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Ó PREVENCIÓN DE ACCIDENTES TRÁFICO-TRABAJO TRÁFICO TRABAJO GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLE Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LABORALES EN EL TRÁFICO

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES TRÁFICO-TRABAJO...Accidentes • En España 700.000 accidentes laborales con baja • En España 831 accidentes mortales • De los cuales 283 son accidentes

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ÓPREVENCIÓN DE ACCIDENTES TRÁFICO-TRABAJOTRÁFICO TRABAJO

GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLEY LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LABORALES EN EL TRÁFICO

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Accidentes

• En España 700.000 accidentes laborales con baja

• En España 831 accidentes mortales

• De los cuales 283 son accidentes de

Accidentes tráfico-trabajo

laborales con baja

• De los cuales un 10% son accidentes de tráfico

• De los cuales 283 son accidentes de tráfico

• 4 de cada 10 accidentes mortales en el

90,20%100,00%

trabajo son de tráfico100,00%

50,00%

75,00%

No tráfico

66,00%

50,00%

75,00%

No tráfico

9,80%25,00%

50,00%Trafico 34,00%

25,00%

50,00%Trafico

0,00%2009

0,00%2009

Fuente: INSHT 2009 Fuente: INSHT 2009

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Accidentes

90 0%

100,0%

Accidentes tráfico-trabajo

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

34,0%36,1% 37,9% 39,1%38,8% 40,3%

34,9%

20 0%

30,0%

40,0%

50,0%

0,0%

10,0%

20,0%

Año 2003 Año 2004 Año 2005 Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009

A d l d d l id d áfi l á bi l b l

Tráfico NO TráficoFuente: INSHT

A pesar del descenso de los accidentes de tráfico, en el ámbito laboral ese descenso no se ve reflejado.

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Accidentes

% ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA RELACIONADOS CON EL TRÁFICO

Accidentes tráfico-trabajo

8,5%9,1%

9,9%9,0%

10,0%

6,3% 6,8% 7,3% 7,1%

5,0%

6,0%

7,0%

8,0%

2,0%

3,0%

4,0%

,

0,0%

1,0%

Año 2003 Año 2004 Año 2005 Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009Fuente: INSHT

Cada año sube más de medio punto la incidenciadel tráfico en la siniestralidad laboral.

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SolucionesSoluciones

FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Academia RACE de Seguridad Vial en la empresa

• Cursos on-line.

• Cursos presenciales• Cursos presenciales.

• Campañas de Sensibilización.

• Jornadas de Seguridad Vial• Jornadas de Seguridad Vial.

• Simuladores de conducción

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SolucionesSoluciones

GESTIÓN DE LA MOVILIDAD

Plataforma de gestión de la movilidad sostenible y prevención de

• Control de desplazamientos.

riesgos laborales en el tráfico

p

• Riesgos detectados.

• Estadísticas.

• Plan de movilidad.

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¿Por qué?

NECESIDADES DE LAS EMPRESAS

¿Por qué?

Control de desplazamientos “in itinere” de los empleados.

Tiempo empleado.

Medio de transporte.

Kilómetros recorridos.

Gestión de desplazamientos “en misión”.Tiempo planificación.

Frecuencia.

Vehículos utilizadosVehículos utilizados.

Identificación de grupos.Trabajo.

Situación geográfica.

Edad.

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¿Por qué?

El Ministerio de Trabajo e Inmigración implantó 31 de marzo de 2010 elRD 404/2010 t bl i i t d ió d l ti i

¿Por qué?

RD 404/2010 establecimiento reducción de las cotizaciones porcontingencias profesionales a las empresas que contribuyan a ladisminución y prevención siniestralidad laboral.

Incorporar a la plantilla recursos preventivos (trabajadores o servicio deprevención propio)

li di i d l i i d lRealizar auditorias externas del sistema preventivo de la empresa.

Acreditación de la disminución del porcentaje de trabajadores expuestos a riesgos de enfermedad profesional.p

Certificado de calidad de la organización y funcionamiento del sistema de prevención expedido por organismo acreditado por ENAC.

Existencia de plan de movilidad en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes “in itinere”

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¿Por qué?

El Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo e Inmigraciónfirmaron con fecha 1 de marzo de 2011 un acuerdo que permite

¿Por qué?

firmaron con fecha 1 de marzo de 2011 un acuerdo que permitebeneficiarse de la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social a lasempresas que deseen contribuir a reducir los accidentes de tráfico en elámbito laboral y realicen un Plan de Movilidad y Seguridad Vial en el queámbito laboral y realicen un Plan de Movilidad y Seguridad Vial, en el queincluyan los siguientes puntos:

Suscribir la carta Europea de Seguridad Vial

Un departamento de la empresa sea el responsable del desarrollo del plan.

La recopilación de información sobre la movilidad de los trabajadores, así como una compilación de estadísticas e investigación de los accidentes sufridoscompilación de estadísticas e investigación de los accidentes sufridos.

Una evaluación de riesgos, tanto de la organización y gestión de los desplazamientos, como del factor humano, el vehículo, la infraestructura e incluso los riesgos ambientales.

Puesta en marcha de medidas concretas de prevención, entre las que destaca la formación de los trabajadores.

Evaluación y seguimiento del Plan.

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ObjetivosObjetivos

Poner a disposición de la empresa una herramienta para el diagnósticode las necesidades de movilidad en la empresa.

Ofrecer pautas de actuación concretas, encaminadas a crear Planes demovilidad para los trabajadores que mejoren las condiciones en susdesplazamientos.desplazamientos.

Prevenir los principales factores negativos asociados al tráfico en elentorno laboral, tiempos en los desplazamientos, condiciones laborales, elestrés..

Ayudar a identificar los grupos objeto del Plan.

Adaptar las medidas a adoptar a la realidad de cada empresa.

Desarrollo de la cultura de la movilidad y la prevención en la empresa

Reducir los accidentes de tráfico laborales

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FuncionamientoFuncionamiento

Acceso a la plataforma

Dar de alta empleados

Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración

informes gráficos

PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD

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FuncionamientoFuncionamiento

Acceso a la plataforma

Dar de alta empleados

Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración

informes gráficos

PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD

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FuncionamientoFuncionamiento

• Solicitud de registro a RACE

• Acuerdo Empresa-RACE cesión de uso.

• Alta de Empresa y acceso a• Alta de Empresa y acceso a gestor.

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FuncionamientoFuncionamiento

Acceso a la plataforma

Dar de alta empleados

Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración

informes gráficos

PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD

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FuncionamientoFuncionamiento

• Importar base de datos Excel.o Permite gestionar un gran número de empleadosde empleados.

• Introducir manualmente datos empleados.e p eados.

o Actualizar altas y bajas de la empresa.

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FuncionamientoFuncionamiento

Acceso a la plataforma

Dar de alta empleados

Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración

informes gráficos

PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD

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FuncionamientoFuncionamiento

4 TIPOS DE CUESTIONARIOS

• Cuestionario de prevención de riesgos “in-itinere”

• Cuestionario de prevención de riesgos en misión

Plan de Movilidad

• Formulario de riesgos detectados

• Parte de accidente de tráfico

Control de desplazamientos

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Funcionamiento

E il l l d l

Funcionamiento

•Email al empleado con enlacepara rellenar cuestionario.

R ll l ti i• Rellena el cuestionario y lo remite a la plataforma de nuevo

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FuncionamientoFuncionamiento

Acceso a la plataforma

Dar de alta empleados

Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración

informes gráficos

PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD

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Funcionamiento

GENERACION DE ESTADISTICAS SOBRE:

Funcionamiento

•Km. entre trabajo y casa.

• Medios de transporte empleado.

• Tiempo desplazamientos trabajo-casa.

• Riesgos detectados por los trabajadores.

M did t l t b j d• Medidas propuestas por los trabajadores.

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FuncionamientoFuncionamiento

Acceso a la plataforma

Dar de alta empleados

Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración

informes gráficos

PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD

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Funcionamiento

CONTENIDOS DEL PLAN DE MOVILIDADFuncionamiento

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FuncionamientoFuncionamiento

CONTENIDOS DEL PLAN DE MOVILIDAD

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FuncionamientoFuncionamiento

A partir de las respuestas de los empleados se genera el plan de movilidad estableciendo los riesgos detectados y las medidasmovilidad, estableciendo los riesgos detectados y las medidas preventivas que se han de tomar.

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