¿Porqué Necesitamos Jóvenes en Rotary?

Seminario Distrital Ena InterianoCR MerendónAgosto 2015

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“En Rotary solo el 11% de nuestros socios tiene menos de 40 años de edad, mientras que el 68% supera los 50 y el 39% tiene más de 60. Es fácil predecir que sucederá dentro de 10, 20 o 30 años si no tomamos medidas decisivas. No basta con la afiliación de socios nuevos. Para revitalizar nuestra querida organización necesitamos socios jóvenes”.

Kalyan BanerjeePast-President RI 2011-12

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40%

12%

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Thelma Canales del Club Rotario Nueva Tegucigalpa:

“Porque siendo la juventud el período de mayor apogeo del ser humano los jóvenes les brindamos a Rotary energía, una nueva visión, una nueva fuerza y un liderazgo fresco siempre con la capacidad de respetar el legado de los  mayores”.

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Así como las personas tienen personalidades diferentes que les dan sus características inherentes de pensamiento, relaciones, formas de trabajo, formas de aprendizaje, etc, así también las generaciones tienen “personalidades” que las definen y diferencian de las generaciones de sus padres y abuelos.

¿Cómo vamos a atraer jóvenes a los Clubes?

• Constructores Nacidos 1900 hasta mediados 1940

• Baby Boomers Nacidos mediados 1940 hasta mediados 1960

• Generacion X Nacidos mediados 1960 hasta mediados 1980

• Generacion Y Nacidos mediados 1980 hasta inicios 1990

• Generacion Z Nacidos posteriormente a 1990

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BABY BOOMERS GENERACIÓN X GENERACIÓN Y GENERACIÓN Z

Optimistas Escépticos Alto nivel Educativo Desde su niñez ya existia el Internet

Prosperos en su Carrera Adaptables Ambiciosos Muy Impacientes

Asertivos Independientes Tolerantes Medios de Comunicación: Redes Sociales

Conscientes de la Moda Resistentes al trabajo en equipo Tecnológicamente avanzados Mas individualistas y asocial que las generaciones anteriores

Miedo a Envejecer Mas dedicados a las amistades que a la familia

Conciencia civica y Voluntariado

Pragmáticos Tendencias Conservadora

Características de las Generaciones

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Actitudes de las Generaciones

Tema Boomers Generación X Generación YRiqueza La obtendré No me importa Me la das o

te la quito

Educación Enséñame que hacer

Enséñame como hacerlo

Enséñame porque hacerlo

Comunicación Vía Teléfono a Padres

Vía Teléfono Propio Vía Celular, Email o Chat Room

Trabajo Trabajo para llegar a la cima

Esto puedo llevarme a la cima

Debemos cambiar a menudo

Cambio Lo resiste Lo Acepta Lo ExigeLealtad Trabaja para llegar

a la CimaEsto puede llevarme a la cima

Si no tengo sábado libre renuncio

Tecnología Difícil adaptación Esta cómodo Son su dueños

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Carla Cárcamo del Club Rotario Villa Real de TGU:

“Estamos en la era digital y no todos los socios mayores están anuentes  a aprender y adaptarse a dicho cambio. Esta era digital involucra las redes sociales para dar a conocer las actividades que Rotary hace y es necesario para ir cambiando el paradigma o la impresión inculcada en la sociedad de los rotarios son un montón de señores mayores, con dinero y con tiempo.   Rotary es involucramiento y entre mas joven mas ganas se tiene de participar activamente, involucrarse físicamente en la planificación y realización de las actividades tanto de comunidad como de compañerismo y no ordenándole a la secretaria el que hacer. Los jóvenes somos un poco mas multitasking que las personas de edad y eso hace que tengamos una gama de oportunidades para poner en alto este noble movimiento”.

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DENTRO DEL CLUB

1. Cuando cualquier persona entra a un Club Rotario

¿ Por qué lo hace?

Traspaso Generacional

AmistadCompañerismo

Altos Valores Morales y Ético

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2. Compañerismo

3. Directiva

Traspaso Generacional

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DENTRO DEL DISTRITO

1. Fomentar que los socios jóvenes asistan a los Seminarios, Conferencia de Distrito.

2. Comités Distritales

Traspaso Generacional

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Noe Oliva, Club Rotario San Pedro Sula:

Creo que el Porcentaje de gente Joven en Rotary es muy bajo, a pesar de que tienen mucha Energía, Pasión y el deseo de Marcar la Diferencia.Debemos de elevar el numero de gente joven,  para aprovechar en Rotary como una excelente opción para conseguir mayor madurez, sacar provecho de la sabiduría y conocimientos de los Rotarios Mayores.

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”Más que nada, hay que volver a poner de relieve la familia de Rotary. Rotary debe ser una gran familia integrada por los rotarios y familiares, y también los rotaractianos, interactianos, estudiantes de Intercambio de Jóvenes, ex becarios de la Fundación y otros allegados. Así que cuando hablamos de conservación, además de los rotarios tenemos que incluir a la familia de Rotary por entero.A menudo salimos a buscar socios fuera de nuestro círculo y dejamos de lado a nuestra propia generación joven que aguarda nuestro llamado. Debemos descubrir entre esa gente joven a los capaces y entusiastas socios nuevos que llegarán a ser presidentes de club, gobernadores de distrito y los principales dirigentes de RI del mañana”. 

Visión de Formación de Líderes a través de Rotaract e Interact

Kalyan BanerjeePast-President RI 2011-12

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Miguel Leonardo Sánchez Fúnez del Club Real de Minas

“Considero que hoy en día, el involucramiento de Jóvenes es primordial y un aspecto muy sumamente importante para el fortalecimiento, crecimiento e innovación de Rotary.  Incluir o incorporar jóvenes dentro de nuestros Clubes nos permite lograr la diversidad y balance de edades que necesitamos en los mismo.  El Rotario Joven aporta fuerza y dinamismo al Club, pone en practica nuevas tendencias en aspectos tecnológicos, metodologías para desarrollo de proyectos, innovación en aplicación de proyectos. En si, aporta el elemento de energía que permite agilizar el movimiento de nuestra rueda”.

TITLE | 16 Gracias!!