1

PRAKTIKBESKRIVELSE

Bekendtgørelse nr. 211 af 6/3/2014 om uddannelse til professionsbachelor som

pædagog, med virkning fra 1. august 2014.

Beskrivelse af praktikstedet:

Institutionens navn:

Adresse:

Postnr. og By:

Tlf.nr.:

Institutionens E-mail:

Hjemmeside adr.:

Institutionsleder:

Kontaktperson for praktik i

pædagoguddannelsen:

Aflastningsstedet Kernen

Danmarksgade 12

6580 Vamdrup

30 60 49 58

Hjemmeside:

www.kolding.dk/kernen

www.org-bramdrupdam.dk

Centerleder organisationen Bramdrupdam:

Alice Bjørnlund

Albj@kolding.dk

Afdelingsleder aflastningsstedet Toppen & Kernen:

Heidi Windum Hedelund

heiw@kolding.dk

Praktikvejleder :

John Hansen

johha@kolding.dk

Kan kontaktes telefonisk mandage efter kl. 15.00

2

Kommunal:

Privat:

Regional:

Praktikvejleder :

Sarah Svendsen

sarsv@kolding.dk

Kan kontaktes tirsdage efter kl. 15.00

Ja.

-

-

3

Institutionstype/

foranstaltning

Antal børn/unge /voksne

Aldersgruppe

Antal stuer / afdelinger

Åbningstid

Kernen er et aflastningstilbud til unge og voksne med

psykisk nedsat funktionsevne. Kernen kan rumme enkelte

mennesker med betydelig, fysisk nedsat funktionsevne.

Kernen har kapacitet til at aflaste ca. 40 unge/-voksne,

med et antal der udgør 6-8 personer af gangen. De unge

og voksne der pt. er tilknyttet Kernen er mellem 15-40

år.

Kernen er en del af organisationen Bramdrupdam der

blandt andet også har følgende tilbud:

Toppen er et aflastningstilbud for børn med psykisk

nedsat funktionsevne. Toppen har grundet stedets fysiske

indretning ikke mulighed for at tilbyde aflastning for børn

der er afhængig af hjælpemidler pga. fysisk nedsat

funktionsevne.

Toppen har alt i alt kapacitet til at rumme ca. 40 børn –

dog kun 6-8 børn af gangen. Børnene der pt. er tilknyttet

Toppen er i alderen 5-15 år.

FABI er familiekonsulent bistand. En service der yder

hjælp og støtte i familiers hjem. Servicen kan være via

praktisk hjælp, samtaler, bisidder ved møder og anden

relevant støtte i de konkrete familier. Studerende kan

ikke tilknyttes denne service.

A Capella er et vejledningsteam under Kolding

kommunes Handicaprådgivning. Teamet yder vejledning

og støtte til forældre der har børn/-unge med en fysisk/-

psykisk funktionsnedsættelser. A Capella er et tilbud som

anonymt kan benyttes af forældrene. Studerende kan

ikke tilknyttes dette team.

For alle ovennævnte afdelinger hedder arbejdstiderne på

alle ugens dage : 6,30 – 12 eller 14-23. Der skal

forventes arbejde hver anden weekend, samt på

helligdage. Personalemøder /-teammøder afholdes

onsdage hver 14. dag i tidsrummet 12.30-15.30.

4

Særlige forhold omkring

ansættelsen:

Der må forventes en del fysisk arbejde, både ift. praktisk

arbejde samt i plejeopgaver

Ansatte på Kernen:

(pædagogiske faggrupper, andre

faggrupper)

1 centerleder

1 afdelingsleder

4 pædagoger

2 omsorgsmedhjælper

1-2 pædagogstuderende

2 nattevagter

1 pedel

9 tilkaldevikarer

Praktikvejlederenes

kvalifikationer:

Pædagog

PD modul i praktikvejledning:

Diplomuddannelse

Andet/ andre uddannelser:

x

x

x

5

Navne:

Sarah Bolette Hvorslev Svendsen (praktikvejleder)

John Hansen (praktikvejleder/seksualvejleder)

Alice Bjørnlund (centerleder)

Heidi Windum Hedelund (afdelingsleder)

Formål

jf. lovgrundlag.

Karakteristik af

brugergruppen:

Beskrivelse af den / de aktuelle

børne- / bruger - /borgergruppe.

Kernens brugere har mange forskellige diagnoser. Vi

forsøger at tage udgangspunkt i den enkelte bruger og

dennes udfordringer.

Autisme/Asperger

Tuberøs sklerose

Down syndrom

ADHD

Mental retardering

Indlærings vanskeligheder

Epilepsi

Tidlig følelsesmæssig skadet

Senhjerneskade

Etc.

ARBEJDSMETODER:

Kort beskrivelse af praktikstedets

pædagogiske praksis og

teoretiske og metodiske grundlag

(Uddybes senere i relation til

uddannelsesplanens

kompetencemål)

Pædagogikken på Kernen bæger præg af at Kernen ikke

er et dag/døgn tilbud som det er almen kendt. Formålet

med tilbuddet på Kernen er at yde aflastning til

forældre/søskende til brugere med funktionsnedsættelse.

Pædagogikken på Kernen er systemisk og tager sit

udspring i en individuel og anerkendende tilgang til den

enkelte bruger. Idet Kernen er et aflastningssted arbejder

personalet ikke ud fra handleplaner og udviklingsplaner

for den enkelte borger, som det er kendt indenfor

daginstitutionsområdet. . Målet på Kernen er at brugeren

oplever tryghed, anerkendelse og socialt samvær, med

6

respekt for brugerens overskud og kompetencer.

Kommunikation og nærvær er to meget vigtige

udgangspunkter i personalets arbejde på Kernen.

Kommunikation og midlerne til kommunikation tilpasses

den enkelte brugers behov. Boardmaker

billeder/symboler og tegn-til-tale er to af de mest

anvendte kommunikationsmidler – enten som primært

sprog eller i flere tilfælde også som understøttende sprog

sammen med det verbalt talte sprog.

Tilpasset kommunikation hvor brugeren forstår og kan

gøre sig forstået, dette øger tryghed og mulighed for

indflydelse på eget liv og færden.

Tværprofessionelt

samarbejde in- og eksternt:

Eksternt samarbejder vi med speciallærere,

socialrådgivere, pædagoger, psykologer, psykiatere og

fysioterapeuter når der er behov for det.

Arbejdsforhold

Forventes den studerende at

arbejde alene?

Ved bekræftelse: Hvor meget og

hvordan?

Når den studerende er på arbejde, vil han/hun indgå i et

team af i alt 2-3 kollegaer.

Nogle dage vælger personalegruppen at dele

brugergruppen op og lave aktiviteter hver for sig. For den

studerendes vedkomne vil dette dog først ske når den

studerende er dus med brugerne samt arbejdsopgaverne.

Det vil forekomme, at den studerende skal være alene på

arbejde. Det drejer sig som oftest om få timer, hvor den

studerende er på arbejde alene samtidig med at der er

borgere på Kernen. Der kan ligeledes forekomme hele

vagter, hvor den studerende er alene. Dette vil kun

forekomme, hvis der eksempelvis er afbud fra borgere og

7

der derfor ikke er brug for ligeså meget personale som

planlagt.

Øvrige oplysninger Den studerende har et fast punkt på dagsordenen til

hvert personalemøde.

8

Uddannelsesplan for de 4 praktikperioder

Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen § 9 stk. 2 udfærdige Uddannelsesplan for de

praktikperioder, praktikstedet kan modtage studerende. Planen skal udarbejdes i

overensstemmelse med kompetencemålene for de relevante praktikperioder med angivelse af

relevant litteratur, organisering af praktikvejledning og af kontakt til professionshøjskolen.

Uddannelsesplanen udarbejdes i samarbejde med professionshøjskolen.

Specialiseringsmuligheder:

Hvilke specialiseringsmuligheder kan praktikstedet tilbyde? (Sæt X)

Nogle praktiksteder, kan tilbyde flere specialiseringsmuligheder. Vi opfordrer til, at

praktikstedet angiver primær og evt. sekundær specialiseringsmulighed. Den primære

specialiserings kompetenceområder for 2. og 3. praktik skal præsenteres i

uddannelsesplanen. Praktikstedet kan præsentere det sekundære specialiseringsområde på

samme måde)

Primær: Sekundær:

Dagtilbudspædagogik

Skole- og fritidspædagogik

Social- og specialpædagogik

Valgfagsområder:

Følgende emneområder er valgfag for de studerende i løbet af uddannelsen.

Hvilke af disse områder er i særlig grad vægtet i institutionens arbejde og målsætning?

1) Kreative udtryksformer.

2) Natur og udeliv.

3) Sundhedsfremme og bevægelse.

4) Medier og digital kultur.

5) Kulturprojekter og kulturelt iværksætteri.

6) Social innovation og entreprenørskab.

7) Kulturmøde og interkulturalitet.

X

x

x

x

9

Social- og specialpædagogik

Uddannelsesplan for Modul 9

Område 3: Relation og kommunikation – 2. praktikperiode.

Området retter sig mod pædagogens relationer, professionelle kommunikation og

pædagogiske aktiviteter og midler i pædagogisk praksis.

Kompetencemål: Den studerende kan kommunikere professionelt i relation til målgruppen

og kolleger og kan på den baggrund gennemføre pædagogiske aktiviteter på et etisk

forsvarligt grundlag.

Vidensmål: Den studerende

har viden om

Færdighedsmål: Den

studerende kan

a) Hvordan arbejder vi

med dette?

b) Hvilke

læringsmuligheder

tilbyder vi?

c) Hvordan understøtter

vi den studerendes

læring indenfor dette?

kommunikationsformer og

relations dannelse, herunder

om den professionelle

samtale,

kommunikere professionelt,

etablere og indgå i

professionelle relationer til

mennesker i udsatte

positioner,

a) Kommunikationen er

essentiel for relations

dannelsen derfor

arbejder vi med

totalkommunikation

som metode.

Vi vægter en

professionel

kommunikation med

vores eksterne

samarbejdspartenere

højt.

b) Der forefindes bl.a.

et punkt på

dagsorden for P-

møde med temaet

”tegn til tale”

c) Via vejledning samt

10

relevant litteratur.

Der bliver taget 5

nye tegn op hvert

andet p-møde. Den

studerende vil

forventes at kunne

ca. 30 tegn ved

praktikkens

afslutning.

professionsetik og

pædagogiske værdier,

analysere og vurdere etik,

magt og ligeværd i sin egen

og andres tilgang til det

enkelte menneske og til

fællesskaber,

a)Vi sørger for at der i

personalegruppen er en

åbenhed der inviterer til

samtale og undring omkring

etiske spørgsmål.

b) Som studerende ved

Kernen vil man befinde sig i

et miljø, hvor man ofte må

tage stilling til egen og

andres professionsetik.

Ligeledes har Kolding

kommune udarbejdet en

selvværdsstrategi. Det

forventes at studerende

sætter sig ind i denne. Se

link i litteraturlisten.

c) Vi tilbyder henvisninger til

relevant litteratur gennem

vejledningen. Der er

mulighed for at studerende

kan bringe punktet op til p-

møder.

konflikt- og

voldsforebyggelse,

konfliktnedtrapning og

udadreagerende adfærd,

vurdere konflikter, forebygge

og håndtere konflikter samt

evaluere indgreb i konflikt- og

voldsepisoder,

a)Vi arbejder med at løse

konflikter og ud

afreagerende adfærd ved

hjælp af vores pædagogiske

redskaber og verbal støtte.

Oplever vi ud afreagerende

adfærd, vil vi undersøge,

hvad der kan ligge til grund

for denne. Dette er en

undersøgelse af det hele

menneske og dettes forhold.

11

b)Vi tilbyder at studerende,

trygt kan indgå i en given

konflikt med sikkerheden

om at kunne få støtte fra

kolleger.

Vi er meget opmærksomme

på, at der bliver fulgt op på

den implicerede

medarbejder, efter en

indberetning.

Vi anvender

ambulancekuverter i tilfælde

af en krisesituation så som

ulykker eller akut, alvorlig

sygdom blandt personalet

samt hvis et personale

oplever fysisk eller verbal

vold. Ambulancekuverten

indeholder dine oplysninger

så som kontaktoplysninger

på dine nærmeste

pårørende. Ligeledes vil der

være mulighed for ekstern

supervision hvis

pågældende, i samarbejde

med afdelingslederen,

oplever et behov for dette.

c)Der er altid mulighed for

at samtale med kolleger og

vejleder omkring situationer

som disse.

I visse tilfælde kan vi tilbyde

at deltage i møder med en

erhvervspsykolog.

Vi tilbyder henvisninger til

relevant litteratur gennem

vejledningen. Der er

mulighed for at studerende

kan bringe punktet op til p-

møder

12

bevægelsesmæssige,

musiske, æstetiske og

kreative processers

betydning i den

socialpædagogiske praksis og

tilrettelægge, gennemføre og

evaluere pædagogiske

aktiviteter inden for udvalgte

områder, herunder at inddrage

børn, unge og voksnes

kreativitet og perspektiv og

a)Vi følger borgernes spor

og kompetencer. Vi har

gode muligheder for at gøre

brug af lokalområdet til eks.

Sport og bevægelse. Vi

indkøber gerne materialer til

æstetiske udtryk og kreative

processer.

b)Vi tilbyder at studerende

har frie hænder til at udfolde

sig og tilrettelægge

pædagogiske aktiviteter der

kan tilgodese borgernes

kompetencer.

c) Vi tilbyder henvisninger til

relevant litteratur gennem

vejledningen. Der er

mulighed for at studerende

kan bringe punktet op til p-

møder

hjælpemidler og

professionsteknologier i et

lærings- og

udviklingsperspektiv.

vurdere og anvende

hjælpemidler og

professionsteknologier i

samarbejde med mennesker

med særlige behov med

henblik på at understøtte

udvikling og læring.

a) Vi bruger tegn til tale,

Boardmaker systemet,

praktiske hjælpemidler så

som mobillift, bade- og

toiletstole.

b) Den studerende vil

deltage aktivt i hverdagen

og vil herigennem opleve

nødvendigheden af at bruge

praktiske hjælpemidler samt

kommunikationsformer og

evnen til at

totalkommunikere.

c) Der er adgang til IPads og

relevante programmer til

disse. Ligeledes tilbydes der

en fællesvejledning omkring

Marte Meo og

kommunikation. Der er til

tider interne kurser i forhold

13

til eksempelvis forflytning og

brugen af praktiske

hjælpemidler.

Angivelse af relevant

litteratur:

”Ansvar og etik i socialpædagogisk arbejde” af Per Lorentzen

”Nærvær i pædagogisk praksis” af Lone Svinth

”Tegn til børn” Center for tegnsprog og tegnstøttet

kommunikation.

”I tunellen – hvilken vej” af Birgit Kirkebæk

”Marte Meo metodens teori og praksis” af Jytte Birk Sørensen

”Støt mestring – bryd mønstre” af Jytte Birk Sørensen

”Problemskabende adfærd ved udviklingsforstyrrelser eller

udviklingshæmning” af Bo Hejlskov Elvén

Litteratur der ønskes læst inden praktikkens start:

Kolding kommunes velfærdsstrategi:

http://www.kolding.dk/politik/politikker-og-

strategier/selvvaerdsstrateg”

”Godt for børn – anerkendende relationer i praxis” af Niels

Elkjær Krog og Lotte Secher

Modulets evaluering. Her

formuleres hvordan den

studerendes læringsudbytte

evalueres ved 2/3 af

praktikperioden

Den studerende fremlægger, hvordan der er arbejdet med de

konkrete mål, herunder hvilke mål der endnu ikke er arbejdet

fyldestgørende med og hvorledes den restende praktikperiode

vil bruges. Vejlederen vil supplere med relevante

kommentarer.

Organisering af

vejledning:

a) Hvordan fastlægges og

udarbejdes individuel

uddannelsesplan for den

studerende?:

b) Hvordan inddrages den

studerendes

dokumentations- og

a) Den studerende udarbejder, ud fra praktikdokumentet, 5-6

konkrete mål. Vejlederen vil bistå med vejledning til dette.

b) Vi forventer at studerende udarbejder en portfolio med

iagttagelser, refleksioner og eventuelle undrende spørgsmål.

Den studerende skal til hver vejleding fremlægge punkter fra

portfolioen.

Den studerende forventes at lave dagsorden, inklusiv

”vejlederens punkt” samt referat af vejledning.

14

portfolio-arbejde i

vejledningsprocessen?

Vejlederens punkt vil indeholde, læsestof, kendskab til

diagnoser, vejledning i refleksioner samt iagttagelser mm.

Dagsorden bedes sendt pr mail til vejlederen senest 2 dage

før vejledningen.

Der vil være 2 timers vejledning hver anden uge. Der kan dog

også aftales 1 times vejledning hver uge. Vi følger den

dagsorden der foreligger fra den studerende.

Den studerendes

arbejdsplan:

Den studerende aftaler i samarbejde med vejlederen en plan

for arbejdet med målene. Vejlederen vil være behjælpelig

med at udarbejde en struktureret plan for opfyldelse af

målene, hvis den studerende skulle ønske dette.

Organisering af kontakt til

uddannelsesinstitution

(herunder en kort

beskrivelse af hvordan

institutionen forholder sig,

hvis der er bekymring /

problemer i praktikforløbet)

Opstår der bekymringer vil praktikstedet kontakte

uddannelsesinstitutionen med henblik på en samtale omkring

det videre forløb.

15

Social- og specialpædagogik

Uddannelsesplan for Modul 13

Område 4: Samarbejde og udvikling – 3. praktikperiode.

Området retter sig mod samarbejdsrelationer i og udvikling af social- og specialpædagogisk

praksis i samspil med målgrupperne.

Kompetencemål: Den studerende kan gennem udvikling af pædagogisk praksis understøtte

de tre målgruppers lærings-, udviklings- og omsorgsbehov og perspektiver i samarbejde med

relevante aktører.

Vidensmål: studerende har

viden om

Færdighedsmål: Den

studerende kan

a) Hvordan arbejder vi

med dette?

b) Hvilke

læringsmuligheder tilbyder

vi?

c) Hvordan understøtter vi

den studerendes læring

indenfor dette?

Den institutionelle,

organisatoriske og

ledelsesmæssige rammer

for social- og

specialpædagogiske

indsatser

agere professionelt inden for

de givne institutionelle,

organisatoriske og

ledelsesmæssige rammer,

a) vi forholder os til de givne

organisatoriske rammer fra

organisationen Bramdrupdam.

b)Der ydes fællesvejledning

omhandlende den

institutionelle og

organisatoriske ramme for

praktiskstedet.

c) Vi tilgængeliggør links til

relevant litteratur. Der ydes

ligeledes vejledning ved

behov.

forskellige social- og

specialpædagogiske

tilgange og metoder,

foretage en faglig vurdering af

de metoder, som anvendes på

praktikstedet,

a)Vi laver en vurdering af,

hvilke specialpædagogiske

tilgange og metoder der er

gavnlige i arbejdet med den

enkelte borger.

b) Den studerende vil deltage

16

aktivt i hverdagen og vil

herigennem blive mødt af

kravet om at være i stand til

at lave en vurdering af, hvilke

pædagogiske tilgange der er

mest hensigtsmæssige at

gøre brug af.

c) via vejledning samt

henvisning til relevant

litteratur. Der er ligeledes

mulighed for at tage punktet

op til et p-møde.

tilgrænsende fagligheder og

rammerne for

tværprofessionelt

samarbejde,

indgå i tværprofessionelt

samarbejde om løsningen af

konkrete opgaver og/eller

problemstillinger,

a) Vi arbejder tværfagligt med

plejeforældre, psykologer,

psykiatere, lærere,

pædagoger, rådgivere,

fysioterapeuter mm. når der

er behov for dette.

b) Vi tilbyder mulighed for

deltagelse i relevante møder,

behandlingsmøder mm.

c) via vejledning samt

henvisning til relevant

litteratur. Der er ligeledes

mulighed for at tage punktet

op til et p-møde.

Ligeledes vil kolleger og

vejleder være opmærksomme

på at inddrage studerende i

relevante møder mm.

opgave- og

ansvarsfordeling mellem

målgrupperne,

professionelle, frivillige og

pårørende,

redegøre for egen faglighed,

opgaver og ansvar i et mange

facetteret samarbejde,

a)Vi gør brug af skriftlig

dokumentation for vores

arbejde, udarbejder

døgnbeskrivelser og

personbeskrivelser til rådgiver

i forhold til eksempelvis

bevillig af aflastning,

kontanthjælp/pension,

bosteder mm.

b)Den studerende vil kunne få

17

mulighed for, i samarbejde

med vejleder, at udarbejde

disse beskrivelser. Vi

forventer ligeledes at den

studerende er i stand til at

dokumentere sit arbejde

blandt andet via BoSted og

portfolio.

c) via vejledning samt

henvisning til relevant

litteratur. Der er ligeledes

mulighed for at tage punktet

op til et p-møde.

forandringsprocesser og

innovation,

deltage i udviklingen af den

pædagogiske praksis gennem

innovative og

eksperimenterende tiltag,

a) Som pædagoger må vi

være omstillingsparate og

villige til at nytænke metoder

og tilgange til borgerne. Vi

diskuterer ovenstående i

personalegruppen samt på p-

møder.

b)Vi skaber mulighed for at

den studerende kan deltage i

udviklingen af den

pædagogiske praksis. Vi

vægter en åbenhed i

personalegruppen der

legitimerer underen,

refleksion og nyskabelse.

c) via vejledning samt

henvisning til relevant

litteratur. Der er ligeledes

mulighed for at tage punktet

op til et p-møde.

didaktiske og pædagogiske

metoder til udvikling af

pædagogisk praksis,

herunder dokumentation og

evaluering, og

sætte mål, anvende

dokumentations- og

evalueringsmetoder og udvikle

viden gennem deltagelse,

systematisk

erfaringsopsamling og

refleksion over pædagogisk

praksis og

a)Vi gør brug af systemet

BoSted til dokumentation

samt evaluering af

pædagogisk praksis.

b)Vi forventer at studerende

ligeledes vil gøre brug af

Bosted til dokumentation

samt bruge portfolio til

18

videns- og

erfaringsopsamling.

c)Vejleder samt kolleger vil

stå til rådighed for vejledning

og støtte til at opnå målet.

førstehjælp. udføre grundlæggende

førstehjælp.

Undervisning på studiedage

Angivelse af relevant

litteratur:

”Ansvar og etik i socialpædagogisk arbejde” af Per Lorentzen

”Nærvær i pædagogisk praksis” af Lone Svinth

”Tegn til børn” Center for tegnsprog og tegnstøttet

kommunikation.

”I tunellen – hvilken vej” af Birgit Kirkebæk

”Marte Meo metodens teori og praksis” af Jytte Birk Sørensen

”Støt mestring – bryd mønstre” af Jytte Birk Sørensen

”Problemskabende adfærd ved udviklingsforstyrrelser eller

udviklingshæmning” af Bo Hejlskov Elvén

Litteratur der ønskes læst inden praktikkens start:

Kolding kommunes velfærdsstrategi:

http://www.kolding.dk/politik/politikker-og-

strategier/selvvaerdsstrategi

”Godt for børn – anerkendende relationer i praxis” af Niels

Elkjær Krog og Lotte Secher

Der vil løbende forefindes relevante artikler mm.

Modulets evaluering. Her

formuleres hvordan den

studerendes læringsudbytte

evalueres ved 2/3 af

Den studerende fremlægger, hvordan der er arbejdet med de

konkrete mål, herunder hvilke mål der endnu ikke er arbejdet

fyldestgørende med og hvorledes den restende praktikperiode

vil bruges. Vejlederen vil supplere med relevante

19

praktikperioden kommentarer.

Institutionen som

praktiksted:

Er der særlige forventninger

til den studerendes

forudsætninger?

Se venligst ”Praktikstedsbeskrivelse”.

Den studerendes

arbejdsplan:

Organisering af

praktikvejledning

Hvordan og hvornår gives

der vejledning?

Den studerende udarbejder, ud fra praktikdokumentet 5-6

mål. Vejlederen vil bistå med vejledning til dette.

Vi forventer at studerende udarbejder en portolio med

iagttagelser, refleksioner og eventuelle undrende spørgsmål.

Den studerende skal til hver vejledning fremlægge punkter fra

portfolioen.

Den studerende forventes at lave dagsorden, inklusiv

”vejlederens punkt” samt referat af vejledning. Dagsorden

bedes sendt pr mail til vejlederen senest 2 dage før

vejledningen

Der gives vejledning 2 timer hver anden uge.

Organisering af kontakt

til

uddannelsesinstitution

(herunder en kort

beskrivelse af hvordan

institutionen forholder sig,

hvis der er bekymring /

problemer i praktikforløbet)

Opstår der bekymringer vil praktikstedet kontakte

uddannelsesinstitutionen med henblik på en samtale omkring

det videre forløb.

20

Uddannelsesplan 4. praktikperiode i Bachelorprojektet

Område: Bachelorprojektet, herunder 4. praktikperiode.

Bachelorprojektet udspringer af den studerendes specialiseringsområde. Bachelorprojektet og den tilhørende bachelorpraktik tager udgangspunkt i en professionsrelevant problemstilling.

Bachelorprojektets problemformulering danner grundlag for en empirisk og teoretisk analyse,

identifikation af udviklingsmuligheder og perspektivering af praksis.

Kompetencemål: Den studerende kan identificere, undersøge, udvikle og perspektivere

pædagogfaglige problemstillinger.

Vidensmål: Den studerende har viden om Færdighedsmål: Den studerende kan

virkefelter for den pædagogiske profession, identificere, afgrænse og undersøge en

relevant professionsfaglig problemstilling af

både teoretisk og praktisk karakter,

pædagogfaglig udvikling og innovation, identificere og fagligt vurdere muligheder for

udvikling og kvalificering af pædagogisk

praksis,

pædagogens professionsfaglighed og

professionsetik,

formidle etiske og handleorienterede

overvejelser, der kvalificerer pædagogisk

samspil, og demonstrere professionsfaglig

dømmekraft,

følgende forholds indflydelse på den valgte

problemstilling:

-Kulturelle og sociale.

-Institutionelle og organisatoriske.

-Historiske, samfundsmæssige og

internationale,

inddrage organisatoriske og samfundsmæssige

forhold i perspektiveringen af den valgte

problemstilling,

nationale og internationale forsknings- og

udviklingsresultater af relevans for den

valgte problemstilling,

inddrage viden og forskning i en faglig

argumentation,

empiriske undersøgelsesmetoder samt

deres muligheder og begrænsninger og

vurdere og begrunde valget af metoder til

indsamling af empiri og

opgaveskrivning og faglig formidling. formidle analyse- og undersøgelsesresultater

mundtligt og skriftligt.

21

Institutionens udviklings- og innovationsfelter:

Vi ønsker fortløbende at udvikle og kvalificere vores pædagogiske praksis. Derfor er

udviklingsmuligheder velkomne.

Institutionens rammer for empiriindsamling:

(Herunder tilladelser til f.eks. fotografering, videooptagelse mv.)

Der er indhentet tilladelser til fotografering samt videooptagelser. Ønsker en studerende at

bruge Kernens brugere til et pædagogisk forløb eller som en del af empiri indsamlingen,

ønsker Kernen at der indhentes særskilt tilladelse fra brugernes værger.

Kontaktperson for den studerende

Heidi Windum Hedelund

22

Praktikperioderne

§ 8. Praktikken tilrettelægges i fire perioder.

Stk. 2. Første praktik, svarende til 10 ECTS-point, tilrettelægges som ulønnet praktik på 2.

semester med 32 arbejdsdage med et gennemsnitligt timetal på 6 timer pr. dag og med 3

studiedage på professionshøjskolen

Stk. 3. Anden og tredje praktik: To specialiseringspraktikperioder, hver svarende til 30

ECTS point, tilrettelægges som lønnet praktik med start i henholdsvis 3. og 5. semester på et

praktiksted i tilknytning til specialiseringsdelen. De to praktikperioder tilrettelægges hver over

6 måneder med et gennemsnitligt ugentligt timetal på 32,5 timer. I hver af de to 6-måneders

praktikperioder indgår 10 studiedage på professionshøjskolen. I forbindelse med tredje

praktik gennemføres et uddannelsesforløb på 2 dage med førstehjælp varetaget af en formelt

anerkendt førstehjælpsinstruktør på professionshøjskolen.

Stk. 4. Fjerde praktik, svarende til 5 ECTS-point, tilrettelægges som ulønnet praktik på 7.

semester i sammenhæng med bachelorprojektet på et praktiksted i tilknytning til

specialiseringen. Praktikken indeholder den studerendes opsamling af empiri og fordeles over

16 arbejdsdage med et gennemsnitligt timetal på 6 timer.

Studiedage

Stk. 5. Studiedagenes formål er at understøtte den studerendes tilegnelse af praktikkens

kompetencemål. Uddannelsesinstitutionen tilrettelægger studiedagene med udgangspunkt i

de studerendes læring i den konkrete praktik gennem undersøgelse og udvikling af forholdet

mellem teori og praksis. De studerendes dokumentation af praktikerfaringer indgår i

studiedagene.

Mødepligt

Stk. 6. Den studerende har mødepligt til praktikken, herunder studiedagene.

Stk. 7. Regler om de fire praktikperioders placering i uddannelsen fastsættes i

studieordningen, jf. § 21, stk. 2, nr. 5.

Praktikbeskrivelse

§ 9. Praktikstedet udarbejder en praktikbeskrivelse, der skal indeholde følgende:

1) Beskrivelse af praktikstedet, herunder formål, karakteristik af brugergruppe og

arbejdsmetoder.

2) Uddannelsesplan for de praktikperioder, praktikstedet kan modtage studerende. Planen

skal udarbejdes i overensstemmelse med kompetencemålene for de relevante

praktikperioder med angivelse af relevant litteratur, organisering af praktikvejledning og af

kontakt til professionshøjskolen. Uddannelsesplanen udarbejdes i samarbejde med

professionshøjskolen.

Vejledning og 2/3 del samtale

23

Stk. 2. Praktikstedet har ansvaret for, at den studerende modtager praktikvejledning i

overensstemmelse med kompetencemålene for praktikperioden.

Stk. 3. Senest når 2/3 af praktikperioden er forløbet i første, anden og tredje

praktikperiode, skal praktikstedet efter møde med professionshøjskolen og den studerende

udtale sig om, hvordan den studerende kan opfylde kompetencemålene for den pågældende

periode.

Praktikforberedelse og opfølgning

§ 10. Professionshøjskolen forbereder forud for hver praktikperiode de studerende på

uddannelsen i praktikken, herunder på studiemetoder, og på periodens kompetencemål.

Stk. 2. I løbet af praktikperioden modtager den studerende i studiedagene, jf. § 8, stk. 5,

undervisning og vejledning af professionshøjskolen.

Stk. 3. Efter praktikperioden inddrager professionshøjskolen løbende de studerendes

erfaringer fra praktikken i undervisningen. Endvidere inddrager professionshøjskolen

praktikstedets udtalelse om praktikforløbet i den løbende vejledning af den studerende.

International praktik

§ 11. Professionshøjskolen kan tillade en studerende at gennemføre praktik i udlandet, når

praktikopholdet er et led i et formaliseret uddannelsessamarbejde mellem

professionshøjskolen og en uddannelsesinstitution i udlandet. Aftalen mellem de to

uddannelsesinstitutioner om modtagelse af studerende i praktik skal være indgået senest 2

måneder før praktikperiodens begyndelse og udarbejdes i overensstemmelse med

kompetencemålene for perioden.

Stk. 2. Kravet om, at praktikken skal være lønnet, jf. § 8, stk. 3, kan fraviges, hvis det

udenlandske praktiksted skriftligt erklærer, at lønnede praktikforhold ikke er sædvane i det

pågældende land, og at det i øvrigt ikke er muligt at yde den studerende løn i praktikken.

Stk. 3. I forbindelse med tilladelsen til praktik i udlandet kan professionshøjskolen fravige

§ 10, stk. 2, når de hensyn, der ligger til grund for reglen, tilgodeses på anden måde.

Praktikkens prøver

§ 17. Første, anden og tredje praktikperiode afsluttes hver med en prøve, der finder sted

på praktikstedet eller professionshøjskolen.

Stk. 2. Første og anden praktikperiode bedømmes med intern bedømmelse af en

praktikvejleder fra praktikstedet og en underviser udpeget af professionshøjskolen.

Stk. 3. Tredje praktikperiode bedømmes med ekstern bedømmelse af en praktikvejleder fra

praktikstedet, en underviser udpeget af professionshøjskolen og en censor.

Stk. 4. De tre praktikperioder bedømmes med »Bestået/Ikke bestået«.

Stk. 5. Bedømmes en praktikprøve til »Ikke bestået« afholder professionshøjskolen en

samtale om det videre forløb med den studerende. Som resultat af samtalen kan den

studerende i særlige tilfælde tilbydes at gå praktikperioden om én gang.

24

§ 18. Ved prøverne bedømmes det, i hvilken grad kompetencemålene er opfyldt (jf.

bekendtgørelsens bilag 1-7).

Stk. 2. I vurderingen af, i hvilken grad den studerende har opfyldt kompetencemålene,

indgår, at den studerende

1) kan gøre rede for kendt viden, færdigheder og grundlæggende processer,

2) kan fremstille sammenhænge og analysere kendte situationer og problemstillinger

gennem anvendelse af tilegnet viden og færdigheder og på den baggrund handle i

pædagogisk praksis og

3) kan reflektere over og vurdere nye situationer og problemstillinger, som kræver

selvstændige vurderinger og alternative måder at handle på i pædagogisk praksis.

Stk. 3. Prøveformerne skal sikre professionskompetencer i forhold til en praksisnær

problemstilling.

Stk. 4. For prøverne gælder i øvrigt reglerne i bekendtgørelse om prøver i erhvervsrettede

videregående uddannelser (eksamensbekendtgørelsen).