RAHASTO-OSUUDEN MAKSAMINEN TYÖSUHTEEN JATKUESSA

Jäsen

Nostettavissa oleva osa (nostettavissa jäsenen valinnan mukaan vuosittain 30.9)

Henkilökohtainen rahasto-osuus

Vuosittain 15 % kertyneestä osuudesta

v. 7

v. 8

v. 9

v. 10 jne.

vuosi 6

5 vuotta

Yrityksen tuloksesta kertyvät voittopalkkioerätRahaston sijoitustoiminnan tulos

Sidottu osa (ei voi nostaa 5 ensimmäisen jäsenyysvuoden aikana)

RAHASTO-OSUUDEN NOSTAMINEN

TYÖSUHDE/JÄSENYYS PÄÄTTYY

Osuuksia maksetaan kerran vuodessa, maksupäivä 30.9.

tuotannolliset tai taloudelliset syytmääräaikainen työsopimusperikunnalle maksuyrityskauppa, yritysjärjestelyt, lepäävä jäsen

Jos työsuhde päättyy /työsuhdetapahtuma ajoittuu viimeistään 31.5. rahasto-osuus maksetaan 30.9. Esimerkki 1: Työsuhde päättyy 20.2.2009, rahaston tilikausi päättyy 31.5.2009, rahasto-osuus maksetaan 30.9.2009.

Esimerkki 2: Työsuhde päättyy 10.7.2009, rahaston tilikausi päättyy 31.5.2010, rahasto-osuus maksetaan 30.9.2010.

eläkkeelle Jos työsuhde päättyy 31.5. mennessä, rahasto- osuus maksetaan 30.9.

tai neljän vuoden aikana jäsenen valitsemien erien suuruisena. Esimerkki: Työsuhde päättyy 20.2.2008, rahaston tilikausi päättyy 31.5.2008, rahasto-osuus maksetaan 30.9.2008 tai

neljän vuoden aikana, 30.9. vuosina 2008-2011.

oma pyyntö tai työsuhteen purku kaikki maksuun yhtiön 1 täyden tilikauden kuluttua (ero v. 2008, maksu 30.9.10)Esimerkki: Työsuhde päättynyt v 2008, v 2009 on yrityksen seuraava täysi tilikausi ja rahasto-osuus maksetaan

30.9.2010.