KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat ALLAH SWT, yang mana atas rahmat dan hidayahNya maka saya dapat menyelesaikan laporan aktualisasi ini. Diklat prajabatan pola baru ini mengajarkan banyak hal kepada saya, menambah wawasan saya mengenai Nilai-nilai dasar profesi ASN yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen mutu dan Anti korupsi, yang kemudian disingkat dengan ANEKA dan kemudian nilai-nilai ini akan diaktualisasikan dilapangan. Dan adanya tujuan pembuatan laporan aktualisasi ini adalah sebagai tugas laporan diklat prajabatan dalam mengaplikasikan nilai-nilai dasar ASN yang didapatkan selama proses diklat prajabatan sehingga dapat saya aktualisasikan pada institusi tempat saya bekerja.

Dalam menyelesaikan rancangan aktualisasi ini saya mengalami banyak hambatan. Saya juga merasa masih banyak kekurangan yang ada dalam rancangan aktualisasi yang saya buat, sehingga masukan berupa kritik dan saran sangat saya harapkan guna menyempurnakan rancangan aktualisasi ini.

Rasa terimakasih juga tidak lupa saya ucapkan kepada pembimbing, mentor, teman-teman sesama LPJ golongan III pola baru, teman-teman di Instansi Unit saya bekerja yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan laporan ini.

Painan, September 2015

Penulis

1

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDULLEMBAR PENGESAHANKATA PENGANTARDAFTAR ISIDAFTAR TABELBAB I PENDAHULUAN

1.1 latar belakang1.2 tujuan1.3 ruang lingkup

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN2.1 nilai-nilai dasar profesi ASN2.2 daftar kegiatan 2.3 uraian keterkaitan antara kegiatan dengan nilai dasar

BAB III RENCANA AKSI3.1 rencana jadwal implementasi3.2 rencana jadwal konsultasi dengan coach dan mentor

BAB IV PENUTUP4.1 Kesimpulan 4.2 Rencana antisipasi dalam menghadapi kendala aktualisasi

2

BAB IPENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia

Tahun 1945, bahwa Indonesia memiliki kekayaan alam yang melimpah,

potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar dan demokrasi

yang relatif stabil. Untuk dapat mengelola sumber daya alam yang

melimpah diharapkan Sistem Pemerintahan Negara Indonesia mempunyai

suatu system birokrasi dengan SDM nya yang berkualitas, yaitu PNS

Profesional yang saat ini dikenal dengan istilah ASN (Aparatur Sipil

Negara).

Dalam UU No. 5 Tahun 2014 dijelaskan bahwa Aparatur Sipil Negara

(ASN) adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan

Perjanjian Kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan

diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas

Negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.

Pendidikan dan pelatihan dapat digunakan sebagai salah satu cara

untuk meningkatkan kualitas dan dan profesionalisme PNS. Menurut

Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan

Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), ditetapkan bahwa Diklat

yang strategis untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari ASN yang

profesional seperti tersebut di atas adalah Diklat Prajabatan. Diklat ini

dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar profesi ASN yang

nantinya akan diaktualisasikan di tempat tugas, sehingga nilai-nilai dasar

profesi ASN tersebut terpatri kuat dalam diri ASN tersebut.

Pada masa sekarang masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek,

termasuk terhadap mutu pelayanan kesehatan yang berkualitas. Sejalan

dengan peningkatan pengetahuan dan tekhnologi, kebutuhan dan tuntutan 3

masyarakat terhadap mutu pelayanan kesehatan semakin meningkat. Baik

pelayanan yang bersifat preventif, promotif, kuratif maupun rehabilitatif.

Hal ini menunjukkan bahwa pandangan masyarakat terhadap kesehatan

telah semakin meningkat terutama pada kesehatan umum masyarakat.

Maka dari itu perlu pelayanan kesehatan yang tepat, cepat, dan akurat di

tempat pelayanan kesehatan dengan berdasarkan nilai-nilai ANEKA yaitu :

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti

Korupsi.

B. Tujuan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS

Penyelenggaraan Diklat Prajabatan bertujuan untuk membentuk PNS yang

professional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar

profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara

professional sebagai pelayan masyarakat dengan kemampuan

mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu :

1. kemampuan mewujudkan akuntabilitas dalam melaksanakan tugas

jabatannya

2. kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam

melaksanakan tugas jabatannya

3. kemampuan menjunjung tinggi standar etika public dalam pelaksanaan

tugas jabatannya

4. kemampuan berinovasi untuk meningkatkan mutu pelayanan dalam

melaksanakan tugasnya

5. kemampuan untuk tidak melakukan korupsi dalam melakukan

tugasnya.

C. Ruang Lingkup Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS

Ruang lingkup rancangan kegiatan aktualisasi meliputi perancangan, tertib administrasi,

pelayanan dan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut di Satuan Kerja Bidang Poli Gigi

Puskesmas Rawat Inap Adi Luhur Kecamatan Panca Jaya, Kabupaten Mesuji yang 4

menerapakan nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan

anti korupsi sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN).

BAB IIRANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

A.  Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

Ada dua tahap pembelajaran dalam Diklat Prajabatan untuk mencapai

kompetensi PNS yang profesional, yaitu :

1. Tahap internalisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

Tahap ini membekali peserta diklat dengan nilai-nilai dasar yang

dibutuhkan dalam menjalankan tugas sebagai PNS secara profesional

sebagai pelayan masyarakat yang meliputi : Akuntabilitas, Nasionalisme,

Etika publik, Komitmen mutu, dan Anti korupsi. Kelima nilai-nilai dasar

ini untuk selanjutnya diakronimkan menjadi ANEKA.

2. Tahap aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

Pada tahap ini peserta diklat dapat menerapkan nilai-nilai dasar tersebut

di tempat tugasnya masing-masing.

Nilai-nilai dasar yang harus dimiliki oleh setiap Aparatur Sipil Negara

untuk menciptakan PNS yang profesional adalah :

1. Akuntabilitas

Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai.

PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil pilihan yang

tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik

praktis, melayani masyarakat secara adil dan konsisten dalam menjlankan

tugs dan fungsinya.

2. Nasionalisme

Nasionalisme sangat penting dimiliki oleh setiap pegawai ASN. Bukan

sekedar wawasan saja tetapi kemampuan mengaktualisasikan

nasionalisme dalam menjalankan fungsi dan tugasnya merupakan hal

yang lebih penting. ASN yang memiliki nasionalisme yang kuat memiliki

5

orientasi berpikir mementingkan kepentingan publik, bangsa, dan negara,

serata mampu menerapkan nilai-nilai Pancasila dan semangat

nasionalisme serta wawasan kebangsaan dalam setiap pelaksanaan fungsi

dan tugasnya sesuai bidangnya masing-masing.

3. Etika Publik

Etika publik merupakan refleksi tentang standar/norma yang

menentukan baik/buruk, benar/salah prilaku, tindakan dan keputusan

untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan

tanggung jawab pelayanan publik. Etika publik mengarahkan bagaimana

nilai-nilai kejujuran, solidaritas, keadilan, dan lain-lain dipraktikkan

dalam wujud keprihatinan dan kepedulian terhadap kesejahteraan

masyarakat.

4. Komitmen Mutu

Komitmen mutu difokuskan pada kajian konseptual terkait efektivitas,

efisiensi, inovasi, dan mutu. Istilah efektivitas dan efisiensi selalu

menjadi tema menarik yang menjadi sorotan publik dalam memberikan

penilaian terhadap capaian kinerja perusahaan ataupun institusi

pemerintahan.

5. Anti Korupsi

Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu Corruptio yang artinya

kerusakan, kebobrokan, dan kebusukan. Korupsi sering dikatakan

sebagai kejahatan luar biasa karena dampaknya yang luar biasa

menyebabkan kerusakan baik dalam ruang lingkup pribadi, keluarga,

masyarakat, dan kehidupan yang lebih luas yang tidak hanya berdampak

buruk dalam kurun waktu yang pendek, namun juga secara jangka

panjang. Adapun nilai-nilai anti korupsi yang diidentifikasi oleh KPK

yaitu jujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggung jaab kerja keras sederhana

berani dan adil

B. Daftar Kegiatan Yang Akan Dilakukan Di Tempat Tugas

6

C. Uraian Keterkaitan Antara Kegiatan Dengan Nilai Dasar

Sebagaimana yang telah ditetapkan dalam UU No. 5 Tahun 2014,

tentang tugas ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan

sebagai perekat dan pemersatu bangsa, seorang ASN yang memiliki nilai-

nilai dasar, sesuai dengan standar kompetensi jabatannya. Oleh sebab itu,

dalam rancangan aktualisasi ini, penulis mencoba untuk membuat rancangan

aktualisasi kegiatan yang mengandung 5 (lima) nilai dasar seperti yang

terlihat pada tabel berikut.

Tabel 1. Keterkaitan Nilai Dasar dengan Kegiatan

No Kegiatan Nilai Dasar Uraian Pelaksanaan Kegiatan

1

2

3

4

5

6

7

D. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar

Tabel  2. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar

NoNilai Dasar dan Teknik

Aktualisasi

Uraian Penggunaan Teknik Aktualisasi Nilai

Dasar dan Manfaatnya bagi Pihak Lain dan

Perwujudan Visi Organisasi.

1

2

3

7

4

5

6

7

8

BAB III

RENCANA AKSI

A. Jadwal Implementasi

Tabel 3. Jadwal Implementasi

No. Hari/Tgl Tempat Kegiatan

Kegiatan TargetFisik

Ket.

1 Rabu,1 Juli 2015

SDN 05 Timpeh

Menyusun Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) Kelas IV di SDN 05

Timpeh

RPP,Foto kegiatan

2 Jumat3 Juli 2015

SDN 05 Timpeh

Membuat media pembelajaran

Media powerpoint , Foto kegiatan

3 Sabtu4 Juli 2015

SDN 05 Timpeh

Membuat Soal Latihan Soal Latihan, foto kegiatan

4 Selasa7 Juli 2015

SDN 05 Timpeh

Melaksanakan proses pembelajaran di kelas IV

Foto dan video kegiatan

5 Selasa7 Juli 2015

SDN 05 Timpeh

Menilai hasil belajar Soal latihan dan Kunci jawaban, Foto kegiatan

6 Selasa7 Juli 2015

SDN 05 Timpeh

Mengisi daftar nilai siswa Daftar nilai, Lembar Soal Siswa, Foto

kegiatan7 Selasa

7 Juli 2015SDN 05 Timpeh

Melaksanakan piket guru Foto dan daftar piket guru,

daftar absen guru, video

kegiatan

BAB IV9

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN sebagai seorang

perawat pelaksana di RSUD DR. M. Zein Painan, dapat disimpulkan bahwa

adanya keterkaitan antara tugas yang akan diaktualisasikan dengan nilai-nilai

dasar ASN yang meliputi : akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,

komitmen mutu dan anti korupsi. Diharapkan agar seorang perawat pelaksana

dapat terus mengaktualisasikan nilai-nilai dasar tersebut secara berkelanjutan

untuk dapat menjadi ASN yang professional.

B. Rencana Antisipasi Kendala

Dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS

di tempat kerja, kemungkinan akan terdapat kendala-kendala dan tidak sesuai

dengan apa yang telah direncanakan. Oleh karena itu, untuk mengantisipasi

masalah tersebut maka saya akan berkonsultasi dengan mentor maupun

coach, selain itu dapat juga berkoordinasi dengan senior saya di tempat kerja

untuk mencari solusi dari kendala tersebut.

RENCANA AKSI

AKTUALISASI NILAI DASAR

PROFESI PNS DI RSUD DR M. ZEIN PAINAN

10

Disusun Oleh

NS. RANI PERMATA SARI S.KEP

198903052015022003

DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN III POLA BARU

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SUMATERA BARAT

TAHUN 2015

11

LEMBAR PENGESAHAN

JUDUL :

NAMA :

NIP :

INSTANSI :

Painan,

Menyetujui Coach Peserta

12