UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COORDENAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE

ENGENHARIA PROGRAMA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROPOSTA DE PLANO DE PESQUISA PARA SELEÇÃO DO MESTRADO 2014

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DOS OPERADORES NAS

PLATAFORMAS DE PETRÓLEO OFFSHORE

YURI OLIVEIRA DE LIMA

Rio de Janeiro, Setembro de 2013

Seleção PEP 2014 Plano de Pesquisa – Yuri Oliveira de Lima

1. Introdução

Neste plano de pesquisa são apresentadas de forma sintética o objeto de estudo de

interesse do candidato à vaga de mestrado no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de

Produção (PEP/COPPE/UFRJ), além da justificativa acerca da relevância do tema,

abordagem metodológica proposta e os resultados esperados com a pesquisa.

Para Bailey e Barley (2004, p. 738) o estudo acerca do trabalho representa um grande

desafio para os engenheiros de produção porque atualmente há uma mudança na natureza do

trabalho comparável a que ocorreu no surgimento das fábricas.

A forma como as organizações agem precisa ser condizente com o ambiente no qual se

inserem. Segundo Peci (1999, p. 1), “O ambiente de negócios está mudando continuamente, e a

incerteza e turbulência o caracterizam cada vez mais.”

Hoje o mercado consumidor possui mais conhecimento sobre as empresas do que em

qualquer outra época da nossa história, a informação sobre os produtos e serviços é mais

facilmente obtida e está sendo gerada não só pelas empresas, mas também pelos próprios

consumidores. Para fazer uma compra uma pessoa não precisa mais entrar em cada loja para

conhecer mais sobre os produtos e serviços oferecidos por cada empresa, não precisa nem

mesmo sair de casa para comprar algo.

Devido à mudanças sociais, a forma como as empresas atuam também mudou em relação

ao período industrial, tal fato já era indicado pela literatura há quase duas décadas:

O ambiente atual em que as empresas operam tem presenciado o surgimento de novos

papéis que devem ser desempenhados como resultado de alterações nos valores e

ideologias de nossa sociedade. Assim, a atividade das organizações modernas, além das

considerações econômico-produtivas, incluem preocupações de caráter político-social,

que envolvem assistência médica e social, defesa de grupos minoritários, controle da

poluição, proteção ao consumidor etc. (DONAIRE, 1994, p.69)

Esse cenário é diferente daquele existente no período industrial, onde a preocupação dos

fabricantes era maximizar o lucro vendendo o máximo possível de um produto padronizado, tal

pensamento é mostrado pela frase de Henry Ford: "O carro é disponível em qualquer cor,

contanto que seja preto."

Como Drucker (1998 apud UHL-BIEN, MARION, MCKELVEY, 2007) já destacou no

final do século passado: “A maioria das nossas suposições sobre negócio, tecnologia e

organização tem, pelo menos, 50 anos de idade. Elas já ultrapassaram seu tempo.” Numa era de

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Seleção PEP 2014 Plano de Pesquisa – Yuri Oliveira de Lima avanços tecnológicos que permitem o teletrabalho em níveis nunca antes imaginados com

mobilidade para levar informações em pequenos dispositivos para qualquer região do mundo e

uma nova geração de trabalhadores que chega ao mercado com pensamentos distantes daquela

que o fez há 30 anos atrás não será uma tarefa simples a reorganização da forma como o trabalho é feito. Tal reforma passa pelo entendimento da organização do trabalho contemporâneo.

2. Justificativa

A pesquisa é relevante socialmente por refletir a forma como o trabalho e as organizações

são pensados e projetados, propondo uma melhor adequação entre a realidade social e ambiental

e as práticas organizacionais.

Dado que

A Engenharia de Produção trata do projeto, aperfeiçoamento e implantação de sistemas

integrados de pessoas, materiais, informações, equipamentos e energia, para a produção

de bens e serviços, de maneira econômica, respeitando os preceitos éticos e cuturais

(BATALHA, 2008, p.1).

A presente pesquisa possui relevância no campo de estudo da Engenharia de Produção

por analisar justamente a forma como os sistemas produtivos são organizados.

Outro fator que aumenta a importância dessa pesquisa é a falta de trabalhos voltados para

esse tema importante, conforme escreve Cardoso e Spiegel (2009, p. 241), “Espera-se que a

Teoria das Organizações deixe de se basear apenas nas fontes construídas a partir de uma

natureza de trabalho diferente da que se espera que seja preponderante no futuro.”

Esta pesquisa é importante para o autor porque sua elaboração envolverá um maior

aprofundamento dos estudos e da reflexão sobre um tema de interesse pessoal no qual acredita

existir importância sumária para atuar melhor no seu campo de formação.

3. Método

Devido ao fato de que o tema proposto pelo candidato à vaga de mestrado pertence à

linha de pesquisa do projeto de graduação do mesmo é importante citar que uma pesquisa

bibliográfica prévia já vem sendo feita. Neste sentido, já há um processo de construção de

conhecimento em curso, através da formação das bases conceituais necessárias para o

entendimento do objeto de estudo do trabalho.

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A pesquisa pode ser realizada da seguinte forma na visão inicial do candidato: utilizando-se a

Análise Ergonômica do Trabalho (AET) combinada com a Análise Organizacional (AO), tendo

como objeto de análise o trabalho de operadores de plataformas de petróleo offshore. Buscando

compreender de forma profunda a atividade e podendo avaliar se algumas das variáveis gerais de

regulação – como fluxos de decisão, jornada de trabalho e sistemas de avaliação citadas por

Paradela (2005 apud BARROS, 2010) – se adequam à atividade.

4. Resultados Esperados

Expor compreensões sobre a organização do trabalho dos operadores de plataformas de

petróleo offshore que possam contribuir para o arcabouço de conhecimento desta linha de

pesquisa, ajudando a incentivar, assim, novas reflexões, discussões e ações acerca deste tema.

Propor melhorias para as atuais formas de organização do trabalho a fim de aproximá-las

da realidade do trabalho real e também das necessidades sócio ambientais atuais.

Referências BAILEY, D. E.; BARLEY, S. R. Return to work: Toward post-industrial engineering. IIE

Transactions, v. 37, n. 8, p. 737–752, ago. 2005. BARROS, P. Os aspectos da atividade de trabalho docente que influenciam um futuro plano de

carreira docente da Uerj. Projeto de Graduação em Engenharia de Produção. Rio de Janeiro – RJ,

Universidade do estado do Rio de Janeiro – Uerj. BATALHA, Mario Otávio et al.; Introdução à Engenharia de Produção. 6. ed. Rio de Janeiro:

Elsevier Campus, 2007. p. 336

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DONAIRE, Denis. Considerações Sobre a Influência da Variável Ambiental na Empresa. Revista de Administração de Empresas, v. 34, n. 2, p. 68-77, 1994. Drucker, P. F. (1998). Management's new paradigms (cover story).Forbes, 162(7), 152−170. PARADELA, Thales (2005). Transição de commando de uma pequena empresa industrial no

Brasil como um projeto organizacional segundo uma perspectiva ergológica. Tese de Doutorado

em Ciências em Engenharia de Produção. Rio de Janeiro – RJ, Universidade Federal do Rio de

Janeiro – UFRJ. PECI, A. Emergência e Proliferação de Redes Organizacionais – Marcando Mudanças no Mundo

de Negócios. EnANPAD, 2009. SPIEGEL, T.; CARDOSO, V. A necessidade de contribuições da ciência cognitiva para o

aumento da produtividade do trabalho humano nas organizações. Ciências & Cognição, v. 14, n.

1, p. 233-245, 2009. UHL-BIEN, M.; MARION, R.; MCKELVEY, B. Complexity Leadership Theory: Shifting

leadership from the industrial age to the knowledge era. The Leadership Quarterly, v. 18, n. 4,

p. 298-318, 2007.

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