PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE I TRŽIŠTE RADA

PregledTržište rada i EU strategija

Obrazovanje, tržište rada i ljudski potencijali

Program za cjeloživotno učenje

Agencija za mobilnost i programe EU

Projektni ciklus

Primjeri dobre prakse

Tržište rada i strategije

Strategija razvoja sustava strukovnog obrazovanja u RH 2008..2013.

Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010

Lisabonska deklaracija

Kopenhaška deklaracija

Izjava (Communique) iz Maastrichta

Izjava (Communique) iz Helsinkija

Izjava (Communique) iz Bordeauxa

New skills for new jobs – priopćenje ...

Obrazovanje, tržište rada i ljudski potencijali

Lisabonska strategija (2000. ) / (rev. 2005.) – Europa kao napredno društvo znanja, sposobno za održiv ekonomski razvoj s više poslova, boljim poslovima, i jačom društvenom povezanošću.

Izazovi – uključenost u cjeloživotno učenje, broj osoba koje ne završavaju škole, socijalna ekskluzija, strukovno obrazovanje nedovoljno atraktivno, ulaganje u ljudske potencijale, mobilnost, necjelovite strategije cjeloživotnog učenja Cjeloživotno učenje

Obrazovanje i tržište rada – funkcionalna nepismenost, prag minimalnih sposobnosti – minimum znanja rada na računalu, minimum znanja stranih jezika, osobne sposobnosti, spremnost na učenje i motivacija.

Ljudski potencijali kao glavna imovina – prioritet za stvaranje modernog i konkurentnog gospodarstva utemeljenog na znanju

Hrvatska – 4.3 % BDPa u svim razinama obrazovanja

Statistički prikaz ulaganja u ljudske potencijale u državama EU (ulaganje u obrazovanje)

Agencija za mobilnost i programe EU

Zakon – 27.10. 2007.

Program za cjeloživotno učenje (LLP)

Mladi na djelu (YIA)

Euraxess

Europass

Erasmus Mundus

IPA fond + državna sredstva

Program za cjeloživotno učenje

Comenius

Predškolsko i školsko

obrazovanje

Erasmus

Visoko školsko obrazovanje

Leonardo da Vinci

Strukovno obrazovanje i

osposobljavanje

Grundtvig

Obrazovanje odraslih

Transverzalni Program

Suradnja i inovacija u cjeloživotnom učenju, učenje jezika, IKT, širenje rezultata Programa

Jean Monnet Program

Podrška institucijama i aktivnostima u području europskih integracija

period: 2007. – 2013.odluka o uspostavljanju Programa:14. prosinca 2006. sudjeluje: 27 država članica EU; zemlje EFTA-e, Turskaciljevi: napredno društvo znanja; održiv ekonomski razvoj, bolji poslovi, više poslova, društvena kohezija

Projektni ciklus

Leonardo da Vinci

strukovno obrazovanje i osposobljavanje

usavršavanje stručnih znanja i sposobnosti

mobilnost i obrazovni projekti

Tko može sudjelovati?

Leonardo da Vinci aktivnosti

Mobilnost (Mobility)• Stručna praksa za učenike srednjih strukovnih škola (2 tj.- 9.mj.)• Stručna praksa za stručnjake u strukovnom obrazovanju (1 tj.- 6

tj.)• Stručna praksa za osobe na tržištu rada ( 1 tj. – 6 mj.)

Pripremni posjeti (Preparatory visits)• Kontakt seminari • Posjet partneru

Leonardo da Vinci aktivnosti

Partnerstva (Partnerships) suradnja srednjih strukovnih škola, poduzeća i organizacije u

području strukovnog obrazovanja s ciljem razmjene iskustva i razvijanja strukovnog područja

Trajanje: 2 godine

Prijenos inovacija (Transfer of Innovation) Integracija rezultata uspješnih projekata u nove projekte kroz

suradnju srednjih strukovnih škola, poduzeća i organizacija Trajanje: 1-2 godine Nije dostupno u natječaju 2010. godine

Leonardo da Vinci

Pripremni posjeti:

• institucije koji žele sklopiti Leonardo da Vinci projekt • sastanak sa potencijalnim partnerom ili kontakt seminar• u zemlji članici Programa• razdoblje: do 5 dana• 1 osoba iz 1 institucije po 1 potencijalnom projektu• rok: tijekom cijele godine

Leonardo da Vinci

Mobilnost osoba na tržištu rada

• zaposleni / nezaposleni• stručno usavršavanje u zemlji članici Programa• poduzeće / institucija strukovnog obrazovanja• period: 2 tjedna – 6 mjeseci• prijavljuje se putem projekta preko institucije• rok: veljača svake godine

Leonardo da Vinci Partnerstva

• Predlagatelj projekta: koordinirajuća institucija/organizacija

• Minimalno 3 partnera (1 član EU)

• Suradnja između ustanova koje provode strukovno obrazovanje i poduzeća

• Mobilnost: u svrhu sastanaka partnera, konferencija, seminara

• Trajanje: 2 godine

• Partnerstvo završava određenim produktom – konferencijom, priručnikom, CD-om, i sl.

Leonardo da Vinci Primjer mobilnosti zaposlenih

Naslov projekta: Stručno usavršavanje stolara

Nosilac projekta: Njemačka, Gospodarska komora, Hamburg

Partneri: Poljska, Gospodarska komora, Danzig

Ciljna skupina: stolari

Trajanje projekta: 2006, 3 mjeseca

Aktivnosti: praksa

Cilj projekta: usavršavanje vještina

Leonardo da Vinci Primjer projekta partnerstva

Naslov projekta: Program poduzetništva za žene

Nosilac projekta: Austrija, WIFI Austrijska Gospodarska komora, Beč

Partneri: Slovenija, Internacionalni centar za promicanje poduzetništva, javna ustanova GEA Veleučilište za poduzetništvo Pro Eco D.O.O., privatno poduzećeAustrija, Gospodarska komora, Beč Donau . Universitat Krems, sveučilište

Ciljna skupina: nezaposlene žene, žene poduzetnici

Trajanje projekta: 2001, 2 godine

Aktivnosti: izrada kurikuluma za nastavu poduzetništva, organizacija sustava potpore za žene poduzetnike (mentorstvo), testna faza na 50 poduzetnica, 1-2- mentora u početnoj fazi pokretanja vlastitog obrta

Cilj projekta: usavršavanje vještina poduzetnica

Stručna podrška AgencijeInformiranje

Promotivna kampanja Agencije – rujan 2009. – veljača 2010 (priprema za novi krug natječaja)

Dokumenti, priručnici, prijavni obrasci, lista kontakt seminara, pripremni posjeti

Savjetovanje Telefonom, elektroničkom poštom, faxom Pojedinačni sastanci (unaprijed dogovoreni i s

pripremljenom dokumentacijom)

www.mobilnost.hr

Zahvaljujemo na pozornosti!

www.mobilnost.hr