Embed Size (px)
DESCRIPTION
Where are the young Qatari men?There is a huge disparity in the ratio of females to males currently studying at Qatar University. Why are Qatari males avoiding higher education to such a degree? Do we blame them for their lack of motivation or simply a system which will welcome them into a great job without any formal higher education?
Citation preview
Add
Add
6
2012 نوفمبـر
المحتويـات
Oó©dG πNGO
نوفمبر 2012 / العدد الحادي عشر / السنة 38
أين الشباب القطري؟عزوف إلى يشير الذي التقرير اليوم قطر تستعرض الشباب القطري عن طلب فرص التعليم العالي. كيف
تستطيع الدولة تحفيز هؤالء الشباب؟
جامعة قطر للهندسة قطرغاز كرسي تنشئ
الكيميائية
دراسة قضايا العمال مــــن منظــــور أوســـــــــــع 30 19
12قطـــــر
تطلق مشروعات �عادة إعمار غزة
38
6
2012 نوفمبـر
المحتويـات
Oó©dG πNGO
نوفمبر 2012 / العدد الحادي عشر / السنة 38
أين الشباب القطري؟عزوف إلى يشير الذي التقرير اليوم قطر تستعرض الشباب القطري عن طلب فرص التعليم العالي. كيف
تستطيع الدولة تحفيز هؤالء الشباب؟
جامعة قطر للهندسة قطرغاز كرسي تنشئ
الكيميائية
دراسة قضايا العمال مــــن منظــــور أوســـــــــــع 30 19
12قطـــــر
تطلق مشروعات �عادة إعمار غزة
38
2012 نوفمبـر
8
المحتويـات2012 Ȫaƒf
12 ......................................... äÉbôØàe
18 ....................................... §Øf h RÉZ
19 ................................. á«aô°üe ¿ƒÄ°T
24 ................................ ∂jój ÚH ⁄É©dG
65.................................. äGQÉ«°ùdG ⁄ÉY
72 ............................................ ¥Gƒ°SCG
80 ................................ áMhódG ≈∏Y ÚY
84 ........................................ ΩÉ````bQC’ÉH
أبواب ثابتة
54تنامي اقتصاد الجوال
ندرك جميعا أن الجوال هو مستقبل التكنولوجيا وشبكة اإلنترنت. وقد أثبتت العديد من الدراسات الجوالة أجهزتهم يستخدمون المستهلكين أن
بشكل متزايد للوصول إلى شبكة اإلنترنت.
60الثقة بالنفس
من أجل تحقيق ا�نجازات الكبيرةالحياة عن سلسلة نشر في اليوم قطر تبدأ الصحية، من خالل مقابالت مع بعض الشخصيات القيادية في الحياة العامة وفي مجال األعمال في قطر حول إستراتيجياتهم في الموازنة بين حياتهم
المهنية وحياتهم الخاصة.
50بشـــأن المتحـــدة ا�مـــم مؤتمــــر كبيــرة فرصـــة المناخـــــي التغيـــر
للبــــالد المنـــاخ مـــاذرس، مديـــر مؤسســة لـــدى مايكــل وهــــي أال بسيطـــة، مهمـــة المحــــدودة، العالمــــي ضمـــان نجــاح مؤتمر األمم المتحدة بشأن التغير المناخي (COP18) الذي سيعقد في الدوحة في
نوفمبر وديسمبر 2012.
62سيارة ماكالرين ... سريعة وجريئة
سيارة في والتصميم التكنولوجيا تزاوج أذهلت محبي التي السيارة .(12c ماكالرين)
السرعة في الدوحة.
67تجاوزت مساعدات ... ا�حمر الهالل
الحدود الجغرافيةالهالل األحمر القطري، هو أول مؤسسة إنسانية تطوعية في قطر تم تأسيسه عام 1978، كما يحظى باالعتراف الدولي من قبل اللجنة الدولية
بجنيف، حيث تم قبوله في العام 1981
76الطموحات الرياضية الكبيرة
والرياضة لألعمال ملتقى Aspire4Sportالمقام في يستهدف أنه من وبالرغم والترفيه. أنه التجارية، إال األول األشخاص ذوي المصالح
سيشتمل أيضا على بعض الندوات التدريبية .
24
65
58
7052
72
74
78ألف اختراع واختراع..
يبرز المنجزات العلمية للحضارة ا�سالميةثاني، آل خليفة بن حمد بنت المياسة الشيخة سعادة افتتحت اختراع ”ألف متاحف قطر، معرضي أمناء هيئة رئيس مجلس وسيستمر اإلسالمي. الفن بمتحف عربية“ و“جذور واختراع“ معرض جذور عربية حتى يناير 2013، فيما سيستمر معرض
”ألف اختراع واختراع“ حتى 12 نوفمبر 2012.
2012 نوفمبـر
8
المحتويـات2012 Ȫaƒf
12 ......................................... äÉbôØàe
18 ....................................... §Øf h RÉZ
19 ................................. á«aô°üe ¿ƒÄ°T
24 ................................ ∂jój ÚH ⁄É©dG
65.................................. äGQÉ«°ùdG ⁄ÉY
72 ............................................ ¥Gƒ°SCG
80 ................................ áMhódG ≈∏Y ÚY
84 ........................................ ΩÉ````bQC’ÉH
أبواب ثابتة
54تنامي اقتصاد الجوال
ندرك جميعا أن الجوال هو مستقبل التكنولوجيا وشبكة اإلنترنت. وقد أثبتت العديد من الدراسات الجوالة أجهزتهم يستخدمون المستهلكين أن
بشكل متزايد للوصول إلى شبكة اإلنترنت.
60الثقة بالنفس
من أجل تحقيق ا�نجازات الكبيرةالحياة عن سلسلة نشر في اليوم قطر تبدأ الصحية، من خالل مقابالت مع بعض الشخصيات القيادية في الحياة العامة وفي مجال األعمال في قطر حول إستراتيجياتهم في الموازنة بين حياتهم
المهنية وحياتهم الخاصة.
50بشـــأن المتحـــدة ا�مـــم مؤتمــــر كبيــرة فرصـــة المناخـــــي التغيـــر
للبــــالد المنـــاخ مـــاذرس، مديـــر مؤسســة لـــدى مايكــل وهــــي أال بسيطـــة، مهمـــة المحــــدودة، العالمــــي ضمـــان نجــاح مؤتمر األمم المتحدة بشأن التغير المناخي (COP18) الذي سيعقد في الدوحة في
نوفمبر وديسمبر 2012.
62سيارة ماكالرين ... سريعة وجريئة
سيارة في والتصميم التكنولوجيا تزاوج أذهلت محبي التي السيارة .(12c ماكالرين)
السرعة في الدوحة.
67تجاوزت مساعدات ... ا�حمر الهالل
الحدود الجغرافيةالهالل األحمر القطري، هو أول مؤسسة إنسانية تطوعية في قطر تم تأسيسه عام 1978، كما يحظى باالعتراف الدولي من قبل اللجنة الدولية
بجنيف، حيث تم قبوله في العام 1981
76الطموحات الرياضية الكبيرة
والرياضة لألعمال ملتقى Aspire4Sportالمقام في يستهدف أنه من وبالرغم والترفيه. أنه التجارية، إال األول األشخاص ذوي المصالح
سيشتمل أيضا على بعض الندوات التدريبية .
24
65
58
7052
72
74
78ألف اختراع واختراع..
يبرز المنجزات العلمية للحضارة ا�سالميةثاني، آل خليفة بن حمد بنت المياسة الشيخة سعادة افتتحت اختراع ”ألف متاحف قطر، معرضي أمناء هيئة رئيس مجلس وسيستمر اإلسالمي. الفن بمتحف عربية“ و“جذور واختراع“ معرض جذور عربية حتى يناير 2013، فيما سيستمر معرض
”ألف اختراع واختراع“ حتى 12 نوفمبر 2012.
10
2012 نوفمبـر
ô`°TÉædG
.Ω.Ω.P ¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô`°T
(+974) 44667584 hCG 44671173 hCG 44550983 hCG 44672139 :∞JÉg ,ô``£b - áMhódG 3272 :Ü.¢U
(+974) 44550982 :¢ùcÉa
[email protected] :ÊhεdEG ójôH
الناشـر ورئيس التحرير يوسف جاسم الدرويش التنفيذي سانديب سيهجال الرئيس
نائب الرئيس التنفيذي ألبانا روي نائب الرئيس رافي رامان
سندو ناير المحـــرر
إزدهار ابراهيم علي نائب المحرر روري كوين
كاسي أوليفيرا التحرير منسق
فينكات ريدي مدير القسم الفني حنان أبو صيام نائب مدير القسم الفني
أيوش أندراجيت مساعد مدير القسم الفني ماهيش ريدي مصمم جرافيك أول
ذو الفقار جعفري التسويق مدير
شاتوركا كرندانا مساعد مدير التسويق توماس جوس
استشاري إعالمي أول حسن ركاب إيملي الندري أبحاث السوق
براتاب تشاندرن محاسب أول
بيكرم شرستا مسئول توزيع أول تيميلسينا ارجون فريق التوزيع
بيمال راي
.ácô°ûdG øY Éjô¡°T á∏éŸG Qó°üJh .áXƒØ ¥ƒ≤◊G ™«ªL .¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô°T øY Ωƒ«dG ô£b á∏› Qó°üJ
ô£b ádhO – áMhódG – 3272 ójôH ¥hóæ°U
:‹ÉàdG ¿Gƒæ©dG ≈∏Y ácô°ûdG á∏°SGôe ∂æµÁ ,áæ°ùdG ‘ …ô£b ∫ÉjQ 240 »g ∑GΰT’G QÉ©°SCG
.ô£b ádhO – áMhódG ‘ ∫Ó¡dG »M – 3272 ójôH ¥hóæ°U – IOhóëŸG ¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô°T – Ωƒ«dG ô£b
:ÊhεdE’G ¿Gƒæ©dG ≈∏Y ádÉ°SQ ∫É°SQEG hCG (+974) 44672139 : ºbQ ∞JÉ¡H ∫É°üJ’G ºµæµÁ ,á∏éŸG øe ájOôa ï°ùf ≈∏Y ∫ƒ°üë∏dh
: ¤EG íjô°üJ ≈∏Y ∫ƒ°ü◊G äÉHÉ£N ¬«LƒJ ºµæµÁh ácô°ûdG IQGOEG øe »HÉàc íjô°üàH ’EG á∏éŸÉH IOQGƒdG OGƒŸG øe …CG êÉàfEG IOÉYEG Rƒéj ’
.IOhóëŸG ¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô°ûd ácƒ∏‡h á∏é°ùe ájQÉŒ áeÓY Ωƒ«dGô£b á∏› Èà©Jh
راسلنا على العنوان التالي:المحرر – مجلة قطر اليوم – صندوق بريد 3272 – الدوحة
فاكس : (+974) 44550982
تحتفظ مجلة قطر اليوم بحق تحرير ونشر المراسالت التي تأتي إليها من المساهمين. كما أن وجهات النظر وا�راء
الواردة بالخطابات المنشورة ال تعبر بالضرورة عن وجهات نظر وآراء إدارة الشركة.
78
2012
2012
79
الشــــــيخة ســــــعادة
حمد بنت المياسة
بــــــن خليفة آل ثاني،
مجلــــــس رئيــــــس
أمنــــــاء هيئة متاحف قطر، معرضــــــي ”ألف اختراع
واختراع“ و“جذور عربية“ بمتحف الفن اإلسالمي.
وسيستمر معرض جذور عربية حتى يناير 2013،
فيما سيستمر معرض ”ألف اختراع واختراع“ حتى
12 نوفمبر 2012.
يأخذ معــــــرض ”ألف اختراع واختــــــراع“ زواره في
رحلة عبر إبداعات علماء العصر الذهبي للحضارة
اإلســــــالمية، بينما يبــــــرز معرض ”جــــــذور عربية“
تأثيــــــر هذه العلــــــوم على الثورة العلميــــــة في أوروبا
وعلى أنماط الحياة فيها في القرن الســــــابع عشــــــر،
من خالل عرض العديــــــد من القطع الفنية الفريدة
والمخطوطات القيمة.
وعبــــــرت عائشــــــة الخاطــــــر، مديــــــر متحــــــف الفن
اإلســــــالمي عن ســــــعادتها بالمعرضين، قائلة: ”إننا
نديــــــن بتراثنا العلمي الغنــــــي للثقافات والحضارات
في جميع أنحاء العالم. ومع هذين المعرضين سوف
نعيد اكتشاف بعض من جذور الحضارة الحديثة.
ومــــــن خالل إعــــــادة إحياء هذا الموضوع وتســــــليط
الضوء علــــــى المفكرين القدامــــــى والمعاصرين،
فإننا نأمل تحفيز العقول الشــــــابة وتشجيع االحترام
الذي تستحقه جميع الثقافات“.
وأضافــــــت الخاطر: يعود الفضل فــــــي إرثنا العلمي
الغنــــــي إلى الثقافــــــات والحضارات المنتشــــــرة في
كافة أرجاء العالم، لذا ومن خالل هذين المعرضين
سنعيد اكتشاف بعض جذور الحضارات الحديثة،
ولفتت إلــــــى أن المعرضين يضمان إنجازات علمية
تدعونا للفخر، ويشــــــرفني أن يكون متحف الفن
اإلسالمي اليوم نافذة تطل منها أجيالنا الشابة على هذا العالم.
يطــــــرح المعرضان شــــــعار ”استكشــــــاف الماضي
من أجل اســــــتلهام المســــــتقبل“، هذا ألننا نؤمن أننا
بتجديد هذا الموضوع وعرض منجزات المفكرين
القدماء والجدد فإننا نحفز العقول الشــــــابة وننعش
لديهم االحترام الذي تستحقه كل الثقافات.
وقالــــــت الخاطــــــر: "إن األمــــــر يتطلــــــب أكثر من
معرض لغرس هذا التاريخ وثقافة العلم في نظامنا
التربوي، لكن المشوار يبدأ بخطوة، وأوضحت أنه
تم اتخاذ خطوات عديدة نحو التواصل مع المدارس
صنــــــا علــــــى أن تكــــــون الزيارات والطــــــالب وحر
المدرسية للمعرضين مجانية في كل األوقات.
وكذلك قمنا بتنظيم يوم خاص للمدرســــــين زاروا
من خالله المعرض فكانوا بذلك أول من يراه في
الع على محتويات الدوحة، كما تمكنوا من االط
المعرضين ودراسة خصائصهما التربوية وعالقتهما
بالمناهــــــج التعليميــــــة، كذلك قمنــــــا بتوفير مواد
تعليمية ومعلومات ترفد الزيارات المدرسية، وذلك
على الموقع اإللكتروني أللف اختراع واختراع.
يهمنا أن يتواصل جيلنا الشاب مع تراثه وأن يثق به
كي يتمكن من االنطالق إلى العالم بثقة وانفتاح،
وكلنا أمــــــل أن يثيــــــر المعرضان فضول شــــــبابنا
ويكونان دافعا لهم لبناء مستقبل مشرق".
فيمــــــا صرح ثاني بــــــن ثامر آل ثانــــــي، نائب المدير
العام لشــــــركة قطر شل، بقوله: ”أشعر كقطري
بفخر واعتــــــزاز كبيرين لكوني جــــــزءا من هذه
المبــــــادرة. فإقامة هذيــــــن المعرضيــــــن اللذين ذاع
صيتهما عالميا في قطر من شأنه أن يدفع الشباب
القطري لالستلهام من تراثه العلمي الثري والمتنوع
والذي أضاء العالم في العصر الذهبي من الحضارة اإلسالمية.
وأضــــــاف: ”إن التــــــراث العلمي الــــــذي يحييه هذان
المعرضان جزءا ال يتجزأ من برنامج شل لالستثمار
االجتماعي الشامل هنا في قطر، ومن دعم شركة
شــــــل للركن االجتماعي في رؤية قطــــــر الوطنية .2030
نأمــــــل من خالل هذيــــــن المعرضيــــــن أن يتم إبراز
اإلنجــــــازات العلمية الهائلة التــــــي حققها المبدعون
األوائــــــل بطريقة تحتفي باختراعات واكتشــــــافات
الماضــــــي وتمثل فــــــي الوقــــــت ذاته مصــــــدر إلهام
للشباب القطري لخلق ابتكارات تسهم في صناعة
المستقبل وتعمل على نمو وتقدم هذه األمة".
يحتفــــــي معرض ألف اختراع واختراع باالختراعات
واالبتــــــكارات مــــــن الحضــــــارة اإلســــــالمية، والتي
اليزال تأثيرها على التكنولوجيا والعلوم ملموســــــا
حتى يومنا هذا ويبيــــــن العديد من األمثلة عن ذلك
فقواعد التفكير العلمي والتي تعد أســــــاس التقدم
التكنولوجي الحديث، تأتي نتاج أعمال الحسن بن
الهيثم من ألف عام مضت.
أرســــــى ابن الهيثم وهــــــو واحد من العلمــــــاء الرواد
الذين يســــــتعرض إنجازاتهم هــــــذان المعرضان من
خــــــالل أبحاثه ركائز علــــــم البصريات ومنها مبدأ
التفســــــير العلمي لظاهرة ”الغرفة المظلمة“ والذي
-Camera Obsc ترجم إلى الالتينية بمصطلح
ra واليزال هذا هو المبدأ األساسي المستخدم في
الكاميرات الحديثة.
وقد ترجم العالم الكريموني في العصور الوسطى
عددا من أعمــــــال ابن الهيثــــــم، وخصوصا ”كتاب
المناظــــــر“ الذي كان له عميــــــق األثر في أفكار
العلماء في أوروبا اســــــتمر إلى القرن الســــــابع عشر
كما يبين معرض جذور عربية.
كما ســــــيتعرف الــــــزوار علــــــى واحد مــــــن أعظم
المهندســــــين وهو الجــــــزري، مخترع ســــــاعة الفيل
البديعة، وبعض اآلليات التي الزالت تســــــتخدم حتى
اآلن في الكثير من اآلالت الحديثة.
كما سيكتشــــــف الــــــزوار الثــــــورة التــــــي أحدثها
الطبيب األندلســــــي الزهراوي فــــــي عالم الجراحة
بإدخال أدوات وطرق جراحية مبتكرة، زاد عددها
علــــــى مائتي أداة، منذ أكثر مــــــن ألف عام مضت
والزالــــــت تســــــتخدم حتى اليــــــوم في مستشــــــفياتنا
الحديثة المتطورة. وســــــيتعرف الزوار على المرأة
الشــــــابة فاطمة الفهري، مؤسسة أول جامعة حديثة
في التاريخ، في مدينة فاس المغربية، والتي كانت
توفر التعليم المجاني للرجال والنساء، بغض النظر
عن الخلفية التي ينحدرون منها.
وأوضــــــح أحمد ســــــليم، مدير ومنتج ألــــــف اختراع
واختراع بــــــأن ”الحضــــــارة اإلســــــالمية امتدت من
جنوب إسبانيا إلى الصين. وأنه لفترة ألف عام بنى
علماء مــــــن معتقدات دينية متعــــــددة على المعارف
التي وصلتهــــــم من المصرييــــــن القدمــــــاء واليونان
والرومان ليحققوا اكتشافات جديدة مهدت لعصر
النهضة األوروبي. تركت هذه االكتشــــــافات التي
حققها رجال ونساء عاشوا في الحضارة اإلسالمية
بصمتها على طريقة حياتنا اليوم - بدءا من اآلالت
األتوماتيكيــــــة، واإلنجــــــازات الطبية وصــــــوال إلى
األرصاد الفلكية والطراز المعماري الملهم“.
وقد وصلت فكرة ألف اختراع واختراع إلى أكثر
من 50 مليون شخص حول العالم، ويقام المعرض
حاليا في الدوحة تحت نفس االسم، ويسلط معرض
ألف اختراع واختراع الضوء على هذه االكتشافات
وغيرها مــــــن المنجزات العلميــــــة التي تحققت في
العصــــــر الذهبــــــي للحضــــــارة اإلســــــالمية - ومنها،
أول جامعــــــة حديثة والتي أسســــــتها فاطمة الفهري،
واآلالت الرائعة لقياس الوقت، واألدوات الجراحية،
إضافــــــة إلى األجهزة الميكانيكية- ويميط اللثام
عن السياق الثقافي والتاريخي لهذه االكتشافات.
يبين معــــــرض ألف اختراع واختــــــراع تأثير العصر
الذهبي للحضارة اإلســــــالمية علــــــى فكر النهضة
األوروبية، غير أن ما هو معروف من تأثير الشــــــرق
في ما شهدته أوروبا من تطورات في القرن السابع
عشــــــر هو أقل بكثيــــــر، وهذا مــــــا يعرضه جذور
عربيــــــة. ففي ذلك الوقت كان الباحثون في أوروبا
يرفضون طرائق أسالفهم. وأخذوا يروجون لفلسفة
جديدة تعتمد على البرهان الرياضي والتجربة بدال
من االكتفاء بالنظرية والمنطق فقط. وقد انطلقت
الثورة العلمية من هذه المقاربة الناجحة والتي كان
من روادها ديكارت وبويل ونيوتن وهالي.
في هذه الحقبة المســــــتنيرة كانــــــت أوروبا تتميز
بتقدم فكري واضح على الشرق. وكان نتاج العالم
اإلســــــالمي في العلوم األصيلة يتضاءل شيئا فشيئا،
وبدا معقوال افتــــــراض أن ”الفالســــــفة األوروبيين
الجــــــدد“ ســــــيرفضون المعارف القديمــــــة. غير أن
هــــــذا كان بعيدا عــــــن الدقة، إذ تثبــــــت الدالئل أن
علماء القرن الســــــابع عشر والثورة العلمية قدروا ما
توفر لديهم من أفكار العصور السابقة والمناطق
األخــــــرى وبنــــــوا عليهــــــا واعترفوا بفضــــــل روادها
وافتخروا بهم بل وزينوا كتبهم برسوماتهم.
في هذا الصدد، تقول ريم تركماني، أمينة معرض
جــــــذور عربية: ”إن أهــــــم درس تعلمته من معرض
جذور عربية هو عبثية مفهوم ”صدام الحضارات“
فعندمــــــا تتعلــــــم الثقافات من بعضهــــــا البعض، فلن
تحتقــــــر بعضها البعض في الغالــــــب. أعتقد اآلن أن
فهــــــم التــــــراث العلمي الدولي أمر ضــــــروري لتقدم العلوم“.
الجدير بالذكر أن معرض جذور عربية قد افتتح
في حضور صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر،
رئيس مجلس إدارة مؤسســــــة قطر للتربية والعلوم
وتنمية المجتمع، في نســــــخته األولى العام الماضي
بالجمعية الملكية في لندن.
كما أن نســــــخة الدوحة من المعــــــرض قد أعدت
خصيصــــــا بما يتناســــــب مع الجمهــــــور القطري من
خالل التعاون بين مؤسســــــة ألف اختــــــراع واختراع
ومتحف الفن اإلســــــالمي، ومن المتوقع أن يكون
محطة انطــــــالق لمعرض متحف الفن اإلســــــالمي الدولي الجوال.
افتتحت
بقلم ازدهار ابراهيم
62
2012
63
2012
تعلن بيانات الماكالرين أن قوة محركها تصل إلى 600 حصان وعزمها يصل إلى 443 رطل/قدم. وتعلن أيضا أن محركها نظيف من حيث االنبعاثات الملوثة للبيئة ويقدم عزما أكبر
مقابل كل جرام من ثاني أكسيد الكربون تطلقه في الجو مقارنة مع أي محرك آخر
بما في ذلك محركات الديزل والمحركات المزدوجة التي تعمل بالبنزين والكهرباء.
جديــــــدا معنــــــى الســــــرعة يوســــــف وضــــــع عندمــــــا الموهوب الســــــائق طرابيه قدمه على دواســــــة ســــــيارة ماكالريــــــن mp4-12c الرياضية، وقادها خارج معرض الوجبة مقتحما بها زحمة حركة المرور في أحد أمسيات الدوحة. تحمل مكالرين ظالل التخفي مع تأكيد وجودها الطاغي في المساحة التي تحتلها من الطريق بصداها الصوتي، وأزيزها المميــــــز الــــــذي جعلنــــــي مثــــــل الذين كانــــــوا في الســــــيارات األخرى المجاورة لهــــــا أؤخذ بالذهول واإلعجاب. تســــــارعت معالم شــــــوارع الدوحة على جانبينا، والســــــيارة تنهب بنا األرض نهبا، وكانت حركة المرور تبدو معتادة إال من الصوت العميق الذي يشــــــبه حشرجة األســــــد الصادر من محرك مكالرين بالرغم من ســــــهولة وانسياب حركتها علــــــى الطريــــــق. يبــــــدو أن الســــــيارة كان لها أثر ســــــحري على الركاب، وكان مــــــن الواضح أنها تجســــــد تفوق اآللة على اإلنسان. أطلقت شركة -McLaren Autom ماكالريــــــن للســــــيارات
tive التــــــي تتمتــــــع بأربعــــــة عقود مــــــن التفوق في ابتكار أفضل تكنولوجيات سيارات السباق أول
مجموعة لها من الســــــيارات الرياضية فائقة األداء، والتي يمكن أيضا اســــــتخدامها ألغراض التنقل العــــــادي العــــــام الماضي. قــــــال رون دنيس الرئيس التنفيذي بشــــــركة ماكالرين للسيارات: ”سوف ترســــــي هذه الســــــيارات معايير جديدة في مجال ديناميكيــــــات القيــــــادة وتكنولوجيات الحركة اآللية وتحول األسلوب واألداء في سباق فورميوال ون إلى شيء آخر، ولكن يعتمد نجاح هذه السيارة في المستقبل على مدى نجاح هذه الشركة التي تنغمس جذورها بعيدا في تاريخ صناعة السيارات الرياضيــــــة في اقتحام الســــــوق بســــــيارة مزدوجة
االستخدام“. وفقــــــا لدنيس فــــــإن القيمــــــة الحقيقية لشــــــركة ماكالرين للسيارات ال تنحصر فقط في صناعة الســــــيارات بل تتعدى ذلك إلى المنتجات العظيمة وآخــــــر ما توصل إليه العلم مــــــن التكنولوجيا وما يمكن أن يجده اإلنســــــان في هــــــذه المنتجات أو يضيفــــــه إليها (نقصــــــد الذين يقودون الســــــيارات والذيــــــن يصنعونهــــــا). ماكالريــــــن، كمــــــا يقول دنيس: ”شــــــركة منغمســــــة بالكامل في التقاليد مع تطلع إلى المســــــتقبل. ونحــــــن نريد أن نؤكد على أنهــــــا أفضل شــــــركة في العالــــــم من حيث
اســــــتمرارها في تطوير تكنولوجياتها من خالل مركــــــز ماكالريــــــن للتكنولوجيا الــــــذي يتميز
بأعلى مواصفات الجودة والتقدم“.وبقــــــول حتى لــــــو كان معظم اهتمام الشــــــركة منصبا على ســــــيارات الســــــباق فإن فريقها أكثر مــــــن مجرد فريق ســــــباق. فهو أقــــــرب إلى كونه
مجموعة تختص بتطوير التكنولوجيا.المنتــــــدب العضــــــو شــــــريف أنطونــــــي يشــــــرح "إن قائــــــال: للســــــيارات ماكالريــــــن بشــــــركة ســــــيارة 12C تحمــــــل جميع مواصفات ســــــيارات ماكالرين التي تســــــتخدم في سباقات فورميوال ون منزلــــــة فــــــي ســــــيارة مــــــن الطــــــراز المعتاد“.
تبدو الســــــيارة وهي علــــــى الطريق كأنها نســــــر ينشــــــر أجنحتــــــه، وهي بهــــــذا لألســــــف ال تختلف كثيرا عن معظم الســــــيارات الرياضية التي نراها تجوب بأزيزها طرقاتنا. األبعاد األساسية يمكن تمييزها فــــــورا ومن أول نظرة في حجم المحرك الذي يحتل نصف الســــــيارة والعمــــــود الرابط بين الســــــقف والنوافــــــذ الخلفية المتقــــــدم كثيرا إلى األمــــــام، وهي الميزة الالزمة للســــــيارات الرياضية
لتوفر لها الكفاءة الديناميكية التي تتميز بها. ولكن دليلي في الرحلة طرابية الســــــائق السوري الشــــــاب المحتــــــرف الــــــذي تــــــدرب علــــــى قيادة ســــــيارات ماكالرين له رأي آخر وهو أن ”سيارة ماكالرين تتمتع بهيكل أكثر انسيابية مقارنة مــــــع منافســــــاتها، ومقصورتهــــــا الداخلية مصممة
لتوفر الراحة للركاب“. ووفقــــــا للمصمم فرانك ستيفنســــــون من مركز ماكالريــــــن للتكنولوجيــــــا فــــــإن ”الدعاســــــات والمقــــــود مصممان بحيث ال يشــــــكالن مقاومة
للسائق وبالتالي يساعدان في سهولة قيادتها“.هناك ميزة أســــــتطيع أن أؤكــــــد عليها وهي قوة الحضور. معظم السيارات الرياضية غير المشهورة تعتمد على قوة الحضور خاصة بالشكل المميز للجــــــزء األمامي مــــــن مؤخرة الســــــيارة، ويبدو أن
فريق المكالرين قد نجح في هذه الناحية.يقول ســــــتيفين: ”حددنا منظر الخطوط األمامية وفقــــــا لمعاييرنــــــا الصارمــــــة لتحقيــــــق الحضور. وكانت النتيجة انخفاض لســــــت درجات كاملة ن السائق من رؤية سطح عن مستوى النظر يمك
الشارع بأكثر مما يتطلبه القانون“. أثبت شــــــكل التصميم أنه يتوافــــــق مع ما يتطلع إليه شــــــخص دخيل مثلي في هذا المجال. فإنني أشعر باطمئنان أكثر عندما أثق في أنني سوف أتمكن من المسار الذي أريد ومن الحصول على السرعة المناســــــبة حسب ما تتطلبه األوضاع على
الطريق.هناك ميزة أخرى لهذه الســــــيارة هي أبواب جناح الفراشــــــة (التي عرضت للمرة األولى في ســــــيارة
12c
تستخدم ماكالرين تكنولوجيا األلياف الكربونية المتفوقة منذ 30 عاما. كانت
الفورميال ون السيارة األولى التي تستخدم تكنولوجيا الياف الكربون مونوكوكيه
carbon fibre monocoque ، وتقدمت سيارة MP4-1 في هذا المجال حتى فازت بأول سباق
يجرى في العصر الحديث.شاسيه الـ 12C مصنوع من الخلية اآلحادية monocell وهي التي تساهم بدرجة عالية في تخفيف الوزن الكلي للسيارة، كما أن
الهيكل المكون من قطعة واحدة ال يوفر القوة والتماسك فحسب بل أيضا الدقة، وألياف
الكربون ال تضعف أو تتآكل مع الزمن. لذلك سوف تظل سيارة 12C خالية من أصوات
االحتكاك لعشرات السنين كما جاء في كتيب السيارة.
52
2012
2012
53
اتجــــــاه قــــــوي ومتزايــــــد نحو
وســــــائل اإلعالم المحلية في
Joe كمــــــا يقول جــــــو خليل
Khalil األســــــتاذ المشــــــارك
بجامعــــــة نورثويســــــترن (NU-Q) فــــــي قطر الذي
منــــــح مؤخرا شــــــهادة الزمالة الزائــــــرة بكلية لندن
London School of Economics لالقتصــــــاد
المعروفة بتميزها وســــــوف ينشر بحثه حول وسائل
اإلعالم الشبابية في العالم العربي باسمها.
يقــــــول خليــــــل عن االتجاهــــــات الحالية في وســــــائل
اإلعالم: «إلى ســــــنوات قليلة ماضية عندما فكرنا
في االتجاه إلــــــى المحلية جعلنا هذا االتجاه مرادفا
للتعريب. لذلك أخذنا البرامج الغربية وحولناها إلى
عربيــــــة». ولكنه يرى أن «تعريب» البرامج الغربية
ليس هو ما يريده المشــــــاهدون أو المســــــتهلكون.
الناس في الشرق األوسط يبحثون عن األفكار التي
يستطيعون اســــــتيعابها، وينتسبون إليها ويتكيفون
معها ويجدون أنفســــــهم فيها. لذلــــــك فإن أصحاب
المبادرات الجديدة والمبدعين العاملين في الحقل
اإلعالمي في الشــــــرق األوسط يحتاجون إلى شيء
من اإلبــــــداع عند محاولة االتجــــــاه بأفكارهم إلى
المحلية لضمان نجاح محاوالتهم.
بدأ خليل مشــــــروعه فــــــي لندن فــــــي يونيو 2012
وســــــوف ينشر عمله في العام 2013. وهذا البحث
media@lse الــــــذي يجريه هو جزء من سلســــــلة
ويعنى بوســــــائل اإلعالم الشبابية في العالم العربي،
وهو الموضــــــوع الذي ظل يتناوله بالبحث والكتابة منذ العام 2006.
ــــــلطت أضواء البحث علــــــى العالــــــم العربي منذ س
ديســــــمبر 2011 عندما بــــــدأت الثــــــورات العربية
تنتشــــــر من تونس إلى سوريا مســــــببة أكبر أزمة
تتعرض لهــــــا المنطقة في تاريخهــــــا الطويل. كما
اســــــتحوذ الشــــــرق األوســــــط على أكبر قدر من
االهتمام بعد إطالق الفلم المسيء لإلســـالم علــى
موقــــع يوتيــــــوب YouTube واندفاع الماليين من
الناس إلى الشوارع مرة أخرى في موجة احتجاجية
عارمــــــة. كان الشــــــباب العربي من الجنســــــين هم
أصحاب الصــــــوت األعلى في خلــــــق هذه األحداث
الثورية، وهذه العقول الشــــــابة هي التي تمثل أبطال خليل في بحثه.
يقول خليل: «يتقاســــــم الشــــــباب فــــــي جميع أنحاء
العالم نفــــــس الهموم والمخاوف فــــــي هذه اللحظة
المفصلية في تاريخ اإلنســــــانية. ولكن من العجيب
أن نالحــــــظ أن العــــــام 2011 لم يكــــــن أول عام
تحدث فيه مثل هذه األحداث. فقد حدثت من قبل
في أواخر الستينات، وحدثت عندما سقط االتحاد
السوفيتي وبدأ الناس يشعرون بالقلق والخوف على مستقبلهم».
هذه هي نفس األســــــئلة التي يطرحها شــــــباب هذا
الجــــــزء من العالم، الذيــــــن كان يعتقد لفترة طويلة
مــــــن الزمن أنهم خاملــــــون، عندمــــــا أدركوا فجأة
بأنهم مهددون في ســــــبل كســــــب عيشــــــهم كما يقول خليل.
حول اختياره موضوع الشباب ووسائل اإلعالم يقول
خليل: "عندما قررت أن أبدأ بحثي كنت أحاول أن
أفهم الظروف التي مهدت للشــــــباب إيجاد الوسائل
الالزمة التي من خاللها يســــــتطيعون أن يعبروا عن
أنفسهم خارج نطاق المثاليات والقوالب الثابتة".
كان خليــــــل الذي ظل يعد البرامج للشــــــباب لمدة
10 سنوات على األقل إلذاعة الشرق األوسط وقناة
MTV وقنــــــاة إم تي في العربية CNBC Arabia
Arabia وقنــــــوات أوربت Orbit واثقا من أنه قد
لمس نبض الشباب في المنطقة. ولكنه عندما بدأ
بحثه أدرك أن شباب الشرق األوسط من الجنسين
يســــــتخدمون أدوات غير متوقعة أو جديدة للتعبير عن أنفسهم.
قــــــال خليل: «فقدت وســــــائل اإلعــــــالم الجماهيرية
صلتهــــــا بحيــــــاة الشــــــباب، ولــــــم نعد نرى الشــــــباب
كمســــــتمعين أو مشــــــاهدين أو رواد لدور السينما
ولكن كمستخدمين..إنهم يريدون أن يستخدموا
ويغيروا وسائل اإلعالم».
أصبحت وســــــائل اإلعــــــالم اإللكترونية أداة هامة،
وقــــــد تحول إليها الشــــــباب والشــــــابات في الشــــــرق
األوســــــط للتعبير عن أنفســــــهم. يقول خليل: «في
جو القلــــــق يلجأ النــــــاس إلى نوع مــــــن التواصل مع
اآلخرين ليس فقط ليفهموهم ولكن أيضا للتعبير
عن أنفســــــهم وطرح األســــــئلة. ولو وفرت لهم هذه
األداة وسيلة تفاعلية فإنهم سوف يكونون أول من يتعامل معها».
قد تكون الوســــــائل اإللكترونيــــــة األداة المفضلة
للتعبيــــــر عن النفس، ولكن مؤخرا أدخل الشــــــباب
والشــــــابات في الشرق األوســــــط ثقافة الهيب هوب
Hip Hop والراب Rap والغرافيتي graffiti (الكتابة
على الجدران) في ثقافتهم.“إنهم (الشباب العربي)
يرون أنفســــــهم محاطيــــــن بدولة بوليســــــية تعاملهم
وكأنهــــــم قصر وغير مؤهليــــــن لتلبية احتياجاتهم
األساسية. إنهم مهمشون ومحصورون في الزاوية.
تاريخيا كانت هذه هي نفس العواطف التي عبرت
عنها حركة الراب فــــــي بدايتها، ويعبر عنها فنانو
الغرافيتــــــي وكأن الواحــــــد منهم يقول: (ســــــوف
أحول كل جدار في كل شــــــارع إلى منبر أعبر
من خالله عن نفسي)“، كما يقول خليل.
وفقا لخليل هناك ثالث نقاط تحول كبيرة حدثت
في المشهد اإلعالمي فيما يخص مبادرات اإلبداع
في المنطقة. نقطة التحول األولى حدثت أثناء حرب
الخليج عندما اســــــتخدم العــــــرب الحرب كفرصة
للتواصل مع شــــــعوب المنطقة عــــــن طريق القنوات
الفضائية. ”وفيما يخص مبادرات اإلبداع فقد خلق
هــــــذا التطور تغييرا كبيــــــرا ليس فقط ألنه ادخل
هذه المبــــــادرات في مجال اإلعــــــالم ولكن أيضا
ألن هــــــذه المبادرات خلقت أعماال ثانوية مســــــاعدة
وغيرها في مجال اإلعالن“، كما يقول خليل.
نقطة التحول الثانية كانت أحداث الحادي عشــــــر
من ســــــبتمبر 2001 « حيث أدركت الحكومات
فــــــي العالم العربــــــي أن الوقت قد حــــــان لمبادرات
جديدة في مجال اإلعــــــالم، وبالتالي أقيمت المدن
اإلعالمية»، كما يقول خليل.
واليــــــوم، يرى خليل، أننا نمــــــر بنقطة التحول الثالثة
«حيــــــث يجري البحث عن وســــــائل إعالمية جديدة
أكثر استقرارا ومراعاة ومواكبة للواقع اإلعالمي
الجديد المتمثل في أن الحواجز قد أصبحت أقصر
من أن تســــــتطيع أن تمنع الدخول، والحقائق أنصع من أن تحجب».
يحتاج أصحاب المبــــــادرات اإلبداعية الجديدة في
منطقة الشــــــرق األوســــــط أن يبقوا أعينهم مفتوحة
ليروا شــــــيئين: المضمون واإلبــــــداع. « بالمضمون
أعني تقديم شــــــيء حقيقي يســــــير جنيا إلى جنب
مع اإلبداع. المنافســــــة حادة علــــــى إيجاد المضمون
المناسب، لذلك نرى القنوات الكبرى تتنافس على
نماذج مثل اراب آيدول Arab Idol أو أحلى صوت
The Voice ألن هذه النمــــــاذج من البرامج قد تم
تجربتها واختبارها»، كمــــــا يقول خليل. وبصرف
النظر عــــــن نجاح مثل هذه العــــــروض يعتقد خليل
أن أحــــــدى أكبر المشــــــاكل في منطقة الشــــــرق
األوســــــط هــــــي أن المنطقة ينقصها المســــــتثمرون
المغامــــــرون. يقــــــوم العديد من هــــــذه البرامج على
مشــــــاريع قائمة تنقصها األصالــــــة، أو ينقصها كما
قــــــال خليل المضمــــــون واإلبداع المناســــــبين. وهو
يشــــــعر أن على الحكومات في المنطقة أن ترتفع
إلى مســــــتوى األحداث وتوفر ألصحاب المبادرات
الشــــــباب التمويــــــل والموارد الالزمــــــة. وإذا تخلفت
الحكومــــــات عــــــن الركب فإن على الشــــــركات
الخاصة أن تكون مستعدة لملء الفراغ.
American Idol�e Voice
America›s Got Talent
بقلم عال دياب
10
2012 نوفمبـر
ô`°TÉædG
.Ω.Ω.P ¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô`°T
(+974) 44667584 hCG 44671173 hCG 44550983 hCG 44672139 :∞JÉg ,ô``£b - áMhódG 3272 :Ü.¢U
(+974) 44550982 :¢ùcÉa
[email protected] :ÊhεdEG ójôH
الناشـر ورئيس التحرير يوسف جاسم الدرويش التنفيذي سانديب سيهجال الرئيس
نائب الرئيس التنفيذي ألبانا روي نائب الرئيس رافي رامان
سندو ناير المحـــرر
إزدهار ابراهيم علي نائب المحرر روري كوين
كاسي أوليفيرا التحرير منسق
فينكات ريدي مدير القسم الفني حنان أبو صيام نائب مدير القسم الفني
أيوش أندراجيت مساعد مدير القسم الفني ماهيش ريدي مصمم جرافيك أول
ذو الفقار جعفري التسويق مدير
شاتوركا كرندانا مساعد مدير التسويق توماس جوس
استشاري إعالمي أول حسن ركاب إيملي الندري أبحاث السوق
براتاب تشاندرن محاسب أول
بيكرم شرستا مسئول توزيع أول تيميلسينا ارجون فريق التوزيع
بيمال راي
.ácô°ûdG øY Éjô¡°T á∏éŸG Qó°üJh .áXƒØ ¥ƒ≤◊G ™«ªL .¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô°T øY Ωƒ«dG ô£b á∏› Qó°üJ
ô£b ádhO – áMhódG – 3272 ójôH ¥hóæ°U
:‹ÉàdG ¿Gƒæ©dG ≈∏Y ácô°ûdG á∏°SGôe ∂æµÁ ,áæ°ùdG ‘ …ô£b ∫ÉjQ 240 »g ∑GΰT’G QÉ©°SCG
.ô£b ádhO – áMhódG ‘ ∫Ó¡dG »M – 3272 ójôH ¥hóæ°U – IOhóëŸG ¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô°T – Ωƒ«dG ô£b
:ÊhεdE’G ¿Gƒæ©dG ≈∏Y ádÉ°SQ ∫É°SQEG hCG (+974) 44672139 : ºbQ ∞JÉ¡H ∫É°üJ’G ºµæµÁ ,á∏éŸG øe ájOôa ï°ùf ≈∏Y ∫ƒ°üë∏dh
: ¤EG íjô°üJ ≈∏Y ∫ƒ°ü◊G äÉHÉ£N ¬«LƒJ ºµæµÁh ácô°ûdG IQGOEG øe »HÉàc íjô°üàH ’EG á∏éŸÉH IOQGƒdG OGƒŸG øe …CG êÉàfEG IOÉYEG Rƒéj ’
.IOhóëŸG ¿ÓYE’Gh ájÉYó∏d É¡ŸG ácô°ûd ácƒ∏‡h á∏é°ùe ájQÉŒ áeÓY Ωƒ«dGô£b á∏› Èà©Jh
راسلنا على العنوان التالي:المحرر – مجلة قطر اليوم – صندوق بريد 3272 – الدوحة
فاكس : (+974) 44550982
تحتفظ مجلة قطر اليوم بحق تحرير ونشر المراسالت التي تأتي إليها من المساهمين. كما أن وجهات النظر وا�راء
الواردة بالخطابات المنشورة ال تعبر بالضرورة عن وجهات نظر وآراء إدارة الشركة.
78
2012
2012
79
الشــــــيخة ســــــعادة
حمد بنت المياسة
بــــــن خليفة آل ثاني،
مجلــــــس رئيــــــس
أمنــــــاء هيئة متاحف قطر، معرضــــــي ”ألف اختراع
واختراع“ و“جذور عربية“ بمتحف الفن اإلسالمي.
وسيستمر معرض جذور عربية حتى يناير 2013،
فيما سيستمر معرض ”ألف اختراع واختراع“ حتى
12 نوفمبر 2012.
يأخذ معــــــرض ”ألف اختراع واختــــــراع“ زواره في
رحلة عبر إبداعات علماء العصر الذهبي للحضارة
اإلســــــالمية، بينما يبــــــرز معرض ”جــــــذور عربية“
تأثيــــــر هذه العلــــــوم على الثورة العلميــــــة في أوروبا
وعلى أنماط الحياة فيها في القرن الســــــابع عشــــــر،
من خالل عرض العديــــــد من القطع الفنية الفريدة
والمخطوطات القيمة.
وعبــــــرت عائشــــــة الخاطــــــر، مديــــــر متحــــــف الفن
اإلســــــالمي عن ســــــعادتها بالمعرضين، قائلة: ”إننا
نديــــــن بتراثنا العلمي الغنــــــي للثقافات والحضارات
في جميع أنحاء العالم. ومع هذين المعرضين سوف
نعيد اكتشاف بعض من جذور الحضارة الحديثة.
ومــــــن خالل إعــــــادة إحياء هذا الموضوع وتســــــليط
الضوء علــــــى المفكرين القدامــــــى والمعاصرين،
فإننا نأمل تحفيز العقول الشــــــابة وتشجيع االحترام
الذي تستحقه جميع الثقافات“.
وأضافــــــت الخاطر: يعود الفضل فــــــي إرثنا العلمي
الغنــــــي إلى الثقافــــــات والحضارات المنتشــــــرة في
كافة أرجاء العالم، لذا ومن خالل هذين المعرضين
سنعيد اكتشاف بعض جذور الحضارات الحديثة،
ولفتت إلــــــى أن المعرضين يضمان إنجازات علمية
تدعونا للفخر، ويشــــــرفني أن يكون متحف الفن
اإلسالمي اليوم نافذة تطل منها أجيالنا الشابة على هذا العالم.
يطــــــرح المعرضان شــــــعار ”استكشــــــاف الماضي
من أجل اســــــتلهام المســــــتقبل“، هذا ألننا نؤمن أننا
بتجديد هذا الموضوع وعرض منجزات المفكرين
القدماء والجدد فإننا نحفز العقول الشــــــابة وننعش
لديهم االحترام الذي تستحقه كل الثقافات.
وقالــــــت الخاطــــــر: "إن األمــــــر يتطلــــــب أكثر من
معرض لغرس هذا التاريخ وثقافة العلم في نظامنا
التربوي، لكن المشوار يبدأ بخطوة، وأوضحت أنه
تم اتخاذ خطوات عديدة نحو التواصل مع المدارس
صنــــــا علــــــى أن تكــــــون الزيارات والطــــــالب وحر
المدرسية للمعرضين مجانية في كل األوقات.
وكذلك قمنا بتنظيم يوم خاص للمدرســــــين زاروا
من خالله المعرض فكانوا بذلك أول من يراه في
الع على محتويات الدوحة، كما تمكنوا من االط
المعرضين ودراسة خصائصهما التربوية وعالقتهما
بالمناهــــــج التعليميــــــة، كذلك قمنــــــا بتوفير مواد
تعليمية ومعلومات ترفد الزيارات المدرسية، وذلك
على الموقع اإللكتروني أللف اختراع واختراع.
يهمنا أن يتواصل جيلنا الشاب مع تراثه وأن يثق به
كي يتمكن من االنطالق إلى العالم بثقة وانفتاح،
وكلنا أمــــــل أن يثيــــــر المعرضان فضول شــــــبابنا
ويكونان دافعا لهم لبناء مستقبل مشرق".
فيمــــــا صرح ثاني بــــــن ثامر آل ثانــــــي، نائب المدير
العام لشــــــركة قطر شل، بقوله: ”أشعر كقطري
بفخر واعتــــــزاز كبيرين لكوني جــــــزءا من هذه
المبــــــادرة. فإقامة هذيــــــن المعرضيــــــن اللذين ذاع
صيتهما عالميا في قطر من شأنه أن يدفع الشباب
القطري لالستلهام من تراثه العلمي الثري والمتنوع
والذي أضاء العالم في العصر الذهبي من الحضارة اإلسالمية.
وأضــــــاف: ”إن التــــــراث العلمي الــــــذي يحييه هذان
المعرضان جزءا ال يتجزأ من برنامج شل لالستثمار
االجتماعي الشامل هنا في قطر، ومن دعم شركة
شــــــل للركن االجتماعي في رؤية قطــــــر الوطنية .2030
نأمــــــل من خالل هذيــــــن المعرضيــــــن أن يتم إبراز
اإلنجــــــازات العلمية الهائلة التــــــي حققها المبدعون
األوائــــــل بطريقة تحتفي باختراعات واكتشــــــافات
الماضــــــي وتمثل فــــــي الوقــــــت ذاته مصــــــدر إلهام
للشباب القطري لخلق ابتكارات تسهم في صناعة
المستقبل وتعمل على نمو وتقدم هذه األمة".
يحتفــــــي معرض ألف اختراع واختراع باالختراعات
واالبتــــــكارات مــــــن الحضــــــارة اإلســــــالمية، والتي
اليزال تأثيرها على التكنولوجيا والعلوم ملموســــــا
حتى يومنا هذا ويبيــــــن العديد من األمثلة عن ذلك
فقواعد التفكير العلمي والتي تعد أســــــاس التقدم
التكنولوجي الحديث، تأتي نتاج أعمال الحسن بن
الهيثم من ألف عام مضت.
أرســــــى ابن الهيثم وهــــــو واحد من العلمــــــاء الرواد
الذين يســــــتعرض إنجازاتهم هــــــذان المعرضان من
خــــــالل أبحاثه ركائز علــــــم البصريات ومنها مبدأ
التفســــــير العلمي لظاهرة ”الغرفة المظلمة“ والذي
-Camera Obsc ترجم إلى الالتينية بمصطلح
ra واليزال هذا هو المبدأ األساسي المستخدم في
الكاميرات الحديثة.
وقد ترجم العالم الكريموني في العصور الوسطى
عددا من أعمــــــال ابن الهيثــــــم، وخصوصا ”كتاب
المناظــــــر“ الذي كان له عميــــــق األثر في أفكار
العلماء في أوروبا اســــــتمر إلى القرن الســــــابع عشر
كما يبين معرض جذور عربية.
كما ســــــيتعرف الــــــزوار علــــــى واحد مــــــن أعظم
المهندســــــين وهو الجــــــزري، مخترع ســــــاعة الفيل
البديعة، وبعض اآلليات التي الزالت تســــــتخدم حتى
اآلن في الكثير من اآلالت الحديثة.
كما سيكتشــــــف الــــــزوار الثــــــورة التــــــي أحدثها
الطبيب األندلســــــي الزهراوي فــــــي عالم الجراحة
بإدخال أدوات وطرق جراحية مبتكرة، زاد عددها
علــــــى مائتي أداة، منذ أكثر مــــــن ألف عام مضت
والزالــــــت تســــــتخدم حتى اليــــــوم في مستشــــــفياتنا
الحديثة المتطورة. وســــــيتعرف الزوار على المرأة
الشــــــابة فاطمة الفهري، مؤسسة أول جامعة حديثة
في التاريخ، في مدينة فاس المغربية، والتي كانت
توفر التعليم المجاني للرجال والنساء، بغض النظر
عن الخلفية التي ينحدرون منها.
وأوضــــــح أحمد ســــــليم، مدير ومنتج ألــــــف اختراع
واختراع بــــــأن ”الحضــــــارة اإلســــــالمية امتدت من
جنوب إسبانيا إلى الصين. وأنه لفترة ألف عام بنى
علماء مــــــن معتقدات دينية متعــــــددة على المعارف
التي وصلتهــــــم من المصرييــــــن القدمــــــاء واليونان
والرومان ليحققوا اكتشافات جديدة مهدت لعصر
النهضة األوروبي. تركت هذه االكتشــــــافات التي
حققها رجال ونساء عاشوا في الحضارة اإلسالمية
بصمتها على طريقة حياتنا اليوم - بدءا من اآلالت
األتوماتيكيــــــة، واإلنجــــــازات الطبية وصــــــوال إلى
األرصاد الفلكية والطراز المعماري الملهم“.
وقد وصلت فكرة ألف اختراع واختراع إلى أكثر
من 50 مليون شخص حول العالم، ويقام المعرض
حاليا في الدوحة تحت نفس االسم، ويسلط معرض
ألف اختراع واختراع الضوء على هذه االكتشافات
وغيرها مــــــن المنجزات العلميــــــة التي تحققت في
العصــــــر الذهبــــــي للحضــــــارة اإلســــــالمية - ومنها،
أول جامعــــــة حديثة والتي أسســــــتها فاطمة الفهري،
واآلالت الرائعة لقياس الوقت، واألدوات الجراحية،
إضافــــــة إلى األجهزة الميكانيكية- ويميط اللثام
عن السياق الثقافي والتاريخي لهذه االكتشافات.
يبين معــــــرض ألف اختراع واختــــــراع تأثير العصر
الذهبي للحضارة اإلســــــالمية علــــــى فكر النهضة
األوروبية، غير أن ما هو معروف من تأثير الشــــــرق
في ما شهدته أوروبا من تطورات في القرن السابع
عشــــــر هو أقل بكثيــــــر، وهذا مــــــا يعرضه جذور
عربيــــــة. ففي ذلك الوقت كان الباحثون في أوروبا
يرفضون طرائق أسالفهم. وأخذوا يروجون لفلسفة
جديدة تعتمد على البرهان الرياضي والتجربة بدال
من االكتفاء بالنظرية والمنطق فقط. وقد انطلقت
الثورة العلمية من هذه المقاربة الناجحة والتي كان
من روادها ديكارت وبويل ونيوتن وهالي.
في هذه الحقبة المســــــتنيرة كانــــــت أوروبا تتميز
بتقدم فكري واضح على الشرق. وكان نتاج العالم
اإلســــــالمي في العلوم األصيلة يتضاءل شيئا فشيئا،
وبدا معقوال افتــــــراض أن ”الفالســــــفة األوروبيين
الجــــــدد“ ســــــيرفضون المعارف القديمــــــة. غير أن
هــــــذا كان بعيدا عــــــن الدقة، إذ تثبــــــت الدالئل أن
علماء القرن الســــــابع عشر والثورة العلمية قدروا ما
توفر لديهم من أفكار العصور السابقة والمناطق
األخــــــرى وبنــــــوا عليهــــــا واعترفوا بفضــــــل روادها
وافتخروا بهم بل وزينوا كتبهم برسوماتهم.
في هذا الصدد، تقول ريم تركماني، أمينة معرض
جــــــذور عربية: ”إن أهــــــم درس تعلمته من معرض
جذور عربية هو عبثية مفهوم ”صدام الحضارات“
فعندمــــــا تتعلــــــم الثقافات من بعضهــــــا البعض، فلن
تحتقــــــر بعضها البعض في الغالــــــب. أعتقد اآلن أن
فهــــــم التــــــراث العلمي الدولي أمر ضــــــروري لتقدم العلوم“.
الجدير بالذكر أن معرض جذور عربية قد افتتح
في حضور صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر،
رئيس مجلس إدارة مؤسســــــة قطر للتربية والعلوم
وتنمية المجتمع، في نســــــخته األولى العام الماضي
بالجمعية الملكية في لندن.
كما أن نســــــخة الدوحة من المعــــــرض قد أعدت
خصيصــــــا بما يتناســــــب مع الجمهــــــور القطري من
خالل التعاون بين مؤسســــــة ألف اختــــــراع واختراع
ومتحف الفن اإلســــــالمي، ومن المتوقع أن يكون
محطة انطــــــالق لمعرض متحف الفن اإلســــــالمي الدولي الجوال.
افتتحت
بقلم ازدهار ابراهيم
62
2012
63
2012
تعلن بيانات الماكالرين أن قوة محركها تصل إلى 600 حصان وعزمها يصل إلى 443 رطل/قدم. وتعلن أيضا أن محركها نظيف من حيث االنبعاثات الملوثة للبيئة ويقدم عزما أكبر
مقابل كل جرام من ثاني أكسيد الكربون تطلقه في الجو مقارنة مع أي محرك آخر
بما في ذلك محركات الديزل والمحركات المزدوجة التي تعمل بالبنزين والكهرباء.
جديــــــدا معنــــــى الســــــرعة يوســــــف وضــــــع عندمــــــا الموهوب الســــــائق طرابيه قدمه على دواســــــة ســــــيارة ماكالريــــــن mp4-12c الرياضية، وقادها خارج معرض الوجبة مقتحما بها زحمة حركة المرور في أحد أمسيات الدوحة. تحمل مكالرين ظالل التخفي مع تأكيد وجودها الطاغي في المساحة التي تحتلها من الطريق بصداها الصوتي، وأزيزها المميــــــز الــــــذي جعلنــــــي مثــــــل الذين كانــــــوا في الســــــيارات األخرى المجاورة لهــــــا أؤخذ بالذهول واإلعجاب. تســــــارعت معالم شــــــوارع الدوحة على جانبينا، والســــــيارة تنهب بنا األرض نهبا، وكانت حركة المرور تبدو معتادة إال من الصوت العميق الذي يشــــــبه حشرجة األســــــد الصادر من محرك مكالرين بالرغم من ســــــهولة وانسياب حركتها علــــــى الطريــــــق. يبــــــدو أن الســــــيارة كان لها أثر ســــــحري على الركاب، وكان مــــــن الواضح أنها تجســــــد تفوق اآللة على اإلنسان. أطلقت شركة -McLaren Autom ماكالريــــــن للســــــيارات
tive التــــــي تتمتــــــع بأربعــــــة عقود مــــــن التفوق في ابتكار أفضل تكنولوجيات سيارات السباق أول
مجموعة لها من الســــــيارات الرياضية فائقة األداء، والتي يمكن أيضا اســــــتخدامها ألغراض التنقل العــــــادي العــــــام الماضي. قــــــال رون دنيس الرئيس التنفيذي بشــــــركة ماكالرين للسيارات: ”سوف ترســــــي هذه الســــــيارات معايير جديدة في مجال ديناميكيــــــات القيــــــادة وتكنولوجيات الحركة اآللية وتحول األسلوب واألداء في سباق فورميوال ون إلى شيء آخر، ولكن يعتمد نجاح هذه السيارة في المستقبل على مدى نجاح هذه الشركة التي تنغمس جذورها بعيدا في تاريخ صناعة السيارات الرياضيــــــة في اقتحام الســــــوق بســــــيارة مزدوجة
االستخدام“. وفقــــــا لدنيس فــــــإن القيمــــــة الحقيقية لشــــــركة ماكالرين للسيارات ال تنحصر فقط في صناعة الســــــيارات بل تتعدى ذلك إلى المنتجات العظيمة وآخــــــر ما توصل إليه العلم مــــــن التكنولوجيا وما يمكن أن يجده اإلنســــــان في هــــــذه المنتجات أو يضيفــــــه إليها (نقصــــــد الذين يقودون الســــــيارات والذيــــــن يصنعونهــــــا). ماكالريــــــن، كمــــــا يقول دنيس: ”شــــــركة منغمســــــة بالكامل في التقاليد مع تطلع إلى المســــــتقبل. ونحــــــن نريد أن نؤكد على أنهــــــا أفضل شــــــركة في العالــــــم من حيث
اســــــتمرارها في تطوير تكنولوجياتها من خالل مركــــــز ماكالريــــــن للتكنولوجيا الــــــذي يتميز
بأعلى مواصفات الجودة والتقدم“.وبقــــــول حتى لــــــو كان معظم اهتمام الشــــــركة منصبا على ســــــيارات الســــــباق فإن فريقها أكثر مــــــن مجرد فريق ســــــباق. فهو أقــــــرب إلى كونه
مجموعة تختص بتطوير التكنولوجيا.المنتــــــدب العضــــــو شــــــريف أنطونــــــي يشــــــرح "إن قائــــــال: للســــــيارات ماكالريــــــن بشــــــركة ســــــيارة 12C تحمــــــل جميع مواصفات ســــــيارات ماكالرين التي تســــــتخدم في سباقات فورميوال ون منزلــــــة فــــــي ســــــيارة مــــــن الطــــــراز المعتاد“.
تبدو الســــــيارة وهي علــــــى الطريق كأنها نســــــر ينشــــــر أجنحتــــــه، وهي بهــــــذا لألســــــف ال تختلف كثيرا عن معظم الســــــيارات الرياضية التي نراها تجوب بأزيزها طرقاتنا. األبعاد األساسية يمكن تمييزها فــــــورا ومن أول نظرة في حجم المحرك الذي يحتل نصف الســــــيارة والعمــــــود الرابط بين الســــــقف والنوافــــــذ الخلفية المتقــــــدم كثيرا إلى األمــــــام، وهي الميزة الالزمة للســــــيارات الرياضية
لتوفر لها الكفاءة الديناميكية التي تتميز بها. ولكن دليلي في الرحلة طرابية الســــــائق السوري الشــــــاب المحتــــــرف الــــــذي تــــــدرب علــــــى قيادة ســــــيارات ماكالرين له رأي آخر وهو أن ”سيارة ماكالرين تتمتع بهيكل أكثر انسيابية مقارنة مــــــع منافســــــاتها، ومقصورتهــــــا الداخلية مصممة
لتوفر الراحة للركاب“. ووفقــــــا للمصمم فرانك ستيفنســــــون من مركز ماكالريــــــن للتكنولوجيــــــا فــــــإن ”الدعاســــــات والمقــــــود مصممان بحيث ال يشــــــكالن مقاومة
للسائق وبالتالي يساعدان في سهولة قيادتها“.هناك ميزة أســــــتطيع أن أؤكــــــد عليها وهي قوة الحضور. معظم السيارات الرياضية غير المشهورة تعتمد على قوة الحضور خاصة بالشكل المميز للجــــــزء األمامي مــــــن مؤخرة الســــــيارة، ويبدو أن
فريق المكالرين قد نجح في هذه الناحية.يقول ســــــتيفين: ”حددنا منظر الخطوط األمامية وفقــــــا لمعاييرنــــــا الصارمــــــة لتحقيــــــق الحضور. وكانت النتيجة انخفاض لســــــت درجات كاملة ن السائق من رؤية سطح عن مستوى النظر يمك
الشارع بأكثر مما يتطلبه القانون“. أثبت شــــــكل التصميم أنه يتوافــــــق مع ما يتطلع إليه شــــــخص دخيل مثلي في هذا المجال. فإنني أشعر باطمئنان أكثر عندما أثق في أنني سوف أتمكن من المسار الذي أريد ومن الحصول على السرعة المناســــــبة حسب ما تتطلبه األوضاع على
الطريق.هناك ميزة أخرى لهذه الســــــيارة هي أبواب جناح الفراشــــــة (التي عرضت للمرة األولى في ســــــيارة
12c
تستخدم ماكالرين تكنولوجيا األلياف الكربونية المتفوقة منذ 30 عاما. كانت
الفورميال ون السيارة األولى التي تستخدم تكنولوجيا الياف الكربون مونوكوكيه
carbon fibre monocoque ، وتقدمت سيارة MP4-1 في هذا المجال حتى فازت بأول سباق
يجرى في العصر الحديث.شاسيه الـ 12C مصنوع من الخلية اآلحادية monocell وهي التي تساهم بدرجة عالية في تخفيف الوزن الكلي للسيارة، كما أن
الهيكل المكون من قطعة واحدة ال يوفر القوة والتماسك فحسب بل أيضا الدقة، وألياف
الكربون ال تضعف أو تتآكل مع الزمن. لذلك سوف تظل سيارة 12C خالية من أصوات
االحتكاك لعشرات السنين كما جاء في كتيب السيارة.
52
2012
2012
53
اتجــــــاه قــــــوي ومتزايــــــد نحو
وســــــائل اإلعالم المحلية في
Joe كمــــــا يقول جــــــو خليل
Khalil األســــــتاذ المشــــــارك
بجامعــــــة نورثويســــــترن (NU-Q) فــــــي قطر الذي
منــــــح مؤخرا شــــــهادة الزمالة الزائــــــرة بكلية لندن
London School of Economics لالقتصــــــاد
المعروفة بتميزها وســــــوف ينشر بحثه حول وسائل
اإلعالم الشبابية في العالم العربي باسمها.
يقــــــول خليــــــل عن االتجاهــــــات الحالية في وســــــائل
اإلعالم: «إلى ســــــنوات قليلة ماضية عندما فكرنا
في االتجاه إلــــــى المحلية جعلنا هذا االتجاه مرادفا
للتعريب. لذلك أخذنا البرامج الغربية وحولناها إلى
عربيــــــة». ولكنه يرى أن «تعريب» البرامج الغربية
ليس هو ما يريده المشــــــاهدون أو المســــــتهلكون.
الناس في الشرق األوسط يبحثون عن األفكار التي
يستطيعون اســــــتيعابها، وينتسبون إليها ويتكيفون
معها ويجدون أنفســــــهم فيها. لذلــــــك فإن أصحاب
المبادرات الجديدة والمبدعين العاملين في الحقل
اإلعالمي في الشــــــرق األوسط يحتاجون إلى شيء
من اإلبــــــداع عند محاولة االتجــــــاه بأفكارهم إلى
المحلية لضمان نجاح محاوالتهم.
بدأ خليل مشــــــروعه فــــــي لندن فــــــي يونيو 2012
وســــــوف ينشر عمله في العام 2013. وهذا البحث
media@lse الــــــذي يجريه هو جزء من سلســــــلة
ويعنى بوســــــائل اإلعالم الشبابية في العالم العربي،
وهو الموضــــــوع الذي ظل يتناوله بالبحث والكتابة منذ العام 2006.
ــــــلطت أضواء البحث علــــــى العالــــــم العربي منذ س
ديســــــمبر 2011 عندما بــــــدأت الثــــــورات العربية
تنتشــــــر من تونس إلى سوريا مســــــببة أكبر أزمة
تتعرض لهــــــا المنطقة في تاريخهــــــا الطويل. كما
اســــــتحوذ الشــــــرق األوســــــط على أكبر قدر من
االهتمام بعد إطالق الفلم المسيء لإلســـالم علــى
موقــــع يوتيــــــوب YouTube واندفاع الماليين من
الناس إلى الشوارع مرة أخرى في موجة احتجاجية
عارمــــــة. كان الشــــــباب العربي من الجنســــــين هم
أصحاب الصــــــوت األعلى في خلــــــق هذه األحداث
الثورية، وهذه العقول الشــــــابة هي التي تمثل أبطال خليل في بحثه.
يقول خليل: «يتقاســــــم الشــــــباب فــــــي جميع أنحاء
العالم نفــــــس الهموم والمخاوف فــــــي هذه اللحظة
المفصلية في تاريخ اإلنســــــانية. ولكن من العجيب
أن نالحــــــظ أن العــــــام 2011 لم يكــــــن أول عام
تحدث فيه مثل هذه األحداث. فقد حدثت من قبل
في أواخر الستينات، وحدثت عندما سقط االتحاد
السوفيتي وبدأ الناس يشعرون بالقلق والخوف على مستقبلهم».
هذه هي نفس األســــــئلة التي يطرحها شــــــباب هذا
الجــــــزء من العالم، الذيــــــن كان يعتقد لفترة طويلة
مــــــن الزمن أنهم خاملــــــون، عندمــــــا أدركوا فجأة
بأنهم مهددون في ســــــبل كســــــب عيشــــــهم كما يقول خليل.
حول اختياره موضوع الشباب ووسائل اإلعالم يقول
خليل: "عندما قررت أن أبدأ بحثي كنت أحاول أن
أفهم الظروف التي مهدت للشــــــباب إيجاد الوسائل
الالزمة التي من خاللها يســــــتطيعون أن يعبروا عن
أنفسهم خارج نطاق المثاليات والقوالب الثابتة".
كان خليــــــل الذي ظل يعد البرامج للشــــــباب لمدة
10 سنوات على األقل إلذاعة الشرق األوسط وقناة
MTV وقنــــــاة إم تي في العربية CNBC Arabia
Arabia وقنــــــوات أوربت Orbit واثقا من أنه قد
لمس نبض الشباب في المنطقة. ولكنه عندما بدأ
بحثه أدرك أن شباب الشرق األوسط من الجنسين
يســــــتخدمون أدوات غير متوقعة أو جديدة للتعبير عن أنفسهم.
قــــــال خليل: «فقدت وســــــائل اإلعــــــالم الجماهيرية
صلتهــــــا بحيــــــاة الشــــــباب، ولــــــم نعد نرى الشــــــباب
كمســــــتمعين أو مشــــــاهدين أو رواد لدور السينما
ولكن كمستخدمين..إنهم يريدون أن يستخدموا
ويغيروا وسائل اإلعالم».
أصبحت وســــــائل اإلعــــــالم اإللكترونية أداة هامة،
وقــــــد تحول إليها الشــــــباب والشــــــابات في الشــــــرق
األوســــــط للتعبير عن أنفســــــهم. يقول خليل: «في
جو القلــــــق يلجأ النــــــاس إلى نوع مــــــن التواصل مع
اآلخرين ليس فقط ليفهموهم ولكن أيضا للتعبير
عن أنفســــــهم وطرح األســــــئلة. ولو وفرت لهم هذه
األداة وسيلة تفاعلية فإنهم سوف يكونون أول من يتعامل معها».
قد تكون الوســــــائل اإللكترونيــــــة األداة المفضلة
للتعبيــــــر عن النفس، ولكن مؤخرا أدخل الشــــــباب
والشــــــابات في الشرق األوســــــط ثقافة الهيب هوب
Hip Hop والراب Rap والغرافيتي graffiti (الكتابة
على الجدران) في ثقافتهم.“إنهم (الشباب العربي)
يرون أنفســــــهم محاطيــــــن بدولة بوليســــــية تعاملهم
وكأنهــــــم قصر وغير مؤهليــــــن لتلبية احتياجاتهم
األساسية. إنهم مهمشون ومحصورون في الزاوية.
تاريخيا كانت هذه هي نفس العواطف التي عبرت
عنها حركة الراب فــــــي بدايتها، ويعبر عنها فنانو
الغرافيتــــــي وكأن الواحــــــد منهم يقول: (ســــــوف
أحول كل جدار في كل شــــــارع إلى منبر أعبر
من خالله عن نفسي)“، كما يقول خليل.
وفقا لخليل هناك ثالث نقاط تحول كبيرة حدثت
في المشهد اإلعالمي فيما يخص مبادرات اإلبداع
في المنطقة. نقطة التحول األولى حدثت أثناء حرب
الخليج عندما اســــــتخدم العــــــرب الحرب كفرصة
للتواصل مع شــــــعوب المنطقة عــــــن طريق القنوات
الفضائية. ”وفيما يخص مبادرات اإلبداع فقد خلق
هــــــذا التطور تغييرا كبيــــــرا ليس فقط ألنه ادخل
هذه المبــــــادرات في مجال اإلعــــــالم ولكن أيضا
ألن هــــــذه المبادرات خلقت أعماال ثانوية مســــــاعدة
وغيرها في مجال اإلعالن“، كما يقول خليل.
نقطة التحول الثانية كانت أحداث الحادي عشــــــر
من ســــــبتمبر 2001 « حيث أدركت الحكومات
فــــــي العالم العربــــــي أن الوقت قد حــــــان لمبادرات
جديدة في مجال اإلعــــــالم، وبالتالي أقيمت المدن
اإلعالمية»، كما يقول خليل.
واليــــــوم، يرى خليل، أننا نمــــــر بنقطة التحول الثالثة
«حيــــــث يجري البحث عن وســــــائل إعالمية جديدة
أكثر استقرارا ومراعاة ومواكبة للواقع اإلعالمي
الجديد المتمثل في أن الحواجز قد أصبحت أقصر
من أن تســــــتطيع أن تمنع الدخول، والحقائق أنصع من أن تحجب».
يحتاج أصحاب المبــــــادرات اإلبداعية الجديدة في
منطقة الشــــــرق األوســــــط أن يبقوا أعينهم مفتوحة
ليروا شــــــيئين: المضمون واإلبــــــداع. « بالمضمون
أعني تقديم شــــــيء حقيقي يســــــير جنيا إلى جنب
مع اإلبداع. المنافســــــة حادة علــــــى إيجاد المضمون
المناسب، لذلك نرى القنوات الكبرى تتنافس على
نماذج مثل اراب آيدول Arab Idol أو أحلى صوت
The Voice ألن هذه النمــــــاذج من البرامج قد تم
تجربتها واختبارها»، كمــــــا يقول خليل. وبصرف
النظر عــــــن نجاح مثل هذه العــــــروض يعتقد خليل
أن أحــــــدى أكبر المشــــــاكل في منطقة الشــــــرق
األوســــــط هــــــي أن المنطقة ينقصها المســــــتثمرون
المغامــــــرون. يقــــــوم العديد من هــــــذه البرامج على
مشــــــاريع قائمة تنقصها األصالــــــة، أو ينقصها كما
قــــــال خليل المضمــــــون واإلبداع المناســــــبين. وهو
يشــــــعر أن على الحكومات في المنطقة أن ترتفع
إلى مســــــتوى األحداث وتوفر ألصحاب المبادرات
الشــــــباب التمويــــــل والموارد الالزمــــــة. وإذا تخلفت
الحكومــــــات عــــــن الركب فإن على الشــــــركات
الخاصة أن تكون مستعدة لملء الفراغ.
American Idol�e Voice
America›s Got Talent
بقلم عال دياب
كلمــة العدد
لطالما تعرضت قطر لالنتقاد من قبل اآلخرين ألسباب ما أنزل اهللا بها من سلطان. فإذا كان الناتج المحلي اإلجمالي للفرد فيها هو األكبر في العالم، فإنها توصف بأنها "دولة غنية واستبدادية" تجني ثروتها من خالل استنفاذ مواردها الطبيعية "بصورة غير مستدامة"، وإذا سعى العمال األجانب للعمل فيها لكسب قوتهم، فإنها توصف بأنها مسئولة عن ظروفهم المعيشية "التي يرثى لها"، وإذا سعت قطر للجمع فإن الدوحة، أجل محادثات العربية من الدول بين مختلف فازت وإذا "سياسي"، بأنه يوصف ذلك وراء من القصد فإنها ،2022 القدم لكرة العالم كأس استضافة بحق تتهم باستخدام ثروتها "للحصول على هذا الفوز"، والقائمة
تطول. وفي خطوة ينظر إليها على أنها تاريخية، زار حضرة صاحب المفدى البالد أمير ثاني آل خليفة بن الشيخ حمد السمو القطاع يقوم إلى الماضي في أول زيارة الشهر قطاع غزة بها رئيس دولة منذ تولي حركة حماس الحكم فيها عام باستثمار األمير تعهد أهمية الزيارة يزيد ومما .2007932 مليون ريال (254 مليون دوالر) في مشروع إلعادة إعمار المناطق الفقيرة والمكتظة بالسكان من قطاع غزة التي تعرضت ألضرار كبيرة خالل الحملة العسكرية التي شنها الجيش اإلسرائيلي عليها لمدة 22 يوما في ديسمبر
2008 ويناير 2009.إضافة إلى هذا المشروع اإلنساني، ثمة قضايا أخرى ستجعل الذي المناخ تغير فمؤتمر لسان. كل على قطر اسم األنظار سيوجه بلدا 198 حوالي من مندوبون سيحضره مرة أخرى إلى هذه الدولة الصغيرة التي تتسم بأكبر معدل فيها. وحسب الكربونية لكل شخص للبصمة العالم في ماذرس، مايكل للمناخ، العالمي القمة مؤتمر من الخبير
الذي يتحدث حصريا إلى قطر اليوم فإن هذه الفرصة هي ”الوقت المثالي“ لتسليط الضوء على جهود دولة قطر الرامية إلى التخفيف من آثار كونها دولة منتجة ومصدرة للغاز، إال أنه يتساءل ما إذا كانت قطر ستضيع هذه الفرصة الثمينة. آرائه حول للتعرف على الموضوع (صفحة 50) اقرأ هذا
اآلثار العالمية والمحلية لتغيرات المناخ.تحت دائما البالد في التعليم سياسات وضعت ولطالما الشباب أن الماضي العام نشر تقرير أظهر فقد المجهر. العالي. بالتعليم كثيرا يهتمون ال الذكور من القطريين موضوع (انظر اليوم قطر به قامت الذي التحقيق لكن الغالف) يكشف أن التقرير قد وضع أيضا خطة من 12 الجنسين في مجال بين الفجوة تقليل للمساعدة في نقطة التعليم. ورغم أن هذه التوصيات ستستغرق وقتا كي تؤتي ثمارها، إال أنه بمقدور أولياء األمور ورجال األعمال والقادة
البدء بالتصرف من اآلن من خالل غرس ثقافة التعلم.سيتارامان، الدكتور يجعل الذي نفسه الشيء هو وهذا الرئيس التنفيذي لشركة بنك الدوحة منذ 10 أعوام، يحب روتين حياته اليومية كما قال في مقابلة حصرية مع قطر (صفحة العمل مجال في الشخصية ثقافته واصفا اليوم
.(34وقد بدأنا في هذا العدد سلسلة جديدة لمقاالت تحت عنوان ”محاربو العافية“ يؤكد فيها الرؤساء التنفيذيون على أهمية الحياة الصحية في هذا البلد الذي يوصف نمط الحياة فيه بأنه ”غير صحي“ (صفحة 60). كما أننا نتحدث لعشاق في بمكاالرين المتعلقة التشويق أخبار آخر عن السرعة
الصفحة (62).الصحة شعار نتبنى دعونا الصيف، حرارة انخفاض مع
والعافية ولنستمتع بالهواء الطلق.
كلمــة العدد
لطالما تعرضت قطر لالنتقاد من قبل اآلخرين ألسباب ما أنزل اهللا بها من سلطان. فإذا كان الناتج المحلي اإلجمالي للفرد فيها هو األكبر في العالم، فإنها توصف بأنها "دولة غنية واستبدادية" تجني ثروتها من خالل استنفاذ مواردها الطبيعية "بصورة غير مستدامة"، وإذا سعى العمال األجانب للعمل فيها لكسب قوتهم، فإنها توصف بأنها مسئولة عن ظروفهم المعيشية "التي يرثى لها"، وإذا سعت قطر للجمع فإن الدوحة، أجل محادثات العربية من الدول بين مختلف فازت وإذا "سياسي"، بأنه يوصف ذلك وراء من القصد فإنها ،2022 القدم لكرة العالم كأس استضافة بحق تتهم باستخدام ثروتها "للحصول على هذا الفوز"، والقائمة
تطول. وفي خطوة ينظر إليها على أنها تاريخية، زار حضرة صاحب المفدى البالد أمير ثاني آل خليفة بن الشيخ حمد السمو القطاع يقوم إلى الماضي في أول زيارة الشهر قطاع غزة بها رئيس دولة منذ تولي حركة حماس الحكم فيها عام باستثمار األمير تعهد أهمية الزيارة يزيد ومما .2007932 مليون ريال (254 مليون دوالر) في مشروع إلعادة إعمار المناطق الفقيرة والمكتظة بالسكان من قطاع غزة التي تعرضت ألضرار كبيرة خالل الحملة العسكرية التي شنها الجيش اإلسرائيلي عليها لمدة 22 يوما في ديسمبر
2008 ويناير 2009.إضافة إلى هذا المشروع اإلنساني، ثمة قضايا أخرى ستجعل الذي المناخ تغير فمؤتمر لسان. كل على قطر اسم األنظار سيوجه بلدا 198 حوالي من مندوبون سيحضره مرة أخرى إلى هذه الدولة الصغيرة التي تتسم بأكبر معدل فيها. وحسب الكربونية لكل شخص للبصمة العالم في ماذرس، مايكل للمناخ، العالمي القمة مؤتمر من الخبير
الذي يتحدث حصريا إلى قطر اليوم فإن هذه الفرصة هي ”الوقت المثالي“ لتسليط الضوء على جهود دولة قطر الرامية إلى التخفيف من آثار كونها دولة منتجة ومصدرة للغاز، إال أنه يتساءل ما إذا كانت قطر ستضيع هذه الفرصة الثمينة. آرائه حول للتعرف على الموضوع (صفحة 50) اقرأ هذا
اآلثار العالمية والمحلية لتغيرات المناخ.تحت دائما البالد في التعليم سياسات وضعت ولطالما الشباب أن الماضي العام نشر تقرير أظهر فقد المجهر. العالي. بالتعليم كثيرا يهتمون ال الذكور من القطريين موضوع (انظر اليوم قطر به قامت الذي التحقيق لكن الغالف) يكشف أن التقرير قد وضع أيضا خطة من 12 الجنسين في مجال بين الفجوة تقليل للمساعدة في نقطة التعليم. ورغم أن هذه التوصيات ستستغرق وقتا كي تؤتي ثمارها، إال أنه بمقدور أولياء األمور ورجال األعمال والقادة
البدء بالتصرف من اآلن من خالل غرس ثقافة التعلم.سيتارامان، الدكتور يجعل الذي نفسه الشيء هو وهذا الرئيس التنفيذي لشركة بنك الدوحة منذ 10 أعوام، يحب روتين حياته اليومية كما قال في مقابلة حصرية مع قطر (صفحة العمل مجال في الشخصية ثقافته واصفا اليوم
.(34وقد بدأنا في هذا العدد سلسلة جديدة لمقاالت تحت عنوان ”محاربو العافية“ يؤكد فيها الرؤساء التنفيذيون على أهمية الحياة الصحية في هذا البلد الذي يوصف نمط الحياة فيه بأنه ”غير صحي“ (صفحة 60). كما أننا نتحدث لعشاق في بمكاالرين المتعلقة التشويق أخبار آخر عن السرعة
الصفحة (62).الصحة شعار نتبنى دعونا الصيف، حرارة انخفاض مع
والعافية ولنستمتع بالهواء الطلق.
رسائل القراء14
أي عن وآرائهم مالحظاتهم إرسال إلى ا�عزاء قراءها اليوم» «قطر تدعو موضوع يتعلق بالمجلة. هناك فائز واحد شهريا بقلم مون بالن التترددوا في
الكتابة إلينا على العنوان التالي : «قطر اليوم»، ص.ب: 3272 الدوحة - قطر، أو على فاكس رقم44550982 [email protected] :أو البريد ا�لكتروني
تحتفظ «قطر اليوم» بحق نشر أو عدم نشر المراسالت، كما أن ا�راء وا�فكار المعبر عنها ال تعكس
بالضرورة رأي المجلة
تعزيز الهوية الوطنية لدولة قطر
أثارت بريانكا موتابارثي Priyanka Motaparthy نقطة مهمة وهي ترد على النقد الموجه من المحامي يوسف الزمان لتقرير هيومان رايتس ووتش حول نظام الكفالة في قطر عندما قال إن الهدف من قوانين الكفالة حفظ الهوية الوطنية لدولة قطر. قالت بريانكا إن الهوية الوطنية لدولة قطر يمكن تعزيزها فقط عن طريق االلتزام بالتعهدات التي قطعها المسئولون القطريون على أنفسهم بالوفاء بمتطلبات حقوق اإلنسان. وأنا ال أعتقد أن أي وافد جاء إلى هنا ليضر بالهوية
الوطنية لدولة قطر.
للمشاركة الرجاء إرسال رسالة قصيرة إلى الرقم التالي: 30678746 [email protected]: أو على البريد ا�لكتروني
20 من كل شهر نتائج التصويت مبنية على الرسائل المستلمة حتى تاريخ
نتيجة تصويت العدد السابق
هل تخلى الذكور القطريين عن حقهم في العالي؟ للتعليم التخطيط
هل تحتاج قطر إلى عالمة تجارية؟
ليس هناك رغبة في التغيير سوف يكون مفهوم حوكمة الشركات ال فائدة منه ما لم تكن هناك عقوبات عملية توقع على من يمارسون نشاطات تضر باألهداف التي تعلنها من كل مصالح برعاية والمتعلقة السنوية بياناتها في المالية المؤسسات بجميع مرورا األسفل إلى القمة من العاملين جميع والمؤسسة. األفراد كحجة مقبولة تكون للسلوك مدونة على للتوقيع يحتاجون الدرجات قانونية في المحاكم العدلية. ولكن ال أعتقد أن هناك رغبة حقيقية لفعل
ذلك بالرغم من كل الذي حدث.
منير حسن
انتبهوا إلى سالمة الطريق من فضلكم!البد من فعل شيء حاسم للمحافظة على سالمة الطريق في قطر. عندما كنت أقود سيارتي على طريق الشمال األسبوع الماضي تجاوزتني سيارتان دفع رباعي من النوع الرياضي السريع، وأنا في المسار األوسط بسرعة عالية السيارتين إحدى مقدمة بين أقدام عدة من أكثر هناك يكن لم جدا، سالمة عن فماذا السائقين، هذين سالمة من دعونا األخرى. ومؤخرة مستخدمي الطريق اآلخرين في تلك الليلة؟ سالمة الطريق ال يجب أن تترك،
وال يمكن أن تترك لالعتبارات الثقافية مهما كانت.
يارا علي
أسبوعان في قطرأفهم أن هناك حوالي 18,000 مندوب سوف يحضرون من 190 دولة على قطر بمناسبة انعقاد مؤتمر الدول األطراف في اتفاقية األمم المتحدة بشان التغير المناخي في نوفمبر. ومع محاوالت قطر الدؤوبة للترويج للسياحة في قطر من خالل حملة «48 ساعة في قطر»، فأي نوع من الترفيه والنشاطات
الثقافية تعتزم السلطات أن تقدمه لهؤالء المندوبين لمدة أسبوعين؟
جواهر مبارك
يمكنكم إرسال أية مالحظات على البريد: [email protected]
سؤال العدد
يمكنكم قراءة مقاالت قطر اليوم من الموقع:WWW.ISSUU.COM/ORYXMAGS
تابعونا على فيس بوك:WWW.FACEBOOK.COM/QATARTODAYWWW.TWITTER.COM/QATARTODAY
ال نعم
% 38 % 62
اعتذارنعتذر عن الخطأ الذي ورد في العدد الماضي، حيث تم ذكر اسم
هوارد كيتسون المدير اإلقليمي في بنك المشرق تحت صورة السيد جورج بيكرينغ العضو المنتدب للسياسة والتنفيذ في الهيئة التنظيمية
لمركز قطر للمال.
رسائل القراء14
أي عن وآرائهم مالحظاتهم إرسال إلى ا�عزاء قراءها اليوم» «قطر تدعو موضوع يتعلق بالمجلة. هناك فائز واحد شهريا بقلم مون بالن التترددوا في
الكتابة إلينا على العنوان التالي : «قطر اليوم»، ص.ب: 3272 الدوحة - قطر، أو على فاكس رقم44550982 [email protected] :أو البريد ا�لكتروني
تحتفظ «قطر اليوم» بحق نشر أو عدم نشر المراسالت، كما أن ا�راء وا�فكار المعبر عنها ال تعكس
بالضرورة رأي المجلة
تعزيز الهوية الوطنية لدولة قطر
أثارت بريانكا موتابارثي Priyanka Motaparthy نقطة مهمة وهي ترد على النقد الموجه من المحامي يوسف الزمان لتقرير هيومان رايتس ووتش حول نظام الكفالة في قطر عندما قال إن الهدف من قوانين الكفالة حفظ الهوية الوطنية لدولة قطر. قالت بريانكا إن الهوية الوطنية لدولة قطر يمكن تعزيزها فقط عن طريق االلتزام بالتعهدات التي قطعها المسئولون القطريون على أنفسهم بالوفاء بمتطلبات حقوق اإلنسان. وأنا ال أعتقد أن أي وافد جاء إلى هنا ليضر بالهوية
الوطنية لدولة قطر.
للمشاركة الرجاء إرسال رسالة قصيرة إلى الرقم التالي: 30678746 [email protected]: أو على البريد ا�لكتروني
20 من كل شهر نتائج التصويت مبنية على الرسائل المستلمة حتى تاريخ
نتيجة تصويت العدد السابق
هل تخلى الذكور القطريين عن حقهم في العالي؟ للتعليم التخطيط
هل تحتاج قطر إلى عالمة تجارية؟
ليس هناك رغبة في التغيير سوف يكون مفهوم حوكمة الشركات ال فائدة منه ما لم تكن هناك عقوبات عملية توقع على من يمارسون نشاطات تضر باألهداف التي تعلنها من كل مصالح برعاية والمتعلقة السنوية بياناتها في المالية المؤسسات بجميع مرورا األسفل إلى القمة من العاملين جميع والمؤسسة. األفراد كحجة مقبولة تكون للسلوك مدونة على للتوقيع يحتاجون الدرجات قانونية في المحاكم العدلية. ولكن ال أعتقد أن هناك رغبة حقيقية لفعل
ذلك بالرغم من كل الذي حدث.
منير حسن
انتبهوا إلى سالمة الطريق من فضلكم!البد من فعل شيء حاسم للمحافظة على سالمة الطريق في قطر. عندما كنت أقود سيارتي على طريق الشمال األسبوع الماضي تجاوزتني سيارتان دفع رباعي من النوع الرياضي السريع، وأنا في المسار األوسط بسرعة عالية السيارتين إحدى مقدمة بين أقدام عدة من أكثر هناك يكن لم جدا، سالمة عن فماذا السائقين، هذين سالمة من دعونا األخرى. ومؤخرة مستخدمي الطريق اآلخرين في تلك الليلة؟ سالمة الطريق ال يجب أن تترك،
وال يمكن أن تترك لالعتبارات الثقافية مهما كانت.
يارا علي
أسبوعان في قطرأفهم أن هناك حوالي 18,000 مندوب سوف يحضرون من 190 دولة على قطر بمناسبة انعقاد مؤتمر الدول األطراف في اتفاقية األمم المتحدة بشان التغير المناخي في نوفمبر. ومع محاوالت قطر الدؤوبة للترويج للسياحة في قطر من خالل حملة «48 ساعة في قطر»، فأي نوع من الترفيه والنشاطات
الثقافية تعتزم السلطات أن تقدمه لهؤالء المندوبين لمدة أسبوعين؟
جواهر مبارك
يمكنكم إرسال أية مالحظات على البريد: [email protected]
سؤال العدد
يمكنكم قراءة مقاالت قطر اليوم من الموقع:WWW.ISSUU.COM/ORYXMAGS
تابعونا على فيس بوك:WWW.FACEBOOK.COM/QATARTODAYWWW.TWITTER.COM/QATARTODAY
ال نعم
% 38 % 62
اعتذارنعتذر عن الخطأ الذي ورد في العدد الماضي، حيث تم ذكر اسم
هوارد كيتسون المدير اإلقليمي في بنك المشرق تحت صورة السيد جورج بيكرينغ العضو المنتدب للسياسة والتنفيذ في الهيئة التنظيمية
لمركز قطر للمال.
16
2012 2012نوفمبـر
17
نوفمبـر
مؤسسة صلتك مبادرة إقليمية إلنشاء أول شبكة استثمار في البالد، تحمل اسم شبكة صلة
لالستثمار ”صلة“.تنمية إلى الشبكة وتهدف قطاع المشاريع الناشئة في دولة قطر، ونشر ثقافة اعتمادها من قبل رجال األعمال، لزيادة معدالت
نجاح الشركات الجديدة والناشئة في الدولة.وقالت صلتك إن شبكة االستثمار الجديدة تسعى إلى سد الفجوة بين رواد المشاريع والمستثمرين من متنوعة مجموعة مع التعاون خالل من المنظمات والمؤسسات داخل دولة قطر والمنطقة المبادرة لهذه المؤسسين الشركاء إلى إضافة من بينهم مركز بداية، وبنك قطر للتنمية، وجهاز
قطر للمشاريع الصغيرة والمتوسطة.الرئيس يوسف، محمد طارق الدكتور وأكد التنفيذي لمؤسسة صلتك خالل المؤتمر الصحفي العديد تواجه والمتوسطة الصغيرة المشاريع أن التمويل على الحصول أبرزها من العوائق من الالزم إلطالقها األول، األمر الذي تسعى ”صلتك“ حيث الجديدة، المبادرة خالل من معالجته إلى
ورواد المستثمرين بين ربط أواصر سترسم المشاريع الناشئة عن طريق توفير فرص التواصل والتفاعل والتوجيه الشخصي من خالل سلسلة من
األنشطة والفعاليات المنتظمة.وأضاف أن المبادرة الجديدة ”صلة“ ستقدم برامج المحتملين ورواد المستثمرين تدريبية لكل من الهدف أن مبينا الطموحين الشباب من األعمال منظومة تحفيز في يتلخص للمبادرة الرئيسي بدء المشاريع الجديدة في قطر، وتطوير مشاريع مستدامة بأفكار استثمارية سليمة، وذلك تماشيا قطر 2030، حيث لدولة االقتصادية الرؤية مع سينصب التركيز بشكل رئيسي على المشاريع
المنضوية تحت اقتصاد المعرفة.
طالبا 89 يكرم القطري الصندوق
من مبدعي البحث العلمي
لرعاية القطري الصندوق مؤسسة عضو العلمي، البحث وتنمية والعلوم للتربية قطر المجتمع، 89 طالبا متميزا في خالل وذلك البحوث، مجال الثانية الدورة ختام في الجوائز توزيع حفل الثانوية. البحثية لطلبة المدارس لبرنامج الخبرة الطالب بتكريم القطري الصندوق وقام % 80 درجات حققت التي مشاريعهم على المواضيع من قدر أكبر ت وغط فأعلى، المناهج معايير مع المتوافقة البحثية للتعليم. األعلى المجلس قبل من المحددة المدير الطائي، الستار عبد الدكتور ورحب التنفيذي للصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، وأسرهم، بهم والمحتفى المكرمين بكافة بالبحث المتنامي قطر دولة اهتمام أن مؤكدا العلمي على مدى السنوات العشر المنصرمة قد جاء نتيجة حتمية لطموحات هذا البلد المعطاء في السير في سرب الدول المتقدمة وسعيه الدؤوب المستدامة. والتنمية العلمي االزدهار لتحقيق الدورة بجوائز مدرسة 16 فازت وقد المتميزة البحوث عدد وبلغ للبرنامج، الثانية فوق. فما % 90 التميز درجة اجتازت والتي
قطــــــر خطــــــة تقــــــدر كلفتها بـ إلعــــــادة دوالر مليــــــون 254بنــــــاء وتحديــــــث قطــــــاع غــــــزة، في أكبــــــر تدفق لمســــــاعدات منــــــذ القطــــــاع إعمــــــار إعــــــادة تدميــــــره في الهجــــــوم العســــــكري الذي شــــــنته ســــــنوات. أربــــــع نحــــــو قبــــــل عليــــــه إســــــرائيل
عنهــــــا أعلــــــن التــــــي المشــــــروعات وســــــتحتاج الســــــفير القطــــــري محمــــــد العمادي فــــــي مؤتمر صحافــــــي إلــــــى التعــــــاون مــــــع مصــــــر وإســــــرائيل إلدخــــــال مــــــواد البنــــــاء والمعــــــدات الثقيلــــــة إلــــــى غــــــزة التــــــي تخضــــــع لحصــــــار جزئي إســــــرائيلي.
وقــــــال العمــــــادي: "إنه تــــــم اتخاذ الترتيبــــــات بهذا الشــــــأن، وسيباشــــــر العمل في الموقع خالل ثالثة أشهر، وسيبدأ بطريق سريع يمر بطول القطاع".
توفيــــــر يتــــــم أن اقتصاديــــــون خبــــــراء ويتوقــــــع آالف الوظائــــــف مــــــن خــــــالل مقاوليــــــن محلييــــــن فــــــازوا بمناقصــــــات للقيــــــام بأعمال وشــــــركات والخدمــــــات، باإلمــــــدادات ســــــتزودهم أصغــــــر حيــــــث يبلغ معــــــدل البطالة في القطــــــاع 28 % من بين عــــــدد الســــــكان البالــــــغ 1.6 مليون نســــــمة.
ورحبت حركة حماس التي تدير القطاع باإلعالن، واعتبرته دليال علــــــى خروج غزة من العزلة، حيث وصف أحد مســــــاعدي رئيس حكومة حماس في غزة، إســــــماعيل هنيــــــة، ذلك بأنــــــه ”أول الغيث“.
وقــــــال الســــــفير القطــــــري : "إن السياســــــة ليــــــس لهــــــا دور فــــــي قــــــرار بالده بشــــــأن المســــــاعدات،
لكنــــــه أقــــــر بــــــأن حكومــــــة حماس ستســــــتفيد غــــــزة". أهــــــل وكذلــــــك األمــــــر نهايــــــة فــــــي
ولفت إلى أن سياســــــة قطــــــر تتلخص في تصميم المشــــــروعات وتمويلها وتســــــليمها للوزارة المعنية بمجرد االنتهاء منها، مضيفا أن األمر ينطبق على
غزة أيضا
القطريين األعمال رجال رابطة تفاهــــــم مذكــــــرة مؤخــــــرا مــــــع محكمــــــة قطــــــر الدوليــــــة المنازعــــــات تســــــوية ومركــــــز مائــــــدة هامــــــش علــــــى وذلــــــك مستديرة ناقشــــــت مهام المحكمة واختصاصاتها القضائيــــــة لحــــــل المســــــائل المطروحــــــة أمامهــــــا.
وقــــــد جــــــاء التوقيــــــع خالل زيــــــارة ســــــعادة اللورد فيلبــــــس أوف ورث مترافــــــرس، رئيــــــس محكمة قطــــــر الدولية ومركــــــز تســــــوية المنازعات، إلى الدوحــــــة فــــــي مقر الرابطــــــة، حيث تــــــرأس اللقاء الشــــــيخ فيصل بن قاســــــم آل ثاني، رئيس الرابطة.
وكشــــــف الشــــــيخ فيصــــــل بــــــن قاســــــم أن هــــــذه المذكرة تعكس الرؤية المشــــــتركة لكل من الرابطــــــة والمحكمة حول المســــــاعدة في تطوير البنى التحتيــــــة التجارية والقانونية في البالد كي
تصل إلى أعلى المعايير العالمية بما يتفق مع رؤية قطر الوطنيــــــة 2030. وتحتل بعض القضايا مثل تحســــــين المهارات والممارســــــات المهنية لرجال األعمــــــال القطرييــــــن، وتعزيز االنفتــــــاح، والعدالة والشــــــفافية في األعمــــــال، وتعزيز الثقــــــة في بيئة األعمــــــال القطريــــــة ونظامها القضائــــــي، مكانة مركزيــــــة في هذه الرؤية المشــــــتركة للجانبين.
وتقــــــدم المذكــــــرة كذلك إطار عمل لتحســــــين الوعــــــي القضائي لدى رجال األعمــــــال القطريين، بما فــــــي ذلك توفيــــــر «خدمة اإلنــــــذار المبكر» عند إصدار قوانين أو تشــــــريعات جديدة قد تؤثر على التجارة والتي ســــــتقدمها شبكة «ليكزس نيكزس». هذا وســــــيقدم كريســــــتوفر جراوت، أمين الســــــجل باإلنابة في محكمــــــة قطر الدولية ومركز تســــــوية المنازعات، تقارير شهرية حول
التطورات القانونية الدولية ذات الصلة.
متفــرقـــات
قطـــــر تطلق مشروعات �عادة إعمار غزة
أبرمت
أطلقت
محكمة قطر الدولية تفصل في نزاعات القطاع العقاري قريبا
الشيخ فيصل بن قاسم آل ثانيرئيس رابطة رجال األعمال القطريين
متفـــرقــــات
نهائيات الستضافة العليا اللجنة بطولة كأس العالم لكرة القدم من عددا مؤخرا 2022 قطر شركائها، مع التعاون اتفاقيات جهود توحيد بهدف وذلك المؤسسات في دولة قطر وتوجيهها نحو تحقيق إضافة ،2022 العالم لكأس ناجحة استضافة قطر رؤية أهداف تحقيق في المساهمة إلى الوطنية 2030، وترك إرث حقيقي لقطر وسائر
دول المنطقة لمرحلة ما بعد المونديال.من كل العليا اللجنة مع االتفاقيات هذه ووقع وأشغال، القطرية، الحديد سكك شركة وكهرماء، ومؤسسة أسباير زون، وشركة الديار دورا ستلعب التي األطراف من وهي القطرية، رئيسيا في تأمين البنية التحتية الالزمة الستضافة
كأس العالم 2022 في قطر.وأكد حسن عبد اهللا الذوادي األمين العام للجنة اتفاقيات على التوقيع أن 2022 لقطر العليا التعاون مع الشركاء المحليين هو تجسيد للجهود ناجحة نسخة بتقديم الكفيلة الموحدة القطرية لكأس العالم الذي يقام للمرة األولى في منطقة
الشرق األوسط.المزيد توقيع اللجنة عزم عن الذوادي وكشف من االتفاقيات في المستقبل القريب تعزيزا لمبدأ تجميع الطاقات المحلية وتوحيدها تحقيقا للهدف
المشترك.لم يعد مجرد العالم الذوادي أن كأس وأضاف على قادر إنه بل يوما ثالثين يستمر حدث وترك قطر تقدم وتيرة تسريع في المساهمة وذلك له دائم وثقافي واقتصادي اجتماعي إرث
على ومكانة أهمية من البطولة تمتلكه لما الجميع أن إلى مشيرا األرضية، الكرة امتداد الحدث على طريق تحقيق يهدف الستثمار هذا األهداف المحددة في الرؤية الوطنية 2030، مما والجماعية المسؤولية بروح العمل أهمية يؤكد
والتعاون الوثيق.مع بجد تعمل 2022 قطر أن الذوادي وأكد شركائها كافة لضمان إرساء األسس الصحيحة
لما ستقوم به خالل السنوات العشر المقبلة.
وقعت
كرمأطلقت
لجنة قطر 2022 توقع عددا من اتفاقيات التعاون
في لالستثمار شبكة أول تطلق صلتك... المشاريع الصغيرة والمتوسطة
سمو األمير الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير دولة قطر مع السيد اسماعيل هنية خالل االحتفال بوصول سعادته غزة عبر معبر رفح في 23 أكتوبر 2012، في زيارة تعد اآلولى من نوعها لزعيم عربي منذ عام
2007
16
2012 2012نوفمبـر
17
نوفمبـر
مؤسسة صلتك مبادرة إقليمية إلنشاء أول شبكة استثمار في البالد، تحمل اسم شبكة صلة
لالستثمار ”صلة“.تنمية إلى الشبكة وتهدف قطاع المشاريع الناشئة في دولة قطر، ونشر ثقافة اعتمادها من قبل رجال األعمال، لزيادة معدالت
نجاح الشركات الجديدة والناشئة في الدولة.وقالت صلتك إن شبكة االستثمار الجديدة تسعى إلى سد الفجوة بين رواد المشاريع والمستثمرين من متنوعة مجموعة مع التعاون خالل من المنظمات والمؤسسات داخل دولة قطر والمنطقة المبادرة لهذه المؤسسين الشركاء إلى إضافة من بينهم مركز بداية، وبنك قطر للتنمية، وجهاز
قطر للمشاريع الصغيرة والمتوسطة.الرئيس يوسف، محمد طارق الدكتور وأكد التنفيذي لمؤسسة صلتك خالل المؤتمر الصحفي العديد تواجه والمتوسطة الصغيرة المشاريع أن التمويل على الحصول أبرزها من العوائق من الالزم إلطالقها األول، األمر الذي تسعى ”صلتك“ حيث الجديدة، المبادرة خالل من معالجته إلى
ورواد المستثمرين بين ربط أواصر سترسم المشاريع الناشئة عن طريق توفير فرص التواصل والتفاعل والتوجيه الشخصي من خالل سلسلة من
األنشطة والفعاليات المنتظمة.وأضاف أن المبادرة الجديدة ”صلة“ ستقدم برامج المحتملين ورواد المستثمرين تدريبية لكل من الهدف أن مبينا الطموحين الشباب من األعمال منظومة تحفيز في يتلخص للمبادرة الرئيسي بدء المشاريع الجديدة في قطر، وتطوير مشاريع مستدامة بأفكار استثمارية سليمة، وذلك تماشيا قطر 2030، حيث لدولة االقتصادية الرؤية مع سينصب التركيز بشكل رئيسي على المشاريع
المنضوية تحت اقتصاد المعرفة.
طالبا 89 يكرم القطري الصندوق
من مبدعي البحث العلمي
لرعاية القطري الصندوق مؤسسة عضو العلمي، البحث وتنمية والعلوم للتربية قطر المجتمع، 89 طالبا متميزا في خالل وذلك البحوث، مجال الثانية الدورة ختام في الجوائز توزيع حفل الثانوية. البحثية لطلبة المدارس لبرنامج الخبرة
الطالب بتكريم القطري الصندوق وقام % 80 درجات حققت التي مشاريعهم على المواضيع من قدر أكبر ت وغط فأعلى، المناهج معايير مع المتوافقة البحثية للتعليم. األعلى المجلس قبل من المحددة المدير الطائي، الستار عبد الدكتور ورحب التنفيذي للصندوق القطري لرعاية البحث العلمي، وأسرهم، بهم والمحتفى المكرمين بكافة بالبحث المتنامي قطر دولة اهتمام أن مؤكدا العلمي على مدى السنوات العشر المنصرمة قد جاء نتيجة حتمية لطموحات هذا البلد المعطاء في السير في سرب الدول المتقدمة وسعيه الدؤوب المستدامة. والتنمية العلمي االزدهار لتحقيق
الدورة بجوائز مدرسة 16 فازت وقد المتميزة البحوث عدد وبلغ للبرنامج، الثانية فوق. فما % 90 التميز درجة اجتازت والتي
قطــــــر خطــــــة تقــــــدر كلفتها بـ إلعــــــادة دوالر مليــــــون 254بنــــــاء وتحديــــــث قطــــــاع غــــــزة، في أكبــــــر تدفق لمســــــاعدات منــــــذ القطــــــاع إعمــــــار إعــــــادة تدميــــــره في الهجــــــوم العســــــكري الذي شــــــنته ســــــنوات. أربــــــع نحــــــو قبــــــل عليــــــه إســــــرائيل
عنهــــــا أعلــــــن التــــــي المشــــــروعات وســــــتحتاج الســــــفير القطــــــري محمــــــد العمادي فــــــي مؤتمر صحافــــــي إلــــــى التعــــــاون مــــــع مصــــــر وإســــــرائيل إلدخــــــال مــــــواد البنــــــاء والمعــــــدات الثقيلــــــة إلــــــى غــــــزة التــــــي تخضــــــع لحصــــــار جزئي إســــــرائيلي.وقــــــال العمــــــادي: "إنه تــــــم اتخاذ الترتيبــــــات بهذا الشــــــأن، وسيباشــــــر العمل في الموقع خالل ثالثة أشهر، وسيبدأ بطريق سريع يمر بطول القطاع".
توفيــــــر يتــــــم أن اقتصاديــــــون خبــــــراء ويتوقــــــع آالف الوظائــــــف مــــــن خــــــالل مقاوليــــــن محلييــــــن فــــــازوا بمناقصــــــات للقيــــــام بأعمال وشــــــركات والخدمــــــات، باإلمــــــدادات ســــــتزودهم أصغــــــر حيــــــث يبلغ معــــــدل البطالة في القطــــــاع 28 % من بين عــــــدد الســــــكان البالــــــغ 1.6 مليون نســــــمة.
ورحبت حركة حماس التي تدير القطاع باإلعالن، واعتبرته دليال علــــــى خروج غزة من العزلة، حيث وصف أحد مســــــاعدي رئيس حكومة حماس في غزة، إســــــماعيل هنيــــــة، ذلك بأنــــــه ”أول الغيث“.
وقــــــال الســــــفير القطــــــري : "إن السياســــــة ليــــــس لهــــــا دور فــــــي قــــــرار بالده بشــــــأن المســــــاعدات،
لكنــــــه أقــــــر بــــــأن حكومــــــة حماس ستســــــتفيد غــــــزة". أهــــــل وكذلــــــك األمــــــر نهايــــــة فــــــي ولفت إلى أن سياســــــة قطــــــر تتلخص في تصميم المشــــــروعات وتمويلها وتســــــليمها للوزارة المعنية بمجرد االنتهاء منها، مضيفا أن األمر ينطبق على
غزة أيضا
القطريين األعمال رجال رابطة تفاهــــــم مذكــــــرة مؤخــــــرا مــــــع محكمــــــة قطــــــر الدوليــــــة المنازعــــــات تســــــوية ومركــــــز مائــــــدة هامــــــش علــــــى وذلــــــك مستديرة ناقشــــــت مهام المحكمة واختصاصاتها القضائيــــــة لحــــــل المســــــائل المطروحــــــة أمامهــــــا.وقــــــد جــــــاء التوقيــــــع خالل زيــــــارة ســــــعادة اللورد فيلبــــــس أوف ورث مترافــــــرس، رئيــــــس محكمة قطــــــر الدولية ومركــــــز تســــــوية المنازعات، إلى الدوحــــــة فــــــي مقر الرابطــــــة، حيث تــــــرأس اللقاء الشــــــيخ فيصل بن قاســــــم آل ثاني، رئيس الرابطة.وكشــــــف الشــــــيخ فيصــــــل بــــــن قاســــــم أن هــــــذه المذكرة تعكس الرؤية المشــــــتركة لكل من الرابطــــــة والمحكمة حول المســــــاعدة في تطوير البنى التحتيــــــة التجارية والقانونية في البالد كي
تصل إلى أعلى المعايير العالمية بما يتفق مع رؤية قطر الوطنيــــــة 2030. وتحتل بعض القضايا مثل تحســــــين المهارات والممارســــــات المهنية لرجال األعمــــــال القطرييــــــن، وتعزيز االنفتــــــاح، والعدالة والشــــــفافية في األعمــــــال، وتعزيز الثقــــــة في بيئة األعمــــــال القطريــــــة ونظامها القضائــــــي، مكانة مركزيــــــة في هذه الرؤية المشــــــتركة للجانبين.وتقــــــدم المذكــــــرة كذلك إطار عمل لتحســــــين الوعــــــي القضائي لدى رجال األعمــــــال القطريين، بما فــــــي ذلك توفيــــــر «خدمة اإلنــــــذار المبكر» عند إصدار قوانين أو تشــــــريعات جديدة قد تؤثر على التجارة والتي ســــــتقدمها شبكة «ليكزس نيكزس». هذا وســــــيقدم كريســــــتوفر جراوت، أمين الســــــجل باإلنابة في محكمــــــة قطر الدولية ومركز تســــــوية المنازعات، تقارير شهرية حول
التطورات القانونية الدولية ذات الصلة.
متفــرقـــات
قطـــــر تطلق مشروعات �عادة إعمار غزة
أبرمت
أطلقت
محكمة قطر الدولية تفصل في نزاعات القطاع العقاري قريبا
الشيخ فيصل بن قاسم آل ثانيرئيس رابطة رجال األعمال القطريين
متفـــرقــــات
نهائيات الستضافة العليا اللجنة بطولة كأس العالم لكرة القدم من عددا مؤخرا 2022 قطر شركائها، مع التعاون اتفاقيات جهود توحيد بهدف وذلك المؤسسات في دولة قطر وتوجيهها نحو تحقيق إضافة ،2022 العالم لكأس ناجحة استضافة قطر رؤية أهداف تحقيق في المساهمة إلى الوطنية 2030، وترك إرث حقيقي لقطر وسائر
دول المنطقة لمرحلة ما بعد المونديال.من كل العليا اللجنة مع االتفاقيات هذه ووقع وأشغال، القطرية، الحديد سكك شركة وكهرماء، ومؤسسة أسباير زون، وشركة الديار دورا ستلعب التي األطراف من وهي القطرية، رئيسيا في تأمين البنية التحتية الالزمة الستضافة
كأس العالم 2022 في قطر.وأكد حسن عبد اهللا الذوادي األمين العام للجنة اتفاقيات على التوقيع أن 2022 لقطر العليا التعاون مع الشركاء المحليين هو تجسيد للجهود ناجحة نسخة بتقديم الكفيلة الموحدة القطرية لكأس العالم الذي يقام للمرة األولى في منطقة
الشرق األوسط.المزيد توقيع اللجنة عزم عن الذوادي وكشف من االتفاقيات في المستقبل القريب تعزيزا لمبدأ تجميع الطاقات المحلية وتوحيدها تحقيقا للهدف
المشترك.لم يعد مجرد العالم الذوادي أن كأس وأضاف على قادر إنه بل يوما ثالثين يستمر حدث وترك قطر تقدم وتيرة تسريع في المساهمة وذلك له دائم وثقافي واقتصادي اجتماعي إرث
على ومكانة أهمية من البطولة تمتلكه لما الجميع أن إلى مشيرا األرضية، الكرة امتداد الحدث على طريق تحقيق يهدف الستثمار هذا األهداف المحددة في الرؤية الوطنية 2030، مما والجماعية المسؤولية بروح العمل أهمية يؤكد
والتعاون الوثيق.مع بجد تعمل 2022 قطر أن الذوادي وأكد شركائها كافة لضمان إرساء األسس الصحيحة
لما ستقوم به خالل السنوات العشر المقبلة.
وقعت
كرمأطلقت
لجنة قطر 2022 توقع عددا من اتفاقيات التعاون
في لالستثمار شبكة أول تطلق صلتك... المشاريع الصغيرة والمتوسطة
سمو األمير الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير دولة قطر مع السيد اسماعيل هنية خالل االحتفال بوصول سعادته غزة عبر معبر رفح في 23 أكتوبر 2012، في زيارة تعد اآلولى من نوعها لزعيم عربي منذ عام
2007
18
2012 2012نوفمبـر نوفمبـر
المتوقع أن تنمو سوق الضيافة التعــــــاون مجلــــــس دول فــــــــــي ســــــنــــوي بمعـــــدل الخليجـــــي 8.1 ٪ إلــــــى مــــــا مجموعه 38 مليار دوالر (138 مليار ريال قطــــــري) بحلول عــــــام 2016. وفــــــي الوقت الذي يتوقــــــع فيه أن تظــــــل المملكة العربية الســــــعودية أكبر ســــــوق خليجية من حيث اإليــــــرادات تليها اإلمارات العربية المتحدة إال أن قطر تبدو واعدة كثيــــــرا إذ مــــــن المتوقع أن يبلغ متوســــــط نســــــبة اإلشــــــغال الفندقي في قطر حوالي 67-73 ٪ بين عامي 2012 و2016 مدفوعة باستعدادات البالد لنهائيــــــات كأس العالم وخطــــــط رؤيتها الوطنية
.2030ولتوفير منصة مثالية لمناقشــــــة هــــــذه التطورات، عقد المؤتمر الســــــنوي الســــــادس لتوسع الضيافة في الشــــــرق األوســــــط بحضور 150 فندقا رائدا وشركة مشاركة في المشاريع القائمة أو المقبلة
في الشرق األوسط.وقال مدير إدارة الســــــياحة بالهيئة العامة للسياحة فــــــي قطر، عبــــــد اهللا مال اهللا البــــــدر، الذي افتتح هذا الحدث: ”إن مهمتنا في الهيئة العامة للسياحة هي تشــــــجيع ودعــــــم البلد لتصبح وجهة ســــــياحية عالية الجودة لألعمال التجارية، والتعليم، والثقافة، والترفيــــــه، والرياضة. ونحن نعتبر توســــــع الفنادق
حجر الزاوية للمستقبل“. وأضاف قائال: ”تتلخص إســــــتراتيجية الهيئة العامة للســــــياحة في جعل نمو قطاع السياحة يبلغ نسبة 20 ٪ على مدى السنوات الخمس المقبلة. وسوف تستثمر قطر في خطتها الخمســــــية 17 مليــــــار دوالر (62 مليار ريال) في
البنية التحتية الســــــياحية، بما في ذلك بناء الفنادق والمنتجعات ومرافق االجتماعات الفخمة. ولتلبية الطلب المتوقع فإن القدرة االســــــتيعابية الفندقية سوف تزيد بنسبة 400 ٪ لتصل إلى أكثر من 29
ألف غرفة وشقة فاخرة بحلول العام 2017“.
19
دول مجلس التعــــــاون الخليجي اســــــتخدام على متزايدا إقباال الشمســــــية الطاقــــــة تقنيــــــات والمستدامة العملية وتطبيقاتها التي ســــــتعود على المنطقــــــة والعالم
بفائدة طويلة األمد. وأكد الدكتــــــور خالد الهاجــــــري، رئيس مجلس إدارة شــــــركة قطــــــر لتقنيــــــات الطاقة الشمســــــية ومديرهــــــا التنفيــــــذي، أن الطاقــــــة الشمســــــية تعد أحد المصادر المكملة للطاقــــــة الناتجة عن الغاز الطبيعي، الفتا إلى أن اســــــتخدام الطاقة الشمسية إلى جانب الغاز الطبيعي سيسهم في الحفاظ على
الموارد الطبيعية لدولة قطر. وأضاف: ”تعكف شــــــركة قطــــــر لتقنيات الطاقة الشمســــــية على بناء صناعة جديدة كليا في مجال الطاقة الشمســــــية في دولة قطر تماشــــــيا مع رؤية قطر الوطنيــــــة 2030، وهي إحدى أهم الصناعات وأكثرها جذبــــــا لالهتمام في العالــــــم اآلن، كما
تكمل شــــــركة قطــــــر لتقنيات الطاقة الشمســــــية قطاعي النفــــــط والغاز الطبيعي مــــــن خالل توفير مصدر مســــــتدام للطاقة. وأشــــــار إلــــــى أن مصنع شــــــركة قطر لتقنيات الطاقة الشمسية المقام في مدينة راس لفان الصناعية على مساحة 1.2 مليون متــــــر مربع ســــــينتج 8 آالف طن متري ســــــنويا من
البولي سيليكون، الفتا إلى أنه مصمم للتوسع مع نمــــــو الطلب حيث يمكن فــــــي نهاية المطاف رفع طاقــــــة المصنع إلى أكثر مــــــن 45 ألف طن متري من البولي ســــــيليكون، كمــــــا روعي في تصميمه أن يشمل منشآت تصنيع القوالب والرقائق والخاليا
والوحدات الشمسية.
متفـــرقــــاتمتفـــرقــــات
الهيئة العامة للسياحة تكشف عن خطة خمسية إستراتيجية
من
تشهدالتي العمل جلســــــات شهدها الملتقى عددا من الموضوعات منها االقتصادي المشــــــهد ظــــــل فــــــي العربــــــي التداعيات السياســــــية المتغيــــــرة والتحديات التي تواجه ســــــيدات األعمال في ضوء الواقع السياسي األساســــــية والخصائص الجديــــــد، واالقتصــــــادي للمبادرات التي تقدمها ســــــيدات األعمال والعوائق والعقبــــــات التي تعتــــــرض المبادرة فــــــي المنطقة وكيفية التغلب عليها، كما ناقشــــــت الجلســــــات أيضا «المرأة في الهندسة واألدوار غير التقليدية: تحفيــــــز النجــــــاح في المســــــتقبل». وقــــــد اختتمت الســــــيدة عائشة الفردان الجلســــــات قائلة : ”ينعقد الملتقى لعامه الثالث وفي كل عام تنعكس عليه الظروف الحاصلة والتحديات التي تواجهها الدول
المشاركة فيه وهذه السنة أخذ موضوع التغيرات االقتصادية العربية في ظل المتغيرات السياســــــية ــــــزا كبيرا من النقاش، وتــــــم جمع اآلراء حول حيكيفية تأميــــــن بيئة تحمي الفرص االســــــتثمارية
والتخلص من الفكر السلبي.“ومن جانبها قالت سعادة الشيخة العنود بنت خليفة بــــــن حمد آل ثاني، رئيس رابطة ســــــيدات األعمال القطريــــــات: «تلتــــــزم دولة قطــــــر بتمكين المرأة وقد انعكــــــس ذلك في اإلســــــتراتيجيـــة الوطنيـــة 2011-2016، التــــــي تشــــــمل مبــــــادرات متنوعة لدعــــــم المرأة في التعليم والتدريب والتوظيف في
القطاع الخاص وإقامة المشاريع الصغيرة».وأضافــــــت لقــــــد كان الملتقــــــى هذا العــــــام حدثا إعالميــــــا كبيــــــرا، ذا أثــــــر أعمق مــــــن مثيليه في العاميــــــن المنصرمين، وكانت المشــــــاركة فيه فرصــــــة ذات فائدة عظيمة لســــــيدات األعمال في
الخليج والمنطقة بأكملها.وفي ســــــياق متصل قال ســــــعادة يوســــــف حســــــين كمال وزير االقتصاد والمالية: «إن عدد النســــــاء القطريات الحاصالت على الشهادة الثانوية يساوي «1.3 %» لــــــكل رجل قطري، كما بين أن نســــــبة اإلناث بالنسبة للذكور في القوى العاملة في قطر تبلغ «53.4 %»، واشار إلى أن نسبة العاملين اإلناث بالنسبة للذكور في وزارة االقتصاد والمالية يبلغ
«55 %» من القوى البشرية العاملة».
وقد عبر السيد رائد شهيب عن رأيه في الملتقى قائال: «لقد القى الملتقى نجاحا باهرا واكتسب موقعا مميزا كحدث ســــــنوي هام وأساســــــي في قطــــــر ومنطقــــــة الخليــــــج، وذلك مــــــن حيث حجم ومستوى المشاركة فيه، وكذلك أهمية وحيوية مواضيعه ومناقشــــــاته وصلتها بقضايا الساعة، من
ملتقى قطر الدولي لسيدات ا�عمال2012حقبة جديدة من تمكين المرأة
في العالم العربي
ناقشت
اختتم ملتقى قطر الدولي الثالث لسيدات ا�عمال الذي عقد في 15-16 أكتوبر في فندق سانت ريجيس-الدوحة، ”تحت الرعاية الكريمة لسعادة الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس الوزراء ووزير الخارجية. ونظمته رابطة سيدات ا�عمال القطريات بالتعاون مع شركة
«إنترأكتيف بزنس نتورك
الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال، شاشــانك سريفاستافا، وهو يتسلم جائزة ”أفضل مركز مالي في الشرق األوسط“ من مجلة غلوبال إنفستمنت للعام الثاني على التوالي.
مستقبل واعد للطاقة المتجددة في قطربقلم ازدهار ابراهيم
18
2012 2012نوفمبـر نوفمبـر
المتوقع أن تنمو سوق الضيافة التعــــــاون مجلــــــس دول فــــــــــي ســــــنــــوي بمعـــــدل الخليجـــــي 8.1 ٪ إلــــــى مــــــا مجموعه 38 مليار دوالر (138 مليار ريال قطــــــري) بحلول عــــــام 2016. وفــــــي الوقت الذي يتوقــــــع فيه أن تظــــــل المملكة العربية الســــــعودية أكبر ســــــوق خليجية من حيث اإليــــــرادات تليها اإلمارات العربية المتحدة إال أن قطر تبدو واعدة كثيــــــرا إذ مــــــن المتوقع أن يبلغ متوســــــط نســــــبة اإلشــــــغال الفندقي في قطر حوالي 67-73 ٪ بين عامي 2012 و2016 مدفوعة باستعدادات البالد لنهائيــــــات كأس العالم وخطــــــط رؤيتها الوطنية
.2030ولتوفير منصة مثالية لمناقشــــــة هــــــذه التطورات، عقد المؤتمر الســــــنوي الســــــادس لتوسع الضيافة في الشــــــرق األوســــــط بحضور 150 فندقا رائدا وشركة مشاركة في المشاريع القائمة أو المقبلة
في الشرق األوسط.وقال مدير إدارة الســــــياحة بالهيئة العامة للسياحة فــــــي قطر، عبــــــد اهللا مال اهللا البــــــدر، الذي افتتح هذا الحدث: ”إن مهمتنا في الهيئة العامة للسياحة هي تشــــــجيع ودعــــــم البلد لتصبح وجهة ســــــياحية عالية الجودة لألعمال التجارية، والتعليم، والثقافة، والترفيــــــه، والرياضة. ونحن نعتبر توســــــع الفنادق
حجر الزاوية للمستقبل“. وأضاف قائال: ”تتلخص إســــــتراتيجية الهيئة العامة للســــــياحة في جعل نمو قطاع السياحة يبلغ نسبة 20 ٪ على مدى السنوات الخمس المقبلة. وسوف تستثمر قطر في خطتها الخمســــــية 17 مليــــــار دوالر (62 مليار ريال) في
البنية التحتية الســــــياحية، بما في ذلك بناء الفنادق والمنتجعات ومرافق االجتماعات الفخمة. ولتلبية الطلب المتوقع فإن القدرة االســــــتيعابية الفندقية سوف تزيد بنسبة 400 ٪ لتصل إلى أكثر من 29
ألف غرفة وشقة فاخرة بحلول العام 2017“.
19
دول مجلس التعــــــاون الخليجي اســــــتخدام على متزايدا إقباال الشمســــــية الطاقــــــة تقنيــــــات والمستدامة العملية وتطبيقاتها التي ســــــتعود على المنطقــــــة والعالم
بفائدة طويلة األمد. وأكد الدكتــــــور خالد الهاجــــــري، رئيس مجلس إدارة شــــــركة قطــــــر لتقنيــــــات الطاقة الشمســــــية ومديرهــــــا التنفيــــــذي، أن الطاقــــــة الشمســــــية تعد أحد المصادر المكملة للطاقــــــة الناتجة عن الغاز الطبيعي، الفتا إلى أن اســــــتخدام الطاقة الشمسية إلى جانب الغاز الطبيعي سيسهم في الحفاظ على
الموارد الطبيعية لدولة قطر. وأضاف: ”تعكف شــــــركة قطــــــر لتقنيات الطاقة الشمســــــية على بناء صناعة جديدة كليا في مجال الطاقة الشمســــــية في دولة قطر تماشــــــيا مع رؤية قطر الوطنيــــــة 2030، وهي إحدى أهم الصناعات وأكثرها جذبــــــا لالهتمام في العالــــــم اآلن، كما
تكمل شــــــركة قطــــــر لتقنيات الطاقة الشمســــــية قطاعي النفــــــط والغاز الطبيعي مــــــن خالل توفير مصدر مســــــتدام للطاقة. وأشــــــار إلــــــى أن مصنع شــــــركة قطر لتقنيات الطاقة الشمسية المقام في مدينة راس لفان الصناعية على مساحة 1.2 مليون متــــــر مربع ســــــينتج 8 آالف طن متري ســــــنويا من
البولي سيليكون، الفتا إلى أنه مصمم للتوسع مع نمــــــو الطلب حيث يمكن فــــــي نهاية المطاف رفع طاقــــــة المصنع إلى أكثر مــــــن 45 ألف طن متري من البولي ســــــيليكون، كمــــــا روعي في تصميمه أن يشمل منشآت تصنيع القوالب والرقائق والخاليا
والوحدات الشمسية.
متفـــرقــــاتمتفـــرقــــات
الهيئة العامة للسياحة تكشف عن خطة خمسية إستراتيجية
من
تشهدالتي العمل جلســــــات شهدها الملتقى عددا من الموضوعات منها االقتصادي المشــــــهد ظــــــل فــــــي العربــــــي التداعيات السياســــــية المتغيــــــرة والتحديات التي تواجه ســــــيدات األعمال في ضوء الواقع السياسي األساســــــية والخصائص الجديــــــد، واالقتصــــــادي للمبادرات التي تقدمها ســــــيدات األعمال والعوائق والعقبــــــات التي تعتــــــرض المبادرة فــــــي المنطقة وكيفية التغلب عليها، كما ناقشــــــت الجلســــــات أيضا «المرأة في الهندسة واألدوار غير التقليدية: تحفيــــــز النجــــــاح في المســــــتقبل». وقــــــد اختتمت الســــــيدة عائشة الفردان الجلســــــات قائلة : ”ينعقد الملتقى لعامه الثالث وفي كل عام تنعكس عليه الظروف الحاصلة والتحديات التي تواجهها الدول
المشاركة فيه وهذه السنة أخذ موضوع التغيرات االقتصادية العربية في ظل المتغيرات السياســــــية ــــــزا كبيرا من النقاش، وتــــــم جمع اآلراء حول حيكيفية تأميــــــن بيئة تحمي الفرص االســــــتثمارية
والتخلص من الفكر السلبي.“ومن جانبها قالت سعادة الشيخة العنود بنت خليفة بــــــن حمد آل ثاني، رئيس رابطة ســــــيدات األعمال القطريــــــات: «تلتــــــزم دولة قطــــــر بتمكين المرأة وقد انعكــــــس ذلك في اإلســــــتراتيجيـــة الوطنيـــة 2011-2016، التــــــي تشــــــمل مبــــــادرات متنوعة لدعــــــم المرأة في التعليم والتدريب والتوظيف في
القطاع الخاص وإقامة المشاريع الصغيرة».وأضافــــــت لقــــــد كان الملتقــــــى هذا العــــــام حدثا إعالميــــــا كبيــــــرا، ذا أثــــــر أعمق مــــــن مثيليه في العاميــــــن المنصرمين، وكانت المشــــــاركة فيه فرصــــــة ذات فائدة عظيمة لســــــيدات األعمال في
الخليج والمنطقة بأكملها.وفي ســــــياق متصل قال ســــــعادة يوســــــف حســــــين كمال وزير االقتصاد والمالية: «إن عدد النســــــاء القطريات الحاصالت على الشهادة الثانوية يساوي «1.3 %» لــــــكل رجل قطري، كما بين أن نســــــبة اإلناث بالنسبة للذكور في القوى العاملة في قطر تبلغ «53.4 %»، واشار إلى أن نسبة العاملين اإلناث بالنسبة للذكور في وزارة االقتصاد والمالية يبلغ
«55 %» من القوى البشرية العاملة».
وقد عبر السيد رائد شهيب عن رأيه في الملتقى قائال: «لقد القى الملتقى نجاحا باهرا واكتسب موقعا مميزا كحدث ســــــنوي هام وأساســــــي في قطــــــر ومنطقــــــة الخليــــــج، وذلك مــــــن حيث حجم ومستوى المشاركة فيه، وكذلك أهمية وحيوية مواضيعه ومناقشــــــاته وصلتها بقضايا الساعة، من
ملتقى قطر الدولي لسيدات ا�عمال2012حقبة جديدة من تمكين المرأة
في العالم العربي
ناقشت
اختتم ملتقى قطر الدولي الثالث لسيدات ا�عمال الذي عقد في 15-16 أكتوبر في فندق سانت ريجيس-الدوحة، ”تحت الرعاية الكريمة لسعادة الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس الوزراء ووزير الخارجية. ونظمته رابطة سيدات ا�عمال القطريات بالتعاون مع شركة
«إنترأكتيف بزنس نتورك
الرئيس التنفيذي لهيئة مركز قطر للمال، شاشــانك سريفاستافا، وهو يتسلم جائزة ”أفضل مركز مالي في الشرق األوسط“ من مجلة غلوبال إنفستمنت للعام الثاني على التوالي.
مستقبل واعد للطاقة المتجددة في قطربقلم ازدهار ابراهيم
20
2012 نوفمبـر
خــــــالل التوصيات الغنية التــــــي نتجت عن الملتقى، عالوة على مســــــتوى التنظيم الجيد والمتكامل». وأضاف :"وإنه ليســــــعدني من خالل هذا الملتقى ابراز الــــــدور العظيم الذي قامت به دولة قطر في
مجال الرقي بمستوى المرأة العربية".
مبادرات كبيرة للمرأةمن جهته، قال وائل صوان الرئيس التنفيذي لشركة للملتقى: الراعية الشركات إحدى قطر شل إفريقيا وشمال األوسط الشرق منطقة «إن القيود رفع نحو الصحيح المسار على تتقدم تعزيز عبر الجنسين بين المساواة أمام الثقافية السياسي. والتمكين األعمال ومبادرات التعليم،
وأضاف أن قطاع النفط والغاز قد ال يعتبر مجاال تسعى قطر النساء لكن شركة شل يستقطب الموظفات تواجهها التي التحديات تذليل إلى مجال في استباقي بشكل والفجوات السيدات المبادرات على غرار تنفيذ عدد من التنوع عبر برنامج «العمل في بيئة متعددة الثقافات» وشبكة شل قطر للسيدات وبرنامج تطوير عمل النساء».
دعم مستمر للمرأة العام والمدير الرئيس كاهير- بارتون أما الذي الدور «إن فقال قطر- موبيل إلكسون تلعبه النساء في تطوير وتقدم المجتمع تحول من دور مهم إلى دور أساسي ال غنى عنه، مشيرا إلى األيام القيادية هذه المرأة تلعبها التي أن األدوار المستقبل». تحدد حرفيا ما يمكن تحقيقه في
الحالية الفترة في قطر دولة "تقوم وأضاف: حلول وضع على لتعمل مجموعات بتخصيص شئون بخصوص والمستقبلية الحالية للتحديات المرأة حرية تعريف إعادة إلى باإلضافة المرأة،
أفضل وكان متطورة، برامج ضمن وحقوقها مثال لهذا هو رابطة سيدات األعمال القطريات".
رئيس نائب رودغرز، كاثي قالت جهتها ومن عندما األميركي: الدولي التواصل مكتب أتحدث عن المرأة يجب أن أتحدث عن المسئولية
الكبيرة التي تقع على عاتقها وعن الفرص التي من المجتمعات تنمية سبيل في المرأة توفرها ربة سواء العمل في والفعال البناء دورها خالل أسرة أو في الوظيفة، فدور المرأة ال ينتهي في
السلسالت االقتصادية والصناعية..
توصيات المؤتمر: الدعوة إلى توســــــيع إطــــــار المجاالت التي تعمل فيهــــــا المرأة وخصوصا قطــــــاع الطاقة لتكون المــــــرأة شــــــريكة فعليــــــة في مســــــيرة النهضة
الوطنية. التشــــــديد علــــــى التدريب والتمكيــــــن من أجل تطوير الشــــــركات من شــــــركات صغيرة إلى
شركات قادرة على المنافسة. دعم فكرة تأســــــيس صناديق اســــــتثمارية في
البلدان العربية لدعم الشباب والسيدات. دعوة شــــــركات القطاع الخاص إلى االستمرار في تعزيز مفهــــــوم المســــــئولية االجتماعية في
العالم العربي لتحقيق تنمية مستدامة. تهيئة وتوعية المجتمع حول دور المرأة والتأكيد على مســــــاهمتها في مواجهــــــة التحديات خالل
األزمات السياسية واالقتصادية. اتباع منهاج التنويع في اســــــتثمارات المشــــــاريع الصغيرة والمتوســــــطة، في قطاع العقارات، في الرعايــــــة الصحية والســــــندات الحكومية لدول التعاون الخليجي، واالســــــتثمار النوعي مجلس
في البلدان الناشئة. اســــــتمرار التعاون الخليجــــــي العربي بما يخدم المشــــــاريع االجتماعية وإثراء إنتــــــاج المرأة في
جميع المجاالت. دعم فكرة إنشــــــاء بنك عربي لتعزيز المشاريع
المنتجة لسيدات األعمال العربيات.
متفـــرقــــات
% 75 من الطالب في التعليم العالي هم من النساء
% 50 من المشاريع تقودها نساء
نسبة مشاركة المرأة في مجال األسواق
ارتفعت من 10 %
إلى 53 %
% 85من قرارات االستهالك وطلبات الشراء تقوم
بها المرأة
% 90 من األموال التي تكتسبها النساء يتم استثمارها في مجاالت لصالح األسرة
با�رقام
20
2012 نوفمبـر
خــــــالل التوصيات الغنية التــــــي نتجت عن الملتقى، عالوة على مســــــتوى التنظيم الجيد والمتكامل». وأضاف :"وإنه ليســــــعدني من خالل هذا الملتقى ابراز الــــــدور العظيم الذي قامت به دولة قطر في
مجال الرقي بمستوى المرأة العربية".
مبادرات كبيرة للمرأةمن جهته، قال وائل صوان الرئيس التنفيذي لشركة للملتقى: الراعية الشركات إحدى قطر شل إفريقيا وشمال األوسط الشرق منطقة «إن القيود رفع نحو الصحيح المسار على تتقدم تعزيز عبر الجنسين بين المساواة أمام الثقافية السياسي. والتمكين األعمال ومبادرات التعليم، وأضاف أن قطاع النفط والغاز قد ال يعتبر مجاال تسعى قطر النساء لكن شركة شل يستقطب الموظفات تواجهها التي التحديات تذليل إلى مجال في استباقي بشكل والفجوات السيدات المبادرات على غرار تنفيذ عدد من التنوع عبر برنامج «العمل في بيئة متعددة الثقافات» وشبكة شل قطر للسيدات وبرنامج تطوير عمل النساء».
دعم مستمر للمرأة العام والمدير الرئيس كاهير- بارتون أما الذي الدور «إن فقال قطر- موبيل إلكسون تلعبه النساء في تطوير وتقدم المجتمع تحول من دور مهم إلى دور أساسي ال غنى عنه، مشيرا إلى األيام القيادية هذه المرأة تلعبها التي أن األدوار المستقبل». تحدد حرفيا ما يمكن تحقيقه في
الحالية الفترة في قطر دولة "تقوم وأضاف: حلول وضع على لتعمل مجموعات بتخصيص شئون بخصوص والمستقبلية الحالية للتحديات المرأة حرية تعريف إعادة إلى باإلضافة المرأة،
أفضل وكان متطورة، برامج ضمن وحقوقها مثال لهذا هو رابطة سيدات األعمال القطريات".
رئيس نائب رودغرز، كاثي قالت جهتها ومن عندما األميركي: الدولي التواصل مكتب أتحدث عن المرأة يجب أن أتحدث عن المسئولية
الكبيرة التي تقع على عاتقها وعن الفرص التي من المجتمعات تنمية سبيل في المرأة توفرها ربة سواء العمل في والفعال البناء دورها خالل أسرة أو في الوظيفة، فدور المرأة ال ينتهي في
السلسالت االقتصادية والصناعية..
توصيات المؤتمر: الدعوة إلى توســــــيع إطــــــار المجاالت التي تعمل فيهــــــا المرأة وخصوصا قطــــــاع الطاقة لتكون المــــــرأة شــــــريكة فعليــــــة في مســــــيرة النهضة
الوطنية. التشــــــديد علــــــى التدريب والتمكيــــــن من أجل تطوير الشــــــركات من شــــــركات صغيرة إلى
شركات قادرة على المنافسة. دعم فكرة تأســــــيس صناديق اســــــتثمارية في
البلدان العربية لدعم الشباب والسيدات. دعوة شــــــركات القطاع الخاص إلى االستمرار في تعزيز مفهــــــوم المســــــئولية االجتماعية في
العالم العربي لتحقيق تنمية مستدامة. تهيئة وتوعية المجتمع حول دور المرأة والتأكيد على مســــــاهمتها في مواجهــــــة التحديات خالل
األزمات السياسية واالقتصادية. اتباع منهاج التنويع في اســــــتثمارات المشــــــاريع الصغيرة والمتوســــــطة، في قطاع العقارات، في الرعايــــــة الصحية والســــــندات الحكومية لدول التعاون الخليجي، واالســــــتثمار النوعي مجلس
في البلدان الناشئة. اســــــتمرار التعاون الخليجــــــي العربي بما يخدم المشــــــاريع االجتماعية وإثراء إنتــــــاج المرأة في
جميع المجاالت. دعم فكرة إنشــــــاء بنك عربي لتعزيز المشاريع
المنتجة لسيدات األعمال العربيات.
متفـــرقــــات
% 75 من الطالب في التعليم العالي هم من النساء
% 50 من المشاريع تقودها نساء
نسبة مشاركة المرأة في مجال األسواق
ارتفعت من 10 %
إلى 53 %
% 85من قرارات االستهالك وطلبات الشراء تقوم
بها المرأة
% 90 من األموال التي تكتسبها النساء يتم استثمارها في مجاالت لصالح األسرة
با�رقام
22
2012 2012نوفمبـر
23
نوفمبـر
مــــؤخــــــرا قطــــــــــر جامعـــــــــة للهندسة أســــــتاذية كرســــــي لشــــــركـــــــة الكيميــــائيـــــــــــة الهندسة شــــــعبة في قطرغاز الهندسة. بكلية الكيميائية أســــــتاذ الكرســــــي الذي تم تعيينه مؤخرا في هذا المنصب الدكتور ليو بيير (بيتر) فان دن بروكي خبير في هــــــذا المجال، وحصل على شهاداته الجامعية وفوق الجامعية وخبرته البحثية في هولندا من جامعة أمستردام وجامعة ديلفت .TNOو Einhoven وجامعــــــة إينهوفن Delftوفقا لبنود االتفاقية سوف ينضم الدكتور ليو إلى مجموعة من شــــــعبة الهندســــــة الكيميائية مكلفة بتأسيس مشروع طويل األجل في مجال
استخالص واستغالل الكربون .
سعادة الدكتور محمد بن صالح والصناعة، الطاقة وزير السادة، غاز، قطر إدارة مجلس رئيس األمد طويلة وشراء بيع اتفاقية المسال للغاز قطر بين شركة المحدودة (3) وشركة تشوبو للطاقة الكهربائية
(تشوبو إلكتريك) اليابانية.هذه بموجب 3 غاز قطر شركة وستقوم االتفاقية بتوريد كميات تصل إلى مليون طن من عاما 15 لمدة السنة في المسال الطبيعي الغاز سعادة قال جانبه ومن .2013 من اعتبارا تبدأ مع «تماشيا السادة، صالح بن محمد الدكتور الشيخ السمو صاحب لحضرة الحكيمة الرؤية حمد بن خليفة آل ثاني أمير البالد المفدى، فإن الريادي الدور هذه االتفاقية هي خير دليل على الذي تقوم به دولة قطر في تأمين مصادر الطاقة شركة وتحظى العالم. أنحاء جميع في للدول نجاح في فريدة بمكانة إلكتريك» «تشوبو قطرغاز شركة بدأت حيث قطرغاز. شركة الطبيعي الغاز من شحناتها أولى تصدير في
المسال إلى شركة «تشوبو إلكتريك» في عام بتوريد التزامنا االتفاقية هذه وتؤكد .1997المستقبل.» في لليابان المسال الطبيعي الغاز مجموعة سياق في الجديدة االتفاقية هذه تأتي «تشوبو شركة بين قائمة اتفاقيات عدة من وكانت شركة قطرغاز. وشركة إلكتريك» «تشوبو إلكتريك» هي أولى الشركات اليابانية التي وقعت اتفاقية بيع وشراء مع شركة قطرغاز اتحاد من واحدة تعد كما ،1992 العام في اتفاقية وقعت التي الثمانية اليابانية الشركات .1994 عام في قطرغاز مع األطراف متعددة شركة وقعت ،2011 العام من ديسمبر وفي الغاز لتوريد األطراف ثالثية اتفاقية قطرغاز إلكتريك تشوبو شركة إلى المسال الطبيعي وشركة شيزووكا غاز. يذكر أن هذه االتفاقية هي الثالثة من نوعها التي توقعها شركة قطرغاز في للغاز المستوردة اليابانية الشركات مع بيع اتفاقية 2012. وقد وقعت شركة قطرغاز للطاقة طوكيو مع شركة األمد طويلة وشراء
الكهربائية في يونيو من هذا العام.
ونفــط غـــاز
قطرغاز 3 توقع اتفاقية طويلة ا�مد مع تشوبو إلكتريك
وقعجامعة قطر تنشئ كرسي
قطرغاز للهندسة الكيميائية
أنشأت
االقتصــــــادي النمــــــو توقعــــــات العالمــــــي إلى مزيد مــــــن التباطؤ بســــــبب الصعوبات التي تواجهها االقتصــــــادات الكبرى وبخاصة معدالت النمو المتدنية في الناتج المحلي اإلجمالي باألسعار الثابتة. غير أن مراجعة مجموعة QNB لتوقعات صندوق النقد الدولي حول النمو االقتصادي العالمي أظهرت ارتفاع التوقعات بشأن النمو االقتصادي في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا بفضل ارتفاع أسعار النفط وزيادة
اإلنفاق الحكومي.قــــــام صنــــــدوق النفط الدولــــــي بتخفيــــــض توقعاته بشــــــأن نمو الناتج المحلي اإلجمالي باألسعار الثابتة في العالــــــم إلى 3.3% في العــــــام 2012 و3.6% في العام 2013. ويأتي التدهور في توقعات االقتصاد العالمــــــي بعــــــد أن جــــــاء التعافي فــــــي االقتصادات المتقدمــــــة، والبالغ عددها 35 دولة، أقل مما كان متوقعا. ونظرا ألن االقتصادات المتقدمة تستحوذ على 51.1% من الناتــــــج المحلي اإلجمالي العالمي،
فإن ذلك يضغط على االقتصاد العالمي ككل.تنقســــــم توقعات نمو االقتصاد في منطقة الشــــــرق األوسط وشمال أفريقيا إلى مجموعتين هما الدول المصدرة للنفط والدول المســــــتوردة للنفط، حيث
اتسعت الفجوة في توقعات النمو بين المجموعتين. حيــــــث ارتفعت توقعات النمو فــــــي الدول المصدرة للنفط إلى 6.6% في العام 2012 (مقارنة مع %4.8 في توقعات صندوق النقد الدولي في شــــــهر يوليو 2012)، فــــــي حيــــــن أن توقعات النمــــــو في الدول المســــــتوردة للنفط تراجعت بشدة لتصل إلى %1.2 في العام 2012 (مقارنة مع 2.2% في توقعات شهر يوليــــــو 2012). ويرجع التفــــــاؤل في توقعات النمو للــــــدول المصدرة النفط إلى ارتفاع أســــــعار النفط
وزيادة اإلنفاق الحكومي.كما قام صنــــــدوق النقد الدولي بتخفيض توقعاته ألســــــعار النفط اعتمادا على األســــــعار في أسواق العقود اآلجلة، حيث يتوقع أن يصل متوســــــط سعر النفط إلى 106.2 دوالرا للبرميل في العام 2012 وإلــــــى 105.1 دوالرات للبرميل في العام 2013، مقارنــــــة مع توقعاته في شــــــهر يوليــــــو عندما بلغت 114.7 دوالرا للبرميل و110.0 دوالرات للبرميل
على التوالي.
مصرف قطر اإلسالمي المصنف A-/A، مع توقعات مستقبلية مســــــتقرة من وكالتي «فيتش» و«ستاندرد آند بورز» للتصنيف االئتمانــــــي، في تســــــعير صكــــــوك بقيمة 750 مليــــــون دوالر أميركي بمتوسط ســــــعر بنسبة 2.5 % ضمن برنامجه إلصدار الصكوك الذي تقدر قيمته بـ1.5 مليار دوالر أميركي. شارك Deutsche) في ترتيب وإدارة اإلصدار مجموعة من البنوك وهي: دويتشه بنكBank)، إتش إس بي ســــــي (HSBC)، كيو إنفســــــت (QInvest) وســــــتاندرد شارترد (Standard Chartered). أما بنك قطر الدولي اإلسالمي ومصرف الشــــــارقة اإلسالمي فكانا شركاء في إدارة العملية المالية. بدأت عملية تحديد أسعار االكتتاب في 2 أكتوبر بإطالق السعر االسترشادي الرسمي عند منطقة 190 نقطة أساس فوق متوسط سعر المقايضة. ضمن ذلك زخما جيدا في عملية تحديد أســــــعار االكتتاب، وقد تم إطالق ســــــعر استرشــــــادي منقح للمستثمرين صبــــــاح الثالث من أكتوبــــــر بتوقيت لندن بقيمة 175-180 نقطة أســــــاس فوق متوسط سعر المقايضة، وتم تسعير الصفقة أخيرا عند الحد األدنى بقيمة 175 نقطة أساس فوق متوسط سعر المقايضة. تم تسعير المعاملة بكفاءة في مقابل معامالت مصرف قطر اإلســــــالمي المتوقعة حتى شــــــهر أكتوبر2015. ويعتبر هــــــذا التمويل األقل تكلفة في تاريخ اإلصدارات من قبل أي مؤسســــــة مالية في دول مجلــــــس التعاون الخليجي. وبلغ االكتتاب النهائــــــي 22 مليار ريال قطري ( 6 مليــــــار دوالر أميركي) ما يعادل ثمانية أضعاف حجم اإلصدار المطلوب مما يــــــدل على األداء القوي عند األخذ في االعتبار حجم العرض الكبير إلصدارات الصكوك في الشــــــرق األوســــــط هذا العام. يعبر حجــــــم االكتتاب عن كل من السيولة الزائدة لدى المستثمرين من المؤسسات اإلسالمية والرغبة المتزايدة في
الصكوك لدى أصحاب الحسابات التقليدية.
أحدث تقارير بنك ساراســــــين التي يصدرها مركز األبحاث التابع للبنك الى أن العديد من الشــــــكوك ال تزال تخيم على االتجاه المســــــتقبلي لالقتصاد بالرغم مــــــن أن القــــــرارات التــــــي اتخذها البنــــــك المركزي األوروبي والبنك المركزي األمريكي قد ســــــاعدت على تحقيق االســــــتقرار في األســــــواق. ويتوقع التقرير اتخاذ المزيد من التدابير السياسية على المدى البعيد خالل الربع األخير من العام 2012.
ويرجح التقرير أن تبقى عائدات األسهم محدودة مع إمكانية انتكاسها مرة أخرى بالرغم من االنتعاش الذي حققته في أواخر الصيف الماضي. أما السندات الحكومية فمن المرجح أن تتجه جانبيا وسوف تبدأ فقط في االرتفاع بشــــــكل ملحوظ بالتزامن مع بدء انتعاش االقتصاد العالمي في الربع األول مــــــن العام 2013. كما من المحتمل أن تضعف العملة الخضراء نتيجة السيولة اإلضافية للدوالر. مع استمرار جاذبية السندات
الحكومية. لقد اســــــتطاعت اإلعالنــــــات األخيرة للبنــــــوك المركزية فــــــي أوروبا والواليات المتحدة تحقيق بعض االستقرار في األسواق وإن كان ذلك على مستوى منخفض. لكن عودة االقتصاد إلى مساره الصحيح يتطلب تدابير سياسية إضافية بعيدة المدى، يمكن أن تسبب تجدد االضطرابات في األسواق خالل الربع األخير من العام الجاري. ومن المرجح في ظل هذه الظروف أن يبقى عدم اليقين بشــــــأن االتجاه المستقبلي لالقتصاد مســــــتمرا حتى نهاية العام الحالي على األقل. وعلى المدى الطويل يجب على المســــــتثمرين االســــــتعداد ليس للتضخم المفرط أو خفض الفائدة
على الديون العالمية وإنما االستعداد ”للقمع المالي“.
مصرف قطر ا�سالمي يكمل إصدار صكوك بنجاح
توقعات بارتفاع النمو االقتصادي في الشرق ا�وسط مقابل تباطؤ عالمي
تشير
تتجه
شئون مصرفية
تدابير سياسية لتحقيق االستقرار في ا�سواق
نجح
5.33.6
1.23.3
6.63.8
5.23.3
1.31.5
2012 2013
(+1.1)(+0.2)
(+1.0)(+0.3)
(+1.8)(+0.1)
(+0.5)(+0.1)
(+0.1)(+0.5)
نمو الناتج المحلي اإلجمالي باألسعار الثابتة في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا (2013-12)
معرض في قطرغاز شركة " !Ignite " التــــــــوظيف غازتك لمعرض المصاحب أقيم والذي والعشرون، السادس
في العاصمة البريطانية لندن الشهر الماضي.وقد عمــــــد فريــــــق التوظيف المشــــــارك في وفد قطرغــــــاز بالمعــــــرض إلى تســــــليط الضــــــوء على شركة قطرغاز وفرص العمل المتاحة بها إضافة
إلى تقديم بعض العــــــروض الخاصة إلى الباحثين عــــــن الوظائف. كما ركزت الحملــــــة أيضا على الفرص الحالية والمســــــتقبلية في مجال الهندسة، وعمليــــــات المصنع، والتجارة، والشــــــحن، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والشئون المالية. وباإلضافــــــة إلــــــى ذلك، عمد فريــــــق التوظيف إلى تســــــليط الضوء على شــــــركة قطرغاز باعتبارها بيئة عمــــــل ملهمة. وهــــــذا يشــــــمل التأكيد على
االلتزام المستمر لقطرغاز في أن تكون الشركة الرائــــــدة في صناعــــــة الغاز الطبيعي المســــــال في العالم، وكذلك عرض فــــــرص التوظيف المتاحة بهــــــا والفوائد التي تعود على األفــــــراد. ومن جانبه قال الســــــيد عبدالعزيــــــز المناعي مديــــــر الموارد البشرية بشــــــركة قطرغاز: " يعد هذا المعرض فرصة طيبة للترويج لشركة قطر غاز كأكبر
مورد للغاز الطبيعي المسال في العالم.
قطــــرغــــاز.... تشــــارك فـــي معـــرض التوظيـــف المصاحـــب لمؤتمـــر غـــازتك 2012
شاركت
22
2012 2012نوفمبـر
23
نوفمبـر
مــــؤخــــــرا قطــــــــــر جامعـــــــــة للهندسة أســــــتاذية كرســــــي لشــــــركـــــــة الكيميــــائيـــــــــــة الهندسة شــــــعبة في قطرغاز الهندسة. بكلية الكيميائية
أســــــتاذ الكرســــــي الذي تم تعيينه مؤخرا في هذا المنصب الدكتور ليو بيير (بيتر) فان دن بروكي خبير في هــــــذا المجال، وحصل على شهاداته الجامعية وفوق الجامعية وخبرته البحثية في هولندا من جامعة أمستردام وجامعة ديلفت .TNOو Einhoven وجامعــــــة إينهوفن Delftوفقا لبنود االتفاقية سوف ينضم الدكتور ليو إلى مجموعة من شــــــعبة الهندســــــة الكيميائية مكلفة بتأسيس مشروع طويل األجل في مجال
استخالص واستغالل الكربون .
سعادة الدكتور محمد بن صالح والصناعة، الطاقة وزير السادة، غاز، قطر إدارة مجلس رئيس األمد طويلة وشراء بيع اتفاقية المسال للغاز قطر بين شركة المحدودة (3) وشركة تشوبو للطاقة الكهربائية
(تشوبو إلكتريك) اليابانية.هذه بموجب 3 غاز قطر شركة وستقوم االتفاقية بتوريد كميات تصل إلى مليون طن من عاما 15 لمدة السنة في المسال الطبيعي الغاز سعادة قال جانبه ومن .2013 من اعتبارا تبدأ مع «تماشيا السادة، صالح بن محمد الدكتور الشيخ السمو صاحب لحضرة الحكيمة الرؤية حمد بن خليفة آل ثاني أمير البالد المفدى، فإن الريادي الدور هذه االتفاقية هي خير دليل على الذي تقوم به دولة قطر في تأمين مصادر الطاقة شركة وتحظى العالم. أنحاء جميع في للدول نجاح في فريدة بمكانة إلكتريك» «تشوبو قطرغاز شركة بدأت حيث قطرغاز. شركة الطبيعي الغاز من شحناتها أولى تصدير في
المسال إلى شركة «تشوبو إلكتريك» في عام بتوريد التزامنا االتفاقية هذه وتؤكد .1997المستقبل.» في لليابان المسال الطبيعي الغاز مجموعة سياق في الجديدة االتفاقية هذه تأتي «تشوبو شركة بين قائمة اتفاقيات عدة من وكانت شركة قطرغاز. وشركة إلكتريك» «تشوبو إلكتريك» هي أولى الشركات اليابانية التي وقعت اتفاقية بيع وشراء مع شركة قطرغاز اتحاد من واحدة تعد كما ،1992 العام في اتفاقية وقعت التي الثمانية اليابانية الشركات .1994 عام في قطرغاز مع األطراف متعددة شركة وقعت ،2011 العام من ديسمبر وفي الغاز لتوريد األطراف ثالثية اتفاقية قطرغاز إلكتريك تشوبو شركة إلى المسال الطبيعي وشركة شيزووكا غاز. يذكر أن هذه االتفاقية هي الثالثة من نوعها التي توقعها شركة قطرغاز في للغاز المستوردة اليابانية الشركات مع بيع اتفاقية 2012. وقد وقعت شركة قطرغاز للطاقة طوكيو مع شركة األمد طويلة وشراء
الكهربائية في يونيو من هذا العام.
ونفــط غـــاز
قطرغاز 3 توقع اتفاقية طويلة ا�مد مع تشوبو إلكتريك
وقعجامعة قطر تنشئ كرسي
قطرغاز للهندسة الكيميائية
أنشأت
االقتصــــــادي النمــــــو توقعــــــات العالمــــــي إلى مزيد مــــــن التباطؤ بســــــبب الصعوبات التي تواجهها االقتصــــــادات الكبرى وبخاصة معدالت النمو المتدنية في الناتج المحلي اإلجمالي باألسعار الثابتة. غير أن مراجعة مجموعة QNB لتوقعات صندوق النقد الدولي حول النمو االقتصادي العالمي أظهرت ارتفاع التوقعات بشأن النمو االقتصادي في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا بفضل ارتفاع أسعار النفط وزيادة
اإلنفاق الحكومي.قــــــام صنــــــدوق النفط الدولــــــي بتخفيــــــض توقعاته بشــــــأن نمو الناتج المحلي اإلجمالي باألسعار الثابتة في العالــــــم إلى 3.3% في العــــــام 2012 و3.6% في العام 2013. ويأتي التدهور في توقعات االقتصاد العالمــــــي بعــــــد أن جــــــاء التعافي فــــــي االقتصادات المتقدمــــــة، والبالغ عددها 35 دولة، أقل مما كان متوقعا. ونظرا ألن االقتصادات المتقدمة تستحوذ على 51.1% من الناتــــــج المحلي اإلجمالي العالمي،
فإن ذلك يضغط على االقتصاد العالمي ككل.تنقســــــم توقعات نمو االقتصاد في منطقة الشــــــرق األوسط وشمال أفريقيا إلى مجموعتين هما الدول المصدرة للنفط والدول المســــــتوردة للنفط، حيث
اتسعت الفجوة في توقعات النمو بين المجموعتين. حيــــــث ارتفعت توقعات النمو فــــــي الدول المصدرة للنفط إلى 6.6% في العام 2012 (مقارنة مع %4.8 في توقعات صندوق النقد الدولي في شــــــهر يوليو 2012)، فــــــي حيــــــن أن توقعات النمــــــو في الدول المســــــتوردة للنفط تراجعت بشدة لتصل إلى %1.2 في العام 2012 (مقارنة مع 2.2% في توقعات شهر يوليــــــو 2012). ويرجع التفــــــاؤل في توقعات النمو للــــــدول المصدرة النفط إلى ارتفاع أســــــعار النفط
وزيادة اإلنفاق الحكومي.كما قام صنــــــدوق النقد الدولي بتخفيض توقعاته ألســــــعار النفط اعتمادا على األســــــعار في أسواق العقود اآلجلة، حيث يتوقع أن يصل متوســــــط سعر النفط إلى 106.2 دوالرا للبرميل في العام 2012 وإلــــــى 105.1 دوالرات للبرميل في العام 2013، مقارنــــــة مع توقعاته في شــــــهر يوليــــــو عندما بلغت 114.7 دوالرا للبرميل و110.0 دوالرات للبرميل
على التوالي.
مصرف قطر اإلسالمي المصنف A-/A، مع توقعات مستقبلية مســــــتقرة من وكالتي «فيتش» و«ستاندرد آند بورز» للتصنيف االئتمانــــــي، في تســــــعير صكــــــوك بقيمة 750 مليــــــون دوالر أميركي بمتوسط ســــــعر بنسبة 2.5 % ضمن برنامجه إلصدار الصكوك الذي تقدر قيمته بـ1.5 مليار دوالر أميركي. شارك Deutsche) في ترتيب وإدارة اإلصدار مجموعة من البنوك وهي: دويتشه بنكBank)، إتش إس بي ســــــي (HSBC)، كيو إنفســــــت (QInvest) وســــــتاندرد شارترد (Standard Chartered). أما بنك قطر الدولي اإلسالمي ومصرف الشــــــارقة اإلسالمي فكانا شركاء في إدارة العملية المالية. بدأت عملية تحديد أسعار االكتتاب في 2 أكتوبر بإطالق السعر االسترشادي الرسمي عند منطقة 190 نقطة أساس فوق متوسط سعر المقايضة. ضمن ذلك زخما جيدا في عملية تحديد أســــــعار االكتتاب، وقد تم إطالق ســــــعر استرشــــــادي منقح للمستثمرين صبــــــاح الثالث من أكتوبــــــر بتوقيت لندن بقيمة 175-180 نقطة أســــــاس فوق متوسط سعر المقايضة، وتم تسعير الصفقة أخيرا عند الحد األدنى بقيمة 175 نقطة أساس فوق متوسط سعر المقايضة. تم تسعير المعاملة بكفاءة في مقابل معامالت مصرف قطر اإلســــــالمي المتوقعة حتى شــــــهر أكتوبر2015. ويعتبر هــــــذا التمويل األقل تكلفة في تاريخ اإلصدارات من قبل أي مؤسســــــة مالية في دول مجلــــــس التعاون الخليجي. وبلغ االكتتاب النهائــــــي 22 مليار ريال قطري ( 6 مليــــــار دوالر أميركي) ما يعادل ثمانية أضعاف حجم اإلصدار المطلوب مما يــــــدل على األداء القوي عند األخذ في االعتبار حجم العرض الكبير إلصدارات الصكوك في الشــــــرق األوســــــط هذا العام. يعبر حجــــــم االكتتاب عن كل من السيولة الزائدة لدى المستثمرين من المؤسسات اإلسالمية والرغبة المتزايدة في
الصكوك لدى أصحاب الحسابات التقليدية.
أحدث تقارير بنك ساراســــــين التي يصدرها مركز األبحاث التابع للبنك الى أن العديد من الشــــــكوك ال تزال تخيم على االتجاه المســــــتقبلي لالقتصاد بالرغم مــــــن أن القــــــرارات التــــــي اتخذها البنــــــك المركزي األوروبي والبنك المركزي األمريكي قد ســــــاعدت على تحقيق االســــــتقرار في األســــــواق. ويتوقع التقرير اتخاذ المزيد من التدابير السياسية على المدى البعيد خالل الربع األخير من العام 2012.
ويرجح التقرير أن تبقى عائدات األسهم محدودة مع إمكانية انتكاسها مرة أخرى بالرغم من االنتعاش الذي حققته في أواخر الصيف الماضي. أما السندات الحكومية فمن المرجح أن تتجه جانبيا وسوف تبدأ فقط في االرتفاع بشــــــكل ملحوظ بالتزامن مع بدء انتعاش االقتصاد العالمي في الربع األول مــــــن العام 2013. كما من المحتمل أن تضعف العملة الخضراء نتيجة السيولة اإلضافية للدوالر. مع استمرار جاذبية السندات
الحكومية. لقد اســــــتطاعت اإلعالنــــــات األخيرة للبنــــــوك المركزية فــــــي أوروبا والواليات المتحدة تحقيق بعض االستقرار في األسواق وإن كان ذلك على مستوى منخفض. لكن عودة االقتصاد إلى مساره الصحيح يتطلب تدابير سياسية إضافية بعيدة المدى، يمكن أن تسبب تجدد االضطرابات في األسواق خالل الربع األخير من العام الجاري. ومن المرجح في ظل هذه الظروف أن يبقى عدم اليقين بشــــــأن االتجاه المستقبلي لالقتصاد مســــــتمرا حتى نهاية العام الحالي على األقل. وعلى المدى الطويل يجب على المســــــتثمرين االســــــتعداد ليس للتضخم المفرط أو خفض الفائدة
على الديون العالمية وإنما االستعداد ”للقمع المالي“.
مصرف قطر ا�سالمي يكمل إصدار صكوك بنجاح
توقعات بارتفاع النمو االقتصادي في الشرق ا�وسط مقابل تباطؤ عالمي
تشير
تتجه
شئون مصرفية
تدابير سياسية لتحقيق االستقرار في ا�سواق
نجح
5.33.6
1.23.3
6.63.8
5.23.3
1.31.5
2012 2013
(+1.1)(+0.2)
(+1.0)(+0.3)
(+1.8)(+0.1)
(+0.5)(+0.1)
(+0.1)(+0.5)
نمو الناتج المحلي اإلجمالي باألسعار الثابتة في منطقة الشرق األوسط وشمال أفريقيا (2013-12)
معرض في قطرغاز شركة " !Ignite " التــــــــوظيف غازتك لمعرض المصاحب أقيم والذي والعشرون، السادس
في العاصمة البريطانية لندن الشهر الماضي.وقد عمــــــد فريــــــق التوظيف المشــــــارك في وفد قطرغــــــاز بالمعــــــرض إلى تســــــليط الضــــــوء على شركة قطرغاز وفرص العمل المتاحة بها إضافة
إلى تقديم بعض العــــــروض الخاصة إلى الباحثين عــــــن الوظائف. كما ركزت الحملــــــة أيضا على الفرص الحالية والمســــــتقبلية في مجال الهندسة، وعمليــــــات المصنع، والتجارة، والشــــــحن، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والشئون المالية. وباإلضافــــــة إلــــــى ذلك، عمد فريــــــق التوظيف إلى تســــــليط الضوء على شــــــركة قطرغاز باعتبارها بيئة عمــــــل ملهمة. وهــــــذا يشــــــمل التأكيد على
االلتزام المستمر لقطرغاز في أن تكون الشركة الرائــــــدة في صناعــــــة الغاز الطبيعي المســــــال في العالم، وكذلك عرض فــــــرص التوظيف المتاحة بهــــــا والفوائد التي تعود على األفــــــراد. ومن جانبه قال الســــــيد عبدالعزيــــــز المناعي مديــــــر الموارد البشرية بشــــــركة قطرغاز: " يعد هذا المعرض فرصة طيبة للترويج لشركة قطر غاز كأكبر
مورد للغاز الطبيعي المسال في العالم.
قطــــرغــــاز.... تشــــارك فـــي معـــرض التوظيـــف المصاحـــب لمؤتمـــر غـــازتك 2012
شاركت
24
2012 نوفمبـر
معيار من معايير قياس القوة الشرائية. ويتــــــم حســــــابه بصفة عامــــــة بقياس التغيرات في أســــــعار سلعة معينة من الســــــلع والخدمات تشمل في الغالب االحتياجــــــات األساســــــية مثــــــل أجرة المنزل وقيمة الوقود والمــــــواد الغذائية والمالبس والضروريات األخــــــرى، وهو في األســــــاس مقيــــــاس للعائدات التــــــي يجب أن تحققها مدخراتنا حتى نحافظ على نفس مستوى المعيشة الذي اعتدنا عليه. لذلك فإذا كان معدل التضخم الســــــنوي يبلغ 2 % فإن ذلك يعني أن قيمة السلع والخدمات سوف تزداد بنسبة 2 %
عن قيمتها في العام الماضي. وكمثال على الطريقة التي يؤثر بها هذا الوضع على مدخراتك نفتــــــرض أن هذه المدخــــــرات تبلــــــغ 100.000 دوالر، وكان معدل التضخم في حدود 2 % سنويا، فإنها سوف تفقد جزءا من قيمتها الحقيقية بعد 10 سنوات لتنخفض إلى 78.100 دوالر. أو لنعبر عن ذلك بطريقة أخرى بالقول أن مدخراتك تحتاج أن تنمو إلى 121.900 دوالر لتحافظ على نفس القوة الشــــــرائية
التي كانت تتمتع بها قبل عام. هذه ناحية هامة يجــــــب االنتباه لها خاصة إذا كان األمر يتعلق بالمدخرات التي ترصدها للتقاعد والتي تحتاج أن تغطي بها ما يعادل الدخل الســــــنوي الذي اعتدت عليه قبل التقاعد. فكيف إذن لك أن تجنب مدخراتك األثر السلبي الناجم عن التضخم؟ بالنســــــبة لمعظم المدخرين فإن الموضوع يتلخص في التأكد من أن معدل نمو المدخرات يســــــجل مستويات أعلى من معدل
ارتفاع التضخم في العملة التي تحسب بها مدخراتك. بالنســــــبة للمغتربين هناك اعتبــــــارات إضافية يجب وضعها في الحســــــبان. معظم المغتربين يربطون مدخراتهم باقتصادين أو ربمــــــا ثالثة اعتمادا على الدول التي يعتبرونها مواطن لهم، وهي البالد التي يعملون فيها والبالد التي ينوون قضاء فترة تقاعدهم
فيها.لذلك فبالنسبة للمغتربين في قطر يجب أن تتجاوز قيمة كل ريال قطري يدخرونه نســــــبة 2.2 % التي تمثل مستوى التضخم المحلي السائد حاليا في قطر. أما الذين يحصلون على دخولهم بالجنيه اإلســــــترليني أو ترتبط مدخراتهم بهــــــذه العملة فإنهم يحتاجون أن يراقبوا عن كثب معدل التضخم الذي يقف حاليا عند 2.5 % فــــــي المملكة المتحدة. والذيــــــن يدخرون أموالهم باليورو ســــــيجدون إن معدل التضخم الذي البد لهم أن يأخذوه في الحســــــبان يصل حاليا إلى 2.7 %، بينما يجد الذي يدخرون
أموالهم بالــــــدوالر أن معدل التضخم الذي يحتاجون أن يجاروه يقف عند مستوى 1.7 % فقط.
حافظ على مالك لفترة أطولأهم خطوة يجب عليك اتخاذها لحماية مدخراتك من التضخم أن تتأكد أوال وقبل كل شيء أن يكون معدل العوائد أكبر من المعــــــدالت الحاليــــــة للتضخم، وليس ذلك أمرا ســــــهال في األوضاع الحالية التي تشهد انخفاضا في مستوى أسعار الفائدة، والذي تصارع فيه العديد من المدخرات لتواكب- ناهيك عن أن تتجاوز - معدل ارتفاع مستوى التضخم. بالنسبة ألولئك الذين يستطيعون أن يحافظوا على أي قدر من مدخراتهم لمدة أطول ننصحهم بأن يضعوا هذه المدخرات في حســــــابات ودائع ألجل أو حســــــابات صكوك أو ســــــندات مالية والتي في العادة تقدم
معدالت أعلى من العائد على الودائع. التنويع
تنويع مدخراتــــــك يعني إنك ال تعتمد فقط على ســــــعر الفائدة لتتجنب الخســــــائر الناجمــــــة عن التضخم، كما أن اســــــتخدام إستراتيجية محكمة لتنويع المدخرات يساعد أيضا على التقليل من المخاطر ويسمح لك بأن تستفيد من التدفقات النقدية في مختلف األســــــواق العالمية، وذلك بدوره يوفر لك أفضل فرصة لتحقيق بداية ناجحة في هذا المجال. لذلك فإلى جانب االستفادة من التدفقات النقدية وأدوات أسواق المال فكر في اللجوء إلى
األوراق المالية والسندات واالستثمارات البديلة. يعتمد حجــــــم المبلغ الذي تخصصه لكل فئة من هذه األصول على حجــــــم مدخراتك ومدى اســــــتعدادك للمخاطرة، حيث أن أية إســــــتراتيجية محكمة لتنويع أي نوع من االســــــتثمار يجب أن تكــــــون مرتبطة ارتباطا وثيقا ببرنامج ادخار منضبط. هذا العامــــــل يتم في الغالب إهماله ولكنــــــه مهم إذا كنت تريد أن
توفر لنفسك أفضل فرصة لتحقيق أهدافك.أرفع مستوى أهدافك
هناك طريقة مضمونة إلبعاد شــــــبح التضخم وهي رفع مستوى األهداف والتطلعات التي حددتها لنفسك من قبل. وسواء كانت تلك األهداف تشمل تغطية الرسوم المدرسية او شراء عقار أو التوفيــــــر لفترة التقاعد فإن مجرد إضافــــــة قدر قليل من المال إلــــــى مدخراتك أو تجنيبه منها ســــــوف يســــــاعد على رفع قيمة
مدخراتك على المدى البعيد. نك تحديد المسار المناسب بين هذه اإلستراتيجيات سوف يمكالمذكورة أعاله من القيام بالحركة اإلضافية المطلوبة لفتح افضل الفرص أمامك لحماية مدخراتك من مخاطر التضخم.
شئون مصرفية
ديفيد راسيل هو مدير تنفيذي أول في الثروات إلدارة جارديان
قطر.
التضخم
حمايــــة مدخـراتـــك مــــن مخاطـــر التضخـــــم
ما هي العائدات التي تحصل عليها حاليا من مدخراتك؟ مهما كانت هذه العائدات فإنها البد أن تكون أقل كثيرا بعد أن يأخذ التضخم نصيبه منها. لذلك، حتى تحقق عائدات ”حقيقية“ من مدخراتك عليك أن تحرص على وضع
عنصر التضخم في الحسبان في كل مرة تخطط فيها شئونك المالية.
24
2012 نوفمبـر
معيار من معايير قياس القوة الشرائية. ويتــــــم حســــــابه بصفة عامــــــة بقياس التغيرات في أســــــعار سلعة معينة من الســــــلع والخدمات تشمل في الغالب االحتياجــــــات األساســــــية مثــــــل أجرة المنزل وقيمة الوقود والمــــــواد الغذائية والمالبس والضروريات األخــــــرى، وهو في األســــــاس مقيــــــاس للعائدات التــــــي يجب أن تحققها مدخراتنا حتى نحافظ على نفس مستوى المعيشة الذي اعتدنا عليه. لذلك فإذا كان معدل التضخم الســــــنوي يبلغ 2 % فإن ذلك يعني أن قيمة السلع والخدمات سوف تزداد بنسبة 2 %
عن قيمتها في العام الماضي. وكمثال على الطريقة التي يؤثر بها هذا الوضع على مدخراتك نفتــــــرض أن هذه المدخــــــرات تبلــــــغ 100.000 دوالر، وكان معدل التضخم في حدود 2 % سنويا، فإنها سوف تفقد جزءا من قيمتها الحقيقية بعد 10 سنوات لتنخفض إلى 78.100 دوالر. أو لنعبر عن ذلك بطريقة أخرى بالقول أن مدخراتك تحتاج أن تنمو إلى 121.900 دوالر لتحافظ على نفس القوة الشــــــرائية
التي كانت تتمتع بها قبل عام. هذه ناحية هامة يجــــــب االنتباه لها خاصة إذا كان األمر يتعلق بالمدخرات التي ترصدها للتقاعد والتي تحتاج أن تغطي بها ما يعادل الدخل الســــــنوي الذي اعتدت عليه قبل التقاعد. فكيف إذن لك أن تجنب مدخراتك األثر السلبي الناجم عن التضخم؟ بالنســــــبة لمعظم المدخرين فإن الموضوع يتلخص في التأكد من أن معدل نمو المدخرات يســــــجل مستويات أعلى من معدل
ارتفاع التضخم في العملة التي تحسب بها مدخراتك. بالنســــــبة للمغتربين هناك اعتبــــــارات إضافية يجب وضعها في الحســــــبان. معظم المغتربين يربطون مدخراتهم باقتصادين أو ربمــــــا ثالثة اعتمادا على الدول التي يعتبرونها مواطن لهم، وهي البالد التي يعملون فيها والبالد التي ينوون قضاء فترة تقاعدهم
فيها.لذلك فبالنسبة للمغتربين في قطر يجب أن تتجاوز قيمة كل ريال قطري يدخرونه نســــــبة 2.2 % التي تمثل مستوى التضخم المحلي السائد حاليا في قطر. أما الذين يحصلون على دخولهم بالجنيه اإلســــــترليني أو ترتبط مدخراتهم بهــــــذه العملة فإنهم يحتاجون أن يراقبوا عن كثب معدل التضخم الذي يقف حاليا عند 2.5 % فــــــي المملكة المتحدة. والذيــــــن يدخرون أموالهم باليورو ســــــيجدون إن معدل التضخم الذي البد لهم أن يأخذوه في الحســــــبان يصل حاليا إلى 2.7 %، بينما يجد الذي يدخرون
أموالهم بالــــــدوالر أن معدل التضخم الذي يحتاجون أن يجاروه يقف عند مستوى 1.7 % فقط.
حافظ على مالك لفترة أطولأهم خطوة يجب عليك اتخاذها لحماية مدخراتك من التضخم أن تتأكد أوال وقبل كل شيء أن يكون معدل العوائد أكبر من المعــــــدالت الحاليــــــة للتضخم، وليس ذلك أمرا ســــــهال في األوضاع الحالية التي تشهد انخفاضا في مستوى أسعار الفائدة، والذي تصارع فيه العديد من المدخرات لتواكب- ناهيك عن أن تتجاوز - معدل ارتفاع مستوى التضخم. بالنسبة ألولئك الذين يستطيعون أن يحافظوا على أي قدر من مدخراتهم لمدة أطول ننصحهم بأن يضعوا هذه المدخرات في حســــــابات ودائع ألجل أو حســــــابات صكوك أو ســــــندات مالية والتي في العادة تقدم
معدالت أعلى من العائد على الودائع. التنويع
تنويع مدخراتــــــك يعني إنك ال تعتمد فقط على ســــــعر الفائدة لتتجنب الخســــــائر الناجمــــــة عن التضخم، كما أن اســــــتخدام إستراتيجية محكمة لتنويع المدخرات يساعد أيضا على التقليل من المخاطر ويسمح لك بأن تستفيد من التدفقات النقدية في مختلف األســــــواق العالمية، وذلك بدوره يوفر لك أفضل فرصة لتحقيق بداية ناجحة في هذا المجال. لذلك فإلى جانب االستفادة من التدفقات النقدية وأدوات أسواق المال فكر في اللجوء إلى
األوراق المالية والسندات واالستثمارات البديلة. يعتمد حجــــــم المبلغ الذي تخصصه لكل فئة من هذه األصول على حجــــــم مدخراتك ومدى اســــــتعدادك للمخاطرة، حيث أن أية إســــــتراتيجية محكمة لتنويع أي نوع من االســــــتثمار يجب أن تكــــــون مرتبطة ارتباطا وثيقا ببرنامج ادخار منضبط. هذا العامــــــل يتم في الغالب إهماله ولكنــــــه مهم إذا كنت تريد أن
توفر لنفسك أفضل فرصة لتحقيق أهدافك.أرفع مستوى أهدافك
هناك طريقة مضمونة إلبعاد شــــــبح التضخم وهي رفع مستوى األهداف والتطلعات التي حددتها لنفسك من قبل. وسواء كانت تلك األهداف تشمل تغطية الرسوم المدرسية او شراء عقار أو التوفيــــــر لفترة التقاعد فإن مجرد إضافــــــة قدر قليل من المال إلــــــى مدخراتك أو تجنيبه منها ســــــوف يســــــاعد على رفع قيمة
مدخراتك على المدى البعيد. نك تحديد المسار المناسب بين هذه اإلستراتيجيات سوف يمكالمذكورة أعاله من القيام بالحركة اإلضافية المطلوبة لفتح افضل الفرص أمامك لحماية مدخراتك من مخاطر التضخم.
شئون مصرفية
ديفيد راسيل هو مدير تنفيذي أول في الثروات إلدارة جارديان
قطر.
التضخم
حمايــــة مدخـراتـــك مــــن مخاطـــر التضخـــــم
ما هي العائدات التي تحصل عليها حاليا من مدخراتك؟ مهما كانت هذه العائدات فإنها البد أن تكون أقل كثيرا بعد أن يأخذ التضخم نصيبه منها. لذلك، حتى تحقق عائدات ”حقيقية“ من مدخراتك عليك أن تحرص على وضع
عنصر التضخم في الحسبان في كل مرة تخطط فيها شئونك المالية.
26
2012 2012نوفمبـر
27
نوفمبـر
مخصصــــــات مالية ضخمة للبدء في تنفيذ المشــــــاريع الكبرى في مجال البنية التحتيــــــة فــــــي موازنة دولة قطر وفقا لما جاء في نشــــــرة MENA Focus التي
يصدرها بنك ستاندارد تشارترد.في منتصف أغســــــطس أرست شركة سكك الحديد القطرية (الريل) خمس عقود بقيمة 1.5 مليار ريال قطري تقريبا في مجال االستشــــــارات الهندســــــية، وإدارة المشــــــاريع، وتعزيز األعمال لتنفيذ مشــــــروع شــــــبكات الســــــكك الحديدية الموحدة في
البالد. جاء في النشــــــرة على لســــــان مصدر مســــــئول من البنك «إن هذا التطور يعتبر بالنسبة لنا مؤشرا قويــــــا على أن قطر قد بــــــدأت اآلن أولى الخطوات لتنفيذ بعض المشــــــروعات الكبرى المحددة في خطتها، ومن هذه المشروعات مشروع السكك الحديدية والمترو الذي تبلغ تكلفته الكلية
منفردا حوالي 145 مليار ريال قطري وتمتد فترة تنفيذه إلى عشر سنوات قادمة».تقترب الطاقة اإلنتاجية للغاز الطبيعي المســــــال في قطر اآلن من بلوغ مداها بعد اكتمال جميع التوســــــعات المخططة عند نهاية عام 2011، لذلك ال يتوقع من هذا القطاع الذي كان له أكبر األثر في ارتفاع معدل نمو الناتج المحلي اإلجمالي خالل الثمان سنوات الماضية أن يساهم بنفس
القدر بعد ذلك. ركــــــزت موازنــــــة 2013/2012 أعلى مخصصاتها التي تبلغ حوالي 17 مليار دوالر على تنفيذ المشــــــاريع الكبرى مثل مطار الدوحة الدولي الجديد، وميناء الدوحة الجديد، وشبكة السكك الحديديــــــة، والنهضة العمرانيــــــة، والبنيات التحتية األخرى المطلوب تجهيزها الســــــتقبال نهائيات
كأس العالم لكرة القدم لعام 2022.صرح مصدر مسئول في بنك ستاندارد تشارترد قائال: «إننا نرى عالمات واضحة على أنه قد بدأ
اآلن التركيز في قطر على القطاعات غير النفطية».
عقــــــارات
«مشــــــيــــرب شــــــركـــــــة مع بالتعــــــاون العقاريــــــة»، ”معهــــــد إدارة المخاطر»، الثالث الســــــنوي المنتدى إدارة بخبــــــراء الخــــــاص المخاطــــــر المحليين في ”مركز مشــــــيرب إلثراء المجتمع». ومــــــع تنامي ما تتعرض له الشــــــركات في مختلف القطاعــــــات من تعقيدات في المخاطر التقنيــــــة ومخاطــــــر إدارة العالمــــــة التجارية، أصبح من الضــــــروري رفــــــع الجاهزية إلى مســــــتوى غير مســــــبوق لضمان اســــــتمرارية العمليات التشغيلية، والحفاظ على ثقة المساهمين. وبذلك، احتلت هذه القضايا رأس قائمــــــة األولويات في المباحثات التي جمعت الموفدين الحضــــــور والعروض التوضيحية التــــــي قدموها. وقــــــد تضمنت قائمــــــة المتحدثين أثنــــــاء المنتدى، الــــــذي عقد تحت عنــــــوان ”اإلدارة اإلســــــتراتيجية للمخاطر“، كال من ستيف فاولر، الرئيس التنفيذي لـ“معهد إدارة المخاطر“، جيرولد ويليامســــــون رئيــــــس إدارة المخاطــــــر، ”بنك قطر التجــــــاري“، وبيتــــــر كوهــــــوت، رئيس قســــــم إدارة
المخاطر، ”كيه بي إم جي». وفي افتتاح الجلســــــة النقاشية أثناء فعاليات المنتدى، قال السيد سي. إس. شاندراســــــكاران، رئيس اإلدارة المالية بـ“مشيرب العقارية“: ”تتمتع إدارة مخاطر الشركات بأهمية كبرى في مسيرة نمو المؤسسات التي تتطلع إلى المستقبل المزدهر، حيث تساعد إجراءاتها، بالرغم من تعقيدها، الشركات في الوصول إلى التكامل الداخلــــــي وتحقيق األهــــــداف التجاريــــــة». وأضاف
شاندراســــــكاران: ”تعتمــــــد شــــــركة ”مشــــــيرب العقارية“ أحــــــدث إســــــتراتيجيات إدارة المخاطر، وذلك في إطار الجهــــــود التي تبذلها لتقديم أفضل الممارســــــات المتبعــــــة على مســــــتوى القطاع ضمن السوق المحلية، ونحن سعداء بتنظيم هذا المنتدى بالتعــــــاون مع ”معهــــــد إدارة المخاطــــــر“، لما له من دور في تشــــــجيع مجتمع األعمــــــال على اتباع أرقى
المعايير وأحدثها في هذا المجال».
بداية تنفيذ المشروعات الكبرى في مجال البنية التحتية
”مشيرب العقارية“ تنظم منتدى ”إدارة المخاطر“
استضافت
رصدت
الديار القطرية ولوسيل تعززان التنمية
المستدامةكل مــــــن شــــــركتى الديــــــار القطرية لالســــــتثمار العقاري وشــــــركة لوسيل للتطوير العقاري، بالتعاون مع ســــــفارة هولنــــــدا بالدوحــــــة، لزراعــــــة عشــــــرات تكنولوجيــــــا باســــــتخدام األشــــــجار هولنديــــــة مبتكرة في الحفاظ علــــــى المياه، وقد اتخذت المدينة التي ال تزال تحت اإلنشــــــاء تلك الخطوة في إطار حملتها المتواصلة التي تهدف إلى جعل المجتمع األكثر اســــــتدامة في المنطقة. وأقيم المؤتمر تحت عنوان ”على حافة المياه: استكشــــــاف أفق التعاون الهولندي القطري فــــــي مجال تكنولوجيا المياه“، تحــــــت رعاية وزارة البيئة القطريــــــة و بحضور كبار مســــــئولي شــــــركة لوســــــيل، وممثليــــــن عــــــن وزارة البيئة القطرية، وعــــــدد من النظراء الهولنديين ولفيف من المســــــتفيدين. يهدف المؤتمر إلى تقديــــــم المزيد مــــــن التكنولوجيا الهولنديــــــة المبتكرة فــــــي مجاالت: إدارة المياه، توفير الميــــــاه، ومعالجة المياه وكافة الخدمات االستشارية المتعلقة باستخدام الموارد المائية. وتعليقا على هذه المناســــــبة، قال المهندس عيسى محمد علي كلداري، الرئيس التنفيذي لشــــــركة لوسيل للتطويــــــر العقاري: ”تعتبر مدينة لوســــــيل صاحبة الريادة في مجال المدن الخضراء باعتبارها أول مدينة في قطر
تتبنى المنظومة القطرية لتقييم االستدامة.
تستعد
قمة حوار التعاون ا�سيوي.. تدعو للنأي بالقارة عن الخراب والدمارافتتح أمير دولة الكويت الشيخ صباح األحمد الصباح ”مؤتمر القمة األول لحوار التعاون اآلسيوي“ في خطوة تشير إلى الرغبة الواضحة في استعادة الكويت دورها اإلقليمي. حيث أطلق صاحب
السمو أمير الكويت مبادرة لتنمية الدول اآلسيوية غير العربية األقل نموا عبر برنامج من ملياري دوالر، تساهم فيه دولة الكويت بـ 300 مليون دوالر، معربا عن أمله في أن ”نتمكن من توفير المبلغ المقترح من خالل مساهمات الدول األعضاء في حوار التعاون اآلسيوي“ ، حضر المؤتمر سعادة سمو األمير الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، ومعالي الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس
مجلس الوزراء وزير الخارجية، ووفد رفيع المستوى.
أبوظبــــــي في المرتبة الـ 22 من بين 27 مدينة في النســــــخة الخامســــــة مــــــن تقرير ”مــــــدن الفرصة“ الســــــنوي الذي أصدرته مؤخــرا مؤسســــــة تدقيق الحسابـــــات العالميـــــة برايس ووتـــر هــــاوس كـــوبــــــر المعروفة
اختصارا باسم PwC باالشتراك مع مدينة نيويورك. شمل تقرير مدن الفرص لعام 2012 تحليال ألداء 27 مدينة في مجال التمويــــــل والتجارة والثقافة واإلمكانيات المتوفرة للتطــــــور إلى عام 2025. إلى جانب ذلك تشمل الدراسة فرص العمل المتوفرة لدى المدينة المعنية في القطاعات والمشاريع الهامة التي تعتبر المحرك األقوى لخلق الوظائف وحفز اإلنتاجية وزيادة الســــــكان إلى
عام 2025. بينما يضم التقرير أبوظبي إلى قائمة المدن العالمية المتقدمة من حيث توفر الوظائف، يفيــــــد أن أكثــــــر مجــــــاالت التوظيف في المدينة ســــــوف تكون في مجال النشــــــاطات الترفيهيــــــة والثقافيــــــة، وأن حصة هذه الوظائف من جملة الوظائف المتوفرة بها ســــــوف تصــــــل إلى 20.3 %، وأن جملة خدمات األعمال بها ســــــوف تنمــــــو بحوالي 9 %. علق جاك فاخوري الشــــــريك الرئيس لمؤسسة PwC أبوظبي على هذا التقرير قائال: «كنا دائما نرى في دولة اإلمارات العربية المتحدة بيئة مواتية للنمو، لذلك اخترنا عاصمتها أبوظبي كواحــــــدة من 27 مدينة من «مدن للفرص» وذلك نتيجة للموقع الذي تحتله كمركز
مالي وتجاري وثقافي دائم النمو والتطور». وبوجود أكبر عدد من المستشــــــفيات بالنســــــبة لعدد الســــــكان صنفــــــت أبوظبي بأنها األكثر نموا في فئات الصحة والسالمة واألمن في نفس الدرجة مع طوكيو، مع تفوقها على لوس أنجلوس، وباريس، ومدريد، وهونج كونج في هذا المؤشــــــر بين االقتصادات المتقدمــــــة. تتمتع أبوظبي كذلك بأقل معدل للجريمة مقتربــــــة من المرتبة التي تحتلها سنغافورة، وهونج كونج وهما االقتصادان اللذان ظال يسجالن تفوقا مشهودا في هذا
المؤشر عاما بعد عام.
ا�مارات العربية المتحدة
شئون عربيــة
صنفت
أبوظبـــي.... تصنف ضمن االقتصادات ا�كثر نموا
المؤشــــــرات المســــــتقبلية للجهاز المصرفي في المملكة العربية الســــــعودية مســــــتقرة كمــــــا جــــــاء فــــــي تقريــــــر مؤشــــــر النظام banking system outlook المصرفيالــــــذي أصدرته مؤسســــــة موديــــــز لخدمات تشــــــمل .Moodys Investors Service المســــــتثمرين المحركات الرئيســــــية في المؤشــــــر بيئة التشــــــغيل المواتية وقلة المشــــــاكل المتعلقة بالقروض وقوة امتصاص الخسائر مدعومة بإمكانيات كبيرة من رأس المال وضمان الربحية إلى جانب ما يتمتع به النظام من قلة تكاليف الودائع وكبر حجم الســــــيولة المتوفرة وفقا لما جاء فــــــي التقرير. مع ذلك تقــــــول موديز أن نقاط القوة المشــــــار إليهــــــا والتي تعم جميع مفاصــــــل النظــــــام المصرفي في المملكة ســــــوف تظل غير متوازنة إلى حد ما بسبب ضعفه الهيكلي المتمثل في ارتفاع مستوى القروض والودائع واإلمكانيات المالية المتوفرة لدى بعض الشركات العائلية وذلك خالل فترة الـ 12 إلى الـ 18 شهرا القادمة التي تغطيها الدراسة. تتوقع موديز أن يرتفع نمو الناتج المحلي اإلجمالي بنســــــبة 6 % في العام 2012، وتعتبر هذه النســــــبة هــــــي األعلى من نوعها فــــــي دول مجلس التعاون الخليجــــــي. ووفقــــــا لموديز فــــــإن نمو النشــــــاطات االقتصادية والتســــــهيالت االئتمانية التي يقدمها النظام المصرفي سوف تجد الدعم من التأثيرات اإليجابية الرتفاع اإلنفاق الحكومي
وزيادة النشاطات االقتصادية في القطاع الخاص.
السعودية
تظل
الجهاز المصرفي السعودي في حالة استقرار
26
2012 2012نوفمبـر
27
نوفمبـر
مخصصــــــات مالية ضخمة للبدء في تنفيذ المشــــــاريع الكبرى في مجال البنية التحتيــــــة فــــــي موازنة دولة قطر وفقا لما جاء في نشــــــرة MENA Focus التي
يصدرها بنك ستاندارد تشارترد.في منتصف أغســــــطس أرست شركة سكك الحديد القطرية (الريل) خمس عقود بقيمة 1.5 مليار ريال قطري تقريبا في مجال االستشــــــارات الهندســــــية، وإدارة المشــــــاريع، وتعزيز األعمال لتنفيذ مشــــــروع شــــــبكات الســــــكك الحديدية الموحدة في
البالد. جاء في النشــــــرة على لســــــان مصدر مســــــئول من البنك «إن هذا التطور يعتبر بالنسبة لنا مؤشرا قويــــــا على أن قطر قد بــــــدأت اآلن أولى الخطوات لتنفيذ بعض المشــــــروعات الكبرى المحددة في خطتها، ومن هذه المشروعات مشروع السكك الحديدية والمترو الذي تبلغ تكلفته الكلية
منفردا حوالي 145 مليار ريال قطري وتمتد فترة تنفيذه إلى عشر سنوات قادمة».تقترب الطاقة اإلنتاجية للغاز الطبيعي المســــــال في قطر اآلن من بلوغ مداها بعد اكتمال جميع التوســــــعات المخططة عند نهاية عام 2011، لذلك ال يتوقع من هذا القطاع الذي كان له أكبر األثر في ارتفاع معدل نمو الناتج المحلي اإلجمالي خالل الثمان سنوات الماضية أن يساهم بنفس
القدر بعد ذلك. ركــــــزت موازنــــــة 2013/2012 أعلى مخصصاتها التي تبلغ حوالي 17 مليار دوالر على تنفيذ المشــــــاريع الكبرى مثل مطار الدوحة الدولي الجديد، وميناء الدوحة الجديد، وشبكة السكك الحديديــــــة، والنهضة العمرانيــــــة، والبنيات التحتية األخرى المطلوب تجهيزها الســــــتقبال نهائيات
كأس العالم لكرة القدم لعام 2022.صرح مصدر مسئول في بنك ستاندارد تشارترد قائال: «إننا نرى عالمات واضحة على أنه قد بدأ
اآلن التركيز في قطر على القطاعات غير النفطية».
عقــــــارات
«مشــــــيــــرب شــــــركـــــــة مع بالتعــــــاون العقاريــــــة»، ”معهــــــد إدارة المخاطر»، الثالث الســــــنوي المنتدى إدارة بخبــــــراء الخــــــاص المخاطــــــر المحليين في ”مركز مشــــــيرب إلثراء المجتمع». ومــــــع تنامي ما تتعرض له الشــــــركات في مختلف القطاعــــــات من تعقيدات في المخاطر التقنيــــــة ومخاطــــــر إدارة العالمــــــة التجارية، أصبح من الضــــــروري رفــــــع الجاهزية إلى مســــــتوى غير مســــــبوق لضمان اســــــتمرارية العمليات التشغيلية، والحفاظ على ثقة المساهمين. وبذلك، احتلت هذه القضايا رأس قائمــــــة األولويات في المباحثات التي جمعت الموفدين الحضــــــور والعروض التوضيحية التــــــي قدموها. وقــــــد تضمنت قائمــــــة المتحدثين أثنــــــاء المنتدى، الــــــذي عقد تحت عنــــــوان ”اإلدارة اإلســــــتراتيجية للمخاطر“، كال من ستيف فاولر، الرئيس التنفيذي لـ“معهد إدارة المخاطر“، جيرولد ويليامســــــون رئيــــــس إدارة المخاطــــــر، ”بنك قطر التجــــــاري“، وبيتــــــر كوهــــــوت، رئيس قســــــم إدارة
المخاطر، ”كيه بي إم جي». وفي افتتاح الجلســــــة النقاشية أثناء فعاليات المنتدى، قال السيد سي. إس. شاندراســــــكاران، رئيس اإلدارة المالية بـ“مشيرب العقارية“: ”تتمتع إدارة مخاطر الشركات بأهمية كبرى في مسيرة نمو المؤسسات التي تتطلع إلى المستقبل المزدهر، حيث تساعد إجراءاتها، بالرغم من تعقيدها، الشركات في الوصول إلى التكامل الداخلــــــي وتحقيق األهــــــداف التجاريــــــة». وأضاف
شاندراســــــكاران: ”تعتمــــــد شــــــركة ”مشــــــيرب العقارية“ أحــــــدث إســــــتراتيجيات إدارة المخاطر، وذلك في إطار الجهــــــود التي تبذلها لتقديم أفضل الممارســــــات المتبعــــــة على مســــــتوى القطاع ضمن السوق المحلية، ونحن سعداء بتنظيم هذا المنتدى بالتعــــــاون مع ”معهــــــد إدارة المخاطــــــر“، لما له من دور في تشــــــجيع مجتمع األعمــــــال على اتباع أرقى
المعايير وأحدثها في هذا المجال».
بداية تنفيذ المشروعات الكبرى في مجال البنية التحتية
”مشيرب العقارية“ تنظم منتدى ”إدارة المخاطر“
استضافت
رصدت
الديار القطرية ولوسيل تعززان التنمية
المستدامةكل مــــــن شــــــركتى الديــــــار القطرية لالســــــتثمار العقاري وشــــــركة لوسيل للتطوير العقاري، بالتعاون مع ســــــفارة هولنــــــدا بالدوحــــــة، لزراعــــــة عشــــــرات تكنولوجيــــــا باســــــتخدام األشــــــجار هولنديــــــة مبتكرة في الحفاظ علــــــى المياه، وقد اتخذت المدينة التي ال تزال تحت اإلنشــــــاء تلك الخطوة في إطار حملتها المتواصلة التي تهدف إلى جعل المجتمع األكثر اســــــتدامة في المنطقة. وأقيم المؤتمر تحت عنوان ”على حافة المياه: استكشــــــاف أفق التعاون الهولندي القطري فــــــي مجال تكنولوجيا المياه“، تحــــــت رعاية وزارة البيئة القطريــــــة و بحضور كبار مســــــئولي شــــــركة لوســــــيل، وممثليــــــن عــــــن وزارة البيئة القطرية، وعــــــدد من النظراء الهولنديين ولفيف من المســــــتفيدين. يهدف المؤتمر إلى تقديــــــم المزيد مــــــن التكنولوجيا الهولنديــــــة المبتكرة فــــــي مجاالت: إدارة المياه، توفير الميــــــاه، ومعالجة المياه وكافة الخدمات االستشارية المتعلقة باستخدام الموارد المائية. وتعليقا على هذه المناســــــبة، قال المهندس عيسى محمد علي كلداري، الرئيس التنفيذي لشــــــركة لوسيل للتطويــــــر العقاري: ”تعتبر مدينة لوســــــيل صاحبة الريادة في مجال المدن الخضراء باعتبارها أول مدينة في قطر
تتبنى المنظومة القطرية لتقييم االستدامة.
تستعد
قمة حوار التعاون ا�سيوي.. تدعو للنأي بالقارة عن الخراب والدمارافتتح أمير دولة الكويت الشيخ صباح األحمد الصباح ”مؤتمر القمة األول لحوار التعاون اآلسيوي“ في خطوة تشير إلى الرغبة الواضحة في استعادة الكويت دورها اإلقليمي. حيث أطلق صاحب
السمو أمير الكويت مبادرة لتنمية الدول اآلسيوية غير العربية األقل نموا عبر برنامج من ملياري دوالر، تساهم فيه دولة الكويت بـ 300 مليون دوالر، معربا عن أمله في أن ”نتمكن من توفير المبلغ المقترح من خالل مساهمات الدول األعضاء في حوار التعاون اآلسيوي“ ، حضر المؤتمر سعادة سمو األمير الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، ومعالي الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس
مجلس الوزراء وزير الخارجية، ووفد رفيع المستوى.
أبوظبــــــي في المرتبة الـ 22 من بين 27 مدينة في النســــــخة الخامســــــة مــــــن تقرير ”مــــــدن الفرصة“ الســــــنوي الذي أصدرته مؤخــرا مؤسســــــة تدقيق الحسابـــــات العالميـــــة برايس ووتـــر هــــاوس كـــوبــــــر المعروفة
اختصارا باسم PwC باالشتراك مع مدينة نيويورك. شمل تقرير مدن الفرص لعام 2012 تحليال ألداء 27 مدينة في مجال التمويــــــل والتجارة والثقافة واإلمكانيات المتوفرة للتطــــــور إلى عام 2025. إلى جانب ذلك تشمل الدراسة فرص العمل المتوفرة لدى المدينة المعنية في القطاعات والمشاريع الهامة التي تعتبر المحرك األقوى لخلق الوظائف وحفز اإلنتاجية وزيادة الســــــكان إلى
عام 2025. بينما يضم التقرير أبوظبي إلى قائمة المدن العالمية المتقدمة من حيث توفر الوظائف، يفيــــــد أن أكثــــــر مجــــــاالت التوظيف في المدينة ســــــوف تكون في مجال النشــــــاطات الترفيهيــــــة والثقافيــــــة، وأن حصة هذه الوظائف من جملة الوظائف المتوفرة بها ســــــوف تصــــــل إلى 20.3 %، وأن جملة خدمات األعمال بها ســــــوف تنمــــــو بحوالي 9 %. علق جاك فاخوري الشــــــريك الرئيس لمؤسسة PwC أبوظبي على هذا التقرير قائال: «كنا دائما نرى في دولة اإلمارات العربية المتحدة بيئة مواتية للنمو، لذلك اخترنا عاصمتها أبوظبي كواحــــــدة من 27 مدينة من «مدن للفرص» وذلك نتيجة للموقع الذي تحتله كمركز
مالي وتجاري وثقافي دائم النمو والتطور». وبوجود أكبر عدد من المستشــــــفيات بالنســــــبة لعدد الســــــكان صنفــــــت أبوظبي بأنها األكثر نموا في فئات الصحة والسالمة واألمن في نفس الدرجة مع طوكيو، مع تفوقها على لوس أنجلوس، وباريس، ومدريد، وهونج كونج في هذا المؤشــــــر بين االقتصادات المتقدمــــــة. تتمتع أبوظبي كذلك بأقل معدل للجريمة مقتربــــــة من المرتبة التي تحتلها سنغافورة، وهونج كونج وهما االقتصادان اللذان ظال يسجالن تفوقا مشهودا في هذا
المؤشر عاما بعد عام.
ا�مارات العربية المتحدة
شئون عربيــة
صنفت
أبوظبـــي.... تصنف ضمن االقتصادات ا�كثر نموا
المؤشــــــرات المســــــتقبلية للجهاز المصرفي في المملكة العربية الســــــعودية مســــــتقرة كمــــــا جــــــاء فــــــي تقريــــــر مؤشــــــر النظام banking system outlook المصرفيالــــــذي أصدرته مؤسســــــة موديــــــز لخدمات تشــــــمل .Moodys Investors Service المســــــتثمرين المحركات الرئيســــــية في المؤشــــــر بيئة التشــــــغيل المواتية وقلة المشــــــاكل المتعلقة بالقروض وقوة امتصاص الخسائر مدعومة بإمكانيات كبيرة من رأس المال وضمان الربحية إلى جانب ما يتمتع به النظام من قلة تكاليف الودائع وكبر حجم الســــــيولة المتوفرة وفقا لما جاء فــــــي التقرير. مع ذلك تقــــــول موديز أن نقاط القوة المشــــــار إليهــــــا والتي تعم جميع مفاصــــــل النظــــــام المصرفي في المملكة ســــــوف تظل غير متوازنة إلى حد ما بسبب ضعفه الهيكلي المتمثل في ارتفاع مستوى القروض والودائع واإلمكانيات المالية المتوفرة لدى بعض الشركات العائلية وذلك خالل فترة الـ 12 إلى الـ 18 شهرا القادمة التي تغطيها الدراسة. تتوقع موديز أن يرتفع نمو الناتج المحلي اإلجمالي بنســــــبة 6 % في العام 2012، وتعتبر هذه النســــــبة هــــــي األعلى من نوعها فــــــي دول مجلس التعاون الخليجــــــي. ووفقــــــا لموديز فــــــإن نمو النشــــــاطات االقتصادية والتســــــهيالت االئتمانية التي يقدمها النظام المصرفي سوف تجد الدعم من التأثيرات اإليجابية الرتفاع اإلنفاق الحكومي
وزيادة النشاطات االقتصادية في القطاع الخاص.
السعودية
تظل
الجهاز المصرفي السعودي في حالة استقرار
28
2012 2012نوفمبـر
29
نوفمبـر
العــالم بين يديــك 28
شافيز رئيسا لفنزويال Hugo Chavez فنزويال، كراكاس: الرئيس الفنزويلي هوغو شافيزح بعلم فنزويال، ويتحدث إلى مؤيديه بعد أن تلقى الخبر بإعادة يلو
انتخابه رئيسا للبالد في كراكاس في 7 أكتوبر. وفقا لبيان المجلس الوطني لالنتخابات فقد أعيد انتخاب شافيز بنسبة 54,42 % من
مجموع أصوات الناخبين متفوقا على خصمه مرشح المعارضة هنريك كابرايلز Henrique Capriles الذي حصل على 44,97 % من
مجموع األصوات. الصورة لوكالة أ ف ب / جوان باريتو
سباق الرئاسة Mitt Romney الواليات المتحدة األمريكية، دنفر: المرشح الرئاسي الجمهوري ميت رومني Magness Arena (إلى اليمين) وهو يحيي الرئيس األمريكي باراك أوباما في حلبة ماغنيس
قبل لحظات من بداية أول مناظرة تجرى بينهما في جامعة دنفر بوالية كلورادو في 3 أكتوبر. بعد مئات من الحمالت الدعائية، وإنفاق 500 مليون دوالر أمريكي في إعالنات أدت في الغالب إلى نتائج عكسية وحاالت ال تحصى من الهجوم والهجوم المضاد كانت النتيجة
تقريبا التعادل بين أوباما ورومني في مناظرتهما األولى قبل االنتخابات الرئاسية المقبلة. الصورة لوكالة أ ف ب / ميشيل رينولدس
إجازة ا�سبوع الذهبيالصين، بكين: أخذت هذه الصورة في 3 أكتوبر 2012 للزوار وهم متجمعون
على سور الصين العظيم خارج بكين. مئات الماليين من السواح يتجمعون في المناطق الجميلة والمنتجعات والوجهات السياحية األخرى المنتشرة في الصين، بينما يصل الماليين من الزوار إلى العاصمة في اليوم الوطني الذي يسمى أيضا
إجازة «األسبوع الذهبي». الصورة لوكالة أ ف ب / صور من الصينالدعاء لماللة
باكستان، إسالم أباد: ناشطة باكستانية من حزب ”منهج القرآن“ اإلسالمي تحمل صورة للناشطة الطفلة ماللة يوسفزاي Malala Yousafzai أثناء مسيرة احتجاجية ضد محاولة
طالبان اغتيال الطفلة في إسالم أباد في 13 أكتوبر 2012. ظلت الطفلة الباكستانية التي أطلقت طالبان النار على رأسها ملحقة بجهاز التنفس الصناعي أليام، بينما استمر
مؤيدوها يدعون لها بالشفاء. آمير قرشي
سخط على ميركلاليونان، أثينا: يحتج المتظاهرون خارج البرلمان في أثينا ضد
زيارة المستشارة األلمانية انجيال ميركل في 9 أكتوبر. وقد فرضت في أثينا إجراءات أمنية مشددة بمناسبة زيارة ميركل المكروهة في اليونان بسبب دعوتها لليونان باتخاذ إجراءات
تقشفية للخروج من األزمة المالية التي تعاني منها. قوبلت الضيفة بمظاهرات من مؤيدي نقابات العمال وأحزاب المعارضة، حيث انتشر اآلالف من رجال الشرطة حول
العاصمة لخلق منطقة آمنة واسعة حتى تستطيع ميركل عقد اجتماعاتها مع رئيس الوزراء انطونيس ساماراس والرئيس
كارولوس ببولياس والتي لم يسمح للتجمعات والمتظاهرين باالقتراب منها. الصورة لوكالة أ ف ب / اريس ميسينيس
اغتيال وسام الحسنلبنان، بيروت: متظاهر لبناني من حركة 14 آزار (مارس) المناهضة لنظام بشار األسد في سوريا يلوح بالعلم اللبناني، بينما يحاول متظاهرون آخرون اقتحام السراي الحكومي في بيروت بعد تشييع رئيس
فرع المعلومات في قوى األمن الداخلي العميد وسام الحسن وحراسه الشخصيين وسط بيروت في 21 أكتوبر 2012. أطلقت الشرطة اللبنانية النار في الهواء واستخدمت القنابل المسيلة للدموع
لتفريق المتظاهرين الذين كانوا يحاولون اقتحام مكتب رئيس الوزراء اللبناني نجيب ميقاتي وسط دعواتهم له باالستقالة. الصورة لوكالة أ ف ب / جوزيف عيد
28
2012 2012نوفمبـر
29
نوفمبـر
العــالم بين يديــك 28
شافيز رئيسا لفنزويال Hugo Chavez فنزويال، كراكاس: الرئيس الفنزويلي هوغو شافيزح بعلم فنزويال، ويتحدث إلى مؤيديه بعد أن تلقى الخبر بإعادة يلو
انتخابه رئيسا للبالد في كراكاس في 7 أكتوبر. وفقا لبيان المجلس الوطني لالنتخابات فقد أعيد انتخاب شافيز بنسبة 54,42 % من
مجموع أصوات الناخبين متفوقا على خصمه مرشح المعارضة هنريك كابرايلز Henrique Capriles الذي حصل على 44,97 % من
مجموع األصوات. الصورة لوكالة أ ف ب / جوان باريتو
سباق الرئاسة Mitt Romney الواليات المتحدة األمريكية، دنفر: المرشح الرئاسي الجمهوري ميت رومني Magness Arena (إلى اليمين) وهو يحيي الرئيس األمريكي باراك أوباما في حلبة ماغنيس
قبل لحظات من بداية أول مناظرة تجرى بينهما في جامعة دنفر بوالية كلورادو في 3 أكتوبر. بعد مئات من الحمالت الدعائية، وإنفاق 500 مليون دوالر أمريكي في إعالنات أدت في الغالب إلى نتائج عكسية وحاالت ال تحصى من الهجوم والهجوم المضاد كانت النتيجة
تقريبا التعادل بين أوباما ورومني في مناظرتهما األولى قبل االنتخابات الرئاسية المقبلة. الصورة لوكالة أ ف ب / ميشيل رينولدس
إجازة ا�سبوع الذهبيالصين، بكين: أخذت هذه الصورة في 3 أكتوبر 2012 للزوار وهم متجمعون
على سور الصين العظيم خارج بكين. مئات الماليين من السواح يتجمعون في المناطق الجميلة والمنتجعات والوجهات السياحية األخرى المنتشرة في الصين، بينما يصل الماليين من الزوار إلى العاصمة في اليوم الوطني الذي يسمى أيضا
إجازة «األسبوع الذهبي». الصورة لوكالة أ ف ب / صور من الصينالدعاء لماللة
باكستان، إسالم أباد: ناشطة باكستانية من حزب ”منهج القرآن“ اإلسالمي تحمل صورة للناشطة الطفلة ماللة يوسفزاي Malala Yousafzai أثناء مسيرة احتجاجية ضد محاولة
طالبان اغتيال الطفلة في إسالم أباد في 13 أكتوبر 2012. ظلت الطفلة الباكستانية التي أطلقت طالبان النار على رأسها ملحقة بجهاز التنفس الصناعي أليام، بينما استمر
مؤيدوها يدعون لها بالشفاء. آمير قرشي
سخط على ميركلاليونان، أثينا: يحتج المتظاهرون خارج البرلمان في أثينا ضد
زيارة المستشارة األلمانية انجيال ميركل في 9 أكتوبر. وقد فرضت في أثينا إجراءات أمنية مشددة بمناسبة زيارة ميركل المكروهة في اليونان بسبب دعوتها لليونان باتخاذ إجراءات
تقشفية للخروج من األزمة المالية التي تعاني منها. قوبلت الضيفة بمظاهرات من مؤيدي نقابات العمال وأحزاب المعارضة، حيث انتشر اآلالف من رجال الشرطة حول
العاصمة لخلق منطقة آمنة واسعة حتى تستطيع ميركل عقد اجتماعاتها مع رئيس الوزراء انطونيس ساماراس والرئيس
كارولوس ببولياس والتي لم يسمح للتجمعات والمتظاهرين باالقتراب منها. الصورة لوكالة أ ف ب / اريس ميسينيس
اغتيال وسام الحسنلبنان، بيروت: متظاهر لبناني من حركة 14 آزار (مارس) المناهضة لنظام بشار األسد في سوريا يلوح بالعلم اللبناني، بينما يحاول متظاهرون آخرون اقتحام السراي الحكومي في بيروت بعد تشييع رئيس
فرع المعلومات في قوى األمن الداخلي العميد وسام الحسن وحراسه الشخصيين وسط بيروت في 21 أكتوبر 2012. أطلقت الشرطة اللبنانية النار في الهواء واستخدمت القنابل المسيلة للدموع
لتفريق المتظاهرين الذين كانوا يحاولون اقتحام مكتب رئيس الوزراء اللبناني نجيب ميقاتي وسط دعواتهم له باالستقالة. الصورة لوكالة أ ف ب / جوزيف عيد
2012 2012نوفمبـر
31
نوفمبـر
30
الشرق في الطاقة قطاع تنمية مرحلة حاليا األوسط في الطاقة فشركات هامة. في اآلن هي األوسط الشرق انتقالية لتصبح متعددة مرحلة العالمية. العمليات واألصول الجنسيات من خالل وهذه الشركات مقبلة أيضا على إنفاق رأسمالي واسع، في الوقت الذي تقوم فيه بتزويد االقتصاد بهما. المتعلقة والمنتجات والغاز بالنفط العالمي وفي الوقت نفسه فإن استثمارات هذه الشركات بيئة في تتم بها تقوم التي االستحواذ وعمليات
وزيادة بالتقلبات، السوق يتسم حيث صعبة، والضغوط للطاقة، الجديدة المصادر منافسة الناتجة عن التكلفة، وازدياد صرامة األطر البيئية
والتنظيمية.
األوسط الشرق في الطاقة لشركات ويمكن أن تنجح في اجتياز هذه البيئة الصعبة من خالل على بالقدرة التنفيذيين المديرين كبار تزويد من السوق لتغيرات وفعالية بسرعة االستجابة حيث القرار التخاذ أقوى أساس توفير خالل الدقيقة المعلومات توفير طريق عن ذلك يتم
مجال في التحوالت بفضل المناسب الوقت في األساسية الجوانب ومن المعلومات. تكنولوجيا لهذا التغيير تحويل البيانات إلى مؤشرات واضحة ألداء األعمال، سواء كان إدارة العمليات اليومية
أو تحقيق األهداف اإلستراتيجية الكبرى.
مجال في التحول أن في التحدي ويكمن ومعقد. ومكلف طويل المعلومات تكنولوجيا فمعظم هذا النوع من التحوالت إما يتجاهل أحد تماما. يخفق أو األقل على الرئيسية األهداف التغيرات تسببه الذي والتعطيل لالختالل ونظرا
اقتصـــــــاد اقتصـــــــاد
رامز شحادة، شريك في بوز أند كومباني،
والدكتور كمال ترزي، مدير، ونديم نجيم، شريك
أول، وسيفاج بابازيان، شريك.
قيــــادة التحــوالت ا�ستراتيجيـــة
لضمـــان نجـــاح الشركـــــة عن شركة بوز أند كومباني:
بوز أند كومباني هي شركة عالمية رائدة لالستشارات اإلدارية،
ومساعدة كبريات الشركات، والوزارات، والمؤسسات الحكومية. وقد حدد مؤسسها، إدوين بوز، أبعاد
المهنة عندما أسس أول شركة لالستشارات اإلدارية في العام 1914.
واليوم ومن خالل أكثر من 3300 موظف في 60 مكتبا حول العالم
فهي توفر للعمالء البصيرة، والمعرفة، والخبرة العملية العميقة، والنهج
العملي لبناء القدرات وتحقيق أثر حقيقي. وتعمل عن كثب مع العمالء
لخلق ميزة أساسية وتوفيرها لهم.
Éæ©bƒe hQhR
WWW.BOOZ.COM AND WWW.BOOZ.COM/ME
يدخل
في مجال تكنولوجيا المعلومات، ونظرا لكون هذا المسعى يستمر في كثير من األحيان لعدة سنوات، فإنه من المهم
للغاية أن يتم الشروع فيه على الشكل الصحيح.
القيام على قادرة القيادة جعل هو فالمطلوب هنا ومن المعلومات تكنولوجيا فمديرو مبكر. وقت في بالتغيير يلعبون دورا حاسما في دعم الشركة أثناء تشكلها لتوجيه على بالقدرة يتمتعون ألنهم الجنينية المرحلة في التحول فهم الترابط بين التغييرات في كيفية عمل الشركة، مما مع والوظائف األعمال وحدات جميع مع العمل لهم يتيح بالنقاش يبدؤوا أن أيضا لهم ويمكن الحياد. على البقاء التركيز بين المفاضلة مثل المفاضلة جوانب أهم بشأن الالزمة التغيير إدارة على والتركيز التكنولوجيا على القائمة واالستثمار النظم بين استغالل أو القدرات، وتنمية في المشاريع الجديدة التي ال داعي لها على األرجح. وهذه يقودون المعلومات تكنولوجيا مديري تجعل ال القدرة
التحول إلى نهايته وإنما يساعدون في إرساء األسس.
ألن حاسمة مراحل هي للتحول األولى المراحل إن تعقيد التحوالت يمكن أن يتسبب بإرباك الشركات، مما يجعل التحوالت تأخذ المسار الخاطئ. لكن بفضل الدعم يمكن فإنه المعلومات تكنولوجيا مديرو يقدمه الذي لشركات الطاقة أن تتجنب المخاطر الثالثة الشائعة في
بداية التحول. هو كثيرا الشركات تواجهه الذي األول الخطر قيامها في وقت واحد بتغييرات متعددة ال صلة بينها وذلك ووظائف الجغرافية، والمناطق العمليات، من العديد في أن فاألجدى لذا المعلومات. تكنولوجيا ونظم األعمال،
تعتمد الشركات نهجا متكامال من البداية.
تكنولوجيا اعتبار في يتركز فهو الثاني الخطر المعلومات مجرد وسيلة لتلبية طلبات الخدمة، فإذا تعاملت مجرد أنها على المعلومات تكنولوجيا مع الشركات وظيفة دعم فإنها تعيق الشراكة بين تكنولوجيا المعلومات يشجع أال ذلك شأن من ألن الشركات من ونظيراتها والفعالة الشاملة الحلول لتطوير الضروري التعاون على من حيث التكلفة. لذا فاألجدى أن تعمل الشركات على مجال في المعلومات تكنولوجيا مدراء خبرات تطوير األعمال وجعلهم يرتفعون إلى مستوى التحدي بأن يكونوا
قادة أعمال بدال من أخصائيين تقنيين.
لكامل خارجية بمصادر االستعانة هو الثالث الخطر هذا تسليم يتم أن المغري من ألنه التحول مشروع الصعوبة لمتعهدين خارجيين. وتكمن الضخم المشروع في أن ذلك يعوق نمو قدرات الشركة، وهو نهج يتعارض إلى الرامية األوسط الشرق حكومات جهود مع أيضا
تحسين مهارات قواعدها الوطنية.
ولمساعدة الشركة على تجنب هذه المزالق الشائعة فإنه الصحيح الطريق في يسير التحول وجعل يتبعوا أن المعلومات تكنولوجيا مدراء على ينبغي
نهجا مكونا من أربع خطوات.
مديري مالحظة هي النهج هذا من األولى الخطوة المتكامل التحول إلى الحاجة المعلومات تكنولوجيا وتنسيق التغيير مع زمالئهم. فالطبيعة المتكاملة للتغيير من كثير في يؤدي التكامل عدم ألن مهم أمر هي
األحيان إلى تقويض نجاح التحوالت.
الخطوة الثانية ينبغي على مديري تكنولوجيا المعلومات أن يقوموا بتقييم التحول وبناء قضية قوية له، مما يقتضي منهم إقامة شراكة مع زمالئهم لبناء الحجة القوية للقيام بالتحول. عالوة على ذلك، ينبغي العمل مع غيرهم من قادة األعمال أثناء تحديدهم لمدى التحول، وفوائده، وتكاليفه، على المساعدة للمديراء يمكن وبذلك تنفيذه. وخطة
ضمان الدعم والمساءلة بخصوص التغييرات المقبلة.
الخطوة الثالثة فتتضمن تزويد تكنولوجيا المعلومات بالقدرات المطلوبة. وتحديدا ينبغي على مدير تكنولوجيا قوة بناء على بالقدرة التكنولوجيا يزود أن المعلومات التكنولوجية االحتياجات توفير أثناء للتحول دافعة اليومية للشركة، مما يتطلب اعتماد إستراتيجية واضحة رئيسيين. متطلبين إلى تستند المعلومات لتكنولوجيا بيئة ألن التكنولوجية البنية تحديد هو األول المطلب يكون أن تتطلب التكامل عالية الطاقة شركات هذه صلب في (ERP) المؤسسات موارد تخطيط يستمد الشركات موارد تخطيط فنظام التكنولوجيا. الداخلية المصادر من بأكملها الشركة من معلوماته وفي بعض األحيان الخارجية. وأما الشرط اإلستراتيجي الثاني فهو تحديد نهج البحث عن المصادر الذي يضمن بناء مع العملية هذه في بالمساعدة الموردين التزام
المهارات الداخلية.
الخطوة الرابعة واألخيرة فهي قيادة جدول األعمال على يشجعون المعلومات تكنولوجيا فمديرو التحول. التغيير من خالل االلتقاء مع زمالئهم أثناء إنشاء هياكل التكنولوجيا مدير فإن وبذلك التحول. على اإلشراف الكفؤ يكون بمثابة المحفز حيث يسعى لتحقيق توافق في اآلراء بين أصحاب المصلحة الرئيسيين. لكن سوف وأفضل للتنفيذ، معوقات تأكيد بكل هنالك تكون وسيلة للتغلب على هذه المعوقات هي وضع آليات حوكمة قوية للمساعدة على تعزيز التعاون بين الموظفين وكبار المديرين التنفيذيين وجعلهم مثاال يحتذى من قبل غيرهم
من الموظفين والمساعدة على كسر العقلية المتحجرة.
في المعلومات تكنولوجيا لمديري يمكن وختاما، شركات الطاقة في الشرق األوسط أن يضعوا شركتهم على المسار الصحيح نحو التحول والنجاح وذلك من خالل فبدء المديرين. كبار من زمالئهم مع الطاقات حشد التغيير المناسب لشركات الطاقة والمدعوم بتكنولوجيا اقتصادات سعي ومع األهمية. بالغ أمر هو المعلومات الشرق األوسط إلى االنتقال من االعتماد على الموارد إلى اقتصادات قائمة على المعرفة، فإن أفضل مثال للرواد في هذا المجال هو شركات الطاقة الوطنية التي تقبل بهذا
التحدي وتقود الطريق نحو المستقبل.
من من أعضاء فريقك هم ا�فضل من حيث دعم مسيرة الشركة الجديدة في المراحل ا�ولى من التنمية؟ من يمكن أن يفهم الترابط في كيفية عمل الشركة؟ تؤكد شركة بوز أند كومباني أن لمدير تكنولوجيا المعلومات دورا رئيسيا في نجاح الشركة.
2012 2012نوفمبـر
31
نوفمبـر
30
الشرق في الطاقة قطاع تنمية مرحلة حاليا األوسط في الطاقة فشركات هامة. في اآلن هي األوسط الشرق انتقالية لتصبح متعددة مرحلة العالمية. العمليات واألصول الجنسيات من خالل وهذه الشركات مقبلة أيضا على إنفاق رأسمالي واسع، في الوقت الذي تقوم فيه بتزويد االقتصاد بهما. المتعلقة والمنتجات والغاز بالنفط العالمي وفي الوقت نفسه فإن استثمارات هذه الشركات بيئة في تتم بها تقوم التي االستحواذ وعمليات
وزيادة بالتقلبات، السوق يتسم حيث صعبة، والضغوط للطاقة، الجديدة المصادر منافسة الناتجة عن التكلفة، وازدياد صرامة األطر البيئية
والتنظيمية.
األوسط الشرق في الطاقة لشركات ويمكن أن تنجح في اجتياز هذه البيئة الصعبة من خالل على بالقدرة التنفيذيين المديرين كبار تزويد من السوق لتغيرات وفعالية بسرعة االستجابة حيث القرار التخاذ أقوى أساس توفير خالل الدقيقة المعلومات توفير طريق عن ذلك يتم
مجال في التحوالت بفضل المناسب الوقت في األساسية الجوانب ومن المعلومات. تكنولوجيا لهذا التغيير تحويل البيانات إلى مؤشرات واضحة ألداء األعمال، سواء كان إدارة العمليات اليومية
أو تحقيق األهداف اإلستراتيجية الكبرى.
مجال في التحول أن في التحدي ويكمن ومعقد. ومكلف طويل المعلومات تكنولوجيا فمعظم هذا النوع من التحوالت إما يتجاهل أحد تماما. يخفق أو األقل على الرئيسية األهداف التغيرات تسببه الذي والتعطيل لالختالل ونظرا
اقتصـــــــاد اقتصـــــــاد
رامز شحادة، شريك في بوز أند كومباني،
والدكتور كمال ترزي، مدير، ونديم نجيم، شريك
أول، وسيفاج بابازيان، شريك.
قيــــادة التحــوالت ا�ستراتيجيـــة
لضمـــان نجـــاح الشركـــــة عن شركة بوز أند كومباني:
بوز أند كومباني هي شركة عالمية رائدة لالستشارات اإلدارية،
ومساعدة كبريات الشركات، والوزارات، والمؤسسات الحكومية. وقد حدد مؤسسها، إدوين بوز، أبعاد
المهنة عندما أسس أول شركة لالستشارات اإلدارية في العام 1914.
واليوم ومن خالل أكثر من 3300 موظف في 60 مكتبا حول العالم
فهي توفر للعمالء البصيرة، والمعرفة، والخبرة العملية العميقة، والنهج
العملي لبناء القدرات وتحقيق أثر حقيقي. وتعمل عن كثب مع العمالء
لخلق ميزة أساسية وتوفيرها لهم.
Éæ©bƒe hQhR
WWW.BOOZ.COM AND WWW.BOOZ.COM/ME
يدخل
في مجال تكنولوجيا المعلومات، ونظرا لكون هذا المسعى يستمر في كثير من األحيان لعدة سنوات، فإنه من المهم
للغاية أن يتم الشروع فيه على الشكل الصحيح.
القيام على قادرة القيادة جعل هو فالمطلوب هنا ومن المعلومات تكنولوجيا فمديرو مبكر. وقت في بالتغيير يلعبون دورا حاسما في دعم الشركة أثناء تشكلها لتوجيه على بالقدرة يتمتعون ألنهم الجنينية المرحلة في التحول فهم الترابط بين التغييرات في كيفية عمل الشركة، مما مع والوظائف األعمال وحدات جميع مع العمل لهم يتيح بالنقاش يبدؤوا أن أيضا لهم ويمكن الحياد. على البقاء التركيز بين المفاضلة مثل المفاضلة جوانب أهم بشأن الالزمة التغيير إدارة على والتركيز التكنولوجيا على القائمة واالستثمار النظم بين استغالل أو القدرات، وتنمية في المشاريع الجديدة التي ال داعي لها على األرجح. وهذه يقودون المعلومات تكنولوجيا مديري تجعل ال القدرة
التحول إلى نهايته وإنما يساعدون في إرساء األسس.
ألن حاسمة مراحل هي للتحول األولى المراحل إن تعقيد التحوالت يمكن أن يتسبب بإرباك الشركات، مما يجعل التحوالت تأخذ المسار الخاطئ. لكن بفضل الدعم يمكن فإنه المعلومات تكنولوجيا مديرو يقدمه الذي لشركات الطاقة أن تتجنب المخاطر الثالثة الشائعة في
بداية التحول. هو كثيرا الشركات تواجهه الذي األول الخطر قيامها في وقت واحد بتغييرات متعددة ال صلة بينها وذلك ووظائف الجغرافية، والمناطق العمليات، من العديد في أن فاألجدى لذا المعلومات. تكنولوجيا ونظم األعمال،
تعتمد الشركات نهجا متكامال من البداية.
تكنولوجيا اعتبار في يتركز فهو الثاني الخطر المعلومات مجرد وسيلة لتلبية طلبات الخدمة، فإذا تعاملت مجرد أنها على المعلومات تكنولوجيا مع الشركات وظيفة دعم فإنها تعيق الشراكة بين تكنولوجيا المعلومات يشجع أال ذلك شأن من ألن الشركات من ونظيراتها والفعالة الشاملة الحلول لتطوير الضروري التعاون على من حيث التكلفة. لذا فاألجدى أن تعمل الشركات على مجال في المعلومات تكنولوجيا مدراء خبرات تطوير األعمال وجعلهم يرتفعون إلى مستوى التحدي بأن يكونوا
قادة أعمال بدال من أخصائيين تقنيين.
لكامل خارجية بمصادر االستعانة هو الثالث الخطر هذا تسليم يتم أن المغري من ألنه التحول مشروع الصعوبة لمتعهدين خارجيين. وتكمن الضخم المشروع في أن ذلك يعوق نمو قدرات الشركة، وهو نهج يتعارض إلى الرامية األوسط الشرق حكومات جهود مع أيضا
تحسين مهارات قواعدها الوطنية.
ولمساعدة الشركة على تجنب هذه المزالق الشائعة فإنه الصحيح الطريق في يسير التحول وجعل يتبعوا أن المعلومات تكنولوجيا مدراء على ينبغي
نهجا مكونا من أربع خطوات.
مديري مالحظة هي النهج هذا من األولى الخطوة المتكامل التحول إلى الحاجة المعلومات تكنولوجيا وتنسيق التغيير مع زمالئهم. فالطبيعة المتكاملة للتغيير من كثير في يؤدي التكامل عدم ألن مهم أمر هي
األحيان إلى تقويض نجاح التحوالت.
الخطوة الثانية ينبغي على مديري تكنولوجيا المعلومات أن يقوموا بتقييم التحول وبناء قضية قوية له، مما يقتضي منهم إقامة شراكة مع زمالئهم لبناء الحجة القوية للقيام بالتحول. عالوة على ذلك، ينبغي العمل مع غيرهم من قادة األعمال أثناء تحديدهم لمدى التحول، وفوائده، وتكاليفه، على المساعدة للمديراء يمكن وبذلك تنفيذه. وخطة
ضمان الدعم والمساءلة بخصوص التغييرات المقبلة.
الخطوة الثالثة فتتضمن تزويد تكنولوجيا المعلومات بالقدرات المطلوبة. وتحديدا ينبغي على مدير تكنولوجيا قوة بناء على بالقدرة التكنولوجيا يزود أن المعلومات التكنولوجية االحتياجات توفير أثناء للتحول دافعة اليومية للشركة، مما يتطلب اعتماد إستراتيجية واضحة رئيسيين. متطلبين إلى تستند المعلومات لتكنولوجيا بيئة ألن التكنولوجية البنية تحديد هو األول المطلب يكون أن تتطلب التكامل عالية الطاقة شركات هذه صلب في (ERP) المؤسسات موارد تخطيط يستمد الشركات موارد تخطيط فنظام التكنولوجيا. الداخلية المصادر من بأكملها الشركة من معلوماته وفي بعض األحيان الخارجية. وأما الشرط اإلستراتيجي الثاني فهو تحديد نهج البحث عن المصادر الذي يضمن بناء مع العملية هذه في بالمساعدة الموردين التزام
المهارات الداخلية.
الخطوة الرابعة واألخيرة فهي قيادة جدول األعمال على يشجعون المعلومات تكنولوجيا فمديرو التحول. التغيير من خالل االلتقاء مع زمالئهم أثناء إنشاء هياكل التكنولوجيا مدير فإن وبذلك التحول. على اإلشراف الكفؤ يكون بمثابة المحفز حيث يسعى لتحقيق توافق في اآلراء بين أصحاب المصلحة الرئيسيين. لكن سوف وأفضل للتنفيذ، معوقات تأكيد بكل هنالك تكون وسيلة للتغلب على هذه المعوقات هي وضع آليات حوكمة قوية للمساعدة على تعزيز التعاون بين الموظفين وكبار المديرين التنفيذيين وجعلهم مثاال يحتذى من قبل غيرهم
من الموظفين والمساعدة على كسر العقلية المتحجرة.
في المعلومات تكنولوجيا لمديري يمكن وختاما، شركات الطاقة في الشرق األوسط أن يضعوا شركتهم على المسار الصحيح نحو التحول والنجاح وذلك من خالل فبدء المديرين. كبار من زمالئهم مع الطاقات حشد التغيير المناسب لشركات الطاقة والمدعوم بتكنولوجيا اقتصادات سعي ومع األهمية. بالغ أمر هو المعلومات الشرق األوسط إلى االنتقال من االعتماد على الموارد إلى اقتصادات قائمة على المعرفة، فإن أفضل مثال للرواد في هذا المجال هو شركات الطاقة الوطنية التي تقبل بهذا
التحدي وتقود الطريق نحو المستقبل.
من من أعضاء فريقك هم ا�فضل من حيث دعم مسيرة الشركة الجديدة في المراحل ا�ولى من التنمية؟ من يمكن أن يفهم الترابط في كيفية عمل الشركة؟ تؤكد شركة بوز أند كومباني أن لمدير تكنولوجيا المعلومات دورا رئيسيا في نجاح الشركة.
32
2012 نوفمبـر
عن الحديث ألوانه السابق من يكون لكأس قطر الستضافة الفعلي األثر االستضافة لكن ،2022 العالم المتوقعة للحدث العالمي الكبير تترك
أثرها على الوظائف المتوفرة بالدولة.للتوظيف «مونستر» مؤشر أفاد الماضي سبتمبر ففي بالشرق األوسط، أداة قياس شهرية للتوظيف عبر اإلنترنت، أن قطر تقود اآلن قاطرة النمو بالشرق األوسط فيما يتعلق بفرص التوظيف المعلن عنها في اإلنترنت، وقد صعد مؤشر قطر بنسبة 28 % في أغسطس مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي، بينما جاءت البحرين في المرتبة الثانية بنسبة بلغت
.% 24وقد استحوذ قطاع الضيافة والسفر على نصيب األسد من هذا النمو في قطر والمنطقة، الذي يواصل قيادة القطاعات األخرى، ومن جانبه قال ربيعة عطايا، المدير التنفيذي لبوابة قطاعا ف يوظ » Bayt.com كوم دوت بيت التوظيف وهي المنطقة»، دول جميع في بكثافة والضيافة التجزئة كابيتال» «البين بنك نشره تقرير أحدث يدعمها نظرة أن وأظهر الجاري أكتوبر في صدر والذي االستثماري، قطاع الضيافة في الخليج يعد اآلن أحد أسرع األسواق نموا، حيث يتوسع بمعدل 8 % على أساس سنوي، ومع ذلك فقد بنسبة إقليميا الريادة تتصدر أن قطر أيضا التقرير أظهر
نمو متوقعة تبلغ نحو 14 %.ملف تقديم عند أنه أولهما لسببين مفاجأة ذلك يمثل وال قطر الستضافة كأس العالم 2022 كان متوقعا على نطاق القطاعات من سيكون والسياحة الضيافة قطاع أن واسع اإلنشاءات جانب إلى االستثمارات من المستفيدة الرئيسة يوليو في العربية قناة وأفادت والصيرفة، التحتية والبنية الماضي أن قطر تأمل في أن تقود االستعدادات الستضافة كأس العالم إلى خلق نحو 1.5 مليون وظيفة جديدة في هذه القطاعات، ما يؤكد توقعات سابقة للجنة الدائمة للسكان في قطر، ومع اعتزام الحكومة القطرية استثمار نحو 65 مليار دوالر في البنية التحتية من أجل التعاطي مع األعداد المقبلة، سنوات العشر مدى على السائحين من المتزايدة يسجل قطاع الضيافة والسياحة على وجه الخصوص أكبر
معدالت النمو.بتركز يتسم قطاعا الضيافة قطر اعتبرت لطالما ثانيا، العمالة ومن القطاعات الجاذبة للتوظيف، ومع تنامي الكثافة تحول قطر تركيزها نحو القطاعات غير النفطية، وكما أشار تقرير نشره بنك «ستاندرد تشارترد» مؤخرا: « تدفع مشاريع التوسع في الغاز الطبيعي المسال في قطر قليال نحو المنخفضة العمالة كثافة ضوء وفي جديدة، وظائف خلق أصال فإننا نؤكد دائما أن إنتاج الطاقة يخلق وظائف قليلة جدا في القطاع الخاص»، ومن هنا يعد قطاع الضيافة القوي
عنصرا رئيسا في إستراتيجية قطر لتنويع اقتصادها.ووفق أرقام الهيئة العامة للسياحة في قطر فإن العام 2011 وحده شهد إضافة نحو 6369 غرفة موزعة على 25 فندقا و 10 مجمعات للشقق الفندقية إلى سوق السياحة، عالوة على للشقق و 42 مجمعا فندقا لبناء 77 الدولة تخطط ذلك؛ الفندقية قبل انطالق كأس العالم، وتشير أرقام اإلشغاالت لعام 2011 إلى ارتفاع نسبة اإلشغال بـ 0.4 % مقارنة بالعام وفق % 0.7 بنسبة اليومية العائدات زادت كما ،2010المتخصصة STR Global جلوبال» آر تي «اس بيانات إال المكاسب قليلة، تبدو هذه السفر، وقد في استشارات أنها مؤشرات على الزخم الذي ينتظر القطاع، يضاف ذلك فنادق، لتطوير دوالر مليار 20 الحكومة تخصيص إلى فعليا البدء أخرى، حيث جرى ترفيهية ومواقع ومتنزهات،
في مشاريع جديدة. 17 هناك فإن األوسط الشرق «هوتيلير» بيانات وحسب في أو لها التخطيط يجري سواء جديدة فندقية منشأة مرحلة اإلنشاء، ويخطط كبار الفاعلين الدوليين في قطاع الفنادق بالعالم لتنفيذ مشاريع فندقية في قطر لالستفادة من لتنامي مكانة نتيجة إليها القادمين السائحين تزايد أعداد قطر عالميا، وعلى سبيل المثال يتوقع أن يعلن مشيرب قلب الدوحة، وهو مشروع ضخم بتكلفة 5.5 مليار دوالر لتطوير لفنادق شركاء ثالثة عن قريبا القطرية، العاصمة وسط
جديدة. تأكيد من الرغم فعلى للحذر، داع هناك يظل ذلك، ومع التي الفيفا متطلبات تفوق سوف أنها القطرية الحكومة تشترط بناء الدولة المستضيفة 65 ألف غرفة فندقية إضافية، حيث تخطط إلنشاء 18 ألف غرفة فندقية فوق هذا الرقم، إال أنه من غير المؤكد إمكانية تحقيق هذا الهدف، فقد حذر «جافين سامسون» مدير عام Christie + Co بالشرق األوسط وشمال أفريقيا، من أنه في الوقت الذي تزخر فيه لتدشين المتطلعة الفنادق بإمكانات هائلة لشركات قطر إلى تحتاج الشركات هذه أن إال جديدة، فندقية وحدات العالم. المتوقعة من كأس العائدات أبعد من مجرد النظر
وأشار «سامسون» في مقابلة أجريت معه مؤخرا أنه بناء على التي أعلن عنها، فإن قطر سوف الفنادق تقديرات مشاريع تقدم نحو 22 ألف غرفة فندقية مع حلول العام 2017 وما يصل إلى 35 ألفا بحلول 2022، وقال : «على ما يبدو أن من اإلقامة وحدات إجمالي بدقة تعكس غرفة ألف 84
غرف فندقية ووحدات سكنية».توقعات، لكن األهم هو وبالطبع ما يزال كل هذا مجرد التحدي الذي يتمثل في ضمان تحقيق النمو المستدام لقطاع إنجاز أمكن ما إذا وذلك عام، بوجه ولالقتصاد الضيافة من لكن وظيفة، مليون 1.5 وتوفير المستهدف الرقم
المؤكد والواضح أن قطر سجلت انطالقة جيدة.
اقتصــــاد
:ójÈdG ≈∏Y äɶMÓe ájCG ∫É°SQEG ºµæµÁ
قــد
بقلم : أوليفر كورنوكهو مدير تنفيذي أول في الثروات إلدارة جارديان
قطر.
نمو التوظيف في قطـر بفضـــل توســـع القطـــاع السياحــــــي
32
2012 نوفمبـر
عن الحديث ألوانه السابق من يكون لكأس قطر الستضافة الفعلي األثر االستضافة لكن ،2022 العالم المتوقعة للحدث العالمي الكبير تترك
أثرها على الوظائف المتوفرة بالدولة.للتوظيف «مونستر» مؤشر أفاد الماضي سبتمبر ففي بالشرق األوسط، أداة قياس شهرية للتوظيف عبر اإلنترنت، أن قطر تقود اآلن قاطرة النمو بالشرق األوسط فيما يتعلق بفرص التوظيف المعلن عنها في اإلنترنت، وقد صعد مؤشر قطر بنسبة 28 % في أغسطس مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي، بينما جاءت البحرين في المرتبة الثانية بنسبة بلغت
.% 24وقد استحوذ قطاع الضيافة والسفر على نصيب األسد من هذا النمو في قطر والمنطقة، الذي يواصل قيادة القطاعات األخرى، ومن جانبه قال ربيعة عطايا، المدير التنفيذي لبوابة قطاعا ف يوظ » Bayt.com كوم دوت بيت التوظيف وهي المنطقة»، دول جميع في بكثافة والضيافة التجزئة كابيتال» «البين بنك نشره تقرير أحدث يدعمها نظرة أن وأظهر الجاري أكتوبر في صدر والذي االستثماري، قطاع الضيافة في الخليج يعد اآلن أحد أسرع األسواق نموا، حيث يتوسع بمعدل 8 % على أساس سنوي، ومع ذلك فقد بنسبة إقليميا الريادة تتصدر أن قطر أيضا التقرير أظهر
نمو متوقعة تبلغ نحو 14 %.ملف تقديم عند أنه أولهما لسببين مفاجأة ذلك يمثل وال قطر الستضافة كأس العالم 2022 كان متوقعا على نطاق القطاعات من سيكون والسياحة الضيافة قطاع أن واسع اإلنشاءات جانب إلى االستثمارات من المستفيدة الرئيسة يوليو في العربية قناة وأفادت والصيرفة، التحتية والبنية الماضي أن قطر تأمل في أن تقود االستعدادات الستضافة كأس العالم إلى خلق نحو 1.5 مليون وظيفة جديدة في هذه القطاعات، ما يؤكد توقعات سابقة للجنة الدائمة للسكان في قطر، ومع اعتزام الحكومة القطرية استثمار نحو 65 مليار دوالر في البنية التحتية من أجل التعاطي مع األعداد المقبلة، سنوات العشر مدى على السائحين من المتزايدة يسجل قطاع الضيافة والسياحة على وجه الخصوص أكبر
معدالت النمو.بتركز يتسم قطاعا الضيافة قطر اعتبرت لطالما ثانيا، العمالة ومن القطاعات الجاذبة للتوظيف، ومع تنامي الكثافة تحول قطر تركيزها نحو القطاعات غير النفطية، وكما أشار تقرير نشره بنك «ستاندرد تشارترد» مؤخرا: « تدفع مشاريع التوسع في الغاز الطبيعي المسال في قطر قليال نحو المنخفضة العمالة كثافة ضوء وفي جديدة، وظائف خلق أصال فإننا نؤكد دائما أن إنتاج الطاقة يخلق وظائف قليلة جدا في القطاع الخاص»، ومن هنا يعد قطاع الضيافة القوي
عنصرا رئيسا في إستراتيجية قطر لتنويع اقتصادها.ووفق أرقام الهيئة العامة للسياحة في قطر فإن العام 2011 وحده شهد إضافة نحو 6369 غرفة موزعة على 25 فندقا و 10 مجمعات للشقق الفندقية إلى سوق السياحة، عالوة على للشقق و 42 مجمعا فندقا لبناء 77 الدولة تخطط ذلك؛ الفندقية قبل انطالق كأس العالم، وتشير أرقام اإلشغاالت لعام 2011 إلى ارتفاع نسبة اإلشغال بـ 0.4 % مقارنة بالعام وفق % 0.7 بنسبة اليومية العائدات زادت كما ،2010المتخصصة STR Global جلوبال» آر تي «اس بيانات إال المكاسب قليلة، تبدو هذه السفر، وقد في استشارات أنها مؤشرات على الزخم الذي ينتظر القطاع، يضاف ذلك فنادق، لتطوير دوالر مليار 20 الحكومة تخصيص إلى فعليا البدء أخرى، حيث جرى ترفيهية ومواقع ومتنزهات،
في مشاريع جديدة. 17 هناك فإن األوسط الشرق «هوتيلير» بيانات وحسب في أو لها التخطيط يجري سواء جديدة فندقية منشأة مرحلة اإلنشاء، ويخطط كبار الفاعلين الدوليين في قطاع الفنادق بالعالم لتنفيذ مشاريع فندقية في قطر لالستفادة من لتنامي مكانة نتيجة إليها القادمين السائحين تزايد أعداد قطر عالميا، وعلى سبيل المثال يتوقع أن يعلن مشيرب قلب الدوحة، وهو مشروع ضخم بتكلفة 5.5 مليار دوالر لتطوير لفنادق شركاء ثالثة عن قريبا القطرية، العاصمة وسط
جديدة. تأكيد من الرغم فعلى للحذر، داع هناك يظل ذلك، ومع التي الفيفا متطلبات تفوق سوف أنها القطرية الحكومة تشترط بناء الدولة المستضيفة 65 ألف غرفة فندقية إضافية، حيث تخطط إلنشاء 18 ألف غرفة فندقية فوق هذا الرقم، إال أنه من غير المؤكد إمكانية تحقيق هذا الهدف، فقد حذر «جافين سامسون» مدير عام Christie + Co بالشرق األوسط وشمال أفريقيا، من أنه في الوقت الذي تزخر فيه لتدشين المتطلعة الفنادق بإمكانات هائلة لشركات قطر إلى تحتاج الشركات هذه أن إال جديدة، فندقية وحدات العالم. المتوقعة من كأس العائدات أبعد من مجرد النظر وأشار «سامسون» في مقابلة أجريت معه مؤخرا أنه بناء على التي أعلن عنها، فإن قطر سوف الفنادق تقديرات مشاريع تقدم نحو 22 ألف غرفة فندقية مع حلول العام 2017 وما يصل إلى 35 ألفا بحلول 2022، وقال : «على ما يبدو أن من اإلقامة وحدات إجمالي بدقة تعكس غرفة ألف 84
غرف فندقية ووحدات سكنية».توقعات، لكن األهم هو وبالطبع ما يزال كل هذا مجرد التحدي الذي يتمثل في ضمان تحقيق النمو المستدام لقطاع إنجاز أمكن ما إذا وذلك عام، بوجه ولالقتصاد الضيافة من لكن وظيفة، مليون 1.5 وتوفير المستهدف الرقم
المؤكد والواضح أن قطر سجلت انطالقة جيدة.
اقتصــــاد
:ójÈdG ≈∏Y äɶMÓe ájCG ∫É°SQEG ºµæµÁ
قــد
بقلم : أوليفر كورنوكهو مدير تنفيذي أول في الثروات إلدارة جارديان
قطر.
نمو التوظيف في قطـر بفضـــل توســـع القطـــاع السياحــــــي
2012 2012نوفمبـر
35
نوفمبـر
34
قال الدكتور يوسف عبيدان نائب رئيس اللجنة الوطنية لحقوق ا�نسان، ”إنه ال يجب دراسة قضايا العمال وإيجاد الحلول لها من خالل منظور ضيق وهو مونديال 2022 أو عمال المنشآت الرياضية فقط، بل يجب أن تتم باالعتماد على ترسيخ حقوق ا�نسان وتقوية البنية التحتية من
أطر ومؤسسات ومهنيين“
وقــد
قضايا تهمك قضايا تهمك
دراسة قضايا العمال من
منظور أوسع
أكــــــد أن اللجنة تعمــــــل على إزالة وتغيير والمخالفــــــات، االنتهاكات السياسات العمالية من أجل احترام مبدأ حقوق اإلنســــــان ذاتــــــه، وذلك ردا علــــــى التقرير الــــــذي صدر عن منظمــــــة هيومان رايتس ووتش فــــــي الواليات المتحدة من 146 صفحــــــة بعنوان ”بناء كأس عالم أفضــــــل: حماية العمال الوافديــــــن في قطر قبل كأس العالم لكــــــرة القدم 2022“، وأضاف لقد وقع نقص فــــــي قانون العمل القطري، وذلك الســــــتثنائه العمالة المنزلية من أحكامه، وقد قامت وزارة العمل بإصدار مشــــــروع قانون
خــــــاص « بالعمالة المنزلية»، حيث تمت الموافقة على القانون من مجلس الوزراء وأحيل إلى مجلس الشــــــورى الســــــتكمال الخطوات التشريعية إلصداره، تالفيا للنقص الذي حدث في
قانون العمل.
قدمت هيومان رايتس ووتش تقريرا في شهر يونيو يديــن االنتهاكات التــي رصدتها في قطــر، ويدعو إلى تغيير شــامل في الممارسات العمالية قبل كأس
العالم 2022، ما رأيكم في ذلك؟نحــــــن نقدر جهود منظمة“هيومــــــان رايتس ووتش“ التي تعمل
حول العالم على رصد أوضاع حقوق اإلنسان وفقا للمعايير الواردة في المواثيق الدولية لحقوق اإلنسان.
ولكن دراســــــة قضايا العمال وإيجــــــاد الحلول ال يجب أن تكــــــون من خالل منظور ضيق وهــــــو مونديال 2022 أو عمال المنشــــــآت الرياضية فقط، بل يجب أن تتم باالعتماد على ترســــــيخ حقــــــوق اإلنســــــان وتقوية البنيــــــة التحتية من أطر ومؤسســــــات ومهنيين، و بالتالي نحن نعمل على إزالة االنتهــــــاكات والمخالفات، وتغيير السياســــــات العمالية من أجل احترام مبدأ حقوق اإلنســــــان ذاتــــــه، من خالل التربية على حقوق اإلنسان، بطبيعة الحال ال يمكن لتلك المبادئ أن تتجــــــذر في المجتمع بقرار مــــــن الجهات العليا فقط أو بضغــــــط منظمات دولية ما، إنما بوعــــــي الجمهور وبتطوير بنيــــــة ثقافية واجتماعية، وخلق قيــــــم في المجتمع تؤمن بأن االستقرار واآلمان والرفاهية مرتبطة ارتباطا وثيقا بحقوق اإلنســــــان. تلك هي رؤيتنــــــا التي نعمل فــــــي اللجنة الوطنية
لحقوق اإلنسان على أساسها.
هل تتوقعون تجاوبا كبيرا من الحكومة القطرية ووزارة العمل؟
لقد تم اإلعــــــالن عن تقرير ”هيومــــــان رايتس ووتش“ من داخل دولة قطر، وقابلت المنظمة عددا من المسئولين في
الحكومة، حيث كانت النقاشات إيجابية. كمــــــا أرى أن وزارة العمل جادة في حماية حقوق العمال، رغم كل النواقص التي رصدهــــــا تقرير ”هيومان رايتس وتش“، فهي ليســــــت جهة نمطية، والمبادرات التي تقوم بها تثبت ذلك، إذ طرحت ووضعت مشــــــروع قانون خاص بفئة ”عمال المنازل“، وهي بالفعل تقوم بدور شاق في المحافظة علــــــى معادلة صعبــــــة بين حقوق العمال وأربــــــاب العمل في
حدود المجال القانوني المتاح.
ذكر بعض العمــال لهيومان رايتــس ووتش، إن جهة عملهم لم تدفع لهم أجورهم منذ نحو أربعة ــى دولهم، لكن أشــهر، وإنهــم يريدون العــودة إلأصحــاب العمل يرفضــون إرجــاع جوازاتهم، هل مثل هذه الشكوى لم تصل للجنة الوطنية لحقوق اإلنســان بعد، وما الســبب وراء عدم وصولها لكم
ووصولها لمنظمة حقوق اإلنسان؟
لقد رصدنا أمورا مماثلة في اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان، كما وصلت إلينا شكاوى بشأن احتجاز جوازات السفر، وتأخر دفع الرواتب ومنع سفر وغيرها، إن عدد الشكاوى التــــــي تردنا ونوعيتها منشــــــور على موقعنــــــا اإللكتروني، ونتعامل مع الشــــــكاوى العمالية بكل شــــــفافية، لكن في أذهان النــــــاس أن المنظمات الدولية لحقوق اإلنســــــان هي فقــــــط من يتحــــــدث عن انتهــــــاكات حقوق اإلنســــــان، وأن المنظمــــــات المحلية لــــــن تخدمهم، ومثل هــــــذه النظرة هي جزء مــــــن ثقافة متأصلــــــة تدفع بنا للتفكيــــــر كعاجزين، بينما بإمكاننــــــا أن نعمل محليا على تطوير أوضاع حقوق اإلنســــــان بصورة أكثر فاعلية من المنظمات الدولية ألننا
نفهم مجتمعاتنا، واحتياجاتها، ووسائل تطوير قدراتها.
قــال بعــض العمــال ”إن أجورهم خفضت بشــكل ــر قانوني - أي اقتطع أصحاب العمل نســبة من غي
أجورهم الشــهرية“، هل لديكم أية شكاوى من هذا النوع؟
بالطبع لدينا العديد من هذه الشــــــكاوى، وقد أثارت اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان هذا الموضوع في االجتماع السنوي لمنتدى اآلسيا باسفيك سنة 2009، وهو ليس اقتطاع غير قانوني لنسب من األجور الشهرية، بل هو الفرق بين العقد المتفق عليه بين الوكالة والعامل في بلد المصدر، والعقد المتفــــــق عليه بين العامل ورب العمــــــل في قطر والذي يتم توثيقه في إدارة العمل. وتلك صورة من صور االســــــتغالل التــــــي يتعرض لها العمال في دولهم من مكاتب التشــــــغيل التــــــي تعطيهم عقودا غير حقيقة عــــــن الرواتب المعروضة للعمــــــل في قطر. وقــــــد طالبت اللجنة منظمــــــات المجتمع المدني بالعمل مع الجهــــــات الحكومية في البلد المصدر
للعمالة لحماية العمال من تلك الممارسة.
ــة األجنبية في قطر هل مــا يوصف بمعاناة العمالــاج الرتفاع ثــروات القطريين، حقيقــة، أم أنه نت
وزيادة رواتبهم، والتي لم تشمل األجانب؟ قدمنــــــا فــــــي تقاريرنا منــــــذ العــــــام 2002-2011 رصدا موضوعيا عن اإلشــــــكاالت والصعوبات التي ترافق وجود العمالــــــة األجنبيــــــة في قطر، وهــــــو أمر ال يجــــــوز تعميمه بالمطلــــــق، وإال لما وجدنا من يود البقاء والعمل في قطر! و كيف يمكن أن نفسر آالف الطلبات يوميا ممن يودون العمل هنا؟ يقطن في البالد 175 جنســــــية أجنبية، وهم ما
يزالوان يتقاطرون للعمل في قطر. رواتب المقيميــــــن ارتفعت في الســــــنوات الماضية بصورة مطردة، بينما الزيادة األخيرة كانت للمواطنين القطريين لدعم الطبقة الوســــــطى في المجتمــــــع القطري التي تعاني من تجاذبات المنافسة مع العمالة األجنبية لتحقيق قدر من
العدالة االجتماعية. وأذكر هنا ما قدرته مصادر مصرفية وأوســــــاط عاملين فــــــي شــــــركات صرافــــــة في قطر بــــــأن حجــــــم تحويالت المقيميــــــن في البالد خالل العام 2007 كانت أكثر من
18 مليار ريال (4.94 مليارات دوالر).
يصل العمال إلى قطر عادة دون معلومات دقيقة عن العمل الذي ينتظرهم ثم يجدون أنفسهم مقيدين بوظائــف لم يوافقــوا عليها مســبقا أو يتقاضون ــوا يتوقعون الحصول أجورا أقــل بكثير مما كان
عليه، برأيك هذا مسئولية من؟المســــــئولية مشــــــتركة بين البلد المصــــــدر للعمالة والبلد المســــــتقبل لها، إذ تبدأ من ”الوكالة التي تستقدم العمال“ في البلد المصــــــدر، لحصولها على أموال طائلة من العمال لقاء وعود معســــــولة للعمل فــــــي دول الخليج، كما تحدثت ســــــابقا عن العقود التي تعطي زيادة فــــــي الرواتب عما هو معــــــروض فــــــي قطر، و نحــــــن نعلم جيدا كيــــــف تتم هذه األمــــــور، حيث يقــــــوم ممثل عن الوكالــــــة بإجراء جولة في القرى الفقيرة واألحياء الرثة في المدن عارضا على الشباب فرصة العمر الذهبية للعمــــــل بدول الخليج، ثم يقوم هؤالء الشباب بدفع كل ما يملكون من قطعة أرض أو بيع ذهب أو االســــــتدانة وغيرها من الوسائل كي يتمكنوا من دفع نفقات الســــــفر وعمولة الوكالة، وعنــــــد وصولهم إلى البلد المستقبل قد تكون الشركة التي استقدمتهم وهمية، أو
ليس هنالك اقتطاع من
الراتب، بل هو الفرق بين العقد
المتفق عليه بين الوكالة والعامل في بلد المصدر، والعقد المتفق
عليه بين العامل ورب العمل في قطر والذي يتم
توثيقه في إدارة العمل
بقلم ازدهار ابراهيم
2012 2012نوفمبـر
35
نوفمبـر
34
قال الدكتور يوسف عبيدان نائب رئيس اللجنة الوطنية لحقوق ا�نسان، ”إنه ال يجب دراسة قضايا العمال وإيجاد الحلول لها من خالل منظور ضيق وهو مونديال 2022 أو عمال المنشآت الرياضية فقط، بل يجب أن تتم باالعتماد على ترسيخ حقوق ا�نسان وتقوية البنية التحتية من
أطر ومؤسسات ومهنيين“
وقــد
قضايا تهمك قضايا تهمك
دراسة قضايا العمال من
منظور أوسع
أكــــــد أن اللجنة تعمــــــل على إزالة وتغيير والمخالفــــــات، االنتهاكات السياسات العمالية من أجل احترام مبدأ حقوق اإلنســــــان ذاتــــــه، وذلك ردا علــــــى التقرير الــــــذي صدر عن منظمــــــة هيومان رايتس ووتش فــــــي الواليات المتحدة من 146 صفحــــــة بعنوان ”بناء كأس عالم أفضــــــل: حماية العمال الوافديــــــن في قطر قبل كأس العالم لكــــــرة القدم 2022“، وأضاف لقد وقع نقص فــــــي قانون العمل القطري، وذلك الســــــتثنائه العمالة المنزلية من أحكامه، وقد قامت وزارة العمل بإصدار مشــــــروع قانون
خــــــاص « بالعمالة المنزلية»، حيث تمت الموافقة على القانون من مجلس الوزراء وأحيل إلى مجلس الشــــــورى الســــــتكمال الخطوات التشريعية إلصداره، تالفيا للنقص الذي حدث في
قانون العمل.
قدمت هيومان رايتس ووتش تقريرا في شهر يونيو يديــن االنتهاكات التــي رصدتها في قطــر، ويدعو إلى تغيير شــامل في الممارسات العمالية قبل كأس
العالم 2022، ما رأيكم في ذلك؟نحــــــن نقدر جهود منظمة“هيومــــــان رايتس ووتش“ التي تعمل
حول العالم على رصد أوضاع حقوق اإلنسان وفقا للمعايير الواردة في المواثيق الدولية لحقوق اإلنسان.
ولكن دراســــــة قضايا العمال وإيجــــــاد الحلول ال يجب أن تكــــــون من خالل منظور ضيق وهــــــو مونديال 2022 أو عمال المنشــــــآت الرياضية فقط، بل يجب أن تتم باالعتماد على ترســــــيخ حقــــــوق اإلنســــــان وتقوية البنيــــــة التحتية من أطر ومؤسســــــات ومهنيين، و بالتالي نحن نعمل على إزالة االنتهــــــاكات والمخالفات، وتغيير السياســــــات العمالية من أجل احترام مبدأ حقوق اإلنســــــان ذاتــــــه، من خالل التربية على حقوق اإلنسان، بطبيعة الحال ال يمكن لتلك المبادئ أن تتجــــــذر في المجتمع بقرار مــــــن الجهات العليا فقط أو بضغــــــط منظمات دولية ما، إنما بوعــــــي الجمهور وبتطوير بنيــــــة ثقافية واجتماعية، وخلق قيــــــم في المجتمع تؤمن بأن االستقرار واآلمان والرفاهية مرتبطة ارتباطا وثيقا بحقوق اإلنســــــان. تلك هي رؤيتنــــــا التي نعمل فــــــي اللجنة الوطنية
لحقوق اإلنسان على أساسها.
هل تتوقعون تجاوبا كبيرا من الحكومة القطرية ووزارة العمل؟
لقد تم اإلعــــــالن عن تقرير ”هيومــــــان رايتس ووتش“ من داخل دولة قطر، وقابلت المنظمة عددا من المسئولين في
الحكومة، حيث كانت النقاشات إيجابية. كمــــــا أرى أن وزارة العمل جادة في حماية حقوق العمال، رغم كل النواقص التي رصدهــــــا تقرير ”هيومان رايتس وتش“، فهي ليســــــت جهة نمطية، والمبادرات التي تقوم بها تثبت ذلك، إذ طرحت ووضعت مشــــــروع قانون خاص بفئة ”عمال المنازل“، وهي بالفعل تقوم بدور شاق في المحافظة علــــــى معادلة صعبــــــة بين حقوق العمال وأربــــــاب العمل في
حدود المجال القانوني المتاح.
ذكر بعض العمــال لهيومان رايتــس ووتش، إن جهة عملهم لم تدفع لهم أجورهم منذ نحو أربعة ــى دولهم، لكن أشــهر، وإنهــم يريدون العــودة إلأصحــاب العمل يرفضــون إرجــاع جوازاتهم، هل مثل هذه الشكوى لم تصل للجنة الوطنية لحقوق اإلنســان بعد، وما الســبب وراء عدم وصولها لكم
ووصولها لمنظمة حقوق اإلنسان؟
لقد رصدنا أمورا مماثلة في اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان، كما وصلت إلينا شكاوى بشأن احتجاز جوازات السفر، وتأخر دفع الرواتب ومنع سفر وغيرها، إن عدد الشكاوى التــــــي تردنا ونوعيتها منشــــــور على موقعنــــــا اإللكتروني، ونتعامل مع الشــــــكاوى العمالية بكل شــــــفافية، لكن في أذهان النــــــاس أن المنظمات الدولية لحقوق اإلنســــــان هي فقــــــط من يتحــــــدث عن انتهــــــاكات حقوق اإلنســــــان، وأن المنظمــــــات المحلية لــــــن تخدمهم، ومثل هــــــذه النظرة هي جزء مــــــن ثقافة متأصلــــــة تدفع بنا للتفكيــــــر كعاجزين، بينما بإمكاننــــــا أن نعمل محليا على تطوير أوضاع حقوق اإلنســــــان بصورة أكثر فاعلية من المنظمات الدولية ألننا
نفهم مجتمعاتنا، واحتياجاتها، ووسائل تطوير قدراتها.
قــال بعــض العمــال ”إن أجورهم خفضت بشــكل ــر قانوني - أي اقتطع أصحاب العمل نســبة من غي
أجورهم الشــهرية“، هل لديكم أية شكاوى من هذا النوع؟
بالطبع لدينا العديد من هذه الشــــــكاوى، وقد أثارت اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان هذا الموضوع في االجتماع السنوي لمنتدى اآلسيا باسفيك سنة 2009، وهو ليس اقتطاع غير قانوني لنسب من األجور الشهرية، بل هو الفرق بين العقد المتفق عليه بين الوكالة والعامل في بلد المصدر، والعقد المتفــــــق عليه بين العامل ورب العمــــــل في قطر والذي يتم توثيقه في إدارة العمل. وتلك صورة من صور االســــــتغالل التــــــي يتعرض لها العمال في دولهم من مكاتب التشــــــغيل التــــــي تعطيهم عقودا غير حقيقة عــــــن الرواتب المعروضة للعمــــــل في قطر. وقــــــد طالبت اللجنة منظمــــــات المجتمع المدني بالعمل مع الجهــــــات الحكومية في البلد المصدر
للعمالة لحماية العمال من تلك الممارسة.
ــة األجنبية في قطر هل مــا يوصف بمعاناة العمالــاج الرتفاع ثــروات القطريين، حقيقــة، أم أنه نت
وزيادة رواتبهم، والتي لم تشمل األجانب؟ قدمنــــــا فــــــي تقاريرنا منــــــذ العــــــام 2002-2011 رصدا موضوعيا عن اإلشــــــكاالت والصعوبات التي ترافق وجود العمالــــــة األجنبيــــــة في قطر، وهــــــو أمر ال يجــــــوز تعميمه بالمطلــــــق، وإال لما وجدنا من يود البقاء والعمل في قطر! و كيف يمكن أن نفسر آالف الطلبات يوميا ممن يودون العمل هنا؟ يقطن في البالد 175 جنســــــية أجنبية، وهم ما
يزالوان يتقاطرون للعمل في قطر. رواتب المقيميــــــن ارتفعت في الســــــنوات الماضية بصورة مطردة، بينما الزيادة األخيرة كانت للمواطنين القطريين لدعم الطبقة الوســــــطى في المجتمــــــع القطري التي تعاني من تجاذبات المنافسة مع العمالة األجنبية لتحقيق قدر من
العدالة االجتماعية. وأذكر هنا ما قدرته مصادر مصرفية وأوســــــاط عاملين فــــــي شــــــركات صرافــــــة في قطر بــــــأن حجــــــم تحويالت المقيميــــــن في البالد خالل العام 2007 كانت أكثر من
18 مليار ريال (4.94 مليارات دوالر).
يصل العمال إلى قطر عادة دون معلومات دقيقة عن العمل الذي ينتظرهم ثم يجدون أنفسهم مقيدين بوظائــف لم يوافقــوا عليها مســبقا أو يتقاضون ــوا يتوقعون الحصول أجورا أقــل بكثير مما كان
عليه، برأيك هذا مسئولية من؟المســــــئولية مشــــــتركة بين البلد المصــــــدر للعمالة والبلد المســــــتقبل لها، إذ تبدأ من ”الوكالة التي تستقدم العمال“ في البلد المصــــــدر، لحصولها على أموال طائلة من العمال لقاء وعود معســــــولة للعمل فــــــي دول الخليج، كما تحدثت ســــــابقا عن العقود التي تعطي زيادة فــــــي الرواتب عما هو معــــــروض فــــــي قطر، و نحــــــن نعلم جيدا كيــــــف تتم هذه األمــــــور، حيث يقــــــوم ممثل عن الوكالــــــة بإجراء جولة في القرى الفقيرة واألحياء الرثة في المدن عارضا على الشباب فرصة العمر الذهبية للعمــــــل بدول الخليج، ثم يقوم هؤالء الشباب بدفع كل ما يملكون من قطعة أرض أو بيع ذهب أو االســــــتدانة وغيرها من الوسائل كي يتمكنوا من دفع نفقات الســــــفر وعمولة الوكالة، وعنــــــد وصولهم إلى البلد المستقبل قد تكون الشركة التي استقدمتهم وهمية، أو
ليس هنالك اقتطاع من
الراتب، بل هو الفرق بين العقد
المتفق عليه بين الوكالة والعامل في بلد المصدر، والعقد المتفق
عليه بين العامل ورب العمل في قطر والذي يتم
توثيقه في إدارة العمل
بقلم ازدهار ابراهيم
36
2012 نوفمبـر
ال يجوز �صحاب ا�عمال اختيار أساليب الحماية التي سيقدمونها، بل عليهم تطبيق القانون
قضايا تهمك
أن الكفيل يخالف القانون باستقدام أشخاص ال يستطيع أن يؤمن لهم عمال حقيقيا بل يتركهم (كعمالة سائبة) مقابل مبلغ شــــــهري يدفعونه له، و هي جريمة يعاقب عليها القانــــــون القطري بالحبــــــس مدة ال تتجاوز ثالث ســــــنوات وبالغرامة التي ال تزيد على خمســــــين ألف ريال أو بإحدى
هاتين العقوبتين.
منظمات دولية مدافعة عن حقوق اإلنسان تقول إن قطر تتخلف عــن دول خليجية أخرى فيما يتعلق بحماية العمال في ظــل قانون الكفالة الذي ينظر ــدا في دول الخليج، ما ــه باعتباره األكثر تقيي إلي
رأيكم؟تسمح القوانين في قطر بطلب نقل الكفالة في حالة وجود تعســــــف الكفيل ومخالفته لقانون العمــــــل أو لعقد العمل المبرم بين الطرفين، وللجهة المختصة في وزارة الداخلية
سلطة تقديرية في اتخاذ القرار المالئم لكل حالة.وقــــــد أصدرت اللجنــــــة الوطنية لحقوق اإلنســــــان توصيات كثيــــــرة لتعزيز وحماية حقوق اإلنســــــان فــــــي قطر، منها
توصية بإلغاء نظام الكفالة. وإذا أردنــــــا المقارنة مع دول أخرى، يتمثل االهتمام برعاية حقوق العمال في قطر بإنشاء البنى المؤسسية التي ترعى حقوقهم و تمكنهم من االستفادة من النظام القضائي في الدولة، كمؤسسة منع االتجار بالبشر، واللجنة التأسيسية العمالية، واللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان وما تتمتع به من صالحيات واسعة في اســــــتقبال الشكاوى، والتحقق منها واتخــــــاذ اإلجــــــراءات الالزمة (كتوكيل محــــــام- تحويل المشــــــتكي للنيابة أو مساعدته على تقديم بالغه والعديد مــــــن اإلجراءات ). وتعــــــد اللجنة الوطنية لحقوق اإلنســــــان الوحيدة بين المؤسسات المماثلة في دول الخليج الحاصلة على التصنيف على الدرجة (أ) من لجنة التنســــــيق الدولية
.(ICC) للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان
ــن الكفالة، حيث عدلــت الكويــت والبحرين قوانيــن تغيير جهة العمل بعد قضاء ثالث يمكن للعامليســنوات في الكويت، وبعد عام واحد في البحرين،
هل هنالك أية توجه للقيام بمثل ذلك؟بالتأكيد ســــــتقوم الحكومة القطرية بدراسة التشريعات وتطويرها وفقا لما تراه مناسبا لمجتمعها، وبما فيه ضمان وحمايــــــة لحقــــــوق الجميع، وكما إن تبلــــــور نظام في دول الخليج بشأن موضوع ”الكفالة“ واالهتمام بإمكانية تبني
نظام موحد هو بداية الطريق الصحيح نحو تغييره.
ــون العمل القطري الذي أقــر عام 2004 حدد قانــن واألجانــب ــن المحليي ســاعات العمــل للعامليــة، وحــدد مخصصات ــة المنزلي باســتثناء العمالللرعاية الصحية والسالمة للعاملين، كيف ترون
تنفيذ ذلك؟ لقد وقع نقــــــص في قانون العمل وذلك الســــــتثنائه العمالة المنزلية مــــــن أحكامه، وقد قامــــــت وزارة العمل بإصدار مشــــــروع قانون خاص ” بالعمالة المنزليــــــة“ تالفيا للنقص الــــــذي حدث في قانــــــون العمل، حيث تمــــــت الموافقة على القانــــــون من مجلــــــس الوزراء وأحيل إلى مجلس الشــــــورى
الســــــتكمال الخطوات التشــــــريعية إلصــــــداره. و قد حثت اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان مرارا على اإلسراع بإصدار القانون واســــــتكمال كافة الخطوات التشــــــريعية الالزمة
لوضعه موضع التطبيق.
ــون أصحاب األعمال بدفــع األجور في يلزم القانموعدها، كمــا يمنع أصحاب األعمال من مصادرة جوازات ســفر العاملين، لكن القانون ال يطبق بما ــه الكفاية ما يعني أن أصحــاب األعمال يمكنهم فياختيار أساليب الحماية التي سيقدمونها للعاملين
بكل جرأة، ما رأيكم في ذلك؟ال يجــــــوز ألصحاب األعمال اختيار أســــــاليب الحماية التي
سيقدمونها، بل عليهم تطبيق القانون. وعلى كافة الجهــــــات المعنية العمل علــــــى فرض احترام القانون، فهنالــــــك آليات موجودة وقائمة لمعاقبة المخالفين وعــــــدم تطبيقها حقيقي، لكننا بحاجــــــة لمزيد من الجهد لتطوير وزيــــــادة عدد الكــــــوادر التي تعمل علــــــى مراقبة
انصياع كافة األطراف للقانون. لقد أصبحت التنمية البشرية أهم ركائز العملية التنموية، وإن كان ال بــــــد من التركيز علــــــى اإلنتاجية واإلخالص فــــــي العمل، فإنه ال بد أن يكون فــــــي مقابل تأمين كافة الحقوق التي تضع األمور فــــــي نصابها الصحيح، طبقا لما ينــــــص عليه الدســــــتور القطري في مادتــــــه (30) ”العالقة بين العمال وأرباب العمل والتي ينظمها القانون وأساســــــها
العدالة االجتماعية ”.
”يفتــرض أن صاحــب العمــل هــو مــن يتحمــل ــن تقريبا قالوا رســوم التعيين لكن جميع العامليإنهــم تحملوها“، وفــي القانون نص المشــرع أن المســتفيد هو الذي يتحمل تلك المصاريف فمن
هو المستفيد؟ الكفيل أم المكفول؟ال يجوز لمكاتب االستقدام أن تأخذ من العامل المستقدم أية مبالغ بصفة أتعاب أو مصاريف وفقا لقانون العمل رقم 14 لســــــنة 2004، ولكن قد يقع االستغالل تبعا لظروف
العامل وعدم مقدرته على التصرف لحاجته للعمل. ونحن ال نتبع سياسة إنكار وجود المخالفات واالنتهاكات في قطر، بل نتبع سياســــــة االعتراف بهــــــا واقتراح الحلول لتصحيحهــــــا، وفي كتاب ”الجيــــــب للعامل“ الذي أصدرته اللجنة الوطنية لحقوق اإلنســــــان ســــــنة 2009 وطبعت منه آالف النســــــخ داخــــــل وخارج قطر- حيث تم توزيع عشــــــرة آالف نســــــخة في نيبال، نشرت من خالله اللجنة أحكام قانــــــون العمل واإلقامة في دولة قطــــــر، والقرارات الوزارية لعمال المنشآت، كانت وما تزال تهدف إلى توعية العمال حتى قبل مجيئهم إلى قطر، بدءا من ذوي األجور الزهيدة
انتهاء بالمدير أو الكفيل في قمة الهرم. عــــــدد كبير مــــــن أحكام قانــــــون العمل مطبــــــق بفاعلية، لكــــــن جزء مهم تقوم بعض الشــــــركات بتجاهله، فتوقع يوميا عشــــــرات المخالفات من قبل إدارة العمل، ولحل هذه اإلشــــــكالية يجب تكاثــــــف كافة الجهود فــــــي المجتمع على كافة المستويات من الجانب الحكومي ومؤسسات المجتمــــــع المدنــــــي واإلعالم، ويجب اســــــتكمال التجارب
وتقويمها ومواكبة العصر ومتطلباته.
36
2012 نوفمبـر
ال يجوز �صحاب ا�عمال اختيار أساليب الحماية التي سيقدمونها، بل عليهم تطبيق القانون
قضايا تهمك
أن الكفيل يخالف القانون باستقدام أشخاص ال يستطيع أن يؤمن لهم عمال حقيقيا بل يتركهم (كعمالة سائبة) مقابل مبلغ شــــــهري يدفعونه له، و هي جريمة يعاقب عليها القانــــــون القطري بالحبــــــس مدة ال تتجاوز ثالث ســــــنوات وبالغرامة التي ال تزيد على خمســــــين ألف ريال أو بإحدى
هاتين العقوبتين.
منظمات دولية مدافعة عن حقوق اإلنسان تقول إن قطر تتخلف عــن دول خليجية أخرى فيما يتعلق بحماية العمال في ظــل قانون الكفالة الذي ينظر ــدا في دول الخليج، ما ــه باعتباره األكثر تقيي إلي
رأيكم؟تسمح القوانين في قطر بطلب نقل الكفالة في حالة وجود تعســــــف الكفيل ومخالفته لقانون العمــــــل أو لعقد العمل المبرم بين الطرفين، وللجهة المختصة في وزارة الداخلية
سلطة تقديرية في اتخاذ القرار المالئم لكل حالة.وقــــــد أصدرت اللجنــــــة الوطنية لحقوق اإلنســــــان توصيات كثيــــــرة لتعزيز وحماية حقوق اإلنســــــان فــــــي قطر، منها
توصية بإلغاء نظام الكفالة. وإذا أردنــــــا المقارنة مع دول أخرى، يتمثل االهتمام برعاية حقوق العمال في قطر بإنشاء البنى المؤسسية التي ترعى حقوقهم و تمكنهم من االستفادة من النظام القضائي في الدولة، كمؤسسة منع االتجار بالبشر، واللجنة التأسيسية العمالية، واللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان وما تتمتع به من صالحيات واسعة في اســــــتقبال الشكاوى، والتحقق منها واتخــــــاذ اإلجــــــراءات الالزمة (كتوكيل محــــــام- تحويل المشــــــتكي للنيابة أو مساعدته على تقديم بالغه والعديد مــــــن اإلجراءات ). وتعــــــد اللجنة الوطنية لحقوق اإلنســــــان الوحيدة بين المؤسسات المماثلة في دول الخليج الحاصلة على التصنيف على الدرجة (أ) من لجنة التنســــــيق الدولية
.(ICC) للمؤسسات الوطنية لحقوق اإلنسان
ــن الكفالة، حيث عدلــت الكويــت والبحرين قوانيــن تغيير جهة العمل بعد قضاء ثالث يمكن للعامليســنوات في الكويت، وبعد عام واحد في البحرين،
هل هنالك أية توجه للقيام بمثل ذلك؟بالتأكيد ســــــتقوم الحكومة القطرية بدراسة التشريعات وتطويرها وفقا لما تراه مناسبا لمجتمعها، وبما فيه ضمان وحمايــــــة لحقــــــوق الجميع، وكما إن تبلــــــور نظام في دول الخليج بشأن موضوع ”الكفالة“ واالهتمام بإمكانية تبني
نظام موحد هو بداية الطريق الصحيح نحو تغييره.
ــون العمل القطري الذي أقــر عام 2004 حدد قانــن واألجانــب ــن المحليي ســاعات العمــل للعامليــة، وحــدد مخصصات ــة المنزلي باســتثناء العمالللرعاية الصحية والسالمة للعاملين، كيف ترون
تنفيذ ذلك؟ لقد وقع نقــــــص في قانون العمل وذلك الســــــتثنائه العمالة المنزلية مــــــن أحكامه، وقد قامــــــت وزارة العمل بإصدار مشــــــروع قانون خاص ” بالعمالة المنزليــــــة“ تالفيا للنقص الــــــذي حدث في قانــــــون العمل، حيث تمــــــت الموافقة على القانــــــون من مجلــــــس الوزراء وأحيل إلى مجلس الشــــــورى
الســــــتكمال الخطوات التشــــــريعية إلصــــــداره. و قد حثت اللجنة الوطنية لحقوق اإلنسان مرارا على اإلسراع بإصدار القانون واســــــتكمال كافة الخطوات التشــــــريعية الالزمة
لوضعه موضع التطبيق.
ــون أصحاب األعمال بدفــع األجور في يلزم القانموعدها، كمــا يمنع أصحاب األعمال من مصادرة جوازات ســفر العاملين، لكن القانون ال يطبق بما ــه الكفاية ما يعني أن أصحــاب األعمال يمكنهم فياختيار أساليب الحماية التي سيقدمونها للعاملين
بكل جرأة، ما رأيكم في ذلك؟ال يجــــــوز ألصحاب األعمال اختيار أســــــاليب الحماية التي
سيقدمونها، بل عليهم تطبيق القانون. وعلى كافة الجهــــــات المعنية العمل علــــــى فرض احترام القانون، فهنالــــــك آليات موجودة وقائمة لمعاقبة المخالفين وعــــــدم تطبيقها حقيقي، لكننا بحاجــــــة لمزيد من الجهد لتطوير وزيــــــادة عدد الكــــــوادر التي تعمل علــــــى مراقبة
انصياع كافة األطراف للقانون. لقد أصبحت التنمية البشرية أهم ركائز العملية التنموية، وإن كان ال بــــــد من التركيز علــــــى اإلنتاجية واإلخالص فــــــي العمل، فإنه ال بد أن يكون فــــــي مقابل تأمين كافة الحقوق التي تضع األمور فــــــي نصابها الصحيح، طبقا لما ينــــــص عليه الدســــــتور القطري في مادتــــــه (30) ”العالقة بين العمال وأرباب العمل والتي ينظمها القانون وأساســــــها
العدالة االجتماعية ”.
”يفتــرض أن صاحــب العمــل هــو مــن يتحمــل ــن تقريبا قالوا رســوم التعيين لكن جميع العامليإنهــم تحملوها“، وفــي القانون نص المشــرع أن المســتفيد هو الذي يتحمل تلك المصاريف فمن
هو المستفيد؟ الكفيل أم المكفول؟ال يجوز لمكاتب االستقدام أن تأخذ من العامل المستقدم أية مبالغ بصفة أتعاب أو مصاريف وفقا لقانون العمل رقم 14 لســــــنة 2004، ولكن قد يقع االستغالل تبعا لظروف
العامل وعدم مقدرته على التصرف لحاجته للعمل. ونحن ال نتبع سياسة إنكار وجود المخالفات واالنتهاكات في قطر، بل نتبع سياســــــة االعتراف بهــــــا واقتراح الحلول لتصحيحهــــــا، وفي كتاب ”الجيــــــب للعامل“ الذي أصدرته اللجنة الوطنية لحقوق اإلنســــــان ســــــنة 2009 وطبعت منه آالف النســــــخ داخــــــل وخارج قطر- حيث تم توزيع عشــــــرة آالف نســــــخة في نيبال، نشرت من خالله اللجنة أحكام قانــــــون العمل واإلقامة في دولة قطــــــر، والقرارات الوزارية لعمال المنشآت، كانت وما تزال تهدف إلى توعية العمال حتى قبل مجيئهم إلى قطر، بدءا من ذوي األجور الزهيدة
انتهاء بالمدير أو الكفيل في قمة الهرم. عــــــدد كبير مــــــن أحكام قانــــــون العمل مطبــــــق بفاعلية، لكــــــن جزء مهم تقوم بعض الشــــــركات بتجاهله، فتوقع يوميا عشــــــرات المخالفات من قبل إدارة العمل، ولحل هذه اإلشــــــكالية يجب تكاثــــــف كافة الجهود فــــــي المجتمع على كافة المستويات من الجانب الحكومي ومؤسسات المجتمــــــع المدنــــــي واإلعالم، ويجب اســــــتكمال التجارب
وتقويمها ومواكبة العصر ومتطلباته.
38
2012 2012نوفمبـر
39
نوفمبـر
للمدمنين على العمل في قطاع الخدمات المالية، ال شــــــيء أفضل من االســــــتيقاظ صباحا قبل أن يرن جرس المنبه، ألن لديهم ســــــبب وجيه إذ تكون األسواق في شرق آسيا فــــــي ذلك الوقت قد فتحت أبوابها، كما أن األســــــواق في الواليات المتحدة ســــــوف تبقى مفتوحة حتى وقت متأخر مــــــن الليل في الدوحــــــة. لذا هنالك يــــــوم كامل من العمل
المثير والمتقلب الذي ينتظرهم.
يســــــتيقظ الرئيــــــس التنفيذي لبنــــــك الدوحــــــة، الدكتور سيتارامان، في الساعة الرابعة صباحا لينغمس على الفور فيما فاتــــــه أثناء نومه. فاألســــــواق ال تنتظر أحدا. وعندما توجه للنوم في الليلة السابقة كان يشعر باإلشباع، غير أنه يحاول اآلن اللحاق بما فاتــــــه، وال وقت لديه ليضيعه حتى في تناول وجبة اإلفطار. لكن ال ينتابه القلق بشــــــأن ذلك
ولم يشعر قبال بمثل هذا القلق.
والدكتور ســــــيتارامان رجل يقدر كل دقيقة من يومه، ألنه يعلم أن الوقت محدود. لذا فهو يتعامل مع كل دقيقة بحرص شــــــديد حيث يقــــــرأ قبل النوم حتى يشــــــعر بثقل جفنيه ويغلب عليه النعــــــاس، كما أنه ال يضيع وال دقيقة في تحليل أحداث ذلك اليوم كما يفعل الكثير منا. فهو ال يحاول أن يلوم نفســــــه على شــــــيء فعله أو لم يفعله ألنه أمــــــر ال يمكن أن يحدث للرئيــــــس التنفيذي ألحد أكبر
البنوك الكبرى في قطر.
الفرص والتحدياتيقود الدكتور سيتارامان بنك الدوحة منذ عشر سنوات وهو يشــــــعر باالمتنان لتوليه مثــــــل هذا المنصب في خضم التطورات األخيرة التي حدثت في صناعة الخدمات المالية. فقد شهد مباشرة كيف ارتقت قطر بنفسها إلى آفاق لم يكن أحد ليتصورها قبل عقد من الزمن. ويقول موضحا كيف استفاد من أهم التحديات والفرص واضحة ليزداد خبرة من الناحية المهنية والشخصية بعد عشر سنوات من توليه منصب الرئيس التنفيذي: «إنني اآلن أكثر نشــــــاطا وحماســــــة. فلم تكــــــن الفرص في العام 2002 تشــــــكل اختبارا لقدراتي الفكرية، لذا فقد نجحت في التعامل مع الديناميكيات المتغيرة للسوق. وتلك األيام كانت تركز على الفرص والعمل الشــــــاق. لكــــــن اآلن، نحتاج باإلضافة إلــــــى هذين العاملين إلى توســــــيع نطــــــاق رؤيتنا للمحافظة على مصداقيتنا مــــــع الديناميكيات المتغيرة في الفضاء
العالمي واإلقليمي والمحلي».
ومضى قائال: ”إن الخبرات التي اكتسبتها خالل السنوات األربع أو الخمس الماضية هي أفضل ما يمكن للمرء أن يأمل بالحصول عليها. فعند إدارة مؤسســــــة محلية كبنك
الدوحة تكــــــون الفــــــروق الدقيقة بالغة التعقيــــــد، وينبغي على المــــــرء الحرص على أن تكون المؤسســــــة متوازنة، وأن يتخطى جميــــــع العواصف التي تواجهه. إنها فرصة ال تأتي ســــــوى مرة واحدة في العمر. فما تعلمته في السنوات الخمس الماضية هو أمر مثير وســــــوف يجعلني أصل إلى
آفاق جديدة“.
يصل إلى أفاق جديدة؟ هل يتوقع أن يواصل عمله كرئيس تنفيذي للبنك أم أن هنالك تحديات وفرص أخرى تداعب خيالــــــه؟ هل يمكن لصناعة الخدمــــــات المالية أن تواصل
تلبية مساعيه الفكرية وتعطشه لالبتكار؟يجيب: ”أعتقــــــد ذلك. أعتقد أن الخدمــــــات المالية مثيرة للغاية مادمنا نبقى ملتزمين بمجتمع المعرفة، إذ ال يمكن ألية مهنــــــة أخرى أن تعطي العرض والعمق اللذين تتســــــم بهما مهنــــــة التمويل. فاألســــــس االقتصادية فــــــي المنطقة ســــــليمة، وقطر تقوم اآلن بتحفيز المجتمع فكريا. وكل شيء يصب في االقتصاد، لذا فإن جوهر العولمة اآلن هو التقارب بين السياســــــة واالقتصاد. ونحن محظوظون بأن
نكون جزءا من هذه المسيرة“.وأضــــــاف: ”كان يمكن أن أقول عندما بدأت مســــــيرتي المهنية إن هدفي هو التحفيز، لكن احتياجاتي األساسية كانــــــت مختلفة. فاليوم وعندمــــــا أنظر إلى ماضيي بعدما أمضيت 30 عاما في مجال الخدمات المصرفية، وقدمت أكثر من 600 ورقة بحثيــــــة، وأجريت مئات المقابالت، فإنــــــي أرى أن مــــــا أحتــــــاج إليه هــــــو التحفيــــــز الفكري، واالبتــــــكار، وتعزيــــــز التميز المؤسســــــي الــــــذي يعكس المعاييــــــر العالمية من حيث خلــــــق القيمة لجميع أصحاب
المصلحة“.
لكن هل يشــــــعر بالحاجة لتأسيس شركته الخاصة به أو ربما الخوض قليال في تعليم طالب إدارة األعمال الشباب
من خالل تجربته وخبرته في صناعة الخدمات المالية؟يقــــــول: ”إننــــــي أشــــــاطر معرفتــــــي اآلخرين عندمــــــا أقوم بالمقابــــــالت اإلعالمية، وال أســــــتطيع أن أقــــــوم بمثل هذه المقابــــــالت ما لم أواصل دراســــــتي. ففي مــــــكان العمل، عليك أن تفهم األسواق المالية ألن ديناميكيات الظروف، وأســــــواق األسهم، وأســــــواق العمالت، وأســــــواق السندات، وأسواق العقارات، وجميع األساسيات االقتصادية المحلية
واإلقليمية تتغير دائما“.
أبرز المحطات المهنيةفاز الدكتور سيتارامان ببعض الجوائز واألوسمة المرموقة في األشهر األخيرة إلسهاماته في القطاع المالي إلى جانب أداء بنــــــك الدوحــــــة ككل. وقد نال مؤخــــــرا ”دكتوراه فخرية فــــــي القانون المدني عام 2012“ من قبل الجامعة األوروبية في جنيف بسويسرا، وهي واحدة من أهم جامعات األعمــــــال فــــــي العالــــــم التجارية، وذلك خــــــالل حفل تخرج الجامعة لعام 2012، تكريما لمساهمته الفريدة والقيمة في الحوكمة العالمية والمســــــؤولية االجتماعية. وقد منح
بالنسبة
الخدمات المالية مثيرة للغاية مادمنا نبقى
ملتزمين بمجتمع المعرفة، إذ ال
يمكن �ية مهنة أخرى أن تعطي العرض والعمق
اللذين تتسم بهما مهنة
التمويل
قضايا تهمكقضايا تهمك
العمل المصرفي ... الفرص والتحديات
تولى الدكتور سيتارامان منصب الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة �كثر من عشر سنوات، لكنه لم يفقد حتى ا�ن أي شيء من حماسته. ورغم أن السنوات الخمس الماضية قد تسببت بانخفاض متوسط العمر المتوقع لمعظم
المصرفيين، إال أن ذلك ال ينطبق على هذا الرئيس التنفيذي، فهو يزدهر في خضم تقلب هذه الصناعة. التقته "قطر اليوم” للتحدث معه حول دوافعه وتوقعاته.
بقلم روري كوين
38
2012 2012نوفمبـر
39
نوفمبـر
للمدمنين على العمل في قطاع الخدمات المالية، ال شــــــيء أفضل من االســــــتيقاظ صباحا قبل أن يرن جرس المنبه، ألن لديهم ســــــبب وجيه إذ تكون األسواق في شرق آسيا فــــــي ذلك الوقت قد فتحت أبوابها، كما أن األســــــواق في الواليات المتحدة ســــــوف تبقى مفتوحة حتى وقت متأخر مــــــن الليل في الدوحــــــة. لذا هنالك يــــــوم كامل من العمل
المثير والمتقلب الذي ينتظرهم.
يســــــتيقظ الرئيــــــس التنفيذي لبنــــــك الدوحــــــة، الدكتور سيتارامان، في الساعة الرابعة صباحا لينغمس على الفور فيما فاتــــــه أثناء نومه. فاألســــــواق ال تنتظر أحدا. وعندما توجه للنوم في الليلة السابقة كان يشعر باإلشباع، غير أنه يحاول اآلن اللحاق بما فاتــــــه، وال وقت لديه ليضيعه حتى في تناول وجبة اإلفطار. لكن ال ينتابه القلق بشــــــأن ذلك
ولم يشعر قبال بمثل هذا القلق.
والدكتور ســــــيتارامان رجل يقدر كل دقيقة من يومه، ألنه يعلم أن الوقت محدود. لذا فهو يتعامل مع كل دقيقة بحرص شــــــديد حيث يقــــــرأ قبل النوم حتى يشــــــعر بثقل جفنيه ويغلب عليه النعــــــاس، كما أنه ال يضيع وال دقيقة في تحليل أحداث ذلك اليوم كما يفعل الكثير منا. فهو ال يحاول أن يلوم نفســــــه على شــــــيء فعله أو لم يفعله ألنه أمــــــر ال يمكن أن يحدث للرئيــــــس التنفيذي ألحد أكبر
البنوك الكبرى في قطر.
الفرص والتحدياتيقود الدكتور سيتارامان بنك الدوحة منذ عشر سنوات وهو يشــــــعر باالمتنان لتوليه مثــــــل هذا المنصب في خضم التطورات األخيرة التي حدثت في صناعة الخدمات المالية. فقد شهد مباشرة كيف ارتقت قطر بنفسها إلى آفاق لم يكن أحد ليتصورها قبل عقد من الزمن. ويقول موضحا كيف استفاد من أهم التحديات والفرص واضحة ليزداد خبرة من الناحية المهنية والشخصية بعد عشر سنوات من توليه منصب الرئيس التنفيذي: «إنني اآلن أكثر نشــــــاطا وحماســــــة. فلم تكــــــن الفرص في العام 2002 تشــــــكل اختبارا لقدراتي الفكرية، لذا فقد نجحت في التعامل مع الديناميكيات المتغيرة للسوق. وتلك األيام كانت تركز على الفرص والعمل الشــــــاق. لكــــــن اآلن، نحتاج باإلضافة إلــــــى هذين العاملين إلى توســــــيع نطــــــاق رؤيتنا للمحافظة على مصداقيتنا مــــــع الديناميكيات المتغيرة في الفضاء
العالمي واإلقليمي والمحلي».
ومضى قائال: ”إن الخبرات التي اكتسبتها خالل السنوات األربع أو الخمس الماضية هي أفضل ما يمكن للمرء أن يأمل بالحصول عليها. فعند إدارة مؤسســــــة محلية كبنك
الدوحة تكــــــون الفــــــروق الدقيقة بالغة التعقيــــــد، وينبغي على المــــــرء الحرص على أن تكون المؤسســــــة متوازنة، وأن يتخطى جميــــــع العواصف التي تواجهه. إنها فرصة ال تأتي ســــــوى مرة واحدة في العمر. فما تعلمته في السنوات الخمس الماضية هو أمر مثير وســــــوف يجعلني أصل إلى
آفاق جديدة“.
يصل إلى أفاق جديدة؟ هل يتوقع أن يواصل عمله كرئيس تنفيذي للبنك أم أن هنالك تحديات وفرص أخرى تداعب خيالــــــه؟ هل يمكن لصناعة الخدمــــــات المالية أن تواصل
تلبية مساعيه الفكرية وتعطشه لالبتكار؟يجيب: ”أعتقــــــد ذلك. أعتقد أن الخدمــــــات المالية مثيرة للغاية مادمنا نبقى ملتزمين بمجتمع المعرفة، إذ ال يمكن ألية مهنــــــة أخرى أن تعطي العرض والعمق اللذين تتســــــم بهما مهنــــــة التمويل. فاألســــــس االقتصادية فــــــي المنطقة ســــــليمة، وقطر تقوم اآلن بتحفيز المجتمع فكريا. وكل شيء يصب في االقتصاد، لذا فإن جوهر العولمة اآلن هو التقارب بين السياســــــة واالقتصاد. ونحن محظوظون بأن
نكون جزءا من هذه المسيرة“.وأضــــــاف: ”كان يمكن أن أقول عندما بدأت مســــــيرتي المهنية إن هدفي هو التحفيز، لكن احتياجاتي األساسية كانــــــت مختلفة. فاليوم وعندمــــــا أنظر إلى ماضيي بعدما أمضيت 30 عاما في مجال الخدمات المصرفية، وقدمت أكثر من 600 ورقة بحثيــــــة، وأجريت مئات المقابالت، فإنــــــي أرى أن مــــــا أحتــــــاج إليه هــــــو التحفيــــــز الفكري، واالبتــــــكار، وتعزيــــــز التميز المؤسســــــي الــــــذي يعكس المعاييــــــر العالمية من حيث خلــــــق القيمة لجميع أصحاب
المصلحة“.
لكن هل يشــــــعر بالحاجة لتأسيس شركته الخاصة به أو ربما الخوض قليال في تعليم طالب إدارة األعمال الشباب
من خالل تجربته وخبرته في صناعة الخدمات المالية؟يقــــــول: ”إننــــــي أشــــــاطر معرفتــــــي اآلخرين عندمــــــا أقوم بالمقابــــــالت اإلعالمية، وال أســــــتطيع أن أقــــــوم بمثل هذه المقابــــــالت ما لم أواصل دراســــــتي. ففي مــــــكان العمل، عليك أن تفهم األسواق المالية ألن ديناميكيات الظروف، وأســــــواق األسهم، وأســــــواق العمالت، وأســــــواق السندات، وأسواق العقارات، وجميع األساسيات االقتصادية المحلية
واإلقليمية تتغير دائما“.
أبرز المحطات المهنيةفاز الدكتور سيتارامان ببعض الجوائز واألوسمة المرموقة في األشهر األخيرة إلسهاماته في القطاع المالي إلى جانب أداء بنــــــك الدوحــــــة ككل. وقد نال مؤخــــــرا ”دكتوراه فخرية فــــــي القانون المدني عام 2012“ من قبل الجامعة األوروبية في جنيف بسويسرا، وهي واحدة من أهم جامعات األعمــــــال فــــــي العالــــــم التجارية، وذلك خــــــالل حفل تخرج الجامعة لعام 2012، تكريما لمساهمته الفريدة والقيمة في الحوكمة العالمية والمســــــؤولية االجتماعية. وقد منح
بالنسبة
الخدمات المالية مثيرة للغاية مادمنا نبقى
ملتزمين بمجتمع المعرفة، إذ ال
يمكن �ية مهنة أخرى أن تعطي العرض والعمق
اللذين تتسم بهما مهنة
التمويل
قضايا تهمكقضايا تهمك
العمل المصرفي ... الفرص والتحديات
تولى الدكتور سيتارامان منصب الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة �كثر من عشر سنوات، لكنه لم يفقد حتى ا�ن أي شيء من حماسته. ورغم أن السنوات الخمس الماضية قد تسببت بانخفاض متوسط العمر المتوقع لمعظم
المصرفيين، إال أن ذلك ال ينطبق على هذا الرئيس التنفيذي، فهو يزدهر في خضم تقلب هذه الصناعة. التقته "قطر اليوم” للتحدث معه حول دوافعه وتوقعاته.
بقلم روري كوين
40
2012 نوفمبـر
قضايا تهمك
أيضا دكتوراه شرفية في القانون في عام 2012 خالل الحفل الذي أقيم بالذكرى الـ 229 لتأســــــيس واشنطن كوليدج، وذلك من أجل مســــــاهمته الفريدة والقيمة في المجتمع في مجال الخدمات المصرفية، وإدارة المعرفة،
والمسؤولية االجتماعية للشركات، والحوكمة.
ويقول عن هاتين الجائزتين إنهما من المالمح األساســــــية فــــــي حياته المهنيــــــة، مضيفا: ”أعتقــــــد أن الحصول على اعتــــــراف من هاتين المؤسســــــتين الدوليتين هو أمر يثلج الصــــــدر للغاية. فقــــــد دعتني واشــــــنطن كوليدج إلى أن أكــــــون أحد خريجيهــــــا بعد الرئيس بــــــوش األب. أعتقد أن ذلك يشــــــهد على التزامي بمهنتي. فكال المؤسستين اعترفتــــــا بي وكرمتاني كشــــــخص ملتــــــزم بالحوكمة العالمية والشفافية في سوق مفتوحة وبصرف النظر عن كوني األفضل أداء في البنك. إنني حقا أشعر بالتواضع
أمام هذين التكريمين“.
لكن ماذا عن بنك الدوحة نفسه؟يجيب: ”لقد حققنا النجاح في الحفاظ على مصداقيتنا. فرغــــــم الحجــــــم الكبيــــــر لعملياتنــــــا تمكنــــــا دائما من المحافظــــــة علــــــى األداء الجيد. وهذا هو مــــــا يهم عندما يتعلق األمر بإدارة األعمال إذ إما أن نزدهر أو أن نسقط،
وقد تمكنا من جعل مسيرتنا مستدامة“.
وأضــــــاف: ”لقد كانت الفترة مــــــن 2003 حتى 2007 فترة االزدهار، ثم من 2008 حتى 2012 مرحلة حرجة للعالم والمنطقــــــة بغض النظر عن أساســــــيات االقتصاد الكلــــــي في البالد، وذلــــــك ألن االنعكاس الحقيقي ألية مؤسســــــة هو انعكاس عالمي وليس محلي، إذ ال يمكن أبدا أن يتم تفســــــير الخدمــــــات المصرفية بأنها محلية أو خاصة، وإنما هي عالمية وعامة وهذا هو االعتقاد السائد.
وقد كان أداؤنا جيدا خالل كال الفترتين“.
وأردف قائــــــال: ”إن المهــــــم هــــــو تجنب حــــــدوث تقلبات كبيرة فــــــي العائدات من أجل جميع أصحاب المصلحة، وليس بالضرورة المســــــاهمين فقــــــط ألن المحافظة على االستدامة هي اسم اللعبة. وعام 2012 ليس استثناء، فقد تمكنا من الحفاظ على نســــــب جيدة، حيث كان أداؤنا في الربعين األولين جيدا للغاية، وسيتم اإلعالن عن الربع القادم في األســــــبوع الثالث من هذا الشــــــهر (وسنحصل
على هذه األرقام في األسبوع المقبل)“.وتابــــــع: ”إذا ما نظرنا إلى تنوعنــــــا من حيث نموذج عملنا فإن لدينا خدمات الشــــــركات، والتجزئة، واالستثمارات، والخدمــــــات المصرفية الدولية. ونحــــــن ال نبيع المنتجات فقط وإنما نقدم النصيحة للعميل أيضا، وهذه ميزة جيدة ألننــــــا نريد أن نضمن أننا نخطــــــط للعميل حلوله المالية، ســــــواء كان فردا أو مؤسســــــة. وهذا هــــــو األثر الكبير
الذي نتركه في السوق“.
وأضــــــاف: ”لقد أعلنــــــا مؤخرا عن قــــــروض الذهب. فإذا كان لديك ذهب في المنزل فأعطنا إياه، وســــــنقدم لك قرضا يصل إلى 60 ٪ من قيمة الذهب. فذهبك آمن معنا، وبدال من إبقائه في المنزل، يمكنك أن تقوم بتحســــــين استثماراتك الخاصة بك أو إعادة تدوير تدفقاتك النقدية
بالطريقة التي تراها مناسبة“.
ومضى قائال: ”وقمنا أيضا بافتتاح فرع جديد للمكاتب فــــــي أبــــــو ظبي فــــــي أكتوبر، حيــــــث من شــــــأن ذلك أن يســــــاعد فــــــي تعزيز الفرص عبــــــر الحــــــدود لإلماراتيين الذين يمارســــــون األعمال التجارية هنا وللقطريين الذين يمارســــــون األعمال التجارية هناك. وأبو ظبي هي ســــــوق جيدة، لذا نعتزم بالتأكيد أن نحقق بعض النجاح هناك. ولدينــــــا بوابات تجارية في جميع أنحاء العالم مثل كوريا الجنوبية، وســــــنغافورة، وتركيا، ولندن، وفرانكفورت،
واليابان، والصين“.واســــــتطرد قائال: ”نحن أيضا ندعم الشركات الصغيرة والمتوســــــطة ورواد المشاريع االجتماعية من خالل توفير تمويل رأس المال العامل والتأمين، كما أننا ننسق أيضا مــــــع بنك قطر للتنميــــــة. فإذا كنت رجــــــل أعمال وتريد معرفــــــة مدى جدوى خطتك الماليــــــة، فيمكنك أن تأتي إلينــــــا كي ندعمــــــك حيث يمكننا أن نــــــدرس أعمالك،
ونقيس مخاطرك، ونرسم خريطة للحل“.
الترويح عن النفسرغم انشغال سيتارامان الدائم بالعمل والتحفيز الفكري، لكنه هل يروح عن نفسه يا ترى؟ كيف يبتعد عن كل شيء ويستجم؟ ال شك أن طبيبه ينصحه باالبتعاد لبعض الوقت عن جدوله الزمني المحموم، فهل يستمتع بالعطل
بعيدا عن عمله الدائم في البنك؟أجاب قائال: ”ال حاجة لي بالعطل فكل يوم هو يوم مثير بالنســــــبة لي. وأنا ال أستطيع أن أذهب إلى الشاطئ أو أن أجلس لالستمتاع برؤية القمر. فما يثيرني هو االسترخاء فــــــي مكان العمــــــل. لــــــذا، إذا كنت تريد أن تســــــجنني فأعطنــــــي عطلة. فأنا ال أمانع عــــــدم حصولي على راتبي أو الخروج من دائرة الضوء، لكنني بحاجة إلى النشــــــاط
الفكري ألبقى معافى عقليا وجسديا“.
وختــــــم حديثه قائال: ”ال أعتقــــــد أن المرء بحاجة لالبتعاد عــــــن عمله لقضاء عطلة تقليدية. فكل يوم هو يوم عطلة بالنســــــبة لي، وكل يوم هو يوم استجمام بالنسبة لي، وأنا أنهار لو يكن لدي جدول أعمال. وحتى لو قمت بتنظيم بعــــــض الوقت للترويح عن نفســــــي أو الترفيه فإنه ينبغي أن يكون جيد التنظيم. وحتى عندما أشــــــاهد فيلما، أو أزور موقعــــــا ما، أو أتناول الطعام، فإن كل ذلك البد من برمجته بحيث يكون هادفا. فكل شــــــيء أقوم به يجب أن يكــــــون مصمما خصيصا لتقديــــــم الحد األقصى من
الفائدة“.
إن الخبرات التي اكتسبتها خالل السنوات ا�ربع أو الخمس الماضية هي أفضل ما يمكن للمرء أن يأمل بالحصول عليها
40
2012 نوفمبـر
قضايا تهمك
أيضا دكتوراه شرفية في القانون في عام 2012 خالل الحفل الذي أقيم بالذكرى الـ 229 لتأســــــيس واشنطن كوليدج، وذلك من أجل مســــــاهمته الفريدة والقيمة في المجتمع في مجال الخدمات المصرفية، وإدارة المعرفة،
والمسؤولية االجتماعية للشركات، والحوكمة.
ويقول عن هاتين الجائزتين إنهما من المالمح األساســــــية فــــــي حياته المهنيــــــة، مضيفا: ”أعتقــــــد أن الحصول على اعتــــــراف من هاتين المؤسســــــتين الدوليتين هو أمر يثلج الصــــــدر للغاية. فقــــــد دعتني واشــــــنطن كوليدج إلى أن أكــــــون أحد خريجيهــــــا بعد الرئيس بــــــوش األب. أعتقد أن ذلك يشــــــهد على التزامي بمهنتي. فكال المؤسستين اعترفتــــــا بي وكرمتاني كشــــــخص ملتــــــزم بالحوكمة العالمية والشفافية في سوق مفتوحة وبصرف النظر عن كوني األفضل أداء في البنك. إنني حقا أشعر بالتواضع
أمام هذين التكريمين“.
لكن ماذا عن بنك الدوحة نفسه؟يجيب: ”لقد حققنا النجاح في الحفاظ على مصداقيتنا. فرغــــــم الحجــــــم الكبيــــــر لعملياتنــــــا تمكنــــــا دائما من المحافظــــــة علــــــى األداء الجيد. وهذا هو مــــــا يهم عندما يتعلق األمر بإدارة األعمال إذ إما أن نزدهر أو أن نسقط،
وقد تمكنا من جعل مسيرتنا مستدامة“.
وأضــــــاف: ”لقد كانت الفترة مــــــن 2003 حتى 2007 فترة االزدهار، ثم من 2008 حتى 2012 مرحلة حرجة للعالم والمنطقــــــة بغض النظر عن أساســــــيات االقتصاد الكلــــــي في البالد، وذلــــــك ألن االنعكاس الحقيقي ألية مؤسســــــة هو انعكاس عالمي وليس محلي، إذ ال يمكن أبدا أن يتم تفســــــير الخدمــــــات المصرفية بأنها محلية أو خاصة، وإنما هي عالمية وعامة وهذا هو االعتقاد السائد.
وقد كان أداؤنا جيدا خالل كال الفترتين“.
وأردف قائــــــال: ”إن المهــــــم هــــــو تجنب حــــــدوث تقلبات كبيرة فــــــي العائدات من أجل جميع أصحاب المصلحة، وليس بالضرورة المســــــاهمين فقــــــط ألن المحافظة على االستدامة هي اسم اللعبة. وعام 2012 ليس استثناء، فقد تمكنا من الحفاظ على نســــــب جيدة، حيث كان أداؤنا في الربعين األولين جيدا للغاية، وسيتم اإلعالن عن الربع القادم في األســــــبوع الثالث من هذا الشــــــهر (وسنحصل
على هذه األرقام في األسبوع المقبل)“.وتابــــــع: ”إذا ما نظرنا إلى تنوعنــــــا من حيث نموذج عملنا فإن لدينا خدمات الشــــــركات، والتجزئة، واالستثمارات، والخدمــــــات المصرفية الدولية. ونحــــــن ال نبيع المنتجات فقط وإنما نقدم النصيحة للعميل أيضا، وهذه ميزة جيدة ألننــــــا نريد أن نضمن أننا نخطــــــط للعميل حلوله المالية، ســــــواء كان فردا أو مؤسســــــة. وهذا هــــــو األثر الكبير
الذي نتركه في السوق“.
وأضــــــاف: ”لقد أعلنــــــا مؤخرا عن قــــــروض الذهب. فإذا كان لديك ذهب في المنزل فأعطنا إياه، وســــــنقدم لك قرضا يصل إلى 60 ٪ من قيمة الذهب. فذهبك آمن معنا، وبدال من إبقائه في المنزل، يمكنك أن تقوم بتحســــــين استثماراتك الخاصة بك أو إعادة تدوير تدفقاتك النقدية
بالطريقة التي تراها مناسبة“.
ومضى قائال: ”وقمنا أيضا بافتتاح فرع جديد للمكاتب فــــــي أبــــــو ظبي فــــــي أكتوبر، حيــــــث من شــــــأن ذلك أن يســــــاعد فــــــي تعزيز الفرص عبــــــر الحــــــدود لإلماراتيين الذين يمارســــــون األعمال التجارية هنا وللقطريين الذين يمارســــــون األعمال التجارية هناك. وأبو ظبي هي ســــــوق جيدة، لذا نعتزم بالتأكيد أن نحقق بعض النجاح هناك. ولدينــــــا بوابات تجارية في جميع أنحاء العالم مثل كوريا الجنوبية، وســــــنغافورة، وتركيا، ولندن، وفرانكفورت،
واليابان، والصين“.واســــــتطرد قائال: ”نحن أيضا ندعم الشركات الصغيرة والمتوســــــطة ورواد المشاريع االجتماعية من خالل توفير تمويل رأس المال العامل والتأمين، كما أننا ننسق أيضا مــــــع بنك قطر للتنميــــــة. فإذا كنت رجــــــل أعمال وتريد معرفــــــة مدى جدوى خطتك الماليــــــة، فيمكنك أن تأتي إلينــــــا كي ندعمــــــك حيث يمكننا أن نــــــدرس أعمالك،
ونقيس مخاطرك، ونرسم خريطة للحل“.
الترويح عن النفسرغم انشغال سيتارامان الدائم بالعمل والتحفيز الفكري، لكنه هل يروح عن نفسه يا ترى؟ كيف يبتعد عن كل شيء ويستجم؟ ال شك أن طبيبه ينصحه باالبتعاد لبعض الوقت عن جدوله الزمني المحموم، فهل يستمتع بالعطل
بعيدا عن عمله الدائم في البنك؟أجاب قائال: ”ال حاجة لي بالعطل فكل يوم هو يوم مثير بالنســــــبة لي. وأنا ال أستطيع أن أذهب إلى الشاطئ أو أن أجلس لالستمتاع برؤية القمر. فما يثيرني هو االسترخاء فــــــي مكان العمــــــل. لــــــذا، إذا كنت تريد أن تســــــجنني فأعطنــــــي عطلة. فأنا ال أمانع عــــــدم حصولي على راتبي أو الخروج من دائرة الضوء، لكنني بحاجة إلى النشــــــاط
الفكري ألبقى معافى عقليا وجسديا“.
وختــــــم حديثه قائال: ”ال أعتقــــــد أن المرء بحاجة لالبتعاد عــــــن عمله لقضاء عطلة تقليدية. فكل يوم هو يوم عطلة بالنســــــبة لي، وكل يوم هو يوم استجمام بالنسبة لي، وأنا أنهار لو يكن لدي جدول أعمال. وحتى لو قمت بتنظيم بعــــــض الوقت للترويح عن نفســــــي أو الترفيه فإنه ينبغي أن يكون جيد التنظيم. وحتى عندما أشــــــاهد فيلما، أو أزور موقعــــــا ما، أو أتناول الطعام، فإن كل ذلك البد من برمجته بحيث يكون هادفا. فكل شــــــيء أقوم به يجب أن يكــــــون مصمما خصيصا لتقديــــــم الحد األقصى من
الفائدة“.
إن الخبرات التي اكتسبتها خالل السنوات ا�ربع أو الخمس الماضية هي أفضل ما يمكن للمرء أن يأمل بالحصول عليها
42نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
أين الشباب القطري؟تستعرض قطر اليوم التقرير الذي يشير إلى عزوف الشباب
القطري عن طلب فرص التعليم العالي. كيف تستطيع الدولة
تحفيز هؤالء الشباب؟
ألقت الدكتورة شيخة عبد ا� المسند رئيسة جامعة قطر الضوء قبل عدة أشهر على خطط الجامعة للعام الدراسي الذي كان على وشك أن يبدأ في ذلك الوقت، حيث ركزت على إنجازات الجامعة ولخصتها في تسجيل 4.000
طالب وطالبة جدد بزيادة كبيرة وصلت إلى 35.7 % عن أرقام فصل الخريف الماضي، وتحسن بنسبة 47 % إلى المنشورة. ولكنها لم تشر البحوث للطلبة والطالبات، وزيادة في عدد العلمي التحصيل في متوسط درجات انخفاض العدد بصورة غير طبيعية للطلبة الذكور المسجلين في الجامعة هذا العام الذي انضم فيه إلى جامعة قطر عدد من الطالبات يزيد بـ 755 طالبة عن عدد الذكور المسجلين بالجامعة. ومع أن هذه الظاهرة تمت مالحظتها
من قبل فإنها هذا العام تأخذ أبعادا أكثر حدة في التفاوت بين عدد الذكور وا�ناث في الجامعة.
ولكن ما يجعل هذه ا�رقام مدعاة للقلق بشكل أكبر بحث آخر يشير إلى االنخفاض المريع بنسبة 28 % في عدد الالتي تصل العالي، والذين يشكلون حوالي نصف عدد ا�ناث التعليم القطريين المسجلين في مؤسسات الذكور
نسبتهن إلى 54 % من العدد الكلي لطلبة وطالبات مؤسسات العليم العالي.
قطر اليوم تحاول أن تلقي الضوء على هذه الظاهرة الغريبة.
بقلم سيندو ناير
42نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
أين الشباب القطري؟تستعرض قطر اليوم التقرير الذي يشير إلى عزوف الشباب
القطري عن طلب فرص التعليم العالي. كيف تستطيع الدولة
تحفيز هؤالء الشباب؟
ألقت الدكتورة شيخة عبد ا� المسند رئيسة جامعة قطر الضوء قبل عدة أشهر على خطط الجامعة للعام الدراسي الذي كان على وشك أن يبدأ في ذلك الوقت، حيث ركزت على إنجازات الجامعة ولخصتها في تسجيل 4.000
طالب وطالبة جدد بزيادة كبيرة وصلت إلى 35.7 % عن أرقام فصل الخريف الماضي، وتحسن بنسبة 47 % إلى المنشورة. ولكنها لم تشر البحوث للطلبة والطالبات، وزيادة في عدد العلمي التحصيل في متوسط درجات انخفاض العدد بصورة غير طبيعية للطلبة الذكور المسجلين في الجامعة هذا العام الذي انضم فيه إلى جامعة قطر عدد من الطالبات يزيد بـ 755 طالبة عن عدد الذكور المسجلين بالجامعة. ومع أن هذه الظاهرة تمت مالحظتها
من قبل فإنها هذا العام تأخذ أبعادا أكثر حدة في التفاوت بين عدد الذكور وا�ناث في الجامعة.
ولكن ما يجعل هذه ا�رقام مدعاة للقلق بشكل أكبر بحث آخر يشير إلى االنخفاض المريع بنسبة 28 % في عدد الالتي تصل العالي، والذين يشكلون حوالي نصف عدد ا�ناث التعليم القطريين المسجلين في مؤسسات الذكور
نسبتهن إلى 54 % من العدد الكلي لطلبة وطالبات مؤسسات العليم العالي.
قطر اليوم تحاول أن تلقي الضوء على هذه الظاهرة الغريبة.
بقلم سيندو ناير
44نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
ا�رقام والحقائق تتكلم بصوت أعلىهذا التقرير الذي أعده الشــــــيخ حمد بن جاســــــم بن جبر آل ثاني مدير األمانــــــة العامة للتخطيط التنموي، ورئيس جهــــــار قطر لإلحصاء كان
عبارة عن دراسة تم تقديمها إلى مجلس أمناء جامعة قطر.كمثــــــال لهذه الظاهرة لم يكــــــن من بين خريجي المســــــاقات العلمية بكليــــــة اآلداب والعلوم بجامعة قطر أي من الذكور القطريين في عام
.2011فإذا كان عزوف الذكور عن االلتحاق بجامعة قطر ظاهرة عامة علينا أن نتوقع نفس الشــــــيء أو أكثر منه فيما يختص بجامعات مؤسســــــة قطر، خاصــــــة وأن التنافس لاللتحاق بها أكثر حدة. يافع اليافع طالب قطــــــري عمره 21 ســــــنة تخرج من جامعــــــة فيرجينيا كمونولث قطر
يتحدث عن تجربته خالل السنوات التي قضاها في التعليم. يقول يافع: «أنا أعرف اثنين من القطريين كانا يدرســــــان الهندسة في جامعة تكساس إي آند إم، وفي السنة الثانية لم يستطيعا تحمل الضغط وتركا الجامعة وانتقال إلى جامعة قطر لدراســــــة الهندسة. ونظرا لعدم إمكانية تحويل الدرجات من جامعة إلى أخرى اضطرا إلى أن يبدآ من
البداية مرة أخرى».يقــــــر يافع أن هناك ضغط على الطلبة الجامعيين في قطر عموما، وفي مؤسســــــة قطر خصوصا. وألن الجامعات في مؤسسة قطر عالمية ومن الدرجة األولى فهي تحاول المحافظة على سمعتها ومستوياتها عن طريق تشــــــديد قوانينها ونظمها األكاديمية. المشــــــكلة هي أن معظم الطلبة يأتــــــون من المدارس القطرية التي ال تعدهم بمــــــا يكفي لهذه التجربة من التعليم المكثف بســــــبب عدم تدريس اللغة اإلنجليزية بالمستويات
المناسبة وضعف األداء في مناهج العلوم.كما يضيف يافع «بعض الطلبة يأخذون الطريق السهل وهو التغيب عن الدراســــــة، والسبب في ذلك يعود إلى الكسل أكثر من أي شيء آخر، فهم في الحقيقة ليســــــوا مؤهلين بما يكفي لتحمل الضغط ومتطلبات
االستعداد العالي المطلوب في مثل هذه الكليات».
ما السبب الكامن وراء هذا االنفصام؟ وفقا للتقرير فإن انخفاض مســــــتوى التحفيز كان أحد أهم األســــــباب
كمثال لهــذه الظاهرة لم يكن من بين خريجي المســاقات العلمية بكلية اآلداب والعلوم بجامعة
قطر أي من الذكور القطريين في عام 2011.
الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني رئيس جهار قطر لإلحصاء
ــات التوظيــف فــي العديد من «تتحــدد متطلبدول مجلــس التعــاون الخليجــي حاليا حســب أوضاع العمالة المهاجرة، وليس حسب اتجاهات ــن الذين لن يعملوا في القطاع الخاص المواطنيطالمــا أن أصحاب العمل يســتطيعون الحصول على كل أو بعض مــا يحتاجون إليه من القوى العاملة األجنبية، وطالما أن هذه القوى ال تكلفهم
كثيرا من حيث الرواتب والمزايا األخرى».
األستاذ زافريس تزاناتوس كبير مستشــاري شــئون الــدول العربية فــي المكتب
اإلقليمي لمنظمة العمل الدولية ببيروت
الكامنة وراء ضعف اإلقبال على مؤسسات التعليم العالي.أشار التقرير إلى ارتفاع نسبة التغيب، وقلة عدد الساعات التي يستغرقها الطالــــــب في أداء الواجبات المنزلية، وعــــــدم االنضباط في المدارس أو الصفوف مقارنة مع ما يقابل ذلك في الدول األخرى كأســــــباب لترك الجامعــــــات بعد االلتحاق بها. يقضي الطلبة القطريون وقتا أقل بنســــــبة 50 % في التحضير لحصصهم مقارنة مع الطلبة في الدول األخرى، في الوقت الذي يصل فيه متوســــــط نســــــبة التغيب في قطر إلى 15 % نجد
أن هذه النسبة ال تتجاوز 4 % في الواليات المتحدة.من األســــــباب األخــــــرى المذكورة فــــــي التقرير لهــــــذه الظاهرة عدم موافقة المناهج المدرســــــية والمعارف التــــــي يحصلها الطلبة في مواد مثل الرياضيات والعلوم لمتطلبات القبول في مؤسســــــات التعليم العالي، باإلضافة إلى عدم سالســــــة االنتقال من التعليم العام إلى التعليم العالي، وعدم وجود مسارات بديلة خاصة إلى التعليم الفني، كذلك عدم وجود دورات شــــــبه مرنة ال تتطلب االنتظام الكامل على المستوى الجامعي. وتمت اإلشــــــارة أيضا في هذا الســــــياق إلى ضعف التواصل كســــــبب يضــــــاف إلى عدم توافق مهارات الطلبة مع احتياجات ســــــوق العمل في
قطر.أشار الشيخ حمد إلى أنه بالرغم من بدء التنسيق في السنوات األخيرة، إال أنه ما يزال هناك حاجة إلى تقوية الشــــــراكة بين مؤسسات التعليم
العالي والقطاع الخاص. عدم وجــــــود اإلحصائيات الالزمة الحتياجات التعليــــــم يعتبر أيضا أحد أسباب هذه الظاهرة ألن من شأن مثل هذه اإلحصائيات أن تساعد في تحويل طاقــــــة الطلبة إلى االتجاه الصحيح، وبالتالــــــي ملء الفجوات في
سوق العمل.
سهولة التوظيفضمن إجابته ألسئلة قطر اليوم يعزي األستاذ زافريس تزاناتوس كبير مستشاري شــــــئون الدول العربية في المكتب اإلقليمي لمنظمة العمل الدولية ببيروت حسب رأيه الخاص هذه الظاهرة إلى الحوافز المتوفرة
لاللتحاق بسوق العمل في قطر. يقول األســــــتاذ زافريس «تعزي إســــــتراتيجية ســــــوق العمل التي تبناها مجلس التخطيط الســــــابق (األمانــــــة العامة للتخطيــــــط التنموي حاليا) فــــــي منتصف العقــــــد األول الذي بدأ في العام 2000 نســــــبة 3 إلى 1 الغريبة بعض الشــــــيء في عدد الطالبات إلى عدد الطلبة على المستوى الجامعي، إلى الحوافــــــز المتوفرة في مجال التوظيف للمواطنين، حيث ال تتوفر للنســــــاء نفس الفــــــرص المتوفرة للرجال في مجال العمل ما لم يحصلن على مستويات عليا من التعليم. وبالعكس، فإن الواقع يقول إن جميع الرجال يســــــتطيعون إيجاد وظائف على أســــــاس جنسيتهم، وليس على أســــــاس مســــــتواهم التعليمي أو مهاراتهم المهنية أو مجهوداتهم أو
مميزاتهم األخرى». ووفقا للخبراء في شــــــركة بوز آند كومباني هناك عدد من العوامل
تقف وراء ارتفاع معدل ترك الجامعات بين الذكور القطريين. إذ تقــــــول ليلى هوتيت من شــــــركة االستشــــــارات بوز آنــــــد كومباني: «تشــــــمل أهم أسباب العزوف عن طلب فرص التعليم العالي عدم وجود حوافز الســــــتثمار الوقت في التعليم العالي، وتوفر فرص العمل للشباب القطــــــري خاصة الذكور منهم في المجــــــاالت التي ال تتطلب مؤهالت تعليميــــــة عالية في بعض مجاالت الخدمة العامة مثل القوات المســــــلحة والشــــــرطة وغيرها أو في الشــــــركات العائلية، إلــــــى جانب عدم وجود تطلعات لدى أولياء األمور لمســــــتقبل أطفالهم وعــــــدم اهتمام المجتمع
بصفة عامة بإكمال التعليم فوق الثانوي».ومن جانبه يقول جورج عطا اهللا الشــــــريك لشــــــركة االستشــــــارات بوز آنــــــد كومباني «يعتبر من أهم عوامل ترك الجامعات بعد الدخول إليها ضعــــــف إعداد الطلبة والطالبات في مرحلة التعليم العام K-12 لدخول الجامعــــــات األمر الذي أوجب من ناحية أخرى تخصيص ســــــنة إعدادية
واحدة على األقل بعد هذه المرحلة وقبل قبولهم في الجامعات».وهنــــــاك عامــــــل آخر كما يقول عطــــــا هللا وهو المفهــــــوم العام الخاطئ بــــــأن التعليم الجامعي في قطر اليوم ال يعنــــــى بتزويد الطلبة والطالبات
بالمهارات المطلوبة لتحقيق النمو االقتصادي.
التركيز على الشبابكجزء من مجهودات األمانة العامة للتخطيط التنموي لتحقيق أهداف رؤيــــــة قطر الوطنيــــــة 2030 وبرامج إســــــتراتيجية التنميـــــــــة الوطنيـــــة 2011-2016 يركز التقرير الثالث حول التنمية البشــــــرية في قطر الضوء على الشــــــباب. ومن منطلق تعزيز إمكانيات وقدرات الشــــــباب القطري يشــــــير التقرير إلى خمســــــة تحديات وفرص تنموية رئيســــــية
44نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
ا�رقام والحقائق تتكلم بصوت أعلىهذا التقرير الذي أعده الشــــــيخ حمد بن جاســــــم بن جبر آل ثاني مدير األمانــــــة العامة للتخطيط التنموي، ورئيس جهــــــار قطر لإلحصاء كان
عبارة عن دراسة تم تقديمها إلى مجلس أمناء جامعة قطر.كمثــــــال لهذه الظاهرة لم يكــــــن من بين خريجي المســــــاقات العلمية بكليــــــة اآلداب والعلوم بجامعة قطر أي من الذكور القطريين في عام
.2011فإذا كان عزوف الذكور عن االلتحاق بجامعة قطر ظاهرة عامة علينا أن نتوقع نفس الشــــــيء أو أكثر منه فيما يختص بجامعات مؤسســــــة قطر، خاصــــــة وأن التنافس لاللتحاق بها أكثر حدة. يافع اليافع طالب قطــــــري عمره 21 ســــــنة تخرج من جامعــــــة فيرجينيا كمونولث قطر
يتحدث عن تجربته خالل السنوات التي قضاها في التعليم. يقول يافع: «أنا أعرف اثنين من القطريين كانا يدرســــــان الهندسة في جامعة تكساس إي آند إم، وفي السنة الثانية لم يستطيعا تحمل الضغط وتركا الجامعة وانتقال إلى جامعة قطر لدراســــــة الهندسة. ونظرا لعدم إمكانية تحويل الدرجات من جامعة إلى أخرى اضطرا إلى أن يبدآ من
البداية مرة أخرى».يقــــــر يافع أن هناك ضغط على الطلبة الجامعيين في قطر عموما، وفي مؤسســــــة قطر خصوصا. وألن الجامعات في مؤسسة قطر عالمية ومن الدرجة األولى فهي تحاول المحافظة على سمعتها ومستوياتها عن طريق تشــــــديد قوانينها ونظمها األكاديمية. المشــــــكلة هي أن معظم الطلبة يأتــــــون من المدارس القطرية التي ال تعدهم بمــــــا يكفي لهذه التجربة من التعليم المكثف بســــــبب عدم تدريس اللغة اإلنجليزية بالمستويات
المناسبة وضعف األداء في مناهج العلوم.كما يضيف يافع «بعض الطلبة يأخذون الطريق السهل وهو التغيب عن الدراســــــة، والسبب في ذلك يعود إلى الكسل أكثر من أي شيء آخر، فهم في الحقيقة ليســــــوا مؤهلين بما يكفي لتحمل الضغط ومتطلبات
االستعداد العالي المطلوب في مثل هذه الكليات».
ما السبب الكامن وراء هذا االنفصام؟ وفقا للتقرير فإن انخفاض مســــــتوى التحفيز كان أحد أهم األســــــباب
كمثال لهــذه الظاهرة لم يكن من بين خريجي المســاقات العلمية بكلية اآلداب والعلوم بجامعة
قطر أي من الذكور القطريين في عام 2011.
الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني رئيس جهار قطر لإلحصاء
ــات التوظيــف فــي العديد من «تتحــدد متطلبدول مجلــس التعــاون الخليجــي حاليا حســب أوضاع العمالة المهاجرة، وليس حسب اتجاهات ــن الذين لن يعملوا في القطاع الخاص المواطنيطالمــا أن أصحاب العمل يســتطيعون الحصول على كل أو بعض مــا يحتاجون إليه من القوى العاملة األجنبية، وطالما أن هذه القوى ال تكلفهم
كثيرا من حيث الرواتب والمزايا األخرى».
األستاذ زافريس تزاناتوس كبير مستشــاري شــئون الــدول العربية فــي المكتب
اإلقليمي لمنظمة العمل الدولية ببيروت
الكامنة وراء ضعف اإلقبال على مؤسسات التعليم العالي.أشار التقرير إلى ارتفاع نسبة التغيب، وقلة عدد الساعات التي يستغرقها الطالــــــب في أداء الواجبات المنزلية، وعــــــدم االنضباط في المدارس أو الصفوف مقارنة مع ما يقابل ذلك في الدول األخرى كأســــــباب لترك الجامعــــــات بعد االلتحاق بها. يقضي الطلبة القطريون وقتا أقل بنســــــبة 50 % في التحضير لحصصهم مقارنة مع الطلبة في الدول األخرى، في الوقت الذي يصل فيه متوســــــط نســــــبة التغيب في قطر إلى 15 % نجد
أن هذه النسبة ال تتجاوز 4 % في الواليات المتحدة.من األســــــباب األخــــــرى المذكورة فــــــي التقرير لهــــــذه الظاهرة عدم موافقة المناهج المدرســــــية والمعارف التــــــي يحصلها الطلبة في مواد مثل الرياضيات والعلوم لمتطلبات القبول في مؤسســــــات التعليم العالي، باإلضافة إلى عدم سالســــــة االنتقال من التعليم العام إلى التعليم العالي، وعدم وجود مسارات بديلة خاصة إلى التعليم الفني، كذلك عدم وجود دورات شــــــبه مرنة ال تتطلب االنتظام الكامل على المستوى الجامعي. وتمت اإلشــــــارة أيضا في هذا الســــــياق إلى ضعف التواصل كســــــبب يضــــــاف إلى عدم توافق مهارات الطلبة مع احتياجات ســــــوق العمل في
قطر.أشار الشيخ حمد إلى أنه بالرغم من بدء التنسيق في السنوات األخيرة، إال أنه ما يزال هناك حاجة إلى تقوية الشــــــراكة بين مؤسسات التعليم
العالي والقطاع الخاص. عدم وجــــــود اإلحصائيات الالزمة الحتياجات التعليــــــم يعتبر أيضا أحد أسباب هذه الظاهرة ألن من شأن مثل هذه اإلحصائيات أن تساعد في تحويل طاقــــــة الطلبة إلى االتجاه الصحيح، وبالتالــــــي ملء الفجوات في
سوق العمل.
سهولة التوظيفضمن إجابته ألسئلة قطر اليوم يعزي األستاذ زافريس تزاناتوس كبير مستشاري شــــــئون الدول العربية في المكتب اإلقليمي لمنظمة العمل الدولية ببيروت حسب رأيه الخاص هذه الظاهرة إلى الحوافز المتوفرة
لاللتحاق بسوق العمل في قطر. يقول األســــــتاذ زافريس «تعزي إســــــتراتيجية ســــــوق العمل التي تبناها مجلس التخطيط الســــــابق (األمانــــــة العامة للتخطيــــــط التنموي حاليا) فــــــي منتصف العقــــــد األول الذي بدأ في العام 2000 نســــــبة 3 إلى 1 الغريبة بعض الشــــــيء في عدد الطالبات إلى عدد الطلبة على المستوى الجامعي، إلى الحوافــــــز المتوفرة في مجال التوظيف للمواطنين، حيث ال تتوفر للنســــــاء نفس الفــــــرص المتوفرة للرجال في مجال العمل ما لم يحصلن على مستويات عليا من التعليم. وبالعكس، فإن الواقع يقول إن جميع الرجال يســــــتطيعون إيجاد وظائف على أســــــاس جنسيتهم، وليس على أســــــاس مســــــتواهم التعليمي أو مهاراتهم المهنية أو مجهوداتهم أو
مميزاتهم األخرى». ووفقا للخبراء في شــــــركة بوز آند كومباني هناك عدد من العوامل
تقف وراء ارتفاع معدل ترك الجامعات بين الذكور القطريين. إذ تقــــــول ليلى هوتيت من شــــــركة االستشــــــارات بوز آنــــــد كومباني: «تشــــــمل أهم أسباب العزوف عن طلب فرص التعليم العالي عدم وجود حوافز الســــــتثمار الوقت في التعليم العالي، وتوفر فرص العمل للشباب القطــــــري خاصة الذكور منهم في المجــــــاالت التي ال تتطلب مؤهالت تعليميــــــة عالية في بعض مجاالت الخدمة العامة مثل القوات المســــــلحة والشــــــرطة وغيرها أو في الشــــــركات العائلية، إلــــــى جانب عدم وجود تطلعات لدى أولياء األمور لمســــــتقبل أطفالهم وعــــــدم اهتمام المجتمع
بصفة عامة بإكمال التعليم فوق الثانوي».ومن جانبه يقول جورج عطا اهللا الشــــــريك لشــــــركة االستشــــــارات بوز آنــــــد كومباني «يعتبر من أهم عوامل ترك الجامعات بعد الدخول إليها ضعــــــف إعداد الطلبة والطالبات في مرحلة التعليم العام K-12 لدخول الجامعــــــات األمر الذي أوجب من ناحية أخرى تخصيص ســــــنة إعدادية
واحدة على األقل بعد هذه المرحلة وقبل قبولهم في الجامعات».وهنــــــاك عامــــــل آخر كما يقول عطــــــا هللا وهو المفهــــــوم العام الخاطئ بــــــأن التعليم الجامعي في قطر اليوم ال يعنــــــى بتزويد الطلبة والطالبات
بالمهارات المطلوبة لتحقيق النمو االقتصادي.
التركيز على الشبابكجزء من مجهودات األمانة العامة للتخطيط التنموي لتحقيق أهداف رؤيــــــة قطر الوطنيــــــة 2030 وبرامج إســــــتراتيجية التنميـــــــــة الوطنيـــــة 2011-2016 يركز التقرير الثالث حول التنمية البشــــــرية في قطر الضوء على الشــــــباب. ومن منطلق تعزيز إمكانيات وقدرات الشــــــباب القطري يشــــــير التقرير إلى خمســــــة تحديات وفرص تنموية رئيســــــية
46نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
حقائق حول كلية شمال ا�طلنطي في قطر
افتتحت كلية شمال األطلنطي في قطر في سبتمبر 2002 حيث كان عدد الطالب فيها 300 وعدد موظفيها 50.• بعد عشر سنوات، بلغ عدد طالب الكلية 2100 وعدد
موظيفها 650.• يدرس الطالب في أربعة مجاالت أساسية موجهة نحو
الصناعة المحلية (وهي الدراسات التجارية، والتكنولوجيا الهندسية، والعلوم الصحية، وتكنولوجيا المعلومات)
• أكثر من 30 من برامج الدبلوم التي تقدمها الكلية تستند إلى المناهج الدراسية الكندية.
المتخرجين إحصائيات • تخرج 248 طالبا في يونيو 2012
• بلغ عدد الخريجين في عشر سنوات 1937• حصل 266 على شهادة البرنامج التحضيري الفني في عام
2011 (للمستويات األول والثاني والثالث)• بلغ عدد الحاصلين على شهادة البرنامج التحضيري الفني
1051 منذ عام 2009• عدد الخريجين 2988
الطالب (خريف 2012)• إجمالي الطالب 2109
بحسب البرنامج (خريف 2012):• الدراسات التجارية 839
• التكنولوجيا الهندسية 550• العلوم الصحية 153
• تكنولوجيا المعلومات 206• الدراسات اللغوية 105
%10
قائحق
وصل معدل التسجيل الكلي في مؤسسات التعليم والتدريب المهني ما بين المرحلة الثانوية، ومرحلة التعليم الجامعي في المملكة العربية السعودية إلى 36.8 % وهو األعلى من نوعه في المنطقة، وتتبعها عمان في المرتبة الثانيــة بنسبــــة 24.5 %، وتأتي قطر بنسبة 10 % فقط متأخرة كثيرا عن
متوسط المعدل العالمي الذي يقف عند 27.1 %.
الدكتورة لطيفة إبراهيم الحوطينائب رئيس اللجنة التنفيذية لكلية شمال األطلنطي في
قطر
تواجه الشــــــباب يهمنا منها هنا التحــــــدي الثاني المتمثل في بناء المعرفة وتوسعة فرص التعليم. استثمرت قطر بكثافة في البنية التحتية للتعليم والتدريــــــب لخدمة الشــــــباب القطري، وأصبحت الفــــــرص اآلن في هذا المجال متوفرة بكثرة. ولكن ال يتقدم األداء في مجال التعليم بمعدل يتناســــــب مع معدل التقدم في إرساء البنيات التحتية لهذا القطاع بالرغم
من مرور عقود من اإلصالح. ووفقــــــا للتقريــــــر هناك حاجة ماســــــة إلى إيجاد حوافــــــز أكبر وفرص أوســــــع إلبقاء الشباب في المؤسسات التعليمية لما بعد المرحلة الثانوية. وبالرغم من اإلنفاق الحكومي الكثيف في مجال التعليم خالل العقود الماضية يشهد حقل التعليم انخفاضا في مستوى التسجيل في المدارس
في جميع دول مجلس التعاون الخليجي. ولكن وفقا لتقرير مجموعة آلبيــــــن كابيتال Alpen Capital حول
قطاع التعليم في دول مجلس التعاون الخليجي فإن معدل التســــــجيل في المدارس في هذه الــــــدول أقل من المعدل العالمي، األمر الذي يعكس انفصاما ما بين المهارات التي تدرس للخريجين وبين متطلبات ســــــوق العمل. وقد وصل معدل التسجيل الكلي في مؤسسات التعليم والتدريب المهني ما بين المرحلة الثانويــــــة ومرحلة التعليم الجامعي في المملكة العربية السعودية إلى 36.8 % وهو األعلى من نوعه في المنطقة، وتتبعها عمان في المرتبة الثانية بنســــــبة 24.5 %، وتأتي قطر بنســــــبة 10 % فقط
متأخرة كثيرا عن متوسط المعدل العالمي الذي يقف عند 27.1 %.
التدريب أثناء العملجميــــــع المخاوف التي أشــــــار إليها التقرير ليســــــت غائبــــــة عن المجلس األعلــــــى للتعليم كمــــــا ترى الدكتورة عزيزة الســــــعدي مديرة مكتب
تــــــم افتتاح كلية شــــــمال األطلنطــــــي في قطر في العــــــام 2002، وقد تزايدت شــــــعبيتها وصار يدرس فيها اآلن حوالي 2300 طالبا وطالبة. وهي كلية تجمع بين المنهــــــج الكندي والخبرة في مجال تخصصها إلــــــى جانب التكيف مع االحتياجات الوطنية، وتعطي دورات في مجال العلوم الصحيــــــة، وتكنولوجيا المعلومات، والتكنولوجيا الهندســــــية،
والدراسات التجارية.وأمــــــا كليــــــة المجتمع في قطر فقد تم افتتاحها في ســــــبتمبر 2010 حيث يدرس فيها 300 طالب وطالبة بدوام كامل و150 طالب وطالبة بدوام جزئي، وهناك خطط للتوســــــع بصورة كبيــــــرة. وتدار الكلية بالشراكة مع كلية المجتمع في هيوستن، وهي تقدم البرامج التقنية والفنون الحرة، كما أنها مفتوحة للطالب من جميع األعمار. وتجتذب كل من كلية شــــــمال األطلنطي في قطر وكلية المجتمع العديد من
الطالب الذكور القطريين.يقول الدكتــــــور النابت: «يختلف نمط االلتحاق في التعليم العالي بين القطرييــــــن والقطريات بشــــــكل ملحوظ. فمعظــــــم القطريين (56 ٪) ينخرطــــــون في الكليات التقنية. وعلى النقيــــــض من ذلك، فإن غالبية
القطريات (81 ٪) يلتحقن بجامعة قطر».
غير أن الدكتورة لطيفة إبراهيم الحوطي، وهي أحد الشخصين اللذين كلفــــــا بتطوير مفهوم لكلية تقنية في إطار توجيهات صاحبة الســــــمو الشــــــيخة موزا بنت ناصر، ال تتفق تماما مع هذا التقرير ألنها لم تطلع على المنهجية التي تم اتباعها الســــــتخالص هــــــذه النتيجة، مضيفة أننا
بحاجة إلى فهم هذه الظاهرة قبل أن ندلي بمثل هذه التصريحات.واســــــتطردت قائلــــــة: «إذن أين يذهب الطالب؟ يجــــــب أن يكونوا في الجيــــــش ألن القوات المســــــلحة تقــــــدم حوافز ضخمة كمــــــا أنها تقوم بتدريــــــب المجندين كل في مجاله. وكل ذلك يندرج أيضا على قطاع
التعليم أيضا».وتتبــــــوأ الدكتورة لطيفة منذ عام 2007 منصــــــب نائب رئيس اللجنة التنفيذية لكلية شــــــمال األطلنطي في قطــــــر. وتحدثت عن التحديات التــــــي واجهت جلب مفهوم جديد في التعليم لهذا البلد قائلة: «من هذه التحديات جلب الكلية الكندية إلى قطر في أغســــــطس (وهو الشهر األكثر حرارة هنا). كما أن وسيلة التعليم فيها هي باللغة اإلنجليزية، وكان ذلك للمرة األولى في البالد (بعد جامعة فرجينيا كومونويلث فــــــي قطر)، علــــــى الرغم من أن عدد الطالب في برامج كلية شــــــمال األطلنطي هو أكبر بكثير بالمقارنة مع فرجينيا كومنولث. وكان
هنالك أيضا صعوبة في تأسيس كلية تعليم مختلط، األمر الذي كان أيضا مفهوما جديدا في البالد آنذاك».
وثمــــــة عامل آخر هــــــو أنه لما كان الهدف من إنشــــــاء هذه الكلية هو توفيــــــر فرصة التعليــــــم العالي للقطريين فقد تم إعطــــــاء فرصة لجميع
الطلبة القطريين، حتى أولئك الذين لم يكن أداؤهم جيدا.وأضافــــــت: «لقد كان هدفنا هو توفيــــــر الفرصة لكل طالب، وإعطاء الجميع إمكانية الحصول على التعليم وتحقيق النجاح في الحياة. وقد أخذنا ذلك كتحد وحاولنــــــا إحداث التغيير من خالل العمل على كل
طالب حيث تم قبول كل طالب لديه الحد األدنى من التأهيل».وقدمت كلية شــــــمال األطلنطي في قطر أيضا مفهوم الجهات الراعية للطالب حيث كانت قطر للبترول أول شــــــركة قامت برعاية الطالب
القطريين في السنة األولى من بدء الكلية ألعمالها.وعــــــن ذلك تقول: «تمت محــــــاكاة بيئة العمل لمســــــاعدة الطالب على
العمل في المجال الذي تخصصوا فيه».ويبــــــدو أن جميع هذه الجهــــــود قد أثمرت حيث تــــــم توظيف 97 ٪ من الطــــــالب الذين تخرجوا من كلية شــــــمال األطلنطي في قطر والباقي
يعملون في شركات عائلية.ومن بين إجمالي الطالب في 2011-2012، كانت نســــــبة القطريين
بينهم 67 ٪، 69 ٪ منهم من الذكور، و31 ٪ إناث.
التدريب التقني والمهني يكتسب زخما
46نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
حقائق حول كلية شمال ا�طلنطي في قطر
افتتحت كلية شمال األطلنطي في قطر في سبتمبر 2002 حيث كان عدد الطالب فيها 300 وعدد موظفيها 50.• بعد عشر سنوات، بلغ عدد طالب الكلية 2100 وعدد
موظيفها 650.• يدرس الطالب في أربعة مجاالت أساسية موجهة نحو
الصناعة المحلية (وهي الدراسات التجارية، والتكنولوجيا الهندسية، والعلوم الصحية، وتكنولوجيا المعلومات)
• أكثر من 30 من برامج الدبلوم التي تقدمها الكلية تستند إلى المناهج الدراسية الكندية.
المتخرجين إحصائيات • تخرج 248 طالبا في يونيو 2012
• بلغ عدد الخريجين في عشر سنوات 1937• حصل 266 على شهادة البرنامج التحضيري الفني في عام
2011 (للمستويات األول والثاني والثالث)• بلغ عدد الحاصلين على شهادة البرنامج التحضيري الفني
1051 منذ عام 2009• عدد الخريجين 2988
الطالب (خريف 2012)• إجمالي الطالب 2109
بحسب البرنامج (خريف 2012):• الدراسات التجارية 839
• التكنولوجيا الهندسية 550• العلوم الصحية 153
• تكنولوجيا المعلومات 206• الدراسات اللغوية 105
%10
قائحق
وصل معدل التسجيل الكلي في مؤسسات التعليم والتدريب المهني ما بين المرحلة الثانوية، ومرحلة التعليم الجامعي في المملكة العربية السعودية إلى 36.8 % وهو األعلى من نوعه في المنطقة، وتتبعها عمان في المرتبة الثانيــة بنسبــــة 24.5 %، وتأتي قطر بنسبة 10 % فقط متأخرة كثيرا عن
متوسط المعدل العالمي الذي يقف عند 27.1 %.
الدكتورة لطيفة إبراهيم الحوطينائب رئيس اللجنة التنفيذية لكلية شمال األطلنطي في
قطر
تواجه الشــــــباب يهمنا منها هنا التحــــــدي الثاني المتمثل في بناء المعرفة وتوسعة فرص التعليم. استثمرت قطر بكثافة في البنية التحتية للتعليم والتدريــــــب لخدمة الشــــــباب القطري، وأصبحت الفــــــرص اآلن في هذا المجال متوفرة بكثرة. ولكن ال يتقدم األداء في مجال التعليم بمعدل يتناســــــب مع معدل التقدم في إرساء البنيات التحتية لهذا القطاع بالرغم
من مرور عقود من اإلصالح. ووفقــــــا للتقريــــــر هناك حاجة ماســــــة إلى إيجاد حوافــــــز أكبر وفرص أوســــــع إلبقاء الشباب في المؤسسات التعليمية لما بعد المرحلة الثانوية. وبالرغم من اإلنفاق الحكومي الكثيف في مجال التعليم خالل العقود الماضية يشهد حقل التعليم انخفاضا في مستوى التسجيل في المدارس
في جميع دول مجلس التعاون الخليجي. ولكن وفقا لتقرير مجموعة آلبيــــــن كابيتال Alpen Capital حول
قطاع التعليم في دول مجلس التعاون الخليجي فإن معدل التســــــجيل في المدارس في هذه الــــــدول أقل من المعدل العالمي، األمر الذي يعكس انفصاما ما بين المهارات التي تدرس للخريجين وبين متطلبات ســــــوق العمل. وقد وصل معدل التسجيل الكلي في مؤسسات التعليم والتدريب المهني ما بين المرحلة الثانويــــــة ومرحلة التعليم الجامعي في المملكة العربية السعودية إلى 36.8 % وهو األعلى من نوعه في المنطقة، وتتبعها عمان في المرتبة الثانية بنســــــبة 24.5 %، وتأتي قطر بنســــــبة 10 % فقط
متأخرة كثيرا عن متوسط المعدل العالمي الذي يقف عند 27.1 %.
التدريب أثناء العملجميــــــع المخاوف التي أشــــــار إليها التقرير ليســــــت غائبــــــة عن المجلس األعلــــــى للتعليم كمــــــا ترى الدكتورة عزيزة الســــــعدي مديرة مكتب
تــــــم افتتاح كلية شــــــمال األطلنطــــــي في قطر في العــــــام 2002، وقد تزايدت شــــــعبيتها وصار يدرس فيها اآلن حوالي 2300 طالبا وطالبة. وهي كلية تجمع بين المنهــــــج الكندي والخبرة في مجال تخصصها إلــــــى جانب التكيف مع االحتياجات الوطنية، وتعطي دورات في مجال العلوم الصحيــــــة، وتكنولوجيا المعلومات، والتكنولوجيا الهندســــــية،
والدراسات التجارية.وأمــــــا كليــــــة المجتمع في قطر فقد تم افتتاحها في ســــــبتمبر 2010 حيث يدرس فيها 300 طالب وطالبة بدوام كامل و150 طالب وطالبة بدوام جزئي، وهناك خطط للتوســــــع بصورة كبيــــــرة. وتدار الكلية بالشراكة مع كلية المجتمع في هيوستن، وهي تقدم البرامج التقنية والفنون الحرة، كما أنها مفتوحة للطالب من جميع األعمار. وتجتذب كل من كلية شــــــمال األطلنطي في قطر وكلية المجتمع العديد من
الطالب الذكور القطريين.يقول الدكتــــــور النابت: «يختلف نمط االلتحاق في التعليم العالي بين القطرييــــــن والقطريات بشــــــكل ملحوظ. فمعظــــــم القطريين (56 ٪) ينخرطــــــون في الكليات التقنية. وعلى النقيــــــض من ذلك، فإن غالبية
القطريات (81 ٪) يلتحقن بجامعة قطر».
غير أن الدكتورة لطيفة إبراهيم الحوطي، وهي أحد الشخصين اللذين كلفــــــا بتطوير مفهوم لكلية تقنية في إطار توجيهات صاحبة الســــــمو الشــــــيخة موزا بنت ناصر، ال تتفق تماما مع هذا التقرير ألنها لم تطلع على المنهجية التي تم اتباعها الســــــتخالص هــــــذه النتيجة، مضيفة أننا
بحاجة إلى فهم هذه الظاهرة قبل أن ندلي بمثل هذه التصريحات.واســــــتطردت قائلــــــة: «إذن أين يذهب الطالب؟ يجــــــب أن يكونوا في الجيــــــش ألن القوات المســــــلحة تقــــــدم حوافز ضخمة كمــــــا أنها تقوم بتدريــــــب المجندين كل في مجاله. وكل ذلك يندرج أيضا على قطاع
التعليم أيضا».وتتبــــــوأ الدكتورة لطيفة منذ عام 2007 منصــــــب نائب رئيس اللجنة التنفيذية لكلية شــــــمال األطلنطي في قطــــــر. وتحدثت عن التحديات التــــــي واجهت جلب مفهوم جديد في التعليم لهذا البلد قائلة: «من هذه التحديات جلب الكلية الكندية إلى قطر في أغســــــطس (وهو الشهر األكثر حرارة هنا). كما أن وسيلة التعليم فيها هي باللغة اإلنجليزية، وكان ذلك للمرة األولى في البالد (بعد جامعة فرجينيا كومونويلث فــــــي قطر)، علــــــى الرغم من أن عدد الطالب في برامج كلية شــــــمال األطلنطي هو أكبر بكثير بالمقارنة مع فرجينيا كومنولث. وكان
هنالك أيضا صعوبة في تأسيس كلية تعليم مختلط، األمر الذي كان أيضا مفهوما جديدا في البالد آنذاك».
وثمــــــة عامل آخر هــــــو أنه لما كان الهدف من إنشــــــاء هذه الكلية هو توفيــــــر فرصة التعليــــــم العالي للقطريين فقد تم إعطــــــاء فرصة لجميع
الطلبة القطريين، حتى أولئك الذين لم يكن أداؤهم جيدا.وأضافــــــت: «لقد كان هدفنا هو توفيــــــر الفرصة لكل طالب، وإعطاء الجميع إمكانية الحصول على التعليم وتحقيق النجاح في الحياة. وقد أخذنا ذلك كتحد وحاولنــــــا إحداث التغيير من خالل العمل على كل
طالب حيث تم قبول كل طالب لديه الحد األدنى من التأهيل».وقدمت كلية شــــــمال األطلنطي في قطر أيضا مفهوم الجهات الراعية للطالب حيث كانت قطر للبترول أول شــــــركة قامت برعاية الطالب
القطريين في السنة األولى من بدء الكلية ألعمالها.وعــــــن ذلك تقول: «تمت محــــــاكاة بيئة العمل لمســــــاعدة الطالب على
العمل في المجال الذي تخصصوا فيه».ويبــــــدو أن جميع هذه الجهــــــود قد أثمرت حيث تــــــم توظيف 97 ٪ من الطــــــالب الذين تخرجوا من كلية شــــــمال األطلنطي في قطر والباقي
يعملون في شركات عائلية.ومن بين إجمالي الطالب في 2011-2012، كانت نســــــبة القطريين
بينهم 67 ٪، 69 ٪ منهم من الذكور، و31 ٪ إناث.
التدريب التقني والمهني يكتسب زخما
48نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
التوصيات الواردة في التقرير:
001003005007009011
002
004006
008010012
«من ضمن إستراتيجية التنمية الوطنيــة 2011-2016 هناك مبادرات يجري تنفيذها حاليا إلنشاء هيئة متخصصة لإلشراف على
التعليم الفني والتدريب المهني، تبني نموذج جديد لمنح الشهادات والتصاريح، وإكمال اإلطار الوطني لمنح الشهادات وإنشاء هيئة
متخصصة لإلشراف على المقاييس الوطنية للتخصصات المهنية».
الدكتور صالح بن محمد النابت األمين العام لألمانة العامة للتخطيط التنموي
تحليل السياســــــات واألبحاث بالمجلس األعلــــــى للتعليم، حيث تقول «إن هــــــذه القضايا يتم معالجتهــــــا بقيادة المجلس األعلــــــى للتعليم من خالل إســــــتراتيجية قطاع التعليم والتدريــــــب 2011-2016 التي يتم تنفيذها بالتزامن مع إســــــتراتيجية التنميــــــة الوطنية بعد إجازتها من قبل ســــــمو األمير، ومجلس الوزراء لتعزيز التقدم لتلبية متطلبات الركائز التنموية
األربعة المنصوص عليها في رؤية قطر الوطنية 2030».ضمن إجابتها بشــــــكل خاص عن مشكلة عزوف الطلبة القطريين عن االلتحــــــاق بمؤسســــــات التعليم العالي والخطوات التــــــي اتخذها المجلس األعلى للتعليم لمواجهة هذه األزمة تقول الدكتورة عزيزة: «إن الحاجة إلــــــى مواجهة االنخفاض النســــــبي (مقارنــــــة مع معيار منظمــــــة التعاون االقتصادي والتنمية) لمســــــتوى التسجيل في مؤسســــــات التعليم العالي بما في ذلك الدراســــــات العليا خاصة بين القطريين الذكور الذين تقل أعدادهم كثيرا مقارنة بأعداد اإلناث يعتبر أحد أولويات إســــــتراتيجية قطاع التعليم والتدريب. هناك اهتمام خاص باإلضافة إلى ذلك بضرورة توجيه المزيد مــــــن الطلبة والطالبات في مؤسســــــات التعليم العالي إلى مســــــارات علمية لهــــــا عالقة باقتصاد المعرفة». وكمــــــا وتقر بأن أحد أســــــباب ضعف اإلقبال على مؤسســــــات التعليم العالي يعود إلى ضعف
تحفيز الطلبة. هــــــذه قضية معقدة ال يمكن حلها إال إلــــــى مدى معين في نطاق قطاع التعليــــــم، وهي أيضا تتأثر إلى حد بعيــــــد بالمواقف والعوامل االجتماعية
وبالسياسة الكلية للحكومة.ولكنها تختم إجاباتها بنبرة متفائلة قائلة: ”مع ذلك باإلضافة إلى تنظيم حملــــــة توعوية حول مزايا االســــــتمرار في التعليم بين األســــــر والمجتمع واألفراد وما يمكن أن يحققه لهم التعليم من مزايا اقتصادية وحياتية،
فإن عددا من المشــــــاريع التــــــي ينفذها المجلس األعلــــــى للتعليم ضمن إســــــتراتيجية قطــــــاع التعليم والتدريب من شــــــأنها أن تســــــاهم في زيادة
تحفيز الطلبة لاللتحاق بمؤسسات العليم العالي واالستمرار فيها“.
تشمل مشروعات إستراتيجية قطاع التعليم والتدريب ما يلي:
تحســــــين مســــــتوى تطوير القدرات المهنية لجميع العاملين في قطاع التعليم والتدريب
تعظيــــــم مســــــتوى اســــــتخدام تطبيقــــــات االتصــــــاالت وتكنولوجيا المعلومات
توفيــــــر المزيد من الخدمات الشــــــاملة في مجال التوجيه األكاديمي والمهني
وضع إطار وطني للتأهيل يتضمن مســــــارات بديلة لالرتقاء في سلم التعليم
وضع منهج وطني يأخذ في الحسبان احتياجات سوق العمل، ومتطلبات مؤسسات التعليم العالي، ومعالجة االحتياجات الفردية للطلبة
إتاحة الفرصة للمزيد من تواصل الطلبة مع بيئات العمل المستقبلية تحسين مستوى تواصل أولياء األمور والمجتمع مع مؤسسات التعليم
K-12 العاميــــــرى الدكتور صالح بــــــن محمد النابــــــت األمين العــــــام لألمانة العامة للتخطيط التنموي، أنه بالرغم من أن نتائج امتحانات الطلبة تســــــير في
تحسن، فإنها لم تصل بعد إلى المستويات القياسية في الدول األخرى.
وقال: ”تشــــــمل إســــــتراتيجية التنمية الوطنية عدة حوافز من شــــــأنها أن تســــــاعد على تحســــــين أداء الطلبة بما في ذلك على سبيل المثال خطة شاملة للتواصل والتحفيز تشمل تفعيل التواصل مع الطلبة وأولياء األمور والمدرسين ومدراء المدارس لرفع مستوى الوعي بقيمة التعليم والنتائج المترتبــــــة على القرارات التي يتخذها الفــــــرد فيما يختص بخياراته في
هذا المجال“.وأشــــــار كذلك إلى ميزة تتمتع بها قطر ويجب ذكرها هنا، أال وهي
المستويات العالية التي يتمتع بها المعلمون هنا.ومضى قائال: «تشــــــير المقارنة على المستوى العالمي إلى أن المعلمين في قطر في المتوسط مؤهلون أكاديميا أكثر من نظرائهم في بقية
وضع منهجية شاملة لتعزيز الدافع للتعلم تشجيع سيكون حيث الحياة) (مدى األسباب من التعلم على القطريين الطلبة والتدريب، التعليم في لنجاحهم الرئيسية النظام من المتسربين أعداد من والحد
التعليمي.
والتوعية اإلعالمية، الحمالت بين الدمج المجتمعية، والجهود األخرى على المدى الطويل األمور، وأولياء الطالب، تستهدف وجعلها والمعلمين، والمديرين، لرفع وعي الطالب بقيمة وتعزيز نتائجه، من والفائدة العالي التعليم مفهوم التعلم مدى الحياة على مستوى المجتمع المحلي. واالستفادة من جميع الوسائل الممكنة الشبابية المنتديات ذلك في بما الحملة هذه في العلم بأهمية الوعي زيادة خالل (من والدينية العربي، في والتراث اإلسالمي الدين في والتعلم
خطبة الجمعة على سبيل مثال).
تأسيس خدمة التوجيه المهني في المدارس للتعريف بخيارات التعليم
والتدريب لزيادة الحافز لدى الطالب والحد من معدالت التسرب من النظام
التعليمي. فهنالك دليل واضح يؤكد على أن التواصل يضمن زيادة الوعي بين الطالب
في المدارس المتوسطة والثانوية بفوائد التعليم لما بعد الثانوي أو التعليم العالي.
وتفعيل اإلرشاد األكاديمي والتوجيه المهني في المدارس لتعزيز حب التعلم.
من الضروري أن يتم تنسيق السياسات في قطاع التعليم
والتدريب مع السياسات الرئيسية في سوق العمل
وقطاعات المجتمع األخرى لتعزيز الدافع للتعلم.
زيادة التشجيع على التخصصات والمهن التي تعتمد على
االقتصاد القائم على المعرفة، واألخذ بعين االعتبار الفرص
المتاحة قبل االنتهاء من التعليم األساسي، وضمان رفع وعي
الطالب بقيمة التعليم لما بعد المرحلة الثانوية، وفوائده
لقراراتهم. التعليمية والنتائج
إجراء دراسات معمقة حول كيفية تحفيز الطالب
القطريين للحصول على التعليم والتدريب لتلبية
احتياجات سوق العمل.
للطالب السلس االنتقال ضمان على العمل وإيجاد العالي، التعليم إلى العام التعليم من والسيما العالي التعليم في بديلة مسارات ال التي المرنة والدورات التقني التعليم وتعزيز الجامعة، تاما لحضور تفرغا تتطلب العالي التعليم مؤسسات بين التواصل
ومؤسسات التعليم العام والطالب.
(مثل بعد عن التعلم إمكانيات تعزيز وجعلها اإللكتروني) التعليم استخدام القطريين. المواطنين جميع متناول في عن التعلم استخدام على الجامعات وتشجيع ليس الذين للقطريين برامجها لتقديم بعد
لديهم الوقت للدراسة بدوام كامل.
تنفيذ خطة متطلبات استكمال اإلطار الوطني للمؤهالت والبدء في
تنفيذها.
األعمال قطاع مع الشراكات تفعيل والتعليم التعليمية البيانات لتطوير السبل وإيجاد المستمر، والتدريب العام القطاع لتنظيم والوسائل مجاالت في الخاص والقطاع
التعليم.
جعل التعليم في مرحلة رياض األطفال والتعليم الثانوي ضروريا،
وتسليط الضوء على الحاجة إلى إدراجهما في التعليم اإللزامي.
رفع المستوى المهني والتعليمي للعاملين في جميع مراحل التعليم
األساسي.
48نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
التوصيات الواردة في التقرير:
001003005007009011
002
004006
008010012
«من ضمن إستراتيجية التنمية الوطنيــة 2011-2016 هناك مبادرات يجري تنفيذها حاليا إلنشاء هيئة متخصصة لإلشراف على
التعليم الفني والتدريب المهني، تبني نموذج جديد لمنح الشهادات والتصاريح، وإكمال اإلطار الوطني لمنح الشهادات وإنشاء هيئة
متخصصة لإلشراف على المقاييس الوطنية للتخصصات المهنية».
الدكتور صالح بن محمد النابت األمين العام لألمانة العامة للتخطيط التنموي
تحليل السياســــــات واألبحاث بالمجلس األعلــــــى للتعليم، حيث تقول «إن هــــــذه القضايا يتم معالجتهــــــا بقيادة المجلس األعلــــــى للتعليم من خالل إســــــتراتيجية قطاع التعليم والتدريــــــب 2011-2016 التي يتم تنفيذها بالتزامن مع إســــــتراتيجية التنميــــــة الوطنية بعد إجازتها من قبل ســــــمو األمير، ومجلس الوزراء لتعزيز التقدم لتلبية متطلبات الركائز التنموية
األربعة المنصوص عليها في رؤية قطر الوطنية 2030».ضمن إجابتها بشــــــكل خاص عن مشكلة عزوف الطلبة القطريين عن االلتحــــــاق بمؤسســــــات التعليم العالي والخطوات التــــــي اتخذها المجلس األعلى للتعليم لمواجهة هذه األزمة تقول الدكتورة عزيزة: «إن الحاجة إلــــــى مواجهة االنخفاض النســــــبي (مقارنــــــة مع معيار منظمــــــة التعاون االقتصادي والتنمية) لمســــــتوى التسجيل في مؤسســــــات التعليم العالي بما في ذلك الدراســــــات العليا خاصة بين القطريين الذكور الذين تقل أعدادهم كثيرا مقارنة بأعداد اإلناث يعتبر أحد أولويات إســــــتراتيجية قطاع التعليم والتدريب. هناك اهتمام خاص باإلضافة إلى ذلك بضرورة توجيه المزيد مــــــن الطلبة والطالبات في مؤسســــــات التعليم العالي إلى مســــــارات علمية لهــــــا عالقة باقتصاد المعرفة». وكمــــــا وتقر بأن أحد أســــــباب ضعف اإلقبال على مؤسســــــات التعليم العالي يعود إلى ضعف
تحفيز الطلبة. هــــــذه قضية معقدة ال يمكن حلها إال إلــــــى مدى معين في نطاق قطاع التعليــــــم، وهي أيضا تتأثر إلى حد بعيــــــد بالمواقف والعوامل االجتماعية
وبالسياسة الكلية للحكومة.ولكنها تختم إجاباتها بنبرة متفائلة قائلة: ”مع ذلك باإلضافة إلى تنظيم حملــــــة توعوية حول مزايا االســــــتمرار في التعليم بين األســــــر والمجتمع واألفراد وما يمكن أن يحققه لهم التعليم من مزايا اقتصادية وحياتية،
فإن عددا من المشــــــاريع التــــــي ينفذها المجلس األعلــــــى للتعليم ضمن إســــــتراتيجية قطــــــاع التعليم والتدريب من شــــــأنها أن تســــــاهم في زيادة
تحفيز الطلبة لاللتحاق بمؤسسات العليم العالي واالستمرار فيها“.
تشمل مشروعات إستراتيجية قطاع التعليم والتدريب ما يلي:
تحســــــين مســــــتوى تطوير القدرات المهنية لجميع العاملين في قطاع التعليم والتدريب
تعظيــــــم مســــــتوى اســــــتخدام تطبيقــــــات االتصــــــاالت وتكنولوجيا المعلومات
توفيــــــر المزيد من الخدمات الشــــــاملة في مجال التوجيه األكاديمي والمهني
وضع إطار وطني للتأهيل يتضمن مســــــارات بديلة لالرتقاء في سلم التعليم
وضع منهج وطني يأخذ في الحسبان احتياجات سوق العمل، ومتطلبات مؤسسات التعليم العالي، ومعالجة االحتياجات الفردية للطلبة
إتاحة الفرصة للمزيد من تواصل الطلبة مع بيئات العمل المستقبلية تحسين مستوى تواصل أولياء األمور والمجتمع مع مؤسسات التعليم
K-12 العاميــــــرى الدكتور صالح بــــــن محمد النابــــــت األمين العــــــام لألمانة العامة للتخطيط التنموي، أنه بالرغم من أن نتائج امتحانات الطلبة تســــــير في
تحسن، فإنها لم تصل بعد إلى المستويات القياسية في الدول األخرى.
وقال: ”تشــــــمل إســــــتراتيجية التنمية الوطنية عدة حوافز من شــــــأنها أن تســــــاعد على تحســــــين أداء الطلبة بما في ذلك على سبيل المثال خطة شاملة للتواصل والتحفيز تشمل تفعيل التواصل مع الطلبة وأولياء األمور والمدرسين ومدراء المدارس لرفع مستوى الوعي بقيمة التعليم والنتائج المترتبــــــة على القرارات التي يتخذها الفــــــرد فيما يختص بخياراته في
هذا المجال“.وأشــــــار كذلك إلى ميزة تتمتع بها قطر ويجب ذكرها هنا، أال وهي
المستويات العالية التي يتمتع بها المعلمون هنا.ومضى قائال: «تشــــــير المقارنة على المستوى العالمي إلى أن المعلمين في قطر في المتوسط مؤهلون أكاديميا أكثر من نظرائهم في بقية
وضع منهجية شاملة لتعزيز الدافع للتعلم تشجيع سيكون حيث الحياة) (مدى األسباب من التعلم على القطريين الطلبة والتدريب، التعليم في لنجاحهم الرئيسية النظام من المتسربين أعداد من والحد
التعليمي.
والتوعية اإلعالمية، الحمالت بين الدمج المجتمعية، والجهود األخرى على المدى الطويل األمور، وأولياء الطالب، تستهدف وجعلها والمعلمين، والمديرين، لرفع وعي الطالب بقيمة وتعزيز نتائجه، من والفائدة العالي التعليم مفهوم التعلم مدى الحياة على مستوى المجتمع المحلي. واالستفادة من جميع الوسائل الممكنة الشبابية المنتديات ذلك في بما الحملة هذه في العلم بأهمية الوعي زيادة خالل (من والدينية العربي، في والتراث اإلسالمي الدين في والتعلم
خطبة الجمعة على سبيل مثال).
تأسيس خدمة التوجيه المهني في المدارس للتعريف بخيارات التعليم
والتدريب لزيادة الحافز لدى الطالب والحد من معدالت التسرب من النظام
التعليمي. فهنالك دليل واضح يؤكد على أن التواصل يضمن زيادة الوعي بين الطالب
في المدارس المتوسطة والثانوية بفوائد التعليم لما بعد الثانوي أو التعليم العالي.
وتفعيل اإلرشاد األكاديمي والتوجيه المهني في المدارس لتعزيز حب التعلم.
من الضروري أن يتم تنسيق السياسات في قطاع التعليم
والتدريب مع السياسات الرئيسية في سوق العمل
وقطاعات المجتمع األخرى لتعزيز الدافع للتعلم.
زيادة التشجيع على التخصصات والمهن التي تعتمد على
االقتصاد القائم على المعرفة، واألخذ بعين االعتبار الفرص
المتاحة قبل االنتهاء من التعليم األساسي، وضمان رفع وعي
الطالب بقيمة التعليم لما بعد المرحلة الثانوية، وفوائده
لقراراتهم. التعليمية والنتائج
إجراء دراسات معمقة حول كيفية تحفيز الطالب
القطريين للحصول على التعليم والتدريب لتلبية
احتياجات سوق العمل.
للطالب السلس االنتقال ضمان على العمل وإيجاد العالي، التعليم إلى العام التعليم من والسيما العالي التعليم في بديلة مسارات ال التي المرنة والدورات التقني التعليم وتعزيز الجامعة، تاما لحضور تفرغا تتطلب العالي التعليم مؤسسات بين التواصل
ومؤسسات التعليم العام والطالب.
(مثل بعد عن التعلم إمكانيات تعزيز وجعلها اإللكتروني) التعليم استخدام القطريين. المواطنين جميع متناول في عن التعلم استخدام على الجامعات وتشجيع ليس الذين للقطريين برامجها لتقديم بعد
لديهم الوقت للدراسة بدوام كامل.
تنفيذ خطة متطلبات استكمال اإلطار الوطني للمؤهالت والبدء في
تنفيذها.
األعمال قطاع مع الشراكات تفعيل والتعليم التعليمية البيانات لتطوير السبل وإيجاد المستمر، والتدريب العام القطاع لتنظيم والوسائل مجاالت في الخاص والقطاع
التعليم.
جعل التعليم في مرحلة رياض األطفال والتعليم الثانوي ضروريا،
وتسليط الضوء على الحاجة إلى إدراجهما في التعليم اإللزامي.
رفع المستوى المهني والتعليمي للعاملين في جميع مراحل التعليم
األساسي.
50نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
”تشــمل أهم أســباب العزوف عــن طلب فرص التعليم العالي عدم وجود حوافز الستثمار الوقت ر فرص العمل للشــباب في التعليم العالي، وتوفالقطــري خاصــة الذكور منهم فــي المجاالت ــي ال تتطلب مؤهالت تعليمية عالية في بعض التمجاالت الخدمــة العامة مثل القوات المســلحة
والشرطة، وغيرها أو في الشركات العائلية“.
ليلى هوتيت من شركة بوز آند كومباني
%4.1
قائحق
«هناك ضرورة خاصة لتوجيه عدد أكبر من الطلبة الذين يلتحقون بمؤسسات التعليم
العالي إلى التخصصات المتعلقة باقتصاد المعرفة».
الدكتورة عزيزة السعدي مديرة مكتب تحليل السياسات واألبحاث بالمجلس
األعلى للتعليم
READ ONLINEWWW.ISSUU.COM/ORYXMAGSWWW.QATARTODAYONLINE.COM
APPSDOWNLOAD “QATAR TODAY” INAPPLE APPSTORE
دول العالم، وأن 90 % من الطلبة القطريين يدرســــــهم معلمون يحملون شــــــهادات جامعية مقارنة مع 60 % فــــــي أماكن أخرى من العالم، وهذه األرقام أوردتها دراسة أجريت على مستويات التقدم في محو األمية في العالم. لكن المعلمين في قطر غالبا ما يفتقرون إلى المؤهالت التربوية
المهنية، وهذه الناحية أيضا تعمل اإلستراتيجية على معالجتها».
التعليم التقني في مقدمة ا�ولوياتركزت دول مجلس التعاون الخليجي كثيرا منذ فترة ليســــــت ببعيدة على تطوير التعليم الفني، والتدريب المهني في الماضي القريب لتعزيز
المهارات الفنية للخريجين.وقد قامــــــت قطر أيضا بمبادرات في االتجــــــاه الصحيح. إال أن األرقام
مازالت غير مشجعة كثيرا.لكــــــن وفقا للدكتور النابت كانت هناك بعض التشــــــريعات في هذا الشأن، إذ يقول: "إن المهارات التقنية والمهنية هي العمود الفقري ألي اقتصاد. وتدرك قطر بأن مؤهــــــالت التدريب التقني والمهني ضرورية للحصــــــول على قوة عاملة ماهرة تلبي أهدافنــــــا في التنويع االقتصادي. ومن إســــــتراتيجيات التنمية الوطنيــــــة 2011-2016 التي يتم تنفيذها حاليا إنشــــــاء هيئة إشــــــرافية للتدريب التقني والمهنــــــي، واعتماد نموذج جديــــــد لالعتماد والترخيص، ووضع الصيغــــــة النهائية إلطار المؤهالت
الوطنية، وإنشاء هيئة الرقابة المهنية للمعايير الوطنية".ويقــــــول خبراء بوز إن المعاهد المهنية وكليات المجتمع في العديد من الدول حققت نجاحا كبيرا في توفير طريق أسرع ويركز أكثر على
الممارسة للحصول على شهادة التعليم العالي.وأضافــــــوا قائلين: "فــــــي الواليات المتحدة على ســــــبيل المثــــــال، تعتبر كليــــــات المجتمع جزءا ال يتجــــــزأ من نظام التعليم، وهــــــي تخدم 6.5 مليون طالب، أي ما يقرب من نصف العدد الكلي للطالب الجامعيين. وتوفــــــر هذه الكليات العديد من الفوائــــــد مثل إمكانية الحصول على التعليم الجامعي بأســــــعار معقولة، وتزويد القــــــوى العاملة بمجموعة من المهارات الحيوية بالنســــــبة لعدد كبيــــــر من الصناعات، كما أنها تتيح للطالب االنتقال إلى معاهد مدة الدراســــــة فيها أربع ســــــنوات، وتساعد
طلبة المدارس الثانوية في االنتقال إلى الكلية".وعلــــــى الرغم من المبادرات العديــــــدة التي تقوم بها الحكومات، إال أن نوعية التعليم العالي في جميع أنحاء المنطقة مازالت أدنى من معاييرها
في الدول المتقدمة وبعض االقتصادات الناشئة.وأكد األســــــتاذ تزاناتوس ان التعليم الفنــــــي والتدريب المهني يزيد من إمكانيــــــة توظيف الباحثين عن عمل، وال يزيد بالضرورة من توظيفهم. لكنه أضاف أن القطرييــــــن ال يهتمون بإمكانية توظيفهم في القطاع
الخاص، وبالتالي فإنهم ال يتحمسون للتعليم الفني والتدريب المهني.ومضــــــى قائال: "تتجــــــه متطلبات الوظائف الحالية فــــــي العديد من دول مجلس التعاون الخليجي نحو ما تســــــتطيع العمالة المهاجرة فعله وليس ما يريد مواطنو هذه الدول القيام به. فالمواطنون لن يعملوا في القطاع الخــــــاص ما دام أربــــــاب العمل يتمتعون بإمكانية غير محدودة نســــــبيا بتوظيــــــف العمالة المهاجــــــرة بأجور منخفضة. وال يــــــؤدي التعليم الفني
لم يكن من بين خريجي المساقات العلمية بكلية اآلداب والعلوم بجامعة قطر أي من الذكور القطريين في العام 2011.
كان معدل البطالة بين القطريين 4.1 % في العام 2010، و 3.9 % في عام 2011 مقارنة مع 11.6 % في عام 2001.
و3.9 ٪ في العام 2011، مقارنة مع 11.6 ٪ في العام 2001.واستطرد قائال: "في الوقت الراهن لدى قطر أحد أقل معدالت البطالة للشباب في العالم، وبالتأكيد بين الدول العربية. فثمة فرص عمل اآلن للشباب القطري لم يكن أحد يحلم بها في السابق، وخاصة لمن لديهم مؤهالت مــــــا بعد المرحلة الثانوية. والتحدي الــــــذي يواجهنا هو محاولة جعل أعلى نسبة من شــــــبابنا يحصلون على شهادات التعليم العالي بدال مــــــن تركهم للنظام التعليمي على مســــــتوى المــــــدارس الثانوية ومن ثم
الدخول فورا إلى سوق العمل".وكشــــــف الدكتور النابــــــت أن معظم القطريين يفضلــــــون العمل في القطــــــاع العام. وإليجــــــاد بديل لهذا االتجاه، اقترحت إســــــتراتيجية قطر للتنمية الوطنية برنامجا لتعزيز مشــــــاركة القطاع الخاص يركز على ثالثة مجــــــاالت هي: (1) المواءمة بين التعويضــــــات (األجور والبدالت) بيــــــن القطاعين العام والخاص، (2) مبادرات ريادة األعمال، (3) توفير حوافز اقتصادية لتشــــــجيع الشركات الخاصة على توظيف القطريين، وتنظيم حمالت للتشــــــجيع على تغيير الموقف من حيث تلبية احتياجات
الموظفات القطريات.ومــــــن جهتهم، قال خبراء بوز: "ما زالت قطر في أيامها األولى في هذا المجال، وما زال هنالك الكثير للقيام به لتغيير العقلية الســــــائدة تجاه التعليم المهني والتقني. وينبغي لهذه الجهود أن تبدأ بإستراتيجية وطنية للتعليم المهني والتقني تشــــــتمل على حمالت للتوعية، وإطار للمؤهالت الوطنية (توضيح طرق المعادلة بين مختلف المســــــارات التعليمية). غير أن ثمة حاالت نجاح فردية مثل كلية شــــــمال األطلنطي في قطر والتي تكتســــــب أهمية خاصة في خلق عقلية إيجابية بخصوص هذا المســــــار
التعليمي".
الوظائف العامة مجدية ماليا تحتاج جميع القضايا التي ســــــلطت إســــــتراتجية التنمية الوطنية الضوء عليهــــــا وقتا طويــــــال لتترجم إلى نتائــــــج، لكن االتجاه الســــــائد في هذا المجال هو اتجاه قوي يتســــــم بنوايا صادقة. إال أنه على النقيض تقريبا من هدف هذه اإلســــــتراتجية، تلقى الموظفون الحكوميون القطريون
في بداية العام الماضي زيادة كبيرة في رواتبهم.وفســــــر األســــــتاذ تزاناتوس ذلك قائال: "إن االختالفــــــات الكبيرة في األجور وظروف العمل بيــــــن القطاعين العام والخاص تجعل المواطنين فــــــي دول مجلس التعاون الخليجي يختــــــارون التوظيف في القطاع العام الــــــذي ال يتطلب الكثير من التحضيــــــرات في مرحلة ما قبل التوظيف (من حيث الدراســــــة أو تنمية المهارات) كما أنه ال يحتاج إلى ساعات عمل طويلة وجهد كبير، بينما يكون التوظيف في القطاع الخاص في
كثير من األحيان دون أية مزايا أخرى".ويتســــــم الباحثون عن عمل بالذكاء من حيث اتخاذ القرارات في ضوء الفرص والحوافز المتاحة، غير أن الحل الذي يقترحه األستاذ تزاناتوس ال يســــــد الفجوة من خالل التقليل من المزايا التي يوفرها القطاع العام وإنمــــــا يزيد اإلنتاجية في القطاع الخــــــاص بحيث يتمكن أرباب العمل مــــــن دفع أجور أعلى بدال مــــــن االعتماد على األجور المتدنية التي تدفع
عادة للعمالة المهاجرة.وأردف قائال: "من شــــــأن األجور المرتفعة بدورها أن تحث المواطنين على االســــــتثمار في التعليم، وبالتالي كسر الحلقة المفرغة بين األجور المنخفضــــــة للعمالــــــة المهاجرة وانخفــــــاض اإلنتاجية الــــــذي يؤدي إلى انخفــــــاض األجور، ويجعل فرص عمل في القطــــــاع الخاص غير جذابة
بالنسبة للمواطنين"لذا ينبغي أن تبذل الشــــــركات الخاصــــــة أيضا الكثير من الجهود في هــــــذا االتجاه إذ يقول حطيــــــط: "مع انخفاض عدد المواطنين نســــــبيا، من األهمية بمكان أن تجد المواهــــــب القطرية طريقها إلى المناصب القيادية في القطاعين العــــــام والخاص. لكن المواطنين اليوم يعتبرون القطاع العام أكثر جاذبية من القطاع الخاص. ولمعالجة هذا االختالل
بالتوازن، ينبغــــــي أن تبذل الجهود في ثالثة اتجاهات لتقريب الموظفين المواطنيــــــن مــــــن القطاع الخــــــاص وهــــــي: التعويض، وســــــاعات العمل، واألمــــــن الوظيفي. وينبغــــــي أن يتم تحفيز القطاع الخــــــاص على تقديم قيمــــــة للموظف تجعله أكثر جاذبية مــــــن خالل دعم تدريب المواطنين الذين يعملون في هذا القطاع. ومن شــــــأن ذلــــــك أيضا أن يجعل العمالة الوطنيــــــة أكثر جاذبية للقطاع الخاص ألن هذا األخير ال يحتاج إلى أن يتحمل التكلفة الكاملة لتطوير هذه الموارد البشــــــرية. وينبغي أيضا أن يتم تنظيم حمالت توعية عامة لتقريب المواطنين من القطاع الخاص من خالل لفت انتباه الشــــــباب القطريين على ســــــبيل المثال إلى أهمية فــــــرص التطوير التي يتيحها لهم القطــــــاع الخاص مقابل المنافع المالية
الصرفة".واقترح الشــــــيخ حمــــــد وغيرهم مــــــن األمانة العامة للتخطيــــــط التنموي برنامجا من 12 نقطة (في اإلطار) يرســــــم معالم الطريق نحو مواجهة
النقص من القطريين الذكور في التعليم العالي.وبهــــــذا الصدد، يقول: "أنا أعتبر جميع التوصيات ورشــــــة العمل الـ 12 مهمــــــة يجب أن يؤخــــــذ بها في مجملهــــــا إذا كنا نريــــــد أن نعالج هذه المشــــــكلة المزعجة بطريقة شــــــمولية. غير أنني أرى أن زيادة الوعي والدافــــــع لدى الطالب القطريين الذكور فــــــي المرحلة الثانوية لمتابعة
دارستهم التعليم العالي هو أهم تلك التوصيات".
والتدريب المهني إلى نتائج ناجحــــــة للمواطنين إال إذا كانت اإلنتاجية عالية، وبالتالي ارتفاع األجور. وهذه ليســــــت هي الحال اآلن إذ بإمكان أرباب العمل توظيف عمال فنيين باألجور السائدة في بعض أفقر الدول فــــــي العالم التي تكون فيها نســــــبة دخل الفــــــرد الواحد إلى رأس المال
منخفضة للغاية تصل إلى 1/20".ويســــــلط دكتور صالح النابت الضوء على الجانب المشــــــرق من القصة الفتــــــا إلى أن معدالت البطالة فــــــي قطر كانت 4.1 ٪ في عام 2010،
50نوفمبـر
ف غال
ع الو
ضو
مي؟
طرق
ب الشبا
ن الأي
”تشــمل أهم أســباب العزوف عــن طلب فرص التعليم العالي عدم وجود حوافز الستثمار الوقت ر فرص العمل للشــباب في التعليم العالي، وتوفالقطــري خاصــة الذكور منهم فــي المجاالت ــي ال تتطلب مؤهالت تعليمية عالية في بعض التمجاالت الخدمــة العامة مثل القوات المســلحة
والشرطة، وغيرها أو في الشركات العائلية“.
ليلى هوتيت من شركة بوز آند كومباني
%4.1
قائحق
«هناك ضرورة خاصة لتوجيه عدد أكبر من الطلبة الذين يلتحقون بمؤسسات التعليم
العالي إلى التخصصات المتعلقة باقتصاد المعرفة».
الدكتورة عزيزة السعدي مديرة مكتب تحليل السياسات واألبحاث بالمجلس
األعلى للتعليم
READ ONLINEWWW.ISSUU.COM/ORYXMAGSWWW.QATARTODAYONLINE.COM
APPSDOWNLOAD “QATAR TODAY” INAPPLE APPSTORE
دول العالم، وأن 90 % من الطلبة القطريين يدرســــــهم معلمون يحملون شــــــهادات جامعية مقارنة مع 60 % فــــــي أماكن أخرى من العالم، وهذه األرقام أوردتها دراسة أجريت على مستويات التقدم في محو األمية في العالم. لكن المعلمين في قطر غالبا ما يفتقرون إلى المؤهالت التربوية
المهنية، وهذه الناحية أيضا تعمل اإلستراتيجية على معالجتها».
التعليم التقني في مقدمة ا�ولوياتركزت دول مجلس التعاون الخليجي كثيرا منذ فترة ليســــــت ببعيدة على تطوير التعليم الفني، والتدريب المهني في الماضي القريب لتعزيز
المهارات الفنية للخريجين.وقد قامــــــت قطر أيضا بمبادرات في االتجــــــاه الصحيح. إال أن األرقام
مازالت غير مشجعة كثيرا.لكــــــن وفقا للدكتور النابت كانت هناك بعض التشــــــريعات في هذا الشأن، إذ يقول: "إن المهارات التقنية والمهنية هي العمود الفقري ألي اقتصاد. وتدرك قطر بأن مؤهــــــالت التدريب التقني والمهني ضرورية للحصــــــول على قوة عاملة ماهرة تلبي أهدافنــــــا في التنويع االقتصادي. ومن إســــــتراتيجيات التنمية الوطنيــــــة 2011-2016 التي يتم تنفيذها حاليا إنشــــــاء هيئة إشــــــرافية للتدريب التقني والمهنــــــي، واعتماد نموذج جديــــــد لالعتماد والترخيص، ووضع الصيغــــــة النهائية إلطار المؤهالت
الوطنية، وإنشاء هيئة الرقابة المهنية للمعايير الوطنية".ويقــــــول خبراء بوز إن المعاهد المهنية وكليات المجتمع في العديد من الدول حققت نجاحا كبيرا في توفير طريق أسرع ويركز أكثر على
الممارسة للحصول على شهادة التعليم العالي.وأضافــــــوا قائلين: "فــــــي الواليات المتحدة على ســــــبيل المثــــــال، تعتبر كليــــــات المجتمع جزءا ال يتجــــــزأ من نظام التعليم، وهــــــي تخدم 6.5 مليون طالب، أي ما يقرب من نصف العدد الكلي للطالب الجامعيين. وتوفــــــر هذه الكليات العديد من الفوائــــــد مثل إمكانية الحصول على التعليم الجامعي بأســــــعار معقولة، وتزويد القــــــوى العاملة بمجموعة من المهارات الحيوية بالنســــــبة لعدد كبيــــــر من الصناعات، كما أنها تتيح للطالب االنتقال إلى معاهد مدة الدراســــــة فيها أربع ســــــنوات، وتساعد
طلبة المدارس الثانوية في االنتقال إلى الكلية".وعلــــــى الرغم من المبادرات العديــــــدة التي تقوم بها الحكومات، إال أن نوعية التعليم العالي في جميع أنحاء المنطقة مازالت أدنى من معاييرها
في الدول المتقدمة وبعض االقتصادات الناشئة.وأكد األســــــتاذ تزاناتوس ان التعليم الفنــــــي والتدريب المهني يزيد من إمكانيــــــة توظيف الباحثين عن عمل، وال يزيد بالضرورة من توظيفهم. لكنه أضاف أن القطرييــــــن ال يهتمون بإمكانية توظيفهم في القطاع
الخاص، وبالتالي فإنهم ال يتحمسون للتعليم الفني والتدريب المهني.ومضــــــى قائال: "تتجــــــه متطلبات الوظائف الحالية فــــــي العديد من دول مجلس التعاون الخليجي نحو ما تســــــتطيع العمالة المهاجرة فعله وليس ما يريد مواطنو هذه الدول القيام به. فالمواطنون لن يعملوا في القطاع الخــــــاص ما دام أربــــــاب العمل يتمتعون بإمكانية غير محدودة نســــــبيا بتوظيــــــف العمالة المهاجــــــرة بأجور منخفضة. وال يــــــؤدي التعليم الفني
لم يكن من بين خريجي المساقات العلمية بكلية اآلداب والعلوم بجامعة قطر أي من الذكور القطريين في العام 2011.
كان معدل البطالة بين القطريين 4.1 % في العام 2010، و 3.9 % في عام 2011 مقارنة مع 11.6 % في عام 2001.
و3.9 ٪ في العام 2011، مقارنة مع 11.6 ٪ في العام 2001.واستطرد قائال: "في الوقت الراهن لدى قطر أحد أقل معدالت البطالة للشباب في العالم، وبالتأكيد بين الدول العربية. فثمة فرص عمل اآلن للشباب القطري لم يكن أحد يحلم بها في السابق، وخاصة لمن لديهم مؤهالت مــــــا بعد المرحلة الثانوية. والتحدي الــــــذي يواجهنا هو محاولة جعل أعلى نسبة من شــــــبابنا يحصلون على شهادات التعليم العالي بدال مــــــن تركهم للنظام التعليمي على مســــــتوى المــــــدارس الثانوية ومن ثم
الدخول فورا إلى سوق العمل".وكشــــــف الدكتور النابــــــت أن معظم القطريين يفضلــــــون العمل في القطــــــاع العام. وإليجــــــاد بديل لهذا االتجاه، اقترحت إســــــتراتيجية قطر للتنمية الوطنية برنامجا لتعزيز مشــــــاركة القطاع الخاص يركز على ثالثة مجــــــاالت هي: (1) المواءمة بين التعويضــــــات (األجور والبدالت) بيــــــن القطاعين العام والخاص، (2) مبادرات ريادة األعمال، (3) توفير حوافز اقتصادية لتشــــــجيع الشركات الخاصة على توظيف القطريين، وتنظيم حمالت للتشــــــجيع على تغيير الموقف من حيث تلبية احتياجات
الموظفات القطريات.ومــــــن جهتهم، قال خبراء بوز: "ما زالت قطر في أيامها األولى في هذا المجال، وما زال هنالك الكثير للقيام به لتغيير العقلية الســــــائدة تجاه التعليم المهني والتقني. وينبغي لهذه الجهود أن تبدأ بإستراتيجية وطنية للتعليم المهني والتقني تشــــــتمل على حمالت للتوعية، وإطار للمؤهالت الوطنية (توضيح طرق المعادلة بين مختلف المســــــارات التعليمية). غير أن ثمة حاالت نجاح فردية مثل كلية شــــــمال األطلنطي في قطر والتي تكتســــــب أهمية خاصة في خلق عقلية إيجابية بخصوص هذا المســــــار
التعليمي".
الوظائف العامة مجدية ماليا تحتاج جميع القضايا التي ســــــلطت إســــــتراتجية التنمية الوطنية الضوء عليهــــــا وقتا طويــــــال لتترجم إلى نتائــــــج، لكن االتجاه الســــــائد في هذا المجال هو اتجاه قوي يتســــــم بنوايا صادقة. إال أنه على النقيض تقريبا من هدف هذه اإلســــــتراتجية، تلقى الموظفون الحكوميون القطريون
في بداية العام الماضي زيادة كبيرة في رواتبهم.وفســــــر األســــــتاذ تزاناتوس ذلك قائال: "إن االختالفــــــات الكبيرة في األجور وظروف العمل بيــــــن القطاعين العام والخاص تجعل المواطنين فــــــي دول مجلس التعاون الخليجي يختــــــارون التوظيف في القطاع العام الــــــذي ال يتطلب الكثير من التحضيــــــرات في مرحلة ما قبل التوظيف (من حيث الدراســــــة أو تنمية المهارات) كما أنه ال يحتاج إلى ساعات عمل طويلة وجهد كبير، بينما يكون التوظيف في القطاع الخاص في
كثير من األحيان دون أية مزايا أخرى".ويتســــــم الباحثون عن عمل بالذكاء من حيث اتخاذ القرارات في ضوء الفرص والحوافز المتاحة، غير أن الحل الذي يقترحه األستاذ تزاناتوس ال يســــــد الفجوة من خالل التقليل من المزايا التي يوفرها القطاع العام وإنمــــــا يزيد اإلنتاجية في القطاع الخــــــاص بحيث يتمكن أرباب العمل مــــــن دفع أجور أعلى بدال مــــــن االعتماد على األجور المتدنية التي تدفع
عادة للعمالة المهاجرة.وأردف قائال: "من شــــــأن األجور المرتفعة بدورها أن تحث المواطنين على االســــــتثمار في التعليم، وبالتالي كسر الحلقة المفرغة بين األجور المنخفضــــــة للعمالــــــة المهاجرة وانخفــــــاض اإلنتاجية الــــــذي يؤدي إلى انخفــــــاض األجور، ويجعل فرص عمل في القطــــــاع الخاص غير جذابة
بالنسبة للمواطنين"لذا ينبغي أن تبذل الشــــــركات الخاصــــــة أيضا الكثير من الجهود في هــــــذا االتجاه إذ يقول حطيــــــط: "مع انخفاض عدد المواطنين نســــــبيا، من األهمية بمكان أن تجد المواهــــــب القطرية طريقها إلى المناصب القيادية في القطاعين العــــــام والخاص. لكن المواطنين اليوم يعتبرون القطاع العام أكثر جاذبية من القطاع الخاص. ولمعالجة هذا االختالل
بالتوازن، ينبغــــــي أن تبذل الجهود في ثالثة اتجاهات لتقريب الموظفين المواطنيــــــن مــــــن القطاع الخــــــاص وهــــــي: التعويض، وســــــاعات العمل، واألمــــــن الوظيفي. وينبغــــــي أن يتم تحفيز القطاع الخــــــاص على تقديم قيمــــــة للموظف تجعله أكثر جاذبية مــــــن خالل دعم تدريب المواطنين الذين يعملون في هذا القطاع. ومن شــــــأن ذلــــــك أيضا أن يجعل العمالة الوطنيــــــة أكثر جاذبية للقطاع الخاص ألن هذا األخير ال يحتاج إلى أن يتحمل التكلفة الكاملة لتطوير هذه الموارد البشــــــرية. وينبغي أيضا أن يتم تنظيم حمالت توعية عامة لتقريب المواطنين من القطاع الخاص من خالل لفت انتباه الشــــــباب القطريين على ســــــبيل المثال إلى أهمية فــــــرص التطوير التي يتيحها لهم القطــــــاع الخاص مقابل المنافع المالية
الصرفة".واقترح الشــــــيخ حمــــــد وغيرهم مــــــن األمانة العامة للتخطيــــــط التنموي برنامجا من 12 نقطة (في اإلطار) يرســــــم معالم الطريق نحو مواجهة
النقص من القطريين الذكور في التعليم العالي.وبهــــــذا الصدد، يقول: "أنا أعتبر جميع التوصيات ورشــــــة العمل الـ 12 مهمــــــة يجب أن يؤخــــــذ بها في مجملهــــــا إذا كنا نريــــــد أن نعالج هذه المشــــــكلة المزعجة بطريقة شــــــمولية. غير أنني أرى أن زيادة الوعي والدافــــــع لدى الطالب القطريين الذكور فــــــي المرحلة الثانوية لمتابعة
دارستهم التعليم العالي هو أهم تلك التوصيات".
والتدريب المهني إلى نتائج ناجحــــــة للمواطنين إال إذا كانت اإلنتاجية عالية، وبالتالي ارتفاع األجور. وهذه ليســــــت هي الحال اآلن إذ بإمكان أرباب العمل توظيف عمال فنيين باألجور السائدة في بعض أفقر الدول فــــــي العالم التي تكون فيها نســــــبة دخل الفــــــرد الواحد إلى رأس المال
منخفضة للغاية تصل إلى 1/20".ويســــــلط دكتور صالح النابت الضوء على الجانب المشــــــرق من القصة الفتــــــا إلى أن معدالت البطالة فــــــي قطر كانت 4.1 ٪ في عام 2010،
52
2012 2012نوفمبـر
53
نوفمبـر
شئـــون إداريـــة شئـــون إداريـــة
:ójÈdG ≈∏Y äɶMÓe ájCG ∫É°SQEG ºµæµÁ
بيت. بيت.كــــــوم: موقــــــع عــــــن كوم هو أكبر موقع للتوظيف في الشــــــرق األوســــــط إذ يخدم شــــــركة يتجــــــاوز 40,000 ما و8,130,000 باحــــــث عن عمل مــــــن مختلــــــف أنحــــــاء الشــــــرق األوسط وشمال أفريقيا والعالم، يمثلون كافة المهن والجنسيات والدرجــــــات الوظيفية. أعلن عن الشــــــواغر أو ابحــــــث عن أفضل الوظائــــــف عبــــــر أو الكــــــوادر أكبــــــر www.bayt.com :مصــــــدر للوظائف والخبرات في
المنطقة.
تحديـــــــات ا�دارة في الشرق ا�وسط وشمال إفريقيا
يتمتع المدير عادة بامتيازات كثيرة كالحصول على مكتب يطل على منظر جميل، وموقف خاص لركن السيارة، وراتب جيد والخ. ولكننا نعلم جميعا أن دور المدير ليس با�مر السهل.
”تحديات حول بيت.كوم الستبيان وشمال األوسط الشرق في اإلدارة صــــــرح ،"2012 "يناير إفريقيــــا“ 29.9 % من المدراء أن أكبر تحد يواجهونه في عملهم التحدي هذا بدأ وقد الثقافات. متعدد فريق إدارة هو بالظهور بشكل متزايد في منطقة الشرق األوسط وشمال إفريقيا، فحتى الشركات الصغيرة باتت تضم موظفين من البعض بعضهم مع يتفاعلون والثقافات الجنسيات مختلف التنوع الثقافي، عادة ما يكون ويعملون معا. وإضافة إلى المهارات حيث من كبير بشكل متنوعا العمل مكان والشخصيات وطرق التعامل مع العمل والحياة بشكل عام. مثيرة العمل بيئة في جعل المساهمة لذلك يمكن وفيما موظفين مع التعامل أيضا يفرض قد ومحفزة، لالهتمام يتمتعون بطبع صعب، ما يتسبب بمشاكل مع المدراء وباقي المهنيين الخبراء من فريق قام وقد العمل. فريق أفراد من بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق األوسط، فيما يلي بتصنيف أربعة أنواع من الموظفين يتمتعون بطباع أجل ضمان سير التعامل معهم من صعبة، محددا كيفية
العمل بشكل سلس وفعال.
الذي سيقضي على كل محاولة إنه الشخص المتشائم:
الدائمة. وفي حين العمل من خالل سلبيته بها فريق يقوم عند الرأي اآلخرين يخالف من مع التعامل الجيد من أنه نهجا سيتخذ المتشائم الموظف أن إال األفكار، مناقشة لمجرد بل وتنميتها األفكار تطوير لصالح ليس سلبيا سبب أن تجد قد التدقيق وبعد للتعاون. استعداده عدم خوفهم أو كسلهم في يكمن الموظفين أولئك سلبية من المجازفة أو التغيير أو بكل بساطة في افتقارهم إلى عقبة يشكل ذلك إن التحديات. الثقة الكافية لمواجهة لهذه يمكن كما إنتاجيتها وتعزيز الشركة نمو أمام
السلبية أن تكون معدية إن لم تتم معالجتها. الستبيان وفقا شيء: كل يعرف الذي الموظف وشمال األوســـــط الشـــــــــرق منطقة في اإلدارة «تحديات أن يعتقدون العمل من أصحاب % 37.2 أفريقيــــــــــــا»، الموظف من المستوى المتوسط هو األكثر تحديا إلدارته، الجديد فإن الجيل من العاملة للقوة كبير تدفق ومع هي المشاكل وحل التفكير في التقليدية غير الطرق االستبيان أن لالهتمام المثير ومن اليوم. شعبية األكثر عينه أشار إلى أن 34.4 % من المدراء يعتقدون أن الموظف
من المستوى المبتدئ هو األكثر صعوبة إلدارته. شيء كل يعرفون الذين األشخاص إقناع الصعب فمن كل ويقاومون نظرهم ووجهات بأرائهم يتشبثون ألنهم
١- ال تتجاهل: ال تتجاهل المشكلة، في حين أن موظفا معينا
قد يكون قيما بالنسبة للشركة، ذلك ال يعني أنه بإمكانك تجاهل
تصرفاته حين تتسبب بنتائج عكسية وسلبية تؤثر على الشركة،
باإلضافة إلى ذلك، ال تنتظر أن تحل المشكلة من تلقاء نفسها
فذلك سوف يتسبب بتعزيز السلوك السلبي في الشركة ويزيد من حدة
المشكلة.
٢- تدخل: إن التدخل في الوقت المناسب أمر مهم جدا، وإن أمكن، اعمل على اتخاذ اإلجراءت المناسبة
فور ظهور أي تصرف أو سلوك غير معتاد.
في بعض األحيان يكون من الضروري جعل الموظف صعب
المراس يدرك السلبية التي يتسبب بها سلوكه في مكان العمل
وتأثيره على باقي أفراد فريق العمل. يمكن للتعليقات المهنية والبناءة
أن تساعد الموظف على النظر إلى تصرفاته من وجهة نظر جديدة.
٣- قدم المساعدة: ما أن يبدأ الموظف الصعب المراس في النظر إلى األمور من وجهة نظر اآلخرين،
سوف يتمكن من التدرب على
أنماط سلوكية أفضل. يمكن لفريق الموارد البشرية تقديم
المساعدة في هذا الموضوع من خالل اقتراح التدريبات والدورات
وطرق التواصل الفعالة. عندها سيتمكن المتشائم من تعلم كيفية تقديم النقد البناء
بدال من التذمر، والموظف الذي يعرف كل شيء سيتعلم اإلنفتاح أكثر تجاه وجهات نظر اآلخرين،
والسلبي العدواني سيتمكن من اتباع تدريبات لزيادة الثقة بالنفس، والعدائي العدواني سيتمكن من
معالجة غضبه وتوتره ويستخدمهما بطريقة مفيدة أكثر.
وبما أن الشخصيات تختلف من فرد إلى آخر، ما من طريقة واحدة للتعامل مع كافة األطباع الصعبة. فال يمكنك التحكم بتصرفات اآلخرين، ولكن يمكنك التحكم بردود أفعالك. يقدم لك
الخبراء المهنيون من بيت.كوم فيما يلي بعض النصائح لمواجهة تلك المشكلة:
إن تجاهل هذه المسألة لن يساعدك، فمعالجة وضع الموظفين الذين يتمتعون بطباع صعبة في الوقت المناسب سيضمن عدم معاناة باقي أفراد فريق العمل من هذا الموضوع مما سينعكس إيجابيا على سمعتك كمدير.
وفقا
ألنهم أو فترة منذ مهنتهم يمارسون ألنهم محتمل تغيير يتمتعون بثقة بالغة بالنفس أو ألنهم متخرجون حديثا. هذا يظنون هم والفوقية. بالتكبر يتميز األشخاص من النوع أنهم قادرون على القيام بكل شيء من دون ارتكاب أي خطأ مما يجعلهم عنيدين وغير قادرين على تقبل أي نقد
بناء.
السلبي العدواني: إن الموظف السلبي العدواني قد ال يبدو صعبا بقدر األنواع األخرى من الموظفين، ولكنه ليس أقل سلبية منهم في مكان العمل. فالموظف السلبي العدواني
في مشكلة فلديه المواجهات. ويتجنب وخاضع، خجول، المهمات المشاريع/ من عددا يتولى يجعله مما الرفض التي تتخطى طاقته على تحملها مما يؤثر على قدرته على إنجاز المهمات واإللتزام بالجداول الزمنية ومواعيد التسليم
المحددة.
العدائي العدواني: إن هذا النوع من الموظفين هو األكثر عنيف يكون ما غالبا ألنه اكتشافه السهل ومن صعوبة وانتهازي وعدائي ويتسبب في خفض معنويات فريق العمل
بشكل عام.
52
2012 2012نوفمبـر
53
نوفمبـر
شئـــون إداريـــة شئـــون إداريـــة
:ójÈdG ≈∏Y äɶMÓe ájCG ∫É°SQEG ºµæµÁ
بيت. بيت.كــــــوم: موقــــــع عــــــن كوم هو أكبر موقع للتوظيف في الشــــــرق األوســــــط إذ يخدم شــــــركة يتجــــــاوز 40,000 ما و8,130,000 باحــــــث عن عمل مــــــن مختلــــــف أنحــــــاء الشــــــرق األوسط وشمال أفريقيا والعالم، يمثلون كافة المهن والجنسيات والدرجــــــات الوظيفية. أعلن عن الشــــــواغر أو ابحــــــث عن أفضل الوظائــــــف عبــــــر أو الكــــــوادر أكبــــــر www.bayt.com :مصــــــدر للوظائف والخبرات في
المنطقة.
تحديـــــــات ا�دارة في الشرق ا�وسط وشمال إفريقيا
يتمتع المدير عادة بامتيازات كثيرة كالحصول على مكتب يطل على منظر جميل، وموقف خاص لركن السيارة، وراتب جيد والخ. ولكننا نعلم جميعا أن دور المدير ليس با�مر السهل.
”تحديات حول بيت.كوم الستبيان وشمال األوسط الشرق في اإلدارة صــــــرح ،"2012 "يناير إفريقيــــا“ 29.9 % من المدراء أن أكبر تحد يواجهونه في عملهم التحدي هذا بدأ وقد الثقافات. متعدد فريق إدارة هو بالظهور بشكل متزايد في منطقة الشرق األوسط وشمال إفريقيا، فحتى الشركات الصغيرة باتت تضم موظفين من البعض بعضهم مع يتفاعلون والثقافات الجنسيات مختلف التنوع الثقافي، عادة ما يكون ويعملون معا. وإضافة إلى المهارات حيث من كبير بشكل متنوعا العمل مكان والشخصيات وطرق التعامل مع العمل والحياة بشكل عام. مثيرة العمل بيئة في جعل المساهمة لذلك يمكن وفيما موظفين مع التعامل أيضا يفرض قد ومحفزة، لالهتمام يتمتعون بطبع صعب، ما يتسبب بمشاكل مع المدراء وباقي المهنيين الخبراء من فريق قام وقد العمل. فريق أفراد من بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق األوسط، فيما يلي بتصنيف أربعة أنواع من الموظفين يتمتعون بطباع أجل ضمان سير التعامل معهم من صعبة، محددا كيفية
العمل بشكل سلس وفعال.
الذي سيقضي على كل محاولة إنه الشخص المتشائم:
الدائمة. وفي حين العمل من خالل سلبيته بها فريق يقوم عند الرأي اآلخرين يخالف من مع التعامل الجيد من أنه نهجا سيتخذ المتشائم الموظف أن إال األفكار، مناقشة لمجرد بل وتنميتها األفكار تطوير لصالح ليس سلبيا سبب أن تجد قد التدقيق وبعد للتعاون. استعداده عدم خوفهم أو كسلهم في يكمن الموظفين أولئك سلبية من المجازفة أو التغيير أو بكل بساطة في افتقارهم إلى عقبة يشكل ذلك إن التحديات. الثقة الكافية لمواجهة لهذه يمكن كما إنتاجيتها وتعزيز الشركة نمو أمام
السلبية أن تكون معدية إن لم تتم معالجتها. الستبيان وفقا شيء: كل يعرف الذي الموظف وشمال األوســـــط الشـــــــــرق منطقة في اإلدارة «تحديات أن يعتقدون العمل من أصحاب % 37.2 أفريقيــــــــــــا»، الموظف من المستوى المتوسط هو األكثر تحديا إلدارته، الجديد فإن الجيل من العاملة للقوة كبير تدفق ومع هي المشاكل وحل التفكير في التقليدية غير الطرق االستبيان أن لالهتمام المثير ومن اليوم. شعبية األكثر عينه أشار إلى أن 34.4 % من المدراء يعتقدون أن الموظف
من المستوى المبتدئ هو األكثر صعوبة إلدارته. شيء كل يعرفون الذين األشخاص إقناع الصعب فمن كل ويقاومون نظرهم ووجهات بأرائهم يتشبثون ألنهم
١- ال تتجاهل: ال تتجاهل المشكلة، في حين أن موظفا معينا
قد يكون قيما بالنسبة للشركة، ذلك ال يعني أنه بإمكانك تجاهل
تصرفاته حين تتسبب بنتائج عكسية وسلبية تؤثر على الشركة،
باإلضافة إلى ذلك، ال تنتظر أن تحل المشكلة من تلقاء نفسها
فذلك سوف يتسبب بتعزيز السلوك السلبي في الشركة ويزيد من حدة
المشكلة.
٢- تدخل: إن التدخل في الوقت المناسب أمر مهم جدا، وإن أمكن، اعمل على اتخاذ اإلجراءت المناسبة
فور ظهور أي تصرف أو سلوك غير معتاد.
في بعض األحيان يكون من الضروري جعل الموظف صعب
المراس يدرك السلبية التي يتسبب بها سلوكه في مكان العمل
وتأثيره على باقي أفراد فريق العمل. يمكن للتعليقات المهنية والبناءة
أن تساعد الموظف على النظر إلى تصرفاته من وجهة نظر جديدة.
٣- قدم المساعدة: ما أن يبدأ الموظف الصعب المراس في النظر إلى األمور من وجهة نظر اآلخرين،
سوف يتمكن من التدرب على
أنماط سلوكية أفضل. يمكن لفريق الموارد البشرية تقديم
المساعدة في هذا الموضوع من خالل اقتراح التدريبات والدورات
وطرق التواصل الفعالة. عندها سيتمكن المتشائم من تعلم كيفية تقديم النقد البناء
بدال من التذمر، والموظف الذي يعرف كل شيء سيتعلم اإلنفتاح أكثر تجاه وجهات نظر اآلخرين،
والسلبي العدواني سيتمكن من اتباع تدريبات لزيادة الثقة بالنفس، والعدائي العدواني سيتمكن من
معالجة غضبه وتوتره ويستخدمهما بطريقة مفيدة أكثر.
وبما أن الشخصيات تختلف من فرد إلى آخر، ما من طريقة واحدة للتعامل مع كافة األطباع الصعبة. فال يمكنك التحكم بتصرفات اآلخرين، ولكن يمكنك التحكم بردود أفعالك. يقدم لك
الخبراء المهنيون من بيت.كوم فيما يلي بعض النصائح لمواجهة تلك المشكلة:
إن تجاهل هذه المسألة لن يساعدك، فمعالجة وضع الموظفين الذين يتمتعون بطباع صعبة في الوقت المناسب سيضمن عدم معاناة باقي أفراد فريق العمل من هذا الموضوع مما سينعكس إيجابيا على سمعتك كمدير.
وفقا
ألنهم أو فترة منذ مهنتهم يمارسون ألنهم محتمل تغيير يتمتعون بثقة بالغة بالنفس أو ألنهم متخرجون حديثا. هذا يظنون هم والفوقية. بالتكبر يتميز األشخاص من النوع أنهم قادرون على القيام بكل شيء من دون ارتكاب أي خطأ مما يجعلهم عنيدين وغير قادرين على تقبل أي نقد
بناء.
السلبي العدواني: إن الموظف السلبي العدواني قد ال يبدو صعبا بقدر األنواع األخرى من الموظفين، ولكنه ليس أقل سلبية منهم في مكان العمل. فالموظف السلبي العدواني
في مشكلة فلديه المواجهات. ويتجنب وخاضع، خجول، المهمات المشاريع/ من عددا يتولى يجعله مما الرفض التي تتخطى طاقته على تحملها مما يؤثر على قدرته على إنجاز المهمات واإللتزام بالجداول الزمنية ومواعيد التسليم
المحددة.
العدائي العدواني: إن هذا النوع من الموظفين هو األكثر عنيف يكون ما غالبا ألنه اكتشافه السهل ومن صعوبة وانتهازي وعدائي ويتسبب في خفض معنويات فريق العمل
بشكل عام.
54
2012 2012نوفمبـر
55
نوفمبـر
(التي تعتمد على هذه الحبوب)“.لم إذن لم تحدث حالة من الذعر في العالم مثلما حدث قبل بضع سنوات؟ إن السبب المنطقي الوحيد لهذا، كما يقول مايكل، هو أن الناس قد ملوا من تكرار ســــــماع الحقيقة المخيفة، وأضاف: ”سوف يصابون بالصدمة بصورة مباشرة
عندما تستعر أسعار المواد الغذائية“.
والناس بحاجة إلى التذكير بأن تأثير تغير المناخ ال يتحسن، وإنما يزداد ســــــوءا. لذا، ونتيجة للخوف من تغيرات المناخ، بدأت الدول والمنظمات بالعزف على أوتار االستدامة لبعض الوقت، لكن ما الــــــذي تحقق حتى اآلن؟ يرى مايكل أنه لــــــم يتحقق الكثير، مضيفا: ”لم يتغير إال القليل جدا. ففي كل عــــــام تجتمع الدول في مؤتمــــــر اتفاقية األمم المتحدة اإلطارية بشــــــأن تغيــــــر المناخ (مثل المؤتمــــــر المقرر عقده فــــــي الدوحة)، لكن لم يتم التوصل إلــــــى اتفاق عالمي منذ بروتوكول كيوتو، الذي تم االتفاق عليه منذ فترة طويلة. وحتى بروتوكول كيوتو ال يشــــــمل جميع الدول (كالعالم المتقــــــدم والواليات المتحدة، وروســــــيا). وقــــــد اتفق العالم أخيــــــرا على الموافقة علــــــى البروتوكول في العام 2015، كما أنهم اتفقوا أيضا على تنفيذ أي شــــــكل من أشكال
االتفاقات العالمية في العام 2020“.
وفــــــي الوقت الذي ما زالت فيه الدول تدرس المســــــار الذي ينبغــــــي أن تســــــلكه، وصل الهواء في العالم إلى ما يســــــميه العلماء مرحلة غير مسبوقة مثيرة للقلق من حيث مستويات ثاني أكســــــيد الكربون، وهو أهم ملوث مســــــبب لظاهرة االحتباس الحراري، فقد بلغت القياسات التي توصلت إليها محطات الرصد في جميع أنحاء القطب الشمالي في يونيو إلى أكثر مــــــن 400 جزء في المليون من ثاني أكســــــيد
الكربون في الغالف الجوي.ومضى قائال: ”ليس من المستغرب الوصول إلى هذا الرقم ألن معدالت ثاني أكسيد الكربون تزداد بوتيرة متسارعة، إذ لــــــم يصل الكوكب إلى مثل هــــــذه المعدالت منذ ما ال
يقل عن 800 ألف عام وربما أكثر“.
ــة اتفاقات ــم يشــهد المؤتمــر التوصل إلى أي إذا لتاريخية فما الذي يميزه؟
يجيــــــب مايكل: ”لــــــن يتخذ في هذا العام أي قرار بشــــــأن بروتوكول كيوتو، لكن قد يكون هنالك نوع من االتفاق بخصوص الجانب المالي حــــــول ما إذا كان العالم المتقدم سيمول العالم النامي في مجال تخفيف انبعاثات الكربون. فإذا وافــــــق العالم المتقدم على هذا التمويل، فإنه بمقدورنا
حينها القول إن المؤتمر قد كان ناجحا“.تجدر اإلشــــــارة إلى أن الصندوق األخضر للمناخ هو كيان تشــــــغيلي لآلليــــــة المالية لالتفاقية بموجــــــب المادة 11، وقد تم تأسيســــــه في مؤتمر تغير المنــــــاخ الذي عقد في ديربان. ويدعــــــم هذا الصندوق المشــــــاريع، والبرامج، والسياســــــات،
واألنشطة األخرى في الدول النامية.يقــــــول مايكل: ”من المفارقات أن هــــــذا العام هو أول عام تقوم فيــــــه الواليات المتحــــــدة بخفض انبعاثاتهــــــا بدون أية عقوبات. والســــــبب في ذلك هو زيادة استخدام الغاز، كما
أنها قللت من استخدام الفحم في توليد الطاقة“.
لكن ما هو موضع قطر في هذه الصورة؟يجيب قائال: ”لدى قطر فرصة اقتصادية كبيرة في مجال الطاقة العالمية في العقد المقبل. فالواليات المتحدة سوف تزيد كثيرا من استخدامها للغاز عما هي عليه اآلن. والغاز هو جزء من أدوات تخفيف االنبعاثات، كما أنه يمكن أن يشــــــكل جســــــرا بين العالم المتقدم والعالم النامي في هذا
المجال، وهذا ما يجعل المؤتمر أمرا بالغ األهمية للبالد“.وأضاف: ”ومن الناحية السياســــــية، تريد قطر أن ينظر إليها كقوة رئيســــــية. وبالتالي من شأن عقد مؤتمر بهذا الحجم أن يضع البالد تلقائيا في دائرة الضوء. واقتصاديا لدى قطر
أيضا صورة تريد عرضها على العالم“.فقطر بحاجة إلــــــى أن تظهر للعالم أنها تقوم بالتخفيف من انبعاثات الكربون، أو أنها تســــــعى لتطويــــــر محفظتها من
الطاقة المتجددة.وأردف قائــــــال: ”إذا ضاعت هذه الفرصة فإنه من المحتمل أن ينظر ســــــلبا إلى هذا البلد، مما سيترك أثرا ليس بالجيد
على البالد قبل نهائيات كأس العالم“.
قمة المناخ إن قمــــــة المناخ العالمية هي أكبر قمة لألعمال تقام خالل مؤتمــــــر اتفاقية األمم المتحدة اإلطارية بشــــــأن تغير المناخ، حيث تتيح التواصل للشــــــركات والخبــــــراء في مجال تغير
المناخ والممولين، وأن يطوروا حلوال لتغير المناخ.يقول مايكل: ”إن ســــــبب وجودنا بســــــيط. ففــــــي االتفاقية اإلطارية ال يسمح لنا بأن نعقد اجتماعات عمل خالل المؤتمر، لذا فإن قمة المناخ العالمية باتت المنصة المثالية لمشاركة الشــــــركات والحصول على حلول من الممولين والباحثين. ونحن نســــــعى لضمان تحقيق األشخاص والشركات الذين يحضرون المؤتمر فائدة إضافة إلى مجتمع األعمال العالمي
الذي يأتي للبالد“.وأضاف: ”نحاول كذلــــــك أن نجمع بين القطاعين الخاص والعام. فالحكومات فــــــي جميع أنحاء العالم، على عكس الحكومة هنا في قطر، لم تعد تملك المال. لذا فهي بحاجة إلــــــى أن تمد يدهــــــا للقطاع الخاص كي تطــــــور اقتصادها على نحو مســــــتدام. وهنالك الكثير من المشاريع الضخمة التي تحتاج إلى الكثير من الخبــــــرة التقنية والتمويل الذي ال يمكــــــن أن تقدمه الحكومات. وهنــــــا يأتي دور القطاع الخاص، مثل سيمنز، وفيليبس للمساعدة من حيث التمويل
ومشاريع الطاقة المتجددة“.ففي العام الماضي أطلقت فيليبس مشروع اإلضاءة الموفرة للطاقــــــة للمدن التــــــي كان لها تأثير كبيــــــر على تخفيف
استهالك الطاقة.وتابــــــع قائال: ”لقد أطلق هذا المشــــــروع فــــــي العام الماضي فــــــي مؤتمر تغير المنــــــاخ، ويجري تنفيذه في جنوب آســــــيا
وأميركا الالتينية“.وختم مايكل حديثه مؤكدا أن رسم مستقبل أخضر لدولة قطر ليس بالمهمة المســــــتحيلة. وأضاف قائال: ”لدينا وفرة في الشــــــمس والرمال، وهما عنصران ال غنى عنهما لمحطة الطاقة الشمســــــية، كما أنه لدينا التكنولوجيا أيضا... فهل هنالــــــك أفضل من ذلك؟ (وأنا أعلم إنه يجري حاليا إنشــــــاء محطة الطاقة الشمســــــية). إننــــــا اآلن ال نحتاج إال إلى قرار
حكومي لتزويد البالد بالطاقة الشمسية“.
مؤتمــــر ا�مـــم المتحـــدة بشـــأن التغيـــر المناخـــــي فرصـــة كبيــرة للبــــالد
حصــــــة الفرد الواحد فــــــي قطر من انبعاثات ثاني أكســــــيد الكربــــــون 55.4 طنــــــا، ممــــــا يجعــــــل بصمتها فــــــي مجال الكربــــــون هي األكبر فــــــي العالم، حيث تبلــــــغ حوالي 10 أضعــــــاف المتوســــــط العالمــــــي، لذا فــــــإن تطلعــــــات مايكل كبيرة، إال أنه يرى أن المؤتمر يشكل منصة مثالية للبالد لعرض نجاحها
االقتصادي وتطلعاتها في مجال االستدامة.يقــــــول مايكل: «ســــــيأتي ممثلون ومســــــئولون حكوميون مــــــن 194 دولة ليعيشــــــوا عمليا هنا في قطر لمدة أســــــبوعين، وسيعايشــــــون الكيفية التي تعمل بها البالد، وسيرون كيف أن الكهرباء تشغل مكيفات الهواء وتوفر المياه المحالة رغم أن الجميع يعرف أن ذلك ليس باألمر المستدام. لذا فإن لدى قطر مســــــئولية كبيرة تجاه كل هذه الدول لتصوير نفسها على أنها
دولة أكثر مسئولية».وهو يرى أن قطر ليســــــت مســــــتعدة على اإلطالق لهذا الحدث الضخم من حيث الرســــــائل التي ينبغي أن ترســــــلها إلى العالم. ويؤكد مايكل أن هذا ليس انتقادا لكنه حقيقة، مضيفا: ”إن مؤتمر األمم المتحدة بشــــــأن التغير المناخي هو أكبر مؤتمر بيئي في العالم، كما أنه لم يتم تنظيم أي حدث بهذا الحجم قبال في قطر أو في الشــــــرق األوسط. لذا فهو يشكل فرصة مثالية للبالد لعرض إســــــتراتيجيتها في مجال تطوير االقتصاد واالستدامة، إذ ســــــيكون جميع خبراء البيئة ومســــــئولين المنظمات غيــــــر الحكومية حاضرين هنا. وإذا لم تســــــتغل قطر هذه الفرصة الكبيرة فإن ذلك سوف ينعكس سلبا عليها، وسيعطي صورة سيئة عن نهائيات كأس العالم لكرة
القدم التي من المفترض أن تستضيفها البالد عام 2022“.
واســــــتطرد قائال: ”في ظاهر األمر، تبــــــدو البالد وكأنها موقع بناء كبير، وهــــــذه هي الصورة التي ســــــيراها اآلخرون. لذا إن لم تبــــــدأ البالد بإيصال مبادراتهــــــا من محطات الطاقة الشمســــــية ومبادرات النقــــــل إلى العالم، فإن صورة قطر ســــــتبقى ”موقــــــع بناء“ وأنهــــــا بلد ليس ”أخضر“ بأي شــــــكل كان. فســــــيحضر المؤتمر ممثلون يعتبــــــرون المبادرات الخضراء، والعيش المســــــتدام، والطاقــــــة المتجددة جزءا مــــــن نظامهم. إنها مخاطرة سياســــــية ومجازفة بســــــمعة البــــــالد، لذا يتعين إدارة هذه المجازفــــــة. وينبغي من اآلن وحتى شهر ديسمبر إيصال صورة للعالم حول االستدامة في قطر... سياسيا
وعلميا واجتماعيا“.
العالمي السيناريو وتبدو آراء مايكل حول ســــــيناريو تغير المنــــــاخ العالمي قاتمة أيضا، حيث
يرى أن نقاد تغير المناخ يقللون من تأثيرات هذه الظاهرة في توقعاتهم.وفي هذا الصدد يقول: ”إن كل ما سأقوله اآلن يستند كليا إلى الحقائق إذ لم يكن المشــــــهد مروعــــــا قط كحاله في الوقــــــت الراهن. فقد كان
هذا الصيف األســــــوأ في تاريخ البشــــــرية، وبلغ حجم الغطــــــاء الجليدي في القطب الشمالي حده األدنى، وهو مستوى لم يصل إليه من قبل. وقد كان هــــــذا الصيف أيضا المرة األولى في تاريخ البشــــــرية التي تذوب فيها غرين الند بأكملها تقريبا، فقد تحول ســــــطح الغطاء الجليدي الضخم في غرين النــــــد إلى طين، وهذا أســــــرع معــــــدل لذوبان الجليد منــــــذ أن بدأت األقمار االصطناعية بتســــــجيل هذه المعدالت قبل 30 عاما. (وسوف تتعرض قطر للغرق إذا ذابــــــت غرين الند بأكملها، وارتفعت مســــــتويات البحار بمقدار ســــــبعة أمتار). وكذلك فقد كان معدل الحصاد للقمح والذرة من أســــــوأ المعدالت في التاريخ أيضا. لذا فقد ارتفعت أسعار هاتين السلعتين، ونتيجة لذلك سوف ترتفع أيضا أسعار المنتجات ذات الصلة مثل اللحوم والدواجن
لـــدى مايكــل مـــاذرس، مديـــر مؤسســة المنـــاخ العالمــــي المحــــدودة، مهمـــة بسيطـــة، أال وهــــي ضمـــان نجــاح مؤتمر ا�مم المتحدة بشأن التغير المناخي (COP18) الذي سيعقد في الدوحة في نوفمبر وديسمبر 2012. وقد أكد أنه يريد
أن يشهد المؤتمر توقيع أكبر عدد ممكن من الصفقات والمبادرات جديدة، وأن يتم تصوير البلد المضيف، الدوحة، بطريقة مستدامة للعالم أجمع.
تبلــغ
لن يتخذ في هذا العام أي قرار بشأن
بروتوكول كيوتو، لكن قد يكون هنالك نوع من االتفاق حول
ما إذا كان العالم المتقدم سيمول العالم
النامي في مجال تخفيف انبعاثات
الكربون
الخضراء المبادرات بحاجة البــالد فــي ــل ــة قب ــى الدعاي إل
انعقاد المؤتمر
قضايا تهمكقضايا تهمك
54
2012 2012نوفمبـر
55
نوفمبـر
(التي تعتمد على هذه الحبوب)“.لم إذن لم تحدث حالة من الذعر في العالم مثلما حدث قبل بضع سنوات؟ إن السبب المنطقي الوحيد لهذا، كما يقول مايكل، هو أن الناس قد ملوا من تكرار ســــــماع الحقيقة المخيفة، وأضاف: ”سوف يصابون بالصدمة بصورة مباشرة
عندما تستعر أسعار المواد الغذائية“.
والناس بحاجة إلى التذكير بأن تأثير تغير المناخ ال يتحسن، وإنما يزداد ســــــوءا. لذا، ونتيجة للخوف من تغيرات المناخ، بدأت الدول والمنظمات بالعزف على أوتار االستدامة لبعض الوقت، لكن ما الــــــذي تحقق حتى اآلن؟ يرى مايكل أنه لــــــم يتحقق الكثير، مضيفا: ”لم يتغير إال القليل جدا. ففي كل عــــــام تجتمع الدول في مؤتمــــــر اتفاقية األمم المتحدة اإلطارية بشــــــأن تغيــــــر المناخ (مثل المؤتمــــــر المقرر عقده فــــــي الدوحة)، لكن لم يتم التوصل إلــــــى اتفاق عالمي منذ بروتوكول كيوتو، الذي تم االتفاق عليه منذ فترة طويلة. وحتى بروتوكول كيوتو ال يشــــــمل جميع الدول (كالعالم المتقــــــدم والواليات المتحدة، وروســــــيا). وقــــــد اتفق العالم أخيــــــرا على الموافقة علــــــى البروتوكول في العام 2015، كما أنهم اتفقوا أيضا على تنفيذ أي شــــــكل من أشكال
االتفاقات العالمية في العام 2020“.
وفــــــي الوقت الذي ما زالت فيه الدول تدرس المســــــار الذي ينبغــــــي أن تســــــلكه، وصل الهواء في العالم إلى ما يســــــميه العلماء مرحلة غير مسبوقة مثيرة للقلق من حيث مستويات ثاني أكســــــيد الكربون، وهو أهم ملوث مســــــبب لظاهرة االحتباس الحراري، فقد بلغت القياسات التي توصلت إليها محطات الرصد في جميع أنحاء القطب الشمالي في يونيو إلى أكثر مــــــن 400 جزء في المليون من ثاني أكســــــيد
الكربون في الغالف الجوي.ومضى قائال: ”ليس من المستغرب الوصول إلى هذا الرقم ألن معدالت ثاني أكسيد الكربون تزداد بوتيرة متسارعة، إذ لــــــم يصل الكوكب إلى مثل هــــــذه المعدالت منذ ما ال
يقل عن 800 ألف عام وربما أكثر“.
ــة اتفاقات ــم يشــهد المؤتمــر التوصل إلى أي إذا لتاريخية فما الذي يميزه؟
يجيــــــب مايكل: ”لــــــن يتخذ في هذا العام أي قرار بشــــــأن بروتوكول كيوتو، لكن قد يكون هنالك نوع من االتفاق بخصوص الجانب المالي حــــــول ما إذا كان العالم المتقدم سيمول العالم النامي في مجال تخفيف انبعاثات الكربون. فإذا وافــــــق العالم المتقدم على هذا التمويل، فإنه بمقدورنا
حينها القول إن المؤتمر قد كان ناجحا“.تجدر اإلشــــــارة إلى أن الصندوق األخضر للمناخ هو كيان تشــــــغيلي لآلليــــــة المالية لالتفاقية بموجــــــب المادة 11، وقد تم تأسيســــــه في مؤتمر تغير المنــــــاخ الذي عقد في ديربان. ويدعــــــم هذا الصندوق المشــــــاريع، والبرامج، والسياســــــات،
واألنشطة األخرى في الدول النامية.يقــــــول مايكل: ”من المفارقات أن هــــــذا العام هو أول عام تقوم فيــــــه الواليات المتحــــــدة بخفض انبعاثاتهــــــا بدون أية عقوبات. والســــــبب في ذلك هو زيادة استخدام الغاز، كما
أنها قللت من استخدام الفحم في توليد الطاقة“.
لكن ما هو موضع قطر في هذه الصورة؟يجيب قائال: ”لدى قطر فرصة اقتصادية كبيرة في مجال الطاقة العالمية في العقد المقبل. فالواليات المتحدة سوف تزيد كثيرا من استخدامها للغاز عما هي عليه اآلن. والغاز هو جزء من أدوات تخفيف االنبعاثات، كما أنه يمكن أن يشــــــكل جســــــرا بين العالم المتقدم والعالم النامي في هذا
المجال، وهذا ما يجعل المؤتمر أمرا بالغ األهمية للبالد“.وأضاف: ”ومن الناحية السياســــــية، تريد قطر أن ينظر إليها كقوة رئيســــــية. وبالتالي من شأن عقد مؤتمر بهذا الحجم أن يضع البالد تلقائيا في دائرة الضوء. واقتصاديا لدى قطر
أيضا صورة تريد عرضها على العالم“.فقطر بحاجة إلــــــى أن تظهر للعالم أنها تقوم بالتخفيف من انبعاثات الكربون، أو أنها تســــــعى لتطويــــــر محفظتها من
الطاقة المتجددة.وأردف قائــــــال: ”إذا ضاعت هذه الفرصة فإنه من المحتمل أن ينظر ســــــلبا إلى هذا البلد، مما سيترك أثرا ليس بالجيد
على البالد قبل نهائيات كأس العالم“.
قمة المناخ إن قمــــــة المناخ العالمية هي أكبر قمة لألعمال تقام خالل مؤتمــــــر اتفاقية األمم المتحدة اإلطارية بشــــــأن تغير المناخ، حيث تتيح التواصل للشــــــركات والخبــــــراء في مجال تغير
المناخ والممولين، وأن يطوروا حلوال لتغير المناخ.يقول مايكل: ”إن ســــــبب وجودنا بســــــيط. ففــــــي االتفاقية اإلطارية ال يسمح لنا بأن نعقد اجتماعات عمل خالل المؤتمر، لذا فإن قمة المناخ العالمية باتت المنصة المثالية لمشاركة الشــــــركات والحصول على حلول من الممولين والباحثين. ونحن نســــــعى لضمان تحقيق األشخاص والشركات الذين يحضرون المؤتمر فائدة إضافة إلى مجتمع األعمال العالمي
الذي يأتي للبالد“.وأضاف: ”نحاول كذلــــــك أن نجمع بين القطاعين الخاص والعام. فالحكومات فــــــي جميع أنحاء العالم، على عكس الحكومة هنا في قطر، لم تعد تملك المال. لذا فهي بحاجة إلــــــى أن تمد يدهــــــا للقطاع الخاص كي تطــــــور اقتصادها على نحو مســــــتدام. وهنالك الكثير من المشاريع الضخمة التي تحتاج إلى الكثير من الخبــــــرة التقنية والتمويل الذي ال يمكــــــن أن تقدمه الحكومات. وهنــــــا يأتي دور القطاع الخاص، مثل سيمنز، وفيليبس للمساعدة من حيث التمويل
ومشاريع الطاقة المتجددة“.ففي العام الماضي أطلقت فيليبس مشروع اإلضاءة الموفرة للطاقــــــة للمدن التــــــي كان لها تأثير كبيــــــر على تخفيف
استهالك الطاقة.وتابــــــع قائال: ”لقد أطلق هذا المشــــــروع فــــــي العام الماضي فــــــي مؤتمر تغير المنــــــاخ، ويجري تنفيذه في جنوب آســــــيا
وأميركا الالتينية“.وختم مايكل حديثه مؤكدا أن رسم مستقبل أخضر لدولة قطر ليس بالمهمة المســــــتحيلة. وأضاف قائال: ”لدينا وفرة في الشــــــمس والرمال، وهما عنصران ال غنى عنهما لمحطة الطاقة الشمســــــية، كما أنه لدينا التكنولوجيا أيضا... فهل هنالــــــك أفضل من ذلك؟ (وأنا أعلم إنه يجري حاليا إنشــــــاء محطة الطاقة الشمســــــية). إننــــــا اآلن ال نحتاج إال إلى قرار
حكومي لتزويد البالد بالطاقة الشمسية“.
مؤتمــــر ا�مـــم المتحـــدة بشـــأن التغيـــر المناخـــــي فرصـــة كبيــرة للبــــالد
حصــــــة الفرد الواحد فــــــي قطر من انبعاثات ثاني أكســــــيد الكربــــــون 55.4 طنــــــا، ممــــــا يجعــــــل بصمتها فــــــي مجال الكربــــــون هي األكبر فــــــي العالم، حيث تبلــــــغ حوالي 10 أضعــــــاف المتوســــــط العالمــــــي، لذا فــــــإن تطلعــــــات مايكل كبيرة، إال أنه يرى أن المؤتمر يشكل منصة مثالية للبالد لعرض نجاحها
االقتصادي وتطلعاتها في مجال االستدامة.يقــــــول مايكل: «ســــــيأتي ممثلون ومســــــئولون حكوميون مــــــن 194 دولة ليعيشــــــوا عمليا هنا في قطر لمدة أســــــبوعين، وسيعايشــــــون الكيفية التي تعمل بها البالد، وسيرون كيف أن الكهرباء تشغل مكيفات الهواء وتوفر المياه المحالة رغم أن الجميع يعرف أن ذلك ليس باألمر المستدام. لذا فإن لدى قطر مســــــئولية كبيرة تجاه كل هذه الدول لتصوير نفسها على أنها
دولة أكثر مسئولية».وهو يرى أن قطر ليســــــت مســــــتعدة على اإلطالق لهذا الحدث الضخم من حيث الرســــــائل التي ينبغي أن ترســــــلها إلى العالم. ويؤكد مايكل أن هذا ليس انتقادا لكنه حقيقة، مضيفا: ”إن مؤتمر األمم المتحدة بشــــــأن التغير المناخي هو أكبر مؤتمر بيئي في العالم، كما أنه لم يتم تنظيم أي حدث بهذا الحجم قبال في قطر أو في الشــــــرق األوسط. لذا فهو يشكل فرصة مثالية للبالد لعرض إســــــتراتيجيتها في مجال تطوير االقتصاد واالستدامة، إذ ســــــيكون جميع خبراء البيئة ومســــــئولين المنظمات غيــــــر الحكومية حاضرين هنا. وإذا لم تســــــتغل قطر هذه الفرصة الكبيرة فإن ذلك سوف ينعكس سلبا عليها، وسيعطي صورة سيئة عن نهائيات كأس العالم لكرة
القدم التي من المفترض أن تستضيفها البالد عام 2022“.
واســــــتطرد قائال: ”في ظاهر األمر، تبــــــدو البالد وكأنها موقع بناء كبير، وهــــــذه هي الصورة التي ســــــيراها اآلخرون. لذا إن لم تبــــــدأ البالد بإيصال مبادراتهــــــا من محطات الطاقة الشمســــــية ومبادرات النقــــــل إلى العالم، فإن صورة قطر ســــــتبقى ”موقــــــع بناء“ وأنهــــــا بلد ليس ”أخضر“ بأي شــــــكل كان. فســــــيحضر المؤتمر ممثلون يعتبــــــرون المبادرات الخضراء، والعيش المســــــتدام، والطاقــــــة المتجددة جزءا مــــــن نظامهم. إنها مخاطرة سياســــــية ومجازفة بســــــمعة البــــــالد، لذا يتعين إدارة هذه المجازفــــــة. وينبغي من اآلن وحتى شهر ديسمبر إيصال صورة للعالم حول االستدامة في قطر... سياسيا
وعلميا واجتماعيا“.
العالمي السيناريو وتبدو آراء مايكل حول ســــــيناريو تغير المنــــــاخ العالمي قاتمة أيضا، حيث
يرى أن نقاد تغير المناخ يقللون من تأثيرات هذه الظاهرة في توقعاتهم.وفي هذا الصدد يقول: ”إن كل ما سأقوله اآلن يستند كليا إلى الحقائق إذ لم يكن المشــــــهد مروعــــــا قط كحاله في الوقــــــت الراهن. فقد كان
هذا الصيف األســــــوأ في تاريخ البشــــــرية، وبلغ حجم الغطــــــاء الجليدي في القطب الشمالي حده األدنى، وهو مستوى لم يصل إليه من قبل. وقد كان هــــــذا الصيف أيضا المرة األولى في تاريخ البشــــــرية التي تذوب فيها غرين الند بأكملها تقريبا، فقد تحول ســــــطح الغطاء الجليدي الضخم في غرين النــــــد إلى طين، وهذا أســــــرع معــــــدل لذوبان الجليد منــــــذ أن بدأت األقمار االصطناعية بتســــــجيل هذه المعدالت قبل 30 عاما. (وسوف تتعرض قطر للغرق إذا ذابــــــت غرين الند بأكملها، وارتفعت مســــــتويات البحار بمقدار ســــــبعة أمتار). وكذلك فقد كان معدل الحصاد للقمح والذرة من أســــــوأ المعدالت في التاريخ أيضا. لذا فقد ارتفعت أسعار هاتين السلعتين، ونتيجة لذلك سوف ترتفع أيضا أسعار المنتجات ذات الصلة مثل اللحوم والدواجن
لـــدى مايكــل مـــاذرس، مديـــر مؤسســة المنـــاخ العالمــــي المحــــدودة، مهمـــة بسيطـــة، أال وهــــي ضمـــان نجــاح مؤتمر ا�مم المتحدة بشأن التغير المناخي (COP18) الذي سيعقد في الدوحة في نوفمبر وديسمبر 2012. وقد أكد أنه يريد
أن يشهد المؤتمر توقيع أكبر عدد ممكن من الصفقات والمبادرات جديدة، وأن يتم تصوير البلد المضيف، الدوحة، بطريقة مستدامة للعالم أجمع.
تبلــغ
لن يتخذ في هذا العام أي قرار بشأن
بروتوكول كيوتو، لكن قد يكون هنالك نوع من االتفاق حول
ما إذا كان العالم المتقدم سيمول العالم
النامي في مجال تخفيف انبعاثات
الكربون
الخضراء المبادرات بحاجة البــالد فــي ــل ــة قب ــى الدعاي إل
انعقاد المؤتمر
قضايا تهمكقضايا تهمك
56
2012 2012نوفمبـر
57
نوفمبـر
اتجــــــاه قــــــوي ومتزايــــــد نحو وســــــائل اإلعالم المحلية في Joe كمــــــا يقول جــــــو خليلKhalil األســــــتاذ المشــــــارك بجامعــــــة نورثويســــــترن (NU-Q) فــــــي قطر الذي منــــــح مؤخرا شــــــهادة الزمالة الزائــــــرة بكلية لندن London School of Economics لالقتصــــــادالمعروفة بتميزها وســــــوف ينشر بحثه حول وسائل
اإلعالم الشبابية في العالم العربي باسمها.يقــــــول خليــــــل عن االتجاهــــــات الحالية في وســــــائل اإلعالم: «إلى ســــــنوات قليلة ماضية عندما فكرنا في االتجاه إلــــــى المحلية جعلنا هذا االتجاه مرادفا للتعريب. لذلك أخذنا البرامج الغربية وحولناها إلى عربيــــــة». ولكنه يرى أن «تعريب» البرامج الغربية ليس هو ما يريده المشــــــاهدون أو المســــــتهلكون. الناس في الشرق األوسط يبحثون عن األفكار التي يستطيعون اســــــتيعابها، وينتسبون إليها ويتكيفون معها ويجدون أنفســــــهم فيها. لذلــــــك فإن أصحاب المبادرات الجديدة والمبدعين العاملين في الحقل اإلعالمي في الشــــــرق األوسط يحتاجون إلى شيء من اإلبــــــداع عند محاولة االتجــــــاه بأفكارهم إلى
المحلية لضمان نجاح محاوالتهم.
بدأ خليل مشــــــروعه فــــــي لندن فــــــي يونيو 2012 وســــــوف ينشر عمله في العام 2013. وهذا البحث media@lse الــــــذي يجريه هو جزء من سلســــــلةويعنى بوســــــائل اإلعالم الشبابية في العالم العربي، وهو الموضــــــوع الذي ظل يتناوله بالبحث والكتابة
منذ العام 2006.
ثورات الربيع العربي تفتح القنوات
ــــــلطت أضواء البحث علــــــى العالــــــم العربي منذ سديســــــمبر 2011 عندما بــــــدأت الثــــــورات العربية تنتشــــــر من تونس إلى سوريا مســــــببة أكبر أزمة تتعرض لهــــــا المنطقة في تاريخهــــــا الطويل. كما اســــــتحوذ الشــــــرق األوســــــط على أكبر قدر من االهتمام بعد إطالق الفلم المسيء لإلســـالم علــى موقــــع يوتيــــــوب YouTube واندفاع الماليين من الناس إلى الشوارع مرة أخرى في موجة احتجاجية عارمــــــة. كان الشــــــباب العربي من الجنســــــين هم أصحاب الصــــــوت األعلى في خلــــــق هذه األحداث الثورية، وهذه العقول الشــــــابة هي التي تمثل أبطال
خليل في بحثه.يقول خليل: «يتقاســــــم الشــــــباب فــــــي جميع أنحاء العالم نفــــــس الهموم والمخاوف فــــــي هذه اللحظة المفصلية في تاريخ اإلنســــــانية. ولكن من العجيب
أن نالحــــــظ أن العــــــام 2011 لم يكــــــن أول عام تحدث فيه مثل هذه األحداث. فقد حدثت من قبل في أواخر الستينات، وحدثت عندما سقط االتحاد السوفيتي وبدأ الناس يشعرون بالقلق والخوف على
مستقبلهم».هذه هي نفس األســــــئلة التي يطرحها شــــــباب هذا الجــــــزء من العالم، الذيــــــن كان يعتقد لفترة طويلة مــــــن الزمن أنهم خاملــــــون، عندمــــــا أدركوا فجأة بأنهم مهددون في ســــــبل كســــــب عيشــــــهم كما
يقول خليل.حول اختياره موضوع الشباب ووسائل اإلعالم يقول خليل: "عندما قررت أن أبدأ بحثي كنت أحاول أن أفهم الظروف التي مهدت للشــــــباب إيجاد الوسائل الالزمة التي من خاللها يســــــتطيعون أن يعبروا عن
أنفسهم خارج نطاق المثاليات والقوالب الثابتة".كان خليــــــل الذي ظل يعد البرامج للشــــــباب لمدة 10 سنوات على األقل إلذاعة الشرق األوسط وقناة MTV وقنــــــاة إم تي في العربية CNBC ArabiaArabia وقنــــــوات أوربت Orbit واثقا من أنه قد لمس نبض الشباب في المنطقة. ولكنه عندما بدأ بحثه أدرك أن شباب الشرق األوسط من الجنسين يســــــتخدمون أدوات غير متوقعة أو جديدة للتعبير
عن أنفسهم.قــــــال خليل: «فقدت وســــــائل اإلعــــــالم الجماهيرية صلتهــــــا بحيــــــاة الشــــــباب، ولــــــم نعد نرى الشــــــباب كمســــــتمعين أو مشــــــاهدين أو رواد لدور السينما ولكن كمستخدمين..إنهم يريدون أن يستخدموا
ويغيروا وسائل اإلعالم». أصبحت وســــــائل اإلعــــــالم اإللكترونية أداة هامة، وقــــــد تحول إليها الشــــــباب والشــــــابات في الشــــــرق األوســــــط للتعبير عن أنفســــــهم. يقول خليل: «في جو القلــــــق يلجأ النــــــاس إلى نوع مــــــن التواصل مع اآلخرين ليس فقط ليفهموهم ولكن أيضا للتعبير عن أنفســــــهم وطرح األســــــئلة. ولو وفرت لهم هذه األداة وسيلة تفاعلية فإنهم سوف يكونون أول من
يتعامل معها».
قد تكون الوســــــائل اإللكترونيــــــة األداة المفضلة للتعبيــــــر عن النفس، ولكن مؤخرا أدخل الشــــــباب والشــــــابات في الشرق األوســــــط ثقافة الهيب هوب Hip Hop والراب Rap والغرافيتي graffiti (الكتابة على الجدران) في ثقافتهم.“إنهم (الشباب العربي) يرون أنفســــــهم محاطيــــــن بدولة بوليســــــية تعاملهم وكأنهــــــم قصر وغير مؤهليــــــن لتلبية احتياجاتهم األساسية. إنهم مهمشون ومحصورون في الزاوية. تاريخيا كانت هذه هي نفس العواطف التي عبرت عنها حركة الراب فــــــي بدايتها، ويعبر عنها فنانو
الغرافيتــــــي وكأن الواحــــــد منهم يقول: (ســــــوف أحول كل جدار في كل شــــــارع إلى منبر أعبر
من خالله عن نفسي)“، كما يقول خليل.
مبادرات االبتكار ووسائل ا�عالموفقا لخليل هناك ثالث نقاط تحول كبيرة حدثت في المشهد اإلعالمي فيما يخص مبادرات اإلبداع في المنطقة. نقطة التحول األولى حدثت أثناء حرب الخليج عندما اســــــتخدم العــــــرب الحرب كفرصة للتواصل مع شــــــعوب المنطقة عــــــن طريق القنوات الفضائية. ”وفيما يخص مبادرات اإلبداع فقد خلق هــــــذا التطور تغييرا كبيــــــرا ليس فقط ألنه ادخل هذه المبــــــادرات في مجال اإلعــــــالم ولكن أيضا ألن هــــــذه المبادرات خلقت أعماال ثانوية مســــــاعدة وغيرها في مجال اإلعالن“، كما يقول خليل.
نقطة التحول الثانية كانت أحداث الحادي عشــــــر من ســــــبتمبر 2001 « حيث أدركت الحكومات فــــــي العالم العربــــــي أن الوقت قد حــــــان لمبادرات جديدة في مجال اإلعــــــالم، وبالتالي أقيمت المدن
اإلعالمية»، كما يقول خليل.واليــــــوم، يرى خليل، أننا نمــــــر بنقطة التحول الثالثة «حيــــــث يجري البحث عن وســــــائل إعالمية جديدة أكثر استقرارا ومراعاة ومواكبة للواقع اإلعالمي الجديد المتمثل في أن الحواجز قد أصبحت أقصر من أن تســــــتطيع أن تمنع الدخول، والحقائق أنصع
من أن تحجب».
يحتاج أصحاب المبــــــادرات اإلبداعية الجديدة في منطقة الشــــــرق األوســــــط أن يبقوا أعينهم مفتوحة ليروا شــــــيئين: المضمون واإلبــــــداع. « بالمضمون أعني تقديم شــــــيء حقيقي يســــــير جنيا إلى جنب مع اإلبداع. المنافســــــة حادة علــــــى إيجاد المضمون المناسب، لذلك نرى القنوات الكبرى تتنافس على نماذج مثل اراب آيدول Arab Idol أو أحلى صوت The Voice ألن هذه النمــــــاذج من البرامج قد تم تجربتها واختبارها»، كمــــــا يقول خليل. وبصرف النظر عــــــن نجاح مثل هذه العــــــروض يعتقد خليل أن أحــــــدى أكبر المشــــــاكل في منطقة الشــــــرق األوســــــط هــــــي أن المنطقة ينقصها المســــــتثمرون المغامــــــرون. يقــــــوم العديد من هــــــذه البرامج على مشــــــاريع قائمة تنقصها األصالــــــة، أو ينقصها كما قــــــال خليل المضمــــــون واإلبداع المناســــــبين. وهو يشــــــعر أن على الحكومات في المنطقة أن ترتفع إلى مســــــتوى األحداث وتوفر ألصحاب المبادرات الشــــــباب التمويــــــل والموارد الالزمــــــة. وإذا تخلفت الحكومــــــات عــــــن الركب فإن على الشــــــركات
الخاصة أن تكون مستعدة لملء الفراغ.
وسائل ا�عالم تتجه إلى المحليةهناك أثنــاء تنقلــك عبر قنــوات التلفزيون العربية ســوف تــرى الكثير من
البرامج والعروض المتأثرة با�سلوب الغربي، مثل برامج أحلى ،American Idol وأميريكان آيدول ،�e Voice صوت
.America›s Got Talent وأمريــكان قوت تالنــتهنــاك أيضــا ظاهــرة المسلســالت التلفزيونيــة
التركية، والهندية، والمكســيكية، وا�سبانية المدبلجة. وتســمى هذه العمليــة التعريب ا�عــالم وســائل فــي شــائع اتجــاه وهــو هــذه ا�يــام أيضــا. ولكــن ا�ن هنــاك زيــادة فــي االهتمام بإعادة وســائل ا�عالم إلى
المحليــة فــي منطقة الشــرق ا�وســط، بمعنى إنتاج برامج وعروض ال تستخدم فيها اللهجات المحلية فحســب، بل أيضا
تعكس الثقافة والمفاهيم المحلية.
بقلم عال دياب
قضايا تهمكقضايا تهمك
56
2012 2012نوفمبـر
57
نوفمبـر
اتجــــــاه قــــــوي ومتزايــــــد نحو وســــــائل اإلعالم المحلية في Joe كمــــــا يقول جــــــو خليلKhalil األســــــتاذ المشــــــارك بجامعــــــة نورثويســــــترن (NU-Q) فــــــي قطر الذي منــــــح مؤخرا شــــــهادة الزمالة الزائــــــرة بكلية لندن London School of Economics لالقتصــــــادالمعروفة بتميزها وســــــوف ينشر بحثه حول وسائل
اإلعالم الشبابية في العالم العربي باسمها.يقــــــول خليــــــل عن االتجاهــــــات الحالية في وســــــائل اإلعالم: «إلى ســــــنوات قليلة ماضية عندما فكرنا في االتجاه إلــــــى المحلية جعلنا هذا االتجاه مرادفا للتعريب. لذلك أخذنا البرامج الغربية وحولناها إلى عربيــــــة». ولكنه يرى أن «تعريب» البرامج الغربية ليس هو ما يريده المشــــــاهدون أو المســــــتهلكون. الناس في الشرق األوسط يبحثون عن األفكار التي يستطيعون اســــــتيعابها، وينتسبون إليها ويتكيفون معها ويجدون أنفســــــهم فيها. لذلــــــك فإن أصحاب المبادرات الجديدة والمبدعين العاملين في الحقل اإلعالمي في الشــــــرق األوسط يحتاجون إلى شيء من اإلبــــــداع عند محاولة االتجــــــاه بأفكارهم إلى
المحلية لضمان نجاح محاوالتهم.
بدأ خليل مشــــــروعه فــــــي لندن فــــــي يونيو 2012 وســــــوف ينشر عمله في العام 2013. وهذا البحث media@lse الــــــذي يجريه هو جزء من سلســــــلةويعنى بوســــــائل اإلعالم الشبابية في العالم العربي، وهو الموضــــــوع الذي ظل يتناوله بالبحث والكتابة
منذ العام 2006.
ثورات الربيع العربي تفتح القنوات
ــــــلطت أضواء البحث علــــــى العالــــــم العربي منذ سديســــــمبر 2011 عندما بــــــدأت الثــــــورات العربية تنتشــــــر من تونس إلى سوريا مســــــببة أكبر أزمة تتعرض لهــــــا المنطقة في تاريخهــــــا الطويل. كما اســــــتحوذ الشــــــرق األوســــــط على أكبر قدر من االهتمام بعد إطالق الفلم المسيء لإلســـالم علــى موقــــع يوتيــــــوب YouTube واندفاع الماليين من الناس إلى الشوارع مرة أخرى في موجة احتجاجية عارمــــــة. كان الشــــــباب العربي من الجنســــــين هم أصحاب الصــــــوت األعلى في خلــــــق هذه األحداث الثورية، وهذه العقول الشــــــابة هي التي تمثل أبطال
خليل في بحثه.يقول خليل: «يتقاســــــم الشــــــباب فــــــي جميع أنحاء العالم نفــــــس الهموم والمخاوف فــــــي هذه اللحظة المفصلية في تاريخ اإلنســــــانية. ولكن من العجيب
أن نالحــــــظ أن العــــــام 2011 لم يكــــــن أول عام تحدث فيه مثل هذه األحداث. فقد حدثت من قبل في أواخر الستينات، وحدثت عندما سقط االتحاد السوفيتي وبدأ الناس يشعرون بالقلق والخوف على
مستقبلهم».هذه هي نفس األســــــئلة التي يطرحها شــــــباب هذا الجــــــزء من العالم، الذيــــــن كان يعتقد لفترة طويلة مــــــن الزمن أنهم خاملــــــون، عندمــــــا أدركوا فجأة بأنهم مهددون في ســــــبل كســــــب عيشــــــهم كما
يقول خليل.حول اختياره موضوع الشباب ووسائل اإلعالم يقول خليل: "عندما قررت أن أبدأ بحثي كنت أحاول أن أفهم الظروف التي مهدت للشــــــباب إيجاد الوسائل الالزمة التي من خاللها يســــــتطيعون أن يعبروا عن
أنفسهم خارج نطاق المثاليات والقوالب الثابتة".كان خليــــــل الذي ظل يعد البرامج للشــــــباب لمدة 10 سنوات على األقل إلذاعة الشرق األوسط وقناة MTV وقنــــــاة إم تي في العربية CNBC ArabiaArabia وقنــــــوات أوربت Orbit واثقا من أنه قد لمس نبض الشباب في المنطقة. ولكنه عندما بدأ بحثه أدرك أن شباب الشرق األوسط من الجنسين يســــــتخدمون أدوات غير متوقعة أو جديدة للتعبير
عن أنفسهم.قــــــال خليل: «فقدت وســــــائل اإلعــــــالم الجماهيرية صلتهــــــا بحيــــــاة الشــــــباب، ولــــــم نعد نرى الشــــــباب كمســــــتمعين أو مشــــــاهدين أو رواد لدور السينما ولكن كمستخدمين..إنهم يريدون أن يستخدموا
ويغيروا وسائل اإلعالم». أصبحت وســــــائل اإلعــــــالم اإللكترونية أداة هامة، وقــــــد تحول إليها الشــــــباب والشــــــابات في الشــــــرق األوســــــط للتعبير عن أنفســــــهم. يقول خليل: «في جو القلــــــق يلجأ النــــــاس إلى نوع مــــــن التواصل مع اآلخرين ليس فقط ليفهموهم ولكن أيضا للتعبير عن أنفســــــهم وطرح األســــــئلة. ولو وفرت لهم هذه األداة وسيلة تفاعلية فإنهم سوف يكونون أول من
يتعامل معها».
قد تكون الوســــــائل اإللكترونيــــــة األداة المفضلة للتعبيــــــر عن النفس، ولكن مؤخرا أدخل الشــــــباب والشــــــابات في الشرق األوســــــط ثقافة الهيب هوب Hip Hop والراب Rap والغرافيتي graffiti (الكتابة على الجدران) في ثقافتهم.“إنهم (الشباب العربي) يرون أنفســــــهم محاطيــــــن بدولة بوليســــــية تعاملهم وكأنهــــــم قصر وغير مؤهليــــــن لتلبية احتياجاتهم األساسية. إنهم مهمشون ومحصورون في الزاوية. تاريخيا كانت هذه هي نفس العواطف التي عبرت عنها حركة الراب فــــــي بدايتها، ويعبر عنها فنانو
الغرافيتــــــي وكأن الواحــــــد منهم يقول: (ســــــوف أحول كل جدار في كل شــــــارع إلى منبر أعبر
من خالله عن نفسي)“، كما يقول خليل.
مبادرات االبتكار ووسائل ا�عالموفقا لخليل هناك ثالث نقاط تحول كبيرة حدثت في المشهد اإلعالمي فيما يخص مبادرات اإلبداع في المنطقة. نقطة التحول األولى حدثت أثناء حرب الخليج عندما اســــــتخدم العــــــرب الحرب كفرصة للتواصل مع شــــــعوب المنطقة عــــــن طريق القنوات الفضائية. ”وفيما يخص مبادرات اإلبداع فقد خلق هــــــذا التطور تغييرا كبيــــــرا ليس فقط ألنه ادخل هذه المبــــــادرات في مجال اإلعــــــالم ولكن أيضا ألن هــــــذه المبادرات خلقت أعماال ثانوية مســــــاعدة وغيرها في مجال اإلعالن“، كما يقول خليل.
نقطة التحول الثانية كانت أحداث الحادي عشــــــر من ســــــبتمبر 2001 « حيث أدركت الحكومات فــــــي العالم العربــــــي أن الوقت قد حــــــان لمبادرات جديدة في مجال اإلعــــــالم، وبالتالي أقيمت المدن
اإلعالمية»، كما يقول خليل.واليــــــوم، يرى خليل، أننا نمــــــر بنقطة التحول الثالثة «حيــــــث يجري البحث عن وســــــائل إعالمية جديدة أكثر استقرارا ومراعاة ومواكبة للواقع اإلعالمي الجديد المتمثل في أن الحواجز قد أصبحت أقصر من أن تســــــتطيع أن تمنع الدخول، والحقائق أنصع
من أن تحجب».
يحتاج أصحاب المبــــــادرات اإلبداعية الجديدة في منطقة الشــــــرق األوســــــط أن يبقوا أعينهم مفتوحة ليروا شــــــيئين: المضمون واإلبــــــداع. « بالمضمون أعني تقديم شــــــيء حقيقي يســــــير جنيا إلى جنب مع اإلبداع. المنافســــــة حادة علــــــى إيجاد المضمون المناسب، لذلك نرى القنوات الكبرى تتنافس على نماذج مثل اراب آيدول Arab Idol أو أحلى صوت The Voice ألن هذه النمــــــاذج من البرامج قد تم تجربتها واختبارها»، كمــــــا يقول خليل. وبصرف النظر عــــــن نجاح مثل هذه العــــــروض يعتقد خليل أن أحــــــدى أكبر المشــــــاكل في منطقة الشــــــرق األوســــــط هــــــي أن المنطقة ينقصها المســــــتثمرون المغامــــــرون. يقــــــوم العديد من هــــــذه البرامج على مشــــــاريع قائمة تنقصها األصالــــــة، أو ينقصها كما قــــــال خليل المضمــــــون واإلبداع المناســــــبين. وهو يشــــــعر أن على الحكومات في المنطقة أن ترتفع إلى مســــــتوى األحداث وتوفر ألصحاب المبادرات الشــــــباب التمويــــــل والموارد الالزمــــــة. وإذا تخلفت الحكومــــــات عــــــن الركب فإن على الشــــــركات
الخاصة أن تكون مستعدة لملء الفراغ.
وسائل ا�عالم تتجه إلى المحليةهناك أثنــاء تنقلــك عبر قنــوات التلفزيون العربية ســوف تــرى الكثير من
البرامج والعروض المتأثرة با�سلوب الغربي، مثل برامج أحلى ،American Idol وأميريكان آيدول ،�e Voice صوت
.America›s Got Talent وأمريــكان قوت تالنــتهنــاك أيضــا ظاهــرة المسلســالت التلفزيونيــة
التركية، والهندية، والمكســيكية، وا�سبانية المدبلجة. وتســمى هذه العمليــة التعريب ا�عــالم وســائل فــي شــائع اتجــاه وهــو هــذه ا�يــام أيضــا. ولكــن ا�ن هنــاك زيــادة فــي االهتمام بإعادة وســائل ا�عالم إلى
المحليــة فــي منطقة الشــرق ا�وســط، بمعنى إنتاج برامج وعروض ال تستخدم فيها اللهجات المحلية فحســب، بل أيضا
تعكس الثقافة والمفاهيم المحلية.
بقلم عال دياب
قضايا تهمكقضايا تهمك
58
2012 2012نوفمبـر
59
نوفمبـر
حتــــــى مــــــع االنتشــــــار الهائــــــل فــــــي جميع أنحاء العالم ألجهــــــزة الكمبيوتر اللوحي والهواتــــــف الذكيــــــة، فإن بعــــــض المواقع اإللكترونية تكافح لجني ما يكفي من اإليرادات كي تبقى في الســــــوق، غير أن شركات اإلعالن التي تعتمد كليا على عائدات اإلعالن على
شبكة اإلنترنت هي األكثر تأثرا.وقــــــد عانى كثيرا النمــــــوذج المطبوع التقليــــــدي، األمر الذي شــــــجع شــــــركات اإلعالن للتوجه إلى اإلنترنت. لكن عندما تمكنت تلك الشركات من التكيف مع نموذج العائدات عبر اإلنترنت، بدأ الوصول إلى شبكة اإلنترنت باستخدام أجهزة الجوال يزداد شعبية. لذا كيف يمكن لصناعة الطباعة التي
عانت الكثير أن تتعامل مع هذه التغييرات؟journalism. وفقا لدراسة نشرت على الموقع اإللكتروني
org، مقابل كل دوالر يكســــــبه الفضــــــاء الرقمي، يضيع 7 دوالرات من إيرادات الطباعة.
وتتسبب العائدات الحالية لإلعالنات على المواقع اإللكترونية بالنســــــبة لمواقــــــع الجــــــوال في قلق شــــــركات اإلعــــــالن عبر اإلنترنــــــت. فكلفة اإلعالن على موقع على شــــــبكة اإلنترنت في المنطقــــــة هي حوالي 30 دوالرا مقابــــــل 7-10 دوالرات على شــــــبكة إنترنت الجوال. وبالطبــــــع يختلف ذلك باختالف شــــــبكات اإلعالن، لكن يكفي القول إن شركات اإلعالن تفقد حوالي 60 ٪ من إيراداتها مع تحول المعلنين إلى منصات
الجوال.وتدير شــــــركات اإلعالن على اإلنترنت أعمالها اســــــتنادا إلى عامليــــــن مهمين، األول هو عدد األشــــــخاص الذين يصلون إلى المحتوى (الوصول) وعدد المــــــرات التي يزورون فيها الموقع
اإللكتروني (التواتر). غير أن الخبر السار هو أنه قد تم تلبية متطلبات هذا النمو في اســــــتخدام الهاتف الجوال مع زيادة اإلعالنات بصورة كبيرة،
مما أدى إلى ارتفاع في اإليرادات.وقد قدر المكتب الدولي لإلعالن قيمة سوق إعالنات الجوال العالميــــــة في عــــــام 2011 بـ (5.3 مليــــــار دوالر) (19.3مليار ريــــــال) حيث تبلغ حصة الشــــــرق األوســــــط وإفريقيــــــــا منهـــــــا 3.2 ٪. وأفاد تقرير لشبكة إعالنات الجوال «موبي» أنه في الربــــــع األول من العام 2012 بلغ عدد إعالناتها على شــــــبكة جوالها في الشرق األوسط 11 مليار إعالن، منها 82 % تخص
الهواتف الذكية.
ووفقا لبحث قامت به غوغل فإن منطقة الشرق األوسط تقود
سباق الهاتف الذكي عالميا، حيث تبلغ نسبة الهواتف الذكية في دولــــــة اإلمارات العربيــــــة المتحــــــدة 62 %، وفي المملكة العربية الســــــعودية 60 ٪. وحوالي 71 ٪ من المســــــتخدمين في
اإلمارات يدخلون إلى اإلنترنت يوميا.
التسوق عن طريق الجوالتشــــــير إحدى اإلحصائيــــــات المثيرة لالهتمــــــام من وجهة نظر التجــــــارة اإللكترونية إلى أن أصحــــــاب الهواتف الذكية في الشرق األوســــــط هم المتســــــوقون عن طريق الجوال األكثر نشــــــاطا. ففي مصر 41 ٪ من أصحاب الهواتف الذكية قاموا بعملية شــــــراء من خالل أجهزتهم الجوالــــــة، و80 % من هؤالء المتســــــوقين يقومون شــــــهريا بعملية شــــــراء واحدة أو أكثر. ومعــــــدل عمليات الشــــــراء هذه هــــــي األكبر مــــــن بين جميع الدول التي شــــــاركت في هذا االستطالع، كما أن 46 ٪ من المصريين يتوقعون أن يقوموا بالمزيد من عمليات الشراء عن طريق الجوال في المســــــتقبل. وهكذا فإن هذه اإلحصائيات تثبت أن هنالــــــك فرصة لجني عائدات هائلة إقليميا في مجال
الجوال.وما زالت شــــــركات اإلنترنت تعتمد على عــــــدد مرات النقر على اإلعالنات لكســــــب المال. غير أن دراســــــة حديثة قامت بها منصة تســــــويق تطبيقات الهاتف الجوال Trademob قد خلصــــــت إلى أن 40 ٪ من مــــــرات النقر علــــــى اإلعالنات في الجوال عديمة الفائدة أساسا وذلك نتيجة للنقر غير المقصود أو االحتيــــــال إذ من منا يحب فعال أن يشــــــاهد اإلعالنات أثناء لعبــــــه على الجوال أو تصفح تطبيق جديد؟ إنها مزعجة، كما أن اإلعالنات على الجوال تســــــتهلك حجما كبيرا من الشاشة
الصغيرة أصال.
وقد قامت غوغل في وقت ســــــابق هذا العام باالســــــتحواذ على أعمال موتوروال موبيليتي الخاســــــرة. وأعلنت غوغل في وقت سابق أن صافي إيراداتها للربع الثالث من 2012 قد بلغ 11.33 مليــــــار دوالر، وهو ما يقل عن توقعات الســــــوق البالغة 11.86 مليار دوالر. وقد ارتبط استحواذ غوغل على موتوروال بصورة مباشرة بقرار األولى إطالق نظام التشغيل أندرويد كمشروع تجاري كبير. وعند حســــــاب تكاليف شــــــراء موتوروال فإننا نجد أن نظام أندرويد خاسر، لكنه كان منتجا ناجحا نافس شــــــركات مثل آبل. وحتى بعد استحواذ غوغل على شركات الجوال فإنها ما زالت غير قادرة على إيجاد حل لالستفادة في أعمال الجوال إذ ال يمكنها أن تتقاضى رسوما على إعالنات الجــــــوال أو النقــــــرات عليها بمقدار مســــــاو لمــــــا تتقاضاه على
تنامي اقتصاد الجوالندرك جميعا أن الجوال هو مستقبل التكنولوجيا وشبكة ا�نترنت. وقد أثبتت العديد من الدراسات
أن المستهلكين يستخدمون أجهزتهم الجوالة بشكل متزايد للوصول إلى شبكة ا�نترنت.
لكن
بقلم كابيل باتيا
أعمال مدير هو باتيا كابيل صناعة في عمل إلكترونية، مدى على المالية الخدمات وذلك الماضية العشر السنوات الرقمي، التسويق مجاالت في وتطوير اإللكترونية، والقنوات ويتمتع التسويق، إستراتيجيات
بخلفية تكنولوجية قوية.
مدونة هو TFour.me سيتم جديدة تكنولوجية الشرق في قريبا إطالقها األوسط تتحدث عن تكنولوجيا الترفيه ، والشبكات االجتماعية، وفرص الرقمية، واالتجاهات المدونة هذه وتقدم العمل. الكبيرة، للبيانات ثاقبا تحليال والشركات اإلنترنت، وصناعة الشرق منطقة في المبتدئة
األوسط.
FOLLOW
WWW.TWITTER.COM @KAPILKB BLOG @ IWEP.BLOGSPOT.COM AMATEUR PHOTOGRAPHER @EARSPLEASE.BLOGSPOT.COM
قضايا تهمكقضايا تهمك
ــات الجوال قــدر المكتــب الدولــي لإلعالن قيمة ســوق إعالنالعالمية في العام 2011 بـ (5.3 مليار دوالر) (19.3 مليار ريال)
حيث تبلغ حصة الشرق األوسط وإفريقيا منها 3.2 ٪.
منطقة الشــرق األوسط تقود سباق الهاتف الذكي عالميا، حيث تبلغ نســبة الهواتف الذكية في دولة اإلمارات العربية المتحدة 62 %، وفي المملكة العربية الســعودية 60 ٪. وحوالي 71 ٪ من
المستخدمين في اإلمارات يدخلون إلى اإلنترنت يوميا.
أعلنت غوغل في وقت ســابق أن صافــي إيراداتها للربع الثالث ــغ 11.33 مليار دوالر، وهو ما يقل عن توقعات من 2012 قد بلالســوق البالغة 11.86 مليار دوالر. وقد ارتبط استحواذ غوغل ــى موتــوروال بصورة مباشــرة بقرار األولــى إطالق نظام عل
التشغيل أندرويد كمشروع تجاري كبير.إن شــركات اإلعالن تفقد حوالي 60 ٪ من إيراداتها مع تحول
المعلنين إلى منصات الجوال.
مقابل كل دوالر يكسبه الفضاء الرقمي، تضيع 7 دوالرات من إيرادات الطباعة.
$1
$7
60
اإلعالنــــــات العادية على برامج المتصفح. فإيرادات إعالنات الجوال أقل بكثير بالنســــــبة لجميــــــع الالعبين، بما في ذلك
الفيسبوك.
ولدى فيسبوك منتج يسمى ”القصص ذات الجهات الراعية“. فعلى ســــــبيل المثال، إذا نقر المستخدم على زر "اليك" في صفحــــــة عالمة تجارية معينة على الفيســــــبوك فإن أصدقاءه ســــــيرون مالحظة حول ذلك عندما يزورون الموقع. ويجني الموقــــــع حاليا حوالي مليون دوالر من العائدات يوميا، أي ما
يقرب من نصف العائدات التي تأتي من مستخدمي الهواتف الجوالــــــة. غير أن ذلــــــك ال يتعدى خطوة صغيــــــرة في قطاع
الجوال من أجل شركة مثل فيسبوك.وختامــــــا، فإنه بالرغم من أن تصميم معظم مواقع اإلعالنات علــــــى اإلنترنت يتــــــم وفقا لنمــــــاذج األعمال التــــــي تأخذ في االعتبــــــار اإليــــــرادات المنخفضة إلعالنات الجــــــوال، إال أنه مع زيادة اســــــتخدام الهواتف النقالــــــة فمن الضروري أن يتم إنشاء نموذج جديد للعمل على اإلنترنت ال يعتمد فقط على
اإلعالنات.
58
2012 2012نوفمبـر
59
نوفمبـر
حتــــــى مــــــع االنتشــــــار الهائــــــل فــــــي جميع أنحاء العالم ألجهــــــزة الكمبيوتر اللوحي والهواتــــــف الذكيــــــة، فإن بعــــــض المواقع اإللكترونية تكافح لجني ما يكفي من اإليرادات كي تبقى في الســــــوق، غير أن شركات اإلعالن التي تعتمد كليا على عائدات اإلعالن على
شبكة اإلنترنت هي األكثر تأثرا.وقــــــد عانى كثيرا النمــــــوذج المطبوع التقليــــــدي، األمر الذي شــــــجع شــــــركات اإلعالن للتوجه إلى اإلنترنت. لكن عندما تمكنت تلك الشركات من التكيف مع نموذج العائدات عبر اإلنترنت، بدأ الوصول إلى شبكة اإلنترنت باستخدام أجهزة الجوال يزداد شعبية. لذا كيف يمكن لصناعة الطباعة التي
عانت الكثير أن تتعامل مع هذه التغييرات؟journalism. وفقا لدراسة نشرت على الموقع اإللكتروني
org، مقابل كل دوالر يكســــــبه الفضــــــاء الرقمي، يضيع 7 دوالرات من إيرادات الطباعة.
وتتسبب العائدات الحالية لإلعالنات على المواقع اإللكترونية بالنســــــبة لمواقــــــع الجــــــوال في قلق شــــــركات اإلعــــــالن عبر اإلنترنــــــت. فكلفة اإلعالن على موقع على شــــــبكة اإلنترنت في المنطقــــــة هي حوالي 30 دوالرا مقابــــــل 7-10 دوالرات على شــــــبكة إنترنت الجوال. وبالطبــــــع يختلف ذلك باختالف شــــــبكات اإلعالن، لكن يكفي القول إن شركات اإلعالن تفقد حوالي 60 ٪ من إيراداتها مع تحول المعلنين إلى منصات
الجوال.وتدير شــــــركات اإلعالن على اإلنترنت أعمالها اســــــتنادا إلى عامليــــــن مهمين، األول هو عدد األشــــــخاص الذين يصلون إلى المحتوى (الوصول) وعدد المــــــرات التي يزورون فيها الموقع
اإللكتروني (التواتر). غير أن الخبر السار هو أنه قد تم تلبية متطلبات هذا النمو في اســــــتخدام الهاتف الجوال مع زيادة اإلعالنات بصورة كبيرة،
مما أدى إلى ارتفاع في اإليرادات.وقد قدر المكتب الدولي لإلعالن قيمة سوق إعالنات الجوال العالميــــــة في عــــــام 2011 بـ (5.3 مليــــــار دوالر) (19.3مليار ريــــــال) حيث تبلغ حصة الشــــــرق األوســــــط وإفريقيــــــــا منهـــــــا 3.2 ٪. وأفاد تقرير لشبكة إعالنات الجوال «موبي» أنه في الربــــــع األول من العام 2012 بلغ عدد إعالناتها على شــــــبكة جوالها في الشرق األوسط 11 مليار إعالن، منها 82 % تخص
الهواتف الذكية.
ووفقا لبحث قامت به غوغل فإن منطقة الشرق األوسط تقود
سباق الهاتف الذكي عالميا، حيث تبلغ نسبة الهواتف الذكية في دولــــــة اإلمارات العربيــــــة المتحــــــدة 62 %، وفي المملكة العربية الســــــعودية 60 ٪. وحوالي 71 ٪ من المســــــتخدمين في
اإلمارات يدخلون إلى اإلنترنت يوميا.
التسوق عن طريق الجوالتشــــــير إحدى اإلحصائيــــــات المثيرة لالهتمــــــام من وجهة نظر التجــــــارة اإللكترونية إلى أن أصحــــــاب الهواتف الذكية في الشرق األوســــــط هم المتســــــوقون عن طريق الجوال األكثر نشــــــاطا. ففي مصر 41 ٪ من أصحاب الهواتف الذكية قاموا بعملية شــــــراء من خالل أجهزتهم الجوالــــــة، و80 % من هؤالء المتســــــوقين يقومون شــــــهريا بعملية شــــــراء واحدة أو أكثر. ومعــــــدل عمليات الشــــــراء هذه هــــــي األكبر مــــــن بين جميع الدول التي شــــــاركت في هذا االستطالع، كما أن 46 ٪ من المصريين يتوقعون أن يقوموا بالمزيد من عمليات الشراء عن طريق الجوال في المســــــتقبل. وهكذا فإن هذه اإلحصائيات تثبت أن هنالــــــك فرصة لجني عائدات هائلة إقليميا في مجال
الجوال.وما زالت شــــــركات اإلنترنت تعتمد على عــــــدد مرات النقر على اإلعالنات لكســــــب المال. غير أن دراســــــة حديثة قامت بها منصة تســــــويق تطبيقات الهاتف الجوال Trademob قد خلصــــــت إلى أن 40 ٪ من مــــــرات النقر علــــــى اإلعالنات في الجوال عديمة الفائدة أساسا وذلك نتيجة للنقر غير المقصود أو االحتيــــــال إذ من منا يحب فعال أن يشــــــاهد اإلعالنات أثناء لعبــــــه على الجوال أو تصفح تطبيق جديد؟ إنها مزعجة، كما أن اإلعالنات على الجوال تســــــتهلك حجما كبيرا من الشاشة
الصغيرة أصال.
وقد قامت غوغل في وقت ســــــابق هذا العام باالســــــتحواذ على أعمال موتوروال موبيليتي الخاســــــرة. وأعلنت غوغل في وقت سابق أن صافي إيراداتها للربع الثالث من 2012 قد بلغ 11.33 مليــــــار دوالر، وهو ما يقل عن توقعات الســــــوق البالغة 11.86 مليار دوالر. وقد ارتبط استحواذ غوغل على موتوروال بصورة مباشرة بقرار األولى إطالق نظام التشغيل أندرويد كمشروع تجاري كبير. وعند حســــــاب تكاليف شــــــراء موتوروال فإننا نجد أن نظام أندرويد خاسر، لكنه كان منتجا ناجحا نافس شــــــركات مثل آبل. وحتى بعد استحواذ غوغل على شركات الجوال فإنها ما زالت غير قادرة على إيجاد حل لالستفادة في أعمال الجوال إذ ال يمكنها أن تتقاضى رسوما على إعالنات الجــــــوال أو النقــــــرات عليها بمقدار مســــــاو لمــــــا تتقاضاه على
تنامي اقتصاد الجوالندرك جميعا أن الجوال هو مستقبل التكنولوجيا وشبكة ا�نترنت. وقد أثبتت العديد من الدراسات
أن المستهلكين يستخدمون أجهزتهم الجوالة بشكل متزايد للوصول إلى شبكة ا�نترنت.
لكن
بقلم كابيل باتيا
أعمال مدير هو باتيا كابيل صناعة في عمل إلكترونية، مدى على المالية الخدمات وذلك الماضية العشر السنوات الرقمي، التسويق مجاالت في وتطوير اإللكترونية، والقنوات ويتمتع التسويق، إستراتيجيات
بخلفية تكنولوجية قوية.
مدونة هو TFour.me سيتم جديدة تكنولوجية الشرق في قريبا إطالقها األوسط تتحدث عن تكنولوجيا الترفيه ، والشبكات االجتماعية، وفرص الرقمية، واالتجاهات المدونة هذه وتقدم العمل. الكبيرة، للبيانات ثاقبا تحليال والشركات اإلنترنت، وصناعة الشرق منطقة في المبتدئة
األوسط.
FOLLOW
WWW.TWITTER.COM @KAPILKB BLOG @ IWEP.BLOGSPOT.COM AMATEUR PHOTOGRAPHER @EARSPLEASE.BLOGSPOT.COM
قضايا تهمكقضايا تهمك
ــات الجوال قــدر المكتــب الدولــي لإلعالن قيمة ســوق إعالنالعالمية في العام 2011 بـ (5.3 مليار دوالر) (19.3 مليار ريال)
حيث تبلغ حصة الشرق األوسط وإفريقيا منها 3.2 ٪.
منطقة الشــرق األوسط تقود سباق الهاتف الذكي عالميا، حيث تبلغ نســبة الهواتف الذكية في دولة اإلمارات العربية المتحدة 62 %، وفي المملكة العربية الســعودية 60 ٪. وحوالي 71 ٪ من
المستخدمين في اإلمارات يدخلون إلى اإلنترنت يوميا.
أعلنت غوغل في وقت ســابق أن صافــي إيراداتها للربع الثالث ــغ 11.33 مليار دوالر، وهو ما يقل عن توقعات من 2012 قد بلالســوق البالغة 11.86 مليار دوالر. وقد ارتبط استحواذ غوغل ــى موتــوروال بصورة مباشــرة بقرار األولــى إطالق نظام عل
التشغيل أندرويد كمشروع تجاري كبير.إن شــركات اإلعالن تفقد حوالي 60 ٪ من إيراداتها مع تحول
المعلنين إلى منصات الجوال.
مقابل كل دوالر يكسبه الفضاء الرقمي، تضيع 7 دوالرات من إيرادات الطباعة.
$1
$7
60
اإلعالنــــــات العادية على برامج المتصفح. فإيرادات إعالنات الجوال أقل بكثير بالنســــــبة لجميــــــع الالعبين، بما في ذلك
الفيسبوك.
ولدى فيسبوك منتج يسمى ”القصص ذات الجهات الراعية“. فعلى ســــــبيل المثال، إذا نقر المستخدم على زر "اليك" في صفحــــــة عالمة تجارية معينة على الفيســــــبوك فإن أصدقاءه ســــــيرون مالحظة حول ذلك عندما يزورون الموقع. ويجني الموقــــــع حاليا حوالي مليون دوالر من العائدات يوميا، أي ما
يقرب من نصف العائدات التي تأتي من مستخدمي الهواتف الجوالــــــة. غير أن ذلــــــك ال يتعدى خطوة صغيــــــرة في قطاع
الجوال من أجل شركة مثل فيسبوك.وختامــــــا، فإنه بالرغم من أن تصميم معظم مواقع اإلعالنات علــــــى اإلنترنت يتــــــم وفقا لنمــــــاذج األعمال التــــــي تأخذ في االعتبــــــار اإليــــــرادات المنخفضة إلعالنات الجــــــوال، إال أنه مع زيادة اســــــتخدام الهواتف النقالــــــة فمن الضروري أن يتم إنشاء نموذج جديد للعمل على اإلنترنت ال يعتمد فقط على
اإلعالنات.
62
2012 نوفمبـر
44550983
TO KNOW MORE ABOUT THE PROGRAMME,
VISIT THE GPS PAGE AT HTTP://WWW.FACEBOOK.COM/GPSQATAR.
سوف يقدم البرنامج المدرسي لبيئة خضراء الجوائز للمدارس التي أظهرت التزاما متميزا لدعم حملة حماية البيئة لعام 2011-2012 وذلك في حفل خاص يقام بهذه المناسبة.
كــــوكبنـــــا
البرنامج المدرسي لبيئة خضراء....
يعلن عن أفضل مدرسة بيئية
أعلنفــــــي المســــــئولون البرنامج المدرسي خضــــــراء لبيئــــــــــة المــــــــــدارس أن فــــــي المشــــــاركة البرنامج سوف تتسلم الجوائز وشهادات التقدير على مســــــاهماتها القيمة في إنجاح مبادرة حماية البيئة لعام 2011-2012، وذلك في حفل خاص يقام بهذه المناسبة في 6 نوفمبر 2012 بمدرسة
حفصة المستقلة. ســــــوف يتم توزيع الجوائز التي تشمل عدة فئات بمــــــا فــــــي ذلك جائــــــزة أفضل مدرســــــة بيئية في العام، وجائزة أفضل مدرسة من حيث مشاركة الطلبة في البرنامج، وجائزة أفضل مدرســــــة من حيث االبتكار والتجديــــــد. يتم اختيار المدارس الفائــــــزة بناء على النتائج التــــــي حصلت عليها من جلسة التقييم التي عقدت في 9 أكتوبر 2012 بمركز مشيرب إلثراء المجتمع، حيث عرضت المدارس أمام لجنة تســــــيير البرنامج المدرســــــي لبيئــــــة خضراء المبادرات التي نفذتها منذ إطالق البرنامــــــج في يونيو من العام الماضي. تضم لجنة التســــــيير في عضويتها كل من نوال الكواري مســــــئولة االتصــــــاالت بالمجلس األعلــــــى للتعليم، وجمال محمد الجابر المنسق التعليمي، والمهندس محمد جابــــــر رئيس لجنة التعليــــــم بمجلس قطر لألبنيــــــة الخضراء، ورافــــــي رامــــــان نائب رئيس شــــــركة المها للدعاية واإلعالن. سوف يتم أيضا Mission 20 خالل الحفل تكريــــــم متطوعيعلى الدور الذي اطلعوا به كشــــــركاء لتنشيط
البرنامج.وبهذه المناســــــبة صرح رامان قائال: «سوف يتوج البرنامج لهذا العــــــام بتوزيع الجوائز وهو مصدر
فخر وفرح عظيمين بالنســــــبة لنــــــا، فقد أظهرت جميع المدارس المشــــــاركة طوال العام الماضي التزاما ملحوظا بتوجيهات البرنامج واتجاها قويا نحو االبتكار والتجديد، والعمل الجماعي األمر الذي أحــــــدث فرقا كبيرا في هــــــذه المدارس، وأرســــــى قاعدة صلبــــــة النطالقة تبشــــــر بنجاح
كبير للبرنامج العام القادم».
الجديــــــر بالذكــــــر أن البرنامج المدرســــــي لبيئة خضراء مبادرة من شــــــركة مشــــــيرب العقارية بالتعاون مع مجلة قطر توداي، وبدعم من المجلس األعلى للتعليم. ومنذ إطالقه في 5 يونيو 2011 ظــــــل البرنامج يســــــتقبل مشــــــاركات من حوالي 25,000 طالــــــب وطالبة ينتمــــــون إلى أكثر من
28 مدرسة.
في ختام حملة جمع الكتب المدرسية القديمة تم تجميع أكثر من 1,000 كتاب في المدرسة الهنديــــــة MESحيث جرى تنظيف هذه الكتب وفرزها ولصق شــــــعارات البرنامج المدرســــــي لبيئة خضراء عليها. وقد اســــــتهدفت الحملة تشــــــجيع الطلبة على التبرع بكتبهم المستعملة في نهايــــــة كل فصل دراســــــي ليتم تجديدها ثــــــم توزيعها على طلبة الفصل الدراســــــي التالي إلعادة
استخدامها. نفذت الحملة في جميع المدارس المشــــــاركة لتشجيع طلبة تلك المدارس على إشراك اآلخرين في كتبهم المدرســــــية، والمســــــاهمة في التقليل من النفايات وآثارها الضارة على البيئة. وتمت عملية جمع وفرز الكتب ولصق شــــــعارات البرنامج عليها تحت إشــــــراف منسقين من البرنامج
.Mission 20 المدرسي لبيئة خضراء و
الكتب المدرسة تحمل شعارات البرنامج المدرسي لبيئة خضراء
62
2012 نوفمبـر
44550983
TO KNOW MORE ABOUT THE PROGRAMME,
VISIT THE GPS PAGE AT HTTP://WWW.FACEBOOK.COM/GPSQATAR.
سوف يقدم البرنامج المدرسي لبيئة خضراء الجوائز للمدارس التي أظهرت التزاما متميزا لدعم حملة حماية البيئة لعام 2011-2012 وذلك في حفل خاص يقام بهذه المناسبة.
كــــوكبنـــــا
البرنامج المدرسي لبيئة خضراء....
يعلن عن أفضل مدرسة بيئية
أعلنفــــــي المســــــئولون البرنامج المدرسي خضــــــراء لبيئــــــــــة المــــــــــدارس أن فــــــي المشــــــاركة البرنامج سوف تتسلم الجوائز وشهادات التقدير على مســــــاهماتها القيمة في إنجاح مبادرة حماية البيئة لعام 2011-2012، وذلك في حفل خاص يقام بهذه المناسبة في 6 نوفمبر 2012 بمدرسة
حفصة المستقلة. ســــــوف يتم توزيع الجوائز التي تشمل عدة فئات بمــــــا فــــــي ذلك جائــــــزة أفضل مدرســــــة بيئية في العام، وجائزة أفضل مدرسة من حيث مشاركة الطلبة في البرنامج، وجائزة أفضل مدرســــــة من حيث االبتكار والتجديــــــد. يتم اختيار المدارس الفائــــــزة بناء على النتائج التــــــي حصلت عليها من جلسة التقييم التي عقدت في 9 أكتوبر 2012 بمركز مشيرب إلثراء المجتمع، حيث عرضت المدارس أمام لجنة تســــــيير البرنامج المدرســــــي لبيئــــــة خضراء المبادرات التي نفذتها منذ إطالق البرنامــــــج في يونيو من العام الماضي. تضم لجنة التســــــيير في عضويتها كل من نوال الكواري مســــــئولة االتصــــــاالت بالمجلس األعلــــــى للتعليم، وجمال محمد الجابر المنسق التعليمي، والمهندس محمد جابــــــر رئيس لجنة التعليــــــم بمجلس قطر لألبنيــــــة الخضراء، ورافــــــي رامــــــان نائب رئيس شــــــركة المها للدعاية واإلعالن. سوف يتم أيضا Mission 20 خالل الحفل تكريــــــم متطوعيعلى الدور الذي اطلعوا به كشــــــركاء لتنشيط
البرنامج.وبهذه المناســــــبة صرح رامان قائال: «سوف يتوج البرنامج لهذا العــــــام بتوزيع الجوائز وهو مصدر
فخر وفرح عظيمين بالنســــــبة لنــــــا، فقد أظهرت جميع المدارس المشــــــاركة طوال العام الماضي التزاما ملحوظا بتوجيهات البرنامج واتجاها قويا نحو االبتكار والتجديد، والعمل الجماعي األمر الذي أحــــــدث فرقا كبيرا في هــــــذه المدارس، وأرســــــى قاعدة صلبــــــة النطالقة تبشــــــر بنجاح
كبير للبرنامج العام القادم».
الجديــــــر بالذكــــــر أن البرنامج المدرســــــي لبيئة خضراء مبادرة من شــــــركة مشــــــيرب العقارية بالتعاون مع مجلة قطر توداي، وبدعم من المجلس األعلى للتعليم. ومنذ إطالقه في 5 يونيو 2011 ظــــــل البرنامج يســــــتقبل مشــــــاركات من حوالي 25,000 طالــــــب وطالبة ينتمــــــون إلى أكثر من
28 مدرسة.
في ختام حملة جمع الكتب المدرسية القديمة تم تجميع أكثر من 1,000 كتاب في المدرسة الهنديــــــة MESحيث جرى تنظيف هذه الكتب وفرزها ولصق شــــــعارات البرنامج المدرســــــي لبيئة خضراء عليها. وقد اســــــتهدفت الحملة تشــــــجيع الطلبة على التبرع بكتبهم المستعملة في نهايــــــة كل فصل دراســــــي ليتم تجديدها ثــــــم توزيعها على طلبة الفصل الدراســــــي التالي إلعادة
استخدامها. نفذت الحملة في جميع المدارس المشــــــاركة لتشجيع طلبة تلك المدارس على إشراك اآلخرين في كتبهم المدرســــــية، والمســــــاهمة في التقليل من النفايات وآثارها الضارة على البيئة. وتمت عملية جمع وفرز الكتب ولصق شــــــعارات البرنامج عليها تحت إشــــــراف منسقين من البرنامج
.Mission 20 المدرسي لبيئة خضراء و
الكتب المدرسة تحمل شعارات البرنامج المدرسي لبيئة خضراء
64
2012 2012نوفمبـر
65
نوفمبـر
تقودك الرغبة فــــــي التقدم في مجــــــال األعمال وتحقيق مســــــتقبل مالي آمن لنفســــــك وأســــــرتك إلى المجازفة أو التضحية ببعض النواحي الصحية أو أسلوب الحياة المثالي بالنســــــبة لك. فهل هذا هو الطريق األفضل للوصول إلى
القمة والبقاء فيها؟سوف نجري مقابالت ضمن سلسلة «محاربين من أجل تحقيق حياة زاخرة» مع كبار رجال األعمال في قطر الذين وصلوا إلى القمة عن طريق نجاحهم في تحقيق التوازن بين حياتهم المالية والخاصة والصحية. تهدف هذه السلسلة إلــــــى أن تتعلموا كيف اســــــتطاعت هذه المجموعة من القادة أن يكتســــــبوا المقدرة على البقاء في القمة عن طريق تحقيق التوازن في حياتهم، وكيف أثر هذا األسلوب على أدائهم في العمل وعلى نوع الحياة العامة والخاصة التي
استطاعوا أن يعيشوها.نبدأ السلسلة بهاشم العبد اهللا مدير قطاع خدمات األفراد ببنك بروة، والذي يشــــــرح األســــــلوب الذي اتبعه فيما يتعلق باللياقة البدنيــــــة والغذاء والعالقات االجتماعية حتى تمكن من تحقيق أعلى مســــــتوى من األداء في مجال عمله
في حياته الخاصة.
ــم، وكذلك بأنها أكثر ــا أغني دولة في العال وصفــت قطر بأنهدولة يعاني مواطنوها من الســمنة، وهي حاليا في المرتبة الثالثة من حيث عدد حاالت اإلصابة بداء الســكري. وإذا استمر هذا الحال
على ما هو عليه كيف ترى مستقبل هذا البلد بعد 10 سنوات؟أعتقد أن الوضع ســــــوف يتحسن. هناك برامج يمكن من خاللها أن تتحسن أساليب حياة الناس هنا، وهناك استثمارات كبيرة في مجال تشجيع ممارسة األلعاب الرياضية واتباع األســــــاليب الصحية في التغذيــــــة والتوعية بالمخاطر المرتبطة ببعض العادات الخاطئة والمنتشــــــرة. أعتقد أن هذه الجهود ســــــوف
تثمر خالل السنوات القليلة القادمة.
ما األثر الذي سيحدثه هذا الوضع على القطاع المصرفي والمالي في قطر (على سبيل المثال: إستراتيجيات التقطير وتدريب الكوادر وتكاليف العناية بالصحة ونسبة التغيب عن العمل ومستويات أداء
الموظفين)؟لــــــو واصلنا جهودنا في التوعية في مجال العــــــادات الصحية الجيدة فإن ذلك دون شــــــك سوف يؤثر على الطريقة التي نمارس بها حياتنا الخاصة والمهنية، وســــــوف يرفع مســــــتوى التنافس لتحقيق النتائج في هذه المجاالت، وبالتالي
يشجع على رفع مستوى اإلنتاجية.
ــي أدخلتها إلى أســلوب حياتــك الصحية مــا هــي التغييرات التوالخاصة خالل العام أو العامين الماضيين؟
عدت إلى ممارسة الرياضة مرة أخرى وبوتيرة أكثر. كنت أمارس الكرة
الطائرة محترفا، ولكن منذ عودتي من الواليات المتحدة قبل عدة ســــــنوات قلت ممارستي لهذه الرياضة أكثر وأكثر.
ما الذي دفعك إلى أن تحدث هذه التغييرات في أسلوب حياتك؟زاد وزني كثيرا بســــــبب التوقف عن ممارسة الرياضة، وبدأت أشعر بأوجاع كثيــــــرة. فــــــي البداية لــــــم الق باال لهذه األوجاع حتى شــــــعرت بــــــآالم مبرحة فــــــي الظهر ألزمتنــــــي الفراش لمدة 10 أيام كنت خاللها بالكاد أســــــتطيع الحركــــــة. كان الوضــــــع صعبا جدا بالنســــــبة لي حيث كنــــــت أعتمد على اآلخريــــــن في التحرك داخل البيت، ولم اســــــتطع الوصــــــول إلى أطفالي أو أن أحملهم، وقد آلمني ذلك كثيرا. هؤالء األطفال يعتمدون علي كثيرا، لذلك بــــــدأت أفكر فيما يمكن أن يحدث لهــــــم لو ظللت هكذا إلى األبد. كان هذا هو الذي دفعني إلى التفكير في الطريقة التي كنت أعيش بها وحثني
على التغيير.
ــادة النشــاط في وزنــك ومزاجــك وحضورك كيــف أثــر زيالذهني؟
فقدت الكثير من الوزن وشــــــعرت بالســــــعادة لذلك. تحسنت حالتي الذهنية وأصبحــــــت أكثر إيجابية ونشــــــاطا. ومع اســــــتحضار صــــــورة ذهنية واضحة لمســــــتقبلي ووجــــــود خطة لدي بــــــأن أعيش في صحة جيــــــدة أصبحت جميع
تصرفاتي تصب في هذا االتجاه.
ــرات (إن وجــدت) التــي الحظتها في مــا هــي التغيــة نتيجة لحصولــك على لياقة مقدراتــك القيادي
بدنية أفضل ولكونك أصبحت أقل وزنا؟أســــــتطيع أن أتحرك بســــــهولة أكبر وأصبح لدي المزيد من الطاقة وقوة التحمل والصبر. وأنا أحب أن أرى فريقي يحقق نتائج بينما أشــــــجعهم وأقف إلى جانبهــــــم. وكوني أصبحت
الئقا بدنيا وصحيا أستطيع أن أفعل ذلك.
كم مرة في األسبوع تمارس الرياضة وما هي أنواع الرياضة التي تمارسها؟
أتمرن مع مدرب خاص 3 أو 4 مرات في األسبوع في ألعاب تقوية القلب ورفع األثقال. وتســــــتغرق هــــــذه التمارين حوالي
ساعتين ولكنها تستحق هذا الوقت الذي أقضيه فيها.
كيف يســاعدك التمريــن بانتظام فــي التحكم في التوتر؟
ممارسة الرياضة تعتبر من أعظم وسائل التخلص من التوتر. فإننــــــي أبتعد عــــــن التفكير في الهموم والمشــــــاكل عندما أشــــــغل الموســــــيقى وأبدأ في رفع األثقال. كل المشــــــاغل تختفــــــي من ذهني عندما أمــــــارس الرياضة. مســــــتوى التوتر عنــــــدي ما زال عاليــــــا ولكني ال أدعه يتحكم في اآلن وال
أستسلم له. ولهذا أثر كبير على أدائي في مكان العمل.
ماذا تأكل حتى توفر الطاقة الالزمة لنشاطاتك؟اإلفطار – فاكهة وشاي.
الغــــــداء – يختلف من وجبة إلى أخرى، ولكن في الغالب أي نوع من البروتين.
العشــــــاء – وجبــــــة خفيفــــــة أو فاكهة في وقــــــت مبكر من المساء.
الوجبات الخفيفة والوالئم – مرة في األســــــبوع أترك لنفسي الحرية في أن أتناول ما أحب مثل البيرغر والبطاطس المقلية
وغيرها.
كيف تدعم ممارســاتك الروحية حالتك الصحية ورفاهيتك عموما؟
تمثل الممارســــــات الروحية عنصرا أساسيا من حياتي، فهي تمدني باإللهام والدعم وتدلنــــــي على الطريق الصحيح. وفي رأيي الشخصي ال يمكن الفصل بين الرفاهية والممارسات
الروحية.
ــر العالقات اإلنســانية جــزءا هامــا من صحة تعتبــا فإن أجزاء ــإذا لم يتم رعايته ورفاهية اإلنســان. فأخرى من حياتنا وصحتنا سوف تتأثر. فكيف تحافظ ــى عالقات جيدة مــع زمالئك وأفراد أســرتك عل
وأصدقائك؟
أحافــــــظ على هــــــذه العالقات عــــــن طريق مواصلــــــة االتصال والتحلي بروح المرح وتقديم الطعام، وهذه الوســــــائل نادرا ما تفشــــــل في تقوية عالقات النــــــاس بعضهم ببعض. أنا أحب أن أبقي كل من له عالقة معي قريبا مني، وأشــــــجعهم جميعا،
وبذلك أشجع نفسي أيضا.أنا أحب الحياة األســــــرية بطبعي، وأحب أن أكون قريبا من أفراد األســــــرة باســــــتمرار بقدر اإلمــــــكان، وأعتبر أن حبي ألطفالــــــي هو الدافع لكل ما أقوم به، فهــــــم يبقونني متأهبا وهم الذيــــــن يدفعونني إلى مواجهة هذه التحديات. أنا أحبهم حتــــــى المــــــوت، فهم بمثابــــــة القلب والــــــروح بالنســــــبة لي. أما أصدقائي فهم الوسادة التي أتكئ عليها، وبينهم أجد نفسي
وأشعر باالسترخاء.
هل تعتبر نفســك محافظا على التوازن بين عملك وحياتك الخاصة؟
وضعي اآلن في هذ الناحية أفضل من السابق، وأنا أحاول أن أتحســــــن باســــــتمرار وأوفر الوقت للذين هم في أشد الحاجة إليــــــه بما في ذلك نفســــــي. لذلك من وقت آلخــــــر أعمد إلى كســــــر الروتين وآخذ أطفالي لتناول الطعام خارج المنزل أو
أخرج من الدوام مبكرا ألبدأ التمارين الرياضية.
ــا للمحافظة على ــح التي تقدمه مــا هي أهم النصائمســتوى مهنية أدائــك فــي المواقــع القيادية في
الشركات؟كن مستعدا دائما
ليكن لديك الثقة في ما تقوم بهاكتسب الثقة في مقدرتك على أداء العمل
اكتسب التفكير اإليجابياعتني بنفسك
اطلب المساعدة عندما تحتاج إليها
تبدأ قطر اليوم في نشر سلسلة عن الحياة الصحية، من خالل مقابالت مع بعض الشخصيات القيادية في الحياة العامة وفــي مجال ا�عمال في قطر حول إســتراتيجياتهم في الموازنة بين حياتهم المهنيــة وحياتهم الخاصة، والموجهات
العامة التي يتبعونها للمحافظة على صحتهم ومستوى أدائهم المهني.
حوار : نيكول فان حاتم
نيكول فان حاتم هي مؤسسة ومديرة شركة فن الحياة Art of Abundant الزاخرةLiving، الشركة الوحيدة في قطر التي تعنى بتقديم النصح والتدريب في مجال المحافظة على رفاهية وصحة اإلنسان، نيكول مدربة معتمدة في مجال الصحة الشاملة ومتخصصة في مجال التحول إلى أسلوب الحياة الصحية وهي من أكثر الداعين إلى تناول األطعمة غير المطبوخة ومحاربة السميات والملوثات الغذائية.
www.artofabundantliving.com
email: [email protected]
twitter@aalnicole
Art of Abundant Living
الثقة بالنفس من أجل تحقيق ا�نجازات الكبيرة
بوصفك أحد قادة المجتمع والعمل العام الذين يتوقع أن يكونوا قدوة لآلخرين، ما هي أبرز الوصايا العشرة التي تقدمها لهم للتحكم في التوتر؟
الثقة في النفس وفي
مقدرتك على اإلنجاز
مارس الرياضةمارس الرياضةمارس الرياضةومارس
المزيد من الرياضة
حدد أولوياتك
تعلم كيف تدير وقتك
سافر لفترات
قصيرة لتجديد حيويتك
اكتشف زك أكثرمايحفأثناء ممارسة
حياتك بالطريقة الصحيحة
احصل على قدر كاف من النوم
قد
قضايا تهمكقضايا تهمك
64
2012 2012نوفمبـر
65
نوفمبـر
تقودك الرغبة فــــــي التقدم في مجــــــال األعمال وتحقيق مســــــتقبل مالي آمن لنفســــــك وأســــــرتك إلى المجازفة أو التضحية ببعض النواحي الصحية أو أسلوب الحياة المثالي بالنســــــبة لك. فهل هذا هو الطريق األفضل للوصول إلى
القمة والبقاء فيها؟سوف نجري مقابالت ضمن سلسلة «محاربين من أجل تحقيق حياة زاخرة» مع كبار رجال األعمال في قطر الذين وصلوا إلى القمة عن طريق نجاحهم في تحقيق التوازن بين حياتهم المالية والخاصة والصحية. تهدف هذه السلسلة إلــــــى أن تتعلموا كيف اســــــتطاعت هذه المجموعة من القادة أن يكتســــــبوا المقدرة على البقاء في القمة عن طريق تحقيق التوازن في حياتهم، وكيف أثر هذا األسلوب على أدائهم في العمل وعلى نوع الحياة العامة والخاصة التي
استطاعوا أن يعيشوها.نبدأ السلسلة بهاشم العبد اهللا مدير قطاع خدمات األفراد ببنك بروة، والذي يشــــــرح األســــــلوب الذي اتبعه فيما يتعلق باللياقة البدنيــــــة والغذاء والعالقات االجتماعية حتى تمكن من تحقيق أعلى مســــــتوى من األداء في مجال عمله
في حياته الخاصة.
ــم، وكذلك بأنها أكثر ــا أغني دولة في العال وصفــت قطر بأنهدولة يعاني مواطنوها من الســمنة، وهي حاليا في المرتبة الثالثة من حيث عدد حاالت اإلصابة بداء الســكري. وإذا استمر هذا الحال
على ما هو عليه كيف ترى مستقبل هذا البلد بعد 10 سنوات؟أعتقد أن الوضع ســــــوف يتحسن. هناك برامج يمكن من خاللها أن تتحسن أساليب حياة الناس هنا، وهناك استثمارات كبيرة في مجال تشجيع ممارسة األلعاب الرياضية واتباع األســــــاليب الصحية في التغذيــــــة والتوعية بالمخاطر المرتبطة ببعض العادات الخاطئة والمنتشــــــرة. أعتقد أن هذه الجهود ســــــوف
تثمر خالل السنوات القليلة القادمة.
ما األثر الذي سيحدثه هذا الوضع على القطاع المصرفي والمالي في قطر (على سبيل المثال: إستراتيجيات التقطير وتدريب الكوادر وتكاليف العناية بالصحة ونسبة التغيب عن العمل ومستويات أداء
الموظفين)؟لــــــو واصلنا جهودنا في التوعية في مجال العــــــادات الصحية الجيدة فإن ذلك دون شــــــك سوف يؤثر على الطريقة التي نمارس بها حياتنا الخاصة والمهنية، وســــــوف يرفع مســــــتوى التنافس لتحقيق النتائج في هذه المجاالت، وبالتالي
يشجع على رفع مستوى اإلنتاجية.
ــي أدخلتها إلى أســلوب حياتــك الصحية مــا هــي التغييرات التوالخاصة خالل العام أو العامين الماضيين؟
عدت إلى ممارسة الرياضة مرة أخرى وبوتيرة أكثر. كنت أمارس الكرة
الطائرة محترفا، ولكن منذ عودتي من الواليات المتحدة قبل عدة ســــــنوات قلت ممارستي لهذه الرياضة أكثر وأكثر.
ما الذي دفعك إلى أن تحدث هذه التغييرات في أسلوب حياتك؟زاد وزني كثيرا بســــــبب التوقف عن ممارسة الرياضة، وبدأت أشعر بأوجاع كثيــــــرة. فــــــي البداية لــــــم الق باال لهذه األوجاع حتى شــــــعرت بــــــآالم مبرحة فــــــي الظهر ألزمتنــــــي الفراش لمدة 10 أيام كنت خاللها بالكاد أســــــتطيع الحركــــــة. كان الوضــــــع صعبا جدا بالنســــــبة لي حيث كنــــــت أعتمد على اآلخريــــــن في التحرك داخل البيت، ولم اســــــتطع الوصــــــول إلى أطفالي أو أن أحملهم، وقد آلمني ذلك كثيرا. هؤالء األطفال يعتمدون علي كثيرا، لذلك بــــــدأت أفكر فيما يمكن أن يحدث لهــــــم لو ظللت هكذا إلى األبد. كان هذا هو الذي دفعني إلى التفكير في الطريقة التي كنت أعيش بها وحثني
على التغيير.
ــادة النشــاط في وزنــك ومزاجــك وحضورك كيــف أثــر زيالذهني؟
فقدت الكثير من الوزن وشــــــعرت بالســــــعادة لذلك. تحسنت حالتي الذهنية وأصبحــــــت أكثر إيجابية ونشــــــاطا. ومع اســــــتحضار صــــــورة ذهنية واضحة لمســــــتقبلي ووجــــــود خطة لدي بــــــأن أعيش في صحة جيــــــدة أصبحت جميع
تصرفاتي تصب في هذا االتجاه.
ــرات (إن وجــدت) التــي الحظتها في مــا هــي التغيــة نتيجة لحصولــك على لياقة مقدراتــك القيادي
بدنية أفضل ولكونك أصبحت أقل وزنا؟أســــــتطيع أن أتحرك بســــــهولة أكبر وأصبح لدي المزيد من الطاقة وقوة التحمل والصبر. وأنا أحب أن أرى فريقي يحقق نتائج بينما أشــــــجعهم وأقف إلى جانبهــــــم. وكوني أصبحت
الئقا بدنيا وصحيا أستطيع أن أفعل ذلك.
كم مرة في األسبوع تمارس الرياضة وما هي أنواع الرياضة التي تمارسها؟
أتمرن مع مدرب خاص 3 أو 4 مرات في األسبوع في ألعاب تقوية القلب ورفع األثقال. وتســــــتغرق هــــــذه التمارين حوالي
ساعتين ولكنها تستحق هذا الوقت الذي أقضيه فيها.
كيف يســاعدك التمريــن بانتظام فــي التحكم في التوتر؟
ممارسة الرياضة تعتبر من أعظم وسائل التخلص من التوتر. فإننــــــي أبتعد عــــــن التفكير في الهموم والمشــــــاكل عندما أشــــــغل الموســــــيقى وأبدأ في رفع األثقال. كل المشــــــاغل تختفــــــي من ذهني عندما أمــــــارس الرياضة. مســــــتوى التوتر عنــــــدي ما زال عاليــــــا ولكني ال أدعه يتحكم في اآلن وال
أستسلم له. ولهذا أثر كبير على أدائي في مكان العمل.
ماذا تأكل حتى توفر الطاقة الالزمة لنشاطاتك؟اإلفطار – فاكهة وشاي.
الغــــــداء – يختلف من وجبة إلى أخرى، ولكن في الغالب أي نوع من البروتين.
العشــــــاء – وجبــــــة خفيفــــــة أو فاكهة في وقــــــت مبكر من المساء.
الوجبات الخفيفة والوالئم – مرة في األســــــبوع أترك لنفسي الحرية في أن أتناول ما أحب مثل البيرغر والبطاطس المقلية
وغيرها.
كيف تدعم ممارســاتك الروحية حالتك الصحية ورفاهيتك عموما؟
تمثل الممارســــــات الروحية عنصرا أساسيا من حياتي، فهي تمدني باإللهام والدعم وتدلنــــــي على الطريق الصحيح. وفي رأيي الشخصي ال يمكن الفصل بين الرفاهية والممارسات
الروحية.
ــر العالقات اإلنســانية جــزءا هامــا من صحة تعتبــا فإن أجزاء ــإذا لم يتم رعايته ورفاهية اإلنســان. فأخرى من حياتنا وصحتنا سوف تتأثر. فكيف تحافظ ــى عالقات جيدة مــع زمالئك وأفراد أســرتك عل
وأصدقائك؟
أحافــــــظ على هــــــذه العالقات عــــــن طريق مواصلــــــة االتصال والتحلي بروح المرح وتقديم الطعام، وهذه الوســــــائل نادرا ما تفشــــــل في تقوية عالقات النــــــاس بعضهم ببعض. أنا أحب أن أبقي كل من له عالقة معي قريبا مني، وأشــــــجعهم جميعا،
وبذلك أشجع نفسي أيضا.أنا أحب الحياة األســــــرية بطبعي، وأحب أن أكون قريبا من أفراد األســــــرة باســــــتمرار بقدر اإلمــــــكان، وأعتبر أن حبي ألطفالــــــي هو الدافع لكل ما أقوم به، فهــــــم يبقونني متأهبا وهم الذيــــــن يدفعونني إلى مواجهة هذه التحديات. أنا أحبهم حتــــــى المــــــوت، فهم بمثابــــــة القلب والــــــروح بالنســــــبة لي. أما أصدقائي فهم الوسادة التي أتكئ عليها، وبينهم أجد نفسي
وأشعر باالسترخاء.
هل تعتبر نفســك محافظا على التوازن بين عملك وحياتك الخاصة؟
وضعي اآلن في هذ الناحية أفضل من السابق، وأنا أحاول أن أتحســــــن باســــــتمرار وأوفر الوقت للذين هم في أشد الحاجة إليــــــه بما في ذلك نفســــــي. لذلك من وقت آلخــــــر أعمد إلى كســــــر الروتين وآخذ أطفالي لتناول الطعام خارج المنزل أو
أخرج من الدوام مبكرا ألبدأ التمارين الرياضية.
ــا للمحافظة على ــح التي تقدمه مــا هي أهم النصائمســتوى مهنية أدائــك فــي المواقــع القيادية في
الشركات؟كن مستعدا دائما
ليكن لديك الثقة في ما تقوم بهاكتسب الثقة في مقدرتك على أداء العمل
اكتسب التفكير اإليجابياعتني بنفسك
اطلب المساعدة عندما تحتاج إليها
تبدأ قطر اليوم في نشر سلسلة عن الحياة الصحية، من خالل مقابالت مع بعض الشخصيات القيادية في الحياة العامة وفــي مجال ا�عمال في قطر حول إســتراتيجياتهم في الموازنة بين حياتهم المهنيــة وحياتهم الخاصة، والموجهات
العامة التي يتبعونها للمحافظة على صحتهم ومستوى أدائهم المهني.
حوار : نيكول فان حاتم
نيكول فان حاتم هي مؤسسة ومديرة شركة فن الحياة Art of Abundant الزاخرةLiving، الشركة الوحيدة في قطر التي تعنى بتقديم النصح والتدريب في مجال المحافظة على رفاهية وصحة اإلنسان، نيكول مدربة معتمدة في مجال الصحة الشاملة ومتخصصة في مجال التحول إلى أسلوب الحياة الصحية وهي من أكثر الداعين إلى تناول األطعمة غير المطبوخة ومحاربة السميات والملوثات الغذائية.
www.artofabundantliving.com
email: [email protected]
twitter@aalnicole
Art of Abundant Living
الثقة بالنفس من أجل تحقيق ا�نجازات الكبيرة
بوصفك أحد قادة المجتمع والعمل العام الذين يتوقع أن يكونوا قدوة لآلخرين، ما هي أبرز الوصايا العشرة التي تقدمها لهم للتحكم في التوتر؟
الثقة في النفس وفي
مقدرتك على اإلنجاز
مارس الرياضةمارس الرياضةمارس الرياضةومارس
المزيد من الرياضة
حدد أولوياتك
تعلم كيف تدير وقتك
سافر لفترات
قصيرة لتجديد حيويتك
اكتشف زك أكثرمايحفأثناء ممارسة
حياتك بالطريقة الصحيحة
احصل على قدر كاف من النوم
قد
قضايا تهمكقضايا تهمك
66
2012 نوفمبـر
67
2012 نوفمبـر
النظيفة التكنولوجيا تعلن بيانات الماكالرين أن قوة محركها تصل
إلى 600 حصان وعزمها يصل إلى 443 رطل/قدم. وتعلن أيضا أن محركها نظيف من حيث االنبعاثات الملوثة للبيئة ويقدم عزما أكبر
مقابل كل جرام من ثاني أكسيد الكربون تطلقه في الجو مقارنة مع أي محرك آخر
بما في ذلك محركات الديزل والمحركات المزدوجة التي تعمل بالبنزين والكهرباء.
عـــالم السياراتعـــالم السيارات
جديــــــدا معنــــــى الســــــرعة يوســــــف وضــــــع عندمــــــا الموهوب الســــــائق طرابيه قدمه على دواســــــة ســــــيارة ماكالريــــــن mp4-12c الرياضية، وقادها خارج معرض الوجبة مقتحما بها زحمة حركة المرور في أحد أمسيات الدوحة. تحمل مكالرين ظالل التخفي مع تأكيد وجودها الطاغي في المساحة التي تحتلها من الطريق بصداها الصوتي، وأزيزها المميــــــز الــــــذي جعلنــــــي مثــــــل الذين كانــــــوا في الســــــيارات األخرى المجاورة لهــــــا أؤخذ بالذهول واإلعجاب. تســــــارعت معالم شــــــوارع الدوحة على جانبينا، والســــــيارة تنهب بنا األرض نهبا، وكانت حركة المرور تبدو معتادة إال من الصوت العميق الذي يشــــــبه حشرجة األســــــد الصادر من محرك مكالرين بالرغم من ســــــهولة وانسياب حركتها علــــــى الطريــــــق. يبــــــدو أن الســــــيارة كان لها أثر ســــــحري على الركاب، وكان مــــــن الواضح أنها تجســــــد تفوق اآللة على اإلنسان. أطلقت شركة -McLaren Autom ماكالريــــــن للســــــيارات
tive التــــــي تتمتــــــع بأربعــــــة عقود مــــــن التفوق في ابتكار أفضل تكنولوجيات سيارات السباق أول
مجموعة لها من الســــــيارات الرياضية فائقة األداء، والتي يمكن أيضا اســــــتخدامها ألغراض التنقل العــــــادي العــــــام الماضي. قــــــال رون دنيس الرئيس التنفيذي بشــــــركة ماكالرين للسيارات: ”سوف ترســــــي هذه الســــــيارات معايير جديدة في مجال ديناميكيــــــات القيــــــادة وتكنولوجيات الحركة اآللية وتحول األسلوب واألداء في سباق فورميوال ون إلى شيء آخر، ولكن يعتمد نجاح هذه السيارة في المستقبل على مدى نجاح هذه الشركة التي تنغمس جذورها بعيدا في تاريخ صناعة السيارات الرياضيــــــة في اقتحام الســــــوق بســــــيارة مزدوجة
االستخدام“. وفقــــــا لدنيس فــــــإن القيمــــــة الحقيقية لشــــــركة ماكالرين للسيارات ال تنحصر فقط في صناعة الســــــيارات بل تتعدى ذلك إلى المنتجات العظيمة وآخــــــر ما توصل إليه العلم مــــــن التكنولوجيا وما يمكن أن يجده اإلنســــــان في هــــــذه المنتجات أو يضيفــــــه إليها (نقصــــــد الذين يقودون الســــــيارات والذيــــــن يصنعونهــــــا). ماكالريــــــن، كمــــــا يقول دنيس: ”شــــــركة منغمســــــة بالكامل في التقاليد مع تطلع إلى المســــــتقبل. ونحــــــن نريد أن نؤكد على أنهــــــا أفضل شــــــركة في العالــــــم من حيث
اســــــتمرارها في تطوير تكنولوجياتها من خالل مركــــــز ماكالريــــــن للتكنولوجيا الــــــذي يتميز
بأعلى مواصفات الجودة والتقدم“.وبقــــــول حتى لــــــو كان معظم اهتمام الشــــــركة منصبا على ســــــيارات الســــــباق فإن فريقها أكثر مــــــن مجرد فريق ســــــباق. فهو أقــــــرب إلى كونه
مجموعة تختص بتطوير التكنولوجيا.المنتــــــدب العضــــــو شــــــريف أنطونــــــي يشــــــرح "إن قائــــــال: للســــــيارات ماكالريــــــن بشــــــركة ســــــيارة 12C تحمــــــل جميع مواصفات ســــــيارات ماكالرين التي تســــــتخدم في سباقات فورميوال ون منزلــــــة فــــــي ســــــيارة مــــــن الطــــــراز المعتاد“.
مظهر السيارة تبدو الســــــيارة وهي علــــــى الطريق كأنها نســــــر ينشــــــر أجنحتــــــه، وهي بهــــــذا لألســــــف ال تختلف كثيرا عن معظم الســــــيارات الرياضية التي نراها تجوب بأزيزها طرقاتنا. األبعاد األساسية يمكن تمييزها فــــــورا ومن أول نظرة في حجم المحرك الذي يحتل نصف الســــــيارة والعمــــــود الرابط بين الســــــقف والنوافــــــذ الخلفية المتقــــــدم كثيرا إلى األمــــــام، وهي الميزة الالزمة للســــــيارات الرياضية
لتوفر لها الكفاءة الديناميكية التي تتميز بها. ولكن دليلي في الرحلة طرابية الســــــائق السوري الشــــــاب المحتــــــرف الــــــذي تــــــدرب علــــــى قيادة ســــــيارات ماكالرين له رأي آخر وهو أن ”سيارة ماكالرين تتمتع بهيكل أكثر انسيابية مقارنة مــــــع منافســــــاتها، ومقصورتهــــــا الداخلية مصممة
لتوفر الراحة للركاب“. ووفقــــــا للمصمم فرانك ستيفنســــــون من مركز ماكالريــــــن للتكنولوجيــــــا فــــــإن ”الدعاســــــات والمقــــــود مصممان بحيث ال يشــــــكالن مقاومة
للسائق وبالتالي يساعدان في سهولة قيادتها“.هناك ميزة أســــــتطيع أن أؤكــــــد عليها وهي قوة الحضور. معظم السيارات الرياضية غير المشهورة تعتمد على قوة الحضور خاصة بالشكل المميز للجــــــزء األمامي مــــــن مؤخرة الســــــيارة، ويبدو أن
فريق المكالرين قد نجح في هذه الناحية.يقول ســــــتيفين: ”حددنا منظر الخطوط األمامية وفقــــــا لمعاييرنــــــا الصارمــــــة لتحقيــــــق الحضور. وكانت النتيجة انخفاض لســــــت درجات كاملة ن السائق من رؤية سطح عن مستوى النظر يمك
الشارع بأكثر مما يتطلبه القانون“. أثبت شــــــكل التصميم أنه يتوافــــــق مع ما يتطلع إليه شــــــخص دخيل مثلي في هذا المجال. فإنني أشعر باطمئنان أكثر عندما أثق في أنني سوف أتمكن من المسار الذي أريد ومن الحصول على السرعة المناســــــبة حسب ما تتطلبه األوضاع على
الطريق.هناك ميزة أخرى لهذه الســــــيارة هي أبواب جناح الفراشــــــة (التي عرضت للمرة األولى في ســــــيارة
سيارة ماكالرين ... سريعة وجريئةتزاوج التكنولوجيا والتصميم في سيارة (ماكالرين 12c). السيارة أذهلت محبي السرعة في الدوحة.
خلية البقاء: خلية الكربون ا�حادية تستخدم ماكالرين تكنولوجيا األلياف
الكربونية المتفوقة منذ 30 عاما. كانت الفورميال ون السيارة األولى التي تستخدم
تكنولوجيا الياف الكربون مونوكوكيه carbon fibre monocoque ، وتقدمت سيارة MP4-1 في هذا المجال حتى فازت بأول سباق
يجرى في العصر الحديث.شاسيه الـ 12C مصنوع من الخلية اآلحادية monocell وهي التي تساهم بدرجة عالية في تخفيف الوزن الكلي للسيارة، كما أن
الهيكل المكون من قطعة واحدة ال يوفر القوة والتماسك فحسب بل أيضا الدقة، وألياف
الكربون ال تضعف أو تتآكل مع الزمن. لذلك سوف تظل سيارة 12C خالية من أصوات
االحتكاك لعشرات السنين كما جاء في كتيب السيارة.
اكتسبت
66
2012 نوفمبـر
67
2012 نوفمبـر
النظيفة التكنولوجيا تعلن بيانات الماكالرين أن قوة محركها تصل
إلى 600 حصان وعزمها يصل إلى 443 رطل/قدم. وتعلن أيضا أن محركها نظيف من حيث االنبعاثات الملوثة للبيئة ويقدم عزما أكبر
مقابل كل جرام من ثاني أكسيد الكربون تطلقه في الجو مقارنة مع أي محرك آخر
بما في ذلك محركات الديزل والمحركات المزدوجة التي تعمل بالبنزين والكهرباء.
عـــالم السياراتعـــالم السيارات
جديــــــدا معنــــــى الســــــرعة يوســــــف وضــــــع عندمــــــا الموهوب الســــــائق طرابيه قدمه على دواســــــة ســــــيارة ماكالريــــــن mp4-12c الرياضية، وقادها خارج معرض الوجبة مقتحما بها زحمة حركة المرور في أحد أمسيات الدوحة. تحمل مكالرين ظالل التخفي مع تأكيد وجودها الطاغي في المساحة التي تحتلها من الطريق بصداها الصوتي، وأزيزها المميــــــز الــــــذي جعلنــــــي مثــــــل الذين كانــــــوا في الســــــيارات األخرى المجاورة لهــــــا أؤخذ بالذهول واإلعجاب. تســــــارعت معالم شــــــوارع الدوحة على جانبينا، والســــــيارة تنهب بنا األرض نهبا، وكانت حركة المرور تبدو معتادة إال من الصوت العميق الذي يشــــــبه حشرجة األســــــد الصادر من محرك مكالرين بالرغم من ســــــهولة وانسياب حركتها علــــــى الطريــــــق. يبــــــدو أن الســــــيارة كان لها أثر ســــــحري على الركاب، وكان مــــــن الواضح أنها تجســــــد تفوق اآللة على اإلنسان. أطلقت شركة -McLaren Autom ماكالريــــــن للســــــيارات
tive التــــــي تتمتــــــع بأربعــــــة عقود مــــــن التفوق في ابتكار أفضل تكنولوجيات سيارات السباق أول
مجموعة لها من الســــــيارات الرياضية فائقة األداء، والتي يمكن أيضا اســــــتخدامها ألغراض التنقل العــــــادي العــــــام الماضي. قــــــال رون دنيس الرئيس التنفيذي بشــــــركة ماكالرين للسيارات: ”سوف ترســــــي هذه الســــــيارات معايير جديدة في مجال ديناميكيــــــات القيــــــادة وتكنولوجيات الحركة اآللية وتحول األسلوب واألداء في سباق فورميوال ون إلى شيء آخر، ولكن يعتمد نجاح هذه السيارة في المستقبل على مدى نجاح هذه الشركة التي تنغمس جذورها بعيدا في تاريخ صناعة السيارات الرياضيــــــة في اقتحام الســــــوق بســــــيارة مزدوجة
االستخدام“. وفقــــــا لدنيس فــــــإن القيمــــــة الحقيقية لشــــــركة ماكالرين للسيارات ال تنحصر فقط في صناعة الســــــيارات بل تتعدى ذلك إلى المنتجات العظيمة وآخــــــر ما توصل إليه العلم مــــــن التكنولوجيا وما يمكن أن يجده اإلنســــــان في هــــــذه المنتجات أو يضيفــــــه إليها (نقصــــــد الذين يقودون الســــــيارات والذيــــــن يصنعونهــــــا). ماكالريــــــن، كمــــــا يقول دنيس: ”شــــــركة منغمســــــة بالكامل في التقاليد مع تطلع إلى المســــــتقبل. ونحــــــن نريد أن نؤكد على أنهــــــا أفضل شــــــركة في العالــــــم من حيث
اســــــتمرارها في تطوير تكنولوجياتها من خالل مركــــــز ماكالريــــــن للتكنولوجيا الــــــذي يتميز
بأعلى مواصفات الجودة والتقدم“.وبقــــــول حتى لــــــو كان معظم اهتمام الشــــــركة منصبا على ســــــيارات الســــــباق فإن فريقها أكثر مــــــن مجرد فريق ســــــباق. فهو أقــــــرب إلى كونه
مجموعة تختص بتطوير التكنولوجيا.المنتــــــدب العضــــــو شــــــريف أنطونــــــي يشــــــرح "إن قائــــــال: للســــــيارات ماكالريــــــن بشــــــركة ســــــيارة 12C تحمــــــل جميع مواصفات ســــــيارات ماكالرين التي تســــــتخدم في سباقات فورميوال ون منزلــــــة فــــــي ســــــيارة مــــــن الطــــــراز المعتاد“.
مظهر السيارة تبدو الســــــيارة وهي علــــــى الطريق كأنها نســــــر ينشــــــر أجنحتــــــه، وهي بهــــــذا لألســــــف ال تختلف كثيرا عن معظم الســــــيارات الرياضية التي نراها تجوب بأزيزها طرقاتنا. األبعاد األساسية يمكن تمييزها فــــــورا ومن أول نظرة في حجم المحرك الذي يحتل نصف الســــــيارة والعمــــــود الرابط بين الســــــقف والنوافــــــذ الخلفية المتقــــــدم كثيرا إلى األمــــــام، وهي الميزة الالزمة للســــــيارات الرياضية
لتوفر لها الكفاءة الديناميكية التي تتميز بها. ولكن دليلي في الرحلة طرابية الســــــائق السوري الشــــــاب المحتــــــرف الــــــذي تــــــدرب علــــــى قيادة ســــــيارات ماكالرين له رأي آخر وهو أن ”سيارة ماكالرين تتمتع بهيكل أكثر انسيابية مقارنة مــــــع منافســــــاتها، ومقصورتهــــــا الداخلية مصممة
لتوفر الراحة للركاب“. ووفقــــــا للمصمم فرانك ستيفنســــــون من مركز ماكالريــــــن للتكنولوجيــــــا فــــــإن ”الدعاســــــات والمقــــــود مصممان بحيث ال يشــــــكالن مقاومة
للسائق وبالتالي يساعدان في سهولة قيادتها“.هناك ميزة أســــــتطيع أن أؤكــــــد عليها وهي قوة الحضور. معظم السيارات الرياضية غير المشهورة تعتمد على قوة الحضور خاصة بالشكل المميز للجــــــزء األمامي مــــــن مؤخرة الســــــيارة، ويبدو أن
فريق المكالرين قد نجح في هذه الناحية.يقول ســــــتيفين: ”حددنا منظر الخطوط األمامية وفقــــــا لمعاييرنــــــا الصارمــــــة لتحقيــــــق الحضور. وكانت النتيجة انخفاض لســــــت درجات كاملة ن السائق من رؤية سطح عن مستوى النظر يمك
الشارع بأكثر مما يتطلبه القانون“. أثبت شــــــكل التصميم أنه يتوافــــــق مع ما يتطلع إليه شــــــخص دخيل مثلي في هذا المجال. فإنني أشعر باطمئنان أكثر عندما أثق في أنني سوف أتمكن من المسار الذي أريد ومن الحصول على السرعة المناســــــبة حسب ما تتطلبه األوضاع على
الطريق.هناك ميزة أخرى لهذه الســــــيارة هي أبواب جناح الفراشــــــة (التي عرضت للمرة األولى في ســــــيارة
سيارة ماكالرين ... سريعة وجريئةتزاوج التكنولوجيا والتصميم في سيارة (ماكالرين 12c). السيارة أذهلت محبي السرعة في الدوحة.
خلية البقاء: خلية الكربون ا�حادية تستخدم ماكالرين تكنولوجيا األلياف
الكربونية المتفوقة منذ 30 عاما. كانت الفورميال ون السيارة األولى التي تستخدم
تكنولوجيا الياف الكربون مونوكوكيه carbon fibre monocoque ، وتقدمت سيارة MP4-1 في هذا المجال حتى فازت بأول سباق
يجرى في العصر الحديث.شاسيه الـ 12C مصنوع من الخلية اآلحادية monocell وهي التي تساهم بدرجة عالية في تخفيف الوزن الكلي للسيارة، كما أن
الهيكل المكون من قطعة واحدة ال يوفر القوة والتماسك فحسب بل أيضا الدقة، وألياف
الكربون ال تضعف أو تتآكل مع الزمن. لذلك سوف تظل سيارة 12C خالية من أصوات
االحتكاك لعشرات السنين كما جاء في كتيب السيارة.
اكتسبت
68
2012 نوفمبـر
69
2012 نوفمبـر
F1 الفخمة المخصصة لالستخدامات العادية إلى جانب خاصيتها كســــــيارة ســــــباق) التي دون شك تعتبــــــر فريدة من نوعها ولكنها تحتاج إلى توجيه من خبير عند استخدامها. فقد فشلت في فتحها بعــــــد أن حاولت ذلك لمدة خمــــــس دقائق كاملة. حتى لو عزيت فشــــــلي في فتح البــــــاب إلى غرابة تصميم السيارات الرياضية فإنني ما زلت أفكر كراكب وليس كمتســــــابق لذلك أتوقع أن يفتح البــــــاب أمامي من أول مرة بدال من أن أضطر إلى معافرته لدفعه على المجرى إلى األمام وإلى الخلف كما يحدث مع أمثالي مع مثل هذه السيارة. لكن هناك سبب لمثل هذا التصميم ”المبتكر“ كما يقول ســــــتيفين في عرض الفيديو، وهو ”أنه يقلل من عرض أســــــكفة الباب ويوفر مساحة إضافية جل عند الركــــــوب أو النزول، كما أن الباب للريحتاج إلى مســــــاحة أقل عند الفتح ألنه يســــــتخدم مفصلة واحدة وبالتالي يختصر الكثير من وزنه“.
ومع وجــــــود جميع هذه التعقيــــــدات أعتقد أنه من األفضل أن تبدو مرتبكا عندما تفتح باب سيارتك مــــــن أن تضحــــــي بمرونتهــــــا. وفــــــي المحصلة فإن للسرعة دورها كما أن األبواب وهي تفتح بصورة ملوكيــــــة تكمل الصورة الفريدة لهذه الســــــيارة. ديكور المقصورة يتميز بالبساطة والكفاءة في نفس الوقت مع وضع المفاتيح واألزرار في متناول اليــــــد إما على الطبلــــــون المركــــــزي أو األبواب.
قوة المحرك وكما هو الحال مع كل الســــــيارات فإن قلب الـ 12C يتمثــــــل في المحرك، وهــــــو جديد ومصنوع بالكامــــــل مــــــن األلمنيــــــوم في شــــــكل V8 بقوة
توربينية مزدوجة سعة 3.8 ليتر و 90 درجة. الســــــيارة خفيفة إلى درجة مذهلة حيث ال يتجاوز وزنهــــــا 75 كيلوجرام، وقوة دفعهــــــا موزعة في علبة تــــــروس يدوية وأوتوماتيكيــــــة محكمة من
سبع سرعات. الفرامل مصــــــدر فخر كبير في هذه الســــــيارة، وتتيح تجربة تقشــــــعر لها االبدان في البداية حتى تعتاد عليها، وهي تعتمد على المحرك في أن يقوم
بدوره حتى تؤدي ما عليها على أكمل وجه.اختبــــــر طرابيــــــة الفرامــــــل فــــــي شــــــوارع الدوحة المزدحمــــــة، وكان يعجبه صراخي عندما يضغط على الفرامل على مسافة بوصات قليلة من مؤخرة ســــــيارة صغيرة األمر الذي بعث الخوف ليس في أنا فقط بــــــل أيضا في ركاب الســــــيارة األخرى المســــــاكين الذين كانوا في السيارة التي أمامنا عندما أشــــــعرهم المحرك اللعــــــوب والذكي في
نفس الوقت أنه كان على وشك أن يدهمهم. قال طرابية: ”باإلضافة إلى نظام الفرامل المدمج في السيارة هناك فرامل هواء. عند استخدام هذه الفرامل فإنها ال تقلل مســــــافة الوقوف فحسب بل
أيضا تعمل على ثبات السيارة على مسارها“.
وأنــــــا أتفق معه على ذلــــــك دون تحفظ. لو أنك من النــــــوع الذي يســــــتمتع بالقيادة المثيرة وتمارســــــها بشــــــكل يومي، ولو أن لديك مليون ريال تستطيع أن تســــــتغني عنهــــــا فما عليــــــك ســــــوى أن تقتني ماكالريــــــن 12C. إذا فعلت ذلــــــك يمكنك أن تتجاوز حدود السرعة المســــــموح بها في الدوحة، ألنك لو استطعت أن تدفع ثمن هذه السيارة فإنك بالطبع تســــــتطيع أن تدفع الغرامات عن التجاوزات التي ســــــوف تغريك بها، وفي نفس الوقت تكون مطمئنا على ســــــالمتك وفخــــــورا بامتالكك آلة متفوقة تكنولوجيا بشهادة أعظم سائقي سباقات
السيارات في العالم.
حقائق عن الماكالرين في الدوحة في بلد مثل قطر يحب سكانها السرعة لم تمض
الماكالرين عامها الثاني منذ إطالق موديالتها التي تستخدم االستخدامات العادية للسيارات إلى جانب السباق
حتى وضعت بصمتها في هذا السوق بالفعل، حيث بيع منها 14 سيارة موديل 2012 الشهر الماضي لعمالئها الذين
يتكونون في األساس من القطريين. ووفقا لطرابية ”إنهم يعرفون نوع السيارات التي يريدون“.
معلومات: 12C تزمع شركة الوجبة للسيارات أن تفتتح معرضها المتطور قريبا، ويمكن مشاهدة سيارة
الرياضية في معرض الوجبة في مركز المناعي التجاري على شارع األمير في الدوحة، وفي مجمع الجونا التجاري Lagoona Mall. لتحجز موعد لقيادة السيارة يرجى االتصال على هاتف رقم
.44114411
أن خاضت غمار فئة جديدة من الســــــيارات مع طرح سيارة الفئة السادسة غران كوبيه، وهي أول ســــــيارة كوبيــــــه بأربعة أبواب في BMW تاريــــــخ العالمــــــة التجاريــــــة، أطلقترزمة تعديــــــالت M Sport لهذه الســــــيارة. ورت رزمــــــة تعديالت M Sport الرياضية خصيصا للطراز ط
الثالــــــث من ســــــيارة BMW الفئة السادســــــة، وقــــــد تم طرحها للبيع في أنحاء المنطقة، فهي تســــــلط الضوء على المواصفات الرياضية التي تميز ســــــيارة الفئة السادســــــة غران كوبيه من خالل عناصرها الداخلية والخارجية الحصرية التي تشدد على الن جوهر هذا الطراز. في القوة والديناميكية اللذين يشــــــك M مقصورة الفئة السادســــــة غران كوبيه المجهزة بمجموعةSport تجتمــــــع المواد المتميزة مــــــع األناقة الملفتة والتصميم المريح والجو الرياضي. فالمقود المصمم بشكل خاص لعشاق ما مثاليا بالســــــيارة القيــــــادة والمصنوع من الجلد يضمن تحكبفضــــــل األزرار متعــــــددة الوظائــــــف ومفاتيح نقــــــل الحركة. ويتجلــــــى العنوان الرياضي أيضا عبر المقاعد الرياضية القابلة للتعديل كهربائيا لكل من السائق والراكب األمامي، وشعار M علــــــى عتبات األبــــــواب. وتضفي رزمة تعديالت BMW MSport مزيــــــدا من الرقي واللمســــــات الرياضية على التصميم الخارجــــــي، فتقدم للعمالء لونين تشــــــتهر بهما هذه المجموعة هما األســــــود واألحمر، إلى جانب األلوان التســــــعة القياســــــية المتوافــــــرة. وإلكمــــــال هذيــــــن اللونين الحصرييــــــن، تعرض الشــــــركة مجموعة من تركيبات األلوان المتناســــــقة وتشمل مشــــــتت هواء خلفيا مع مصد بلون Dark Shadow المعدني
وأنبوب العادم من الكروم الداكن.
شــــــركة نيســــــان الشرق األوســــــط عن بلوغ الحصة السوقية لسيارة نيسان ألتيما مستوى قياســــــيا فــــــي منطقة الخليج، محققة نســــــبة مبيعــــــات بلغت 23 % مــــــن إجمالي المبيعات بفئة (D/E) ســــــيارات متوســــــطة الحجم خالل شهر سبتمبر 2012. وتم تحقيق هذه النتيجة في نفس الشــــــهر الذي شهد تدشــــــين ألتيما 2013 الجديدة كليا والتي تفخر بتصميمها المتفــــــوق وتجربة القيادة الرائعة والتقنيــــــات الرائدة في فئتها. وتشــــــمل مزايا ألتيما الجديدة كليــــــا تقنيات تعتبر األولى من نوعها على مستوى العالم واختيارات فريدة في سيارة السيدان ذات الحجم المتوســــــط من نيسان في هذه الفئة من السيارات،
ومن تلك التقنيات ميزة تشغيل المحرك عن بعد التي لم تتوفر من قبل إال في المركبات الفاخرة.
ومن جانبه قال سمير شرفان، المدير العام للمبيعات والتسويق في نيســــــان الشرق األوســــــط: «لطالما كانت نيســــــان ألتيما دائما منافســــــة قوية للحصول على مرتبة أفضل سيارة سيدان ذات الحجم المتوســــــط مبيعا في الشــــــرق األوسط عبر جميع أجيالها، وقد أثبتت مبيعات شــــــهر سبتمبر أن شعبيتها في نمو متزايد». وأضاف: «في نيســــــان ألتيما 2013 الجديدة كليا، أعدنا صياغة ما يتوقعه المشترون من السيارات المنتمية لهذه الفئة مــــــع تقنيات ومزايــــــا تغير قواعد اللعبــــــة، ما يضيف إلى تجربة التملك األساســــــية متطلبات الجودة الفائقة في التصنيع والمتانة والسالمة وتكلفة التشغيل. إن معايير نيسان المتمثلة بالحصــــــول على أعلى تقييم ممكن في ســــــالمة المركبات، والتزامنا بجعل تكاليف الخدمة والصيانة أقل من منافســــــينا بنســــــبة 20 % شــــــجعنا على الشــــــعور بالثقة بأن مبيعات نيسان ألتيما الجديدة كليا سترتفع بنسبة 50 % خالل الثالث سنوات القادمة». وتعتبر ميزة الكفاءة المستهدفة في استهالك الوقود بسيارة نيسان ألتيما الجديدة كليا – وهي األفضل في فئتها حيث تقلل استهالك الوقود بنسبة 18 % مقارنة بالجيل السابق
– إحدى المزايا لتوفير التكاليف مقارنة بمنافساتها. وتم تحقيق ذلك من خالل إعــــــادة صياغة متكاملة آللية ناقل الحركة بتقنية التغيير المستمر والذي يساعد أيضا في تقليل تكاليــــــف الخدمــــــة بفضل عدد أقل من األجــــــزاء المتحركة (مقارنة مع صندوق التروس التقليــــــدي) وأيضا بفضل المتانة
التي أثبتت جدارتها.
نيسان ألتيما شعبية قياسية في دول الخليج
âæ∏YCG
طرح رزمة تعديالت M Sport لـ BMW الفئة السادسة غران كوبيه
ó©H
عـــالم السيارات عـــالم السيارات
68
2012 نوفمبـر
69
2012 نوفمبـر
F1 الفخمة المخصصة لالستخدامات العادية إلى جانب خاصيتها كســــــيارة ســــــباق) التي دون شك تعتبــــــر فريدة من نوعها ولكنها تحتاج إلى توجيه من خبير عند استخدامها. فقد فشلت في فتحها بعــــــد أن حاولت ذلك لمدة خمــــــس دقائق كاملة. حتى لو عزيت فشــــــلي في فتح البــــــاب إلى غرابة تصميم السيارات الرياضية فإنني ما زلت أفكر كراكب وليس كمتســــــابق لذلك أتوقع أن يفتح البــــــاب أمامي من أول مرة بدال من أن أضطر إلى معافرته لدفعه على المجرى إلى األمام وإلى الخلف كما يحدث مع أمثالي مع مثل هذه السيارة. لكن هناك سبب لمثل هذا التصميم ”المبتكر“ كما يقول ســــــتيفين في عرض الفيديو، وهو ”أنه يقلل من عرض أســــــكفة الباب ويوفر مساحة إضافية جل عند الركــــــوب أو النزول، كما أن الباب للريحتاج إلى مســــــاحة أقل عند الفتح ألنه يســــــتخدم مفصلة واحدة وبالتالي يختصر الكثير من وزنه“.
ومع وجــــــود جميع هذه التعقيــــــدات أعتقد أنه من األفضل أن تبدو مرتبكا عندما تفتح باب سيارتك مــــــن أن تضحــــــي بمرونتهــــــا. وفــــــي المحصلة فإن للسرعة دورها كما أن األبواب وهي تفتح بصورة ملوكيــــــة تكمل الصورة الفريدة لهذه الســــــيارة. ديكور المقصورة يتميز بالبساطة والكفاءة في نفس الوقت مع وضع المفاتيح واألزرار في متناول اليــــــد إما على الطبلــــــون المركــــــزي أو األبواب.
قوة المحرك وكما هو الحال مع كل الســــــيارات فإن قلب الـ 12C يتمثــــــل في المحرك، وهــــــو جديد ومصنوع بالكامــــــل مــــــن األلمنيــــــوم في شــــــكل V8 بقوة
توربينية مزدوجة سعة 3.8 ليتر و 90 درجة. الســــــيارة خفيفة إلى درجة مذهلة حيث ال يتجاوز وزنهــــــا 75 كيلوجرام، وقوة دفعهــــــا موزعة في علبة تــــــروس يدوية وأوتوماتيكيــــــة محكمة من
سبع سرعات. الفرامل مصــــــدر فخر كبير في هذه الســــــيارة، وتتيح تجربة تقشــــــعر لها االبدان في البداية حتى تعتاد عليها، وهي تعتمد على المحرك في أن يقوم
بدوره حتى تؤدي ما عليها على أكمل وجه.اختبــــــر طرابيــــــة الفرامــــــل فــــــي شــــــوارع الدوحة المزدحمــــــة، وكان يعجبه صراخي عندما يضغط على الفرامل على مسافة بوصات قليلة من مؤخرة ســــــيارة صغيرة األمر الذي بعث الخوف ليس في أنا فقط بــــــل أيضا في ركاب الســــــيارة األخرى المســــــاكين الذين كانوا في السيارة التي أمامنا عندما أشــــــعرهم المحرك اللعــــــوب والذكي في
نفس الوقت أنه كان على وشك أن يدهمهم. قال طرابية: ”باإلضافة إلى نظام الفرامل المدمج في السيارة هناك فرامل هواء. عند استخدام هذه الفرامل فإنها ال تقلل مســــــافة الوقوف فحسب بل
أيضا تعمل على ثبات السيارة على مسارها“.
وأنــــــا أتفق معه على ذلــــــك دون تحفظ. لو أنك من النــــــوع الذي يســــــتمتع بالقيادة المثيرة وتمارســــــها بشــــــكل يومي، ولو أن لديك مليون ريال تستطيع أن تســــــتغني عنهــــــا فما عليــــــك ســــــوى أن تقتني ماكالريــــــن 12C. إذا فعلت ذلــــــك يمكنك أن تتجاوز حدود السرعة المســــــموح بها في الدوحة، ألنك لو استطعت أن تدفع ثمن هذه السيارة فإنك بالطبع تســــــتطيع أن تدفع الغرامات عن التجاوزات التي ســــــوف تغريك بها، وفي نفس الوقت تكون مطمئنا على ســــــالمتك وفخــــــورا بامتالكك آلة متفوقة تكنولوجيا بشهادة أعظم سائقي سباقات
السيارات في العالم.
حقائق عن الماكالرين في الدوحة في بلد مثل قطر يحب سكانها السرعة لم تمض
الماكالرين عامها الثاني منذ إطالق موديالتها التي تستخدم االستخدامات العادية للسيارات إلى جانب السباق
حتى وضعت بصمتها في هذا السوق بالفعل، حيث بيع منها 14 سيارة موديل 2012 الشهر الماضي لعمالئها الذين
يتكونون في األساس من القطريين. ووفقا لطرابية ”إنهم يعرفون نوع السيارات التي يريدون“.
معلومات: 12C تزمع شركة الوجبة للسيارات أن تفتتح معرضها المتطور قريبا، ويمكن مشاهدة سيارة
الرياضية في معرض الوجبة في مركز المناعي التجاري على شارع األمير في الدوحة، وفي مجمع الجونا التجاري Lagoona Mall. لتحجز موعد لقيادة السيارة يرجى االتصال على هاتف رقم
.44114411
أن خاضت غمار فئة جديدة من الســــــيارات مع طرح سيارة الفئة السادسة غران كوبيه، وهي أول ســــــيارة كوبيــــــه بأربعة أبواب في BMW تاريــــــخ العالمــــــة التجاريــــــة، أطلقترزمة تعديــــــالت M Sport لهذه الســــــيارة. ورت رزمــــــة تعديالت M Sport الرياضية خصيصا للطراز ط
الثالــــــث من ســــــيارة BMW الفئة السادســــــة، وقــــــد تم طرحها للبيع في أنحاء المنطقة، فهي تســــــلط الضوء على المواصفات الرياضية التي تميز ســــــيارة الفئة السادســــــة غران كوبيه من خالل عناصرها الداخلية والخارجية الحصرية التي تشدد على الن جوهر هذا الطراز. في القوة والديناميكية اللذين يشــــــك M مقصورة الفئة السادســــــة غران كوبيه المجهزة بمجموعةSport تجتمــــــع المواد المتميزة مــــــع األناقة الملفتة والتصميم المريح والجو الرياضي. فالمقود المصمم بشكل خاص لعشاق ما مثاليا بالســــــيارة القيــــــادة والمصنوع من الجلد يضمن تحكبفضــــــل األزرار متعــــــددة الوظائــــــف ومفاتيح نقــــــل الحركة. ويتجلــــــى العنوان الرياضي أيضا عبر المقاعد الرياضية القابلة للتعديل كهربائيا لكل من السائق والراكب األمامي، وشعار M علــــــى عتبات األبــــــواب. وتضفي رزمة تعديالت BMW MSport مزيــــــدا من الرقي واللمســــــات الرياضية على التصميم الخارجــــــي، فتقدم للعمالء لونين تشــــــتهر بهما هذه المجموعة هما األســــــود واألحمر، إلى جانب األلوان التســــــعة القياســــــية المتوافــــــرة. وإلكمــــــال هذيــــــن اللونين الحصرييــــــن، تعرض الشــــــركة مجموعة من تركيبات األلوان المتناســــــقة وتشمل مشــــــتت هواء خلفيا مع مصد بلون Dark Shadow المعدني
وأنبوب العادم من الكروم الداكن.
شــــــركة نيســــــان الشرق األوســــــط عن بلوغ الحصة السوقية لسيارة نيسان ألتيما مستوى قياســــــيا فــــــي منطقة الخليج، محققة نســــــبة مبيعــــــات بلغت 23 % مــــــن إجمالي المبيعات بفئة (D/E) ســــــيارات متوســــــطة الحجم خالل شهر سبتمبر 2012. وتم تحقيق هذه النتيجة في نفس الشــــــهر الذي شهد تدشــــــين ألتيما 2013 الجديدة كليا والتي تفخر بتصميمها المتفــــــوق وتجربة القيادة الرائعة والتقنيــــــات الرائدة في فئتها. وتشــــــمل مزايا ألتيما الجديدة كليــــــا تقنيات تعتبر األولى من نوعها على مستوى العالم واختيارات فريدة في سيارة السيدان ذات الحجم المتوســــــط من نيسان في هذه الفئة من السيارات،
ومن تلك التقنيات ميزة تشغيل المحرك عن بعد التي لم تتوفر من قبل إال في المركبات الفاخرة.
ومن جانبه قال سمير شرفان، المدير العام للمبيعات والتسويق في نيســــــان الشرق األوســــــط: «لطالما كانت نيســــــان ألتيما دائما منافســــــة قوية للحصول على مرتبة أفضل سيارة سيدان ذات الحجم المتوســــــط مبيعا في الشــــــرق األوسط عبر جميع أجيالها، وقد أثبتت مبيعات شــــــهر سبتمبر أن شعبيتها في نمو متزايد». وأضاف: «في نيســــــان ألتيما 2013 الجديدة كليا، أعدنا صياغة ما يتوقعه المشترون من السيارات المنتمية لهذه الفئة مــــــع تقنيات ومزايــــــا تغير قواعد اللعبــــــة، ما يضيف إلى تجربة التملك األساســــــية متطلبات الجودة الفائقة في التصنيع والمتانة والسالمة وتكلفة التشغيل. إن معايير نيسان المتمثلة بالحصــــــول على أعلى تقييم ممكن في ســــــالمة المركبات، والتزامنا بجعل تكاليف الخدمة والصيانة أقل من منافســــــينا بنســــــبة 20 % شــــــجعنا على الشــــــعور بالثقة بأن مبيعات نيسان ألتيما الجديدة كليا سترتفع بنسبة 50 % خالل الثالث سنوات القادمة». وتعتبر ميزة الكفاءة المستهدفة في استهالك الوقود بسيارة نيسان ألتيما الجديدة كليا – وهي األفضل في فئتها حيث تقلل استهالك الوقود بنسبة 18 % مقارنة بالجيل السابق
– إحدى المزايا لتوفير التكاليف مقارنة بمنافساتها. وتم تحقيق ذلك من خالل إعــــــادة صياغة متكاملة آللية ناقل الحركة بتقنية التغيير المستمر والذي يساعد أيضا في تقليل تكاليــــــف الخدمــــــة بفضل عدد أقل من األجــــــزاء المتحركة (مقارنة مع صندوق التروس التقليــــــدي) وأيضا بفضل المتانة
التي أثبتت جدارتها.
نيسان ألتيما شعبية قياسية في دول الخليج
âæ∏YCG
طرح رزمة تعديالت M Sport لـ BMW الفئة السادسة غران كوبيه
ó©H
عـــالم السيارات عـــالم السيارات
70
2012 نوفمبـر
71
2012 نوفمبـر
الفردان للدراجات بإطالق مركبات SAND-X، مصنع المركبات األســــــرع واألعلى أداءا في العالم على مختلف األراضي والطرقات، لتصبح بذلك الوكيل الرسمي لمركبات SAND-X موتورز في قطر، وذلك خالل المعرض الدولي التاســــــع ألنظمة األمن الداخلي
- ميليبول قطر 2012 .وبهذه المناسبة، صرح السيد أورس آيزلين قائال :"نحن سعداء بشراكتنا مع الفردان للدراجات، وبناءا على خبرتها الهائلة في عالم الدراجات النارية، كلنا ثقة بأن الفردان للدراجات ســــــتكون خير سفير لـX-Sand لتساهم في تحقيق كل النجاح المنشود
في قطر". SAND-X موتــــــورز هو مصنع مركبات سويســــــري تأســــــس عــــــام 2005 ويوفر مجموعة من الحلــــــول المبتكرة المخصصة لتلبية احتياجات قطاعات األمن والدفاع
باإلضافة لالستخدامات المدنية على الطرق الوعرة والممهدة.وتعليقــــــا على إطالق الفردان للدراجات لمركبــــــات SAND-X موتورز في معرض ميليبــــــول قطر 2012، صرح الســــــيد محمــــــد قنديل المدير العام لشــــــركة الفردان للدراجــــــات قائــــــال :"نفخر ونعتــــــز بثقــــــة Sand-X موتورز فى الفــــــردان للدراجات واختيارها لتكون الموزع الرســــــمي لـ Sand-X موتورز فى قطر، وتأتى مشاركتنا فى معرض ميليبــــــول قطر 2012 لكونه المنصة األمثل للتأكيد على تواجدنا في
هذا القطاع الهام من خالل مركبات SAND-X موتورز".
عـــالم السيارات
SAND-X الفردان للدراجات تقدم
”هارلي ديفيدســــــون قطر“ يومها المفتوح بافتتاحها لصالة عرض جديدة في شارع سلوى. ، وقامت ”هارلي ديفيدسون“ بالكشف عن مجموعة دراجاتها الرائعة لعام 2013 والتي تمتــــــاز بحوافها المعدنية الضخمــــــة ذات التصميم الجريء، لتكون شاهدة على إرث ”هارلي ديفيدسون“ العريق مع الدراجات النارية.
وشــــــهد الحدث الذي جرى في الدوحة مشاركة المئات من سائقي دراجات ”هارلــــــي وغيرهــــــا“ وغيرهم من الهــــــواة، ليجســــــدوا روح الصداقــــــة واأللفة ويجوبونالطرقات دعما لقضية نبيلة، وللمســــــاعدة في جمع التبرعات لبرنامج األغذية العالمــــــي التابع لألمم المتحدة، والذي يعتبر أكبر وكالة إنســــــانية في العالم تســــــعى لمكافحة الجوع على مســــــتوى العالــــــم، وتمت دعوة جميع الســــــائقين لشراء شعارات ”هارلي ديفيدسون“ التي يتم تعليقها على الصدر، حيث ســــــيكفي كل شعار لتأمين الغذاء ألكثر من 30 طفال مستحقا من
أطفال المدارس كل يوم. وفي هذا السياق قال الشيخ نواف ناصر بن خالد آل ثاني: ”يعتبر حدث اليوم مناسبة تاريخية لشركة ”هارلي ديفيدسون“ في قطر ولشركة ‘“ناصر بن خالــــــد“، فلقد كانت فعالية اليوم المفتوح شــــــهادة قوية على مكانة العالمة التجاريــــــة باعتبارها أحد كبــــــار الداعمين للمجتمــــــع، حيثما كانت تتواجد في العالم، إذ تحرص ”هارلي ديفيدســــــون“ على ممارسة النشاطات الخيرية ودعم القضايا النبيلة. وهذا هو أبلغ تجســــــيد للروح الحقيقية الســــــم ”هارلي“
ولســــــائقي دراجاتها الذين يعشــــــقون الحرية ويرتقون إلى اســــــم الشركة في كل مرة يشــــــغلون محــــــرك دراجاتها وينطلقون على الطريــــــق. وتعتبر صالة عــــــرض ”هارلي“ الجديدة الطريقة التــــــي أرادت ”ناصر بن خالد“ أن تؤكد من خاللها االلتزام الراســــــخ بهذه العالمة التجارية وبنشاطاتها وعملياتها في
قطر.“
âªààNG
هارلي ديفيدسون قطر“ تختتم ”اليوم المفتوح“
â∏ØàMG شــــــركة بورشــــــه، النســــــخة الجديدة الحصريةواألنيقة من ســــــيارتها ”باناميــــــرا“، والتي تحمل اســــــم ”بالتينوم إديشــــــن“. وتتميز هذه النسخة الحصرية مــــــن ”باناميــــــرا“، والمتوفرة كذلك بطرازي ”باناميرا 4“ و ”باناميرا ديزل“، بالعديد من ســــــمات التصميم االســــــتثنائية واللون الفضي البالتيني الالمع إلى جانــــــب العديد من التجهيزات القياســــــية اإلضافية والتفاصيل
الفاخرة.ويزين اللون الفضي البالتيني كال من الجزء الســــــفلي من المرايا الجانبية وفتحات الشــــــبك األمامي وشــــــبك التهويــــــة الموجود على الجانب والمصمم خصيصا لطراز التيربو وحواف غطاء الصندوق وناشر الهواء الخلفي. تتوفر السيارة بخمسة ألوان في غاية األناقة والتناغــــــم تضفي على المظهر الخارجي للســــــيارة جاذبية ال تقاوم. وتشــــــمل هذه األلوان اللون األبيض واألسود باإلضافة إلى األسود البازلتــــــي الالمــــــع والرمــــــادي الكربوني الالمع ولمســــــات الطالء الماهوغني الالمع. ويســــــتخدم الطالء األسود الالمع على أطراف
النوافذ الخارجية لمظهر ينبض بالتميز والفخامة. وبهدف تلبية جميع متطلبات عشــــــاق بورشــــــه، تم تجهيز النسخة البالتينية من ســــــيارة ”باناميرا“ بمجموعة واســــــعة من التجهيزات القياسية، ومنها المرايا الداخلية والخارجية للتعتيم األوتوماتيكي ممــــــا يقلل االنزعاج من أضواء الســــــيارات فــــــي الخلف، إلى جانب عجالت ”باناميرا تيربو“ من خليط المعادن قياس 19 بوصة والتي تحمل شــــــعار ”بورشه“ باأللوان األحمر واألســــــود والذهبي إلبراز
سمة األناقة في السيارة الرياضية.
«بورشــه» تطلــق مجموعــة خاصة من باناميرا
Ωó≤J
أســــــواق
يروج للتعريف بالقانون الدولي اإلنساني ويشارك في الدبلوماسية اإلنسانية بالتنسيق مع شركائه الدوليين فــــــي اإلتحاد الدولي واللجنــــــة الدولية للصليب والهالل
األحمر لتعزيز الدعم للضعفاء. وقد اكتسب ثقة المجتمع الدولي لطول خبرته ومصداقيته وأدائه المتميز، وترجــــــم ذلك بانتخاب رئيس مجلس إدارتــــــه د. محمد المعاضيد عام 2009 كنائــــــب لرئيس االتحــــــاد الدولي للصليــــــب والهالل األحمــــــر، التقت "قطر اليوم "الســــــيد صالح بن علي بن محمد المهندي األمين العام للهالل األحمر القطري لمعرفة المزيد عن المجهودات التي يقوم بها لتعظيم دوره في تقديم
المساعدات اإلنسانية.
من هم المســتفيدين من دعــم الهالل داخل قطــر، وخارجها مع التركيز على المساعدات الداخلية؟
يمكننــــــا الوصول إلى الضعفاء في كل مكان في أوقات األزمات وغيرها، ونقدم للداخل المساعدات اإلنسانية والخدمات الطبية: كخدمات اإلسعاف األولي في المناســــــبات واالحتفــــــاالت الوطنية أو من خالل المشــــــاركة في البطــــــوالت الرياضية المحلية والدولية التي تســــــتضيفها الدولة. باإلضافة إلى القيام بدور تثقيفي تعليمي من خالل الدورات التدريبية في مجال اإلسعافات األوليــــــة، كما يقوم قســــــم التنمية االجتماعية بتقديــــــم الخدمات االجتماعية بأقســــــامها المختلفــــــة لدعم األســــــر المتعففة مــــــن خالل برامــــــج التمكين االقتصــــــادي واالجتماعي واألكاديمي والصحي من خالل مشــــــروع كفالة طالــــــب العلم، كما يتبنى الهالل عبر مشــــــروع صندوق إعانة المرضى توفير العــــــالج للعديد من الحاالت بالتنســــــيق مــــــع الجهات المســــــئولة بالدولة. وفي مجال التنمية والتمكين وهو األهم ألنه طويل المدى، ويعتبر اســــــتثمارا في
اإلنسان.
يشــتكي القطريون عامة من المؤسســات الخيرية، ويقولون إنها تدعم المجتمعات الخارجية وال تلتفت للمتعففين من المواطنين،
ما رأيك؟نحرص على مد يد العون للمواطنين فى قطر، ومشاريعنا الداخلية وتواجدنا علــــــى خارطة العمل االجتماعي الداخلي ال يقــــــل أهمية عن تواجدنا خارجه فلدينا الكثير من البرامج التنموية والخدماتية التى تقدم لقاعدة عريضة من
المستفيدين القطريين. - ينفذ الهالل ســــــنويا مشــــــروع التمكيــــــن االقتصــــــادي واالجتماعي الذى
يهدف الى مساعدة األسر المعوزة شهريا عبر صرف مساعدات مالية وعينة ويستفيد من هذا المشروع ســــــنويا حوالي 2300 أسرة متعففة بموازنة تبلغ
5,000,000 ر.ق.
- كما أن مشروع التمكين األكاديمي يهدف الى دعم الطالب بهدف رفع مســــــتواهم التعليمي ليحسن مســــــتواهم المعيشي وسبل كسبهم ويخدم هذا
المشروع 200 أسرة. - مشــــــروع التمكين المهني يهدف إلى تمكين األسر مهنيا ويخص المرأة باعتبارهــــــا ركيزة المجتمع وعمــــــاده، وذلك من خالل دعمهــــــا من بدورات تدريبية تعود بالفائدة عليها وعلى أســــــرتها وهدفنا األساسي المساعدة على
العيش الكريم .
مشروع غداة المستقبل مشروع تنموي يحقق أهداف ورؤية قطر 2030 في مجال التنمية البشرية، ويعنــــــى بحياة جيل قطر القادم وشــــــباب الغد، وصانعي قرارات المســــــتقبل، وهــــــو عبارة عن مجموعة مــــــن ورش العمل التربوية، يرافقها أنشــــــطة عملية
الهالل ا�حمر ... مساعدات تجاوزت الحدود الجغرافية
الهالل ا�حمر القطري، هو أول مؤسسة إنسانية تطوعية في قطر تم تأسيسه عام 1978، كما يحظى باالعتراف الدولي من قبل اللجنة الدولية بجنيف، حيث تم قبوله في العام 1981 ، ويتمتع الهالل بجميع
المزايا والحصانات المبينة في اتفاقيات جنيف المعمول بها حاليا. ولجهوده ا�نسانية امتداد من خالل الحركة الدولية للهالل والصليب ا�حمر التي تشمل شبكة من جمعيات وطنية للهالل والصليب ا�حمر في
حوالي 187 دولة كما يتمتع بعضوية ا�مانة العامة العربية لجمعيات الهالل ا�حمر ومقرها جدة.
فهوبقلم ازدهار ابراهيم
70
2012 نوفمبـر
71
2012 نوفمبـر
الفردان للدراجات بإطالق مركبات SAND-X، مصنع المركبات األســــــرع واألعلى أداءا في العالم على مختلف األراضي والطرقات، لتصبح بذلك الوكيل الرسمي لمركبات SAND-X موتورز في قطر، وذلك خالل المعرض الدولي التاســــــع ألنظمة األمن الداخلي
- ميليبول قطر 2012 .وبهذه المناسبة، صرح السيد أورس آيزلين قائال :"نحن سعداء بشراكتنا مع الفردان للدراجات، وبناءا على خبرتها الهائلة في عالم الدراجات النارية، كلنا ثقة بأن الفردان للدراجات ســــــتكون خير سفير لـX-Sand لتساهم في تحقيق كل النجاح المنشود
في قطر". SAND-X موتــــــورز هو مصنع مركبات سويســــــري تأســــــس عــــــام 2005 ويوفر مجموعة من الحلــــــول المبتكرة المخصصة لتلبية احتياجات قطاعات األمن والدفاع
باإلضافة لالستخدامات المدنية على الطرق الوعرة والممهدة.وتعليقــــــا على إطالق الفردان للدراجات لمركبــــــات SAND-X موتورز في معرض ميليبــــــول قطر 2012، صرح الســــــيد محمــــــد قنديل المدير العام لشــــــركة الفردان للدراجــــــات قائــــــال :"نفخر ونعتــــــز بثقــــــة Sand-X موتورز فى الفــــــردان للدراجات واختيارها لتكون الموزع الرســــــمي لـ Sand-X موتورز فى قطر، وتأتى مشاركتنا فى معرض ميليبــــــول قطر 2012 لكونه المنصة األمثل للتأكيد على تواجدنا في
هذا القطاع الهام من خالل مركبات SAND-X موتورز".
عـــالم السيارات
SAND-X الفردان للدراجات تقدم
”هارلي ديفيدســــــون قطر“ يومها المفتوح بافتتاحها لصالة عرض جديدة في شارع سلوى. ، وقامت ”هارلي ديفيدسون“ بالكشف عن مجموعة دراجاتها الرائعة لعام 2013 والتي تمتــــــاز بحوافها المعدنية الضخمــــــة ذات التصميم الجريء، لتكون شاهدة على إرث ”هارلي ديفيدسون“ العريق مع الدراجات النارية.
وشــــــهد الحدث الذي جرى في الدوحة مشاركة المئات من سائقي دراجات ”هارلــــــي وغيرهــــــا“ وغيرهم من الهــــــواة، ليجســــــدوا روح الصداقــــــة واأللفة ويجوبونالطرقات دعما لقضية نبيلة، وللمســــــاعدة في جمع التبرعات لبرنامج األغذية العالمــــــي التابع لألمم المتحدة، والذي يعتبر أكبر وكالة إنســــــانية في العالم تســــــعى لمكافحة الجوع على مســــــتوى العالــــــم، وتمت دعوة جميع الســــــائقين لشراء شعارات ”هارلي ديفيدسون“ التي يتم تعليقها على الصدر، حيث ســــــيكفي كل شعار لتأمين الغذاء ألكثر من 30 طفال مستحقا من
أطفال المدارس كل يوم. وفي هذا السياق قال الشيخ نواف ناصر بن خالد آل ثاني: ”يعتبر حدث اليوم مناسبة تاريخية لشركة ”هارلي ديفيدسون“ في قطر ولشركة ‘“ناصر بن خالــــــد“، فلقد كانت فعالية اليوم المفتوح شــــــهادة قوية على مكانة العالمة التجاريــــــة باعتبارها أحد كبــــــار الداعمين للمجتمــــــع، حيثما كانت تتواجد في العالم، إذ تحرص ”هارلي ديفيدســــــون“ على ممارسة النشاطات الخيرية ودعم القضايا النبيلة. وهذا هو أبلغ تجســــــيد للروح الحقيقية الســــــم ”هارلي“
ولســــــائقي دراجاتها الذين يعشــــــقون الحرية ويرتقون إلى اســــــم الشركة في كل مرة يشــــــغلون محــــــرك دراجاتها وينطلقون على الطريــــــق. وتعتبر صالة عــــــرض ”هارلي“ الجديدة الطريقة التــــــي أرادت ”ناصر بن خالد“ أن تؤكد من خاللها االلتزام الراســــــخ بهذه العالمة التجارية وبنشاطاتها وعملياتها في
قطر.“
âªààNG
هارلي ديفيدسون قطر“ تختتم ”اليوم المفتوح“
â∏ØàMG شــــــركة بورشــــــه، النســــــخة الجديدة الحصريةواألنيقة من ســــــيارتها ”باناميــــــرا“، والتي تحمل اســــــم ”بالتينوم إديشــــــن“. وتتميز هذه النسخة الحصرية مــــــن ”باناميــــــرا“، والمتوفرة كذلك بطرازي ”باناميرا 4“ و ”باناميرا ديزل“، بالعديد من ســــــمات التصميم االســــــتثنائية واللون الفضي البالتيني الالمع إلى جانــــــب العديد من التجهيزات القياســــــية اإلضافية والتفاصيل
الفاخرة.ويزين اللون الفضي البالتيني كال من الجزء الســــــفلي من المرايا الجانبية وفتحات الشــــــبك األمامي وشــــــبك التهويــــــة الموجود على الجانب والمصمم خصيصا لطراز التيربو وحواف غطاء الصندوق وناشر الهواء الخلفي. تتوفر السيارة بخمسة ألوان في غاية األناقة والتناغــــــم تضفي على المظهر الخارجي للســــــيارة جاذبية ال تقاوم. وتشــــــمل هذه األلوان اللون األبيض واألسود باإلضافة إلى األسود البازلتــــــي الالمــــــع والرمــــــادي الكربوني الالمع ولمســــــات الطالء الماهوغني الالمع. ويســــــتخدم الطالء األسود الالمع على أطراف
النوافذ الخارجية لمظهر ينبض بالتميز والفخامة. وبهدف تلبية جميع متطلبات عشــــــاق بورشــــــه، تم تجهيز النسخة البالتينية من ســــــيارة ”باناميرا“ بمجموعة واســــــعة من التجهيزات القياسية، ومنها المرايا الداخلية والخارجية للتعتيم األوتوماتيكي ممــــــا يقلل االنزعاج من أضواء الســــــيارات فــــــي الخلف، إلى جانب عجالت ”باناميرا تيربو“ من خليط المعادن قياس 19 بوصة والتي تحمل شــــــعار ”بورشه“ باأللوان األحمر واألســــــود والذهبي إلبراز
سمة األناقة في السيارة الرياضية.
«بورشــه» تطلــق مجموعــة خاصة من باناميرا
Ωó≤J
أســــــواق
يروج للتعريف بالقانون الدولي اإلنساني ويشارك في الدبلوماسية اإلنسانية بالتنسيق مع شركائه الدوليين فــــــي اإلتحاد الدولي واللجنــــــة الدولية للصليب والهالل
األحمر لتعزيز الدعم للضعفاء. وقد اكتسب ثقة المجتمع الدولي لطول خبرته ومصداقيته وأدائه المتميز، وترجــــــم ذلك بانتخاب رئيس مجلس إدارتــــــه د. محمد المعاضيد عام 2009 كنائــــــب لرئيس االتحــــــاد الدولي للصليــــــب والهالل األحمــــــر، التقت "قطر اليوم "الســــــيد صالح بن علي بن محمد المهندي األمين العام للهالل األحمر القطري لمعرفة المزيد عن المجهودات التي يقوم بها لتعظيم دوره في تقديم
المساعدات اإلنسانية.
من هم المســتفيدين من دعــم الهالل داخل قطــر، وخارجها مع التركيز على المساعدات الداخلية؟
يمكننــــــا الوصول إلى الضعفاء في كل مكان في أوقات األزمات وغيرها، ونقدم للداخل المساعدات اإلنسانية والخدمات الطبية: كخدمات اإلسعاف األولي في المناســــــبات واالحتفــــــاالت الوطنية أو من خالل المشــــــاركة في البطــــــوالت الرياضية المحلية والدولية التي تســــــتضيفها الدولة. باإلضافة إلى القيام بدور تثقيفي تعليمي من خالل الدورات التدريبية في مجال اإلسعافات األوليــــــة، كما يقوم قســــــم التنمية االجتماعية بتقديــــــم الخدمات االجتماعية بأقســــــامها المختلفــــــة لدعم األســــــر المتعففة مــــــن خالل برامــــــج التمكين االقتصــــــادي واالجتماعي واألكاديمي والصحي من خالل مشــــــروع كفالة طالــــــب العلم، كما يتبنى الهالل عبر مشــــــروع صندوق إعانة المرضى توفير العــــــالج للعديد من الحاالت بالتنســــــيق مــــــع الجهات المســــــئولة بالدولة. وفي مجال التنمية والتمكين وهو األهم ألنه طويل المدى، ويعتبر اســــــتثمارا في
اإلنسان.
يشــتكي القطريون عامة من المؤسســات الخيرية، ويقولون إنها تدعم المجتمعات الخارجية وال تلتفت للمتعففين من المواطنين،
ما رأيك؟نحرص على مد يد العون للمواطنين فى قطر، ومشاريعنا الداخلية وتواجدنا علــــــى خارطة العمل االجتماعي الداخلي ال يقــــــل أهمية عن تواجدنا خارجه فلدينا الكثير من البرامج التنموية والخدماتية التى تقدم لقاعدة عريضة من
المستفيدين القطريين. - ينفذ الهالل ســــــنويا مشــــــروع التمكيــــــن االقتصــــــادي واالجتماعي الذى
يهدف الى مساعدة األسر المعوزة شهريا عبر صرف مساعدات مالية وعينة ويستفيد من هذا المشروع ســــــنويا حوالي 2300 أسرة متعففة بموازنة تبلغ
5,000,000 ر.ق.
- كما أن مشروع التمكين األكاديمي يهدف الى دعم الطالب بهدف رفع مســــــتواهم التعليمي ليحسن مســــــتواهم المعيشي وسبل كسبهم ويخدم هذا
المشروع 200 أسرة. - مشــــــروع التمكين المهني يهدف إلى تمكين األسر مهنيا ويخص المرأة باعتبارهــــــا ركيزة المجتمع وعمــــــاده، وذلك من خالل دعمهــــــا من بدورات تدريبية تعود بالفائدة عليها وعلى أســــــرتها وهدفنا األساسي المساعدة على
العيش الكريم .
مشروع غداة المستقبل مشروع تنموي يحقق أهداف ورؤية قطر 2030 في مجال التنمية البشرية، ويعنــــــى بحياة جيل قطر القادم وشــــــباب الغد، وصانعي قرارات المســــــتقبل، وهــــــو عبارة عن مجموعة مــــــن ورش العمل التربوية، يرافقها أنشــــــطة عملية
الهالل ا�حمر ... مساعدات تجاوزت الحدود الجغرافية
الهالل ا�حمر القطري، هو أول مؤسسة إنسانية تطوعية في قطر تم تأسيسه عام 1978، كما يحظى باالعتراف الدولي من قبل اللجنة الدولية بجنيف، حيث تم قبوله في العام 1981 ، ويتمتع الهالل بجميع
المزايا والحصانات المبينة في اتفاقيات جنيف المعمول بها حاليا. ولجهوده ا�نسانية امتداد من خالل الحركة الدولية للهالل والصليب ا�حمر التي تشمل شبكة من جمعيات وطنية للهالل والصليب ا�حمر في
حوالي 187 دولة كما يتمتع بعضوية ا�مانة العامة العربية لجمعيات الهالل ا�حمر ومقرها جدة.
فهوبقلم ازدهار ابراهيم
72
2012 نوفمبـر
أســــــواق
تنطلــــــق من خبرات المتدربين وتبحث في مواضيع تربوية بهدف إكســــــاب الفئة المستهدفة معلومات ومهارات واتجاهات مختلفة حول مواضيع الورش،
.يستفيد منه سنويا حوالي 250 طالبا.
دعم ا�سر المتعففة نولــــــي اهتمامــــــا كبيرا ألبناء قطر، ومــــــن واجبنا أن نكون معهــــــم لتلبية ما نستطيع لتفريج كربتهم ودعمهم وحفظ كرامتهم، وبما أننا مؤسسة تسير وفق ســــــبعة مبادئ دولية إنسانية من أهمها عدم التحيز، وبذلك فإن خدماتنا وأهدافنا تصل الجميع وتصب في خدمة الجميع وكافة من يعيش على هذه األرض يحظى باهتمامنا، والمســــــاعدات المرصودة جميعها تخضع لشــــــروط
قبول ومعايير مهنية تخولنا تحديد الفئات المستفيدة من عدمها .
اتفاقيات تعاون وشراكة مصرف الريان
وقع الهالل األحمر القطري ومصرف الريان اتفاقية تعاون وشراكة هدفها نصرة العمل اإلنســــــاني بأبعاده ومعانيه، تســــــهيال على المتبرعين والداعمين والخيرين للتبرع بشــــــكل يسير ومســــــتمر وهو أحد مفاتيح الصدقة الجارية لتنفيذ مشــــــاريع خيرية لرفع المعاناة عن الفقــــــراء والمحتاجين. ويتم التعاون بإصــــــدار بطاقات تصرف لألســــــر المتعففة التي تتلقى خدمــــــات من الهالل
يسحب عن طريقها المبالغ المرصودة لهذه األسر. وكذلك مشروع بركة الراتب وهو عبارة عن استقطاعات بنكية دورية من حســــــاب الراغبين من عمالء البنك بحيث يتيح لهم التبرع بشكل شهري أو
دوري لصالح األفراد واألسر، والتي يتولى الهالل مسئولية دعمها.
جمعية قطر الخيريةأحد القيم المؤسســــــية للهالل هي تعزيز دور الهــــــالل ومصداقيته من خالل تأســــــيس شــــــراكات مفيدة وفاعلة بين الهالل األحمــــــر القطري واألطراف المعنية وتعزيز حس المســــــئولية االجتماعية وإتاحــــــة الفرصة لمن يرغب في عمل الخيــــــر وتقديم الدعم للمحتاجين كقطر الخيرية بأن يقوم بذلك ومن هــــــذا المنطلق كان هدفنــــــا من هذه االتفاقية التخفيــــــف عن ضحايا األزمة الحالية من أخوتنا في ســــــوريا حيث نعمل بالتنســــــيق مع فرق الهالل األحمر السوري لتقديم خدمة تشغيل المخابز األساسية التي تغطي مناطق التجمعات الكبرى للنازحين الســــــوريين، من خالل توفير مادة ”الديزل“ بإجمالي 160 ألف لتر شهريا لمدة 3 شهور. وسوف يتم تنسيق دخول هذه المواد بالتعاون بيــــــن الهالل األحمــــــر وجمعية قطــــــر الخيرية. وتقدر تكلفة هذا المشــــــروع بمبلغ 1,165,700 دوالر أميركي، يســــــاهم الهالل األحمر القطري بقيمة 865,700 دوالر، بينمــــــا تســــــاهم جمعية قطــــــر الخيرية بمبلــــــغ 300 ألف دوالر، تأمين الخدمة الطبية والرعاية الصحية لسكان المحافظات السورية الحدودية، التي تعاني نقصا حادا في وســــــائل العالج األولية والرعاية الصحية، بسبب قلة الكوادر الطبية، وانقطاع المواد واألدوات العالجية، وذلك بضمان
توريد االحتياجات الطبية، وتوفير الكادر المهني وتأهيل المراكز الصحية والمستشفيات. ويبلغ سقف تمويل هذه االتفاقية 500,400 دوالر أميركي، تساهم جمعية قطر الخيرية فيها بمبلغ 400,000 دوالر، بينما تقدر مساهمة
الهالل األحمر بمبلغ 100.400 دوالر أميركي.
ال تنافس في عمل الخيرال يوجد تنافس في عمل الخير فهو واجب شرعي بالدرجة األولى ومن صميم عقيدتنا وثقافتنا اإلنســــــانية، ونحن نحاول أن نتيح الفرصة لجميع شركائنا للمســــــاهمة في عمل الخير، فما يميزنا هو أن لدينــــــا امتدادا واعترافا دوليا يمكننا من الوصول إلى مناطق قد ال يتمكن غيرنا من الوصول لها بالرغم من رغبتهم في تقديم العون، ومن هذا الباب يأتي التعاون، ونحن كمؤسسة دولية ندعم العمل اإلنســــــاني بكافة أشــــــكاله ولكن تخصصنا هو اإلغاثة والخدمات الطبية وقد توسعت عملياتنا لشمل المشاريع التنموية المستدامة
ونعمل في تعاون وتناغم مع كافة الشركاء في قطاع األعمال والمؤسسات الخيرية يــــــدا بيد لنكمل عمل بعضنا البعــــــض كل في اختصاصه، وضمن
إمكاناته لتخفيف معاناة الضعفاء.
الدعم ا�نسانيالهالل رائد في مجال العمل اإلنســــــاني في قطــــــر، ونتمنى لو أمكننا تقديم المزيد للخارج، ولكن أحيانا يعوق طموحنا اإلمكانات المادية فاالســــــتثمار فــــــي البنيــــــة التحتية مكلــــــف خاصة في المجــــــال الطبي، ونشــــــكر القيادة القطرية الحكيمة على دعمها المتواصل وأسبقيتها في المناصرة اإلنسانية للمتضررين من ضحايا الكوارث والنزاعات اإلنسانية، كما نشكر الشعب القطري على حســــــهم اإلنساني العميق، والتزامهم بنصرة الضعفاء من خالل
تبرعاتهم.
خطط مستقبلية نحن في الهالل مســــــتمرون في اإلســــــتثمار في اإلنســــــان من خالل تمكين الضعفاء وتطوير قدراتهم كما نســــــعى لتوسيع الخدمات اإلنسانية من خالل نقــــــل المعرفة و تعريــــــب المعلومات حيــــــث عقدنا مؤخرا الورشــــــة التدريبة العالميــــــة: إدارة الصحة العامة في األزمات المســــــماة بـH.E.L.P وهي األولى من نوعها في منطقة الشــــــرق األوسط وتعقد للمرة الثانية بدولة قطر وسوف يتم تقديمها العام القادم باللغة العربية لتوسيع شريحة المستفيدين ويحضرها
مختصون بالعمل اإلنساني والمجاالت الطبية المختلفةزيادة قدرة وإمكانيات كوادر ومتطوعي الهالل على التأهب واالســــــتعداد للكوارث. والمناصرة اإلنســــــانية والدبلوماسية الدولية ونحن في الواقع نولي هــــــذا األمر اهتماما كبيــــــرا من حيث تواجدنا في المحافل الدولية لحشــــــد
الدعم للمتضررين حول العالم. اســــــتمرارية المشاريع التنموية المســــــتدامة التي قدمناها لدول مثل فلسطين،
النيجر وباكستان والسودان واستفاد منها ماليين البشر.
72
2012 نوفمبـر
أســــــواق
تنطلــــــق من خبرات المتدربين وتبحث في مواضيع تربوية بهدف إكســــــاب الفئة المستهدفة معلومات ومهارات واتجاهات مختلفة حول مواضيع الورش،
.يستفيد منه سنويا حوالي 250 طالبا.
دعم ا�سر المتعففة نولــــــي اهتمامــــــا كبيرا ألبناء قطر، ومــــــن واجبنا أن نكون معهــــــم لتلبية ما نستطيع لتفريج كربتهم ودعمهم وحفظ كرامتهم، وبما أننا مؤسسة تسير وفق ســــــبعة مبادئ دولية إنسانية من أهمها عدم التحيز، وبذلك فإن خدماتنا وأهدافنا تصل الجميع وتصب في خدمة الجميع وكافة من يعيش على هذه األرض يحظى باهتمامنا، والمســــــاعدات المرصودة جميعها تخضع لشــــــروط
قبول ومعايير مهنية تخولنا تحديد الفئات المستفيدة من عدمها .
اتفاقيات تعاون وشراكة مصرف الريان
وقع الهالل األحمر القطري ومصرف الريان اتفاقية تعاون وشراكة هدفها نصرة العمل اإلنســــــاني بأبعاده ومعانيه، تســــــهيال على المتبرعين والداعمين والخيرين للتبرع بشــــــكل يسير ومســــــتمر وهو أحد مفاتيح الصدقة الجارية لتنفيذ مشــــــاريع خيرية لرفع المعاناة عن الفقــــــراء والمحتاجين. ويتم التعاون بإصــــــدار بطاقات تصرف لألســــــر المتعففة التي تتلقى خدمــــــات من الهالل
يسحب عن طريقها المبالغ المرصودة لهذه األسر. وكذلك مشروع بركة الراتب وهو عبارة عن استقطاعات بنكية دورية من حســــــاب الراغبين من عمالء البنك بحيث يتيح لهم التبرع بشكل شهري أو
دوري لصالح األفراد واألسر، والتي يتولى الهالل مسئولية دعمها.
جمعية قطر الخيريةأحد القيم المؤسســــــية للهالل هي تعزيز دور الهــــــالل ومصداقيته من خالل تأســــــيس شــــــراكات مفيدة وفاعلة بين الهالل األحمــــــر القطري واألطراف المعنية وتعزيز حس المســــــئولية االجتماعية وإتاحــــــة الفرصة لمن يرغب في عمل الخيــــــر وتقديم الدعم للمحتاجين كقطر الخيرية بأن يقوم بذلك ومن هــــــذا المنطلق كان هدفنــــــا من هذه االتفاقية التخفيــــــف عن ضحايا األزمة الحالية من أخوتنا في ســــــوريا حيث نعمل بالتنســــــيق مع فرق الهالل األحمر السوري لتقديم خدمة تشغيل المخابز األساسية التي تغطي مناطق التجمعات الكبرى للنازحين الســــــوريين، من خالل توفير مادة ”الديزل“ بإجمالي 160 ألف لتر شهريا لمدة 3 شهور. وسوف يتم تنسيق دخول هذه المواد بالتعاون بيــــــن الهالل األحمــــــر وجمعية قطــــــر الخيرية. وتقدر تكلفة هذا المشــــــروع بمبلغ 1,165,700 دوالر أميركي، يســــــاهم الهالل األحمر القطري بقيمة 865,700 دوالر، بينمــــــا تســــــاهم جمعية قطــــــر الخيرية بمبلــــــغ 300 ألف دوالر، تأمين الخدمة الطبية والرعاية الصحية لسكان المحافظات السورية الحدودية، التي تعاني نقصا حادا في وســــــائل العالج األولية والرعاية الصحية، بسبب قلة الكوادر الطبية، وانقطاع المواد واألدوات العالجية، وذلك بضمان
توريد االحتياجات الطبية، وتوفير الكادر المهني وتأهيل المراكز الصحية والمستشفيات. ويبلغ سقف تمويل هذه االتفاقية 500,400 دوالر أميركي، تساهم جمعية قطر الخيرية فيها بمبلغ 400,000 دوالر، بينما تقدر مساهمة
الهالل األحمر بمبلغ 100.400 دوالر أميركي.
ال تنافس في عمل الخيرال يوجد تنافس في عمل الخير فهو واجب شرعي بالدرجة األولى ومن صميم عقيدتنا وثقافتنا اإلنســــــانية، ونحن نحاول أن نتيح الفرصة لجميع شركائنا للمســــــاهمة في عمل الخير، فما يميزنا هو أن لدينــــــا امتدادا واعترافا دوليا يمكننا من الوصول إلى مناطق قد ال يتمكن غيرنا من الوصول لها بالرغم من رغبتهم في تقديم العون، ومن هذا الباب يأتي التعاون، ونحن كمؤسسة دولية ندعم العمل اإلنســــــاني بكافة أشــــــكاله ولكن تخصصنا هو اإلغاثة والخدمات الطبية وقد توسعت عملياتنا لشمل المشاريع التنموية المستدامة
ونعمل في تعاون وتناغم مع كافة الشركاء في قطاع األعمال والمؤسسات الخيرية يــــــدا بيد لنكمل عمل بعضنا البعــــــض كل في اختصاصه، وضمن
إمكاناته لتخفيف معاناة الضعفاء.
الدعم ا�نسانيالهالل رائد في مجال العمل اإلنســــــاني في قطــــــر، ونتمنى لو أمكننا تقديم المزيد للخارج، ولكن أحيانا يعوق طموحنا اإلمكانات المادية فاالســــــتثمار فــــــي البنيــــــة التحتية مكلــــــف خاصة في المجــــــال الطبي، ونشــــــكر القيادة القطرية الحكيمة على دعمها المتواصل وأسبقيتها في المناصرة اإلنسانية للمتضررين من ضحايا الكوارث والنزاعات اإلنسانية، كما نشكر الشعب القطري على حســــــهم اإلنساني العميق، والتزامهم بنصرة الضعفاء من خالل
تبرعاتهم.
خطط مستقبلية نحن في الهالل مســــــتمرون في اإلســــــتثمار في اإلنســــــان من خالل تمكين الضعفاء وتطوير قدراتهم كما نســــــعى لتوسيع الخدمات اإلنسانية من خالل نقــــــل المعرفة و تعريــــــب المعلومات حيــــــث عقدنا مؤخرا الورشــــــة التدريبة العالميــــــة: إدارة الصحة العامة في األزمات المســــــماة بـH.E.L.P وهي األولى من نوعها في منطقة الشــــــرق األوسط وتعقد للمرة الثانية بدولة قطر وسوف يتم تقديمها العام القادم باللغة العربية لتوسيع شريحة المستفيدين ويحضرها
مختصون بالعمل اإلنساني والمجاالت الطبية المختلفةزيادة قدرة وإمكانيات كوادر ومتطوعي الهالل على التأهب واالســــــتعداد للكوارث. والمناصرة اإلنســــــانية والدبلوماسية الدولية ونحن في الواقع نولي هــــــذا األمر اهتماما كبيــــــرا من حيث تواجدنا في المحافل الدولية لحشــــــد
الدعم للمتضررين حول العالم. اســــــتمرارية المشاريع التنموية المســــــتدامة التي قدمناها لدول مثل فلسطين،
النيجر وباكستان والسودان واستفاد منها ماليين البشر.
74
2012 نوفمبـر
75
2012 نوفمبـر
أســــــواق أســــــواق
تنسى إلى أن الفالفل أن أعادهــــــا مطعــــــم «جصت Just Falfel فالفــــــل» أو ما يعني بالعربية «فالفل فقط» إلى الســــــاحة مرة أخرى بطريقة أكثر حداثة، وبإضفاء صبغة عالمية على الوصفة األصلية. المســــــتثمر اللبناني فادي مالس الرئيــــــس التنفيذي بمطعم «جصت فالفــــــل» يحمل معــــــه الكثيــــــر مــــــن الخبرات االســــــتثمارية إلى جانب رغبة قوية في التوســــــع جعلت مطعم «جصت فالفــــــل» من مجرد محل لبيع الوجبات الســــــريعة إلى ظاهــــــرة على مواقع التواصل االجتماعي. بعــــــد أن صنف بأنه «أحد المطاعم األســــــرع نموا في الشــــــرق األوســــــط» أصبــــــح مطعم «جصت فالفــــــل» أول حالة لبروز شــــــركة من دول مجلس التعاون الخليجي على مواقــــــع التواصــــــل االجتماعــــــي، وذلك مــــــن واقع اســــــتقطاب المطعم لحوالــــــي 3.500 طلب على االمتياز مــــــن أكثر من 70 دولــــــة نتيجة لحملة مكثفــــــة نظمها المطعم علــــــى فيس بوك. افتتح مطعــــــم «جصت فالفــــــل» الذي بــــــدأ أعماله في دولة اإلمارات العربية المتحدة شــــــبكة واســــــعة من الفــــــروع في مختلف المناطــــــق في اإلمارات ــــــان مؤخرا يســــــتمر واألردن. وبعــــــد دخــــــول عمالمطعم في التوســــــع إقليميا بافتتاح فرعين في قطر في مشــــــيرب وشارع النصر في الدوحة، ثم دخل إلى لبنان أيضا للمرة األولى بافتتاح فرعين في بشارة الخوري، وسيتي مول. ويضاف هذا إلى الوجود الحالي لهذه العالمة التجارية الناشئة في 20 موقعا عبر المنطقة. والتوسع التالي للعالمة
سوف يكون إلى المملكة المتحدة والهند.
بعد نشــــــر نمــــــوذج محــــــدد لطلب االمتيــــــاز على صفحتــــــه على فيــــــس بوك حقق المطعم حشــــــدا كبيــــــرا من زوار الصفحة الذين نقر 296.000 منهم علــــــى زر «يعجبني» like، وتعليقات من 7 ماليين زائر للصفحة يوميــــــا األمر الذي يؤكد تزايد أهمية وســــــائل التواصل االجتماعي كأداة
كادت
أكلة شعبية ... تصبح ظاهرة في وسائل التواصل االجتماعي
لتوسيع قاعدة األعمال في دول مجلس التعاون الخليجي. افتتح هــــــذا المطعم المتخصص فــــــي تقديم هذه الوجبــــــة النباتية في دولة اإلمــــــارات العربية المتحدة أوال في عــــــام 2007، حيث كان يقدم مختلف األطباق من الهنديــــــة إلى الفالفل المطعمة بالبهارات المكســــــيكية إلى جانب ســــــندويتش الفالفل التقليدي األصلي الــــــذي يحقق أكبر المبيعات في منطقة الشــــــرق األوســــــط. في هذا اللقاء يفصــــــل لنا مالس أكثر عن اإلســــــتراتيجية التســــــويقية واإلعالنيــــــة التي دفعت أعماله إلى التوســــــع في فضاءات أكبر، كما يقدم بعض النصائح ألصحاب المبادرات االستثمارية
الواعدين.
كعالمة تجارية فــي قطاع المأكوالت، لمــاذا اخترتم الفالفل كعنصر رئيسي في قائمة طعامكم؟
«جصــــــت فالفل» أو كما تعني بالعربية ”فالفل فقط“ يقدم الفالفل فقط في تشكيلة واسعة من السندويتشات من التقليدية إلى اليابانية، واإليطالية، والهندية، والبيرغر، والمكســــــيكية، وفطائر الكويســــــاديال. لقد اخترنا الفالفــــــل ألننا شــــــعرنا بأن هذا الصنــــــف من الطعام هو الــــــذي لم يواكب
أسلوب الحياة المتطور في القرن الحادي والعشرين.
كيف توصلتم إلى هذه األفكار المختلفة لقائمة أطباق الفالفل؟ وألن القائمة ال تحوي شيئا آخر غيرها هل هناك حدود ألصناف
الفالفل التي يمكن أن تدخل في هذه القائمة؟لقد صممنا القائمة خالل الســــــنوات الثالث الماضية لتصل إلى ما هي عليه اليوم – قائمة شاملة متنوعة على غرار جميع أصناف الطعام األخرى. ونحن ال نشــــــعر أننا محصورون عندما نتخصص فقط في الفالفل، بل العكس. نحن نشــــــعر بأن أمامنا تحد كبير لالبتكار وتقديم أصنافا ترضي أذواق
عمالئنا مع المحافظة على الخط الذي يميزنا عن غيرنا.
ــى أدركتم أن وســائل التواصــل االجتماعي مهمة بالنســبة متإلستراتيجياتكم اإلعالنية والتسويقية؟
فــــــي أواخر العام 2010 عندما اكتمل تصورنا فيما يختص بقائمة الطعام قررنا أننا قد أصبحنا جاهزين لمنح االمتيازات. وكان علينا أن نفكر في الطرق التي نســــــتطيع من خاللها نشــــــر فكرتنا في السوق. عندها فكرنا في وسائل التواصل االجتماعي كجزء من إستراتيجيتنا، وبمجرد أن لمسنا استجابة فورية من هذا الجمهور االفتراضي العريض أصبحت هذه الوسائل
في صلب إستراتيجيتنا اإلعالنية والتسويقية.
ــح ظاهرة في كيــف ولمــاذا تعتقد أن «جصــت فالفل» قد أصبوسائل التواصل االجتماعي؟
أعتقد أن «جصت فالفل» قد أصبح ظاهرة في وسائل التواصل االجتماعي سريعا ألن مجتمع التواصل قد أعجبته الطريقة التي أخذنا بها هذا الصنف المنسي من المأكوالت وقبل ذلك األسلوب الذي ابتكرناه في تقديم هذا الصنف في مختلف السندويتشــــــات بعد أن نســــــي الكثيرون هذا الطعام. عندما يكون هناك موضوع مثير أو مهم على اإلنترنت يكون له أثر قوي، ويثير فيضا من ردود الفعل عبر وسائل التواصل االجتماعي وفي األسواق.
كيف تختارون البالد التي تنتشرون فيها بأعمالكم؟يهــــــدف جصت فالفــــــل ألن يصبح العبا دوليا في قطاع المطاعم ســــــريعة الخدمــــــة، وأن يبقى أفضل مطعــــــم في العالم يقدم سندويتشــــــات الفالفل.
اســــــتطعنا أن نمنح امتيازات في مختلف أنحاء المنطقة، ونحن اآلن نتحرك إلــــــى أوروبــــــا ابتداء من المملكــــــة المتحدة، حيث أمنــــــا أول موقع لنا في كوفينــــــت غاردنــــــز . Covent Gardens لقد بعنــــــا أيضا امتيازات في الهند، حيث نشــــــعر أن «جصت فالفل» ســــــوف ينمو بســــــرعة بالنظر إلى العنصــــــر النباتي المتعلق بالطبــــــق، وبعنا امتيازات فــــــي أماكن بعيدة مثل أستراليا، ولدينا طموح أن نعبر األطلنطي حيث يوجد أكثر من 80 % من
جملة المطاعم سريعة الخدمة في العالم.
هل تعتقد أن «جصت فالفل» ســوف ينجح في أماكن أخرى من العالم كما نجح في الشرق األوسط؟
بالتأكيد! الفالفل وجدت طريقها بالفعل إلى أرفف محالت ماركس آند سبنســــــر Marks and Spencer’s في جميع أنحاء المملكة المتحدة
.sushi وفي شوارع نيويورك مثلها مثل السوشي
هل الترويج لالســم التجاري يقــف وراء نجاح «جصت فالفل»؟ وما السبب إذا كانت اإلجابة بنعم أو ال؟
تعاقدنــــــا مؤخرا مع شــــــركة وولف أولينــــــز Wolf Olins لتطوير هويتننا ونشــــــرها في العالم ألننا نعتزم أن نتمدد عالميا. وإذا كنت تريد ذلك البد لك أن تبدو وتشــــــعر بأنك عالمة تجارية عالمية، لذلك حرصنا على اختيار شــــــركائنا من بين الذين لديهم تواجد تجاري عالمي ليقدموا لنا النصائح. إال أن نجــــــاح «جصت فالفل» يعود إلى أكثر مما تســــــتطيع أن تراه العين – يعود إلــــــى الفريق اإلداري المتكامل وأصحــــــاب االمتياز الذين يعملون
كفريق واحد لتحقيق نفس الهدف.
ما مدى أهمية مبادرات األعمال الجديدة بالنســبة للمنطقة؟ وما مدى أهمية نشــر قصص النجاح في تشــجيع الشباب على التغلب
على مخاوفهم وترك االعتماد على الوظائف الحكومية؟المبــــــادرات الجديــــــدة هامة جدا بالنســــــبة للمنطقة خاصة فــــــي جو التعايش الصحي المتوفر في المنطقــــــة بفضل المجهودات الحكومية المبذولة في جميــــــع دول مجلس التعاون الخليجي التــــــي أثبتت أنها أرض الفرص لجميع الراغبيــــــن في بذل الجهــــــد والوقت واألفكار والمثابــــــرة لتحقيق األحالم. وقصص النجاح تنتشــــــر انتشــــــارا واســــــعا هذه األيام مع انتشار ثورة وسائل
التواصل االجتماعي.
ــادرات االســتثمارية الجديدة، بماذا بوصفــك أحد أصحاب المبتنصح رصفاءك الشــرق أوسطيين الذين يعملون في هذا المجال
لتحقيق أحالمهم؟النصيحــــــة التي أقدمهــــــا ألصحاب المبادرات االســــــتثمارية الجديدة هي أن يكونــــــوا مبدعين فــــــي اإلدارة، وأن يكونوا دائما مســــــتعدين ألن يدخلوا وسائل التواصل االجتماعي ضمن إستراتيجياتهم التسويقية واإلعالنية. وأنا أؤمــــــن بقوة بأننا مقبلون علــــــى ثورة في التواصل الرقمي، ومن شــــــأن هذه الثورة أن تغير الطريقــــــة التي نمارس بها أعمالنا التجارية خاصة في مجال
التسويق واإلعالن.
الشــــــباب القطري لديهم اطالع واســــــع باإلنترنت. لذلك أنصحهم أن يؤدوا دورا فاعال في ثورة التواصل الرقمي عن طرق تبني إستراتيجيات تمكنهم من توسيع دائرة صالتهم في هذا الوقت الذي أصحبت فيه فكرة أن العالم
قرية صغيرة واقعا ملموسا.
بقلم عال دياب
74
2012 نوفمبـر
75
2012 نوفمبـر
أســــــواق أســــــواق
تنسى إلى أن الفالفل أن أعادهــــــا مطعــــــم «جصت Just Falfel فالفــــــل» أو ما يعني بالعربية «فالفل فقط» إلى الســــــاحة مرة أخرى بطريقة أكثر حداثة، وبإضفاء صبغة عالمية على الوصفة األصلية. المســــــتثمر اللبناني فادي مالس الرئيــــــس التنفيذي بمطعم «جصت فالفــــــل» يحمل معــــــه الكثيــــــر مــــــن الخبرات االســــــتثمارية إلى جانب رغبة قوية في التوســــــع جعلت مطعم «جصت فالفــــــل» من مجرد محل لبيع الوجبات الســــــريعة إلى ظاهــــــرة على مواقع التواصل االجتماعي. بعــــــد أن صنف بأنه «أحد المطاعم األســــــرع نموا في الشــــــرق األوســــــط» أصبــــــح مطعم «جصت فالفــــــل» أول حالة لبروز شــــــركة من دول مجلس التعاون الخليجي على مواقــــــع التواصــــــل االجتماعــــــي، وذلك مــــــن واقع اســــــتقطاب المطعم لحوالــــــي 3.500 طلب على االمتياز مــــــن أكثر من 70 دولــــــة نتيجة لحملة مكثفــــــة نظمها المطعم علــــــى فيس بوك. افتتح مطعــــــم «جصت فالفــــــل» الذي بــــــدأ أعماله في دولة اإلمارات العربية المتحدة شــــــبكة واســــــعة من الفــــــروع في مختلف المناطــــــق في اإلمارات ــــــان مؤخرا يســــــتمر واألردن. وبعــــــد دخــــــول عمالمطعم في التوســــــع إقليميا بافتتاح فرعين في قطر في مشــــــيرب وشارع النصر في الدوحة، ثم دخل إلى لبنان أيضا للمرة األولى بافتتاح فرعين في بشارة الخوري، وسيتي مول. ويضاف هذا إلى الوجود الحالي لهذه العالمة التجارية الناشئة في 20 موقعا عبر المنطقة. والتوسع التالي للعالمة
سوف يكون إلى المملكة المتحدة والهند.
بعد نشــــــر نمــــــوذج محــــــدد لطلب االمتيــــــاز على صفحتــــــه على فيــــــس بوك حقق المطعم حشــــــدا كبيــــــرا من زوار الصفحة الذين نقر 296.000 منهم علــــــى زر «يعجبني» like، وتعليقات من 7 ماليين زائر للصفحة يوميــــــا األمر الذي يؤكد تزايد أهمية وســــــائل التواصل االجتماعي كأداة
كادت
أكلة شعبية ... تصبح ظاهرة في وسائل التواصل االجتماعي
لتوسيع قاعدة األعمال في دول مجلس التعاون الخليجي. افتتح هــــــذا المطعم المتخصص فــــــي تقديم هذه الوجبــــــة النباتية في دولة اإلمــــــارات العربية المتحدة أوال في عــــــام 2007، حيث كان يقدم مختلف األطباق من الهنديــــــة إلى الفالفل المطعمة بالبهارات المكســــــيكية إلى جانب ســــــندويتش الفالفل التقليدي األصلي الــــــذي يحقق أكبر المبيعات في منطقة الشــــــرق األوســــــط. في هذا اللقاء يفصــــــل لنا مالس أكثر عن اإلســــــتراتيجية التســــــويقية واإلعالنيــــــة التي دفعت أعماله إلى التوســــــع في فضاءات أكبر، كما يقدم بعض النصائح ألصحاب المبادرات االستثمارية
الواعدين.
كعالمة تجارية فــي قطاع المأكوالت، لمــاذا اخترتم الفالفل كعنصر رئيسي في قائمة طعامكم؟
«جصــــــت فالفل» أو كما تعني بالعربية ”فالفل فقط“ يقدم الفالفل فقط في تشكيلة واسعة من السندويتشات من التقليدية إلى اليابانية، واإليطالية، والهندية، والبيرغر، والمكســــــيكية، وفطائر الكويســــــاديال. لقد اخترنا الفالفــــــل ألننا شــــــعرنا بأن هذا الصنــــــف من الطعام هو الــــــذي لم يواكب
أسلوب الحياة المتطور في القرن الحادي والعشرين.
كيف توصلتم إلى هذه األفكار المختلفة لقائمة أطباق الفالفل؟ وألن القائمة ال تحوي شيئا آخر غيرها هل هناك حدود ألصناف
الفالفل التي يمكن أن تدخل في هذه القائمة؟لقد صممنا القائمة خالل الســــــنوات الثالث الماضية لتصل إلى ما هي عليه اليوم – قائمة شاملة متنوعة على غرار جميع أصناف الطعام األخرى. ونحن ال نشــــــعر أننا محصورون عندما نتخصص فقط في الفالفل، بل العكس. نحن نشــــــعر بأن أمامنا تحد كبير لالبتكار وتقديم أصنافا ترضي أذواق
عمالئنا مع المحافظة على الخط الذي يميزنا عن غيرنا.
ــى أدركتم أن وســائل التواصــل االجتماعي مهمة بالنســبة متإلستراتيجياتكم اإلعالنية والتسويقية؟
فــــــي أواخر العام 2010 عندما اكتمل تصورنا فيما يختص بقائمة الطعام قررنا أننا قد أصبحنا جاهزين لمنح االمتيازات. وكان علينا أن نفكر في الطرق التي نســــــتطيع من خاللها نشــــــر فكرتنا في السوق. عندها فكرنا في وسائل التواصل االجتماعي كجزء من إستراتيجيتنا، وبمجرد أن لمسنا استجابة فورية من هذا الجمهور االفتراضي العريض أصبحت هذه الوسائل
في صلب إستراتيجيتنا اإلعالنية والتسويقية.
ــح ظاهرة في كيــف ولمــاذا تعتقد أن «جصــت فالفل» قد أصبوسائل التواصل االجتماعي؟
أعتقد أن «جصت فالفل» قد أصبح ظاهرة في وسائل التواصل االجتماعي سريعا ألن مجتمع التواصل قد أعجبته الطريقة التي أخذنا بها هذا الصنف المنسي من المأكوالت وقبل ذلك األسلوب الذي ابتكرناه في تقديم هذا الصنف في مختلف السندويتشــــــات بعد أن نســــــي الكثيرون هذا الطعام. عندما يكون هناك موضوع مثير أو مهم على اإلنترنت يكون له أثر قوي، ويثير فيضا من ردود الفعل عبر وسائل التواصل االجتماعي وفي األسواق.
كيف تختارون البالد التي تنتشرون فيها بأعمالكم؟يهــــــدف جصت فالفــــــل ألن يصبح العبا دوليا في قطاع المطاعم ســــــريعة الخدمــــــة، وأن يبقى أفضل مطعــــــم في العالم يقدم سندويتشــــــات الفالفل.
اســــــتطعنا أن نمنح امتيازات في مختلف أنحاء المنطقة، ونحن اآلن نتحرك إلــــــى أوروبــــــا ابتداء من المملكــــــة المتحدة، حيث أمنــــــا أول موقع لنا في كوفينــــــت غاردنــــــز . Covent Gardens لقد بعنــــــا أيضا امتيازات في الهند، حيث نشــــــعر أن «جصت فالفل» ســــــوف ينمو بســــــرعة بالنظر إلى العنصــــــر النباتي المتعلق بالطبــــــق، وبعنا امتيازات فــــــي أماكن بعيدة مثل أستراليا، ولدينا طموح أن نعبر األطلنطي حيث يوجد أكثر من 80 % من
جملة المطاعم سريعة الخدمة في العالم.
هل تعتقد أن «جصت فالفل» ســوف ينجح في أماكن أخرى من العالم كما نجح في الشرق األوسط؟
بالتأكيد! الفالفل وجدت طريقها بالفعل إلى أرفف محالت ماركس آند سبنســــــر Marks and Spencer’s في جميع أنحاء المملكة المتحدة
.sushi وفي شوارع نيويورك مثلها مثل السوشي
هل الترويج لالســم التجاري يقــف وراء نجاح «جصت فالفل»؟ وما السبب إذا كانت اإلجابة بنعم أو ال؟
تعاقدنــــــا مؤخرا مع شــــــركة وولف أولينــــــز Wolf Olins لتطوير هويتننا ونشــــــرها في العالم ألننا نعتزم أن نتمدد عالميا. وإذا كنت تريد ذلك البد لك أن تبدو وتشــــــعر بأنك عالمة تجارية عالمية، لذلك حرصنا على اختيار شــــــركائنا من بين الذين لديهم تواجد تجاري عالمي ليقدموا لنا النصائح. إال أن نجــــــاح «جصت فالفل» يعود إلى أكثر مما تســــــتطيع أن تراه العين – يعود إلــــــى الفريق اإلداري المتكامل وأصحــــــاب االمتياز الذين يعملون
كفريق واحد لتحقيق نفس الهدف.
ما مدى أهمية مبادرات األعمال الجديدة بالنســبة للمنطقة؟ وما مدى أهمية نشــر قصص النجاح في تشــجيع الشباب على التغلب
على مخاوفهم وترك االعتماد على الوظائف الحكومية؟المبــــــادرات الجديــــــدة هامة جدا بالنســــــبة للمنطقة خاصة فــــــي جو التعايش الصحي المتوفر في المنطقــــــة بفضل المجهودات الحكومية المبذولة في جميــــــع دول مجلس التعاون الخليجي التــــــي أثبتت أنها أرض الفرص لجميع الراغبيــــــن في بذل الجهــــــد والوقت واألفكار والمثابــــــرة لتحقيق األحالم. وقصص النجاح تنتشــــــر انتشــــــارا واســــــعا هذه األيام مع انتشار ثورة وسائل
التواصل االجتماعي.
ــادرات االســتثمارية الجديدة، بماذا بوصفــك أحد أصحاب المبتنصح رصفاءك الشــرق أوسطيين الذين يعملون في هذا المجال
لتحقيق أحالمهم؟النصيحــــــة التي أقدمهــــــا ألصحاب المبادرات االســــــتثمارية الجديدة هي أن يكونــــــوا مبدعين فــــــي اإلدارة، وأن يكونوا دائما مســــــتعدين ألن يدخلوا وسائل التواصل االجتماعي ضمن إستراتيجياتهم التسويقية واإلعالنية. وأنا أؤمــــــن بقوة بأننا مقبلون علــــــى ثورة في التواصل الرقمي، ومن شــــــأن هذه الثورة أن تغير الطريقــــــة التي نمارس بها أعمالنا التجارية خاصة في مجال
التسويق واإلعالن.
الشــــــباب القطري لديهم اطالع واســــــع باإلنترنت. لذلك أنصحهم أن يؤدوا دورا فاعال في ثورة التواصل الرقمي عن طرق تبني إستراتيجيات تمكنهم من توسيع دائرة صالتهم في هذا الوقت الذي أصحبت فيه فكرة أن العالم
قرية صغيرة واقعا ملموسا.
بقلم عال دياب
76
2012 نوفمبـر
بانغ أند أولفسن، وهي الشركة الدنمركية التي تصنع مجموعة مميــــــزة للغايــــــة وحصريــــــة مــــــن المنتجــــــات الســــــمعية والبصرية، BeoPlay A9 أحدث نظام تكبير صوت لها وهو
من متجر الشركة في مجمع الجونا للتسوق.ويتميز نظام تكبير الصوت هذا بالتصميم الفريد القــــــوي وغير المســــــبوق الذي يتســــــم بالمرونة مما يجعل من الســــــهل إيجاد مــــــكان له إلى جانب بقية قطع األثــــــاث الراقية في منزل العميل. ومن شــــــأن القوة الكبيــــــرة لهذا النظام ونقاء صوته أن يجعال العمــــــالء يعيــــــدون اكتشــــــاف كل مــــــا لديهم من مقاطع موســــــيقية مفضلة، كما أن بثه الالسلكي
للموسيقى يتميز بالنقاء والوضوح الشديدين.ويجمع هذا النظام بين المكونات الفريدة والراقية
والتصميــــــم المميــــــز ليكون نظامــــــا كامال يحلو االستماع للموسيقى التي يقدمها والتزيين به. ومن السهل للغاية استخدام هذا النظام والتحكم به إذ يكفي أن يتم وصله الســــــلكيا بجهاز آي فون، أو آي باد، أو أي جهاز يعمل على نظام أندرويد، كي
تتدفق الموسيقى الرائعة منه.وأكــــــد هنريك لورنســــــن تــــــاودورف، نائب رئيس بانغ أند أولفســــــن، أن نظام BeoPlay A9 يتســــــم بالبســــــاطة الشــــــديدة، مضيفا: ”طلبنــــــا من أونيفيد ســــــالتو، وهو مصمم شــــــاب يهتم اهتماما كبيرا أيضــــــا بالموســــــيقى، أن يبــــــدع تصميمــــــا خاليا من الضوضــــــاء البصريــــــة مــــــا أمكن، ومن ثــــــم جعلنا مهندســــــينا يزودون التصميم بصوت مذهل للغاية. والنتيجة هي أداء صوتي رائع وتصميم فريد للغاية
سهل االستخدام إلى أقصى حد“.
أســــــواق
بزيــــــادة الوعي حول ســــــرطان الثدي، أطلقت قطر للبصريات، الرائدة في صناعة النظارات في قطر، للعام الثالث على التوالي حملتها التي تسعى إلى تعريف المجتمع القطري بمخاطر ســــــرطان الثدي وتدابيــــــر الوقاية منه. وهــــــذه الحملة مخصصة لجميع األمهات واألخوات والزوجات والبنات والزميالت اللواتي
تعرضن لسرطان الثدي أو تأثرن به.وبهذه المناسبة صرح إيثان شافعي، مدير عام قطر للبصريات: ”تتجــــــاوز أهــــــداف قطر للبصريــــــات مجرد كونهــــــا رائدة في صناعــــــة النظارات وتوفيــــــر خدمات ومنتجــــــات متميزة. فنحن نعتقــــــد أن لدينا مســــــؤولية اجتماعية تجاه جميع ســــــكان قطر حيث ينصب جزء من هذه المســــــؤولية على زيادة الوعي بشــــــأن
القضايا االجتماعية التي تؤثر على حياتنا».وأضاف: ”نحن ال نطلب من العمالء أن يشــــــتروا أي شــــــيء منا
لدعــــــم هذه القضية. فــــــكل ما نفعله هو االســــــتفادة من العدد الكبير من العمالء الذيــــــن يزورون محالتنا في التعريف بهذه القضية التــــــي تمس حياة الماليين من النســــــاء في جميع أنحاء
العالم وفي بلدنا الحبيب قطر“.وإلظهــــــار دعمها لهذه القضية، خصصت فروع قطر للبصريات طــــــوال شــــــهر أكتوبــــــر واجهــــــات متاجرها لعــــــرض ملصقات ر المتســــــوقين بأن سرطان الثدي هو حقيقة ينبغي وردية تذكمواجهتها والتصدي لها. وقد ارتدى العاملون في المتجر ربطات عنق وردية للرجال وأوشــــــحة وردية للنساء طوال شهر أكتوبر إلظهــــــار فخرهم بالمشــــــاركة في هذه الحملــــــة. ويتلقى كل شخص يدخل إلى متاجر قطر للبصريات أيضا منشورا مصمما تصميما فريدا يحفل بالمعلومات حول سرطان الثدي لمساعدة الجميع علــــــى تحديد المخاطر وفهم التدابيــــــر التي يمكن أن
تمنع اإلصابة بسرطان الثدي.
حملة للتعريف بمخاطر سرطان الثدي
ÉeGõàdG
â≤∏WCG
نظام تكبير صوت فريد من بانغ أند أولفسن
76
2012 نوفمبـر
بانغ أند أولفسن، وهي الشركة الدنمركية التي تصنع مجموعة مميــــــزة للغايــــــة وحصريــــــة مــــــن المنتجــــــات الســــــمعية والبصرية، BeoPlay A9 أحدث نظام تكبير صوت لها وهو
من متجر الشركة في مجمع الجونا للتسوق.ويتميز نظام تكبير الصوت هذا بالتصميم الفريد القــــــوي وغير المســــــبوق الذي يتســــــم بالمرونة مما يجعل من الســــــهل إيجاد مــــــكان له إلى جانب بقية قطع األثــــــاث الراقية في منزل العميل. ومن شــــــأن القوة الكبيــــــرة لهذا النظام ونقاء صوته أن يجعال العمــــــالء يعيــــــدون اكتشــــــاف كل مــــــا لديهم من مقاطع موســــــيقية مفضلة، كما أن بثه الالسلكي
للموسيقى يتميز بالنقاء والوضوح الشديدين.ويجمع هذا النظام بين المكونات الفريدة والراقية
والتصميــــــم المميــــــز ليكون نظامــــــا كامال يحلو االستماع للموسيقى التي يقدمها والتزيين به. ومن السهل للغاية استخدام هذا النظام والتحكم به إذ يكفي أن يتم وصله الســــــلكيا بجهاز آي فون، أو آي باد، أو أي جهاز يعمل على نظام أندرويد، كي
تتدفق الموسيقى الرائعة منه.وأكــــــد هنريك لورنســــــن تــــــاودورف، نائب رئيس بانغ أند أولفســــــن، أن نظام BeoPlay A9 يتســــــم بالبســــــاطة الشــــــديدة، مضيفا: ”طلبنــــــا من أونيفيد ســــــالتو، وهو مصمم شــــــاب يهتم اهتماما كبيرا أيضــــــا بالموســــــيقى، أن يبــــــدع تصميمــــــا خاليا من الضوضــــــاء البصريــــــة مــــــا أمكن، ومن ثــــــم جعلنا مهندســــــينا يزودون التصميم بصوت مذهل للغاية. والنتيجة هي أداء صوتي رائع وتصميم فريد للغاية
سهل االستخدام إلى أقصى حد“.
أســــــواق
بزيــــــادة الوعي حول ســــــرطان الثدي، أطلقت قطر للبصريات، الرائدة في صناعة النظارات في قطر، للعام الثالث على التوالي حملتها التي تسعى إلى تعريف المجتمع القطري بمخاطر ســــــرطان الثدي وتدابيــــــر الوقاية منه. وهــــــذه الحملة مخصصة لجميع األمهات واألخوات والزوجات والبنات والزميالت اللواتي
تعرضن لسرطان الثدي أو تأثرن به.وبهذه المناسبة صرح إيثان شافعي، مدير عام قطر للبصريات: ”تتجــــــاوز أهــــــداف قطر للبصريــــــات مجرد كونهــــــا رائدة في صناعــــــة النظارات وتوفيــــــر خدمات ومنتجــــــات متميزة. فنحن نعتقــــــد أن لدينا مســــــؤولية اجتماعية تجاه جميع ســــــكان قطر حيث ينصب جزء من هذه المســــــؤولية على زيادة الوعي بشــــــأن
القضايا االجتماعية التي تؤثر على حياتنا».وأضاف: ”نحن ال نطلب من العمالء أن يشــــــتروا أي شــــــيء منا
لدعــــــم هذه القضية. فــــــكل ما نفعله هو االســــــتفادة من العدد الكبير من العمالء الذيــــــن يزورون محالتنا في التعريف بهذه القضية التــــــي تمس حياة الماليين من النســــــاء في جميع أنحاء
العالم وفي بلدنا الحبيب قطر“.وإلظهــــــار دعمها لهذه القضية، خصصت فروع قطر للبصريات طــــــوال شــــــهر أكتوبــــــر واجهــــــات متاجرها لعــــــرض ملصقات ر المتســــــوقين بأن سرطان الثدي هو حقيقة ينبغي وردية تذكمواجهتها والتصدي لها. وقد ارتدى العاملون في المتجر ربطات عنق وردية للرجال وأوشــــــحة وردية للنساء طوال شهر أكتوبر إلظهــــــار فخرهم بالمشــــــاركة في هذه الحملــــــة. ويتلقى كل شخص يدخل إلى متاجر قطر للبصريات أيضا منشورا مصمما تصميما فريدا يحفل بالمعلومات حول سرطان الثدي لمساعدة الجميع علــــــى تحديد المخاطر وفهم التدابيــــــر التي يمكن أن
تمنع اإلصابة بسرطان الثدي.
حملة للتعريف بمخاطر سرطان الثدي
ÉeGõàdG
â≤∏WCG
نظام تكبير صوت فريد من بانغ أند أولفسن
78
2012 نوفمبـر
79
2012 نوفمبـر
قرب انتهاء الصيف، حــــــان الوقت لتحديث خزانة مالبس طفلك بمجموعة خريف / شــــــتاء 2012 من بيبي شوب المستوحاة من االتجاهات العالمية للموسم والتي تعكس موضوعات منتقاة مثل األنشطة التي تقام في الهواء الطلق
والريف والمدرسة.وقد تم إعادة تفســــــير هذه المواضيع إلبداع مجموعة مناســــــبة لعمر الطفل وتتماشــــــى مع ألوان الموســــــم مثل القمصان الداكنة اللون الموشحة بظالل رمادية كالســــــيكية وزرقــــــاء داكنة إضافة إلى اللــــــون األرجواني. وتضم مجموعة الموســــــم أيضا العديد من القمصان والفساتين والسترات الرياضية التصميم. وتمت حياكــــــة المالبس بطريقة جريئة للتعبير عن المزاج الحار والمريح لألشــــــهر الباردة من العام. واســــــتخدم الفــــــراء والجلود لتزيين هذه المجموعة المصنوعة من أنواع متعددة من األقمشــــــة مثل التويد والتريكو، مما يجعلها مناســــــبة لجميع المناســــــبات ابتداء بالحفالت، مرورا بالمدرسة،
وانتهاء بقضاء يوم ممتع خارج المنزل مع العائلة.
أســــــواق أســــــواق
بيبي شوب تكشف النقاب عن خريف / شتاء
أزرار أكمام راقية من ريتشارد ميل
فريق خبــــــراء الترويج البصري في هوم سنتر أفضل المنتجات اإلكسسوارات مجموعات من واألثاث واألدوات المنزلية لتوفير
الراحة واألناقة وإضافة القيمة إلى المنزل. وقــــــد بذل الفريــــــق جهــــــودا إضافية في تنســــــيق األلوان ومطابقة تصاميم اإلكسسوارات األنيقة مع المفروشــــــات لتعزيز جماليــــــة المنزل. وأطلق هوم ســــــنتر مبادرة جديدة لبرنامــــــج زيادة الوعي
بأساســــــيات التســــــويق البصري وتقديــــــم نصائح لتجميــــــل المنزل، ونظم أيضا أول ورشــــــة عمل له للترويج البصري لعمالئه الداخليين. واســــــتمرت ورشــــــة العمل لمــــــدة 90 دقيقــــــة حضرها عمالء مــــــن جنســــــيات مختلفة، ركــــــزت علــــــى إعطاء العمــــــالء فكرة أساســــــية حول مفهوم التســــــويق البصري، والتعريف بالقواعد األساسية لتخطيط الغــــــرف واأللوان وأســــــاليب التلوين، كما غطت مواضيــــــع مثل فهم الترويج البصري، واســــــتخدام
المساحة، واألساليب المختلفة لألثاث. وتم تقسيم المشاركين إلى مجموعات أعطوا نموذجا لغرفة بالحجــــــم الطبيعي لتزيينها باســــــتخدام المهارات المكتســــــبة فــــــي ورشــــــة العمل. وقال ســــــوريش ســــــارما، مدير األعمال في دولة قطر: ”نحن في هوم ســــــنتر نســــــعى دائما لتقديم المزيد لعمالئنا مــــــن خالل مبادراتنا المختلفــــــة. ونعتزم هذا العام القيام بمزيــــــد من هذه الفعاليات كي يســــــتفيد
عمالؤنا“.
ريتشارد ميل بشــــــغف باألمور التقنية، وهذا ما يتضح من خالل الساعات االســــــتثنائية التي أبدعها طوال 11 عاما. لكن سعيه المســــــتمر لالبتكار واألداء والتصميــــــم دفعه لمواجهة تحديات أخرى حيث صار لديه اهتمام بأزرار القمصان واإلكسسوارات المتطورة التي يستمتع الرجال كثيرا في اختيارها وارتدائها كمتعتهم في اختيار ســــــاعاتهم. وقد استمد ريتشــــــارد ميل اإللهام في تصميم أزرار األكمام من نفس عملية تصميم الحركات الميكانيكية لســــــاعاته حيث أمضى عامين في العمل على إبداع وتصميم هذه القطع االســــــتثنائية ذات التقنية العالية والتي يتكون كل
منها مما ال يقل عن 38 عنصرا.وأزرار األكمام هذه مصنوعة من التيتانيوم من الفئة 5، وهي تدشــــــن آلية فريدة حازت على بــــــراءة اختراع مصممة بحيث تفتح الــــــزر بالضغط على مفتاح خاص. وخالفا لآللية الكالســــــيكية التــــــي تثبت زر الكم باســــــتخدام قضيب محوري فإن تصميم ريتشــــــارد ميل يثبت الزر باســــــتخدام قضيب من التيتانيوم حيث يفتح
بضغطة بسيطة على مفتاح خاص، ويغلق بالضغط على لوحة علوية.ومن المزايا األخرى االستثنائية ألزرار أكمام ريتشارد ميل األوتوماتيكية العناية الشديدة التي أوليت لجميع تفاصيلها، فسطحها العلوي صقيل ناعم ومصنوع يدويا،
مما يجعلها تعبر عن األناقة القصوى.
™e
™àªàj
QÉàNG
ورشة عمل مبتكرة للعمالء
شــــــركة إل جي إلكترونيكــــــس عن خط جديــــــد مــــــن األجهــــــزة المنزلية التــــــي تهدف للترويــــــج لنمــــــط حياة صحي مــــــع جعل حياة المستهلكين أكثر سهولة وراحة من خالل
مجموعة من المنتجات المبتكرة.ومن بين المنتجات الجديدة ، كشفت إل جي عن غسالة مالبس ذات حجم قياســــــي تعبأ من األمام هي األكبر سعة في العالم، وغسالة أطباق قليلة االستهالك للطاقة (كالريوس)، وثالجة مع فريزر هي األكبر سعة في العالم، والفرن شاركول اليتويف، والمكنسة ستيم كمريسور التي ال تسبب الحساسية. وتحوي ،LED غســــــالة المالبس إل جي التي تعبأ من األمام على شاشةوتبلغ ســــــعتها 9 كيلوجرامات، وتتميز بتقنية المشغل المباشر Direct Drive ذات 6 حــــــركات، كما أنها تجمع بين ميزة الغســــــيل بالماكينة والعناية التي يوفرها الغســــــيل باليد. وهذه التقنية ليســــــت ذكية فقــــــط بل أيضا صديقــــــة للبيئة حيث إن المشغل المباشر يستخدم أجزاء متحركة أقل وبالتالي يستهلك
كهرباء أقل. وأما غســــــالة األطبــــــاق كالروس من إل جي فتبلــــــغ قوتها 14 حصان بخاري، كما أنها تتســــــم باستهالك قليل للطاقة والماء، وتتميز بعدد من المميزات التي تؤدي إلى غســــــيل جيد لألطباق مثل الرف الذكي SmartRack الــــــذي يوفر مرونة وفعالية
من خالل ضبط السالل في غسالة األطباق لوضع مختلف أنواع األواني وأدوات المائدة من أجل ضمان غسيل صحي ونظيف.
إضافة إلى ذلك فإن ثالجة إل جي مزودة بمصفاة صحية تزيل 99.99 % مــــــن كافة أنواع البكتيريا المعروفة. كما أن تقنية التبريد الذكي سمارت كولنغ بلس تي إم مصممة للمحافظة
على الطعام داخل الثالجة بأفضل حاالته.
دار معوض للمجوهرات عن افتتاح أبواب معرضها الجديد في مجمع الجونا للتسوق
في مدينة الدوحة. ويمتد المتجر الجديد على مســــــاحة 272 مترا مربعا، ويقع في الطابق األول لهذا المجمع الذي يعتبر من أفخــــــم وجهات التســــــوق الجديدة في الدوحــــــة. ويعتبر المعــــــرض أول متاجــــــر العالمــــــة التجاريــــــة المصممة على طــــــراز «الجيل الجديد» إذ يســــــتند إلى رؤيــــــة الجيل الرابع
من الشركاء المؤتمنين للعالمة التجارية، فريد وباسكال معوض.
ويتميز المعــــــرض بديكوراته الداخلية الفريدة التي يهيمن عليها اللونان الرمادي والذهبي، كما هو حال شعار عالمة معوض التجارية، ويتضمن غرفة خاصة لكبار الشخصيات كي يتيح للعمالء اختيار ما يناسب أذواقهم من المجوهرات والساعات الحصرية التي حققت الشركة من خاللها شهرة
استثنائية في كافة أنحاء العالم.
âØ°ûc
âæ∏YCG
إل جي تطلق أجهزة منزلية لحياة صحية
معوض للمجوهرات في مجمع الجونا
78
2012 نوفمبـر
79
2012 نوفمبـر
قرب انتهاء الصيف، حــــــان الوقت لتحديث خزانة مالبس طفلك بمجموعة خريف / شــــــتاء 2012 من بيبي شوب المستوحاة من االتجاهات العالمية للموسم والتي تعكس موضوعات منتقاة مثل األنشطة التي تقام في الهواء الطلق
والريف والمدرسة.وقد تم إعادة تفســــــير هذه المواضيع إلبداع مجموعة مناســــــبة لعمر الطفل وتتماشــــــى مع ألوان الموســــــم مثل القمصان الداكنة اللون الموشحة بظالل رمادية كالســــــيكية وزرقــــــاء داكنة إضافة إلى اللــــــون األرجواني. وتضم مجموعة الموســــــم أيضا العديد من القمصان والفساتين والسترات الرياضية التصميم. وتمت حياكــــــة المالبس بطريقة جريئة للتعبير عن المزاج الحار والمريح لألشــــــهر الباردة من العام. واســــــتخدم الفــــــراء والجلود لتزيين هذه المجموعة المصنوعة من أنواع متعددة من األقمشــــــة مثل التويد والتريكو، مما يجعلها مناســــــبة لجميع المناســــــبات ابتداء بالحفالت، مرورا بالمدرسة،
وانتهاء بقضاء يوم ممتع خارج المنزل مع العائلة.
أســــــواق أســــــواق
بيبي شوب تكشف النقاب عن خريف / شتاء
أزرار أكمام راقية من ريتشارد ميل
فريق خبــــــراء الترويج البصري في هوم سنتر أفضل المنتجات اإلكسسوارات مجموعات من واألثاث واألدوات المنزلية لتوفير
الراحة واألناقة وإضافة القيمة إلى المنزل. وقــــــد بذل الفريــــــق جهــــــودا إضافية في تنســــــيق األلوان ومطابقة تصاميم اإلكسسوارات األنيقة مع المفروشــــــات لتعزيز جماليــــــة المنزل. وأطلق هوم ســــــنتر مبادرة جديدة لبرنامــــــج زيادة الوعي
بأساســــــيات التســــــويق البصري وتقديــــــم نصائح لتجميــــــل المنزل، ونظم أيضا أول ورشــــــة عمل له للترويج البصري لعمالئه الداخليين. واســــــتمرت ورشــــــة العمل لمــــــدة 90 دقيقــــــة حضرها عمالء مــــــن جنســــــيات مختلفة، ركــــــزت علــــــى إعطاء العمــــــالء فكرة أساســــــية حول مفهوم التســــــويق البصري، والتعريف بالقواعد األساسية لتخطيط الغــــــرف واأللوان وأســــــاليب التلوين، كما غطت مواضيــــــع مثل فهم الترويج البصري، واســــــتخدام
المساحة، واألساليب المختلفة لألثاث. وتم تقسيم المشاركين إلى مجموعات أعطوا نموذجا لغرفة بالحجــــــم الطبيعي لتزيينها باســــــتخدام المهارات المكتســــــبة فــــــي ورشــــــة العمل. وقال ســــــوريش ســــــارما، مدير األعمال في دولة قطر: ”نحن في هوم ســــــنتر نســــــعى دائما لتقديم المزيد لعمالئنا مــــــن خالل مبادراتنا المختلفــــــة. ونعتزم هذا العام القيام بمزيــــــد من هذه الفعاليات كي يســــــتفيد
عمالؤنا“.
ريتشارد ميل بشــــــغف باألمور التقنية، وهذا ما يتضح من خالل الساعات االســــــتثنائية التي أبدعها طوال 11 عاما. لكن سعيه المســــــتمر لالبتكار واألداء والتصميــــــم دفعه لمواجهة تحديات أخرى حيث صار لديه اهتمام بأزرار القمصان واإلكسسوارات المتطورة التي يستمتع الرجال كثيرا في اختيارها وارتدائها كمتعتهم في اختيار ســــــاعاتهم. وقد استمد ريتشــــــارد ميل اإللهام في تصميم أزرار األكمام من نفس عملية تصميم الحركات الميكانيكية لســــــاعاته حيث أمضى عامين في العمل على إبداع وتصميم هذه القطع االســــــتثنائية ذات التقنية العالية والتي يتكون كل
منها مما ال يقل عن 38 عنصرا.وأزرار األكمام هذه مصنوعة من التيتانيوم من الفئة 5، وهي تدشــــــن آلية فريدة حازت على بــــــراءة اختراع مصممة بحيث تفتح الــــــزر بالضغط على مفتاح خاص. وخالفا لآللية الكالســــــيكية التــــــي تثبت زر الكم باســــــتخدام قضيب محوري فإن تصميم ريتشــــــارد ميل يثبت الزر باســــــتخدام قضيب من التيتانيوم حيث يفتح
بضغطة بسيطة على مفتاح خاص، ويغلق بالضغط على لوحة علوية.ومن المزايا األخرى االستثنائية ألزرار أكمام ريتشارد ميل األوتوماتيكية العناية الشديدة التي أوليت لجميع تفاصيلها، فسطحها العلوي صقيل ناعم ومصنوع يدويا،
مما يجعلها تعبر عن األناقة القصوى.
™e
™àªàj
QÉàNG
ورشة عمل مبتكرة للعمالء
شــــــركة إل جي إلكترونيكــــــس عن خط جديــــــد مــــــن األجهــــــزة المنزلية التــــــي تهدف للترويــــــج لنمــــــط حياة صحي مــــــع جعل حياة المستهلكين أكثر سهولة وراحة من خالل
مجموعة من المنتجات المبتكرة.ومن بين المنتجات الجديدة ، كشفت إل جي عن غسالة مالبس ذات حجم قياســــــي تعبأ من األمام هي األكبر سعة في العالم، وغسالة أطباق قليلة االستهالك للطاقة (كالريوس)، وثالجة مع فريزر هي األكبر سعة في العالم، والفرن شاركول اليتويف، والمكنسة ستيم كمريسور التي ال تسبب الحساسية. وتحوي ،LED غســــــالة المالبس إل جي التي تعبأ من األمام على شاشةوتبلغ ســــــعتها 9 كيلوجرامات، وتتميز بتقنية المشغل المباشر Direct Drive ذات 6 حــــــركات، كما أنها تجمع بين ميزة الغســــــيل بالماكينة والعناية التي يوفرها الغســــــيل باليد. وهذه التقنية ليســــــت ذكية فقــــــط بل أيضا صديقــــــة للبيئة حيث إن المشغل المباشر يستخدم أجزاء متحركة أقل وبالتالي يستهلك
كهرباء أقل. وأما غســــــالة األطبــــــاق كالروس من إل جي فتبلــــــغ قوتها 14 حصان بخاري، كما أنها تتســــــم باستهالك قليل للطاقة والماء، وتتميز بعدد من المميزات التي تؤدي إلى غســــــيل جيد لألطباق مثل الرف الذكي SmartRack الــــــذي يوفر مرونة وفعالية
من خالل ضبط السالل في غسالة األطباق لوضع مختلف أنواع األواني وأدوات المائدة من أجل ضمان غسيل صحي ونظيف.
إضافة إلى ذلك فإن ثالجة إل جي مزودة بمصفاة صحية تزيل 99.99 % مــــــن كافة أنواع البكتيريا المعروفة. كما أن تقنية التبريد الذكي سمارت كولنغ بلس تي إم مصممة للمحافظة
على الطعام داخل الثالجة بأفضل حاالته.
دار معوض للمجوهرات عن افتتاح أبواب معرضها الجديد في مجمع الجونا للتسوق
في مدينة الدوحة. ويمتد المتجر الجديد على مســــــاحة 272 مترا مربعا، ويقع في الطابق األول لهذا المجمع الذي يعتبر من أفخــــــم وجهات التســــــوق الجديدة في الدوحــــــة. ويعتبر المعــــــرض أول متاجــــــر العالمــــــة التجاريــــــة المصممة على طــــــراز «الجيل الجديد» إذ يســــــتند إلى رؤيــــــة الجيل الرابع
من الشركاء المؤتمنين للعالمة التجارية، فريد وباسكال معوض.
ويتميز المعــــــرض بديكوراته الداخلية الفريدة التي يهيمن عليها اللونان الرمادي والذهبي، كما هو حال شعار عالمة معوض التجارية، ويتضمن غرفة خاصة لكبار الشخصيات كي يتيح للعمالء اختيار ما يناسب أذواقهم من المجوهرات والساعات الحصرية التي حققت الشركة من خاللها شهرة
استثنائية في كافة أنحاء العالم.
âØ°ûc
âæ∏YCG
إل جي تطلق أجهزة منزلية لحياة صحية
معوض للمجوهرات في مجمع الجونا
2012 2012نوفمبـر
81
نوفمبـر
إنجـــازات رياضية إنجـــازات رياضية80
لألعمــــــال ملتقــــــى Aspire4Sportوالرياضــــــة والترفيــــــه. وبالرغم من أنه يســــــتهدف في المقام األول األشخاص ذوي المصالــــــح التجاريــــــة، إال أنه سيشــــــتمل أيضا على بعض الندوات التدريبية كما ســــــتلقي بعض الشخصيات الرياضية العالمية كلمات في هذا الحدث. ويشتمل الحدث الذي يستمر لمــــــدة أربعة أيام ثالثــــــة مؤتمرات تهدف إلــــــى تعزيز مجاالت Aspire :االهتمــــــام الرياضية في البالد وهذه المؤتمرات هي
.Aspire Med و ،Aspire Techو ،Build
المؤتمراتبدعم من مستشــــــفى أســــــبيتار لعالج العظام والطب الرياضي سيستهل Aspire Med المؤتمر يوم 12 نوفمبر، وهو يهدف إلى إتاحة المجال للخبراء للمشــــــاركة والنقاش واالطالع على أحدث التطورات في علوم الرياضة والطب الرياضي التي تؤثر
على نجاح الرياضيين ذوي األداء العالي.أما Aspire Tech فســــــيقام في 13 نوفمبر، وسوف يسلط الضوء على التحديات الرئيســــــية واالتجاهات واإلنجازات في مجــــــال التكنولوجيــــــا الرياضية فــــــي جميع أنحــــــاء العالم، مع التركيز علــــــى االبتكارات وأفضل الممارســــــات. وســــــوف يســــــتقطب هذا الحدث االختصاصيين فــــــي البحث والتطوير، ومديري اإلدارات التكنولوجية، ورؤســــــاء أقسام تكنولوجيا المعلومات، واالستشــــــاريين في مجال التكنولوجيا الرياضية،
ومديري األمن والتكنولوجيا. كما أن Aspire Build من (14-15 نوفمبر) ســــــيركز علــــــى البنية التحتيــــــة وتطوير المالعب الرياضية، وســــــيناقش العديــــــد مــــــن الموضوعات مثل تمويــــــل المالعب، والهندســــــة المعمارية الحديثة، والحالة الراهنة للمدن المضيفة والمالعب،
ومسألة تجديد أو بناء ملعب جديد.
وقــــــال ورد عبــــــد اهللا، المديــــــر التنفيــــــذي لمؤتمــــــر ومعرض Aspire4Sport: ”مــــــا نحــــــاول القيام به هــــــو توفير منصة للشــــــركات المحلية والدولية لممارســــــة األعمــــــال في قطر، وخصوصا مع اســــــتعداداتنا اآلن لكأس العالــــــم لعام 2022. فعادة ما ترســــــل الشــــــركات العالمية وفودا إلى قطر ست أو سبع مرات في السنة لتقديم عروض أو حضور مؤتمرات حول مختلف القضايا، حيث تســــــتأجر هذه الوفــــــود قاعات صغيرة لالجتماعــــــات في الفنــــــادق، وتبيع بعض مســــــاحات المعارض،
وتجتــــــذب الجهات الراعية. لكن لم تعــــــد هنالك اآلن ضرورة للقيام بذلك بســــــبب Aspire4Sport حيــــــث طلبنا من هذه
الشركات أن تعقد اجتماعاتها أثناء مؤتمرنا“.
أماكن المعرضوتابع قائال: «ســــــتتحول قبة أسباير إلى مساحة لسبعة معارض لعــــــرض أحــــــدث تطــــــورات التكنولوجيــــــا واإلدارة الرياضية. وتشــــــمل هذه المعارض المواضيع الثالثة التي ســــــبق ذكرها Aspire وهي الطب والتكنولوجيــــــا والبنـــاء، إضافـــــــــة إلـــى Aspireو ،Aspire Turfو ،Aspire Orgو ،LogisticsEquip. وأمــــــا معرض Aspire Logistics فســــــوف يقدم مجموعة من الشــــــركات التي تعمل في مجال تخطيط وإدارة الفعاليات المباشــــــرة وغير المباشــــــرة، مثل شركات مرافق التخييم والخدمات الرياضية، واألحــــــداث الرياضية، والرعاية. وأمــــــا Aspire Turf فيعنى على وجه التحديد بالمســــــطحات الرياضية، ســــــواء كانــــــت اصطناعية أو طبيعيــــــة، إضافة إلى Aspire Org أنظمة التدفئة والتبريد تحت األرض. وسيقدممجموعة متنوعة من المؤسســــــات الرياضية ومراكز التدريب -A وشركـــــات المسئوليـــــــــــة االجتماعيــــة. وأخيــــــرا فـــــــــإن
pire Equip ســــــيضم أكبر العالمات التجارية في األلعاب الرياضيــــــة ومعدات اللياقة البدنية، ابتــــــداء من مزودي معدات
الغولف وانتهاء ببضائع مشجعي كرة القدم“.لكن هذه هي الســــــنة الثالثة للمؤتمر، فكيف تطور مفهومه علــــــى مدى العامين الماضيين. وكيــــــف نما المؤتمر، وما هي الدروس التي تعلمتها الجهات المنظمة له من خالل الســــــنوات
السابقة؟
يجيب قائال: ”يتمحور مفهوم المؤتمر حول التجارة، وقد ازداد عدد العارضين لدينا اآلن من حيث المبيعات كما ستشــــــارك هيئة التجارة واالستثمار في المملكة المتحدة والتي سترسل وفدا من الشركات البريطانية. ونتوقع أيضا مشاركة حوالي
15 إلى 20 شركة فرنسية“.
التواصل بين الشركاتيقــــــول عبد اهللا: ”إننــــــا نجمع ما بين متخــــــذي القرار من دول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية لتســــــهيل بناء شبكة العالقات بين الشــــــركات الموجودة فــــــي المعرض، كما أننا نســــــهل إجراء االجتماعات بين الشــــــركات، حيث نستضيف
قطر ... الطموحات الرياضية
يشكلأكبر المؤسسات المهتمة في هذا المجال في البلد. وسوف يتاح للعارضين االلتقاء بهذه المؤسســــــات في فترة ال تتعدى 15-20 دقيقة بدال مــــــن االضطرار إلى االنتظار ربما لمدة
ثالثة أشهر للحصول على موعد“.
وأضاف: ”شركاؤنا الرئيسيون هم اللجنة األولمبية القطرية، واللجنة العليا لقطر 2022، ومؤسسة أسباير زون، واالتحاد القطــــــري لكرة القــــــدم، وســــــتتواجد تلك المؤسســــــات في المؤتمر وهي على اســــــتعداد للتحدث إلى أي من العارضين، حيث يمكنهم عرض منتجاتهــــــم وحافظات أعمالهم عليها. وسيضم المؤتمر أيضا غرفة للصحافة خاصة به حيث سيتم
اإلعالن من خاللها عن الصفقات والعروض الترويجية“.
نجوم الرياضة اســــــتضاف المؤتمر في العام الماضي بعض النجوم مثل ناديــــــا كومانيتشــــــي، وفينوس ويليامــــــز، وكارل لويس، وفرانــــــك ويليامز، حيث تعرف الجمهــــــور على دوافعهم
والتضحيات التي قدموها للوصول إلى القمة. وهذا العام، سيتحدث المؤتمر إلى بعض األبطال الدوليين مثل راؤول، وهييرو فرنانــــــدو، ومياتوفيتش بيدرو، وهم جميعا العبون ســــــابقون فــــــي ريال مدريــــــد، إضافة إلى لينوكس لويس وصاحب ذهبية المالكمة للوزن الثقيل بأولمبياد لندن 2012 أنطوني جوشــــــوا. كما ســــــيقدم جيرار اولييه مدرب نادي ليفربول الســــــابق الفرنســــــي،
بعض النصائح حول التدريب على كرة القدم.
مــع تحول قطر إلى مرتــع إقليمي للفعاليات الرياضية، فإنه من الطبيعي أنه يتم توفير
منبــر �صحــاب المصلحة المحتمليــن لمناقشــة المواضيــع ذات الصلة بهــذا القطاع. لذا
ســوف يوفــر مؤتمــر ومعــرض Aspire4Sport الثالث للشــركات ا�قليميــة والعالمية
فرصة لتبادل ا�فكار مع اللجان التنفيذية المحلية هنا في قطر.
ستتحول قبة أسباير إلى
مساحة لسبعة معارض لعرض أحدث تطورات
التكنولوجيا وا�دارة الرياضية
ــوغ نهائيات كأس تلقت آمــال منتخب قطر في بلالعالم 2014 في البرازيل ضربة مؤثرة بعد الخسارة أمــام ضيفه األوزبكــي بهدف دون رد فــي المباراة التــي جمعت بينهما على ملعب جاســم بن حمد في الجولة الخامســة من منافســات المجموعة األولى ضمن الدور الرابع من التصفيات اآلسيوية المؤهلة
إلى المونديال.
ــد رصيد قطر عند 4 نقــاط خالل فوزه على وتجملبنـــان 1 -صفــر، وتعادله مع إيران صفر- صفر. أما أوزبكستان، فحققت فوزها األول رافعة رصيدها إلى 5 نقاط، وذلك بعد أن سقطت أمام إيران صفرـ
1، وتعادلت مع لبنان 1-1 وكوريا الجنوبية 2-2.وفــي الجولة المقبلة في الرابع عشــر من نوفمبر ــان في الدوحة، وإيران المقبل، تلتقي قطر مع لبن
مع أوزبكستان في طهران.وسوف يتأهل األول والثاني من المجموعة مباشرة ــل، على أن يلتقي صاحب ــى النهائيات في البرازي إلالمركــز الثالث مع ثالــث المجموعة الثانية ذهابا ــا فــي ملحق آســيوي يعبر المتأهــل فيه إلى وإياب
خوض ملحق آخر من مباراتين أيضا.قطــر- الدوحــة: العــب أوزبكســتان أولوغبيك باكاييف (يسارا) وهو يراوغ الالعب العنابي محمد ــي أقيمت في الدوحة في كســوال أثناء المباراة التــر 2012 فــي إطار الجولة الخامســة من 16 أكتوبمنافسات المجموعة األولى ضمن الدور الرابع من التصفيات اآلســيوية المؤهلة إلــى مونديال 2014.
الصورة لوكالة أ ف ب/ كريم جعفر
فرصة قطر تتضاءل في التأهل
2012 2012نوفمبـر
81
نوفمبـر
إنجـــازات رياضية إنجـــازات رياضية80
لألعمــــــال ملتقــــــى Aspire4Sportوالرياضــــــة والترفيــــــه. وبالرغم من أنه يســــــتهدف في المقام األول األشخاص ذوي المصالــــــح التجاريــــــة، إال أنه سيشــــــتمل أيضا على بعض الندوات التدريبية كما ســــــتلقي بعض الشخصيات الرياضية العالمية كلمات في هذا الحدث. ويشتمل الحدث الذي يستمر لمــــــدة أربعة أيام ثالثــــــة مؤتمرات تهدف إلــــــى تعزيز مجاالت Aspire :االهتمــــــام الرياضية في البالد وهذه المؤتمرات هي
.Aspire Med و ،Aspire Techو ،Build
المؤتمراتبدعم من مستشــــــفى أســــــبيتار لعالج العظام والطب الرياضي سيستهل Aspire Med المؤتمر يوم 12 نوفمبر، وهو يهدف إلى إتاحة المجال للخبراء للمشــــــاركة والنقاش واالطالع على أحدث التطورات في علوم الرياضة والطب الرياضي التي تؤثر
على نجاح الرياضيين ذوي األداء العالي.أما Aspire Tech فســــــيقام في 13 نوفمبر، وسوف يسلط الضوء على التحديات الرئيســــــية واالتجاهات واإلنجازات في مجــــــال التكنولوجيــــــا الرياضية فــــــي جميع أنحــــــاء العالم، مع التركيز علــــــى االبتكارات وأفضل الممارســــــات. وســــــوف يســــــتقطب هذا الحدث االختصاصيين فــــــي البحث والتطوير، ومديري اإلدارات التكنولوجية، ورؤســــــاء أقسام تكنولوجيا المعلومات، واالستشــــــاريين في مجال التكنولوجيا الرياضية،
ومديري األمن والتكنولوجيا. كما أن Aspire Build من (14-15 نوفمبر) ســــــيركز علــــــى البنية التحتيــــــة وتطوير المالعب الرياضية، وســــــيناقش العديــــــد مــــــن الموضوعات مثل تمويــــــل المالعب، والهندســــــة المعمارية الحديثة، والحالة الراهنة للمدن المضيفة والمالعب،
ومسألة تجديد أو بناء ملعب جديد.
وقــــــال ورد عبــــــد اهللا، المديــــــر التنفيــــــذي لمؤتمــــــر ومعرض Aspire4Sport: ”مــــــا نحــــــاول القيام به هــــــو توفير منصة للشــــــركات المحلية والدولية لممارســــــة األعمــــــال في قطر، وخصوصا مع اســــــتعداداتنا اآلن لكأس العالــــــم لعام 2022. فعادة ما ترســــــل الشــــــركات العالمية وفودا إلى قطر ست أو سبع مرات في السنة لتقديم عروض أو حضور مؤتمرات حول مختلف القضايا، حيث تســــــتأجر هذه الوفــــــود قاعات صغيرة لالجتماعــــــات في الفنــــــادق، وتبيع بعض مســــــاحات المعارض،
وتجتــــــذب الجهات الراعية. لكن لم تعــــــد هنالك اآلن ضرورة للقيام بذلك بســــــبب Aspire4Sport حيــــــث طلبنا من هذه
الشركات أن تعقد اجتماعاتها أثناء مؤتمرنا“.
أماكن المعرضوتابع قائال: «ســــــتتحول قبة أسباير إلى مساحة لسبعة معارض لعــــــرض أحــــــدث تطــــــورات التكنولوجيــــــا واإلدارة الرياضية. وتشــــــمل هذه المعارض المواضيع الثالثة التي ســــــبق ذكرها Aspire وهي الطب والتكنولوجيــــــا والبنـــاء، إضافـــــــــة إلـــى Aspireو ،Aspire Turfو ،Aspire Orgو ،LogisticsEquip. وأمــــــا معرض Aspire Logistics فســــــوف يقدم مجموعة من الشــــــركات التي تعمل في مجال تخطيط وإدارة الفعاليات المباشــــــرة وغير المباشــــــرة، مثل شركات مرافق التخييم والخدمات الرياضية، واألحــــــداث الرياضية، والرعاية. وأمــــــا Aspire Turf فيعنى على وجه التحديد بالمســــــطحات الرياضية، ســــــواء كانــــــت اصطناعية أو طبيعيــــــة، إضافة إلى Aspire Org أنظمة التدفئة والتبريد تحت األرض. وسيقدممجموعة متنوعة من المؤسســــــات الرياضية ومراكز التدريب -A وشركـــــات المسئوليـــــــــــة االجتماعيــــة. وأخيــــــرا فـــــــــإن
pire Equip ســــــيضم أكبر العالمات التجارية في األلعاب الرياضيــــــة ومعدات اللياقة البدنية، ابتــــــداء من مزودي معدات
الغولف وانتهاء ببضائع مشجعي كرة القدم“.لكن هذه هي الســــــنة الثالثة للمؤتمر، فكيف تطور مفهومه علــــــى مدى العامين الماضيين. وكيــــــف نما المؤتمر، وما هي الدروس التي تعلمتها الجهات المنظمة له من خالل الســــــنوات
السابقة؟
يجيب قائال: ”يتمحور مفهوم المؤتمر حول التجارة، وقد ازداد عدد العارضين لدينا اآلن من حيث المبيعات كما ستشــــــارك هيئة التجارة واالستثمار في المملكة المتحدة والتي سترسل وفدا من الشركات البريطانية. ونتوقع أيضا مشاركة حوالي
15 إلى 20 شركة فرنسية“.
التواصل بين الشركاتيقــــــول عبد اهللا: ”إننــــــا نجمع ما بين متخــــــذي القرار من دول مجلس التعاون الخليجي والدول العربية لتســــــهيل بناء شبكة العالقات بين الشــــــركات الموجودة فــــــي المعرض، كما أننا نســــــهل إجراء االجتماعات بين الشــــــركات، حيث نستضيف
قطر ... الطموحات الرياضية
يشكلأكبر المؤسسات المهتمة في هذا المجال في البلد. وسوف يتاح للعارضين االلتقاء بهذه المؤسســــــات في فترة ال تتعدى 15-20 دقيقة بدال مــــــن االضطرار إلى االنتظار ربما لمدة
ثالثة أشهر للحصول على موعد“.
وأضاف: ”شركاؤنا الرئيسيون هم اللجنة األولمبية القطرية، واللجنة العليا لقطر 2022، ومؤسسة أسباير زون، واالتحاد القطــــــري لكرة القــــــدم، وســــــتتواجد تلك المؤسســــــات في المؤتمر وهي على اســــــتعداد للتحدث إلى أي من العارضين، حيث يمكنهم عرض منتجاتهــــــم وحافظات أعمالهم عليها. وسيضم المؤتمر أيضا غرفة للصحافة خاصة به حيث سيتم
اإلعالن من خاللها عن الصفقات والعروض الترويجية“.
نجوم الرياضة اســــــتضاف المؤتمر في العام الماضي بعض النجوم مثل ناديــــــا كومانيتشــــــي، وفينوس ويليامــــــز، وكارل لويس، وفرانــــــك ويليامز، حيث تعرف الجمهــــــور على دوافعهم
والتضحيات التي قدموها للوصول إلى القمة. وهذا العام، سيتحدث المؤتمر إلى بعض األبطال الدوليين مثل راؤول، وهييرو فرنانــــــدو، ومياتوفيتش بيدرو، وهم جميعا العبون ســــــابقون فــــــي ريال مدريــــــد، إضافة إلى لينوكس لويس وصاحب ذهبية المالكمة للوزن الثقيل بأولمبياد لندن 2012 أنطوني جوشــــــوا. كما ســــــيقدم جيرار اولييه مدرب نادي ليفربول الســــــابق الفرنســــــي،
بعض النصائح حول التدريب على كرة القدم.
مــع تحول قطر إلى مرتــع إقليمي للفعاليات الرياضية، فإنه من الطبيعي أنه يتم توفير
منبــر �صحــاب المصلحة المحتمليــن لمناقشــة المواضيــع ذات الصلة بهــذا القطاع. لذا
ســوف يوفــر مؤتمــر ومعــرض Aspire4Sport الثالث للشــركات ا�قليميــة والعالمية
فرصة لتبادل ا�فكار مع اللجان التنفيذية المحلية هنا في قطر.
ستتحول قبة أسباير إلى
مساحة لسبعة معارض لعرض أحدث تطورات
التكنولوجيا وا�دارة الرياضية
ــوغ نهائيات كأس تلقت آمــال منتخب قطر في بلالعالم 2014 في البرازيل ضربة مؤثرة بعد الخسارة أمــام ضيفه األوزبكــي بهدف دون رد فــي المباراة التــي جمعت بينهما على ملعب جاســم بن حمد في الجولة الخامســة من منافســات المجموعة األولى ضمن الدور الرابع من التصفيات اآلسيوية المؤهلة
إلى المونديال.
ــد رصيد قطر عند 4 نقــاط خالل فوزه على وتجملبنـــان 1 -صفــر، وتعادله مع إيران صفر- صفر. أما أوزبكستان، فحققت فوزها األول رافعة رصيدها إلى 5 نقاط، وذلك بعد أن سقطت أمام إيران صفرـ
1، وتعادلت مع لبنان 1-1 وكوريا الجنوبية 2-2.وفــي الجولة المقبلة في الرابع عشــر من نوفمبر ــان في الدوحة، وإيران المقبل، تلتقي قطر مع لبن
مع أوزبكستان في طهران.وسوف يتأهل األول والثاني من المجموعة مباشرة ــل، على أن يلتقي صاحب ــى النهائيات في البرازي إلالمركــز الثالث مع ثالــث المجموعة الثانية ذهابا ــا فــي ملحق آســيوي يعبر المتأهــل فيه إلى وإياب
خوض ملحق آخر من مباراتين أيضا.قطــر- الدوحــة: العــب أوزبكســتان أولوغبيك باكاييف (يسارا) وهو يراوغ الالعب العنابي محمد ــي أقيمت في الدوحة في كســوال أثناء المباراة التــر 2012 فــي إطار الجولة الخامســة من 16 أكتوبمنافسات المجموعة األولى ضمن الدور الرابع من التصفيات اآلســيوية المؤهلة إلــى مونديال 2014.
الصورة لوكالة أ ف ب/ كريم جعفر
فرصة قطر تتضاءل في التأهل
82
2012 2012نوفمبـر
83
نوفمبـر
عين على الدوحة عين على الدوحة
الشــــــيخة ســــــعادة حمد بنت المياسة بــــــن خليفة آل ثاني، مجلــــــس رئيــــــس أمنــــــاء هيئة متاحف قطر، معرضــــــي ”ألف اختراع واختراع“ و“جذور عربية“ بمتحف الفن اإلسالمي. وسيستمر معرض جذور عربية حتى يناير 2013، فيما سيستمر معرض ”ألف اختراع واختراع“ حتى
12 نوفمبر 2012.يأخذ معــــــرض ”ألف اختراع واختــــــراع“ زواره في رحلة عبر إبداعات علماء العصر الذهبي للحضارة اإلســــــالمية، بينما يبــــــرز معرض ”جــــــذور عربية“ تأثيــــــر هذه العلــــــوم على الثورة العلميــــــة في أوروبا وعلى أنماط الحياة فيها في القرن الســــــابع عشــــــر، من خالل عرض العديــــــد من القطع الفنية الفريدة
والمخطوطات القيمة.
اكتشاف الجذوروعبــــــرت عائشــــــة الخاطــــــر، مديــــــر متحــــــف الفن اإلســــــالمي عن ســــــعادتها بالمعرضين، قائلة: ”إننا نديــــــن بتراثنا العلمي الغنــــــي للثقافات والحضارات في جميع أنحاء العالم. ومع هذين المعرضين سوف نعيد اكتشاف بعض من جذور الحضارة الحديثة. ومــــــن خالل إعــــــادة إحياء هذا الموضوع وتســــــليط الضوء علــــــى المفكرين القدامــــــى والمعاصرين، فإننا نأمل تحفيز العقول الشــــــابة وتشجيع االحترام
الذي تستحقه جميع الثقافات“.وأضافــــــت الخاطر: يعود الفضل فــــــي إرثنا العلمي الغنــــــي إلى الثقافــــــات والحضارات المنتشــــــرة في كافة أرجاء العالم، لذا ومن خالل هذين المعرضين سنعيد اكتشاف بعض جذور الحضارات الحديثة، ولفتت إلــــــى أن المعرضين يضمان إنجازات علمية تدعونا للفخر، ويشــــــرفني أن يكون متحف الفن اإلسالمي اليوم نافذة تطل منها أجيالنا الشابة على
هذا العالم.يطــــــرح المعرضان شــــــعار ”استكشــــــاف الماضي من أجل اســــــتلهام المســــــتقبل“، هذا ألننا نؤمن أننا بتجديد هذا الموضوع وعرض منجزات المفكرين القدماء والجدد فإننا نحفز العقول الشــــــابة وننعش
لديهم االحترام الذي تستحقه كل الثقافات.وقالــــــت الخاطــــــر: "إن األمــــــر يتطلــــــب أكثر من معرض لغرس هذا التاريخ وثقافة العلم في نظامنا التربوي، لكن المشوار يبدأ بخطوة، وأوضحت أنه تم اتخاذ خطوات عديدة نحو التواصل مع المدارس والطــــــالب وحرصنــــــا علــــــى أن تكــــــون الزيارات
المدرسية للمعرضين مجانية في كل األوقات.وكذلك قمنا بتنظيم يوم خاص للمدرســــــين زاروا من خالله المعرض فكانوا بذلك أول من يراه في الع على محتويات الدوحة، كما تمكنوا من االطالمعرضين ودراسة خصائصهما التربوية وعالقتهما بالمناهــــــج التعليميــــــة، كذلك قمنــــــا بتوفير مواد تعليمية ومعلومات ترفد الزيارات المدرسية، وذلك
على الموقع اإللكتروني أللف اختراع واختراع.يهمنا أن يتواصل جيلنا الشاب مع تراثه وأن يثق به كي يتمكن من االنطالق إلى العالم بثقة وانفتاح، وكلنا أمــــــل أن يثيــــــر المعرضان فضول شــــــبابنا
ويكونان دافعا لهم لبناء مستقبل مشرق".
استلهام التراثفيمــــــا صرح ثاني بــــــن ثامر آل ثانــــــي، نائب المدير العام لشــــــركة قطر شل، بقوله: ”أشعر كقطري بفخر واعتــــــزاز كبيرين لكوني جــــــزءا من هذه المبــــــادرة. فإقامة هذيــــــن المعرضيــــــن اللذين ذاع صيتهما عالميا في قطر من شأنه أن يدفع الشباب القطري لالستلهام من تراثه العلمي الثري والمتنوع والذي أضاء العالم في العصر الذهبي من الحضارة
اإلسالمية.وأضــــــاف: ”إن التــــــراث العلمي الــــــذي يحييه هذان المعرضان جزءا ال يتجزأ من برنامج شل لالستثمار االجتماعي الشامل هنا في قطر، ومن دعم شركة شــــــل للركن االجتماعي في رؤية قطــــــر الوطنية
.2030نأمــــــل من خالل هذيــــــن المعرضيــــــن أن يتم إبراز اإلنجــــــازات العلمية الهائلة التــــــي حققها المبدعون األوائــــــل بطريقة تحتفي باختراعات واكتشــــــافات الماضــــــي وتمثل فــــــي الوقــــــت ذاته مصــــــدر إلهام للشباب القطري لخلق ابتكارات تسهم في صناعة
المستقبل وتعمل على نمو وتقدم هذه األمة".
تأثير ملموسيحتفــــــي معرض ألف اختراع واختراع باالختراعات واالبتــــــكارات مــــــن الحضــــــارة اإلســــــالمية، والتي اليزال تأثيرها على التكنولوجيا والعلوم ملموســــــا حتى يومنا هذا ويبيــــــن العديد من األمثلة عن ذلك فقواعد التفكير العلمي والتي تعد أســــــاس التقدم التكنولوجي الحديث، تأتي نتاج أعمال الحسن بن
الهيثم من ألف عام مضت.أرســــــى ابن الهيثم وهــــــو واحد من العلمــــــاء الرواد الذين يســــــتعرض إنجازاتهم هــــــذان المعرضان من خــــــالل أبحاثه ركائز علــــــم البصريات ومنها مبدأ التفســــــير العلمي لظاهرة ”الغرفة المظلمة“ والذي -Camera Obsc ترجم إلى الالتينية بمصطلح
ra واليزال هذا هو المبدأ األساسي المستخدم في الكاميرات الحديثة.
وقد ترجم العالم الكريموني في العصور الوسطى عددا من أعمــــــال ابن الهيثــــــم، وخصوصا ”كتاب المناظــــــر“ الذي كان له عميــــــق األثر في أفكار العلماء في أوروبا اســــــتمر إلى القرن الســــــابع عشر
كما يبين معرض جذور عربية.كما ســــــيتعرف الــــــزوار علــــــى واحد مــــــن أعظم المهندســــــين وهو الجــــــزري، مخترع ســــــاعة الفيل البديعة، وبعض اآلليات التي الزالت تســــــتخدم حتى
اآلن في الكثير من اآلالت الحديثة. كما سيكتشــــــف الــــــزوار الثــــــورة التــــــي أحدثها الطبيب األندلســــــي الزهراوي فــــــي عالم الجراحة بإدخال أدوات وطرق جراحية مبتكرة، زاد عددها علــــــى مائتي أداة، منذ أكثر مــــــن ألف عام مضت والزالــــــت تســــــتخدم حتى اليــــــوم في مستشــــــفياتنا الحديثة المتطورة. وســــــيتعرف الزوار على المرأة الشــــــابة فاطمة الفهري، مؤسسة أول جامعة حديثة في التاريخ، في مدينة فاس المغربية، والتي كانت توفر التعليم المجاني للرجال والنساء، بغض النظر
عن الخلفية التي ينحدرون منها.
منجزات الحضارة ا�سالميةوأوضــــــح أحمد ســــــليم، مدير ومنتج ألــــــف اختراع واختراع بــــــأن ”الحضــــــارة اإلســــــالمية امتدت من جنوب إسبانيا إلى الصين. وأنه لفترة ألف عام بنى علماء مــــــن معتقدات دينية متعــــــددة على المعارف التي وصلتهــــــم من المصرييــــــن القدمــــــاء واليونان والرومان ليحققوا اكتشافات جديدة مهدت لعصر النهضة األوروبي. تركت هذه االكتشــــــافات التي حققها رجال ونساء عاشوا في الحضارة اإلسالمية بصمتها على طريقة حياتنا اليوم - بدءا من اآلالت األتوماتيكيــــــة، واإلنجــــــازات الطبية وصــــــوال إلى
األرصاد الفلكية والطراز المعماري الملهم“.وقد وصلت فكرة ألف اختراع واختراع إلى أكثر
من 50 مليون شخص حول العالم، ويقام المعرض حاليا في الدوحة تحت نفس االسم، ويسلط معرض ألف اختراع واختراع الضوء على هذه االكتشافات وغيرها مــــــن المنجزات العلميــــــة التي تحققت في العصــــــر الذهبــــــي للحضــــــارة اإلســــــالمية - ومنها، أول جامعــــــة حديثة والتي أسســــــتها فاطمة الفهري، واآلالت الرائعة لقياس الوقت، واألدوات الجراحية، إضافــــــة إلى األجهزة الميكانيكية- ويميط اللثام عن السياق الثقافي والتاريخي لهذه االكتشافات.
علم يفرض االحتراميبين معــــــرض ألف اختراع واختــــــراع تأثير العصر الذهبي للحضارة اإلســــــالمية علــــــى فكر النهضة األوروبية، غير أن ما هو معروف من تأثير الشــــــرق في ما شهدته أوروبا من تطورات في القرن السابع عشــــــر هو أقل بكثيــــــر، وهذا مــــــا يعرضه جذور عربيــــــة. ففي ذلك الوقت كان الباحثون في أوروبا يرفضون طرائق أسالفهم. وأخذوا يروجون لفلسفة جديدة تعتمد على البرهان الرياضي والتجربة بدال من االكتفاء بالنظرية والمنطق فقط. وقد انطلقت الثورة العلمية من هذه المقاربة الناجحة والتي كان
من روادها ديكارت وبويل ونيوتن وهالي.في هذه الحقبة المســــــتنيرة كانــــــت أوروبا تتميز بتقدم فكري واضح على الشرق. وكان نتاج العالم اإلســــــالمي في العلوم األصيلة يتضاءل شيئا فشيئا، وبدا معقوال افتــــــراض أن ”الفالســــــفة األوروبيين الجــــــدد“ ســــــيرفضون المعارف القديمــــــة. غير أن هــــــذا كان بعيدا عــــــن الدقة، إذ تثبــــــت الدالئل أن علماء القرن الســــــابع عشر والثورة العلمية قدروا ما توفر لديهم من أفكار العصور السابقة والمناطق األخــــــرى وبنــــــوا عليهــــــا واعترفوا بفضــــــل روادها
وافتخروا بهم بل وزينوا كتبهم برسوماتهم.
صدام الحضارات والعبثيةفي هذا الصدد، تقول ريم تركماني، أمينة معرض جــــــذور عربية: ”إن أهــــــم درس تعلمته من معرض جذور عربية هو عبثية مفهوم ”صدام الحضارات“ فعندمــــــا تتعلــــــم الثقافات من بعضهــــــا البعض، فلن تحتقــــــر بعضها البعض في الغالــــــب. أعتقد اآلن أن فهــــــم التــــــراث العلمي الدولي أمر ضــــــروري لتقدم
العلوم“.الجدير بالذكر أن معرض جذور عربية قد افتتح في حضور صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسســــــة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، في نســــــخته األولى العام الماضي
بالجمعية الملكية في لندن.كما أن نســــــخة الدوحة من المعــــــرض قد أعدت خصيصــــــا بما يتناســــــب مع الجمهــــــور القطري من خالل التعاون بين مؤسســــــة ألف اختــــــراع واختراع ومتحف الفن اإلســــــالمي، ومن المتوقع أن يكون محطة انطــــــالق لمعرض متحف الفن اإلســــــالمي
الدولي الجوال.
ألف اختراع واختراع.. يبرز المنجزات العلمية للحضارة ا�سالمية
افتتحت
بقلم ازدهار ابراهيم
82
2012 2012نوفمبـر
83
نوفمبـر
عين على الدوحة عين على الدوحة
الشــــــيخة ســــــعادة حمد بنت المياسة بــــــن خليفة آل ثاني، مجلــــــس رئيــــــس أمنــــــاء هيئة متاحف قطر، معرضــــــي ”ألف اختراع واختراع“ و“جذور عربية“ بمتحف الفن اإلسالمي. وسيستمر معرض جذور عربية حتى يناير 2013، فيما سيستمر معرض ”ألف اختراع واختراع“ حتى
12 نوفمبر 2012.يأخذ معــــــرض ”ألف اختراع واختــــــراع“ زواره في رحلة عبر إبداعات علماء العصر الذهبي للحضارة اإلســــــالمية، بينما يبــــــرز معرض ”جــــــذور عربية“ تأثيــــــر هذه العلــــــوم على الثورة العلميــــــة في أوروبا وعلى أنماط الحياة فيها في القرن الســــــابع عشــــــر، من خالل عرض العديــــــد من القطع الفنية الفريدة
والمخطوطات القيمة.
اكتشاف الجذوروعبــــــرت عائشــــــة الخاطــــــر، مديــــــر متحــــــف الفن اإلســــــالمي عن ســــــعادتها بالمعرضين، قائلة: ”إننا نديــــــن بتراثنا العلمي الغنــــــي للثقافات والحضارات في جميع أنحاء العالم. ومع هذين المعرضين سوف نعيد اكتشاف بعض من جذور الحضارة الحديثة. ومــــــن خالل إعــــــادة إحياء هذا الموضوع وتســــــليط الضوء علــــــى المفكرين القدامــــــى والمعاصرين، فإننا نأمل تحفيز العقول الشــــــابة وتشجيع االحترام
الذي تستحقه جميع الثقافات“.وأضافــــــت الخاطر: يعود الفضل فــــــي إرثنا العلمي الغنــــــي إلى الثقافــــــات والحضارات المنتشــــــرة في كافة أرجاء العالم، لذا ومن خالل هذين المعرضين سنعيد اكتشاف بعض جذور الحضارات الحديثة، ولفتت إلــــــى أن المعرضين يضمان إنجازات علمية تدعونا للفخر، ويشــــــرفني أن يكون متحف الفن اإلسالمي اليوم نافذة تطل منها أجيالنا الشابة على
هذا العالم.يطــــــرح المعرضان شــــــعار ”استكشــــــاف الماضي من أجل اســــــتلهام المســــــتقبل“، هذا ألننا نؤمن أننا بتجديد هذا الموضوع وعرض منجزات المفكرين القدماء والجدد فإننا نحفز العقول الشــــــابة وننعش
لديهم االحترام الذي تستحقه كل الثقافات.وقالــــــت الخاطــــــر: "إن األمــــــر يتطلــــــب أكثر من معرض لغرس هذا التاريخ وثقافة العلم في نظامنا التربوي، لكن المشوار يبدأ بخطوة، وأوضحت أنه تم اتخاذ خطوات عديدة نحو التواصل مع المدارس والطــــــالب وحرصنــــــا علــــــى أن تكــــــون الزيارات
المدرسية للمعرضين مجانية في كل األوقات.وكذلك قمنا بتنظيم يوم خاص للمدرســــــين زاروا من خالله المعرض فكانوا بذلك أول من يراه في الع على محتويات الدوحة، كما تمكنوا من االطالمعرضين ودراسة خصائصهما التربوية وعالقتهما بالمناهــــــج التعليميــــــة، كذلك قمنــــــا بتوفير مواد تعليمية ومعلومات ترفد الزيارات المدرسية، وذلك
على الموقع اإللكتروني أللف اختراع واختراع.يهمنا أن يتواصل جيلنا الشاب مع تراثه وأن يثق به كي يتمكن من االنطالق إلى العالم بثقة وانفتاح، وكلنا أمــــــل أن يثيــــــر المعرضان فضول شــــــبابنا
ويكونان دافعا لهم لبناء مستقبل مشرق".
استلهام التراثفيمــــــا صرح ثاني بــــــن ثامر آل ثانــــــي، نائب المدير العام لشــــــركة قطر شل، بقوله: ”أشعر كقطري بفخر واعتــــــزاز كبيرين لكوني جــــــزءا من هذه المبــــــادرة. فإقامة هذيــــــن المعرضيــــــن اللذين ذاع صيتهما عالميا في قطر من شأنه أن يدفع الشباب القطري لالستلهام من تراثه العلمي الثري والمتنوع والذي أضاء العالم في العصر الذهبي من الحضارة
اإلسالمية.وأضــــــاف: ”إن التــــــراث العلمي الــــــذي يحييه هذان المعرضان جزءا ال يتجزأ من برنامج شل لالستثمار االجتماعي الشامل هنا في قطر، ومن دعم شركة شــــــل للركن االجتماعي في رؤية قطــــــر الوطنية
.2030نأمــــــل من خالل هذيــــــن المعرضيــــــن أن يتم إبراز اإلنجــــــازات العلمية الهائلة التــــــي حققها المبدعون األوائــــــل بطريقة تحتفي باختراعات واكتشــــــافات الماضــــــي وتمثل فــــــي الوقــــــت ذاته مصــــــدر إلهام للشباب القطري لخلق ابتكارات تسهم في صناعة
المستقبل وتعمل على نمو وتقدم هذه األمة".
تأثير ملموسيحتفــــــي معرض ألف اختراع واختراع باالختراعات واالبتــــــكارات مــــــن الحضــــــارة اإلســــــالمية، والتي اليزال تأثيرها على التكنولوجيا والعلوم ملموســــــا حتى يومنا هذا ويبيــــــن العديد من األمثلة عن ذلك فقواعد التفكير العلمي والتي تعد أســــــاس التقدم التكنولوجي الحديث، تأتي نتاج أعمال الحسن بن
الهيثم من ألف عام مضت.أرســــــى ابن الهيثم وهــــــو واحد من العلمــــــاء الرواد الذين يســــــتعرض إنجازاتهم هــــــذان المعرضان من خــــــالل أبحاثه ركائز علــــــم البصريات ومنها مبدأ التفســــــير العلمي لظاهرة ”الغرفة المظلمة“ والذي -Camera Obsc ترجم إلى الالتينية بمصطلح
ra واليزال هذا هو المبدأ األساسي المستخدم في الكاميرات الحديثة.
وقد ترجم العالم الكريموني في العصور الوسطى عددا من أعمــــــال ابن الهيثــــــم، وخصوصا ”كتاب المناظــــــر“ الذي كان له عميــــــق األثر في أفكار العلماء في أوروبا اســــــتمر إلى القرن الســــــابع عشر
كما يبين معرض جذور عربية.كما ســــــيتعرف الــــــزوار علــــــى واحد مــــــن أعظم المهندســــــين وهو الجــــــزري، مخترع ســــــاعة الفيل البديعة، وبعض اآلليات التي الزالت تســــــتخدم حتى
اآلن في الكثير من اآلالت الحديثة. كما سيكتشــــــف الــــــزوار الثــــــورة التــــــي أحدثها الطبيب األندلســــــي الزهراوي فــــــي عالم الجراحة بإدخال أدوات وطرق جراحية مبتكرة، زاد عددها علــــــى مائتي أداة، منذ أكثر مــــــن ألف عام مضت والزالــــــت تســــــتخدم حتى اليــــــوم في مستشــــــفياتنا الحديثة المتطورة. وســــــيتعرف الزوار على المرأة الشــــــابة فاطمة الفهري، مؤسسة أول جامعة حديثة في التاريخ، في مدينة فاس المغربية، والتي كانت توفر التعليم المجاني للرجال والنساء، بغض النظر
عن الخلفية التي ينحدرون منها.
منجزات الحضارة ا�سالميةوأوضــــــح أحمد ســــــليم، مدير ومنتج ألــــــف اختراع واختراع بــــــأن ”الحضــــــارة اإلســــــالمية امتدت من جنوب إسبانيا إلى الصين. وأنه لفترة ألف عام بنى علماء مــــــن معتقدات دينية متعــــــددة على المعارف التي وصلتهــــــم من المصرييــــــن القدمــــــاء واليونان والرومان ليحققوا اكتشافات جديدة مهدت لعصر النهضة األوروبي. تركت هذه االكتشــــــافات التي حققها رجال ونساء عاشوا في الحضارة اإلسالمية بصمتها على طريقة حياتنا اليوم - بدءا من اآلالت األتوماتيكيــــــة، واإلنجــــــازات الطبية وصــــــوال إلى
األرصاد الفلكية والطراز المعماري الملهم“.وقد وصلت فكرة ألف اختراع واختراع إلى أكثر
من 50 مليون شخص حول العالم، ويقام المعرض حاليا في الدوحة تحت نفس االسم، ويسلط معرض ألف اختراع واختراع الضوء على هذه االكتشافات وغيرها مــــــن المنجزات العلميــــــة التي تحققت في العصــــــر الذهبــــــي للحضــــــارة اإلســــــالمية - ومنها، أول جامعــــــة حديثة والتي أسســــــتها فاطمة الفهري، واآلالت الرائعة لقياس الوقت، واألدوات الجراحية، إضافــــــة إلى األجهزة الميكانيكية- ويميط اللثام عن السياق الثقافي والتاريخي لهذه االكتشافات.
علم يفرض االحتراميبين معــــــرض ألف اختراع واختــــــراع تأثير العصر الذهبي للحضارة اإلســــــالمية علــــــى فكر النهضة األوروبية، غير أن ما هو معروف من تأثير الشــــــرق في ما شهدته أوروبا من تطورات في القرن السابع عشــــــر هو أقل بكثيــــــر، وهذا مــــــا يعرضه جذور عربيــــــة. ففي ذلك الوقت كان الباحثون في أوروبا يرفضون طرائق أسالفهم. وأخذوا يروجون لفلسفة جديدة تعتمد على البرهان الرياضي والتجربة بدال من االكتفاء بالنظرية والمنطق فقط. وقد انطلقت الثورة العلمية من هذه المقاربة الناجحة والتي كان
من روادها ديكارت وبويل ونيوتن وهالي.في هذه الحقبة المســــــتنيرة كانــــــت أوروبا تتميز بتقدم فكري واضح على الشرق. وكان نتاج العالم اإلســــــالمي في العلوم األصيلة يتضاءل شيئا فشيئا، وبدا معقوال افتــــــراض أن ”الفالســــــفة األوروبيين الجــــــدد“ ســــــيرفضون المعارف القديمــــــة. غير أن هــــــذا كان بعيدا عــــــن الدقة، إذ تثبــــــت الدالئل أن علماء القرن الســــــابع عشر والثورة العلمية قدروا ما توفر لديهم من أفكار العصور السابقة والمناطق األخــــــرى وبنــــــوا عليهــــــا واعترفوا بفضــــــل روادها
وافتخروا بهم بل وزينوا كتبهم برسوماتهم.
صدام الحضارات والعبثيةفي هذا الصدد، تقول ريم تركماني، أمينة معرض جــــــذور عربية: ”إن أهــــــم درس تعلمته من معرض جذور عربية هو عبثية مفهوم ”صدام الحضارات“ فعندمــــــا تتعلــــــم الثقافات من بعضهــــــا البعض، فلن تحتقــــــر بعضها البعض في الغالــــــب. أعتقد اآلن أن فهــــــم التــــــراث العلمي الدولي أمر ضــــــروري لتقدم
العلوم“.الجدير بالذكر أن معرض جذور عربية قد افتتح في حضور صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسســــــة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، في نســــــخته األولى العام الماضي
بالجمعية الملكية في لندن.كما أن نســــــخة الدوحة من المعــــــرض قد أعدت خصيصــــــا بما يتناســــــب مع الجمهــــــور القطري من خالل التعاون بين مؤسســــــة ألف اختــــــراع واختراع ومتحف الفن اإلســــــالمي، ومن المتوقع أن يكون محطة انطــــــالق لمعرض متحف الفن اإلســــــالمي
الدولي الجوال.
ألف اختراع واختراع.. يبرز المنجزات العلمية للحضارة ا�سالمية
افتتحت
بقلم ازدهار ابراهيم
84
2012 نوفمبـر
”الجونا مول“ أحدث حمالته باسم ”انطلق“ تأكيــــــدا علــــــى مكانته كوجهــــــة حصرية
ألسلوب الحياة العصرية في الدوحة. وتمثــــــل الحملــــــة مرحلــــــة تطوريــــــة جديــــــدة للمــــــول، تزامنــــــا مع إضافتــــــه مؤخرا لمجموعة مــــــن العالمات التجاريــــــة المعروفة عالميــــــا. ويحتضن ”الجونا مــــــول“ حاليا منافــــــذ لنخبة من أبــــــرز العالمات التجاريــــــة العالمية في عالم األزياء واإلكسســــــوارات النســــــائية والرجالية مثــــــل ”أرماني كولليتزيوني“، و“جــــــان بول جوتييه“، و“بول كا“، و“مايكل
كــــــورس“، و“موريســــــكي“، و“نانســــــي غونزاليــــــس“، و“نينا و“كارفــــــن“، و“بريونــــــي“، و“بالــــــي“، و“آزارو“، ريتشــــــي“، و“كاســــــاداي“، و“ديور“، و“إيميليو بوتشي“، و“جورج حبيقة“، و“دي كيه إن واي“، و“سوبردراي“، و“جيزيكوال“، و“بورش ديزاين“ وعالم الساعات والمجوهرات الفاخرة مثل ”رولكس“،
و“بوشرون“.إضافــــــة إلى شــــــركات متخصصــــــة بالمفروشــــــات والمعدات اإللكترونيــــــة الراقية مثل: ”كاريه»، و»بانج أند أولفســــــن»،
و»بوز»، والتي افتتحت أول متاجرها في قطر.
«الشــــــعلة فنــــــدق الدوحة» منذ افتتاحه بارزة وأيقونــــــة عالمة فــــــي عالــــــم الضيافـــــة القطريـــــــــــــة. و قد شــــــهد عامه األول من التشــــــغيل زيــــــارات لشــــــخصيات رياضية بارزة حضرت لمؤتمــــــرات باإلضافة إلى فرق كرة القدم الشــــــهيرة التي اختارته مــــــكان اإلقامــــــة األمثــــــل لهــــــا لمراحل التحضيــــــر لفعالياتها والقريب من مرافق
«اسباير زون» الرياضية.وتوفــــــر غــــــرف االجتماعــــــات بالفنــــــدق أحدث وسائل التقنية في أنظمة العرض والوســــــائل الســــــمعية والبصرية، كما إن نظــــــام المؤتمــــــرات عن طريــــــق الفيديو يســــــمح االتصــــــال بأربع جهــــــات مختلفة في وقت واحــــــد فضال عــــــن إنها مزودة بشاشــــــات عاليــــــــــــة التباين نـــوع ال ســــــي دي بالزمــــــــــا والتي تمكــــــن من عرض
محتويات الــ «آي باد» والكمبيوتر.
و قد أدخــــــل الفندق مؤخرا خدمة حلول التواصــــــل و الحصــــــول علــــــى الخدمات المختلفــــــة عن طريــــــق الــــــــ «آي باد» من الغرفة ممــــــا يؤكد حرص الفندق على توفيــــــر ســــــمات ذات تقنية عاليــــــة لنزالء الفنــــــدق التي توفر الســــــرعة فــــــي إنجاز الخدمـــات واالتصال بموظفـــي الفنــــــدق و هي إحدى أبرز سمات الخدمات بالغرف التي تتيــــــح للضيوف االســــــتقاللية التامة بلمسة خفيفــــة على شاشــــة الــ"آي باد" وتشمل السمات إضاءة الغرفة و التحكم فــــــي الدخول في اإلنترنــــــت، والتلفزيون، والتحكم في نظام الموسيقى، والراديو، والتحكم في الســــــتائر ودرجــــــة حرارة الغرفة، وإصدار طلبيات الوجبات مباشرة لتوصيلهــــــا إلى الغرفــــــة. ولتلبية الرغبات الشخصية للعمالء ولراحتهم فإن الفندق يسجل طلباتهم قبل وصولهم إلى الفندق، والتــــــي يمكن تعديلها وذلك من خالل الـ «آي باد»، منها على سبيل المثال رغباتهم
فيمــــــا يتعلق باإلضــــــاءة، ودرجــــــة حرارة الغرفــــــة. باإلضافة إلى ذلــــــك فإن جميع غرف الفنــــــدق وأجنحتــــــه البالغة 163 توفر أنظمة التلفزيــــــون LED مع نظام إضاءة حسب الرغبة مع حرية اختيار لــ
12 لونا مختلفا.
مؤسســــــة إنجــــــاز قطــــــر، وهــــــي تتمتــــــع مؤسســــــة غيــــــر ربحيــــــة بعضويــــــة «جونيــــــور أشــــــيفمنت العالميــــــة» برامجهــــــا الرائدة في مجال ريادة المشاريع والتعليم في فعاليــة «الدوحـــة التي تجمع ،«DohaTweetUps»«أبــــــس تويــــــت بشكل دوري مستخدمي تويتر وشبكات التواصل
االجتماعي في قطر.
وتأتــــــي هذه الخطوة في إطار التزام « إنجاز قطر» المستمر بتشــــــجيع الشباب القطري وإلهامه وتنمية قدراته ، وشــــــهد الفعالية التي عقدت بعنوان «دوحة
101» بحضور 100 شخص.وبهذه المناسبة، قال بالل راندري : «مؤسس فعالية الدوحة تويــــــت أبس» «لقد ســــــررنا كثيرا بالعمل مع مؤسســــــة إنجاز قطر من خالل هــــــذه الفعالية. ونحن ســــــعداء بتوفير المنبر المناســــــب لمؤسســــــة
مثل إنجاز قطر التي تركز على تشــــــجيع الشباب ودعمهم لتحقيق أهدافهــــــم وطموحاتهم. ان فعالية «الدوحــــــة تويت أبــــــس» تجذب المشــــــاركين من كافــــــة المجتمعات وقطاعات األعمال، ونحن نأمل أن يساهم نشر الوعي حول برنامج إنجاز قطر في تشــــــجيع الحضور على التطوع واالشتراك في مثل هذه البرامج والمساهمة في إحداث تغيير في حياة
الشباب.»
عين على الدوحة
«إنجاز قطر» تعرض برامجها التعليمية على مجتمع «تويتر» في الدوحة
الشعلة الدوحة“ يحدث نقلة نوعية في خدمات الضيافة الفاخرة
≥∏WCG
π`X
â°VôY
الجونا مول“ يطلق حملة ”انطلق“
84
2012 نوفمبـر
”الجونا مول“ أحدث حمالته باسم ”انطلق“ تأكيــــــدا علــــــى مكانته كوجهــــــة حصرية
ألسلوب الحياة العصرية في الدوحة. وتمثــــــل الحملــــــة مرحلــــــة تطوريــــــة جديــــــدة للمــــــول، تزامنــــــا مع إضافتــــــه مؤخرا لمجموعة مــــــن العالمات التجاريــــــة المعروفة عالميــــــا. ويحتضن ”الجونا مــــــول“ حاليا منافــــــذ لنخبة من أبــــــرز العالمات التجاريــــــة العالمية في عالم األزياء واإلكسســــــوارات النســــــائية والرجالية مثــــــل ”أرماني كولليتزيوني“، و“جــــــان بول جوتييه“، و“بول كا“، و“مايكل
كــــــورس“، و“موريســــــكي“، و“نانســــــي غونزاليــــــس“، و“نينا و“كارفــــــن“، و“بريونــــــي“، و“بالــــــي“، و“آزارو“، ريتشــــــي“، و“كاســــــاداي“، و“ديور“، و“إيميليو بوتشي“، و“جورج حبيقة“، و“دي كيه إن واي“، و“سوبردراي“، و“جيزيكوال“، و“بورش ديزاين“ وعالم الساعات والمجوهرات الفاخرة مثل ”رولكس“،
و“بوشرون“.إضافــــــة إلى شــــــركات متخصصــــــة بالمفروشــــــات والمعدات اإللكترونيــــــة الراقية مثل: ”كاريه»، و»بانج أند أولفســــــن»،
و»بوز»، والتي افتتحت أول متاجرها في قطر.
«الشــــــعلة فنــــــدق الدوحة» منذ افتتاحه بارزة وأيقونــــــة عالمة فــــــي عالــــــم الضيافـــــة القطريـــــــــــــة. و قد شــــــهد عامه األول من التشــــــغيل زيــــــارات لشــــــخصيات رياضية بارزة حضرت لمؤتمــــــرات باإلضافة إلى فرق كرة القدم الشــــــهيرة التي اختارته مــــــكان اإلقامــــــة األمثــــــل لهــــــا لمراحل التحضيــــــر لفعالياتها والقريب من مرافق
«اسباير زون» الرياضية.وتوفــــــر غــــــرف االجتماعــــــات بالفنــــــدق أحدث وسائل التقنية في أنظمة العرض والوســــــائل الســــــمعية والبصرية، كما إن نظــــــام المؤتمــــــرات عن طريــــــق الفيديو يســــــمح االتصــــــال بأربع جهــــــات مختلفة في وقت واحــــــد فضال عــــــن إنها مزودة بشاشــــــات عاليــــــــــــة التباين نـــوع ال ســــــي دي بالزمــــــــــا والتي تمكــــــن من عرض
محتويات الــ «آي باد» والكمبيوتر.
و قد أدخــــــل الفندق مؤخرا خدمة حلول التواصــــــل و الحصــــــول علــــــى الخدمات المختلفــــــة عن طريــــــق الــــــــ «آي باد» من الغرفة ممــــــا يؤكد حرص الفندق على توفيــــــر ســــــمات ذات تقنية عاليــــــة لنزالء الفنــــــدق التي توفر الســــــرعة فــــــي إنجاز الخدمـــات واالتصال بموظفـــي الفنــــــدق و هي إحدى أبرز سمات الخدمات بالغرف التي تتيــــــح للضيوف االســــــتقاللية التامة بلمسة خفيفــــة على شاشــــة الــ"آي باد" وتشمل السمات إضاءة الغرفة و التحكم فــــــي الدخول في اإلنترنــــــت، والتلفزيون، والتحكم في نظام الموسيقى، والراديو، والتحكم في الســــــتائر ودرجــــــة حرارة الغرفة، وإصدار طلبيات الوجبات مباشرة لتوصيلهــــــا إلى الغرفــــــة. ولتلبية الرغبات الشخصية للعمالء ولراحتهم فإن الفندق يسجل طلباتهم قبل وصولهم إلى الفندق، والتــــــي يمكن تعديلها وذلك من خالل الـ «آي باد»، منها على سبيل المثال رغباتهم
فيمــــــا يتعلق باإلضــــــاءة، ودرجــــــة حرارة الغرفــــــة. باإلضافة إلى ذلــــــك فإن جميع غرف الفنــــــدق وأجنحتــــــه البالغة 163 توفر أنظمة التلفزيــــــون LED مع نظام إضاءة حسب الرغبة مع حرية اختيار لــ
12 لونا مختلفا.
مؤسســــــة إنجــــــاز قطــــــر، وهــــــي تتمتــــــع مؤسســــــة غيــــــر ربحيــــــة بعضويــــــة «جونيــــــور أشــــــيفمنت العالميــــــة» برامجهــــــا الرائدة في مجال ريادة المشاريع والتعليم في فعاليــة «الدوحـــة التي تجمع ،«DohaTweetUps»«أبــــــس تويــــــت بشكل دوري مستخدمي تويتر وشبكات التواصل
االجتماعي في قطر.
وتأتــــــي هذه الخطوة في إطار التزام « إنجاز قطر» المستمر بتشــــــجيع الشباب القطري وإلهامه وتنمية قدراته ، وشــــــهد الفعالية التي عقدت بعنوان «دوحة
101» بحضور 100 شخص.وبهذه المناسبة، قال بالل راندري : «مؤسس فعالية الدوحة تويــــــت أبس» «لقد ســــــررنا كثيرا بالعمل مع مؤسســــــة إنجاز قطر من خالل هــــــذه الفعالية. ونحن ســــــعداء بتوفير المنبر المناســــــب لمؤسســــــة
مثل إنجاز قطر التي تركز على تشــــــجيع الشباب ودعمهم لتحقيق أهدافهــــــم وطموحاتهم. ان فعالية «الدوحــــــة تويت أبــــــس» تجذب المشــــــاركين من كافــــــة المجتمعات وقطاعات األعمال، ونحن نأمل أن يساهم نشر الوعي حول برنامج إنجاز قطر في تشــــــجيع الحضور على التطوع واالشتراك في مثل هذه البرامج والمساهمة في إحداث تغيير في حياة
الشباب.»
عين على الدوحة
«إنجاز قطر» تعرض برامجها التعليمية على مجتمع «تويتر» في الدوحة
الشعلة الدوحة“ يحدث نقلة نوعية في خدمات الضيافة الفاخرة
≥∏WCG
π`X
â°VôY
الجونا مول“ يطلق حملة ”انطلق“
86
2012 نوفمبـر
عين على الدوحة
الرفاعــــــي، هــــــالل الدكتــــــور المدير الطبي لمستشفى النساء عن إضافة فحص نقص المناعة إلى برنامج الكشــــــف المبكر لألطفال حديثي الوالدة وذلك خالل الربع األول من العام المقبل. وأوضح د. الرفاعي خالل ورشة عمل نظمها مستشفى النساء والوالد لألطباء وممرضي المواليد أنه يتم حاليا إجراء الكشف مبكرا عن 32 مرضا، بما في ذلك مــــــرض الخاليا المنجلية، كمــــــا تــــــم إضافــــــة كشــــــف متطور عــــــن مرض الهوموسيســــــتنوريا، حيــــــث تم تشــــــخيص المرض لــــــدى 28 طفال، وهو مرض وراثــــــي ناتج عن زواج األقارب. وقال الرفاعي: "إنه تم إجراء الكشــــــف المبكــــــر لما يزيد على 133 ألف طفل تم خاللها اكتشــــــاف وجود اضطرابات في التمثيل الغذائي والغدد الصماء لــــــدى 182 طفال، حيث كان 72 منهــــــم مصابين باضطرابــــــات في الغــــــدد الصماء، و110 مصابــــــون باضطرابات في التمثيل الغذائي، ومن هؤالء كان هنــــــاك 28 طفال مصابا بمرض
الهوموسيستنوريا.وقال د. هالل الرفاعي، المدير الطبي لمستشــــــفى النســــــاء، التابع لمؤسســــــة حمد الطبية، على هامش الورشــــــة: ”لقد أطلقنا برنامج الكشــــــف المبكر علــــــى حديثي الوالدة منذ انطالقه في العام 2003 وأهم مــــــا يميزه اتباعــــــه ألعلى المعاييــــــر العالمية لتوفير الكشــــــف المبكر لكافة األطفال الذين
يولدون في قطر.
قطــــــر بمســــــتقبل اللتزامهــــــا وتأكيــــــدا علــــــى نجــــــاح برنامج نــــــوادي روتا لخدمات الشــــــباب، أنهى 90 شابا من قطر برنامج الذي القيــــــادة التدريــــــب علــــــى أقامته مؤسســــــة أيــــــادي الخير نحو آســــــيا (روتا) برعاية مشــــــيرب العقارية. اســــــتمر التدريب لمدة أربعة أيام واســــــتهدف الشــــــباب من عمر 14 إلى 24 عاما من أعضاء نوادي روتا لخدمات الشــــــباب الجــــــدد والحاليين، الذين شــــــاركوا فــــــي برنامج مكثــــــف صمم لتطويــــــر مهارات القيــــــادة والعمل
الجماعي وإدارة المشاريع ومهارات الدعوة.
أكثــــــر مــــــن 600 مــــــن قــــــادة األعمال فــــــي فندق جراند حياة الدوحة في 3 أكتوبر في أحد أهم فعاليــــــات التواصل التجاري التي تقــــــام في المنطقة. شــــــهد مؤتمر العودة إلى األعمال 2012 في عامه الثامن مشاركة من ســــــبعة مجالس أعمال رئيسية تعمل ANZBIQ فــــــي قطر وهــــــي أســــــتراليا-نيوزيلنداوالبريطاني QBBF والهولندي DBCQ واأللماني واالســــــكندينافي IBCQ واإليطالــــــي GBCQشــــــركة كانــــــت .SBC واإلســــــباني SBCQالخطوط الجوية القطرية الناقل الرسمي للفعالية، وخصصت عائدات المؤتمر لصالح الهالل األحمر
القطري.يهدف مؤتمر «العــــــودة إلى األعمال - قطر» الذي أطلقه مجلس األعمال األلماني في العام 2004 إلى فتح الفرص أمام الشركات المحلية والدولية على
ضوء توقع اســــــتمرار قطر فــــــي التقدم على طريق النمو االقتصادي. وللسنة الثالثة على التوالي يتولى بنك قطر الدولي دور الراعي الماســــــي وفودافون الراعــــــي اإلســــــتراتيجي، وبهاتيــــــن الصفتين تدعم المؤسســــــتان الفعالية بتوفير أدوات التسجيل عبر اإلنترنت وعبر مجلة «العودة إلى األعمال» الواسعة االنتشــــــار. شــــــاركت مجلة قطر اليوم مرة أخرى فــــــي المؤتمر كراع إعالمي لــــــه. وكانت الرعاية الذهبية هذا العام من نصيب جمعية رجال األعمال األتراك وشــــــركة وكالة الخليج - قطر. وضمت قائمــــــة الرعاة الفضيين كل من برو بارتنرشــــــيب، قطــــــر وأكاديميــــــة إنترناشــــــيونال وكــــــروم للمهارات، وشــــــركــة عبد اهللا عبد الغني وإخوانه ذ.م.م. وآكشــــــــــن إنترنـــاشــــــيونــــال سيرفيسيــــس ذ.م.م. سليكشــــــــــن وإنجيـــــــــــــدج وإمدياليــــــت، ومؤسســــــة بينويل، وبروتكشن إنشورانس، وجينجر
كاميل، وآلموي إي في صوليوشن .
فــــــي كليــــــة شــــــمال األطلنطي مؤخــــــرا الــــــدورة األولــــــى مــــــن الجامعات مســــــابقة مناظــــــرات الشهرية في قطر حيث شارك فــــــي المناظرات طالب يمثلون ســــــبع جامعات في قطــــــر وتمكن أعضاء نادي المناظرات في كلية الشــــــؤون الدولية بجامعــــــة جورجتاون في قطر من الفوز بالمركــــــز األول محققين 19نقطة، وجاء طالب جامعة كارنيجي ميلون في المركز الثاني بنتيجــــــة 17 نقطة، وطــــــالب جامعة ويل كورنيل
في المركز الثالث بنتيجة 16 نقطة.وقد عبرت الطالبة أروى السنوسي محمد رئيسة نادي المناظــــــرات في جامعة جورجتــــــاون وطالبة السنة الثالثة في جورجتاون عن إعجابها بالمستوى التنظيمي المتميز للمســــــابقة واصطفاء المواضيع المهمــــــة والمثيــــــرة لالهتمام كمواضيع أساســــــية لجولة المناظرات. «كانــــــت فرصة رائعة لاللتقاء بزمالئنا المناظرين مــــــن الجامعات األخرى الذين اشــــــتركوا بالمناظرات في العام الســــــابق» قالت أروى «كنا متلهفين لالجتمــــــاع معهم مرة أخرى
لمواكبة أحداث العام الماضي».
كلية الشــئون الدوليــة تفوز في مناظرات الجامعات
äó≤Y
™ªàLG
kGQÉ¡XEG
∞°ûc
برنامـــــج تعقـــــد روتـــــــــا التدريب على القيادة
العودة إلى ا�عمال: تحطيم الرقم القياسي للسنة الثامنة على التوالي
فحص نقص المناعة للمواليد الجدد
86
2012 نوفمبـر
عين على الدوحة
الرفاعــــــي، هــــــالل الدكتــــــور المدير الطبي لمستشفى النساء عن إضافة فحص نقص المناعة إلى برنامج الكشــــــف المبكر لألطفال حديثي الوالدة وذلك خالل الربع األول من العام المقبل. وأوضح د. الرفاعي خالل ورشة عمل نظمها مستشفى النساء والوالد لألطباء وممرضي المواليد أنه يتم حاليا إجراء الكشف مبكرا عن 32 مرضا، بما في ذلك مــــــرض الخاليا المنجلية، كمــــــا تــــــم إضافــــــة كشــــــف متطور عــــــن مرض الهوموسيســــــتنوريا، حيــــــث تم تشــــــخيص المرض لــــــدى 28 طفال، وهو مرض وراثــــــي ناتج عن زواج األقارب. وقال الرفاعي: "إنه تم إجراء الكشــــــف المبكــــــر لما يزيد على 133 ألف طفل تم خاللها اكتشــــــاف وجود اضطرابات في التمثيل الغذائي والغدد الصماء لــــــدى 182 طفال، حيث كان 72 منهــــــم مصابين باضطرابــــــات في الغــــــدد الصماء، و110 مصابــــــون باضطرابات في التمثيل الغذائي، ومن هؤالء كان هنــــــاك 28 طفال مصابا بمرض
الهوموسيستنوريا.وقال د. هالل الرفاعي، المدير الطبي لمستشــــــفى النســــــاء، التابع لمؤسســــــة حمد الطبية، على هامش الورشــــــة: ”لقد أطلقنا برنامج الكشــــــف المبكر علــــــى حديثي الوالدة منذ انطالقه في العام 2003 وأهم مــــــا يميزه اتباعــــــه ألعلى المعاييــــــر العالمية لتوفير الكشــــــف المبكر لكافة األطفال الذين
يولدون في قطر.
قطــــــر بمســــــتقبل اللتزامهــــــا وتأكيــــــدا علــــــى نجــــــاح برنامج نــــــوادي روتا لخدمات الشــــــباب، أنهى 90 شابا من قطر برنامج الذي القيــــــادة التدريــــــب علــــــى أقامته مؤسســــــة أيــــــادي الخير نحو آســــــيا (روتا) برعاية مشــــــيرب العقارية. اســــــتمر التدريب لمدة أربعة أيام واســــــتهدف الشــــــباب من عمر 14 إلى 24 عاما من أعضاء نوادي روتا لخدمات الشــــــباب الجــــــدد والحاليين، الذين شــــــاركوا فــــــي برنامج مكثــــــف صمم لتطويــــــر مهارات القيــــــادة والعمل
الجماعي وإدارة المشاريع ومهارات الدعوة.
أكثــــــر مــــــن 600 مــــــن قــــــادة األعمال فــــــي فندق جراند حياة الدوحة في 3 أكتوبر في أحد أهم فعاليــــــات التواصل التجاري التي تقــــــام في المنطقة. شــــــهد مؤتمر العودة إلى األعمال 2012 في عامه الثامن مشاركة من ســــــبعة مجالس أعمال رئيسية تعمل ANZBIQ فــــــي قطر وهــــــي أســــــتراليا-نيوزيلنداوالبريطاني QBBF والهولندي DBCQ واأللماني واالســــــكندينافي IBCQ واإليطالــــــي GBCQشــــــركة كانــــــت .SBC واإلســــــباني SBCQالخطوط الجوية القطرية الناقل الرسمي للفعالية، وخصصت عائدات المؤتمر لصالح الهالل األحمر
القطري.يهدف مؤتمر «العــــــودة إلى األعمال - قطر» الذي أطلقه مجلس األعمال األلماني في العام 2004 إلى فتح الفرص أمام الشركات المحلية والدولية على
ضوء توقع اســــــتمرار قطر فــــــي التقدم على طريق النمو االقتصادي. وللسنة الثالثة على التوالي يتولى بنك قطر الدولي دور الراعي الماســــــي وفودافون الراعــــــي اإلســــــتراتيجي، وبهاتيــــــن الصفتين تدعم المؤسســــــتان الفعالية بتوفير أدوات التسجيل عبر اإلنترنت وعبر مجلة «العودة إلى األعمال» الواسعة االنتشــــــار. شــــــاركت مجلة قطر اليوم مرة أخرى فــــــي المؤتمر كراع إعالمي لــــــه. وكانت الرعاية الذهبية هذا العام من نصيب جمعية رجال األعمال األتراك وشــــــركة وكالة الخليج - قطر. وضمت قائمــــــة الرعاة الفضيين كل من برو بارتنرشــــــيب، قطــــــر وأكاديميــــــة إنترناشــــــيونال وكــــــروم للمهارات، وشــــــركــة عبد اهللا عبد الغني وإخوانه ذ.م.م. وآكشــــــــــن إنترنـــاشــــــيونــــال سيرفيسيــــس ذ.م.م. سليكشــــــــــن وإنجيـــــــــــــدج وإمدياليــــــت، ومؤسســــــة بينويل، وبروتكشن إنشورانس، وجينجر
كاميل، وآلموي إي في صوليوشن .
فــــــي كليــــــة شــــــمال األطلنطي مؤخــــــرا الــــــدورة األولــــــى مــــــن الجامعات مســــــابقة مناظــــــرات الشهرية في قطر حيث شارك فــــــي المناظرات طالب يمثلون ســــــبع جامعات في قطــــــر وتمكن أعضاء نادي المناظرات في كلية الشــــــؤون الدولية بجامعــــــة جورجتاون في قطر من الفوز بالمركــــــز األول محققين 19نقطة، وجاء طالب جامعة كارنيجي ميلون في المركز الثاني بنتيجــــــة 17 نقطة، وطــــــالب جامعة ويل كورنيل
في المركز الثالث بنتيجة 16 نقطة.وقد عبرت الطالبة أروى السنوسي محمد رئيسة نادي المناظــــــرات في جامعة جورجتــــــاون وطالبة السنة الثالثة في جورجتاون عن إعجابها بالمستوى التنظيمي المتميز للمســــــابقة واصطفاء المواضيع المهمــــــة والمثيــــــرة لالهتمام كمواضيع أساســــــية لجولة المناظرات. «كانــــــت فرصة رائعة لاللتقاء بزمالئنا المناظرين مــــــن الجامعات األخرى الذين اشــــــتركوا بالمناظرات في العام الســــــابق» قالت أروى «كنا متلهفين لالجتمــــــاع معهم مرة أخرى
لمواكبة أحداث العام الماضي».
كلية الشــئون الدوليــة تفوز في مناظرات الجامعات
äó≤Y
™ªàLG
kGQÉ¡XEG
∞°ûc
برنامـــــج تعقـــــد روتـــــــــا التدريب على القيادة
العودة إلى ا�عمال: تحطيم الرقم القياسي للسنة الثامنة على التوالي
فحص نقص المناعة للمواليد الجدد
2012 نوفمبـر
:Burt›s Bees بيرتس بيزأصبحت بيرتس بيز واحدة من أكبر مصنعي منتجات
العناية الطبيعية الخاصة. وبإنتاجها وعرضها للبيع ألكثر من 150 منتجا وجدت الشركة أن فيس
بوك يمثل المساحة المثالية لتواصل الشركة مع معجبيها وعمالئها.
:Candles O� Main كاندلز أوف مين الهدايا األسبوعية والكوبونات جعلت صفحة كاندلز أوف مين الفيديو أفالم تعرض بينما التنزيالت، قبلة بوك فيس على
من أكثر وبوجود المحتملين. المشترين تغري ناطقة صورا 2,400 من المعجبين في رصيدها تستطيع هذه الشركة أن تدعي
واالستجابات النقاش وحلقات الهدايا من خليط صفحتها أن المستمرة التي جعلت الصفحة بهذا القدر الكبير من التأثير.
:Clarisonic كالريسونيك تعهدت الشركة في الخريف الماضي بالتبرع بدوالر واحد
ألعمال البر في كل مرة ينقر مستخدم في فيس بوك على زر «يعجبني» «Like» على صفحتها. جمعت
الحملة 30,000 دوالر لدعم مريضات السرطان، وبالتالي وسعت قاعدة معجبيها على فيس بوك بنسبة
.% 80
:Fresh Brothers فريش بروظرزباإلعالن عن تنزيالت لمستخدمي فيس بوك تستطيع
شركة فريش بروظرز بسهولة أن تتابع عملية تحول المستخدمين من فيس بوك إلى صفحة الشركة. يقول آدم
جولدبيرج المؤسس المشارك للشركة: «نحن نكافئ مستخدمي صفحتنا بتقديم هدايا أسبوعية لهم، ولكننا نبرع حقيقة في تقديم قصص
وتاريخ العائلة إلى جانب قصص موظفينا إلى معجبينا. إنها طريقة عظيمة للتواصل مع عمالئنا، وطريقة عظيمة أيضا لعرض شخصيتنا».
:Barre Escentuals باري إسكنشوالزفيس إستراتيجية إسكنشوالز باري تطبق شركة
تاركة الجمهور مشاركات في التدخل عدم في بوك تعليقات معجبيها الـ 200,000 العفوية تقود السير إلى بوتيكاتها على العمالء وتعليقات إفادات أدت ذلك على عالوة وموزعيها. يقول سيمون تغليف منتجاتها كما إعادة تصميم إلى بوك فيس
كويل مدير التسويق في الشركة.
88
أكبر 10 شركات لها صفحات على فيس بوك
بـا�رقــــــام
”«جصت فالفل»“ أو ”فالفل فقط“ اسم قصة خيالية نشرت في فيس بوك، لقد كان قرار الشركة استخدام وسائل التواصل االجتماعي كقوة دفع لحركة إعالناتها وإستراتيجيتها التسويقية نوعا من اإلبداع. وقد أصبحت بعد ذلك ظاهرة في فيس بوك (راجع موضوع فالفل على صفحة 70). فيما يلي أكبر 10 شركات استخدمت مزايا فيسبوك لتعزيز
حضورها االفتراضي بين عمالئها المحتملين.
:Johnny Cupcakes جوني كبكيكسجوني كبكيكس شركة تعمل في مجال األزياء وتبيع التيشيرتات والجاكيتات والقبعات. تقول لورين إيرل مديرة أعمال الشركة أن صفحة الشركة على فيس
بوك أحدثت طفرة غير متوقعة ألعمال الشركة بتحويل العمالء المحتملين إلى موقع الشركة واجتذاب عمالء
جيدين من فيس بوك. لدى الشركة اآلن أكثر من 80,000 معجب على فيس بوك.
1
3
4
5
6
7
8
9
10
2
:Bonbos بونبوصمدونة في غاية النشاط تقدم نصائح قيمة حول أزياء الرجال والمستخدمين. بوك فيس تعليقات من أطنانا تثير بينما لقد أصبح فيس بوك جزءا أساسيا من األسلوب الذي تتبعه بونبوص في إدارة عملياتها. والحقيقة لقد تجاوزت المركز احتالل إلى المباشر الدخول مرحلة اآلن المستخدمين تحويل في متخصص كموقع األول
وأصبح أداة فعالة الجتذاب عمالء جدد. :Brendan›s Irish Pub بريندانز آيريش بوب
باستخدام فيس بوك إلرسال التنبيهات للمشاركين اآلخرين وتثبيت العمالء الجدد، والبيع بأسعار ال تصدق من شدة
رخصها استطاعت بريندانز أن تطلق بنجاح شركة أصبح لها اآلن بالفعل جمهور عريض مخلص ومتحمس. قبل أشهر من
افتتاحها المشهود أطلق صاحبها صفحة للشركة على فيس بوك، ثم ل حتى بنى جمهورا يصل حجمه إلى 3,500 معجب ومشجع. تمه
:Community Coffee كميونيتي كوفيبتقديم وصفات لصناعة القهوة والسماح للمعجبين بإرسال
وصفاتهم الخاصة بنت كميونيتي كوفي قاعدة نشطة من المعجبين. كميونيتي كوفي شركة عائلية تأسست في لويزيانا
قبل 92 سنة. الهدف الرئيسي لحضور كميونيتي كوفي على فيسبوك اإلعالن عن نفسها بين العمالء المحتملين
والتعامل مع العمالء الحاليين من خالل المسابقات والقفشات التي تقدمها لهم.
:eCycler إي سايكلربنت إي سايكلر مجموعة أصدقاء متحمسين للتدوير عن طريق نشر كميات كبيرة من محتويات قسم المذكرات التابع لها وعرض مشاهد الفيديو التي
يبعث بها المعجبون. يستخدم المشاركون في تأسيس الشركة فيس بوك كقناة للتواصل مع معجبيهم الذين
يفوق عددهم 9,000 وأيضا إلطالعهم على العمليات الداخلية التي تتم في الشركة.
IBC
2012 نوفمبـر
:Burt›s Bees بيرتس بيزأصبحت بيرتس بيز واحدة من أكبر مصنعي منتجات
العناية الطبيعية الخاصة. وبإنتاجها وعرضها للبيع ألكثر من 150 منتجا وجدت الشركة أن فيس
بوك يمثل المساحة المثالية لتواصل الشركة مع معجبيها وعمالئها.
:Candles O� Main كاندلز أوف مين الهدايا األسبوعية والكوبونات جعلت صفحة كاندلز أوف مين الفيديو أفالم تعرض بينما التنزيالت، قبلة بوك فيس على
من أكثر وبوجود المحتملين. المشترين تغري ناطقة صورا 2,400 من المعجبين في رصيدها تستطيع هذه الشركة أن تدعي
واالستجابات النقاش وحلقات الهدايا من خليط صفحتها أن المستمرة التي جعلت الصفحة بهذا القدر الكبير من التأثير.
:Clarisonic كالريسونيك تعهدت الشركة في الخريف الماضي بالتبرع بدوالر واحد
ألعمال البر في كل مرة ينقر مستخدم في فيس بوك على زر «يعجبني» «Like» على صفحتها. جمعت
الحملة 30,000 دوالر لدعم مريضات السرطان، وبالتالي وسعت قاعدة معجبيها على فيس بوك بنسبة
.% 80
:Fresh Brothers فريش بروظرزباإلعالن عن تنزيالت لمستخدمي فيس بوك تستطيع
شركة فريش بروظرز بسهولة أن تتابع عملية تحول المستخدمين من فيس بوك إلى صفحة الشركة. يقول آدم
جولدبيرج المؤسس المشارك للشركة: «نحن نكافئ مستخدمي صفحتنا بتقديم هدايا أسبوعية لهم، ولكننا نبرع حقيقة في تقديم قصص
وتاريخ العائلة إلى جانب قصص موظفينا إلى معجبينا. إنها طريقة عظيمة للتواصل مع عمالئنا، وطريقة عظيمة أيضا لعرض شخصيتنا».
:Barre Escentuals باري إسكنشوالزفيس إستراتيجية إسكنشوالز باري تطبق شركة
تاركة الجمهور مشاركات في التدخل عدم في بوك تعليقات معجبيها الـ 200,000 العفوية تقود السير إلى بوتيكاتها على العمالء وتعليقات إفادات أدت ذلك على عالوة وموزعيها. يقول سيمون تغليف منتجاتها كما إعادة تصميم إلى بوك فيس
كويل مدير التسويق في الشركة.
88
أكبر 10 شركات لها صفحات على فيس بوك
بـا�رقــــــام
”«جصت فالفل»“ أو ”فالفل فقط“ اسم قصة خيالية نشرت في فيس بوك، لقد كان قرار الشركة استخدام وسائل التواصل االجتماعي كقوة دفع لحركة إعالناتها وإستراتيجيتها التسويقية نوعا من اإلبداع. وقد أصبحت بعد ذلك ظاهرة في فيس بوك (راجع موضوع فالفل على صفحة 70). فيما يلي أكبر 10 شركات استخدمت مزايا فيسبوك لتعزيز
حضورها االفتراضي بين عمالئها المحتملين.
:Johnny Cupcakes جوني كبكيكسجوني كبكيكس شركة تعمل في مجال األزياء وتبيع التيشيرتات والجاكيتات والقبعات. تقول لورين إيرل مديرة أعمال الشركة أن صفحة الشركة على فيس
بوك أحدثت طفرة غير متوقعة ألعمال الشركة بتحويل العمالء المحتملين إلى موقع الشركة واجتذاب عمالء
جيدين من فيس بوك. لدى الشركة اآلن أكثر من 80,000 معجب على فيس بوك.
1
3
4
5
6
7
8
9
10
2
:Bonbos بونبوصمدونة في غاية النشاط تقدم نصائح قيمة حول أزياء الرجال والمستخدمين. بوك فيس تعليقات من أطنانا تثير بينما لقد أصبح فيس بوك جزءا أساسيا من األسلوب الذي تتبعه بونبوص في إدارة عملياتها. والحقيقة لقد تجاوزت المركز احتالل إلى المباشر الدخول مرحلة اآلن المستخدمين تحويل في متخصص كموقع األول
وأصبح أداة فعالة الجتذاب عمالء جدد. :Brendan›s Irish Pub بريندانز آيريش بوب
باستخدام فيس بوك إلرسال التنبيهات للمشاركين اآلخرين وتثبيت العمالء الجدد، والبيع بأسعار ال تصدق من شدة
رخصها استطاعت بريندانز أن تطلق بنجاح شركة أصبح لها اآلن بالفعل جمهور عريض مخلص ومتحمس. قبل أشهر من
افتتاحها المشهود أطلق صاحبها صفحة للشركة على فيس بوك، ثم ل حتى بنى جمهورا يصل حجمه إلى 3,500 معجب ومشجع. تمه
:Community Coffee كميونيتي كوفيبتقديم وصفات لصناعة القهوة والسماح للمعجبين بإرسال
وصفاتهم الخاصة بنت كميونيتي كوفي قاعدة نشطة من المعجبين. كميونيتي كوفي شركة عائلية تأسست في لويزيانا
قبل 92 سنة. الهدف الرئيسي لحضور كميونيتي كوفي على فيسبوك اإلعالن عن نفسها بين العمالء المحتملين
والتعامل مع العمالء الحاليين من خالل المسابقات والقفشات التي تقدمها لهم.
:eCycler إي سايكلربنت إي سايكلر مجموعة أصدقاء متحمسين للتدوير عن طريق نشر كميات كبيرة من محتويات قسم المذكرات التابع لها وعرض مشاهد الفيديو التي
يبعث بها المعجبون. يستخدم المشاركون في تأسيس الشركة فيس بوك كقناة للتواصل مع معجبيهم الذين
يفوق عددهم 9,000 وأيضا إلطالعهم على العمليات الداخلية التي تتم في الشركة.
IBC
Trinity. All about you forever
ww
w.tr
inity
.ca
rtie
r.co
m
�� �� �� �� � ��� ������ ��� �� �� �� ������ ����� ���� ����� ������� � ������� �����
