Documento de Rescisão do contrato de Trabalho
Termo de Rescisão Contrato de Trabalho
Termo de Rescisão Contrato de Trabalho- Tabela
Aviso prévio
Aviso prévio (Ao empregador)
Aviso- prévio (Ao empregado)
Aviso de Férias
Recibo do pagamento do abono de férias
Aviso Indenizado
Modelo de resposta a uma carta de pedido de empregado
Modelo de Carta de demissão dirigia a um empregado
Carta de demissão por justa causa
Recibo de ticket refeição
Recibo de pagamento
Recibo pagamento de bolsa-auxílio estudo
Recibo de vale transporte
Declaração Negativa de vínculo Empregatício
Modelo de carta de advertência no trabalho
Modelo de um formulário de controle e registro de ponto
Currículo
Pouca experiência profissional
Sem experiência profissional
Quadro de incidências tributárias
Suspensão disciplinar
Guia de encaminhamento para exame médico ocupacional
Contrato individual de trabalho de prazo determinado
Contrato individual de trabalho de prazo indeterminado
Contrato de experiência
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Empregador (a):________________________________________
Endereço: _____________________________________________
CPF: __________________________________________________
Empregado (a): _________________________________________
CTPS/Série: ____________________________________________
Data de Admissão: _______________________________________
Data de Demissão: _______________________________________
Salário Contratual: R$_____________________________________
Verbas Rescisórias
Aviso prévio: _________________________ R$ (__________________)
13° Salário: __________________________ R$ (__________________)
13° Proporcional: ______________________R$ (__________________)
Férias: ______________________________ R$ (__________________)
Férias Proporcionais: ___________________ R$ (__________________)
1/3 Férias: ___________________________ R$ (__________________)
Saldo de Salário: _______________________R$ (__________________)
Total Bruto: ___________________________R$ (__________________)
Descontos
Adiantamentos: _______________________ R$ (__________________)
Contribuição Previdenciária (INSS): _________R$ (__________________)
Total: ________________________________R$ (__________________)
Total Líquido: __________________________R$ (__________________)
Termo de Rescisão Contrato de Trabalho
Empregador (a): _____________________________________________________________
Endereço: __________________________________________________________________
CTPS/ Série: ________________________________________________________________
Data de Admissão: ____/___/____ Data da Demissão: ____/___/___
Valores Rescisórios
Aviso Prévio: ........... R$ _______________________
13º Salário: ............ R$ _______________________
13º Proporcional: ..... R$ _______________________
1/3 Férias: .............. R$ _______________________
Saldo de Salário: ..... R$ _______________________
Total Bruto: ............ R$ _______________________
Descontos
Adiantamentos: ........................................ R$ ________________________
Contribuições Previdenciárias (INSS): .......... R$ ________________________
Total: ...................................................... R$ ________________________
Total Líquido: ........................................... R$ ________________________
Recebi a Quantia líquida de R$ ______ (---), como pagamento dos direitos trabalhistas que me
são devidos em razão da rescisão do contrato de trabalho, pelo que dou a devida quitação.
Local: ________________________________________________ Data: ___/____/____
_____________________________________
Assinatura do (a) Empregado (a)
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - Tabela
IDEN
TIFI
CA
ÇÃ
O D
O
EMP
REG
AD
OR
01- CNPJ/CEI 02- Razão Social/Nome
03 - Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04- Bairro
05 - Município 06 - UF 07- CEP 08- CNAE 09- CNPJ/CEI Tomador/Obra
DA
DO
S D
O
CO
NTR
ATO
21- Remuneração p/ fins rescisórios 22- Data de admissão 23- Data do Aviso Prévio 24- Data de afastamento
25- Causa do afastamento 26- Cód. Afastamento 27- Pensão alimentícia
(%)
28- Categoria do
trabalhador
DIS
CR
IMIN
AÇ
ÃO
DA
S V
ERB
AS
RES
CIS
ÓR
IAS
29- Aviso Prévio
Trabalhado
Valor 38- Comissões Valor DEDUÇÕES
47- Previdência
30- Saldo salário dias
39-Gratificações 48- Previdência
13º salário
31- 13º Salário 40- Horas extras
____horas
49- Adiantamentos
32- 13º Sal. Inden.
____ /12 avos
41- Adic.
insalub./
periculosidade
50- IRRF
33- Férias vencidas 42- Multa paga
em decorrência
da mora do pgtº
das verbas
resisórias cf
previsto no art.
477 § 8.
51-
34- Férias proporc.
____ /12 avos
52-
35- 1/3 salário
s/férias
44- FGTS 53-
36- Salário família
____ dias
45-
54- TOTAL DAS
DEDUÇÕES
37- Adicional noturno 46- TOTAL
BRUTO
55- LÍQUIDO A
RECEBER
FOR
MA
LIZA
ÇÃ
O D
A R
ESC
ISÃ
O
56- Local e data do recebimento 57- Carimbo e assinatura do empregador ou preposto
58- Assinatura do trabalhador 59- Assinatura do responsável legal do trabalhador
60- HOMOLOGAÇÃO
Foi prestada, gratuitamente, assistência ao trabalhador, nos
termos do art. 477, § 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT, sendo comprovado, neste ato, o efetivo pagamento das
verbas rescisórias acima especificadas.
___________________________________________________
Local e data
____________________________________________________
Carimbo e assinatura do assistente
61- Digital do trabalhador 62- Digital do responsável legal
64- Recepção pelo Banco (data e carimbo)
63- Identificação do órgão homologador
AVISO PRÉVIO AO EMPREGADOR
Senhor __________ Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos da Empresa
_______________,
Eu, _____________________________, portador da CTPS nº. _______________, registrado
na empresa desde ___________, na função de _____________________, venho, por meio
desta, comunicar, de forma irrevogável e irretratável, o meu desligamento da empresa. Informo
que este pedido decorre de ___________________________ (ex:
nova oportunidade profissional), motivo pelo qual solicito a dispensa do cumprimento do aviso
prévio.
Solicito que seja, portanto, providenciada a rescisão do meu contrato de trabalho, tendo
ciência de que, por ter sido minha a iniciativa pelo seu término, não farei jus ao recebimento da
multa de 40% sobre os depósitos de FGTS do contrato ou guias de seguro-desemprego.
Em virtude do contrato de trabalho havido ter tido prazo superior a um ano, comprometo-me a
comparecer perante o sindicato da minha categoria profissional, ou outra autoridade
competente, a fim de homologar o término do contrato, bem como reafirmar minha intenção de
desligamento.
Respeitosamente,
________________
[nome do empregado]
Local:
Data: ______/_______/_____
(Ao empregador)
Aviso- prévio
Comunico a (o) Sr. (a)____________________________________________ que a partir do
dia ____/____/____, não mais prestarei serviços nesta empresa, servindo, pois a presente
como aviso prévio de rescisão contratual.
Local: _________________________________________________________
Data: _____/____/_____
__________________________________
Assinatura do (a) empregado (a)
(Ao empregado)
Aviso- prévio
Comunico a (o) Sr. (a) _______________________________________________ que a
partir do dia ____/____/____, os seus serviços não serão mais necessários nesta
empresa, servindo, pois a presente como aviso prévio de rescisão contratual.
( ) Deve cumprir aviso prévio trabalhando até ____/____/____.
( ) Fica dispensado de cumprir o aviso, que será indenizado.
Local: _________________________________________________________
Data: _____/____/_____
__________________________________
Assinatura do (a) empregado (a)
RELATÓRIO DE DESPESAS DE VIAGEM
Viajante: _____________________
Roteiro: _______________________ (ex: Cidades).
Período: ____/____/____ a ____/_____/____
Transporte:
Carro (-) B. Ônibus (-) C. Avião (-).
Valor da passagem: _______________________ (se Ônibus ou avião)
Número da Passagem: _____________________ (se Ônibus ou avião)
Km rodados: (se carro) –
Km inicial:___________ Km final:____________
Valor gasto com Pedágio: (se carro) _______
Despesas com veículo:_________
Despesas com estadia: _______________________________________
Despesas com ligações:_______________________________________
Despesas com fax, xerox, outros (especificar):____________________
Valor recebido para a viagem:_________________________________
Valor gasto:________________________________________________
Valor a ser reembolsado:_____________________________________
Aprovação das notas do relatório em: ___/___/____
Reembolso em: ____/_____/_____
______________________ ______________________
Assinatura do viajante Assinatura do RH
Contrato de experiência
Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa ______________, com sede
na __________, n.__________, Cidade de _______________________ no estado
__________, inscrita no CNPJ do MF sob o número __________________, denominada
doravante de Empregadora; e o Sr.
__________________________________________________ domiciliado na
_________________________________________, n.__________, Cidade de
_______________________ no estado __________________________, portador da CTPS n.
______________________ série _________________________, doravante
denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para
fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições legais vigentes:
1) O Empregado trabalhará para a Empregadora na função de
_______________________________________ e mais as funções que vierem a ser objeto de
ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora.
2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida na
________________________________________________, podendo a Empregadora, a
qualquer tempo, transferir o Empregado a título precário ou definitivo, tanto no âmbito da unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da Federação.
3) O horário de trabalho do autor será das _________ às __________, de segundas a sextas-
feiras e aos sábados das ______ às ______ perfazendo um total de 44 horas semanais.
3.1) A Empregadora poderá exigir do empregado, nos termos da lei, a prestação de horas extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal.
4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$____ (_____________), acrescido dos seguintes adicionais (apenas se aplicável).
5) O prazo deste contrato é de ____________ (_____________) dias, com início em ___/___/___ e término em ___/___/___.
6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do
Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este.
7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurança que
regulem suas atividades na Empregadora e se compromete a usar os equipamentos de
segurança fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente
e demais disposições inerentes à segurança e medicina do trabalho.
Permanecendo o Empregado a serviço da Empregadora após o término da experiência,
continuarão em vigor as cláusulas constantes deste contrato.
E estando conforme com o presente contrato assinam este em duas vias na presença das testemunhas que também o firmam.
Local:
_______/_______/_______
_______________________________ ____________________________
Empregado Empregador
_______________________________
Responsável (se necessário)
_______________________________ _____________________________
Testemunha Testemunha
Contrato de experiência
Empresa: ___________________________________ CNPJ: _______________
Endereço:_________________________________________________________________
Pela presente, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustada, de comum acordo entre
a empresa e os empregados abaixo assinados, a compensação das horas de trabalho, conforme
contrato de trabalho.
Pela
presente, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustada, de comum acordo entre a
empresa e os empregados abaixo assinados, a compensação das horas de trabalho, conforme
contrato de trabalho.
__________________________________
Assinatura do Responsável
Nome Cargo/Função Horário Assinatura
Fulano de tal Auxiliar 08:12 /18:00 c/1h
intervalo
Aviso de Férias
Ao Funcionário __________________________________
Pelo presente comunicamos-lhe, nos termos da legislação vigente, a concessão de Férias de
acordo com o demonstrativo abaixo:
Período Aquisitivo Período Concessivo Data Retorno
_____/____/____ _____/_____/_____ _____/_____/_____
Solicitamos seu comparecimento dia ___/___/__ para receber o valor correspondente, ocasião
na qual deverá apresentar sua carteira profissional para as devidas anotações.
________/________/________
_________________________ ___________________________
CIENTE DA CHEFIA EMPREGADO
Recibo do pagamento do abono de férias
Eu, __________________________________ (nome do empregado doméstico), recebi
a quantia de R$________________, (valor por extenso), referente ao pagamento de
minhas férias, relativo ao período de (dia), de (mês) de (ano) a (dia), de (mês) de
(ano), conforme discriminação abaixo:
FÉRIAS - Valor: R$ (_____________)
1/3 - Valor R$ (_____________)
DESCONTOS:
INSS: ______________________________________
VALOR A SER PAGO: __________________________
Local, ______/_______/______
______________________________
(nome – empregado doméstico)
RECIBO DE FÉRIAS
Empregador (a):_________________________________________
Empregado(a):_________________________________________
Período Aquisitivo:______________________________________
Período de Gozo:_______________________________________
Valor da Remuneração: ______ R$ (__________________)
1/3 Constitucional: __________ R$ (__________________)
Descontos: ________________ R$ (__________________)
Adiantamentos: ____________ R$ (__________________)
Valor Líquido: ______________ R$ (__________________)
Recebi a quantia líquida de R$ (_________________________________________),
referente ao período de férias acima discriminado.
Local: _______________________
Data: _______/_______/________
__________________________
Assinatura do (a) empregado (a)
RECIBO
Pagamento de Férias
Empregador (a):___________________________________________________
Endereço: ________________________________________________________
CTPS/ Série: ______________________________________________________
Período Aquisitivo: ____/___/____ Período de Gozo: ____/___/___
Valor da remuneração: ........... R$ _______________________
1/3 Constitucional: ................. R$ _______________________
Descontos: ............................ R$ _______________________
Adiantamentos: ...................... R$ _______________________
Valor Líquido: ......................... R$ _______________________
Recebi a Quantia líquida de R$ ______ (_____________________), referente ao período
de férias acima discriminado.
Local: __________________________________________ Data: ___/____/____
_____________________________________
Assinatura do (a) Empregado (a)
À
_____________ (nome) ____________________ (empresa)
Pela presente comunicamos que nesta data estaremos rescindindo o contrato de trabalho que
firmamos desde __________/____________/____________
Diante do exposto solicitamos seu comparecimento no seguinte endereço _____________________
_______________________________________ às _____ horas, do dia _____/_____/____ para
recebimento das verbas rescisórias que lhe são devidas por ocasião do aviso prévio indenizado.
De acordo.
_______________ _________________
EMPREGADO EMPRESA
Testemunhas:
___________________ __________________
Apresentar-se até ___/___/___, com os seguintes documentos:
[ ] CTPS; [ ] Carteira Funcional; Controle de EPI [Almoxarifado]; [ ] Carteiras médicas [clínicas];
Aviso Indenizado
Modelo de resposta a uma carta de pedido de emprego
Prezado Senhor,
em resposta a seu pedido de emprego por intermédio da carta enviado no dia ___/___/___,
solicitamos o comparecimento de V.Sa., na sede de nossa empresa, no dia ____/____/____,
às _____ horas, para uma entrevista.
Solicitamos a gentileza de trazer o currículo, bem como as cartas de referência que
mencionou.
Qualquer dúvida, entre em contato no telefone: (-) _____-______
Atenciosamente,
____________________
Nome por extenso
Gerente do departamento de Recursos Humanos
Modelo de uma carta de demissão dirigia a um empregado
Prezado Senhor (a) _________________________
Matrícula: ________________
Levamos a seu conhecimento que, a partir do próximo dia ____/____/____, V.S.ª deixará de
fazer parte do quadro de funcionários desta empresa.
Assim, solicitamos a fineza de entrar em contato com o Departamento Pessoal, a fim de receber
as devidas instruções.
_________________________
(Nome por extenso)
CARTA DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
De: ___________________________________________ (nome do empregador)
Para:___________________________________________ (nome do empregado) CTPS:__________
Ref.: "Dispensa por Justa Causa"
Em conformidade com o disposto na legislação trabalhista, comunicamos a Vossa senhoria
que a partir desta data considera-se desligado de nosso quadro de pessoal.
Destarte, declaramos rescindido seu contrato de trabalho por justa causa, nos termos da
aliena “e” do artigo 482 da CLT, por motivo de ______________ (ex:
DESÍDIA),_________________________ (justificativa) (ex: em razão de ter cometido
inúmeras faltas e atrasos injustificadamente).
Comunicamos ainda que V.Sa, deverá comparecer em nossa empresa na data de
___/___/___, para receber seus haveres, e, homologar sua Rescisão de Contrato de
Trabalho perante o sindicato de sua categoria.
Atenciosamente,
Data: ____/_____/____ Local: __________________________
________________________
Diretor de Recursos Humanos
RECIBO DE TICKET REFEIÇÃO
Declaro ter recebido da Empresa __________________________________________,
CNPJ nº _______________________, Cheque- refeição no valor diário de R$ -- (_____),
totalizando R$ ---- (______) proporcionais aos dias trabalhados no mês de ______l.
Nome Assinatura
Data: _____/____/____
Local:_______________
RECIBO DE PAGAMENTO
Recibo: R$ __________
Eu, _________________________________________________ (nome) declaro ter Recebido
da ___________________ (empresa) CPF/CNPJ n° __________________________, a
importância supra de R$ _________________________: (---------------------) - referente a: SERVIÇOS PRESTADOS,
E para maior clareza firmo o presente recibo para que produza os seus efeitos, dando plena, rasa e irrevogável quitação, pelo valor recebido.
Nome Assinatura
RECIBO PAGAMENTO DE BOLSA-AUXÍLIO ESTUDO
R$ __________
Eu, ______________________________________________________________, declaro ter
Recebido da ___________________________________ CPF/CNPJ nº _________________, a
importância supra de R$_________ (-) referente a bolsa de auxílio estudo do mês de
_____________.
Por verdade, firmo o presente para os efeitos legais.
_________________________________________________________________________
Assinatura
Local: _______________________________
Data: _____/_____/_____
EMPRESA: _____________________________
RECIBO DE VALE-TRANSPORTE
Eu, ___________________________________, residente e domiciliado à Rua
_______________________, CEP: ________________, declaro ter recebido da
empresa ________________________, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no
CNPJ nº __________________, com sede à Rua ___________________, vales-
transportes no valor de R$ ______ (_____________), para utilização em despesas no
deslocamento da residência ao trabalho e retorno no período de ____________.
Local: ______________________________
Data: ______________________________
Declaração Negativa de Vínculo Empregatício
Empresa: ________________________________
DECLARAÇÃO
Declaro que o Senhor ______________________, portador do RG nº _____________,
CPF nº _________________________, não é mais funcionário deste estabelecimento,
não estando autorizado a efetuar contatos ou compras de qualquer espécie em nosso
nome.
Local: ___________________________________________
Data: _____/______/_______
____________________________
Representante da empresa
MODELO DE CARTA DE ADVERTÊNCIA NO TRABALHO
De: _______________________________________
(nome do empregador ou encarregado por apresentar a advertência)
Para: ______________________________________
(nome do empregado a ser advertido)
REF.: ADVERTÊNCIA NO TRABALHO
Prezado Senhor _____________________(nome do empregado a ser advertido)
Venho por meio desta, informar que o Senhor vem apresentando comportamento não
condizente com as normas internas da empresa, sobretudo, no que pertine ao
descumprimento de sua jornada de trabalho e ao desrespeito às normas de segurança e
medicina do trabalho obrigatórias a todos os empregados.
Em virtude disso, fica o Senhor advertido de que não é permitido dentro desta
empresa, as atitudes descritas acima e que, verificada a reincidência, esta poderá ocasionar
a rescisão por justa causa de seu contrato de trabalho.
Sem mais.
Assino a presente.
(Localidade), (dia) de (mês) de (ano).
____________________________________________________
(nome e assinatura do empregador ou encarregado por apresentar a advertência)
Ciente em (dia) de (mês) de (ano).
_________________________________________
(nome e assinatura do empregado a ser advertido)
Modelo de um formulário de controle e registro de ponto
CONTROLE DE FREQUÊNCIA DE PONTO
Nome da Empresa: CNPJ:
Nome do funcionário: Matrícula:
1º período Intervalo de almoço 2º período
Data Entrada Saída Entrada Saída Entrada Saída Assinatura do empregado
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs x:xxhs
Curriculum Vitae - Moderno para pessoas com pouca experiência profissional
Nome Completo
Endereço
Telefone Residencial: ____________ - Celular:___________
E-mail: Data de nascimento:
FOTO
Objetivo Profissional
Qualificações
Experiência profissional
- Empresa, período trabalhado.
- Serviços prestados e desenvolvidos.
Formação Acadêmica
- Local e período.
Curriculum Vitae- moderno para pessoas sem experiência profissional
NOME COMPLETO
Endereço: _____________________________________
Telefone Residencial: __________ Celular: ____________
Fone Residencial: (36) 3123.9999 - Celular (36) 9123.9999
E-mail: _________________________
Data de nascimento: ___/___/____
FOTO
Objetivo Profissional
Área de atuação.
Qualificações
Capacidades, qualidades, perfil profissional.
Experiência de Vida
Período Escolar, grêmio Estudantil, experiência com Computadores e Internet, língua
estrangeira, oradora da Turma.
Formação Acadêmica
Local e período.
Modelo de Planejamento de uma Palestra
Elementos básicos:
- Tipo de comunicação:
(discurso, mesa redonda, debate, etc)
- Recursos disponíveis:
(Áudio e slide; telão, gráficos, anotações, etc.)
-Público alvo:
(mais heterogêneo ou mais homegêneo)
Grau de informalidade:
(alto médio ou baixo)
Abertura - vocativo:
Senhoras e senhores, ou estudiosos do direito de ciências exatas. (conforme o púlico)
(Em muitos casos é oportuno citar nomes de autoridades presentes ou
homenageados. Também pode ser oportuno agradecer a presença ou participação de pessoas
ilustres).
Introdução:
Muitos são os meios de despertar o público e facilitar a introdução no tema eleito, contudo,
há que se fazer comunicar. Muitas das vezes na introdução há espaço para elevar a voz e
utilizar gestos mais agressivos.
Chaves de transposição de fase:
As frases chaves para transposição de fases são úteis e eliminam o stress natural que o
orador adquire quando procura um meio de avançar na palestra e não encontra um caminho.
Conteúdo:
Tema:
(anotar os tópicos do tema a ser discorrido)
Problema:
(anotar os problemas ou contradições)
Caso para relaxamento da plateia:
(discorrer sobre um caso)
Tema:
(Continuar com o Tema)
Relaxamento da Platéia
(Comentar um assunto paralelo)
Tema:
(Continuar com o Tema)
Comparações:
(Anotar comparações ou teses diferentes)
Conclusão:
Concluir o objetivo do tema, trazer a resposta dos questionamentos expostos, instigar o
pensamento do público para que raciocinem depois da palestra, e destacar os pontos fortes
ditos ao logo do período de palestra.
Encerramento:
(O importante é ter na mente algumas frases de encerramento, o conteúdo é sempre variável e
deve ser preparado de acordo com o tipo e a especificidade da matéria enfocada).
Resposta a Pedido de Informação sobre Ex. funcionário
Empresa:
Destinatário:
O Sr. ___________ (nome) foi ___________ (cargo) em nossa empresa de ___________ a
__________ (período) e sempre desempenhou suas funções com pontualidade, honestidade e
cortesia.
O motivo de seu pedido de demissão foi ______________________________________.
Atenciosamente,
____________________
Responsável
QUADRO DE INCIDÊNCIAS TRIBUTÁRIAS
VERBAS IR FONTE INSS FGTS
Abonos Sim (Lei 7713/88
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I)
Sim (Lei 8036/90,
art. 15)
Abono Pecuniário de
férias
Sim (Lei 7713/88
art. 3 e 7), porém
RFB não cobrará
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “e”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, II
Adicionais:
Insalubridade
Periculosidade
Noturno
Horas Extras
Tempo de Serviço
Transferência
Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, II a V)
Ajuda de Custo (parcela
única para transferência)
Não (Lei 7713/88,
art. 6, XX)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “g”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, XIII)
Auxílio Acidentário
(primeiros 15 dias a
cargo do empregador)
Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I e Lei
8213/91, art. 60,
par. 3)
Sim (IN SIT 25/2001,
art 9, III -durante
todo o período de
afastamento do
empregado)
Auxílio Doença
(primeiros 15 dias a
cargo do empregador)
Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, inciso I e
Lei 8213/91, art.
60, par. 3)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 9, II)
Aviso Prévio Indenizado Não (Lei 7713/88,
art. 6, V)
Sim (Decreto
3048/99, art. 214,
par. 9, V, “f”)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XIX)
Aviso Prévio Trabalhado Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XIX)
Décimo Terceiro Salário
parcela adicional de 1/12
paga em rescisão devido
ao aviso prévio
indenizado
Sim (Lei 7713/88
art. 3 e 7 e Lei
7959/89, art. 5, II)
Sim (Decreto
3048/99, art. 214,
par. 9, “m”)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XIV)
Décimo Terceiro Salário
– 1a. parcela
Não (IN SRF
15/2001, art. 7, §
2º)
Não (Decreto
3048/99, art. 214,
par. 6)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XIV)
Décimo Terceiro Salário
– 2a. parcela ou por
rescisão do contrato de
trabalho
Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7, Lei
7959/89, art. 5, II e
IN SRF 15/2001, art.
7, § 7º)
Sim (Decreto
3048/99, art. 214,
par. 6)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XIV)
Diárias para Viagem até
50% do salário
Não (Lei 7713/88,
art. 6, II)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “h”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, XV)
Diárias para Viagem
acima de 50% do salário
Sim (PN CST 10/92) Sim (Lei 8212/91,
art. 28, par. 8, “a”)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XI)
Estágio (Lei 6494/77) Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “i”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, XVII)
Férias Gozadas e
Adicional 1/3
Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7, IN SRF
15/2001, art. 11)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I e Decreto
3048/99 art. 214,
par. 4)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, I e IX)
Férias dobradas –
parcela paga em dobro
Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7 e IN SRF
15/2001, art. 11)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “d”
e Decreto 3048/99,
par. 9, IV)
Não (IN SIT 25/2001
art. 13, IV)
Férias Indenizadas + 1/3 Não (Lei 7713/88,
art. 3 e 7, IN SRF
15/2001, art. 11)
Não (Lei 8212/91,
art 28, par. 9, “d”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, V)
Gorjetas Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XIII)
Gratificações Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XV)
Indenização por
despedida nos 30 dias
que antecede a data
base (Lei 6708/79, art.
9)
Não (Lei 7713/88,
art. 6, V)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “e”,
Lei 9711/98)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, VII)
Indenização por rescisão
antecipada de trabalho
com termo estipulado
(exemplo: contrato de
experiência)
Não (Lei 7713/88,
art 6, V)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “e”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, VIII)
Participação dos
empregados nos lucros
Sim (Lei
10101/2000, art. 3,
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “j”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, I)
§ 5)
Quebra de Caixa Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, I)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 12, XX)
Salário Maternidade Sim (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Sim (Lei 8212/91,
art. 28, par. 2)
Sim (IN SIT 25/2001,
art. 9, IV)
Salário Família Não (Lei 8218/91,
art. 25)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “a”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, XVIII)
Vale Transporte Não (Lei 7713/88,
art. 3 e 7)
Não (Lei 8212/91,
art. 28, par. 9, “f”)
Não (IN SIT 25/2001,
art. 13, XX)
SUSPENSÃO DISCIPLINAR
Funcionário: _______________________
CTPS: _____________________________ SÉRIE: _________________
Esta tem a finalidade de aplicar-lhe a pena de suspensão disciplinar a partir desta data,
por _________ ____em razão da seguinte ocorrência: _________________________
Esclarecemos também, que a repetição de procedimentos como este poderá ser considerado
como ato faltoso, passível de dispensa por justa causa.
Ao reassumir suas funções em: ___/___/___ solicitamos-lhe observar as normas reguladoras
da relação de emprego, para que não tenhamos, no futuro, de tomar as medidas que nos facultam a legislação vigente.
Local, data
Atenciosamente,
_________________________________________
Empregador
GUIA DE ENCAMINHAMENTO PARA EXAME MÉDICO OCUPACIONAL
LOCAL DO EXAME:
Nome do Local
Endereço:_______________________
Telefones:_______________________
MÉDICO(S): ____________________
DATA: ____/____/____ HORA: ____________
VALOR: _______________________
EMPRESA
Nome: __________________________
CNPJ: ___________________________
Endereço: _______________________
Responsável:_____________________
FUNCIONÁRIO
Nome: _________________________
Data de Nascimento: ____/___/____
Função: ________________________
CTPS: ________ Série:___________ UFU: ___________
EXAMES CLINÍCOS
(-) Admissional (-) Periódico
(-) Demissional (-) Retorno ao trabalho
(-) Funcional (-) Mudança de função
EXAMES COMPLEMENTARES:
___________________________________
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO DETERMINADO
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES
EMPREGADOR: (Nome do Empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), bairro
(xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrito no C.N.P.J. sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual sob o nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e
domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Determinado, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições descritas no presente.
DO OBJETO DO CONTRATO
Cláusula 1ª. O presente contrato tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, do trabalho consistente nos serviços relativos à função de (xxx).
Parágrafo único. Os serviços relativos à sua função são inerentes ao EMPREGADO, portanto, não poderá transferir sua responsabilidade na execução para outrem que não esteja previamente contratado.
DA JORNADA DE TRABALHO
Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx)1, iniciando-
se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja compensação4durante o horário da semana.
DA REMUNERAÇÃO
Cláusula 3ª. O EMPREGADOR pagará, mensalmente, ao EMPREGADO, um salário
equivalente a R$ (xxx) (Valor Expresso), com os descontos previstos em lei.
DA DURAÇÃO
Cláusula 4ª. O contrato terá duração de (xxx) anos, contados a partir da assinatura deste instrumento6.
DA RESCISÃO
Cláusula 5ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato antes do término do prazo, devendo, entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias5.
CONDIÇÕES GERAIS
Cláusula 6ª. O EMPREGADO compromete-se a cumprir as normas e o regulamento da empresa. Cláusula 7ª. O presente instrumento passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Cláusula 8ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e Documentos.
DO FORO
Cláusula 9ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT7; Por estarem, assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.
(Local, data e ano).
(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura das duas Testemunhas)
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE PRAZO INDETERMINADO
IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES
EMPREGADOR: (Nome do Empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n° (xxx), neste ato
representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. n° (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx);
EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), C.P.F. nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx), série (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se regerá pelas cláusulas
seguintes e pelas condições de preço, forma e termo de pagamento descritas no presente.
DO OBJETO DO CONTRATO
Cláusula 1ª. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos serviços de (xxx), no local (xxx), comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislação cabível. Parágrafo único. Os se0rviços mencionados acima são inerentes ao EMPREGADO, não
podendo transferir sua responsabilidade na execução, para outrem que não esteja previamente contratado.
DA JORNADA DE TRABALHO
Cláusula 2ª. A jornada de trabalho consistirá em um expediente, compreendendo o período semanal que vai de (xxx) a (xxx), havendo descanso semanal remunerado às/aos (xxx)1, iniciando-se às (xxx) horas, e terminando às (xxx) horas2, com intervalo de (xxx) minutos/horas para almoço3, podendo não haver expediente às/aos (xxx), caso haja compensação4durante o horário da semana.
DA REMUNERAÇÃO
Cláusula 3ª. O EMPREGADO receberá, mensalmente, pelos serviços realizados, a quantia de R$ (xxx) (Valor Expresso), no dia (xxx) de cada mês.
DA RESCISÃO Cláusula 4ª. É assegurado às partes a rescisão do presente contrato, devendo,
entretanto, comunicar à outra parte com antecedência mínima de (xxx) dias.5
CONDIÇÕES GERAIS
Cláusula 5ª. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Cláusula 6ª. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes.
Cláusula 7ª. Este contrato deve ser registrado no Cartório de Registro de Títulos e Docuementos.
DO FORO
Cláusula 8ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, será competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;
Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas. (Local, data e ano).
(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador)
(Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)
AVALIAÇÃO DE PERÍODO DE EXPERIÊNCIA – ATESTADO DE COMPETÊNCIA
1º período: 045 Dias Prorrogação da Experiência: ______Dias
DADOS DO FUNCIONÁRIO
Nome: _____________________________________________________
Cargo:________________________ Setor: ____________________
Data de início: ___/___/___ Gerente Responsável –
Instruções gerais de preenchimento:
1 Seja neutro no julgamento;
2 Não entre em aspectos morais;
3 Evite comparações;
4 Desvincule aspectos de simpatia ou antipatia.
5 Não deixe de avaliar nenhum quesito
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Quesito:_________ Pontuação: __________
Observações: ______________________
Pontuação:
Ruim - Regular – Bom - Ótimo
1- 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10
Quesitos:
1- Assiduidade
2- Atraso aos turnos
3- Relacionamento com chefia
4- Relacionamento com colegas
5- Espírito de cooperação
6- Compromisso com atividades (data e hora)
Questões:
1- Coordenador, você acredita que o colaborador pode melhorar em algum destes
aspectos acima pontuados?
2- Coordenador, faça comentários gerais.
3- Coordenador, você acredita que o colaborador tem capacidade para manter-se em sua
função atual?
4- Que habilidades deverão ser desenvolvidas via LNT pontual?
Coordenador: Data:____/____/____
Parecer Diretoria:
________________________________________________
Obs.: __________________________________________________________________
Data: ____/____/____ Assinatura:___________________
CONTRATO DE ANTECIPAÇÃO DE VALORES IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES
ANTECIPANTE: (Nome do Antecipante - Banco Credor - S.A), Agência nº _____ inscrito no
CNPJ sob o nº _________, situado na Rua __________ , nº ____, bairro ________ ,
Cidade ___________, CEP ___________, no Estado _________ neste ato representado
pelo gerente comercial (Nome), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira de
Identidade nº ___________, CPF nº __________, residente e domiciliado na Rua
_______, nº ______, bairro ______, Cidade (xxx), CEP nº ______, no Estado _________;
ANTECIPADO: (Nome do Antecipado), (Nacionalidade), (Profissão), (Estado Civil), Carteira
de Identidade nº _______ CPF nº _________, detentor da conta corrente nº ______,
Agência nº ______, Banco _______, residente e domiciliado na Rua _________, nº
_________, bairro _______, Cidade ________, CEP ________, no Estado __________.
As partes acima identificadas têm, entre si, justo e acertado o presente Contrato de
Antecipação, que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições descritas no
presente.
DO OBJETO
Cláusula 1ª.
O presente contrato tem como objeto a antecipação de valores pela ANTECIPANTE ao
ANTECIPADO.
DA DÍVIDA E DA GARANTIA DE PAGAMENTO
Cláusula 2ª. O ANTECIPADO se reconhece devedor da quantia de R$ ____ (Valor
expresso), que deverá ser paga à ANTECIPANTE.
Cláusula 3ª. Será dado em garantia de quitação do débito o penhor das mercadorias (xxx)
(Descrever as mercadorias).
Parágrafo único. Tais mercadorias ficarão depositadas em nome da ANTECIPANTE no
_______ sito à Rua ___________, nº ____, bairro __________, Cidade _______, CEP
__________, no Estado ______.
DO PAGAMENTO
Cláusula 4ª. A dívida será quitada em ______ parcelas iguais no valor de R$ _______
(Valor expresso), totalizando a quantia de R$ ________ (Valor expresso), acrescida dos
juros e encargos correspondentes e devidos, a serem pagas nas datas abaixo
especificadas:
a) 1ª parcela: dia _____;
b) 2ª parcela: dia _____;
c) 3ª parcela: dia _____.
Cláusula 5ª. As parcelas deverão ser pagas pelo ANTECIPADO na Agência supracitada, nas
datas e condições ora acertadas.
Cláusula 6ª. Os juros cobrados serão de ______% ao mês, totalizando juros de ____%
sobre o valor total da dívida.
Cláusula 7ª. Se as mercadorias sofrerem diminuição de seu preço, fica o ANTECIPADO
desde já obrigado a reforçar a garantia dada. Se, ao contrário, as mercadorias em questão
se valorizarem economicamente, deverá a ANTECIPANTE liberar parcialmente e
proporcionalmente as mercadorias ao ANTECIPADO, retendo, portanto, somente aquelas
que realmente retratem a dívida.
DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DA ANTECIPANTE
Cláusula 8ª. A cada parcela que for quitada, a ANTECIPANTE se compromete a entregar ao
ANTECIPADO a quantidade de mercadoria correspondente a esse valor da dívida paga.
Cláusula 9ª. Caso o ANTECIPADO não cumpra com sua obrigação de pagar a dívida total já
especificada, a ANTECIPANTE poderá vender as mercadorias que ficarão em seu poder
para que possa reaver, dessa forma, a quantia antecipada. Não haverá, para isso,
necessidade de nenhuma espécie de formalidade judicial ou extrajudicial.
Cláusula 10ª. A ANTECIPANTE não se responsabiliza pelo perecimento, danos ou estragos
sofridos pelas mercadorias, que ficarão a risco do ANTECIPADO mesmo que depositadas
em nome da ANTECIPANTE.
DA RESCISÃO
Cláusula 11ª. O contrato poderá ser rescindido de pleno direito pela ANTECIPANTE caso a
Cláusula 7ª do presente instrumento não seja totalmente cumprida.
Cláusula 12ª. Se houver atraso no pagamento de duas parcelas, consecutivas ou não,
haverá rescisão do contrato, podendo a ANTECIPANTE dispor das mercadorias dadas como
garantia de pagamento da dívida.
DO FORO
Cláusula 13ª. Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do CONTRATO, as partes
elegem o foro da comarca de ________________________.
Por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de
igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.
(Local data e ano).
___________________________________________________
(Nome e assinatura do Representante Legal da Antecipante)
____________________________________________________
(Nome e assinatura do Antecipado)
____________________________________________
(Nome, RG e assinatura da Testemunha 1)
_____________________________________________
(Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)
Pedido de Transferência de conta
Local e data
Ao Banco ___________________
Prezados Senhores:
Vimos pedir-lhes o favor de transferência da n/conta em sua filial desta cidade para a
n/conta na s/agência em _______________ (cidade) a quantia de R$_________
(_______).
Com os nossos agradecimentos, subscrevemos,
Atenciosamente
________________________
Assinatura
Declaração de Horário
Declaro para o exclusivo fim de comprovação escolar, que o funcionário
_______________, admitido em ___/____/___, portador da CI n.º _____ e
carteira de trabalho n.º ______, trabalha nesta empresa
“_____________________________.”, no horário de 08:00 as 18:00 horas. O
mesmo exerce a função de __________________, sendo que determinados dias
ele precisa exceder a sua jornada normal de trabalho para __________________,
tendo assim a sua Jornada estendida até às ______ horas.
Sem mais,
Belo Horizonte, __/___/___
_______________________
Assinatura
CARTA DE ANUÊNCIA
(Liberação de Protesto)
_________________________, ___ de _______ de 20 ______
Ao ___________ Cartório de Protesto de Títulos
Titular:________________________________________
(endereço)_______________________ (cidade/estado)
DECLARAÇÃO
Declaramos para os devidos fins, que o Sr ___________., CPF nº___________ , efetuou os
pagamentos referentes aos títulos abaixo discriminados, levados a Protesto por este
Cartório.
Duplicata ___________ Vencimento___________ Valor ___________
________________________________
________________________________
Não havendo mais nenhum débito para com nossa empresa, solicitamos baixa dos referidos
apontamentos.
Termos em que,
Pede deferimento.
______________________________________
Empresa
__________________
CNPJ/MF
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
Entre a
___________________________________________________________________
________com sede na
___________________________________________________________________
______, inscrita no CNPJ sob o nº________________________________ doravante
designada simplesmente EMPREGADORA, e o (a) Sr (a)
___________________________________________________________________
_______________________ portador (a) da
Carteira de Trabalho n.º _________ serie ___________ residente na
____________________________________________________ a seguir chamado
simplesmente EMPREGADO, é celebrado o presente CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA, que será válido a partir da data de início da prestação dos serviços,
de acordo com as condições à seguir especificadas:
1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA
para exercer a função de ___________________________, mediante a remuneração
de R$ __________ (__________________________________) por ________. A
Circunstância, porém, de ser a função especificada não importa na,
intransferibilidade do EMPREGADO para outro serviço, no qual demonstre melhor
capacidade de adaptação, desde que compatível com sua condição pessoal.
2 - O horário de trabalho será anotado na sua ficha de registro, e a eventual redução da jornada, por
determinações da EMPREGADORA, não inovará este ajuste, permanecendo sempre íntegra a obrigação do
EMPREGADO de cumprir o horário que lhe for determinado, observando o limite legal.
3 - Obriga-se também o EMPREGADO a prestar serviço em horas extraordinárias, sempre que lhe for
determinado pela EMPREGADORA, nas formas previstas em lei. Na hipótese desta faculdade pela
EMPREGADORA, o EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência
de compensação, com a consequente redução da jornada de trabalho em outro dia.
4 - Aceita o EMPREGADO, expressamente, a condição de prestar serviços em qualquer dia da semana e em
qualquer dos turnos de trabalho, isto é, tanto o dia como a noite, desde que sem simultaneidade, observadas
as prescrições legais reguladoras do assunto, quanto à remuneração e repouso semanal.
5 - Fica ajustado no termos do que dispõe o inciso l. º do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que
o EMPREGADO acatará ordens emanadas da EMPREGADORA para a prestação de serviços tanto na localidade
de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra cidade, capital ou vila do território nacional,
quer essa transferência seja transitória, quer seja definitiva.
6 - No ato da assinatura deste contrato o EMPREGADO recebe o regulamento da Empresa cujas Clausulas
fazem parte do Contrato de Trabalho, e a violação de qualquer delas implicara em sanção, cuja graduação
dependerá da gravidade da mesma, culminando com a Rescisão do Contrato.
7 - Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetuar o desconto da
importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no inciso 1o do artigo 462 da
Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em Contrato.
8 - O presente Contrato vigerá pelo prazo de ______ dias, sendo celebrado para as partes verificarem reciprocamente, a conveniência ou não de se vincularem em caráter definitivo a um Contrato de Trabalho.
A empresa passando a conhecer as aptidões do EMPREGADO e suas qualidades pessoais e morais; o
EMPREGADO verificando se o ambiente e os métodos de trabalho atendem a sua conveniência.
9 - Rescindindo-se o presente Contrato, antes do prazo estabelecido, pela EMPREGADORA ou EMPREGADO,
ficam obrigados a indenizar 50% dos salários devidos até o final (metade do tempo combinado restante), nos
termos do artigo 479 e 480 respectivamente da CLT. Nenhum aviso prévio é devido pela Rescisão do Presente
Contrato.
10 - Na hipótese deste ajuste transformar-se em Contrato por prazo indeterminado, pelo decurso do tempo,
continuarão em plena vigência as Cláusulas de 1 (um ) a 7 (sete), enquanto durarem as relações do
EMPREGADO e EMPREGADOR.
E por estarem de pleno acordo, as partes Contratantes, assinam o presente Contrato de Experiência, em duas
vias, ficando a primeira em poder da EMPREGADORA, e a segunda com o EMPREGADO, que dela dará o
competente recibo.
Local e data ________________
____/_____/_____.
ASS. EMPREGADO ou Responsável quando menor _____________________________________.
ASSINATURA DA EMPRESA______________________________________________
___________TERMO DE PRORROGACAO___________
Por mútuo acordo entre apartes, fica o presente contrato de experiência que devera vencer nesta data,
prorrogada até _____/____/____.
Ass. EMPREGADO ou responsável quando menor ________________________________.
Assinatura EMPRESA________________________________