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Consultores en gestión legal – empresarial
de negocios y empresas familiares
Valor de la UIT 2018 Ley que prohíbe la discriminación
remunerativa entre varones y mujeres
Directiva que regula la emisión de Constancia de Cese del Trabajador
Informe especial:
Responsabilidad
administrativa de las
personas jurídicas
Responsabilidad civil por
accidente de trabajo
¿El empleador puede modificar
el horario de trabajo?
Resumen legal – empresarial
N° 23 – Año N° 1 (2da quincena diciembre 2017)
empresarial Sonar
Responsabilidad administrativa de las personas jurídicas Modelo de prevención y aspectos a considerar. A partir del 1 de enero de 2018 entrará en vigencia la Ley Nº 30424 que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por el delito de cohecho activo transnacional. En este especial le hacemos llegar un recuento de los principales aspectos a tener presente sobre los alcances de esta norma. Resulta importante identificar los delitos comprendidos, las personas jurídicas dentro del alcance de la norma, las medidas administrativas aplicables, las circunstancias atenuantes de la responsabilidad. Y, en especial, el modelo de prevención que elimina toda responsabilidad administrativa de la persona jurídica.
Se considera persona jurídica: Las entidades de derecho privado, así como las asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales y comités no inscritos, las sociedades irregulares, los entes que administran un patrimonio autónomo y las empresas del Estado peruano o sociedades de economía mixta.
Los delitos comprendidos dentro del ámbito de la esta Ley: Código Penal: Cohecho activo genérico (Artículo 397). Cohecho activo transnacional (Artículo 397-A). Cohecho activo específico (Artículo 398). Decreto Legislativo de Lucha Eficaz contra el Lavado de Activos y otros delitos relacionados a la minería ilegal y crimen organizado: Actos de conversión y transferencia (Artículo
1). Actos de ocultamiento y tenencia (Artículo 2).
Transporte, traslado, ingreso o salida por territorio nacional de dinero o títulos valores de origen ilícito (Artículo 3).
INFORME ESPECIAL
2 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados
Contenido: INFORME ESPECIAL
2 Responsabilidad administrativa de las
personas jurídicas.
BALANCE LEGAL
4 Valor de la UIT 2018.
4 Listado de entidades que podrán ser
exceptuadas de la percepción del IGV.
4 Ley que promueve el desarrollo del
mercado de valores.
4 Ley que prohíbe la discriminación
remunerativa entre varones y mujeres.
5 Se crea el servicio Mis Declaraciones y
pagos y se aprueban nuevos
formularios virtuales.
5 Prórroga de la certificación por niveles
del OSCE.
5 Directiva que regula la emisión de
Constancia de Cese del Trabajador.
6 Establecen nuevos plazos para el uso
de Sistemas Informáticos que emiten
tickets y la presentación del Formulario
N° 84.
6 Modifican diversos aspectos de la
Normativa sobre Comprobantes de
Pago y otros documentos electrónicos.
CONSEJOS Y NOTICIAS EMPRESARIALES
7 Responsabilidad civil por accidente de
trabajo.
7 ¿El empleador puede modificar el
horario de trabajo?
3 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados
Circunstancias agravantes y atenuantes (Artículo 4)
Decreto Ley que establece la penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para la investigación, la instrucción y el juicio: Financiamiento del terrorismo (Artículo 4-A).
3) La reparación total o parcial del daño. 4) La adopción e implementación por parte de la
persona jurídica, después de la comisión del delito y antes del inicio del juicio oral, de un modelo de prevención.
5) La acreditación parcial de los elementos mínimos del modelo de prevención.
Modelo de prevención La persona jurídica está exenta de responsabilidad si adopta e implementa en su organización, con anterioridad a la comisión del delito: Un modelo de prevención adecuado a su naturaleza, riesgos, necesidades y características, consistente en medidas de vigilancia y control idóneas para prevenir los delitos mencionados o para reducir significativamente el riesgo de su comisión.
Volver al índice
INFORME ESPECIAL
Elementos mínimos del modelo de prevención:
1
Un encargado de prevención. Tratándose de las micro, pequeña y mediana empresas, el rol de encargado de prevención puede ser asumido directamente por el órgano de administración.
2 Identificación, evaluación y mitigación de riesgos para prevenir la comisión de los delitos comprendidos.
3 Implementación de procedimientos de denuncia.
4 Difusión y capacitación periódica del modelo de prevención.
5 Evaluación y monitoreo continuo del modelo de prevención.
El contenido del modelo de prevención será desarrollado en el Reglamento, aún no publicado. En caso de la micro, pequeña y mediana empresa, el modelo de prevención será acotado a su naturaleza y características y solo debe contar con alguno de los elementos mínimos antes señalados.
Las medidas administrativas aplicables
1
Multa no menor al doble ni mayor al séxtuplo del beneficio obtenido o que se espera obtener con la comisión del delito.
2 Inhabilitación:
2.1 Suspensión de sus actividades sociales por un plazo no menor de seis meses ni mayor de dos años.
2.2
Prohibición de llevar a cabo en el futuro actividades de la misma clase o naturaleza de aquellas en cuya realización se haya cometido, favorecido o encubierto el delito.
2.3 Para contratar con el Estado de carácter definitivo.
3 Cancelación de licencias, concesiones, derechos y otras autorizaciones administrativas o municipales.
4 Clausura de sus locales o establecimientos, con carácter temporal o definitivo.
5
Disolución: se aplica solo a las personas jurídicas que hayan sido constituidas y operado para favorecer, facilitar o encubrir la comisión del delito de cohecho activo transnacional.
Constituyen circunstancias atenuantes de la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas: 1) La colaboración objetiva, sustancial y decisiva
en el esclarecimiento del hecho delictivo, hasta antes del inicio de la etapa intermedia.
2) El impedimento de las consecuencias dañosas del ilícito.
BALANCE LEGAL
Empresa
4 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados
Postergan la aplicación de la NIIF 15, Ingresos
de Actividades Ordinarias Procedentes de
Contratos con Clientes al 01 de enero de 2019,
permitiéndose su aplicación anticipada,
Resolución N° 005-2017-EF/30 (21/12/2017).
Valor de la UIT 2018, Decreto supremo N° 380-
2017-EF (23/12/2017).
De interés para la empresa:
El valor de la UIT es de S/ 4,150.00.
Listado de entidades que podrán ser
exceptuadas de la percepción del IGV,
Decreto supremo N° 381-2017-EF (23/12/2017).
De interés para la empresa: Rige a partir del 01 de enero de 2018.
Descargar el listado aquí.
Ley que promueve el desarrollo del mercado
de valores, Ley N° 30708 (24/12/2017).
De interés para la empresa: La ley establece la regulación relacionada con los
fondos mutuos de inversión, fondos de inversión,
agentes de intermediación y las plataformas de
negociación de facturas y otros instrumentos de
emisión no masiva.
Asimismo, la ley crea el certificado bursátil como
valor mobiliario representativo de deuda,
representado y transferido mediante anotación en
cuenta en una institución de compensación y
liquidación de valores. La SMV dictará las normas
pertinentes para su emisión, negociación y adquisición.
Ley que prohíbe la discriminación
remunerativa entre varones y mujeres, Ley N°
30709, (27/12/2017).
De interés para la empresa: La discriminación remunerativa entre varones y
mujeres está referida al establecimiento de
categorías, funciones y remuneraciones en el
ejercicio de funciones similares. Las empresas
deberán implementar cuadros de categorías y
funciones sin matices discriminatorios.
Se incorpora como acto de hostilidad equiparable
al despido la reducción de la categoría y de la
remuneración, así como el incumplimiento de
requisitos objetivos para el ascenso del trabajador.
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Se crea el servicio Mis Declaraciones y pagos
y se aprueban nuevos formularios virtuales,
Resolución N° 335-2017/SUNAT, (27/12/2017).
De interés para la empresa: Se podrá acceder al servicio Mis declaraciones y
pagos descargando la aplicación de Sunat Virtual
tanto en el móvil como en la computadora.
Se crean los siguientes formularios virtuales:
• Declara Fácil 621, IGV-Renta mensual.
• Declara Fácil 626 - Agentes de retención.
• Declara Fácil 633 - Agente de percepción
adquisición de combustible.
• Declara Fácil 697 - Agente de percepción ventas
internas.
Cronogramas para el cumplimiento de las
obligaciones tributarias y las fechas máximas
de atraso del registro de ventas e ingresos y
de compras llevados de forma electrónica,
año 2018, Resolución N° 341-2017/SUNAT
(31/12/2017).
Bancario, financiero, seguros
Modifican Capítulo III, Reumatología del
Manual de Evaluación y Calificación del
Grado de Invalidez y dictan otras
disposiciones, Resolución SBS N° 4768-2017
(16/12/2017).
Disposiciones de encaje en moneda
extranjera, Circular N° 0037-2017-BCRP
(23/12/2017).
Circular referente a Reportes de Tasas de
Interés del Mercado de Dinero, Circular N°
0038-2017-BCRP (23/12/2017).
Sustituyen el artículo 2, el primer párrafo del
artículo 7 y el primer y segundo párrafo del
artículo 15 de las Normas Complementarias y
Procedimientos Operativos aplicables al
Régimen de Reprogramación de Aportes al
Fondo de Pensiones, Resolución SBS N° 4904-
2017 (23/12/2017).
Reglamento para la Gestión del Riesgo de
Mercado y modifican Anexos de los
Reglamentos de Auditoría Interna y de
Auditoría Externa el Reglamento de Sanciones
y el Manual de Contabilidad para las
Empresas del Sistema Financiero, Resolución
SBS N° 4906-2017 (26/12/2017).
5 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados
BALANCE LEGAL
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Modifican Reglamento de Agentes de
Intermediación y la Res. N° 047-2017-
SMV/02, Resolución N° 040-2017-SMV/01
(28/12/2017).
Modifican el Reglamento de los Procesos
de Titulización de Activos, Resolución N°
041-2017-SMV/01 (29/12/2017).
Incorporan Subcapítulo I-B al Título III del
Compendio de Normas de
Superintendencia Reglamentarias del
Sistema Privado de Administración de
Fondos de Pensiones, referido a Gestión
Empresarial y disponen otras
modificaciones, Resolución SBS N° 5025-
2017 (29/12/2017).
Modifican el Reglamento de Medición del
Riesgo Cambiario en Empresas de Seguros,
Resolución SBS N° 5026-2017 (30/10/2017).
Modifican el Reglamento de Clasificación
y Valorización de las Inversiones de las
Empresas de Seguros, el Anexo del
Reglamento de Auditoría Interna y el TUPA
de las Superintendencia, Resolución SBS N°
5027-2017 (30/12/2017).
Acuerdo N° 001-007-2017/OSCE-CD que
dispone la prórroga única y excepcional
de la vigencia de la Certificación por
niveles emitida por el OSCE de los
profesionales y técnicos que laboren en los
Órganos encargados de las
Contrataciones de las Entidades Públicas,
Resolución N° 314-2017-OSCE/PRE
(27/12/2017).
A tener en cuenta: Se prorroga la vigencia del certificado indicado
por 06 meses contados a partir del día siguiente
de su vencimiento.
Contrataciones estatales e inversión pública
Modifican el Reglamento de la Ley que crea el Sistema de Seguridad Energética
en Hidrocarburos y el Fondo de Inclusión
Social Energético, Decreto supremo N°
041-2017-EM (19/12/2017).
Reglamento de Protección Ambiental para
las Actividades de Exploración Minera,
Decreto supremo N° 042-2017-EM (22/12/2017).
Proyecto de Norma sobre Contribuciones
Reembolsables, Resolución ministerial N°
532-2017-MEM/DM (26/12/2017).
A tener en cuenta: Se podrán enviar los comentarios y sugerencias dentro del plazo de 30 días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de la
presente Resolución.
Energía y minas
Comercio exterior
Modifican procedimiento general Exportación Definitiva DESPA-PG.02 (versión 6), Resolución
N° 22-2017/SUNAT/310000 (16/12/2017).
Modificación del Anexo IV del Decreto
Supremo N° 115-2001-EF y sustituyen la Tabla
Aduanera del Arroz, Decreto supremo N° 371-
2017-EF (21/12/2017).
Actualización de Tablas Aduaneras aplicables
a la importación de productos incluidos en el
Sistema de Franja de Precios a que se refiere el
D.S. Nº 115-2001-EF, Decreto supremo N° 390-
2017-EF (28/12/2017).
Aprueban facultad discrecional para no
determinar ni sancionar infracciones previstas en la Ley General de Aduanas, Resolución N°
127-2017/SUNAT/30000 (29/12/2017).
Modifican el Reglamento del Régimen
Aduanero Especial de Envíos o Paquetes
Postales transportados por el Servicio Postal y
otras disposiciones, Decreto supremo N° 420-
2017-EF (30/12/2017).
Construcción
Índices Unificados de Precios para las seis
Áreas Geográficas, noviembre de 2017,
Resolución jefatural N° 413-2017-INEI
(19/12/2017).
Factores de Reajuste aplicables a obras de
edificación correspondientes a las seis Áreas
Geográficas para las Obras del Sector Privado, noviembre de 2017, Resolución jefatural N°
414-2017-INEI (19/12/2017).
BALANCE LEGAL
6 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados
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Indicadores económicos
Precios de referencia y los derechos variables
adicionales a la importación de maíz, azúcar,
arroz y leche entera en polvo, Resolución
vice ministerial N° 012-2017-EF/15.01
(21/12/2017).
Establecen nuevos plazos para el uso de
Sistemas Informáticos que emiten tickets y
la presentación del Formulario N° 845,
Resolución N° 339-2017/SUNAT (30/12/2017).
A tener en cuenta:
Se podrán usar hasta el 31 de diciembre de
2018 el uso de sistemas informáticos para la
emisión de tickets, incluso de aquellos
aplicativos informáticos que hubieren sido
declarados como máquinas registradoras,
siempre y cuando los usuarios de tales
sistemas presenten el Formulario N° 845 hasta
el 31 de diciembre de 2017.
Modifican diversos aspectos de la Normativa
sobre Comprobantes de Pago y otros
documentos electrónicos, Resolución N° 340-
2017/SUNAT (30/12/2017). A tener en cuenta:
Aquellos que hayan adquirido la calidad de
emisor electrónico por elección hasta el 31
de diciembre de 2017 podrán emitir los
comprobantes de pago, las notas de débito
y/o las notas de crédito en formatos impresos
y/o importados por imprentas autorizadas
hasta el 31 de octubre de 2018. A partir del 1
de noviembre de 2018 el sujeto adquiere la
calidad de emisor electrónico por determinación de la SUNAT.
Protocolo para la Fiscalización en Materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo en el
Sub Sector de Minería, Resolución N° 265-
2017-SUNAFIL (31/12/2017).
Tributario
Modifican el Reglamento Nacional de
Administración de Transporte y establecen
otras disposiciones en materia de
transporte y tránsito terrestre, Decreto
supremo N° 025-2017-MTC (28/12/2017).
Transportes y comunicaciones
Laboral
Directiva que regula la emisión de
Constancia de Cese del Trabajador,
Resolución N° 257-2017-SUNAFIL (24/12/2017).
A tener en cuenta: La directiva es aplicable a los casos en los
que el trabajador deba solicitar esta
constancia a la autoridad de trabajo para el
retiro de la CTS, cuando el empleador se
niegue, se demore o no pueda emitir dicho
documento una vez ocurrido el cese. Modifican Anexos de la resolución que
aprueba la información de la Planilla
Electrónica y emiten otras disposiciones,
Resolución ministerial N° 242-2017-TR
(30/12/2017). A tener en cuenta: Los datos que deben ser requeridos en el
Registro de Información Laboral (T-REGISTRO)
de la Planilla Electrónica son el número de
teléfono móvil y el correo electrónico de
contacto de todos los trabajadores cuyas
altas se registren a partir del 1 de marzo de
2018 y la empresa del sistema financiero y el
número de cuenta en la que abona dicha
remuneración, a partir del 6 de enero de
2018.
Modifican el numeral 11 del Apéndice II
del TUO de la Ley del IGV e ISC, Decreto
supremo N° 387-2017-EF (28/12/2017).
CONSEJOS Y NOTICIAS EMPRESARIALES
Responsabilidad civil por accidente de trabajo
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El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador. Asimismo, puede utilizarse la transacción como un mecanismo para la extinción de obligaciones por responsabilidad por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, en cuyo caso el monto otorgado deberá ser valorado tomando en cuenta el artículo 1° de la Constitución Política del Perú. VI Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional, 21/12/2017, Diario Oficial “El Peruano”.
¿El empleador puede modificar el horario de trabajo?
El empleador puede modificar el horario de trabajo sin alterar el número de horas trabajadas. Si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayoría de los trabajadores no estuviese de acuerdo, los trabajadores podrán acudir a la Autoridad Administrativa del Trabajo para que se pronuncie sobre la procedencia o no de la medida adoptada. En ese sentido, el empleador debe comunicarle dicha medida al sindicato o a falta de éste a los representantes de los trabajadores, o en su defecto, a los trabajadores afectados con ocho (08) días de anticipación indicando la medida a adoptarse y los motivos que la sustentan. Luego la parte afectada puede solicitarle al empleador una reunión, a fin de plantear una medida diferente a la propuesta. En caso no haya acuerdo, el empleador tiene la facultad de introducir la medida prevista y los trabajadores de impugnarla ante el MTPE. En caso la modificación del horario de trabajo sea individual, el trabajador podrá impugnar dicha medida ante el Poder Judicial, de acuerdo al procedimiento de cese de hostilidad Ministerio de trabajo y promoción del empleo.
7 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados
Áreas de práctica
Empresas familiares
Reflotamiento empresarial
Derecho de la empresa
Compraventa de empresas o negocios
Due diligence
Transacciones comerciales
Contrataciones estatales
Comercio internacional
Arbitraje
Particulares
Servicios adicionales
Asistencia legal preventiva
Protección de datos personales
Procuración
Capacitaciones y talleres
Desayunos empresariales
Consultas virtuales
Boletín legal – empresarial
Balance legal
Guías Reporte legal
Contacto Calle Espinar N° 335, Miraflores,
Arequipa, Perú.
Teléfono: +51 054 215595
Lunes a viernes:
9:00 am a 1:00 pm
3:30 pm a 6:30 pm
Sábados:
9:00 am a 12:00 m
Resumen legal elaborado por:
Cecilia
Rodríguez
Saico
Alexander
Guzmán
Solis
www.solisyrodriguez.com
Resumen legal – empresarial N° 23. Año N° 1 Segunda quincena de diciembre 2017
Solis & Rodríguez, asociados
www.solisyrodriguez.com
Esta publicación sintetiza y divulga parte de
nuestro conocimiento y experiencia,
por ello, queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de esta
publicación.
Los comentarios de esta publicación deben
ser interpretados desde una perspectiva
general y no para un caso en concreto.
Edición, diseño y diagramación: Ema – Escuela de mediación arbitraje y
derecho internacional
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8 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados