Hitta styrkornaPrata Pedagogik, Nr 9 © 2012 John Steinberg, författare och Michael Steinberg, fotograf.

Fri spridningsrätt medges. Skicka runt till kollegor och vänner.

1

Fokusera  på  styrkorDet  är  lätt  att  fokusera  på  vad  man  inte  är  bra  på  istället  för  det  man  är  bra  på.  Tittar  du  i  spegeln  varje  morgon  och  säger,  ”Kul  att  se  dig!  Hur  ska  du  utnyttja  dina  styrkor  idag?”  Jaså,  inte  det?….  Prova!

2

Traditionella  styrkorSkolan  och  samhället  fokuserar  på  s.k.  traditionella  styrkor.  Om  man  är  bra  i  idrott,  musik,  dans  eller  som  skribent  upptäckts  detta  ofta  och  uppmuntras.  Om  man  har  bra  korttidsminne  och  koncentrationsförmåga  uppskattas  detta  i  skolan.

3

Otraditionella  styrkorOtraditionella  styrkor  är  det  som  ibland  är  svårt  att  sätta  ord  på  och  absolut  inget  man  sätter  betyg  på  men  som  kan  vara  grunden  för  att  klara  sig  och  lyckas  i  livet.  Till  exempel  –  att  vara  en  lojal  kompis,  att  se  och  uppmuntra  andra,  att  vara  social  och  ha  lätt  att  konversera,  att  vara  den  som  håller  ihop  en  grupp,  att  vara  en  ”Lixare”  och  bra  organisatör.  

4

LivsstyrkorMånga  egenskaper  hos  barn  och  ungdomar  som  är  bra  för  livet  kan  vara  problematiska  i  skolan,  till  exempel  envishet  och  ettrighet,  att  vägra  göra  som  alla  andra,  att  göra  experiment,  att  vara  lite  tokig,  att  ta  nya  och  ovanliga  initiativ,  att  vara  pratsam  eller  att  ständigt  vara  i  rörelse.

5

Vilka  är  dina  styrkor?Vilka  styrkor  har  du  som  person?  Vilka  egenskaper  har  hjälpt  dig  framåt  i  livet?  Är  det  din  sociala  förmåga,  din  kreativitet,  din  uthållighet,  din  ordningsamhet,  ditt  engagemang  eller  en  speciell  kunskap  eller  talang  du  har?

6

Vilka  är  dina  styrkor  som  pedagog?Vilka  egenskaper,  styrkor  och  talanger  gör  att  du  kan  möta  skolans  eller  förskolans  alla  utmaningar?  När  det  fungerat  som  bäst,  hur  har  du  gjort?  Vad  är  det  som  kanske  är  svårt  att  sätta  ord  på  men  som  ändå  bär  dig  framåt  i  ditt  yrke?

7

Utnyttjas  dina  styrkor  på  ditt  arbete?I  regel  kan  man  säga  att  arbetsplatser  där  medarbetarna  uppmuntras  att  göra  det  de  är  bäst  på  också  utvecklas  snabbast  och  bäst.  Varför?  Därför  att  man  utnyttjar  varandras  talanger  på  bästa  möjliga  sätt.  Vilka  av  dina  styrkor  och  talanger  skulle  man  kunna  bättre  tillvarata  på  just  din  arbetsplats?

8

Inventera  och  utnyttja  kompetenser,  styrkor  och  talangerTa  tid  att  inventera  varandras  kompetenser,  styrkor  och  talanger  inom  arbetsgruppen.  Upptäck  nya  sidor  hos  varandra  och  låt  dessa  sidor  få  mer  utrymme  i  vardagen.  Du  må  ogilla  dokumentation  –  men  kanske  någon  annan  är  snabb  och  bra  på  det.  Du  må  ha  svårt  för  svårhanterliga  barn,  men  din  kollega  trivs  allra  bäst  med  de  barn  som  är  utmanande  och  testar  gränserna.

9

Tala  om  vad  du  uppskattarGå  laget  runt  och  berätta  vad  du  uppskattar  hos  dina  kollegor.  Jo,  jag  vet  –  det  är  ovanligt  och  kan  kännas  konstigt  att  göra  så.  Poängen  är  att  du  mår  bra  av  att  veta  att  andra  ser  dig  och  kan  sätta  ord  på  det  du  är  bra  på.  Det  kommer  att  kännas  svårt,  men  också  gott.

10

Omvandla  en  svaghet  till  en  styrkaJag  har  svårt  för  detaljer  och  är  ibland  för  snabb  för  mitt  eget  bästa  –  men  det  innebär  att  jag  får  mycket  ur  händerna.  Varje  nackdel  har  ofta  en  fördel.  Det  gäller  såväl  för  dig  och  dina  kollegor  som  för  eleverna  du  arbetar  med.  Omvandla  en  svaghet  till  en  styrka  för  egen  del  och  tänk  denna  tanke  också  vad  gäller  eleverna.  Vad  har  du  eller  någon  av  dem  svårt  för  idag  som  kanske  i  ett  annat  sammanhang  skulle  vara  bra?

11

John Steinberg: Kurser, föredrag, böcker, hemsida, blogg och handledning om bl a Ledarskap i klassrummet, Att handleda pedagoger, Humanistiskt ledarskap, Digital flow, Hitta elevernas styrkor, Lektionen är helig. Följa John på www.steinberg.se eller www.facebook.com/johnsteinberg1. Kontakt: john@steinberg.se

Michael Steinberg: Lifestyle-fotograf. Se Michaels portfolio på www.arbetsnarkoman.se. Han tar bilder på barn, ungdomar och pedagoger i deras autentiska miljöer för hemsidor, utställningar och utsmyckning. Kontakt: michael@steinberg.se.

Prata Pedagogik vill starta konversationer om stora och små frågor om hur vi leder, uppmuntrar, utmanar och underlättar inlärning för andra. Skicka detta vidare till kollegor och vänner.

Hitta dina styrkor - och andras

12