advertorial

Platform_2 || editorial

Τη στιγμή που γράφονται αυτές οι γραμμές τα γραφεία μας στο κέντρο είναι μετά από πάρα πολύ καιρό γεμάτα ζωή και κόσμο. Μέσα σε λίγους μόνο μήνες, στο κέντρο της Αθήνας, και σε μια περιοχή (στην Κολωνού, στο Μεταξουργείο) και ένα χώρο που κι εμείς οι ίδιοι είχαμε εγκαταλείψει και ξεχάσει από το 2009 (μιας και είχαμε μεταφέ-ρει το τυπογραφείο εκτός κέντρου), αρχίζουμε

ΔΙΜΗΝΙΑΙΟ Free-PreSS

www.platform.gr

ΕΚΔΟΤΗΣ Τάσος Βογιατζής

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ Μάνος Νομικός

art direCtioN Eλένη Κυριακίδου

ΣΥΝΕΡΓaΤΕΣ ΤΕΎΧΟΥΣ Μίνα Αδαμοπούλου, Λένα Αλεξανδράκη, Έλενα Ανδρουλιδάκη, Κωνσταντίνος Βαγιάκος, Εριέττα Δανέζη, Νίκος Δασκαλόπουλος, Ελένη Θεοδωράκη, Κώστας Λινάρδος, Μάριος Λουκάκος, Ηλίας

Μερτής, Γιώργος Νιζάμης, Κέλλυ Παπακωνσταντίνου, Θοδωρής Παυλαντής, Παναγιώτης Στάθης, Κατερίνα Τριχιά, Eva Cooper, Joe Pateraki, Arturs Pavlov, Samo Vidic

ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ Αγγελική Ντελή (adv@avopolis.gr) Τηλ. 210 5227767

ΥΠΕΥΘΥΝoΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Στέλιος Κριτσωτάκης

ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ Mπάμπης Mαδεντζόγλου

ΝΟΜΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Μηνάς Μιχάλοβιτς

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Δέσποινα Παντελίδου

ΕΚΤΎΠΩΣΗ-ΒΙΒΛΙΟΔΕΣΊΑ Νίκη Εκδοτική Α.Ε.

ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ-ΕΚΔΟΣΗ BRAINFOOD ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΠΕ Κολωνού 12-14, Αθήνα Τηλ.: 210 2514123 Fax: 210 5227768 E-mail: editor@avopolis.gr

Απαγορεύεται η αναδημοσίευση, η αναπαραγωγή, η αντιγραφή και γενικότερα η μετάδοση με οποιονδήποτε τρόπο και μέσο, μέρους ή ολόκληρης της ύλης του περιοδικού, χωρίς την έγγραφη άδεια του εκδότη.

FolloW US

È Platform mag

È twitter.com/platformgr

È platformgr.tumblr.com

T και μαζευόμαστε νυν εκδοτικοί οίκοι (και εκκολαπτόμε-νοι), αποθήκες, διαδικτυακοί ραδιοφωνικοί σταθμοί, site και περιοδικά και το βέβαιο είναι ότι θα γίνουμε ακόμα περισ-σότεροι. Δεν κάνουμε κάτι διαφορετικό από αυτό που κάνουν αρκετές ομάδες γύρω μας αυτή την εποχή (αυτό που συμβαίνει στο Ρομάντσο, για παράδειγμα, είναι η κορυφαία και πιο οργανωμένη προσπάθεια), προσπαθούμε να βρούμε τρόπους να συνεργαστούμε, να αλληλοϋ-ποστηριχτούμε, να ζωντανέψουμε - αυτό που θέλουμε να βγάλουμε και από το δεύτερο τεύχος του Youth Platform: Stop στη μιζέρια, ναι στην προσπάθεια, ναι όχι μόνο στην επιτυχία, αλλά και στην αποτυχία. Χωρίς να εθε-λοτυφλούμε για όσα γίνονται γύρω μας, χωρίς να μας θλίβουν οι πολιτικές που οδηγούν στην εξαθλίωση, χωρίς καμία απο-λιτίκ αισιοδοξία, μπορούμε να εξετάζουμε θέματα που μας «καίνε», όπως αυτό της ανεργίας των νέων, αλλά και ταυτόχρονα να παρουσιάζουμε παραδείγματα ανθρώπων που το παλεύουν με κάθε τρόπο και ξεχωρίζουν. Ταυ-τόχρονα, παραμένουμε ένα περιοδικό της πόλης, του δρόμου, της δράσης, γιατί (θα το ξαναπούμε) ζωή δεν είναι μόνο η εκπαίδευση, η εργασία και η βραδινή διασκέδαση. Αγαπάμε αυτό το κομμάτι του εαυτού και του περιοδικού μας και θα συνεχίσουμε να το προβάλλουμε είτε από εδώ, είτε από το www.platform.gr, το οποίο πλέον διαβάζουν πάνω από 100.000 μοναδικοί χρήστες το μήνα. Η συνέχεια, λοιπόν, online... — Τάσος Βογιατζής

advertorial

Platform_3

vaNS ClaSSiC & atheNSΗ ΑΠΟΛΥΤΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΜΕΣΩ ΤΟΥ Shoe CUStomizatioN!

Η VANS παρουσίασε το Classic & Athens στο Vans store, στο Mall Athens, σε ένα απόγευμα γεμάτο τέχνη, tattoo inspiration, χρώματα, μουσική και την απόλυτη προσωπική έκφραση μέσω του shoe customization. Οι artists του Saketattoo Crew επιδόθη-καν σε live windows design και shoe cus-tomization, ενώ οι Canadian Tuxedos ανέλα-βαν τις μουσικές.

Οι Sake & Tam, του Saketattoo Crew, σχε-δίασαν live τις βιτρίνες του καταστήματος, ενώ οι Kiriakos & CAP10 ανέλαβαν το customiza-tion των παπουτσιών, δημιουργώντας μοναδι-κά και απόλυτα personalized Vans shoes.

Παράλληλα, όσοι έκαναν τις αγορές τους στο Vans store εκείνη την ημέρα, πήραν δώρο limited signed artworks από τον Sake και τον Kiriako.

Until next time… stay “off the wall”!

Vans store: The Mall Athens, Ανδρέα Παπανδρέου 35, Μαρούσι, τηλ: 210 6198418

Vans, Κεντρική διάθεση: VF Hellas: 210 3449300

Platform_4 || Youth Posts

YouthPosts

ΑνοιχτοήκλειστοπΑνεπιστήμιο;Οι αναγνώστες του Youth Platform απαντούν στο ερώτημα, σταθμίζοντας τα υπέρ και κατά του αγώνα των φοιτητών και των διοικητικών υπαλλήλων από τη μία και του κλειστού πανεπιστημίου από την άλλη.

Ειρήνη Νικολαϊδου ÇÇΤο θέλω ανοιχτό το πανεπιστήμιο, αλλά καλύτερο

Δεν με απασχολεί τόσο το ανοιχτό ή το κλει-στό πανεπιστήμιο. Κάποια στιγμή θα ανοίξει,

αν δεν έχει ήδη ανοίξει όταν θα διαβά-ζονται αυτές οι γραμμές και έτσι κι αλλιώς χάθηκε το εξά-μηνο. Πιο πολύ τρομάζω με τα δίδακτρα στο προπτυχιακό επίπεδο, την

άθλια στέγαση που απαξιώνεται όλο και περισσότερο, τους κύκλους σπου-δών και όχι τα πτυχία, προς όφελος των ξένων πτυχιούχων. Το θέλω ανοιχτό, ζηλεύω που δεν υπάρχει ξένη σχολή ή ιδιωτική που να μην δουλεύει, που να μην είναι οργανω-μένη, αλλά είναι τόσα τα προβλήματα που αυτό το θεωρώ το λιγότερο.

Μαρία Πάνου ÇÇΟι συνελεύσεις - μπάχαλο

Έχω συμμετάσχει σε συνελεύσεις και βίωσα το απόλυτο μπάχαλο. Αν έτσι αποφασίζονται οι καταλήψεις, δεν βλέπω γιατί η γενιά μας να διαφέρει σε κάτι από τους ελε-εινούς πολιτικούς που τσακώνονται

στα παράθυρα. Μία από τα ίδια. Ο Γεωργιάδης και ο Κου-ρουπλής, 20 χρόνια πριν, σε κάποια έδρανα. Γύρω τσιγάρα, τεκές, κουβεντολόι, με κανένα να μην ακούει. Κάπως έτσι απο-φασίζονται τα κλειστά πανεπι-στήμια. Εμετικό.

Αλεξάνδρα Ανδρικοπούλου ÇÇΓιατί όλα στην Ελλάδα γίνονται βιαστικά και χωρίς σκέψη;

Είναι άλλο να θέλεις να κάνεις περικοπές κι άλλο να διώχνεις τους μισούς υπάλληλους,

όπως συμβαίνει με το ΕΚΠΑ. Με στεναχωρεί όμως το ότι όλα στην Ελλάδα γίνο-νται βιαστικά και χωρίς σκέψη. Με τη βία και με συνοπτικές διαδικασίες τα νομοσχέδια, αλά «αποφα-σίζομεν και διατάσσο-μεν», με τη βία και η άρνησή τους. Ας πούμε κανείς από όσους αποφά-σισαν δεν σκέφτηκε πώς

θα «βγει» η λειτουργία ενός ολόκληρου τμήματος χωρίς γραμματεία, ώστε να μην εξωθήσει τα πράγματα στα άκρα;

Platform_5

Πιο Πολύ τρομάζω με τά διδάκτρά στο ΠροΠτύχιάκο εΠιΠεδο, την άθλιά στεγάση Πού άΠάξιωνετάι ολο κάι Περισσοτερο, τούσ κύκλούσ σΠούδων κάι οχι τά Πτύχιά.Ειρήνή νικολαϊδουÈ

Ç

Ηλίας Γκιόλβας ÇÇΤο πανεπιστήμιο οδηγείται στην πλήρη απαξίωση

Έχουμε συνηθίσει στα εκβιαστικά δι-λήμματα: από τη δραχμή ή το ευρώ ως το ανοικτό ή κλειστό πανεπιστήμιο. Κα-νείς φοιτητής πι-στεύω δεν θέλει κλειστό το πανεπι-στήμιό του, ειδικά αν έρχεται από την επαρ-

χία και δεν έχει έρθει για να φάει τα (ανύ-παρκτα) λεφτά των γονιών του. Σιγά - σιγά όμως όλοι βλέπουμε πού οδηγείται το ελληνικό πανεπιστήμιο. Στην πλήρη απαξίωση, με ελάχιστα μέσα, με ανύπαρ-κτη έρευνα, τώρα και με ανύπαρκτη διοικη-τική υποστήριξη.

Εριφύλη Αντωνίου ÇÇΕίναι αφορμή να ανοίξει μια συζήτηση για το τί πανεπιστήμιο θέλουμε

Ξεκινήσαμε από τα κυλικεία, τις λέ-σχες, την καθαριό-τητα και όλα πάνε σιγά σιγά σε εξω-τερικές, ιδιωτικές εταιρίες. Τώρα ανα-χωρούν και οι διοι-κητικοί υπάλληλοι και είναι λογικό πολλοί από μας, τα-

λαιπωρημένοι κάποιες φορές, να μην ενδι-αφερόμαστε για τον αγώνα που γίνεται γύρω μας. Το θέμα είναι: οι υπηρεσίες γίνο-νται και θα γίνονται καλύτερες; Όχι. Στο πανεπιστήμιο ισχύει το κάθε πέρσι και καλύτερα και ό,τι γίνεται στηρίζεται κυρίως στο μεράκι κάποιων καθηγητών, κά-ποιων υπαλλήλων, κάποιων φοιτη-τών. Δεν συμφωνώ με το κλειστό πανεπιστήμιο, αλλά το βρίσκω σαν μια αφορμή να ανοίξει για τα καλά μια συζήτηση για το τί πανεπιστή-μιο θέλουμε.

Ντίνος Ζώης ÇÇΠρέπει οι ίδιοι οι φοιτητές να συνασπιστούμε και να διεκδικήσουμε αυτά που πρέπει να έχουμε και όχι να αφήνουμε τα κομματόσκυλα να κάνουν τη δουλειά για μας!

Από τη μία κατα-λαβαίνω τα αιτή-ματα των εργαζό-μενων και ξέρω ότι θα επικρατή-σει χάος αν μεί-νουν 16 από τους 90 εργαζό-μενους, όπως λένε. Με 3.900 φοιτητές! Από

την άλλη, αν ήθελα να κάθομαι είχα πάρα πολλές ευκαιρίες και αφορμές να το κάνω. Ξέρω ότι κανένας δεν θα δώσει σημασία σε οποιοδήποτε δικαίωμα με ανοιχτό πανεπιστή-μιο, αλλά πρέπει αυτή τη φορά οι ίδιοι οι φοιτητές να συνασπιστούμε και να δι-εκδικήσουμε κάποια πράγματα με δε-δομένο αυτό, να πάμε στο δύσκολο δρόμο και να μην τα αφήνουμε για κομ-ματόσκυλα και τους υπάλληλους να κάνουν τη δουλειά για μας.

Εύη Μεταξά ÇÇΔεν έχω πειστεί ότι με τις απεργίες δόθηκε το μήνυμα ότι διεκδικούμε ένα καλύτερο πανεπιστήμιο

Αυτό το φθινόπωρο θα το θυμάμαι ως... χάος. Ανύπαρκτη ενημέρωση για τοις φοιτη-τές, αδύνατο να προετοιμαστείς, αδύνα-το να πληροφορηθείς για τα αποτελέ-σματα των μαθημάτων που δόθηκαν το Σεπτέμβριο, γενικά μια κατάσταση που από

το επόμενο εξάμηνο θα θέ-λουμε να ξεχάσουμε. Θέλω ένα καλύτερο πα-νεπιστήμιο, αλλά δεν έχω πειστεί ότι έχουμε περά-σει το μήνυμα ότι με αυ-τές τις απεργίες το διεκδι-κούμε.

Μάρθα Τριανταφύλλου ÇÇΘα μας αρέσει ένα πανεπιστήμιο... ξέφραγο αμπέλι;

Ανοικτό ή κλειστό πανε-πιστήμιο; Πόσο ανοικτά μπορεί να είναι τα δύο μεγάλα πανεπιστήμια (ΕΚΠΑ και ΕΜΠ) όταν είναι αδύνατο να λει-τουργήσουν χωρίς τις στοιχειώδεις λειτουργί-ες, χωρίς υπάλληλους; Μας φαίνεται ότι μια χαρά θα είμαστε όταν θα ανοίξουμε, αλλά δεν το νομίζω. Όταν θα ανοίξει το κτίριο και θα είναι ξέφραγο αμπέλι χωρίς φύλαξη και παρα-τημένο, πόσο θα μας αρέσει;

Παντελής Ευταξιάδης ÇÇΑν δεν σε ενδιαφέρει το Πανεπιστήμιο, τι αλληλεγγύη να δείξεις;

Είμαι σίγουρος ότι γι’ αυτό το ερώτημα πάρα πολλοί φοιτητές, που είναι στην πλειοψηφία τους αδιάφοροι, δεν δίνουν δεκάρα. Γιατί να θέλεις κάτι από το Πανεπιστήμιο ή γιατί να δείξεις αλ-ληλέγγυος προς εργαζόμενους, όταν πραγματικά δεν σε ενδιαφέρει το αντι-κείμενο σπουδών σου και το ίδιο το Πα-νεπιστήμιο;

Platform_6 || Youth Posts

Σταυρούλα Δούκα ÇÇΜε τον εκβιασμό και τον αποκλεισμό δεν καταφέρνουν τίποτα

Ποιος άραγε σκέ-φτηκε ότι μπορεί να διαμαρτύρεται με το να μην μας επιτρέ-πει να μπούμε ούτε καν στις βιβλιοθή-κες και να κάνου-με πολύτιμη δου-λειά για μας, που δεν τα έχουμε όλα στα πόδια μας. Δεν

έχω καμία συμπάθεια για όσους πιστεύουν ότι με τον εκβιασμό καταφέρνουν κάτι.

Μαρία Τσουκανέλη, Χριστίνα Καρβέλα ÇÇΠρέπει να αντιδράσουμε όλοι

Ναι σε ένα ανοιχτό, αλλά πιο δίκαιο, πιο προσιτό πα-νεπιστήμιο, με την πραγμα-τική έννοια του όρου, ένα πανεπιστήμιο όπου υπάρχει η έρευνα. Από την ώρα που ήρθε η τρόικα ξέρουμε πολύ καλά πού οδηγείται η εκπαί-δευσή μας... Πρέπει όλοι να αντιδράσουμε πρώτα, να μην αφήσουμε την κατάρ-γηση των τμημάτων και των

γνωστικών αντικειμένων και μετά να απαιτήσουμε το ανοιχτό πανεπιστήμιο.

Έλενα Καπούλα ÇÇΜια χαρά γίνονται τα μαθήματα στο Πανεπιστήμιό μας

Δεν είναι παντού τα ίδια. Στο Πανεπιστή-μιό μας μια χαρά γίνονται τα μαθήματα και μια χαρά έγινε και η απεργία των διοι-κητικών. Όλα μπορούν να συνυπάρξουν και να δοθεί το μήνυμα. Καταλαβαίνω ότι τα άκρα πάντα βοηθάνε για να κάνει πίσω

η κυβέρνηση, αλλά τελικοί χα-μένοι είναι πάντα οι φοιτητές.

Μαρία Σιμοπούλου ÇÇΟι περισσότεροι φοιτητές αράζουν και χλευάζουν όσους μάχονται

Πολύ ωραία τα λέμε εδώ, αλλά θα είχαν νόη-μα όλα αν οι φ ο ι τ η τ έ ς έπαιρναν μέ-ρος στις συνε-λεύσεις και η απόφαση ήταν πιο συλλογική. Δεν το βλέπω.

Οι περισσότεροι φοιτητές απλά αράζουν στο καναπεδάκι τους και από εκεί διεκδικούν το... καλύτερο πανεπιστήμιο. Πολλοί χλευάζουν όσους είναι εκεί και μάχονται (σέβομαι και τη μία και την άλλη πλευρά), αλλά σίγουρα δεν είναι χειρότεροι από όσους αφήνουν μια μει-οψηφία να κανονίσουν τη δική τους ζωή.

Χαρά Διδιλή ÇÇΔεν μπορεί η μία κοινωνική ομάδα να προκαλεί προβλήματα σε άλλη για να πετύχει αυτό που θέλει

Με έχει τσακί-σει ψυχολογι-κά η αναμονή. Θα έπρεπε να βρεθεί μια άκρη με όσους έχουν π ρ α γ μ α τ ι κ ά θέμα και πρέπει να πάρουν το πτυχίο τους για να κάνουν με-ταπτυχ ιακές

σπουδές. Δεν είναι όλα άσπρο ή μαύρο, όμως δεν μπορεί η κάθε κοινωνική ομάδα να προκαλεί προβλήματα σε άλλη για να πετύχει αυτό που θέλει.

Τζένια Χαραλάμπους ÇÇΔίκαια τα αιτήματα των διοικητικών

Τα αιτήματα των διοικητικών είναι δίκαια. Σήμερα είναι αυτοί με τους οποίους μας έχουν βάλει απέναντι, αύριο θα είναι (αν δεν είναι ήδη) κάποιος άλλος από το δικό μας σπίτι, από το δικό μας κύκλο. Ας μη βλέπουμε μόνο το μικρόκοσμό μας. Χίλιες φορές κλειστό το πανεπιστήμιο, με αξιοπρέπεια όμως.

Τζώρτζια Σπυριδοπούλου ÇÇΤο θέμα είναι αν θα δούμε τελικά την ιδιωτική εκπαίδευση με όλα αυτά να μας ξεπερνά σαν επιλογή

Δεν θέλω να περ-νάει ο χρόνος και να κάθομαι. Δεν μπήκα για πλά-κα στο πανεπι-στήμιο ή για γνωριμίες ή για καφέδες. Δεν νομίζω όμως ότι το θέμα είναι το αν χάνεται ή όχι

το εξάμηνο. Το θέμα είναι αν σε δύο-τρία χρόνια θα συζητάμε για παιδεία δημό-σια και αξιοπρεπή ή θα κοιτάμε την ιδιω-τική εκπαίδευση να μας ξεπερνάει σαν επι-λογή... Δεν πάμε καλά.

Νεφέλη Παναγοπούλου ÇÇΠρέπει να αποφασίσουμε αν θέλουμε να περιμένουμε την απαξίωση του πανεπιστημίου

Στο ερώτημα αυτό καλό είναι να απαντάνε όσοι απαντάνε με την πραγματική συμμετο-

χή τους στα πανεπιστήμια. Θεωρίες γύρω γύρω και γκάλοπ δεν βοη-θάνε. Πρέπει να αποφασίσουμε επιτέ-λους αν θέλουμε να αράζουμε περιμέ-νοντας την πλήρη απαξίωση του πανε-πιστημίου ή να διεκδικήσουμε κάτι.

Platform_8 || Συνέντέυξη: ΕριΕττα ΔανΕζη

�� Η Ancient Greek Sandals είναι κατά 99% εξαγωγική εταιρία. Αυτή τη στιγμή τα προϊόντα της διατίθενται σε πάνω από 40 χώρες και 250 σημεία πώλησης, όπως: Selfridges, Matches και Joseph στο Λονδίνο, Le Bon Marche, Colette και Merci στο Παρίσι, Banner στο Μιλάνο, Theresa στο Μόναχο, Bergdorf Goodman και Barneys στη Νέα Υόρκη, Webster στο Miami, Maxfield στο Los Angeles, Holt Renfrew στον Καναδά, Boutique One στο Dubai, Club 21 στη Σιγκαπούρη και Ron Herman στην Ιαπωνία. Στην Ελλάδα πωλούνται σε διάφορα νησιά και πόλεις:

�� Free Shop (Αθήνα), Kirini Hotel (Σαντορίνη), Pylaia Hotel (Χώρα Αστυπάλαιας), Free Shop (Μύκονος), Katerina Ioannidis & Co (Θεσσαλονίκη), Mezzo Mezzo (Κέρ-κυρα), Kalokairi (Σκιάθος), Loukoumi (Σύρος), Zali (Αντίπαρος), Aqua Blu (Κως), Classico (Πάτρα), Karybu (Τήνος), Calceis Pennatis (Ρόδος).

ΤΑ ΑΡΧΑΙΟΕΛΛΗΝΙΚΑ ΣΑΝΔΑΛΙΑ ΠΟΥ ΚΑΤΕΚΤΗΣΑΝ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ!

Ο Νικόλας Μίνογλου και η Χριστίνα Μαρτίνη σχεδίασαν ένα μοναδικό προϊόν, υψηλής ποιότητας και κατάφεραν να το κάνουν εξαγώγιμο προϊόν. Με έδρα τα Οινόφυτα, δημιούργησαν υψηλής ποιότητας δερμάτινα χειροποίητα αρχαιοελληνικά σανδάλια που αγαπήθηκαν από ονόματα όπως η Madonna, η Rihanna και η Jessica Parker. Τα Ancient Greek Sandals παρουσιάζονται τα τελευταία δύο χρόνια στις στήλες μόδας μεγάλων περιοδικών και αυξάνουν τις πωλήσεις τους κατά 50% κάθε χρόνο.

Η ιδέα για σανδάλια εμπνευσμένα από την Αρχαία Ελλάδα, κατασκευασμένα με άριστης ποιότητας πρώτες ύλες, υπήρχε στο μυαλό και των δυο μας εδώ και πολλά χρόνια.

Όταν μια κοινή μας φίλη μας έφερε σε επαφή το 2008 καταλάβαμε ότι είχαμε και οι δύο το ίδιο όνειρο και αποφασίσαμε να το υλοποιήσουμε συνδυάζοντας τις δυνάμεις μας, το καλλιτεχνικό κομμάτι με το επιχειρηματικό.

Πιστέψαμε έντονα ότι η ιδέα μας θα πετύχαινε, μιας και θεωρήσαμε ότι ήταν τόσο καλλιτεχνικά ενδιαφέρουσα όσο και επιχειρηματικά εύστοχη. Ψάξαμε και βρήκαμε εξειδικευμένο παραγωγό στην Ελλάδα και το κατάλληλο γραφείο πωλήσεων / showroom στο Λονδίνο, το οποίο έχει αναλάβει το δίκτυο πωλήσεών μας παγκοσμίως.

Τελικά το όνειρο μας πραγματοποιήθηκε το 2011 όταν παρουσιάσαμε τη πρώτη μας συλλογή με απρόσμενη επιτυχία.

Είναι διάφορα τα συστατικά που κάνουν μια επιχείρηση επιτυχημένη. Κατ’ αρχήν είναι πολύ δύσκολο όταν είσαι μόνος σου, εκτός αν δουλεύεις 24 ώρες την ημέρα και έχεις ταλέντο σε πολλούς τομείς. Στη δική μας περίπτωση, εκτός από την ιδέα και τη σωστή συγκυρία, είναι η ομάδα που λειτουργεί. Ο ένας ασχολείται με το καλλιτεχνικό κομμάτι, ο άλλος με το επιχειρηματικό και ο τρίτος με τις πωλήσεις. Είναι πολύ σημαντικό να βρεις το μέσο με το οποίο θα διαθέσεις το προϊόν σου ή την ιδέα σου στο εξωτερικό.

Πιστεύουμε ότι ο κάθε νέος πρέπει να κάτσει να σκεφτεί τί πραγματικά θέλει από τη ζωή του (επαγγελματικά) και να λειτουργήσει με ένστικτό του.

Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: ανΔρΕας τςαΜτςούρης || Platform_9

Platform_10 || Συνέντέυξη: ΕλΕνη ΘΕοΔωρακη

γρήγορα είδαμε πως μπορεί να βοηθήσει πολλούς περισσότερους, όπως επαγγελματίες, συγκροτήματα, αθλητικούς ομίλους, σχολεία, φροντιστήρια, συνέδρια κτλ.

Το σημαντικό είναι ότι το Jupitee δεν απευθύνεται σε προγραμματιστές, αλλά στον απλό χρήστη που απλά ξέρει να κάνει copy/paste και upload μια φωτογραφία. Ο χρήστης απλά επιλέγει template, καθορίζει τη δομή της εφαρμογής, ανεβάζει το περιεχόμενο και αυτό είναι όλο! Το περιβάλλον είναι γραφικό, λειτουργεί μέσα από browser και βλέπεις την εφαρμογή ζωντανά καθώς τη δημιουργείς. Με το Jupitee μπορείς να έχεις τη δική σου mobile app μέσα σε μια ημέρα, να τη δοκιμάσεις δωρεάν στο κινητό σου και μόνο αν σου αρέσει να ανέβει στα app stores.

Η ιδέα σε ένα startup είναι το εύκολο, το δύσκολο είναι

η υλοποίηση και η εκτέλεση, ώστε η ιδέα να γίνει ένα επιτυχημένο προϊόν. Χρειάζεται συνεχής ενασχόληση και κυρίως το να είσαι έτοιμος να σηκώσεις τα μανίκια, να μάθεις νέα πράγματα και να κάνεις πολλά περισσότερα από αυτά που ξέρεις. Κυρίως απαιτείται σκληρή δουλειά και μια καλή ομάδα που να επιτρέπει τη γόνιμη διαφωνία - δηλαδή να ακούγονται πολλές απόψεις στο τραπέζι και να συζητιούνται με ειλικρίνεια και καλή διάθεση. Αν και ακούγεται απλό, δεν είναι.

Δυστυχώς η μισθωτή εργασία στην Ελλάδα έχει γίνει δυσεύρετη, έχει χάσει τη σιγουριά που έδινε και πολύ συχνά συνοδεύεται από άσχημους όρους. Εφόσον δεν βρίσκεις δουλειά εδώ, είτε θα πας κάπου όπου υπάρχει (στο χωριό σου, σε μια άλλη πόλη, στο εξωτερικό;), είτε θα τη δημιουργήσεις μόνος σου. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει απαραίτητα να

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΓΚΟΡΟΣ //ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΤΣΙΡΙΚΟΣ //ΒΑΣΙΛΗΣ ΣΑΛΗΣ//(Jupitee.com)ÇΑΝ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΕΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΕΔΩ, ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΕΙΝΕΙΣ ΑΠΡΑΓΟΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙΣ!ÈΤρεις νέοι αψήφησαν την έλλειψη μεγάλων κεφαλαίων και έβαλαν την προσωπική τους δουλειά και εμπειρία σε ένα μοναδικό project. Έβαλαν στην άκρη το γενικότερο κλίμα της μιζέριας και έφτιαξαν μια εφαρμογή που απευθύνεται πρακτικά σε όλες τις επιχειρήσεις!

Το 2010 διαπιστώσαμε ότι συνέβαιναν τρία πράγματα ταυτόχρονα. Το κινητό εδραίωνε το ρόλο του ως η συσκευή που χρησιμοποιούν πιο συχνά οι χρήστες, ελάχιστες επιχειρήσεις είχαν αντιληφθεί ότι ο τρόπος να προσεγγίσεις το κοινό σου μετατοπίζεται με όλο πιο γρήγορους ρυθμούς από το web στο mobile, ενώ παράλληλα το να φτιάξεις μια mobile εφαρμογή ήταν (και παραμένει) αρκετά δύσκολο, γιατί απαιτεί να γνωρίζεις πολλές τεχνολογίες και έχει μεγάλο κόστος ανάπτυξης. Έτσι ξεκινήσαμε να φτιάχνουμε το Jupitee!

Aποφασίσαμε να δημιουργήσουμε έναν εύκολο τρόπο για να μπορεί ο κάθε ένας να φτιάξει τη δική του mobile app, χωρίς γνώσεις προγραμματισμού, απλά και διασκεδαστικά. Αρχικά σχεδιάσαμε το προϊόν στοχεύοντας στις τουριστικές επιχειρήσεις, αλλά

Platform_11

ανοίξεις εταιρεία ή ότι χρειάζεται να έχεις μεγάλο αρχικό κεφάλαιο. Πάντως δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να μένεις άπραγος και να περιμένεις. Για παράδειγμα… φτιάξε εφαρμογές Jupitee! Βρες ένα πελάτη (π.χ. μια καφετέρια που οργανώνει events) και δημιούργησε για λογαριασμό της μια mobile app χρεώνοντας τις υπηρεσίες σχεδιασμού. Όσο το ψάχνεις, βρίσκεις!

Από αριστερά προς τα δεξιά: Παναγιώτης Γκόρος, Δημήτρης Τσιρίκος, Βασίλης Σαλής.

Το μονΤέλοΤο Jupitee είναι μια συνδρομητική υπηρεσία με ένα ελάχιστο κόστος από 24,9 ευρώ/μήνα, το οποίο περιλαμβάνει το ανέβασμα της εφαρμογής στα app stores, απεριόριστα downloads και ανανεώσεις περιεχομένου, καθώς και τη συντήρηση της εφαρμογής εάν υπάρξει αλλαγή στην τεχνολογία, π.χ. όταν η Apple βγάλει το επό-μενο iOS. Επειδή όμως υπάρχουν και επιχειρήσεις που δεν χρειάζονται συχνές ανανεώσεις περιεχομένου, π.χ. μια έκθεση που γίνεται μια φορά το χρόνο, δίνουμε τη δυνατότητα να πάρει κάποιος την εφαρμογή με μια εφάπαξ χρέωση για πάντα και με μια μικρή επιβάρυνση όταν χρειάζεται ανανέωση. Ήδη έχουμε αρκετές εφαρμογές και το πλήθος τους συνεχώς αυξάνει, καθώς όλο και περισσότερος κόσμος αντιλαμβάνεται τα οφέλη. Σε κάθε περίπτωση η δοκιμή είναι εντελώς δωρεάν!

�� Το πλεονέκτημα μιας mobile app είναι ότι μπορεί να σε βοηθήσει να πλη-σιάσεις το κοινό σου όταν εσύ θέλεις και όχι όταν θυμηθούν να μπουν στο website σου. H εφαρμογή λειτουργεί συνεχώς, ακόμα και αν ο χρήστης δεν έχει internet (off-line) και επιτρέπει τη δωρεάν αποστολή απεριόριστων push notifications (αντί για SMS που στοιχίζουν) κάθε στιγμή.ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΣΑΙ

ΕΤΟΙΜΟΣ ΝΑ ΣΗΚΩΣΕΙΣ ΤΑ ΜΑΝΙΚΙΑ, ΝΑ ΜΑΘΕΙΣ ΝΕΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΠΟΛΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΞΕΡΕΙΣÈ

Ç

Platform_12 || Συνέντέυξη: κωςτας λιναρΔος

Δεν ήμασταν άτομα που επαναπαύονταν μέχρι να τελειώσουν οι σπουδές τους. Από όταν σπουδάζαμε ακόμη είχαμε μπει στην αγορά εργασίας στον τομέα των πωλήσεων. Μας άρεσε η επικοινωνία και η εργασία. Έπειτα, έχοντας τελειώσει τις σπουδές, τυχαία την ίδια περίοδο εργαστήκαμε στον τομέα της Νευροανάδρασης σε διαφορετικές πόλεις, στον ίδιο ιδιωτικό φορέα. Δύο χρόνια αργότερα, η Μαρία μεταφέρθηκε στο ίδιο Κέντρο με τη Ράνια. Από εκεί και πέρα, τα πράγματα κύλησαν μόνα τους.

Στις μέρες μας έχουμε συνηθίσει να το λέμε «Καρμικό». Εμείς θα πούμε πως απλά είχαμε και οι δύο όρεξη να πάρουμε τη ζωή μας στα χέρια μας και να δημιουργήσουμε ένα Κέντρο όπως το είχαμε φανταστεί. Πρωταρχικός μας στόχος η Νευροανάδραση. Ένα κομμάτι που είχαμε αγαπήσει τόσο πολύ τα τελευταία τέσσερα χρόνια στο χώρο και θέλαμε να επενδύσουμε κυριολεκτικά και μεταφορικά σε αυτό. Πρώτη κίνηση: τα πιο εξελιγμένα μηχανήματα που μπορούσαμε να βρούμε πάνω στον κλάδο και πάνω από όλα πιστοποιημένα και εγκεκριμένα.

Ουσιαστικά, δεν παρατήσαμε αυτό που κάναμε. Απλά το συνεχίσαμε και το αναπτύξαμε. Βάλαμε τη δική μας σφραγίδα στο χώρο. Κυνηγάμε συνεχώς τις νέες έρευνες και εξελίξεις και συμβαδίζουμε με αυτές.

Η Νευροανάδραση δεν είναι κάποια ελληνική εφεύρεση. Αναπτύχθηκε τυχαία μέσα από έρευνες της NASA στα μέσα του περασμένου αιώνα στην Αμερική και συνεχώς εξελίσσεται. Εμείς λειτουργούμε δύο χρόνια κάτω από τη δική μας στέγη και έχουμε ήδη κάνει τρία – τέσσερα update στο πρόγραμμά μας.

Εν μέσω κρίσης, πριν από δύο χρόνια, η Μαρία και η Ράνια, αφού «έδεσαν» επαγγελματικά σε άλλη εταιρία, αποφάσισαν να τα παρατήσουν και να φτιάξουν τη δική τους επιχείρηση. Το ΚΕ.Ψ.Υ.Π.Ε - Νευροανάδραση είναι σήμερα ένα επιτυχημένο πρωτοποριακό κέντρο ψυχοκοινωνικής υποστήριξης παίδων/ενηλίκων. Σήμερα νιώθουν δικαιωμένες για αυτή τους την επιλογή και μας μιλάνε γι’ αυτή τους την εμπειρία!

ΜΑΡΙΑ ΖΕΡΒΑΚΑΚΗ //ΡΑΝΙΑ ΖΕΡΒΑΚΗ ÇΑΠΛΑ ΕΙΧΑΜΕ ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΟΡΕΞΗ ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣÈ

Phot

o: C

amer

apro

.gr

Platform_13

Η εξέλιξη και η όρεξη για το καλύτερο είναι αυτή που μας κρατάει μέσα στην κρίση και αυτός ήταν και ο λόγος που πιστέψαμε σε εμάς αλλά και στην ίδια τη μέθοδο και ανοίξαμε το δικό μας γραφείο. Όταν δίνεις τον καλύτερό σου εαυτό είναι καλό να το κάνεις χωρίς περιορισμούς. Και αυτό επιτυγχάνεται καλύτερα στο δικό σου χώρο. Εμείς δεν έχουμε μετανιώσει ούτε στιγμή για αυτή την απόφαση!

Θα ήταν παρακινδυνευμένο από μέρους μας να δώσουμε «συμβουλή» στους νέους που βγαίνουν τώρα στην αγορά εργασίας. Αλλά μπορούμε να πούμε την άποψή μας! Η θέση μας είναι πως η αυτοαπασχόληση σίγουρα αποτελεί μία επιλογή, αλλά αυτή πρέπει να συνοδεύεται με ενθουσιασμό, μεθοδική δουλειά και ίσως και σκληρή δουλειά. Σίγουρα η εμπειρία μετράει πάρα πολύ και ιδιαιτέρως βοηθά στον εντοπισμό κακών και καλών χειρισμών, μέσα στα πλαίσια της εργασίας, από όπου μπορεί κάποιος να διδαχθεί από τις εκάστοτε καταστάσεις.

Η γνώμη μας, πάντα, είναι πως μία ιδέα δεν αρκεί για τη δημιουργία μιας επιχείρησης, αλλά είναι απαραίτητη. Ο συνδυασμός είναι αυτός που κάνει τη διαφορά. Ιδέα, τόλμη, θέληση, όρεξη για δουλειά και για αέναο ψάξιμο.

Τί έίναί η νέυροαναδραση καί σέ ποίουσ απέυθυνέΤαί;�� Με τα πιο απλά λόγια που θα μπορούσαμε να βρούμε: Η Νευρο-ανάδραση είναι μία επιστημονική μέθοδος εκγύμνασης του εγκεφά-λου! Η φιλοσοφία της Νευροανάδρασης είναι ότι οι άνθρωποι είναι σε θέση να μάθουν οτιδήποτε σχετίζεται με τη λειτουργία του εγκε-φάλου τους, αρκεί να έχουν τη σωστή πληροφόρηση και τροφοδό-τηση. Η αρχή αυτή ισχύει για οτιδήποτε προσπαθούμε να μάθουμε. Σκεφτείτε τη διαδικασία εκμάθησης μιας ξένης γλώσσας ή του πο-δηλάτου. Στην περίπτωση όμως των λειτουργιών του νευρικού μας συστήματος, η πληροφόρηση δεν μπορεί να είναι άμεση, διότι αυτές οι λειτουργίες εκτελούνται αυτόματα και ασυνείδητα. Επομένως, όταν κάποια από αυτές τις λειτουργίες έχει απορυθμιστεί είναι δύσκολο να αποκατασταθεί από το ίδιο το άτομο, διότι η πληροφόρηση που έχει το άτομο είναι ανύπαρκτη. Αυτό το κενό έρχεται να καλύψει η Νευροανάδραση. Με τον κατάλληλο ηλεκτροεγκεφαλογραφικό εξο-πλισμό (εγκεκριμένο από τον FDA) καθίσταται δυνατή η μέτρηση των λειτουργιών του νευρικού συστήματος και η ταυτόχρονη πληροφό-ρηση του ατόμου για αυτές μέσα από ακουστικά και οπτικά σήματα. Η Νευροανάδραση απευθύνεται σε όλες τις ηλικιακές ομάδες και εφαρμόζεται κυρίως σε άτομα με διαταραχή ελλειμματικής προσοχής με ή χωρίς υπερκινητικότητα, στο φάσμα του αυτισμού, σε διαταρα-χές αγχώδεις και διάθεσης, σε ημικρανίες, πονοκεφάλους, διαταρα-χές του ύπνου αλλά και σε αρκετά άλλα συμπτώματα ή δυσλειτουρ-γίες στην καθημερινότητα. Επίσης, εφαρμόζεται και ως Peak Performance (βέλτιστη απόδοση) για αθλητές, καλλιτέχνες κτλ.

Platform_14 || Συνέντέυξη: ΘοΔωρης Παύλαντης

Ο ÇΔΟΥΛΕΥΤΑΡΑΣÈ ΠΟΥ ΕΝΩΝΕΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ FreelaNCerS!Ο Ανδρέας Γραμμάτης, μόνιμος κάτοικος Λονδίνου εδώ και χρόνια, είναι ο επικεφαλής μιας ομάδας που έφτιαξε μια εξαιρετικά χρήσιμη πλατφόρμα (douleutaras.gr), η οποία δίνει την ευκαιρία σε ανθρώπους που έχουν τις ικανότητες να προσφέρουν, να το κάνουν, δουλεύοντας ουσιαστικά για τους εαυτούς τους, όπως λέει...

επαγγελματικούς τομείς». Παρόλα αυτά, η Ελλάδα εξακολουθεί να παραμένει το «σπί-τι» του και ο τόπος στον οποίο θα επιστρέψει κάποια στιγμή. Παράλληλα, είναι αισιόδο-ξος για το μέλλον, «καθώς παρατηρώ βελτίωση σε διάφορους τομείς», όπως μας λέει.

Η ιδέα του douleutaras.gr είναι σχετικά νέα. «Προέκυψε πριν από περίπου ενάμισι έτος, όταν εγώ και άλλοι τέσσερις φίλοι μου, αναλύοντας την κατάσταση στην Ελλάδα και ιδιαίτερα τα τραγικά επίπεδα ανεργίας, καταλήξαμε στο ότι ο κλάδος του freelancing (ο οποί-ος είναι ιδιαίτερα διαδεδομένος στο εξωτερι-κό) δεν έχει την απήχηση που θα μπο-ρούσε να έχει στην Ελλάδα. Αυτό μας έδωσε την ώθηση να δημιουργήσουμε μια πλατφόρμα που προωθεί τον κλάδο αυτό».

Ο Δουλευταράς δίνει τη δυ-νατότητα στον κάθε επαγ-γελματία να δημιουργήσει το προφίλ του και να προ-βάλλει τις ικανότητες και τις υπηρεσίες του. Η διαδικασία εύρεσης του πλέον κατάλληλου επαγγελμα-

Με σπουδές στην Πάντειο, μεταπτυχιακό στο City στο management, MBA στο Imperial, με επαγγελματική θητεία ως product manager στην Tesco, business development στον κλάδο των τροφίμων, consulting project στον χώρο του εμπορίου και σήμερα investment manager για μία επενδυτική εταιρεία, ο Ανδρέας Γραμμάτης, αν και νέος, είναι πλέον βετεράνος στην Αγγλία.

«Από την Ελλάδα έφυγα πριν από περίπου οκτώ χρόνια, σε συνθήκες ευημερίας, αναζητώντας νέες προκλήσεις σε προσωπικό επί-πεδο. Το πλάνο ήταν κάποια στιγμή να επιστρέψω, όταν όμως άρχισα να το σκέφτομαι σοβαρά, ξεκίνησε και η κρίση», μας λέει. Ο ίδιος δεν επέστρεψε, βλέποντας από τη μία τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, «αλλά και την αναξιοκρατία που υπάρχει σε διάφορους

Platform_15

τία γίνεται με απόλυτα διαφανή και αξιοκρατικό τρόπο, καθώς ο εργοδότης μπορεί να λάβει υπόψη του στοιχεία, όπως το κόστος της κάθε προσφοράς, το πλήρες βιογραφικό του επαγγελματία, αλλά και την αξιολόγηση που έλαβε για πα-ρεμφερείς εργασίες που εκτέλεσε κατά το παρελθόν.

Το κομμάτι των εσόδων δεν είναι κάτι που τους απασχολεί προς το παρόν: «Στόχος μας είναι η ενίσχυση της απασχόλησης και ειδικότερα της αυτο-απασχόλησης στην Ελλάδα. Το εάν αυτό θα μεταφραστεί σε μελλοντικά κέρδη ή αν θα παραμείνει μία δωρεάν υπηρεσία, είναι απόφαση που θα εξαρτηθεί από πολλούς παράγοντες».

«Τα σημαντικότερα συστατικά για μια επι-τυχή νέα επιχείρηση είναι η ποιότητα και η συνοχή της ομάδας που θα υλοποιήσει την αρχική ιδέα και η εκτέλεση της ιδέας. Σε ό,τι αφορά το πρώτο, είναι πάρα πολύ σημαντικό για κάποιον που ενδια-φέρεται να ξεκινήσει κάτι καινούργιο να ξοδέψει πάρα πολύ χρόνο για να βρει τους κατάλληλους συνοδοιπόρους και να αποσαφηνίσει το ρόλο του καθενός από αυτούς. Η εκτέλεση αφορά τον τρόπο με τον οποίο θα επιλέξει η επιχειρηματική ομάδα να υλοποιήσει την ιδέα και τα μέσα που θα χρησιμοποιήσει προς αυτήν την κατεύθυνση. Μία ιδέα μπορεί να υλοποιηθεί με πολλούς τρόπους, συνήθως όμως μόνο ένας μπορεί να οδηγήσει στην επιτυχία».

Τι όμως έχουν να προτείνουν στους υπόλοι-πους νέους; «Να έρθουν σε επαφή με όσους περισσότε-ρους τομείς σχετικούς με το επάγγελμά τους και, μέσω της έκ-θεσής τους σε αυτούς, να επιλέξουν τί είναι αυτό με το οποίο θα

ήθελαν (ιδανικά) να ασχοληθούν. Να παρακολουθούν συνεχώς τις εξελίξεις που αφορούν το τομέα τους, να συνεχίσουν να επιμορφώ-νονται και ποτέ -μα ποτέ- να μη σταματήσουν να προσπαθούν. Η επιτυχία δεν είναι κάτι που εξαρτάται από την τύχη, αλλά από την προσήλωση σε ένα στό-χο και τη συνεχή προσπάθεια για την επίτευξή του. Και κάτι τελευ-ταίο: ας διατηρούμε όλοι την αι-σιοδοξία μας και την ελπίδα μας για το μέλλον. Είναι αυτά, που μας κρατάνε ζωντανούς για να αγωνιζό-μαστε προς ένα καλύτερο αύριο».

ÇÈ

ΜΙΑ ΙΔΕΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΙ ΜΕ ΠΟΛΛΟΥΣ ΤΡΟΠΟΥΣ, ΣΥΝΗΘΩΣ ΟΜΩΣ ΜΟΝΟ ΕΝΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΟΔΗΓΗΣΕΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ

! ...

» ?ουμε στη δύναμη της ανθρώπινης συ-νεργασίας και συλλογικής ευφυΐας, γιατί οι εξελίξεις και οι ανάγκες είναι πολλές για να τις καλύψει μόνο του ένα άτομο.

Μεγάλο μέρος των νέων δοκιμάζεται από την ανεργία. Τι έχετε να πείτε σ' αυτούς και ποια πιστεύετε ότι είναι η λύση για να ξεφύγει ο καθένας από τη (δύσκολη) μοίρα του;

Επιμένουμε ομαδικά, επιμένουμε ηλε-κτρονικά (εξοικονόμηση κόστους-χρόνου), επιμένουμε σε αυτό που ξέρουμε καλά ή/και μας αρέσει πολύ. Τολμούμε, γιατί, ακρι-βώς λόγω της συγκυρίας, δεν έχουμε άλλη επιλογή και δεν έχουμε τίποτα να χάσουμε. Ωστόσο, δεν αφήνουμε τίποτα στην τύχη του, δουλεύουμε σκληρά, οργανώνουμε το πλαίσιο, συμμετέχου-με, ενημερωνόμαστε, ερχόμαστε σε επαφή με κόσμο. Δρούμε δημιουργικά και καινοτόμα. Αρχικά, στοχεύουμε στην ποιό-τητα, να κάνουμε κάτι ξεχωριστό καλά, να αποκτήσουμε εμπειρία. Μιλάμε με παλιότε-ρους επαγγελματίες, μιλάμε με άλλους νέους με ιδέες, κάνουμε το δικό μας blog με τις απόψεις μας, μένουμε ο εαυτός μας.

Η Μαρίνα Σπανού, η Αλίκη Αναγνώστη και η Ντίνα Τυροβολά επιδίωξαν να δημιουργήσουν ένα δίκτυο συνεργατών που να μπορούν να καλύψουν ευρύ φάσμα γλωσσών και ειδικών αντικειμένων μετάφρασης, σε μια συγκυρία που η εξωστρέφεια των ελληνικών επιχειρή-σεων είναι αναγκαία όσο και επιθυμητή.

Ποια είναι τα αποτελέσματα μέχρι τώρα και ποια εκτιμάτε ότι θα είναι την επό-μενη χρονιά;

Από το 2011, οπότε και δημιουργήθηκε η ηλεκτρονική ιστοσελίδα μας, http://www.yourtranslator.gr/, το δίκτυο των συνερ-γατών μας περιλαμβάνει πάνω από 100 επαγγελματίες μεταφραστές, έχουμε αναλάβει μικρότερα αλλά και μεγαλύτερα έργα, έχουμε διατηρήσει το κόστος μας χαμηλά και έχουμε αποκτήσει το δικό μας πελατολόγιο. Επίσης, έχουμε συμμετάσχει σε πολλές ενδιαφέρουσες εκδηλώσεις και δια-τηρούμε μια ενεργή παρουσία στο διαδίκτυο (ιστοσελίδα, blog και κοινωνικά μέσα δικτύ-ωσης). Το κυριότερο, όμως, θα έλεγα είναι ότι έχουμε εμπλουτίσει τη συνεργασία μας, έχουμε μπει σε μια τροχιά ενεργοποίη-

σης για εκμάθηση νέων πραγμάτων, αξιοποίηση εργαλείων, γνωριμία με ανθρώπους και πρωτοβουλίες και οργα-νώνουμε διαρκώς καλύτερα τις διαδικασίες μας και τους επιχειρηματικούς μας στόχους.

Τον τελευταίο καιρό βομβαρδιζόμαστε από εκατοντάδες startups με ενδιαφέ-ρουσες ιδέες. Αρκεί μια ιδέα για να πετύχει κανείς και αυτό να μεταφρα-στεί σε κερδοφόρα επιχείρηση και τι άλλο απαιτείται;

Είναι πολύ ευχάριστο ότι υπάρχει αυτή η κινητοποίηση σε επίπεδο startups. Οι ιδέες είναι πολύ ενδιαφέρουσες και οι νέοι έχουν την ενέργεια και τα εργαλεία για να τις υλοποιήσουν. Η αρχική ιδέα χρειάζεται την κατάλληλη υποστήριξη, βέβαια, πολύ καλή γνώση των υπηρεσιών/προϊόντων και του κλάδου δραστηριοποίησης, σκληρή δουλειά προετοιμασίας και διαχείρισης του όλου έρ-γου, κατάρτιση επιχειρηματικού σχεδίου με στόχους και πλαίσιο δράσης και, φυσικά, αξιοποίηση των ηλεκτρονικών εργαλείων για την υλοποίηση και μέσων δικτύωσης για την προώθηση της ιδέας. Πάνω από όλα, πιστεύ-

Platform_16 || Συνέντέυξη: λΕνα αλΕξανΔρακη

Το yourtranslator.gr γεννήθηκε από τρεις φίλες-επαγγελματίες μεταφράστριες που θέλησαν να είναι σε θέση να μπορούν να διαχειριστούν μεγαλύτερους όγκους δουλειάς από κοινού με άλλους μεταφραστές, αλλά και να έχουν άμεση επικοινωνία με τους πελάτες χωρίς τη διαμεσολάβηση των (κυρίαρχων στον τομέα της μετάφρασης) μεταφραστικών γραφείων. Η ηλεκτρονική βάση συνεργασίας και επικοινωνίας με τους μεταφραστές και τους πελάτες θα διευκόλυνε άλλωστε τις διαδικασίες και θα καταργούσε τυχόν γεωγραφικά εμπόδια.

YoUrtraNSlator.grΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΡΙΕΣ

È

Ç

Μαρίνα Ντίνα Αλίκη

Τολμούμε, γιαΤι, ακριβώς λογώ Της ςύγκύριας, δεν εχούμε αλλη επιλογη και δεν εχούμε ΤιποΤα να χαςούμε

...

?

Η ελληνική ομάδα που ανέπτυξε την πρώτη πλατφόρμα διεθνώς που ενθαρρύνει την ανακύκλωση μέσω των social media, μιλάει στο Youth Platform…

Η ιδέα τους πήρε το πρώτο βραβείο στον διαγωνισμό e-nnovation 2012 του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και στη συνέχεια μπήκαν στο incubator της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς (Φεβρουάριος- Ιούνιος 2013). Και συνεχίζουν...

ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΤΑ ΞΑΝΑΚΑΝΕΙΣ.ΚΑΙ, ΠΙΣΤΕψΤΕ ΜΑΣ,

ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΝΕΙ ΠΟΛΛΑÈ.

ÇΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΖΕΥΕΙΣΤΑ ΛΑΘΗ ΣΟΥ,

Platform_18 || Συνέντέυξη: ταςος Βογιατζης

Το Sociallgreen είναι μια ολοκληρωμένη πλατφόρμα ανακύκλωσης που χρησιμο-ποιεί τη δύναμη των κοινωνικών δικτύων και το μοντέρνο concept του gamification, ώστε να αυξήσει τα κίνητρα —κυρίως των νέων— για ανακύκλωση. Η πλατφόρμα αποτελείται από ένα έξυπνο κάδο, ο οποίος ανιχνεύει το υλικό που δέχε-ται και επιτρέπει στο χρήστη το ανέ-βασμα πόντων στην διαδικτυακή πλατφόρμα Sociallgreen.com. Εκεί ο χρήστης μπορεί να παρατηρήσει τι γίνεται με την ανακύκλωση στη γειτονιά του και να «μοιράσει» την πράσινη δραστηριότη-τα του σε μεγάλα κοινωνικά δίκτυα όπως το Facebook και το Twitter.

«Η ιδέα είναι απόγονος της πρώτης τεχνολογικής ομάδας που δημιουρ-γήσαμε όταν ήμασταν φοιτητές (2011)», μας λέει ο Δημήτρης εκ μέρους της ομάδας, συμπληρώνοντας: «Αυτή η ομάδα –Kiwe Development ή Ηλεκτρονικό Ακτινίδιο– δημιουργήθηκε για να μπορέσουμε να κάνουμε showcase τις γνώσεις μας και να γεμίσουμε τα CV μας. Τότε φτιάχναμε κυρίως εφαρμο-γές για Android Smartphones. Κάποια στιγμή αποφασίσαμε να φτιάξουμε κάτι ολοκληρωμένο και πιο μεγάλο και σε ένα από τα brainstorming sessions που είχαμε καταλήξαμε στο Sociallgreen».

Διεθνώς υπάρχουν διάφορα προγράμμα-τα επιβράβευσης για αυτούς που ανακυ-κλώνουν. Μερικά σου δίνουν χρήματα, άλλα σου επιτρέπουν να διαλέξεις δώρα ανάλογα με τους πόντους που έχεις μαζέ-ψει από την ανακύκλωση σου. «Κανένα, όμως, από τα παραπάνω δεν σου επι-τρέπει να μοιραστείς την ανακύκλω-ση σου με φίλους και να διαγωνιστείς μαζί τους», μας λένε τα παιδιά. Το Sociallgreen είναι πράγματι η πρώτη προσπάθεια για την δημιουργία ενός «κοινωνικού παιχνιδιού» γύρω από την ανακύκλωση. Πλέον, ο χρήστης μπορεί να ανακυκλώνει παίζοντας και κύ-ριος στόχος του παιχνιδιού είναι η αλλαγή συμπεριφοράς των χρηστών όσο αναφορά στην ανακύκλωση.

Ποιο είναι το επιχειρηματικό μοντέλο του SociallGreen; «Προσφέρουμε τον κάδο σε τιμή κόστους. Σαν επιχείρηση, παίρνουμε μια προμήθεια από την πώληση των

ανακυκλώσιμων υλικών. Αυτή την περίοδο εξετάζουμε επίσης την πώληση διαφημιστικού χώρου, τόσο πάνω στον έξυπνο κάδο μας, όσο και πάνω στην πλατφόρμα. Γενικότερα, προσπαθούμε αυτό τον καιρό να φτιάξουμε ένα μοντέλο που θα είναι κερδοφόρο για όλους τους εμπλεκόμενους. Θεωρούμε ότι η επόμενη περίοδος, όταν και θα εφαρμόσουμε πιλοτικά το Sociallgreen, θα μας δείξει τον δρόμο για ένα επιτυχημένο επιχειρηματικό μοντέλο».

Η κουβέντα πάει στην επιτυχία... «H επιτυχία δεν είναι κάτι καθορισμένο», μας λέει ο Δημήτρης και τονίζει ότι αν δεν σου αρέσει αυτό που κάνεις, καλύτερα είναι να το αφήσεις. «Αυτό είναι και το μυστικό νομίζουμε: να σε γεμίζει αυτό που κάνεις. Από εκεί και πέρα χρειάζονται κάποιες γνώσεις, τις οποίες μπορείς να αποκτήσεις ψάχνοντας - εμείς κάθε μέρα μαθαίνουμε».

«Άλλο σημαντικό είναι η ομάδα σου, δεν χρειάζεται να βρεις ομάδα από guru, αλλά αυτοί που θα έρθουν πρέπει να έχουν όρεξη να δημιουργήσουν και να μπορούν να λύσουν τα απλά καθημερινά προβλήματα που προκύπτουν χωρίς να τρέμουν τα χέρια τους. Τώρα, στη δικιά μας περίπτωση απαιτείται σίγουρα κάποιο κεφάλαιο, λόγω κυρίως του hardware που αναπτύσσουμε. Τα software startups δεν έχουν σίγουρα ίδια ανάγκη κεφαλαίου στα αρχικά τους βήματα. Τέλος, αυτό που έχουμε μάθει τον τελευταίο χρόνο είναι ότι σίγουρα δεν πρέπει να σταματάς ποτέ.. Και να μαζεύεις τα λάθη σου ώστε να μην τα ξανακάνεις.. Και, πιστέψτε μας, εμείς έχουμε κάνει πολλά...»

Στην ομάδα του SociallGreen συμμετέχουν οι: Δημήτριος Ντέμπος (Τμήμα Πληροφο-ρικής ΑΠΘ), Ευάγγελος Αλμπανίδης (Τμή-μα Ηλεκτρονικής ΑΤΕΙΘ), Ανδρέας Μονα-στηριώτης (Τμήμα Αυτοματισμού ΑΤΕΙΘ), Βίβιαν Παράσχου( Τμήμα Χρηματοοικονο-μικής Λογιστικής ΠΑΜΑΚ), Γιώργος Κα-λαιτζόγλου (MSc Software Engineering UvA)

Platform_19

Çαν Τέλίκα ψαχνέίσ μία θέση καί δέν σου καθέΤαί, προσπαθησέ να Την φΤίαξέίσ μονοσ σου...È�� η αλήθεια είναι ότι η ανεργία είναι πολύ υψηλή στις μέρες μας και είναι αρκετά δύσκολο να βρεις δουλειά με τόσο ανταγωνισμό και τόσες λίγες θέ-σεις... αυτό σκεφτήκαμε και εμείς πριν δύο χρόνια και φτιάξαμε την πρώ-τη μας ομάδα. Όχι, δεν βρήκαμε δου-λειά από αυτήν, αλλά καταφέραμε να εξελίξουμε τις γνώσεις μας, να πάρουμε εμπειρία και να γεμίσουμε το χρόνο μας με κάτι απολύτως δημιουργικό, το οποίο μας απέφερε και κάποια χρήματα μέσω διαγωνισμών. Στην περίπτωση μας, τα χρήματα επανεπενδύθηκαν στην ιδέα, η οποία έγινε και επιχείρηση με μηδενικό κέρδος προς το παρόν… “Hardware black hole”, αλλά δεν χρει-άζονται όλες οι ιδέες χρήματα για την ανάπτυξή τους. αν τελικά ψά-χνεις μια θέση και δεν σου κάθεται, προσπάθησε να την φτιάξεις μόνος σου... Πιστέψτε μας, όταν -και αν- με το καλό σου έρθει μια θέση, μάλλον δεν θα θέλεις να την πάρεις!

Facebook.com/Sociallgreen

Çδεν χρειαζεΤαι να βρεις ομαδα απο guru, αλλα αύΤοι πού θα ερθούν πρεπει να εχούν ορεξη να δημιούργηςούν...È

advertorial

Platform_20 || Συνέντέυξη: ΕριΕττα ΔανΕζη

Η μαγειρική δεν ήταν το αγαπημένο μας χόμπι με συνέπεια να μας λείψει πολύ το σπιτικό φαγητό. Αυθόρμητα συνειδητοποιήσαμε πόσο εύκολο θα ήταν για κάποιον που μαγειρεύει, για τον ίδιο ή την οικογένειά του, να αυξήσει τον αριθμό των μερίδων και να τις μοιραστεί με ανθρώπους που είτε δε γνωρίζουν, είτε δεν έχουν χρόνο να μαγειρέψουν. Φυσικά, έμπνευση στο παραπάνω εγχείρημα υπήρξε το ευρύτερο κίνημα της Συνεργατικής Κατανάλωσης και η αφορμή ήταν η πτυχιακή εργασία του Μιχάλη η οποία πραγματοποιήθηκε ως επιχειρηματικό σχέδιο.

Σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα και χωρίς marketing budget, το Cookisto στην Αθήνα μετρά πάνω από 17.000 μέλη, ενώ χιλιάδες μερίδες έχουν μοιραστεί μέσα από την πλατφόρμα μας.

Στην Αγγλία ξεκινήσαμε πριν από κάποιες εβδομάδες και ήδη το concept έχει αγκαλιαστεί από το αγγλικό κοινό. Οι βασικές διαφορές των δύο χωρών είναι ότι στην Αγγλία οι επαγγελματίες μάγειρες είναι περισσότεροι και είναι πολύ δυνατό το στοιχείο των ethnic cuisines, χάρη στον πολυπολιτισμικό χαρακτήρα της χώρας.

δυνατότητες μας, να αναλάβουμε πρωτοβουλίες. Προβλήματα ίσον ευκαιρίες. Αυτό που κάνει ένας επιχειρηματίας είναι να λύσει τα πρόβληματα με έναν οικονομικά βιώσιμο τρόπο. Κοιτώντας την κατάσταση μέσα από αυτό το πρίσμα, βλέπουμε μόνο προκλήσεις και ευκαιρίες για βελτίωση.

Do not bet on the horse, bet on the rider

Αρχή ήμισυ παντός

Put your future in good hands - your own

CookiStoΣΠΙΤΙΚΟ ΦΑΓΗΤΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!To Cookisto (www.cookisto.com) είναι μια online κοινότητα που σου επιτρέπει να δεις τι μαγειρεύεται στην γειτονιά σου ή να μοιραστείς τις σπιτικές σου δημιουργίες! Οι ιδρυτές του, Μιχάλης Γκόντας και Πέτρος Πιτσιλής, μιλάνε στο Youth Platform γι’ αυτό το εγχείρημα που ήδη μετρά πάνω από 17.000 μέλη, ενώ πρόσφατα εγκαταστάθηκε και στην Αγγλία!

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΓΚΡΙΝΙΑΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΚΕΝΤΡΩΘΟΥΜΕ ΣΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΠΕΡΝΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ ΚΑΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ. ΕΙΝΑΙ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΟΛΟΙ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΣΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΕΑΥΤΟΥΣ ΜΑΣ, ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΞΟΥΜΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ, ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΟΥΜΕ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ.

Ç

È

Τα πρώτα έσοδα του Cookisto προέρχονται από σπόνσορες και το ποσοστό προμήθειας επί των συναλλαγών. Αντίστοιχες εταιρείες του εξωτερικού ακολουθούν παρόμοια μοντέλα, με το πιο διαδεδομένο να είναι αυτό της προμήθειας σε κάθε συναλλαγή.

Όπως συχνά λέγεται στο χώρο μας, η διαφορά σε αξία μιας καλής από μια κακή ιδέα δεν ξεπερνά τα 5 ευρώ! Με λίγα λόγια, η ιδέα είναι το λιγότερο σημαντικό σε ένα επιχειρηματικό εγχείρημα, ενώ αντιθέτως η εκτέλεση είναι το παν. Γι’ αυτό και, ειδικά στα πρώτα στάδια μιας εταιρίας, οι επενδυτές δίνουν έμφαση πρωτίστως στην ομάδα και στο όραμα τους. Είναι γνωστό άλλωστε πως η πλειοψηφία των startups τροποποιεί την αρχική της ιδέα αρκετά μέχρι να βρει την κατάλληλη «συνταγή».

Είναι αλήθεια ότι όλοι μας επηρεαζόμαστε αρνητικά από την κρίση, έμμεσα ή άμεσα. Από τη μεριά μου, θεωρώ ότι είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε την κατάσταση, να σταματήσουμε να γκρινιάζουμε και να επικεντρωθούμε σε αυτά που περνούν από το χέρι μας και μπορούμε να αλλάξουμε. Είναι περίοδος στην οποία πρέπει όλοι να επενδύσουμε στους εαυτούς μας, να αναπτύξουμε τις

advertorial

Η Vans “Off the Wall”, από το 1966 αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες και καλύτερες εταιρίες στο χώρο των action sports, με κυριαρχία στη σκηνή του skate, με τις συλλογές Vans Pro Skate. Με εμπειρία 45 ετών και μεγάλη κληρονομιά στο χώρο, οι συλλογές Vans Pro Skate φέρνουν τεχνολογίες καινοτομίας και βοηθούν την εξέλιξη και την απόδοση των καλύτερων skaters παγκοσμίως.

Για αυτή τη σεζόν, η Vans Pro Skate παρουσιάζει το signature παπούτσι Chima Pro, που συνδυάζει την διαχρονικότητα του brand και τις προσωπικές εμπειρίες του Vans skate team, με καινοτομίες στον σχεδιασμό και νέα τεχνικά χαρακτηριστικά, για το απόλυτο skate shoe.

CHIMA PRO “Tough as Leather and Light as a Feather”Το διαχρονικό στυλ συναντά τη μοντέρνα επίδοση. Περιγράφοντας τον Αυστραλό pro skater της Vans Chima Ferguson, περιγρά-φει κανείς και το πρώτο Vans Pro Skate shoe με την υπογραφή του, το Chima Pro. Αυτό που τον ξεχωρίζει στη σκηνή, δεν είναι μόνο η τεχνική του στα tricks και κάποια από τα μεγαλύτερα drops πα-γκοσμίως, αλλά κυρίως η ανεξάντλητη προσπάθειά του στο χώρο, που αφήνει τους πάντες άναυδους, όταν τον παρακολουθούν σε rides σε όλο τον κόσμο.

Μιας και πρόκειται για το πρώτο skate shoe της Vans με την υπογραφή του, ο Chima και η Vans δούλεψαν εντατικά και με με-γάλη προσοχή σε κάθε στάδιο της διαδικασίας, διασφαλίζοντας το καλύτερο αποτέλεσμα για το πρώτο pro model του Αυστραλού skater.

Με βάση την κατασκευή του Vans single-wrap PRO VULC με UltraCush Lite ορθοπεδικoύς πάτους για μειωμένο βάρος και αυξη-μένη ανταπόκριση στις κινήσεις, το Chima Pro εισάγει την τεχνο-λογία DURACAP™ στο πάνω μέρος του παπουτσιού. Έτσι, η ανθε-κτικότητα του παπουτσιού στο skate μοιάζει με αυτή ενός δερμάτι-νου παπουτσιού, ενώ μπορεί να θεωρηθεί και ακόμα καλύτερη.

Το Chima Pro είναι διαθέσιμο σε τέσσερα χρώματα canvas: Blue Hawaiian print, Black, Red & Washed Grey.

Η vaNS ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΤΟ Chima Pro Skate Shoe

Platform_22 || Συνέντέυξη: κΕλλύ ΠαΠακωνςταντινού

ΝΙΚΟΣ ΚΑΒΟΥΝΗΣ ΟΙΝΟΣ ΚΑΙ ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ

Σε τί ακριβώς αφορά το πρότζεκτ σου; Ποια είναι όλη η γραμμή διαδι-κασιών που ακολουθείς και ποιο εί-ναι το αποτέλεσμα που περιμένεις;

Το project μου αφορά τις εξαγωγές ελ-ληνικού κρασιού, το product manage-ment γύρω από τις ετικέτες που θα δου-λεύω και τον οινοτουρισμό. Για το τελευ-ταίο θα συμμετέχω στην έκθεση τουρισμού της Ολλανδίας – Vakantiebeurs. Επίσης

Ο Νίκος Καβούνης είναι ένας νέος άνθρωπος που εκτιμά και σέβεται το κρασί. Συνομιλήσαμε μαζί του για τον οίνο, τη διάδοσή του και την ενίσχυση του προϊόντος, τόσο στην εγχώρια, όσο και στην παγκόσμια αγορά, μέσα από το project που τρέχει μέσα στη θερμοκοιτίδα νέων επιχειρηματιών Orange Grove στην Αθήνα (μία πρωτοβουλία της ολλανδικής πρεσβείας - να τα βλέπουμε αυτά) και περικλείει όλα τα παραπάνω στοιχεία.

θα ακολουθήσουν πολλές δράσεις προς καταναλωτές, όπως και για εκπαίδευση.

Γυρίζουμε τον χρόνο τρία χρόνια πίσω; Που είσαι, τι κάνεις, σε τι στοχεύεις;

Πριν από τρία χρόνια, ήμουν ακρι-βώς 25 χρονών, τέτοια εποχή. Ήμουν στην Ελλάδα, στο brand management του ποτού Jagermeister και παράλληλα τελεί-ωνα το BSC μου ως Ηλεκτρολόγος Μηχα-νικός, ενώ ήδη είχα αρχίσει το μεταπτυ-

χιακό μου ΜSc. Οι στόχοι μου ήταν τότε να βλέπω ένα προϊόν να ανθίζει βάζοντας το μεράκι μου, και να τελειώσω τις σπου-δές μου το συντομότερο δυνατόν.

Πότε και πως ακριβώς σου ήρθε η ιδέα για την ενασχόληση με τον οίνο; Τι σημαίνει το εν λόγω προϊόν για σένα και πως πιστεύεις ότι το αντι-λαμβάνεται το ελληνικό κοινό;

Η ενασχόληση με τον οίνο είναι το μεγά-λο μου όνειρο. Η ιδέα προέκυψε τα προηγούμενα χρόνια, όταν ένιωσα ότι θέλω να υποστηρίξω το rebranding της χώρας μας, και βρήκα το ελληνικό κρασί το ιδανικό μέσο για να το πετύχω.

Το ελληνικό κοινό το αντιλαμβάνεται ποικιλοτρόπως. Υπάρχει τάση με νέα wine bars σε πόλεις ανά την Ελλάδα, όπου ο κόσμος έρχεται σε επαφή με ελλη-νικές και διεθνείς ποικιλίες κρασιού, κα-θώς επίσης και bars που όλο και περισσό-τερο τα εντάσσουν στον κατάλογο τους. Σε γενικές γραμμές, γίνεται πιο ελκυστικό διότι είναι πιο οικονομικό σε σχέση με ένα σκληρό αλκοολούχο ποτό, είναι elegant και έχει ποιότητα. Παράλληλα, όλο και περισσότεροι επαγγελματίες στον κλάδο των τροφίμων και ποτών εκπαιδεύονται σε σχολές υψηλού κύρους, όπως το W.S.P.C.

Και εκτός Ελλάδος; Πώς οι αγορές του εξωτερικού γνωρίζουν το κρασί; Μπορούν να το εντάξουν στη ζωή τους κατά τον ίδιο τρόπο με εμάς;

Γενικά, εκτός Ελλάδος υπάρχουν αρκετές χώρες που έχουν περισσότερη παιδεία στο κρασί από ότι εμείς, και υπάρχουν πολλοί λόγοι πίσω από αυτό. Υπάρχουν χώρες που τώρα ανακαλύπτουν το κρασί από την άλλη πλευρά. Ναι, σαφώς και μπορούν.

Πόσο εύκολο είναι να κυνηγήσει κα-νείς σήμερα τους στόχους του; Ποια συμβουλή θα έδινες σε οποιονδήπο-τε ξεκινάει κάτι δικό του;

Γενικά θεωρώ ότι, αν θέλεις να τα καταφέ-ρεις, μπορείς να τα καταφέρεις οπουδήποτε στο πλανήτη. Εύκολα δεν είναι πουθενά. Η πίστη και το όραμα είναι αυτό χρειάζεται να έχεις. Η συμβουλή μου είναι να μην αδρανοποιείται ο οποιοσδήποτε από τις σημερινές καταστάσεις. Η απάντη-ση του να είναι το έργο του. Να βρει τι πραγματικά αγαπά, να βλέπει φως μέσα από αυτό που θέλει να κάνει και να τρέξει κα-τευθείαν πάνω του. Μη φοβηθεί πουθενά.

Platform_24 || ΦακέλοΣ νΕοι και ανΕργια || του ταςού Βογιατζη || ρέπορταζ: ςοφια καΘαριού, νικος καραΜατςούκης

ÇΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΞΕΓΡΑψΕΙ, ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΔΡΟΜΟ ΑΚΟΜΑ ΓΙΑ ΝΑ ΧΑΘΟΥΜΕÈ

ΝΕΟΙ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΙΑΦΑΚΕΛΟΣ

PlatForm

Με την ανεργία των νέων στην Ελλάδα να φτάνει το 58% (κατά 13 μονάδες πιο πάνω από τον περσινό Αύγουστο) και τους πολιτικούς ηγέτες στην Ευρώπη να αναζητούν «ασπιρίνες» για την καταπολέμησή της, είναι μάλλον βέβαιο ότι δεν είναι στραβός ο γιαλός, αλλά... στραβά αρμενίζουμε. Για να καταλάβουμε το μέγεθος του προβλήματος στο σύνολό του στην Ελλάδα, σε ένα πληθυσμό 9,5 εκατ. ανθρώπων, εκτός εργασίας είναι πλέον 4,7 εκατ. πολίτες, περισσότεροι από αυτούς που θεωρούνται απασχολούμενοι (στους οποίους περιλαμβάνονται ακόμα και όσοι εργάστηκαν μία ώρα την εβδομάδα). Είναι πραγματικά ελπιδοφόρο το ότι γύρω μας όλο και περισσότεροι δεν το βάζουν κάτω, αναγνωρίζουν την κατάσταση και προσπαθούν μέσα σ' αυτή και τις συνθήκες της να επιβιώσουν και να ξεχωρίσουν (εντός ή εκτός συνόρων), αλλά δεν μπορούμε παράλληλα να εθελοτυφλούμε, να μην κοιτάζουμε γύρω μας, να μην βλέπουμε το δέντρο, αν θέλουμε πραγματικά να βρεθεί συνολική λύση. Και το δέντρο μας δείχνει ότι στην αγορά εργασίας βρίσκεται ένας στους δύο Έλληνες, ο οποίος καλείται να ζήσει και τον άνεργο/μη ενεργό συμπολίτη του.

Platform_25

Βλέπετε, υπάρχουν κόμματα που εκπρο-σωπούν το κεφάλαιο, την εργατική τάξη, τα μεσαία στρώματα, ακόμα και τους δι-ανοούμενους. «Κόμμα που να εκπροσω-πεί τους άνεργους δεν υπάρχει», όπως αναφέρει.

«Η μοναξιά αποτελεί δυστυχώς φαινό-μενο σύμφυτο με την ανεργία. Χρήματα δεν υπάρχουν για να βγεις έξω ή για να καλέσεις κάποιον στο σπίτι. Το τηλέφω-νο σπανίως χτυπάει, εκτός αν είναι καμιά τράπεζα που θέλει τα λεφτά της. Μοναχικότητα, λοιπόν. Αλλά δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας κανένας. Η κυ-βέρνηση φροντίζει να δημιουργεί συνε-χώς νέους ανέργους, ώστε να μη νιώσου-με ούτε στιγμή μοναξιά», λέει ο γνωστός συγγραφέας και εμπνευστής αυτής της προσπάθειας, συμπληρώνοντας: « Όλες οι πολιτικές της εκεί κατατείνουν: Η λιτό-τητα επιτείνει την ύφεση και δημι-ουργεί ανέργους. Οι άμεσοι φόροι

αφαιρούν ρευστότητα από την αγορά και δημιουργούν ανέργους. Οι έμμεσοι φόροι πλήττουν την κατανάλωση και δημιουρ-γούν ανέργους. Η αναστολή προσλήψεων στο Δημόσιο δημιουργεί ανέργους. Η μείωση των δημοσίων επενδύσεων δημι-ουργεί ανέργους. Η στάση πληρωμών του κράτους έναντι των ιδιωτών δημιουργεί ανέργους. Οι επικείμενες απολύσεις από το Δημόσιο ανέργους επίσης θα δημιουρ-γήσουν. Άνεργοι, άνεργοι, άνεργοι. Μπο-ρεί να μην έχεις λεφτά να βγεις έξω, αλλά μοναξιά δεν πρόκειται να νιώ-σεις. Μπορεί το τηλέφωνό σου να μη χτυπάει ή να στο ’χουν ήδη κόψει, μονά-χος πάντως δεν θα είσαι στη δυστυχία. Μπορεί να σε έχει πλήξει ανεπανόρθωτα η κατάθλιψη και η εσωστρέφεια, αλλά δεν είσαι ο μόνος. Το ίδιο συμβαίνει επίσης σε εκατοντάδες χιλιάδες συ-μπολίτες σου. Φροντίζουν οι κυβερνη-τικές πολιτικές γι’ αυτό».

ÇΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΒΑΛΩ ΚΑΤΩ, ΔΕΝ ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΗΝ ΕΛΠΙΔΑ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟ ΠΑΛΕψΩ ΜΕ ΤΟ ΝΑ ΜΗ ΧΑΝΩ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ ΜΟΥ. ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΕΠΙΚΡΟΤΩ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ. ΛΕΝΑ ΝΤΑγΑΚΗ, 23

ÇΠΟΥ ΜΑΣ ΠΑΝΕ ΜΟΝΟΥΣ, ΕΝΑΜΙΣΙ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΟ ΑΝΕΡΓΟΥΣ;ÈΑυτό αναρωτιέται, με μπόλικη δόση χιούμορ (απαραίτητου στη ζωή μας) ο Χριστόφορος Κάσδαγλης, εμπνευστής μιας συλλογικής διαδικτυακής καμπάνιας (www.imerologioanergou.gr) που έχει ως σκοπό να προσφέρει την ευκαιρία στους άνεργους και τις άνεργες να καταγράψουν τα βιώματά τους, να δημοσιοποιήσουν φωτογραφίες, βίντεο και άλλα ντοκουμέντα, να καταγγείλουν, να προτείνουν λύσεις για τα προβλήματά τους.

ÇΜπορεί το τηλέφωνό σου να μη χτυπάει ή να στο έχουν ήδη κόψει, μονάχος πάντως δεν θα είσαι στη δυστυχία. Μπορεί να σε έχει πλήξει ανεπανόρθωτα η κατάθλιψη και η εσωστρέφεια, αλλά δεν είσαι ο μόνος. Το ίδιο συμβαίνει επίσης σε εκατοντάδες χιλιάδες συμπολίτες σου. Φροντίζουν οι κυβερνητικές πολιτικές γιÕ αυτόÈ. � Χριστόφορος Κάσδαγλης

È

«Μέρα με τη μέρα απομακρύνονται από κοντά μου οι άνθρωποι»Μια 28χρονη, «αισιόδοξη», γράφει στο Ημε-ρολόγιο Ενός Ανέργου, μεταξύ άλλων: «Εκείνο που με απασχολεί είναι πως σιγά-σιγά, μέρα με τη μέρα, απομακρύνονται από κοντά μου οι άνθρωποι. Ίσως εγώ να απομακρύνομαι και να αισθάνομαι πως δεν έχω πια την ίδια επαφή μαζί τους. Πώς άλλαξαν έτσι τα πράγματα και δεν μπορώ να τους καταλάβω! Παρακολουθώ τις συζη-τήσεις τους, τα σχέδιά τους, τα αστεία τους και μου φαίνονται όλα χωρίς ουσία. Θα συ-νεχίσω να είμαι ένας διαφορετικός άνθρωπος, να βλέπω τη ζωή με άλλα μάτια, ή θα μεταλλαχτώ αμέσως μόλις καθίσω πίσω από ένα γραφείο; Και τί θα έχει μείνει τότε απ' αυτές τις σκέψεις μου άραγε όταν θα έχω την ασφάλεια ενός μι-σθού; Μερικές φορές νιώθω τυχερή που μ' αυτές τις δυσκολίες που ζω ανακάλυψα τη δύναμη που κρύβω. Άλλες φορές, πάλι, αι-σθάνομαι πως υπήρχε ένας άλλος εαυ-τός μέσα μου, που ήταν αποκοιμισμέ-νος στις ανέσεις του και τώρα πια τίπο-τα δε θα τον γυρίσει πίσω στη θέση του. Υπάρχουν στιγμές που αισθάνομαι δυνατή, μόνο και μόνο γι' αυτό. Απλώς μη μου πείτε πως δεν θα ξαναδουλέψω...»

Κι αυτή είναι η αισιόδοξη της κατάστα-σης... Σε πολλούς η ανεργία φέρνει κατάθλι-ψη και έτσι σχηματίζεται ο φαύλος κύκλος. «Η κατάθλιψη και το άγχος δημιουρ-γούν ένα καταστροφικό φαύλο κύκλο για όσους αναζητούν εργασία, καθιστώ-ντας τελικά πιο δύσκολο να βρουν μια θέση εργασίας», αναφέρει ο Εμμανουήλ Πολυζό-

πουλος, ψυχίατρος ~ ψυχοθεραπευτής (www.psychomed.gr) και συμπληρώνει: «Η κατάσταση αυτή υποσκάπτει την εμπιστο-σύνη στον εαυτό μας και επηρεάζει την ικανότητά μας να σκεφτούμε και να δρούμε αποτελεσματικά στις απαιτήσεις που ενδεχομένως θα έχουν οι άλλοι από εμάς, γεγονός που καθιστά δύσκολο να “πλασάρουμε” τον εαυτό μας ως τον καλύ-τερο για μια θέση εργασίας. Η κατάθλιψη, η αρνητικότητα και η πολύ συχνή απαισιοδοξία κατά την αναζήτηση εργασίας είναι συχνά ένας παράγοντας αποτυχίας σε συνεντεύ-ξεις από μελλοντικούς εργοδότες».

«Δεν θέλω να φύγω από τη χώρα μου»«Το πρώτο στάδιο ήταν γεμάτο ενθουσιασμό. Έστειλα βιογραφικά μετά από πολλή μεγάλη έρευνα, όπου ήταν δυνατόν. Ακολούθησα δημοσιεύσεις, σεμινάρια, προσπαθώντας να αρπάξω μία από τις ελάχιστες ευκαιρίες που δίνονται», λέει η Λένα Νταγάκη, 23 χρο-νών, στο Youth Platform. Και περιγράφει όμως τη συνέχεια: «Μετά... σιωπή και απο-γοήτευση. Στο τρίτο στάδιο συνειδητοποιώ ότι δεν θα σταματήσω να ψάχνω, ξεκα-θαρίζω στον εαυτό μου ότι δεν θέλω να φύγω από τη χώρα μου και να πα-ρατήσω φίλους, συγγενείς και οικογέ-νεια, να γίνω δηλαδή άλλη μία που μεταναστεύει στο άγνωστο. Θα μείνω εδώ. Εδώ και λίγο καιρό έχω πάρει απόφα-ση ότι θα κάνω ό,τι μπορώ με τις δικές μου δυνάμεις και ιδέες, με συνεργασίες με άλ-λους ανθρώπους. Ήδη έγινα μέρος ενός διαδικτυακού project που βρίσκεται στα πρώτα του στάδια. Οικονομικές απολαβές ακόμα δεν έχω και δεν ξέρω αν θα έχω. Τα πράγματα είναι πολύ δύσκολα. Συντηρούμαι από τους γονείς μου. Κι εκείνοι τα βγάζουν πέρα δύσκολα, αλλά έχω βάλει κι εγώ νερό στο κρασί μου ως προς τον τρόπο ζωής μου. Δεν θα το βάλω κάτω, δεν θα χάσω τουλάχιστον την ελπίδα και θα το πα-λέψω με το να μη χάνω τη δημιουργι-κότητά μου. Χωρίς να σημαίνει ότι επικρο-τώ τις πολιτικές που εφαρμόζονται».

Κανένας νέος άνεργος για πάνω από τέσσερις μήνες. Ουτοπία;Οι ευρωπαίοι ηγέτες συσκέπτονται και ξα-νασυσκέπτονται κάθε Χ μήνες, δεσμεύοντας

Platform_26 || ΦακέλοΣ νΕοι και ανΕργια

ÇΔεν θα σταματήσω να ψάχνω, ξεκαθαρίζω στον εαυτό μου ότι δεν θέλω

να φύγω από τη χώρα μου και να παρατήσω φίλους, συγγενείς και οικογένεια, να γίνω δηλαδή άλλη μία

που μεταναστεύει στο άγνωστο. Θα μείνω εδώÈ.

� Λένα Νταγάκη

ÇÈ

ΕΙΝΑΙ ΑΥΞΗΜΕΝΕΣ ΟΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΟΤΙ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΣΑΣ ΣΕΡΒΙΡΕΙ ΕΧΕΙ ΥψΗΛΗ

ΕΙΔΙΚΕΥΣΗ ΣΕ ΚΑΤΙ ΠΙΟ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΦΕ. ΜΕ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΙΣ

ΧΩΡΕΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΧΤΥΠΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΝΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΟΥΝ ΣΤΗ

ΒΡΕΤΑΝΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΛΠΙΔΑ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΣΕΡΒΙΡΕΙ ΤΟΝ ΚΑΠΟΥΤΣΙΝΟ ΣΑΣ

ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ γΡΑφΕΙ Η InDePenDenT

Platform_27

αργά και βασανιστικά πενιχρά κονδύλια χωρίς αποτέλεσμα και επιμένοντας ότι η πολιτική που ακολουθείται γενικώς είναι η ορθή. Η τελευταία συνάντησή τους για την ανεργία των νέων μάς έδειξε ότι άρχισαν να ξυπνάνε, αλλά αρκεί;

Οι ηγέτες αποφάσισαν στα μέσα του περασμένου Νοέμβρη να παράσχουν 45 δις ευρώ για να δημιουργήσουν απασχόληση και νέες επιχειρήσεις. Από την 1η Ιανουαρίου του 2014 δεσμεύτηκαν να εφαρμοστεί η λεγόμενη «Εγγύηση για τους Νέους», που ακούμε εδώ και πάρα πολύ καιρό, αλλά παραμένει μια θεωρία με πολύ ισχνή πρακτική εφαρμογή. Η Κομισιόν θα ξεκινήσει να χρηματοδοτεί τα κράτη μέλη που την ζήτησαν, ενώ τα κράτη θα πρέπει από την πλευρά τους να έχουν υποβάλει μέχρι τα τέλη του έτους εθνικά σχέδια δρά-σης για την εφαρμογή αυτής της πρωτοβου-λίας, με τρεις προτεραιότητες: ανάπτυξη εκπαίδευσης σε θέσεις εργασίας του μέλλο-ντος, επαγγελματική ένταξη των πλέον ευάλωτων ομάδων και υποστήριξη για τη δημιουργία επιχειρήσεων. Στόχος φιλόδο-ξος: Να μην παραμένει κανένας νέος άνθρωπος ηλικίας κάτω των 25 ετών άνεργος για διάστημα περισσότερο από τέσσερις μήνες, χωρίς εντωμεταξύ να

του προσφέρεται μια πρόταση εκπαί-δευσης σε ειδικά χρηματοδοτούμενα προγράμματα, ή μια θέση stage, ή μια θέση απασχόλησης. Αισιόδοξο, αλλά αν κρίνουμε από παρόμοια δικά μας σχέδια του ποδαριού και με κομματικά κριτήρια, πολύ δύσκολο να δούμε σοβαρό αποτέλεσμα και (επίσης) σοβαρή εφαρμογή στη χώρα μας.

Όπως και να 'χει, είναι θετική η κίνηση, αλλά αρκεί ή ανήκει στην κατηγορία της προαναφερθείσας… ασπιρίνης; Όπως έγραφε ο Economist σε άρθρο του τον περασμένο Ιούλιο, «η κατάρτιση και η μαθητεία είναι μια καλή ιδέα, αλλά θα συμ-βάλουν ελάχιστα στο να βοηθήσουν τους νέους ανέργους της Ευρώπης, εκτός εάν οι κυβερνήσεις επιτύχουν επίσης την προώθη-ση της ανάπτυξης. Ο κύριος λόγος που η ανεργία των νέων έχει αυξηθεί στη νότια Ευρώπη είναι το βάθος της ύφε-σης στις χώρες αυτές. Τα προγράμματα μαθητείας μπορεί να βοηθήσουν στο περι-θώριο, κάνοντας τους νέους πιο απασχολή-σιμους, αλλά δεν θα αντικαταστήσουν την οικονομική ανάκαμψη. Οι προοπτικές για αυτήν την δυνητικά “χαμένη” γενιά δεν θα βελτιωθούν μέχρι η ευρωπαϊκή οικονομία να πάει καλύτερα».

Γιατί η πολιτική της Γερμανίας επιμένει σε μια πολιτική που αυξάνει την ανεργία;�� Όπως αναφέρει ο Αμερικανός καθη-γητής Barry Eichengreen, η συμπερι-φορά αυτή της Γερμανίας εξηγείται από την ιστορική φοβία του Μεσοπο-λέμου και της δεκαετίας του '70 και του '80, όπου στη χώρα αυτή και την Ευρώπη γενικότερα εκδηλώθηκε ένας υπερπληθωρισμός λόγω της στήριξης των κρατικών ελλειμμάτων από τις κεντρικές τράπεζες. Αντίθετα, η συμπεριφορά της Federal Rerserve των Η.Π.Α. (π.χ. ευ-έλικτη νομισματική πολιτική, αγορά ομο-λόγων του Αμερικανικού Δημοσίου από την πρωτογενή αγορά κ.ά.) επηρεάζεται από τα λάθη της κατά τη διάρκεια της κρίσης του 1929-33, όπου, αντί να στη-ρίξει τη ρευστότητα των αμερικανικών τραπεζών, έμεινε αδρανής, ενώ η οικονο-μία κατέρρευσε. Έτσι, ο αμερικανός κα-θηγητής πιστεύει ότι με τη σημερινή πολιτική της ΕΚΤ, η Ευρωζώνη κινδυ-νεύει να ζήσει μία χαμένη δεκαετία, όπως η Ιαπωνία μετά την εκδήλωση της κρίσης της δεκαετίας του '90. Ειδικότερα, ο Barry Eichengreen υποστηρίζει ότι η ΕΚΤ είναι διστακτική να στηρίξει την ανά-καμψη της ευρωπαϊκής οικονομίας, ενώ ταυτόχρονα η ισοτιμία του ευρώ παραμένει υψηλή. Οι προβληματικές τράπεζες εξα-σθενούν τη δημοσιονομική θέση των κρατών-μελών της Ευρωζώνης, τα οποία αδυνατούν έτσι να στηρίζουν την οικονο-μική δραστηριότητα. Η αύξηση της ανερ-γίας καθίσταται αναπόφευκτη.

[πηγή: Παναγιώτης Ρουμελιώτης, 2013-2023: Mια χαμένη δεκαετία για την Ευρωζώνη]

Η ÇΧΑΜΕΝΗÈ ΓΕΝΙΑΗ έκφραση «χαμένη» γενιά «παίζει» όλο και περισσότερο και μοιάζει να καθιερώνεται στις διεθνείς και εγχώριες συζητήσεις και δημοσιεύσεις, ενισχύοντας την αδράνεια πολλών νέων. Γύρω μας, εκτός από νέοι που προσπαθούν και το παλεύουν -πολύ περισσότερο από ό,τι οι προηγούμενες γενιές- για το αυτονόητο δικαίωμα στην εργασία και την ελπίδα, υπάρχουν και πολλοί νέοι παρατημένοι. Ειδικά, η γενιά που καλείται τώρα να μπει στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και βλέπει την αμέσως προηγούμενη να κοιτάει με αμηχανία τα πτυχία της, είναι εκείνη που νιώθει τη μεγαλύτερη αβεβαιότητα. Σε πρόσφατη έρευνα της VPRC για λογα-ριασμό της Ελληνογερμανικής Αγωγής, με δείγμα μαθητές των τελευταίων τάξε-ων του Γυμνασίου και του Λυκείου, στο ερώτημα «πώς αισθάνεσαι όταν

σκέφτεσαι το εργασιακό σου μέλλον», το 63% του δείγματος απαντάει «απαι-σιόδοξος» και το 37% «αισιόδοξος». Στο ερώτημα περί πιθανής μετανάστευσης προς αναζήτηση εργασίας, το 61% του δείγ-ματος απαντάει ότι θέλει να ζήσει και να εργαστεί στην Ελλάδα και το 37% ότι θέ-λει να ζήσει και να εργαστεί στο εξω-τερικό. 37% δεν το λες και λίγο...

Platform_28 || ΦακέλοΣ νΕοι και ανΕργια

ÇΑκόμα και σήμερα όλοι θέλουν να ακολουθήσουν τα ίδια και τα ίδια επαγγέλματα που έχουν αυξημένη ανεργία. Είναι ντροπή να πει κανείς ότι θα ακολουθήσει επάγγελμα τεχνίτη ή αγρότη. Αυτό και μόνο τα λέει όλαÈ. � Νίκος Τσαγανέας

ÇΈχω ήδη πάρει απόφαση να δοκιμάσω τις σπουδές μου και το επαγγελματικό μου μέλλον στην Αγγλία και αν τα καταφέρω να μην ξαναγυρίσω ποτέÈ. � Ελένη Μαζαράκη

ÇΠολλοί γνώριμοί μου, όσο κι αν ήταν επιτυχημένοι στις πατρίδες τους, δεν κατάφεραν ποτέ να βρουν δουλειά στη Βρετανία. Ειλικρινά, οι περισσότεροι επέστρεψαν στο σπίτι τους μέσα σε έναν χρόνοÈ. � Ντέμη Δημητροπούλου

«Μια μεγάλη μερίδα δεν έχει κανένα ενδιαφέρον για σπουδές ή τεχνική εξειδίκευση»« Όσοι συμμαθητές μου έχουν την οικονο-μική δυνατότητα να βγουν έξω να σπουδά-σουν και να εργαστούν μετά, ήδη μου το λένε και θα το κάνουν. Εκτός από αυτούς υπάρχει μια μεγάλη μερίδα που δεν έχει κανένα ενδιαφέρον είτε για σπου-δές, είτε για κάποια τεχνική εξειδίκευ-ση, γενικά δεν έχει κανένα στόχο. Και υπάρχουν και άλλοι, όπως εγώ, που οι γο-νείς μου δεν έχουν καμία δυνατότητα για κάτι εκτός Ελλάδας. Δεν πιστεύω ότι η κρίση στη χώρα μας δεν θα τελειώσει ποτέ. Θέλω να είμαι σ' αυτούς που θα έχουν τα εφόδια και τις ευκαιρίες αργότερα να κά-νουν κάτι μέσα σ' αυτή τη χώρα», μας λέει ο 17χρονος Πέτρος Σαλμάς, από τους αισιόδοξους της υπόθεσης. «Ακόμα και σήμερα όλοι θέλουν να ακολουθήσουν τα ίδια και τα ίδια επαγγέλματα που έχουν αυξημένη ανεργία. Είναι ντροπή να πει κανείς ότι θα ακολουθήσει επάγγελ-μα τεχνίτη ή αγρότη. Αυτό και μόνο τα λέει όλα», λέει ο (επίσης) 17χρονος Νίκος

Τσαγανέας, ενώ η Ελένη Μαζαράκη ακούγεται πιο απόλυτη: «Δεν βλέπω ότι αξίζει τον κόπο να φάει κανείς τα κα-λύτερά του χρόνια παπαγαλίζοντας για να πάρει γνώσεις που όλοι μας λένε ότι είναι παρωχημένες και να περιμένει να προσληφθεί σε μια εταιρία για 500 ευρώ, αν τα καταφέρει. Έχω ήδη πάρει απόφαση να δοκιμάσω τις σπουδές μου και το επαγγελ-ματικό μου μέλλον στην Αγγλία και αν τα καταφέρω να μην ξαναγυρίσω ποτέ».

«Το άτομο που σερβίρει τον καπουτσίνο σας μπορεί να έχει διδακτορικό»Το πρόβλημα όμως δεν είναι ελληνικό και παντού υπάρχουν μεγάλες δυσκολίες. Στη χαμένη γενιά της Ευρώπης αναφέρεται και η βρετανική εφημερίδα Independent, σε πρόσφατο άρθρο της. «Ο μπάρμαν που σας σερβίρει το ποτό σας μπορεί να έχει καλύτερη εκπαίδευση από εσάς», ανα-φέρει σε άρθρο της για τους νέους ανθρώ-πους που (έχοντας πληγεί από την κρίση) μεταναστεύουν στη Βρετανία αναζητώ-ντας ένα καλύτερο αύριο. Αν και κάτοχοι

μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτ-λων, όμως, καταλήγουν να σερβίρουν καφέδες. «Είναι αυξημένες οι πιθανότητες ότι το άτομο που σας σερβίρει έχει υψηλή ειδίκευση σε κάτι πιο ουσιαστικό από τον καφέ. Με φοιτητές και απόφοιτους από τις χώρες που έχουν χτυπηθεί από την κρίση στην Ευρώπη να μεταναστεύουν στη Βρετα-νία με την ελπίδα να βρουν δουλειά, το άτομο που σερβίρει τον καπουτσίνο σας μπο-ρεί να έχει διδακτορικό» γράφει, μεταξύ άλλων, η εφημερίδα. Στο ρεπορτάζ μιλάει και μια 25χρονη ελληνίδα, η Ντέμη Δη-μητροπούλου, η οποία αναφέρει ότι η πολύ μεγάλη ανεργία στην Ελλάδα την οδήγησε να αναζητήσει δουλειά στα βρετανικά νησιά. Αρχικά, όπως λέει, ήταν δύσκολο ακόμη και βρει μία εργασία μερικής απασχόλησης. «Οι μοναδικοί που μπορούσαν να βρουν δουλειά είτε ήξεραν κάποιον είτε είχαν προηγούμενη εμπειρία. Πολλοί γνώριμοί μου, όσο κι αν ήταν επιτυχημένοι στις πατρίδες τους, δεν κατάφεραν ποτέ να βρουν δουλειά στη Βρετανία. Ειλικρινά, οι πε-ρισσότεροι επέστρεψαν στο σπίτι τους μέσα σε έναν χρόνο» είπε η Δήμητρα Δημητροπούλου. Τα πράγματα, λοιπόν, που-θενά δεν είναι λιγότερο δύσκολα, έστω κι αν υπάρχουν μεγαλύτερες προοπτικές.

Platform_29

Όπως έγραψε ο George Friedman της Stratfor (και διαβάσαμε μέσω protagon), ενώ η Ευρώπη παραμένει απασχολημένη για το πώς θα αντιμετωπίσει την κρίση χρέους, αυτή η κρίση αλλάζει σχήμα και πρόσωπο. Μεταλλάσσεται, γεννώντας ένα τέρας: την υψηλότερη ανεργία που θυμάται η Ευρώπη.

Ο Friedman υποστηρίζει ότι η λιτότητα θρέφει το τέρας: «Μία από τις επιπτώσεις της λιτότητας είναι η ύφεση. Οι οικονομίες πολλών ευρωπαϊκών χωρών, ειδικά εκείνων της ευρωζώνης, συρρικνώνονται τώρα, κα-θώς η λιτότητα προφανώς σημαίνει ότι υπάρ-χουν λιγότερα χρήματα για την αγορά αγα-θών και υπηρεσιών. Αν ο πρώτος στόχος είναι η σταθεροποίηση του χρηματοοικονο-μικού συστήματος, αυτό έχει νόημα. Αλλά το κατά πόσο η οικονομική σταθερότη-τα μπορεί να παραμένει πρωτεύων στό-χος εξαρτάται από τη διασφάλιση της

συναίνεσης ευρύτερων κοινωνικών ομάδων. Όταν ανακύπτει η ανεργία, αυτή η συναίνεση εκλείπει και μαζί της ο κοινός στόχος. Όταν η ανεργία γίνε-ται βαθιά, τότε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα μπορεί να εκλείψει και αυτό». Και καταλήγει: «Επί 17 χρόνια η Ευρώπη διέπρεψε. Αλλά αυτό συνέβη σε μία από τις περιόδους της μεγαλύτερης ευημερίας στην Ιστορία της. Τώρα, όμως, η κρίση έφερε την Ευρώπη αντιμέτωπη με έναν εφι-άλτη, παλιό και βαθύ: την ανεργία σε μαζική κλίμακα. Το τεστ για την Ευρώπη δεν είναι το δημόσιο χρέος. Είναι το αν μπορεί να αποφύγει παλιές και κακές συνή-θειες, ριζωμένες στην ανεργία», συμπληρώ-νει ο Friedman.

Πόσο αποτελεσματικές είναι αυτές οι πολιτικές;Οι σύνοδοι και οι εξαγγελίες περνούν το μήνυμα οι πολιτικές ηγεσίες ότι έχουν υπό-ψη τους τη σοβαρότητα του θέματος, αλλά πόσο αποτελεσματικές είναι; Οι ιδιωτι-κές επιχειρήσεις βλέπουν τις πωλήσεις τους να πέφτουν, το κόστος της ενέργειας αυξά-νει, οι φόροι μεγαλώνουν, οι επισφάλειες (όταν κλείνουν συνεχώς επιχειρήσεις) αυ-ξάνουν, το κράτος εξακολουθεί να «κυ-νηγάει» με κάθε τρόπο την υγιή επι-χειρηματικότητα και να κάνει τα στρα-βά μάτια στον απατεώνα. Σ' αυτή την κατάσταση, πώς να προκύψουν νέες θέσεις εργασίας; Όσο για την εφαρμογή τους, του-λάχιστον στη χώρα μας, μόνο κατάθλιψη

προκαλεί. Οι προσλήψεις σε δήμους (ενόψει δημοτικών εκλογών, το βαφτισμένο αλλιώς προεκλογικό ρουσφέτι) άραγε τί είδους προοπτικές δημιουργούν για τους νέους; Πρόκειται να τους δώσουν κάποια εργασιακή εμπειρία που θα εκτιμη-θεί στον ιδιωτικό τομέα; Τους δίνει την ευ-καιρία μετά την πάροδο του πενταμήνου να εκτιμηθεί η δουλειά τους και να παραμεί-νουν στην εργασία τους; Αμέσως μετά θα αρχίσουν να λαμβάνουν και πάλι το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ...

« Όλη η εκπαίδευση στον κόσμο δεν μπορεί να δημιουργήσει δουλειές»«Η Νεανική Εγγύηση, θα προσφέρει επαγγελματική ειδίκευση και προγράμ-ματα μαθητείας. Δεν εγγυάται όμως δουλειές», αναφέρει σε άρθρο της η εφη-μερίδα Guardian. «Και αυτό υπογραμμίζει ένα σημαντικό κενό: οι δουλειές είναι επα-κόλουθο της οικονομικής ανάπτυξης. Αν δεν υπάρχει ανάπτυξη, δεν θα υπάρξουν νέες δουλειές. Όλη η εκπαίδευση στον κόσμο δεν μπορεί να δημιουργήσει δουλειές».

Βέβαια, ακόμα και η κάλυψη των όποιων κενών θέσεων στην Ευρώπη, παρουσιάζει δυσκολίες, κάτι που δείχνει ότι δεν τα έχου-με όλα καλώς καμωμένα στο κομμάτι της προετοιμασίας για την εργασία, αλλά και αυτό της εκπαίδευσης. Η έρευνα της ΜcKinsey είναι διαφωτιστική: το 43% των εργοδοτών δηλώνει ότι οι υποψήφιοι δεν έχουν τις δεξιότητες που αυτοί ζητούν. Ωστόσο, το 72% των εκπαιδευτικών θεωρεί ότι οι απόφοιτοι έχουν τα απαραίτητα προ-σόντα για να καταλάβουν θέσεις εργασίας. Τί συμβαίνει; Είναι απλό: οι εκπαιδευτικοί δεν γνωρίζουν πάντα τι είναι αυτό που ζητούν οι εργοδότες. Στην ετήσια έρευνα που πραγματοποιείται και στην Ελλάδα από τη ManpowerGroup σχετικά με την ασυμ-βατότητα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, το 19% των εργοδοτών θεωρούν ότι οι νέοι δεν είναι κατάλληλοι γιατί δεν διαθέτουν την απαιτούμενη εμπειρία, καθώς επίσης και ότι δεν διαθέτουν τις κα-τάλληλες επαγγελματικές δεξιότητες.

ÇΕνώ η Ευρώπη παραμένει απασχολημένη για το πώς θα αντιμετωπίσει την κρίση χρέους, αυτή η κρίση αλλάζει σχήμα και πρόσωπο. Μεταλλάσσεται, γεννώντας ένα τέρας: την υψηλότερη ανεργία που θυμάται η ΕυρώπηÈ. � George Friedman

ΜΙΑ ΒΟΜΒΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΤΟΙΜΗ ΝΑ ΕΚΡΑΓΕΙ

ÇΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΓΕΝΙΑ ΤΟΥ ΚΑΝΑΠΕ ΚΑΙ ΤΟΥ ΛΑΠΤΟΠ, ΟΠΩΣ ΜΕΡΙΚΟΙ ΤΩΝ ΜΜΕ ΜΑΣ ΒΑΦΤΙΖΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΤΟΥΣ ΒΟΛΕΥΕΙÈ«Σαφώς και πρέπει να γνωρίζουμε την πραγματική διάσταση του συνολικού προβλήματος της ανεργίας, όπως και να έχουμε προσδοκίες ρεαλιστικές από τα ημίμετρα που παίρνονται, αλλά ταυτόχρονα, ως νέοι, εκτός από ελάχιστη εμπειρία στο εργασιακό περιβάλλον, έχουμε άλλες βάσεις και άλλα πλεονεκτήματα. Άλλη ευελιξία, άλλο κουράγιο, άλλη προσαρμοστικότητα και άλλη όρεξη», μας λέει ο 24χρονος αναγνώστης του Youth Platform, Παναγιώτης Ψωμάς.

Platform_30 || ΦακέλοΣ νΕοι και ανΕργια

ÇΩς νέοι, εκτός από ελάχιστη εμπειρία στο εργασιακό περιβάλλον, έχουμε άλλες βάσεις και άλλα πλεονεκτήματα. Άλλη ευελιξία, άλλο κουράγιο, άλλη προσαρμοστικότητα και άλλη όρεξηÈ. � Παναγιώτης Ψωμάς

ÇΑν μπορεί κάτι να γίνει από μέσα προς τα έξω, και να προβληθεί και να πετύχει, μπορεί να γίνει μόνο από νέους. Όχι από όλους, όχι από αυτούς που ξημεροβραδιάζονται κουτσομπολεύοντας διαδικτυακά και κλαίνε τη μοίρα τους ή προσπαθούν να βρουν δουλειά με μερικά e-mailÈ. � Εβίτα Τσάκου

ÇΔεν θεωρώ ότι είμαστε γενιά του καναπέ και του λάπτοπ, όπως μερικοί των ΜΜΕ μας βαφτίζουν γιατί τους βολεύει. Θέλουμε να διαμαρτυρηθούμε για τις πολιτικές που μας έχουν φτάσει στην ανεργία, αλλά δεν μας αρέσει ο κομματικοποιημένος τρόπος με τον οποίο γίνεται. Όμως, μην ανησυχούν. Όσο περνάει από το χέρι μας, το μαύρο θα πέσει...È. � Αλέξης Διαμαντόπουλος

«Μεγαλώσαμε διαδικτυακά, με μέσα κοινωνικής δικτύωσης, με το μάτι στραμμένο στον κόσμο. Αν μπορεί κάτι να γίνει από μέσα προς τα έξω, και να προβληθεί και να πετύχει, μπορεί να γίνει μόνο από νέους. Όχι από όλους, όχι από αυτούς που ξημεροβραδιάζονται κουτσομπολεύοντας διαδικτυακά και κλαίνε τη μοίρα τους ή προσπαθούν να βρουν δουλειά με μερικά e-mail. Δεν ξέρω τι θα πετύχουμε, αλλά έχουμε κάποια εφόδια και σίγουρο είναι ότι η γενιά μας όταν θα τελειώσει η κρίση θα είναι πολύ πιο δυ-νατή και με μεγαλύτερα εφόδια», μάς λέει η 22χρονη Εβίτα Τσάκου, που προς το πα-ρόν σπουδάζει. «Δεν περιμένουμε από τους μεγαλύτερους σε ηλικία που είναι ακόμα βολεμένοι στο “μισθουλάκο” τους, μέχρι βέβαια να απολυθούν, να αλλάξουν την κατάσταση. Ούτε θεωρώ ότι είμαστε γενιά του καναπέ και του λάπτοπ, όπως μερικοί των ΜΜΕ μας βαφτίζουν γιατί τους βολεύει. Θέλουμε να διαμαρτυρηθούμε

για τις πολιτικές που μας έχουν φτάσει στην ανεργία, αλλά δεν μας αρέσει ο κομματι-κοποιημένος τρόπος με τον οποίο γίνε-ται. Όμως, μην ανησυχούν. Όσο περνάει από το χέρι μας, το μαύρο θα πέσει... Δυστυχώς ακόμα οι βολεμένοι είναι περισσότεροι», μας γράφει ο 23χρονος Αλέξης Διαμαντόπου-λος, ο οποίος συμπληρώνει: «Απλά δεν έχει βρεθεί ακόμα ένα κόμμα που να εκφράσει όλους εμάς με πρόγραμμα που να είναι εφαρ-μόσιμο. Έτσι όπως είναι το σύστημα, όλα τα κόμματα εξυπηρετούν τον ίδιο σκοπό: το ότι δεν υπάρχει άλλη λύση».

«Οι προηγούμενες γενιές έζησαν με το όνειρο της πρόσληψης στο Δημόσιο, τα ρουσφέτια, τα δύο κόμματα που ψήφιζαν για να βολευτούν και μας έφεραν ως εδώ. Εμείς πληρώνουμε τα γαμ...ιάτικά τους, έχουμε θυμό και οργή, αλλά δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να το βάλουμε κάτω», λέει ο 19χρονος Ανέστης Λυρής, ενώ η συμφοι-τήτριά του Ντέμη Μπέικου συμφωνεί και συμπληρώνει: «κάποια στιγμή το πολιτι-

Platform_31

κό σκηνικό με τους τεμπέληδες πολι-τικούς που δεν κάθονται κάτω να φτιά-ξουν ένα πρόγραμμα δικό μας, που να μας εκσυγχρονίσει και να μας βγάλει από την κρίση, θα αλλάξει. Όμως μέχρι τότε εμείς ούτε μπορούμε να μην ελπίζουμε, ούτε να καθόμαστε να περιμένουμε προσλή-ψεις για θέσεις που δεν υπάρχουν. Καλά, το Δημόσιο δεν παίζει καν για μένα. Σχεδόν όλο και περισσότεροι της ηλικίας μου σκέφτονται ως μοναδική λύση την αυ-τοαπασχόληση που θα στηρίζεται όμως

σε νέες ιδέες. Κι αυτό ψάχνω. Δεν θα το αφήσω για την τελευταία στιγμή».

Έρευνα που πραγματοποίησε το Πα-νεπιστήμιο Πειραιά φανερώνει ότι το Δη-μόσιο δεν αποτελεί δημοφιλή επιλογή για τον εγχώριο πτυχιούχο, ενώ ως μονόδρομο

στην επαγγελματική τους αποκατάσταση, οι νέοι θεωρούν την ίδρυση καινοτόμας επι-χείρησης. Ελπιδοφόρο... «Ανεργία έχουμε επειδή δεν έχουμε παραγωγή. Άρα το ζη-τούμενο είναι να δημιουργήσουμε μια οικονομία παραγωγής για να δημιουργη-θούν θέσεις εργασίας, δηλαδή επενδύσεις, επενδύσεις, επενδύσεις. Μέτρα επίλυσης των συμπτωμάτων της ανεργίας, όπως είναι τα κοινωνικά κέντρα υποστήριξης, τα κοινωνικά επιδόματα, η συμβουλευτική για τους ανέρ-γους, η εκπαίδευση για την απασχολησιμό-

τητα τους, ή για το πως να φτιάχνουν βιογρα-φικά και να αναζητούν εργασία, όλα αυτά δεν είναι λύση», αναφέρει ο καθηγητής του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πει-ραιώς κ. Λεωνίδας Χυτήρης.

ÇΟι προηγούμενες γενιές έζησαν με το όνειρο της πρόσληψης στο Δημόσιο, τα ρουσφέτια, τα δύο κόμματα που ψήφιζαν για να βολευτούν και μας έφεραν ως εδώ. Εμείς πληρώνουμε τα γαμ...ιάτικά τους. Έχουμε θυμό και οργή, αλλά δεν θα τους κάνουμε τη χάρη να το βάλουμε κάτωÈ. � Ανέστης Λυρής

ÇTο Δημόσιο δεν παίζει καν για μένα. Σχεδόν όλο και περισσότεροι της ηλικίας μου σκέφτονται ως μοναδική λύση την αυτοαπασχόληση που θα στηρίζεται όμως σε νέες ιδέες. Κι αυτό ψάχνω. Δεν θα το αφήσω για την τελευταία στιγμήÈ. � Ντέμη Μπέικου

ÇÈ

Η άλλη πλευρά των αριθμών της ανεργίας�� Σε χώρες του νότου όπως η Ελλάδα, η ανεργία των νέων ξεπερνά, σύμφωνα με τα στοιχεία, το 50%. Υπάρχουν όμως ευρωπαίοι στατιστικολόγοι που εκφρά-ζουν τις ενστάσεις τους, καθώς στην Ευρωπαϊκή Ένωση των 28 χωρών υπάρχουν 28 ξεχωριστές εθνικές στατιστικές υπηρεσίες, ενώ παράλλη-λα υπάρχουν και τα στοιχεία που κάνει γνωστά η Eurostat για όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα, λόγω των διαφορετικών ορισμών της ανεργίας στα κράτη-μέλη, δεν είναι συνεπώς συγκρίσιμα. Για παράδειγμα, η γερμανική νομοθεσία ορί-ζει ως άνεργο εκείνον που πηγαίνει και δηλώνεται προσωπικά στην Υπηρεσία Εργασίας, κάτι που δεν ισχύει σε άλλες χώρες. Για να δούμε το ελληνικό θέμα των νέων με απόλυτα νούμερα, στη χώρα μας υπάρχουν περίπου ένα εκατομμύριο νέοι ηλικίας από 15 έως 24 ετών. Το εργατικό δυναμικό (αυτοί που μπορούν όντως να εργαστούν, δηλα-δή πηγαίνουν σχολείο, σπουδάζουν ή υπηρετούν τη στρατιωτική τους θητεία) ορίζεται μόνο στο 1/3 αυτών. Από αυτό το 1/3 πράγματι πάνω από το 50% είναι άνεργοι, δηλαδή περίπου 180.000. Επομένως, στο σύνολο του πληθυ-σμού νέων ηλικίας 15 έως 24 ετών, μόλις ένας στους έξι είναι άνεργος.

ΕΠΙ 17 ΧΡΟΝΙΑ Η ΕΥΡΩΠΗ ΔΙΕΠΡΕψΕ. ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΒΗ ΣΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΗΣ. ΤΩΡΑ, ΟΜΩΣ, Η ΚΡΙΣΗ ΕΦΕΡΕ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΗ ΜΕ ΕΝΑΝ ΕΦΙΑΛΤΗ, ΠΑΛΙΟ ΚΑΙ ΒΑΘΥ: ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΣΕ ΜΑΖΙΚΗ ΚΛΙΜΑΚΑ. GeORGe FRIeDMAn

Platform_32 || ΦακέλοΣ νΕοι και ανΕργια

Δημοσκόπηση της ΚΑΠΑ Research για λογαριασμό του διαδικτυακού καναλιού www.ka-business.gr, σε δείγμα 3.234 ατό-μων πανελλαδικά, αναζητά τη λύση στο πρόβλημα της ανεργίας στην ενασχόληση στον αγροτικό τομέα και όχι στο Δημόσιο. Σχεδόν 8 στους 10 νέους και ανέργους δεν πιστεύουν ότι οι προσλήψεις σε Δημόσιο θα μπορούσαν να μειώσουν δραστικά την ανεργία, ενώ το 70% θεωρεί ότι η αναζήτηση εργασίας στο εξωτερι-κό είναι λανθασμένη ή μάλλον λανθασμέ-νη επιλογή. Τα ποσοστά είναι αποστομωτικά: Τόσο οι νέοι του δείγματος, ηλικίας 18-35 ετών, όσο και οι άνεργοι 18-55 ετών, βάζουν στην πρώτη θέση, με ποσοστά 97,1%

και 97,3% αντίστοιχα, τα κίνητρα για την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας στον αγροτικό τομέα. Ακολουθούν τα κίνητρα για την ίδρυση νέων επιχειρήσεων σε διάφορους κλάδους (με ποσοστό 95,3% για τους νέους και 97,3% για τους άνεργους). Για να γίνουν όμως αυτά, οι νέοι και οι άνερ-γοι αναζητούν τη στοιχειώδη βοήθεια, η οποία με (ακόμα) εχθρικό επιχειρηματικό καθεστώς και τις τράπεζες να ξοδεύουν πε-ρισσότερα χρήματα στις τηλεοπτικές διαφη-μίσεις παρά στο να δανείζουν υγιείς προσπά-θειες, αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει. Με πο-σοστό 76,7% (μέσος όρος για τις δύο κατη-γορίες) οι νέοι και οι άνεργοι ζητούν τον δανεισμό χωρίς αυστηρά κριτήρια για

την άσκηση αγροτικής επιχειρηματικής δραστηριότητας και με 74,8% την αναστο-λή φορολογικών υποχρεώσεων (ΦΑΠ, τέλη κυκλοφορίας κτλ).

Και οι άλλες ελπίδες μαςΔεν είναι μόνο ο πρωτογενής τομέας, όμως, η μοναδική ελπίδα. Με όπλο τις δυνατότητες του διαδικτύου και μια επιπλέ-ον φρέσκια ιδέα, μαραζωμένες οικογε-νειακές επιχειρήσεις αποκτούν εξω-στρέφεια και απευθύνονται σε διεθνείς αγορές, φοιτητές ενώνονται από τα πτυχι-ακά τους χρόνια σε ομάδες και ετοιμάζουν πρωτότυπα project, ελεύθεροι επαγγελματί-ες απευθύνονται σε περισσότερο κόσμο από την κλασική... γειτονιά τους. “Startups” εμφανίζονται διαρκώς και, αν και δεν έχουν όλα σαφές επιχειρηματικό πλάνο και όραμα, κάποια από αυτά θα εξελιχτούν σε επιχειρή-σεις που θα ζήσουν τους εμπνευστές τους και ίσως και κάποιους άλλους. Ούτε και όλοι οι υπάλληλοι των πεντάμηνων συμβάσεων μαθητείας έρχονται και φεύγουν εξίσου βαριεστημένα. Είναι δύσκολη πολύ η εποχή που ζούμε, αλλά δεν χωρά παραιτήσεις και μεμψιμοιρίες. Όπως μας λέει η 23χρονη Γιώτα Αραπογιάννη: «Μας έχουν ξεγράψει, αλλά έχουμε πολύ δρόμο για να χαθούμε ακόμα».

ΟΙ ΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ (δεδομενο) ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ...«Ας στραφούμε στη γη μας, έχει απ' όλα. Δεν θυμάμαι κάποιον αγρότη να πέθανε από πείνα, ενώ στην πόλη της Παλλάδος έχουν πεθάνει πολλοί. Αξιοποίηση κάθε σπιθαμής καλλιεργήσιμης γης, κτηνοτροφία, μελισσοκομία, ανθοκομία, δενδροκομία, θα βοηθήσουν μεγάλες ομάδες του πληθυσμού μας να βγουν από την οικονομική δυσπραγία που έπεσε σαν κεραυνός εν αιθρία», προτείνει ο Κ.Β., στο Ημερολόγιο ενός Ανέργου.

Τόσο οι νέοι του δείγματος, ηλικίας 18-35 ετών, όσο και οι άνεργοι 18-55 ετών, βάζουν στην πρώτη θέση, με ποσοστά 97,1% και 97,3% αντίστοιχα, τα κίνητρα για την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας στον αγροτικό τομέα.

ÇΑξιοποίηση κάθε σπιθαμής καλλιεργήσιμης γης, κτηνοτροφία, μελισσοκομία, ανθοκομία, δενδροκομία, θα βοηθήσουν μεγάλες ομάδες του πληθυσμού μας να βγουν από την οικονομική δυσπραγία που έπεσε σαν κεραυνός εν αιθρίαÈ. � Κ.Β.

Platform_33

ÇΘα απαιτηθούν τουλάχιστον είκοσι χρόνια για να δημιουργηθούν ένα εκατομμύριο θέσεις εργασίας, ώστε να μειωθεί, σύμφωνα με το Μνημόνιο, η ανεργία κάτω από το 10% του εργατικού δυναμικούÈ. � Σάββας Ρομπόλης, Καθηγητής Παντείου Πανεπιστημίου.

ÇΜας έχουν ξεγράψει, αλλά έχουμε πολύ δρόμο για να χαθούμε ακόμαÈ. � Γιώτα Αραπογιάννη

Το μέλλονΓια να μπορέσει κανείς να μην κολλήσει στο φαύλο κύκλο της απογοήτευσης, της παραίτησης και της ανεργίας, επι-βάλλεται να είναι και ρεαλιστής, να γνω-ρίζει την πραγματικότητα και το περιβάλλον στο οποίο κινείται. Χωρίς να σημαίνει ότι επικροτεί πολιτικές ή ότι δεν υπάρχει άλλη διέξοδος. Χωρίς να σημαίνει ότι δεν νιώ-θει απογοητευμένος από την πλήρη απουσία του ευρωπαϊκού οράματος (63% των μαθητών θεωρεί ότι το ευρωπαϊκό όραμα, βάσει του οποίου συγκροτήθηκε η Ευρωπαϊ-κή Ένωση, «δεν παραμένει ισχυρό» σήμερα στους λαούς των κρατών-μελών της). Αν συνεχίσουμε στον ίδιο δρόμο, δεν προ-βλέπονται μεγάλες αλλαγές για πολλά χρόνια ακόμα. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, μόλις το 2015 προβλέπεται μια πολύ μικρή ανάκαμψη στην ελληνική οικονομία, της τάξης του 0,5%. «Για να δημιουργηθούν 50.000 νέες θέσεις εργασίας, θα πρέπει το ελληνικό ΑΕΠ να αυξηθεί κατά 3,5%-4%. Με βάση αυτό το αισιόδοξο σενάριο των ρυθμών ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας, θα απαιτηθούν τουλάχιστον είκοσι χρόνια για να δημιουργηθούν ένα εκατομμύριο θέσεις εργασίας, ώστε να μειωθεί, σύμφω-να με το Μνημόνιο, η ανεργία κάτω από το 10% του εργατικού δυναμικού και να αρχίσει,

σε συνθήκες καθίζησης της αγοραστικής δύναμης η συζήτηση για αυξήσεις των μι-σθών», τονίζει ο κ. Σάββας Ρομπόλης, Καθηγητής Παντείου Πανεπιστημίου και επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Σ' αυτό το περιβάλλον, μιας συρρικνωμένης και περιορισμένων δυνατοτήτων κατανάλωσης ελληνικής οικονομίας πρέπει ο καθένας από εμάς να κινηθεί, με εξωστρέφεια, νέες ιδέες, πολλή δουλειά και διάθεση να ακολου-θήσει αυτό που συμβαίνει τώρα. Και όχι απαραίτητα με τις ίδιες συνταγές, τα ίδια και τα ίδια κορεσμένα επαγγέλματα (ας έχουμε λιγότερους ιστορικούς, ιατρούς, φιλόλογους, νοσηλευτές, φαρμακοποιούς, για να πιάσου-με μερικά από τα επαγγέλματα που σύμφωνα με τις τελευταίες έρευνες είναι εκείνα με την υψηλότερη επισφάλεια απασχόλησης), την ίδια νοοτροπία που ενισχύεται από τον τρόπο διδασκαλίας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Άπαντες στο Youth Platform θα συνεχί-σουμε να καταγράφουμε αυτό που συμβαίνει και τις αιτίες του, να τονίζουμε ότι πράγματι... στραβά αρμενίζουμε. Δεν εθελοτυφλούμε, δεν είμαστε εκτός της πολύ σκληρής πραγ-ματικότητας, αλλά θα συνεχίσουμε παράλ-ληλα να ενισχύουμε και να προβάλλου-με τις προσπάθειες (επιτυχημένες, ακό-μα και αποτυχημένες, αλλά πάντως προσπάθειες) νέων ανθρώπων που δεν παραιτούνται, κλαίγοντας τη μοίρα τους.

ÒStartupsÓ εμφανίζονται διαρκώς και, αν και δεν έχουν όλα σαφές επιχειρηματικό πλάνο και όραμα, κάποια από αυτά θα εξελιχτούν σε επιχειρήσεις που θα ζήσουν τους εμπνευστές τους και ίσως και κάποιους άλλους.

1Αντικατάσταση του υπάρχο-ντος επιδόματος από μετρητά σε καθαρή επιδότηση του ενοικίου της κατοικίας του

άνεργου και σε ειδικά κουπόνια για ένδυση και τροφή. Τα κουπόνια αυτά δε θα μπορούν να μεταπωληθούν, αλλά θα μπορούν να εξαργυρώνονται σε συγκε-κριμένα συμβεβλημένα καταστήματα. Από τα κουπόνια αυτά θα εξαιρούνται η αγορά καπνού-σιγαρέτων και η αγορά αλκοόλ.

2Χορήγηση (μετά από αξιολό-γηση) αδειών σε ιδιωτικές εταιρείες ή μέσω εταιρειών με ΣΔΙΤ για μετεκπαίδευση

και προετοιμασία, αλλά και διοχέ-τευση στην αγορά ανέργων στα πρότυπα του αγγλοσαξονικού συ-στήματος. Η εταιρεία θα αναλαμβάνει να μετεκπαιδεύει τον άνεργο προκειμένου να μπορεί να βρει εργασία σε τομείς δραστη-ριότητας για τις οποίες υπάρχει ζήτηση στην αγορά εργασίας. Η εταιρεία -και όχι ο άνεργος- θα λαμβάνει ένα ποσό από την Πολιτεία αμέσως μόλις βρει ο άνερ-γος εργασία, ενώ αν η θέση εργασίας διατη-ρηθεί και μετά από ένα χρονικό διάστημα (π.χ. ένα έτος) θα λαμβάνει κάποιο επιπλέον μπόνους. Οι εταιρείες αυτές θα μπορούν να λειτουργούν παράλληλα με τον ΟΑΕΔ ή, μετά από τυχόν αποτυχία του άνεργου, θα μπορεί εκείνος να βρει εργασία μέσω του ΟΑΕΔ.

3 Θέσπιση ειδικών προγραμ-μάτων για τη μετεκπαίδευ-ση μακροχρόνια ανέργων, όχι όπως λειτουργούν τώρα, αλλά

στα πλαίσια επαφών με την αγορά ερ-γασίας (τους εργοδότες) σε συγκεκριμέ-νους τομείς. Αυτό το μοντέλο ήδη υπάρχει, αλλά δίνεται το κίνητρο στους εργοδότες χωρίς νωρίτερα να έχουμε προετοιμάσει τους εργαζόμενους, δηλαδή ασύνδετα και χωρίς προγραμματισμό.

4Παροχή προγραμμάτων επιδοτήσεων σε νέους πτυ-χιούχους να συστήσουν εταιρείες-επιχειρήσεις στα

πρότυπα του επιδοτούμενου αρχικού κεφα-λαίου κίνησης και αγοράς πάγιου εξοπλι-σμού απευθείας από ειδικό οργανισμό που θα συσταθεί για το σκοπό αυτό και όχι με το σημερινό σύστημα (οριζόντια επιδότη-ση βάσει δαπανών χωρίς ουσιαστική αξιολό-γηση και επιχειρηματικό πλάνο).

5 Σε συνεργασία με τα Πανε-πιστημιακά Ιδρύματα και τους επαγγελματικούς φο-ρείς, δημιουργία ειδικών

προγραμμάτων τεχνικής κατάρτι-σης για τομείς που μπορούν να προσφέρουν θέσεις εργασίας στο άμεσο μέλλον. Η εκπαίδευση να γίνεται στο περιβάλλον εργασίας και να δίνεται ει-δικό μπόνους (είτε φορολογικά είτε σε με-τρητά) είτε ανά εργαζόμενο (δημιουργούμε-νη θέση εργασίας).

6Παροχή επιδοτούμενης ή όχι κοινωνικής εργασίας προκειμένου ο άνεργος να αποκτήσει προϋπηρεσία (ερ-

γασιακή εμπειρία) σε τομείς που μπορεί να φαντάζουν όχι κοντινοί με την έως αυτή τη στιγμή κατάρτιση ή επαγγελματική επάρκεια, αλλά που μπορεί να βοηθήσουν το βιογραφι-κό του προκειμένου να επανενταχθεί.

7Τέλος, ειδικό απλό σεμινά-ριο για όλους όσον αφορά τη σύνταξη βιογραφικού (να μη περιγράψω τι βλέπουν τα μάτια

μου κάθε μέρα σε εργοδότες), πώς δίνου-με συνέντευξη για εργασία (γλώσσα σώματος κλπ.) και τέλος ακόμη και η εκμά-θηση του κώδικα ένδυσης και συμπεριφοράς στο πιθανό νέο περιβάλλον εργασίας.

Platform_34 || ΦακέλοΣ νΕοι και ανΕργια

ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ � ΟΚΤΩ ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΛΥΣΕΙΣ8 προτάσεις από τον Γεώργιο Αγαλιώτη (logia-starata.blogspot.gr)

8 Εκπαίδευση ταχύρυθμη σε προαπαιτούμενες ξένες γλώσσες (μερικών εβδομάδων ή μηνών π.χ. τεχνικοί όροι στην

Αγγλική κλπ ).

Όλα τα ανωτέρω δε χρειάζονται κρατικά κεφάλαια για να εφαρμοστούν, απλά διάθεση και πολιτική βούληση για καινοτό-μες λύσεις στο πρόβλημα έως ότου έλθει η πολυπόθητη ανάπτυξη, αλλά και μετά από το τέλος της κρίσης. Άλλωστε, η ανεργία τριβής δεν θα πάψει ποτέ να υπάρχει.

Ç

È

ΜΕΓΑΛΩΣΑΜΕ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΑ, ΜΕ ΜΕΣΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ, ΜΕ ΤΟ ΜΑΤΙ ΣΤΡΑΜΜΕΝΟ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ. ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΤΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΞΩ, ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΒΛΗΘΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΙ, ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΝΕΟΥΣ. ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΤΙ ΘΑ ΠΕΤΥΧΟΥΜΕ, ΑΛΛΑ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΠΟΙΑ ΕΦΟΔΙΑ ΚΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ Η ΓΕΝΙΑ ΜΑΣ ΟΤΑΝ ΘΑ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ Η ΚΡΙΣΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΗ ΚΑΙ ΜΕ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΑ ΕΦΟΔΙΑ. ΕβΙΤΑ ΤΣΑΚοΥ, 22

ΘΑΝΟΣ ΔΡΑΓΟΥΜΗΣΜΑΥΡΗ ΑΥΓΗ

ΤΖΙΤ ΘΑΧΙΛΝΑΡΚΟΠΟΛΙΣ

ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣΟΤΑΝ ΘΑ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΤΑ ΛΙΟΝΤΑΡΙΑ, ΦΙΛΗΣΕ ΜΕ

ΦΙΛΙΠ ΠΟΥΛΜΑΝΤΑ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ ΤΩΝ ΑΔΕΛΦΩΝ ΓΚΡΙΜ

ΧΑΡΟΥΚΙ ΜΟΥΡΑΚΑΜΙΤΙΣ ΜΙΚΡΕΣ ΩΡΕΣ

ΚΟΔΙ ΖΑΝΗ ΛΙΣΤΑ ΤΩΝ ΠΟΤΕ

Ελλάδα. Στη βιτρίνα, δημοκρατία. Στο βάθος, βόρβορος. ΑΚΟΜH ΑΠΟΡΕΙΣ ΓΙΑΤΙ

ΦΤΑΣΑΜΕ ΩΣ ΕΔΩ;

Ναρκόπολις είναι η Βομβάη προτού αλλάξει φύλο, η πίπα οπίου

πριν γίνει σύριγγα ηρωίνης. Χαρμολύπη, νοσταλγία:

το απόλυτο trip.

«Το αφηγηματικό ξόρκι του Μουρακάμι φτάνει στις πιο

εκπληκτικές του κορυφώσεις». The New York Times

Δυο φίλες κρατούσαν μια λίστα με όσα έπρεπε να αποφύγουν προκειμένου να είναι ασφαλείς. Ωστόσο, οι προφυλάξεις

θα αποδειχτούν ανεπαρκείς… Ένα καταιγιστικό θρίλερ!

Ένα μυθιστόρημα για την αγωνίαμιας γενιάς να μείνει ζωντανή

μες στη μιζέρια και για τον επικίνδυνο ρεαλισμό της ζωής.

Ο πολυβραβευμένος Φίλιπ Πούλμαν παρουσιάζει

πενήντα αγαπημένα παραμύθια των αδελφών Γκριμ, ανανεωμένα

από την ξεχωριστή πένα του.

1η Α

ΝΑ

ΤΥΠ

ΩΣΗ

6η Χ

ΙΛΙΑ

ΔΑ

Κερδίστε ένα Samsung Galaxy Note 3 και τρεις δωροεπιταγές αξίας 100€έως τις 12/1/2014 στο www.psichogios.gr/klirosi!

Βιβλίαγια Χρόνια Πολλά!

Σκανάρετε και διαβάστε online!

Βρείτε μας στο:

Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: ανΔρΕας τςαΜτςούρης || Platform_35

ΘΑΝΟΣ ΔΡΑΓΟΥΜΗΣΜΑΥΡΗ ΑΥΓΗ

ΤΖΙΤ ΘΑΧΙΛΝΑΡΚΟΠΟΛΙΣ

ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣΟΤΑΝ ΘΑ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΤΑ ΛΙΟΝΤΑΡΙΑ, ΦΙΛΗΣΕ ΜΕ

ΦΙΛΙΠ ΠΟΥΛΜΑΝΤΑ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ ΤΩΝ ΑΔΕΛΦΩΝ ΓΚΡΙΜ

ΧΑΡΟΥΚΙ ΜΟΥΡΑΚΑΜΙΤΙΣ ΜΙΚΡΕΣ ΩΡΕΣ

ΚΟΔΙ ΖΑΝΗ ΛΙΣΤΑ ΤΩΝ ΠΟΤΕ

Ελλάδα. Στη βιτρίνα, δημοκρατία. Στο βάθος, βόρβορος. ΑΚΟΜH ΑΠΟΡΕΙΣ ΓΙΑΤΙ

ΦΤΑΣΑΜΕ ΩΣ ΕΔΩ;

Ναρκόπολις είναι η Βομβάη προτού αλλάξει φύλο, η πίπα οπίου

πριν γίνει σύριγγα ηρωίνης. Χαρμολύπη, νοσταλγία:

το απόλυτο trip.

«Το αφηγηματικό ξόρκι του Μουρακάμι φτάνει στις πιο

εκπληκτικές του κορυφώσεις». The New York Times

Δυο φίλες κρατούσαν μια λίστα με όσα έπρεπε να αποφύγουν προκειμένου να είναι ασφαλείς. Ωστόσο, οι προφυλάξεις

θα αποδειχτούν ανεπαρκείς… Ένα καταιγιστικό θρίλερ!

Ένα μυθιστόρημα για την αγωνίαμιας γενιάς να μείνει ζωντανή

μες στη μιζέρια και για τον επικίνδυνο ρεαλισμό της ζωής.

Ο πολυβραβευμένος Φίλιπ Πούλμαν παρουσιάζει

πενήντα αγαπημένα παραμύθια των αδελφών Γκριμ, ανανεωμένα

από την ξεχωριστή πένα του.

1η Α

ΝΑ

ΤΥΠ

ΩΣΗ

6η Χ

ΙΛΙΑ

ΔΑ

Κερδίστε ένα Samsung Galaxy Note 3 και τρεις δωροεπιταγές αξίας 100€έως τις 12/1/2014 στο www.psichogios.gr/klirosi!

Βιβλίαγια Χρόνια Πολλά!

Σκανάρετε και διαβάστε online!

Βρείτε μας στο:

Platform_36 || έπίμέλέία: ςτύλιανος τζιριτας

ΓΙΟΡΤΕΣ ΜΕ ΕΝΑ ΒΙΒΛΙΟ!Η ομάδα του Youth Platform απεχθάνεται τα κλισέ περί νέων «που δεν ανοίγουν βιβλίο», διαβάζει πολύ και προτείνει βιβλία με εξαιρετικό ενδιαφέρον για να διαβάσεις στις γιορτές, όταν δεν θα υπάρχει η δικαιολογία της έλλειψης χρόνου. Την ομάδα συντονίζει ο Στυλιανός Τζιρίτας.

ΣΥΖΗΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΧΘΡΟΣε τέσσερα γράμματα ο σκοτεινός και μονα-χικός αλλά και συγγραφέας ενός από τα πιο πολυδιαβασμένα βιβλία της εποχής μας (βλέ-πε ο Ξένος όπως και Cure – Killing an Arab, επηρεασμένο απο το προαναφερθέν βιβλίο), ο Αλμπέρ Καμύ και, ενώ η χώρα του, η Γαλ-λία, βρίσκεται ακόμα υπό Κατοχή των ναζί (το βιβλίο γράφτηκε το 1943), επιχειρεί το ανομολόγητο. Το να γράψει ένα βι-βλίο για το πώς ένας Γάλλος απο-τιμά το ίδιο του το έθνος, απένα-ντι στους εχθρούς και κατακτη-τές του. Θα φανταζόταν κάποιος ότι μιλά-ει εχθρικά προς τους Γερμανούς που έχουν στήσει τη σβάστικα πάνω σε κάθε τι γαλλι-κό. Όχι. Αντίθετα ο Καμύ προσπαθεί να βρει τί έμεινε απο την εσωτερική άμυ-να του δικού του λαού. Σαρκασμός υπάρ-χει απέναντι στον ναζιστικό ζυγό, αλλά η μεγαλύτερη ειρωνεία πηγαίνει (έστω και αν δεν φαίνεται αμέσως) προς την κατεύ-θυνση του ίδιου του γαλλικού έθνους. Γι’ αυτό και ενώ μιλάει στο κατακτητή, ο τίτλος του βιβλίου είναι αντίθετος με τον τίτλο του παρόντος σημειώματος. «Γράμματα σ’ έναν φίλο Γερμανό». Η επικαιρικότητά του είναι τόσο μεγάλη που σχεδόν τρο-μάζεις επειδή ακριβώς και εδώ στη χώρα μας υπάρχει πια ένα έθνος (και ένας λαός) διαλυμένος, ακόμα και σε σημεία που πίστευε ότι υπερτερούσε έναντι άλλων. Όπως ακριβώς και οι Γάλλοι δηλαδή στα τέλη της δεκαετίας του ‘30...

Πανελλαδική αναγνωστικών τάσεων (2012) έδειξε ότι οι ηλικίες 18-24 ετών αγοράζουν βιβλία σε ποσοστό 66%!

Στοιχεία Έκδοσης

Συγγραφέας �� Αλμπέρ Καμύ

Τίτλος �� Γράμματα σ’ έναν φίλο Γερμανό

Σελίδες �� 96

Εκδόσεις �� Πατάκη

Platform_37

ΠΟΥ ΠΑΤΕ ΝΕΑΡΕ ΚΥΡΙΕ, ΣΕΡΛΟΚ;Που να πάει; Παντού είναι η απάντηση...Δεν μπορεί να έγινε περίφημος ο Σέρλοκ Χολμς στην ώριμη ηλικία χωρίς να έχει κάποια ψήγματα και στοιχεία και στη μικρότερη ηλικία. Και αυτό ακριβώς προσπαθεί να φτιάξει ο Λέιν, κάτι σαν πρήκουελ των βιβλίων του Σερ Αρθουρ Κόναν Νόυλ που έκαναν γνωστό παγκοσμίως τον Χολμς ως ήρωα ντετέκτιβ που δεν αφήνει κανένα μυστήριο άλυτο.

Το Λονδίνο ειναι ακόμα πιο ζοφερό, άρα ο Σέρλοκ πρέπει να βάλει το έστω και νεανικό του ένστικτό να λειτουργήσει. Τα καταφέρνει ο Λέιν στο να μην προδώσει το μύθο; Η πρώτη απά-ντηση είναι ναι, αλλά υπό προϋπο-θέσεις. Ποιες είναι αυτές; Αν έχετε, λοι-πόν, διαβάσει τα περισπούδαστα και γεμάτα

κυνισμό και σκωπτικό χιούμορ βιβλία του Ντόυλ, θα βρείτε μια διαφορετικότητα στο στυλ. Λογικό, διότι -ασχέτως αν πρόκειται για τον ίδιο ήρωα- έχουν περάσει δεκάδες χρόνια κατά τη διάρκεια των οποίων η συγγραφή μεταλλάχθηκε. Και όπως ακρι-βώς η μεταφορά του Σέρλοκ προσφάτως στον κινηματογράφο είχε μια δυναμική (μερική την είπαν και υπέρμετρα δυναμική...) λογι-κή, έτσι και η γραφή του Λέιν είναι πιο σκληρή (χωρίς να γίνεται όμως ποτε επίτη-δες φαντεζί), αλλά τον γλιτώνει (τον Λέιν) στα μάτια μας ότι αποφεύγει τις πολλές πα-ρομοιώσεις, όπως πολλοί συγγραφείς νεώτε-ρης γενιάς. Συμπαθητικότατο ανάγνω-σμα που κρατάει όχι μόνο καλή συντροφιά, αλλά και την αγωνία σε καλά επίπεδα.

Γράμμάτά σÕ ενάν φίλο Γερμάνο: Η ΕΠΙΚΑΙΡΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΟΣΟ ΜΕΓΑΛΗ ΠΟΥ ΣΧΕΔΟΝ ΤΡΟΜΑΖΕΙΣ ΕΠΕΙΔΗ ΑΚΡΙΒΩΣ ΚΑΙ ΕΔΩ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΙΑ ΕΝΑ ΕΘΝΟΣ (ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΛΑΟΣ) ΔΙΑΛΥΜΕΝΟΣ, ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΣΕ ΣΗΜΕΙΑ ΠΟΥ ΠΙΣΤΕΥΕ ΟΤΙ ΥΠΕΡΤΕΡΟΥΣΕ ΕΝΑΝΤΙ ΑΛΛΩΝ. ΟΠΩΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΓΑΛΛΟΙ ΔΗΛΑΔΗ ΣΤΑ ΤΕΛΗ ΤΗΣ ΔΕΚΑΕΤΙΑΣ ΤΟΥ Õ30...

οι ηλικίες 18-25 ετών αγοράζουν βιβλία σε μεγαλύτερο ποσοστό από όλες τις άλλες ηλικιακές κατηγορίες

οι νέοι αγαπούν το βιβλίο. Περσινή πανελλαδική αναγνωστικών τάσεων επι-βεβαίωσε μεν τη θεωρία ότι οι γυναίκες διαβάζουν περισσότερο από τους άνδρες (από τους αγοραστές βιβλίων, το 57% είναι γυναίκες) και διέψευσε όσους ισχυ-ρίζονταν ότι οι νέοι διαβάζουν όλο και λιγότερο. οι ηλικίες 18-24 ετών αγορά-ζουν βιβλία σε ποσοστό μεγαλύτερο από όλες τις άλλες ηλικιακές κατηγορίες.

Στοιχεία ΈκδοσηςΣυγγραφέας �� Άντριου Λέιν

Τίτλος �� Οι περιπέτειες του νεαρού Σέρλοκ Χολμς — Νέφος θανάτου

Σελίδες �� 392

Μετάφραση �� Ανδρέας Μιχαηλίδης

Εκδόσεις �� Μεταίχμιο

ΕΓΚΛΗΜΑΟ Irvine Welsh γιορτάζει φέτος τα εικοσάχρονα του εμβληματι-κού Trainspotting, το οποίο πρόκειται να επανεκδοθεί οσονούπω από τη Brainfood Εκδοτική, σε νέα μετάφραση και συλλεκτική έκδοση, όπως ακριβώς και το prequel (υπό τον τίτλο Skag Boys)

που πρόσφατα έγραψε και δέχθηκε διθυραμ-βικές κριτικές. Μέχρι την άφιξη και των δύο, προτείνουμε ένα από τα πρόσφατα μυθιστο-ρήματά του, το οποίο έχουμε διαβάσει και απολαύσει οι περισσότεροι. Τα γεγονότα και τα τεκταινόμενα σε αυτό το βιβλίο μόνο ρόδινα δεν είναι. Μάστορας στην κατα-σκευή ζοφερής ατμόσφαιρας με πραγματικά και ρεαλιστικά στοιχεία, ο Welsh αρμολογεί μια ψυχοφθόρα πορεία ανακάλυ-ψης μυστικών που έχουν σχέση με τα πλέον ποταπά ένστικτα του ανθρώπου. Η γλώσσα είναι σκληρή, γι’ αυτό και δεν

το αφήνουμε ποτέ ανοικτό ως βιβλίο δίπλα στο μικρότερο αδελφό. Πέραν της πλάκας (;), όμως, θα ακολουθήσετε διαβάζονας την πορεία ερευνών ενός Σκωτσέζου επιθεωρητή της αστυνομίας στα πλαίσια της έρευνας που κάνει για τη διαλεύκανση της δολοφονίας ενός παιδιού. Τα όσα επακολουθήσουν θα σας κάνουν να βλέ-πετε το CSI ως μία pop σειρά για ανήλικους. Ειλικρινά... Εξάλλου, μην ξεχνάμε ότι μιλάμε για τον συγγραφέα του Trainspotting… [Εκδόσεις Οξύ]

Platform_38 || γιορτΕς ΜΕ Ενα ΒιΒλιο!

Ο 100ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΠΗΔΗΞΕ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΡΑΘΥΡΟ ΚΑΙ ΕΞΑΦΑΝΙΣΤΗΚΕΈνα ακόμα εκδοτικό φαινόμενο που πούλησε το απί-στευτο νούμερο των 5 εκατομμυρίων αντιτύπων ανά τον πλανήτη. Η ιστορία είναι πραγματικά γουστόζικη…Μέσα στην ησυχία της κάμαράς του, στο γηροκομείο, ο Άλαν Κάρλσον περιμένει ένα πάρτι που εύχεται να μην άρχιζε ποτέ. Πρό-κειται για το πάρτι των εκατοστών γενεθλίων του. Ο δήμαρχος και οι δη-μοτικοί σύμβουλοι θα είναι παρόντες. Οι δημοσιογράφοι από τα τοπικά μέσα ενημέ-ρωσης θα είναι επίσης παρόντες. Ο Άλαν, όμως, αποφασίζει να είναι απών. Έτσι, βά-ζει τις παντόφλες του και το σκά-ει από το παράθυρο. Έχοντας κάνει τη μεγάλη έξοδο, θα ζήσει μιαν απίθανη περιπέτεια που θα τον φέρει αντιμέτω-πο με εγκληματίες, μια βαλίτσα γεμάτη μετρητά, ανίκανους αστυνομικούς και απροσδόκητα με έναν ελέφαντα. Ακούγεται μοναδικό, σωστά; Όχι ακριβώς, διότι εδώ μιλάμε για κάποιον που έχει φάει τη ζωή με

το κουτάλι. Ο Άλαν, στη διαδρομή της ζωής του έχει γνωριστεί με τις μεγαλύτερες προσωπικότητες του 20ου αιώνα. Τον Στάλιν, τον Τσόρτσιλ, τον Μάο, τον Φράνκο και τον Ντε Γκολ, για να ονοματίσουμε μερικούς απο αυτούς. Στις περισσότερες, μάλιστα, ιστορικές στιγμές του πλανήτη έχει διαδραμτίσει σημαίνοντα ρόλο, αυτό που ονομάζουμε ο άνθρωπος-κλειδί.

Χιούμορ και ρεαλισμός σε ένα βιβλίο που είναι «ταμάμ» για δώ-ρο σε έφηβους. Σπιρτόζικη γραφή που μπορεί να μην αποφεύγει μερικές περιττολο-γίες, αλλά τελικώς το πρόσημο είναι θετικό, μιας και σε σημεία μένεις με χαμόγελο στα χείλια για τις περιπέτειες του Άλαν και σε άλλα στεναχωριέσαι μαζί του.

Dan Brown �� Inferno

με οδηγό στίχους από τη Θεία Κωμωδία του δάντη, ο λάνγκτον και η σιένα πρέπει να αποκρυπτογραφήσουν μια σειρά από κώδικες που κρύβονται σε περίφημα ανα-

γεννησιακά έργα τέχνης – γλυπτά, πίνακες και κτίρια. μόνο με τον τρόπο αυτόν μπο-ρούν να βρουν τις απαντήσεις σε ένα γρί-φο που ίσως τους βοηθήσει να σώσουν τον κόσμο από μια τρομερή απειλή... Το Inferno είναι το πιο συναρπαστικό, το πιο προκλητικό και το πλέον καταιγι-στικό μυθιστόρημα που υπογράφει (μέχρι τώρα) ο νταν μπράουν, ένα θρίλερ που κόβει την ανάσα και διαβάζε-ται μονορούφι, από την πρώτη μέχρι την τελευταία σελίδα. [Ψυχογιός]

κόλιν μελόυ �� Το αγρίοδασοσ

το άγριόδασος είναι ένα μυ-θιστόρημα φαντασίας που αποπνέει άρωμα πα-ραμυθιού. άυτό δεν το εμποδίζει, όμως, να αναφέ-ρεται στη Çσκοτεινή πλευρά

του φεγγαριούÈ, δηλαδή σε πολεμικές

συγκρούσεις, μάχες, προδοσίες και θανά-τους. Άλλωστε, όπως αναφέρει ο συγγρα-φέας σε μια συνέντευξή του στο περιοδικό Kirkus: Çνιώθω ότι ο κόσμος ανησυχεί υπερβολικά για το τι μπορεί να κατα-νοήσει και να επεξεργαστεί ένα παιδί. Όταν ήμουν εγώ παιδί, τα βιβλία που αγα-πούσα ήταν αυτά που εξερευνούσαν την πιο σκοτεινή πλευρά των ανθρωπίνων σχέσεων. δε θυμάμαι όμως να με ενοχλεί αυτό. νομίζω πως είχε σχέση με την πιο ανεκτική στάση που είχαν οι γονείς κατά τη δεκαετία του Õ70. τότε δεν μας έκρυβαν τη σκοτεινή πλευρά της ζωής, όπως κά-νουμε εμείς στα παιδιά μαςÈ. [Πατάκης]

Άντριου φουκούντα �� Το θηραμα

Για τον τζιν και τους εναπο-μείναντες ανθρώπους, ο θάνατος απέχει μόλις μια ανάσα. Κυνηγημένοι από την κοινωνία, πρέπει να βρουν τρόπο για να επιβιώ-

σουν στην άπεραντοσύνη, μια αχανή, χέρσα γη δίχως ζωή, ενώ ταυτόχρονα προσπαθούν να ξεφύγουν από τους πει-νασμένους διώκτες τους που τους εντοπί-ζουν στο σκοτάδι. Όμως δεν είναι μονάχα

ο θάνατος που συντροφεύει τον τζιν. Τον ακολουθεί επίσης η ανάμνηση της Άσλεϊ Τζουν, του κοριτσιού που άφη-σε πίσω, ειδικά τώρα που τα αισθή-ματά του για τη σίσι, το κορίτσι που βρίσκεται στο πλευρό του, αρχίζουν να βαθαίνουν. Όταν ανακαλύπτουν ένα καταφύγιο εξόριστων ανθρώπων πάνω στα βουνά, ο τζιν και οι φίλοι του πιστεύ-ουν ότι επιτέλους είναι ασφαλείς. Κάτω από τον έλεγχο, όμως, μιας ομάδας αντρών που κρύβουν πολλά μυστικά, ο πολιτισμός δημιουργεί ερωτηματικά αντί να δίνει απαντήσεις. οι κανονισμοί εί-ναι αυστηροί, οι τιμωρίες σκληρές, ενώ στον οικισμό δε ζει ούτε ένας νέος άντρας. Όσο περισσότερα μαθαίνει ο τζιν γύρω από το νέο, φαινομενικά χα-ρούμενο περιβάλλον του, τόσο αρχίζουν να τον ζώνουν τα φίδια. άναρωτιέται μή-πως ο κόσμος στον οποίο βρέθηκαν είναι εξίσου φαύλος μÕ αυτόν που άφησαν πίσω. Και καθώς η ζωή στο καταφύγιο γίνεται όλο και πιο επικίνδυνη, εκείνος και η σίσι έρχονται πιο κοντά. μέσα σÕ έναν ολοένα πιο βίαιο κόσμο, έχουν μονάχα ο ένας τον άλλο... αν κατορ-θώσουν να παραμείνουν ζωντανοί. [μεταίχμιο]

Στοιχεία ΈκδοσηςΣυγγραφέας �� Γιούνας Γιούνασον

Τίτλος �� Ο εκατοντάχρονος που πήδηξε από το παράθυρο και εξαφανίστηκε

Σελίδες �� 480

Εκδόσεις �� Ψυχογιός

έν Ταχέί

Σκανάρετεκαι διαβάστε

online

Όταν όλοι σου λένε ψέματα, ποιον να εμπιστευτείς;

Άνθρωποι εναντίον βαμπίρ. Ποιοι θα επιβιώσουν;

Γιατί ο έρωτας να είναι σκέτη... καταστροφή;

Oι πιο συναρπαστικές αναγνώσειςαπό τις εκδόσεις

Διορθώνεται η ιστορία;

www.metaixmio.gr

0163_13AK_NEOUS.indd 1 12/12/2013 4:00 μ.μ.

Platform_40 || Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: Joe Pateraki || make UP: Freddy Make UP Stage - ΔηΜητρα ΔΕύτού

ΕΦΗ ΒΡΑΚΑgood viBratioNSΤο poster girl του ελληνικού surf είναι σίγουρα η Έφη Βρακά, με διακρίσεις σε παγκόσμια open και σαν πρέσβειρα (καλών κυμάτων;) της εταιρίας ρούχων Roxy. Δίπλα της είμαστε σίγουροι θα ακολουθήσει μία ολόκληρη νέα γενιά απο surfer girls, με την surf σκηνή της Ελλάδας να βρίσκεται στα καλύτερά της!

Platform_41

ΤΟ SUrF ΕΙΝΑΙ Η ΖΩΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟ modeliNg Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΟΥ. ΜΠΟΡΩ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΔΥΑΖΩ ΔΙΟΤΙ ΤΑ ΑΓΑΠΩ ΚΑΙ ΤΑ ΔΥΟ. ΠΙΣΤΕΥΩ ΠΩΣ ΣΤΗΝ ΖΩΗ ΣΟΥ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΛΑ ΜΟΝΟ Ο,ΤΙ ΑΓΑΠΑΣ.

Μόλις επέστρεψες από το ασιατικό πρωτάθλημα Taiwan Open of Surfing και μάλιστα σε πολύ καλή θέση (7η). Μοναδική εμπειρία;

Πράγματι, το Taiwan Open of Surfing ήταν μια μοναδική εμπειρία που με γέμισε όλες τις μέρες τις παραμονής μου. Ήταν συ-γκίνησή μου να βρίσκομαι στον ίδιο αγώνα με παγκόσμιους πρωταθλητές όπως τον Taylor Jensen και τον Harley Ingleby στο longboard - κάναμε παρέα, προπονούμασταν και ανταλλάσαμε σκέψεις.

Πως είναι να συναγωνίζεσαι ανάμεσα σε τόσο μεγάλες αθλήτριες, αλλά και σε τέτοιο περιβάλλον;

Ο συναγωνισμός ήταν μεγάλος ανάμεσα στις γυναίκες, αλλά και στους άνδρες, Υπήρχαν αθλητές από την Αυστραλία, την Καλιφόρνια, την Ιαπωνία, το Ταϊβάν, την Ινδονησία... Όλοι οι ανωτέρω ζουν σε χώ-ρες πλαισιωμένες από ωκεανό που τους επιτρέπει να προπονούνται συνεχώς και έτσι να έχουν προβάδισμα και αυξημένη εμπειρία στο άθλημα.

Είδες πράγματα εκεί που θα μπορού-σαν να εφαρμοστούν και στην Ελλά-δα; Πως βλέπεις την ελληνική surf σκηνή τελευταία;

Η οργάνωση ήταν υπό τη επιμέλεια του κράτους του Ταϊβάν, με αρκετά επίσημο χαρακτήρα, καθώς και με ιδιαίτερα αυξη-μένη επιστασία σε θέματα πρόληψης επί παντός ενδεχόμενου συμβάντος.Σίγουρα η Ελλάδα θα μπορούσε κάποια στιγμή να διοργανώσει ένα πρωτάθλημα surf. Υπάρχει εμπειρία αγώνων, μεγάλη αποδοχή του κόσμου, δίψα για surf. Το μόνο που χρειάζεται είναι καλές συνθήκες κύματος.

Ποια είναι τα αγαπημένα σου surf spots και πόλεις σε εξωτερικό και Ελ-λάδα και γιατί;

Αγαπώ την Ελλάδα διότι στα πελάγη της έμαθα surf - κάποια spot που ξεχωρίζω είναι ο Λαγκούβαρδος, το Καλό Νερό, η Λυγιά και Los Crokales. Μου αρέσει ο συνδυ-ασμός surf και πόλη, πιστεύω πως είναι ό,τι καλύτερο να μπορείς να έχεις κύμα και εργασία σε κοντινή απόσταση. Σχετικά με το εξωτερικό δη-λώνω λάτρης της Καλιφόρνιας και πιο συ-γκεκριμένα της Santa Cruz. Είναι μια πα-

ÇÈ

Platform_42 || Εφη Βρακα

νέμορφη πόλη με ιστορία στο surf. Όσο για surf μόνο με μαγιό, μου αρέσει η Ιν-δονησία, the ultimate surfer’s paradise!

Πως ήταν η Έφη μικρή και πότε ανέ-βηκες πρώτη φορά σε σανίδα;

Ξεκίνησα σαν αθλήτρια του στίβου από τα 7 μέχρι και τα 14 μου χρόνια, κάνοντας παράλληλα και ιστιοπλοΐα. To surf μπήκε στην ζωή μου στα 15 μου και κάπου εκεί ξεκίνησε το όνειρο.

Surfing και modeling! Συγκρούονται αυτά μεταξύ τους ή μπορείς να τα συνδυάσεις εξίσου καλά;

Το surf είναι η ζωή μου και το modeling η δουλειά μου. Μπορώ και τα συνδυάζω διότι τα αγαπώ και τα δύο. Πιστεύω πως στην ζωή σου κάνεις καλά μόνο ό,τι αγαπάς. Οι καλύτερες στιγ-μές στην δουλειά μου είναι όταν πρέπει να βγάλω τον πραγματικό μου εαυτό, δη-λαδή το surf girl.

Προσέχεις τη διατροφή σου και ακο-λουθείς κάποιο πρόγραμμα προπόνη-σης εκτός νερού; Είναι απαραίτητα αυτά;

Πάντοτε πρόσεχα την διατροφή μου, και ακόμη περισσότερο τώρα. Προσπαθώ να ακολουθώ ένα ισορροπημένο πρόγραμμα που να μου εξασφαλίζει σωματική ενέρ-γεια. Είναι πολύ σημαντικό να γίνεται και κάποια άλλη σωματική άσκηση εκτός από το surf, γι αυτό και εγώ επιλέγω να κάνω στίβο και Pilates. Ένα εργαλείο που με βοηθάει αρκετά όταν δεν υπάρχει κύμα είναι το carver skate.

Τι σχέδια έχει η Έφη Βράκα για το 2014; Νέες συμμετοχές σε πρωταθλή-ματα;

Πολλά σχέδια για το 2014! Συμμετοχή σε όλο το ASC (Asian Surfing Championship) που απαρτίζεται από τέσσερις αγώνες: Cimaja Open 2014, Billabong Pro Bali, Siargao International Surfing Cup και Tai-wan Open Of Surfing.

Ευχή. Κύματα για surf σε καθαρές θά-λασσες!

Ευχαριστούμε το Secret Spot (Ομήρου 70 & Υψηλάντου, Άγιος Δημήτριος) για τη φιλοξενία στη φωτογράφιση

Ηλικία �� 21

Περιοχή �� Αθήνα

Sponsors �� Roxy Greece, Sanuk, Secret Spot Shop

Platform_44 || Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: Μαρια ΜΠακαούρη (action), rVCa greeCe (Portrait)

ΟΘΩΝΑΣ ΜΕΝΤΗΣÇΤΟ SUrF ΚΑΙ Η ΜΟΥΣΙΚΗ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΚΥΡΙΕΣ ΑΠΟΛΑΥΣΕΙΣ ΜΟΥ - ΘΑ ΜΕ ΕψΗΝΕ ΝΑ ΕΙΧΑ ΚΑΙ ΚΑΜΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΤΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΩ!È

ACID SURFΑπο τα ιδρωμένα live stages σε όλο τον κόσμο σαν ιδρυτικό μέλος των psych / garage Acid Baby Jesus μέχρι τα ανεμοδαρμένα surf κύματα!

Platform_45

ΚΑΤΑΦΕΡΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΜΙΑ ΦΟΡΑ SUrF ΣΤΟ SaN diego oCeaN BeaCh ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΟΥΕΡΤΟ ΡΙΚΟ!

Έχεις τίποτα άσχημες συνήθειες;

Ναι, έχω διάφορες… Όσο μεγαλώνεις ανα-καλύπτεις όλο και περισσότερες τελικά. Είναι όμως και μια πρόκληση. Μαθαίνεις πολλά ανακαλύπτοντας αυτές, όπως για παράδειγμα τι λάθη έκανες στο παρελθόν και πως μπορείς να γίνεις καλύτερος στο μέλλον.

Surfing και μουσική, θα μπορούσες να ζητήσεις κάτι άλλο;

Το surf και η μουσική είναι οι δύο κύριες απολαύσεις μου - θα με έψηνε να είχα και καμιά δουλειά για να τα υποστηρίζω.

Πως κόλλησες με το surfing;

Η πρώτη επαφή που είχα με το surf ήταν όταν ήμουνα πολύ μικρός - νομίζω 12.. Είχα πάει διακοπές στην Τήνο με τους γονείς μου. Εκεί έτυχε να δω τον Δημήτρη Λιόση που ήταν με μια παρέα - είχανε μαζί τους σανίδες σερφ. Όταν έγινα 17 και απο-φάσισε να με κάνει παρέα, πήρα την πρώ-τη μου σανίδα και άρχισα. Από τότε προ-σπαθώ να είμαι στις φουρτούνες παρών.

Έχεις κάποιο ιδιαίτερα style; Ποιους ξένους surfers παρακολουθείς;

Μμμ, μου αρέσει το λόνγκμπορντ τα τε-λευταία χρόνια. Από όλα τα «μπορντ» είναι το πιο ιδιαίτερο νομίζω. Μάλλον έχει να κάνει με το ότι περπατάς πάνω του, καθώς και με το ότι η ταχύτητα δεν παίζει μεγάλο ρόλο..

Μου αρέσει να είμαι πάνω στο κύμα όση περισσότερη ώρα γίνεται. Από ξένους riders μου αρέσουν οι Herbie Fletcher, Robin Kegel, Nathan Adams…

Στα tour με τους Acid Baby Jesus έχε-τε περάσει από τις περισσότερες πο-λιτείες των ΗΠΑ. Καμία απόδραση για surf στην Καλιφόρνια ή κάπου αλλού;

Κατάφερα να κάνω μια φορά στο San Diego Ocean Beach και στο Πουέρτο Ρίκο!

Ποια είναι τα αγαπημένα σου μέρη για surf σε Ελλάδα και εξωτερικό;

Στην Ελλάδα τα αγαπημένα μέρη μου είναι η Βουλιαγμένη, γιατί είναι μια όαση μέσα σε ένα urban περιβάλλον, το Πί-τσα Πόιντ (Πελοπόννησος) και η Λυγιά (Πάργα) γιατί

έχουν τούρμπο δεξί! Στο εξωτε-ρικό μου άρεσε αρκετά το Μαρόκο επειδή δεν έχει τόσο τη δυτική νοοτροπία.

Ποιες είναι οι 5 αγαπημένες σου μπά-ντες των τελευταίων χρόνων και γιατί;

Τετράς, η Ξακουστή του Πειραιά. Βαμ-βακάρης, Μπάτης, Παγιουμτζής, Δελιάς. Η πρώτη πανκ μπάντα στην Ελλάδα...

Angus Maclise. Μου θυμίζει κάποιον...

Velvet Underground. Γιατί είναι οι Vel-vet Underground!

Μπαζούκα. Έχουμε περάσει μαζί διάφορα...

Demon’s Claws / Hellshovel. Fun times!

ÇÈ

Platform_46 || Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: ανΔρΕας τςαΜτςούρηςPlatform_46 || Συνέντέυξη: Παναγιωτης ςταΘης || ΦωτογραΦίέΣ: νικος κούρος, ανΔρΕας τςαΜτςούρης

SYeahSkate hoUSeΤΟ ΦΡΟΥΡΙΟ ΤΟΥ rollerBladiNg ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑΘα έχετε ακούσει για το σπίτι στο Ψυχικό

crew σε κανονικό rollerblading park

για την κατασκευή του indoor skateparkκαι όχι μόνο...

Νίκος Κούρος μας λέει λεπτομέρειες

και powerhouse. Ο skater – κινηματογραφιστής

που μετατράπηκε απο το SYEAHSKATE

Μια μονοκατοικία μεταμορφωμένη σε skatepark / παιδική χαρά!

Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: ανΔρΕας τςαΜτςούρης || Platform_47Platform_47

Τι είναι το SYEAHSKATE House τελι-κά; Ποιος μένει μέσα;

To Syeahskate House a.k.a Republic of Syeah a.k.a South of Heaven (αυτό γράφει το κουδούνι…) είναι μια μονοκατοικία μεταμορφωμένη σε skatepark / παιδική χαρά. Το φρούριο της Παντοδύναμης Syeahskate είναι αρματωμένο με ένα in-door bowl στο σαλόνι, ένα τεράστιο curved railbox στην ταράτσα, handrail για ακρότητες στην είσοδο και πολλά boxes διαφόρων σχημάτων που μετακινούνται ανάλογα με τις ορέξεις!

Στο σπίτι επίσης τρέχει μια κινηματο-γραφική λέσχη, υπάρχει μεγάλος κήπος με slackline, trampoline, ping pong, είδη juggling, σκοτεινός θάλαμoς και άλλα. Γενικά βρισκόμαστε πάντα under con-struction με τον έναν η άλλο τρόπο.

Στο σπίτι δεν διαμένει κάποιος μόνιμα.

Ποιοί ασχολήθηκαν με την κατα-σκευή; Πολύς χρόνος και χρήμα;

Οι custom κατασκευές έγιναν από τον Ερρίκο Νεφούση των ΝΕC skate ramps στο κομμάτι της κατασκευής, ενω de-signer ήταν ο David Misrahi και το dmad studio architectural design.

Επειδή είναι φίλοι μας, είχαμε την ευ-καιρία να δουλέψουμε αργά και σωστά τα designs μαζί τους και, προσθέτοντας στις αρχικές μου ιδέες, οι δυο τους έφεραν έναν επαγγελματισμό στο project, τον οποίο θα ζήλευαν πολλοί ramp manufac-turers. Τα πιο πρόσφατα railboxes των NEC ειναι τα καλύτερα κατασκευασμένα και ανθεκτικά που έχω δει ποτέ!

Το bowl πήρε 11 ημέρες για να ολοκλη-ρωθεί, ενώ όλα τα άλλα ήταν έτοιμα εντός ημερών! Τα χρήματα για να κατασκευα-στούν οι ράμπες δεν ήταν λίγα, αλλα ήταν σίγουρα λιγότερα απο όσα νομίζετε.

Στο πρώτο invitational event έγινε ένας μικρός χαμός. Υπάρχουν και άλλα event στον ορίζοντα;

Το πρώτο in-house event μας όντως έσκι-σε! Rollerbladers από όλη την Ελλάδα διαλύθηκαν στα καινούρια skate spots, με το finale στο handrail να καίει μυαλά και αμφιβληστροειδείς χιτώνες! To party που ακολούθησε το event ήταν από αυτά που… μετά αποφασίζεις να ταξιδέψεις στο Θιβέτ για να ξαναβρείς τον εαυτό σου. Δυστυ-χώς όμως είχαμε δύο σοβαρούς τραυματι-σμούς, ενα χειρουργείο κλπ...

Λόγω του πρόσφατου video του event μας, ο παγκόσμιος rollerblading κό-σμος έστρεψε τα μάτια του σε αυτό το σπίτι και το ερχόμενο καλοκαίρι ενδέ-χεται να διαμείνουν σε αυτό αρκετοί skaters απο όλο το κόσμο. Ετοιμάζουμε υπερπαραγωγή για το event του 2014...

Πόσα χρόνια υπάρχει το SYEAHSKATE crew; Στο μυαλό μου αυτό το crew σαν να υπάρχει μια ζωή, LOL… Ποια είναι τα μέλη του crew εν έτει 2013 (και μπαίνοντας στο 2014);

Syeahskate ήταν αρχικά το όνομα που δώ-σαμε στα rollerblading videos μας, αλλά κατέληξε να σημαίνει τόσα πιο πολλά για όλους μας. Δημιουργήθηκε πριν 15 χρόνια, λίγα χρόνια αφού αρκετοί από εμάς μπή-καν στην φάση του aggressive inline skating, ή πιο απλά rollerblading ή skate (ναι, και εμείς skate το λέμε... look it up!). Mετά από πολλά χρόνια κάλυψης της ελ-ληνικής rollerblading σκηνής, πολλά tours στην Ελλάδα και έξω, το όνομα είναι πλέ-ον ταυτόσημο με το ελληνικό rollerblading. Στην παρούσα φάση έχει μεταμορφω-θεί σε πλατφόρμα που αρκετοί από εμάς χρησιμοποιούν για τις δικές τους καλλιτεχνικές ανησυχίες, όπως photο, filming, design, blogging κλπ.

Μέλη της Syeahskate ειναι αρκετοί, διασκορπισμένοι πλέον σε πολλές πό-λεις και χώρες. Internationally μάχιμους όμως skaters για το 2014, εγω θεωρώ τους: Oδυσσέα Σελελμαζίδη, Νίκο Δια-κουμέα, Γεώργιο Σαραντούλια, Νίκο Αναστασιάδη, Γίωργο Πρασσά, Πάνο Μακρυλάκη, Γιώργο Μητρόπουλο και Αργύρη Πανταζάρα.

Rollerblading και Ελλάδα. Πάντα πίσω απο τους προβολείς από άλλα συγγενικά sports; Ίσως καλύτερα έτσι τελικά;

Γενικά το aggressive/freestyle/stunt/what-ever inline skating ή κοινώς rollerblading είχε ανέβει τρελά το ‘96 περίπου, όταν το sport ήταν ακόμη νέο. Είχε γίνει τόσο μόδα που θυμάμαι πως στα skateparks έβλεπες μόνο blades. H διαφορά μας με τα άλλα action sports ήταν πως ήμασταν ένα τόσο νέο πράγμα που δεν είχαμε άτομα σε σω-στές ηλικίες να υποστηρίξουν την φάση μας, και αυτό συνέβαινε σε παγκόσμιο επίπεδο (βλέπε τα scooters τώρα). Περίπου το 1998 ήταν που άρχισε η skateboard

κουλτούρα να βομβαρδίζει τη φάση μας, κυρίως μέσω των περιοδικών τους, κράζο-ντας χωρίς έλεος τη δικιά μας, ανώριμη ακόμη, κουλτούρα. Απο τότε μας έχουν κράξει πολύ τα παγκόσμια και ελληνικά skateboard περιοδικά, μας έχουν αποκαλέ-σει διάφορα ανά τα χρόνια. Αλλά αυτά είναι κουτά και δεν μας απασχολούν καθόλου.

Αυτή η απόρριψη από τη μάζα ήταν το καλύτερο πράγμα που συνέβη στην κουλτούρα του rollerblading! Γίναμε underground, πιο under δε γίνεται! Tο sport και τα σημαντικά του μέλη μεγάλωσαν, εξελίχθηκαν σαν skaters και σαν άνθρωποι, και πλέον η κουλτούρα του rollerblading είναι τόσο δυνατή, τελεί-ως δικιά της, και αδιαμφισβήτητα αληθινή.

syeahskate.com, nickkouros.com

Ο ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΣ rollerBladiNg ΚΟΣΜΟΣ ΕΣΤΡΕψΕ ΤΑ ΜΑΤΙΑ ΤΟΥ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΣΠΙΤΙ ΚΑΙ ΤΟ ΕΡΧΟΜΕΝΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΔΙΑΜΕΙΝΟΥΝ ΣΕ ΑΥΤΟ ΑΡΚΕΤΟΙ SkaterS ΑΠΟ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Platform_48 || Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: red BUll

Ο 18χρονος Νικόλας Πλυτάς από τη Βούλα είχε κάνει μεγάλη αίσθηση το καλοκαίρι με ένα water ski video με tricks σε ένα τρελό spot, το ναυάγιο της Ελευσίνας. Το συγκεκριμένο video είχε πραγματικά κάνει το γύρο του κόσμου και ο Νικόλας απέδειξε ότι είναι από τις μεγάλες ελπίδες του ελληνικού action αθλητισμού (όσο και αδόκιμος αν ακούγεται ο όρος). Και μην ξεχνάμε ότι είναι επίσης δεινός snowboarder!

ΝΙΚΟΛΑΣ ΠΛΥΤΑΣΞΕΠΕΡΝΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ

Platform_49

Τα μεγαλύΤερα μαθήμαΤα πού εχω παρει ειναι ή πειθαρχια, ή αθλήΤική παιδεια και Το να μήν εγκαΤαλειπω Τούς ςΤοχούς, ακομα και οΤαν αύΤο φαινεΤαι πολύ δύςκολο.

Λίγους μήνες μετά το εντυπωσιακό water ski video στο ναυάγιο της Ελευ-σίνας, να περιμένουμε κάτι νέο σύντομα;

Έχω αρκετές ιδέες για πράγματα που θέλω να κάνω και αυτόν τον καιρό προσπαθώ να οργανώσω κάποιες από αυτές. Σίγουρα θα υπάρξει κάτι μέσα στο 2014, αλλά δεν έχω καταλήξει ακόμα στο ποια θα υλοποιήσω, από όλα όσα σκέφτομαι. Αυτή τη στιγμή έχω επικεντρωθεί κυρίως στην προπόνησή μου και προσπαθώ να βγάλω νέο πρόγραμμα στα tricks. Αυτό το μήνα θα είμαι για δύο εβδομάδες στην Αμερική και μετά θα συνεχίσω τις προπονήσεις Ελλάδα.

Water ski και snowboarding. Ποιό από τα δύο είναι το αγαπημένο σου; Ή απλά δεν μπορείς να τα ξεχωρίσεις; Τι συ-ναισθήματα σου δημιουργούν;

Αν έπρεπε να διαλέξω, θα έλεγα το water ski, που είναι και το άθλημα που έχω αφο-σιωθεί. To snowboard το αγαπώ πολύ,

αλλά είναι περισσότερο hobby. Και τα δύο μου δίνουν αίσθηση ελευθερίας και είναι τρόπος έκφρασης για μένα, ενώ ταυ-τόχρονα ανεβάζουν την αδρεναλίνη μου!

Πως είναι η water skiing σκηνή στην Ελλάδα; Σίγουρα ένας τόπος, όπως η Ελλάδα, μπορεί να το υποστηρίξει και τους 12 μήνες του χρόνου, σε αντίθεση με το snowboarding…

Ναι, η Ελλάδα είναι μία χώρα στην οποία μπορείς να προπονηθείς μεγάλα διαστήμα-τα, αφού βοηθάει ο καιρός - αν και το χει-μώνα είναι πιο πάντα πιο δύσκολο. Το water ski βρίσκεται σε καλό επίπεδο, αφού υπάρχουν και οι άνθρωποι που κάνουν δου-

È

Ç

Platform_50 || νικολας Πλύτας

λειά πάνω σε αυτό, αλλά υπάρχει ακόμα αρκετός χώρος για ανάπτυξη του αθλή-ματος. Όμως, όπως σε όλα τα αθλή-ματα, η εποχή δεν βοηθάει –στον τομέα κυρίως των οικονομικών– να γίνουν επενδύσεις στο άθλημα και αυτό επηρεάζει σημαντικά.

Ποια είναι τα αγαπημένα σου μέρη σε Ελλάδα και εξωτερικό για water ski και snowboard;

Water ski: Στην Ελλάδα αγαπημένα μου μέρη είναι η Αλίαρτος, ο Καϊάφας και τα Ιωάννινα, όπου έγινε πρόσφατα και το Πανευρωπαϊκό. Στο εξωτερικό, στην Αμε-ρική, είναι το μέρος που θα πάω τώρα: στις λίμνες του Clermont της Φλόριντα.

Snowboard: Les2Alpes, Lax Ελβετία, αλλά και σε όλα τα χιονοδρομικά στην Ελλάδα.

Πέραν του water ski και snowboard, προσέχεις τη διατροφή σου ή / και κάνεις προπόνηση εκτός νερού και χιονιού; Θα έβλεπες τον εαυτό σου σαν επαγγελματία skier;

Προσέχω πολύ τη διατροφή μου. Γενικά προσπαθώ κάνω υγιεινή ζωή, γυμνάζο-μαι κάθε μέρα και κολυμπάω κάθε μέρα, όλο το χρόνο. Φυσικά και σκέ-φτομαι το εαυτό μου σαν επαγγελματία skier και γι’ αυτό δουλεύω πάνω σε αυτό.

Ποιά είναι τα μεγαλύτερα μαθήματα που έχεις πάρει μέσα από αυτά τα sports;

Η πειθαρχία, η αθλητική παιδεία και το να μην εγκαταλείπω τους στό-χους, ακόμα και όταν αυτό φαίνεται πολύ δύσκολο.

Τί έχει προγραμματίσει ο Νικόλας Πλυτάς για το 2014; Συμμετοχές σε contests και ταξίδια;

Το 2014 θα ακολουθήσω το προπονητικό μου πρόγραμμα κανονικά, ελπίζω να καταφέρω να κάνω ακόμα ένα-δύο ταξίδια στο εξωτερικό και αυτή τη στιγμή -από τους αγώνες που έχουν ανα-κοινωθεί- θα λάβω μέρος στο Πανευρω-παϊκό Πρωτάθλημα U21.

Platform_52 || Συνέντέυξη: Μανος νοΜικος || ΦωτογραΦίέΣ: kiddo SnaPS

Battle oF the BeStΛΙΓΟ ΠΡΙΝ ΤΗ ΜΕΓΑΛΗ ΜΑΧΗ

Platform_53

Λίγο πριν ξεκινήσει άλλο ένα Battle of the Best στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης (το Σάββατο 14 Δεκεμβρίου), ο Απόστολος Αριστείδου (BOTΒ mastermind) μίλησε στο Μάνο Νομικό για το θεσμό, τις εμπειρίες του από τις διοργανώσεις, την ελληνική Breakdance και Streetdance σκηνή!

Το Battle of the Best της Θεσσαλο-νίκης, όπως μας λένε τα παιδιά, «είναι μια μεγάλη γιορτή για όλη την Θεσσαλονίκη, η οποία θα είναι και πολιτιστική πρωτεύουσα νεολαί-ας για το 2014». Ενθουσιασμένοι, καθώς για πρώτη φορά θα βρίσκο-νται στις εκπληκτικές εγκαταστά-σεις του Μεγάρου Μουσικής Θεσσα-λονίκης, μάς είπαν πολλά και ενδι-αφέροντα…

Σε κάθε φεστιβάλ προσκαλούμε καλλιτέχνες παγκόσμιας εμβέλειας. Στο Battle of the Best Athens προσκαλέσαμε για πρώτη φορά τον Kofie Da Vibe, έναν από τους γνωστότερους Krumper στην Ευρώπη, για να προωθήσουμε το χορό του Krump που κερδίζει συνέχεια περισσότερο έδαφος στην παγκόσμια σκηνή του Streetdance. Ο Marvin Goffin δεν έρχεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα, αλλά είναι ένας από τους αγαπημένους χορευτές του ελληνικού κοινού - μόλις είχε τελειώσει από την τελευταία περιοδεία της Madonna σαν βασικός χορευτής και χορογράφος της. Υπήρχε πολύ καλή συμμετοχή στα σεμινάρια τους και οι χορευτές εντυπωσιάστηκαν από τις ικανότητές τους στο Φεστιβάλ.

Το φεστιβάλ Battle Of The Best Athens ξεκίνησε το 2008 στην Αθήνα. Λόγω του ότι ήμασταν έμπειροι από παρόμοιες διοργανώσεις στην Θεσσαλονίκη, δεν ήταν η πρώτη μας διοργάνωση ώστε να αντιμετωπίσουμε τεράστια προβλήματα. Το βασικό πρόβλημα, όπως και για κάθε φεστιβάλ, είναι η χρηματοδότησή του και η έλλειψη υποστηρικτών. Φυσικά, θέλω να ευχαριστήσω κάποιους βασικούς φίλους-συνεργάτες που πίστεψαν σε εμάς και στις ιδέες μας και στάθηκαν δίπλα μας μέχρι και σήμερα σε αυτό το ριψοκίνδυνο εγχείρημα. Θέλω να τονίσω, ξεκινώντας από την πολιτεία μέχρι και

τους ιδιωτικούς χορηγούς, ότι χρειάζεται ειδικά στις μέρες μας να υποστηρίζονται νεανικές πολιτιστικές ενέργειες γιατί εμπνέουν τους νέους και τους ωθούν να δημιουργήσουν και να συνεργαστούν μεταξύ τους. Ελπίζω μια μέρα να γίνουμε στον πολιτισμό όπως η Γαλλία και η Κορέα.

Το team αποτελείται από μακροχρόνιους φίλους που έχουν βάλει σαν στοίχημα να μην εγκαταλείψουν ποτέ την παιδική τους τρέλα και τα όνειρα που έκαναν από μικρά παιδιά, ασχέτως ηλικίας και υποχρεώσεων. Μέχρι τώρα φαίνεται να κερδίζουμε αυτό το στοίχημα και σίγουρα αυτό οφείλεται στην πολύ καλή «χημεία» που υπάρχει στην ομάδα. Μπορώ να αναφέρω εδώ φυσικά το αδερφό μου Περικλή Αριστείδου που ήταν χορευτής (bboy) και ήταν η βασική πηγή έμπνευσης για να ασχοληθώ εγώ με τους δύο συνεργάτες μου και μέλη του Hiphop Group Warriorz, Dj Kid Stretch και Tzoni Terra, με τη διοργάνωση Streetdance events. Η ομάδα αποτελείται από τους: Γεωργία Τσιλικλή (Jo), Ελένη Ματσούκα (jazzeky.com), Νίκο Κολυρούση (bboy Dragon), Γιώργο Κολτσίδη (Axa), Ντίνο Αλεξανδρόπουλο (Dani), Θοδωρή Αμπεριάδη (chief), Στέφανο Αναστασιάδη (Underoom Creative), Γιώργο Περίν (Nasa Funk), Αλέξη Φλωράκη (Skateboard Artcrimes), Χρήστο Σεΐζη, Γιάννη Πάζη, Νίκο Κωνστάνταρο, Γεώργιο / Δημήτριο Βυθούλκα. Θέλω να τους ευχαριστήσω και από εδώ για ακόμη μια φορά. Είναι οι καλύτεροι!

Το Battle Of The Year είναι βαλκανικό φεστιβάλ και το διοργανώνουμε 11 χρόνια στην Θεσσαλονίκη - πιστεύουμε ότι από την πλευρά μας τα φεστιβάλ είναι πηγή έμπνευσης και για

Çπροσπαθουμέ να μέΤαδώσουμέ θέΤίκα μηνυμαΤα σΤουσ νέουσ, ίδίώσ αυΤη Την ίδίαίΤέρη πέρίοδο γία Τη χώρα μασÈ�� το Battle of the Best Athens τελείωσε, αλλά οι αναμνήσεις μένουν, σε εμπνέουν και σε καθοδηγούν. άυτός είναι πλέον και ένας από τους βασικούς στόχους που έχουμε ως ομάδα. διοργανώνουμε Streetdance φεστιβάλ από το 2000, ανακηρύσσοντας δεκάδες νικητές, στέλνοντάς τους στο εξωτερικό, σε παγκόσμιους διαγωνισμούς. Πέρα από τον συναρπαστικό concept των χορευτικών διαγωνισμών (battles), προσπαθούμε το κάθε φεστιβάλ να είναι μια ξεχωριστή εμπειρία και ανάμνηση για τους θεατές και τους συμμετέχοντες, που θα τους εμπνεύσει ακόμα και στην καθημερινότητά τους. Γι᾽ αυτό το λόγo, με όλους τους συντελεστές του φεστιβάλ επιδιώκουμε την ενεργή συμμετοχή όλων των επισκεπτών και, με βασικό μας όπλο την αστείρευτη ενέργεια και ομορφιά του χορού, προσπαθούμε να μεταδώσουμε θετικά μηνύματα στους νέους, ιδίως αυτή την ιδιαίτερη περίοδο για την χώρα μας.

È

Platform_54 || Battle oF tHe BeSt

Η Breakdance σκηνή στην Ελλάδα υπάρχει περισσότερα χρόνια από τη Streedance. Υπάρχουν ήδη και κάποιες διακρίσεις εκτός συνόρων από την ομάδα Dead Prezz, αλλά και από μεμονωμένους χορευτές όπως Onel, Zoob, Mighty Jim και χαιρόμαστε πολύ για αυτό.

Σίγουρα στο Streetdance υπάρχουν ταλαντούχοι χορευτές και ομάδες και περιμένουμε και εκεί πολύ σύντομα παρόμοιες διακρίσεις. Αυτό που έχουν μεταφέρει πολύ μεγάλα ονόματα χορευτών που έχουν επισκεφθεί την Ελλάδα είναι ότι στην ελληνική σκηνή Streetdance υπάρχει απίστευτο ταλέντο και με την σωστή υποδομή με τα φεστιβάλ / διαγωνισμούς που ήδη υπάρχουν μπορούμε να πρωταγωνιστούμε σε παγκόσμιο επίπεδο. Απλά οι έλληνες χορευτές θα πρέπει να το αντιληφθούν και με την σκληρή προπόνηση σύντομα οι κόποι τους θα ανταμειφθούν και θα μας κάνουν όλους υπερήφανους.

Έχουμε περάσει πολύ ωραίες στιγμές από πλευράς break από Θεσσαλονίκη με τους Total Reality και Black Out, από Αθήνα με τους Dead Prezz και από Ρουμάνια με τους FreakQuency. Από Streetdance crews, Loonabeats, V-Vibes, Drama Queens, Funky Habbits, Beat Gia Beat, BNG, Ladies N Gents. Φυσικά ως διοργάνωση είμαστε πάρα πολύ περήφανοι για όλη τη Streetdance σκηνή που έχει δημιουργηθεί ασχέτως επιπέδου και όχι μόνο σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, αλλά και σε πάρα πολλές πόλεις της Ελλάδας, όπως Καβάλα, Λάρισα, Λιβαδειά, Καλαμάτα, Κρήτη, μέχρι τη μακρινή Κύπρο! Σεβασμός σε όλους!

https://www.facebook.com/battleofthebest

ÇΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΙΣ ΜΕΡΕΣ ΜΑΣ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΝΕΑΝΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑΤΙ ΕΜΠΝΕΟΥΝ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΩΘΟΥΝ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΟΥΝ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥΣ.

όλες τις γειτονικές χώρες και καταπληκτική ευκαιρία για να γνωριστούμε και να συνεργαστούμε. Έχουν προκύψει πολλές συνεργασίες μέχρι τώρα με τις γειτονικές μας χώρες και νιώθουμε περήφανοι που έχουμε πολύ καλούς φίλους και εκτός συνόρων.

ΝΟΤΗΣ ΑΓΓΕΛΗΣ Skate& deStroYΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Platform_56 || Συνέντέυξη: kωςτας λιναρΔος || ΦωτογραΦίέΣ: JUlien MeroUr

Μπορεί να σου φαίνεται λίγο «χύμα στο κύμα», αλλά εδώ μιλάμε για αληθινό skateboarding και όχι για... μαθήματα πιάνου! Ο Νότης Αγγελής από τη Θεσσαλονίκη, αν και μόλις στα 18 του, θεωρείται ένα από τα κορυφαία νέα ονόματα στο ευρωπαϊκό skateboarding, εκπροσωπώντας την Propaganda Rollin Co. Αll eyes on him λοιπόν!

NotiS AggeliS, ollie

Platform_57

όσο τίποτα άλλο το skate απο θέμα συνθηκών, tours κλπ; Ή πάντοτε είναι καλό όταν πατάς τη σανίδα;

Πιστεύω πως δεν θα σταμα-τήσω ποτέ να απολαμβάνω το skate, απλά τα tour είναι το ζενίθ της φάσης!

Η πιο έντονη εμπειρία σου μέσα από το skate μέχρι στιγμής;

Διάφορες καλές και κακές εμπειρίες. Με-ρικές από τις καλές είναι το πρώτο μου tour πριν χρόνια (Hammer Innovation) και το contest στο Μάλμε της Σουηδίας, στο οποίο βγήκα δεύτερος (στο Volcom Wild In The Parks) στα 14 μου χρόνια. Απο τις καλύτε-ρες εμπειρίες, θα έλεγα.

Μία πολύ κακή εμπειρία είναι ο τραυμα-τισμός στο πόδι που μου άφησε δωράκι 5 βίδες στον αστράγαλο!

Ouch, αυτό πόνεσε και μόνο στη σκέ-ψη... Ποια είναι η καλύτερη πόλη του εξωτερικού ή της Ελλάδας για skate;

Η Θεσσαλονίκη! Θα μπορού-σε να συγκριθεί με την Βαρ-κελώνη, με όλα αυτά τα σω-στά skate spots που έχει!

Που βρίσκεται η skate σκηνή της Θεσ-σαλονίκης εν έτει 2013; Έχει ανοίξει και ένα κλειστό skatepark μάλιστα.

Το επίπεδο ανεβαίνει μέρα με τη μέρα και το νέο αίμα έχει μπει όλα για όλα μέσα στο skate!

... και τι είναι αυτό που λείπει από την Ελλάδα σε σχέση με το skateboarding;

Η κρίση έχει επηρεάσει κατά πολύ το skate, όπως και τα πάντα γύρω μας. Σίγουρα, χρειαζόμαστε περισσότερα δημόσια skateparks!

Κλείνοντας, τι σου προσφέρει το skate-boarding; Αίσθηση ελευθερίας;

Σίγουρα αίσθηση ελευθερίας και ανέβασμα αδρεναλίνης! Επίσης, με κάνει να νιώθω ότι κάνω κάτι το δημιουργικό και ταυτό-χρονια ξεσπάω!

ΤΟ SkateBoardiNg ΜΕ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΝΙΩΘΩ

ΟΤΙ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΤΟ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ

ΞΕΣΠΑΩ!

Ηλικία �� 18

Περιοχή �� Φάληρο, Θεσσαλονίκη

Sponsors �� Propaganda Rollin co., Monster Energy, DC Shoes

Stance �� Regular

Πότε ξεκίνησες να κάνεις skate και τί σε ώθησε να ξεκινήσεις;

Όλα άρχισαν το καλοκαίρι του 2003, βλέπο-ντας τον μεγάλο μου αδελφό να τσουλάει που και που... Μετά απο λίγο καιρό αποφάσισα να αγοράσω και εγώ το δικό μου πατίνι...

Πως σε ανακάλυψε η Propaganda, αμούστακο παιδί τότε;

Τον πρώτο καιρό έκανα skate μπροστά στο σπίτι μου και σιγά σιγά άρχισε ο πατέρας μου να με πηγαίνει στο πάρκο του Φωκά (r.i.p.) και τσουλούσα μαζί με όλους τους skaters της Θεσσαλονίκης! Έτσι, μια μέρα ήρθε ο Άκης Τσαπόνης και μου πρότεινε να γνωρί-σω τον Χάρη Καζαντζίδη (ιδρυ-τή της Propaganda) και, κά-πως έτσι, με αυτήν τη γνωρι-μία, άρχισαν όλα!

Από τότε μέχρι τώρα έχουν περάσει κάποια χρόνια. Ποια νοιώθεις ήταν η καλύτερη περίοδος που απολάμβανες

ÈÇ

Platform_58 || Συνέντέυξη: κατΕρινα Π. τριχια

Δύο νέοι καλλιτέχνες, o Cacao Rocks και ο This Is Opium, ενώνουν τις δυνάμεις τους και τις μπογιές τους στους αθηναϊκούς δρόμους. Το αποτέλεσμα είναι μια ονειρική, διαστημική ψυχεδέλεια. Οι γαλλικές αναφορές στα έργα τους οφείλονται στη γαλλο-ελληνική καταγωγή του πρώτου. Και αν κάποτε δούμε βαμμένη την ανάγλυφη σύνθεση του Μόραλη στην πρόσοψη του Χίλτον, ευχόμαστε να είναι από τα χέρια του This Is Opium.

CaCao roCkS xthiS iS oPiUmΔΙΑΣΤΗΜΙΚΗ ψΥΧΕΔΕΛΕΙΑ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ

Platform_59

Η συνεργασία μαςThis Is Opium: Γνωριστήκαμε μέσα από το Στίγμα, μάλλον άρεσε στον ένα η δουλειά του άλλου, βάψαμε μαζί, συνεργαζόμασταν και περνάγαμε καλά, επομένως το ξανακάναμε.

Cacao Rocks: Ήταν κεραυνοβόλος έρωτας.

Τα άμεσα σχέδιά μαςCacao Rocks: 28 του Νοέμβρη είναι τα εγκαίνια της ομαδικής έκθεσης “stop and stare” που παίρνουμε μέρος και εμείς, παρέα με τους ATH 1281, Sox, Sarone, Yiakou, G.Callas και τον λαϊκό καλλιτέχνη Θρασύβουλο στην Gallery Sarri 12 στου Ψυρρή. Σε λίγο καιρό ίσως κάνουμε και μια ντουέτο έκθεση. Θέλουμε να έχει δομή και να μην είναι απλά αυτό που κάνου-με στο δρόμο «μεταγλωττισμένο» στον καμβά. Έχουμε πολλές ιδέες, αλλά ο δρόμος δεν μας αφήνει να κλει-στούμε στο studio. Τώρα με τα κρύα κάτι θα κάνουμε όμως.

Οι βασικές μας αισθητικές επιρροέςThis Is Opium: Ό,τι βλέπω γενικά, τα σύμβολα, οι αλχημιστικές γκραβού-ρες και… ανατολικές θρησκευτικές αναπαραστάσεις.

Cacao Rocks: H φύση, οι φίλοι μας, οι gpo, το graffiti, τα σοβιετικά και γαλλικά animation, ο Jean Cocteau, ο Λουκας Σαμαράς και ο Ακριθάκης, ο Βasquiat και ο Κeith Harring, η γαλλι-κή Figuration Libre.

Αυτό που μας ελκύει περισσότερο σε αυτή την μορφή τέχνηςΤhis Is Opium: Η αμεσότητα.

Cacao Rocks: Η Ελευθερία και ο άμεσος διάλογος.

Η πρώτη μας ανάμνηση με spray στο χέρι;This Is Opium: Στο Δημοτικό, στη πλατεία της γειτονιάς.

Cacao Rocks: Στην Κέρκυρα, να βάφω το skateboard μου με ένα κλεμμένο Ωμέγα spray. Το είχα κάνει όλο ασημέ-

ΕΧΟΥΜΕ ΠΟΛΛΕΣ ΙΔΕΕΣ, ΑΛΛΑ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΦΗΝΕΙ ΝΑ ΚΛΕΙΣΤΟΥΜΕ ΣΤΟ StUdio. ΤΩΡΑ ΜΕ ΤΑ ΚΡΥΑ ΚΑΤΙ ΘΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΜΩΣ.

νιο με ένα ροζ tag, απαίσιο. Μπορεί και πιο πριν, δεν θυμάμαι, προσπαθούσα να αντιγράψω πάνω στο θρανίο μου τα σχέ-δια του Bizarre, αν δεν κάνω λάθος, από το βίντεο κλιπ “Hip Hop Hooligan” των TXC, όταν έμενα στον Πειραιά. Τότε κάναμε in line και tags με posca παντού αλλά οχι spray. Θυμάμαι και τον αδερφό μου, όμως, που ήταν μεγαλύτε-ρος και έκανε skateboard από το 1992 στον Πειραιά. Εκεί που άραζαν, στον Σταυρό της Πειραϊκής, είχαν κάνει το character του Bart Simpson με ένα σανίδι, “Sk8 or die” φάση, αυτή παίζει να ήταν η πρώτη μου επαφή με το graff και τα spray. Βad memory trip ήταν αυτό. Sorry.

Περί αυτοσχεδιασμούThis Is Opium: Συνήθως αυτοσχεδιάζω.

Cacao Rocks: Έχουμε μια βασική ιδέα, αλλά κυρίως αυτοσχεδιάζουμε.

Η επιφάνεια/τοίχος/κτίριο που θα θέλαμε πολύ να βάψουμε, αλλά δεν το έχουμε κάνει ακόμηThis Is Opium: Η πρόσοψη του Χίλ-τον. Τη βλέπω κάθε μέρα και δεν έχει χρώμα. Δεν νομίζω να γίνει και ποτέ. Και τα σπίτια στο χωριό μου.

Cacao Rocks: Είναι πολύ καλό σποτ για να στο πούμε!

È

Ç

Platform_60 || έπίμέλέία: Μινα αΔαΜοΠούλού

ΟδηγΟς ΧιΟνΟδρΟμικών κέντρών έλλάδάςΚαι τα χιονοδρομικά κέντρα της Ελλάδας έχουν επηρεαστεί από την κρίση (κάποια δεν άνοιξαν καθόλου, βλέπε Σέλι) αλλά τα περισσότερα θα δώσουν και φέτος το δυναμικό «παρών», όπως και εμείς! Μπορεί να ακούγεται παράδοξο σε τέτοιες δύσκολες εποχές, αλλά ένα σαββατοκύριακο (ή και παραπάνω) για snowboarding ή ski με τους φίλους σας σε κάποιο ελληνικό θέρετρο και χιονοδρομικό κέντρο δεν είναι ακριβή απόδραση (πιο πολύ πονάνε τα διόδια και η βενζίνη...). To Platform προτείνει τα καλύτερα χιονοδρομικά κέντρα της Ελλάδας, μέσα από ένα μικρό οδηγό!Συμβουλεύουμε πάντα να πάρετε τηλέφωνο στα χιονοδρομικά κέντρα πριν τα επισκεφτείτε, για ερωτήσεις για τις εγκαταστάσεις, ανοιχτές πίστες κυρίως και διαμονή, ενώ όλα παρέχουν πολλές προσφορές, εκπτωτικές κάρτες και ειδικές τιμές.

ΒΑΣΙΛΙΤΣΑ (γΡΕβΕΝΑ)Από Αθήνα (462 χλμ.) - Από Θεσσαλο-νίκη (213 χλμ.)

Μέσα σε ένα μαγευτικό περιβάλλον στο βορειοδυτικό τμήμα του νομού Γρεβενών, σε απόσταση 42 χλμ. από την πρωτεύου-σα του νομού, στην καρδιά της αθάνατης Πίνδου, βρίσκεται το Εθνικό Χιονοδρο-μικό Κέντρο Βασιλίτσας. Η Βασιλίτσα καλείται να παίξει πρωτοποριακό ρόλο στο χειμερινό τουρισμό και ευρύτερα σε όλη τη διάρκεια του έτους, με ποικιλία δράσεων και παρεμβάσεων, και είναι έτοι-μη γι’ αυτόν τον ρόλο.

Web: www.vasilitsa.com Τηλέφωνο: 24620.76530

ΒΙΓΛΑ - ΠΙΣΟΔΕΡΙ (φΛώΡΙΝΑ)Από Αθήνα (555 χλμ.) - Από Θεσσαλο-νίκη (178 χλμ.)

Το Πισοδέρι είναι ένα από τα καλύτερα και μεγαλύτερα χιονοδρομικά κέντρα. Σήμερα είναι ένα σύγχρονο χιονοδρομικό με πολλούς αναβατήρες και πίστες. Στο χιονοδρομικό κέντρο υπάρχουν 10 πίστες ολυμπιακών προδιαγραφών, οι οποίες μπορούν να εξυπηρετήσουν όλες τις κα-τηγορίες των σκιέρ και των snowboarders καθώς και πέντε αναβατήρες (τρεις συ-ρόμενοι και δύο εναέριοι).

Web: www.vigla-ski.gr Τηλέφωνο: 23850.45800

3-5 ΠΗΓΑΔΙΑ (ΝΑοΥΣΑ)Από Αθήνα (528 χλμ.) - Από Θεσσαλο-

νίκη (103 χλμ.)

Το Χ.Κ. 3-5 Πηγάδια βρίσκεται στην δυ-

τική πλευρά του Όρους Βέρμιον, σε υψό-

μετρο 1430-2005 μ., και απέχει 17χλμ. από την πόλη της Νάουσας. Ο ασφαλτο-στρωμένος δρόμος παραμένει πάντοτε ανοικτός κατά την χειμερινή περίοδο και το Σύστημα Τεχνητής Χιόνωσης παρέχει μόνιμη χιονοκάλυψη σε όλες τις πίστες από μηδενική βάση.

Web: www.3-5pigadia.gr Τηλέφωνο: 23320.44981

Platform_61

Χ.Κ. ΒΕΛΟΥΧΙ (ΚΑΡΠΕΝΗΣΙ)Από Αθήνα (248 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (368 χλμ.)

Αν αποφασίσετε να «ανεβείτε» στο Καρπε-νήσι, θυμηθείτε ότι θα σας είναι πολύ εύκο-λο να φτάσετε… εκεί ψηλά! Γιατί το Χιονο-δρομικό Κέντρο Βελουχίου είναι το κοντινό-τερο χιονοδρομικό σε πόλη σε ολόκληρη την Ελλάδα, απέχοντας μόλις 10 χλμ. από την πρωτεύουσα της Ευρυτανίας, με ομαλή και ευκρινή σηματοδότηση σε όλη την διαδρο-μή. Οι φίλοι του σκι, αρχάριοι ή προχωρη-μένοι, έχουν στη διάθεσή τους 11 πίστες υψηλών προδιαγραφών, που ανταποκρίνο-νται σε κάθε βαθμό δυσκολίας ή εμπειρίας.

Web: www.velouxi.gr Τηλέφωνο: 22370.22002

ΕΛΑΤΟΧΩΡΙ (ΠΙΕΡΙΑ)Από Αθήνα (474 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (105 χλμ.)

Αν και είναι ένα σχετικά καινούριο χιονοδρο-μικό κέντρο, έχει γίνει δημοφιλές στους λάτρεις των χειμερινών σπορ, οι οποίοι και κατακλύζουν τις πίστες του. Γεγονός που οφείλεται τόσο στις άρτιες υποδομές του κέντρου όσο και στην υπέροχη φύση που το περιβάλει. Οι εγκαταστάσεις του Χιονοδρο-μικού Κέντρου περιλαμβάνουν 10 πίστες με κυμαινόμενη υψομετρική διαφορά και με διαφορετικό βαθμό δυσκολίας, ώστε να ικα-νοποιούνται τόσο οι έμπειροι και απαιτητικοί σκιέρ, όσο και οι αρχάριοι που πρωτοδοκιμά-ζουν τις δυνατότητές τους στο δημοφιλέστε-ρο χειμερινό σπορ. Επίσης, λειτουργεί μια πίστα για snowboard και μια για έλκηθρα.

Web: www.elatohori-ski.gr Τηλέφωνο: 23510.82994

ΒΟΡΑΣ ΚΑϊΜΑΚΤΣΑ-ΛΑΝ (ΕδΕΣΣΑ)Από Αθήνα (660 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (139 χλμ.)

Το Χιονοδρομικό Κέντρο Βόρα-Καϊμακτσα-λάν, βρίσκεται στο τρίτο ψηλότερο βουνό της Ελλάδας, μετά τον Όλυμπο (2.917μ.) και τον Σμόλικα (2.637μ.), με υψόμετρο 2.524μ. και το ψηλότερο Κέντρο Χειμερινών σπορ της Ελλάδας με εγκαταστάσεις που ξεκινούν από τα 2.018μ. και καταλήγουν στα 2.480μ. Η Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου Α.Ε. ανα-λαμβάνει από τον Ιούλιο τη διαχείριση του Χιονοδρομικού Κέντρου.

Web: www.kaimaktsalan.gr Τηλέφωνο: 23810.32000

ΚΑΛΑΒΡΥΤΑ – ΧΕΛΜΟΣ (ΑΧΑΐΑ) Από Αθήνα (203 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (717 χλμ.)

Μεγαλύτερο, με περισσότερες διαδρομές, πο-λυεπίπεδες δραστηριότητες και αντικείμενα, φιλόξενο για περισσότερους επισκέπτες και σκιέρ. Αυτό είναι το νέο «πρόσωπο» του Snow Park στο Χιονοδρομικό Κέντρο Καλαβρύτων. Οι εργασίες για τη βελτίωση του πάρκου για τη νέα σεζόν 2013 - 2014 ολοκληρώθηκαν και η δουλειά που έγινε αντανακλά τη σοβαρότη-τα και την υπευθυνότητα της διοίκησης του Χιονοδρομικού Κέντρου, για αναβαθμισμένες υπηρεσίες με σύγχρονες μεθόδους, φιλικές προς το βουνό και προς όλους όσους επιλέ-γουν τον Χελμό για την αναψυχή, τη διασκέ-δαση και την άθλησή τους.

Web: www.kalavrita-ski.gr Τηλέφωνο: 26920.24451

Χ.Κ. ΜΑΙΝΑΛΟΥ (ΑΡΚΑδΙΑ)Από Αθήνα (162 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (664 χλμ.)

Tο Χιονοδρομικό Κέντρο Μαινάλου βρίσκεται στο Νομό Αρκαδίας στο οροπέδιο της Οστρα-κίνας, σε υψόμετρο 1600 μέτρα, κάτω από την υψηλότερη κορυφή του Μαινάλου (Προφήτης Ηλίας 1981 μ.). Το Χιονοδρομικό Κέντρο Μαι-νάλου έχει επτά πίστες που εξυπηρετούνται από τρεις αναβατήρες, όλοι συρόμενοι.

Web: www.mainaloski.gr Τηλέφωνο: 2710.232243

Platform_62 || οΔηγος χιονοΔροΜικων κΕντρων ΕλλαΔας

ΜΕΤΣΟΒΟ (ΙώΑΝΝΙΝΑ)Από Αθήνα (420 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (230 χλμ.)

Ένα νέο χιονοδρομικό κέντρο ανοίγει τις πύλες του για τους φίλους του σκι. Στο Ανήλιο Με-τσόβου, μόλις 50 χιλιόμετρα από τα Ιωάννινα, 80 από τα Τρίκαλα και 215 από τη Θεσσαλονί-κη, οι λάτρεις του χιονιού θα έχουν την ευκαι-ρία να απολαύσουν σε υψόμετρο 1850 μέτρων ατέλειωτες καταβάσεις. Το νεότερο χιονοδρο-μικό resort της χώρας διαθέτει πίστες για όλα τα επίπεδα των σκιέρ και snowboarders, αλλά και δυνατότητα για καταβάσεις σε απάτητο χιό-νι. Οι πίστες εξυπηρετούνται από ένα εναέριο διθέσιο lift μήκους 800 μέτρων, δύο ολοκαί-νουργια συρόμενα lift 280 και 300 μέτρων, δύο baby lifts και δύο χιονοστρωτήρες.

Web: www.anilio-ski.gr Τηλέφωνο: 6980760850

ΠΕΡΤΟΥΛΙ (ΤΡΙΚΑΛΑ)Από Αθήνα (375 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (256 χλμ.)

Το χιονοδρομικό κέντρο Περτουλίου δε διεκ-δικεί δάφνες για το μέγεθός του. Αυτό όμως δεν το εμπόδισε να γίνει πολύ δημοφιλές γιατί είναι εύκολα προσβάσιμο, «φιλικό» προς έμπειρους αλλά και αρχάριους σκιέρ και βρί-σκεται σε μία πολύ όμορφη τοποθεσία, στα λιβάδια Περτουλίου, ανάμεσα στα έλατα. Τα Σαββατοκύριακα μαζεύει πάρα πολύ κόσμο, χωρίς όμως να δυσκολεύει η πρόσβαση σ’ αυτό, μιας και ο δρόμος είναι πολύ φαρδύς, το πάρκινγκ άνετο, έχει δύο σαλέ και βρίσκε-ται ανάμεσα από τα δύο πιο τουριστικά χωριά της περιοχής, την Ελάτη και το Περτούλι.

Web: www.elaticam.com Τηλέφωνο: 24340.91545

ΠΗΛΙΟ (ΜΑγΝΗΣΙΑ)Από Αθήνα (346 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (239 χλμ.)

Tο Χιονοδρομικό Κέντρο αναπτύσσεται στο βουνό του Πηλίου σε υψόμετρο 1471 μ., υψόμε-τρο το οποίο είναι εκπληκτικά χαμηλό για χιονοδρομικό κέντρο και του προσδίδει ιδιαι-τερότητες στην χιονόπτωση, τη μορφολογία του εδάφους αλλά και το κλίμα. Υπάρχουν 5 πίστες συνολικού μήκους 15 χλμ: τέσσερις κύριες πί-στες για σκι καταβάσεων, εγκεκριμένες από τη Διεθνή Ομοσπονδία Χιονοδρομίας (FIS), μία πίστα δρόμου αντοχής (Lang-Lauf), μήκους 5 χλμ., μοναδική για το φυσικό της περιβάλλον, καθώς η κατάβαση γίνεται ανάμεσα σε οξιές, αγριόλευκες, καστανιές και θέα στο Αιγαίο.

Web: www.pelionski.gr Τηλέφωνο: 24280.74048

ΠΑΡΝΑΣΣΟΣ (βοΙώΤΙΑ)Από Αθήνα (180 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (365 χλμ.)

Ο Παρνασσός είναι από τα ομορφότερα βουνά της Ελλάδας, κατάφυτο από Κεφαλονήτικα έλατα με πυκνή βλάστηση και σπάνια φυσική ομορφιά που γοητεύει τον επισκέπτη όλο το χρόνο. Στο βουνό αυτό λειτουργεί από Δε-κέμβριο έως αρχές Μαΐου, σε υψόμετρο 1.600-2.250 μέτρα, στις τοποθεσίες Κελάρια και Φτερόλακκα, το Χιονοδρομικό Κέντρο Παρ-νασσού, το μεγαλύτερο και αρτιότερα οργα-νωμένο χιονοδρομικό κέντρο της χώρας.

Web: www.parnassos-ski.gr Τηλέφωνο: 22340.22700

ΦΑΛΑΚΡΟ (δΡΑΜΑ)Από Αθήνα (688 χλμ.) – Από Θεσσαλο-νίκη (188 χλμ.)

Το Χιονοδρομικό Κέντρο Φαλακρού ιδρύθη-κε το 1980 με πρωτοβουλίες του Ορειβατικού Συλλόγου Δράμας, με στόχο να καλύψει τις βασικές ανάγκες αναψυχής και άθλησης της γύρω περιοχής. Ωστόσο, με το πέρασμα των χρόνων, το Χιονοδρομικό Κέντρο απέκτησε τη δική του δυναμική και ένα φανατικό κοι-νό που το ανέδειξε σε ένα από τα πιο σημα-ντικά χιονοδρομικά κέντρα της χώρας και βασικό τουριστικό πόλο της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης. Tο Χιο-νοδρομικό Κέντρο διαθέτει 21 πίστες, διαφο-ρετικού βαθμού δυσκολίας, συνολικού μή-κους 17 χλμ., με μήκη που ποικίλουν από 230μ μέχρι 1500μ., αλλά και διαδρομές με-γάλων αποστάσεων μήκους πάνω από 2500μ.

Web: www.falakro.gr Τηλέφωνο: 25220.41811

pho

to

: pe

tt

er F

oSh

Au

g

Platform_64 || ςηΜΕια ΔιανοΜης

Σημεια διανομηΣ

ΑΘΗΝΑΚαταστήματα – Μπουτίκ – Skate shopsSecret Spot (Ομήρου 70 & Υψηλά-ντου, ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ - Τηλ: 210. 9739384), Forward (Μεσογείων 399, ΑΓ. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ – Τηλ: 210.6856946), Microxtreme (Καλλιρόης 13, ΑΘΗ-ΝΑ – Τηλ: 210.9220939), Kulte (Μη-τροπόλεως 40, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210. 3312311), Adidas Originals (Ερμού 50, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.3233501), KRD (Καλλιρόης 20, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210. 9249300), Δημητριάδης Action Stores (Λεωφ. Βουλιαγμένης 587, ΑΡΓΥΡΟΥ-ΠΟΛΗ – Τηλ: 210.9941189), New Cult (Μεταξά 9 / Μεταξά 11 / Μεταξά 19, ΓΛΥΦΑΔΑ – Τηλ: 210.8940362), Frozen Wave (Πλατεία Εσπερίδων 2β, ΓΛΥΦΑΔΑ - Τηλ: 210.8980710), Phat Soles (Μεταξά 27-29, Εμπ. Κέ-ντρο Eurocenter, ΓΛΥΦΑΔΑ – Τηλ: 210.8940340), Ministry of Con-crete (Κωνσταντινουπόλεως 42, ΓΚΑ-ΖΙ – Τηλ: 210.3425255), Ayce (Τσα-κάλωφ 30, ΚΟΛΩΝΑΚΙ – Τηλ: 210. 3392277), Pop Up Store (Πατριάρχου Ιωακείμ 2, ΚΟΛΩΝΑΚΙ – Τηλ: 210. 7238981), Adidas Originals (Εμπορι-κό Κέντρο Golden Hall, ΛΕΩΦ. ΚΗΦΙ-ΣΙΑΣ 37Α – Τηλ: 210.6837837), New Balance (Ανδρέα Παπανδρέου 35, ΜΑΡΟΥΣΙ, The Mall - Τηλ: 210. 6300177), Vans (Ανδρέα Παπανδρέου 35, ΜΑΡΟΥΣΙ, THE MALL – Τηλ: 210.6198418), Frozen Wave (Αν-δρέα Παπανδρέου 35, ΜΑΡΟΥΣΙ, The Mall - Τηλ: 210.6300178), Columbia (Παπανδρέου 35, ΜΑΡΟΥΣΙ, The Mall - Τηλ: 210.6300176), Στρατηγός (Ηφαίστου 1-3, ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ – Τηλ: 210. 3213604), Ten – Στρατηγός (Ηφαί-στου 11, ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ), Revolt (Κυνέτου 2, ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ – Τηλ: 211.2213062), The Skanks (Ηρώων Πολυτεχνείου & Μικράς Ασίας 2, ΝΕΑ ΕΡΥΘΡΑΙΑ – Τηλ: 210.8077794), Δη-μητριάδης Action Stores (Λεωφ. Δεκελείας 23-25, Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑ – Τηλ: 210.2525064), Sneakerstore (Ωκεανίδων 24, ΝΕΟΣ ΚΟΣΜΟΣ – Τηλ: 211.0171379), Board Genera-tion (Λ. Κηφισίας & Σικελιανού 4, ΝΕΟ ΨΥΧΙΚΟ - Τηλ: 210.6713879), Slut Boardshop (Αγ. Κωνσταντίνου 15, ΠΕΙΡΑΙΑΣ – Τηλ: 210.4129555), Κλαουδάτος (Τζων Κένεντυ 84, ΠΕ-

ΡΙΣΤΕΡΙ – Τηλ: 210. 5763935), Sneak Aces (Ηρώων Πολυτεχνείου 10, ΧΑ-ΛΑΝΔΡΙ – Τηλ: 210.6753564), Slut Boardshop (Πλάτωνος 7, ΧΑΛΑΝΔΡΙ – Τηλ: 210.6819199), Βadboyz Skate-shop (Αγίας Παρασκευής 35, ΧΑ-ΛΑΝΔΡΙ - Τηλ: 211.1846368))

Καφέ – Μπαρ – Πολυχώροι – Live venuesΠλέει Play (Αγ. Ιωάννου 23, ΑΓ. ΠΑ-ΡΑΣΚΕΥΗ – Τηλ: 210.6083988), Πο-λυχώρος Μεταίχμιο (Ιπποκράτους 118, 11472 ΑΘΗΝΑ), Μπαμπάς - Βar (Φαλήρου 53, 11741 ΑΘΗΝΑ), Κάι σ σα Καφέ (Μεσογείων 12, ΑΜΠΕΛΟΚΗ-ΠΟΙ - Τηλ: 211. 4110320), Ποτοπωλεί-ον (Πανόρμου 113, ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ - τηλ.: 210.6911672), Marabou (Πανόρ-μου 113, ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ - τηλ.: 210. 6910797), LAB Coffee n Drinks (Τρι-φυλλίας 71, ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ - Τηλ: 215.5500791), Hoxton (Βου τάδων 42, ΓΚΑΖΙ – Τηλ: 210.3413395), K44 (Κων-σταντινουπόλεως 44, ΓΚΑΖΙ – Τηλ: 210.3423560), Mad Gallery (Κωνστα-ντινουπόλεως 58 & Δεκελέων 1Α, ΓΚΑΖΙ – Τηλ: 210.3462027), Τραλαλα (Ασκληπιού 45, ΕΞΑΡΧΕΙΑ - Τηλ.: 210. 3628066), Playhouse (Βαλτετσίου 49, ΕΞΑΡΧΕΙΑ – Τηλ: 210. 3821200), Stigma Lab (Ανδρ. Μεταξά 4, ΕΞΑΡΧΕΙΑ - Τηλ: 6948 485845), Ποδήλατο (Θεμι-στοκλέους 48, ΕΞΑΡΧΕΙΑ - Τηλ.: 210. 3303430), Floral (Θεμιστοκλέους 80, ΕΞΑΡΧΕΙΑ – Τηλ: 210.3800070), Τzιζ (Ναυαρίνου 12, ΕΞΑΡΧΕΙΑ – Τηλ: 210. 3633120), Garage (Ηρώων Πολυτεχνείου 3 & Βύρωνος, ΗΛΙΟΥΠΟΛΗ, Τηλ: 210. 9945603), Urban (Ούλωφ Πάλμε 48, ΖΩΓΡΑΦΟΥ - Τηλ: 210. 7756820), Αρ-χιτεκτονική (Ούλωφ Πάλ με 23, ΖΩ-ΓΡΑΦΟΥ - Τηλ: 210.7472907), Μπαλ-κονάτο (Γ. Παπανδρέου 58, ΖΩΓΡΑ-ΦΟΥ - Τηλ: 210.7489321), Playce (Λ. Στρατάρχου Παγάγου 128, ΖΩΓΡΑΦΟΥ - Τηλ: 210.7755060), Μορφή (Ηρα-κλει δών 40, ΘΗΣΕΙΟ), Bios (Πειραιώς 84, ΚΕΡΑΜΕΙΚΟΣ – Τηλ: 210. 3425335), Moustaki (Δροσίνη 5, ΚΗΦΙΣΙΑ - Τηλ: 211.4047612), Café Importante (Χα-ριλάου Τρικούπη & Στροφυλίου 144 - 146, ΚΗΦΙΣΙΑ - Τηλ: 210.8070488), Free Thinking Zone (Σκουφά 64 & Γριβαίων, ΚΟΛΩΝΑΚΙ - Τηλ: 210. 3617461), Σκουφάκι (Σκουφά 47-49, ΚΟΛΩΝΑΚΙ - Τηλ.: 210.3645888), Tribeca (Σκου-φά 46 & Ομήρου, ΚΟΛΩΝΑΚΙ - Τηλ: 210. 3623541), Εν Δελφοίς (Δελφών 5, ΚΟΛΩΝΑΚΙ - Τηλ.: 210.3608269), Κέντρο Ελέγχου Τηλεοράσεων (Κύ-πρου 91Α & Σικίνου 35Α, ΚΥΨΕΛΗ – Τηλ: 213. 0040496), Karamuza (Περι-κλέους 42, ΜΑΡΟΥΣΙ-ΠΕΥΚΗ, Τηλ:

213.0254835), Booze Cooperativa (Κολοκοτρώνη 57, ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ – Τηλ: 210.3240944), Six D.o.g.s. (Αβρα-μιώτου 6-8, ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ – Τηλ: 210.3210510), TAF (Νορ μανού 5, ΜΟ-ΝΑΣΤΗΡΑΚΙ – Τηλ: 210. 3238757), Key Bar (Πραξιτέλους 37, ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ – Τηλ: 210.3230380), Tailor Made (Αγίας Ειρήνης 2, ΜΟΝΑΣΤΗΡΑΚΙ, Τηλ: 213.0049645), Hacienda (Σάρδεων 3, Ν. ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑ - Τηλ: 210.2533754), Bios Ρομάντσο (Αναξαγόρα 3-5, ΟΜΟΝΟΙΑ, Τηλ:. 2167003325), Camp (Ευπολίδος 4 & Απελλού 2, ΟΜΟΝΟΙΑ - ΠΛ. ΚΟΤΖΙΑ - Τηλ: 210.3247679), Aca-pus (Β. Λάσκου 39 & Αγ. Φανουρίου 40, ΠΑΓΚΡΑΤΙ - Τηλ: 210.7646573), Μπάμπουρας (Δημοφόντως 43, ΠΕ-ΤΡΑΛΩΝΑ, Τηλ: 211.7108153), Στρο-φές (Χάμιλτον 7, ΠΛ. ΒΙΚΤΩΡΙΑΣ - Τηλ: 210.8833625), Drunk Sinatra (Θησέως 16, ΣΥΝΤΑΓΜΑ - Τηλ: 210. 3313733), Φτου Ξελευτερία (Θεμι στο-κλέους 6, ΧΑΛΑΝΔΡΙ, Τηλ: 211. 0199695), Mondrian (Α. Παπανδρέ-ου 28, ΧΑΛΑΝΔΡΙ - Τηλ: 210.683555), play LIFE (Ανδρέα Παπανδρέου & Ιφι-κράτους 2, ΧΑΛΑΝΔΡΙ - 210. 6896292), Σπίτι Coctail Bar (Ανδρέα Παπανδρέ-ου 9, ΧΑΛΑΝΔΡΙ - Τηλ: 210.6833677), The speakeasy (Αγίας Παρασκευής 31 / Πάροδος, ΧΑΛΑΝΔΡΙ - Τηλ: 210. 6890645), Theory (Πλάτωνος 14, ΧΑ-ΛΑΝΔΡΙ - Τηλ: 210.6801633), Board-ing Pass (Ηρακλείου 2, ΧΑΛΑΝΔΡΙ, Τηλ: 210.6848535), The Hub Athens (Καραϊσκάκη 28, ΨΥΡΡΗ – Τηλ: 210. 3210146), Τρανζίστορ (Πρωτογένους 10, ΨΥΡΡΗ, Τηλ.: 210.3228658)

Kολλέγια – σχολέςAKTO (Ευελπίδων 11Α, Πεδίον Άρεως, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.5230130), AKTO (Κραναού 3, Πλατεία Κουμουνδούρου, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.3238111), Vakalo Art & Design College (Λάμπρου Κα-τσώνη 26, ΑΘΗΝΑ - Τηλ.: 210. 6442514), ΙΕΚ ΔΕΛΤΑ (Ιουλιανού 26 & 3ης Σεπτεμβρίου, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.8225983), Vellios – School of Art (3ης Σεπτεμβρίου 24, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.5201730), New York College (Αμαλίας 38, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210. 3225961), IEK Techografico (Μάρ-νη 18 & 3ης Σεπτεμβρίου, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.5232800), Aegean Omiros College (Βερανζέρου 3, Πλατεία Κά-νιγγος, ΑΘΗΝΑ - Τηλ: 210 380552), ALBA (Ξενίας 6-8, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210. 8964531), City Unity College (Θησέως 15-17, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.3243222), BCA College (Λεωφ. Ποσειδώνος 95 & Φοίβης 1, ΓΛΥΦΑΔΑ – Τηλ: 210. 8986086), BCA College (Τατοΐου 2 &

Όθωνος 77, ΚΗΦΙΣΙΑ – Τηλ: 210. 8088008), SAE Institute (Κοραή 2, ΜΟΣΧΑΤΟ – Τηλ: 210.3217661), Ελ-ληνοβρετανικό Κολλέγιο (Ρεθύ-μνου 2, ΜΟΥΣΕΙΟ – Τηλ: 210.8217710), Ορνεράκης – Εφαρμοσμένες Τέ-χνες (Θήρας 19, ΠΛ. ΑΜΕΡΙΚΗΣ – Τηλ: 210. 8665611), Intergraphics (Στουρ-νάρη 49, ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ – Τηλ: 210. 3838808), Borgias – Fine Art & De-sign (Θέμιδος 9, ΠΑΛΑΙΟ ΦΑΛΗΡΟ – Τηλ: 210.9882866), BCA College (Δη-μητρέσσα 4, ΧΙΛΤΟΝ – Τηλ: 210. 7253783)

Καταστήματα ποδηλάτωνΠοδη λατική Αττικής (Ιουλιανού 92, ΑΘΗΝΑ – Τηλ: 210.8220053), Bike-Me (Αλεξιουπόλεως 1, ΑΡΓΥΡΟΥΠΟ-ΛΗ – Τηλ: 2109943230), Rookie Bike Shop (3ης Ορεινής Ταξιαρχίας 4, IΛΙΟΝ – Τηλ: 210.2633490), Dark Riders (Κυριαζή 6-8, ΚΗΦΙΣΙΑ – Τηλ: 210. 8080022), Piranha (Διονύσου 5, ΜΑ-ΡΟΥΣΙ – Τηλ: 210.8051125), Tsirikos (Περικλέους 2, Ν.ΨΥΧΙΚΟ – Τηλ: 210. 6715814), Kassimatis Cycling (Πλατεία Ιπποδαμείας 8, ΠΕΙΡΑΙΑΣ – Τηλ: 210 4122596), VCA Cycles (Μελανθίου 8, ΨΥΡΡΗ – Τηλ: 211.7109378)

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗDevice One (Παύλου Μελά 38 – Τηλ: 2310. 230550), Microxtreme (Νικ. Φωκά 22 – Τηλ: 2310.260431), Parti-san (Βαλαωρίτου 29 – Τηλ: 2310. 543461), Pastaflora Darling (Ζεύξι-δος 6 – Τηλ: 2310.261518), ProDanc-ers (Καθολικών 2 – Βαλαωρίτου – Τηλ: 2310.518297), Propaganda Bar (Συγ-γρού 6, Βαλαωρίτου), Propaganda Rolling Store (Ισαύρων 7 - Τηλ: 2314. 012735), Zero Gravity (Τσιμισκή 115 – Τηλ: 2310.244411), Αστόρια Καφε-νείο (Πλ. Ναυαρίνου 17, Ναυαρίνο – Τηλ: 2310. 220975), Θερμαϊκός (Λεωφ. Νίκης 21 – Τηλ: 2310. 239842), Πολυ-χώρος Οξυγόνο (Ολύμπου 81, 54631)

Το Youth Platform είναι το πρώτο free press που προσφέρει την υπηρεσία 2ης διανομής. Σε περίπτωση που κά-ποια από τα σημεία μείνουν γρήγορα χωρίς τεύχη, μπορούν να ζητήσουν νέα διανομή αντιτύπων. Επιπρόσθετα, κάποια από τα σημεία τα οποία απορ-ροφούν άμεσα όλο το τιράζ, ανεφοδι-άζονται και από τη δική μας πλευρά, χωρίς αυτά να το ζητήσουν.

Μ ε τ η ν σ τ η ρ ι ξ η τ ω ν :

Μουσείο Μπενάκη-Αρχείο νεοελληνικής Αρχιτεκτονικής

Χ ο ρ η γ ο ι ε π ι κ ο ι ν ω ν ι Α σ :

Από τις 19.30

Ανοιχτή συζήτησηLive | dj sets

+Βιντεοπροβολές | slideshow

έκθεση φωτογραφίαςαυθεντικά αντικείμενα

ξενάγηση εντός του κτιρίου

Floral

Θεμιστοκλέους 80 | Πλ. Εξαρχείων | T 2103800070www.floralcafe.gr | info@floralcafe.gr

80yrs.ad.21x27,5.indd 1 11/12/13 11:10 π.μ.