Postępowanie administracyjne

w sprawie chorób zawodowych

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna

w Kamieniu PomorskimHigiena Pracy - Iwona Gośka

29.02.2012r.

Choroby zawodowe

Choroby zawodowe - grupa chorób spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracylub sposobem wykonywania pracy.

Choroby zawodowe

Choroby zawodowe powstają wskutek :� stałego przebywania ciała w niedogodnej

pozycji, � systematycznego wykonywania forsownych

czynności � lub regularnego przebywania w otoczeniu

zawierającym czynniki szkodliwe dla zdrowia(hałas, nieodpowiednie oświetlenie, zapylenie, promieniowanie, związki chemiczne, zwiększone obciążenie psychiczne i fizyczne itp.).

Choroby zawodowe

� Choroby zawodowe występują po dłuższym okresie przebywania w niesprzyjających warunkach, a ich przebieg i leczenie jest równie długotrwałe.

� Są zazwyczaj chroniczne lub przewlekłe i często prowadzą do trwałej utraty zdrowia.

AKTY PRAWNE

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych, (Dz. U. 2009 Nr 105, poz. 869)

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002r. w sprawie dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. 2002 Nr 132, poz. 1121)

Przy zgłaszaniu, podejrzenia, i stwierdzaniu chorób zawodowych uwzględnia się choroby ujęte w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących wśrodowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanymi dalej„narażeniem zawodowym”

Wykaz chorób

� Przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat:

� guzki głosowe twarde

� wtórne zmiany przerostowefałdów głosowych

� niedowład mięśni wewnętrznych krtani z wrzecionowatą niedomykalnością fonacyjną głośni i trwałą dysfonią

� Okres, w którym wystąpienieudokumentowanych objawówchorobowych upoważnia dorozpoznania choroby zawodowejpomimo wcześniejszego zakończeniapracy w narażeniu zawodowym

2 lata

Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej u pracownika, u którego podejrzewa się chorobę zawodową, dokonuje:

• pracodawca, zatrudniający pracownika, u którego podejrzewa się chorobę zawodową;

• lekarz, który podczas wykonywania zawodu powziął podejrzenie choroby zawodowej u pracownika

Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może również dokonać:

• pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę,

• lekarz stomatolog

• lekarz weterynarii, który podczas wykonywania zawodu stwierdził u pracownika mającego kontakt z chorymi zwierzętami objawy mogące nasuwać podejrzenie choroby zawodowej

Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się:

• właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu;

• właściwemu inspektorowi pracy

Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej wszczyna postępowanie , a w szczególności kieruje pracownika, którego dotyczy podejrzenie choroby zawodowej na badanie w celu rozpoznania choroby zawodowej do jednostki orzeczniczej.Skierowania na badaniamoże dokonać również lekarz lub lekarz stomatolog.

Elementem niezbędnym do wydania decyzji administracyjnej jest przeprowadzenie oceny narażenia zawodowego przez:

• lekarza zgłaszającego podejrzenie choroby zawodowej;

• lekarza orzecznika w toku ustalania rozpoznania choroby zawodowej;

• państwowego powiatowego inspektora sanitarnego wtoku podejmowania

decyzji administracyjnej.

Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej przesyła się właściwemu inspektorowi sanitarnemu,

zainteresowanemu pracownikowi oraz osobie zgłaszającej podejrzenie.

Pracownik, który nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej , może wystąpić z wnioskiem o ponowne badanie przez jednostkę orzeczniczą II stopnia. Orzeczenie wydane w wyniku ponownego badania jest ostateczne.

Właściwy Państwowy Inspektor Sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby

zawodowej albo decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej na

podstawie materiału dowodowego a w szczególności danych zawartych w

orzeczeniu lekarskim i ocenie narażenia zawodowego.

Od decyzji wydanej przez Właściwego Państwowego Inspektora Sanitarnego przysługuje odwołanie do Właściwego

Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, a od decyzji Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego -

skarga do Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Dziękuje Państwu

za uwagę