2
Sadržaj: Ciljevi i svrha: Zlatibor, 26. - 28.02.2020. godine HOTEL OLIMP Seminar namijenjen: POVEĆANJE LIČNE ODGOVORNOSTI U RADU I RAZVIJANJE TOLERANCIJE NA FRUSTRACIJE NA RADNOM MJESTU Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, finansije, pravo, javne nabavke) i direktorima, menadžerima, HR menadžerima, konsultantima i rukovodiocima kompanija čiji posao zahtijeva ovladavanje vještinama podsticanja drugih u ostvarenju njihovih ličnih i profesionalnih ciljeva. Seminar je takođe pogodan za ostale profesionalce koji žele da unaprijede svoj rad sa klijentima i sistematizuju već postojeća znanja. Seminar ima za cilj unapređenje kvaliteta poslovanja organizacije. Bilo da se radi o usklađivanju vrijednosti organizacije i vrijednosti pojedinca ili pružanju podrške u prevazilaženju prepreka koje stoje na putu prema uspješnom poslovanju. Ključni cilj implementacije poslovne psihologije u svakodnevno poslovanje je unapređenje postignuća i radne efikasnosti. Primjena tehnika poslovne psihologije usmjerena je prema istraživanju rješenja koja će osigurati uspješno sprovođenje organizacijskih projekata i radnih zadataka. Goran Ristić, dipl. psiholog Kognitivno-bihejvioralni terapeut pod supervizijom. Nosioc certifikovane i međunarodno priznate kvalifikacije za primjenu tehnika kognitivno- bihejvioralnog koučinga priznatog od strane Internacionalnog Udruženja za Koučing Psihologiju ISCP (International Society for Coaching Psychology), jedne od vodećih profesionalnih asocijacija za razvoj koučing psihologije. Posjeduje deset godina radnog iskustva u oblasti obrazovanja, četiri godine radnog iskustva u oblasti zdravstvene zaštite gdje je radio na poslovima individualnog i grupnog savjetovanja i psihoterapije, kao član komisije za sistematske preglede radnika. Program seminara baziran je na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema, koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih. Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture. Unapređenje ličnih performansi Izgradnja prepoznatljivog stila komunikacije u radu Unapređenje rada sa drugima Ovladati tehnikama motivisanja i inspirisanja članova svog tima Naučiti kako bolje da komunicirate sa kolegama Istražiti načine za građenje organizacione kulture unutar organizacije u kojoj radite Bolje razumjeti svijet biznisa i načine kako psihološka znanja primjeniti u poslovnom okruženju Korist za organizaciju i učesnika: Fokus seminara će biti na aktivnom učešću i interakciji svih učesnike, gdje ćemo kroz radionice i praktične primjere učesnicima omogućiti da usvoje osnovna i napredna znanja iz oblasti poslovne psihologije i istraže načine kako da ih primjene u radnom i privatnom okruženju. I. PRIMJENA TEHNIKA U RADU SA SPECIFIČNIM IIIPROBLEMIMA Formulisanje problema i postavljanje ciljeva Procjena psiholoških blokada na radnom mjestu Tehnike promjene ponašanja i stavova Upoznavanje sa ličnim emocionalnim problemima na radnom mjestu nezdravi perfekcionizam odlaganje neasertivnost nisko samovrednovanje otpornost na promjenu Emocionalne blokade i njihove psihološke komponente II. PSIHOLOŠKE TEHNIKE USMJERENE NA IIIIRJEŠENJE PROBLEMA Upoznavanje sa principima poslovne psihologije usmjerenih na rješenje Tehnike identifikovanja problema, postavljanje ciljeva, određivanje alternativnih rješenja, procjena posljedica za svako rješenje, implementacija i praćenje Model SMART i koraci u realizaciji III. VJEŽBE POSTIGNUĆA I VJEŠTINA Oblasti promjene uvjerenja i vještina Procjena aktuelnog stanja postignuća i definisanje željenog postignuća PIP - izrada plana za unapređenja poslovnog postignuća Unapređenje vještina komunikacije na radnom mjestu Raspored rada: Registracija učesnika 09:30 - 10:00 26.02.2020. 10:00 - 16:00 srijeda 27.02.2020. 09:30 - 16:00 četvrtak 28.02.2020. 09:00 - 11:00 petak Metodologija rada: Predavač:

POVEĆANJE LIČNE ODGOVORNOSTI U RADU I RAZVIJANJE ...€¦ · I RAZVIJANJE TOLERANCIJE NA FRUSTRACIJE NA RADNOM MJESTU Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama,

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: POVEĆANJE LIČNE ODGOVORNOSTI U RADU I RAZVIJANJE ...€¦ · I RAZVIJANJE TOLERANCIJE NA FRUSTRACIJE NA RADNOM MJESTU Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama,

Sadržaj:

Ciljevi i svrha:

Zlatibor, 26. - 28.02.2020. godineHOTEL OLIMP

Seminar namijenjen:

POVEĆANJE LIČNE ODGOVORNOSTI U RADU I RAZVIJANJE TOLERANCIJE NA FRUSTRACIJE

NA RADNOM MJESTU

Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama, asistentima/cama, administrativnim djelatnicima, šalterskim službenicima, policijskim službenicima, zaposlenicima iz sektora za komunikacije, finansije, pravo, javne nabavke) i direktorima, menadžerima, HR menadžerima, konsultantima i rukovodiocima kompanija čiji posao zahtijeva ovladavanje vještinama podsticanja drugih u ostvarenju njihovih ličnih i profesionalnih ciljeva. Seminar je takođe pogodan za ostale profesionalce koji žele da unaprijede svoj rad sa klijentima i sistematizuju već postojeća znanja.

Seminar ima za cilj unapređenje kvaliteta poslovanja organizacije. Bilo da se radi o usklađivanju vrijednosti organizacije i vrijednosti pojedinca ili pružanju podrške u prevazilaženju prepreka koje stoje na putu prema uspješnom poslovanju. Ključni cilj implementacije poslovne psihologije u svakodnevno poslovanje je unapređenje postignuća i radne efikasnosti. Primjena tehnika poslovne psihologije usmjerena je prema istraživanju rješenja koja će osigurati uspješno sprovođenje organizacijskih projekata i radnih zadataka.

Goran Ristić, dipl. psihologKognitivno-bihejvioralni terapeut pod supervizijom. Nosioc certifikovane i međunarodno priznate kvalifikacije za primjenu tehnika kognitivno-bihejvioralnog koučinga priznatog od strane Internacionalnog Udruženja za Koučing Psihologiju ISCP (International Society for Coaching Psychology), jedne od vodećih profesionalnih asocijacija za razvoj koučing psihologije. Posjeduje deset godina radnog iskustva u oblasti obrazovanja, četiri godine radnog iskustva u oblasti zdravstvene zaštite gdje je radio na poslovima individualnog i grupnog savjetovanja i psihoterapije, kao član komisije za sistematske preglede radnika.

Program seminara baziran je na metodologiji poslovne psihologije i metoda koučinga u oblasti rješavanja problema, koje su usmjerene prema ostvarenju dugoročnih ciljeva organizacije, bilo da se radi o strateškom razvoju organizacije, razvoju liderskih vještina rukovodilaca ili poslovnih i ličnih vještina kod zaposlenih.

Metodologija rada je bazirana na razvojnom programu koji je namjenjen kompanijama i organizacijama koje prepoznaju važnost ulaganja u razvoj zaposlenih i koje žele da kroz podsticanje zadovoljstva zaposlenih utiču na njihovu produktivnost pa samim tim i porast kompanijskog profita i poboljšanje organizacijske kulture.

Unapređenje ličnih performansiIzgradnja prepoznatljivog stila komunikacije u radu Unapređenje rada sa drugimaOvladati tehnikama motivisanja i inspirisanja članova svog tima Naučiti kako bolje da komunicirate sa kolegamaIstražiti načine za građenje organizacione kulture unutar organizacije u kojoj raditeBolje razumjeti svijet biznisa i načine kako psihološka znanja primjeniti u poslovnom okruženju

Korist za organizaciju i učesnika:

Fokus seminara će biti na aktivnom učešću i interakciji svih učesnike, gdje ćemo kroz radionice i praktične primjere učesnicima omogućiti da usvoje osnovna i napredna znanja iz oblasti poslovne psihologije i istraže načine kako da ih primjene u radnom i privatnom okruženju.

I. PRIMJENA TEHNIKA U RADU SA SPECIFIČNIM IIIPROBLEMIMA

Formulisanje problema i postavljanje ciljevaProcjena psiholoških blokada na radnom mjestuTehnike promjene ponašanja i stavovaUpoznavanje sa ličnim emocionalnim problemima na radnom mjestu nezdravi perfekcionizam odlaganje neasertivnost nisko samovrednovanje otpornost na promjenuEmocionalne blokade i njihove psihološke komponente

II. PSIHOLOŠKE TEHNIKE USMJERENE NAIIIIRJEŠENJE PROBLEMA

Upoznavanje sa principima poslovne psihologije usmjerenih na rješenjeTehnike identifikovanja problema, postavljanje ciljeva, određivanje alternativnih rješenja, procjena posljedica za svako rješenje, implementacija i praćenjeModel SMART i koraci u realizaciji

III. VJEŽBE POSTIGNUĆA I VJEŠTINA

Oblasti promjene uvjerenja i vještinaProcjena aktuelnog stanja postignuća i definisanježeljenog postignućaPIP - izrada plana za unapređenja poslovnog postignućaUnapređenje vještina komunikacije na radnom mjestu

Raspored rada:Registracija učesnika

09:30 - 10:00

26.02.2020.10:00 - 16:00 srijeda

27.02.2020.09:30 - 16:00 četvrtak

28.02.2020.09:00 - 11:00 petak

Metodologija rada:

Predavač:

Page 2: POVEĆANJE LIČNE ODGOVORNOSTI U RADU I RAZVIJANJE ...€¦ · I RAZVIJANJE TOLERANCIJE NA FRUSTRACIJE NA RADNOM MJESTU Zaposlenicima svih profila (članovima timova, sekretarima/cama,

Kotizacija i načini prijave:

PRIJAVNI OBRAZAC

Broj učesnika ograničen!

Rezervacija smještaja:

Nakon što nam dostavite popunjen prijavni obrazac ili online prijavu, izvršit ćemo rezervaciju smještaja za Vas u hotelu i poslati Vam potvrdu prijave na seminar, kao i predračune za kotizaciju i smještaj.

NAZIV ORGANIZACIJEULICA I BROJ

Ime i prezime Radno mjesto

Soba(Zaokružite)

1/11.

Kontakt informacije:

MP

1/2

2.

3.

Potpis

4.

Datum

Svaka uspješna karijera počinje dobrom edukacijom!

[email protected]

www.kventum.ba

Odobravamo popuste za rane prijave i prijave više učesnika iz iste organizacije do

Zlatibor, 26. - 28.02.2020. godineHOTEL OLIMP

Učešće na seminaruDokumentacija i nastavni materijali u printanoj i elektronskoj formi Prezentacija - priručnik, prilozi i sl.Materijal za pisanjeKontakt podaci - poslovno umrežavanje učesnika Uvjerenje o usavršavanju (Certifikat)Piće osvježenja i kafe pauze za vrijeme predavanja Dodatna pomoć nakon edukacije

Prijavu možete izvršiti na način da popunite PRIJAVNI OBRAZAC i pošaljete na dole naznačeni e-mail odnosno fax ili se prijavite ONLINE preko naše web stranice.

1/1 soba (jednokrevetna) po osobi/danu 52,00 €

1/2 soba (dvokrevetna) po osobi/danu 42,00 €

POŠTANSKI BROJ GRADTELEFONFAXE-MAILID BROJPDV BROJ

Učesnik -

5.

1/1

1/1

1/1

1/1

1/2

1/2

1/2

1/2

POPUNITI ČITKO ŠTAMPANIM SLOVIMA

T:+387 33 621 268

PRIJAVNI OBRAZAC služi isključivo za prijavu na seminar i rezervaciju smještaja i nije informativnog karaktera.

F:+387 33 621 273

Ul. Tvornička br. 3 71 000 Sarajevo

+ 387 61 307 131 + 387 61 267 373

Prijave traju do 19.02.2020.

Za prijave poslije 07.02.2020. cijena kotizacije po učesniku iznosi: 370,00 KM

07.02.2020.

1 učesnik 330,00 KM 2 učesnika 315,00 KM - po učesniku 3 i više učesnika 300,00 KM - po učesniku

Oslobođeno plaćanje PDV-a.

U cijenu kotizacije uključeno:

Rezervacija smještaja za učesnike omogućena je u jednom od najljepših hotela na Zlatiboru “HOTEL OLIMP” po veoma povoljnim cijenama samo za naše klijente:

Boravišna taxa po osobi/danu 1,15 €

U cijenu uključeno:

Spa centar BazeniFitnes WI-FI

Parking

Plaćanje putem predračuna ili po fakturi nakon izvršene usluge

Samo za učesnike koji izvrše rezervaciju i plaćanje smještaja preko KVENTUM vrijede navedene niže cijene.

Miladina Pećinara br.1

Napomene:hotelolimp.com

Ukoliko želite platiti Vaš smještaj na recepciji hotela ili na neki drugi način, potrebno je da sami izvršite rezervaciju smještaja i u tom slučaju KVENTUM ne preuzima nikakvu odgovornost za hotel i smještaj.

/kventum.ba

Ukoliko Vam je potreban prevoz molimo Vas da nas prvo kontaktirate, radi provjere slobodnih mjesta.

POVEĆANJE LIČNE ODGOVORNOSTI U RADU I RAZVIJANJE TOLERANCIJE NA FRUSTRACIJE

NA RADNOM MJESTU