Na osnovu odredaba Zakona o sukobu interesa u institucijama vlasti Bosne i Hercegovine

("SluZbeni glasnik BiH" 16102, 14103i 12104) iclana 125 Pravila Ekonomskog fakulteta u

Sarajevu, Upravni odbor Fakulteta na sjednici odrZanoj 01. 09, 2008. godine, usvojio je

PRAVILNIKo sukobu interesa zaposlenika Fakulteta

I OPSTE ODREDBECtan t.

U cilju dosljedne primjene Zakona o sukobu interesa u Bosni i Hercegovini, ovim pravilnikom

bli2e se ureduje: zaposlenici, ovla5tene osobe i druge osobe koje na funkciju bira, odnosnoimenuje dekan, te dlanovi upravnog i nadzornog odbora Fakulteta, nastavno naudnog vijeia,povremenih i stalnih komisija, njihovo djelovanje i obavljanje funkcija, zabrana sukoba interesai mjere za njegovo otklanjanje, nadin pona5anja, odgovornost i druga pitanja koja nisuregulisana odredbama Zakona i podzakonskih akata.

Clan Z.

U smislu odredaba ovog pravilnika, odredbe o sukobu interesa odnose se na:

1) sve zaposlenike fakulteta u radnom odnosu,2) ovla5tene osobe (dekan i prodekani) i

3) druge osobe koje na funkciju bira, odnosno imenuje dekan fakulteta, te clanovi' upravnog i nadzornog odbora

0lan 3.

Lica iz dlana 2 ovog pravilnika duZna su u toku obavljanja funkcije da se dosljedno pridrZavajuodredbi Zakona u sukobu interesa iovog pravilnika,

U toku obavljanja svoje funkcije trebaju se pona5ati savjesno, odgovorno, etidno i da nemajuprivatni (lidni) interes koji moZe da utide na zakonitost, otvorenost, objektivnost i nepristrasnostu obavljanju funkcije, odnosno poslova radnog mjesta,

Takoder u obavljanju svoje funkcije, obavezni su da imovinu, sredstva za rad i finansijskasredstva koriste iskljudivo u svrhu za koje su namrjenjena i na efektivan nacin.

Clan l.

Zaposlenicima fakulteta, ovla5tenim osobama i drugim licima iz dlana 2 ovog pravilnika nijedozvoljeno obavljanje poslova, odnosno anga2man u drugoj visoko5kolskoj ustanovi,medunarodnim organizacijama, privrednim dru5tvima ili drugim oblicima biznisa, dija djelatnostje ili bi mogla biti u konkurentskom odnosu sa djelatnoSdu fakulteta.

lzuzetno zaposlenici, ovla5tene osobe i druga lica iz 6lana 2. ovog pravilnika mogu biti

angaZovani na drugoj visoko5kolskoj ustanovi i drugim institucijama iz prethodnog stava bez

zasnivanja radnog odnosa.

Svaki angaiman zaposlenika mora biti odobren od strane dekana fakulteta u skladu sa

odredbama ovog pravilnika.

Clan 5.

AngaZman, odnosno rad zaposlenika ovla5tenih osoba i drugih lica iz clana 2 na drugoj

visoko5kolskoj ustanovi i drugim institucijama izuzeu visokoSkolske ustanove, odnosno

institucija dija djelatnost konkuri5e djelatnosti fakulteta realizuje se na osnovu Ugovora izmedu

visoko5kolskih ustanova kojim se reguli5u medusobni odnosi koji zakljucuje dekan fakulteta i

ovla5teno lice druge visoko5kolske ustanove, odnosno institucije.

U slucaju angaZmana osoba iz dlana 2 ovog pravilnika na drugoj visoko5kolskoj ustanovi i

drugim institucijama cija djelatnost ne konkuri5e djelatnosti Fakulteta, anga2man se realizujena nadin iz prethodnog stava,

Clan 6.

Zaposlenici i ovla5tene osobe, odnosno lica iz tlana 2. ovog pravilnika koji se protivno

odredbama ovog pravilnika angaZuju za obavljanje poslova na drugoj visoko5kolskoj ustanoviili instituciji, a cija djelatnost je ili bi mogla biti u konkurentskom odnosu sa fakultetom dinesukob interesa, Sto predstavlja povredu radne obaveze ina njih se odnose odredbe Zakonaiovog pravilnika,

Odredbe prethodnog stava odnose se i na visokoikolske ustanove, institucije dija djelatnostnije u sukobu interesa, a angaZman je realizovan mimo odredbi ovog pravilnika.

0lan z.

Fakultet ne moZe pod povoljnijim uslovima omoguciti zaposlenje bliskog srodnika zaposlenikaFakulteta u odnosu na druga lica koja konkuri5u za prijem u radni odnos.

Bliskim srodnikom u smislu odredaba ovog pravilnika smatraju se bradni ili izvanbradni drugzaposlenika, njegovi srodnici po krvi u ravnoj lozi, usvojitelj i usvojenik, srodnici u pobodnoj linijido keieg stepena i srodnik po tazbini do drugog stepena.

Lice koje omoguci zaposlenje bliskog srodnika zaposlenika pod povoljnijim uslovima u odnosuna ostale kandidate dini sukob interesa i povredu radnih obaveza,

Clan 8.

U postupku javni nabavki roba, usluga i radova, dlanovi komisije za javne nabavke ne mogu bitipo funkciji: dekan i prodekani; dlanovi upravnog i nadzornog odbora, kao i ostala lica ukolikopostoji imovinski ili lidni interes sa ponudadem.

Ukoliko lica iz prethodnog stava ukljuduju0i i bliske srodnike imaju imovinski, odnosno lidni

interes sa dobavljadem, duZni su da svaki interes prijave ugovornom organu (dekanu, odnosno

prodekanu) i predsjedniku komisije za javne nabavke prije dono5enja odluke o izboru

dobavljaca, odnosno da se iskljuce iz rada komisije.

Clan g.

Zaposlenici fakulteta koji su u bliskom srodstvu u smislu odredaba ovog pravilnika sakandidatima u postupku izbora u zvanje saradnika, odnosno nastavnika ne mogu odlucivati nasjednici Nastavno-naudnog vijeia u postupku izbora, odnosno ne mogu biti clanovi komisije zaizbor, odnosno unapredenje u vi5e zvanje,

Odredbe prethodnog stava odnose se i na clanove komisije za sticanje strudnog stepenamagistra, odnosno naucnog stepena doktora nauka,

Clan 10.

Clanovi komisija iz clana 9 ovog pravilnika du2ni su odmah po imenovanju za clana komisije daprijave organu koji ih je imenovao postojanje sukoba interesa.

Clan 11.

U slucaju da je podinjen sukob interesa na nadin kako je to predvideno dlanom g i 10, ovogpravilnika, dekan fakulteta pokreie postupak poni5tenja izbora u zvanje saradnika, odnosnonastavnika, odnosno sticanja strucnog stepena magistra odnosno naucnog stepena doktoranauka, kao i za naudna zvanja u skladu sa odredbam aZakona i Pravilima fakulteta.

elan 12.

Zaposlenicima, ovla5tenim osobama i drugim licima iz dlana 2. ovog pravilnika zabranjeno jeprimanje poklona u vezi sa obavljanjem funkcije, odnosno poslova radnog mjesta, izuzevpoklona cija vrijednost ne prelazi iznos od 50,00 KM (pedeset KM).

Poklon iz prethodnog stava podrazumijeva novac, stvari, prava, usluge bez naknade, te nekudrugu korist datu iliobeianu koju zaposlenik, ovla5cena osoba ili lice iz tlana2ovog pravilnikanije platilo prema tzi5nojcijeni.

Pokloni primljeni od strane dlanova porodice, odnosno bliskog srodnika, kao i pokloni dijavrijednost ne prelazi 100,00 KM (sto KM) nisu predmet sukoba interesa u smislu odredabaovog pravilnika,

Poklon u vrijednosti od 50,00 KM (pedeset KM) lica iz dlana 2 ovog pravilnika mogu zadrZati i

isti ne trebaju prijaviti,

Svaki poklon preko iznosa od 50,00 KM, lica iz dlana 2 ovog pravilnika du2ni su prijavitifakultetu i isti postaje imovina fakulteta.

Otan 13.

Primanje poklona od strane lica iz dlana 2 ovog pravilnika preko iznosa od 50,00 KMpredstavlja sukob interesa i lica iz dlana 2 ovog pravilnika dine povredu radne obaveze.

clan 14.

Svako lice koje ima saznanje da je neko od lica iz 6lana 2 ovog pravilnika podinio sukob

interesa, du2an je da to saznanje prijavi Dekanu Fakulteta.

Neprijavljivanje sukoba interesa iz prethodnog stava predstavlja lak5u povredu radnih obaveza.

Clan 15.

Na sva pitanja sukoba interesa koja nisu regulisana odredbama ovog pravilnika, primjenjuju se

iodredbe Zakona i podzakonskih akata u F BiH,

Glan 16.

Tumadenje ovog pravilnika daie Upravni odbor Fakulteta.

Clan 17.

Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana usvajanja i ogla5avanja istog na Oglasnoj plodi

Fakulteta.

Broi:0(-0 4-t41ogSarajevo, 01. 09. 2008. godine

4