PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI BUKU PANDUAN KERJA …ie.unhas.ac.id/.../uploads/2019/03/Pedoman-Penyusunan-Laporan-KP.pdfKATA PENGANTAR Peningkatan kualitas mahasiswa Teknik Industri

JURUSAN MESIN FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS HASANUDDIN

BUKU PANDUAN

KERJA PRAKTIK

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI

KATA PENGANTAR

Peningkatan kualitas mahasiswa Teknik Industri salah satunya dengan

melakukan Kerja Praktik. Kerja Praktik merupakan kegiatan turun langsung ke

lapangan untuk aplikasi dari ilmu. Melalui Kerja Praktik mahasiswa dapat

mengenal kondisi lapangan terutama di bidang Teknik Industri. Kerja Praktik

juga memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengasah

kemampuannya baik kemampuan akademik maupun softskill mereka. Kerja

Praktik juga meruapakan kegiatan yang dapat menambah wawasan mereka

tentang pekerjaan yang berkaitan dengan bidang ilmunya.

Buku panduan ini disusun untuk memberikan petunjuk bagi mahasiswa

dalam penyusunan laporan Kerja Praktik. Selain itu, buku ini berisi tentang hal

yang harus dikerjakan oleh peserta Kerja Praktik dan tata tertib selama proses

Kerja Praktik serta hal-hal lain yang berkaitan dengan kegiatan Kerja Praktik.

Dengan adanya buku panduan ini diharapkan dapat membantu baik mahasiswa,

dosen dan pembimbing lapangan dalam melaksanakan kegiatan Kerja Praktik

mahasiswa.

Upaya penyempurnaan buku pedoman ini telah dilakukan meskipun kami

menyadari masih terdapat kekurangan. Untuk itu, dengan segala kerenadahan

hati, kami mengharap kritik dan saran dari pembaca. Besar harapan kami untuk

penyempurnaan buku ini bagi para generasi mendatang. Kami juga mengucapkan

terima kasih kepada para penyusun dan tim yang ikut andil dalam penyusunan

buku ini. Semoga niat baik kita diridhoi Allah SWT.

Amin.

Makassar, 1 Oktober 2013

Tim Penyusun

DAFTAR ISI

Halaman Sampul

Kata Pengantar

Daftar Isi

BAB I PELAKSANAAN KERJA PRAKTIK

A. Pendahuluan

B. Tujuan

C. Manfaat

D. Bidang Konsentrasi Kerja Praktik

E. Institusi – Institusi Tempat Kerja Praktik

F. Waktu Kerja Praktik

G. Tata Tertib Kerja Praktik

H. Uraian Tugas

BAB II MEKANISME DAN STRUKTUR LAPORAN KERJA PRAKTIK

A. Mekanisme Kerja Praktik

B. Struktur Laporan Kerja Praktik

I. Halaman Judul

II. Lembar Pengesahan

III. Kata Pengantar

IV. Daftar Isi

V. Daftar Tabel

VI. Daftar Gambar

VII. Daftar Grafik

VIII. Daftar Singkatan

IX. Isi

BAB 1 PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Memilih Tempat Kerja Praktek

B. Tujuan

C. Ruang lingkup

D. Metodologi

E. Manfaat

1 Panduan Kerja Praktik

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB III PENGUMPULAN DATA

BABIV ANALISIS DATA

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Daftar Pustaka

Lampiran berisi :

1. Lembaran kegiatan

2. Data perusahaan

3. Dsb

C. Tata Penulisan (Akan dijelaskan mengenai bentuk huruf, font

size,margin,dll mengiktui format Tugas Akhir)

BAB III PENILAIAN

A. Indikator Penilaian Kerja Praktik

1. Pemahaman isi laporan

2. Tata penulisan laporan

3. Ide dan gagasan dalam laporan

4. Kemampuan menganalisa dan memecahkan masalah

B. Bobot Penilaian

1. Pemahaman isi laporan (35%)

2. Tata penulisan laporan(15%)

3. Ide dan gagasan dalam laporan(25%)

4. Kemampuan menganalisa dan memecahkan masalah (25%)

Lampiran-Lampiran

1. Catatan kegiatan harian kerja Kerja Praktik.

2. Lembar uraian konsultasi pembimbing lapangan dan pembimbing akademik.

3. Lembar penyerahan laporan ke jurusan.

4. Formulir penilaian pembimbing lapangan.

5. Format cover luar, cover dalam, halaman pengesahan dan daftar riwayat

hidup.


BAB I

PELAKSANAAN KERJA PRAKTIK

A. Pendahuluan

Salah satu tujuan dunia pendidikan tinggi di Indonesia adalah

menghasilkan lulusan yang mempunyai pengetahuan dan keterampilan yang

mampu memenuhi kebutuhan lapangan kerja yang terkait. Dengan demikian

Program Studi Teknik Industri Jurusan Teknik Mesin Universitas Hasanuddin

melakukan upaya kearah tersebut. Maka kegiatan Kerja Praktik merupakan salah

satu langkah untuk mewujudkan tujuan tersebut.

Untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas, mahasiswa Program

Studi Teknik Industri Universitas Hasanuddin semester akhir diwajibkan

mengikuti kegiatan Kerja Praktik (selanjutnya disingkat dengan KP). Program

KP merupakan program yang terpadu dalam kurikulum dan merupakan

pengenalan aplikasi teori-teori bidang ilmu Teknik Industri dengan dunia

industri. Program ini dapat membantu mahasiswa untuk mengetahui dan

memahami mekanisme dan problematika yang ada di lapangan.

Mahasiswa akan melaksanakan kegiatan KP pada unit kerja di sebuah

industri yang sesuai dengan peminatan mahasiswa. Mahasiswa akan

melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan unit kerja

dengan penuh tanggung jawab dan disiplin yang tinggi sebagai layaknya seorang

pegawai. Namun demikian seorang pekerja praktik tidak boleh menuntut hak-hak

yang dimiliki oleh karyawan pada umumnya.

Selama melaksanakan kegiatan KP, mahasiswa akan diawasi dan

dibimbing oleh Pembimbing Lapangan (selanjutnya disingkat PL) yang ditunjuk

oleh institusi tempat kerja atas permintaan Program Studi Teknik Industri. Dalam

pembuatan laporan KP seorang mahasiswa akan dibimbing oleh Pembimbing

KP.

Selama proses KP berjalan, mahasiswa diharapkan mendapatkan

pengalaman dan bimbingan. Di samping itu, mahasiswa dapat menerapkan

pengetahuan dan keterampilan yang telah didapatkan di bangku kuliah. Salah

satu hal yang perlu diperhatikan dengan baik oleh peserta mahasiswa kerja


praktik adalah menjaga sikap dan perilaku serta dapat menampilkan kinerja yang

baik dan membawa nama program studi yang harus dijaga dengan baik.

B. Kerja Praktik Pada Program Studi Teknik Industri

KP pada program studi Teknik Industri adalah program KP pada

institusi yang berkaitan dengan bidang Teknik Industri dan bidang lain yang

relevan. Kegiatan KP berlangsung minimal selama 1 bulan.

C. Tujuan

Secara umum tujuan KP adalah mempersiapkan mahasiswa untuk dapat

terlibat secara langsung dalam dunia kerja dan agar mendapatkan pengetahuan

dan pengalaman serta wawasan yang lebih luas.

Secara khusus tujuan KP adalah:

1. Memberikan kesempatan untuk menambah pengalaman mahasiswa KP di

berbagai bidang keteknikindustrian.

2. Memberikan kesempatan untuk mengumpulkan informasi dan data serta

permasalahan-permasalahan guna penulisan laporan

3. Mempersiapkan mahasiswa memasuki dunia kerja baru.

4. Mendapatkan masukan yang berguna untuk penyempurnaan kurikulum yang

sesuai dengan kebutuhan pasar.

5. Membina dan meningkatkan kerjasama dengan pihak industri baik industri

jasa maupun industri manufaktur.

D. Manfaat Kerja Praktik bagi Institusi Tempat Kerja Praktik

1. Institusi/industri dapat terbantu dalam menyelesaikan masalah-masalah yang

ada pada industri/institusi tersebut.

2. Institusi/industri mendapat referensi calon karyawan yang baik yang berasal

dari mahasiswa kerja praktik.

3. Menciptakan kerjasama yang berkesinambungan dan saling menguntungkan

antara Program Studi Teknik Industri FTUH dan Institusi/industri tempat

kerja praktik mahasiswa.

E. Bidang Peminatan Kerja Praktik dan Kompetensi

1. Peminatan Bidang Manajemen Rantai Pasok.


2. Peminatan Bidang Ergonomi.

3. Peminatan Bidang Manajemen Perawatan.

4. Peminatan Bidang Manajemen Strategi dan Pemasaran.

5. Peminatan Bidang Sistem Produksi dan Pnehendalian Persediaan.

6. Peminatan Bidang Manajemen Sistem Informasi.

7. Peminatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

F. Peserta Kerja Praktik

Peserta KP adalah mahasiswa yang telah menyelesaikan minimal 100

SKS dan dianggap telah memiliki dasar-dasar pengetahuan dibidang Teknik

Industri.

G. Institusi-Institusi atau Industri Tempat Kerja Kerja Praktik

Kriteria tempat KP adalah institusi yang memiliki badan hukum dan izin

operasional dari pemerintah Republik Indonesia. Dua cara penentuan tempat KP,

yaitu:

Mencari tempat sendiri.

Menempati tempat Kerja KP yg dipilih oleh jurusan.

Institusi-institusi yang terkait antara lain:

1. Industri Manufaktur.

2. Industri Semen.

3. Industri Pembangkit.

4. Industri Minyak dan Gas.

5. Industri Pengolahan Logam.

6. Industri Kendaraan.

7. Industri Makanan.

8. Industri konstruksi.

9. Industri Tambang.

10. Industri Penerbangan.

11. Industri Obat-obatan.

12. Industri lain yang relevan dengan bidang Teknik Industri.


H. Waktu Kerja Praktik

Kerja Praktik berlangsung selama 8 minggu dengan 5 hari kerja penuh

setiap minggu dengan 8 jam kerja perhari. Total keseluruhan 40 hari yang setara

dengan 80 % kehadiran perkuliahan.

I. Tata Tertib Kerja Praktik

Tata tertib KP mengikuti tata tertib di tempat KP. Tata tertib tersebut

utamanya mengenai:

1. Pakaian.

2. Perilaku.

3. Kehadiran.

4. Sangsi.

J. Uraian Tugas

1. Tugas Mahasiswa Kerja Praktik

Tugas mahasiswa KP yaitu melakukan Praktik kerja lapangan yang

sifatnya merupakan tugas perbantuan dalam menyelesaiakan tugas-tugas rutin

di unit kerja yang bersangkutan.

Kewajiban :

Praktik kerjanya di tempat yang ditentukan.

Konsultasi dengan pembimbing lapangan.

Membuat laporan mingguan.

Laporan mingguan adalah laporan kegiatan selama seminggu yang

dilaporkan pada pembimbing lapangan.

Membuat laporan akhir.

Mempresentasikan laporan akhir pada pembimbing.

2. Tugas Program Studi

Memberikan surat pengantar KP.

Melakukan koordinasi dengan tempat KP.

Memberikan bimbingan agar KP menjadi efektif dan efisien

Menetapkan pembimbing.

Menerima penyerahan laporan dan nilai.


3. Tugas Institusi Tempat Kerja Praktik

Menempatkan peserta KP pada unit kerja yang sesuai.

Menetapkan satu orang pembimbing lapangan.

Memberikan bimbingan dan pengarahan

Memberikan kesempatan peserta untuk menjalankan tugas sebaik-

baiknya.

Menciptakan suasana rasional dalam sikap dan perilaku agar pekerja

Praktik mengerti tugas dan tanggung jawabnya

4. Tugas Pembimbing Kerja Praktik

Membantu peserta mengenal bagian-bagian di institusi.

Membantu penempatan peserta pada unit kerja.

Memberikan bimbingan kepada pekerja Praktik dalam pencarian data

yang diperlukan untuk pembuatan laporan.

Mengoreksi laporan mingguan agar isinya sesuai dengan kondisi

sebenarnya.

Memberikan penilaian.

5. Tugas Pembimbing Kerja Praktik

Memberikan konsultasi dalam penyelesaian masalah dalam laporan akhir

KP.

Memberikan bimbingan teknis (sistematik dan konsistensi bahasa) dalam

penulisan laporan KP.

Memberikan penilaian dari hasil laporan dan presentasi laporan KP

mahasiswa.


BAB II

MEKANISME DAN STRUKTUR LAPORAN

KERJA PRAKTIK

A. Mekanisme Kerja Praktik

1. Mahasiswa yang akan memprogramkan KP diwajibkan menyelesaikan

minimal 100 SKS.

2. Membuat surat pengantar bahwa akan melaksanakan KP yang ditujukan

kepada Ketua Jurusan.

3. Melakukan persuratan ke institusi tujuan KP. Jika persuratan ditolak oleh

instansi yang bersangkutan, maka mahasiswa harus membuat ulang surat

pengantar kepada jurusan untuk instansi yang lain. Namun jika persuratan

telah disetujui, maka penunjukan dosen pembimbing KP akan dilakukan

segera oleh ketua program studi. Selanjtnya pembimbing KP memberikan

arahan (pembekalan) mengenai hal-hal yang harus dikerjakan dalam

pelaksanaan KP.

4. Selanjutnya mahasiswa melaksanakan KP yang umumnya dilaksanakan

minimal 1 bulan (penentuan lamanya KP berbeda-beda tergantung dari

instansi tempat KP terkait).

5. Penyusunan laporan KP selanjutnya dilakukan sebagai bukti bahwa telah

melakukan KP. Dalam proses penyusunan ini dilakukan asistensi baik

kepada pembimbing KP akademik maupun PL. Jika laporan dinyatakan

diterima, maka mahasiswa yang bersangkutan diharuskan untuk

memprentasikan hasil laporannya kepada pembimbing KP akademik.

Output dari presentasi berupa nilai yang diberikan oleh penguji (dalam

hal ini adalah pembimbing KP akademik). Nilai akhir inilah yang

dinyatakan sebagai nilai KP.

Gambar 2.1 menunjukkan ringkasan prosedur atau mekanisme dari

pelaksanaan KP.


Gambar 2.1 Prosedur Kerja Praktik

B. Struktur Laporan Kerja Praktik

Setelah melakukan KP, mahasiswa diwajibkan untuk membuat

membuat laporan hasil KP di institusi tempat KP. Pembuatan laporan mingguan

dilakukan secara mingguan yang dilaporkan kepada pembimbing lapangan serta

laporan akhir sebagai laporan yang akan disetor di Program Studi Teknik Industri

FTUH dan Institusi tempat KP. Laporan diketik pada kertas A4 dengan spasi 1,5

dengan huruf Times New Roman 12 pt, margin kiri 4 cm, kanan 3 cm, atas 4 cm

dan bawah 3 cm. Nomor halaman ditempatkan disebelah kanan atas. Setiap awal

bab, nomor halaman dicantumkan di bagian bawah tengah.

Pembuatan laporan akhir dilakukan sebagai kewajiban yang harus

dipenuhi oleh setiap peserta KP dan harus disetujui terlebih dahulu oleh


Pembimbing Lapangan kemudian oleh Pembimbing Kerja Praktik. Setelah itu

dilaporkan ke administrasi program studi. Pada penulisan laporan tidak

diperkenankan penggunaan header dan footer selain penomoran dan harus

menggunakan tinta hitam (tidak boleh berwarna).

1. Struktur laporan akhir

a. Cover luar.

b. Cover dalam.

c. Lembar pengesahan (telah ditandatangani oleh Ketua Program Studi, Ketua

Jurusan dan Dosen Pembimbing).

d. Lembar pengesahan kerja praktek (telah ditandatangani oleh pembimbing

lapangan di instansi yang bersangkutan).

e. Daftar riwayat hidup.

f. Kata pengantar.

g. Daftar isi.

h. Daftar tabel (jika ada).

i. Daftar gambar (jika ada).

j. Bab I.

k. Bab II.

l. Bab III.

m. Bab IV

n. Bab V.

o. Daftar pustaka.

p. Lampiran.

2. Prosedur Penyelesaian Laporan Akhir

a. Mahasiswa membuat laporan dalam bentuk master 1 buah (laporan

lengkap).

b. Master tersebut ditunjukkan ke Pembimbing Lapangan. Bila tidak ada

perbaikan, minta tanda persetujuan.

c. Mahasiswa membawa master yang sudah diperbaiki dari Pembimbing

Lapangan ke Pembimbing Kerja Praktik. Sama halnya poin (2),

pembimbing memberi tanda persetujuan.

d. Disarankan ketika menghadap Pembimbing Lapangan dan Pembimbing

Kerja Praktik, mahasiswa sudah membawa lembar persetujuan rangkap


empat sehingga setelah diperbaiki oleh Pembimbing Kerja Praktik, laporan

dapat segera dijilid.

e. Master tersebut dikopi sebanyak 4 buah (untuk institusi, Pembimbing Kerja

Praktik, Program Studi, dan mahasiswa) dan dijilid soft cover laminating

dengan warna biru.

f. Keempat laporan tersebut dibawa ke sekretariat untuk diberi Cap Jurusan

Teknik Mesin FTUH KP ktik seperti tercantum di Bab V. Lembar saran

diberi nama, nomor stambuk mahasiswa, istansi Kerja Praktik, nama

pembimbing lapangan, nama Pembimbing Kerja Praktik dan nama penyelia

(supervisor).

g. Petugas administrasi program studi akan membubuhkan tanda penyerahan

dalam laporan kerja praktik dan memberikan satu lembar bukti penyerahan

laporan untuk administrasi kelulusan dan daftar nilai.

h. Setelah menyerahkan laporan ke sekretariat, mahasiswa segera

menyerahkan kedua laporan lainnya ke Pembimbing Lapangan dan

Pembimbing Kerja Praktik agar dapat segera dinilai oleh yang

bersangkutan.

i. Sebagai hasil evaluasi, pembimbing Lapangan dan Akademik KP mengisi

lembar penilaian sewaktu penyerahan laporan.

j. Nilai dari Pembimbing Kerja Praktik/Lapangan dapat :

Dititipkan kepada mahasiswa (dengan amplop tertutup).

Di Fax ke (0411) 588400.

Diserahkan sendiri oleh pembimbing.

Nilai dari Pembimbing Kerja Praktik atau Pembimbing Lapangan

diharapkan masuk selambat-lambatnya satu minggu setelah jadwal mahasiswa

menyerahkan laporan akhir.

3. Subtansi Materi Laporan

Kegiatan pada Minggu I (Profil institusi)

Nama dan bidang utama institusi.

Visi misi dan tujuan institusi.

Struktur dan personil institusi.

Komposisi dan jumlah karyawan.

Profil produk.


Kegiatan pada Minggu II-III (Profil Unit Kerja)

Nama dan bidang utama unit kerja.

Tugas dan fungsi utama dari unit kerja.

Target per tahun dan tahun berjalan dari unit kerja.

Jumlah personil dan pembagian kerja.

Hubungan kerja dengan bagian unit lainnya.

Penjelasan tentang kegiatan yang dilakukan pekerja Praktik secara rinci.

Kegiatan pada Minggu IV-V (Profil Kendala Teknis dan Manajemen)

Identifikasi permasalahan-permasalahan teknis yang dihadapi unit kerja.

Prioritas masalah teknis.

Penyebab masalah teknis.

Dampak masalah.

Minggu Ke VI-VII

Alternatif-alternatif pemecahan masalah teknis.

Metode pemecahan masalah yang bersifat konseptual, operasional dan

teknis.

Minggu ke VIII

Persiapan dan Penyusunan Laporan Akhir


BAB III

PENILAIAN

A. Penilaian Pestasi Kerja Praktik

Setiap pekerja Praktik akan dinilai oleh pembimbing Kerja Praktik yang

ditunjuk oleh Jurusan Teknik Mesin FTUH dan pembimbing lapangan yang

berasal dari tempat KP. Pembimbing Kerja Praktik menitik beratkan penilaian

pada materi dan struktur laporan KP. Penilaian materi terdiri dari parameter dari

parameter ketajaman melihat masalah, kualitas alternatif pemecahan masalah,

kehadiran/keaktifan konsultasi, ketepatan penyerahan laporan, dan struktur dan

substansi laporan. Pembimbing lapangan menilai prestasi pekerja Praktik yang

berkaitan dengan dunia kerja seperti; disiplin, kerajinan, kemampuan profesional,

hubungan dengan rekan kerja dan kualifikasi personal.

Berdasarkan nilai dari kedua pembimbing, akan ditetapkan nilai akhir

KP. Nilai akhir adalah rata-rata dari nilai kedua pembimbing.

B. Bobot Penilaian

Nilai yang diberikan Pembimbing Kerja Praktik dan pembimbing

lapangan, mengikuti penilaian seperti yang tertera dalam Tabel 3.1.

Tabel 3.1. Pedoman Penilaian

Nilai Angka Nilai Mutu Nilai Konversi

> 85 A 4,00

81 – 84 A- 3,75

76 – 80 B+ 3,50

71 – 75 B 3,00

66 – 70 B- 2,75

61 – 65 C+ 2,50

51 – 60 C 2,00

45 – 50 D 1,00

< 45 E 0,00


C. Indikator Penilaian Prestasi Kerja Kerja Praktik

1. Disiplin

Penilaian terhadap KP berdasarkan kepatuhan pekerja praktik

pada tata tertib dan terhadap ketepatan waktu datang di institusi tempat

KP.

1 = tidak mematuhi tata tertib kerja yang telah ditetapkan oleh pengelola

kerja KP dan institusi tempat kerja KP.

2 = kurang mematuhi tata tertib kerja yang telah ditetapkan oleh

pengelola kerja KP dan institusi tempat kerja KP.

3 = cukup mematuhi tata tertib kerja yang telah ditetapkan oleh

pengelola kerja KP dan institusi tempat kerja KP.

4 = mematuhi tata tertib kerja yang telah ditetapkan oleh pengelola kerja

KP dan institusi tempat kerja KP.

2. Kerajinan

Penilaian terhadap pekerja Praktik berdasarkan ketepatan waktu

penyelesaian tugasnya.

1 = tidak pernah tepat waktu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang

diberikan.

2 = jarang tepat waktu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.

3 = sering tepat waktu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.

4 = selalu tepat waktu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.

3. Kemampuan Profesional

Menilai kemampuan pekerja Praktik berdasarkan kemampuannya

dalam tugas-tugas yang diberikan oleh Pembimbing Lapangan di tempat

KP.

1 = kurang memiliki kemampuan dalam melaksanankan tugas-tugas

yang

diberikan.

2 = cukup memiliki kemampuan dalam melaksanankan tugas-tugas yang

diberikan.

3 = memiliki kemampuan yang baik dalam melaksanankan tugas-tugas

yang

diberikan.


4 = memiliki kemampuan sangat baik dalam melaksanankan tugas-tugas

yang diberikan.

4. Hubungan dengan Atasan dan Rekan Kerja

Menilai pekerja Praktik berdasarkan kemampuannya dalam

bekerja sama dengan rekan kerjanya serta sikap kerjanya serta sikap yang

loyal terhadap kerja dan atasan.

1 = kurang mengharigai tugas, rekan kerja dan atasan.

2 = cuikup kooperatif dalam menjalankan tugas yang diberikan.

3 = koopertif dan menghormati rekan kerja maupun atasan.

4 = sangat kooperatif dan menunjukkan loyalitas dan penghargaan

terhadap tugas, rekan kerja dan atasan.

5. Kualifikasi Personal

Menilai pekerja Praktik berdasarkan penampilan, keserasian dan

kerapihannya dalam berpakaian serta hygiene perorangan.

1 = pakaian kotor, rambut gonrong dan tidak disisir rapi.

2 = sepatu kotor dan kebersihan perorangan kurang.

3 = rapi, bersih dan kebersihan perorangan baik.

4 = penampilan superior dan serasi

6. Kreativitas, Penyampaian Gagasan

Menilai kemampuan pekerja Praktik berdasarkan kemampuannya

dalam kreatifitas dan penyampaian ide di tempat kerja Praktik.

1 = kreatifitas dan penyampaian gagasan dinilai kurang.

2 = kreatifitas dan penyampaian gagasan dinilai cukup.

3 = kreatifitas dan penyampaian gagasan dinilai baik.

4 = kreatifitas dan penyampaian gagasan dinilai sangat baik dan gagasan

tersebut orisinil.


Lampiran 1

Catatan Harian Pekerja Kerja Praktik

Catatlah dalam lembar ini kegiatan sehari-hari anda dengan tulisan

tangan. Lembar ini juga berfungsi sebagai absensi harian pekerja KP sehingga

dapat menjadi penilaian bagi pembimbing dan sarana control bagi tempat kerja

KP. Catatan harian ini difoto kopi, diisi dan dijilid bersama laporan akhir dan

dikumpulkan pada saat penyerahan laporan akhir kerja KP.

Cara mengisi adalah isilah hari, tanggal, dan kegiatan per hari. Tiap

kotak (per halaman) ini adalah kegiatan dalam 1 minggu (5 hari kerja). Setelah

itu, mintalah tanda tangan kepada Pembimbing Lapangan atau Staf Pembimbing

Lapangan yang ditunjuk. Pekerja KP juga membubuhkan tanda tangan di kotak

yang telah disediakan.

Berikut contoh tabel catatan aktivitas selama KP.

Minggu

Ke Hari, Tanggal

Uraian kegiatan

I Senin, 8

Oktober 2013

- Pengenalan mahasiswa Kerja Kerja Praktik

dengan pimpinan

- Orientasi

- Penjelasan uraian tugas

TTD Pembimbing TTD Pekerja Kerja Praktik


Lampiran 2

Lembar Uraian Konsultasi Pembimbing Lapangan dan Pembimbing Kerja

Praktik

Program Studi Teknik Industri Jurusan Mesin UNHAS senantiasa

melaksanakan kegiatan peninjauan kurikulum, kegiatan ini merupakan agenda

rutin setiap lima tahun sekali. Tujuan dari kegiatan ini adalah agar diperoleh

kurikulum yang sejalan dengan perkembangan industri dewasa ini. Salah satu

kegiatannya adalah tracer study untuk mengetahui keinginan perusahaan

terhadap seorang alumni teknik mesin. Oleh karena itu pada kesempatan ini

dimohon kesediaannya kepada Bapak/Ibu untuk mengisi saran-saran utnuk

penyempurnaan kurikulum kami. Atas Perhatian dan kerjasamanya diucapkan

banyak terima kasih.

Formulir Saran-saran untuk perbaikan kurikulum Teknik Industri

Bapak/Ibu selaku staf pada perusahaan dan mungkin sebagai pengguna

dari lulusanProgram Studi Teknik Industri menurut anda sebaiknya kemampuan

apa yang harus ditekankan pada lulusan kami yang sangat berkaitan dengan

pekerjaan di perusahaan Bapak/Ibu:

No Saran-saran Keterangan

Atas informasinya kami ucapkan terima kasih.


Lampiran 3

Lembar Penyerahan Laporan ke Jurusan

LAPORAN AKHIR KERJA KERJA PRAKTIK

Diserahkan tanggal :

Petugas pemeriksa :

Tanda tangan :


Lampiran 4

Formulir Penilaian Pembimbing Lapangan

Identitas Pekerja Kerja Praktik

Nama :

NIM :

Penilaian dapat diberikan setelah mahasiswa telah mengikuti kegiatan Kerja

Praktik, nilai yang diberikan berupa angka yang nerada pada range 1 - 4.

No Indikator Penilaian Nilai Keterangan

1 Kedisiplinan

2 Kerajinan

3 Kemampuan professional

4 Hubungan dengan atasan dan rekan kerja

5 Kualifikasi Personal

6 Kreatifitas dan Penyampaian gagasan

Pembimbing Lapangan

Nama:


Lampiran 5

Format Cover Luar

LAPORAN KERJA PRAKTEK

JUDUL

[Nama Peserta]

[Nomor Induk Mahasiswa]

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI

JURUSAN TEKNIK MESIN

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS HASANUDDIN

MAKASSAR

TAHUN................


Cover Dalam

LAPORAN KERJA PRAKTIK PADA SEKSI ------------------------------

PERUSAHAAN...........................................................................................

BIDANG KONSENTRASI:..................................................................

Laporan ini diajukan sebagai salah satu

syarat Penilaian Hasil Kerja Praktik

Oleh

...........................................

NIM...................................

PROGRAM STUDI TEKNIK MESIN

JURUSAN TEKNIK MESIN FAKULTAS TEKNIK

TAHUN..................


PERNYATAAN PERSETUJUAN

Laporan kerja Praktik ini disetujui oleh Pembimbing Kerja Praktik

dan pembimbing lapangan program kerja Praktik mahasiswa

Program Studi Teknik Industri

Universitas Hasanuddin

Makassar , ................................

Pembimbing Kerja Praktik

(TANDA TANGAN)

Nama:.....................

NIP. ........................

Pembimbing Lapangan

(TANDA TANGAN DAN CAP INSTITUSI)

Nama: .....................................

NPP* ....................................

Halaman Pengesahan

Ket* Bila ada


Lembar Pengesahan

Yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan bahwa mahasiswa yang

tersebut di bawah ini :

Nama :

NIM :

Benar telah melaksanakan Kerja Praktik dan telah menyelesaikan Laporan

Kerja Praktik pada [Nama Perusahaan] pada Departemen [Nama

Departemen].

Demikian lembar pengesahan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana

mestinya.

Makassar , ................................

Laporan ini diperiksa dan disetujui oleh :

Ketua Program Studi Teknik Industri Pembimbing Kerja Praktik

[TANDA TANGAN] [TANDA TANGAN]

Nama:..................... Nama:.....................

NIP. ........................ NIP. ........................

Mengetahui,

Ketua Jurusan Teknik Mesin

[TANDA TANGAN DAN CAP JURUSAN]

Nama: .....................................

NIP ....................................

Halaman Pengesahan Jurusan


Daftar Riwayat Hidup

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama :

Alamat :

Tempat Tanggal Lahir :

Agama :

Pendidikan :

1. SDN ................... Tahun..............

2. SMPN .............. Tahun .............

3. SMUN ............ Tahun .............

4. Program Studi Teknik Industri Tahun .............

Documents

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI BUKU PANDUAN KERJA …ie.unhas.ac.id/.../uploads/2019/03/Pedoman-Penyusunan-Laporan-KP.pdfKATA PENGANTAR Peningkatan kualitas mahasiswa Teknik Industri