Rätt stöd till arbete

Handikappförbundens syn på arbetsmarknadsfrågan

En rättighet

• FNs konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, artikel 27

• ”Konventionsstaterna ska skydda och främja förverkligande av rätten till arbete genom att vidta ändamålsenliga åtgärder, däribland lagstiftning”

• Främja möjligheterna till egenföretagande…..• Anställa personer med funktionsnedsättning i den

offentliga sektorn…….• Förbjuda diskriminering………

Mycket kan göras

• Utanförskapet har i stort sett inte förändrats sedan det började mätas 1996

• Sysselsättningsgraden ligger idag strax under 1998 års nivå.

• Små företag anställer flest, sedan stora företag, kommuner och statliga myndigheter.

Lönebidrag

• Lönebidrag ger möjlighet till arbete• Är i praktiken ett lönetak• Har urholkats • Åldersgräns• Behöver reformeras

Attityder

• Nedsatt arbetsförmåga• FNs rekommendationer• Kommittén rekommenderar

konventionsstaten att bedöma effekterna av den term som används på arbetsmarknaden med hänvisning till personer med funktionsnedsättning som person med nedsatt arbetsförmåga och se över termen enligt icke-diskrimineringsprincipen

FN rekommendationer

• En 100% ökning av antalet registrerade arbetslösa med funktionsnedsättning sedan 2008

• Skillnader mellan könen• Funka utredningen• Ökade stödåtgärder t. ex arbetshjälpmedel,

stöd till arbetsgivare, rehabilitering m.m.

Arbetsförmedlingen

• En ingång• Arbetsförmedlare med kunskap om

funktionsnedsättning (matchning)• Rätt till hjälpmedel• Praktikplatser• Kompetensutveckling• Information och samordning för arbetsgivare

En inkluderande arbetsmarknad

• Från system till individ• Flexibla arbetstider• Flexibla socialförsäkringar• Stöd och service• Attitydförändring• Kunskapsuppbyggnad• Samverkan arbetsförmedlingen,

försäkringskassan, funktionshindersrörelsen m.fl

Slutligen

• Se Kompetensen

• Se Arbetskraftsreserven

• Mångfald berikar

Tack!