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Pressefrühstück. Donnerstag, 14.02.2013 AMS-Schwaz. Rückblick 2012. Jahr des neuen Hauses, des Führungswechsel und einer dynamischen Arbeitsmarktentwicklung. Rückblick 2012 – Übersiedlung Februar 2012. Unsere Geschäftsstelle. MitarbeiterInnen 36 Frauen 23 Männer 13 - PowerPoint PPT Presentation
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Pressefrühstück
Donnerstag, 14.02.2013AMS-Schwaz
Jahrdes neuen Hauses,
des Führungswechselund einer
dynamischen Arbeitsmarktentwicklung
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 2
Rückblick 2012
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 3
Rückblick 2012 – Übersiedlung Februar 2012
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 4
MitarbeiterInnenMitarbeiterInnen 3636
FrauenFrauen 2323
MännerMänner 1313
TeilzeitbeschäftigteTeilzeitbeschäftigte 1111
NutzflächeNutzfläche 1.439 m²1.439 m²
BürosBüros 4040
KundInnensteuerungssystem – 3-KundInnensteuerungssystem – 3-ZonenmodellZonenmodell
Barrierefrei Barrierefrei
Unsere Geschäftsstelle
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 5
Rückblick 2012 – neues Führungsteam
Christoph NiedermairStv. GeschäftsstellenleiterAbteilungsleiter Beratungszone sowie SFU
Alexander FinkAbteilungsleiter Servicezone
Andrea SchneiderGeschäftsstellen-leiterin
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 6
Arbeitsmarkt im Überblick
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 7
Arbeitsmarkt im Überblick
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 8
Arbeitsmarkt im Überblick
Arbeitslose Anzahl AL Vergleich Vorjahr Anz.
Vergleich Vorjahr %
AL-Quote
Schwaz Gesamt 1.966 + 58 + 3,03 % 5,4 %
• Frauen 991 - 14 - 1,41 % 5,8 %
• Männer 975 + 72 + 7,96 % 5,0 %
• Jugendliche < 25 Jahre 347 + 16 + 4,75 % 5,2 %
• >25 bis < 45 Jahre 989 + 19 + 1,91 % 5,5 %
• >45 Jahre 630 + 23 + 3,86 % 5,2 %
Beherbergung/Gastronomie 754 + 14 +1,90 %
Bauwesen 246 + 21 + 9,20 %
Handel, Reparatur KFZ 219 + 5 + 2,30 %
Produktion 181 + 10 + 6,00 %
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 9
Arbeitsmarkt im Überblick 2012
Arbeitslosigkeit Anzahl AL Vergleich Vorjahr Anz.
Vergleich Vorjahr %
Zugänge 11.185 +479 + 4,47 %
Abgänge 11.643 +373 +3,31%
Verweildauer 63 -1 -1,90%
Stellenmarkt
Zugänge 5.211 -287 -5,22%
Abgänge 5.438 +65 +1,21%
Personen in Schulung 172 -25 -12,69%
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 10
Arbeitsmarkt im Überblick 2012
Vermittlung von Personen mit Einschränkungen
Vermittlung von arbeitsmarktfernen Personen
Fachkräftemangel
Ostöffnung
Weniger gemeldete offene Stellen
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 11
Herausforderungen 2012
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 12
Leistungen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz: € 22.508.960,43
Förderungen nach dem Arbeitsmarktservicegesetz: € 3.042.893,32
Finanzieller Gesamtaufwand 2012: € 25.551.853,75
Leistungen und Förderungen 2012
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 13
€ 3.042.893,32
wurden für Qualifizierungen, für Beschäftigungen und für Unterstützungen ausgegeben.
Förderbudget 2012
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 14
Qualifizierung1.792 genehmigte Förderfälle( 1.037 Frauen / 755 Männer )
Beschäftigung367 genehmigte Förderfälle( 218 Frauen / 149 Männer )
Unterstützung484 genehmigte Förderfälle( 285 Frauen / 199 Männer )
Arbeitsmarktförderung 2012
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 15
Speziell geförderte Zielgruppen
Personen mit Einschränkungen
Ältere (Frauen 45/Männer 50)
Jugendliche
Wiedereinsteigerinnen
Arbeitsmarktferne Personen
Arbeitsmarktförderung 2012
Frauenberatungsstelle Alle zwei Wochen können Frauen aus dem Bezirk Schwaz,
die Frauenberatungsstelle vom Verein Frauen im Brennpunkt direkt im AMS Schwaz in Anspruch nehmen!
Projekt: Erstinformationsveranstaltungen speziell für Frauen nicht deutscher Muttersprache. Schwerpunkt Muttersprache türkisch Das AMS Schwaz bietet den Service der Übersetzung! Die Erstinformationsveranstaltung und die schriftlichen
Unterlagen werden übersetzt !
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 16
Besonderheiten 2012
Wirtschaftliche Entwicklung führt zu einer weltweiten Wettbewerbsverschärfung auf den Märkten!
Wirtschaft erwartet gedämpftes Wirtschaftswachstum und das AMS damit verbunden stagnierende Beschäftigung und steigende Arbeitslosigkeit!
Demografische Entwicklung mit den zunehmend geburtenärmeren jüngeren und den zunehmend geburtenstärkeren älteren Jahrgängen sowie dem Hinaufsetzen des Pensionsantrittsalter stellt den Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen!
Wirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen bergen Gefahren bei der Zunahme der Armutsentwicklung!
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 17
Vorschau 2013 – Herausforderungen der Zukunft
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 18
Antworten auf die Herausforderungen
Wirtschaftliche Entwicklung – Wettbewerb auf den Märkten
Verbesserung der Effektivität und Effizienz von SchulungenVerstärkte Qualifizierungsangebote zur Förderung der FacharbeitErhöhter Zugang in QualifizierungForcieren Spezieller Frauenprogramme (FIT, FIA)Arbeitsmarkt – Öffnung - Fachkräfte
Wirtschaftliche Entwicklung – gedämpftes Wachstum
Verstärkte Betriebskontakte – Dienstleistungen AMSOptimierte Personalauswahl - VermittlungsgenauigkeitStärkung der Beratungskompetenz
Verstärkte Qualifizierungsangebote und Informationen für BetriebeEinschaltung (Stellenakquisition, -besetzung)
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 19
Antworten auf die Herausforderungen
Demografische Entwicklung – Jugend und Ältere
Intensivierung Bildungs- und BerufsberatungOptimierung Übergang Schule-Beruf – Programme „Karriere mit Lehre, Lehre mit Matura, FIT, FIA“Intensivierung Angebote Active/ Produktive Aging für Betriebe und ältere ArbeitsnehmerInnenHebung der Beschäftigungsquote auf 77-78 % Focus Ältere - siehe Regierungsvorhaben
Armutsentwicklung
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen beschäftigungsferner Personen und Mindestsicherungs-bezieherInnenErhöhter Zugang zu Qualifizierung – Nachholen Schulabschluss etc.Intensivierung AKIWORK – Projekt bedarfsorientierte MindestsicherungVernetzung Institutionen (Sozial-partner, Behörden, Einrichtungen)
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 20
Zielgruppen - Focus
Personen mit Einschränkungen
Ältere (Frauen 45/Männer 50)
Jugendliche
Wiedereinsteigerinnen
Arbeitsmarktferne Personen
Arbeitsmarktförderung 2013
Vorübergehende nicht saisonbedingte wirtschaftliche Schwierigkeiten
Arbeitszeitausfall durchschnittlich nicht unter 10 % und nicht über 90 % der vereinbarten Normalarbeitszeit
Kurzarbeitsbeihilfe oder Qualifizierungs-kurzarbeitsbeihilfe (+15 %) durch das AMS
Höhe abhängig von geltender Normalarbeitszeit, zuletzt bezogenen monatlichen Bruttoentgelt zuzüglich Sonderzahlungen und jeweiliger Kinderanzahl
Maximaler Beihilfenzeitraum 24 Monate (bisher 18 Mo)
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 21
Neuheiten 2013 - Kurzarbeit
Kontinuierliche Arbeitszeitreduzierung oder Blockzeitvereinbarung (40 bis 60 % Normalarbeitszeit)
Längsten 7 Jahre vor Pensionsantritt, Auszahlungsanspruch jedoch höchstens für 5 Jahre
Frauen mindestens 53. LJ, Männer mindestens 58. LJ Freizeitphase nie länger als 2,5 Jahre Ersatz der durch den Lohnausgleich entstehenden Aufwendungen für das
Bruttoarbeitsengtelt bis zur SV-Höchstbeitragsgrundlage (incl. Dienstgeber- und Dienstnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung) bei einer kontinuierlichen Arbeitszeitreduzierung im Ausmaß von 90 % und bei einer Blockzeitvereinbarung im Ausmaß von 50 %
Bei Inanspruchnahme der Blockzeitvariante Anstellung einer zuvor arbeitslosen Ersatzkraft verpflichtend
Entrichtung der SV-Beiträge auf Beitragsgrundlage vor Altersteilzeit Anspruch auf Abfertigung auf Berechnung der Arbeitszeit vor Altersteilzeit
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 22
Neuheiten 2013 - Altersteilzeit
Gemeinsames Sonderprogramm bzw. gemeinsame Beschäftigungsinitiative des Landes Tirol und des AMS-Tirol
Maximal 190 arbeitsmarktferne Personen (50%-Frauen) sollen möglichst nachhaltig in gemeindenahen Tätigkeiten integriert werden – 39 Personen in Bezirk Schwaz
Förderbare Zielgruppen sind Langzeitbeschäftigungslose oder arbeitsmarktferne Personen bzw. von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohte Personen
Förderbare Arbeitgeber sind Gemeinden, gemeindenahe Einrichtungen und kommunale Unternehmen, gemeinnützige und wohltätige Einrichtungen der Kirchen bzw. der Religionsgemeinschaften sowie Wohlfahrtsverbände mit gemeinnützigen Engagement (Caritas, Volkshilfe, Lebenshilfe etc.)
Laufzeit 8 Monate (bisher 6 Monate) Förderung in Höhe von 80 % der Gesamtlohnkosten, dh. Kosten für Arbeitgeber
20 %
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 23
Neuheiten 2013 – gemeindenahes Beschäftigungsprogramm Tirol
20.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 24
Danke, dass Sie Danke, dass Sie mir zugehört mir zugehört
haben!haben!
Andrea SchneiderAndrea Schneider
AMS SchwazAMS Schwaz