12
Kelompok 1 Pengauditan Internal 1.Hasty Shara 10090112005 2.Nida Nur Fikri 10090112042 3.Tia Tri Hartati 10090112055 4.Diana Agustin10090112063

PPT Audit Internal Chapter 1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Introduction to Internal Auditing

Citation preview

Page 1: PPT Audit Internal Chapter 1

Kelompok 1

Pengauditan Internal

1. Hasty Shara 100901120052. Nida Nur Fikri 100901120423. Tia Tri Hartati 100901120554. Diana Agustin 10090112063

Page 2: PPT Audit Internal Chapter 1

Pengertian Internal AuditAudit internal adalah , kegiatan penjaminan dan konsultasi yang independen objektif yang dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan sebuah organisasi operations.it membantu organisasi mencapai tujuannya dengan membawa sistematis , disiplin pendekatan untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian , dan proses tata kelola.

Page 3: PPT Audit Internal Chapter 1

Tujuan Internal Audit• Tujuan operasi berkaitan dengan efektivitas dan efisiensi operasi

organisasi , termasuk kinerja dan profitabilitas gcals dan sumber daya safeguardingng terhadap kerugian.

• Tujuan pelaporan berkaitan dengan keandalan pelaporan internal dan eksternal dari informasi keuangan dan non keuangan

• Tujuan kepatuhan berkaitan dengan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.

• Tujuan bisnis dimengerti dan terukur merupakan target pencapaian dan , sesuai, menetapkan parameter untuk mengevaluasi prestasi yang sebenarnya lebih time.from sebuah perspektif internal auditor , business tujuan memberikan dasar untuk menentukan keterlibatan objectives.the hubungan langsung antara tujuan bisnis dan audit internal untuk membantu organisasi mencapai tujuannya.

Page 4: PPT Audit Internal Chapter 1

Independen dan ObjektivitasKedua kode IIAS etik dan IIAS standar internasional untuk praktek

profesional audit internal menekankan kekritisan independensi dan objektivitas untuk praktek auditing.independence internal yang mengacu pada status organisasi dari function.objectivity audit internal mengacu pada sikap mental audit internal individu.

Untuk fungsi audit internal untuk mandiri CAE harus melaporkan ke tingkat dalam organisasi yang memiliki kewenangan yang cukup untuk memastikan cakupan yang luas keterlibatan, pertimbangan dari hasil keterlibatan, dan tanggapan yang sesuai dengan yang outcomes.the IIA merekomendasikan bahwa idealnya laporan CAE fungsional kepada organisasi dewan direksi dan adminitratively kepada organisasi CEO.

Objektivitas berarti bahwa auditor mampu membuat memihak, berisi judgments.to objektivitas yakin, auditor internal tidak harus melibatkan diri dalam operasi sehari-hari, membuat keputusan manajemnent atau menempatkan diri dalam situasi yang mengakibatkan konflik aktual atau potensial.

Page 5: PPT Audit Internal Chapter 1

Langkah-Langkah Proses Audit Internal Munurut SPAI

Dilihat dari Standard For the Profesional of Internal Auditingdiatas maka pelaksanaan atau fase-fase auditor internal dalam audit internal meliputi :

Perencanaan AuditPengujian dan Pengevaluasian InformasiPenyampaian Hasil auditTindak Lanjut Hasil Audit

Page 6: PPT Audit Internal Chapter 1

Sistematis Dan Disiplin Pendekatan : Proses Keterlibatan

Tiga fase mendasar dalam proses perikatan audit internal merencanakan engagemen , perfoming pertunangan berencana keterlibatan melibatkan , antara kegiatan lain :

• Memperoleh pemahaman tentang auditee atau costomer yang tidak baik understood.the internal auditor perlu memahami auditee atau pelanggan bisiness objectivivies dan risiko yang mengancam pencapaian tujuan tersebut.

• Menetapkan tujuan keterlibatan karena tujuan keseluruhan jaminan internal dan layanan konsultasi adalah untuk membantu organisasi mencapai tujuannya , auditor internal akan menggunakan auditee atau tujuan bisnis pelanggan sebagai dasar untuk menentukan hasil yang diinginkan dari keterlibatan

Page 7: PPT Audit Internal Chapter 1

Hubungan Pemeriksaan Dan Akuntansi

Siswa mulai saja audit pertama mereka memiliki kecenderungan untuk menganggap audit yang merupakan bagian dari akuntansi. Meskipun asumsi tersebut dapat dimengerti, itu tidak benar. Pameran 1-2 berisi kutipan dari The Filosofi Auditing yang menjelaskan perbedaan antara audit dan akuntansi.Meskipun konteks kutipan ini adalah audit atas laporan keuangan yang dilakukan oleh auditor luar yang independen, ide-ide yang diungkapkan hanya sebagai relevan dengan jaminan internal dan layanan konsultasi. Jaminan internal dan layanan konsultasi yang analitis dan investigasi; mereka didasarkan pada logika, yang melibatkan penalaran dan drawinginferences. Auditor internal menggunakan logika ketika mereka mencapai kesimpulan atau merumuskan saran berdasarkan bukti mereka berkumpul dan mengevaluasi. Kualitas kesimpulan atau saran auditor internal 'tergantung pada kemampuan mereka untuk mengumpulkan dan mengevaluasi bukti yang cukup sesuai.

Page 8: PPT Audit Internal Chapter 1

Pelaporan Keuangan Jaminan Service: Eksternal Internal Versus

Perusahaan publik yang diperdagangkan di banyak negara diwajibkan oleh hukum atau persyaratan bursa di mana mereka perdagangan untuk memiliki laporan keuangan tahunan mereka diaudit oleh auditor luar yang independen, misalnya, akuntansi carteran (CA) atau bersertifikat akuntan publik (CPA) perusahaan. Sebuah audit laporan keuangan adalah bentuk layanan jaminan di mana perusahaan mengeluarkan laporan atestasi tertulis yang mengekspresikan pendapat tentang apakah laporan keuangan disajikan secara wajar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP). Banyak perusahaan swasta, organisasi pemerintah, dan tidak-untuk organisasi nirlaba juga memiliki audit laporan keuangan tahunan.

Page 9: PPT Audit Internal Chapter 1

Standar Profesi Audit Internal (SPAI)

Standar Profesi Audit Internal (SPAI) terdiri atas Standar Atribut, Standar Kinerja dan Standar Implementasi. 1. Standar Atribut

Berkenaan dengan karakteristik organisasi, individu, dan pihak- pihak yang melakukan kegiatan audit internal.2. Standar Kinerja

Menjelaskan sifat dari kegiatan audit internal dan merupakan ukuran kualitas pekerjaan audit. Standar Kinerja memberikan praktik-praktik terbaik pelaksanaan audit mulai dari perencanaan sampai dengan pemantauan tindak lanjut. Standar Atribut dan Standar Kinerja berlaku untuk semua jenis penugasan audit internal.3. Standar Implementasi.Hanya berlaku untuk satu penugasan. Standar Implementasi yang akan diterbitkan dimasa mendatang adalah • standar implementasi untuk kegiatan assurance (A)• standar implementasi untuk kegiatan consulting (C),• standar implementasi kegiatan investigasi (I) • dan standar implementasi Control Self Assessment (CSA).

Page 10: PPT Audit Internal Chapter 1

Lembaga Profesi Internal Audit • NasionalForum Komunikasi Satuan Pengawasan Intern (FK SPI). Perhimpunan Auditor Internal Indonesia (PAII). Asosiasi Auditor Internal (AAI) Anggota AAI tersebar di seluruh

Indonesia baik yang berasal dari BUMN/BUMD/Swasta.• InternasionalOrganisasi profesi yang menghimpun para auditor internal se dunia adalah The Institute of Internal Auditor (IIA). Masing-masing Negara memiliki perwakilan IIA yang beranggotakan pemegang gelar Certified Internal Auditor (CIA), Indonesia juga memiliki yaitu IIA Indonesia Chapter. Setiap tahun IIA mengadakan konferensi internasional yang dihadiri oleh para auditor internal seluruh dunia.

Page 11: PPT Audit Internal Chapter 1

Sifat Dan Lingkup Layanan Audit Intern Modern

Tujuan yang menyeluruh dari fungsi audi internal membantu organisasi mencapai tujuan bisnisnya. akibatnya, target perhatian audit internal dapat mencakup:

• Efektivitas operasional dan effisiency proses bisnis.• Keandalan sistem informasi dan kualitas pengambilan

keputusan informationproduced oleh sistem tersebut.• Menjaga aset terhadap kerugian, termasuk kerugian akibat

manajemen dan karyawan penipuan.• Kepatuhan terhadap kebijakan organisasi, kontrak, hukum,

dan peraturan.

Page 12: PPT Audit Internal Chapter 1

Kompetensi Kunci Auditor InternalPada masa yang lalu stigma buruk pernah melekat pada

aktivitas audit internal di negeri kita. Tempat buangan, lahan parkir, atau tempat hukuman adalah istilah yang sering disematkan bagi satuan kerja audit internal. Lepas dari sikap pihak-pihak eksternal audit internal yang tidak memperlakukan audit internal sebagaimana mestinya, salah satu hal yang memiliki andil memperkuat stigma tersebut adalah buruknya kondisi internal audit internal, terlebih mengenai kompetensi sang auditor internal. Dalam lingkungan yang berubah, di mana dalam banyak ketentuan perundang-undangan dan regulasi serta kebutuhan yang ada telah mendorong suasana yang semakin kondusif bagi audit internal, tidak ada alasan lagi bagi kelanggengan stigma tersebut apabila dari kalangan internal profesi auditor internal mau membenahi masalah kompetensi ini.