POH GGZ-BASIS GGZ

Zorggroep Arnhem

September 2013

1 Rol zorggroep bij POH GGZ 2011-2013

2 Rol zorggroep bij basis GGZ vanaf 2014

3 Ondersteuning vanuit zorggroep

4 Opties voor werkgeverschap

5 Vragen

Inhoud

•Aanvraag POH GGZ contract samenwerkingsverband Liemers bij zorgverzekeraar,•Contractering Menzis en verre verzekeraars namens samenwerkingsverband•Onderhandelingen uurtarief met GGnet •Afsluiten contract met GGnet en Archiatros voor detachering POH GGZ medewerkers

Rol zorggroep 2011-2013

• Contractering huisartsen voor detachering POH GGZ medewerkers

• Innen POH GGZ module (en deel consult inkomsten) bij deelnemende huisartsen

• Betaling aan GGnet voor personeelskosten

Rol Zorggroep 2011-2013

• Centrale regierol voor huisarts als poortwachter• Vaststellen zorgzwaarte patiënt• Behandeling, eventueel verwijzing

• Afstemming en samenwerking met eerste en tweede lijn GGZ

• POH GGZ onmisbaar!

Basis GGZ

Aanvraag M & I module Menzis implementatie basis GGZ

•Het organiseren van informatie bijeenkomsten voor huisartsen in samenwerking met Caransscoop en HVA.. •Hagro bezoeken•Het ontwikkelen aantal scenario’s voor werkgeverschap POH GGZ •Contact met vertegenwoordigers van regionale partijen op GGZ-gebied voor afstemming om tot een samenhangend geheel in de regio te komen•Het organiseren van informatie bijeenkomsten organiseren voor andere eerstelijns GGZ zorgverleners. 

Rol zorggroep implementatie basis GGZ

•Het aanstellen kaderarts POH GGZ voor consultatie, advies aan huisartsenpraktijken en afstemming met ketenpartners. •Contracteren van een psychiater voor consultatie voor de huisartsenpraktijk.• Het maken van de sociale kaart voor de verschillende gebieden.•Het ontwikkelen of verzamelen van zorgpaden voor de meest voorkomende indicatie gebieden door kaderarts POH GGZ.

Vervolg

•Het begeleiden en faciliteren huisartsenpraktijken bij implementatie POH GGZ, zodat POH GGZ zo snel mogelijk functioneel is. •Het ondersteunen van scholingen-en intervisie voor huisartsen en POH GGZ medewerker.• Het ondersteunen bij E health toepassingen in de praktijk op het gebied van de POH GGZ.

Vervolg

Aanname inkomsten bij 15 dubbele consulten 44 weken inzet 9 uur per week is 11.880 euro

Inkomsten module tarief 2013

Aantal ingeschreven verzekerden 2.350

Max aantal uren POH GGZ mogelijk per week 2013 9

FTE 0,24

% inzet 100%

Moduletarief bij max € 7,88

Inkomsten bij max € 18.518

• Tarief biedt ruimte om 12 uur per week POH GGZ in te zetten

• Inschrijftarief mag flexibel worden ingezet in afstemming met zorgverzekeraar voor e-health en consultatieve raadpleging van psycholoog, psychiater etc.

• Mogelijkheid voor declareren groepsconsult , maximaal 8 maal regulier consult bij 8 deelnemers

• E-health programma’s die zorgactiviteiten binnen de POH GGZ functie ondersteunen

Wijzigingen 2014

A Aanvraag contract verzekeraarsB WerkgeverschapC Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie)D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor dementie

Mogelijke ondersteuning vanuit Zorggroep

Eigen dienst of ZZP constructie : indien noodzakelijk ondersteuning modulair in te kopen

A Aanvraag contract verzekeraarsC Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie)D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor oa dementie

(M en I module)

eigen dienst: Advies CAO huisartsenzorg schaal 8Kosten 32 tot 40 euro per uur

Opties voor werkgeverschap POH GGZ

GGnet/indigo etc

D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor dementie via M en I module

•Uurtarief 2013 GGnet = 43 euro voor 52 weken

•Uurtarief 2013 Indigo= 46,50 euro voor 52 weken ( 55 euro per uur voor daadwerkelijk gewerkte uren, 45 weken effectieve inzet op jaarbasis)

Uurtarief inclusief scholing en begeleiding

Opties voor werkgeverschap POH GGZ

Zorggroep/Archiatros inclusief

A Aanvraag contract verzekeraarsB WerkgeverschapC Kwaliteit (oa scholing, begeleiding, consultatie)D Verdere facilitering bv Ketenontwikkeling voor oa dementie

Uur tarief ongeveer 38,50 per uur op basis van 52 weken

Opties voor werkgeverschap POH GGZ