12
1 Program razvoja Prof. dr Gordana Đurović 25. Jun 2012. godine

Prof. dr Gordana Đurović · 2012. 6. 25. · 2 Program razvoja Ekonomski fakultet i Studije menadžmenta • Dekanat otvorenih vrata • Transparentan rad uprave • Kadrovska politika

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • 1

    Program razvoja

    Prof. dr Gordana Đurović

    25. Jun 2012. godine

  • 2

    Program razvojaEkonomski fakultet iStudije menadžmenta

    • Dekanat otvorenih vrata• Transparentan rad uprave• Kadrovska politika• Kvalitet nastave i novi nastavni plan• EU fondovi i međunarodna saradnja• Saradnja sa lokalnim partnerima• Unutrašnja organizacija akademskog osoblja• Umjesto biografije• Akademske slobode i dostojanstvo profesije

  • 3

    DEKANAT OTVORENIH VRATA

    • Otvorena vrata za akademsko osoblje– “prvi među jednakima”– izbor u zvanje– novi nastavni plan – okosnica razvoja– medjunarodni časopisi, konferencije– izdavačka djelatnost– objavljivanje u medj. časopisima– studijski boravci, međ.saradnja– timski rad, projekti– partnerstvo

    Vrijeme je da svi naši predavaci i saradnici postanu jedan tim !

  • 4

    Otvorena vrata za studente istudentske inicijative

    • Dio nastave (i ispita) na engeskom, posdiplomski studij na engleskom• Studentska praksa, razvoj vještina za tržište rada• Studijske posjete kompanijama• Aktivna nastava• Web stranica Fakulteta• Uslovi za rad studentskih organizacija• Sport• Bolja mogućnost komunikacije sa Upravom• Prijava projekata na EU fondove• Kvalitetnija evaluacija nastavnika i saradnika, i nastavnog procesa• Aktiviranje udrženja Alumni studenata Ekonomskog fakulteta

  • 5

    Transparentan rad Uprave

    • Dekan je prvo odgovoranVijeću fakulteta, pa ondarektoru i UO

    • Program rada, Finansijski plan• Izvještaj o radu

  • 6

    Kadrovska politika

    • Angažovanje saradnika i predavača• Ugovori o radu• Mišljenje profesora (mentora)• Katedre• Nama trebaju najbolji,

    da bi smo mi ostali najboljina crnogorskom iširem tržištu obrazovnih usluga i konsaltinga !

  • 7

    Kvalitet nastave i nastavni plan

    • Početno fundiranje na visokimprofesionalnim standardima

    • “jezgro” renomiranih profesora• “filozofija” življenja sa promjenama• Tradicija, savremeni programi, ugledni profesori• Studenti !• Organizaciona snaga Fakulteta – generička snaga daljeg

    razvoja studija ekonomije i biznisa• Pristup izradi novog nastavnog plana:

    Timski rad, analiza, komparativna iskustva, zahtjevi tržišta• Više studijskih programa• Posvećen put i naporan rad do međunarodne akreditacije

  • 8

    EU fondovi imeđunarodna saradnja

  • 9

    Saradnja sa lokalnim partnerima• saradnja sa privredom,• biznis asocijacijama,• sindikatima,• državnim organima i institucijama,• civilnim društvom,• medijima

  • 10

    Unutrašnja organizacijaakademskog osoblja

    • važne nastavno-naučne organizacione jedinice Fakulteta• stručne diskusije o temama koje su važne za kvalitetniji rad• nastava i metodi rada na srodnim disciplinama• kvalitet odvijanja samog nastavnog procesa• studentski zahtjevi• ideja o pisanju udžbenika, projekti prevođenja stručne

    literature na naš jezik• predlog inovacije kurikuluma• zajednički rad na pripremi radova za objavljivanje u

    renomiranim međunarodnim časopisima• priprema radova za konferencije• priprema projektnih predloga prema zahtjevima domaćeg i

    međunarodnog tržišta• apliciranje prema EU fondovima

  • 11

    • Biografija

    • Akademske slobode idostojanstvo profesijebez obzira na zvanje

  • 12Studentska pozorišna predstava, EF, maj 2012.