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MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
ISTITUTO COMPRENSIVO Castel Gandolfo
SSccuuoollaa ddeellll’’IInnffaannzziiaa –– PPrriimmaarriiaa -- SSeeccoonnddaarriiaa ddii II°° ggrraaddoo
Via Ugo La Malfa, 3 - 00073 Castel Gandolfo (RM) 06.9361285- 06.935918301 C.F. 90049360580 - C.M RMIC8A500N – e.mail: [email protected]
www.iccastelgandolfo.weebly.com – posta certificata: [email protected]
PIANO ANNUALE DELLE ATTIVITA’
PERSONALE A.T.A
a.s. 2019/2020
Redatto
Dal Direttore dei Servizi Generali e amministrativi
Ai sensi dell’ art.53 CCNL 29.11.2007
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MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA
UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO
ISTITUTO COMPRENSIVO Castel Gandolfo SSccuuoollaa ddeellll’’IInnffaannzziiaa –– PPrriimmaarriiaa -- SSeeccoonnddaarriiaa ddii II°° ggrraaddoo
Via Ugo La Malfa, 3 - 00073 Castel Gandolfo (RM) 06.9361285- 06935918301 C.F. 90049360580 - C.M RMIC8A500N – e.mail: [email protected]
www.iccastelgandolfo.weebly.com – posta certificata: [email protected]
Prot. N.2512/U Castel Gandolfo,03/10/2019
AL DIRIGENTE SCOLASTICO
DELL’ISTITUTO COMPRENSIVO
“CASTEL GANDOLFO”
SEDE
PIANO DELLE ATTIVITA’ PERSONALE ATA
ANNO SCOLASTICO 2019-20
OGGETTO: Proposta piano delle attività del personale ATA per l’anno scolastico 2018-19
ai sensi art. 53 CCNL 2007
IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI
VISTO l’art. 53, c.1 del CCNL 29/11/2007, il quale attribuisce al Direttore SGA la
predisposizione del piano delle attività del personale A.T.A., contenente la
ripartizione delle mansioni tra il personale in organico, l’organizzazione dei
turni e degli orari e le necessità di ore eccedenti da sottoporre all’inizio
dell’anno scolastico all’approvazione del Dirigente Scolastico.
VISTE le Direttive di massima e gli indirizzi impartiti dal Dirigente Scolastico;
SENTITO il personale ATA in apposite riunioni di servizio;
TENUTO conto dell’esperienza e delle competenze specifiche possedute dal personale in
servizio;
CONSIDERATO che la scuola dell’autonomia richiede una gestione in equipe dei processi
amministrativi e che in ogni caso le varie unità di personale debbono essere
intercambiabili fra loro al fine di porre l’istituzione scolastica nelle condizioni
di rispondere sollecitamente alle richieste dell’utenza e avere un quadro
aggiornato in ogni momento dei processi amministrativi in corso;
CONSIDERATO che una ripartizione per servizi comporta una migliore utilizzazione
professionale del personale;
VISTO che la dotazione organica del personale A.T.A. disponibile per l’a.s.
2019/2020 è la seguente
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- Assistenti Amministrativi: 4 unità a tempo indeterminato
- Collaboratori Scolastici: 13 unità di cui:
- 11 a T.I.
- 1 a T.D.fino al 30 Giugno
- 1 a T.D.fino al 31.12.2019 a 27 ore (ore residue accantonamenti posti Lsu)
-
CONSIDERATO che nella scuola è presente la ditta di pulizie I.F.M Italiana Facility
Management SRL con n. 3 unità di personale ex LSU distribuite su tre plessi
PROPONE
per l’anno scolastico 2019/2020, il seguente piano di lavoro e di attività del personale ATA, in
coerenza con gli obiettivi del PTOF.
Il piano comprende la proposta sull’articolazione dell’orario di lavoro del personale dipendente
relativo all’orario di funzionamento dell’istituzione scolastica, compiti e funzioni del personale
nonché l’individuazione dei criteri per l’assegnazione degli incarichi specifici e delle posizioni
organizzative.
Il piano è stato elaborato sulla base delle linee guida fornite dal Dirigente Scolastico nella direttiva
per l'a.s.2019-20 e del numero delle unità di personale presenti in organico nei due profili interessati
nonché dell’orario di funzionamento dell’Istituto Comprensivo.
1 - PROPOSTE IN ORDINE ALL’ARTICOLAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO
Il piano delle attività del personale ATA è stato organizzato in modo da consentire la realizzazione
delle attività e garantire l’adempimento di tutti i compiti istituzionali ivi comprese le relazioni con il
pubblico. Sono state prese in considerazione le diverse tipologie di orario di lavoro previste dal
CCNL 19/04/2018 che coesistono tra di loro. Su tali presupposti, il piano prevede che il personale
adotti l’orario flessibile, le turnazioni e la programmazione plurisettimanale.
Pertanto, si propone il seguente orario di servizio:
1) SEDE CENTRALE:
Dal lunedì al giovedì dalle ore 7,30 alle ore 17,00
Il venerdì dalle 07,30 alle 16,30
2) PLESSO LE MOLE:
Dal lunedì al venerdì dalle ore 8,00 alle ore 16,30
3) PLESSO LAGHETTO:
Dal lunedì al venerdì dalle ore 7,30 alle ore 16,30
4) PLESSO PAVONA:
Dal lunedì al venerdì dalle ore 7,45 alle ore 15,00
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ORARIO E SETTORI
L’articolazione dei servizi amministrativi e generali e l’orario di servizio che di seguito si
propongono, sono stati predisposti prendendo in considerazione le funzioni istituzionali che
caratterizzano il nostro Istituto e le specifiche esigenze prospettate nel piano dell’offerta formativa.
Le finalità istituzionali che rientrano nell’ambito dei servizi amministrativi e generali sono state
articolate nei seguenti settori, ove per ciascuno, sono stati specificati compiti e obiettivi che ciascun
dipendente sarà chiamato a perseguire.
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Dotazione organica: 4 unità
ORARIO E SETTORI
Unità Orario settimanale Servizio
Fabretti Rita
Dal lunedì al mercoledi : 7:45 - 14:45
Giovedi : 7,45 - 16,30 (30m pausa pranzo)
Venerdi : 7,45 - 14,15
Settore personale scuola secondaria -
Organi Collegiali-Assemblee-Scioperi
Stipula contratti, assunzione in servizio, periodo di prova, documenti di
rito, gestione assenze decreti congedo ed aspettative, tenuta fascicoli
docenti , gestione supplenze personale scuola secondaria- Organico scuola
secondaria - Tfr- Assemblee e scioperi – Organi Collegiali
Palmoni Maria Assunta
Dal lunedì al venerdì ; 7:30 - 14:15
Mercoledi : 7,30 - 17,00 (30 m pausa pranzo)
Settore alunni
Visite guidate
Ricostruioni della Carriera
Gestione alunni- Organico H – Statistiche e trasmissione al Sidi
Iscrizione alunni – trasferimenti- esami rilascio schede valutazione -
infortuni alunni- tenuta fascicoli e registri etc.- Chiamata supplenti ore 7,30
Ricostruzione carriera (art. 7) –
Posta elettronica e Protocollo
Siciliano Giuseppe
Lunedi-Mercoledi –Giovedi : 7:48 - 14:48
Martedi : 8,00 - 17,00 ( 30 m pausa pranzo)
Venerdi 8,00-14,30
Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale e capacità di esecuzione
delle procedure anche con l’utilizzazione di strumenti di tipo informatico. Ha autonomia operativa
con margini valutativi nella predisposizione, istruzione e redazione degli atti amministrativo-
contabili dell’Istituzione scolastica, nell’ambito delle direttive e delle istruzioni ricevute. Svolge
attività di diretta e immediata collaborazione con il DSGA coadiuvandolo nelle attività e
sostituendolo nei casi di assenza. Ha competenza diretta della tenuta dell’archivio e del protocollo.
Ha rapporti con l’utenza ed assolve i servizi esterni connessi con il proprio lavoro. In relazione
all’introduzione di nuove tecnologie, anche di tipo informatico, partecipa alle iniziative specifiche di
formazione e di aggiornamento. Può essere addetto ai servizi di biblioteca e al controllo delle relative
giacenze, nonché dello stato di conservazione del materiale librario. Può svolgere attività di
coordinamento di più addetti inseriti in settori o aree omogenee, attività di supporto amministrativo
alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche, decise dagli organi collegiali.
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Settore personale docente scuola primaria e infanzia
Coordinamento Supporto Digitale
Stipula contratti assunzione in servizio- periodo di prova- documenti
di rito- gestione assenze- decreti congedo ed aspettative- tenuta
fascicoli docenti etc.. Supplenze primaria ed Infanzia –Organico
primaria ed infanzia.– Graduatorie –Invio dati Brunetta – Statistiche
–Tfr--Coordinamento e supporto digitale
Olivastri Fabio
Dal martedi al venerdi: 7,30 - 14,15
Lunedi : 7,30 - 17,00 ( 30 m pausa pranzo)
Settore Contabile Personale A.T.A
Diretta collaborazione con il Dsga nella predisposizione degli atti
amministrativi e contabili, progetti -.registro c/c postale-inventario-
gestione acquisti.
PersonaleAta-convocazioni-stipula contratti-assenze-decreti-gestione
supplenze -tfr
In situazioni contingenti, riferite a specifiche situazioni, in cui risulti di fatto un carico di lavoro
eccessivo su un singolo settore, il personale assegnato ad altri settori, su indicazioni del d.s.g.a.,
collaborerà con i colleghi interessati all’intensificazione di lavoro.
DISBRIGO CORRISPONDENZA E NOTE ORGANIZZATIVE
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Il Dirigente Scolastico ha diritto di prendere visione della posta in arrivo giornalmente (PEC-
PEO-Internet-Intranet-Consegna a mano) e a dare le essenziali direttive sul disbrigo delle
stesse. Il personale addetto di Segreteria provvederà all’apertura della posta, a smistarla,
a protocollarla come da disposizioni sul Manuale.
Successivamente il D.S.G.A. prenderà visione della posta di sua competenza e la siglerà (la
posta urgente, che preveda scadenze immediate, dovrà essere portata tempestivamente a
conoscenza del D.S.G.A.) e di tutte le Circolari interne emesse che lo riguardano, in
particolare quelle che prevedono un’organizzazione di lavoro del personale A.T.A..
Il D.S.G.A. deve essere messo in condizioni di accedere rapidamente ed in modo chiaro allo
stato di avanzamento lavori di ciascun A.A. , al fine di un controllo nell’espletamento delle
pratiche nel rispetto delle scadenze. Quanto detto sopra risulta particolarmente importante,
specialmente in caso di assenza di un A.A., per i colleghi che dovranno eventualmente
occuparsi di pratiche non di propria competenza. Quindi ogni A.A. dovrà avere una cartella
“Da Evadere” dove raccoglierà le pratiche da espletare.
Il D.S.G.A. assegnerà ad ogni A.A., verbalmente o per iscritto, a seconda del tempo
necessario per l’evasione, alcuni compiti, da svolgersi nel più breve tempo possibile o con
un ordine di priorità. Ciascun A.A. prenderà nota delle pratiche da evadere su un modello
riepilogativo (contenente data di assegnazione, tipo di pratica, ordine di priorità , note) che
terrà nella cartellina “Da Evadere”. Al termine della giornata, sarà cura dell’A.A. rendere
noto lo stato dell’arte delle pratiche effettuate per le vie brevi o per iscritto al DS e/o al
DSGA, sulla base dei contenuti del lavoro effettuato. Man mano che le espleterà avrà cura di
depennare sul foglio quelle portate a compimento, indicando la data in cui sono state evase
ed eventualmente aggiungendo delle Note ritenute importanti per quella pratica.
Il D.S.G.A e il D.S. dovranno prendere visione, prima del loro invio, di atti di particolare
importanza, per la condivisione di quanto riportato nell’atto, per il rispetto delle scadenze e
per la competenza degli allegati.
Si rende necessario rispettare i dettami della Privacy per il trattamento e la conservazione dei
dati nonché le norme, recentemente innovate, sull’Accesso ai Documenti Amministrativi.
All’uscita del personale i documenti dovranno essere ritirati negli armadi, in classificatori e
cartelle specifiche, facilmente identificabili. Le scrivanie dovranno essere libere per
consentire anche la dovuta pulizia. Andranno ritirati il timbro della Zecca e quello del D.S..
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Tutti gli atti e documenti emessi, devono essere controllati e siglati, prima di essere
sottoposti alla firma del Dirigente Scolastico e/o D.S.G.A
In riferimento al piano di dematerializzazione delle procedure amministrative e dei rapporti
della scuola con il personale, le famiglie e gli studenti si raccomanda la piena attuazione
delle istruzioni operative date dal Miur mediante l’utilizzo della Segreteria Digitale e
Protocollo Informatico nonché delle disposizioni del Manuale.
Si raccomanda di dare priorità nel lavoro amministrativo alle scadenze che possono
determinare contenziosi, lesione dei diritti dell’utenza, dei lavoratori e dei fornitori e sanzioni nei
confronti della scuola.
Il ricevimento si effettua nei seguenti giorni e con le seguenti modalità:
APERTURA AL PUBBLICO:
LUNEDI’ E GIOVEDI’ DALLE ORE 11,00 ALLE ORE 13,00
MERCOLEDI’ DALLE ORE 15,00 ALLE ORE 16,00
COLLABORATORI SCOLASTICI
Dotazione Organica:13 Unità
ORARIO E SETTORI
SEDE CENTRALE
Unità
Orario settimanale Servizio
Corsi Anna Maria
Lunedì- martedì- mercoledì: 7,30-14,42 Gioved :9,48-17.00 Venerdì :9:18 alle 16:30*
Vigilanza: lato uffici amm.vi; Pulizia: Presidenza, Vicepresidenza Uff. amm.vi, bagno e corridoio uffici, spazio esterno entrata secondaria
Tosi Roberto
Lunedì – mercoledì - giovedì – venerdì: 7,30-14,42 Martedì: 9,48-17,00
Apertura e chiusura cancello entrata alun.. Vigilanza: piano terra. Pulizia: 4 aule(1F-1C-2C-3F)-Bagni H Spazio esterno entrata principale
Ciucci Simonetta
Lunedi– martedì - giovedì - venerdì : 7,48-15,00 Mercoledi :9,48-17,00
Vigilanza primo piano. Pulizia:Corridoio Piano Terra-bagni M-F Scala –Androne entrata-Sala multimediale-Ambulatorio
Esegue, nell’ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del
proprio lavoro, attività caratterizzate da procedure ben definite che richiedono preparazione non
specifica. E’ addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e sorveglianza. Nei
confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività
didattiche e durante la ricreazione e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli
arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza necessaria durante il
pasto nelle mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica nei locali scolastici, di
collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso
dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei
servizi igienici e nella cura dell’igiene personale anche con riferimento alle attività previste
dall’art.47.
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Lauri Laura
Martedì – mercoledì – giovedì – venerdì: 7,48 – 15,00 Lunedì: 9,48-17,00
Vigilanza: primo piano. Pulizia:1 aula (3C)-Bagni ospiti-Sala Docenti e bagno
Il venerdì a rotazione settimanale orario dalle 9.18 alle 16.30.
I collaboratori scolastici del piano terra ed in loro assenza quelli del 1° piano provvederanno all’apertura del
cancello di Largo Fontana Vecchia alle ore 8:05 per l’ingresso degli alunni.
Tutte le unità, a rotazione, sono tenute ad aprire e chiudere i cancelli esterni, la palestra, a rispondere al
telefono, all’accoglienza dell’utenza esterna.
PLESSO LE MOLE
Unità Orario settimanale Servizio
Romano Luciano
Lunedì – mercoledì - venerdì 8,00 – 14,24 Martedì e Giovedì: 8,00-16,30 (30 m pausa pranzo) A settimane alterne con l’altra unità
Vigilanza piano primo. Ripristino aule - pulizia bagni e corridoio Pulizia spazi esterni
Di Stasio Simonetta
Lunedì – mercoledì - venerdì 8,00-16,30 (30 m pausa pranzo) Martedì e Giovedì: 8,00-14,24 A settimane alterne con l'altra unità
Vigilanza piano terra. Ripristino aule - pulizia bagni e corridoio Pulizia spazi esterni
Tutte le unità, a rotazione, sono tenute ad aprire e chiudere i cancelli esterni, a rispondere al
telefono, all’accoglienza dell’utenza esterna.
PLESSO LAGHETTO
Unità Orario settimanale Servizio
Bassi Tiziana
Martedì – Mercoledi:7,30-14,00 Lunedi-Venerdi:800-16,30 Giovedi : 8,00- 15,00 ( 30 m pausa pranzo)
Vigilanza piano terra Edificio Vecchio Assistenza alunni scuola dell’Infanzia Ripristino dei bagni e delle aule durante la ricreazione e la mensa. Pulizia spazi esterni
De Angelis Paola
Lunedì-Mercoledì-Giovedi Venerdì: 7,30-14,30
Martedi:8,00-16,30 (30m pausa pranzo)
Vigilanza: piano terra Edificio Vecchio Assistenza agli alunni della scuola dell’Infanzia Ripristino dei bagni e delle aule durante la ricreazione e la mensa. Pulizia spazi esterni
Pallotta Rosella
Lunedi –Martedi-Giovedi-Venerdi 7,30-14,30
Mercoledi:8,00-16,30 (30m pausa pranzo)
Vigilanza piano primo Edificio Vecchio Assistenza agli alunni scuola Primaria. Ripristino dei bagni e aule durante la ricreazione e mensa. Pulizia spazi esterni
P.V (27h)
Martedi --Mercoledì-Venerdì 9,00- 14,0
Giovedì:10,00-16,30 Lunedi :8,30-14,00
Vigilanza: piano terra Edificio Vecchio Assistenza agli alunni della scuola Primaria Ripristino dei bagni e delle aule durante la ricreazione e la mensa Pulizia spazi esterni
Tutte le unità, a rotazione, sono tenute ad aprire e chiudere i cancelli esterni, a rispondere al telefono,
all’accoglienza dell’utenza esterna.
Le 4 unità effettueranno l’orario a rotazione settimanale sui due plessi
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PLESSO PAVONA
Unità Orario settimanale Servizio
Carosi Rosella Dal lunedì al venerdì:7,48-15,00
Vigilanza alunni Sede Centrale Pulizia 3 aule-metà corridoio-bagni Sala docenti –Spazi esterni
Sordilli Nadia Dal lunedì al Venerdi: 7,48-15,00 Vigilanza alunni Sede Centrale Pulizia 3 aule-metà corridoio-bagni Sala multimediale –Spazi esterni
Mariotti Leonardo T.D Dal lunedì al Venerdi: 7,48-15,00 Vigilanza alunni Sede Distaccata Pulizia: 2 aule + bagni sede distaccata Palestra
Tutte le unità, a rotazione, sono tenute ad aprire e chiudere i cancelli esterni, ad aprire e chiudere la
palestra, a rispondere al telefono, all’accoglienza dell’utenza esterna. Si assicura la presenza di un collaboratore scolastico per un massimo di due pomeriggi (generalmente martedì e
giovedì) per i Corsi di Inglese e per altri corsi e/o recuperi (si riconosce l’intensificazione del servizio a seconda
delle attività presenti)
DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE
Tutti i collaboratori scolastici, secondo quanto indicato nel relativo profilo professionale dalla
tabella A allegata al CCNL 29/11/2007, sono tenuti ad adempiere ai seguenti compiti:
- apertura e chiusura dei locali per le attività scolastiche ordinarie e per le altre attività deliberate
dal Consiglio d’Istituto e dal Collegio dei docenti
- quotidiana pulizia dei locali e degli arredi scolastici
- pulizia degli spazi comuni
- pulizia laboratori
- sorveglianza sull’accesso e sul movimento nell’edificio del pubblico
- sorveglianza alunni in occasione di momentanea assenza del docente
- sorveglianza corridoi
- segnalare tempestivamente in Presidenza la presenza di estranei in Istituto
- collaborare con i docenti
- prestare ausilio agli alunni portatori di handicap nell’accesso delle aree esterne alle strutture
scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso di servizi igienici e nella cura
dell’igiene personale
- controllare più volte nel corso della giornata e all’occorrenza pulire i servizi igienici
- per motivi di sicurezza si ricorda che tutti i collaboratori scolastici sono tenuti a chiudere le
finestre dei locali loro affidati al termine delle pulizie
- i carrelli e il materiale per le pulizie devono essere collocati in luogo idoneo, i secchi devono
essere svuotati e poi riposti, procedere a periodica pulizia con disinfettante dei moci e degli
stracci utilizzati
- ritiro registri di classe con deposito in Presidenza - Le postazioni assegnate dovranno sempre essere coperte da almeno un collaboratore scolastico per
garantire la vigilanza degli alunni. In caso di assenza e/o allontanamento temporaneo del servizio del
collega/colleghi, DEVE essere garantita la sorveglianza di tutte le postazioni ai piani. A tal fine i
collaboratori scolastici in servizio si sposteranno sorvegliando anche le postazioni rimaste
temporaneamente sguarnite..
- Durante l’assenza di un collaboratore scolastico la/le unità che provvedono alla sostituzione sono tenute
a garantire la sorveglianza ai piani e la decorosa pulizia dei locali anche del collega assente .A
tal fine sarà garantito il riconoscimento economico forfetario che sarà stabilito in sede di
contrattazione
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PRECAUZIONI D'USO per l’utilizzo del materiale di pulizia:
Attenersi rigorosamente alle istruzioni indicate sulla confezione e in particolare:
- Non travasare mai il prodotto in bottiglie diverse da quelle originali
- Non togliere mai l'etichetta
- Non riporre detergenti e disinfettanti insieme a generi alimentari
- Conservarli fuori dalla portata degli allievi e sotto chiave
- Diluire il prodotto secondo le indicazioni dell'etichetta
- Non mescolare diversi prodotti tra di loro
- Usare guanti nel corso delle operazioni di pulizia
I guanti vanno usati sempre diversificati a seconda degli ambienti e delle operazioni da svolgere
I prodotti e gli strumenti usati devono essere riposti in luogo chiuso e vietato all’accesso degli
allievi.
Eventuali inosservanze del presente piano di lavoro saranno imputate ai diretti responsabili.
Linee guida in materia di sicurezza per gli Assistenti Amministrativi (ex D.Lgs. n. 196/2003 e
Regolamento UE 2016/679 in vigore dal 25/5/2018) - Privacy
Attenersi scrupolosamente alle seguenti indicazioni per garantire la sicurezza dei dati personali trattati:
conservare sempre i dati del cui trattamento si è incaricati in apposito armadio dotato di serratura o,
in mancanza, non allontanarsi dal proprio ufficio senza prima averlo chiuso a chiave o, chiedere ad
un altro Assistente Amministrativo di custodire l’ufficio
accertarsi della corretta funzionalità dei meccanismi di chiusura dell’armadio,
segnalando tempestivamente al DSGA eventuali anomalie
non consentire l’accesso alle aree in cui sono conservati dati personali su supporto cartaceo a
estranei e a soggetti non autorizzati
conservare i documenti ricevuti da genitori/studenti o dal personale in apposite cartelline non
trasparenti
consegnare al personale o ai genitori/studenti documentazione inserita in buste non trasparenti
non consentire l’accesso a estranei alla stampante efotocopiatrice che contengano documenti non
ancora ritirati dal personale
effettuare esclusivamente copie fotostatiche di documenti per i quali si è autorizzati; provvedere
personalmente alla distruzione quando è necessario eliminare documenti inutilizzati
non lasciare a disposizione di estranei fotocopie inutilizzate o incomplete di documenti che
contengono dati personali o sensibili ma accertarsi che vengano sempre distrutte
non lasciare incustodito il registro contenente gli indirizzi e i recapiti telefonici del personale e degli
studenti e non annotarne il contenuto sui fogli di lavoro
non abbandonare la postazione di lavoro per la pausa o altro motivo senza aver provveduto a
custodire in luogo sicuro i documenti trattati
segnalare tempestivamente al DSGA la presenza di documenti incustoditi,
provvedendo temporaneamente alla loro custodia
attenersi alle direttive ricevute e non effettuare operazioni per le quali non si è stati espressamente
autorizzati dal Titolare (Dirigente).
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Riguardo ai trattamenti eseguiti con supporto informatico attenersi scrupolosamente alle seguenti
indicazioni:
attivazione automatica dello screen saver dopo 10 minuti di inattività dell’utente
non lasciare memorie removibili o altro, cartelle o altri documenti a disposizione di estranei
accesso al computer controllato da credenziali personalizzate
conservare i dati sensibili in armadi chiusi, ad accesso controllato o in file protetti da password
non consentire l’accesso ai dati a soggetti non autorizzati
riporre i supporti in modo ordinato negli appositi contenitori e chiudere a chiave classificatori e
armadi dove sono custoditi
scegliere una password con le seguenti caratteristiche che non sia facilmente intuibile, evitando il
nome proprio, il nome di congiunti, date di nascita e comunque riferimenti alla propria persona o
lavoro facilmente ricostruibili
curare la conservazione della propria password ed evitare di comunicarla ad altri cambiare
periodicamente (almeno una volta ogni tre mesi dati sensibili o sei mesi se dati comuni) la
propria password e compilare modulo predisposto consegnarlo al DSGA
spegnere correttamente il computer al termine di ogni sessione di lavoro
non abbandonare la propria postazione di lavoro per la pausa o altri motivi senza aver spento la
postazione di lavoro o aver inserito uno screen saver con password
comunicare tempestivamente qualunque anomalia riscontrata nel funzionamento del computer
non riutilizzare i supporti informatici utilizzati per il trattamento di dati sensibili per altri trattamenti
non gestire informazioni su più archivi ove non sia strettamente necessario e comunque curarne
l’aggiornamento in modo organico
Utilizzare le seguenti regole per la posta elettronica:
non aprire documenti di cui non sia certa la provenienza
inviare messaggi di posta solo se espressamente autorizzati dal DS o DSGA
controllare accuratamente l’indirizzo dei destinatario prima di inviare dati personali.
Si ricorda che l’indirizzo di posta elettronica certificata ministeriale è di responsabilità diretta del DS.
Linee guida in materia di sicurezza per i Collaboratori Scolastici (ex D.L.vo 196/2003) - Privacy
Vengono di seguito indicate le misure operative da adottare per garantire la sicurezza dei dati personali:
verificare la corretta funzionalità dei meccanismi di chiusura di armadi che custodiscono dati
personali, segnalando tempestivamente al responsabile di sede eventuali anomalie.
procedere alla chiusura dell’edificio scolastico accertandosi che tutte le misure di protezione dei
locali siano state attivate.
accertarsi che al termine delle lezioni non restino incustoditi i seguenti documenti,
segnalandone tempestivamente l’eventuale presenza al responsabile di sede e provvedendo
temporaneamente alla loro custodia:
registro personale dei docenti (no per il plesso dove è in uso il registro elettronico)
registro di classe (no per il plesso dove è in uso il registro elettronico)
certificati medici esibiti dagli alunni a giustificazione delle assenze
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qualunque altro documento contenente dati personali o sensibili degli alunni o dei
docenti o altro personale.
NORME COMUNI RELATIVE ALL’ORARIO
Tutto il personale è tenuto durante l’orario di lavoro a permanere nel posto assegnato fatta salva la
momentanea assenza per lo svolgimento di commissioni autorizzate dal Dirigente Scolastico o dal
DSGA.
Anticipo orario: L’anticipo del proprio orario di servizio tranne che si tratti di esigenze scolastiche non
consente la contabilizzazione dei minuti e non avrà alcuna rilevanza.
Flessibilità: Il personale che si trovi in situazioni previste dalle Leggi 1204/71, 903/77 e n. 104/92 e D.Lgs
26/3/2001 n. 151 e che ne faccia richiesta scritta sarà favorito nell’utilizzo dell’orario flessibile,
compatibilmente con le esigenze di servizio anche nel caso in cui lo stesso orario non venga adottato
nell’istituzione scolastica.
Recupero ritardi e permessi: I ritardi e i permessi dovranno essere recuperati entro l’ultimo giorno del
mese successivo, in base alle esigenze di servizio. Il riepilogo dei crediti e dei debiti orari di ogni dipendente
sarà elaborato a cadenza mensile. I ritardi andranno comunicati immediatamente e comunque entro la
giornata all’Ufficio Personale. Il DSGA stabilirà la modalità di recupero, secondo le direttive del Dirigente
Scolastico. Le ore di straordinario effettuate senza autorizzazione o senza ordine di servizio preventivamente
concordato per le vie brevi si intenderanno prestate a titolo gratuito . Il ritardo sull’orario d’ingresso comporta
l’obbligo di recupero entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato il ritardo. In
caso di mancato recupero, attribuibile ad inadempienza del dipendente, si opera la proporzionale della
decurtazione della retribuzione cumulando le frazioni di ritardo fino a un’ora di lavoro o frazione non
inferiori alla mezz’ora.
Pausa: La pausa non può essere inferiore a 30 minuti. Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le 6 ore
continuative il personale può usufruire a richiesta di una pausa di almeno 30 minuti. Il lavoratore che effettua
la pausa può permanere anche sul proprio posto di lavoro. La pausa deve essere comunque prevista se
l’orario continuativo di lavoro supera le 7 ore e 12 minuti.
Firme di presenza: Il personale è tenuto a firmare quotidianamente l’entrata e l’uscita sull’apposito registro.
L’assistente amministrativo Olivastri Fabio monitorerà quotidianamente le entrate e le uscite. Eventuali
mancate firme dovranno essere adeguatamente giustificate per iscritto e sottoposte a validazione del DSGA.
Costituendo la firma un preciso obbligo del dipendente, atteggiamenti ripetuti di mancata firma saranno
oggetto di richiamo formale del Dirigente Scolastico.
Assenze: La comunicazione di assenza per malattia deve essere comunicata all’Ufficio Personale entro e non
oltre le ore 8.00
Divieto di fumo :Si ricorda a tutto il personale che è severamente vietato fumare sia nei locali scolastici che
nelle pertinenze.
Codice disciplinare: il Codice disciplinare è affisso all’albo online di questa istituzione scolastica e sul sito
web dell’istituto, già reso noto con circ.n.14 Prot.n.3455/B10 e reiterato con circ. n. 18/2017-18
ORGANIZZAZIONE DEL PIANO ANNUALE DELLE FERIE
FERIE A.S. 2018/2019. I giorni di ferie non goduti nell’a.s. 2018/2019 devono essere fruiti entro il
30/4/2020. I giorni saranno concessi dal Dirigente Scolastico, previa apposizione del parere della scrivente
DSGA, compatibilmente con le esigenze di servizio da fruire esclusivamente durante la sospensione delle
attività didattiche, in un’ottica sia organizzazione delle risorse umane che di salvaguardia dell’esigenza
primaria del funzionamento dell’ Istituzione Scolastica. Ove per esigenze personali particolari si richiedesse
di fruire di 1 o più giorni di ferie durante le attività didattiche, l’istanza dovrà essere corredata di
dichiarazione scritta di uno o più colleghi ad effettuare la sostituzione senza alcun riconoscimento in termini
di intensificazione lavorativa. Tuttavia particolari esigenze particolari, supportate da comprovate motivazioni,
saranno oggetto di adeguata valutazione.
FERIE A.S. 2019/2020 Le ferie estive dovranno essere richieste entro il 15/5/2020 e il Direttore SGA
provvederà entro il 31 maggio 2020 a predisporre il piano delle ferie estive, facendo in modo da assicurare il
servizio all’utenza nei mesi di luglio e agosto. Il piano sarà sottoposto al Dirigente Scolastico per
l’approvazione. Ove le richieste presentate fossero incompatibili con le esigenze di servizio e/o risultasse
un accavallamento di periodi, si procederà a una prima condivisione del piano ferie con gli interessati,
in extrema ratio al sorteggio o le ferie saranno disposte d’ufficio nel perimetro delle disposizioni del
CCNL. Le ferie e i recuperi sono concessi nei periodi di sospensione delle attività didattiche. Nel periodo di
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attività didattiche, le ferie ed i recuperi compensativi sono concessi dal Dirigente Scolastico su parere del
DSGA solo dietro motivate esigenze, compatibilmente con il servizio, sempre che non comporti oneri per
l’amministrazione. Non è possibile riconoscere l’intensificazione lavorativa ai colleghi che eventualmente
sostituiscono il dipendente assente per ferie o recupero. Le ferie vanno richieste al Dirigente Scolastico
almeno 3 gg prima della fruizione salvo casi eccezionali motivati, e saranno concesse sentito il parere del
DSGA. In caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e
di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell’anno scolastico di
riferimento, le ferie stesse saranno fruite di norma non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, sentito il
parere del DSGA.
Compatibilmente con le esigenze di servizio, il personale A.T.A. può frazionare le ferie in più periodi. La
fruizione delle ferie dovrà comunque essere effettuata nel rispetto dei turni prestabiliti, assicurando al
dipendente il godimento di almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo nel periodo 1 luglio – 31 agosto.
Le ferie sono sospese da malattie adeguatamente e debitamente documentate che abbiano dato luogo a
ricovero ospedaliero o si siano protratte per più di 3 giorni. L’Amministrazione deve essere posta in grado,
attraverso una tempestiva comunicazione, di compiere gli accertamenti dovuti.
PROGRAMMAZIONE PLURISETTIMANALE
Per una più razionale utilizzazione del personale in coincidenza con i periodi di particolare intensità
del servizio scolastico, la programmazione plurisettimanale dell’orario potrà prevedere un servizio
eccedente le 36 ore, fino ad un massimo di 6 ore settimanali per un totale di 42 ore e per non più di
tre settimane consecutive.
Al fine di garantire il rispetto delle 36 ore settimanali, i periodi di maggiore o di minore
concentrazione dell’orario devono essere individuati e non possono superare le 13 settimane
nell’anno scolastico.
Le forme di recupero nei periodi di minor carico di lavoro possono essere attuate mediante riduzione
giornaliera dell’orario di lavoro ordinario, oppure attraverso la riduzione del numero delle giornate
lavorate.
CHIUSURA PREFESTIVA Nei periodi di interruzione dell’attività didattica, e nel rispetto delle attività didattiche programmate
dagli organi collegiali, è possibile la chiusura delle Scuola nelle giornate prefestive.
Tale chiusura è disposta dal D.S. quando è richiesta dalla maggioranza assoluta del personale in
servizio, in sede di programmazione di inizio d’anno del personale ATA. Il relativo provvedimento
di chiusura deve essere reso pubblico mediante pubblicazione sul sito della scuola.
Le ore di servizio non prestate debbono essere recuperate con rientri pomeridiani durante i periodi di
attività didattica, tranne che il personale non intenda estinguerle con:
1. ferie;
2. recupero ore di straordinario;
3. recupero festività soppresse;
Per l’anno in corso si proporrà al Consiglio la chiusura della scuola nei seguenti giorni
24 e 31 dicembre 2019
24 e 25 febbraio 2020
01 giugno 2020
Totale 5 giorni
Nei periodi di sospensione dell’attività didattica si richiede la presenza di almeno due Collaboratori
Scolastici e di un Assistente Amministrativo.
SOSTITUZIONE COLLEGA ASSENTE
Per la sostituzione del collega assente (intensificazione del lavoro) il CCNL 2007 prevede la
possibilità di svolgere l’intensificazione del lavoro nell’arco dell’orario ordinario con pagamento
ovvero una prestazione oltre l’orario ordinario di servizio con, a scelta del dipendente, pagamento
(fino al massimo consentito, dovuto a quanto ripartito in fase di contrattazione) o recupero orario.
Per la suddetta sostituzione si propone il riconoscimento economico di 1h agli assistenti
amministrativi per evasione pratiche urgenti collega assente, 1h al collaboratore scolastico che
effettua la sostituzione garantendo la sorveglianza e la pulizia dei locali del collaboratore assente
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(nei plessi dove è presente la ditta delle pulizie Mole e Laghetto) e 1h e ½ nei plessi dove non è
presente la ditta delle pulizie (Sede Centrale e Pavona).
In base alle esigenze che si manifesteranno concretamente in corso d’anno si procederà alle singole
attribuzioni con comunicazione del Direttore S.G.A.
Il personale che darà la disponibilità sarà utilizzato secondo le esigenze, vista la professionalità
individuale e le mansioni già affidate nella comunicazione di servizio annuale o a rotazione con
ordine alfabetico.
PRESTAZIONI AGGIUNTIVE
Le ore eccedenti devono essere rese per non meno di 30 minuti, devono essere autorizzate e risultare
dal registro firma.
Per le ore eccedenti maturate il lavoratore può chiedere di fruire di ore a recupero in luogo del
compenso economico, nei periodi di sospensione delle attività didattiche .
Le giornate di riposo maturate per prestazioni aggiuntive non possono essere cumulate oltre l’anno
scolastico di riferimento e debbono essere fruite, entro e non oltre i tre mesi successivi all’anno
scolastico in cui sono state maturate, sempre compatibilmente con le esigenze di funzionalità
dell’istituzione scolastica. La domanda va presentata entro il 30.06.2020 salvo casi eccezionali.
INDIVIDUAZIONE DEGLI INCARICHI SPECIFICI E DELLE POSIZIONI
ECONOMICHE
Incarichi specifici ART 7 CCNL 2007
Sono presenti in organico di diritto dipendenti beneficiari della 1°e 2° posizione economica ai sensi
dell’articolo 50 del CCNL SCUOLA
a) Assistenti amministrativi : 3 posizioni economiche
Palmoni M. Assunta – Pratiche Ricostruzione Carriera
Olivastri Fabio-Sostituzione Dsga
Fabretti Rita-Coordinamento Privacy
b) Collaboratori Scolastici : 9 posizioni economiche
Assistenza alunni h e pronto soccorso : 7 unità
Assistenza alunni infanzia: 2 unità
Si propone l’affidamento dei seguenti incarichi specifici:
1 Assistente Amministrativo: Coordinatore della Gestione Documentale a.s.2018-19
3 Collaboratori Scolastici: Assistenza alunni H
DISPOSIZIONI FINALI PER TUTTO IL PERSONALE A.T.A.
L’attribuzione delle posizioni organizzative è stata disposta tenendo conto della necessità di dover
garantire lo svolgimento delle attività e dei progetti specificati nel PTOF nonché l’adempimento di
tutti i compiti istituzionali comprese le relazioni con il pubblico. Nell’assegnazione dei compiti si è
tenuto conto dei seguenti criteri:
a) efficacia ed efficienza dei servizi prestati, tenendo conto della complessa articolazione
dell’istituto comprensivo, professionalità accertata ,disponibilità
b) mantenimento della continuità nella sede già occupata o, anche su presentazione di domanda
motivata, assegnazione ad altro plesso su posto resosi disponibile .
La suddetta ripartizione dei compiti rappresenta un quadro di riferimento flessibile e perciò
modificabile ogni qual volta le esigenze di servizio dovessero rendere necessarie le variazioni. Resta
ben inteso che, in caso di assenza di qualche unità, il servizio sarà comunque assicurato dalle unità
presenti. Pertanto si confida nella collaborazione di tutti nella consapevolezza che le funzioni da
ciascuno esercitate sono a fondamento dell’organizzazione dell’intera comunità scolastica e si
raccomanda di attenersi scrupolosamente al rispetto di tutti gli obblighi previsti dal codice di
comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni affisso all’albo.
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Precisazioni:
- in caso di Consigli di Classe o Scrutini e Ricevimento Parenti Collegiale, l’orario del
secondo turno sarà variabile; a seconda della tipologia delle riunioni, saranno decise le unità di
collaboratori da impiegare, secondo la turnazione.
- le turnazioni sono fissate, fin dove possibile, secondo criteri di equa distribuzione
settimanale.
Qualora si verifichi carenza di personale derivante da assenze, si procede di norma nel modo
seguente:
- una persona assente nel turno mattutino:
1) si attinge ai collaboratori dello stesso plesso
2) con ore in più che devono essere utilizzate (per un ammontare massimo di 20 ore pro-capite)
per il recupero prefestivi
Di fronte a situazioni eccezionali (es.: contemporaneità di più assenze), si può procedere
combinando i due sistemi in modo flessibile (straordinario e/o intensificazione) al fine di garantire
almeno i servizi essenziali.
Il personale part–time può accede all’intensificazione, previa loro richiesta, per il recupero dei
prefestivi, in proporzione al loro orario.
Ulteriori precisazioni:
Durante i periodi di sospensione dell’attività didattica, i collaboratori in servizio svolgono le attività
del loro profilo a prescindere dalle abituali ripartizioni del lavoro in uso nei periodi di attività
didattica.
Il valore economico delle sostituzioni/intensificazioni di cui sopra è stabilito in sede di
contrattazione annuale (contratto economico).
Si sottolinea:
ai singoli collaboratori scolastici è assegnato un proprio spazio per le pulizie, salvo accordi o
specifiche istruzioni per una gestione in comune. L’assegnazione di uno specifico spazio per le
pulizie, non esclude l’impiego in altre attività, anche giornalmente individuate, compatibili con il
profilo e con un normale carico di lavoro. Tali attività sono di norma assegnate secondo turnazione.
Per quanto concerne la vigilanza, l’apertura/chiusura e altre attività del profilo, i collaboratori
scolastici possono essere spostati sulla base delle necessità del momento, possibilmente secondo
criteri di competenza o di turnazione;
a) lo spostamento a scopo didattico di attrezzature (es. televisori, videoregistratori ecc.)
normalmente alloggiate nei laboratori, è affidata al personale ausiliario.
b) le pulizie di fino devono essere effettuate almeno 3 volte all’anno (Natale, Pasqua, estate),
inoltre per le pulizie degli spazi esterni (raccolta straordinaria delle foglie e altre tipologie di rifiuti
che possono accumularsi col tempo) i collaboratori scolastici che svolgeranno tale lavoro, verranno
incentivati con eventuali riposi compensativi previa apposizione di regolare firma sul registro firme
del servizio svolto.
c) nelle attività finalizzate all’inserimento degli alunni nel processo formativo dovranno essere
garantite le attività di ausilio materiale agli alunni diversamente abili per esigenze di particolare
disagio; a questo proposito si comunica che è stata pubblicata sul sito della scuola per opportuna
conoscenza la Sentenza n. 22786/16 Corte di Cassazione - Sesta Sezione Penale. Ausilio materiale
dei collaboratori scolastici agli alunni portatori di handicap nell’uso dei servizi igienici e nella cura
dell’igiene personale; i C.S. dovranno altresì garantire un’adeguata “assistenza alla persona” ai
bambini ed alle bambine della scuola dell’infanzia anche nell’uso dei servizi igienici e nella cura
dell’igiene personale se necessario. La Suprema Corte di Cassazione con sentenza n. 22786/2016 al
comma 2.3 riporta testualmente:
”Il collaboratore Scolastico accanto a prestazioni di carattere meramente materiale, che sono la
maggioranza, svolge anche mansioni di vigilanza, sorveglianza degli alunni, guardiania e custodia
dei locali, nonché l’assistenza personale agli alunni con disabilità, che non si esauriscono
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nell’espletamento di un lavoro meramente manuale, ma, che, implicando conoscenza e
applicazione delle relative normative scolastiche sia pure a livello esecutivo, presentano aspetti
collaborativi, complementari e integrative delle funzioni pubbliche devolute ai capi d’istituto e agli
insegnanti in materia di sicurezza, igiene, ordine e disciplina all’interno dell’ area scolastica. Nei
limiti di queste ultime incombenze, compete a tali figure professionali la qualifica di incaricati di un
PUBBLICO SERVIZIO” -. Il rifiuto di “assistenza agli alunni diversamente abili equivale al rifiuto
di atti d’ufficio. Si rammenta che al punto 8 della lettera C della legge 107/2017 si parla di
”assistenza di base” per cui è divenuto OBBLIGATORIO anche l’aggiornamento per svolgere le
normali attività di accompagnamento degli alunni disabili da fuori e dentro la scuola e la
sorveglianza di tutti gli alunni, di cui alla tabella A del CCNL 2005.
e)Pulizia dei Locali Scolastici in assenza del personale della ditta di pulizia
I Collaboratori provvederanno alla pulizia dei locali scolastici ,degli spazi scoperti e delle relative
pertinenze, delle scale, degli ambienti e dei bagni e spogliatoi della palestra, degli arredi, dei sussidi
didattici e delle attrezzature osservando i normali criteri per quanto riguarda il ricambio dell’acqua
di lavaggio e l’uso di prodotti di pulizia e sanificazione, forniti dalla scuola. In particolare per la
pulizia dei bagni, i collaboratori presteranno, presidiando i locali igienici, una vigilanza assidua,
attenta e scrupolosa sull’uso dei servizi igienici da parte degli alunni, evitando che si crei
affollamento e promiscuità. Dopo la ricreazione e la mensa, i sanitari ed i locali dei bagni saranno
deodorati e disinfettati, con idonei prodotti igienizzanti. Pavimenti e scale saranno lavati solo dopo
aver esposto il triangolo” ATTENZIONE PAVIMENTO BAGNATO”
f) I collaboratori scolastici che hanno conseguito l’attestato per l’antincendio devono controllare gli
estintori e segnalare le scadenze.
A conclusione del presente piano delle attività il Direttore dei servizi generali e amministrativi
ritiene opportuno affrontare la sua posizione alla luce di tutte le responsabilità di gestione,
coordinamento e di sovraintendere, cosi come previsto dal proprio profilo professionale che di
seguito si riporta:
Area D
Svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna. Sovraintende, con
autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo-contabili e ne cura l’organizzazione
svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti,
rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale ATA, posto alle sue dirette
dipendenza.
Organizza autonomamente l’attività del personale ATA nell’ambito delle direttive del dirigente
scolastico.
Attribuisce al personale ATA, nell’ambito del piano delle attività, incarichi di natura organizzativa e
le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario. Svolge con autonomia operativa e
responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti
amministrativi e contabili; è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili.
Può svolgere attività di studio e di elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica
specializzazione professionale, con autonoma determinazione dei processi formativi e attuativi. Può
svolgere incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione nei confronti del personale.
Orario di servizio D.S.G.A. titolare
Dal lunedì al venerdì per 36 ore settimanali ,si avvale della flessibilità ,della programmazione
settimanale dell’orario e del recupero compensativo ( art.53 e 54 ,CCNL 2006-2009 del 29/11/2007)
anche durante l’anno scolastico con prioritario riguardo alla funzionalità e all’operatività
dell’istituzione scolastica. Tenuto conto della complessità del lavoro del D.S.G.A e della necessità
di una stretta collaborazione con il Dirigente Scolastico, l’orario potrà subire variazioni in corso
d’anno in relazione alle esigenze di servizio.
Di norma l’orario è :
Dal lunedì al giovedì : 9,45 -17,00
Venerdì : 9,30-16,30
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Le norme contenute nel presente piano delle attività si applicano a tutto il personale Ata in servizio
nella scuola ,sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Il piano delle attività decorrerà dall’emanazione del decreto di attuazione ,conserverà la validità per
tutto l’anno scolastico ,salvo eventuali aggiornamenti e/o integrazioni .
Il Piano delle attività sarà pubblicato sul sito web della scuola per opportuna visione da parte del
personale ATA, del personale docente e dell’utenza .
Castel Gandolfo, 03 ottobre 2019 Il D.S.G.
Sig. Vincenza Giordano
