RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR JOELSON

CENTRO DE TECNOLGIA E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

JOELSON FERREIRA DA COSTA

20080039

NATAL/RN

MAIO/2010

1

JOELSON FERREIRA DA COSTA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Relatório de estágio curricular apresentado ao

Centro tecnológico de educação à distância –

CTEAD, como parte da exigência requerida

Para a aquisição do certificado de técnico em

Segurança do trabalho.

NATAL/RN

MAIO/2010

2

Senhor Jarles Jamerson Alves Santos coordenador

acadêmico do curso técnico em segurança do trabalho do centro de tecnologia

e educação a distância – CTEAD.

Joelson Ferreira da Costa, brasileiro, casado, residente na Rua

Pavão Misterioso, Nº 1043, Conj. Nova Natal, Bairro Lagoa Azul, Natal\RN - CEP:

59.138-740, portador da cédula de identidade Nº 002.142.618 – SSP/RN, CPF

049.206.834-80, estudante do Curso Técnico em Segurança do Trabalho, turno:

noturno, matrícula nº 20080039 desse estabelecimento, requer a V. S. A análise e a

aprovação do relatório de estágio curricular.

Nestes Termos,

Pede deferimento.

Natal – RN, ____ de ________________ de 2010.

__________________________________________

Jarles Jamerson Alves Santos

3

COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

CONTROLE DE FREQUÊNCIA

Aluno (a): Joelson Ferreira da Costa

Instituição de Ensino: Centro de Tecnologia e Educação a Distância - CTEAD

Curso: Técnico em segurança do trabalho Período: Fevereiro/2008 a Agosto/2009

Prezado (a) Diretor (a),

Tal documento tem por finalidade atestar a freqüência do aluno supramencionado, como forma de comprovação de que o mesmo cumpriu a carga horária de estágio exigida por essa instituição de ensino, CTEAD, que são de no mínimo 200 (duzentas) horas, de acordo com a legislação vigente na referida instituição.

( ) Com Freqüência.

( ) Sem Freqüência.

Obs.:__________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

________________________________________

Assinatura e carimbo do diretor da empresa

Natal-RN, _____ de __________ de 2010.

4

COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO

(Estagiário)

Nome: Joelson Ferreira da Costa

Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda

Professor orientador/supervisor: Antônio Inácio da Costa Júnior

1. Quais as principais atividades desenvolvidas no estágio?

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

2. Quais as dificuldades encontradas durante o período de estágio?

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

3. Apresente sugestões para um melhor desenvolvimento do seu estágio.

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

5

4. Classifique seu estágio em grau de importância na sua formação pessoal e profissional.

( ) Fraco ( ) Bom ( ) Ótimo

5. O professor orientador/supervisor acompanhou suas atividades durante seu

estágio?

( ) Sim ( ) Não

6. Como você se classifica, atuando na empresa, cumprindo suas funções de

estagiário? Atribua nos deveres abaixo, o conceito correspondente ao seu julgamento.

(1) Fraco (2) Regular (3) Bom (4) Ótimo

a) Assiduidade ( )b) Pontualidade ( )c) Interesse ( )d) Iniciativa ( )e) Bom Relacionamento ( )f) Conhecimento teórico ( )g) Organização ( )h) Cumprimento de tarefa ( )i) Discrição ( )

7. Comentários adicionais.

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

6

Natal – RN, ____ de ________________ de 2010.

___________________________ ______________________________

Joelson Ferreira da Costa Vanuzia Queiroz Santos do Nascimento

__________________________________

Antônio Inácio da Costa Júnior

7

Ficha de Avaliação de EstagiárioEstágio Supervisionado

Estagiário: Joelson Ferreira da Costa

Número da matrícula: 20080039 Curso: Técnico em segurança do trabalho

Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda

Endereço: Rua Paulo Barros de Góis Nº 1840

Bairro: Lagoa Nova Cidade: Natal Estado: RN

Ramo de Atividade: Construção de edifícios Telefone: (84) 3203 - 3100

Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

Função: Técnico em segurança do trabalho

Período de realização do estágio: 29/03/2010 a 17/05/2010

Carga horária total: 200 horas.

Setor/Função onde foi desenvolvido o estágio: Construção civil

8

Atribua, a cada item relacionado abaixo, o conceito pelo desempenho funcional do estagiário.

1. Conhecimentos teóricos:

( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

2. Conhecimentos práticos:


3. Capacidade de aprendizagem:


4. Assiduidade (freqüência e execução de tarefas):


5. Esforço para superar falhas:


6. Iniciativa (capacidade de resolver problemas, participação, apresentação de idéias):

( ) Prevê, soluciona problemas e promove melhorias.

( ) Muita iniciativa.

( ) Alguma iniciativa.

( ) Apresenta dificuldades normais.

( ) Necessita de orientação constante.

7. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou trabalhos com instrumentos e equipamentos):

9

( ) Extremamente organizado e cuidadoso

( ) Organizado e cuidadoso

( ) Erros ocasionais

( ) Deixa a desejar

8. Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do estágio):

( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Interessado e dedicado

( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Deixa a desejar

9. Responsabilidade (disposição para aceitá-la):

( ) Muito responsável ( ) Responsável

( ) Deixa a desejar ( ) Irresponsável

10. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe):

( ) Extremamente hábil e conciliador

( ) Conciliador

( ) Relativamente difícil de lidar

( ) Fonte de incidentes

11. Capacidade de concentração:

( ) Extremamente atento ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo

12. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho):

( ) Extremamente precavido

( ) Toma algumas precauções

( ) Trabalha com muito risco

10

OBSERVAÇÕES:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____ de _____________ de 2010.

____________________________________

Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

11

Ficha de Controle e FreqüênciaEstágio Supervisionado

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho

Estagiário: Joelson Ferreira da Costa

Empresa: Capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda.

Supervisor: Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

Referente ao mês: Março/2010.

Data Horário de Assinatura doInício Término Estagiário

29/0330/0331/03

Referente ao mês: Abril/2010.


01/0402/04 Feriado03/04 Sábado04/04 Domingo05/0406/0407/0408/0409/0410/04 Sábado11/04 Domingo12/0413/0414/0415/0416/0417/04 Sábado

12

18/04 Domingo19/0420/0421/04 Feriado22/0423/0424/04 Sábado25/04 Domingo26/0427/0428/0429/0430/04

Referente ao mês: Maio/2010.


01/05 Sábado02/05 Domingo03/0504/0505/0506/0507/0508/05 Sábado09/05 Domingo10/0511/0512/0513/0514/0515/05 Sábado16/05 Domingo17/05

Natal-RN, ____ de ____________ de 2010

______________________________________________________

Vanúzia Queiroz Santos do Nascimento

13

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho a...

Meu pai Francisco Ferreira da costa, que com bravura labutou

durante todo o tempo de sua estadia nesta vida que lhe foi concedida por

Deus, e agradeço-lhe por tudo o que fez por mim, por seus ensinamentos e

exemplo. Onde deixou um legado que será lembrado por todos os dias de

minha vida com eterna saudade e a esperança de um dia reencontrá-lo.

14

AGRADECIMENTOS

Agradeço a...

Deus, meu pai celeste; por me orientar, estar sempre

presente em minha vida e em minhas escolhas.

A minha mãe e irmãos, por pelo incentivo e apoio em todo o

decorrer do curso.

A minha esposa e o meu filho Nícolas, pois foi pensando em

seu bem estar e qualidade de vida que iniciei com bravura e concluí com êxito

o curso.

Ao técnico em segurança do trabalho Vanuzia Queiroz santos

do Nascimento e demais colaboradores da obra sun set, que me auxiliaram

nesta caminhada.

E aos instrutores do Centro Tecnológico de Educação à

distância – CTEAD, que contribuíram com essa conquista.

15

SUMÁRIO

TEXTO 17

INTRODUÇÃO 18

A EMPRESA 19

DESENVOLVIMENTO 21

CONCLUSÃO 25

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 26

16

TEXTO

O relatório aqui desenvolvido faz menção, ao estágio

curricular de técnico em segurança do trabalho. Foi realizado no grupo

capuche empreendimentos imobiliários SC Ltda entre os meses de março

a maio do presente ano, sob a supervisão e orientação de um técnico em

segurança do trabalho.

Toda a metodologia utilizada durante a realização do

estágio teve como base, as normas regulamentadoras sendo feito antes

de sua aplicação a análise preliminar dos riscos e perigo.

As atividades desenvolvidas foram: treinamento

admissional, anotações diárias feitas nos livros do guincho e diário de

segurança do trabalho da obra, check list dos equipamentos (máquinas)

de produção do tipo: guincho, betoneira, peneira eletromecânica, serra

circulare e etc. e treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes), bem como a participação em suas reuniões ordinárias e

diálogos diários e semanais de segurança.

17

INTRODUÇÃO

O presente relatório tem como principal objetivo, delinear de

forma clara e sucinta tudo o que foi visto e posto em prática durante todo o

período em que se deu o estágio curricular obrigatório onde procedimentos,

ações e dispositivos de segurança utilizados na aplicação da norma

regulamentadora NR-18, que trata do programa de condições e meio ambiente

de trabalho na indústria da construção, teve como principal foco demonstrar

como e de que forma foi posto em prática todas essas atividades durante todo

o período do estágio realizado na empresa capuche.

A colaboração da administração, corpo técnicos e demais

trabalhadores foi o fator preponderante para a segurança de todo o grupo

pertencente à obra Sun set onde se deu o estágio e para os visitantes que por

ali trafegaram sendo, advertidos sobre os riscos existentes no âmbito de toda a

área da edificação.

Veremos ainda as recomendações descritas nos itens e

subitens da norma regulamentadoras NR 05- Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes - CIPA, NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual - EPI, NR

07 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, NR 09 -

Programa de prevenção a Riscos Ambientais - PPRA, NR 17 – Ergonomia, NR

23 – Proteção contra Incêndios, NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto

nos Locais de Trabalho e NR 26 – Sinalização de Segurança, que serviram de

complemento e de onde retiramos todo nosso conhecimento para ser aplicado

no canteiro de obras.

18

A EMPRESA

DADOS DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL Capuche empreendimentos imoliário SC Ltda

CNPJ 70.142.278/0001-89

ENDEREÇO Rua Paulo Barros de Góis, Nº 1840, Sala 1801, Ed.

Miguel Seabra Fagundes, Bairro Lagoa Nova, CEP

59.064-460, Natal /RN

HISTÓRIA DA EMPRESA

O Grupo Empresarial Capuche iniciou suas atividades no Rio

Grande do Norte, em meados do século XX. Do comércio de estivas ao

interesse pelo ramo de confecções, o Grupo atravessou décadas mostrando

competência e visão de futuro.

Com o “Gigantão das Malhas”, abriu inúmeras lojas pelo país.

Os anos 90 trouxeram um novo desafio: a entrada no mercado imobiliário, onde

19

se consolidou o perfil de excelência de suas empresas num mercado altamente

competitivo.

O Grupo Capuche passou a dominar o mercado da construção

civil potiguar, estendendo sua atuação a outros estados do Nordeste. A

preocupação com a qualidade, a pontualidade e a credibilidade são marcas da

empresa, que em menos de 15 anos já entregou 252 mil m² de área construída,

consolidando uma posição de destaque no setor.

De blocos residenciais e comerciais em áreas de alta

valorização a projetos arrojados como o Praia Shopping – que foi erguido de

forma pioneira em Ponta Negra, valorizando o bairro a partir de então , a

Capuche Empreendimentos é um retrato da vocação para o sucesso alcançada

pelo Grupo Capuche.

20

DESENVOLVIMENTO

O EMPREENDIMENTO

O estágio descrito neste relatório se deu em uma das obras da

Empresa Capuche Empreendimentos Imobiliários SC Ltda, denominada sun

set, situada na rua Joaquim Eduardo de Freitas Nº 209, Bairro ponta negra,

CEP: 59.094-630, Natal/RN e todas as atividades aqui citadas foram

fiscalizadas, acompanhadas e orientadas pelo Técnico em Segurança do

Trabalho.

O complexo é composto de 5 blocos sendo 1 pavimento térreo,

19 pavimentos com 4 apartamentos por andar totalizando 380 unidades

residenciais e 1 pavimento técnico de cobertura, em terreno de 14.828,69 m².

Além disso, constarão 380 vagas de estacionamento descoberto com área de

11,03 m² cada vaga.

O CANTEIRO

A alocação do canteiro da obra será realizada conforme croqui

onde temos além da projeção da planta da obra, a alocação da área de

vivência.

O mesmo será dotado de: instalações sanitárias, vestuário,

refeitório, áreas de laser e ambulatório na proporção correta de acordo com a

NR 18 e o PCMAT.

21

ATIVIDADES REALIZADAS

O nosso país é um dos líderes mundiais em ocorrências de

acidentes e doenças do trabalho. Aproximadamente 40 % dos acidentes de

trabalhos são causados devidos a quedas, fator de risco bastante comum em

um canteiro de obras, seguido do choque elétrico e soterramento. Esses três

riscos são os mais graves e iminentes na Indústria da Construção Civil, por isso

deve-se ter um cuidado maior com eles.

Para combater esses e outros riscos existentes desenvolvemos

atividades de orientação aos nossos funcionários, tais como: palestras,

treinamentos periódicos e admissionais.

Paralelo a essas atividades, realizamos trabalhos que nos

ajudaram a controlar os riscos de acidentes, como por exemplo, inspeções

diárias de segurança. Essas inspeções, além de servirem de controle para o

nosso setor, nos aproximaram dos colaboradores, o que é muito importante

para quem trabalha em um ambiente onde há grande diversidade de culturas e

mentes. Precisávamos ter a confiança de todos ao mesmo tempo, mesmo que

cada um tivesse um interesse diferente.

Outra atividade executada durante o estágio foi à elaboração, o

planejamento e a execução de check-list’s, tanto para máquinas quanto para a

área de construção da obra. Desenvolvemos esse trabalho conferindo setores

ou partes de máquinas, averiguando se os mesmos estão em conformidade ou

não com as normas regulamentadoras cabíveis e solicitando as regularizações

dos mesmos.

Ao final de cada quinzena, fazíamos um levantamento do

estoque de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e fardamentos

22

existentes no almoxarifado, sempre conferindo o que havia sido distribuído e se

os mesmos haviam sido anotados na Fichas Individuais de Fornecimentos de

EPI’s. Com isso, sabíamos a quantidade que iríamos precisar solicitar ao

Almoxarife, aqui chamado de Coordenador Administrativo.

Solicitamos também a fabricação e colocação de EPC’s –

Equipamento de Proteção Coletiva – nas áreas onde havia riscos de queda de

pessoas e materiais, tais como guarda-corpos e assoalhos. Todos esses EPC’s

foram baseados no prescrito na NR 18.13.

Ao longo do estágio, o Setor de Segurança do Trabalho da

empresa, passou por modificações, quanto ao seu dimensionamento e por

esse motivo foi iniciado processo de formatação e padronização dos serviços

do setor, onde acompanhamos e participamos da elaboração de diversos

documentos, do tipo:

1. Check-list de elevador de pessoas e cargas;

2. Check-list dos setores (carpintaria, armação, etc.)

3. Check-list de andaimes;

4. Check-list de betoneira:

5. Padronização e elaboração de cartilha para treinamentos admissinais;

6. Padronização e elaboração de Fichas de fornecimento individual de

EPI’s;

7. Check-list Geral com Relatório fotográfico, e

8. Padronização dos PCMAT’s e PCMSO’s.

Como todas as atividades eram fiscalizadas pelo SESMT da

empresa, tinhamos autonomia para resolver as não conformidades

encontradas, o que ocorreu sempre com êxito e apoio dos administradores da

obra. Por isso, sempre que orientávamos os trabalhadores quanto aos

procedimentos corretos de segurança e não acontecia da forma como deveria,

23

éramos orientados a aplicar advertência primeiro verbal e por fim escrita

fossem eles operários ou da administração.

Todas essas realizações eram passadas ao livro de atas de

Inspeções Diárias de Segurança e em seguida encaminhadas ao Engenheiro

responsável, aqui chamado de Gerente de Obra, para que o mesmo estivesse

ciente das solicitações e assinasse como visto.

A cada 30 (trinta) dias, realizávamos a reunião ordinária da

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, onde discutimos

assuntos ligados a segurança, higiene e saúde do trabalho. Sobre esta,

tivemos a oportunidade de acompanhar todo o processo eleitoral desde as

publicações dos editais legais, quanto à eleição e apuração de votos, passando

pela realização do Curso para formação de membros à CIPA da nova gestão

2010 /2011. Estávamos à frente do setor de segurança do trabalho sempre que

o técnico de segurança se encontrava em outras obras da empresa.

24

CONCLUSÃO

Encerramos aqui o trabalho denominado relatório de estágio

curricular, com a firme resolução de que todos os procedimentos, metodologia

utilizada, participação ativa junto ao técnico em segurança do trabalho assim

designado como instrutor pela empresa onde se deu o estágio, no

acompanhamento feito aos trabalhadores em seus afazeres diários e pôr em

prática o conteúdo aprendido em sala de aula; foi de grande avalia para a

aquisição de experiência necessária a formação profissional.

Por fim salientamos que ao aplicar a Norma Regulamentadora

NR 18 bem como, outras NR`s a saber: a NR 05 , a NR 06, a NR 07, a NR 09,

a NR 17, a NR 23, a NR 24, a NR 26, outros materiais relacionados a área e

tudo o que foi ensinado pelo instrutor no período do estágio contribuiu, para

que ações e dispositivos de segurança fossem apartir daí criados visando,

promover qualidade de vida e a segurança dos trabalhadores sendo a

prevenção de acidentes e doenças ocupacionais um marco importante para a

jornada que iremos empreender.

25

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Livro Segurança Medicina do Trabalho (Editora Saraiva)

Lei Nº 6.514, De 22 De Dezembro De 1977

Grupo Capuche Disponível em: http://www.capuche.com.br

OIT Brasil em: http://www.oitbrasil.org.br

26

http://www.oitbrasil.org.br/

http://www.capuche.com.br/

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