8/16/2019 Plan de Trabajo de la LISTA Nº 1 “CAMBIO RESPONSABLE
EN COMUNIDAD”
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LISTA Nº 1CONSEJO DIRECTIVO “CAMBIO RESPONSABLE EN
COMUNIDAD” OBJETIVOS
ADMINISTRATIVAMENTE: Continuar la tarea iniciada en
reducción de gastos
administrativos/operativos. Garantizar los pagos anuales a
los Asociados.
Fortalecer y revitalizar las acciones de cobranza y
recaudación.
Modifcar la política de comisiones y descuentos en
acturación.
Continuar con la política de reducción de cargas laborales
respecto alos ingresos.
ncontrar caminos para indemnizar a los !ocios de "#$% A%$"!
&%'eventualmente per(udicados por la irregular gestión
administrativaanterior.
JUDICIALMENTE:
• )enunciar penalmente a los responsables por )elito de Fraude
en laAdministración de personas (urídicas
• * civilmente indemnización por da+os y per(uicios en
agravio de "#$% A%$"!&%' y de los artistas asociados
CON INDECOPI:
$raba(ar con(untamente con "#)C,&" para lograr
resultados con los grandes'suarios y generar presencia en
provincias.
%evisar y traba(ar el $ariario establecido a par-metros
adecuados a lagestión nacional e internacional.
Confrmar el deslinde de responsabilidades de los actuales
miembros delConse(o )irectivo "#$% A%$"! &%'.
CON LAS SOCIEDADES DE GESTION:A nivel intern!i"nl:
• Coordinar acciones para traba(o con(unto con A$"# A%$"! y
las!ociedades de Gestión de "beroamrica.
• Acordar las bases para proteger la institucionalidad e
intereses denuestros Asociados.
A nivel n!i"nl:
• Coordinar acciones para traba(o con(unto en deensa de los
derec0os denuestros artistas asociados.
CON EL ESTATUTO INTER ARTIS PERU:
•&romover la participación de los Asociados en el Comit
statutario.
• %evisar1 discutir1 proponer y aprobar el nuevo statuto.
• Modifcar los artículos 2ue lesionen los intereses societarios
einstitucionales.
CON NUESTROS ASOCIADOS:
• Continuar con la política de transparencia de la
inormación.
• )isponer del 345 de la %ecaudación para el pago de regalías
6derec0os decomunicación p7blica8 anualmente.
• Gestionar claramente de orma 2ue nuestros Asociados reciban
proporcionaly e2uitativamente sus derec0os por comunicación
p7blica.
• &romover1 proteger y benefciar a nuestros !ocios 2ue lo
necesiten.
• &romover el crecimiento sostenido de nuestros
Asociados.
