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Plan Estratégico2015 - 2019
• Resumen Ejecutivo
• Julio 2014
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Contenido
1.0 Orientación Estratégica
2.0 Modelo de Negocio
3.0 Análisis de Mercados
4.0 Análisis Estratégico
5.0 Formulación Estratégica
6.0 Objetivos Estratégicos
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Contenido
1.0 Orientación Estratégica
2.0 Modelo de Negocio
3.0 Análisis de Mercados
4.0 Análisis Estratégico
5.0 Formulación Estratégica
6.0 Objetivos Estratégicos
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Ser referente regional en servicios logísticos de productos para la salud y el bienestar.
Visión
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Nos orientamos a brindar soluciones logísticas con altos estándares de calidad, contribuyendo a la
generación de valor de nuestros clientes y socios estratégicos.
Misión
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Innovación Experiencia Proactividad Precisión Compromiso
Valores
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Contenido
1.0 Orientación Estratégica
2.0 Modelo de Negocio
3.0 Análisis de Mercados
4.0 Análisis Estratégico
5.0 Formulación Estratégica
6.0 Objetivos Estratégicos
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Horizontes de Crecimiento (1)
Horizonte 1: Necesidades de nuevos servicios y/o nuevos mercados que podemos atender con capacidades actuales
Tiempo (años)
Valo
r par
a el
neg
ocio
(1) Modelo tomado de The Alchemy of Growth – Baghai, Coley y White.
Productos / Mercado Objetivo
Horizonte 3: Atender nuevos mercados o dar nuevos servicios que requieran desarrollar capacidad/expertise.
Horizonte 2: Extender geográficamente los servicios actuales
Almacenamiento: productos criogénicos, contramuestras de producto farmaceútico, productos de alto valor (p.e. vinos, chocolatería fina, retail especializado).
Distribución: productos criogénicos, contramuestras de producto farmaceútico, productos de alto valor (p.e. vinos, chocolatería fina, retail especializado), productos de venta online (p.e. Groupon, Linio), documentos valorados del sector financiero, productos congelados y/o cadena de frío (extensión de Pardos), gobierno (sector salud y afines), consumo masivo.
Acondicionado: packs, promociones con códigos correlativos, mecánicas promocionales (p.e. raspa y gana) para mercado de cuidado personal / consumo masivo.
Nuevos servicios: Aduanas / Comercio Exterior vía alianza con DHL, Consultoría Regulatoria vía alianza con AF, inventarios físicos, servicios In-House e Insourcing, Cross-Docking / Consolidación de carga y envío a CD (clientes pequeños), soporte técnico.
Ecuador: mercados farmaceútico, cuidado personal, veterinario / almacenamiento, distribución y acondicionado.
Bolivia: mercados: consumo masivo / almacenamiento y arrendamiento. Otros paises de la región: evaluar ingreso con algún cliente actual.
Almacenamiento, Distribución y Acondicionado: mercado automotriz: (PDI) de autos, minería: maquinaria y equipos, mercadería peligrosa y/o controlada.
Fabricación: cosmética (geles, cremas, otros). Nuevos Servicios: Servicio de Control de Calidad (mercados
farmaceútico, cosméticos, veterinario y afines), Gestión Documentaria (Tipo Iron Mountain), Consultoría Logística, Alquiler de almacenes y/o lotes industriales, 4PL (Planeación y/o Gestión de Logística Estratégica), almacenamiento (CD) de frío (perecibles) en Lima y provincias.
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Contenido
1.0 Orientación Estratégica
2.0 Modelo de Negocio
3.0 Análisis de Mercados
4.0 Análisis Estratégico
5.0 Formulación Estratégica
6.0 Objetivos Estratégicos
Complejidad y Tamaño
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Fuerzas de Porter
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Contenido
1.0 Orientación Estratégica
2.0 Modelo de Negocio
3.0 Análisis de Mercados
4.0 Análisis Estratégico
5.0 Formulación Estratégica
6.0 Objetivos Estratégicos
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Análisis FODA
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Contenido
1.0 Orientación Estratégica
2.0 Modelo de Negocio
3.0 Análisis de Mercados
4.0 Análisis Estratégico
5.0 Formulación Estratégica
6.0 Objetivos Estratégicos
Mapa EstratégicoR1. Incrementar el valor del negocio
R2. Incrementar las ventas consolidando operaciones
regionales
R3. Mejorar la gestión de proyectos de inversión
C1. Posicionar la marca SIGNIA
C3. Consolidar y desarrollar clientes locales y regionales C4. Incrementar la
satisfacción de los clientes, garantizando estándares
regionales de nivel de servicio
A1. Mejorar el Gobierno
Corporativo
P1. Gestionar la demanda y las
capacidades del negocio
A3. Fortalecer la cultura y el clima laboral de SIGNIA
A2. Fortalecer la gestión y el
desarrollo del talento humano
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C2. Fortalecer y desarrollar las
alianzas estratégicas
P21. Estandarizar, mejorar, simplificar y
automatizar los procesos de negocio