Informe Semestral de Informe Semestral de AduanasAduanas

Proceso de Profesionalización del Recurso HumanoProceso de Profesionalización del Recurso Humano

Mediante Decreto Ejecutivo Nº 004-2004 del 7 Mediante Decreto Ejecutivo Nº 004-2004 del 7 de mayo de 2004, se crea la Comisión de mayo de 2004, se crea la Comisión Especial Interinstitucional para la Especial Interinstitucional para la modernización del Servicio Aduanero modernización del Servicio Aduanero (CEIMSA), como un órgano de asesoría para (CEIMSA), como un órgano de asesoría para el Presidente de la República y una instancia el Presidente de la República y una instancia de consulta de carácter permanente en el de consulta de carácter permanente en el seguimiento, análisis, evaluación y seguimiento, análisis, evaluación y formulación de recomendaciones en asuntos formulación de recomendaciones en asuntos aduaneros, a fin de fomentar la transparencia aduaneros, a fin de fomentar la transparencia y simplificación del mismo.y simplificación del mismo.

En Resolución Nº 1 del 24 de noviembre del En Resolución Nº 1 del 24 de noviembre del 2004, se implementó convocar a concurso 2004, se implementó convocar a concurso para optar a los puestos de Administradores, para optar a los puestos de Administradores, Sub Administradores de las aduanas y Sub Administradores de las aduanas y Oficiales de Aforo y Despacho.Oficiales de Aforo y Despacho. La Dirección Ejecutiva de Ingresos en junio La Dirección Ejecutiva de Ingresos en junio del 2006 somete a concurso las plazas a los del 2006 somete a concurso las plazas a los cargos antes mencionados; estableciéndose cargos antes mencionados; estableciéndose siete etapas para la selección.siete etapas para la selección.

a)a) Recepción de currículum.Recepción de currículum.b)b) Examen de conocimientos sobre la materia aduanera .Examen de conocimientos sobre la materia aduanera .c)c) Investigación de referencias personales y antecedentes, por Investigación de referencias personales y antecedentes, por

parte de la Secretaría de Seguridad.parte de la Secretaría de Seguridad.d)d) Evaluación psicometrica por la empresa Centro Asesor para Evaluación psicometrica por la empresa Centro Asesor para

el Desarrollo de los Recursos Humanos de Honduras el Desarrollo de los Recursos Humanos de Honduras (CADERH).(CADERH).

e)e) Evaluación psicotécnica por parte del personal Evaluación psicotécnica por parte del personal especializado. especializado.

f)f) Entrevista por parte de la comisión nombrada al efecto para Entrevista por parte de la comisión nombrada al efecto para los que aprobaron el proceso.los que aprobaron el proceso.

g)g) Informe al pleno de CEIMSA para su posterior remisión a la Informe al pleno de CEIMSA para su posterior remisión a la DEI para los nombramientos.DEI para los nombramientos.

Etapas proceso de selección de personal de aduanas:Etapas proceso de selección de personal de aduanas:

a)a) Brindar mejor atención al usuario del Servicio Aduanero.Brindar mejor atención al usuario del Servicio Aduanero.b)b) Personal profesionalizado en materia aduanera logrando mayor eficiencia y Personal profesionalizado en materia aduanera logrando mayor eficiencia y

eficacia en el desarrollo de sus actividades.eficacia en el desarrollo de sus actividades.c)c) Respuestas técnicas por parte del personal de aduanas en forma inmediata Respuestas técnicas por parte del personal de aduanas en forma inmediata

a los usuario.a los usuario.d)d) Reducción de quejas y denuncias sobre de actos de corrupción cometidos Reducción de quejas y denuncias sobre de actos de corrupción cometidos

por empleados de las diferentes aduanas del país. por empleados de las diferentes aduanas del país. e)e) Mayor transparencia en los tramite de despacho de las mercancías, medios Mayor transparencia en los tramite de despacho de las mercancías, medios

de transporte y atención al usuario.de transporte y atención al usuario.f)f) Generalidad en la aplicación de los procedimientos evitando la Generalidad en la aplicación de los procedimientos evitando la

subjetividad en la aplicación de la Normativa Aduanera Vigente.subjetividad en la aplicación de la Normativa Aduanera Vigente.g)g) Mejor concepto y confianza del trabajo que realizan el personal de aduanas Mejor concepto y confianza del trabajo que realizan el personal de aduanas

ante los importadores y exportadores en el desempeño de sus funciones.ante los importadores y exportadores en el desempeño de sus funciones.h)h) Facilitación y Simplificación en el despacho de las mercancías. Facilitación y Simplificación en el despacho de las mercancías.

Efectos de la profesionalización del personal aduanero:Efectos de la profesionalización del personal aduanero:

Año 2006ADUANA Abril Mayo Junio Julio Agosto Totales

LA CEIBA 4,816,153.72 6,524,745.46 7,300,725.03 7,125,358.28 7,162,656.89 32,929,639.38

SAN LORENZO 23,750,920.20 14,351,145.74 40,600,272.25 22,296,900.55 34,651,796.49 135,651,035.23

PUERTO CORTES 129,436,548.02 149,439,793.66 132,235,048.78 161,194,710.34 162,737,322.72 735,043,423.52

ROATAN 1,222,148.41 1,929,103.95 1,982,162.23 2,922,785.07 1,276,807.27 9,333,006.93

TRUJILLO 844,178.75 913,151.02 1,516,590.75 988,027.97 2,048,474.44 6,310,422.93

LA MESA 136,216,470.51 190,684,045.52 163,234,727.13 166,204,017.73 200,524,995.33 856,864,256.22

TONCONTIN 106,123,592.74 122,899,948.26 129,576,787.20 133,971,634.89 141,342,702.24 633,914,665.33

AGUA CALIENTE 60,314,670.83 76,989,354.00 79,758,680.78 81,161,695.89 77,405,601.09 375,630,002.59

EL AMATILLO 46,652,338.55 58,279,730.32 62,894,392.06 56,192,900.11 53,358,984.58 277,378,345.62

EL FLORIDO 9,291,422.21 13,504,841.57 12,766,251.59 12,106,383.79 13,286,667.23 60,955,566.39

EL POY 33,147,864.85 44,711,277.81 46,179,442.68 48,077,316.31 41,683,030.95 213,798,932.60

GUASAULE 11,884,881.19 13,334,447.00 14,621,584.39 11,819,534.83 10,507,585.29 62,168,032.70

LAS MANOS 34,082,721.29 43,581,867.59 41,448,875.85 41,489,857.62 44,102,437.21 204,705,759.56

AMAPALA 362.16 307.70 318.59 465.63 520.09 1,974.18

TELA 17,387.60 14,772.92 15,295.86 22,355.49 24,970.16 94,782.03

FRATERNIDAD 36,824.87 31,287.29 32,394.81 47,346.26 52,883.83 200,737.05

PUERTO LEMPIRA 892.16 758.00 784.84 1,147.07 1,281.23 4,863.30

TOTALES 597,839,378.06 737,190,577.82 734,164,334.81 745,622,437.82 790,168,717.05 3,604,985,445.56

Año 2007ADUANA Abril Mayo Junio Julio Agosto Totales

LA CEIBA 3,937,484.44 6,773,388.53 5,170,058.43 6,569,964.59 8,304,136.91 30,755,032.90SAN LORENZO 70,865,205.48 34,526,699.50 64,115,137.30 35,846,672.67 64,642,509.84 269,996,224.79PUERTO CORTES 232,147,934.15 251,527,559.83 238,377,349.64 251,023,414.35 241,824,266.31 1,214,900,524.28ROATAN 2,733,348.25 444,840.04 6,273,705.24 3,262,709.02 3,557,848.38 16,272,450.93TRUJILLO 1,189,059.28 1,317,329.45 2,093,259.70 3,977,894.75 7,022,347.92 15,599,891.10LA MESA 169,129,788.48 231,204,694.71 199,726,050.88 224,035,556.89 224,885,622.98 1,048,981,713.94TONCONTIN 127,648,605.16 176,611,794.05 175,066,432.73 186,319,675.58 210,883,174.48 876,529,682.00AGUA CALIENTE 83,761,454.69 104,661,207.01 101,466,162.74 100,067,942.56 106,234,946.46 496,191,713.46EL AMATILLO 59,670,868.07 71,880,929.68 69,768,437.10 67,493,494.21 76,004,807.91 344,818,536.97EL FLORIDO 13,557,617.93 16,841,535.20 17,502,422.37 18,013,269.70 16,447,831.10 82,362,676.30EL POY 47,800,680.87 60,873,871.61 55,087,089.51 64,046,005.99 68,428,033.37 296,235,681.35GUASAULE 7,456,939.35 8,281,616.51 8,036,178.34 7,409,146.20 7,462,443.80 38,646,324.20LAS MANOS 39,404,885.93 51,749,595.94 49,330,799.62 47,686,001.97 48,505,955.62 236,677,239.08AMAPALA 8,120.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,120.00TELA 6.00 1,255.00 0.00 0.00 0.00 1,261.00FRATERNIDAD 76,899.88 56,512.22 51,845.46 0.00 0.00 185,257.56PUERTO LEMPIRA 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00TOTALES 859,388,897.96 1,016,752,829.28 992,064,929.06 1,015,751,748.48 1,084,203,925.08 4,968,162,329.86

Diferencia Totales 261,549,519.90 279,562,251.46 257,900,594.25 270,129,310.66 294,035,208.03 1,363,176,884.30

Incremento % 30.4% 27.5% 26.0% 26.6% 27.1% 27.4%

GRAFICO COMPARATIVO POR ADUANAS ABRIL-AGOSTO GRAFICO COMPARATIVO POR ADUANAS ABRIL-AGOSTO 2006-20072006-2007

GRAFICO COMPARATIVO RESUMEN DE IMPUESTOS A LA GRAFICO COMPARATIVO RESUMEN DE IMPUESTOS A LA IMPORTACIÓN ABRIL – AGOSTO 2006/2007IMPORTACIÓN ABRIL – AGOSTO 2006/2007Meses Año 2006 Año 2007 Diferencias Incremento

Abril - Agosto 3,604,985,445.56 4,968,162,329.86 1,363,176,884.30 27.4%

AÑO 2006ADUANA CANTIDAD AJUSTE

LA CEIBA 277 L. 1,773,204.66

SAN LORENZO 4 L. 15,215.45

PUERTO CORTES 3276 L. 24,368,817.28

LA MESA 395 L. 6,289,711.68

ADUANA DE TONCONTIN 576

L. 27,719,550.76

AGUA CALIENTE 1086 L. 5,605,930.61

EL AMATILLO 96 L. 853,767.13

EL FLORIDO 30 L. 76,922.04

EL POY 151 L. 903,912.83

LAS MANOS 11 L. 61,243.88

Totales 5902 L. 67,668,276.32

AÑO 2007ADUANA CANTIDAD AJUSTE

LA CEIBA 433 L. 3,674,108.14

SAN LORENZO 22 L. 1,734,226.00

PUERTO CORTES 4114 L. 41,430,412.95

ROATAN 1 L. 5,995.20

TRUJILLO 159 L. 1,133,579.93

LA MESA 748 L. 13,365,394.14

CORANORTE 56 L. 463,701.03

ADUANA DE TONCONTIN 996 L. 23,290,205.47

AGUA CALIENTE 1497 L. 7,163,518.16

EL AMATILLO 124 L. 2,536,339.44

EL FLORIDO 365 L. 213,479.01

EL POY 150 L. 1,376,096.44

GUASAULE 8 L. 46,440.79

LAS MANOS 84 L. 474,274.21

Totales   8757 L. 96,907,770.91

Resumen de AjustesAjustes Abril-Agosto 2006 L. 67,668,276.32 Ajustes Abril-Agosto 2007 L. 96,907,770.91 Diferencia Incremento por Ajustes L. 29,239,494.59

CUADRO COMPARATIVO DE AJUSTES POR ADUANAS CUADRO COMPARATIVO DE AJUSTES POR ADUANAS ABRIL-AGOSTO 2006-2007ABRIL-AGOSTO 2006-2007

GRAFICO COMPARATIVO DE AJUSTES POR ADUANAS GRAFICO COMPARATIVO DE AJUSTES POR ADUANAS ABRIL-AGOSTO 2006-2007ABRIL-AGOSTO 2006-2007

Como resultado de la transparencia de las actuación de los Como resultado de la transparencia de las actuación de los empleados de aduanas, se ha obtenido el apoyo de la Empresa empleados de aduanas, se ha obtenido el apoyo de la Empresa Privada, Organismos Internacionales, Instituciones Gubernamentales Privada, Organismos Internacionales, Instituciones Gubernamentales en la mejora de las instalaciones físicas de las mismas, logrando una en la mejora de las instalaciones físicas de las mismas, logrando una mejor imagen institucional logrando así, integrar a la comunidad mejor imagen institucional logrando así, integrar a la comunidad donde funcionan. donde funcionan.

a)a) Remodelación de los edificios de las administraciones de Remodelación de los edificios de las administraciones de aduanas de frontera (techados, pintura, alcantarillado, servicios aduanas de frontera (techados, pintura, alcantarillado, servicios públicos, sanitarios, aire acondicionado, agua potable) públicos, sanitarios, aire acondicionado, agua potable)

b)b) Dotación de mobiliario, equipo de oficina y electrónico, equipo Dotación de mobiliario, equipo de oficina y electrónico, equipo de trabajo (capotes, cascos, chalecos de protección portuaria)de trabajo (capotes, cascos, chalecos de protección portuaria)

c)c) Identificación del personal que labora en las aduanas portando Identificación del personal que labora en las aduanas portando su respectivo uniforme distintivo, para una mayor seguridad del su respectivo uniforme distintivo, para una mayor seguridad del usuario, creando un sentido de pertenencia a la Institución. usuario, creando un sentido de pertenencia a la Institución.

Infraestructura de Las Aduanas FronterizasInfraestructura de Las Aduanas Fronterizas

ADUANA AGUA ADUANA AGUA CALIENTECALIENTE

ConclusionesConclusiones Como resultado de la profesionalización del recurso humano se ha Como resultado de la profesionalización del recurso humano se ha

logrado mejores controles y facilitación de los procesos aduaneros logrado mejores controles y facilitación de los procesos aduaneros evitando la subjetividad, discrecionalidad en la aplicación de la evitando la subjetividad, discrecionalidad en la aplicación de la Normativa Aduanera vigente. Normativa Aduanera vigente.

Aumento en la recaudación de un 27.4% en relación a las metas Aumento en la recaudación de un 27.4% en relación a las metas establecidas.establecidas.

Disminución de denuncias por actos irregulares cometidos por Disminución de denuncias por actos irregulares cometidos por personal de aduanas. personal de aduanas.

Análisis efectuado por CIPRES / FIDEAnálisis efectuado por CIPRES / FIDE