Q10 Booklet_FR

RÉMUNÉRATION

LA RICHESSE OFFRE LA LIBERTÉ ET LA

CAPACITÉ DE FAIRE CE QUE NOUS

VOULONS DE NOTRE TEMPS LIBRE

Certains d'entre nous rêvent simplement de pouvoir payer leurs factures mensuelles sans avoir à se demander s'ils vont y parvenir. D'autres souhaitent aider intelligemment les membres de leur famille, leur entourage ou leur communauté. Et bien sûr, lequel d'entre nous n'a jamais rêvé de vacances sereines en compagnie de ses proches, à savourer le bonheur d'une vie sans stress ? Ces rêves peuvent devenir réalité ! À condition de choisir le bon secteur d'activité et de travailler dur. Q10, le régime de rémunération hybride de QNET intègre the Power of Ten à votre activité et vous aide à réaliser ces rêves, et bien d'autres encore.

Vous vous êtes lancé dans les affaires pour vous-même, mais vous n'y êtes pas seul. Vous êtes un des atouts maîtres de QNET et, à travers Q10, nous vous récompensons avec un régime de rémunération dynamique qui vous permettra de vivre vos rêves et d'atteindre la prospérité.

Outre ses nouveaux canaux de revenus, le point fort de ce régime est la capacité de créer plus ! PLUS de volume, PLUS de revenus, PLUS souvent. Il vous suffit de vous concentrer sur les comportements clés suivants : recommandation, renouvellement, progression et maintien.

MISE EN ROUTE

EXIGENCES EN VIGUEUR

UTILISATION ET PARTAGE DES PRODUITS, RECOMMANDATION DE L'ACTIVITÉ QNET

1. Inscrivez-vous en tant que représentant indépendant (IR) QNET et achetez votre premier produit QNET.1

2. Engagez-vous dans le Programme de renouvellement d'achats mensuel.

3. Recommandez les produits et les opportunités d'affaires QNET autour de vous.

4. Attachez-vous à satisfaire aux exigences en vigueur afin de recevoir vos commissions et vos primes.

1 Téléchargez l'application mobile QNET sur Google Play ou iTunes App pour pouvoir travailler durant vos déplacements. Apprenez-en plus sur les produits QNET sur www.qnet.net.

1. Devenez admissible aux commissions intermédiaires et de renouvellement des ventes via l'achat d'un produit habilité.

2. Demeurez actif afin de percevoir vos commissions intermédiaires et de renouvellement des ventes.

CONSTRUISEZ VOTRE ÉQUIPE QNET

COMMISSIONS INTERMÉDIAIRES (PLAN PRINCIPAL)Respectez les seuils d'exigence trimestriels suivants : activation, RSP personnel minimum, performance des recrues directes, revenus et RSP de Groupe... et gagnez de l'argent en conséquence.

COMMISSION DE RENOUVELLEMENT DES VENTES (RÉGIME DE RSP)Respectez les seuils d'exigence trimestriels suivants : RSP personnel, performance des recrues directes, RSP de Groupe pour chaque rang... et gagnez de l'argent en conséquence.

LE POUVOIRPERMANENT

D'UNVÉRITABLE

REVENURÉSIDUEL

Le revenu résiduel est le revenu perçu chaque mois, année après année, à quelque moment que ce soit et où que vous vous trouviez. Pour disposer d'un véritable revenu

résiduel, vous devez d'abord maîtriser les disciplines suivantes :

RECOMMANDATION, RENOUVELLEMENT, PROGRESSION, MAINTIEN.

LE CHEMIN VERS LA CROISSANCE : LE POINT DE DÉPART POUR L'AVENIR DU LEADERSHIP ET LES RÉCOMPENSES

Développez l'organisation de votre activité QNET en maîtrisant les techniques de vente et en recrutant au fur et à mesure de votre progression dans la hiérarchie de QNET, et multipliez vos gains.

LE POWER OF 10

QNET paie jusqu'à 50 % des ventes en commissions. Grâce à nos dix méthodes de gain, l'obtention d'un vrai revenu résiduel et d'une richesse durable est à la portée de chaque IR QNET.

VENTES

CROISSANCE

LEADERSHIP

Pro�t de détail

Primes des nouveaux

programmes

Primes d'incitations

tout au long de l'année

Paiement anticipé

Points de renouvellement

des ventes

Commission intermediaire

Avancement dans la

hiérarchie du plan principal

Avancement dans la

hiérarchie du régime RSP

Prime d'avancement

dans la hiérarchie RSP

Prime de maintien du rang

(RSP)

REFER (PARRAINAGE) REPEAT (RENOUVELLEMENT) PROGRESSION RETAIN (RETENUE)

DÉVELOPPEZ VOTRE RICHESSE ET ASSUREZ VOTRE AVENIR

DÉVELOPPEMENT CONTINU DU LEADERSHIP

1. Continuez à inscrire de nouveaux clients et IR. 2. Formez les leaders de votre organisation. 3. Participez au pool de primes et de primes d'incitation de leadership. 4. Fixez-vous un objectif de progression dans la hiérarchie.

Tous les nouveaux IR partagent leur passion de QNET avec un groupe de personnes. Une fois que

vous aurez constitué votre liste de contacts et présenté QNET à votre famille et votre

cercle d'amis, nous vous encourageons à ajouter un nouveau nom à votre liste

chaque jour. La recommandation régulière de

produits QNET est une discipline et une pratique qui vous permettra d'atteindre

une croissance à long terme et une richesse durable

Engagez-vous à acheter un produit par mois. Soyez un

produit de votre produit...consommez !

Instaurez cette culture de renouvellement au sein de

votre organisation afin d'obtenir un véritable revenu

résiduel.

Vous PROGRESSEZ dans la hiérarchie et votre statut et vos revenus s'améliorent au

fur et à mesure de votre progression dans le régime de rémunération QNET. Ne

sous-estimez pas l'importance de chaque

étape de votre progression dans le système

d'avancement dans la hiérarchie

Dans le cadre de vos RECOMMANDATIONS et de

la construction de votre équipe, RENOUVELEZ les

volumes mensuels grâce aux RSP, PROGRESSEZ dans la hiérarchie et MAINTENEZ les volumes générés par ceux-ci

dans votre équipe QNET. Vous verrez bientôt vos rêves

devenir réalité.

PRIMES

Q1PROFIT DE DÉTAIL

Q2PAIEMENT ANTICIPÉ

Q3COMMISSION

INTERMÉDIAIRE

CE QUE VOUS RECEVEZ CE QUI EST NÉCESSAIRE

RÉCAPITULATIFDES PRIMES

Vendez des produits QNET à vos amis et voisins au prix de vente au détail et conservez la différence.

Recevez jusqu'à 200 USD selon l'échéancier des commissions

Recevez des commissions hebdomadaires fondées sur le volume généré sur votre branche à volume inférieur et sur les montants de commission déductibles par centre de suivi, déterminés par votre rang actif.

• Devenez Représentant indépendant (IR) QNET. • Vendez à un client de détail et recevez la différence

entre le prix de détail et le prix préférentiel accordé aux IR.

• Devenez IR QNET. • Habilitez et activez vos centres de suivi (TC) et

accumulez 1 000 GBV dans votre branche à volume inférieur.

• S'applique uniquement à l'étape 1 du cycle 1 du TC principal.

• Habilitez et activez l'ensemble de vos centres de suivi. • Accumulez le GBV requis sur une branche à volume

inférieur.

Q4 COMMISSION DE

RENOUVELLEMENT DES VENTES

Q5 AVANCEMENT DANS

LA HIÉRARCHIE DU PLAN PRINCIPAL

Q6 AVANCEMENT

DANS LA HIÉRARCHIE (RSP)

Pour chaque vente à un client de détail ou achat personnel de produits QNET, ainsi que pour les renouvellements de ventes des filleuls jusqu'à 9 niveaux vers le bas dans votre réseau, vous recrevrez les RSP indiqués.

Les RSP sont automatiquement convertis en espèces.

Maximisez vos commissions jusqu'à 60 300 USD par semaine en stimulant la croissance de votre volume d'affaires et en augmentant le nombre de vos recrues directes.

Développez des compétences en leadership.

Augmentez vos gains issus du RSP en étendant vos niveaux de paiement via un avancement dans la hiérarchie. Vos niveaux de paiement augmentent au fur et à mesure de votre avancement dans la hiérarchie

• Devenez un IR actif. • Maintenez les RSP mensuels requis par votre rang

actuel. • Attirez des clients de détail de produits QNET ou

achetez ces produits pour votre consommation personnelle

Au fur et à mesure de votre avancement dans la hiérarchie, le montant versé par étape augmente, le nombre d'étapes hebdomadaires augmente, et le paiement hebdomadaire maximal peut être atteint.

Travaillez à satisfaire aux exigences mensuelles d'avancement dans la hiérarchie RSP, du rang Bronze Star au rang Diamond Star.

PRIMES CE QUE VOUS RECEVEZ CE QUI EST NÉCESSAIRE

Progressez jusqu'au rang Gold Star et au-delà, et recevez des primes supplémentaires.

Les RSP sont automatiquement convertis en espèces. Maintenez-vous au rang Gold Star ou au-dessus pour percevoir plus de primes. Plus vous vous maintenez haut dans la hiérarchie, plus les primes sont importantes.

Participez pleinement au succès mondial de QNET ! Chaque trimestre, les 30 IR les plus performants seront intégrés au pool de performance mondial.

Recevez des récompenses, des points et des primes d'incitation liés aux promotions de produits et aux primes d'incitation au comptant.

Atteignez les objectifs mensuels RSP minimaux des rangs Gold Star, Platinum Star et Diamond Star.

Atteignez les objectifs mensuels minimaux de maintien RSP de votre rang Gold Star (ou au-dessus) pendant 6 mois consécutifs pour recevoir des primes supplémentaires en sus de vos commissions de renouvellement de ventes.

Entrez dans le club des IR les plus performants et recevez des primes plus importantes dans le cadre de tous les nouveaux programmes de QNET.

Formez-vous et atteignez vos objectifs de promotion/primes d'incitation.

PRIMES CE QUE VOUS RECEVEZ CE QUI EST NÉCESSAIRE

Q7 PRIME D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE

(RSP)

Q8 PRIME DE MAINTIEN

DU RANG (RSP)

Q9 PRIME DES NOUVEAUX

PROGRAMMES

Q10 RÉCOMPENSES TOUT AU LONG DE L'ANNÉE

TERMINOLOGIE

IR ADMISSIBLE

Un IR disposant d'au moins un centre de suivi avec les 500 BV admissibles minimum, provenant de vente au détail ou d'achats personnels.

INSCRIPTION

S'inscrire en tant qu'IR dans l'organisation QNET grâce à un forfait statut d'IR d'une durée d'un an

IR ACTIF

Un IR atteignant l'exigence mensuelle minimale de maintien des RSP correspondant à son rang actuel, en provenance de ses ventes au détail et achats de produits pour sa consommation personnelle effectués dans l'eStore QNET.

POINTS DE RENOUVELLEMENT DES VENTES (RSP)

Les points de renouvellement des ventes (RSP) sont des points affectés à chaque produit QNET, qu'un IR gagne à partir d'un maximum de dix niveaux payés dans le régime de rémunération.

PARRAIN

Un IR parrainant des clients de vente au détail ou des candidats en les aidant à devenir des IR QNET.

IR ACTIVÉ

Un IR admissible ayant accumulé et alloué un minimum de 500 BV admissibles de chaque côté de ses Centres de suivi (TC) par le biais du parrainage personnel.

REPRÉSENTANT INDÉPENDANT (IR)

Une personne qui s'est inscrite pour développer une organisation commerciale via la vente de produits et le parrainage d'autres personnes.

COMMISSION DE RENOUVELLEMENT DES VENTES Signifie commissions dérivées des RSP accumulés.

VOLUME D'AFFAIRES DE L'ENTREPRISE (GBV)

Le BV total accumulé du groupe subalterne de l'IR

POINTS DE COUPONS ÉLECTRONIQUES (EP)

Points reçus à chaque étape 6 d'un cycle de commission donné, échangeables contre des produits dans l'eStore Rachat QNET.

PLAN PRINCIPAL

Fait référence au régime de rémunération dans le cadre duquel l'IR peut gagner des commissions/primes basées sur le GBV obtenu sur une branche à volume inférieur. Dans le cadre du régime principal, l'IR peut gagner un profit de détail basé sur son niveau de rémunération.

RÉGIME DE RSP

Fait référence au régime de rémunération grâce auquel l'IR actif gagne des commissions de renouvellement des ventes. Dans le cadre du régime de RSP, un IR peut gagner un profit de détail et une commission de renouvellement des ventes dérivés d'un maximum de 10 niveaux payés, incluant ses ventes au détail/achats personnels et les renouvellements de ventes jusqu'à neuf niveaux vers le bas dans son réseau ou sa ligne de parrainage.

VOLUME D'AFFAIRES (BV) La valeur en points d'un produit utilisée pour rendre les Centres de suivi (TC) admissibles et calculer les commissions intermédiaires.

POINTS DE RENOUVELLEMENT DES VENTES DE GROUPE (GROUP RSP) RSP gagnés par un IR via les renouvellements des ventes et les achats personnels des filleuls appartenant à son réseau ou sa ligne de parrainage.

CLIENT DE VENTE AU DÉTAIL Personne qui achète des produits auprès de QNET mais ne s'inscrit pas pour devenir IR.

10 MÉTHODES DE GAIN

150 USD

50 USD

100 USD

1 000 BV

1 000 BV

1 000 BV

2Cette illustration se fonde sur le rang Bronze Star, avec une rémunération de 200 USD par étape.

PROFIT DE DÉTAIL

La vente directe de produits QNET à vos clients de vente au détail est la pierre angulaire de votre activité. Le profit de détail est la différence entre le prix de détail payé par votre client et le prix réduit dont vous bénéficiez en tant qu'IR

PAIEMENT ANTICIPÉ

Le paiement anticipé s'applique uniquement à l'étape 1 du cycle 1 du Centre de suivi principal 001 de l'IR. Il est versé selon l'échéancier des commissions. C'est un moyen efficace de gagner de l'argent rapidement !

Volume d'affaires de l'entreprise (GBV) dans la

branche à volume inférieurPaiement

anticipé (USD) Calendrier

Dans les 4 premières semaines suivant la date d'inscription de l'IR.

Dans les 6 premières semaines suivant la date d'inscription de l'IR.

(S/O)

3BRONZE

STARCOMMISSION SILVER

STARGOLDSTAR

PLATINUMSTAR

DIAMONDSTAR

RANG

3 000 BV

3 000 BV

3 000 BV

3 000 BV

3 000 BV

3 000 BV

200 USD

200 USD

200 USD

200 USD

200 USD

10 Points de bon électronique (EP)

225 USD

225 USD

225 USD

225 USD

225 USD


250 USD

250 USD

250 USD

250 USD

250 USD


275 USD

275 USD

275 USD

275 USD

275 USD


300 USD

300 USD

300 USD

300 USD

300 USD


1

2

3

4

5

6

COMMISSION INTERMÉDIAIRE HEBDOMADAIRE MAXIMALE PAR CENTRE DE SUIVI

BRONZESTAR

SILVERSTAR

GOLDSTAR

PLATINUMSTAR

DIAMONDSTAR

Paiement par étape

Étapes maximisées par semaine

Étapes maximisées par semaine

270 USD

70

16 225 USD + 110 EP

200 USD

40

6 800 USD + 60 EP

225 USD

50

9 450 USD + 80 EP

250 USD

60

12 500 USD + 100 EP

300 USD

80

20 100 USD + 130 EP

RANG

COMMISSIONS INTERMÉDIAIRES (PLAN PRINCIPAL)

Les commissions intermédiaires sont la colonne vertébrale du système de rémunération de QNET. Elles récompensent les IR pour leurs parrainages et la croissance de leur réseau. Les commissions hebdomadaires se fondent sur le volume généré par les subalternes du groupe. Les montants des commissions pouvant être perçues par Centre de suivi sont définis selon le rang actif.

VOLUME D'AFFAIRES DE L'ENTREPRISE DANS LA

BRANCHE À VOLUME INFÉRIEUR, (BV)

4NIVEAU

1 (Personnel)

2(Double RSP)

3

4

5

6

7

8

9

10

BRONZE

50

100

50

50

SILVER

100

100

50

50

50

50

GOLD

150

100

50

50

50

50

50

50

PLATINUM

200

100

50

50

50

50

50

50

50

DIAMOND

250

100

50

50

50

50

50

50

50

50

Remarque : cette illustration se fonde sur des produits valant 50 RSP chacun

COMMISSION DE RENOUVELLEMENT DES VENTES (RÉGIME DE RSP)

Recevez des RSP par le biais de vos ventes au détail, achats personnels de produits QNET ou renouvellement des ventes aux filleuls appartenant à votre réseau ou votre ligne de parrainage jusqu'à neuf niveaux vers le bas, et recevez les RSP indiqués. Vous pouvez donc gagner jusqu'à 10 niveaux de RSP !

Vous doublez vos points de RSP lorsque votre subalterne (niveau 2) vend à un client de détail ou effectue des achats personnels. Travaillez avec tous les subalternes de votre réseau et améliorez votre gain de RSP !

5RANG

Ventes personnelles/au détail

BV des recrues directes pour rang Gold Star et supérieur

(le BV doit provenir d'une recrue nouvelle

ou existante ou de ventes au détail)

BRONZE SILVER GOLD

150 RSP

500 BV

PLATINUM

150 RSP

3 000 BV

DIAMOND

150 RSP

5 000 BV

EXIGENCES TRIMESTRIELLES D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE

AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE AVEC LA COMMISSION INTERMÉDIAIRE (PLAN PRINCIPAL)

Grâce à la commission intermédiaire, vous pouvez recevoir chaque semaine jusqu'à 60 300 USD en argent comptant, plus des points de bons électroniques ! Au fur et à mesure de votre développement et de votre avancement dans la hiérarchie, le montant versé par étape augmente, le nombre d'étapes hebdomadaires augmente, et le paiement hebdomadaire 5 maximisé peut être atteint. Votre développement en vaut la peine !

COMMENT PARVENIR À DES TAUX DE COMMISSION PLUS ÉLEVÉS GRÂCE À L'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE

Admissible et activé (ponctuel)

-

3 recrues directes

admissibles, minimum de 500 BV OU 2 recrues directes

admissibles avec 3 000 BV chacune OU 150 RSP et 2

recrues directes avec 1 000 BV

chacune

RANG BRONZE SILVER GOLD PLATINUM DIAMOND

Branche à volume inférieur

RSP de groupe

Performance de groupe (directe et indirecte)

Maintien du rang de paiement

6 000 BV par trimestre OU 2

étapes par trimestre

1 200 RSP

120 000 BV par semaine pendant 8

semaines OU 40 étapes par

semaine pendant 8 semaines

7 500 RSP avec un minimum de 2

branches comptant au

maximum 4 000 RSP chacune

30 filleuls qui progresseront ou se maintiendront au rang Gold star

ou à un rang supérieur

Atteignez les exigences

Platinum Star pendant 2 trimestres

consécutifs

180 000 BV par semaine pendant 8 semaines OU 60

étapes par semaine pendant 8

semaines

25 000 RSP avec un minimum de 2

branches comptant au

maximum 13 000 RSP chacune

90 filleuls qui progresseront ou se maintiendront au rang Gold star

ou à un rang supérieur

Atteignez les exigences

Diamond Star pendant 2 trimestres

consécutifs

6BANQUE DE RSP BRONZE

50

SILVER GOLD PLATINUM DIAMOND

*Jusqu'à nouvel ordre.

BANQUE DE RSP NIVEAUX DE PAIEMENT

Bronze Star

Silver Star

Gold Star

Platinum Star

Diamond Star

4 niveaux

6 niveaux

8 niveaux

9 niveaux

10 niveaux

TABLEAU D'AVANCEMENT/MAINTIEN MENSUEL DANS LA HIÉRARCHIE (RSP)

« Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L'excellence n'est donc pas un acte, mais une habitude.» Aristote

Statut du régime principal

RSP personnel/de détail

Performance des recrues directes

RSP de groupe

100

Bronze ou plus 4 OU 2 Bronze

trouvant 2 Bronzechacun

Admissible et activé

150

4 Silver ou plus ET 2 Bronze ou plus

10 000


200

4 Gold ou plus ET 4 Silver ou plus

Standard : Promo* 120 000 : 100 000


250

4 Platinum ou plus ET 4 Gold ou plus ET 2 Silver ou plus

Standard : Promo* 750 000 : 600 000

Conçu pour appuyer le système de commission intermédiaire (régime principal) de QNET, le système de RSP récompense les IR actifs jusqu'à 10 niveaux selon leur rang de paiement :

7RANG GOLD PLATINUM DIAMOND

200 USD

600 USD

1 200 USD

PRIME DE MAINTIEN DU RANG RSP

MAINTIEN DU RANG DE PAIEMENT

Gold Star

Platinum Star

Diamond Star

PÉRIODE

6 mois consécutifs

6 mois consécutifs

6 mois consécutifs

PRIME DE MAINTIEN DU RANG

2 000 USD

6 000 USD

12 000 USD

8

PRIME RSP D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE :

cette prime est une prime unique perçue lorsque vous atteignez un certain niveau de performance et que vous progressez dans la hiérarchie.

Prime ponctuelle d'avancement

dans la hiérarchie

910

PRIME DE NOUVEAU PROGRAMME : POOL DE PERFORMANCE MONDIAL

Participez pleinement au succès mondial de QNET ! Chaque trimestre, les IR les plus performants seront intégrés au pool de performance mondial.

Remarque : applicable aux pays sélectionnés.

PRIMES D'INCITATIONS TOUT AU LONG DE L'ANNÉE

L'une des manières les plus passionnantes de gagner de l'argent est de profiter de primes d'incitation spéciales de l'entreprise pour vous et votre organisation, de réductions régulières sur nos produits les plus prisés, et bien plus encore ! Des promotions intéressantes et précieuses suscitent le développement, alimentent le volume et capturent l'imagination des IR QNET au sein de la communauté QNET des achats et du commerce en ligne.

COMMENT DEVENIR ADMISSIBLE AUX

COMMISSIONS DE LEADERSHIP

QNet LtdUnits G-L, MG Tower133 Hoi Bun Road, Kwun TongKowloon East, Hong KongTél: +852 2263 9000Fax: +852 2802 0981E-mai: [email protected]

www.qnet.net/fr

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