PO-bladetN R . 1 1 N O V E M B E R 2 0 1 3 1 2 . Å R G A N G

TR-VALG 2013 SIDE 2 & 4

NYE BØGER OG CD’ER

SIDE 24

PRÆLUDIUM

2 PO-bladet

Af Anders Thorup, formand for Organistforeningen

TILLIDSå skal der igen vælges tillidsrepræsentanter (TR) i alle stifter. TR’er-ne vælges for en toårig periode (2014-2015), og valgene foregår her i november måned. Tid, sted og indhold for de stiftsvise valgmøder er angivet andetsteds i bladet, og som det fremgår heraf, har de nuvæ-rende TR’er virkelig lagt sig i selen for at sammensætte indbydende mødeprogrammer for medlemmerne. Ved nogle af møderne er der af hensyn til et traktement angivet en tilmeldingsfrist, men det er dog altid muligt at møde uanmeldt op til selve valghandlingen – både som kandidat og som vælger! De leste møder er planlagt sammen med DOKS. Vi takker for det gode sam-arbejde. Sådan en række valgmøder deler helt naturligt medlemsskaren i tre grupper: Den første gruppe er de medlemmer, der enten har været, stadig er, fortsat vil være eller har tænkt sig at blive TR. Dette er en gruppe, som vi alle bør være dybt taknemmelige for at gøre et vigtigt og nyt-tigt arbejde for at forbedre vore arbejdsforhold og for at inspirere og skabe gode netværk. Nu siger man jo godt nok, at man ikke skal gøre forskel, men vi er i bestyrelsen så glade for denne lok, at vi gerne vil forkæle dem lidt – eller meget! Der kommer i den nærmeste fremtid et TR-kursusprogram, der gerne skulle gøre deltagerne endnu bedre rustede til arbejdet og give hver enkelt forøget personlig udbytte og tilfredsstillelse ved at være med. Den anden gruppe er de medlemmer, der selvfølgelig gerne vil være med til at yde noget for fællesskabet, men desværre her og nu af di-verse gode grunde må udskyde deres kandidatur til et af de kommen-de valg. Men for disse loyale og gode mennesker er det selvfølgelig vigtigt at møde frem til valgmøderne og vise deres opbakning og tillid til TR’erne. Den tillid, der i sagens natur er helt afgørende for at kunne virke som netop tillidsrepræsentant. Den tredje gruppe er de medlemmer, der ikke engang gider at let-te sig fra sofaen og vise solidaritet med de øvrige medlemmer ved at deltage i valgmøderne. Jeg har stor tillid til, at denne gruppe er ganske lille – ja, vel nærmest forsvindende.

INDHOLD OG KOLOFON

PO-bladet 3

PO-BLADET Udkommer 12 gange årligt og udgives af Organistforeningen

Oplag: 1.000 stk. ISSN: 1601-7633

REDAKTION Ansvarshavende: Filip Graugaard Esmarch, journalist (DJ), Ordklang.dk, Torvet 2, 1. sal,

8600 Silkeborg, tlf. 87 20 02 54, e-mail: po-bladet@organistforeningen.dk.

DEADLINE Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før.

Stillings annoncer sendes til sekretariatet på e-mail: sekr@organistforeningen.dk

senest den 5. klokken 13 måneden før.

TRYK WERKs Grafi ske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk

FORSIDEN Orglet i Hedstedøster Kirke ved København, bygget af Carsten Lund i 2010.

Tak til kirkens organist Anne-Kari Ferenczi, som har taget billedet.

www.organistforeningen.dk

BAGGRUND

MEST OM LØNLæs i dette nummer om de over-enskomstansattes lønniveau og lønforhandlinger samt kort nyt om introkurset til folkekirkens om arbejdsplads og hjemmesiden leg-medtro.dk.

THOMAS MUNCHForlaget Sela har nu udgivet to samlinger med frie orgelstykker af den meget alsidige organist og komponist Thomas Munch. Styk-kerne er korte, gudstjenesteeg-nede og stemningsmættede.

BØGER OG CD’ERI oktober omtalte vi en række nye nodebøger. Denne gang ser vi på, hvad der er kommet af øv-rige bøger og cd’er – om og med kirkemusik.

3 ORGANISTER SØGES•  Agersted og Voer Kirker

ved Brønderslev•  Vor Frue Kirke, Aalborg•  Thorup Sogn, Hundested

ARBEJDSMILJØUndersøgelsen af folkekirkens psykiske arbejdsmiljø rummer mange interessante resultater og anbefalinger. Denne gang ser vi nærmere på, hvad den siger om ledelse i forhold til kon likter.

NYHEDER

TR-VALGFind tillidsrepræsentant-valg-mødet i dit stift (s. 4), læs om hasarderede vikaraftaler (s. 6), og se på midtersiderne, hvad der er allervigtigst at tænke på ved skifte til nyt organistjob (s. 19).

UDGIVELSER STILLINGERANMELDELSE

FORENINGSNYT

SIDE 14 SIDE 24 SIDE 34

SIDE 4 & 19

g

5.1.5 Information fra ledelse til ansat .....

5.1.6 Drøftelser og ansvar i arbejdsmiljøe

5.1.7 Opsummering på ledelsens betydniarbejdsmiljø ................................

5.2 Social kapital ...........................................

5.2.1 Retfærdighed ...............................

5.2.2 Tillid ............................................

5.2.3 Samarbejde ..................................

SIDE 8 ..........................SIDE 12

4 PO-bladet

Læs på side 2 Anders Thorups opfordring til at tilmelde dig det gratis TR-valgarran-gement i dit stift. Genlæs evt. også den blå folder, der kom med bladet ud i august, samt september-nummerets interviews om opgaven som tillidsrepræsentant.

AALBORG STIFT

Mandag den 4. november kl. 18.30Hellevad kirke, Bredkærsvej 2B, 9320 Hjallerup

Kirkens organist, Lasse Christensen, har for-beredt et musikalsk arrangement af en halv times varighed, hvor han vil spille eksempler på orgelmusik, som han selv har gode erfarin-ger med fra lere forskellige typer gudstjene-ster. I kon irmandstuen vil stiftets tillidsrepræ-sentanter besvare arbejdsfaglige spørgsmål. Der serveres smørrebrød forud for valget af nye tillidsrepræsentanter. Af hensyn til bespisningen bedes man til-melde sig til Susanne Mørk-Jensen på sumo@km.dk senest fredag den 1. november.

VIBORG STIFT

Torsdag den 14. november kl. 19:00Nørrelandskirken, Døesvej 1, 7500 HolstebroMødet a holdes i samarbejde med DOKS

Program·  Kort præsentation af orglet i Nørrelands-

kirken, ved organist Gitte Preussler.·  ”10 år med den nye salmebog – hvad er der

sket siden?”, ved organist Erling Lindgren.

FRA BESTYRELSEN

KOM OG VÆLG DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

·  Organistmøder/ERFA-grupper/kaffeklub-ber: Hvordan kan vi som organister sam-arbejde og inspirere hinanden? Tre organi-ster fortæller om deres erfaringer.

·  Hvad laver tillidsrepræsentanterne? Ved tilstedeværende tillidsrepræsentanter.

·  Valg af tillidsrepræsentanter·  Servering af et lettere traktement.

Mødet er en anledning til at være sammen med kolleger og drøfte emner af fælles inte-resse. Vi har sammensat et program, som, vi tror, vil interessere mange organister, og vi håber, mange vil komme. Tilmelding af hensyn til traktementet se-nest 12. november til Inge Marie Andersen på telefon 53 64 64 50 eller på mail ima@hy-gum-lemvig.dk.

ÅRHUS STIFT

Onsdag den 20. november kl. 19:30Sankt Andreas kirke, Hadsundvej 81, 8930 RandersMødet a holdes i samarbejde med DOKS

Der vises en ilm med faglig relevans, og der vil være et lettere traktement. Send gerne din tilmelding senest et par dage før til en af de to tillidsmænd, Christian Holdensen og Jan Ole Christiansen, af hensyn til traktementet.

RIBE STIFT

Torsdag den 14. november kl. 19.00Jerne Sognehus, Møllebakken 2, 6705 Esbjerg Ø

PO-bladet 5

FRA BESTYRELSEN

Da der for tiden ikke er nogen tillidsrepræ-sentanter for Ribe Stift, vil foreningens for-mand, Anders Thorup, lede mødet og valg-handlingen. Der vil være mulighed for at stille spørgs-mål til formanden.

HADERSLEV STIFT

Onsdag den 20. november kl. 19.00Kon irmandstuen, Præstegården 2, 6510 Gram

Tillidsrepræsentant Henriette Hoppe orien-terer om jobbet og om de nye kurser. Der vil blive lejlighed til at stille spørgsmål og til at drøfte emner af fælles interesse.  Aftenen byder desuden på en lille musi-kalsk udfordring. Organistforeningen er vært ved et let traktement. Tilmelding senest den 15. november til Henriette Hoppe på telefon 75 24 52 15.

FYENS STIFT

Mandag den 11. november kl. 19.00Ringe Kirkes Sognegård, Søvej 31, 5750 RingeMødet a holdes i samarbejde med DOKS.

Som indledning på aftenen giver Ringe Kir-kes Pigekor en kort koncert. Desuden vil ko-rets dirigent, Kirsten Retoft, fortælle lidt om Den Fynske Sangskole, Fåborg/Midtfyn, som er en del af det landsdækkende projekt ”Sang-kraftcentre”. Efter valghandlingerne vil der være en let servering og mulighed for hyggeligt, kollegi-alt samvær. Da der for tiden ikke er nogen tillidsrepræ-sentanter for Fyns Stift, vil konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen forestå valghandlin-gen på Organistforeningens vegne. På grund af traktement og praktisk afvik-

ling bedes man senest den 7. november sende tilmelding til annebuch@outlook.com.

ROSKILDE STIFTLOLLAND-FALSTER STIFT

Mandag den 18. november kl. 12.00Sakskøbing kirke, Kirkestræde 2, 4990 Sakskø-bingMødet a holdes i samarbejde med DOKS

12.00  Minikoncert ved Flemming Christian Hansen, Sakskøbing kirke

13.00  Frokost14.30  Tillidsrepræsentantvalg15.00  Medlemmernes time (organist-

foreningens formand, Anders Thorup, vil være til stede)

17.00  Slut

Tilmelding til frokosten senest tirsdag den 12. november til Anders Thorup på anders.tho-rup@youmail.dk.

HELSINGØR STIFTKØBENHAVNS STIFT

Mandag den 18. november kl. 10.00Kristkirken, Enghave Plads 18, 1670 København VMødet a holdes i samarbejde med DOKS

10.00  Faglig dag. Vi arbejder med ”Kon lik-ter i Folkekirken”: Oplæg, samtale og øvelser med Morten Hinz som tovhol-der. Morten Hinz er kon liktmægler og tillidsrepræsentant i DOKS.

12.00  Tillidsrepræsentantvalget.Derefter serveres en let frokost.

Tilmelding til frokosten senest onsdag den 13. november til Inger Marie Riis på telefon 32 59 91 68 eller på mail: imr@solvangkirke.dk.

6 PO-bladet

Når du som fastansat organist hjælper med at inde en vikar, skal det foregå efter bogen. Ellers kan det få alvorlige konsekvenser.

Af John Poulsen

Første scenarie: "Kan jeg få fri på søndag? Jeg skal nok inde en vikar og selv betale hende". “Okay,” siger kontaktpersonen. Alle er glade.Men vikaren glider på trappen ned fra org-let og brækker ryggen. Hvem er ansvarlig for skaden, og hvem skal betale erstatning til vi-karen? Det skal arbejdsgiveren, siger arbejds-miljøloven. Men hvem er lige arbejdsgiveren? Det er jo organisten, der har hyret og betalt vika-ren. Så med mindre der er lavet en skriftlig af-tale, som er godkendt af menighedsrådet, er det organisten, der er arbejdsgiveren. Det kan vise sig at blive historiens dyreste vikaraftale. Andet scenarie: Organisten bliver umid-delbart før en tjeneste af helt private årsager forhindret i at komme på arbejde. Organisten ringer til en kollega og betaler hende for at spille for sig. Vikaren kommer til skade. Vikarens forsikringsselskab lægger sag an mod organisten om erstatning for skaden. Menighedsrådet, der ikke var orienteret om, at der lige pludselig sad en fremmed vikar på orgelbænken, afskediger organisten for grov tjenesteforsømmelse.

SORT ARBEJDE I FOLKEKIRKEN

Hvis organisten på egne vegne har hyret en vi-kar, skal lønnen indberettes til skattevæsenet. Ellers medvirker man til sort arbejde, hvil-

FRA SEKRETARIATET

KAN DU LIDE AT SPILLE HASARD?

ket er ulovligt. Udover at man bliver ansvarlig som arbejdsgiver efter arbejdsmiljøloven Hvis menighedsrådet – en offentlig myn-dighed – er vidende om, at der foregår beta-ling mellem en organist og en vikar, medvir-ker menighedsrådet til ulovligt sort arbejde.  Hvis vikaren undlader at indberette lønnen til skattevæsenet, er det sort arbejde.  Derfor: Organisten kan godt bistå menig-hedsrådet med at skaffe vikar – men lad me-nighedsrådet stå for ansættelsen og a lønnin-gen af vikaren for at sikre, at papirarbejdet er i orden, og for at undgå at komme i karambo-lage med arbejdsmiljøloven og erstatningsan-svarsloven.

Organistjobbet er bestemt ikke uden risici – som den hollandske maler Marius van Dok-kum her eksempli icererer det med sit værk “A capella” fra 1998.(©2005 Art Revisited.com, Tolbert NL.)

PO-bladet 7

Waldhorn & Orgel Bogh og Gram

Pris 8.000 kr.

Henvendelse:

UNDGÅ AT ØVE I EN KOLD KIRKE

Mrk.: STUDIUM GEM:

Pris: 7.500,00 kr.

Henvendelse:

05

8 PO-bladet

En ny lønstatistik for overenskomstansat-te PO-organister afslører, at der er ganske langt fra den højeste til den laveste PO-ti-meløn.

Af Filip Graugaard Esmarch

Ministeriet for Ligestilling og Kirke har lavet en oversigt over, hvad landets overenskomst-ansatte PO’ere gennemsnitligt tjente i august 2013 – vel at mærke fordelt på provsti. Med dette dokument kan organisterne altså i de leste tilfælde sammenligne deres løn med det

gennemsnitlige niveau i deres provsti. Dog gælder det, at for PO’ere ansat i provsti-er med blot én eller to overenskomstansatte PO’ere er beregningen – naturligvis af hensyn til anonymiteten – foretaget som et stiftvist gennemsnit af de pågældende PO’eres løn. Gennemsnitligt for alle landets provstier ligger den samlede løn (eksklusiv pension) på 176 kr. i timen. For en fuldtidsstilling vil det sige 338.851 kr. om året.

GENTOFTE ER LAVTLØNSOMRÅDE

Der er dog ganske store udsving fra provsti til provsti. Den samlede gennemsnitstimeløn (stadig uden pension) varierer fra under 165 kr. i ét provsti til over 195 kr. i et andet.  Når man studerer tallene efter geogra i, ses der ikke umiddelbart nogen tendens til, at lønniveauet skulle være højest i områder med relativt høje leveomkostninger. Snare-re tværtimod: Blandt de lønmæssige bund-skrabere inder vi Gentofte Provsti og Oden-se Sankt Knuds Provsti, hvilket der dog ifølge

NYHEDER

STORE UDSVING I LØNNIVEAU

sekretariatsleder John Poulsen er en naturlig forklaring på: ”De store udsving hænger formentlig sam-men med demogra ien. Vi har jo en høj gen-nemsnitsalder blandt organister. Mange har derfor været på slutløn og har fået et pænt stort udligningstillæg. Omvendt ik alle med under fem-seks års anciennitet en ret stor lønforhøjelse ved overgangen i 2010. Men forskellene skyldes nok i højere grad ancien-nitetsforskelle end geogra iske forskelle,” vur-derer han.

MANGE PO'ERE HAR 2-3 KIRKER

Mere konkret skyldes udsvingene naturligvis, at der er forskel på størrelsen af tillæg. I tabel-len fra ministeriet indes tillæg og rådighed angivet i 2012-niveau Når det gælder de to ovenfor nævnte by-provstier, afslører tallene, at alle de overens-komstansatte PO’ere blot har en enkelt kirke og derfor i 2012 måtte tage til takke med et rådighedstillæg på 11,12 kr. i timen (måned-ligt 1.783 kr. for en fuldtidsstilling). På lands-plan var det gennemsnitlige rådighedstillæg på 13,53 kr. i timen (månedligt 2.169 kr. for en fuldtidsstilling), hvilket ligger en smule under satsen for organister med to-tre kirker.  I Thisted, Kerteminde og Favrskov Prov-stier har de geogra isk leksibilitet, og prov-stiets organister modtager 4-kirketillæg. Det udløste i et gennemsnitligt rådighedstillæg på over 16,50 kr. i timen (månedligt 2.645 kr.).Endnu større udsving mellem provstierne ser vi dog i deres gennemsnit for lokale løntillæg (altså ud over rådighedstillægget). Her ligger

PO-bladet 9

Landsforeningen af Menighedsråd vil hjælpe medlemmerne til at forhandle løn på en professionel måde.

”Lønforhandling 2013 – bliv klædt på her” ly-der titlen på en aktuel vejledning fra Lands-foreningen. Den er at inde på folkekirkens intranet, Den Digitale Arbejdsplads. Desuden tilbyder Landsforeningen et kursus, hvor reg-lerne bliver gennemgået, og menighedsråds-medlemmerne får inspiration til at bruge for-handlingerne til at udvikle kirken.  Konsulent i Landsforeningen Signe Bæk-gaard er underviser på kurset. Hun betoner netop, at menighedsrådene bør betragte løn-nen som et ledelsesredskab til at nå de mål, de lokalt har sat for kirken. Og hvis et menig-hedsråd ikke har sådan nogen, må det se at få det.  Det fremgår af en artikel i Menighedsråde-nes Blad, hvor konsulenten peger på ire trin i forberedelserne til lønforhandlingen.

MÅL, POLITIK, VIDEN, STRATEGI

Signe Bækgaards vejledning i medlemsbladet kan opsummeres sådan:1)  Tag udgangspunkt i kirkens målsætning

– håndfaste mål, som menighedsrådet selv de inerer.

NYHEDER

SKÆRPET VEJLEDNING OM LØNFORHANDLING

provsti-gennemsnit på alt fra 0 kr. til over 30 kr. i timen, hvilket vil sige over 4.800 kr. må-nedligt. Landsgennemsnittet er her på 11,20 kr. i timen, altså 1.726 kr. månedligt.

Organstforeningens medlemmer kan down-loade pdf-dokumentet ”PO’eres gennemsnits-løn fordelt på provsti (august 2013)” fra Or-ganistforeningen.dk under ”For medlemmer”. Man logger sig ind med sin e-mail-adresse og sit medlemsnummer (se bag på dette blad).

2)  Lav en lønpolitik, som gør det klart for alle, hvilke kriterier der kan udløse mere løn (opgaver, kvali ikationer, adfærd).

3)  Kend overenskomsterne, og hav styr på de dele, lønnen er sammensat af.

4)  Tjek op på, hvilke løntillæg, medarbejder-ne allerede har, herunder hvordan de er begrundet; kig på fordelingen af lønkro-nerne medarbejderne imellem; aftal mi-nimums- og maksimumsbeløb for tillæg forud for de enkelte forhandlinger.

www.jazzmood.dk

Kirkekoncert med Jazzmood

10 PO-bladet

ET AFSLAG SKAL

BEGRUNDES LOYALTI sit seneste nyhedsbrev (nr. 18) til menig-hedsrådene om folkekirkens personale skri-ver Ministerium for Ligestilling og Kirke om de aktuelle lokallønsforhandlinger. Begrun-delsen for det nye lønsystem for organister og andre kirkefunktionærer er ifølge ministeriet blandt andet, at det ”bidrager til mere effekti-ve og attraktive arbejdspladser”, og at det ”er med til at sikre fastholdelse af velkvali icere-de medarbejdere”.  Ministeriet indskærper i nyhedsbrevet, at det er menighedsrådets ansvar at inde plads i budgettet til at sikre en lokal løndannelse: ”Menighedsrådet har et særligt ansvar for loyalt at begrunde, hvorfor en medarbejder har fået eller ikke har fået et løntillæg/lønfor-bedring. Der kan således ikke gives et afslag ved blot at henvise til den økonomiske situa-tion. Menighedsrådet skal foretage en konkret vurdering af den enkelte medarbejder både ved lønforbedring og afslag på lønforbedring,” hedder det i nyhedsbrevet.

Filip

INTROKURSER GØRES

OBLIGATORISKEFolkekirkens samarbejdsudvalg har på sit seneste møde i september besluttet, at alle nye medarbejdere i folkekirken fremover skal have en dags introduktion til deres nye arbejdsplads. Det sker på baggrund af pi-

KORT NYT

NYHEDER

lotforsøg, som er a holdt i 2012 og 2013 af stiftsadministrationerne i samarbejde med Landsforeningen af Menighedsråd, der har stået for udvikling af undervisningsmateriale. Tilbagemeldingerne har været positive, og ambitionen er nu, at der fra 2014 skal af-holdes et årligt endags-introkursus for hvert stift. Flere stifter vil dog kunne slå sig sam-men om det.  Kurset er tilrettelagt for deltagere tværs af faggrænser, som for første gang er blevet an-sat i Den Danske Folkekirke, altså både kirke-funktionærer og præster.

Filip

ONLINE-FORUM FOR

ERFARINGSUDVEKSLINGDanmarks Kirkelige Mediecenter (DKM) har lanceret en hjemmeside, legmedtro.dk, som er ment som et forum for udveksling af, hvad der virker bedst, når folkekirken skal formid-le troen til børn. Hjemmesiden er opdelt i te-maer, hvoraf et er ”Sang og musik”. Her kan man ind til videre læse om nogle erfaringer med babysalmesang. Den nye portal er et led i DKM’s fejring af dets første 25 år. Et andet vigtigt led er projek-tet ”Sigurd fortæller historier om at være til”, blandt andet med udgivelsen ”Sigurds sange om at være til, som vi omtalte i oktober. Det-te projekt kan man også læse om på legmed-tro.dk. Målet er, at legmedtro.dk skal kunne fort-sætte uden DKM som primus moter – hvilket forudsætter, at andre giver deres besyv med og videregiver deres mest vellykkede idé til folkekirkens børnearbejde.

Filip

PO-bladet 11

BAGGRUND

UENIGHEDER DER IKKE HÅNDTERES

Mobning og andre former for kon likter på arbejdspladsen kan bedst trives, når ledelsen ikke er der og bidrager aktivt til at løse problemerne.

Af Filip Graugaard Esmarch

Godt halvdelen af folkekirkens ansatte op-lever altid, ofte eller sommetider kon likter på arbejdspladsen. Det fremgår af den store spørgeundersøgelse af folkekirkens psykiske arbejdsmiljø, som tre konsulent irmaer ud-førte i november sidste år, og som blev offent-liggjort i juni. Undersøgelsesrapporten giver også nog-le bud på, hvad der ligger bag kon likterne – og hvordan folkekirken kan udvikle sig til en mindre kon liktfyldt arbejdsplads. Her kon-centrerer mange af overvejelserne sig om le-delsens rolle.

MOBNING ER ET PROBLEM

En sammenligning af deltagernes besvarelser fordelt på faggrupper antyder, at kordegne og kirketjenere har et noget mere kon liktfyldt arbejdsliv end gravere og kirkesangere. Blandt de førstnævnte er det op imod hver femte, som svarer at de altid eller ofte oplever kon likter på arbejdspladsen, mens det samme blot gæl-der hver tiende af de sidstnævnte grupper. Blandt organister og præster er det hver femte. Ser vi på en særlig type af kon likter, nemlig vold, tegner der sig et næsten tilsvarende bil-lede af faggrupperne. Som PO-bladet fortalte i oktober, er fysisk vold et langt mindre popu-lært middel til ”løsning” af uoverensstemmel-

ser end på arbejdsmarkedet generelt, hvor-imod folkekirken har en særlig udfordring med den psykiske vold, altså mobning.  Mere end syv procent af både kordegnene, kirketjenerne og præsterne svarer, at de in-den for de sidste 12 måneder har været udsat for mobing på arbejdspladsen ugentligt eller endda dagligt. Organisterne ligger på fem pro-cent, hvilket er gennemsnittet for alle medar-bejdere – men over gennemsnittet for danske lønmodtagere generelt!

TIER OG SAMTYKKER

Konsulenterne bag rapporten giver et bud på en forklaring: ”Mobning kan siges at være udtryk for en ekskluderende kultur, som ikke kan afgræn-ses til to parter – der er også tilskuere, pas-sive såvel som aktive. I og med at mobning ikke håndteres, tillades det stiltiende. Mob-ning går sjældent over af sig selv, det kræver aktiv indgriben fra en person, der har den for-nødne formelle og/eller uformelle autoritet,” hedder det.  Rapporten henviser desuden til andre un-dersøgelser, der viser, at mobning oftest op-står på arbejdspladser, hvor ansatte oplever ledelsen som inkompetent eller fraværende. Og mere overordnet: ”Kon likter kan anses for at være uenighe-der, der ikke håndteres. Hvor der på andre ar-bejdspladser vil være en mere tydelig og fæl-les ledelsesstruktur til at håndtere og afgøre uenigheder, [vurderer vi], at det på kirkelige arbejdspladser er en udfordring at håndtere uenigheder, blandt andet på baggrund af den

12 PO-bladet

ledelsesmæssige struktur,” skriver konsulen-terne.

INTET NYT ER GODT NYT

Som bekendt kan positive ord være en mod-gift mod kon likter. Men tallene fra spørgeun-dersøgelsen antyder, at en del af folkekirkens medarbejdere savner anerkendelse fra deres leder. Kirkemusikerne ser dog ud til at være relativt påskønnede: Mens 13 procent af alle folkekirkens med-arbejdere oplever, at deres arbejde i ringe el-ler meget ringe grad bliver anerkendt og på-skønnet af deres nærmeste leder, gælder det samme blot for omkring 9 procent af organi-sterne og kirkesangerne. Derimod svarer 16 procent af præsterne og graverne sådan på spørgsmålet. ”En mulig forklaring [på det problem] kan

BAGGRUND

være, at der er en ’intet nyt er godt nyt’-kultur. På den måde kan der opstå en forskel i forvent-ninger mellem leder og medarbejder, som gi-ver udslag i en følelse af manglende anerken-delse hos medarbejderen,” står der i rapporten. Bedre står det til med medarbejdernes gensidige anerkendelse af hinanden: Under 7 procent svarer, at deres arbejde i ringe eller meget ringe grad bliver anerkendt og påskøn-net af de andre på arbejdspladsen. Fra ledelsens side kan det samtidig halte med en anden ting: Får medarbejderne infor-mation om vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? Her viser besvarel-serne en klar forskel på præster og kirkefunk-tionærer: Af præsterne svarer 12 procent, at de kun i ringe eller meget ringe grad får den nød-vendige information, mens det tilsvarende tal for kirkefunktionærerne ligger på 20 procent.

Kirkefunktionærerne har i spørgeskemaundersøgelsen svaret på, hvem der er den daglige personaleleder i sognet. Hos 59 procent er det kontaktpersonen for menighedsrådet (hvor næsten alle kontaktpersoner er et folkevalgt medlem, men 2 procent af dem er en præst), hos 24 procent er det en ansat daglig leder, hos 7 procent er det “en anden”, og 10 procent ved det ikke. I rapporten påpeger forfatterne det som et væsentligt problem, at så mange ikke ved, hvem deres leder er. De konkluderer også, at denne andel faktisk er større end 10 procent, eftersom mange af dem, der har svaret “en anden”, giver udtryk for usikkerhed el-ler at der ikke fi ndes nogen daglig personaleleder i sognet. Rapportens tal antyder, at fl ere kirkefunktionærer end præster er ansat som daglig leder, men hvordan den nøjagtige fordeling er, kan ikke afl æses, da en af svarmulighederne har været: “Jeg er selv daglig leder”. Hos de kirkefunktionærer, der har en kirkefunktionær som daglig leder, er den daglige leders faglige baggrund angivet med følgende fordeling: 39 pro-cent kordegne, 34 procent kirkegårdsledere og 2 procent organister, men resten har en an-den stillingsbetegnelse. Konsulentfi rmaerne bag rapporten har ikke undersøgt, hvorvidt der ser ud til at være et bedre psykisk arbejdsmiljø i sogne med en daglige leder frem for sogne, hvor menigheds-rådets kontaktperson varetager personaleledelsen. I hvert fald nævner rapporten ikke noget om dette. Til gengæld har deltagerne i et selvstændigt spørgsmål om præstens rolle svaret på, hvor-vidt de oplever, at præsten uoffi cielt har en rolle som daglig leder (ud over de kirkelige hand-linger). Det svarer 11 procent ja til, men blot en femtedel af disse oplever denne uoffi cielle lederrolle som noget væsentligt problem.

UKLARE TAL OM LEDELSEN

PO-bladet 13

BAGGRUND

LEDELSEN BLIVER FAKTISK BEDRE

En tredje ting, som kan forstærke gnidninger-ne på arbejdspladsen, er når ledelsen ikke er parat til at lytte eller hjælpe. Undersøgelsen viser, at hver tiende folkekirkemedarbejder oplever, at deres nærmeste leder kun sjæl-dent eller aldrig er villig til at lytte til vedkom-mendes problemer med arbejdet. Og hver sy-vende oplever, at lederen sjældent eller aldrig yder den hjælp og støtte, som vedkommende har brug for – blandt organisterne og kirke-gårdsledernes gælder det for hver sjette. I rapporten er tallene sammenlignet med resultaterne fra en tilsvarende spørgeskema-undersøgelse om folkekirkens psykiske ar-bejdsmiljø i 2002: ”Det er tydeligt at se, at der er sket en æn-dring mod det bedre, da lere i nærværende undersøgelse svarer altid, og færre svarer al-drig eller næsten aldrig til spørgsmålet om, hvor ofte deres nærmeste overordnede er vil-lig til at lytte til deres problemer med arbej-det,” konstaterer konsulenterne. Organistforeningens formand, Anders Tho-

rup, er ikke overrasket over, at der på dette punkt ser ud til at være sket en forbedring i løbet af de ti år. ”I 2002 var kontaktpersonordningen jo for-holdsvis ny, og det tog noget tid at få den kørt ind – ikke mindst for menighedsrådene. Det er godt, at tingene bevæger sig den rigtige vej, men de bevæger sig ikke særlig hurtigt. Der er lang vej igen,” mener han.

Undersøgelsen af folkekirkens psykiske ar-bejdsmiljø er foretaget af Oxford Research, Lu-ama og Great Place to Work®. Rapporten kan downloades fra miliki.dk (søg på ”psykisk ar-bejdsmiljø”). Dens resultater og anbefalinger blev diskuteret på en konference i København den 7. oktober, hvor 150 ansatte og menigheds-rådsmedlemmer fra alle egne af landet deltog. De bidrog med idéer til, hvordan man nu kan arbejde videre med at forebedre folkekirkens arbejdsmiljø, og styregruppen for arbejdsmiljø-undersøgelsen skal nu se nærmere på idéerne.

45%

27%

17%

7% 3%

38%

25% 18%

12% 7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig Folkekirken 2012 Folkekirken 2002

n :4803 Kilde: Oxford Research 2013 n :1640

Figur 4.10: Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet?

14 PO-bladet

Med sine 2x12 frie orgelstykker kommer PO'er Thomas Munch stilistisk vidt om-kring. Der er tale om velfungerende guds-tjenestemusik med en slagside mod det sentimentale.

Af Henrik Strøm

Med Thomas Munchs udgivelser, ”12 PIECES for organ” (2011) og “12 more PIECES for or-gan” (2013), leverer komponisten en række små ine orgelstykker, som helt oplagt egner sig som præ- og postludier i hverdagstjene-sten. Stykkerne er meget stemningsskaben-de med en sværhedsgrad i den lettere ende, og de vil int kunne realiseres på selv helt små orgler med kun ét manual.  Thomas Munch (født 1969) er uddan-net som Almen Musiklærer på Det Kongeli-ge Danske Musikkonservatorium i 1995 og som organist på Sjællands Kirkemusikskole i 1999. I det daglige virker Munch som organist ved Hellebæk kirke i Nordsjælland.  Komponistens lange række af udgivelser tæller både kormusik, lystige børnesange, ka-nons, klaverskoler og altså en række udgivel-ser med orgelmusik.  Munchs orgelkoral over ”Gud, efter dig jeg længes” fra hans ”22 orgelkoraler” (Forlaget Sela 2003) kunne i efteråret høres i morgenan-dagten på DR. Det er glædeligt og inspirerende at se en kollega med baggrund i kirkemusik-skolemiljøet gøre sine kompositioner gælden-de i bredere kirkemusikalske sammenhænge.

DOLCISSIME, CON AMORE

De i alt 24 nye orgelstykker er på en gang

ANMELDELSE

SMÅSTYKKER MED STEMNING

præget af en nøgternhed, men er samtidigt også meget følelsesfulde. De enkelte satser er ikke navngivne, men nummererede som en sonate af Mozart eller et præludium/fuga fra Das Wohltemperierte Klavier. Stykkerne er ret korte, ofte noteret på to sider, og formen er kompakt. Satserne forløber helt overvejende efter en ABA-form med en temain-troduktion, en temabearbejdelse eller et kon-traststykke og slutteligt en reprise. Stykkernes harmoniske holdning med brug af sødmefulde dissonanser peger derimod helt over i det mere følelsesfulde – grænsende til det sentimentale. Musikken virker meget stemningsskaben-de. Alle stykkerne er desuden forsynet med fantasifulde karakterbetegnelser for at un-derstrege stykkets følelsesmæssige intentio-ner. Karakterbetegnelserne virker en smule konstruerede og lidt kunstige.

PLURALISTISK STILUNIVERS

I sine orgelstykker, som helt overvejende

12 PIECES

THOMAS MUNCH

for organ

S1111

Thomas Munch12 PIECES for organ12 more PIECES for organForlaget Sela120 kr./stk. via forlagetsela.dk

PO-bladet 15

ANMELDELSE

er skrevet inden for de seneste ire år, lader Munch mange forskellige stiltræk mødes, lige fra gamle kompositionsprincipper i form af en smuk gennemført chaconne til en lystig toccata efter nyere engelsk/amerikansk for-billede. Den nordiske ”tone” viser sig også i Munchs musik, ofte som et visepræg.  En del af stykkerne har et folkeligt dan-sende præg, og i nogle af molsatserne anes et klangunivers med inspiration fra de sven-ske viser. Netop disse molsatser emmer af ud-tryk og sentimentalitet. De mange stilinputs til trods virker orgelstykkerne personlige, og der er gennem alle 24 orgelstykker en klar autograf fra komponisten.

SPÆNDENDE GUDSTJENESTEMUSIK

Der er ingen tvivl om, at Thomas Munch har meget på hjerte som musiker og komponist. De anmeldte orgelstykkers korte og kompak-te form virker til tider lidt hæmmende for ud-viklingen af de musikalske ideer. Det kunne have været velgørende med et par orgelstyk-ker, hvor de musikalske ideer kunne udfoldes over et lidt længere forløb. På den måde vil-le de fantasifulde karakterbetegnelser måske også i højere grad kunne komme til deres ret.  Denne betragtning skal dog ikke overskyg-ge det overordnede indtryk, at stykkerne i de to hæfter bestemt er spændende og velfunge-rende gudstjenestemusik, som fortjener ud-bredelse, anerkendelse og en god anbefaling!

16 PO-bladet

VIOLIN & ORGELJochen Brusch Sven-Ingvart MikkelsenTlf 0049 17 26 57 84 67 Tlf 40 87 74 52 Email: jochen.brusch@gmx.de Email: sim@km.dkwww.jochenbrusch.de www.si-mikkelsen.dk

RETRO ROCK - www.retrorock.dk - Procol Harum, Led Zeppelin, Queen, The Doors, Pink Floyd m.fl. i spektakulære arrangementer Antonio Vivaldi: De fire Årstider - i et festligt arrangement for violin og orgelJohann Sebastian Bach - Sonater og andre mesterværkerJoseph Haydn: De syv ord på korset Stemningsfuld og meditativ musik til passionstiden, evt. i samarbejde med kirkens præstMusik i Sommernatten - Den lyse nordiske tone - poetisk musik af bl.a. Grieg, Olsson, Sinding og Langgaard

”Det første lys er Ordet, talt af Gud” (DDS 87) er blandt salmebogens alternative forslag til 1. og 3. søndag i advent (anden række).

FORSPIL

PO-bladet 17

DISCANTORINUS150 DISKANTERTIL SALMER FRA DEN DANSKE SALMEBOG

KORALBOG

DISCANTORINUS150 diskanter til salmer fra Den Danske Salmebog Alle de bedste nye og gamle diskanter er nu samlet Flere helt nykomponerede diskanter Alle de store salmer er repræsenteret Største kirkemusikalske udgivelse i flere år

Udkommer i 2 udgaver: Koralbog og Korbog Koralbogen indeholder diskanter og orgelsatser og kan også bruges som ledsagesatssamling Korbogen indeholder diskanter og salmemelodier samt alle tekstvers Køb til intropris inden 31/12-2013 Se indhold og nodeeksempler på noder.dk

info@noder.dk+45 86 13 66 55facebook.com/noderdk

Stormgade 486700 EsbjergDenmarkwww.noder.dk

Alle priser er incl. moms Med forbehold for trykfejl

UDKOMMER 1. NOVEMBER 2013INTROPRISER

Koralbog + 1 stk. korbog 599,00 kr.Koralbog + 5 stk. korbog 999,00 kr.

Koralbog + 10 stk. korbog 1499,00 kr.

DISCANTORINUS150 DISKANTERTIL SALMER FRA DEN DANSKE SALMEBOG

KORBOG

N Y T F R A

F U K

&

F O R L A G E T M I X T U R

Pris efter 31/12-2013: Koralbog 499,00 kr. Korbog 149,00 kr. (20% rabat på korsæt)

DISCANTORINUS150 DISKANTERTIL SALMER FRA DEN DANSKE SALMEBOG

KORALBOG

DISCANTORINUS150 diskanter til salmer fra Den Danske Salmebog Alle de bedste nye og gamle diskanter er nu samlet Flere helt nykomponerede diskanter Alle de store salmer er repræsenteret Største kirkemusikalske udgivelse i flere år

Udkommer i 2 udgaver: Koralbog og Korbog Koralbogen indeholder diskanter og orgelsatser og kan også bruges som ledsagesatssamling Korbogen indeholder diskanter og salmemelodier samt alle tekstvers Køb til intropris inden 31/12-2013 Se indhold og nodeeksempler på noder.dk

info@noder.dk+45 86 13 66 55facebook.com/noderdk

Stormgade 486700 EsbjergDenmarkwww.noder.dk

Alle priser er incl. moms Med forbehold for trykfejl

UDKOMMER 1. NOVEMBER 2013INTROPRISER

Koralbog + 1 stk. korbog 599,00 kr.Koralbog + 5 stk. korbog 999,00 kr.

Koralbog + 10 stk. korbog 1499,00 kr.

G

DISCANTORINUS150 DISKANTERTIL SALMER FRA DEN DANSKE SALMEBOG

KORBOG

N Y T F R A

F U K

&

F O R L A G E T M I X T U R

Pris efter 31/12-2013: Koralbog 499,00 kr. Korbog 149,00 kr. (20% rabat på korsæt)

18 PO-bladet

Vi følger med i den kirkemusikalske udvikling

Mere end 1400 kirker har et utidssvarende orgel

Fremtidens totalløsning uden merudgifter

Skandinavisk Orgelcentrumleverer i resten af 2013 entotalløsning bestående af:

KirkeorgelØveorgelEL-pianoNode-PC

Se hvordan under winwin på www.kirkeorgel.dkSkandinavisk Orgelcentrum * 7100 Vejle * 75 86 41 00

*Større musikglæde*Øget fleksibilitet*Spar på varme og kørsel*Økonomisk NUL-løsning

Vester Alling - Danhild 25 A - Lys eg

Særslev - Danhild 25 A -”Duo”

PO-bladet 19

VIGTIGT, NÅR DU SØGER NYT JOB

Læs her om en række afgørende forhold, som du bør være klar over, hvis du lbydes en ny s lling.

20 PO-bladet

GÆLDER FOR BÅDE TJENESTEMÆND OG OK-ANSATTE

Alle organister kan søge alle s llinger – menighedsrådene er ikke længere un-derlagt regler om, hvem de kan vælge at ansæ e.

Det er uddannelsen, der er afgørende for, hvilke løn- og ansæ elsesvilkår, man er omfa et af (de gamle regula ver beny es ikke længere).

Inden du søger, er det en god ide at få fat i menighedsrådets s llingsoptælling og arbejdsbeskrivelse, så du kan se, hvilke opgaver de fores ller sig, at du skal løse.

Når du indkaldes l samtale l en del ds-s lling, så overvej hvornår du har behov for at have fri l anden beskæ igelse, og hvornår du kan arbejde.

Og så bør du inden samtalen kontakte din lokale llidsrepræsentant for råd og vejledning.

GÆLDER KUN FOR OK-ANSATTE

Lokalt a alte løn llægNår du ski er job, nuls lles dine kvalifi ka- ons llæg og eventuelle udlignings llæg.

Der skal derfor forhandles nye llæg.

Menighedsrådet vil o e kun spille ud med basislønnen og et rådigheds llæg – altså minimumslønnen. Du bør derfor have gjort dig klart, hvad du som minimum vil acceptere i løn.

En løn llægsa ale er kun gyldig, når den er godkendt og underskrevet af Organist-foreningen. Selve lønforhandlingen med menighedsrådet må du gerne selv klare. Du kan også bede din lokale llidsrepræ-sentant forhandle for dig.

Hvis du ønsker at gøre brug af Organis or-eningens hjælp, skal du varsko din lokale llidsrepræsentant, så snart du indkaldes

Når du lbydes et job, danner menigheds-rådets s llingsoptælling og arbejdsbe-skrivelse basis for en forhandling mellem dig og dem, om hvordan s llingen mere præcist skal sammensæ es, herunder meforbrug l de enkelte opgaver.

Flere og fl ere steder er geografi sk fl eksi-bilitet indført. Hvis de e er lfældet i dit nye job, skal vilkårene for de e også for-handles på plads inden ansæ else.

 VIGTIGT:Sig ikke dit gamle job op, før der foreligger en skri lig a ale om s llingens størrelse, arbejds dens placering og lønnens stør-relse.

 IGEN:Kontakt din lokale llidsrepræsentant for at få hjælp l disse forhandlinger.

PO-bladet 21

l samtale. Tidsfaktoren i forløbet er yderst vig g i forhold l opsigelsesvarslet for det gamle job.

Lønforhandlingen er vig g, for det er nem-mere at forhandle et passende kvalifi ka -ons llæg hjem i en ansæ elsessitua on – hvor du endnu ikke har sagt dit gamle job op – end ved de årlige forhandlinger.

Lad dig derfor ikke presse af det ansæt-tende menighedsråd l at sige dit gamle job op, før alle a aler er på plads. Selvom de gerne vil have dig l at starte hur gt (for måske at spare vikarudgi er), så slå koldt vand i blodet. Husk, at de jo har valgt dig som deres førsteprioritet.

Få fl ere gode råd på organis oreningen.dk under ”For medlemmer” > ”Ny s lling – hvad gør jeg?” (du logger ind med din mail-adresse og det medlemsnummer, der står bag på bladet).

Arbejds dHvis du er del dsansat, skal arbejds den (ramme den) a ales skri ligt allerede ved ansæ elsen og e erfølgende indføres i ansæ elsesbeviset.

Læs mere om beregning og placering af ramme d på organis oreningen.dk under ”Organist i folkekirken” > ”Overenskomst-ansat” > ”Ramme d”.

GÆLDER KUN FOR TJENESTEMANDS-ANSATTE

Tjenestemænd skal være opmærksomme på, at der ikke må være dsmæssig pause mellem den gamle og den nye ansæ else, hvis tjenestemandsstatus skal bevares. Og så skal man naturligvis oplyse om sin tjenestemandsstatus allerede ved ansæt-telsessamtalen.

De øvrige ng, du bør være opmærksom på i forbindelse med jobski e, er placerin-gen af den faste og fl ydende fridag og din "friperiode", hvis det er en del dss lling

(f.eks. bør du i en 26 mers-s lling have mindst en ekstra dag blokeret for tjene-ster, så du har mulighed for at skaff e dig supplerende indtjening).

Lønnen behøver du l gengæld ikke be-kymre dig om. Den er fastsat centralt. Du kan se tjenestemændenes lønniveauer i dokumenterne på organis oreningen.dk under ”Ansat som organist” > ”Tjeneste-mand” > ”Lønrammer”.

>>

22 PO-bladet

 ENDNU ENGANG:Sig aldrig dit gamle job op, før forhandlingerne vedrørende det nye job er lfreds-s llende afslu et, tjekket af Organis oreningen og papirerne underskrevet.

S llingsoptællingen og arbejdsbeskrivelsen vedlægges som bilag l ansæ elses-beviset, som bør udfyldes og underskrives, før du siger det gamle job op. Send al d disse papirer l gennemsyn hos Organis oreningen eller din llidsrepræsen-tant, før du skriver under.

ANSÆTTELSESSAMTALEN

ORGANISTFORENINGENS TILLIDSREPRÆSENTANTER (fordelt på s er)HELSINGØR OG KØBENHAVNInger Marie Riis, tlf. 3190 7876 / 2340 8171, E-mail: inger.marie@solvangkirke.dkROSKILDE OG LOLLAND-FALSTERSolveig Bjergkvist, tlf. 5782 0170, E-mail: bjergkvist@stofanet.dkFYNHenvendelse l sekretariatet, tlf. 7665 9560, post@organis oreningen.dkVIBORGNils Henrik Wyke, tlf. 9712 7787 / 9721 5341, E-mail: nh.wyke@adr.dk Inge Marie Andersen, tlf. 9783 6450 / 5364 6450, E-mail: ima@hygum-lemvig.dk Elsebeth Kvistgaard tlf. 2012 8236, E-mail: elsebeth@lukana.dkÅRHUSChris an Holdensen, tlf. 8685 3748 / 2291 3693, E-mail: chr.holdensen@fi bermail.dk Jan Ole Chris ansen, tlf. 8627 2731, E-mail: jomail@vip.cybercity.dkRIBEHans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 4466 0949, E-mail: h.henrik.brok@mail.tele.dk HADERSLEVHenrie e Hoppe, tlf. 7524 5215, E-mail: medumgaard@bbsyd.dk Maren Frost Nielsen, tlf. 2828 6226, E-mail: marenfrost@vamdrupkirke.dk AALBORGSusanne Mørk-Jensen, tlf. 9664 5464 /4096 9354, E-mail: sumo@km.dk Anne e Bæk, tlf. 9894 9242, E-mail: anne ebaek@mail.dk Jens Erik Rasmussen, tlf. 9811 4201 / 2174 1323, E-mail: jens_e_rasmussen@yahoo.dk

Ved ansæ elsessamtalen er der af lov-givningen sat nogle grænser for, hvad ar-bejdsgiveren må spørge om.

Her er 10 forbudte spørgsmål: ·  Er du gravid? ·  Skal du have fl ere børn? ·  Bruger du P-piller? ·  Har du normalt mange sygedage? ·  Er du sund og rask?

·  Er du religiøs? ·  Har du nogensinde fået foretaget en HIV-

test? ·  Hvilket poli sk lhørsforhold har du? ·  Hvilket land kommer din familie fra? ·  Hvad laver dine forældre?

Hvis du alligevel skulle få spørgsmålene, så må du venligt sige l dem, at det må de ikke spørge om.

PO-bladet 23

Puesta de sol musik i aftenrøden

Mikkel Andersen - klassisk guitar

“Mikkel Andersens koncert var et møde med skønheden som åbner mod andre verdener og gør indtryk på sjælen.”Monica Papazu anmelder for Randers Amtsavis

BOOKINGinfo@mikkelandersen

www.mikkelandersen.dk

24 PO-bladet

Her er en bred vifte af aktuelle bøger, som kan have relevans for kirkemusikere. Des-uden et lille udvalg af cd’er.

Ved Filip Graugaard Esmarch

BØGER

Helene Dam, red.Børn Kirke MusikReligionspædagogisk Forlag68 sider.99 kr. på rpf.dk

Helene Dam er sognepræst i København og le-der af stiftets efteruddannelse. Hun var i sin tid medinitiativtager (sammen med Inge Mar-stal) til det oprindelige babysalmesangs-pro-jekt, og hun kan således tage sin del af æren for, at mange af landets kirker nu bliver besøgt af folk, der ikke kom der før. Men hvordan er det gået sådan, og hvordan kan kirken styrke processen yderligere? Den lille bog ”Børn Kirke Musik” handler primært om kirkens børne- og ungdomskor-arbejde, og den består af en række oplæg fra en temadag, som Københavns Stift sidste år a holdt med den samme overskrift. De væg-tigste oplæg er leveret af docent Margrete Enevold, sognepræst Pia Nordin Christensen,

UDGIVELSER

NYE BØGER OG CD’ER

kantor Lotte Smith-Petersen og organist og korleder Hans Chr. Magaard, og der er supple-ret med bidrag fra forældre og en korsanger. På den måde bliver emnet bredt belyst.  I sit forord skriver Helene Dam, at alle ar-tiklerne faktisk peger på ire årsager til, at tre-klangen ”Børn Kirke Musik” er lykkedes: 1) det personlige møde skaber relationer; 2) et sammenhængende tilbud om dannelse og ud-dannelse inden for sang og musik; 3) kvalite-ten er høj; 4) tilbud om et fællesskab at for-pligte sig over for.  Brit Almind, enlig mor til Maya på 13, slut-ter sit indlæg således:  ”Som forælder kunne jeg ikke forestille mig en skønnere aktivitet for mit barn end at syn-ge i kirken. Det har skabt sangglæde, tilhørs-forhold, dannet venskaber, tryghed, rumme-lighed og velkommenhed – både for hende og mig.”

Dorte NørgaardSyng og bevæg din baby gladDansk Sang20 titler, 74 siderHæfte med dvd: 240 kr.

Cand.mag. Dorte Nørgaard har lere ud-givelser bag sig om baby- og småbørns-rytmik. Særligt for den nye udgivelse er, at den både rummer en teoretisk del og en del med praktiske forslag samt en dvd som et vigtigt hjælpemiddel for eksem-

Syng og bevæg din baby gladDorte Nørgaard

PO-bladet 25

UDGIVELSER

pelvis forældre uden særlige forudsæt-ninger.  Den teoretiske del kommer igennem spædbarnets motoriske og musikalske udvikling, hvorefter der følger en række idéer til lege, der styrker begge dele. Alle bogens sange er kendte børnesange.

Jørgen Kjærgaard og Peter WeinckeDanske Salme- og koralbøgerEn introduktionAnis173 sider229 kr. på Anis.dkFås også som e-bog til ca. 115 kr.

En dansk salme- og koralbogshistorie, som dækker tiden fra reformationen til i dag. Bo-gen fungerer som en introduktion til de vigtig-ste hymnologiske kilder i Danmark, men i en kronologisk og selektiv form.  ”Læseren kan med denne bog danne sig et overblik over emnet og dets faglige termi-nologi, på linje med pensumkravene i fagene hymnologi/liturgik og kirkemusik på landets kirkemusikskoler, konservatorier og pastoral-seminarier (…) Vi har fundet det nødvendigt at vægte behandlingen af det kirkemusikalske stof, da tidligere fremstillinger af dette emne har været af mere summarisk karakter,” skri-ver forfatterne i forordet.  Bogen er illustreret med en del nodeek-sempler, og den bevæger sig fra Hans Tho-missøn salmebog (1569) over blandet andet Kingos salmebog (1699), Pontoppidans sal-mebog og nodebilag (1740), Schiørrings ko-ralbog (1781) og Weyses koralbog (1839) til

1800-tallets grundtvigske og indremission-ske salmesang, og videre over Bielefeldt og Laub til og med den nye salme- og koralbog fra 2002/2003. Til hvert genremæssige nybrud er knyttet et salmeeksempel, som består af selve salmen i sin originale form, ordforklaringer samt ana-lytiske og historiske bemærkninger til hen-holdsvis tekst og melodi.  Kjærgaard og Weincke er henholdsvis teo-log og organist, og de har begge undervist og skrevet om hymnologi i en række sammen-hænge. Førstnævnte har blandt andet også skrevet den omfattende ”Salmehåndbog I og II”.

Christopher TamblingImprovisation for OrganistsKevin Mayhew279 kr. hos Noder.dk

En systematisk og praksisorienteret gen-nemgang af improvisationsteknikker in-den for forskellige genrer, fra enkle or-namenter og kadencer til friere former. Den spiralindbunde bog rummer en ræk-ke pædagogiske opgaver og forslag, som skal stimulere kreativiteten.  Udpluk fra indholdsfortegnelsen: duo-er, trioer, det barokke koralpræludium, passacagliaen, harmoniske forudhold, kromatiske akkorder, klassiske og roman-tiske modeller, den franske toccatta, fuga, modal improvisation osv. Bemærk at den er på engelsk.

26 PO-bladet

UDGIVELSER

 Organist og korleder Christopher Tam-bling har I forvejen en lang række klaver- og orgelskoler på samvittigheden, og han komponerer desuden selv orgel- og kor-musik i den lettilgængelige ende.

Henrik Raabo og Mads PagsbergRytmisk musikledelse – Metoder og værktøjerWilhelm Hansen Musikforlag 201398 A4-sider med spi-ralryg229 kr. på webshop.ewh.dk

Forfatterne har i mange år undervist i rytmisk musikledelse på musikinstituttet ved Køben-havns Universitet. Her har materialet, som nu er bearbejdet og udgivet, længe tjent som et internt kompendium i faget.  Bogen handler om ledelse af unge og voks-ne i en sammenspilssituation (trommer, per-cussion, keyboard/klaver, bas og guitar), og den bygger på praktisk orienteret måde ”den pædagogiske vidensbank” op fra bunden. Samtidig er den anvendelig som opslagsværk.  Indholdmæssigt kommer bogen blandt an-det omkring bevægelsesmønstre, elementær rytmisk træning, instrumental- og vokal præ-sentation og indstudering, a lytning og arran-gement, direktion og indstuderingsplaner. Den medtager en del nodeeksempler og illu-strerer direktionsteknik med billeder.

CD’ER

Philip Schmidt-MadsenOuter DarknessNaxos 50 kr. hos naxosdirect.dk

Philip Schmidt-Madsen (født 1982) er organist ved Sct. Matthæus Kirke på Ve-sterbro i København. Han har sidelø-bende studeret på solistklassen ved Det Kongelige Danske Musikkonservatorium, hvorfra han netop er debutteret i en kon-cert sammen med Odense Symfoniorke-ster. Men allerede i 2012 indspillede han denne debut-cd. ”Outer Darkness” er indspillet på Mar-cussen og Reuter-orglet i Christiansborg Slotskirke og har undertitlen ”Musical Lighthouses by Langgaard & Nielsen”. Blandt Carl Nielsens orgelværker rager ”Commotio” som bekendt op, og den har Schmidt-Madsen faktisk papir på at kun-ne forløse: Da han i juni 2011 vandt før-stepris ved Den Internationale Carl Niel-sen Orgelkonkurrence, modtog han også den såkaldte Commotio-pris. Derudover byder cd'en på Nielsens ”Festpræludium ved århundredeskif-tet” og en række Rued Langgard-værker, blandt andet ”Toccata” og ”Præludium over Jeg vil din pris udsjunge”.

PO-bladet 27

UDGIVELSER

Thomas SauerBjarne Hersbo: Couleurs litugiquesChristian Feldgen MusicFås hos Noder.dkeller hos Hersbo: hb@hersbo.dkPris 119 kr.

Med denne cd har den mangeårige Herning-organist Bjarne Hersbo fået en markant in-ternational anerkendelse som komponist. Det tyske pladeselskab Christian Feldgen Mu-sic har udgivet en række af hans orgelværker ind spillet af Thomas Sauer, som er domorga-nist ved Berlins katolske St. Hedwigs-Kathe-drale. Cd’ens titel- og åbningsstykke er en musi-kalsk tolkning af kirkeårets farver: hvid, vi-olet, rød og grøn – og indleder cd´en. Heref-ter følger et afvekslende udvalg af Hersbos kompositioner, som trækker tydelige tråde til både tysk og nyere fransk orgelmusik, men også til gregoriansk messe (”Orbis Factor”) og svensk folketone (”I Himmelen, i Himmelen”).

Sct.Peders koncertkor og ungdomskorSkandinavisk Kirke-musikPaula (PACD 175)99 kr. Hos cdklassisk.dk

Koncertkoret ved Sct. Peders Kirke i Ran-ders ledes af organist Karsten Blond, som stiftede det tilbage i 1980. Nu har koret allieret sig med dets ungdomskor-mod-stykke med dirigent Brian Stenger Poul-sen om en indspilning af perler fra den skandinaviske korlitteratur.

 Cd’en byder på blandt andet Hugo Alf-véns ”Glädjens blomster”, Ola Gjellos ”Ubi Caritas”, Brian Stenger Poulsens ”Der skyder en kvist”, Bernhard Lewkovitchs ”Messe”, Niels la Cours ”Frans af Assisis bøn” og værker af Jesper Madsen og Knut Nystedt.

Lise PetersenAlletiders HistorieCd og bog: 249,-Egen udgivelseCD og billedbog: 229 kr.Se lisepetersen.dk

Sangerinden Lise Petersen giver mange kirke-koncerter sammen med sit faste band. Den 23. november udgiver de deres jerde cd, som denne gang har de 3-7-årige som målgruppe. At dømme ud fra promotion-ep’en, som blev uddelt allerede sidste år, vil den dog appel-lere til hele familien på grund af høj kvalitet og humor.  “Alletiders Historie” fortæller juleevange-liet i et sammenhængende forløb af helt nye sange med tekster af Lises far, pensioneret gymnasielærer Svend Erik Petersen, og med musik af bandets medlemmer. Forfatteren medvirker desuden som fortæller både på cd’en og ved koncerterne i november og de-cember måneds turné.  På hjemmesiden lisepetersen.dk kan man lytte til både æslets og englenes sange.

Denne meget efterspurgte bog

Danske julesalmer og –sangeer netop genudgivet

50 salmer og sange næsten alle i arrangementfor blandet kor

Nogen i original udgave, andre arrangeret af bl. a.Bo Holten, Bendt Kallenbach og Henrik Metz

Alle 50 fåes også i løsblad, men der skal ikke mangeløsblade til, før hele bogen kunnevære anskaffet i korsæt i stedet

Pris kr. 199,00

Bestil mindst 10 eks. kr. 165,00 pr. stk.

Se indholdsfortegnelse på

www.nodehandleren.dk

Bent PåskeTlf. 43 53 38 08paaske@nodehandleren.dkNODEhandleren

Enskattekiste

afjulemusik

Kirkenyt fra ...

Show Me the Way... af Tina Buchholtz Bog med 7 nye pop- og gospelsalmer på dansk og engelsk. Sangene er arrangeret, så de let kan tilpasses forskellige kor med hensyn til alder, niveau, antal sangere osv. Cd'en indeholder alle sangene både med og uden sang. Den kan anvendes både som et pædagogisk redskab, til en evt. fremførelse eller bare til at lytte til.Bog uden cd. B-1123. ISBN 978-87-7612-853-1. Kr. 112,- (140,-)Bog med cd. B-CD-1123. ISBN 978-87-7612-854-8. Kr. 192,- (240,-)

Sigurds sange om at være til... af Sigurd Barrett 12 helt nye sange fra Sigurd Barretts hånd om taknemmelighed, ensomhed, lykke, sorg og alle de andre følelser, børn og voksne kender så godt. Sangene kan stå alene eller bruges som afsæt for at snakke om de følelser, vi ikke altid kan sætte ord på.Bog. B-1124. ISBN 978-87-7612-855-5. Kr. 96,- (120,-)Cd i boks. FM-CD-1124. ISBN 978-87-7612-856-2. Kr. 72,- (90,-)

master@dansksang.dk tlf. 97 12 94 52

Tina Buchholtz

the WayththththhthththththththhththeeeeeeeeeeeeeeettttthhthhthththhhhhhhhthheeeeeeeeShow MeSyv nye sange og salmer på dansk og engelsk

Arra

nger

et fo

r 3-4 lig

e stemmer

Du kan læse mere,

og du kan bestille på

www.dansksang.dk

Roland C-30 er et enestående instrument, der forener cembalo med de digitale instrumenters utallige muligheder. C-30 er det perfekte instrument når du skal spille barokmusik, hvad enten du er solist eller spiller i et ensemble. C-30 tilhører en ny generation af digitale cembaloer, som er lette at spille på, er udstyret med den rette anslagsfølsomhed og giver dig stor udtryksfuldhed i dit spil. Cembaloet

alm. piano. Med de nye funktioner og egenskaber i C-30 er det nu muligt at

WWW.ROLAND.DK

DEN SKØNNESTE FORENING

Hovedforretning Kassel:Lindenallee 1134225 Baunatal • Tyskland Tlf. 0049 561 94885-0

Afdeling Syd:Aindlinger Straße 9 1/2 86167 Augsburg • Tyskland Tlf. 0049 821 7472161

Afdeling Vest:Aachener Straße 524-52850933 Köln • TysklandTlf. 0049 221 29077991

info@kisselbach.de • www.kisselbach.de

• 2 manualer• 30 stemmer• 3 intonationer• 30 Pedaltangenter

Det bedste sted med digitale kirkeorglerDet bedste sted med digitale kirkeorgler

Som meget erfaren specialforretning rådgiver og vejleder vi gerne.

Besøg vores hjemmeside, bestil vores brochure eller besøg vore store udstillinger i Tyskland.

Vi leverer til alle adresser i Danmark.

Gloria Cantus 230 Trend

• 3 manualer• 52 stemmer• 2 dispositioner med hver 2 intonationer• 30 pedaltangenter

Gloria Klassik 352

• 2 manualer• 40 stemmer• 2 dispositioner med hver 2 intonationer• 30 pedaltangenter

Gloria Klassik 240

Vores pris 3.590,00 €

Vores pris 6.450,00 €

Vores pris 8.850,00 €

32 PO-bladet

““HELT FRA BEGYNDELSEN” - en musikalsk skabelsesberetning

Malet af skolebørn i Vejle til Skole-Kirkesamarbejde for 3.-5. klasse

Optrådte på Organistforeningens stævne 2013 Duoen Gaston og Astner leverer en kirkekoncert i ny forklædning for den utraditionelle musikalske besætning: marimba og orgel. Det er ikke en koncert, hvor man bare skal sidde og lytte. Alle inddrages i fortællingen om skabelsen. Duoen Gaston og Astner har haft stor succes med denne børnevenlige skabelsesberetning over hele landet både ved koncert, musikgudstjeneste og ikke mindst skole-kirke-samarbejde “Helt fra begyndelsen” blev komponeret med støtte fra Folkekirkens Udviklingsfond. Duoen har med deres komposition ”Helt fra begyndelsen” skabt en helhed af salmer, musik og fortælling. ”Helt fra begyndelsen” er Skabelsesberetningen fortalt i ord, musik og billeder. De to musikere har, inspireret af Ingrid Schrøder-Hansens fortolkning af skabelsesberetningen, komponeret et værk, der rummer alt fra kaos og mørke til fugle og lysegrønne dufte! Astner & Gaston har trådt deres musikalske barnesko sammen og sideløbende skabt hver deres solistkarriere. De mødes igen og igen i med- og modspil for at skabe kirkemusik i ny forklædning.

Efter ønske og behov assisteres duoen af skiftende oplæsere. Vi sam-arbejder med Maiken Wessberg, Bente Dalsbæk og den lokale præst.

KONTAKT & INFO: VIBEKE ASTNER

www.klassiskkoncert.dk mail@klassiskkoncert.dk

mobil: 26200971

STILLINGER

34 PO-bladet

STILLINGER

VÆRD AT VIDE OM ORGANISTSTILLINGER

Find de generelle Vilkår for besættelse af organiststillinger i PO-bladet nr. 2, 2013, side 32. Teksten ligger også på Organistforeningen.dk under ”Ansat som organist” sammen med andet nyttigt materiale. Se også de gode råd i menupunktet ”Ny stilling – hvad gør jeg?” under ”For medlemmer”.

Husk, når du får tilbudt en stilling:• Kontakt straks en lokal tillidsrepræsentant. • Vent med at opsige din nuværende stilling, til aftalerne om løn

og rammetid er færdigforhandlet og underskrevet.• Den tilbudte løn er som regel basislønnen. Der skal altid forhandles et personligt tillæg.• Hvis du er tjenestemand, gælder der særlige vilkår (se Organistforeningen.dk).

STILLINGEN som organist er ledig og ønskes besat pr. 1. december 2013 eller snarest derefter. Stillingen er på 31 timer/uge.

VI ØNSKER en engageret organist, der• kan levere traditionel og ny kirkemusik fra orgelet• mestrer den rytmiske musik/becifringsspillet fra

klaver eller andre instrumenter• kan være med til at udvikle og bringe nye ideer ind

i kirke- og musiklivet i en sangglad menighed• er positiv og stabil, og som har lyst til at bidrage til

et i forvejen godt kollegialt fællesskab• sammen med vores sognepræst vil varetage un-

dervisningen af minikonfi rmander• kan lede vores to børnekor i henholdsvis Agersted

og Voer• vil forestå de to årlige forløb med babysalmesang,

vi lige har startet op på skift i vores kirker

Foto: Wikim

edia Com

mons/

Tomasz Sienicki

Foto: Wikim

edia Com

mons/

Tomasz Sienicki

Foto: Wikim

edia Com

mons/

Gunnar B

ach Pedersen

ORGANIST VED VOER OG AGERSTED KIRKER,

BRØNDERSLEV PROVSTI, AALBORG STIFT

• vil arrangere koncerter, musikgudstjenester og sangaftner til glæde for sognebørnene.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR for kirkemusiker med uddannelse er omfattet af overenskomst mel-lem kirkeministeriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister, jf. Kirkeministeriets Cirkulære af 7. oktober 2009 med tilhørende protokollater, jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger.

DER ER ANSØGNINGSFRIST den 22. november 2013.

SE HELE OPSLAGET på www.organistforeningen.dk eller www.broenderslevprovsti.dk/nyheder.

Agersted Kirke Agersted Kirkes orgel Voer Kirke

STILLINGER

PO-bladet 35

VOR FRUE KIRKE, AALBORG, søger til nyoprettet del-tidsstilling (22 timer pr. uge) en engageret organist, som i samarbejde med vores nuværende organist skal vedligeholde og udvikle kirkens store musikliv.

ARBEJDSOPGAVERNE vil bl.a. omfatte• at være fast akkompagnatør for Drenge-Mandsko-

ret• at tilrettelægge og afvikle koncerter, som foregår i

samarbejde med andre institutioner• at tilrettelægge og afvikle musikgudstjenester, og

enkelte koncerter i kirkens koncertrække• at varetage en del af organistens andre arbejdsop-

gaver, bl.a. gudstjenstespil, kirkelige handlinger, menighedsaftener, IT arbejde mm.

Der er gensidig vikarforpligtelse for de to organister ved ferier og fridage, samt ved sygdom, i det omfang det er muligt.Du vil selv skulle være med til at forme stillingen, da vi gerne vil bruge netop dine kompetencer til at ud-vikle kirkens musikliv.

KIRKENS MUSIKLIV omfatter bl.a.• musikrige højmesser• kammerkor med 9 fastansatte sangere • Drenge-Mandskor som danner drengesiden af

Sangkraft Nord, og er et kor i en spændende udvikling.

• op til 40 koncerter / musikgudstjenester årligt• bredt samarbejde med andre musikinstitutioner.

VOR FRUE KIRKE, som har en fremragende akustik, tilbyder:• byens største orgel: Marcussen & Søn fra 1961

med 48 stemmer• kororgel 5 stemmer: Marcussen og Søn• fl ygel samt diverse el-klaverer og sanganlæg• et varmt og godt arbejdsklima, der indbyder til

samarbejde og kreativ udfoldelse på tværs af fag-grænser.

ORGANIST VED VOR FRUE KIRKE,

AALBORG BUDOLFI PROVSTI, AALBORG STIFT

LØN- OG ANSÆTTELSEVILKÅR for en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Cen-tralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskom-sten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sogne-medhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende pro-tokollat for kirkemusikere.

Løn- og ansættelsesvilkår for en uddannet organist i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen 2010 (C010) og Dansk Orga-nist og Kantor Samfund (DOKS) for organister, jf. Kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009 med tilhørende protokollater, jf. I øvrigt Vilkår for besættel-se af organiststillinger.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansæt-telse med direkte overgang.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansæt-telsen.

STILLINGEN er til besættelse 1. januar 2014 eller snarest derefter.

SPØRGSMÅL om stillingen kan rettes til vor organist Rikke Kursch 3122 5299 eller rikke@kursch.dk.

ANSØGNINGSFRISTEN er d. 18. november 2013.

ANSØGNING med relevante bilag sendes til: Vor Frue Kirkes Menighedsråd v/ Lillian Eriksen, Niels Ebbesens gade 2C, 9000 Aalborg, mærket: "Orga-nist".

SAMTALER OG PRØVESPIL forventes afviklet mel-lem d. 21. og 27. november.

STILLINGER

36 PO-bladet

TJEK HJEMMESIDEN > Hold også øje med stillingsopslag på Organistforeningen.dk, som opdateres løbende. Bemærk muligheden for at printe ud ved at klikke allerøverst til højre på siden (gælder ikke mobilversionen). Enkelte stillinger annonceres ikke hosOrganistforeningen, så tjek eventuelt også Jobnet.dk.

TORUP SOGN i Hundested søger organistassistent. Desværre har vi måtte sige farvel til den tidligere or-ganistassistent, da han har fået fuldtidsarbejde i cy-kelafstand fra sin bolig.

STILLINGEN er på 840 timer om året. Organistassi-stenten arbejder på fuld tid i hovedorganistens ferier og resten af året ca. 16 timer om ugen.

SOGNET har to kirker, beliggende i smukke omgivel-ser. I Torup kirke er der et omintoneret Troels Krohn-orgel på 12 stemmer, og i Lynæs kirke et Gunnar Hu-sted-orgel på 23 stemmer samt klaver.

STILLINGEN: Ved højmesserne kl. 11 deltager et lille ungdomskor, som synger på skift mellem kirkerne. Desuden er der et frivilligt kirkekor på ca. 50 san-gere, som synger ved gudstjeneste eller koncert 4-6 gange årligt.

Organistkontor, sangsal og nodearkiv er i sognegår-den tæt på Lynæs kirke.

Der er højmesse hver søndag i begge kirker kl. 9 og 11. Derudover et begrænset antal skumringsgudstje-nester, meditationsgudstjenester, kirke for småfolk, ungdomsgudstjenester, babysalmesang og andagter med børnehaver. Der er ca. 150 kirkelige handlinger om året. Der afholdes ca. 6-8 koncerter årligt.

På plejecentret Halsnæs er der 2 gudstjenester sam-me dag en gang om måneden. Organisten deltager af og til i konfi rmandundervisningen. Der afholdes

ORGANIST VED TORUP SOGN,

FREDERIKSVÆRK PROVSTI, HELSINGØR STIFT

korprøver hver torsdag med både ungdomskor og frivilligt voksenkor i sæsonen september-maj/juni.

VI SØGER en engageret person, som er glad for ko-rarbejde og vil indgå i et konstruktivt samarbejde med hovedorganisten.

LØN- OG ANSÆTTELSEVILKÅR for en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Cen-tralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskom-sten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sogne-medhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende pro-tokollat for kirkemusikere.

Løn- og ansættelsesvilkår for en uddannet organist i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen 2010 (C010) og Dansk Orga-nist og Kantor Samfund (DOKS) for organister, jf. Kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009 med tilhørende protokollater, jf. I øvrigt Vilkår for besættel-se af organiststillinger.

NÆRMERE OPLYSNINGER hos organist Mette Bramsø, tlf. 4156 996, formand Marianne Hassel-balch, tlf. 4798 6001/4013 9001, eller kontaktperson Bjarne Pihl Rasmussen, tlf. 4793 8932/2691 6048.

ANSØGNING sendes til Torup sognes menigheds-råd, Søndergade 80, 3390 Hundested, att. Marianne Hasselbalch eller på mail til sbja@km.dk.

ANSØGNINGSFRIST den 15. november 2013.

DEN DANSKE SALMEDUOsaxofon og klarinetCHRISTIAN VUUST

klaverHANS ESBJERG

WWW.DENDANSKESALMEDUO.DK

Koncertbooking: Hans Esbjerg, tlf 4093 0154 kontakt@dendanskesalmeduo.dk

Cd-salg:www.pladekisten.dk

“En meget smuk og rørende oplevelse”– Jazznyt

“Samspillet mellem Vuust og Esbjerg fungerer eminent”– Aarhus Stiftstidende

38 PO-bladet

MEDLEMSNYT

NYE MEDLEMMERπ Brian Stenger Poulsen, Amtoftvej 4A, 8240 Ris-

skov (Sct. Peders Kirke, Randers, Århus Stift)

BESTÅET PO-EKSAMEN (september 2013 fra Sjællands Kirkemusikskole)π Henrik Skouenborg, Nykøbing Falsterπ Knud Wendelboe, Holbæk

UDNÆVNELSERπ Henrik Skouenborg, Nykøbing Falster, ansat ved

Halsted og Avnede Kirker (Lolland-Falster Stift) pr. 1.8.2013

π Anne Marie Stidsen, Tarm, ansat ved Tarm Kirke (Ribe Stift) pr. 1.10.2013

π Nadja Aristoff, Hvidovre, ansat ved Hans Egedes Kirke (Københavns Stift) pr. 1.10.2013

RUNDE FØDSELSDAGEπ Annette Gammelgård, Lemvig (Bøvling og Flynder

Kirker, Viborg Stift), 60 år den 2.11.2013

Pia Kaufmanas, fløjte - Afonso Corrêa, percussion - Torsten Borbye Nilsen, guitar

KONCERT MED TRESAFINADO

Brasilianske, argentinske, spanske og nordiske toner. En tæt lille latin-trio der glider swingende og smittende mellem genrerne. Berlingske Tidende

WORKSHOP & KONCERT MED DIT KOR

Dansk salmetradition forenes med Latinamerikas verden af pulserende rytmer og klange.

NYE SALMER OG SANGE med musik af salmeprisvinder Torsten B. Nielsen

VELKENDTE SALMER I NYT LYS nye iørefaldende arrangementer for pige- eller børnekor fleksibel sværhedsgrad: 1-, 2- eller 3-stemmigt.

Yderligere information: piakaufmanas@gmail.com - tlf. 5126 9052 – www.tresafinado.dk

π Nicolai Kjølsen, Frederiksberg (Slangerup Kirke, Helsingør Stift), 50 år den 3.11.2013

π Nils Henrik Wyke, Lind (Gullestrup Kirke, Viborg Stift), 70 år den 4.11.2013

π Bo Andersen, Frederiksberg (Engholmkirken, Alle-rød, Helsingør Stift), 50 år den 10.11.2013

π Anne-Lisbeth Olsen, Roslev (Grinderslev, Grøn-ning og Thise Kirker, Viborg Stift), 60 år den 14.11.2013

π Marianne Carlsen, Vodskov (Vester Hassing Kirke, Aalborg Stift), 50 år den 20.11.2013

π Kirsten J. Poulsgaard, Bording (Engesvang Kirke, Viborg Stift), 50 år den 23.11.2013

π Mogens Kjærgreen, Ulstrup (Spentrup og Gas-sum Kirker, Århus Stift), 60 år den 30.11.2013

HUSKESEDLENKom med til tillidsrepræsentant-valgeti dit stift: Se oversigten på side 4-5.

ADRESSER OG NUMRE

PO-bladet 39

ORGANISTFORENINGEN(FORENINGEN AF PRÆLIMINÆRE ORGANISTER)

Kløvervej 28 A, 7190 BillundTlf.: 7665 9560. Fax. 7665 9563Kontortid: Mandag-torsdag kl. 10-13www.organistforeningen.dk / www.fpo.dkPostgiro: 400 0935

Sekretariatsleder: John Poulsen,e-mail: post@organistforeningen.dk

Sekretariatsmedarbejder: Inge Bech Hansen,e-mail: sekr@organistforeningen.dk

BESTYRELSEFormand Anders ThorupBregnevej 18, 4900 NakskovTlf.: 2825 7059 (privat),5492 1038 (kontor)E-mail: Anders.Thorup@youmail.dk

Næstformand Susanne Mørk-JensenBønfeltvej 16, 9510 ArdenTlf.: 9664 5464 / 40 96 93 54E-mail: sumo@km.dk

Kasserer Poul Mørk-HansenFrisbækvej 10, 8766 Nørre-SnedeTlf.: 7577 0775E-mail: pmoerkhansen@gmail.com

Øvrige medlemmerHenriette HoppeBejsnapvej 21, 6870 Ølgod,Tlf.: 7524 5215E-mail: medumgaard@bbsyd.dk

Maren Frost NielsenDanmarksgade 9, 6580 VamdrupTlf. 2828 6226E-mail: marenfrost@vamdrupkirke.dk

Thilde MadsenSøndergade 13, 6270 TønderTlf.: 9857 4297E-mail: thilde@tf-madsen.dk

Lasse ChristensenVoerbjergvej 11, 3.tv., 9400 NørresundbyTlf. 2839 7790E-mail: lasse.indbakke@gmail.com

TILLIDSREPRÆSENTANTER

HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER  Inger Marie Riis, tlf.: 3190 7876 / 2340 8171

E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk

ROSKILDE OG LOLLAND FALSTER STIFTER  Solveig Bjergkvist, tlf.: 5782 0170

E-mail: bjergkvist@stofanet.dk

FYENS STIFTIkke besat, henvendelse skal ske til sekretariet.

VIBORG STIFT  Nils Henrik Wyke, tlf.: 9712 7787 / 9721 5341

E-mail: nh.wyke@adr.dk  Inge Marie Andersen, tlf.: 9783 6450 / 5364 6450

E-mail: ima@hygum-lemvig.dk  Elsebeth Kvistgaard, tlf.: 2012 8236

E-mail: elsebeth@lukana.dk

ÅRHUS STIFT  Christian Holdensen, tlf.: 8685 3748 / 2291 3693

E-mail: chr.holdensen@ ibermail.dk  Jan Ole Christiansen, tlf.: 8627 2731

E-mail: jomail@vip.cybercity.dk

RIBE STIFT  Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf.: 4466 0949

E-mail: h.henrik.brok@mail.tele.dk

HADERSLEV STIFT  Henriette Hoppe, tlf.: 7524 5215

E-mail: medumgaard@bbsyd.dk  Maren Frost Nielsen, tlf.: 2828 6226

E-mail: marenfrost@vamdrupkirke.dk

AALBORG STIFT  Susanne Mørk-Jensen, tlf.: 9664 5464 / 4096 9354

E-mail: sumo@km.dk  Annette Bæk, tlf.: 9894 9242

E-mail: annettebaek@mail.dk  Jens Erik Rasmussen, tlf.: 9811 4201 / 2174 1323

E-mail: jens_e_rasmussen@yahoo.dk

Organistforeningen, Kløvervej 28A, 7190 Billund

Tekst: Filip Graugaard Esmarch

Den 22. november ville en af det 20. århundredes væ-sentligste komponister være fyldt 100 år. Benjamin Britten (1913-1976) komponerede kun få værker for soloorgel, selvom hans brug af instru-mentet i de større kirkemu-sik- og korværker viser, at han forstod at udnytte orglets mangfoldige muligheder. Brit-ten var ikke selv organist, men hans mor var – så det vil ikke være forkert at sige, at han var opvokset med instrumentet. Af komponistens rene or-gelværker kendtes i man-ge år kun det omdiskutere-de ”Prelude and Fugue on a Theme of Vittoria” fra 1946. I 2004 blev offentligheden imidlertid præsenteret for tre tidligere og kortere or-gelstykker fra Britten hånd. Alle ire er udgivet på noder af Boosey & Hawkes i samlin-gen ”Britten for organ”. Langt mere kendte er Ben-

BENJAMIN BRITTEN 100 ÅR

jamin Brittens korværker, og lere danske kor markerer

da også dagen med koncer-ter. Redaktionens opmærk-somhed er faldet på koncer-ter i Stavnsholtkirken, Farum, med Tritonus Koret (kl. 19.30) og i Aarhus Dom-

kirke med Vokalensemblet GAIA, Århus Pigekor og Con-cert Clemens (kl. 20). Ved begge lejligheder er korver-sionen af ”Hymn to St Ce-cilia” selvskrevet, eftersom Brittens fødselsdag jo faktisk ligger på Cecilia-dagen.

Ben

jam

in B

ritte

n, L

ondo

n R

ecor

ds 1

968,

uke

ndt f

otog

raf (

Wik

imed

ia C

omm

ons)