Pressefrühstück

Donnerstag, 14.02.2013AMS-Schwaz

Jahrdes neuen Hauses,

des Führungswechselund einer

dynamischen Arbeitsmarktentwicklung

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 2

Rückblick 2012

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 3

Rückblick 2012 – Übersiedlung Februar 2012

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 4

MitarbeiterInnenMitarbeiterInnen 3636

FrauenFrauen 2323

MännerMänner 1313

TeilzeitbeschäftigteTeilzeitbeschäftigte 1111

NutzflächeNutzfläche 1.439 m²1.439 m²

BürosBüros 4040

KundInnensteuerungssystem – 3-KundInnensteuerungssystem – 3-ZonenmodellZonenmodell

Barrierefrei Barrierefrei

Unsere Geschäftsstelle

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 5

Rückblick 2012 – neues Führungsteam

Christoph NiedermairStv. GeschäftsstellenleiterAbteilungsleiter Beratungszone sowie SFU

Alexander FinkAbteilungsleiter Servicezone

Andrea SchneiderGeschäftsstellen-leiterin

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 6

Arbeitsmarkt im Überblick

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 7

Arbeitsmarkt im Überblick

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 8

Arbeitsmarkt im Überblick

Arbeitslose Anzahl AL Vergleich Vorjahr Anz.

Vergleich Vorjahr %

AL-Quote

Schwaz Gesamt 1.966 + 58 + 3,03 % 5,4 %

• Frauen 991 - 14 - 1,41 % 5,8 %

• Männer 975 + 72 + 7,96 % 5,0 %

• Jugendliche < 25 Jahre 347 + 16 + 4,75 % 5,2 %

• >25 bis < 45 Jahre 989 + 19 + 1,91 % 5,5 %

• >45 Jahre 630 + 23 + 3,86 % 5,2 %

Beherbergung/Gastronomie 754 + 14 +1,90 %

Bauwesen 246 + 21 + 9,20 %

Handel, Reparatur KFZ 219 + 5 + 2,30 %

Produktion 181 + 10 + 6,00 %

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 9

Arbeitsmarkt im Überblick 2012

Arbeitslosigkeit Anzahl AL Vergleich Vorjahr Anz.

Vergleich Vorjahr %

Zugänge 11.185 +479 + 4,47 %

Abgänge 11.643 +373 +3,31%

Verweildauer 63 -1 -1,90%

Stellenmarkt

Zugänge 5.211 -287 -5,22%

Abgänge 5.438 +65 +1,21%

Personen in Schulung 172 -25 -12,69%

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 10

Arbeitsmarkt im Überblick 2012

Vermittlung von Personen mit Einschränkungen

Vermittlung von arbeitsmarktfernen Personen

Fachkräftemangel

Ostöffnung

Weniger gemeldete offene Stellen

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 11

Herausforderungen 2012

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 12

Leistungen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz: € 22.508.960,43

Förderungen nach dem Arbeitsmarktservicegesetz: € 3.042.893,32

Finanzieller Gesamtaufwand 2012: € 25.551.853,75

Leistungen und Förderungen 2012

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 13

€ 3.042.893,32

wurden für Qualifizierungen, für Beschäftigungen und für Unterstützungen ausgegeben.

Förderbudget 2012

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 14

Qualifizierung1.792 genehmigte Förderfälle( 1.037 Frauen / 755 Männer )

Beschäftigung367 genehmigte Förderfälle( 218 Frauen / 149 Männer )

Unterstützung484 genehmigte Förderfälle( 285 Frauen / 199 Männer )

Arbeitsmarktförderung 2012

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 15

Speziell geförderte Zielgruppen

Personen mit Einschränkungen

Ältere (Frauen 45/Männer 50)

Jugendliche

Wiedereinsteigerinnen

Arbeitsmarktferne Personen

Arbeitsmarktförderung 2012

Frauenberatungsstelle Alle zwei Wochen können Frauen aus dem Bezirk Schwaz,

die Frauenberatungsstelle vom Verein Frauen im Brennpunkt direkt im AMS Schwaz in Anspruch nehmen!

Projekt: Erstinformationsveranstaltungen speziell für Frauen nicht deutscher Muttersprache. Schwerpunkt Muttersprache türkisch Das AMS Schwaz bietet den Service der Übersetzung! Die Erstinformationsveranstaltung und die schriftlichen

Unterlagen werden übersetzt !

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 16

Besonderheiten 2012

Wirtschaftliche Entwicklung führt zu einer weltweiten Wettbewerbsverschärfung auf den Märkten!

Wirtschaft erwartet gedämpftes Wirtschaftswachstum und das AMS damit verbunden stagnierende Beschäftigung und steigende Arbeitslosigkeit!

Demografische Entwicklung mit den zunehmend geburtenärmeren jüngeren und den zunehmend geburtenstärkeren älteren Jahrgängen sowie dem Hinaufsetzen des Pensionsantrittsalter stellt den Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen!

Wirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen bergen Gefahren bei der Zunahme der Armutsentwicklung!

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 17

Vorschau 2013 – Herausforderungen der Zukunft

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 18

Antworten auf die Herausforderungen

Wirtschaftliche Entwicklung – Wettbewerb auf den Märkten

Verbesserung der Effektivität und Effizienz von SchulungenVerstärkte Qualifizierungsangebote zur Förderung der FacharbeitErhöhter Zugang in QualifizierungForcieren Spezieller Frauenprogramme (FIT, FIA)Arbeitsmarkt – Öffnung - Fachkräfte

Wirtschaftliche Entwicklung – gedämpftes Wachstum

Verstärkte Betriebskontakte – Dienstleistungen AMSOptimierte Personalauswahl - VermittlungsgenauigkeitStärkung der Beratungskompetenz

Verstärkte Qualifizierungsangebote und Informationen für BetriebeEinschaltung (Stellenakquisition, -besetzung)

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 19

Antworten auf die Herausforderungen

Demografische Entwicklung – Jugend und Ältere

Intensivierung Bildungs- und BerufsberatungOptimierung Übergang Schule-Beruf – Programme „Karriere mit Lehre, Lehre mit Matura, FIT, FIA“Intensivierung Angebote Active/ Produktive Aging für Betriebe und ältere ArbeitsnehmerInnenHebung der Beschäftigungsquote auf 77-78 % Focus Ältere - siehe Regierungsvorhaben

Armutsentwicklung

Nachhaltige Arbeitsaufnahmen beschäftigungsferner Personen und Mindestsicherungs-bezieherInnenErhöhter Zugang zu Qualifizierung – Nachholen Schulabschluss etc.Intensivierung AKIWORK – Projekt bedarfsorientierte MindestsicherungVernetzung Institutionen (Sozial-partner, Behörden, Einrichtungen)

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 20

Zielgruppen - Focus

Personen mit Einschränkungen

Ältere (Frauen 45/Männer 50)

Jugendliche

Wiedereinsteigerinnen

Arbeitsmarktferne Personen

Arbeitsmarktförderung 2013

Vorübergehende nicht saisonbedingte wirtschaftliche Schwierigkeiten

Arbeitszeitausfall durchschnittlich nicht unter 10 % und nicht über 90 % der vereinbarten Normalarbeitszeit

Kurzarbeitsbeihilfe oder Qualifizierungs-kurzarbeitsbeihilfe (+15 %) durch das AMS

Höhe abhängig von geltender Normalarbeitszeit, zuletzt bezogenen monatlichen Bruttoentgelt zuzüglich Sonderzahlungen und jeweiliger Kinderanzahl

Maximaler Beihilfenzeitraum 24 Monate (bisher 18 Mo)

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 21

Neuheiten 2013 - Kurzarbeit

Kontinuierliche Arbeitszeitreduzierung oder Blockzeitvereinbarung (40 bis 60 % Normalarbeitszeit)

Längsten 7 Jahre vor Pensionsantritt, Auszahlungsanspruch jedoch höchstens für 5 Jahre

Frauen mindestens 53. LJ, Männer mindestens 58. LJ Freizeitphase nie länger als 2,5 Jahre Ersatz der durch den Lohnausgleich entstehenden Aufwendungen für das

Bruttoarbeitsengtelt bis zur SV-Höchstbeitragsgrundlage (incl. Dienstgeber- und Dienstnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung) bei einer kontinuierlichen Arbeitszeitreduzierung im Ausmaß von 90 % und bei einer Blockzeitvereinbarung im Ausmaß von 50 %

Bei Inanspruchnahme der Blockzeitvariante Anstellung einer zuvor arbeitslosen Ersatzkraft verpflichtend

Entrichtung der SV-Beiträge auf Beitragsgrundlage vor Altersteilzeit Anspruch auf Abfertigung auf Berechnung der Arbeitszeit vor Altersteilzeit

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 22

Neuheiten 2013 - Altersteilzeit

Gemeinsames Sonderprogramm bzw. gemeinsame Beschäftigungsinitiative des Landes Tirol und des AMS-Tirol

Maximal 190 arbeitsmarktferne Personen (50%-Frauen) sollen möglichst nachhaltig in gemeindenahen Tätigkeiten integriert werden – 39 Personen in Bezirk Schwaz

Förderbare Zielgruppen sind Langzeitbeschäftigungslose oder arbeitsmarktferne Personen bzw. von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohte Personen

Förderbare Arbeitgeber sind Gemeinden, gemeindenahe Einrichtungen und kommunale Unternehmen, gemeinnützige und wohltätige Einrichtungen der Kirchen bzw. der Religionsgemeinschaften sowie Wohlfahrtsverbände mit gemeinnützigen Engagement (Caritas, Volkshilfe, Lebenshilfe etc.)

Laufzeit 8 Monate (bisher 6 Monate) Förderung in Höhe von 80 % der Gesamtlohnkosten, dh. Kosten für Arbeitgeber

20 %

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 23

Neuheiten 2013 – gemeindenahes Beschäftigungsprogramm Tirol

11.04.23 Präsentation AMS-Schwaz 24

Danke, dass Sie Danke, dass Sie mir zugehört mir zugehört

haben!haben!

Andrea SchneiderAndrea Schneider

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