PROCESO CAS N° 002-2014-HNCH … · reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc. Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio y ventilatorio

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DIRECCIÓN DE SALUD V LIMA CIUDAD HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y Compromiso Climático”

PROCESO CAS N° 002-2014-HNCH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de treinta y siete (37) Médicos Cirujanos y ciento treinta y cinco

(135) Enfermeras.

2. Unidades Orgánicas Solicitantes:

Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

Departamento de Enfermería

3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación:

Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de

Procesos de Convocatoria CAS del Hospital Nacional Cayetano Heredia (HNCH),

integrado por dos (02) Miembros Titulares: Directora Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva

de Gestión de Recursos Humanos quien la presidirá, y el Jefe de la Oficina de

Administración de Recursos Humanos como Secretario Técnico; y un (01) Miembro

Responsable de la Unidad Orgánica solicitante o su representante. El proceso de

contratación estará a cargo de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos

del HNCH.

4. Base Legal:

a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa

de Servicios.

b) Reglamento del Decreto legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-

2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de

Servicios.

II. PERFILES DE PUESTO

A continuación se detalla los Perfiles de Puesto de los profesionales asistenciales, según

requerimiento de las Unidades Orgánicas del HNCH:

HOSPITAL NACIONAL CAYETANO HEREDIA

Año de la Promoción de la Industria

Responsable y Compromiso Climático

PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC01

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS

SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS

Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA

Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

Número de Puestos: DOS (02)

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS

Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS

Puestos que Supervisa: NINGUNO

MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos.

FUNCIONES DEL PUESTO

Atender y manejar a los pacientes críticos en shock-trauma hasta su derivación a sala de operaciones, unidad de cuidados intensivos u observación.

Ejercer la Jefatura de Guardia según sea asignado por rol.

Realizar actividades de capacitación en su área.

Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos.

Efectuar la visita médica multidisciplinaria con el equipo de guardia a los pacientes críticos hospitalizados en el servicio de Emergencia.

Efectuar la terapéutica de los pacientes que le sean asignados en su turno.

Evaluar a los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia bajo la modalidad de interconsulta de los diferentes tópicos que la hayan efectuado.

Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos central, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc.

Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio y ventilatorio en los pacientes críticos hospitalizados en unidad de shock-trauma.

Coordinar con los médicos intensivistas el pase de pacientes críticos al Servicio de Cuidados Intensivos General mediante el reporte individualizado de pacientes.

Coordinar y supervisar el transporte de pacientes críticos de la unidad de shock-trauma hacia sala de operaciones o servicio de cuidados intensivos para garantizar la estabilidad hemodinámica y ventilatoria del paciente crítico

Coordinar con los diferentes departamentos de apoyo del HNCH (Farmacia, laboratorio, RX, servicio social, oficina de seguros) los diferentes procesos que sean requeridos en los pacientes del Servicio de Emergencia.

Efectuar el informe a familiares de los pacientes críticos a su cargo.

Realizar los informes médicos que le sean solicitados de los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia.

Elaborar y actualización de guías de práctica y procedimientos del Servicio de Emergencia.

Efectuar las lista de verificación de las 10 patologías prioritarias de su Servicio para mejorar procesos.


Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos.

Efectuar y/o coordinar con la Jefatura de Departamento la capacitación al personal de salud asistencial, médicos residentes y tecnólogos de urgencia del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos en relación a tópicos de atención pre-hospitalaria y manejo de emergencias y urgencias médicas (primeros auxilios, primer respondedor)

Efectuar la Docencia en Tópicos de Emergencia y Desastres a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia.

Participar en diferentes actividades del Servicio de Emergencia.

Elaborar Informe Médicos para la adquisición de medicamentos y dispositivos invasivos.

Las demás actividades que determine el Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos




COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Coordinaciones Externas

Defensa Civil, Municipalidad de San Martín de Porras, Bomberos y Policía Nacional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para

el puesto C. ¿Se requiere

colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a)

CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA

X Sí No

Secundaria Bachiller

¿Se requiere habilitación?

Técnica Básica (1 ó 2 años)

X Título / Licenciatura X Sí No

Técnica Superior (3 ó 4 años)

X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

D. SERUMS

X Universitario X Egresado X Titulado

X Sí No

Maestría ó Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):

Entrenamiento en trauma avanzado.

Conocimiento y manejo de equipos informáticos.

B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Curso de Medicina de Emergencia y Desastres.

C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X Inglés X Excel X Portugués X

Power point X Francés X

EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera, incluyendo el residentado.

Experiencia Específica

A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Profesional Auxiliar o

Asistente Analista / Especialista Supervisor /

Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o

Director

B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto, incluyendo el residentado.

C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1, incluyendo el residentado.




* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:

Ninguno.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia

Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014

Remuneración mensual: S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 nuevos soles)









Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

Número de Puestos: CINCO (05)




MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos.






Efectuar la visita médica multidisciplinaria con el equipo de guardia a los pacientes críticos hospitalizados en el servicio de Emergencia.

Efectuar la terapéutica de los pacientes que le sean asignados en su turno.

Evaluar a los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia bajo la modalidad de interconsulta de los diferentes tópicos que la hayan efectuado.

Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos central, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc.

Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio y ventilatorio en los pacientes críticos hospitalizados en unidad de shock-trauma.

Coordinar con los médicos intensivistas el pase de pacientes críticos al Servicio de Cuidados Intensivos General mediante el reporte individualizado de pacientes.

Coordinar y supervisar el transporte de pacientes críticos de la unidad de shock-trauma hacia sala de operaciones o servicio de cuidados intensivos para garantizar la estabilidad hemodinámica y ventilatoria del paciente crítico

Coordinar con los diferentes departamentos de apoyo del HNCH (Farmacia, laboratorio, RX, servicio social, oficina de seguros) los diferentes procesos que sean requeridos en los pacientes del Servicio de Emergencia.

Efectuar el informe a familiares de los pacientes críticos a su cargo.

Realizar los informes médicos que le sean solicitados de los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia.

Elaborar y actualización de guías de práctica y procedimientos del Servicio de Emergencia.


Realizar actividades de capacitación en su área

Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos.

Efectuar y/o coordinar con la Jefatura de Departamento la capacitación al personal de salud asistencial, médicos residentes y tecnólogos de urgencia del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos en relación a tópicos de atención pre-hospitalaria y manejo de emergencias y urgencias médicas (primeros auxilios, primer respondedor)

Efectuar la Docencia en Tópicos de Emergencia y Desastres a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia.

Participar en diferentes actividades del Servicio de Emergencia.

Elaborar informes médicos para la adquisición de medicamentos y dispositivos invasivos.

Las demás actividades que determine el Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.








Defensa Civil, Municipalidad de San Martín de Porras, Bomberos y Policía Nacional.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS


Entrenamiento en trauma avanzado.



Curso de Medicina de Emergencia y Desastres.





EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de seis (06) meses ejerciendo la carrera.






Director


Experiencia laboral mínima de seis (06) meses desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en hospitales de nivel III-1.





Ninguno.













SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL


Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN NEONATOLOGIA

Número de Puestos: UNO (01)


Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL


MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en neonatología y atención de pacientes en cuidados intermedios.


Atender a los pacientes en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios Neonatal.

Atender los partos y cesáreas.

Hacer interconsultas al Servicio de Neonatología.

Trasladar los pacientes críticos.

Elaborar informes médicos.

Elaborar ocurrencias de guardia.

Efectuar procedimientos propios de la especialidad.

Participación para la elaboración de guías de práctica clínica y de procedimientos.

Coordinar de la transferencia del HNCH a otros hospitales.

Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos centrales, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, colocación de tubo de traqueostomía percutánea electiva, colocación de líneas arteriales, colocación de catéter de arteria pulmonar, colocación de catéter bulbo yugular, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc.

Indicar el pase de pacientes críticos al servicio que corresponda en función a prioridades.

Revisar la disposición de insumos y materiales necesarios para procedimientos de alta complejidad e informar a Médico Jefe del SCN la falta de los mismos.

Revisar la operatividad de los equipos biomédicos disponibles en función a su necesidad y reportar a Médico Jefe del SCIN la inoperatividad o problemas existentes en su turno

Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos según corresponda según asignación de la Jefatura del SCIN.

Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos según sea requerido.

Efectuar la Docencia en Tópicos de Medicina Intensiva a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia.

Convocar a Junta Médica con participación multidisciplinaria de otras especialidades en casos de difícil manejo para toma de decisión conjunta.

Participar en las diferentes actividades del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal.

Coordinar permanentemente con el médico Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal para reporte de pacientes problema e incidencias del turno referentes al funcionamiento de las unidades críticas.

Elaborar Informe Médicos para la adquisición de medicamentos, farmaconutrientes y dispositivos invasivos según sea requerido.

Las demás actividades que determine el Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal y Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.








Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad

ESPECIALIDAD DE NEONATOLOGÍA

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS


Conocimiento y manejo de equipos biomédicos e informáticos.

Constancia de participación en Trabajos de Investigación.


Cursos o talleres relacionados a la plaza.





EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de tres (03) años ejerciendo la carrera, considerando el residentado.






Director


Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando funciones similares al puesto, considerando el residentado




Experiencia laboral mínima de tres (03) años en hospitales de nivel III-1, considerando el residentado.


Ninguno.


















Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN NEONATOLOGIA

Número de Puestos: CINCO (05)


Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL


MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en neonatología y atención de pacientes en cuidados intermedios.


Atender a los pacientes en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios Neonatal.

Atender los partos y cesáreas.

Hacer interconsultas al Servicio de Neonatología.

Trasladar los pacientes críticos.


Elaborar ocurrencias de guardia.

Efectuar procedimientos propios de la especialidad.

Participación para la elaboración de guías de práctica clínica y de procedimientos.

Coordinar de la transferencia del HNCH a otros hospitales.


Indicar el pase de pacientes críticos al servicio que corresponda en función a prioridades.

Revisar la disposición de insumos y materiales necesarios para procedimientos de alta complejidad e informar a Médico Jefe del SCN la falta de los mismos.

Revisar la operatividad de los equipos biomédicos disponibles en función a su necesidad y reportar a Médico Jefe del SCIN la inoperatividad o problemas existentes en su turno

Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos según corresponda según asignación de la Jefatura del SCIN.



Convocar a Junta Médica con participación multidisciplinaria de otras especialidades en casos de difícil manejo para toma de decisión conjunta.

Participar en las diferentes actividades del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal.

Coordinar permanentemente con el médico Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal para reporte de pacientes problema e incidencias del turno referentes al funcionamiento de las unidades críticas.


Las demás actividades que determine el Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal y Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.












colegiatura?



X Sí No






X Especialidad

ESPECIALIDAD EN NEONATOLOGÍA

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS





Cursos o talleres relacionados a la plaza.





EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de dos (02) meses ejerciendo la carrera.






Director


Experiencia laboral mínima de dos (02) meses desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de dos (02) meses en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.
















SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS GENERALES


Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA

Número de Puestos: TRES (03)


Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS GENERALES


MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en la Unidad de Cuidados Intensivos y donde se requiera.


Atender y manejar integralmente a los pacientes críticos en el Servicio de Cuidados Intensivos Generales.

Dirigir la visita médica multidisciplinaria médico-enfermera de los pacientes críticos hospitalizados en el SCIG enfatizando los objetivos diarios del plan a efectuar con los pacientes del servicio.

Pasar visita y seguimiento a los equipos biomédicos del SCIG los días que le sean programados por la Jefatura del SCIG y registrar los hallazgos para reporte a la Jefatura del SCIG para levantar información y reportar oportunamente a la Unidad Tecnológica Biomédica.

Pasar visita y seguimiento de pacientes con soporte nutricional artificial en el SCIG y de pacientes post-uci que le sean reportados los días que le sean asignados por la Jefatura del SCIG. Efectuar la terapéutica de los pacientes que le sean asignados en su turno.

Evaluar a los pacientes críticos adultos hospitalizados en los diferentes Servicios del hospital bajo la modalidad de interconsulta.


Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio, ventilatorio, neurointensivo en los pacientes críticos adultos hospitalizados en el SCIG.

Indicar el pase de pacientes críticos al Servicio de Cuidados Intensivos Generales en función a prioridades y guía de criterios de ingreso del SCIG.

Efectuar las interconsultas pertinentes a otras especialidades que requiera el paciente crítico.

Efectuar el informe a familiares de pacientes críticos en horario fijado.

Revisar la disposición de insumos y materiales necesarios para procedimientos de alta complejidad e informar a Medico Jefe del SCIG la falta de los mismos.

Revisar la operatividad de los equipos biomédicos disponibles en función a su necesidad y reportar a Médico Jefe del SCIG la inoperatividad o problemas existentes en su turno.

Realizar los informes médicos que le sean solicitados de los pacientes hospitalizados en el SCIG.

Elaborar y actualizar las guías de práctica y procedimientos del SCIG.


Asistir de manera obligatoria a las reuniones mensuales del SCIG programadas con anticipación.

Efectuar el reporte de pacientes de turno a turno.

Realizar actividades de capacitación en su área a nivel multidisplinario.

Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos según corresponda según asignación de la Jefatura del SCIG.



Convocar a Junta Médica con participación multidisciplinaria de otras especialidades en casos de difícil manejo para




toma de decisión conjunta.

Participar en las diferentes actividades del Servicio de Cuidados Intensivos Generales.

Coordinar permanentemente con el médico Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Generales para reporte de pacientes problema e incidencias del turno referentes al funcionamiento de las unidades críticas.


Las demás actividades que determine el Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos General y Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.





Coordinar con CENARUE las transferencias y referencias de pacientes a nivel interinstitucional.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTENSIVA

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS



Cursos de Medicina Intensiva.


Capacitación en la especialidad (Cursos de especialización, diplomado u otros).





EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de once (11) meses ejerciendo la carrera.









Director


Experiencia laboral mínima de once (11) meses desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de once (11) meses en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.














Denominación: MÉDICO

Nombre del Puesto: MÉDICO GENERAL





MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes en Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en Triaje y CENARUE.


Atender a los pacientes en Triaje de Emergencia Adultos.

Ejecutar las transferencias de pacientes (CENARUE).

Coordinar con la Jefatura de guardia para toda transferencia de pacientes críticos.

Coordinar con los médicos de todas las especialidades para las transferencias de pacientes.

Coordinar con el personal de las ambulancias, bomberos, PNP y TUMD para las transferencias de pacientes.

Participar en la elaboración de Guías de Práctica Clínica y de Procedimientos.

Cumplir con el llenado de datos estadísticos y las gráficas de representación que se requiera.

Reportar al Jefe de Servicio de Emergencia las estadísticas de Triaje según prioridades en forma mensual.

Hacer actividades académicas de acuerdo a la Directiva del Servicio de Emergencia.

Coordinar con la transferencia de pacientes a otros hospitales o Instituciones Privadas.

Actualizar los manuales de procedimientos.


Participar de actividades del Servicio.

Otras funciones que demande el Dpto. de Emergencia y Cuidados Críticos.





Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales si se requiere el apoyo.




colegiatura?



X Sí No






Especialidad

D. SERUMS

X Universitario X Egresado Titulado

X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de un (01) mes ejerciendo la carrera.






Director


Experiencia laboral mínima de un (01) mes desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de un (01) mes en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.






Remuneración mensual: S/. 4,568.00 (Cuatro mil quinientos sesenta y ocho con 00/100 nuevos soles)









Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA





MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en tópicos de medicina y observación.


Atender a los pacientes en los tópicos de medicina y observación.

Hacer visitas médicas y terapéuticas de los pacientes hospitalizados en Emergencia (Tópicos de medicina, observación, Unidad de Reanimación en forma individualizada y UCE) conjuntamente con los médicos residentes.

Hacer Interconsultas a los diferentes Servicios.

Participar en juntas médicas de emergencias en caso de pacientes que requieren de toma de decisiones terapéuticas.


Elaborar informes médicos que sean solicitados para los pacientes SIS, SOAT.

Elaborar informes médicos que sean solicitados por trámite documentario.

Coordinar permanentemente con el Médico Jefe del Servicio de Emergencia Adultos.

Orientar clínicamente en la evaluación de pacientes en el Servicio de Emergencia.

Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de historias clínicas.











colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Capacitación en la especialidad (Diplomados u Otros).





EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera, incluyendo el residentado.






Director


Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto, incluyendo el residentado.




Experiencia laboral mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1, incluyendo el residentado.


Ninguno.















Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA

Número de Puestos: OCHO (08)




MISIÓN DEL PUESTO












Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de historias clínicas.











colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS









EXPERIENCIA

Experiencia General







Director








Ninguno.















Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUMONOLOGÍA





MISIÓN DEL PUESTO







Participación para la elaboración de Guías de Práctica Clínica y de Procedimientos.





Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de historias clínicas











colegiatura?



X Sí No






X Especialidad

ESPECIALIDAD EN NEUMONOLOGÍA

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS









EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.






Director


Experiencia laboral mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.













SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS


Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA PEDIATRICA



Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS


MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Cuidados Intensivos Pediátricos.


Atender y manejar integralmente a pacientes críticos en el Servicio de Cuidados Intensivos Pediátrico.

Dirigir la visita médica multidisciplinaria médico-enfermera de los pacientes críticos hospitalizados en el SCIP enfatizando los objetivos diarios del plan a efectuar con los pacientes del servicio.

Pasar visita y seguimiento a los equipos biomédicos los días que le sean programados por la Jefatura del SCIP(a)

y registrar los hallazgos para reporte a la Jefatura para levantar información y reportar oportunamente a la Unidad Tecnológica Biomédica.

Evaluar a pacientes críticamente enfermos que a criterio de los médicos de hospitalización de pediatría o emergencia pediátrica ameriten evaluación por especialista en cuidados intensivos o pediatra con experiencia en UCI pediátrica, bajo la modalidad de interconsulta.

Efectuar procedimientos propios de la especialidad: Intubación endotraqueal difícil, colocación de catéteres venosos centrales, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, reanimación cardiopulmonar avanzada.

Evaluar a los pacientes críticamente enfermos de pediatría o emergencia pediátrica para determinar su necesidad o prioridad de ingreso a la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos.

Supervisar el transporte de los pacientes críticamente enfermos de la unidad.

Supervisar las áreas destinadas a cuidados intermedios en las salas de pediatría que dependen de las UCIs.

Cumplir con el llenado de la base de datos estadísticos de la unidad de cuidados intensivos que se le asigne.

Realizar informes médicos de los pacientes que se les solicite.

Elaborar guías y protocolos de pacientes críticos.

Actualizar manuales de procedimientos.





Coordinar con CENARUE las transferencias y referencias de pacientes a nivel interinstitucional.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA

D. SERUMS




X Universitario X Egresado X Titulado INTENSIVA PEDIÁTRICA X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS










EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de dos (02) meses ejerciendo la carrera.






Director


Experiencia laboral mínima de dos (02) meses desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de dos (02) meses en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.













SERVICIO DE EMERGENCIA PEDIÁTRICA


Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA

Número de Puestos: DOS (02)


Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA PEDIÁTRICA


MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en Shock Trauma, tópico y observación en el Servicio de Emergencia Pediátrica.



Atender a los pacientes en Triaje de Emergencia Pediátrica.

Atender a los pacientes en tópico de acuerdo al rol establecido.

Atender a los pacientes en Observación de Emergencia de acuerdo al rol establecido.




Supervisar el transporte de pacientes críticos a las Unidades Críticas.

Coordinar con el médico de CENARUE las referencias y contra referencias.

Elaborar Informes médicos.

Aportar para la elaboración de guías de prácticas clínicas y de procedimientos.

Cumplir con el llenado de base de datos estadísticos.

Efectuar procedimientos propios de la especialidad (intubación endotraqueales de difícil manejo, colocación de catéter venoso central, colocación de tubos de traqueostomía de emergencia, RCP avanzada).

Notificar los pacientes fallecidos.

Hacer visita médica conjuntamente con los médicos residentes.

Supervisar los equipos biomédicos del servicio.

Hacer interconsultas.

Realizar otras funciones que delegue el Dpto. de Emergencia y Cuidados Críticos o Jefatura del Servicio.





Coordinación con CENARUE para referencia y contra referencias.




colegiatura?



X Sí No









X Especialidad

ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS









EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de tres (03) meses ejerciendo la carrera.






Director


Experiencia laboral mínima de tres (03) meses desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de tres (03) meses en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.















Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL





MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en tópico de Cirugía.


Atender de pacientes en Tópico de Cirugía u otras áreas de Emergencia.

Hacer visitas médicas y terapéuticas de los pacientes hospitalizados en Emergencia en Tópico Cirugía con los médicos residentes.

Hacer interconsultas a los diferentes Servicios.


Ingresar a Sala de Operaciones y realizar intervenciones quirúrgicas de pacientes de Emergencias o Cuidados Intensivos.

Apoyar en rondas médicas en CIQ u otras unidades de Cuidados Intensivos en caso de ser necesario.




Indicar y hacer seguimiento de pacientes post quirúrgicos en recuperación.

Participar en las actividades del Servicio.

Realizar procedimientos quirúrgicos en Emergencia.

Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de Historias Clínicas del tópico de cirugía.



Elaborar informes médicos para solicitud de medicamentos, insumos y materiales médicos que requiera el paciente.






Coordinación con la Policía Nacional y Fiscalía en caso de pacientes fallecidos, denuncias, decisiones terapéuticas de pacientes en abandono social o reportes de pacientes menores de edad.





colegiatura?



X Sí No









X Especialidad ESPECIALIDAD EN CIRUGÍA GENERAL

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS



Curso de Medicina de Emergencia y desastres.







EXPERIENCIA

Experiencia General







Director


Experiencia laboral mínima de (06) meses desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en hospitales de nivel II ó III


Ninguno.















Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL

Número de Puestos: SEIS (06)




MISIÓN DEL PUESTO

Atender a los pacientes críticos en Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en tópico de Cirugía.


Atender de pacientes en Tópico de Cirugía u otras áreas de Emergencia.

Hacer visitas médicas y terapéuticas de los pacientes hospitalizados en Emergencia en Tópico Cirugía con los médicos residentes.

Hacer interconsultas a los diferentes Servicios.


Ingresar a Sala de Operaciones y realizar intervenciones quirúrgicas de pacientes de Emergencias o Cuidados Intensivos.

Apoyar en rondas médicas en CIQ u otras unidades de Cuidados Intensivos en caso de ser necesario.




Indicar y hacer seguimiento de pacientes post quirúrgicos en recuperación.

Participar en las actividades del Servicio.

Realizar procedimientos quirúrgicos en Emergencia.

Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de Historias Clínicas del tópico de cirugía.



Elaborar informes médicos para solicitud de medicamentos, insumos y materiales médicos que requiera el paciente.






Coordinación con la Policía Nacional y Fiscalía en caso de pacientes fallecidos, denuncias, decisiones terapéuticas de pacientes en abandono social o reportes de pacientes menores de edad.





colegiatura?



X Sí No









X Especialidad ESPECIALIDAD EN CIRUGÍA GENERAL

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS



Curso de Medicina de Emergencia y desastres.







EXPERIENCIA

Experiencia General







Director


Experiencia laboral mínima de (06) meses desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en hospitales de nivel III - 1


Ninguno.








A ño de la P romoc ión de la Indus tria


PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DE01


Unidad Orgánica:

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS

SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS DE EMERGENCIA

Denominación: ENFERMERO(A)

Nombre del Puesto: ENFERMERO(A)

Número de Puestos: TRES (03 )

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS

Puestos que Supervisa: TÉCNICOS Y AUXILIARES

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada a los pacientes en Cuidados Intensivos de Emergencia del Hospital Nacional Cayetano

Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am) .


Brindar el cuidado integral especializada al paciente adulto en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería.

Utilizar con habilidad y destreza equipo de alta tecnología para el monitoreo hemodinámica, neurológico y

respiratorio. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna

Participar en los procedimientos de diagnóstico y tratamiento especializado.

Cumplir con el tratamiento médico prescrito a los usuarios del servicio.

Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio.

Mantener la integridad y uso adecuado de los equipos, materiales y enseres del servicio.

Cumplir con los registros de enfermería establecidos por el servicio.

Realizar un adecuado manejo de segregación de residuos sólidos.

Otros que indique la jefatura.



Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia .


Ninguna.




colegiatura?


CARRERA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

X Sí No






X Especialidad

ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOS

D. SERUMS

X Universitario X X Egresado X Titulado

X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS


Capacitación en el área de Emergencia y Cuidados Críticos.


Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director




X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requie re contar con expe riencia en el sector público.




Ninguno.


Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,

cooperación y actitud para ejercer la docencia.




Remuneración mensual: S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles)






Unidad Orgánica:



SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS DE MEDICINA



Número de Puestos: CUATRO (04)




MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada a los pacientes en Cuidados Intensivos de Medicina del Hospital Nacional Cayetano

Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am) .



Utilizar con habilidad y destreza equipo de alta tecnología para el monitoreo hemodinámica, neurológico y

respiratorio. Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna












Ninguna.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad

ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOS

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director




X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requie re contar con expe riencia en el sector público.


Experiencia laboral mínima un (01) año en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.


Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,

cooperación y actitud para ejercer la docencia.










Unidad Orgánica:






Número de Puestos: VEINTINUEVE (29)




MISIÓN DEL PUESTO

Brindar Cuidados especializados a los pacientes en Unidades Criticas Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am)


Brindar cuidado integral especializada a pacientes Neonatos en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería.

Utilizar con habilidad y destreza equipo de alta tecnología para el monitoreo hemodinámica, neurológico y respiratorio.

Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna












Ninguna.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director








Ninguno.












Unidad Orgánica:



SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS



Número de Puestos: SEIS (06)




MISIÓN DEL PUESTO

Brindar cuidados especializados a los pacientes en Unidades Criticas Pediátricas del Hospital Nacional Cayetano Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am).


Brindar cuidado integral especializada a pacientes Pediátricos en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería.














Ninguna.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN CUIDADOS INTENSIVOS PEDIÁTRICOS

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director








Ninguno.












Unidad Orgánica:



SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS QUIRURGICOS







MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada a los pacientes en Cuidados Intensivos Quirúrgicos del Hospital Nacional Cayetano Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am).
















Ninguna.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOS

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director








Ninguno.












Unidad Orgánica:






Número de Puestos: SESENTA Y SEIS (66)




MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada a los pacientes en Emergencia y Unidades Críticas del Hospital Nacional Cayetano Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am).


Brindar atención integral especializada al paciente adulto en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería.














Ninguna.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN EMERGENCIA Y DESASTRES Y/O CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOS

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director








Ninguno.












Unidad Orgánica:



SERVICIO DE EMERGENCIA PEDIATRICA



Número de Puestos: DOCE (12)




MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada al paciente Pediátrico en Emergencia Pediátrica del Hospital Nacional Cayetano Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am).


Brindar cuidado integral especializada a pacientes Pediátricos en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería.














Ninguna.




colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN EMERGENCIA Y DESASTRES, CUIDADOS INTENSIVOS PEDIÁTRICOS Y/O NEONATALES

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado




CONOCIMIENTOS




Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director








Ninguno.












Unidad Orgánica:


SERVICIO DE ENFERMERIA EN CENTRO QUIRURGICO

UNIDAD DE TRASPLANTE RENAL





Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CENTRO QUIRURGICO


MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada a los pacientes Trasplantados de Riñón del Hospital Nacional Cayetano Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am).


Recepcionar al paciente quirúrgico donador y receptor de Transplante Renal en Sala de Operaciones, teniendo en cuenta la verificación de la lista de chequeo de cirugía segura.

Verificar el registro de los exámenes de laboratorio para trasplante renal.

Realizar y verificar el equipamiento del instrumental, equipos biomédicos y ropa quirúrgica del paciente para su intervención

Vigilar, cumplir y respetar la asepsia de la zona estéril donde realiza la intervención quirúrgica

Colaborar en el Desarrollo, implementación de las acciones específicas de enfermería en el cuidado del paciente donante y receptor de trasplante renal.

Asegurar el control del conteo de gasas y compresas, antes de finalizar la cirugía, informando al cirujano para el cierre de cavidad

Realizar el conteo del instrumental usado, para luego traslado a Central Esterilización

Realizar el llenado de los formatos establecidos para su intervención quirúrgica, teniendo en cuenta el rol en el que le toque desempeñarse como enfermera instrumentista y/o enfermera circulante.

Realizar el acompañamiento del paciente quirúrgico post operado, a la unidad de recuperación

Realizar el cuidado de Enfermería del órgano trasplantado con donante vivo y/o con donante cadavérico

Intervenir en todos los estadios de su enfermedad así como la problemática que conlleva el cuidado de injerto.

Planificar los cuidados del paciente de acuerdo a su condición y dependiendo de la etapa del proceso en la que se encuentra.

Aplicar normas de bioseguridad estrictamente

Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna en cualquier de las fases de trasplante

Cumplir lo dispuesto en las guías de intervención y guías de procedimiento de enfermería a fin de garantizar la cálida de atención

Administrar los medicamentos de acuerdo a la prescripción médica en el paciente receptor y donante de trasplante renal.

Organizar y participar en programas de educación continua dirigido al personal de la salud, pacientes y familia.

Prever y solucionar las incidencias que puedan ocurrir en el servicio

Realizar un adecuado manejo de segregación de residuos sólidos

Otros que indique la jefatura





Ninguna.







colegiatura?



X Sí No






X Especialidad ESPECIALIDAD Y/O ESTUDIOS EN CENTRO QUIRÚRGICO

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS


Capacitación en el área de Centro Quirúrgico.


Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.






Director


Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.




Experiencia laboral mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.


Ninguno.















Unidad Orgánica:


SERVICIO DE ENFERMERIA EN CIRUGIA

UNIDAD DE TRASPLANTE RENAL



Número de Puestos: SIETE (07)


Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE ENFERMERIA EN CIRUGIA


MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención especializada a los pacientes Trasplantados de Riñón del Hospital Nacional Cayetano Heredia, en horario rotativo: Turnos diurnos (7:30 am a 8:00 pm) / Turnos nocturnos (7:30 pm a 8:00 am).


Brindar cuidados integrales a los usuarios en el servicio de enfermería en hospitalización, aplicando el proceso de atención de enfermería.

Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del servicio de enfermería en hospitalización.

Colaborar en el desarrollo, implementación de las acciones específicas de enfermería en el cuidado del paciente donador y receptor de trasplante renal.

Organizar y participar en programas de educación continua dirigido al personal de la salud, pacientes y familia.

Prever y solucionar las incidencias que puedan ocurrir en el servicio

Verificar el registro de los exámenes de laboratorio para trasplante renal.

Cuidado de Enfermería del órgano trasplantado con donante vivo y/o con donante cadavérico

Intervenir en todos los estadios de su enfermedad así como la problemática que conlleva el cuidado de injerto.

Planificar los cuidados del paciente de acuerdo a su condición y dependiendo de la etapa del proceso en la que se encuentra.

Aplicar normas de bioseguridad estrictamente

Cumplir lo dispuesto en las guías de intervención y guías de procedimiento de enfermería a fin de garantizar la calidad de atención

Detectar signos de alarma en forma precoz y oportuna en cualquier de las fases de trasplante

Realizar un adecuado manejo de segregación de residuos sólidos

Administrar los medicamentos de acuerdo a la prescripción médica en el paciente receptor y donante de trasplante renal.

Otros que indique la jefatura





Ninguna.




colegiatura?



X Sí No









X Especialidad ESPECIALIDAD EN NEFROLOGÍA Y/O CAPACITACIÓN EN TRASPLANTE RENAL, HEMODIÁLISIS Y DIÁLISIS PERITONEAL

D. SERUMS


X Sí No


Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS


Capacitación y/o pasantías en atención de pacientes de trasplante renal, hemodiálisis y diálisis peritoneal.


Ninguno.





EXPERIENCIA

Experiencia General







Director








Ninguno.











III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 26/06/2014 Dirección General

Publicación del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo

Del 30/06/2014 al

11/07/2014

Oficina Ejecutiva de

Gestión de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

1. Publicación de la convocatoria en la

página web del HNCH 11/07/2014

Oficina de

Comunicaciones

2.

Presentación de la Hoja de Vida

documentada en físico, en Mesa de

Partes del HNCH. Dirección: Av. Honorio

Delgado N° 262, Urb. Ingeniería - San

Martin de Porres

Del 11/07/2014 al 14/07/2014

Hora: de 8:00am a 5:00pm

Unidad de Trámite

Documentario

SELECCIÓN

3. Evaluación de la Hoja de Vida 15/07/2014 y

16/07/2014 Comisión Evaluadora

4.

Publicación de resultados de la evaluación

de la Hoja de Vida en la página web del

HNCH

16/07/2014 Oficina de

Comunicaciones

5.

Evaluación Psicológica

Lugar: Hospital Nacional Cayetano

Heredia

17/07/2014 Departamento de

Psicología

6. Publicación de resultados de la evaluación

Psicológica en la página web del HNCH 18/07/2014

Oficina de

Comunicaciones

7.

Entrevista Personal

Lugar: Hospital Nacional Cayetano

Heredia.

Del 21/07/2014 al

23/07/2014 Comisión Evaluadora

8. Publicación de resultados de la entrevista

personal en la página web del HNCH 24/07/2014

Oficina de

Comunicaciones

9. Publicación de resultado final en la página

web del HNCH 24/07/2014

Oficina de

Comunicaciones

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10. Suscripción del Contrato Del 25/07/2014 al

31/07/2014

Unidad de Procesos

Técnicos (Legajo)

11. Registro del Contrato Del 25/07/2014 al

31/07/2014

Unidad de Procesos

Técnicos (Legajo)





IV. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

Las etapas de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo

de puntos, distribuyéndose de esta manera:

1. Evaluación de la Hoja de Vida:

Se evaluarán los requisitos mínimos considerados en la presente Base, de acuerdo a

los Perfiles de Puesto planteados por las Unidades Orgánicas solicitantes. Si algún

postulante no acredita los requisitos mínimos, será DESCALIFICADO. Se evaluará la

documentación presentada por el postulante, obteniéndose un puntaje de Evaluación

Curricular, el cual representa el 50% del puntaje total, pudiendo obtenerse una

puntuación de cero (0) hasta cien (100)puntos como máximo. Esta etapa es

ELIMINATORIA.

2. Evaluación Psicológica:

NO TIENE PUNTAJE Y NO ES ELIMINATORIO, siempre y cuando el postulante realice la

evaluación; caso contrario, se consignará el término DESCALIFICADO por inasistencia y

el postulante SERÁ ELIMINADO del proceso de selección.

3. Entrevista Personal:

Se entrevistará a cada postulante de acuerdo a los Perfiles de Puesto planteados por

las Unidades Orgánicas solicitantes. La Entrevista Personal representa el 50% del

puntaje total, pudiendo puntuarse de cero (0) hasta cien (100) puntos como máximo.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación de la Hoja de Vida 50% 0 100

Evaluación Psicológica Sin puntaje

Entrevista Personal 50% 0 100

PUNTAJE TOTAL 100% 0 100

Durante la evaluación de las etapas del proceso de selección, se tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:

Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada

postulante, el seguimiento del proceso en la página web de la institución

www.hospitalcayetano.gob.pe, en el enlace Convocatorias CA“ .

Para ser declarado APROBADO, el postulante deberá obtener un puntaje final mínimo

de setenta y cinco (75) puntos, producto de la ponderación de los puntajes obtenidos

en las etapas que conforman el proceso selección, incluyendo las bonificaciones

normadas. Se adjudicará como GANADOR(ES) al(los) postulante(s) aprobados que

obtengan el mayor puntaje final, de acuerdo a l número de vacantes.

El puntaje deberá expresarse de forma cuantitativa, con dos (02) decimales. En caso de

producirse un empate en el puntaje total, se procederá al sorteo correspondiente, con

la presencia de veedores y de los postulantes involucrados.

En caso que los postulantes ganadores en el presente proceso de selección no





completen los requisitos documentarios solicitados en los plazos establecidos para la

firma del contrato respectivo, automáticamente serán ELIMINADOS del concurso y se

convocará al postulante que haya ocupado el segundo lugar en orden de mérito del

mismo (y así, de manera sucesiva).

Se otorgará una bonificación adicional equivalente al diez por ciento (10%) del puntaje

final obtenido a los postulantes que acrediten ser Licenciado de las Fuerzas Armadas

de conformidadconlaLeyNº29248 y su Reglamento y Decreto Legislativo N° 1146, que

modifica a la Ley N° 29248.

Se otorgará una bonificación adicional a los postulantes que acrediten la realización del

SERUMS según mapa de pobreza de FONCODES, de acuerdo al artículo 47° del Decreto

Supremo N° 007-2008-SA, de la siguiente manera:

o Quintil I: 15% del puntaje final obtenido. o Quintil II: 10% del puntaje final obtenido. o Quintil III: 5% del puntaje final obtenido. o Quintil IV: 2% del puntaje final obtenido. o Quintil V: 0% del puntaje final obtenido.

Asimismo, las personas con discapacidad que acrediten certificado de discapacidad

emitido por CONADIS, tendrán una bonificación adicional del quince por ciento (15%)

del puntaje final obtenido, según ley Nº 28164, ley que modifica diversos artículos de

la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

La Comisión Evaluadora es la encargada de interpretar los procedimientos y hacer las

precisiones que corresponda, así como establecer pautas adicionales en el marco

normativo vigente.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho

documento y se somete a la fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El

postulante presentará un sobre manila con el siguiente rótulo:

Señores:

Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS Hospital Nacional Cayetano Heredia

CONVOCATORIA CAS N° 002-2014-HNCH

UNIDAD ORGÁNICA:

NOMBRE DEL PUESTO:

CÓDIGO DEL PUESTO: N° DNI:

POSTULANTE: Apellidos Nombres

E-MAIL: CELULAR:





El sobre manila contendrá en su interior un fólder manila que presente copias simples foliadas de la documentación que sustente o acredite los requisitos mínimos y otros (excepto la Constancia de Habilidad Profesio al que debe ser original, cuando corresponda), señalados en los perfiles de cada puesto requerido. Junto a los documentos de la Hoja de Vida propiamente dicho, los postulantes deberán presentar una Solicitud de Inscripción (Anexo 1), Declaración Jurada (Anexo 2) y Ficha de Inscripción (Anexo 3). Este sobre manila será presentado en Mesa de Partes del Hospital Nacional Cayetano Heredia (Av. Honorio Delgado N° 262, Urbanización Ingeniería, Distrito de San Martin de Porres, Lima - Perú).

La documentación del expediente a presentar deberá tener el siguiente orden,

obviando lo que no corresponda al puesto postulado:

N° DETALLE

1 Solicitud de inscripción (Anexo 1)

2 Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI (a página entera)

3

Formación

académica

Título profesional universitario

Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo (original)

Resolución de término de SERUMS

Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de especialidad

concluido

Grado de bachiller universitario

Estudiante Universitario

Título de Técnico (Instituto superior)

Estudiante Técnico (instituto)

Certificado de estudios de educación secundaria completa

Grado académico

(posgrados)

PhD

Doctorado

Grado de Magíster o certificado de estudios concluidos de

Maestría

Maestrando (estudios mayores de un año)

4

Conocimiento

(diplomados,

cursos y

otros)

Diplomados

(o certificado de

concluido)

Diplomado(s) relacionados al área convocada

Diplomado(s) diferente(s) del área(s) de la convocatoria

Cursos

(05 últimos años)

Curso(s) afines al área de la convocatoria

Curso(s) no afines al área de la convocatoria

Otros Ofimática, idiomas o conocimiento de sistemas administrativos

5 Experiencia

laboral

Específica Experiencia en el área convocada

General Experiencia en área(s) diferente(s) de la convocatoria

Méritos o

reconocimientos

Resolución Ministerial, Resolución Ejecutiva Regional de

felicitación o reconocimiento, Resolución Directoral de

felicitación o reconocimiento emitido por la DISA, DIRESA o RED,

etc.

6

Actividades

de

Investigación

Investigaciones publicadas en revista nacional o extranjera como autor/coautor

7 Declaración jurada (Anexo 2)

8 Ficha de inscripción (Anexo 3)





VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como DESIERTO:

El proceso puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.





Anexo 1

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

San Martin de Porres, ___ de Julio del 2014

Señora Abogada

INES ZOILA JIMENEZ LANDAVERI

Presidenta de la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS

Hospital Nacional Cayetano Heredia

Presente.-

ASUNTO: INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA CAS Nº 002-2014-HNCH

De mi consideración:

Yo, _________________________________________________________________________,

identificado con DNI N° ______________, con dirección domiciliaria en ___________________

__________________________________________________, teléfono fijo _______________,

celular _______________ y correo electrónico ____________________________________,

solicito mi participación como postulante en el proceso de selección de la Convocatoria CAS Nº

002-2014-HNCH, para el puesto de ________________________________________________,

con código de puesto ____________, para lo cual cumplo con adjuntar lo siguiente:

Hoja de Vida documentada.

Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Declaración Jurada de someterse a las disposiciones establecidas en las bases del proceso

de selección CAS:

o No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública; de haberlo sido, deberá

adjuntar su rehabilitación.

o No encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional.

o No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

o No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado.

o No tener vigente sanción en el registro Nacional de Proveedores.

o No estar incurso en nepotismo.

o Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.

o Sobre la veracidad de los datos expresados en el Currículo vitae y de la documentación

presentada.

Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente,

_______________________________

Apellidos y Nombres: DNI:





Anexo 2

DECLARACIÓN JURADA

EI/La que suscribe _________________________________________________________________, identificado con DNI N°______________, con domicilio en _________________________________ ____________________________, de nacionalidad _____________, mayor de edad, de estado civil __________________, de profesión _______________________, con carácter de Declaración Jurada manifiesto lo siguiente:

1. NO encontrarme en situación de licencia con goce de haber o sin ella, o en uso del descanso

vacacional otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado, así

como percibir ingreso del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador del

proceso de selección; salvo por función docente o dietas por participación en un (1) directorio

de entidades o empresas públicas o por excepción de la Ley de Presupuesto del Sector Público

para el Año Fiscal 2014, de corresponder.

2. NO tener impedimento legal para ser contratado por el Estado.

3. NO tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

4. NO encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.

5. NO haber sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad, o

encontrarme sentenciado(a) y/o inhabilitado(a) para ejercer función pública.

6. NO tener sanción vigente en el registro Nacional de Proveedores.

7. NO encontrarme en proceso judicial vigente en contra del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

8. NO ser funcionario de Organismos Internacionales.

9. NO tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, o por

razones de matrimonio o unión conyugal, con funcionarios que gozan de facultad de

nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el

proceso de selección de personal del Hospital Nacional Cayetano Heredia (Ley N°26771 y D. S.

N° 021-2000-PCM).

Declaro bajo juramento, someterme a las disposiciones de las Bases que regula el presente Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi Hoja de Vida y los documentos que lo sustentan

son verdaderos; de no ser así me someto a las disposiciones legales correspondientes.

En caso de ser GANADOR del presente proceso de selección, declaro expresamente contar con los documentos originales que acrediten las copias presentadas en la Hoja de Vida.

San Martin de Porres, ___ de Julio del 2014.

______________________________ Apellidos y Nombres:

DNI:





Anexo 3

FICHA DE INSCRIPCION

Li a, …... de julio de 2014

NOMBRE DEL PUESTO UNIDAD ORGÁNICA

Documents

PROCESO CAS N° 002-2014-HNCH … · reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc. Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio y ventilatorio