Práca s voľnými pracovnými miestami v SR

Práca s voľnými Práca s voľnými pracovnými miestami pracovnými miestami

v SRv SR

ÚPSVaR v NámestoveÚPSVaR v Námestove

Zákonný rámecZákonný rámec

• Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti • ÚPSVaR na účely sprostredkovania ÚPSVaR na účely sprostredkovania

zamestnania vo svojom územnom obvode: zamestnania vo svojom územnom obvode: • vedievedie evidenciu voľných pracovných miest, evidenciu voľných pracovných miest,• priebežne priebežne aktualizuje aktualizuje evidenciu VPM,evidenciu VPM,• poskytuje a sprístupňujeposkytuje a sprístupňuje údaje o VPM UoZ, údaje o VPM UoZ,

záujemcom o zamestnanie a iným právnickým záujemcom o zamestnanie a iným právnickým a fyzickým osobám, a fyzickým osobám,

• Voľné pracovné miesto Voľné pracovné miesto na účely na účely sprostredkovania zamestnania je novo sprostredkovania zamestnania je novo vytvorené pracovné miesto alebo existujúce vytvorené pracovné miesto alebo existujúce neobsadené pracovné miesto, na ktoré neobsadené pracovné miesto, na ktoré zamestnávateľ chce prijať zamestnanca.zamestnávateľ chce prijať zamestnanca.

Nahlasovanie VPMNahlasovanie VPM

• Voľné pracovné miesta ÚPSVaR Voľné pracovné miesta ÚPSVaR získava:získava:• vyhľadávaním u zamestnávateľa /osobnou vyhľadávaním u zamestnávateľa /osobnou

návštevou alebo telefonicky/. Za roky 2005 návštevou alebo telefonicky/. Za roky 2005 a 2006 bolo navštívených 210 a 2006 bolo navštívených 210 zamestnávateľov a získaných okolo 500 zamestnávateľov a získaných okolo 500 miest.miest.

• dobrovoľným nahlasovaním VPM dobrovoľným nahlasovaním VPM zamestnávateľom osobne, písomne, zamestnávateľom osobne, písomne, telefonicky, faxom, elektronickou poštou telefonicky, faxom, elektronickou poštou alebo prostredníctvom internetu /cez alebo prostredníctvom internetu /cez webovú stránku/webovú stránku/

• z internetu, z novín, časopisovz internetu, z novín, časopisov• z centrálnej databázy z centrálnej databázy


• Úrad vo svojom informačnom systéme Úrad vo svojom informačnom systéme eviduje len VPM zamestnávateľov, ktorí eviduje len VPM zamestnávateľov, ktorí majú sídlo firmy alebo pobočky v okrese majú sídlo firmy alebo pobočky v okrese Námestovo a Tvrdošín.Námestovo a Tvrdošín.

• Každý deň sa tieto voľné miesta zhrávajú Každý deň sa tieto voľné miesta zhrávajú na Ústredí a sú dostupné pre všetky úrady na Ústredí a sú dostupné pre všetky úrady na Slovensku.na Slovensku.


• Zamestnávateľ nie je povinný hlásiť voľné Zamestnávateľ nie je povinný hlásiť voľné pracovné miesta. pracovné miesta.

RokRok VPM VPM ISIS

ZískanéZískané

úradomúradom %% nahlásené nahlásené %%

20032003 2773 2773 00 -- 2773 2773 100,00100,00

20042004 1440 1440 610 610 42,36 42,36 830 830 57,64 57,64

20052005 1313 1313 731 731 55,6755,67 582 582 44,3344,33

20062006 15481548 949 949 61.3061.30 599 599 38,70 38,70

Zverejňovanie VPMZverejňovanie VPM

Údaje z evidencie VPM sa sprístupňujú Údaje z evidencie VPM sa sprístupňujú v rozsahuv rozsahu

dohodnutom so zamestnávateľmi a to:dohodnutom so zamestnávateľmi a to:• výveskouvýveskou• samoobslužnou informačnou stanicousamoobslužnou informačnou stanicou• prostredníctvom databázy všetkým prostredníctvom databázy všetkým

pracovníkom ÚPSVR, ktorí využívajú pracovníkom ÚPSVR, ktorí využívajú program APV a prichádzajú do styku s UoZ program APV a prichádzajú do styku s UoZ alebo záujemcov o prácu alebo záujemcov o prácu

• internetom pre všetky úradu SRinternetom pre všetky úradu SR• ponukou uchádzačom a záujemcom o ponukou uchádzačom a záujemcom o

zamestnaniezamestnanie

Obsadzovanie VPMObsadzovanie VPM

Získané voľné pracovné miesta od Získané voľné pracovné miesta od zamestnávateľov ponúkame:zamestnávateľov ponúkame:

• formou odporúčania – ak je zamestnávateľ formou odporúčania – ak je zamestnávateľ z územného obvodu úradu. UoZ sa z územného obvodu úradu. UoZ sa informuje u zamestnávateľa osobne informuje u zamestnávateľa osobne a zamestnávateľ napíše výsledok a zamestnávateľ napíše výsledok pohovoru s UoZ a potvrdí odporúčanie pohovoru s UoZ a potvrdí odporúčanie podpisompodpisom


• formou výberového konania, ktoré sa formou výberového konania, ktoré sa uskutočňuje buď na úrade alebo uskutočňuje buď na úrade alebo u zamestnávateľa, na ktoré UoZ dostane u zamestnávateľa, na ktoré UoZ dostane predvolanie, kde si zamestnávateľ vyberie predvolanie, kde si zamestnávateľ vyberie vhodných UoZ a potom na základe vhodných UoZ a potom na základe zhodnotenia výsledkov pohovoru oznámi zhodnotenia výsledkov pohovoru oznámi úradu, ktorého UoZ prijíma.úradu, ktorého UoZ prijíma.


• ponúkou práce UoZ bez odporúčania ponúkou práce UoZ bez odporúčania prostredníctvom sprostredkovateľky, ktorá prostredníctvom sprostredkovateľky, ktorá mu podá základné informácie a poskytne mu podá základné informácie a poskytne UoZ adresu zamestnávateľa, tel. číslo,UoZ adresu zamestnávateľa, tel. číslo,

• formou telefonického kontaktu s UoZ. formou telefonického kontaktu s UoZ.

Prehľad počtu umiestnených UoZPrehľad počtu umiestnených UoZ

RokRok Spolu Spolu vyradenýchvyradených

Umiestnení Umiestnení cez úradcez úrad

%%

20052005 59795979 16491649 27,627,6

20062006 62296229 19671967 31,631,6

Prebytky na trhu prácePrebytky na trhu práce

• Nekvalifikovaní pomocní pracovníciNekvalifikovaní pomocní pracovníci

Nedostatky na trhu práceNedostatky na trhu práce

• Zamestnávatelia v roku 2006 mali najväčší Zamestnávatelia v roku 2006 mali najväčší dopyt po profesiách murár, tesár, stavebný dopyt po profesiách murár, tesár, stavebný robotník, zámočník-zvárač, vodič, robotník, zámočník-zvárač, vodič, skladník, elektrikár, profesie v oblasti skladník, elektrikár, profesie v oblasti reštauračných služieb a o profesie reštauračných služieb a o profesie s vysokoškolským vzdelaním z oblasti s vysokoškolským vzdelaním z oblasti výpočtovej techniky. výpočtovej techniky.

• Všetky voľné miesta v týchto profesiách Všetky voľné miesta v týchto profesiách sme nemohli obsadiť, pretože úrad neviedol sme nemohli obsadiť, pretože úrad neviedol v evidencii UoZ s požadovaným vzdelaním. v evidencii UoZ s požadovaným vzdelaním.

• V týchto profesiách bolo v roku 2006 V týchto profesiách bolo v roku 2006 nahlásených 390 VPM a podarilo sa obsadiť nahlásených 390 VPM a podarilo sa obsadiť len 225 miest.len 225 miest.


Dôvody neobsadenia voľných prac. miest:Dôvody neobsadenia voľných prac. miest:• nedostatok profesií – tesár, nedostatok profesií – tesár,

železobetonkár, dláždič, murár, zvárač, železobetonkár, dláždič, murár, zvárač, zamočník, čašník, kuchár, vodič,zamočník, čašník, kuchár, vodič,

• nezáujem zamestnávateľov o UoZ, ktorí sú nezáujem zamestnávateľov o UoZ, ktorí sú vyučení v profesii ale nemajú prax alebo vyučení v profesii ale nemajú prax alebo sú dlhodobo evidovaní,sú dlhodobo evidovaní,


• nezáujem zo strany UoZ o niektoré nezáujem zo strany UoZ o niektoré profesie /kuchár, čašník, vodič/ z dôvodu profesie /kuchár, čašník, vodič/ z dôvodu nízkeho mzdového ohodnotenia, nízkeho mzdového ohodnotenia, nevyhovujúcich pracovných podmienok/,nevyhovujúcich pracovných podmienok/,

• dochádzka do zamestnania /práce mimo dochádzka do zamestnania /práce mimo okres, v zahraničí, zlé autobusové spoje okres, v zahraničí, zlé autobusové spoje atď./.atď./.

Zhodnotenie ponuky voľných Zhodnotenie ponuky voľných

pracovných miestpracovných miest NÁZOV PROFESIE NÁZOV PROFESIE POČET /okres Námestovo/POČET /okres Námestovo/

Pomocný robotník na stavbePomocný robotník na stavbe 129 129

Operátor výrobyOperátor výroby 124 124

Murár Murár 115 115

Tesár Tesár 58 58

Zámočník - zvárač Zámočník - zvárač 4949

Krajčír -krajčírka Krajčír -krajčírka 4646

Železobetonár - železiarŽelezobetonár - železiar 4545

Administratívny pracovník/-Administratívny pracovník/-čkačka

4242

Čašník, servírkaČašník, servírka 4242

Zhodnotenie ponuky voľných Zhodnotenie ponuky voľných pracovných miestpracovných miest

NÁZOV PROFESIE NÁZOV PROFESIE POČET /okres Tvrdošín/POČET /okres Tvrdošín/

Operátor výrobyOperátor výroby 6464

Čašník, servírkaČašník, servírka 5757

Pomocný stavebný robotníkPomocný stavebný robotník 4343

Stavebný robotníkStavebný robotník 4040

Kuchár Kuchár 3434

Zvárač, brúsič, ohýbačZvárač, brúsič, ohýbač 2727

Predavač/-čka v obchodePredavač/-čka v obchode 1919

Stolár - tesár Stolár - tesár 1818

Vodič Vodič 1717

Cezhraničná výmena VPMCezhraničná výmena VPM

Cezhraničná výmena voľných prac. miest Cezhraničná výmena voľných prac. miest existujeexistuje

• len cez sieť EURES len cez sieť EURES • priamo nahlasovaním VPM priamo nahlasovaním VPM

zamestnávateľmi /a to zvyčajne iba zamestnávateľmi /a to zvyčajne iba z ČR/z ČR/

PrekážkyPrekážky

• Výmene VPM bránia:Výmene VPM bránia:• zákonné dôvody /ochrana osobných zákonné dôvody /ochrana osobných

údajov - bez súhlasu zamestnávateľa údajov - bez súhlasu zamestnávateľa nemôžeme zverejniť VPM v zahraničí/,nemôžeme zverejniť VPM v zahraničí/,

• slabá spolupráca so susednými štátmi,slabá spolupráca so susednými štátmi,• nedostatočná informovanosť o možnosti nedostatočná informovanosť o možnosti

zamestnať cudzincov a z toho vyplývajúci zamestnať cudzincov a z toho vyplývajúci nezáujem zamestnávateľov o pracovníkov nezáujem zamestnávateľov o pracovníkov zo zahraničia,zo zahraničia,

• podobné nedostatkové profesie. podobné nedostatkové profesie.

NávrhyNávrhy

• Úprava zákonov.Úprava zákonov.• Zlepšiť informovanosť o možnosti Zlepšiť informovanosť o možnosti

zverejnenia VPM aj v iných štátoch.zverejnenia VPM aj v iných štátoch.• Informovať zamestnávateľov Informovať zamestnávateľov

o možnostiach zamestnať cudzincov.o možnostiach zamestnať cudzincov.• Výmena databáz /voľných prac. miest Výmena databáz /voľných prac. miest

alebo voľných UoZ/.alebo voľných UoZ/.

• Ďakujem za pozornosťĎakujem za pozornosť

• Mgr. Oľga StrakováMgr. Oľga Straková• ÚPSVaR v NámestoveÚPSVaR v Námestove

Documents

Práca s voľnými pracovnými miestami v SR