Quels sont les Programmes de leadership de GE, et lesquels sont offerts au Canada?

Nos Programmes de leadership par rotation sont des occasions de niveau débutant à temps plein conçues pour perfectionner nos futurs chefs au moyen d’affectations stimulantes, d’une formation de classe mondiale et d’un encadrement. Ces programmes sont reconnus comme des accélérateurs de carrière, dans le cadre desquels les participants qui terminent leurs études sont pleinement intégrés dans nos entreprises en occupant des postes qui auraient habituellement exigé plusieurs années d’expérience.

Au Canada, les programmes de premier cycle suivants sont offerts :Le Programme de gestion financière (FMP)** est à la base du perfectionnement du leadership en matière de finances chez GE. Ce programme est destiné à ceux qui envisagent, avec passion, de faire carrière en financement des sociétés : vos expériences peuvent inclure la planification financière, la comptabilité, l’analyse opérationnelle, la vérification, la prévision et la gestion de la trésorerie et des liquidités. Pour en savoir plus, visitez le site : http://www.ge.com/careers/culture/university-students/financial-management-program/global

Le Programme de leadership pour comptables agréés (CPA)** vise à vous faire découvrir plusieurs aspects du domaine, à bâtir progressivement vos aptitudes techniques et à perfectionner vos connaissances commerciales sous la supervision de comptables professionnels agréés chevronnés. Les participants seront exposés au contrôle, à la conformité, à la comptabilité législative et aux règles comptables PCGR américains, à la planification et à l’analyse financières, à l’établissement de budgets et de prévisions et aux innovations de processus.

Les participants au Programme en gestion des opérations (OMLP) auront une expérience relative à toute la chaîne d’approvisionnement, aux méthodes de fabrication de pointe et aux pratiques d’approvisionnement par l’entremise de cours structurés et d’applications pratiques. Les cours sont notamment : la gestion de projet, les techniques de négociation, les fondements de la finance, ESS (environnement, santé et sécurité), la gestion de la chaîne d’approvisionnement et les opérations de fabrication LEAN. Les participants obtiendront également la certification Six Sigma. L’importance accordée par GE à l’intégration des processus, de la conception à la vente, en passant par la fabrication, nous a permis de répondre aux attentes de nos clients. Pour en savoir plus, visitez le site : http://www.ge.com/careers/culture/university-students/operations-management-leadership-program/global

Le Programme de perfectionnement en génie Edison (EEDP)** est destiné à ceux qui sont passionnés par la technologie, qui espèrent faire carrière en ingénierie de conception et qui aspirent à devenir chefs. Les participants à ce programme acquièrent une expérience de première ligne en travaillant sur des projets très stratégiques et très stimulants qui sont essentiels pour l’entreprise, en compagnie de certains des meilleurs cerveaux du domaine technique. Pour en savoir plus, visitez le site : http://www.ge.com/careers/culture/university-students/edison-engineering-development-program/global

Le Programme de formation pour les ingénieurs diplômés (GETP) vise à assurer la croissance de talents à haut rendement qui en sont au début de leur carrière et qui sont capables de relever les défis d’ingénierie auxquels font face les entreprises industrielles de GE dans des marchés à forte croissance, comme le Canada. Le Programme est conçu pour préparer les participants à des postes particuliers au sein de l’entreprise, tels que technicien d’assistance sur le terrain et ingénieur en application. Pour en savoir plus, allez sur le site : http://www.ge.com/careers/culture/university-students/graduate-engineering-training-program

Le Programme en techniques de l’eau (WEP) n’est pas un programme entièrement par rotation. Toutefois, il offre une exposition à plusieurs segments de l’entreprise. Ce programme est un point d’entrée idéal pour les diplômés qui s’intéressent particulièrement au secteur de l’eau. En plus de l’encadrement et de la formation officielle, les participants pourront acquérir une expérience pratique grâce à une série de projets de mise en service comprenant de nombreux déplacements dans toute l’Amérique du Nord, au cours de ce programme d’une durée allant de 2,5 à 3,5 ans.

Le Programme de leadership en développement de logiciels (DTLP)** est destiné à ceux qui ont une passion pour le développement de logiciels révolutionnaires et une filière clé pour les futurs chefs de l’organisation des TI de classe mondiale de GE . Les participants développeront des applications Web évolutives et novatrices à haut rendement et et intégrées de bout en bout, appliqueront les principes du cycle de développement et les méthodologies telles que Lean, Agile, XP, CI, la sécurité des logiciels et des produits, l’évolutivité, les pratiques de documentation et les techniques de réusinage et d’essai. Apprenez-en plus sur les programmes de leadership en développement de logiciels chez GE en allant au http://www.ge.com/careers/culture/university-students/information-technology-leadership-program/global

FOIRE AUX QUESTIONS (CAMPUS) :

Quand a lieu le recrutement pour les programmes de leadership?

Le recrutement pour les programmes de leadership à temps plein commence habituellement au début de septembre, les candidats sélectionnés entrant en service lors de la réception de leur diplôme l’année suivante. Il existe des exceptions et certaines occasions peuvent se présenter en dehors du cycle.

Pour être informé des occasions futures, vous pouvez vous joindre à la « Communauté de talents GE » en visitant le site www.ge.com/careers. Veuillez noter que nous n’embauchons pas nécessairement des candidats chaque année pour chaque programme indiqué au Canada.

Si le programme que vous préférez n’est pas offert ou qu’aucun des programmes ne correspond à vos intérêts professionnels, veuillez explorer nos autres occasions de niveau débutant qui sont une excellente manière de commencer votre parcours chez GE!

Je suis un étudiant à la maîtrise. Suis-je toujours admissible pour poser ma candidature à un

programme de leadership?

Les postes de programmes de leadership sont généralement destinés aux étudiants du premier cycle universitaire qui possèdent au maximum deux années d’expérience de travail. Sauf mention contraire dans la description de poste, un étudiant à la maîtrise ne représentera pas un candidat ayant un atout supplémentaire dans le processus de recrutement concurrentiel. Les candidats à la maîtrise sont admissibles à postuler, tant qu’ils ne possèdent pas d’expérience de travail (autre que des stages ou des programmes d’enseignement coopératifs) - toutefois, ces demandes sont traitées au cas par cas puisqu’il y a plusieurs variables à prendre en considération.

Les candidats à la maîtrise qui possèdent une expérience de travail importante sont encouragés à explorer des postes avec GE qui ne sont pas inclus dans le programme de leadership en visitant www.ge.com/ca/fr/carrières pour trouver les possibilités disponibles. Puisque nous sommes une culture qui promeut en fonction du mérite, il existe certainement des possibilités d’avancement excellentes pour les personnes qui se joignent à nous en dehors des programmes!

Quelles sont les possibilités à temps plein pour les étudiants? De quelle manière puis-je m’inscrire?

Afin de recevoir des avis concernant les nouvelles possibilités, vous pouvez visiter le www.ge.com/ca/fr/carrières, où vous pouvez devenir membre de la « Communauté de talents GE » qui vous informera au sujet des événements et possibilités à venir qui correspondent à vos intérêts.

Programme de Leadership Ressources humaines (HRLP) c’est la base du développement des ressources humaines chez GE. Ce programme comprend la formation en classe et virtuelle, et les possibilités de diriger et de participer à des projets percutants. Votre expérience sera unique et personnalisée en fonction de vos intérêts ; cependant, comprendra également des rotations qui sont essentielles pour être un dirigent RH réussi à GE. Pour en savoir plus, s'il vous plaît veuillez consulter: http://www.ge.com/careers/culture/university-students/human-resources-leadership-program/global

Programme de leadership commercial (CLP) est le premier programme de perfectionnement des talents de niveau débutant pour les transformer en de futurs responsables des ventes. Ce programme prépare ses participants en vue d’une carrière réussie en ventes, en offrant des occasions d’en apprendre davantage sur nos produits, notre industrie et nos clients, tout en apportant simultanément leur précieuse contribution à l’organisation. Pour en savoir plus, s’il vous plaît veuillez consulter: http://www.ge.com/careers/culture/university-students/commercial-leadership-program/global

** Pour les programmes sélectionnés indiqués, il est possible que des occasions de stages soient offertes. Ces stages sont considérés comme une filière directe pour les programmes à temps plein en question.

Je ne suis pas actuellement résident permanent du Canada. Suis-je toujours admissible pour les possibilités

sur le campus avec GE Canada?

Oui, toutefois, les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada au moment de poser leur candidature. Il incombe au candidat de se procurer les documents nécessaires auprès du gouvernement afin de confirmer qu’il a le droit d’être embauché dans le pays.

Les étudiants de 1re et de 2e année sont-ils admissibles à soumettre leur candidature pour un poste

dans un programme coopératif ou un stage?

Nos occasions sont habituellement offertes aux étudiants, peu importe l’année d’étude. Lorsqu’il existe des exceptions ou despréférences, celles-ci seront indiquées dans la description du poste. Il faut noter que même si les candidatures des étudiants de 1re et de 2e année sont les bienvenues, ces étudiants peuvent être désavantagés par rapport à leurs homologues plus expérimentés. Ne perdez pas espoir! Nous vous encourageons à faire appel au centre de carrières de votre établissement d’enseignement pour obtenir des conseils et du soutien dans le cadre de l’élaboration de votre dossier de candidature.

Les nouveaux diplômés sont-ils admissibles à soumettre leur candidature pour un poste dans un

programme coopératif ou un stage?

Lorsque nos occasions de programmes coopératifs et de stages sont destinées aux étudiants de premier cycle actuels, cela sera indiqué dans la description du poste. Au cas contraire, nous encourageons les nouveaux diplômés à soumettre leur candidature, tant qu’ils ne comptent pas plus de deux années d’expérience de travail (sauf dans le cadre de programmes coopératifs ou de stages antérieurs).

GE Canada est fière de soutenir Avantage Carrière (www.careeredge.ca), un organisme sans but lucratif qui met en rapport les employeurs canadiens et les nouveaux diplômés à la recherche d’une expérience de stage significative.

Veuillez noter que les occasions de stage qui sont uniquement destinées aux nouveaux diplômés ont tendance à se présenter « au moment opportun » et sont affichées sur le site www.campuscareers.ge.ca (sous « Recherche d’emploi »). Nous encourageons donc les candidats intéressés à consulter le site régulièrement pour prendre connaissance des nouvelles.

Je ne suis pas admissible pour les postes sur le campus. À quel endroit puis-je me renseigner au sujet des

possibilités offertes par GE Canada qui sont pertinentes pour moi?

Veuillez visiter le www.ge.com/ca/fr/carrières où vous pouvez effectuer une recherche des postes disponibles chez GE Canada. C’est ici que vous pouvez également devenir membre de la « Communauté de talents GE » qui vous tiendra au courant des événements et possibilités à venir qui correspondent à vos intérêts.

Les programmes coopératifs et de stages offerts par GE Canada sont-ils disponibles pendant toute l’année?

Le programme coopératif et de stages de grande envergure de GE Canada comporte trois périodes d’admission importantes : la période de recrutement commence généralement quatre mois avant le début de la période de travail. Le calendrier de recrutement général est le suivant :

Période d’hiver (commençant en janvier) Le recrutement commence au (début du) mois de septembre qui précède cette période.Période de printemps/d’été (commençant en mai) Le recrutement commence au (début du) mois de janvier qui précède cette période.Période d’automne (commençant en septembre) Le recrutement commence au (début du) mois de mai qui précède cette période.

La durée de nos possibilités varie entre 4 et 18 mois et celles-ci se trouvent partout au Canada, dans de nombreux domaines et fonctions.

Toutes nos possibilités de programmes coopératifs et de stages sont affichées au www.campuscareers.ge.ca (sous « Recherche d’emploi »). Il est possible que des postes soient affichés en dehors du cycle régulier; nous invitons donc les candidats à visiter le site régulièrement pour des mises à jour.

De même, en visitant le site http://talent.gecareers.com/university, vous pouvez vous joindre à la « Global University Talent Community » (communauté mondiale de talents universitaires) afin de rester à l’affût des nouvelles.

Où puis-je en apprendre davantage au sujet de GE?

GE Canada - Campus : Site Web : www.campuscareers.ge.caTwitter : @GECanadaCampusTalentEgg : http://talentegg.ca/employer/ge-canada

GE Canada - Carrières :LinkedIn : (Recherche) GE Canada et carrières

GE Canada – Corporatif :Site Web institutionnel : www.ge.com/ca/Rapports GE : www.gereports.ca (partager des perspectives d’affaires novatrices du Canada et de partout au monde)YouTube : www.youtube.com/user/GECanada

GE Global :Site Web institutionnel : www.ge.comMon histoire GE : www.mygestory.com (partager de vraies histoires des employés GE du monde entier)Global University Talent Community: http://talent.gecareers.com/university (restez connecté avec GE)Instagram : @generalelectric et @gecareersSnapchat: generalelectric

Existe-t-il des bourses d’études pour les étudiants offertes par GE Canada?

Oui, au moyen de notre Programme érudits-chefs de la Fondation GE. La bourse d’études offre de l’aide financière et des possibilités de perfectionnement des compétences pour les étudiants talentueux qui sont résidents canadiens, qui font preuve d’un rendement scolaire élevé et connaissent des difficultés financières et qui sont soit membres d’un groupe autochtone ou femmes en ingénierie ou l’informatique. Il existe également d’autres critères d’admissibilité. Pour de plus amples renseignements au sujet de l’admissibilité et des dates limites veuillez visiter le : http://scholarshipandmore.org/application-students-canada/.

Veuillez noter que puisque ce programme est géré indépendamment du programme sur le campus de GE Canada, le lien offert ci-dessus représentera votre source d’information la plus exacte et actualisée.

De quelle manière puis-je postuler pour les possibilités avec GE à l’extérieur du Canada?

Chaque région GE gère indépendamment son processus de recrutement sur le campus pour les programmes de leadership et de stages, afin de s’assurer que les lois et les règlements locaux sont respectés. Pour consulter les possibilités à l’extérieur du Canada et postuler sur celles-ci, visitez : www.ge.com/ca/fr/carrières où vous pouvez effectuer une recherche des postes disponibles.

Pour des renseignements supplémentaires au sujet du programme sur le campus de chaque région vous pouvez également visiter lesite de GE des relations avec l’université : http://www.ge.com/careers/culture/university-students.