PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH.xls

PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAHSMP NEGERI 2 BELAWANG

TAHUN PELAJARAN 2009 / 2010

ASPEK URAIAN KEGIATANBULAN

SASARANJUL AGT SEPT OKT NOP DES JAN FEB MAR APR MEI JUN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 151.1

1.2 Memberikan tugas pada Guru dan Staf Tata Usaha

1.3

1.4 Guru dan Karyawan

1.5

1.6 Mengoreksi penyusunan :

- Program pengajaran

- Melaksanakan KBM

- Melaksanakan Evaluasi

- Melaksanakan Analisis Hasil Evaluasi belajar

-

Sebagai Pendidik (Edukator)

Membimbing Guru dan Staf Tata Usaha dalam melaksanakan tugas rutin

Guru dan TU terampil melaksanakan tugas


Memberikan bimbingan kepada siswa dalam kegiatan intrakurikuler dan ekstrakurikuler

Guru dan siswa pelatihan/pembina

Memberikan wawasan kepada Guru dan Staf Tata Usaha melalui diskusi curah pendapat dan rapat-rapat

Mengoreksi pengelolaan surat menyurat, perangkat KBM bagi Guru dan tugas-tugas Staf Tata Usaha.

Komunikasi Guru/Karyawan dan instansi terkait lancar


Melasanakan program perbaikan dan pengajaran


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 152.2 Memimpin rapat dan mengambil keputusan Guru dan Karyawan

2.3 Mengatur jadwal KB

2.4 Mengatur kegiatan KB Guru BP/BK

2.5

3.1 Pengawasan Administrasi Kurikulum Semua Guru

3.2 Pengawasan Administrasi Tata Usaha Meliputi : Karyawan/TU

- Persuratan

- Ketenagaan

- Keuangan

- Kesiswaan

- 7 K

3.3

Sebagai Menejer (Manager)

Menyusun perencanaan, mengorganisasikan, mengkoordinasikan, melaksanakan pengajaran Evaluasi dan menentukan kebijakan

Guru sesuai melaksanakan tugas KBM

Mengatur OSIS, hubungan sekolah dengan Komite Sekolah, Masyarakat dan Instansi terkait

Siswa dan Masyarakt tingkat sekolah

Sebagai Administrator

Pengelolaan dan pengawasan Sarana dan Prasarana

Memfungsikan sarana dan prasaran

- Inventarisasi alat dan bahan

- Penggunaan alat dan bahan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15- Jadwal memelihara dan perbaiakan

- Inventarisasi Lab. IPA

- Inventarisasi Perpustakaan

- Inventarisasi Ruang Keterampilan

4.1 Menyusun jadwal dan pelaksanaan supervisi Guru mata pelajaran

4.2 Supervisi KBM guru mata pelajaran

4.3 Supervisi BK Guru BP/BK

4.4 Supervisi Keg. Ekstrakurikuler

4.5 Supervisi Ketatausahaan Karyawan/TU

4.6 Supervisi Sarana dan Prasarana Fasilitas Sekolah

4.7 Supervisi OSIS Siswa/Pengurus OSIS

Sebagai Penyelia (Supervisor)

Pembina, pelatihan, Siswa

4.8 Supervisi kegiatan 7 K

4.9 Supervisi Komite Sekolah Pengurus Komite


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 155.2 Guru dan Karyawan

5.3 Mengarahkan keputusan dengan cepat dan tepat Guru dan Karyawan

5.4

5.5

5.6

5.7 Mengadakan pertemuan keluarga secara rutin

6.1 Semua kelas IX

6.2 Melaksanakan wawasan wiyata mandala

6.3 Melaksanakan 7 K Petugas 7K

6.4 Meningkatkan sarana dan prasarana gedung Fasilitas sekolah

Siswa Guru dan lingkungan sekolah

Sebagai Pemimpin (Leader)

Memberikan pendelegasian terhadap satu kegiatan yang dilakukan kepada rekan-rekan guru / bawahan yang ditunjuk

Memberikan dorongan dan meningkatkan semangat kerja

Mengatasi berbagai permasalahan dengan cepat dan tepat

Guru, karyawan dan siswa bermasalah

Memberi pujian kepada guru dan staf tata usaha yang berprestasi

Guru/Karyawan yang berprestasi

Memberikan teguran dan sanksi kepada guru dan staf tata usaha yang salah dalam melaksanakan tugas

Guru dan Karyawan yang tidak melaksanakan tugas

Keluarga Guru dan Karyawan

Sebagai Pembaharuan (Inovator)

Melaksanakan pengajaran dan bimbingan belajar untuk meningkatkan nilai siswa

Siswa, Guru, Karyawan dan Komite

6.5 Komite Sekolah

7.1 Menumbuhkembangkan semangat kerja

7.2 Menjadi panutan di Sekolah

7.3 Menanamkan rasa ikut memiliki Insan Sekolah

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 157.4 Menumbuhkan rasa tanggung jawab bersama Insan Sekolah

Pinang Habang, Juli 2009Kepala Sekolah

Drs. Syamsir AlamNIP 19621113 198603 1 014

Meningkatkan kesejahteraan guru dan staf tata usaha / karyawan sekolah

Sebagai Pendorong (Inovator)

Guru dan Karyawan / Kasek

Guru dan Karyawan / Kasek

PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAHSMP NEGERI 2 BELAWANG

TAHUN PELAJARAN 2009 / 2010

TARGET DANA

16 17Semua kegian sekolah berjalan lancar

Semua kegian sekolah berjalan lancar

siswa berprestasi sesuai bakatnya

Permasalahan sekolah selalu dapat diatasi

Menerima semua keputusan instruksi

Guru terampil menyusun, melaksanakan dan menilai KBM

16 17

KBM lancar

Mampu menentukan suatu kebijakan serta memberi keputusan

Menciptakan pimpinan yang handal

Siswa-siswa yang bermasalah dapat teratasi

Hubungan masyarakat sekolah dengan masyarakat sekitarnya harmonis

Kelancaran tugas KBM

Tugas administrasi lancar

Agar fasilitas yang tersedia berdayaguna dan berhasilguna

16 17

Kegiatan tidak tumpang tindih

KBM mantap dan tuntas

Masalah siswa teratasi dengan baik

Siswa berbakat/berprestasi

Sadar akan tugas masing-masing

Berdayaguna dan berhasilguna

Kegiatan siswa lebih terarah

Ketahanan Sekolah

Pemerataan tugas

16 17

Peningkatan hasil pendapatan sekolah

Kinerja guru dan karyawan tambah mantap

Keputusan yang adil dan merata

tertanggulanginya masalah dengan cepat dan tepat

Semua guru dan karyawan berprestasi

Semua guru dan karyawan sadar akan tugasnya

Saling mengenal keluarga yang satu dengan yang lain

Nilai rata-rata meningkat

Ketahanan sekolah aman, tertib dan lancar

Sekolah merupakan wahana pendidikan yang menyejukkan

berdayaguna dan berhasilguna

16 17

Pinang Habang, Juli 2009


agar guru lebih konsen terhadap tugas

Kinerja yang lebih berprestasi

Guru digugu dan ditiru

Saling kasih mengasihi

Rasa memiliki yang tinggi

TUGAS DAN FUNGSI KEPALA SEKOLAHSMP NEGERI 2 BELAWANG

NO TUGAS/ FUNGSI URAIAN KEGIATAN

1 2 3

1

EDUKATOR 1.1 Kemampuan membimbing guru :- Menyusun program pengajaran- Melaksanakan program pengajaran- Mengevaluasi program pengajaran- Pengayaan

1.2 Membimbing Staf Tata Usaha :- Menyusun program kerja- Melaksanakan tugas harian

1.3 Membimbing siswa- Kegiatan ekstrakurikuler- OSIS- Mengikuti lomba di luar sekolah

1.4 Meningkatkan kinerja staf/guru- Pendidikan dan pelatihan- Mengikutsertakan dalam MGMP- Penyediaan sarana/prasarana- Kenaikan pangkat- Mempromosikan jabatan

2

MANAGER 2.1 Penyusunan program- Program jangka pendek satu tahun- Program jangka menengah empat tahun

2.2 Organisasi/personalia di sekolah- Pembagian tugas- Kegiatan rutin

2.3 Motivasi guru/karyawan- Rapat-rapat/arahan- Penaturan pekerjaan sehari-hari

2

MANAGER

1 2 3

2.4 Penggunaan sumber daya sekolah- Pemanfaatan SDM- Pemanfaatan sarana/prasaran- Perawatan sarana/prasarana

3

ADMINISTRATOR 3.1 Administrasi KBM/BK- Data administrasi KBM- Data administrasi BK

3.2 Administrasi kesiswaan- Administrasi kesiswaan- Data kegiatan ekstrakurikuler

3.3 Admisistrasi ketenagaan- Data guru- Data Karyawan (TU)

3.4 Administrasi keuangan- Administrasi keuangan

3.5 Administrasi sarana/prasarana- Data gedung/ruang- Mekeler- Alat laboratorium- Buku pustaka

3.6 Administrasi persuratan- Surat masuk/keluar- Surat keputusan

4

SUPERVESOR 4.1 Program supervisi- KBM- Kegiatan lain-lain

4.2 Melaksanakan program supervisi- Kelas/KBM- Kegiatan lain-lain

4.3 Pemanfaatan supervisi- Bagi guru/karyawan- Pembangunan sekolah

4

SUPERVESOR

1 2 3

5

PEMIMPIN 5.1 Kepribadian5.2 Membaca situasi bawahan5.3 Mempunyai visi dan memahami misi5.4 Mengambil keputusan5.5 mampu berkomunikasi

6INOVATOR 6.1

6.2 Melakukan pembaruan sekolah

7

MOTIVATOR 7.1 Pengaturan lingkungan kerja ( Fisik )7.2 pengaturan suasana kerja ( Non fisik )

7.3 Penerapan penghargaan dan hukuman

Mencari menemukan gagasan pembaruan gagasan sekolah

TUGAS DAN FUNGSI KEPALA SEKOLAHSMP NEGERI 2 BELAWANG

KETERANGAN

4

Awal semesterSupervisi kelasSetiap akhir ulangan bulananSetelah ulangan bulanan

Awal tahun pelajaranSetiap hari

Sore hariSKSewaktu-waktu

Kabupaten/Propinsi/PusatKabupaten ATK dan yang diperlukanOktober/AprilSesuai prestasi

Program kerja sekolahProgram kerja sekolah

Pembagian tugas semester/tahun, Wakasek, Guru, TU, Bendahara, Pustaka, Pramuka, OSIS, OR.

Ulum semester, Uanas, Pesantren, MOS, PSB

Bila diperlukanGuru/TU

4

Semaksimal sesuai kemampuanYang dimiliki sekolahRutin, BOS

PengajaranGuru BP/Koordinator

Staf TU, Pembina OSIS, KesiswaanPembina ekstrakurikuler

TUTU

Bendahara Rutin, BOS

PerlengkapanPerlengkapanPerlengkapan/koordinator laboratoriumKoordinator pustaka/perlengkapan

TUFile

Kasek/guru intiKasek, Wakasek, TU

KBMBila diperlukan

Peningkatan kinerjaPeningkatan mutu sekolah

4

Jujur, percaya, bertanggung jawabMemahami kondisi guru/karyawanMemajukan sekolahIntern/EksternLisan/tulisan

Menyatukan gagasanMeminta masukan dari pihak lain

Kantor, kelas, lab, pustaka, halaman, dllHubungan yang harmonis guru, karyawan, lingkungan

Guru, karyawan dan siswa

Kepala Sekolah


KATA PENGANTAR

Agar Kepala Sekolah dapat melaksanakan supervisi tersebut, maka perlu dibuat program supervisi dan jadwal kegiatannya.

Tujuan dari program dan jadwal kegiatan supervisi ini untuk membantu/membina aparat sekolah didalam melaksanakan tugas-tugasnya.

Demikian program dan jadwal kegiatan ini disusun dengan tujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan di lingkungan SMPN 2 Belawang.

Berdasarkan kurikulum baru tahun 1994, maka secara operasional perlu di lapangan diadakan supervisi, guna meningkatkan mutu pendidikan dan sistem pengajaran serta provesionalisme tenaga pendidik/staf Tata Usaha.

Oleh karena itu kepala sekolah menyusun program supervisi dan jadwal kegiatannya untuk memberi acuan/ bimbingan mengenai apa saja administrasi pendidikan yang belum dilaksanakan oleh semua aparat (Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Guru-guru dan Staf Tata Usaha) di lingkungan SMPN 2 Belawang kab Barito Kuala.

KATA PENGANTAR

Agar Kepala Sekolah dapat melaksanakan supervisi tersebut, maka perlu dibuat program supervisi dan jadwal kegiatannya.

Tujuan dari program dan jadwal kegiatan supervisi ini untuk membantu/membina aparat sekolah didalam melaksanakan tugas-tugasnya.

Demikian program dan jadwal kegiatan ini disusun dengan tujuan untuk meningkatkan mutu pendidikan di lingkungan SMPN 2 Belawang.

Berdasarkan kurikulum baru tahun 1994, maka secara operasional perlu di lapangan diadakan supervisi, guna meningkatkan mutu pendidikan

Oleh karena itu kepala sekolah menyusun program supervisi dan jadwal kegiatannya untuk memberi acuan/ bimbingan mengenai apa saja administrasi pendidikan yang belum dilaksanakan oleh semua aparat (Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Guru-guru dan Staf Tata Usaha) di

JADWAL KEGIATAN SUPERVISISMP NEGERI 2 BELAWANG KAB. BARITO KUALA

NO SASARANPELAKSANAAN KEGIATAN

JULI AGT SEPT OKT NOP DES JAN FEB MAR APR MEI

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1Administrasi sekolah

Wakasek/TU

2 Administrasi kesiswaan Pembina OSIS/Wali kelas

3 Administrasi Ketenagaan Tata Usaha

4 Tata Usaha

5 Kunjungan kelas Guru Bidang Studi

6 Kurikulum Guru-guru

7 Bimbingan dan Konseling Guru BK/BP

8 Administrasi perpustakaan Guru/Pustakawan

9 8K Guru-guru/Wali kelas

10 Administrasi pengelolaan lab Guru IPA/Peng. Lab

11 Keuangan Bendahara

12 Administrasi PMB Panitia PMB

13 1. Pelaksanaan Ujian Akhir Panitia UAN/UAS

2. Persiapan Ujian Akhir

3. Pengelolaan Nilai Kelulusan STTB

4. Laporan UAN/UAS

14 Masa Orientasi Siswa(MOS) Panitia MOS

POKOK KEGIATAN SUPERVISI

Administrasi Perlengkapan Pendidikan/inventaris kantor

15 Laporan Supervisi Wakasek/TU/Guru-guru

JADWAL KEGIATAN SUPERVISISMP NEGERI 2 BELAWANG KAB. BARITO KUALA

PELAKSANAAN KEGIATANKETMEI JUN

4 1 2 3 4

PROGRAM KERJA SMP NEGERI 2 BELAWANG

NO KEGIATAN POKOK URAIAN KEGIATAN HASIL YANG AKAN DICAPAI PETUGAS SASARAN1 2 3 4 5 6

1 Administrasi sekolah

1.1 Program kerja

Tata Usaha, Wakasek

1.2 Kalender Pendidikan 1.3 Jadwal Kegiatan1.4 Administrasi surat menyurat1.5 Struktur organisasi1.6 Pembagian Tugas1.7 Statistik ketenagaan/siswa1.8 NSS.19 Izin operasional1.10 Rapat Awal tahun1.11 Laporan-laporan

2 Administrasi Kesiswaan

2.1 Buku induk2.2 Buku Klapper2.3 Buku Mutasi siswa2.4 Absen siswa 2.5 Tata tertib sekolah2.6 buku kelas/legger2.7 Papan Absensi kelas2.8 OSIS2.9 Prestasi siswa2.10 Daftar 8355 Kelas VII, VIII, IX

2.11

3

3.1 Pendayagunaan ketenagaan3.2 DP33.3 DUK3.4 Mutasi Kepangkatan3.5 Pengembangan ketenagaan3.6 Usaha kesejahteraan pegawai3.7 Tata tertib kerja

4

4.1 Pencatatan penerimaan

Pengawas

4.2 Pencatatan pembelian4.3 Penggunaan dan pemanfaatan4.4 Pemeliharaan dan perawatan4.5 Penghapusan4.6 Gedung bangunan sekolah

Peningkatan Pengelolaan sekolah sehingga kegiatan belajar mengajar akan berjalan lebih baik

Kepala Sekolah, Pengawas

Perbaikan Administrasi Kesiswaan dan kegiatan kokurikuler dan ekstrakurikuler akan lebih tertib dan lancar


Tata Usaha, Wali kelas, Pembina OSIS

Dokumen penyerahan STTB dan Nilai UAS/UAN

Administrasi Ketenagaan

Meningkatkan proporsi kerja guru dan Tata Usaha agar berdisiplin yang tinggi sehingga tercipta efisiensi kerja serta efektivitas yang tinggi


Kepala Sekolah, Tata Usaha, Guru

Administrasi perlengkapan pendidikan

Agar iventarisasi barang milik negara tercatat dengan baik sesuai dengan petunjuk/peraturan yang ditetapkan

Kepala Sekolah, Tata Usaha

1 2 3 4 5 6

5 Kunjungan Kelas

5.1 Program AMP dan PSP

Guru bidang studi5.2 KBM

a. Pendahuluanb. Pengembanganc. Penerapan dan penutup

6 Kurikulum

6.1 Buku kurikulum

Kepala Sekolah Guru-guru

6.2 1

6.3 Buku nilai 2 Target dapat tercapai6.4 Buku Legger 3 Nilai ujian dapat meningkat

6.5 4 Pemberian Angka kredit

6.6

6.7

6.8 Observasi kelas

6.9

7 Keuangan

7.1 RAPBS

Kepala Sekolah

7.2 Buku kas rutin, OPF, BOS dll7.3 Pemeriksaan Kas7.4 SPJ dan Kwitansi-kwitansi7.5 Penutupan buku kas7.6 Brand Kas7.7 Buku Kas

8

8.1 Guru BP/BK

Kepala sekolah Guru BP/BK

8.2 Struktur organisasi8.3 Program BP/BK8.4 Ruang BP/BK8.5 Buku Pribadi siswa8.6 Kartu kasus/masalah8.7 Buku catatan khusus8.8 Peta kelas/peta siswa8.9 Sosiogram8.10 Laporan-laporan

Pelaksanaan KBM berjalan sesuai dengan waktu yang ditetapkan sehingga mutu pembelajaran semakin meningkat begitu juga dengan pemberian angka kredit sesuai dengan yang diharapkan.


Penyusunan program AMP, PSP dan Jadwal pengajaran

Pelaksanaan KBM dapat berjalan tertib dan aman

Kumpulan soal ulangan harian, Ulangan umum, UAS/UAN

Grafik daya serap/pencapaian target kurikulum

Grafik Nilai Ujian,Siswa baru/Kelulusan

Daftar buku wajib pelengkap dan referensi

Agar anggaran yang telah direncanakan relevan dengan program sekolah sehingga kualitas dan mutu pendidikan sekolah dapat meningkat pula

Bendahara OYHD, BOS, OPF, dll

Bimbingan dan Konseling

Membentuk perkembangan kepribadian siswa dan melayani/membantu siswa agar terbentuk pribadi yang bertaqwa, mandiri dan bertanggung jawab.

1 2 3 4 5 6

9

9.1 Keadaan Ruang9.2 Pengelolaan9.3 Program Kerja9.4 Perlengkapan

a. Buku indukb. Klasifikasi bukuc. Jumlah judul bukud. Buku fiksie. Buku nan fiksif. Katalog judul/pengarangg. Kartu/Buku peminjamh. Daftar pengunjungi. Kartu buku

9.5 Tempat peminjaman9.6 Pemeliharaan

a. Ruangb. Buku-bukuc. Kebersihan

9.7 Tata tertib9.8 Laporan-laporan

10 6K

10.1 Keamanan

Kepala Sekolah

10.2 Kebersihan10.3 Ketertiban10.4 Keindahan10.5 Kekeluargaan10.6 Kerindangan10.7 Pengelolaan Kebersihan

11

11.1 Ruang Laboratorium11.2 Pengelolaan petugas

11.3

11.4 Tata tertib11.5 Daftar alat/bahan11.6 Daftar hasil praktik11.7 Penempatan alat dan bahan11.8 Pemeliharaan 11.9 Alat pemadam kebakaran11.10 Tersedianya alat-alat P3K

Administrasi Perpustakaan

Meningkatkan minat baca siswa dan wawasan ilmu pengetahuan


Guru-guru/Pustakawan

Dengan 6K maka dapat dilihat secara fisik wajah sekolah dan akan tercipta peningkatan gairah belajar di sekolah

Wali Kelas, Guru pembina 6K

Administrasi/ Pengelolaan Laboratorium

Peningkatan kegiatan praktik bilogi dan fisika sesuai dengan perioritas


Guru-guru/Pengelola Lab

Jadwal penggunaan ruang/alat laboratorium

Mengenal/dapat mempergunakan alat/bahan secara tepat guna

Peningkatan pengetahuan siswa pada bidanng studi IPA

1 2 3 4 5 6

12 Administrasi PBM

12.1 Daya tampung

Panitia PMB

12.2 Jumlah siswa terdaftar

12.3

12.4

12.5 Jumlah siswa cadangan

12.6

12.7 Uang pendaftaran12.8 Tanpa seleksi Nilai Ujian12.9 Masa Orientasi Siswa

13

113. 1.1 Calon peserta

Kepala Sekolah Panitia UAN/UAS

1.2 Kartu Legitimasi

21.3 Album poto1.4 Denah ruang

31.5 Nomor peserta dimeja1.6 Daftar hadir peserta dimeja1.7 Daftar hadir pengawas1.8 berita acara1.9 tata tertib peserta/pengawas

13. 2.1 Naskah soal2.2 Pembagian tugas2.3 Rencana biaya

13. 3.1 Pengelolaan nilai3.2 Penentuan kelulusan3.3 Nilai Ujian3.4 Pengumuman kelulusan3.5 Kelengkapan Dokumen3.6 Laporan-laporan

Kepala SMPN 2 Belawang

Agar siswa tamatan SD dan MIN bisa tertampung sesuai dengan kemampuan daya tampung


Jumlah siswa yang diterima/siswa yang tidak diterima

Jumlah siswa daftar ulang/tidak daftar ulang

Laporan siswa baru dan siswa yang mengulang

Pelaksanaan Ujian Akhir

Mengukur prestasi anak dan mengetahui peningkatan nilai murni sekaligus peningkatan mutu KBM sekolah

Persiapan Ujian Akhir

Pengelolaan Nilai STTB Kelulusan


PROGRAM KERJA SMP NEGERI 2 BELAWANG

KETERANGAN7

Agar program dapat terlaksana dengan baik.

Telah disusun jadwal kegiatan supervisi sesuai dengan lampiran

7

7

7

Kepala SMPN 2 Belawang

NIP 19621113 198603 1 014

Documents

PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH.xls