Upload
livia
View
59
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Proiectul Tinerilor Profesionişti Ciclul 3 Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionişti la necesităţile reformei funcţiei publice. Proiectul Tinerilor Profesionişti Un pas î nainte spre reform ă. Ce este Proiectul Tinerilor Profesioni ş ti? - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Ministerul Internelor şi Reformei Administrative
Unitatea Centrală pentru Reforma Administraţiei Publice ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti
Ciclul 3Ciclul 3
Adaptarea Schemei Adaptarea Schemei Tinerilor Profesionişti la Tinerilor Profesionişti la
necesităţile reformei funcţiei necesităţile reformei funcţiei publicepublice
2
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
Ce este Proiectul Tinerilor Profesionişti?
Proiect finanţat cu fonduri Phare 2001, 2003 şi 2005 totalizând 11.5 milioane euro
Pregăteşte un corp de manageri profesionişti, neutri din punct de vedere politic,
Contribuie la dezvoltarea managementului strategic a instituţiilor publice in conformitate cu valorile europene
3
SelecţieSelecţie
Ministerul Ministerul Internelor Internelor şi şi Reformei AdministrativeReformei Administrative
InstruireInstruire PlasarePlasare
Agenţia Naţională a Agenţia Naţională a Funcţionarilor PubliciFuncţionarilor Publici
Institutul Naţional Institutul Naţional de Administraţiede Administraţie
PharePhare
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
4
Ce este un manager public si care este cadrul sau de competente?
Manager public (MP) este titlul conferit absolvenţilor proiectului la plasarea lor în administraţia publică.
MP sunt pregătiţi:- să lucreze la nivel central, teritorial şi local ca agent al schimbarii incurajand inovatia;- să devină specialişti în management, orientaţi spre rezultat;- să înţeleagă nevoia de îmbunătăţire, să ofere feedback şi să monitorizeze atent rezultatele;- să comunice eficient;
- să ia decizii si să lucreze în echipă.
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
5
DDomenii principale de impact omenii principale de impact ale managerilor publiciale managerilor publici
Dezvoltare StrategicăDezvoltare Strategică (p(planificarelanificare s strategicătrategică; ; ddescentralizareescentralizare; m; managementul anagementul pproiectelorroiectelor; p; politici olitici ppubliceublice))
Îmbunătăţirea Organizării InterneÎmbunătăţirea Organizării Interne (m(managementul anagementul rresurselor esurselor uumanemane;s;simplificarea procedurilorimplificarea procedurilor;a;analize nalize organizaţionaleorganizaţionale; c; comunicare internă şi externăomunicare internă şi externă))
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
6
Ce am reuşit: Stagiari MP MP Bursieri MP 87 167 80 Ministere, Prefecturi Consilii Judeţene Servicii Deconcentrate Agenţii şi SGG 14 şi Consilii Locale 7 143 3 Ministere Agenţii SGG 102 37 4
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
7
144144
11
1144
11
11
1111
11
11
ManageriManageri PubliciPublici
22
22
11
11
11
11
11
11
11
11
8
Proiectului Tinerilor Profesionişti
Ciclul III
Componenta STAGIARI (130 functionari publici) Componenta BURSIERI (50 tineri absolventi de studii
superioare)
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
9
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
CRITERIILE DE ELIGIBILITATE
STAGIARI BURSIERIFuncţionar public Diplomă de licenţă
Diplomă de licenţă 30 de ani maxim12 luni de experienţă minim7 ani de experienţă maxim35 de ani maxim
____________________________________________________
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie europeanăCetăţenie română
Să nu fie angajat de un partener în implementarea proiectuluiDevotament de a lucra 5 ani în funcţia publică
10
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
Procesul de selecţie
Formularul de înscriere (1 februarie 17.00) Lucrarea scrisă (9 – 10 februarie) Testare psihometrică cuprinde inventar de
personalitate şi un interviu cu psiholog român (19 februarie – 9 martie)
Interviul final (12 – 22 martie) Toate etapele de selecţie vor implica experţi
internaţionali şi observatori din UCRAP, INA şi ANFP
11
Formularul de înscriereFormularul de înscriere
Lucrarea scrisăLucrarea scrisă
Testarea psihometricTestarea psihometricăă
InterviulInterviul
AA
AA
AA
AA
BB
BB
BB
BB
CC
CC
CC
CC
Selecţia finală în funcţie de calificativele A şi BSelecţia finală în funcţie de calificativele A şi B
A = admisA = admis
B = la limităB = la limită
C = respinsC = respins
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
12
Conceptul general al
Proiectului Tinerilor Profesionişti
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
Procesul de selecţie pentru înscrierea în programul YPS
StagiariUn program de 7 luni de formare în cadrul INA
BursieriUn program de 7 luni de formare în cadrul INA
StagiariStagiu de practică de 16 saptamani în UE
Bursieri10 luni studii în UE
Evaluarea finală pentru
plasarea pe posturi
de manager
public
Plasarea ca
manager
public Bursieri
10 luni studii în UE
13
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă
Programul Stagiarilor / Bursieri
7 luni program de formare în cadrul INA
Începerea programului de formare - 31 Martie 2008
14 module din care 3 la alegere
2 perioade de stagiu în România – atât la nivel central cât şi local - mai şi septembrie 2008
Stagii / studii în unul din vechile state membre ale Uniunii Europene – începând cu mijlocul lunii noiembrie 2008
Evaluarea finală şi plasarea - martie-aprilie 2009 pentru stagiari si septembrie-octombrie 2009 pentru bursieri
14
Mai multe informaţii:
www.yps.rohttp://[email protected], [email protected]: (021) 311.63.00. (021) 3147080
ProiectulProiectul TinerilorTinerilor ProfesioniştiProfesionişti Un pas Un pas îînainte spre reformnainte spre reformăă