Quadro de incidências tributárias Suspensão disciplinar · Modelo de um formulário de controle e registro de ponto Currículo ... motivo pelo qual solicito a dispensa do cumprimento

Documento de Rescisão do contrato de Trabalho

Termo de Rescisão Contrato de Trabalho

Termo de Rescisão Contrato de Trabalho- Tabela

Aviso prévio

Aviso prévio (Ao empregador)

Aviso- prévio (Ao empregado)

Aviso de Férias

Recibo do pagamento do abono de férias

Aviso Indenizado

Modelo de resposta a uma carta de pedido de empregado

Modelo de Carta de demissão dirigia a um empregado

Carta de demissão por justa causa

Recibo de ticket refeição

Recibo de pagamento

Recibo pagamento de bolsa-auxílio estudo

Recibo de vale transporte

Declaração Negativa de vínculo Empregatício

Modelo de carta de advertência no trabalho

Modelo de um formulário de controle e registro de ponto

Currículo

Pouca experiência profissional

Sem experiência profissional

Quadro de incidências tributárias

Suspensão disciplinar

Guia de encaminhamento para exame médico ocupacional

Contrato individual de trabalho de prazo determinado

Contrato individual de trabalho de prazo indeterminado

Contrato de experiência

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Empregador (a):________________________________________

Endereço: _____________________________________________

CPF: __________________________________________________

Empregado (a): _________________________________________

CTPS/Série: ____________________________________________

Data de Admissão: _______________________________________

Data de Demissão: _______________________________________

Salário Contratual: R$_____________________________________

Verbas Rescisórias

Aviso prévio: _________________________ R$ (__________________)

13° Salário: __________________________ R$ (__________________)

13° Proporcional: ______________________R$ (__________________)

Férias: ______________________________ R$ (__________________)

Férias Proporcionais: ___________________ R$ (__________________)

1/3 Férias: ___________________________ R$ (__________________)

Saldo de Salário: _______________________R$ (__________________)

Total Bruto: ___________________________R$ (__________________)

Descontos

Adiantamentos: _______________________ R$ (__________________)

Contribuição Previdenciária (INSS): _________R$ (__________________)

Total: ________________________________R$ (__________________)

Total Líquido: __________________________R$ (__________________)

http://modelos.direitoetrabalho.com/2010/07/23/termo-de-rescisao-de-contrato-de-trabalho-simples/




Termo de Rescisão Contrato de Trabalho

Empregador (a): _____________________________________________________________

Endereço: __________________________________________________________________

CTPS/ Série: ________________________________________________________________

Data de Admissão: ____/___/____ Data da Demissão: ____/___/___

Valores Rescisórios

Aviso Prévio: ........... R$ _______________________

13º Salário: ............ R$ _______________________

13º Proporcional: ..... R$ _______________________

1/3 Férias: .............. R$ _______________________

Saldo de Salário: ..... R$ _______________________

Total Bruto: ............ R$ _______________________

Descontos

Adiantamentos: ........................................ R$ ________________________

Contribuições Previdenciárias (INSS): .......... R$ ________________________

Total: ...................................................... R$ ________________________

Total Líquido: ........................................... R$ ________________________

Recebi a Quantia líquida de R$ ______ (---), como pagamento dos direitos trabalhistas que me

são devidos em razão da rescisão do contrato de trabalho, pelo que dou a devida quitação.

Local: ________________________________________________ Data: ___/____/____

_____________________________________

Assinatura do (a) Empregado (a)

TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - Tabela

IDEN

TIFI

CA

ÇÃ

O D

O

EMP

REG

AD

OR

01- CNPJ/CEI 02- Razão Social/Nome

03 - Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04- Bairro

05 - Município 06 - UF 07- CEP 08- CNAE 09- CNPJ/CEI Tomador/Obra

DA

DO

S D

O

CO

NTR

ATO

21- Remuneração p/ fins rescisórios 22- Data de admissão 23- Data do Aviso Prévio 24- Data de afastamento

25- Causa do afastamento 26- Cód. Afastamento 27- Pensão alimentícia

(%)

28- Categoria do

trabalhador

DIS

CR

IMIN

AÇ

ÃO

DA

S V

ERB

AS

RES

CIS

ÓR

IAS

29- Aviso Prévio

Trabalhado

Valor 38- Comissões Valor DEDUÇÕES

47- Previdência

30- Saldo salário dias

39-Gratificações 48- Previdência

13º salário

31- 13º Salário 40- Horas extras

____horas

49- Adiantamentos

32- 13º Sal. Inden.

____ /12 avos

41- Adic.

insalub./

periculosidade

50- IRRF

33- Férias vencidas 42- Multa paga

em decorrência

da mora do pgtº

das verbas

resisórias cf

previsto no art.

477 § 8.

51-

34- Férias proporc.

____ /12 avos

52-

35- 1/3 salário

s/férias

44- FGTS 53-

36- Salário família

____ dias

45-

54- TOTAL DAS

DEDUÇÕES

37- Adicional noturno 46- TOTAL

BRUTO

55- LÍQUIDO A

RECEBER

FOR

MA

LIZA

ÇÃ

O D

A R

ESC

ISÃ

O

56- Local e data do recebimento 57- Carimbo e assinatura do empregador ou preposto

58- Assinatura do trabalhador 59- Assinatura do responsável legal do trabalhador

60- HOMOLOGAÇÃO

Foi prestada, gratuitamente, assistência ao trabalhador, nos

termos do art. 477, § 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho –

CLT, sendo comprovado, neste ato, o efetivo pagamento das

verbas rescisórias acima especificadas.

___________________________________________________

Local e data

____________________________________________________

Carimbo e assinatura do assistente

61- Digital do trabalhador 62- Digital do responsável legal

64- Recepção pelo Banco (data e carimbo)

63- Identificação do órgão homologador

AVISO PRÉVIO AO EMPREGADOR

Senhor __________ Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos da Empresa

_______________,

Eu, _____________________________, portador da CTPS nº. _______________, registrado

na empresa desde ___________, na função de _____________________, venho, por meio

desta, comunicar, de forma irrevogável e irretratável, o meu desligamento da empresa. Informo

que este pedido decorre de ___________________________ (ex:

nova oportunidade profissional), motivo pelo qual solicito a dispensa do cumprimento do aviso

prévio.

Solicito que seja, portanto, providenciada a rescisão do meu contrato de trabalho, tendo

ciência de que, por ter sido minha a iniciativa pelo seu término, não farei jus ao recebimento da

multa de 40% sobre os depósitos de FGTS do contrato ou guias de seguro-desemprego.

Em virtude do contrato de trabalho havido ter tido prazo superior a um ano, comprometo-me a

comparecer perante o sindicato da minha categoria profissional, ou outra autoridade

competente, a fim de homologar o término do contrato, bem como reafirmar minha intenção de

desligamento.

Respeitosamente,

________________

[nome do empregado]

Local:

Data: ______/_______/_____

(Ao empregador)

http://modelos.direitoetrabalho.com/2010/07/21/pedido-de-demissao-com-pedido-de-dispensa-do-aviso-previo/





Aviso- prévio

Comunico a (o) Sr. (a)____________________________________________ que a partir do

dia ____/____/____, não mais prestarei serviços nesta empresa, servindo, pois a presente

como aviso prévio de rescisão contratual.

Local: _________________________________________________________

Data: _____/____/_____

__________________________________

Assinatura do (a) empregado (a)

(Ao empregado)

Aviso- prévio

Comunico a (o) Sr. (a) _______________________________________________ que a

partir do dia ____/____/____, os seus serviços não serão mais necessários nesta

empresa, servindo, pois a presente como aviso prévio de rescisão contratual.

( ) Deve cumprir aviso prévio trabalhando até ____/____/____.

( ) Fica dispensado de cumprir o aviso, que será indenizado.

Local: _________________________________________________________

Data: _____/____/_____

__________________________________


RELATÓRIO DE DESPESAS DE VIAGEM

Viajante: _____________________

Roteiro: _______________________ (ex: Cidades).

Período: ____/____/____ a ____/_____/____

Transporte:

Carro (-) B. Ônibus (-) C. Avião (-).

Valor da passagem: _______________________ (se Ônibus ou avião)

Número da Passagem: _____________________ (se Ônibus ou avião)

Km rodados: (se carro) –

Km inicial:___________ Km final:____________

Valor gasto com Pedágio: (se carro) _______

Despesas com veículo:_________

Despesas com estadia: _______________________________________

Despesas com ligações:_______________________________________

Despesas com fax, xerox, outros (especificar):____________________

Valor recebido para a viagem:_________________________________

Valor gasto:________________________________________________

Valor a ser reembolsado:_____________________________________

Aprovação das notas do relatório em: ___/___/____

Reembolso em: ____/_____/_____

______________________ ______________________

Assinatura do viajante Assinatura do RH

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Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa ______________, com sede

na __________, n.__________, Cidade de _______________________ no estado

__________, inscrita no CNPJ do MF sob o número __________________, denominada

doravante de Empregadora; e o Sr.

__________________________________________________ domiciliado na

_________________________________________, n.__________, Cidade de

_______________________ no estado __________________________, portador da CTPS n.

______________________ série _________________________, doravante

denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para

fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições legais vigentes:

1) O Empregado trabalhará para a Empregadora na função de

_______________________________________ e mais as funções que vierem a ser objeto de

ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora.

2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida na

________________________________________________, podendo a Empregadora, a

qualquer tempo, transferir o Empregado a título precário ou definitivo, tanto no âmbito da unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da Federação.

3) O horário de trabalho do autor será das _________ às __________, de segundas a sextas-

feiras e aos sábados das ______ às ______ perfazendo um total de 44 horas semanais.

3.1) A Empregadora poderá exigir do empregado, nos termos da lei, a prestação de horas extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal.

4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$____ (_____________), acrescido dos seguintes adicionais (apenas se aplicável).

5) O prazo deste contrato é de ____________ (_____________) dias, com início em ___/___/___ e término em ___/___/___.

6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do

http://modelos.direitoetrabalho.com/2008/01/04/modelo-de-contrato-de-trabalho-de-experiencia/





Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este.

7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurança que

regulem suas atividades na Empregadora e se compromete a usar os equipamentos de

segurança fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente

e demais disposições inerentes à segurança e medicina do trabalho.

Permanecendo o Empregado a serviço da Empregadora após o término da experiência,

continuarão em vigor as cláusulas constantes deste contrato.

E estando conforme com o presente contrato assinam este em duas vias na presença das testemunhas que também o firmam.

Local:

_______/_______/_______

_______________________________ ____________________________

Empregado Empregador

_______________________________

Responsável (se necessário)

_______________________________ _____________________________

Testemunha Testemunha


Empresa: ___________________________________ CNPJ: _______________

Endereço:_________________________________________________________________

Pela presente, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustada, de comum acordo entre

a empresa e os empregados abaixo assinados, a compensação das horas de trabalho, conforme

contrato de trabalho.

Pela

presente, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustada, de comum acordo entre a

empresa e os empregados abaixo assinados, a compensação das horas de trabalho, conforme

contrato de trabalho.

__________________________________

Assinatura do Responsável

Nome Cargo/Função Horário Assinatura

Fulano de tal Auxiliar 08:12 /18:00 c/1h

intervalo

Aviso de Férias

Ao Funcionário __________________________________

Pelo presente comunicamos-lhe, nos termos da legislação vigente, a concessão de Férias de

acordo com o demonstrativo abaixo:

Período Aquisitivo Período Concessivo Data Retorno

_____/____/____ _____/_____/_____ _____/_____/_____

Solicitamos seu comparecimento dia ___/___/__ para receber o valor correspondente, ocasião

na qual deverá apresentar sua carteira profissional para as devidas anotações.

________/________/________

_________________________ ___________________________

CIENTE DA CHEFIA EMPREGADO

Recibo do pagamento do abono de férias

Eu, __________________________________ (nome do empregado doméstico), recebi

a quantia de R$________________, (valor por extenso), referente ao pagamento de

minhas férias, relativo ao período de (dia), de (mês) de (ano) a (dia), de (mês) de

(ano), conforme discriminação abaixo:

FÉRIAS - Valor: R$ (_____________)

1/3 - Valor R$ (_____________)

DESCONTOS:

INSS: ______________________________________

VALOR A SER PAGO: __________________________

Local, ______/_______/______

______________________________

(nome – empregado doméstico)

RECIBO DE FÉRIAS

Empregador (a):_________________________________________

Empregado(a):_________________________________________

Período Aquisitivo:______________________________________

Período de Gozo:_______________________________________

Valor da Remuneração: ______ R$ (__________________)

1/3 Constitucional: __________ R$ (__________________)

Descontos: ________________ R$ (__________________)

Adiantamentos: ____________ R$ (__________________)

Valor Líquido: ______________ R$ (__________________)

Recebi a quantia líquida de R$ (_________________________________________),

referente ao período de férias acima discriminado.

Local: _______________________

Data: _______/_______/________

__________________________


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RECIBO

Pagamento de Férias

Empregador (a):___________________________________________________

Endereço: ________________________________________________________

CTPS/ Série: ______________________________________________________

Período Aquisitivo: ____/___/____ Período de Gozo: ____/___/___

Valor da remuneração: ........... R$ _______________________

1/3 Constitucional: ................. R$ _______________________

Descontos: ............................ R$ _______________________

Adiantamentos: ...................... R$ _______________________

Valor Líquido: ......................... R$ _______________________

Recebi a Quantia líquida de R$ ______ (_____________________), referente ao período

de férias acima discriminado.

Local: __________________________________________ Data: ___/____/____

_____________________________________

Assinatura do (a) Empregado (a)

À

_____________ (nome) ____________________ (empresa)

Pela presente comunicamos que nesta data estaremos rescindindo o contrato de trabalho que

firmamos desde __________/____________/____________

Diante do exposto solicitamos seu comparecimento no seguinte endereço _____________________

_______________________________________ às _____ horas, do dia _____/_____/____ para

recebimento das verbas rescisórias que lhe são devidas por ocasião do aviso prévio indenizado.

De acordo.

_______________ _________________

EMPREGADO EMPRESA

Testemunhas:

___________________ __________________

Apresentar-se até ___/___/___, com os seguintes documentos:

[ ] CTPS; [ ] Carteira Funcional; Controle de EPI [Almoxarifado]; [ ] Carteiras médicas [clínicas];

Aviso Indenizado

Modelo de resposta a uma carta de pedido de emprego

Prezado Senhor,

em resposta a seu pedido de emprego por intermédio da carta enviado no dia ___/___/___,

solicitamos o comparecimento de V.Sa., na sede de nossa empresa, no dia ____/____/____,

às _____ horas, para uma entrevista.

Solicitamos a gentileza de trazer o currículo, bem como as cartas de referência que

mencionou.

Qualquer dúvida, entre em contato no telefone: (-) _____-______

Atenciosamente,

____________________

Nome por extenso

Gerente do departamento de Recursos Humanos

Modelo de uma carta de demissão dirigia a um empregado

Prezado Senhor (a) _________________________

Matrícula: ________________

Levamos a seu conhecimento que, a partir do próximo dia ____/____/____, V.S.ª deixará de

fazer parte do quadro de funcionários desta empresa.

Assim, solicitamos a fineza de entrar em contato com o Departamento Pessoal, a fim de receber

as devidas instruções.

_________________________

(Nome por extenso)

CARTA DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

De: ___________________________________________ (nome do empregador)

Para:___________________________________________ (nome do empregado) CTPS:__________

Ref.: "Dispensa por Justa Causa"

Em conformidade com o disposto na legislação trabalhista, comunicamos a Vossa senhoria

que a partir desta data considera-se desligado de nosso quadro de pessoal.

Destarte, declaramos rescindido seu contrato de trabalho por justa causa, nos termos da

aliena “e” do artigo 482 da CLT, por motivo de ______________ (ex:

DESÍDIA),_________________________ (justificativa) (ex: em razão de ter cometido

inúmeras faltas e atrasos injustificadamente).

Comunicamos ainda que V.Sa, deverá comparecer em nossa empresa na data de

___/___/___, para receber seus haveres, e, homologar sua Rescisão de Contrato de

Trabalho perante o sindicato de sua categoria.

Atenciosamente,

Data: ____/_____/____ Local: __________________________

________________________

Diretor de Recursos Humanos

RECIBO DE TICKET REFEIÇÃO

Declaro ter recebido da Empresa __________________________________________,

CNPJ nº _______________________, Cheque- refeição no valor diário de R$ -- (_____),

totalizando R$ ---- (______) proporcionais aos dias trabalhados no mês de ______l.

Nome Assinatura

Data: _____/____/____

Local:_______________

RECIBO DE PAGAMENTO

Recibo: R$ __________

Eu, _________________________________________________ (nome) declaro ter Recebido

da ___________________ (empresa) CPF/CNPJ n° __________________________, a

importância supra de R$ _________________________: (---------------------) - referente a: SERVIÇOS PRESTADOS,

E para maior clareza firmo o presente recibo para que produza os seus efeitos, dando plena, rasa e irrevogável quitação, pelo valor recebido.

Nome Assinatura

RECIBO PAGAMENTO DE BOLSA-AUXÍLIO ESTUDO

R$ __________

Eu, ______________________________________________________________, declaro ter

Recebido da ___________________________________ CPF/CNPJ nº _________________, a

importância supra de R$_________ (-) referente a bolsa de auxílio estudo do mês de

_____________.

Por verdade, firmo o presente para os efeitos legais.

_________________________________________________________________________

Assinatura

Local: _______________________________

Data: _____/_____/_____

EMPRESA: _____________________________

CPF/CNPJ nº: __________________________

RECIBO DE VALE-TRANSPORTE

Eu, ___________________________________, residente e domiciliado à Rua

_______________________, CEP: ________________, declaro ter recebido da

empresa ________________________, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no

CNPJ nº __________________, com sede à Rua ___________________, vales-

transportes no valor de R$ ______ (_____________), para utilização em despesas no

deslocamento da residência ao trabalho e retorno no período de ____________.

Local: ______________________________

Data: ______________________________

Declaração Negativa de Vínculo Empregatício

Empresa: ________________________________

DECLARAÇÃO

Declaro que o Senhor ______________________, portador do RG nº _____________,

CPF nº _________________________, não é mais funcionário deste estabelecimento,

não estando autorizado a efetuar contatos ou compras de qualquer espécie em nosso

nome.

Local: ___________________________________________

Data: _____/______/_______

____________________________

Representante da empresa

MODELO DE CARTA DE ADVERTÊNCIA NO TRABALHO

De: _______________________________________

(nome do empregador ou encarregado por apresentar a advertência)

Para: ______________________________________

(nome do empregado a ser advertido)

REF.: ADVERTÊNCIA NO TRABALHO

Prezado Senhor _____________________(nome do empregado a ser advertido)

Venho por meio desta, informar que o Senhor vem apresentando comportamento não

condizente com as normas internas da empresa, sobretudo, no que pertine ao

descumprimento de sua jornada de trabalho e ao desrespeito às normas de segurança e

medicina do trabalho obrigatórias a todos os empregados.

Em virtude disso, fica o Senhor advertido de que não é permitido dentro desta

empresa, as atitudes descritas acima e que, verificada a reincidência, esta poderá ocasionar

a rescisão por justa causa de seu contrato de trabalho.

Sem mais.

Assino a presente.

(Localidade), (dia) de (mês) de (ano).

____________________________________________________

(nome e assinatura do empregador ou encarregado por apresentar a advertência)

Ciente em (dia) de (mês) de (ano).

_________________________________________

(nome e assinatura do empregado a ser advertido)

Modelo de um formulário de controle e registro de ponto

CONTROLE DE FREQUÊNCIA DE PONTO

Nome da Empresa: CNPJ:

Nome do funcionário: Matrícula:

1º período Intervalo de almoço 2º período

Data Entrada Saída Entrada Saída Entrada Saída Assinatura do empregado

x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs































Curriculum Vitae - Moderno para pessoas com pouca experiência profissional

Nome Completo

Endereço

Telefone Residencial: ____________ - Celular:___________

E-mail: Data de nascimento:

FOTO

Objetivo Profissional

Qualificações

Experiência profissional

- Empresa, período trabalhado.

- Serviços prestados e desenvolvidos.

Formação Acadêmica

- Local e período.

Curriculum Vitae- moderno para pessoas sem experiência profissional

NOME COMPLETO

Endereço: _____________________________________

Telefone Residencial: __________ Celular: ____________

Fone Residencial: (36) 3123.9999 - Celular (36) 9123.9999

E-mail: _________________________

Data de nascimento: ___/___/____

FOTO

Objetivo Profissional

Área de atuação.

Qualificações

Capacidades, qualidades, perfil profissional.

Experiência de Vida

Período Escolar, grêmio Estudantil, experiência com Computadores e Internet, língua

estrangeira, oradora da Turma.

Formação Acadêmica

Local e período.

Modelo de Planejamento de uma Palestra

Elementos básicos:

- Tipo de comunicação:

(discurso, mesa redonda, debate, etc)

- Recursos disponíveis:

(Áudio e slide; telão, gráficos, anotações, etc.)

-Público alvo:

(mais heterogêneo ou mais homegêneo)

Grau de informalidade:

(alto médio ou baixo)

Abertura - vocativo:

Senhoras e senhores, ou estudiosos do direito de ciências exatas. (conforme o púlico)

(Em muitos casos é oportuno citar nomes de autoridades presentes ou

homenageados. Também pode ser oportuno agradecer a presença ou participação de pessoas

ilustres).

Introdução:

Muitos são os meios de despertar o público e facilitar a introdução no tema eleito, contudo,

há que se fazer comunicar. Muitas das vezes na introdução há espaço para elevar a voz e

utilizar gestos mais agressivos.

Chaves de transposição de fase:

As frases chaves para transposição de fases são úteis e eliminam o stress natural que o

orador adquire quando procura um meio de avançar na palestra e não encontra um caminho.

Conteúdo:

Tema:

(anotar os tópicos do tema a ser discorrido)

Problema:

(anotar os problemas ou contradições)

Caso para relaxamento da plateia:

(discorrer sobre um caso)

Tema:

(Continuar com o Tema)

Relaxamento da Platéia

(Comentar um assunto paralelo)

Tema:

(Continuar com o Tema)

Comparações:

(Anotar comparações ou teses diferentes)

Conclusão:

Concluir o objetivo do tema, trazer a resposta dos questionamentos expostos, instigar o

pensamento do público para que raciocinem depois da palestra, e destacar os pontos fortes

ditos ao logo do período de palestra.

Encerramento:

(O importante é ter na mente algumas frases de encerramento, o conteúdo é sempre variável e

deve ser preparado de acordo com o tipo e a especificidade da matéria enfocada).

Resposta a Pedido de Informação sobre Ex. funcionário

Empresa:

Destinatário:

O Sr. ___________ (nome) foi ___________ (cargo) em nossa empresa de ___________ a

__________ (período) e sempre desempenhou suas funções com pontualidade, honestidade e

cortesia.

O motivo de seu pedido de demissão foi ______________________________________.

Atenciosamente,

____________________

Responsável

QUADRO DE INCIDÊNCIAS TRIBUTÁRIAS

VERBAS IR FONTE INSS FGTS

Abonos Sim (Lei 7713/88

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I)

Sim (Lei 8036/90,

art. 15)

Abono Pecuniário de

férias

Sim (Lei 7713/88

art. 3 e 7), porém

RFB não cobrará

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “e”)

Não (IN SIT 25/2001,

art. 13, II

Adicionais:

Insalubridade

Periculosidade

Noturno

Horas Extras

Tempo de Serviço

Transferência

Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I)

Sim (IN SIT 25/2001,

art. 12, II a V)

Ajuda de Custo (parcela

única para transferência)

Não (Lei 7713/88,

art. 6, XX)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “g”)


art. 13, XIII)

Auxílio Acidentário

(primeiros 15 dias a

cargo do empregador)

Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I e Lei

8213/91, art. 60,

par. 3)


art 9, III -durante

todo o período de

afastamento do

empregado)

Auxílio Doença

(primeiros 15 dias a

cargo do empregador)

Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, inciso I e

Lei 8213/91, art.

60, par. 3)


art. 9, II)

Aviso Prévio Indenizado Não (Lei 7713/88,

art. 6, V)

Sim (Decreto

3048/99, art. 214,

par. 9, V, “f”)


art. 12, XIX)

Aviso Prévio Trabalhado Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I)


art. 12, XIX)

Décimo Terceiro Salário

parcela adicional de 1/12

paga em rescisão devido

ao aviso prévio

indenizado

Sim (Lei 7713/88

art. 3 e 7 e Lei

7959/89, art. 5, II)

Sim (Decreto

3048/99, art. 214,

par. 9, “m”)


art. 12, XIV)


– 1a. parcela

Não (IN SRF

15/2001, art. 7, §

2º)

Não (Decreto

3048/99, art. 214,

par. 6)


art. 12, XIV)


– 2a. parcela ou por

rescisão do contrato de

trabalho

Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7, Lei

7959/89, art. 5, II e

IN SRF 15/2001, art.

7, § 7º)

Sim (Decreto

3048/99, art. 214,

par. 6)


art. 12, XIV)

Diárias para Viagem até

50% do salário

Não (Lei 7713/88,

art. 6, II)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “h”)


art. 13, XV)

Diárias para Viagem

acima de 50% do salário

Sim (PN CST 10/92) Sim (Lei 8212/91,

art. 28, par. 8, “a”)


art. 12, XI)

Estágio (Lei 6494/77) Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “i”)


art. 13, XVII)

Férias Gozadas e

Adicional 1/3

Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7, IN SRF

15/2001, art. 11)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I e Decreto

3048/99 art. 214,

par. 4)


art. 12, I e IX)

Férias dobradas –

parcela paga em dobro

Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7 e IN SRF

15/2001, art. 11)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “d”

e Decreto 3048/99,

par. 9, IV)

Não (IN SIT 25/2001

art. 13, IV)

Férias Indenizadas + 1/3 Não (Lei 7713/88,

art. 3 e 7, IN SRF

15/2001, art. 11)

Não (Lei 8212/91,

art 28, par. 9, “d”)


art. 13, V)

Gorjetas Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I)


art. 12, XIII)

Gratificações Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I)


art. 12, XV)

Indenização por

despedida nos 30 dias

que antecede a data

base (Lei 6708/79, art.

9)

Não (Lei 7713/88,

art. 6, V)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “e”,

Lei 9711/98)


art. 13, VII)

Indenização por rescisão

antecipada de trabalho

com termo estipulado

(exemplo: contrato de

experiência)

Não (Lei 7713/88,

art 6, V)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “e”)


art. 13, VIII)

Participação dos

empregados nos lucros

Sim (Lei

10101/2000, art. 3,

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “j”)


art. 13, I)

§ 5)

Quebra de Caixa Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, I)


art. 12, XX)

Salário Maternidade Sim (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Sim (Lei 8212/91,

art. 28, par. 2)


art. 9, IV)

Salário Família Não (Lei 8218/91,

art. 25)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “a”)


art. 13, XVIII)

Vale Transporte Não (Lei 7713/88,

art. 3 e 7)

Não (Lei 8212/91,

art. 28, par. 9, “f”)


art. 13, XX)

SUSPENSÃO DISCIPLINAR

Funcionário: _______________________

CTPS: _____________________________ SÉRIE: _________________

Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de suspensão disciplinar a partir desta data,

por _________ ____em razão da seguinte ocorrência: _________________________

Esclarecemos também, que a repetição de procedimentos como este poderá ser considerado

como ato faltoso, passível de dispensa por justa causa.

Ao reassumir suas funções em: ___/___/___ solicitamos-lhe observar as normas reguladoras

da relação de emprego, para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos facultam a legislação vigente.

Local, data

Atenciosamente,

_________________________________________

Empregador

GUIA DE ENCAMINHAMENTO PARA EXAME MÉDICO OCUPACIONAL

LOCAL DO EXAME:

Nome do Local

Endereço:_______________________

Telefones:_______________________

MÉDICO(S): ____________________

DATA: ____/____/____ HORA: ____________

VALOR: _______________________

EMPRESA

Nome: __________________________

CNPJ: ___________________________

Endereço: _______________________

Responsável:_____________________

FUNCIONÁRIO

Nome: _________________________

Data de Nascimento: ____/___/____

Função: ________________________

CTPS: ________ Série:___________ UFU: ___________

EXAMES CLINÍCOS

(-) Admissional (-) Periódico

(-) Demissional (-) Retorno ao trabalho

(-) Funcional (-) Mudança de função

EXAMES COMPLEMENTARES:

___________________________________

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO DETERMINADO

IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: (Nome do Empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), bairro

(xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrito no C.N.P.J. sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual sob o nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e

domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Determinado, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Cláusula 1ª. O presente contrato tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, do trabalho consistente nos serviços relativos à função de (xxx).

Parágrafo único. Os serviços relativos à sua função são inerentes ao EMPREGADO, portanto, não poderá transferir sua responsabilidade na execução para outrem que não esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx)1, iniciando-

se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja compensação4durante o horário da semana.

DA REMUNERAÇÃO

Cláusula 3ª. O EMPREGADOR pagará, mensalmente, ao EMPREGADO, um salário

equivalente a R$ (xxx) (Valor Expresso), com os descontos previstos em lei.

DA DURAÇÃO

Cláusula 4ª. O contrato terá duração de (xxx) anos, contados a partir da assinatura deste instrumento6.

DA RESCISÃO

Cláusula 5ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato antes do término do prazo, devendo, entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias5.

CONDIÇÕES GERAIS

Cláusula 6ª. O EMPREGADO compromete-se a cumprir as normas e o regulamento da empresa. Cláusula 7ª. O presente instrumento passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Cláusula 8ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e Documentos.

DO FORO

Cláusula 9ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT7; Por estarem, assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(Local, data e ano).

(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura das duas Testemunhas)

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO INDETERMINADO

IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: (Nome do Empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n° (xxx), neste ato

representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. n° (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx);

EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx), série (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se regerá pelas cláusulas

seguintes e pelas condições de preço, forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Cláusula 1ª. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos serviços de (xxx), no local (xxx), comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislação cabível. Parágrafo único. Os se0rviços mencionados acima são inerentes ao EMPREGADO, não

podendo transferir sua responsabilidade na execução, para outrem que não esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx)1, iniciando-se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja compensação4durante o horário da semana.

DA REMUNERAÇÃO

Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados, a quantia de R$ (xxx) (Valor Expresso), no dia (xxx) de cada mês.

DA RESCISÃO Cláusula 4ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato, devendo,

entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias.5

CONDIÇÕES GERAIS

Cláusula 5ª. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Cláusula 6ª. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes.

Cláusula 7ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e Docuementos.

DO FORO

Cláusula 8ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;

Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas. (Local, data e ano).

(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador)

(Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

AVALIAÇÃO DE PERÍODO DE EXPERIÊNCIA – ATESTADO DE COMPETÊNCIA

1º período: 045 Dias Prorrogação da Experiência: ______Dias

DADOS DO FUNCIONÁRIO

Nome: _____________________________________________________

Cargo:________________________ Setor: ____________________

Data de início: ___/___/___ Gerente Responsável –

Instruções gerais de preenchimento:

1 Seja neutro no julgamento;

2 Não entre em aspectos morais;

3 Evite comparações;

4 Desvincule aspectos de simpatia ou antipatia.

5 Não deixe de avaliar nenhum quesito

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Quesito:_________ Pontuação: __________

Observações: ______________________

Pontuação:

Ruim - Regular – Bom - Ótimo

1- 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10

Quesitos:

1- Assiduidade

2- Atraso aos turnos

3- Relacionamento com chefia

4- Relacionamento com colegas

5- Espírito de cooperação

6- Compromisso com atividades (data e hora)

7- Produtividade

8- Iniciativa

9- Técnica (parecer, nível das dúvidas e decisões)

10- Disciplina

Questões:

1- Coordenador, você acredita que o colaborador pode melhorar em algum destes

aspectos acima pontuados?

2- Coordenador, faça comentários gerais.

3- Coordenador, você acredita que o colaborador tem capacidade para manter-se em sua

função atual?

4- Que habilidades deverão ser desenvolvidas via LNT pontual?

Coordenador: Data:____/____/____

Parecer Diretoria:

________________________________________________

Obs.: __________________________________________________________________

Data: ____/____/____ Assinatura:___________________

CONTRATO DE ANTECIPAÇÃO DE VALORES IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES

ANTECIPANTE: (Nome do Antecipante - Banco Credor - S.A), Agência nº _____ inscrito no

CNPJ sob o nº _________, situado na Rua __________ , nº ____, bairro ________ ,

Cidade ___________, CEP ___________, no Estado _________ neste ato representado

pelo gerente comercial (Nome), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira de

Identidade nº ___________, CPF nº __________, residente e domiciliado na Rua

_______, nº ______, bairro ______, Cidade (xxx), CEP nº ______, no Estado _________;

ANTECIPADO: (Nome do Antecipado), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira

de Identidade nº _______ CPF nº _________, detentor da conta corrente nº ______,

Agência nº ______, Banco _______, residente e domiciliado na Rua _________, nº

_________, bairro _______, Cidade ________, CEP ________, no Estado __________.

As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato de

Antecipação, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições descritas no

presente.

DO OBJETO

Cláusula 1ª.

O presente contrato tem como objeto a antecipação de valores pela ANTECIPANTE ao

ANTECIPADO.

DA DÍVIDA E DA GARANTIA DE PAGAMENTO

Cláusula 2ª. O ANTECIPADO se reconhece devedor da quantia de R$ ____ (Valor

expresso), que deverá ser paga à ANTECIPANTE.

Cláusula 3ª. Será dado em garantia de quitação do débito o penhor das mercadorias (xxx)

(Descrever as mercadorias).

Parágrafo único. Tais mercadorias ficarão depositadas em nome da ANTECIPANTE no

_______ sito à Rua ___________, nº ____, bairro __________, Cidade _______, CEP

__________, no Estado ______.

DO PAGAMENTO

Cláusula 4ª. A dívida será quitada em ______ parcelas iguais no valor de R$ _______

(Valor expresso), totalizando a quantia de R$ ________ (Valor expresso), acrescida dos

juros e encargos correspondentes e devidos, a serem pagas nas datas abaixo

especificadas:

a) 1ª parcela: dia _____;

b) 2ª parcela: dia _____;

c) 3ª parcela: dia _____.

Cláusula 5ª. As parcelas deverão ser pagas pelo ANTECIPADO na Agência supracitada, nas

datas e condições ora acertadas.

Cláusula 6ª. Os juros cobrados serão de ______% ao mês, totalizando juros de ____%

sobre o valor total da dívida.

Cláusula 7ª. Se as mercadorias sofrerem diminuição de seu preço, fica o ANTECIPADO

desde já obrigado a reforçar a garantia dada. Se, ao contrário, as mercadorias em questão

se valorizarem economicamente, deverá a ANTECIPANTE liberar parcialmente e

proporcionalmente as mercadorias ao ANTECIPADO, retendo, portanto, somente aquelas

que realmente retratem a dívida.

DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DA ANTECIPANTE

Cláusula 8ª. A cada parcela que for quitada, a ANTECIPANTE se compromete a entregar ao

ANTECIPADO a quantidade de mercadoria correspondente a esse valor da dívida paga.

Cláusula 9ª. Caso o ANTECIPADO não cumpra com sua obrigação de pagar a dívida total já

especificada, a ANTECIPANTE poderá vender as mercadorias que ficarão em seu poder

para que possa reaver, dessa forma, a quantia antecipada. Não haverá, para isso,

necessidade de nenhuma espécie de formalidade judicial ou extrajudicial.

Cláusula 10ª. A ANTECIPANTE não se responsabiliza pelo perecimento, danos ou estragos

sofridos pelas mercadorias, que ficarão a risco do ANTECIPADO mesmo que depositadas

em nome da ANTECIPANTE.

DA RESCISÃO

Cláusula 11ª. O contrato poderá ser rescindido de pleno direito pela ANTECIPANTE caso a

Cláusula 7ª do presente instrumento não seja totalmente cumprida.

Cláusula 12ª. Se houver atraso no pagamento de duas parcelas, consecutivas ou não,

haverá rescisão do contrato, podendo a ANTECIPANTE dispor das mercadorias dadas como

garantia de pagamento da dívida.

DO FORO

Cláusula 13ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, as partes

elegem o foro da comarca de ________________________.

Por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de

igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(Local data e ano).

___________________________________________________

(Nome e assinatura do Representante Legal da Antecipante)

____________________________________________________

(Nome e assinatura do Antecipado)

____________________________________________

(Nome, RG e assinatura da Testemunha 1)

_____________________________________________

(Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

Pedido de Transferência de conta

Local e data

Ao Banco ___________________

Prezados Senhores:

Vimos pedir-lhes o favor de transferência da n/conta em sua filial desta cidade para a

n/conta na s/agência em _______________ (cidade) a quantia de R$_________

(_______).

Com os nossos agradecimentos, subscrevemos,

Atenciosamente

________________________

Assinatura

Declaração de Horário

Declaro para o exclusivo fim de comprovação escolar, que o funcionário

_______________, admitido em ___/____/___, portador da CI n.º _____ e

carteira de trabalho n.º ______, trabalha nesta empresa

“_____________________________.”, no horário de 08:00 as 18:00 horas. O

mesmo exerce a função de __________________, sendo que determinados dias

ele precisa exceder a sua jornada normal de trabalho para __________________,

tendo assim a sua Jornada estendida até às ______ horas.

Sem mais,

Belo Horizonte, __/___/___

_______________________

Assinatura

CARTA DE ANUÊNCIA

(Liberação de Protesto)

_________________________, ___ de _______ de 20 ______

Ao ___________ Cartório de Protesto de Títulos

Titular:________________________________________

(endereço)_______________________ (cidade/estado)

DECLARAÇÃO

Declaramos para os devidos fins, que o Sr ___________., CPF nº___________ , efetuou os

pagamentos referentes aos títulos abaixo discriminados, levados a Protesto por este

Cartório.

Duplicata ___________ Vencimento___________ Valor ___________

________________________________

________________________________

Não havendo mais nenhum débito para com nossa empresa, solicitamos baixa dos referidos

apontamentos.

Termos em que,

Pede deferimento.

______________________________________

Empresa

__________________

CNPJ/MF

CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

Entre a

___________________________________________________________________

________com sede na

___________________________________________________________________

______, inscrita no CNPJ sob o nº________________________________ doravante

designada simplesmente EMPREGADORA, e o (a) Sr (a)

___________________________________________________________________

_______________________ portador (a) da

Carteira de Trabalho n.º _________ serie ___________ residente na

____________________________________________________ a seguir chamado

simplesmente EMPREGADO, é celebrado o presente CONTRATO DE

EXPERIÊNCIA, que será válido a partir da data de início da prestação dos serviços,

de acordo com as condições à seguir especificadas:

1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA

para exercer a função de ___________________________, mediante a remuneração

de R$ __________ (__________________________________) por ________. A

Circunstância, porém, de ser a função especificada não importa na,

intransferibilidade do EMPREGADO para outro serviço, no qual demonstre melhor

capacidade de adaptação, desde que compatível com sua condição pessoal.

2 - O horário de trabalho será anotado na sua ficha de registro, e a eventual redução da jornada, por

determinações da EMPREGADORA, não inovará este ajuste, permanecendo sempre íntegra a obrigação do

EMPREGADO de cumprir o horário que lhe for determinado, observando o limite legal.

3 - Obriga-se também o EMPREGADO a prestar serviço em horas extraordinárias, sempre que lhe for

determinado pela EMPREGADORA, nas formas previstas em lei. Na hipótese desta faculdade pela

EMPREGADORA, o EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência

de compensação, com a consequente redução da jornada de trabalho em outro dia.

4 - Aceita o EMPREGADO, expressamente, a condição de prestar serviços em qualquer dia da semana e em

qualquer dos turnos de trabalho, isto é, tanto o dia como a noite, desde que sem simultaneidade, observadas

as prescrições legais reguladoras do assunto, quanto à remuneração e repouso semanal.

5 - Fica ajustado no termos do que dispõe o inciso l. º do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que

o EMPREGADO acatará ordens emanadas da EMPREGADORA para a prestação de serviços tanto na localidade

de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra cidade, capital ou vila do território nacional,

quer essa transferência seja transitória, quer seja definitiva.

6 - No ato da assinatura deste contrato o EMPREGADO recebe o regulamento da Empresa cujas Clausulas

fazem parte do Contrato de Trabalho, e a violação de qualquer delas implicara em sanção, cuja graduação

dependerá da gravidade da mesma, culminando com a Rescisão do Contrato.

7 - Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetuar o desconto da

importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no inciso 1o do artigo 462 da

Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em Contrato.

8 - O presente Contrato vigerá pelo prazo de ______ dias, sendo celebrado para as partes verificarem reciprocamente, a conveniência ou não de se vincularem em caráter definitivo a um Contrato de Trabalho.

A empresa passando a conhecer as aptidões do EMPREGADO e suas qualidades pessoais e morais; o

EMPREGADO verificando se o ambiente e os métodos de trabalho atendem a sua conveniência.

9 - Rescindindo-se o presente Contrato, antes do prazo estabelecido, pela EMPREGADORA ou EMPREGADO,

ficam obrigados a indenizar 50% dos salários devidos até o final (metade do tempo combinado restante), nos

termos do artigo 479 e 480 respectivamente da CLT. Nenhum aviso prévio é devido pela Rescisão do Presente

Contrato.

10 - Na hipótese deste ajuste transformar-se em Contrato por prazo indeterminado, pelo decurso do tempo,

continuarão em plena vigência as Cláusulas de 1 (um ) a 7 (sete), enquanto durarem as relações do

EMPREGADO e EMPREGADOR.

E por estarem de pleno acordo, as partes Contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência, em duas

vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o EMPREGADO, que dela dará o

competente recibo.

Local e data ________________

____/_____/_____.

ASS. EMPREGADO ou Responsável quando menor _____________________________________.

ASSINATURA DA EMPRESA______________________________________________

___________TERMO DE PRORROGACAO___________

Por mútuo acordo entre apartes, fica o presente contrato de experiência que devera vencer nesta data,

prorrogada até _____/____/____.

Ass. EMPREGADO ou responsável quando menor ________________________________.

Assinatura EMPRESA________________________________

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