RELEASE Versione 2017.4.0 CONTENUTO DEL RILASCIO …liveupdate.digitechsystem.net/repo/PAGHE/2017/04/CONTRA_20170400_U.pdf · Il presente documento costituisce un’integrazione al

NOTE OPERATIVE DI RELEASE

Il presente documento costituisce un’integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release.

Integrazione alla guida utente

CONTRA 2017.4.0 1

RELEASE Versione 2017.4.0

CONTENUTO DEL RILASCIO

Applicativo: GECOM CONTRATTI Oggetto: Aggiornamento procedura

Versione: 2017.4.0 (Versione completa)

Data di rilascio: 21.04.2017

Riferimento: Contenuto del Rilascio

Classificazione: Guida utente

COMPATIBILITA’ GECOM PAGHE Versione 2017.0.8

GECOM F24 Versione 2017.1.0

STUDIO PAGHE Versione 2017.1.1

Per il dettaglio dei requisiti e delle versioni minime inerenti software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda al presente documento

Contenuto del rilascio

1. Rinnovi contrattuali:

- 8761/8762 Concerie Aziende Industriali;

- 8865 Energia e Petrolio;

- 8303 Metalmeccanica Cooperative;

- 8701/8702 Legno e Arredamento PMI.

2. È stato inserito il CCNL “Turismo Sistema Commercio e Impresa” articolato nei settori sotto indicati e gestito mediante i seguenti codici contratto:

- 8053 “Alberghi Sistema Commercio e Impresa”; - 8054 “Pubblici Esercizi Sistema Commercio e Impresa”; - 8055 “Agenzie di Viaggio Sistema Commercio e Impresa”; - 8056 “Stabilimenti Balneari Sistema Commercio e Impresa”; - 8057 “Campeggi Sistema Commercio e Impresa”; - 8058 “Alberghi Diurni Sistema Commercio e Impresa”.

Si precisa all’interno dei codici 8053, 8054, 8055, 8056 e 8057 sono gestiti anche i minimi retributivi previsti per le categorie “minori”.

3. TB0003 Tabella Indici Istat Con Comunicato del 13 Aprile 2017 l’ISTAT ha fornito l’indice definitivo dei prezzi al consumo per gli operai e gli impiegati valido per il mese di Marzo 2017 determinato nella misura di 101,00. Tale valore è stato collegato al campo “Indice Marzo” ed è stato provvisoriamente indicato anche al campo “Indice Aprile”.

4. Implementazioni varie

5. Correzione anomalie varie




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Avvertenze / Operazioni manuali

Il presente aggiornamento deve essere obbligatoriamente effettuato dopo avere installato la versione PAGHE 2017.0.8 ed in successione eseguito il comando di conversione (CONVERS).

Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l’anno 2017, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/04/2017, utile all’aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l’esecuzione del comando AGGADD. Si evidenzia che è cura dell’utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite, per le quali TeamSystem non si assume responsabilità.

ALLEGATI:

Guida operativa Gecom Contratti

Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA




CONTRA 2017.4.0 3

Nuove installazioni Applicativo PAGHE

(Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell’applicativo PAGHE ed intendono avviare l’utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo) I nuovi utenti, dopo aver provveduto all’installazione dell’applicativo PAGHE e del programma CONTRA, dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa:

creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi;

occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta “Aggiornamento contratti” di CONTRA).

selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per verificare se gli indirizzari sono corretti.




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Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe

Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l’applicativo PAGHE. Team System si riserva l’utilizzo dei codici tabelle superiori ad 8000. Unica eccezione è costituita dalla “Tabella descrizioni sigle per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000. Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all’interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8000. Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a 9999. I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione. I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201).




CONTRA 2017.4.0 5

Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012 Di seguito si comunica l’elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una gestione dei ratei più completa. Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l’8301 “Metalmeccanica Industria” in quanto già gestito nel codice contratto 8302 “Metalmeccanica Industria ore/giorni”. Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi.

Riepilogo contratti da non utilizzare

N. Cod. Contratto

1 8011 Tessili industria

2 8021 Tessili lavorazioni a mano artig.

3 8031 Tessili calzature artigianato

4 8041 Tessili confezioni artigianato

5 8051 Alimentari industria

6 8061 Agenzie immobiliari

7 8071 Barbieri/parrucchieri

8 8081 Calzature industria

9 8091 Carta industria

10 8101 Centri elaborazione dati

11 8111 Case di cura- Personale medico

12 8121 Case di cura- Personale non medico

13 8131 Ceramica industria (assopiastrelle)

14 8141 Ceramica artigianato

15 8151 Chimica industria

16 8161 Commercio (confcommercio) Terziario

17 8171 Edilizia industria

18 8181 Farmacie private

19 8191 Giocattoli industria

20 8201 Gomma plastica industria

21 8211 Grafica industria

22 8221 Lapidei industria

23 8231 Laterizi industria

24 8241 Lapidei artigianato

25 8251 Lavanderie industria

26 8261 Lavanderie/tintorie artigianato

27 8271 Legno industria

28 8281 Legno artigianato

29 8291 Magazzini generali

30 8301 Metalmeccanica industria

31 8311 Metalmeccanica artigianato

32 8321 Odontotecnici artigianato

33 8331 Panificazione federpanificatori artigianato

34 8341 Panificazione federpanificatori industria

35 8351 Panificazione confesercenti Fiesa

36 8361 Panificazione confesercenti industria

37 8371 Panificazione artigianato Alimentari Artigianato

38 8381 Pelli e cuoio industria

39 8391 Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio

40 8401 Pubblici esercizi minori

41 8411 Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali

42 8421 Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica

43 8431 Autotrasporti Confartigianato

44 8441 Studi professionali Consilp

45 8451 Studi professionali Cipa




CONTRA 2017.4.0 6

Riepilogo contratti da non utilizzare

N. Cod. Contratto

46 8461 Terme

47 8471 Vetro industria

48 8481 Viaggi e turismo

49 8491 Ortofrutticoli

50 8501 Alimentari artigianato

51 8511 Chimica/gomma/plastica/vetro artig.

52 8521 Edilizia artigianato

53 8531 Grafica artigianato Comunicazione Artigianato

54 8541 Alimentari PMI

55 8551 Agricoltura operai

56 8561 Agricoltura impiegati

57 8571 Agricoltura Cooperative

58 8581 Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio

59 8591 Calzature PMI

60 8601 Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria

61 8611 Chimica PMI

62 8621 Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo

63 8631 Edilizia PMI

64 8641 Edilizia imprese cooperative

65 8651 Gomma / plastica PMI

66 8661 Comunicazione Piccola Industria

67 8671 Lapidei PMI

68 8681 Laterizi PMI

69 8691 Lavanderie PMI

70 8701 Legno PMI

71 8711 Metalmeccanica PMI

72 8721 Oreficeria artigianato

73 8731 Impianti sportivi

74 8741 Tabacco industria

75 8751 Cinematografia esercizi

76 8761 Concerie industria

77 8771 Cemento Aziende industriali

78 8772 Proprietari di Fabbricati –Dipendenti

79 8773 Abbigliamento e confezioni

80 8774 Alimentari Aziende Cooperative

81 8775 Giocattoli Piccola e media industria

82 8776 Oreficeria Industria

83 8777 Servizi di pulizia Artigianato

84 8778 Tessili/Abbigliamento PMI

85 8779 Lana- Aziende Industriali

86 8782 Pelli e Cuoio – PMI

87 8784 Occhiali - Aziende Industriali

88 8785 Occhiali – Piccola e media Industria

89 8791 Cemento Piccola e media industria

90 8792 Commercio-Aziende distributrici di Carburante

91 8793 Alberghi –Turismo Confcommercio

92 8794 Stabilimenti Balneari

97 8786 Tessili industria Contoterzi

98 8788 Calzature industria Contoterziste

99 8790 Calzature PMI Contoterziste

100 8768 Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi




CONTRA 2017.4.0 7

Note di installazione

Ambiente WINDOWS Ambiente LINUX

L’applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione.

1. Modulo autoscompattante “autoinst”: Selezionare il bottone “installa”

2. CDROM applicativi TeamCD:

Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l’avvio dell’installazione

Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno:

CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l’avvio dell’installazione

EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l’avvio dell’installazione

Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 29/02/2016

Sistema Operativo Versione

Windows (1)

XP Professional SP3 (2) 2003 Server SP2 (3)

SBS 2003 Server SP2 (3) 2008 Server SP2 (4)

2008 R2 SP1 (4)

SBS 2008 Server SP2 Windows 7 Professional SBS 2011 Server Server 2012, 2012 R2 8.1 Pro 64bit 10 Pro 64bit e 32bit

TeamLinux 2.10 (5), 3.2, 4.2

Suse Linux Enterprise Server 11-SP1, 11-SP3

Ubuntu 12.4 LTS (6), 14.4 64bit LTS, 14.10 64bit, 15.04 64bit

Fedora 20 64bit, 22 64bit

CentOS 6.2(5), 6.4, 6.5, 6.6 64bit, 7 64bit

Linux PowerPC OpenSuse 10.3 SLES 11.3, 11.4

(1) Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un’utenza ‘Home’. (2) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine improrogabile: Giugno 2016)

ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (3) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Giugno 2016)

ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft (4) ATTENZIONE: Le esperienze d’uso presso nostri Clienti e Partner ci danno indicazioni che in Terminal Server si possono presentare casuali

rallentamenti nella visualizzazione/interazione di alcuni componenti grafici nelle maschere. A parità di hardware, impianto e operatività utente, il problema non si riscontra con S.O. Windows 2012R2 (Windows 2012R2, Remote Desktop Services Overview: https://technet.microsoft.com/en-us/library/hh831447.aspx)

(5) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Ottobre 2016) (6) Supporto al Sistema Operativo fino ad Aprile 2017

Release Software di base richieste da linea LYNFA Studio e LYNFA Azienda

POLYEDRO ultima versione rilasciata

Release Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus

TeamPortal ultima versione rilasciata

Moduli di software di base per ambienti Integrazione non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali: - Sysint/W 20140100 (Windows) o SysInt/U 4.4 (Linux) - SysIntGateway 20150400 (Supporto SysintGateway Daemon dismesso) - Runtime 812-20140200 o Runtime 722-20090100

Supporto al Runtime 722-20090100 in fase di dismissione (termine previsto: - Giugno 2016) ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003

Note: La release dei moduli Acucobol 8.1.2, a partire dalla versione 8.1.2-20130300:

- introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012 - include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal

N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office 2010 64bit)

- non supporta l’ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010)

- non supporta l’ambiente a carattere

La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF, a partire dalla versione 8.1.2-20140100: - introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa - supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) comprensivo di client odbc 32/64bit.

Richiede specifica licenza




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IMPLEMENTAZIONI





Riferimento: Implementazioni


IMPLEMENTAZIONI

Contra ............................................................................................................................................................... 3

Rinnovi contrattuali .................................................................................................................................. 3

Codici contratto 8761/8762 Concerie Aziende Industriali ............................................................................. 3

Codice contratto 8865 Energia e Petrolio ..................................................................................................... 3

Codice contratto 8303 Metalmeccanica Aziende Cooperative ...................................................................... 4

Codici contratto 8701/8702 Legno e Arredamento PMI ................................................................................ 4

Gestione contratti .................................................................................................................................... 5

Codici contratto 8521/8522 Edilizia Aziende Artigiane .................................................................................. 5

Codici contratto 8091/8092 Carta Aziende Industriali ................................................................................... 5

Codice contratto 8313 Miniere Aziende Industriali ........................................................................................ 6

Codici contratto 8081/8082/8788/8789 Calzature Aziende Industriali ........................................................... 6

Codice contratto 8160 Commercio Anpit ...................................................................................................... 6

Codice contratto 8170 Servizi Anpit .............................................................................................................. 6

Implementazioni ............................................................................................................................................... 7

TABE ............................................................................................................................................................... 7

Cod. 8541/8542 Alimentari PMI .............................................................................................................. 7

TB0111 - Tabella maturazione ratei ............................................................................................................. 7

TB1102 - Tabella dati presenze.................................................................................................................... 7

VOCI ................................................................................................................................................................ 8

EAR BIL ed EAR SAN: voci di erogazione ratei residui in fase di licenziamento ................................... 8

Raggruppamento 0000 ............................................................................................................................ 9

Raggruppamenti 8051/8052 Alimentari Aziende Industriali .................................................................... 9

Raggruppamenti 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende industriali ..................................................... 9

Raggruppamento 8883 Olio e Margarina .............................................................................................. 10

Raggruppamenti 8271/8272 Legno e Arredamento industria ............................................................... 10

Edilizia – Implementazioni ............................................................................................................................ 11

TABE ............................................................................................................................................................. 11

TB0307 – Tabelle contributi cassa edile ............................................................................................... 11

8000 Cassa Edile Chieti ............................................................................................................................. 11

8002 Cassa Edile Pescara ......................................................................................................................... 11

8204 Cassa Edile Salernitana..................................................................................................................... 11

8272 Cassa Edile Piacenza ........................................................................................................................ 11

8352 Cassa Edile Latina (ex fino 3) ............................................................................................................ 11

8360 Cassa Edile Latina (ex4-9 dip) ........................................................................................................... 11

8361 Cassa Edile Latina(ex oltre 9) ............................................................................................................ 11

8401 Cassa Edile Imperia ........................................................................................................................... 12

8606 Cassa Edile Torino ............................................................................................................................ 12

8650 Cassa Edile Bari ................................................................................................................................ 12

8655 Edilcassa Puglia - Bari ....................................................................................................................... 12

8657 Edilcassa Puglia - Foggia .................................................................................................................. 13




CONTRA 2017.4.0 2

8751 Cassa Edile Agrigento ....................................................................................................................... 13

8755 Cassa Edile Messina ......................................................................................................................... 13

8757 Cassa Edile Ragusa .......................................................................................................................... 13

8802 Cassa Edile Pratese .......................................................................................................................... 13

9005 Cassa Edile Verona ........................................................................................................................... 13

VOCI .............................................................................................................................................................. 14

Raggruppamenti 8171/8172 .................................................................................................................. 14

CONTRA – IMPLEMENTAZIONI

Integrazione alla guida utente CONTRA 2017.4.0

3

Contra

Rinnovi contrattuali

Codici contratto 8761/8762 Concerie Aziende Industriali

Con Ipotesi di Accordo del 5 Aprile 2017 Unic, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle aziende esercenti l’industria conciaria.

L’Accordo decorre dal 1 Novembre 2016 e scadrà il 31 Ottobre 2019.

Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102) all’interno della sezione Apprendisti, è stato valorizzato il campo “Calcolo scatti su livello del periodo”; alla sezione Congedo parentale ad ore sono stati compilati i campi “Regolamentazione contrattuale” e “Periodo decorrenza”;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per tutti i codici livello gestiti, esclusi i dirigenti, è stata creata la validità “11/2017” e sono stati inseriti gli importi dei minimi retributivi e dell’I.P.O., ove dovuta, previsti alle varie decorrenze. Inoltre, per il solo codice livello n. 1 “Livello F1” è stato variato l’importo della contingenza, presente in corrispondenza del secondo elemento, da “513,15” a “513,11”;

In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106), sono stati creati i seguenti gruppi appartenenza:

31 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.E2 30m”;

32 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.E1 36m”;

33 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.D2 36m”;

34 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.D1 36m”;

35 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.C2 36m”;

36 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.C1 36m”;

37 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.B2 36m”;

38 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.B1 36m”;

39 “Prof/mest 5.4.17 l.fin.A1 36m”.

Nell’archivio VOCI è stata creata la voce 8761-8762/8041 “E.G.R.”;

È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.

Codice contratto 8865 Energia e Petrolio

Con Ipotesi di Accordo del 25 Gennaio 2016 Confindustria Energia, Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti del settore energia e dell’industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di lavorazione o della distribuzione di prodotti petroliferi. In data 1 Marzo 2017 le Parti hanno sciolto positivamente la riserva.

L’Accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre 2018.


In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102) alla sezione Congedo parentale ad ore sono stati compilati i campi “Regolamentazione contrattuale” e “Periodo decorrenza”;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per tutti i codici livello gestiti, esclusi i dirigenti, è stata creata la validità “04/2017” e sono stati inseriti gli importi degli aumenti previsti alle varie decorrenze;



4

In tabella “Categorie fondi” (TB0803), codice 8865 “FondEnergia” all’interno delle categorie 1, 2 e 3, è stata creata la validità “01/2018” elevando l’aliquota c/azie da “2,55” a “2,65”. E’ stata inoltre creata la categoria n.4 “Nuovi iscritti %Tfr=100” utile per i lavoratori nuovi iscritti a FondEnergia, con prima occupazione antecedente il 29 Aprile 1993, che devono conferire al fondo l’intero Tfr maturando;

Nell’archivio VOCI, sono state apportate le seguenti modifiche:

all’interno della voce 8007 è stata modificata la descrizione da "Clausole elastiche 10%" a "Clausole elastiche 15%", inoltre al campo "% maggiorazione" è stato inserito il valore "115" in sostituzione di "110";

è stata bloccata la voce 8008 “Clausole flessibili 20%”;


Codice contratto 8303 Metalmeccanica Aziende Cooperative

Con Ipotesi di Accordo 26 Gennaio 2017 Ancpl-Legacoop, Federlavoro e servizi-Confcooperative, Agci-Produzione e servizi, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno rinnovato il ccnl per gli addetti alle aziende cooperative metalmeccaniche. L'Accordo, a seguito del comunicato scioglimento positivo della riserva, si ritiene applicabile e scadrà il 31 dicembre 2019.

Nell’applicativo CONTRA sono state apportate le seguenti implementazioni:

In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102) sono stati compilati i campi “Regolamentazione contrattuale” e “Periodo decorrenza” presenti all’interno della sezione Congedo parentale ad ore;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per il codice livello n. 9 "9^ Livello" è stata creata la validità "04/2017" ed è stato inserito in corrispondenza del primo elemento l'importo di “2.435,46” in sostituzione di “2.435,39” così come indicato nell’Ipotesi di Accordo;

L’Ipotesi di Accordo prevede l’erogazione di una somma forfettaria a titolo di “Una tantum” pari ad € 80,00, da corrispondersi con la retribuzione di Marzo 2017 a tutti i lavoratori in forza al 1 Marzo 2017: si precisa che, nel caso in cui la suddetta somma non sia stata già erogata, si dovrà provvedere con la prima mensilità utile;


Codici contratto 8701/8702 Legno e Arredamento PMI

Con Ipotesi di Accordo 18 Aprile 2017 l'Unital Confapi, Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno rinnovato il c.c.n.l. per gli addetti alla piccola e media industria del legno, del sughero, del mobile, dell'arredamento e della forestazione.

L'Accordo decorre dal 1 Giugno 2016 e scadrà il 31 Maggio 2019.


In tabella “Indennità di vacanza contrattuale” (TB0105) è stata creata la validità "04/2017" ed al campo "Data scadenza CCNL" è stato indicato “01/06/2019”;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per tutti i codici livello ad esclusione dei dirigenti, è stata creata la validità "05/2017" e sono stati inseriti gli aumenti previsti alle varie decorrenze;

In tabella “Categorie fondi” (TB0803), codice 8033 “Arco Legno Pmi” all’interno delle categorie 1, 2 e 3, sono state create le validità “07/2017”, “07/2018” e “01/2019” elevando l’aliquota c/azienda da “1,8” rispettivamente a “1,9”, “2,0” e “2,1”;

Nell’archivio VOCI, all’interno dei raggruppamenti 8271 e 8272 in uso ai ccnl 8701 e 8702, sono state create le voci 8086 "Lavoro oltre 41^ ora" e 8087 "Clausole elastiche 15%";




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Gestione contratti

Codici contratto 8521/8522 Edilizia Aziende Artigiane

Con Accordo del 16 Ottobre 2014 le Parti hanno previsto che a partire dal 1 Aprile 2017 debbano essere erogati ai dipendenti degli anticipi su futuri aumenti contrattuali (A.F.A.C.). A seguito di chiarimenti pervenuti da Anaepa-Confartigianato è emerso che detti anticipi hanno incidenza sugli istituti legali e contrattuali, diretti ed indiretti ed anche ai fini della maturazione del TFR.


In tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103) all’interno del codice tabella 8017 “Edilizia artigianato”, in corrispondenza del 13^ elemento è stata inserita la descrizione “AFAC”;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), per tutti i codici livello gestiti, è stata creata la validità “04/2017” e sono stati inseriti gli importi dovuti in corrispondenza del 13^ elemento. Per abilitare la valorizzazione automatica di detto elemento (flag “Aut” scheda “Retribuzioni” di DIPE) è possibile utilizzare il programma di utilità UTYELRET;

In tabella “Retribuzione apprendisti” (TB0106), all’interno dei gruppi appartenenza n. 1, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15 e 16 è stata creata la validità “04/2017” ed è stato valorizzato il 13^ elemento;

In tabella “Malattia” (TB0901), per il codice contratto 8521, codici trattamento qualifica 0 e 5, alla sezione Determinazione della retribuzione, campo “Puntatori elementi paga”, è stato indicato il valore “1” in sostituzione di “0” in corrispondenza del 13^ elemento. Analoga modifica è stata apportata per il codice contratto 8522, codici trattamento qualifica 0, 5 e 15;

In tabella “Infortunio” (TB0902) per il codice contratto 8521, codici trattamento qualifica 0 e 5, alla sezione Determinazione della retribuzione, campo “Puntatori elementi paga”, è stato indicato il valore “1” in sostituzione di “0” in corrispondenza del 13^ elemento. Analoga modifica è stata apportata per il codice contratto 8522, codici trattamento qualifica 0, 5 e 15.

Codici contratto 8091/8092 Carta Aziende Industriali

A seguito di Circolare Confindustria del 10 Aprile 2017 è stata resa nota l’intervenuta stesura definitiva del testo contrattuale rinnovato con Accordo del 30 Novembre 2016 (vedi CONTRA 2017.1.1). In tale occasione sono intervenuti i seguenti chiarimenti:

la soppressione del punto 3 dell’art. 5 del ccnl 13 Settembre 2012 che prevedeva un maggior numero di ferie per gli impiegati con oltre 15 anni di servizio è da intendersi non per il diritto già maturato ma per il maturando dal 1 Gennaio 2017;

è stato stabilito (art. 6 lett. b), punto 1 del ccnl 13 Settembre 2012) che “nel caso di festività godute coincidenti con un giorno per il quale è prevista una prestazione lavorativa, il trattamento per la festività sarà ragguagliato a 6,66 ore di normale retribuzione e non più a 8 ore come precedentemente normato”.


In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102) alla sezione Data verifica maturazione ratei, campo “Non apprendisti” è stata inserita la data “01/01/2002” utile per l’individuazione degli impiegati con oltre 15 anni di servizio al 31 Dicembre 2016 che mantengono il diritto alla maturazione di 5 settimane di ferie. Inoltre, al campo “Tipologia ratei” di nuova istituzione, è stata selezionata l’opzione “Tutti” (rif. PAGHE 2017.0.8);

In tabella “Maturazione ratei” (TB0111), all’interno delle tabelle di maturazione del rateo di ferie relative agli impiegati, al secondo campo "Mesi anzianità" è stato indicato il valore "899" in sostituzione di "999" ed è stata compilata la successiva anzianità indicando il maggior coefficiente di maturazione delle ferie per i seguenti codici suddivisione:

ccnl 8091, codici suddivisione ratei n. 2 e 21;

ccnl 8092, codici suddivisione ratei n. 2, 4, 14, 21.



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Si precisa che, in caso di applicazione dei codici suddivisione ratei di cui sopra, una volta eseguito l’AGGI di Marzo 2017, installata la presente versione ed aggiornati i codici contratto interessati, sarà necessario procedere al ricalcolo del rateo di ferie maturato mediante il comando RICRTM scelta 3 (Ricalcolo maturazione) per le mensilità interessate;

In tabella “Calendario settimanale base” (TB1104), per le qualifiche 00 e 20 al campo "Tipo festività" è stato indicato il valore "F" in sostituzione del valore "C"; inoltre, per la sola qualifica 00, al campo "Ore festività" è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6=Da contratto ed è stato rimosso il flag presente al campo "Riproporziona part-time";

In tabella “Dati presenze” (TB1102), folder Dati generali, sezione Festività, per la qualifica 00 ai campi "Ore festività" e "4 Novembre" è stata attivata la funzione di valorizzazione automatica della quantità F6=Da contratto.

Codice contratto 8313 Miniere Aziende Industriali

Con Accordo 15 Febbraio 2017 (rif. CONTRA 2017.2.0) le Parti hanno disposto, a far data dal 1 Aprile 2017, l’abolizione dell’istituto degli scatti di anzianità prevedendo, in aggiunta all’aumento retributivo contrattualmente previsto da tale data, la debenza di un ulteriore importo pari ad € 25.

Con successiva Circolare esplicativa Assomineraria ha chiarito che, a fronte del suddetto aumento, il monte scatti individuale già maturato debba essere diminuito della differenza tra € 25 ed il valore degli scatti ancora da maturare e rimanere così acquisito a titolo di “Ex scatti”.


In tabella “Descrizione elementi retribuzione (TB0103), sezione Descrizione, in corrispondenza del 7^ elemento è stato indicato "Ex Scatti" in sostituzione di "Scatti anz";

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), all'interno della validità “04/2017”, già esistente, sono stati incrementati gli importi presenti in corrispondenza del primo elemento di un valore pari ad € 25,00;

In tabella “Scatti di anzianità per livello” (TB0107) è stata creata la validità “04/2017” e sono stati valorizzati a “Spazio” i campi "Importo" e "Importo 1°" previsti per i vari livelli;

Codici contratto 8081/8082/8788/8789 Calzature Aziende Industriali

È stato aggiornato lo scadenzario contrattuale. In particolare risultava omessa la data scadenza relativa all’erogazione dell’EGR per il mese di Marzo 2017.

Codice contratto 8160 Commercio Anpit

All’interno delle tabelle presenti è stata modificata la descrizione da “Commercio Confazienda” a “Commercio Anpit”.

È stata inoltre adeguata la scheda contrattuale accessibile dal campo “Descrizione“ mediante il tasto F3=Schede CCNL presente nella Tabella gruppi contratto (TB0101).

Codice contratto 8170 Servizi Anpit

All’interno delle tabelle presenti è stata modificata la descrizione da “Servizi Confazienda” a “Servizi Anpit”.

È stata inoltre adeguata la scheda contrattuale accessibile dal campo “Descrizione“ mediante il tasto F3=Schede CCNL presente nella Tabella gruppi contratto (TB0101).



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Implementazioni

TABE

Cod. 8541/8542 Alimentari PMI

In data 6 Marzo 2017 Unionalimentari Confapi, Flai-Cgil, Fai-Cisl e Uila-Uil hanno integrato l’Accordo di rinnovo del 16 Settembre 2016 per i dipendenti della piccola e media industria alimentare. Ai sensi del rinnovato art.61 del ccnl (diritto alle prestazioni della bilateralità) è previsto che le imprese non aderenti al sistema della bilateralità dovranno corrispondere al lavoratore in busta paga un elemento retributivo aggiuntivo pari ad euro 25,00 lordi mensili per 13 mensilità in sostituzione delle 12 mensilità già previste dal ccnl del 28 Novembre 2013. A tal fine sono state apportate le implementazione che seguono.

TB0111 - Tabella maturazione ratei

Per il ccnl 8541, rateo di tredicesima, codici suddivisione n. 1, 11, 19, 20, 21, 26, 33, 34, al campo “Elementi paga”, è stato indicato il valore “1” anziché “0” in corrispondenza del 15^ elemento. Analoga modifica è stata effettuata per il ccnl 8542 all’interno dei codici suddivisione n. 1, 2, 3, 11, 12, 19, 20, 21, 22, 26, 27, 33, 34, 35, 36.

TB1102 - Tabella dati presenze

Per tutti i codici trattamento qualifica gestiti, esclusi i dirigenti, al folder Dati generali, sezione Festività, campo “Non goduta” è stata collegata la voce 8051-8052/8165 “Fest. non goduta (ore)” per le qualifiche gestite ad ore mentre per le qualifiche a giorni è stata collegata la voce 8051-8052/8167 “Festivita' non goduta”, entrambe di nuova istituzione.



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VOCI

EAR BIL ed EAR SAN: voci di erogazione ratei residui in fase di licenziamento

Per i ccnl che prevedono l’erogazione di eventuali elementi sostitutivi in caso di mancata iscrizione del dipendente all’ente bilaterale e/o assistenziale, che contrattualmente sono esclusi dall’accantonamento a TFR, sono state apportate le modifiche che seguono. All’interno delle voci di accantonamento a tfr appartenenti alle catene per l’erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento (già presenti sui raggruppamenti specifici e collegate al folder Altro di TB1102, campo “Voce licenziamento”) è stato indicato il valore "41" in sostituzione di "20" al campo "Codice composizione I elemento" e al folder Formula, campo “Formula per condizione vera o assente” è stato inserito l'operatore @JVQnnnn. Tale intervento si è reso necessario al fine di non valorizzare nel mese di cessazione il suddetto accantonamento nei casi in cui il rateo residuo sia pari a zero. A tal fine nell’operatore di calcolo @JVQnnnn è stato indicato in luogo di “nnnn” il codice della voce direttamente precedente a quella in cui l’operatore stesso è inserito.

Si elencano di seguito i contratti interessati dalla modifica:

ccnl 8768/8778/8868/8878 Tessili e Abbigliamento PMI. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8011 e 8012;

ccnl 8021/8022/8031/8032/8041/8042/8261/8262/8763 Tessili Moda Aziende Artigiane. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8021, 8022, 8261, 8262 e 8763;

ccnl 8071/8072 Acconciature ed Estetica;

ccnl 8591/8592 Calzature Pmi. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8081 e 8082;

ccnl 8601/8602/8661/8662 Comunicazione PMI. Si precisa che i ccnl 8601/8602 utilizzano i raggruppamenti voci 8091 e 8092;

ccnl 8141/8142/8511/8512 Chimica-Ceramica Aziende Artigiane;

ccnl 8611/8612/8651/8652/8653 Chimica Gomma Vetro PMI. Si precisa che i ccnl 8651/8652 utilizzano i raggruppamenti voci 8201 e 8202, mentre i ccnl 8611/8612 utilizzano i raggruppamenti voci 8151 e 8152. Inoltre per il raggruppamento voci 8653 sono state scollegate dalla catena dei ratei residui le voci 8842, 8846, 8844 per l'accantonamento a TFR di ferie, rol ed ex festività.

ccnl 8775/8885 Giocattoli PMI. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8191 e 8192;

ccnl 8683 Laterizi Pmi Confapi. Si precisa che detto codice utilizza il raggruppamento voci 8232;

ccnl 8281/8282/8241/8242 Legno e Lapidei Aziende Artigiane;

ccnl 8701/8702 Legno e Arredamento Pmi. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8271 e 8272;

ccnl 8311/8312/8321/8322/8721/8722 Metalmeccanica, Oreficeria, Odontotecnica Aziende Artigiane;

ccnl 8331/8332/8341/8342 Panificazione Federpanificatori. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8331 e 8332;

ccnl 8351/8352/8361/8362 Panificazione Fiesa. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8331 e 8332;

ccnl 8501/8502/8503/8371/8372 Alimentari e Panificazione Aziende Artigiane. Si precisa che i ccnl 8371/8372 utilizzano i raggruppamenti voci 8331 e 8332;

ccnl 8782/8882 Pelli e Cuoio Pmi. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8381 e 8382;

ccnl 8777/8877 Imprese di Pulizia Aziende Artigiane. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8411 e 8412;

ccnl 8531/8532 Comunicazione Aziende Artigiane;



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ccnl 8673 Lapidei Pmi;

ccnl 8711/8712 Metalmeccanica Pmi Confapi;

ccnl 8791/8891 Cemento Pmi Confapi. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8711 e 8871;

ccnl 8785/8885 Occhiali Pmi. Si precisa che detti codici utilizzano i raggruppamenti voci 8784 e 8884;

ccnl 8811 Penne Spazzole e Pennelli PMI;

ccnl 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 Scuole Private Laiche Aninsei. Si precisa che detti codici utilizzano il raggruppamento voci 8890.

Raggruppamento 0000

In data 11 Aprile 2017 l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale ha emanato la Circolare n. 70 con la quale ha aggiornato a "97,73" l’importo massimo giornaliero dell’indennità economica e accredito figurativo per l’anno 2017 per i periodi di congedo riconosciuti in favore dei familiari di soggetti portatori di handicap di cui all’art. 42, comma V, D. Lgs. n. 151/2001 (MC1).

Di conseguenza, all’interno della voce 8670 “Massimale x evento MC1” al campo “Valore unitario automatico” è stato inserito il valore “97,73” in sostituzione di “97,47”.

Raggruppamenti 8051/8052 Alimentari Aziende Industriali

All’interno dei raggruppamenti 8051 e 8052 in uso anche ai codici contratto 8541 e 8542 (Alimentari PMI) sono state create le seguenti voci:

8847 "Ferie residue";

8848 "Rol residui";

8849 "Ex festività residue";

8850 “Tredicesima residua”;

8845 “Tfr su tredicesima”;

8851 “Quattordicesima residua”;

8853 “Flessibilità residua”, per l'erogazione dei ratei residui in fase di licenziamento (prima voce della catena 8847);

8613 “Tredicesima mensilità”;

8614 “Tfr su 13^” (collegata a catena alla precedente);

8165 “Fest. non goduta (ore)”;

8166 “Tfr su festività” (collegata a catena alla precedente);

8167 “Festività non goduta”;

8168 “Tfr su festività gg” (collegata a catena alla precedente).

Raggruppamenti 8151/8152/8153/8155 Chimica Aziende industriali

Sono state bloccate le voci 8151-8152/8187, 8152/8188, 8153/8187 e 8155/8187 relative all’E.D.R. contrattuale non più dovuto dal 1 Gennaio 2017 (rif. note CONTRA 2017.1.0).



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Raggruppamento 8883 Olio e Margarina

Sono state bloccate le voci 8053 “14^ ore 45% (11<azie<40)”, 8054 “14^ ore 75% (41<azie<55)”, 8058 “14^ dod 45% (11<azie<40)” e 8059 “14^ dod 75% (41<azie<55)” (rif. note CONTRA 2017.1.0).

Raggruppamenti 8271/8272 Legno e Arredamento industria

All’interno della voce 8016 "E.G.R. Industria" al campo "Composizione retribuzione", è stato impostato il valore "9" mentre al folder Formula il campo "Formula per condizione vera o assente" è stato valorizzato in modo tale da riproporzionare l’importo dell’Egr per la percentuale part-time.

EDILIZIA – IMPLEMENTAZIONI


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Edilizia – Implementazioni

TABE

TB0307 – Tabelle contributi cassa edile

8000 Cassa Edile Chieti

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0067 a 0,0049.

8002 Cassa Edile Pescara

E' stato aggiornato il contributo "Ance in Provincia" (10^ rigo) che passa da 0,95% a 0,50%.

8204 Cassa Edile Salernitana

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 3,00% a 2,50% Percentuale Totale, di cui 0,42% c/dipe; "Ente Scuola" (4^ rigo) passa da 0,75% a 0,60%; "Delegati Sicurezza" (9^ rigo) passa da 0,15% a 0,30%.

8272 Cassa Edile Piacenza

Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da 0,0042 a 0,0023.

8352 Cassa Edile Latina (ex fino 3)

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "F.N.A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,50% a 2,70%; "Ente Scuola" (3^ rigo) rinominato "Esel - Cpt" pari a 1,00%; "C.P.T." (4^ rigo) è stato rimosso; "Quota Ades. Contr." (5^ rigo) rinominato "Quota Ades.Contr. Terr.le" passa da 1,679% a 1,68% Percentuale Totale di cui 0,84% c/dipe; è stato aggiunto "Quota Ades. Contr. Naz.le" (5^ rigo) pari a 0,444% Percentuale Totale di cui 0,222% c/dipe; sono stati rimossi i contributi "Mutual.Fondo Assist. pari a 0,30% e "Mutual.fondo Indum. Lav." pari a 0,50%; "R.L.S.T." (7^ rigo) passa da 0,10% a 0,20%. In corrispondenza dei contributi "Cassa Edile", "F.N.A.P.E.", "Esel - Cpt", "Lav. Usuranti e Pesanti", "R.L.S.T." è stato indicato il flag al campo "Calcolo 15%INPS"; quest'ultimo campo da gestione manuale passa quindi a calcolo automatico.

8360 Cassa Edile Latina (ex4-9 dip)

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "F.N.A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,50% a 2,70%; "Ente Scuola" (3^ rigo) rinominato "Esel - Cpt" passa da 0,90% a 1,00%; "C.P.T." (4^ rigo) è stato rimosso; "Quota Ades. Contr." (5^ rigo) rinominato "Quota Ades.Contr. Terr.le" passa da 1,679% a 1,68% Percentuale Totale di cui 0,84% c/dipe; è stato aggiunto "Quota Ades. Contr. Naz.le" (5^ rigo) pari a 0,444% Percentuale Totale di cui 0,222% c/dipe; sono stati rimossi i contributi "Mutual.Fondo Assist. pari a 0,30% e "Mutual.fondo Indum. Lav." pari a 0,50%; "R.L.S.T." (7^ rigo) passa da 0,10% a 0,20%. In corrispondenza dei contributi "Cassa Edile", "F.N.A.P.E.", "Esel - Cpt", "Lav. Usuranti e Pesanti", "R.L.S.T." è stato indicato il flag al campo "Calcolo 15%INPS"; quest'ultimo campo da gestione manuale passa quindi a calcolo automatico.

8361 Cassa Edile Latina(ex oltre 9)

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "F.N.A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,50% a 2,70%; "Ente Scuola" (3^ rigo) rinominato "Esel - Cpt" passa da 0,90% a 1,00%; "C.P.T." (4^ rigo) è stato rimosso; "Quota Ades. Contr." (5^ rigo) rinominato "Quota Ades.Contr. Terr.le" passa da 1,679% a 1,68% Percentuale Totale di cui 0,84% c/dipe; è stato aggiunto "Quota Ades. Contr. Naz.le" (5^ rigo) pari a 0,444% Percentuale Totale di cui 0,222% c/dipe; sono stati rimossi i contributi "Mutual.Fondo Assist. pari a 0,30% e "Mutual.fondo Indum. Lav." pari a 0,50%; "R.L.S.T." (7^ rigo) passa da 0,10% a 0,20%. In corrispondenza dei contributi "Cassa Edile", "F.N.A.P.E.", "Esel - Cpt", "Lav. Usuranti e Pesanti", "R.L.S.T." è stato indicato il flag al campo "Calcolo 15%INPS"; quest'ultimo campo da gestione manuale passa quindi a calcolo automatico.



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8401 Cassa Edile Imperia

In corrispondenza del contributo "RLST" (6^ rigo) è stato compilato il campo "Indicatore di calcolo 2" con il cod. 5 "Assenza RLS"; nella sezione "Importi-Coefficienti" è stato indicato il flag al campo "Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio".

8606 Cassa Edile Torino

Nel folder “Eccezioni” sezione “Voci” è stata collegata la voce di nuova istituzione 8171/8172-9577 “Diaria C.E. Torino” in sostituzione della voce 8171/8172-8507 “Diaria C.E. Torino”. Tale modifica permette di gestire la diaria per tutti i CCNL applicati.

Se il campo CCNL applicato della scheda Enti di AZIE è diverso da 01 (industria) trova applicazione la disciplina preesistente.

La voce, generata in automatico nel cedolino, restituisce un importo diverso in funzione del valore presente nella decima base della scheda “Edilizia retribuzione” della gestione cantieri.

0 (spazio): gli elementi utili per il calcolo vengono maggiorati del 6% (valore di default).

1: gli elementi vengono maggiorati del 12%



4: non viene erogata la diaria

Se il campo CCNL applicato della scheda Enti di AZIE è pari a 01 (industria) trova applicazione la nuova disciplina dettata dal Contratto Collettivo Provinciale Industria del 18/10/2016. Nella decima base della scheda “Edilizia retribuzione” della gestione cantieri sono stati creati nuovi codici che vengono letti dalle formule delle voci di calcolo di nuova istituzione:

5: zona A

6: zona B1

7: zona B2

La base viene calcolata tramite una formula che restituisce l’importo orario riportato nei nuovi codici Numero Base di TB0120 per i settori 8171 e 8172, in base al livello del dipendente (da 1 a 4):

30: diaria zona A Cassa Edile Torino

31: diaria zona B1 Cassa Edile Torino

32: diaria zona B2 Cassa Edile Torino

Quindi sarà possibile utilizzare la stessa voce il cui importo (variabile in funzione della collocazione del cantiere) dipenderà dal valore che l’utente indicherà nella decima base della scheda “Edilizia retribuzione” della gestione cantieri.

8650 Cassa Edile Bari

E' stato eliminato il contributo "Diritto allo Studio" (3^ rigo) pari a 0,05%

8655 Edilcassa Puglia - Bari

E' stato eliminato il contributo "Diritto allo Studio" (6^ rigo) pari a 0,05%



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8657 Edilcassa Puglia - Foggia

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (1^ rigo) passa da 3,67% a 3,00%; sono stati inseriti "Mutual. Pre." (6^ rigo) pari a 0,67%, "Contr.Nuove Attività" (8^ rigo) pari a 0,10%, "Quote Ass. Territoriali" (10^ rigo) passa da 1,482% Percentuale Totale a 1,728% di cui 0,864 c/dipe.

8751 Cassa Edile Agrigento

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "APE" (2^ rigo) passa da 3,00% a 2,00%; "Quote di Serv. Prov." (3^ rigo) passa da 1,60% a 1,80% Percentuale Totale, di cui 0,80% c/dipe.

8755 Cassa Edile Messina

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,70% a 2,50% Percentuale Totale, di cui 0,417% c/dipe; "Formazione Professionale" (3^ rigo) rinominato "Formazione e Sicurezza" passa da 0,80% a 1,00%; "C..P.T. (E.S.E.) (4^ rigo) pari a 0,50% è stato rimosso.

8757 Cassa Edile Ragusa

Nel folder "Importi-Coefficienti" in corrispondenza del rigo "Mensa",al campo Importi, è stato indicato 2,46 valore giornaliero in sostituzione di 2,00 .

8802 Cassa Edile Pratese

Sono stati aggiunti i seguenti contributi: "ANCE in provincia" (12^ rigo) pari a 0,15% e "ANCE fuori provincia" (13^ rigo) pari a 1,30%.

9005 Cassa Edile Verona

Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "E.S.E.V." (2^ rigo) rinominato "E.S.E.V. - C.P.T." passa da 0,55% a 0,85%; "Cassa Edile" (3^ rigo) passa da 2,52% a 2,50% Percentuale Totale; "Fondo Diritto Studio" (4^ rigo) rinominato "Diritto Studio - MCS" passa da 0,03% a 0,085%; "A.P.E." (7^ rigo) rinominato "F.N.A.P.E." passa da 3,40% a 3,80%; sono stati eliminati i contributi "C.P.T.", "Mutual.Cariche Sindac.","Fondo Prestazioni", "Fondo Imprese Virtuose"; "Fondo Svil.Alta Formaz." (8^ rigo) passa da 0,10% a 0,315%; è stato introdotto il contributo "Fondo Lavori Usuranti" (9^ rigo) pari a 0,10%.



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VOCI

Raggruppamenti 8171/8172

Sono state create, per la Cassa Edile di Torino, le seguenti voci per la corresponsione dell’importo di diaria relativo al settore industria:

9577 “Diaria c.e. Torino”;

9578 “Form. diaria c.e.Torino 1”;



9581 “Form. diaria c.e.Torino 4”.

Gli operatori @Q30, @Q31 e @Q32, presenti nel folder Formula delle voci 9579, 9580 e 9581 consentono di prelevare gli importi di diaria differenziati per livello presenti rispettivamente nelle basi di nuova istituzione n. 30 “Diaria zona A cassa edile Torino”, n.31 “Diaria zona B1 cassa edile Torino” e n.32 “Diaria zona B2 cassa edile Torino” di tabella “Basi” (TB0120).

All'interno della voce 8533 “Acc.tfr diaria+trasp.to”, già esistente, al folder Formula, campo "Formula per condizione vera o assente" è stato inserito l’operatore “@F9577” in sostituzione di “@F8507”.




CONTRA 2017.4.0 1

ANOMALIE CORRETTE





Riferimento: Anomalie Corrette


ANOMALIE CORRETTE

Anomalie corrette ............................................................................................................................................ 2

TABE ............................................................................................................................................................... 2

Tessili, Calzature, Pelli e Cuoio, Penne Spazzole e Pennelli, Occhiali e Giocattoli PMI ........................ 2

TB0105 - Tabella indennità di vacanza contrattuale ..................................................................................... 2

Cod. 8562 Agricoltura Impiegati .............................................................................................................. 2

TB0104 - Tabella minimi contrattuali e contingenza ..................................................................................... 2

Cod. 8180 Terziario Confesercenti .......................................................................................................... 2

TB1103 - Tabella giustificativi ....................................................................................................................... 2

Cod. 8201/8202 Gomma Plastica Aziende Industriali ............................................................................. 2

TB0103 - Tabella descrizione elementi retribuzione ..................................................................................... 2

Cod. 8541/8542 Alimentari Piccola e Media Industria ............................................................................ 3

TB1102 - Tabella dati presenze.................................................................................................................... 3

TB1103 - Tabella giustificativi ....................................................................................................................... 3

Intermedi – Settore Edilizia e Lapidei ...................................................................................................... 3

TB0304 - Tabella contributi INPS azienda/dipendente ................................................................................. 3

TB0302 - Tabella categorie contributive ....................................................................................................... 3

Tabelle contributive INPGI ...................................................................................................................... 4

TB0306 - Contributi altri enti azienda/dipendente ......................................................................................... 4

VOCI ................................................................................................................................................................ 5

Raggruppamenti 8193/8194 Terziario Sistema Commercio e Impresa .................................................. 5

CONTRA – ANOMALIE CORRETTE


CONTRA 2017.4.0 2

Anomalie corrette

TABE

Tessili, Calzature, Pelli e Cuoio, Penne Spazzole e Pennelli, Occhiali e Giocattoli PMI

TB0105 - Tabella indennità di vacanza contrattuale

All’interno dei codici tabella relativi ai medesimi codici contratto sotto indicati è stata creata la validità 04/2017 ed al campo “Data scadenza ccnl” è stato indicato “01/04/2019”:

8768/8868/8778/8878 Tessili e abbigliamento PMI;

8591/8592/8790/8870 Calzature PMI;

8782/8882 Pelli e cuoio PMI;

8785/8885 Occhiali PMI;

8775/8875 Giocattoli PMI;

8811 Penne spazzole e pennelli.

Cod. 8562 Agricoltura Impiegati

TB0104 - Tabella minimi contrattuali e contingenza

Per il codice livello n.11 “Quadri”, all'interno della validità attuale, è stato variato il valore presente in corrispondenza del 1^ elemento da "930,87" a "1.019,27".

Cod. 8180 Terziario Confesercenti

TB1103 - Tabella giustificativi

Per il solo codice trattamento qualifica 99, all'interno del giustificativo ID “Inidoneità donazione sangue” ai campi "Riduzione rateo ex festività" e "Riduzione rateo Rol" è stato indicato “Si” in sostituzione di “No”.

Cod. 8201/8202 Gomma Plastica Aziende Industriali

TB0103 - Tabella descrizione elementi retribuzione

All'interno della tabella 8014 “Gomma/plastica industria” in uso ai codici contratto 8201/8202 in corrispondenza del 10^ elemento è stata variata la descrizione da "Superimini" a "Supermin".



CONTRA 2017.4.0 3

Cod. 8541/8542 Alimentari Piccola e Media Industria

TB1102 - Tabella dati presenze

È stata creata la tabella relativa al codice trattamento qualifica 99.

TB1103 - Tabella giustificativi

Per il codice trattamento qualifica 99 è stato creato il giustificativo AO “Assegno ordinario”.

Intermedi – Settore Edilizia e Lapidei

TB0304 - Tabella contributi INPS azienda/dipendente

Sono state create le seguenti tabelle contributive:

8580 “Inter. ind.edile fino 15 dipe”;

8581 “Inter. ind.edile >15 dipe”;

8582 “Inter. artigiani edili no ivs”;

8583 “Inter. artig. edili si ivs”;

8584 “Inter. artig. edili indotto”;

8585 “Inter. coop.edili ind.<15 dipe”;

8586 “Inter. coop.edili ind.>15 dipe”;

8587 “Inter. ind.lapidei fino 15 dip”;

8588 “Inter. ind. lapidei >15 dipe”;

8589 “Inter. artig. lapidei si ivs”;

8590 “Inter. artig. lapidei no ivs”;

8591 “Inter. artig. lapidei indotto”.

TB0302 - Tabella categorie contributive

All’interno dei seguenti codici tabella, in corrispondenza del rigo Intermedi, sono state apportate le modifiche sotto descritte:

8005 “Edilizia industria”, sono state collegate le tabelle 8580 “Inter. ind.edile fino 15 dipe” e 8581 “Inter. ind.edile >15 dipe” di nuova istituzione, rispettivamente in sostituzione delle tabelle 8022 “Impiegati ind.edile fino 15” ed 8026 “Imp.ind. edile da 16 a 50”;

8016 “Edilizia industria oltre 50dip”, è stata collegata la tabella 8581 “Inter. ind.edile >15 dipe” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8030 “Imp.ind. edile oltre 50 dipe”;

8018 “Edilizia artigianato no Ivs”, è stata collegata la tabella 8582 “Inter. artigiani edili no ivs” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8063 “Operai artigiani edili no ivs”;

8019 “Edilizia artigianato si Ivs” è stata collegata la tabella 8583 “Inter. artig. edili si ivs” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8068 “Impiegati artig. edili si ivs”;

8030 “Edili artig. indotto +15”, è stata collegata la tabella 8584 “Inter. artig. edili indotto” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8150 “Impiegati artig. edili indotto”;

8074 “Coop.Edilizia Ind.fino 50 dipe”, sono state collegate le tabelle 8585 “Inter. coop.edili ind.<15 dipe” e 8586 “Inter. coop.edili ind.>15 dipe” di nuova istituzione, rispettivamente in sostituzione delle tabelle 8321 “Imp. coop.edili ind.<15 dipe” ed 8325 “Imp. coop.edili ind.16-50 dipe”;



CONTRA 2017.4.0 4

8075 “Coop.Edilizia Ind.oltre 50 dip”, è stata collegata la tabella 8586 “Inter. coop.edili ind.>15 dipe” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8327 “Imp. coop.edili ind.>50 dipe”;

8006 “Lapidei industria”, sono state collegate le tabelle 8587 “Inter. ind.lapidei fino 15 dip” e 8588 “Inter. ind. lapidei >15 dipe” di nuova istituzione, rispettivamente in sostituzione delle tabelle 8034 “Impiegati ind.lapidei fino 15” ed 8038 “Impiegati ind.lapidei oltre 15”;

8011 “Lapidei artigianato si ivs”, è stata collegata la tabella 8589 “Inter. artig. lapidei si ivs” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8056 “Impiegati artig.lapidei si ivs”;

8015 “Lapidei industria oltre 50 dip”, è stata collegata la tabella 8588 “Inter. ind. lapidei >15 dipe” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8044 “Impiegati ind.lapidei oltre 50”;

8017 “Lapidei artigianato no ivs”, è stata collegata la tabella 8590 “Inter. artig. lapidei no ivs” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8059 “Operai artig. lapidei no ivs”;

8031 “Lapidei artig. indotto +15”, è stata collegata la tabella 8591 “Inter. artig. lapidei indotto” di nuova istituzione, in sostituzione della tabella 8152 “Impiegati artig.lapidei indot.”.

Tabelle contributive INPGI

TB0306 - Contributi altri enti azienda/dipendente

All'interno dei seguenti codici tabella, nella validità già esistente, in corrispondenza del rigo IVS colonna Imponibile è stato inserito il codice “6” in sostituzione di "Spazio":

8053 “Inpgi giornalisti aeranti”;

8054 “Inpgi agev 59/2011 aeranti”;

8060 “Inpgi ex marca”;

8061” Inpgi agev t.ind. dpcm 30/9/14”;

8062 “Inpgi agev t.det. dpcm 30/9/14”.



CONTRA 2017.4.0 5

VOCI

Raggruppamenti 8193/8194 Terziario Sistema Commercio e Impresa

All'interno della voce 8193-8194/8044 “Mancata adesione ente bil”, campo "Imponibile malattia" è stato indicato "No" in sostituzione di "Si".

1

( Rif. rilascio CONTRA vers. 2017.04.00 )

CONTRA

Tabelle contributi casse edili

Gecom Paghe

2

INDICE

CONTRA............................................................................................................................................................ 5

Tabelle contributi Casse Edili – Elenco per Regione .............................................................................. 5

Abruzzo ........................................................................................................................................................ 5

Campania ..................................................................................................................................................... 5

Basilicata ...................................................................................................................................................... 5

Bolzano ......................................................................................................................................................... 5

Calabria ........................................................................................................................................................ 5

Emilia Romagna ........................................................................................................................................... 5

Friuli Venezia Giulia ...................................................................................................................................... 6

Lazio ............................................................................................................................................................. 6

Liguria ........................................................................................................................................................... 7

Lombardia ..................................................................................................................................................... 7

Marche .......................................................................................................................................................... 7

Piemonte ...................................................................................................................................................... 7

Molise ........................................................................................................................................................... 7

Puglia ............................................................................................................................................................ 8

Sardegna ...................................................................................................................................................... 8

Sicilia ............................................................................................................................................................ 8

Toscana ........................................................................................................................................................ 8

Trento ........................................................................................................................................................... 9

Umbria .......................................................................................................................................................... 9

Valle d’Aosta ................................................................................................................................................. 9

Veneto .......................................................................................................................................................... 9

Tabelle contributi Casse Edili – Particolarità ......................................................................................... 10

8000 Cassa Edile Chieti ....................................................................................................................... 10

8001 Cassa Edile L’Aquila ................................................................................................................... 10

8002 Cassa Edile Pescara ................................................................................................................... 10

8003 Cassa Edile Teramo .................................................................................................................... 10

8004 Edilcassa Abruzzo ....................................................................................................................... 10

8005 Edilcassa Abruzzo Teramo ......................................................................................................... 11

8050 Cassa Edile Matera ..................................................................................................................... 11

8051 Cassa Edile Potenza ................................................................................................................... 11

8052 Edilcassa Basilicata - Matera ...................................................................................................... 11

8053 Edilcassa Basilicata - Potenza .................................................................................................... 11

8100 Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano .............................................................................................. 12

8150 Cassa Edile Catanzaro-Crotone-Vibo V. ..................................................................................... 12

8151 Cassa Edile Cosentina ................................................................................................................ 12

8152 Cassa Edile Reggio Calabria ...................................................................................................... 12

8153 Edilcassa Calabrese-Catanzaro .................................................................................................. 12

8154 Edilcassa Calabrese-Cosenza .................................................................................................... 13

8155 Edilcassa Calabrese-Reggio C. .................................................................................................. 13

8200 Cassa Edile Avellino ................................................................................................................... 13

8201 Cassa Edile Benevento ............................................................................................................... 13

8202 Cassa Edile Caserta ................................................................................................................... 13

8203 Cassa Edile Napoli ...................................................................................................................... 14

8204 Cassa Edile Salernitana .............................................................................................................. 14

8250 Cassa Mutua Edile Bologna ........................................................................................................ 14

8251 CEDA Bologna ............................................................................................................................ 15

8252 CALEC Bologna .......................................................................................................................... 15

8253 Cassa Edili Prov. Modena Ind. .................................................................................................... 15

8254 Cassa Edili Prov. Modena Coop. ................................................................................................ 16

8255 Edile Reggio Emilia Cassa .......................................................................................................... 17

8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) ................................................................................................ 17

8257 Cassa Edile Parma ..................................................................................................................... 18

8258 Cassa Edile Parma Coop. ........................................................................................................... 18

8259 Cassa Mutua Edile Rimini ........................................................................................................... 19

8260 Cassa Edili Provincia Modena..................................................................................................... 19

8261 Cassa Edile Provincia Ravenna .................................................................................................. 20

8262 Cassa Edile Ferrara .................................................................................................................... 20

8263 Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) ................................................................................................ 21

8264 Cassa Edile Ferrara ex CELCOF ................................................................................................ 21

8265 E.P.C. Forlì - Cesena .................................................................................................................. 21

8266 Cassa Edile Coop. Forlì - Cesena ............................................................................................... 22

8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai .................................................................................................. 22

8268 CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat ............................................................................................... 23

8269 CEDAIIER Rimini ........................................................................................................................ 23

3

8270 CEDAIIER Piacenza ................................................................................................................... 24

8271 CEDAIIER Parma ........................................................................................................................ 24

8272 Cassa Edile Piacenza ................................................................................................................. 24

8300 Cassa Edile Gorizia ..................................................................................................................... 25

8301 Cassa Edile Pordenone .............................................................................................................. 25

8302 Cassa Edile Trieste ..................................................................................................................... 26

8303 Cassa Edile Udine ....................................................................................................................... 26

8350 Cassa Edile Roma ...................................................................................................................... 26

8351 Cassa Edile Frosinone ................................................................................................................ 27

8352 Cassa Edile Latina (ex fino 3). .................................................................................................... 27

8353 Cassa Edile Rieti ......................................................................................................................... 27

8354 Cassa Edile Viterbo ..................................................................................................................... 27

8355 Edilcassa Lazio - Latina .............................................................................................................. 28

8356 Edilcassa Lazio - Frosinone ........................................................................................................ 28

8357 Edilcassa Lazio - Rieti ................................................................................................................. 28

8358 Edilcassa Lazio – Viterbo ............................................................................................................ 28

8359 Edilcassa Lazio - Roma .............................................................................................................. 28

8360 Cassa Edile Latina (ex4-9 dip.) ................................................................................................... 28

8361 Cassa Edile Latina(ex oltre 9) ..................................................................................................... 28

8400 Cassa Edile Genovese ................................................................................................................ 28

8401 Cassa Edile Imperia .................................................................................................................... 29

8402 Cassa Edile Spezzina ................................................................................................................. 29

8403 Cassa Edile Provincia Savona .................................................................................................... 30

8450 Cassa Edile Bergamo ................................................................................................................. 30

8451 Cassa Edile Brescia .................................................................................................................... 31

8452 Cassa Edile Como ...................................................................................................................... 31

8453 Cassa Edile Lecco ...................................................................................................................... 31

8454 Cassa Edile Cremona ................................................................................................................. 32

8455 Cassa Edile Mantova .................................................................................................................. 32

8456 Cassa Edile Pavia ....................................................................................................................... 32

8457 Cassa Edile Sondrio .................................................................................................................... 32

8458 Cassa Edile Varese ..................................................................................................................... 33

8459 Cassa Edile Milano ..................................................................................................................... 33

8460 Edilcassa Bergamo ..................................................................................................................... 33

8461 Cassa Edile Brescia Impiegati..................................................................................................... 33

8462 Edilcassa Bergamo Impiegati ...................................................................................................... 33

8500 CEDAM Ancona Macerata .......................................................................................................... 34

8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo ..................................................................................................... 34

8502 CEDAM Pesaro Urbino ............................................................................................................... 34

8503 Cassa Edile Pesaro Industria ...................................................................................................... 34

8504 Assistedil Ancona ........................................................................................................................ 35

8505 Cassa Edile Macerata ................................................................................................................. 35

8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo ........................................................................................................ 35

8507 Cassa Edile Pesaro ..................................................................................................................... 36

8550 Cassa Edile Molise ...................................................................................................................... 36

8551 Edilcassa Molise ......................................................................................................................... 36

8600 CE Alessandria (azie sì mensa) .................................................................................................. 36

8601 Cassa Edile Asti .......................................................................................................................... 37

8602 Cassa Edile Biellese ................................................................................................................... 37

8603 Cassa Edile Cuneo ..................................................................................................................... 38

8604 Cassa Edile Novara .................................................................................................................... 38

8605 Cassa Edile Verbano Industria .................................................................................................... 38

8606 Cassa Edile Torino ...................................................................................................................... 39

8607 Cassa Edile Vercellese e Valsesia .............................................................................................. 39

8608 Cassa Edile Verbano Artig.Coop ................................................................................................. 39

8609 CE Alessandria (azie no mensa) ................................................................................................. 40

8650 Cassa Edile Bari .......................................................................................................................... 40

8651 Cassa Edile Brindisi .................................................................................................................... 40

8652 Cassa Edile Foggia ..................................................................................................................... 41

8653 Cassa Edile Lecce ...................................................................................................................... 41

8654 Cassa Edile Provincia Jonica ...................................................................................................... 41

8655 Edilcassa Puglia - Bari ................................................................................................................ 41

8656 Edilcassa Puglia - Brindisi ........................................................................................................... 41

8657 Edilcassa Puglia - Foggia ............................................................................................................ 42

8658 Edilcassa Puglia - Lecce ............................................................................................................. 42

8659 Edilcassa Puglia - Taranto .......................................................................................................... 42

8700 Cassa Edile Cagliari .................................................................................................................... 42

8701 Cassa Edile Nuorese .................................................................................................................. 42

8702 Cassa Edile Nord Sardegna ........................................................................................................ 42

8703 Cassa Edile Oristano .................................................................................................................. 43

8704 Edilcassa Sardegna - Cagliari ..................................................................................................... 43

8705 Edilcassa Sardegna - Sassari ..................................................................................................... 43

8706 Edilcassa Sardegna - Nuoro ....................................................................................................... 43

4

8707 Edilcassa Sardegna - Oristano.................................................................................................... 43

8750 Cassa Edile Siracusana .............................................................................................................. 43

8751 Cassa Edile Agrigento ................................................................................................................. 44

8752 Cassa Edile Caltanissetta ........................................................................................................... 44

8753 Cassa Edile Catania .................................................................................................................... 44

8754 Ente Cassa Edile Enna ............................................................................................................... 45

8755 Cassa Edile Messina ................................................................................................................... 45

8756 Cassa Edile Palermo ................................................................................................................... 45

8757 Cassa Edile Ragusa .................................................................................................................... 45

8758 Cassa Edile Trapanese ............................................................................................................... 46

8759 Edilcassa Sicilia - Agrigento ........................................................................................................ 46

8760 Edilcassa Sicilia - Caltanissetta................................................................................................... 46

8761 Edilcassa Sicilia - Catania ........................................................................................................... 46

8762 Edilcassa Sicilia - Enna ............................................................................................................... 46

8763 Edilcassa Sicilia - Messina .......................................................................................................... 46

8764 Edilcassa Sicilia - Palermo .......................................................................................................... 47

8765 Edilcassa Sicilia - Ragusa ........................................................................................................... 47

8766 Edilcassa Sicilia - Siracusa ......................................................................................................... 47

8767 Edilcassa Sicilia - Trapani ........................................................................................................... 47

8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara ................................................................................................ 47

8801 Ente Pisano Cassa Edile ............................................................................................................. 47

8802 Cassa Edile Pratese .................................................................................................................... 48

8803 Cassa Edile Grosseto ................................................................................................................. 48

8804 Cassa Edile Lucchese ................................................................................................................. 48

8805 Cassa Edile Siena ....................................................................................................................... 49

8806 Cassa Edile Firenze .................................................................................................................... 49

8807 Cassa Edile Arezzo Ind. – Art. .................................................................................................... 50

8808 Cassa Edile Arezzo Coop. .......................................................................................................... 50

8809 Cassa Edile Provincia Pistoia ..................................................................................................... 50

8810 Ente Livornese Cassa Edile ........................................................................................................ 50

8811 CERT – Regionale Toscana ....................................................................................................... 51

8812 F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana .................................................................................................... 51

8850 Cassa Edile Prov. Auton. Trento ................................................................................................. 51

8900 Cassa Edile Perugia .................................................................................................................... 51

8901 Cassa Edile Terni ........................................................................................................................ 52

8902 Cassa Edile Perugia Impiegati .................................................................................................... 52

8950 Ente Parit.Edile Valle d'Aosta ...................................................................................................... 52

9000 Cassa Edile Belluno .................................................................................................................... 53

9001 Cassa Edile Padova .................................................................................................................... 53

9002 Cassa Edile Polesana fuori pr. .................................................................................................... 53

9003 Cassa Edile Treviso .................................................................................................................... 53

9004 Cassa Edile Venezia ................................................................................................................... 53

9005 Cassa Edile Verona .................................................................................................................... 54

9006 Cassa Edile Vicenza ................................................................................................................... 54

9007 Edilcassa Veneto CEVA .............................................................................................................. 54

9008 Edilcassa Veneto CEVA Imp. ...................................................................................................... 54

9009 Edilcassa Veneto CEAV .............................................................................................................. 55

9010 Edilcassa Veneto CEAV Imp. ...................................................................................................... 55

9011 Cassa Edile Polesana in prov. .................................................................................................... 55

5

CONTRA

Tabelle contributi Casse Edili – Elenco per Regione

Abruzzo


8001 Cassa Edile L’Aquila


8003 Cassa Edile Teramo

8004 Edilcassa Abruzzo

8005 Edilcassa Abruzzo Teramo

Campania

8200 Cassa Edile Avellino

8201 Cassa Edile Benevento

8202 Cassa Edile Caserta

8203 Cassa Edile Napoli


Basilicata

8050 Cassa Edile Matera

8051 Cassa Edile Potenza

8052 Edilcassa Regionale – Matera

8053 Edilcassa Regionale – Potenza

Bolzano

8100 Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano

Calabria

8150 Cassa Edile Catanzaro – Crotone – Vibo Valentia

8151 Cassa Edile Cosentina

8152 Cassa Edile Reggio Calabria

8153 Edilcassa Regionale Calabrese Cat-Kr-VV

8154 Edilcassa Regionale Calabrese Cosenza

8155 Edilcassa Regionale Calabrese RC

Emilia Romagna

8250 Cassa Mutua Edile Bologna

8251 CEDA Bologna

8252 CALEC Bologna

8253 Cassa Edili Provincia Modena

8254 Cassa Edili Prov.Modena Coop.

8255 Edile Reggio Emilia Cassa

6

8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA)

8257 Cassa Edile Parma

8258 Cassa Edile Parma Coop.

8259 Cassa Mutua Edile Rimini


8261 Cassa Edile Provincia Ravenna

8262 Cassa Edile Ferrara

8263 Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF)

8264 Cassa Edile Ferrara ex C.E.L.CO.F.

8265 E.P.C. Forlì - Cesena

8266 Cassa Edile Coop. Forlì Cesena

8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai

8268 CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat

8269 CEDAIIER Rimini

8270 CEDAIIER Piacenza

8271 CEDAIIER Parma


Friuli Venezia Giulia

8300 Cassa Edile Gorizia

8301 Cassa Edile Pordenone

8302 Cassa Edile Trieste

8303 Cassa Edile Udine

Lazio

8350 Cassa Edile Roma e Provincia

8351 Cassa Edile Frosinone

8352 Cassa Edile Latina fino 3 dip.

8353 Cassa Edile Rieti

8354 Cassa Edile Viterbo

8355 Edilcassa Lazio – Latina

8356 Edilcassa Lazio – Frosinone

8357 Edilcassa Lazio – Rieti

8358 Edilcassa Lazio – Viterbo

8359 Edilcassa Lazio – Roma

8360 Cassa Edile Latina 4-9 dipend.

8361 Cassa Edile Latina oltre 9 dip

7

Liguria

8400 Cassa Edile Genovese


8402 Cassa Edile Spezzina

8403 Cassa Edile Provincia Savona

Lombardia

8450 Cassa Edile Bergamo

8451 Cassa Edile Brescia

8452 Cassa Edile Como

8453 Cassa Edile Lecco

8454 Cassa Edile Cremona

8455 Cassa Edile Mantova

8456 Cassa Edile Pavia

8457 Cassa Edile Sondrio

8458 Cassa Edile Varese

8459 Cassa Edile Milano

8460 Edilcassa Bergamo

8461 Cassa Edile Brescia Impiegati

8462 Edilcassa Bergamo Impiegati

Marche

8500 CEDAM Ancona Macerata

8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo

8502 CEDAM Pesaro Urbino

8503 Cassa Edile Pesaro

8504 Assistedil Ancona

8505 Cassa Edile Macerata

8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo


Piemonte

8600 CE Alessandria (azie sì mensa)

8601 Cassa Edile Asti

8602 Cassa Edile Biellese

8603 Cassa Edile Cuneo

8604 Cassa Edile Novara

8605 Cassa Edile Verbano Industria


8607 Cassa Edile Vercellese e Valsesia

8608 Cassa Edile Verbano Artig.Coop

8609 CE Alessandria (azie no mensa)

Molise

8550 Cassa Edile Campobasso – Isernia

8551 Edilcassa Molise

8

Puglia


8651 Cassa Edile Brindisi

8652 Cassa Edile Foggia

8653 Cassa Edile Lecce

8654 Cassa Edile Provincia Jonica

8655 Edilcassa Puglia – Bari

8656 Edilcassa Puglia – Brindisi

8657 Edilcassa Puglia – Foggia

8658 Edilcassa Puglia – Lecce

8659 Edilcassa Puglia – Taranto

Sardegna

8700 Cassa Edile Cagliari

8701 Cassa Edile Nuorese

8702 Cassa Edile Nord Sardegna – Sassari

8703 Cassa Edile Oristano

8704 Edilcassa Regione Sardegna – Cagliari

8705 Edilcassa Regione Sardegna – Sassari

8706 Edilcassa Regione Sardegna – Nuoro

8707 Edilcassa Regione Sardegna - Oristano

Sicilia

8750 Cassa Edile Siracusana


8752 Cassa Edile Caltanissetta

8753 Cassa Edile Catania

8754 Ente Cassa Edile Enna


8756 Cassa Edile Palermo


8758 Cassa Edile Trapanese

8759 Edilcassa Sicilia Agrigento

8760 Edilcassa Sicilia Caltanissetta

8761 Edilcassa Sicilia Catania

8762 Edilcassa Sicilia Enna

8763 Edilcassa Sicilia Messina

8764 Edilcassa Sicilia Palermo

8765 Edilcassa Sicilia Ragusa

8766 Edilcassa Sicilia Siracusa

8767 Edilcassa Sicilia Trapani

Toscana

8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara

8801 Ente Pisano Cassa Edile


8803 Cassa Edile Grosseto

9

8804 Cassa Edile Lucchese

8805 Cassa Edile Siena

8806 Cassa Edile Firenze

8807 Cassa Edile Arezzo Ind. - Art.

8808 Cassa Edile Arezzo Coop.

8809 Cassa Edile Provincia Pistoia

8810 Ente Livornese Cassa Edile

8811 CERT - Regionale Toscana

8812 F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana

Trento

8850 Cassa Edile Prov. Auton. Trento

Umbria

8900 Cassa Edile Perugia

8901 Cassa Edile Terni

8902 Cassa Edile Perugia Impiegati

Valle d’Aosta

8950 Ente Parit.Edile Valle d'Aosta

Veneto

9000 Cassa Edile Belluno

9001 Cassa Edile Padova

9002 Cassa Edile Rovigo

9003 Cassa Edile Treviso

9004 Cassa Edile Venezia


9006 Cassa Edile Vicenza

9007 Edilcassa Veneto CEVA

9008 Edilcassa Veneto CEVA Imp.

9009 Edilcassa Veneto CEAV

9010 Edilcassa Veneto CEAV Imp.

9011 Cassa Edile Polesana in Prov.

10

Tabelle contributi Casse Edili – Particolarità


Contributi

Indicatori di calcolo 1 ANCE fuori provincia 2 ANCE in provincia 5 Assenza RLS 15 Contributo A.P.E.

importi-Coefficienti Indennità di mensa Indennità di trasporto Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio

8001 Cassa Edile L’Aquila

Contributi

Indicatori di calcolo 1 ANCE fuori provincia 2 ANCE in provincia 11 Contributi particolari 15 Contributo A.P.E. Altri contributi Ance Abruzzo sigla associata AQ01


Contributi


importi-Coefficienti Indennità di mensa Indennità di trasporto

8003 Cassa Edile Teramo

Contributi


8004 Edilcassa Abruzzo

Contributi

Indicatori di calcolo 3 Iscritto altra associazione 5 Assenza RLS

15 Contributo A.P.E.


11

Eccezioni

Malattia Compilata sezione

8005 Edilcassa Abruzzo Teramo

Contributi

Indicatori di calcolo 3 Iscritto altra associazione 5 Assenza RLS


Eccezioni Malattia Compilata sezione

8050 Cassa Edile Matera

Contributi

Indicatori di calcolo 1 ANCE fuori provincia 2 ANCE in provincia 15 Contributo A.P.E.


8051 Cassa Edile Potenza

Contributi

Presenza Imponibile B Indicatori di calcolo 1 ANCE fuori provincia

2 ANCE in provincia 15 Contributo A.P.E.

importi-Coefficienti Indennità di mensa Indennità di trasporto Imponibile convenzionale

8052 Edilcassa Basilicata - Matera

Contributi

Indicatori di calcolo 15 Contributo A.P.E.


8053 Edilcassa Basilicata - Potenza

Contributi


12

importi-Coefficienti

Indennità di mensa Indennità di trasporto

8100 Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano

Contributi

Indicatori di calcolo 3 Iscritto altra associazione 11 Contributi particolari 15 Contributo A.P.E.

Eccezioni Malattia Compilata sezione

Voce retribuzione 8514 per base di calcolo eventi

Codice calcolo particolare BZ00

Infortunio Compilata sezione


8150 Cassa Edile Catanzaro-Crotone-Vibo V.

Contributi

Indicatori di calcolo 1 ANCE fuori provincia 4 Iscritto altra associazione e ANCE 15 Contributo A.P.E.

Importi-Coefficienti Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio

8151 Cassa Edile Cosentina

Contributi



8152 Cassa Edile Reggio Calabria

Contributi



8153 Edilcassa Calabrese-Catanzaro

Contributi

Indicatori di calcolo 11 Contributi particolari

13


importi-Coefficienti Indennità di mensa

8154 Edilcassa Calabrese-Cosenza

Contributi



8155 Edilcassa Calabrese-Reggio C.

Contributi

Indicatori di calcolo 11 Contributi particolari 15 Contributo A.P.E.


8200 Cassa Edile Avellino

Contributi



Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio

8201 Cassa Edile Benevento

Contributi



8202 Cassa Edile Caserta

Contributi


14


8203 Cassa Edile Napoli

Contributi


importi-Coefficienti Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio

Eccezioni

Cedolino

Mutualizzazione PREVEDI


Contributi




Eccezioni

Malattia Compilata sezione Codice calcolo particolare SA00

8250 Cassa Mutua Edile Bologna

Contributi

Indicatori di calcolo 13 Orario settimanale = 40 12 Orario settimanale < 40 1 ANCE fuori provincia 2 ANCE in provincia 15 Contributo A.P.E.


Eccezioni

Malattia Compilata sezione Codice calcolo particolare BO00

Cedolino Accantonamento permessi Escludi accantonamento ferie

Voci

15

Presenti eccezioni voci di calcolo

8251 CEDA Bologna

Contributi


15% INPS impostazione manuale coefficiente

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare BO01

Cedolino

Accantonamento permessi

Escludi accantonamento ferie

Infortunio

Compilata sezione

Voci


8252 CALEC Bologna

Contributi Indicatori di calcolo 15 Contributo A.P.E.


Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare BO03


Cedolino



Infortunio

Compilata sezione


8253 Cassa Edili Prov. Modena Ind.

Contributi

16

Indicatori di calcolo 9 Azienda fino a 15 dipendenti

5 Assenza RLS

1 Ance fuori provincia 15 Contributo A.P.E.


Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare MO00


Cedolino



Infortunio

Compilata sezione


Voci


8254 Cassa Edili Prov. Modena Coop.

Contributi


5 Assenza RLS

9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre 15 Contributo A.P.E.

Altri contributi Fondo Relazioni Sindacali Artigianato sigla associata RLST


Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione



Cedolino



17

Infortunio

Compilata sezione


Voci


8255 Edile Reggio Emilia Cassa

Contributi

Indicatori di calcolo 5 Assenza RLS

6 Presenza RLS

8 Azienda con + di 15 dipenden.

9 Azienda fino a 15 dipendenti 15 Contributo A.P.E.

9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare RE03


Cedolino



Infortunio

Compilata sezione


Voci


8256 Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA)

Contributi


6 Presenza RLS



9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre

Eccezioni

Malattia

18

Compilata sezione

Codice calcolo particolare RE03


Cedolino



Infortunio

Compilata sezione


Voci


8257 Cassa Edile Parma

Contributi

Indicatori di calcolo 5 Assenza RLS 15 Contributo A.P.E.

Altri contributi R.L.S.T. sigla associata RLST


Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Codice calcolo particolare PR00

8258 Cassa Edile Parma Coop.

Contributi


Altri contributi R.L.S.T. sigla associata RLST


Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Cedolino



Voci


19

8259 Cassa Mutua Edile Rimini

Contributi

Indicatori di calcolo 2 ANCE in provincia

1 ANCE fuori provincia 15 Contributo A.P.E.


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare RN00


Cedolino



Infortunio

Compilata sezione



Contributi


5 Assenza RLS

9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre 15 Contributo A.P.E.

Altri contributi Fondo Relazioni Sindacali Artigianato sigla associata RLST


Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione



Cedolino



Infortunio

20

Compilata sezione


Voci


8261 Cassa Edile Provincia Ravenna

Contributi


1 ANCE fuori provincia

5 Assenza RLS

6 Presenza RLS


9 Azienda fino a 15 dipendenti

12 Orario settimanale < 40

13 Orario settimanale = 40 15 Contributo A.P.E.



Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare RA00


Cedolino



Infortunio

Compilata sezione


Voci


8262 Cassa Edile Ferrara

Contributi



5 Assenza RLS 15 Contributo A.P.E.

14 Apprendisti (su Indicatore 1 e 2)



21

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Cedolino


Infortunio

Compilata sezione

Voci


8263 Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF)

Contributi






Eccezioni

Cedolino



Voci


8264 Cassa Edile Ferrara ex CELCOF

Contributi



8265 E.P.C. Forlì - Cesena

Contributi



3 Iscritto altra Associazione

4 Iscritto Altra Associazione e Ance 15 Contributo A.P.E.

22


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Voce retribuzione 8574 per base di calcolo eventi Codice calcolo particolare FO00

Cedolino



Infortunio

Compilata sezione


Voci


8266 Cassa Edile Coop. Forlì - Cesena

Contributi

Indicatori di calcolo 12 Orario settimanale < 40


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Cedolino



Infortunio

Compilata sezione

Codice calcolo particolare FO03

Voci


8267 CEDAIIER Forlì Cesena Operai

Contributi


23

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione Codice calcolo particolare BO11


Cedolino



Infortunio

Compilata sezione


Voci


8268 CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat

Contributi

Presenza Imponibile B


10 Impiegati




8269 CEDAIIER Rimini

Contributi





Eccezioni

Malattia



Cedolino


24


Infortunio

Compilata sezione


8270 CEDAIIER Piacenza

Contributi





Eccezioni

Malattia



Infortunio

Compilata sezione


8271 CEDAIIER Parma

Contributi





Eccezioni

Malattia



Infortunio

Compilata sezione



25

Contributi

Indicatori di calcolo 12 Orario settimanale < 40




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare PC00

Infortunio:

Compilata sezione

8300 Cassa Edile Gorizia

Contributi

Mutualizzazione F.N.A.P.E.



3 Iscritto altra associazione


Altri contributi Fondo Artigiani sigla associata FV01

Fondo Artigiani Impiegati sigla associata FV01


Indennità di mensa

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare GO00

8301 Cassa Edile Pordenone

Contributi


Presenza Imponibile 3


Indicatori di calcolo 1 ANCE fuori provincia

4 Iscritto altra associazione e ANCE 15 Contributo A.P.E.




26

Imponibile Convenzionale


Eccezioni

Malattia


Infortunio


8302 Cassa Edile Trieste

Contributi


6 Presenza RLS 15 Contributo A.P.E.




Indennità di mensa


Malattia

Compilata sezione

8303 Cassa Edile Udine

Contributi


5 Assenza RLS

2 Ance in provincia

1 Ance fuori provincia 15 Contributo A.P.E.




Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare UD00

8350 Cassa Edile Roma

Contributi


27


Indennità di mensa

Indennità di trasporto

8351 Cassa Edile Frosinone

Contributi



Presenza Imponibile 98 per contributo TFR


Indennità di mensa


8352 Cassa Edile Latina (ex fino 3).

Contributi




8353 Cassa Edile Rieti

Contributi



16 Dipendenti p.time


Indennità di mensa



Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare RI00

8354 Cassa Edile Viterbo

Contributi



28


11 Contributi particolari


16 Dipendenti p.time

8355 Edilcassa Lazio - Latina

Contributi


8356 Edilcassa Lazio - Frosinone

Contributi


8357 Edilcassa Lazio - Rieti

Contributi


8358 Edilcassa Lazio – Viterbo

Contributi


8359 Edilcassa Lazio - Roma

Contributi



Indennità di mensa

8360 Cassa Edile Latina (ex4-9 dip.)

Contributi




8361 Cassa Edile Latina(ex oltre 9)

Contributi




8400 Cassa Edile Genovese

Contributi


Presenza Norma Premiale

29



3 Iscritto Altra Associazione




Indennità di mensa


Imponibile convenzionale

Eccezioni

Malattia


Cedolino

Imponibile convenzionale accantonamento

Infortunio


Voci



Contributi




5 Assenza RLS



Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

8402 Cassa Edile Spezzina

Contributi





30

11 Contributi particolari 15 Contributo A.P.E.


Indennità di mensa




Eccezioni

Malattia:


Infortunio:


8403 Cassa Edile Provincia Savona

Contributi




5 Assenza RLS



Indennità di mensa


8450 Cassa Edile Bergamo

Contributi





Indennità di mensa



Eccezioni

Cedolino

Voci


31

8451 Cassa Edile Brescia

Contributi




Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Codice calcolo particolare BS00

Cedolino Mutualizzazione Prevedi

8452 Cassa Edile Como

Contributi




Indennità di mensa

Indennità di trasporto Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio

Eccezioni


8453 Cassa Edile Lecco

Contributi



11 Contributi particolari 15 Contributo A.P.E.


Indennità di mensa



Eccezioni


32

8454 Cassa Edile Cremona

Contributi





8455 Cassa Edile Mantova

Contributi

Presenza Imponibile B Indicatori di calcolo 15 Contributo A.P.E.


Imponibile convenzionale Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Cedolino

Imponibile convenzionale accantonamento

Voci Presenti Eccezioni voci di calcolo

8456 Cassa Edile Pavia

Contributi


Indicatori di calcolo 4 Iscritto altra associazione e Ance



Indennità di mensa


8457 Cassa Edile Sondrio

Contributi

Indicatori di calcolo 1 ANCE fuori provincia 15 Contributo A.P.E.


Indennità di mensa

33

Eccezioni

Codice calcolo particolare SO00

Infortunio

Compilata sezione

8458 Cassa Edile Varese

Contributi




Indennità di mensa

8459 Cassa Edile Milano

Contributi



8460 Edilcassa Bergamo

Contributi



Indennità di mensa


Eccezioni

Cedolino

Voci

Presenza eccezioni voci di calcolo

8461 Cassa Edile Brescia Impiegati

Contributi

Indicatori di calcolo 10 Impiegati

9901 Calcolato solo mese gennaio




8462 Edilcassa Bergamo Impiegati

34

Contributi




8500 CEDAM Ancona Macerata

Contributi



Indennità di mensa


Eccezioni

Cedolino


8501 CEDAM Ascoli Piceno Fermo

Contributi



Indennità di mensa



Eccezioni

Cedolino


8502 CEDAM Pesaro Urbino

Contributi



Indennità di mensa


Eccezioni

Cedolino


8503 Cassa Edile Pesaro Industria

Contributi:

35




Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Cedolino


8504 Assistedil Ancona

Contributi



Indennità di mensa


8505 Cassa Edile Macerata

Contributi




Indennità di mensa Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

8506 Cassa Edile Ascoli e Fermo

Contributi:



5 Assenza RLST 15 Contributo A.P.E.



36


Contributi:



Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Cedolino


8550 Cassa Edile Molise

Contributi


Indicatori di calcolo 2 ANCE in provincia 15 Contributo A.P.E.


Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare CB00

8551 Edilcassa Molise

Contributi




Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare CB02

8600 CE Alessandria (azie sì mensa)

Contributi:

Indicatori di calcolo 3 Iscritto altra associazione

37

4 Iscritto altra associazione e Ance




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione


Infortunio


Voci


8601 Cassa Edile Asti

Contributi:







Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare AT00

8602 Cassa Edile Biellese

Contributi:








Eccezioni

Malattia

38

Compilata sezione

Codice calcolo particolare BI00

Infortunio

Compilata sezione

Voci


8603 Cassa Edile Cuneo

Contributi:





Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare CN00

8604 Cassa Edile Novara

Contributi:




Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Infortunio

Compilata sezione


8605 Cassa Edile Verbano Industria

Contributi:




39


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare VB00


Contributi:


Indicatori di calcolo 4 Iscritto altra associazione e ANCE




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione


Codice calcolo particolare TO00

Infortunio

Compilata sezione


Voci


8607 Cassa Edile Vercellese e Valsesia

Contributi:






Indennità di mensa


8608 Cassa Edile Verbano Artig.Coop

Contributi:

40





Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Codice calcolo particolare VB00

8609 CE Alessandria (azie no mensa)

Contributi:


4 Iscritto altra associazione e Ance




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione


Infortunio



Contributi:



Eccezioni

Voci


8651 Cassa Edile Brindisi

Contributi:


5 Assenza RLS

2 ANCE in provincia

41




8652 Cassa Edile Foggia

Contributi:

Indicatori di calcolo 4 Iscritto altra Associazione e Ance 1 ANCE fuori provincia 15 Contributo A.P.E.



8653 Cassa Edile Lecce

Contributi:




8654 Cassa Edile Provincia Jonica

Contributi:



Indennità di mensa Indennità di trasporto

8655 Edilcassa Puglia - Bari

Contributi:


8656 Edilcassa Puglia - Brindisi

Contributi:


5 Assenza RLS



Indennità di mensa

42

8657 Edilcassa Puglia - Foggia

Contributi:


8658 Edilcassa Puglia - Lecce

Contributi:


8659 Edilcassa Puglia - Taranto

Contributi:


5 Assenza RLS


8700 Cassa Edile Cagliari

Contributi:

Presenza Imponibile 3

Indicatori di calcolo 2 ANCE in provincia 1 ANCE fuori provincia 11 Contributi particolari 15 Contributo A.P.E.

Altri contributi Associativo Assindustria sigla associata CA01


Indennità di mensa

8701 Cassa Edile Nuorese

Contributi:

Indicatori di calcolo 2 ANCE in provincia 1 ANCE fuori provincia 15 Contributo A.P.E.



8702 Cassa Edile Nord Sardegna

Contributi:




Indennità di mensa

43


8703 Cassa Edile Oristano

Contributi:



Indennità di mensa

8704 Edilcassa Sardegna - Cagliari

Contributi:



Indennità di mensa

8705 Edilcassa Sardegna - Sassari

Contributi:



Indennità di mensa

8706 Edilcassa Sardegna - Nuoro

Contributi:



Indennità di mensa

8707 Edilcassa Sardegna - Oristano

Contributi:



Indennità di mensa

8750 Cassa Edile Siracusana

Contributi:


44


Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia Codice calcolo particolare SR00

Voci



Contributi:

Indicatori di calcolo 2 ANCE in provincia 1 ANCE fuori provincia 3 Iscritto altra associazione 15 Contributo A.P.E.



Eccezioni

Voci


8752 Cassa Edile Caltanissetta

Contributi:






8753 Cassa Edile Catania

Contributi:




Indennità di mensa


45

8754 Ente Cassa Edile Enna

Contributi:



1 ANCE fuori provincia 3 Iscritto altra associazione 15 Contributo A.P.E.




Contributi:



5 Assenza RLS



Indennità di mensa

8756 Cassa Edile Palermo

Contributi:




Indennità di mensa




Contributi:



Altri contributi F.A.I.E. sigla associata RG01


Indennità di mensa

Eccezioni

Voci Presenti eccezioni voci di calcolo

46

8758 Cassa Edile Trapanese

Contributi:




Indennità di mensa

8759 Edilcassa Sicilia - Agrigento

Contributi:



Indennità di mensa

Eccezioni Voci Presenti eccezioni voci di calcolo

8760 Edilcassa Sicilia - Caltanissetta

Contributi:



Indennità di mensa

8761 Edilcassa Sicilia - Catania

Contributi:



Indennità di mensa

8762 Edilcassa Sicilia - Enna

Contributi:



Indennità di mensa

8763 Edilcassa Sicilia - Messina

Contributi:



47

Indennità di mensa

8764 Edilcassa Sicilia - Palermo

Contributi:



Indennità di mensa

8765 Edilcassa Sicilia - Ragusa

Contributi:



Indennità di mensa

8766 Edilcassa Sicilia - Siracusa

Contributi:



Indennità di mensa

8767 Edilcassa Sicilia - Trapani

Contributi:



Indennità di mensa

8800 Ente Cassa Edile Massa Carrara

Contributi:




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

8801 Ente Pisano Cassa Edile

Contributi



48



Indennità di mensa



Eccezioni

Malattia Codice calcolo particolare PI00

Voci



Contributi



2 ANCE in provincia




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

8803 Cassa Edile Grosseto

Contributi



5 Assenza RLS



Indennità di mensa

8804 Cassa Edile Lucchese

Contributi




49

5 Assenza RLS



Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

8805 Cassa Edile Siena

Contributi


2 ANCE in provincia



Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Infortunio

Compilata sezione

8806 Cassa Edile Firenze

Contributi

Presenza imponibile B



5 Assenza RLS




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

50

8807 Cassa Edile Arezzo Ind. – Art.

Contributi



5 Assenza RLS




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

8808 Cassa Edile Arezzo Coop.

Contributi



8809 Cassa Edile Provincia Pistoia

Contributi




11 Contributi particolari Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

Infortunio

Compilata sezione

8810 Ente Livornese Cassa Edile

Contributi

Altri contributi Medicina del Lavoro


2 ANCE in provincia




Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

51

8811 CERT – Regionale Toscana

Contributi:


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione


Infortunio


8812 F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana

Contributi:


Eccezioni

Malattia

Compilata sezione


Infortunio


8850 Cassa Edile Prov. Auton. Trento

Contributi

Indicatori di calcolo 2 ANCE in provincia 1 ANCE fuori provincia

15 Contributo A.P.E. Presenza Imponibile 11


Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia

Codice calcolo particolare TN00

8900 Cassa Edile Perugia

Contributi



5 Assenza RLS

52



Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia

Compilata sezione

8901 Cassa Edile Terni

Contributi



5 Assenza RLS


Eccezioni

Infortunio

Compilata sezione Codice calcolo particolare TR00

8902 Cassa Edile Perugia Impiegati

Contributi



8950 Ente Parit.Edile Valle d'Aosta

Contributi






Indennità di mensa

Eccezioni Malattia Compilata sezione Codice calcolo particolare AO00

Infortunio Compilata sezione Voci Presenti eccezioni voci di calcolo

53

9000 Cassa Edile Belluno

Contributi



Indennità di mensa

9001 Cassa Edile Padova

Contributi



15 Contributo A.P.E. importi-Coefficienti

Indennità di mensa


9002 Cassa Edile Polesana fuori pr.

Contributi


4 Iscritto altra associazione e Ance 5 Assenza RLS 11 Contributi particolari



Indennità di mensa


9003 Cassa Edile Treviso

Contributi






9004 Cassa Edile Venezia

Contributi




54


Indennità di mensa


Contributi






Indennità di mensa


Eccezioni

Malattia Compilata sezione Codice calcolo particolare VR00

9006 Cassa Edile Vicenza

Contributi


1 ANCE fuori provincia 5 Assenza RLS 6 Presenza RLS 11 Contributi Particolari


9007 Edilcassa Veneto CEVA

Contributi:



Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia Compilata sezione Codice calcolo particolare VE21 Cedolino Compilata sezione Infortunio Compilata sezione

9008 Edilcassa Veneto CEVA Imp.

Contributi



55



9009 Edilcassa Veneto CEAV

Contributi:



Indennità di mensa

Eccezioni

Malattia Compilata sezione Codice calcolo particolare VE11 Cedolino Compilata sezione Infortunio Compilata sezione

9010 Edilcassa Veneto CEAV Imp.

Contributi





9011 Cassa Edile Polesana in prov.

Contributi


4 Iscritto altra associazione e Ance 5 Assenza RLS 11 Contributi particolari




Cedolino


Eccezioni

Cedolino


Voci Presenti eccezioni voci di calcolo

Indice CONTRA

Gecom CONTRATTI

Guida utente 1

INDICE

1 Introduzione ............................................................................................................. 4

1.1 Contenuti del programma ........................................................................................................... 4

1.2 Archivi utilizzati ........................................................................................................................... 5

1.3 Regole generali .......................................................................................................................... 5

2 CONTRA ................................................................................................................... 8

2.1 Stampa struttura contratti ......................................................................................................... 12

2.2 Stampa situazione contratti ...................................................................................................... 13

2.3 Stampa personalizzazioni ......................................................................................................... 14

2.4 Visualizza tabelle contratto ....................................................................................................... 15

2.5 Aggiornamento contratti ........................................................................................................... 18

2.6 Selezione aggiornamento ......................................................................................................... 20

2.7 Cambio contratto azienda ......................................................................................................... 21

2.7.1 Impostazione parametri cambio contratto ................................................................... 22

2.7.2 Elaborazione e correlazione tabelle ............................................................................ 23

2.7.3 Verifica esito correlazione ............................................................................................ 30

2.7.4 Cambio contratto ......................................................................................................... 35

2.8 Duplicazione contratto .............................................................................................................. 36

2.9 Gestione contratto .................................................................................................................... 39

2.10 Gestione scadenzario ............................................................................................................... 43

2.11 Blocco codici dismessi .............................................................................................................. 44

3 TABELLE ................................................................................................................ 46

3.1 Gruppi contrattuali .................................................................................................................... 46

3.2 Elementi della retribuzione ....................................................................................................... 47

3.3 Minimi contrattuali ..................................................................................................................... 48

3.4 Retribuzione apprendisti ........................................................................................................... 49

3.5 Indennità di vacanza contrattuale ............................................................................................. 50

3.6 Scatti di anzianità per livello ..................................................................................................... 51

3.7 Trattamento economico di malattia .......................................................................................... 52

3.8 Trattamento economico di infortunio ........................................................................................ 53

3.9 Maturazione ratei ...................................................................................................................... 54

3.10 Flessibilità ................................................................................................................................. 55

3.11 Tabelle Presen ......................................................................................................................... 56

3.11.1 Dati presenze ............................................................................................................... 56

3.11.2 Giustificativi .................................................................................................................. 58

3.11.3 Calendario settimanale base ....................................................................................... 59

3.12 Previdenza complementare ...................................................................................................... 60

3.13 Gruppi contributivi ..................................................................................................................... 61

3.14 Tabelle contributive .................................................................................................................. 62

4 VOCI ....................................................................................................................... 64

4.1 Voci di calcolo ........................................................................................................................... 64

GESTIONE CONTRATTI

Capitolo 1

Introduzione

Introduzione CONTRA

Gecom CONTRATTI

Guida utente

4

1 Introduzione

1.1 Contenuti del programma

Gecom Contratti è il programma che consente di trasferire negli archivi dell’applicativo Paghe gli istituti contrattuali di numerosi contratti collettivi. Attualmente sono gestiti circa 90 ccnl. Il numero dei contratti gestiti verrà implementato nel corso dei vari rilasci. I contenuti riguardano:

Minimi contrattuali e contingenza

Elementi retributivi aggiuntivi

Aumenti periodici di anzianità

Retribuzione tabellare apprendisti

Indennità di vacanza contrattuale

Trattamento economico di malattia e maternità

Trattamento economico di infortunio sul lavoro

Trattamento economico CIG

Ferie

Permessi

Festività soppresse

R.o.l.

Mensilità aggiuntive

Premi produzione

Banca ore

Flessibilità

Maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni

Fondi di previdenza complementare

Tabelle contributive Il programma può essere utilizzato:

nelle nuove installazioni per l'inserimento di alcuni o della generalità dei contratti forniti;

nelle installazioni già avviate per l'inserimento di uno o più contratti rispetto a quelli presenti in archivio;

nelle installazioni già avviate per l'aggiornamento, a parità di codice, dei contratti presenti. Successivamente alla prima installazione l’utente può disporre di aggiornamenti periodici che consentono di allineare i dati tabellari ai rinnovi contrattuali siglati tra un rilascio e l’altro. Gli aggiornamenti hanno cadenza mensile. L’utente può scegliere se estendere l’aggiornamento alla generalità dei contratti oppure se limitarlo solo ad alcuni di essi o esclusivamente ad alcune tabelle. Il programma è corredato di schede cartacee, che riepilogano, per ogni singolo contratto, gli istituti gestiti con i riferimenti tabellari a Gecom-Paghe, in modo da consentire una ricerca immediata dei codici utilizzati. L’utilizzo del programma è subordinato al possesso della Licenza n. 2112.

Introduzione CONTRA

Gecom CONTRATTI

Guida utente

5

1.2 Archivi utilizzati

I dati consegnati con il programma Contratti sono racchiusi nei seguenti archivi:

PGCONT Contiene le tabelle retributive e contributive da trasferire nel file PGTABE (comando TABE).

PGCALC Contiene le voci di calcolo da trasferire nel file PSVOCI (comando VOCI).

PGPRES Contiene le tabelle per l'elaborazione dei cedolini da calendario da trasferire nel file CPCONT (comando TABE > Tabelle Presen).

PGCONTP Contiene le tabelle con periodo di validità, da trasferire nel file PGTABS.

PGSCAD Contiene i dati per la Gestione dello scadenzario, da trasferire nel file PGSCATX.

CNDISM Contiene i giustificativi e le voci di calcolo per l’erogazione dei ratei goduti e residui dismessi, a decorrere da gennaio 2013.

1.3 Regole generali

Codifica dei settori Per la codifica dei settori sono stati utilizzati i codici compresi tra 8001 e 9998. Ad ogni settore corrisponde un raggruppamento voci di calcolo nel quale sono presenti le voci specifiche di quel contratto. Il raggruppamento “0000” contiene le voci comuni da utilizzare per tutti i contratti. I settori contributivi sono stati inseriti considerando i diversi inquadramenti INPS. Tabelle fornite Con il programma vengono fornite solo le tabelle correlate ai gruppi contratto (TB0101) e contributivo (TB0301) che, collegate nei rispettivi campi delle scheda “Dati contrattuali” e “Dati contributivi” di AZIE, definiscono l'intero contratto. Le tabelle il cui collegamento è diretto al dipendente non sono presenti (tabella contributi altri enti, tabella sgravio, ecc..); fanno eccezione le tabelle ferie e fondi di previdenza presenti nel gruppo contratto. Qualifiche Le tipologie di dipendenti sono state definite con i seguenti “Codici trattamento qualifica”: 00 = operai orari 01 = operai orari svantaggiati cooperative sociali 05 = apprendisti operai orari 10 = lavoratori extra o di surroga 15 = operai orari turnisti 17 = operai orari turnisti 6x6 16 = operai orari addetti a mansioni discontinue 20 = operai mensilizzati 21 = operai mensilizzati svantaggiati ad ore cooperative sociali 22 = operaio mensilizzato a giorni 23 = operai mensilizzati svantaggiati a giorni cooperative sociali 25 = apprendisti operai mensilizzati 27 = apprendista operaio mensilizzato a giorni 30 = intermedi 35 = operai mensilizzati turnisti 36 = operai mensilizzati addetti a mansioni discontinue

Introduzione CONTRA

Gecom CONTRATTI

Guida utente

6

37 = operai mensilizzati turnisti 6x6 40 = impiegati a ore 41 = impiegati ad ore svantaggiati cooperative sociali 42 = impiegati a giorni 43 = impiegati a giorni svantaggiati cooperative sociali 45 = impiegati apprendisti gestiti ad ore 47 = impiegati apprendisti gestiti a giorni 50 = quadri 55 = impiegati turnisti In base a predetti codici sono state codificate le tabelle di malattia, maternità, infortunio, CIG e le tabelle relative ai parametri per la gestione del calendario presenze.

GESTIONE CONTRATTI

Capitolo 2

Gestione Contratti CONTRA

Archivi di base

Anagrafiche e gestioni CONTRA

Gecom CONTRATTI

Guida utente 8

2 CONTRA

Dopo aver provveduto all’installazione del programma Gecom Contratti, l’utente può procedere all’inserimento dei contratti interessati. Questa operazione viene effettuata mediante il programma CONTRA, presente all’interno del menù Archivi di base > Anagrafiche e gestioni.

Oltre all’opzione che consente di trasferire negli archivi tabelle e voci di calcolo i dati dei contratti gestiti dall’utente (Aggiornamento contratti), il programma CONTRA racchiude ulteriori funzioni.

La schermata che viene visualizzata selezionando il comando CONTRA è suddivisa in tre sezioni.

1. Tree-view delle funzioni disponibili:

La prima sezione racchiude le varie funzioni disponibili nel menù CONTRA.

2. Riquadro dei contratti aggiornati:

Nel riquadro in alto destra, denominato “Contratti aggiornati”, viene visualizzato l’elenco dei contratti, forniti con l’aggiornamento dell’applicativo CONTRA, che nel mese in elaborazione sono stati oggetto di rinnovo contrattuale o per i quali, pur in assenza di rinnovo, sono state apportate delle variazioni a tabelle o a voci di calcolo. In tale riquadro vengono inoltre evidenziati anche eventuali nuovi contratti inseriti nel mese, in precedenza non gestiti dalla procedura.

Il programma individua i nuovi contratti e i contratti interessati da rinnovo o da variazioni verificando se la “Data inserimento rinnovo” e/o la “Data ultima modifica” indicate nelle tabelle elenco contratti (TB1101) fornite con l’aggiornamento del programma ricadono nel mese in elaborazione.

Per “mese in elaborazione” si intende il mese presente in Tabella anno e mese di elaborazione (TB0002). In assenza di tale indicazione, il programma ricava il mese in elaborazione dalla data di sistema (mese della data di sistema o mese precedente, se il giorno della data di sistema è antecedente al 20).

Con riferimento a ciascun contratto incluso nell’elenco, vengono fornite le seguenti informazioni:

Archivi di base


Gecom CONTRATTI

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Rinnovo: campo valorizzato per i contratti che sono stati oggetto di rinnovo.

La data indicata viene prelevata dal campo “Data inserimento rinnovo” della relativa tabella elenco contratti (TB01101).

Ultima modifica: campo valorizzato per i contratti ai quali sono state apportate variazioni a tabelle o a voci di calcolo (dello specifico raggruppamento) e per i nuovi contratti inseriti.

La data indicata viene prelevata dal campo “Data ultima modifica” della relativa tabella elenco contratti (TB01101).

Si precisa che la data visualizzata nelle colonne “Rinnovo” e “Ultima modifica” è una data convenzionale coincidente con la data di invio dell’aggiornamento mensile di CONTRA. Si evidenzia, inoltre, che tali date sono state compilate a decorrere dall’aggiornamento di CONTRA del mese di marzo 2011 (CONTRA 2011.3.0).

Cod. / Contratto: codice e descrizione del contratto inserito, rinnovato o variato.

Agg.: il campo viene valorizzato se, per lo specifico contratto, è stata

eseguita la funzione di “Aggiornamento contratti”.

A destra della griglia, il pulsante consente l’accesso alla seguente schermata nella quale è possibile definire i parametri da utilizzare come filtro per la selezione dei contratti da visualizzare nella sezione “Contratti aggiornati”.

Da periodo / A periodo: i due campi definiscono il periodo entro il quale ricercare eventuali

contratti inseriti, rinnovati o modificati; di default in entrambi i campi viene impostato il mese/anno di elaborazione (TB0002) o il mese/anno della data di sistema (o il mese precedente se il giorno della data di sistema è precedente al 20). Codificando opportunamente i due campi è possibile indicare un periodo di ricerca più ampio.

Controllo su periodo: è possibile specificare, tra i contratti forniti con l’aggiornamento CONTRA, quali settori visualizzare nella griglia in esame:

Entrambi vengono visualizzati sia i contratti che nel periodo selezionato sono stati oggetto di rinnovo, sia quelli che sono stati modificati (oppure i nuovi contratti inseriti);

Archivi di base


Gecom CONTRATTI

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Rinnovo vengono visualizzati solo i contratti oggetto di rinnovo,

Ultima modifica vengono visualizzati solo i nuovi contratti inseriti e quelli per i quali sono state apportate variazioni.

Da contratto / A contratto: è possibile selezionare un range dei codici contratto da visualizzare.

Solo utilizzati la compilazione di questo campo consente di limitare ulteriormente l’elenco dei contratti rinnovati o modificati nel periodo selezionato, visualizzando solo i settori utilizzati dall’utente (codici contratto per i quali negli archivi PAGHE risulta creata la tabella TB1101, compresi anche eventuali contratti duplicati). Il campo viene valorizzato di default.

3. Riquadro delle scadenze contrattuali del periodo:

Nel riquadro “Scadenze contrattuali del periodo”, posizionato nella parte inferiore della schermata, vengono visualizzate le scadenze contrattuali, di natura retributiva, che ricadono nel periodo (quali ad es. riconoscimento di elementi retributivi per i quali è richiesto un intervento da parte dell’utente o decorrenza di variazioni degli elementi retributivi gestiti con le tabelle fornite con la procedura).

Successivamente all’esecuzione della funzione “Aggiornamento contratti” le scadenze presenti in questa sezione verranno inserite anche nella tabella “Gestione scadenzario” di CONTRA e, di conseguenza, verranno automaticamente visualizzate in fase di elaborazione dei cedolini nel mese di riferimento della scadenza stessa, all’interno del riquadro “Scadenze azienda” (scheda “Dati generali” di CEDOL).

Nella colonna “Testo” vengono evidenziate le scadenze alle quali risulta associato un testo (ad esempio un estratto della disposizione contrattuale che disciplina l’oggetto della scadenza); in tal caso, è possibile

accedere a tale campo al fine di visualizzare, mediante il pulsante , il testo inserito.

Anche con riferimento a questa sezione, selezionando il pulsante , è possibile procedere all’impostazione di filtri per limitare la visualizzazione delle scadenze contrattuali solo ad alcuni settori. Sono disponibili gli stessi filtri illustrati con riferimento alla sezione “Contratti aggiornati” (ad eccezione del campo “Controllo su periodo”) a cui si rimanda per la descrizione.

Nella sezione inferiore della videata è disponibile il pulsante funzione:

La funzione “F3=Schede CCNL” determina l’apertura di un file in formato .pdf contenente alcune informazioni aggiuntive (parti contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in relazione ai contratti forniti con l’applicativo.

Si propone di seguito l’elenco delle informazioni fornite:

Archivi di base


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1. Data Rinnovo: data di rinnovo del ccnl o dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl;

2. Decorrenza: data di decorrenza indicata dal contratto o, se assente, data di decorrenza

dei nuovi minimi retributivi prevista dall’accordo di rinnovo, oppure, in assenza anche di quest’ultima indicazione, data dell’ultimo adeguamento economico precedente all’accordo di rinnovo;

3. Scadenza economica:

4. Scadenza normativa:

scadenza economica e normativa del contratto; qualora non indicate dal contratto, i relativi campi non verranno compilati;

5. Parti stipulanti: associazioni di categoria e parti sociali che hanno stipulato il contratto;

6. Codici contratto: codici contratto forniti con l’applicativo CONTRA da utilizzare per gestire lo specifico ccnl.

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2.1 Stampa struttura contratti

La scelta “Stampa struttura contratti” produce l'elenco delle tabelle che compongono il contratto richiesto. Il campo “stampa solo le variate?” consente, per i contratti selezionati, di effettuare la stampa delle sole tabelle variate manualmente all’interno del singolo contratto. Per ciascuna tabella viene indicato lo stato (Nuovo - Uguale - Variata - Aggiornata). Lo “stato tabella” deriva dal confronto, a parità di codice settore, tra i dati presenti negli archivi dell’applicativo Paghe (PGTABE e PSVOCI) e quelli contenuti nel programma CONTRA.

Figura: 1.2

Lo stato tabella può assumere i seguenti valori: Uguale: sussiste una perfetta uguaglianza tra la tabella presente negli archivi

Paghe e quella presente nel programma Contratti. Variata: la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano

diverse. La tabella presente negli archivi Paghe è stata variata manualmente a cura dell’utente.

Aggiornata: la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano

diverse. La tabella presente nei contratti è stata aggiornata. Nuovo: la tabella non è presente negli archivi Paghe. In corrispondenza di una o più tabelle, nella colonna “Stato tabella” potrebbe comparire la sigla “BLK”: Ciò sta a significare che, all’interno della scelta 5 “Selezione aggiornamento” l’utente ha specificato (a livello generale o di singolo contratto) che non intende aggiornare la/le tabella/e in oggetto.

Riferimento pag. 20

---------------------------------------------------------------

--------

| STAMPA DI CONTROLLO CONTRATTI 1000 ABBIGLIAMENTO industria |

|--------------------------------------------+------------------|

| Codice Descrizione | stato tabella |

|--------------------------------------------+------------------|

| GRUPPI CONTRATTUALI | |

| 8011 TESSILI/ABBIGL. industria | Uguale |

|--------------------------------------------+------------------|

| SETTORI | |

| 8011 TESSILI/ABBIGL. ind. | Uguale |

|--------------------------------------------+------------------|

| MINIMI CONTRATTUALI/SCATTI | |

| 8011 1^LIVELLO | Variata |

| 8011 2^LIVELLO | Uguale |







| 8011 2^S LIVELLO | Uguale |

| 8011 3^S LIVELLO | Aggiornata |

|--------------------------------------------+------------------|

| PERSONALIZZAZIONE CEDOLINO | |

| 8011 ABBIGLIAMENTO | Uguale |

| 8011 Nomi mensilita' aggiuntive | Uguale |

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2.2 Stampa situazione contratti

Questa opzione produce una stampa che consente di conoscere la situazione dei contratti gestiti. Per ogni contratto selezionato, vengono evidenziate le seguenti informazioni: A. Codice e descrizione del contratto;

B. Data di aggiornamento (rappresenta la data in cui è stato effettuato l’ultimo aggiornamento del contratto

da parte di TeamSystem); C. Stato del contratto. Le opzioni possibili sono le seguenti:

Non aggiorna (è assente il flag di aggiornamento automatico all’interno della scelta 5 di CONTRA) Inesistente (il contratto non è presente negli archivi Paghe) Aggiornato (il contratto è presente negli archivi Paghe ed è stato aggiornato) Da aggiornare (il contratto è presente negli archivi Paghe, ma si rilevano differenze rispetto a quello

contenuto nel programma Contratti)

D. Data di aggiornamento del contratto presente negli archivi Paghe, rilevata da TB1101 “Elenco contratti”. Il confronto tra le due date di aggiornamento (B e D) consente di verificare se il contratto ha subito variazioni rispetto a quello presente negli archivi Paghe.

Le ultime due colonne consentono di visualizzare la situazione: E. delle tabelle e delle voci che fanno parte dello specifico contratto;

F. delle voci e dei giustificativi appartenenti al raggruppamento “zero” utilizzate dallo specifico contratto.

In ciascuna colonna le tabelle e le voci sono ripartite in: tabelle e voci che devono essere aggiornate (Situazione new, var, aggi); tabelle e voci che sono state escluse dall’aggiornamento, tramite la “Selezione aggiornamento”

(Situazione blocc. new, var, aggi). All’interno di ciascuno dei due raggruppamenti viene evidenziato: il numero delle tabelle e voci non presenti negli archivi (NEW); il numero delle tabelle e voci di proprietà del contratto (non variate dall’utente) che risultano diverse da

quelle presenti negli archivi Paghe (AGG); numero tabelle del contratto che risultano diverse da quelle presenti negli archivi Paghe e richiedono

una verifica da parte dell’utente (VAR).

Dalla stampa proposta a titolo di esempio, 20 voci risultano variate di cui 5 sono escluse dall’aggiornamento tramite la scelta 5 di CONTRA, “Selezione aggiornamento”.

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2.3 Stampa personalizzazioni

Tale funzione consente di generare una stampa dell’intera struttura di tabelle e voci di calcolo associate ai codici contratto forniti con la procedura CONTRA, nonché le personalizzazioni impostate dall’utente sulle stesse tabelle/voci.

Da codice: A codice:

selezionare i codici contratto che si intendono riportare in stampa;

Ripeti voci/tabelle presenti in più contratti:

indicare se un codice voce/tabella presente su più contratti deve essere riportato o meno su tutti i contratti interessati; indicando “No” tale codice verrà riportato solo sul primo codice contratto che contiene la specifica voce/tabella.

E’ possibile richiedere la stampa solo di alcune tipologie di tabelle fornite o delle sole voci di calcolo intervenendo nella sezione “Seleziona macro tipologie” presente nel pulsante “Funzioni > Opzioni”:

In tale sede, inoltre, è disponibile il pulsante “Funzioni > filtri” che consente di indicare se e quali voci/tabelle personalizzate si intendo riportare in stampa e se riportare anche le rispettive tabelle base:

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2.4 Visualizza tabelle contratto

Mediante questa opzione è possibile visualizzare le tabelle, le voci ed i giustificativi che compongono il contratto. E’ prevista la possibilità di filtrare le tabelle che si intendono visualizzare, scegliendo fra:

tabelle variate;

tabelle aggiornate;

tabelle nuove;

tabelle uguali;

In fase di accesso alla visualizzazione delle tabelle del contratto, il programma propone la visualizzazione di tutte le tabelle.

L’utente può variare i filtri impostati e, selezionando il pulsante , aggiornare l’elenco delle tabelle proposte:

Le tabelle visualizzate vengono suddivise nei vari gruppi contrattuali. Per ciascuna descrizione vengono fornite le seguenti informazioni: File: sono possibili i seguenti valori:

Grup: evidenzia il gruppo di appartenenza (es. gruppo contrattuale, minimi contrattuali);

Tabe: evidenzia il comando che richiama l’archivio; Voci: evidenzia il comando che richiama l’archivio; Cont: evidenza che si tratta di informazioni relative al calendario presenze,

gestibili mediante le Tabelle Presen. Stato: Uguale: sussiste una perfetta uguaglianza tra la tabella presente negli archivi

Paghe e quella presente nei contratti.

Variata: la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano diverse. La tabella presente negli archivi Paghe è stata variata manualmente a cura dell’utente.

Aggiornata: la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano diverse. La tabella presente nei contratti è stata aggiornata.

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Nuova: la tabella non è presente negli archivi Paghe.

[03, 04,ecc.] codice interno con nessuna rilevanza per l’utente. Blocco: tali caselle vengono contrassegnate se, nella scelta “Selezione

aggiornamento“ (CONTRA, scelta 5) l’utente ha specificato (a livello generale o di singolo contratto) che non intende aggiornare la/le tabella/e in oggetto.

Posizionandosi in variazione sulle righe riferite ai gruppi o in corrispondenza delle tabelle o covi di calcolo che risultano variate manualmente a cura dell’utente (Stato = Variata), viene attivato il pulsante “F3=aggiorna” che consente di modificare l’opzione specificata dall’utente nella “Selezione aggiornamento” (ad esclusione dei blocchi impostati a livello generale), nonché impostare nuovi blocchi a livello di contratto o di singolo elemento.

Tipologia blocco: in tale colonna viene evidenziata la tipologia di blocco inserita; sono possibili i seguenti valori:

Generale blocco inserito a livello generale per tutti i contratti (all’interno della scelta 5 di CONTRA);

Contratto blocco inserito a livello di singolo contratto (all’interno della scelta 5 o della stessa scelta 3 di CONTRA);

Elemento blocco inserito per un singolo elemento di tabella o per una singola voce di calcolo (all’interno della stessa scelta 3 di CONTRA).

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Accedendo in variazione (tasto “Varia”) e selezionando una singola tabella vengono abilitati i seguenti pulsanti:

(o tasto F4)

consente di accedere in visualizzazione della tabella selezionata presente negli archivi interni alla procedura CONTRA, così come fornita nell’ultima versione CONTRA installata dall’utente.

(o tasto F5)

consente di accedere alla gestione dell’elemento selezionato presente negli archivi dell’utente.

Tali tabelle risulteranno coincidenti dopo l’operazione di “Aggiornamento contratti” (CONTRA, scelta 4).

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2.5 Aggiornamento contratti

La scelta “Aggiornamento contratti” consente di inserire negli archivi tabelle e voci di calcolo dell’applicativo Paghe i dati dei contratti contenuti nei file PGCONT, PGPRES, PGCALC e PGCONTP.

Viene richiesto il codice del contratto da aggiornare e se si intendono prelevare i parametri presenti nelle tabelle “Personalizzazione procedura” (TB1108) e “Formule di testata” (TB1107).

Viene inoltre richiesto all’utente se desidera sovrascrivere le voci del raggruppamento collegato al contratto. Se si desidera evitare l’inserimento di tutte le voci di calcolo appartenenti al raggruppamento indicato è sufficiente intervenire nella sezione “Voci di calcolo” della scelta 5 “Selezione aggiornamento”, al campo “Voci di calcolo raggruppamento contratto”. TeamSystem si riserva i codici tabelle da 8001 a 9998. Le eccezioni sono costituite dalla “Tabella descrizioni per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000, e dalla “Tabella scatti di anzianità personali”, dove i codici riservati sono quelli superiori a 1000. Nel range dei codici riservati, l’utente non può inserire nuovi elementi, può solamente apportare variazioni a quelli esistenti. Quando viene richiamata una tabella o una voce appartenente ad uno dei contratti gestiti viene proposta una segnalazione a video con la quale si fa presente all’utente che la tabella o la voce appartiene alla gestione contratti e gli viene richiesto se intende o meno apportare delle modifiche.

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Rispondendo “No” si accede alla tabella in modalità di visualizzazione. Rispondendo “Si” viene rimossa la “marcatura” della tabella o della voce, e quindi l’appartenenza al contratto, consentendo la variazione o l’annullamento della stessa.

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2.6 Selezione aggiornamento

Questa opzione consente di inibire l’aggiornamento automatico di alcune tabelle o voci di calcolo.

L’utente ha la possibilità di intervenire, ponendo un flag in corrispondenza della tabella che non intende aggiornare. Questa operazione può essere effettuata:

a livello di singolo contratto;

per la generalità dei contratti gestiti, richiamando il codice contratto zero. In fase di aggiornamento il controllo viene effettuato su entrambe le selezioni.

Per escludere dalle operazioni di aggiornamento un singolo contratto, l’utente può intervenire anche in TB1101 al campo “Esegui l’aggiornamento automatico delle tabelle contratto”. Se il campo non risulta contrassegnato, il singolo contratto verrà escluso dalle operazioni di aggiornamento. Al campo “Data di aggiornamento” viene visualizzata la data in cui è stato effettuato da TeamSystem l’ultimo aggiornamento del contratto.

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2.7 Cambio contratto azienda

La scelta 7 “Cambio contratto azienda” consente di sostituire le tabelle presenti in anagrafica azienda e dipendente con quelle del nuovo gruppo contrattuale e contributivo scelto.

CONTRA – CAMBIO CONTRATTO AZIENDA

Prima di procedere alla sostituzione del contratto si consiglia di effettuare un controllo sulla coerenza del contenuto delle tabelle che compongono il contratto attuale e di quelle del contratto che si intende adottare. Ad esempio è necessario verificare che in TB0103 del contratto che si intende adottare siano presenti tutte le descrizioni degli elementi retributivi fin’ora gestiti, che in tabella ratei per le varie suddivisioni il tipo trattamento (ore, giorni, ecc.) sia coerente con quello indicato nella scheda “Ratei” di DIPE, che in TB0106 siano presenti tutti i gruppi di apprendistato attualmente in uso. N.B.:Si consiglia inoltre di effettuare le copie degli archivi in quanto in caso di errori da parte dell’utente la procedura in oggetto è irreversibile.

Azienda/filiale: indicare il codice dell’azienda e della filiale per la quale si desidera sostituire le tabelle “Gruppo contratto” e “Gruppo contributivo”.

Gruppo contratto: Gruppo contributivo:

vengono visualizzati i codici delle tabelle Gruppo contratto e Gruppo contributivo presenti nelle schede “Dati contrattuali” e “Dati contributivi” di AZIE.

Superminimo riassorbibile:

viene visualizzato il codice di tabella TB0115 eventualmente collegato nel relativo campo della scheda “Dati contrattuali” di AZIE. Se presente, verrà abilitato il successivo campo “Superminimo riassorbibile” nel riquadro “Dati nuovo contratto”.

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2.7.1 Impostazione parametri cambio contratto

Data validità: va indicata la data con riferimento alla quale deve essere effettuato il cambio di

contratto; conseguentemente, il programma effettuerà la relativa variazione anagrafica all’interno del periodo storico valido alla data indicata nel presente campo.

Genera variazione storica:

consente di storicizzare la variazione effettuata automaticamente dal programma; contrassegnando tale campo il programma verificherà il periodo valido alla data indicata al precedente campo, interverrà su tale periodo variando il gruppo contratto e gruppo contributivo e storicizzerà tale variazione indicando come data di inizio validità la data inserita nel precedente campo.

Dati nuovo contratto

Selezione solo tabelle gruppo contributivo del contratto:

contrassegnare il campo per visualizzare solo le tabelle legate al gruppo contratto prescelto. Se il campo non viene contrassegnato l’utente può selezionare la tabella desiderata fra tutte le categorie contributive presenti in archivio.

Elabora tutte le filiali: contrassegnando questo campo il gruppo contratto e quello contributivo selezionati per la filiale richiamata verranno collegati anche nelle altre filiali dell’azienda.

Forza gruppo contratto su dirigenti:

tale campo deve essere contrassegnato qualora sia necessario utilizzare un gruppo contratto specifico per la gestione dei dipendenti con qualifica di dirigente, in luogo di quello selezionato per l’azienda/filiale (caso in cui il nuovo contratto che si intende adottare non contenga i livelli di inquadramento ed i codici suddivisione ratei relativi ai dirigenti; vedi contratti forniti con CONTRA). Contrassegnando tale campo, pertanto, verrà abilitato il successivo campo “Gruppo contratto per dirigenti”.

Gruppo contratto: Gruppo contributivo:

indicare i codici del nuovo gruppo contrattuale e contributivo che si desidera collegare all’azienda.

Superminimo riassorbibile:

in caso di gestione di una tabella “Superminimo riassorbibile” (TB0115) per l’azienda in questione (presenza di un valore al precedente campo “Superminimo riassorbibile”), nel presente campo è possibile indicare il nuovo codice di tabella TB0115 da sostituire nel campo “Superminimo riassorbibile” della scheda “Dati contrattuali” di AZIE. In funzione della variazione del gruppo contrattuale, infatti, può essere necessario predisporre una nuova tabella per la gestione del superminimo riassorbibile, nella quale, sulla base della disposizione degli elementi prevista nella nuova tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), andrà indicato l’elemento riservato al superminimo nonché gli elementi retributivi da verificare per l’adeguamento dello stesso. Non compilando tale campo, verrà mantenuto il precedente codice.

Gruppo contratto per dirigenti:

se contrassegnato il precedente campo “Forza gruppo contratto su dirigenti”, nel presente campo è possibile indicare il gruppo contratto da utilizzare per i soli dirigenti (“Qualifica INPS – 1” pari a 3, 9, D o P). A tal fine, dopo l’esecuzione del cambio contratto (pulsante “Aggiorna”), tale codice verrà automaticamente inserito nel campo “Gruppo contratto” della relativa scheda “Retribuzione” di DIPE, creando, se richiesto dall’utente, un’apposita variazione storica (campo “Genera variazione storica”). Tali soggetti, pertanto, verranno esclusi dalle verifiche di correlazione effettuate ai fini del cambio contratto per i restanti dipendenti (controlli di congruità di retribuzione, contribuzione e ratei).

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2.7.2 Elaborazione e correlazione tabelle

Dopo aver impostato i parametri richiesti selezionare il pulsante “Elabora”. Se per l’azienda selezionata, alla data in cui viene effettuata la sostituzione del contratto esistono dei cedolini non aggiornati viene visualizzata la seguente segnalazione e vengono bloccate le operazioni di aggiornamento. E’ necessario effettuare l’aggiornamento della mensilità prima di procedere con la sostituzione del contratto. Nella segnalazione di errore viene data indicazione dell’azienda/filiale, anno di elaborazione, mensilità, mese fiscale e della prima matricola per la quale sono stati rilevati dei cedolini non aggiornati.

Esempio: Nella schermata che segue è stata rilevata la presenza di un cedolino elaborato ma non aggiornato per l’azienda/filiale 112/1, anno 2013, mensilità 2 (febbraio), mese fiscale 2, matricola 3.


In assenza di segnalazione di errore, viene proposta la seguente videata:

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Premere il tasto “F4=correlazione”.

E’ richiesta la correlazione da parte dell’utente per le seguenti tabelle: livelli retributivi (minimi contrattuali e contingenza);

codici trattamento qualifica (per tabelle malattia, infortunio, Cig, presenze);

codici suddivisione ratei;

gruppi di apprendistato;

descrizioni cedolino. Per ciascuna di esse viene evidenziato il numero delle tabelle presenti nei propri archivi (colonna “Vecchio”) e di quelle presenti nel nuovo contratto (colonna “Nuovo”).

Si precisa che non vengono rilevati (in quanto non interessati dal cambio di contratto) i seguenti dipendenti:

dipendenti con qualifica di dirigente se: - compilato il precedente campo “Gruppo contratto per dirigenti”; oppure - nella relativa scheda “Retribuzione” di DIPE risulta già compilato il campo “Gruppo contratto”; oppure - la retribuzione e la maturazione ratei del dirigente risulta gestita manualmente (assenza del livello di

inquadramento nella scheda “Retribuzione” e del codice suddivisione ratei nella scheda “Ratei” di DIPE).

Dipendenti trasferiti (“Stato dipendente” 8); Dipendenti licenziati (“Stato dipendente” 9).

L’esito della correlazione tra le corrispondenti tabelle del programma CONTRA e quelle degli archivi Paghe, viene evidenziato nella colonna “stato”. L’esito positivo delle operazioni di correlazione costituisce una condizione essenziale senza la quale il programma non consente di procedere alla sostituzione dei codici contributivi e contrattuali presenti in AZIE e in DIPE.

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Correlazione tabelle livelli

Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Livelli” viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra i livelli in uso. Per ciascun livello è necessario indicare il codice del corrispondente livello presente nel nuovo contratto ponendo un flag nella colonna “mod.”. Il campo “NO mod.” non è attivo.

CORRELAZIONE TABELLE LIVELLI

Nel campo “Tolleranza (valore mensile)” è possibile indicare un importo di tolleranza (in aumento o in diminuzione) entro cui l’eventuale differenza fra le retribuzioni determinate in base al vecchio ed al nuovo contratto sia da considerarsi accettabile, e non venga segnalata pertanto come errore bloccante (“err.paga”). Si precisa che ai fini della verifica del rispetto del limite di tolleranza sulla retribuzione giornaliera ed oraria, il valore di tolleranza indicato nel suddetto campo viene suddiviso per il numero di giorni e di ore mensili evidenziate nel dettaglio della retribuzione del singolo dipendente (v. pag. )

Correlazione codici trattamento qualifica

Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Qualifiche” viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra le qualifiche in uso. L’utente può scegliere di effettuare la correlazione per tutte le qualifiche presenti in azienda o solo per alcune di esse.

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CORRELAZIONE CODICI TRATTAMENTO QUALIFICA

No mod: se viene contrassegnato questo campo non viene consentita la correlazione tra il trattamento qualifica attualmente presente in anagrafica dipendente e quella prevista dal nuovo contratto. Nella scheda “Dati generali” dell’anagrafica dipendente viene mantenuto l’attuale codice trattamento qualifica.

Mod.: contrassegnando questo campo viene richiesto il nuovo codice trattamento qualifica da sostituire a quello attualmente presente nella scheda “Dati generali” dell’anagrafica dipendente.

Correlazione codici suddivisione ratei

Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Suddivisione ratei” viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra le suddivisioni in uso. L’utente è obbligato ad effettuare la correlazione per tutti i codici suddivisione ratei presenti ponendo un flag nella colonna “mod.”. Il campo “NO mod.” non è attivo.

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CORRELAZIONE CODICI SUDDIVISIONE RATEI

Prima di procedere alla correlazione dei codici suddivisione ratei è necessario verificare che il tipo di trattamento dei vari ratei all’interno del nuovo contratto sia coerente con quello indicato in anagrafica dipendente (se un determinato rateo in DIPE è stato gestito ad ore, nel nuovo contratto non potrà essere previsto il trattamento a giorni in quanto in tal caso il programma offre una segnalazione di errore che impedisce la variazione del contratto). Per i dipendenti part-time è necessario verificare, nelle proprie tabelle, se il riproporzionamento del rateo avviene sulla retribuzione piuttosto che sul coefficiente di maturazione poiché nelle tabelle fornite da TeamSystem il riproporzionamento viene effettuato soltanto sul coefficiente. In tal caso, successivamente al cambio contratto, sarà necessario gestire il campo “Escludi riproproz. ratei part-time” della scheda “Dati contrattuali” di AZIE. Se le proprie tabelle sono state valorizzate tramite particolari codifiche, ad esempio voci di calcolo, sicuramente la stessa codifica non sarà presente nelle tabelle fornite da TeamSystem.

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Correlazione categorie apprendisti

Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Gruppi apprendisti” viene visualizzata la seguente schermata che evidenzia nella parte sinistra i gruppi di apprendistato in uso. Per ciascuna categoria di apprendistato è necessario indicare il codice del corrispondente gruppo presente nel nuovo contratto ponendo un flag nella colonna “mod.”. Il campo “NO mod.” non è attivo.

CORRELAZIONE CATEGORIE APPRENDISTI

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Correlazione descrizioni cedolino

Nella sezione “Vecchia tabella” vengono evidenziati con una freccia gli elementi in corrispondenza dei quali nella scheda “Retribuzione” di DIPE è presente un importo. Per questi elementi è obbligatorio indicare la posizione da essi occupata nella tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103) relativa al nuovo contratto. Per gli altri elementi l’utente può omettere l’indicazione della posizione da essi occupata nella nuova tabella.

CORRELAZIONE ELEMENTI RETRIBUTIVI

L’utente può impostare ciascun elemento retributivo come automatico o manuale (colonna “Aut.” della scheda “Retribuzione” di DIPE). A tal fine, nella sezione “nuova tabella” è possibile indicare per singolo elemento retributivo i seguenti codici:

Spazio (nessuna variazione):

(impostazione di default) viene mantenuta la medesima impostazione presente, per il corrispondente elemento retributivo, nella scheda “Retribuzione” di DIPE;

A (Automatico): il programma imposterà l’elemento come automatico, contrassegnando il campo “Aut.” su tutti i dipendenti;

M (Manuale): il programma imposterà l’elemento come manuale, non contrassegnando il campo “Aut.” su tutti i dipendenti.

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2.7.3 Verifica esito correlazione

Una volta concluse le operazioni di correlazione, nella sezione “Situazione dipendenti” viene evidenziato nel campo “Numero dipendenti” il numero totale dei dipendenti interessati dal cambio di contratto.

Nel campo “Dipendenti da verificare” viene evidenziato il numero di dipendenti per i quali sono state rilevate delle differenze tra i parametri del precedente e quelli del nuovo contratto.

Nel campo “Dipendenti con tolleranza” viene evidenziato il numero di dipendenti per i quali è stata rilevata esclusivamente una differenza fra la retribuzione attuale e quella conseguente al cambio di contratto, di importo inferiore a quello indicato al campo “Tolleranza” (F4 in “Correlazione tabelle > Livelli”). In sola presenza di “Dipendenti con tolleranza” risulterà abilitato il pulsante “Aggiorna” per procedere al cambio di contratto. Diversamente, per i “Dipendenti da verificare” sarà necessario correggere o forzare gli errori segnalati al fine di poter procedere all’aggiornamento. A tal fine, è necessario selezionare il pulsante “F4=verifica”, presente in corrispondenza dei campi “Dipendenti da verificare” e “Dipendenti con tolleranza”:

ELENCO DIPENDENTI

Tale pulsante consente di visualizzare l’elenco dei dipendenti interessati dal cambio di contratto:

Per ciascuno di essi viene data indicazione del livello e della qualifica con riferimento al vecchio ed al nuovo contratto. Viene evidenziata, inoltre, l’eventuale presenza di errori nella paga, nei contributi o nei ratei, mediante inserimento del simbolo ‘ ’ (quadrato rosso) nella corrispondente colonna; nel caso in cui l’errore paga o contributi venga forzato dall’utente (campo “considera la situazione valida” nel dettaglio del singolo dipendente), in luogo del precedente verrà evidenziato il simbolo ‘ ’ (triangolo verde) Nel caso in cui l’unico errore rilevato sia costituito da una differenza di retribuzione inferiore all’importo eventualmente indicato come tollerabile (campo “Tolleranza” in fase di “Correlazione tabelle > Livelli”), il dipendente verrà identificato dal simbolo ‘ ’ (triangolo grigio) nella colonna “Tolleranza”.

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Mediante il pulsante “Imposta filtri” ( ) è possibile selezionare i dipendenti che si intendono visualizzare:

Selezionando il singolo dipendente da verificare (doppio click o ‘invio’ sul relativo rigo) è possibile accedere al dettaglio dei dati retributivi e contributivi relativi al contratto attualmente in uso ed a quello che si intende adottare.

Verifica Elementi della retribuzione

Nella scheda “Elementi di retribuzione” del dettaglio vengono evidenziate le seguenti informazioni con riferimento sia alla situazione attuale che al nuovo contratto:

Settore/Livello: vengono evidenziati il settore ed il livello attualmente presenti in anagrafica azienda e dipendente e quelli stabiliti dall’utente durante le operazioni di correlazione.

Descrizione: viene evidenziata la descrizione degli elementi della tabella “Descrizione elementi retribuzione” (TB0103).

Paga ctr.: viene indicato l’importo mensile, rilevato dalla tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104), di ciascun elemento valorizzato nella scheda “Retribuzione” di DIPE.

Auto: il campo viene barrato in corrispondenza degli elementi retributivi gestiti automaticamente dalla tabella dei minimi contrattuali (colonna “Aut.” della scheda “Retribuzione” di DIPE).

Con riferimento alla “situazione con nuovo contratto” è presente anche una colonna in cui viene evidenziata la relativa impostazione selezionata per ciascun

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elemento retributivo in fase di “Correlazione tabelle > Descrizioni cedolino” (‘spazio’=invariata; A=automatico; M=manuale); l’impostazione può essere anche modificata a livello di singolo dipendente, intervenendo sulla corrispondente casella della colonna “auto”; tale modifica verrà evidenziata con un asterisco e mediante il tasto funzione F7 sarà possibile ricalcolare l’impostazione prevista per la generalità dei dipendenti.

Paga dipe: viene indicato il valore orario o mensile di ciascun elemento retributivo, a seconda del tipo di trattamento qualifica presente in anagrafica dipendente.

Con riferimento alla “situazione con nuovo contratto” è possibile anche variare manualmente, per il dipendente, l’importo degli elementi non gestiti automaticamente.

Paga di fatto (oraria / giornaliera):

totale singoli importi dei singoli elementi evidenziati nella colonna “Paga dipe”.

Paga giorno: viene evidenziato il numero di giorni contrattuali mensili e l’importo della paga di fatto giornaliera.

Paga oraria: viene evidenziato il numero di ore contrattuali mensili e l’importo della paga di fatto oraria.

Mediante il pulsante “Retribuzione” è possibile visualizzare a confronto gli elementi della retribuzione relativi al contratto attuale e a quello che si intende adottare, evidenziando la correlazione impostata fra i vari elementi ed evidenziando gli elementi del nuovo contratto che si differiscono dai corrispondenti elementi del contratto attualmente presente in azienda:

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Nella parte inferiore sinistra del dettaglio del dipendente viene evidenziata la tipologia dell’eventuale errore rilevato; selezionando il tasto “Varia” il cursore si posiziona al campo “Livello” della sezione “Situazione con nuovo contratto”.

DETTAGLIO ELEMENTI RETRIBUTIVI

Nel caso proposto l’anomalia consiste nel fatto che, in fase di “Correlazione tabelle > Livelli”, al 5^ livello è stato collegato il 4^ livello. Gli errori che possono essere rilevati dal programma sono i seguenti:

errore paga: - quando ci sono delle differenze tra la paga di fatto della vecchia e quella della nuova situazione;

- quando, nella scheda “Retribuzione” di DIPE, un elemento valorizzato all’interno della tabella TB0104 risulta non automatico (assenza del flag nella corrispondente colonna “auto”). Al fine di mantenere comunque tale impostazione non segnalando l’errore, è necessario indicare, per l’elemento interessato, il valore “M” in fase di “Correlazione tabelle > Descrizioni cedolino”.

errore ratei: quando il programma rileva nel nuovo contratto un tipo di trattamento del rateo diverso rispetto a quello attualmente in uso (as esempio il rateo nella scheda “Ratei” di DIPE è espresso in ore mentre nel contratto che si intende adottare il tipo trattamento è a giorni).

In presenza di “errore paga” l’utente ha comunque la possibilità di forzare contrassegnando il campo “considera la situazione valida”. Il tasto “sF6=Applica” consente di estendere la forzatura a tutti i dipendenti che hanno caratteristiche retributive identiche a quelle del dipendente che si sta analizzando. In presenza di “errore Ratei” non è ammessa la possibilità di forzatura.

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Verifica Contributi sociali

Nella scheda “Contributi sociali” del dettaglio, vengono evidenziate le seguenti informazioni con riferimento alla situazione attuale ed al nuovo contratto:

- il codice della tabella contributi Inps azienda/dipendente;

- la percentuale a carico del dipendente e la relativa contribuzione calcolata sulla paga di fatto;

- la percentuale a carico dell’azienda e la relativa contribuzione calcolata sulla paga di fatto.

Se nella scheda “Dati contributivi” di AZIE non è stato collegato un gruppo contributivo, viene evidenziato lo stesso codice Tabella contributi sociali sia per il vecchio contratto che per il nuovo contratto. Se risultano delle differenze tra le percentuali indicate (c/ditta o c/dipendente), il programma propone la segnalazione di errore (Err.contr.). L’utente ha comunque la possibilità di forzare l’anomalia contrassegnando il campo “considera la situazione valida”.

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2.7.4 Cambio contratto

Se durante le operazioni di verifica l’utente ha la necessità di uscire dal programma, è utile prestare attenzione al salvataggio delle impostazioni finora effettuate. Il tasto “Sospendi” consente di uscire dal programma mantenendo in memoria le impostazioni inserite.

Una volta terminata la “Correlazione tabelle” (Ok sulla colonna “Stato”), in assenza di “Dipendenti da verificare”, verrà abilitato il pulsante “Aggiorna” che consente di procedere alla sostituzione del contratto.

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2.8 Duplicazione contratto

La scelta 7 “Duplicazione contratto” consente di duplicare uno o più contratti presenti in CONTRA.

Questa operazione non richiede che il contratto che si intende duplicare sia stato preventivamente importato mediante la scelta “Aggiornamento contratti”.

Tale funzione può essere utilizzata quando l’utente ha la necessità di personalizzare, solo per alcune aziende, un contratto fornito da TeamSystem senza rinunciare all’aggiornamento mensile dei dati.

DUPLICA CONTRATTO

Dopo aver effettuato la duplicazione del contratto è necessario eseguire la scelta 4 “Aggiornamento contratti” indicando il codice assegnato al contratto duplicato.

AGGIORNAMENTO CONTRATTI

Un contratto duplicato segue tutte le regole di un contratto fornite da TeamSystem. Ad esempio la scelta 4 “Aggiornamento contratti” dovrà essere effettuata per il contratto duplicato anche in occasione degli aggiornamenti mensili del programma CONTRA. Per effettuare l’aggiornamento dei dati il programma preleva le informazioni dal contratto base.

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Il collegamento tra i due contratti è presente in TB1101

TB1101

La nuova opzione consente di duplicare solo le tabelle appartenenti al gruppo contratto (TB0101) create con lo stesso codice attribuito al gruppo. Ad esempio, con riferimento al contratto 8191 (vedi schermata che segue) verranno duplicate tutte le tabelle del gruppo ad eccezione delle tabelle “Descrizione elementi retribuzione” e “Fondo previdenza complementare” che sono state create con un codice diverso (8013 e 8011) rispetto a quello del gruppo contratto (8191). L’utente dovrà provvedere a creare singolarmente le tabelle in oggetto utilizzando, laddove presente, la funzione di prelievo.

TB0101 CONTRATTO BASE

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TB0101 CONTRATTO DUPLICATO

Inoltre, NON vengono duplicate: - le tabelle contributive; - le tabelle contenenti il trattamento a carico dell’istituto presenti nelle tabelle di malattia ed

infortunio, - le tabelle contenenti le voci per la liquidazione degli eventi di malattia, infortunio, cig; - la tabella contenente i massimali Cig.

Per quanto concerne le voci di calcolo vengono duplicate tutte le voci contenute nel raggruppamento specifico per le quali viene mantenuto il codice assegnato nel raggruppamento base.

Se l’utente apporta delle integrazioni al contratto duplicato (ad esempio crea nuovi livelli retributivi, nuovi gruppi di apprendistato, nuove suddivisioni per ratei, nuove voci all’interno del raggruppamento ecc.) non sarà necessario attivare l’apposito flag (CONTRA, scelte 3 o 5) per escludere dalle operazioni di aggiornamento le tabelle o le voci in oggetto. Le implementazioni apportate dall’utente al contratto duplicato saranno comunque mantenute inalterate. Se, invece, vengono effettuate delle variazioni alle tabelle o voci duplicate dal contratto base, per escludere le tabelle e le voci in oggetto dalle operazioni di aggiornamento è necessario intervenire all’interno della scelta 5.

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2.9 Gestione contratto

La funzione “Gestione contratto” consente di visualizzare e gestire tutte le tabelle associate a ciascun codice contratto fornito con la procedura CONTRA, nonché le personalizzazioni impostate dall’utente sulle stesse tabelle. Accedendo alla funzione in esame, il programma propone la seguente videata:

Le diverse tabelle risulteranno raggruppate in base alla relativa tipologia (tabelle retributive, tabelle ratei, tabelle gestione presenze, voci di calcolo, ecc.).

Le tabelle per le quali risultano presenti delle personalizzazioni vengono evidenziate mediante icone di colore rosso. Selezionando tali tabelle, il programma visualizzerà la/e tabella/e generale e le relative tabelle personalizzate; per ciascuna personalizzazione presente verrà indicato il livello di personalizzazione, il relativo codice (codice regione, gruppo, ecc.) e la relativa descrizione:

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Per la gestione delle tabelle visualizzate, in tale sede sono disponibili i seguenti pulsanti funzione:

(Gestione)

consente di accedere alla gestione della tabella selezionata presente negli archivi dell’utente.

(Tabella)

consente di accedere in visualizzazione della corrispondente tabella presente negli archivi interni alla procedura CONTRA (così come fornita nell’ultima versione CONTRA installata dall’utente).

Tali tabelle risulteranno coincidenti dopo l’operazione di “Aggiornamento contratti” (CONTRA, scelta 4) effettuata senza impostazioni di blocchi all’aggiornamento.

(Esportazione)

Tale funzione consente di esportare in un apposito file le personalizzazioni impostate dall’utente sulle tabelle relative al codice contratto selezionato. Selezionando tale funzione il programma propone la seguente maschera:

Nel riquadro “Codice contratto” viene evidenziato il contratto precedentemente selezionato dall’utente. Nel riquadro “Selezione personalizzazioni da esportare” l’utente deve selezionare quali tipologie di personalizzazioni intende esportare (personalizzazioni a livello di regione e/o provincia e/o gruppo). Confermando l’operazione, il programma procede alla generazione di un file denominato “CNTPERS.SEQ” all’interno della cartella degli archivi di procedura (\CED), nel quale risulteranno codificate tutte le tabelle personalizzate presenti al livello selezionato dall’utente. Contestualmente, viene proposta la seguente maschera con la quale è possibile procedere all’invio o all’ulteriore memorizzazione del file stesso:

nessuna: non viene effettuata alcuna ulteriore operazione; il file, pertanto, risulterà memorizzato solamente nella cartella \CED;

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Invio per email: consente di inviare il file CNTPERS.SEQ (in formato compresso .zip) mediante messaggio di posta elettronica; selezionando tale opzione viene attivato il riquadro “Parametri email” nel quale l’utente deve indicare l’indirizzo email del destinatario ed eventualmente l’oggetto ed il testo del messaggio (alternativi a quelli proposti automaticamente).

Esporta: consente di copiare il file in questione nella posizione indicata dall’utente mediante la maschera di selezione automaticamente proposta dal programma.

Il file CNTPERS.SEQ potrà essere importato da altro utente/postazione mediante l’apposita funzione “F3=Importa pers. contratto”.

Tale funzione consente di importare il file CNTPERS.SEQ al fine di acquisire le tabelle personalizzate create da un’altro utente relativamente ad uno specifico contratto, e memorizzate in tale file mediante l’apposita funzione di esportazione. Il pulsante “F3=Importa pers. contratto” viene abilitato accedendo al campo “Codice contratto” della “Gestione contratto” di CONTRA. Selezionando tale funzione, l’utente dovrà selezionare il file da importare; successivamente, il programma proporrà la seguente maschera nella quale viene evidenziato il contratto di riferimento ed il livello delle personalizzazioni contenute nel file stesso:

Confermando l’operazione, tali tabelle personalizzate verranno automaticamente create nel relativo archivio dell’utente (file PGTABP).

Tale funzione consente di inserire contemporaneamente per più aziende un determinato codice gruppo nei relativi campi dell’anagrafica azienda, ai fini dell’applicazione delle tabelle personalizzate con riferimento a tale gruppo. Il pulsante “F6=Assegna raggruppamento” viene abilitato accedendo al campo “Codice contratto” della “Gestione contratto” di CONTRA. Accedendo a tale funzione, l’utente dovrà indicare il codice da inserire come 1° raggruppamento e/o come 2° raggruppamento e quindi l’elenco di aziende per le quali procedere alla compilazione dei campi in questione.

La funzione “F3=Schede CCNL” consente di visualizzare alcune informazioni aggiuntive (parti contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in relazione ai contratti forniti con l’applicativo. Tale funzione viene abilitata posizionandosi in corrispondenza del campo “Codice contratto”; nel caso in cui la funzione F3 venga richiamata prima di effettuare la selezione dello

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specifico contratto, il programma procede all’apertura del file CCNL_tutti.pdf contenente le informazioni relative a tutti i contratti forniti con la procedura;

se, invece, la funzione in oggetto viene richiamata dopo aver selezionato uno specifico codice contratto, il documento .pdf che viene visualizzato (denominato CCNL_xxxx.pdf, dove xxxx costituisce il codice contratto) contiene esclusivamente le informazioni relative al contratto richiamato in gestione.

Selezionando un codice contratto duplicato, viene visualizzata la scheda riferita al contratto base.

Per il dettaglio delle informazioni visualizzate, si rinvia a pag. 11. Sono presenti, inoltre, i seguenti pulsanti:

( Nuovo )

consente di creare una nuova personalizzazione; tale pulsante risulta attivo selezionando la tabella base che si intende personalizzare.

( Elimina

personaliz. )

consente di eliminare la personalizzazione selezionata

( Imposta

filtri )

consente di impostare dei filtri per la selezione delle tabelle che si desidera visualizzare; selezionando tale pulsante, è possibile accedere alla seguente maschera:

In tale sede l’utente può selezionare il livello (o i livelli) di personalizzazione che intende visualizzare; inoltre, non contrassegnando il campo “Visualizza tabella base”, è possibile visualizzare solamente le tabelle personalizzate, escludendo le tabelle contrattuali di base.

( Rimuovi

filtri )

consente di eliminare i filtri eventualmente impostati, passando quindi alla visualizzazione di tutte le tabelle base e personalizzate.

Mediante il pulsante “Stampa”, infine, è possibile generare una stampa dell’intera struttura di tabelle e voci di calcolo così come visualizzata dall’utente, tenendo conto, quindi, delle opzioni eventualmente selezionate (“F6=Tabelle utilizzate” o filtri impostati con riferimento alle personalizzazioni). E’ possibile richiedere la stampa solo di alcune delle tabelle fornite o delle sole voci di calcolo intervenendo nella sezione “Seleziona macro tipologie” presente nella scelta “Opzioni” del pulsante “Stampa”.

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2.10 Gestione scadenzario

La scelta “Gestione scadenzario” consente di visualizzare le scadenze contrattuali, di natura retributiva, fornite con l’aggiornamento dell’applicativo.

In tale tabella risulteranno inserite le scadenze relative a:

- riconoscimento di elementi retributivi per i quali è richiesto un intervento da parte dell’utente (ad esempio eventuali una tantum da erogare);

- decorrenza di variazioni negli elementi retributivi gestiti con le tabelle fornite con le la procedura (ad esempio minimi retributivi di tabella TB0104).

Selezionando il codice settore interessato, verranno visualizzate, senza possibilità di modifica, le scadenze fornite per tale contratto. All’interno del campo “Codice settore” è disponibile la funzione “F3=Dati presenti” che consente di visualizzare e selezionare i settori per i quali risultano inserite delle scadenze.

Nella colonna “Testo” e “HMedia” vengono evidenziate le scadenze per le quali risulta associato rispettivamente un testo o un documento (può essere fornito, ad esempio, un estratto della disposizione contrattuale che disciplina l’oggetto della scadenza); in tal caso, è possibile accedere in tali campi al fine di visualizzare, mediante il tasto funzione F4, il testo e/o il documento inserito. Le scadenze indicate nella tabella in oggetto verranno automaticamente visualizzate in fase di elaborazione dei cedolini solo nel mese di riferimento della scadenza stessa, all’interno del riquadro “Scadenze azienda” (scheda “Dati generali” di CEDOL).

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2.11 Blocco codici dismessi

A decorrere dal 2013, è stata effettuata una revisione dei giustificativi e delle voci di calcolo da utilizzare per l’erogazione dei ratei goduti e residui, volta a ridurne il numero e semplificarne l’utilizzo (v. vers. CONTRA 2013.1.0). Con riferimento alle installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012, la funzione “Blocco codici dismessi” consente di inibire la visualizzazione e l’utilizzo dei giustificativi e delle voci di calcolo che, a seguito della suddetta revisione, non vengono più aggiornati con la procedura stessa. Selezionando la funzione in oggetto viene proposta la seguente maschera:

Il blocco dei codici dismessi può essere attivato a livello generale (valore 0 nei campi “Codice contratto”, “Azienda” e “Filiale”) oppure a livello di contratto, azienda o azienda/filiale. Nel campo “Periodo inizio” è necessario indicare il mese/anno a partire dal quale si intende attivare il blocco impostato; a partire da tale mese, pertanto, per il livello selezionato le voci ed i giustificativi dismessi non potranno essere visualizzati ed utilizzati all’interno in fase di gestione delle presenze e del cedolino, senza influenzare le elaborazioni e le stampe dei mesi precedenti l’attivazione. Selezionando il successivo campo “Solo informazione nel 1^ mese”, il blocco dei codici dismessi verrà attivato a partire dal mese successivo a quello indicato dall’utente; nel mese stesso, invece, selezionando uno di tali codici, il programma evidenzierà la segnalazione “Giustificativo dismesso”/”Voce dismessa”, ma verrà comunque consentito l’utilizzo della specifica voce o giustificativo.

Si sottolinea che tale funzione potrà essere attivata in qualsiasi momento, dopo aver verificato sui codici che non verranno più aggiornati, l’assenza di eventuali personalizzazioni o variazioni; per gli utenti che importano le presenze tramite rilevatori (GERIL o RILPRE), è necessario verificare la correlazione fra i codici rilevatori e le sigle giustificativi/voci.

Dopo aver attivato la funzione di blocco il programma effettuerà un controllo anche sui giustificativi e sulle voci provenienti da importazione automatica (PAGENTRY, GERIL, RILPRE). In presenza di codici dismessi, in fase di importazione viene rilasciata specifica segnalazione; in tal caso sarà necessario verificare i codici in uso e ripetere l’elaborazione. Precisazioni:

L’indicazione del valore 0 (zero) al campo “Periodo inizio” consente di disabilitare, per lo specifico livello, il blocco presente ad un livello superiore. Ad esempio, volendo impostare il blocco dei codici dismessi per la generalità delle aziende ad esclusione di quelle appartenenti ad uno specifico contratto, sarà sufficiente impostare il blocco a livello generale (con il relativo mese di inizio) e creare un ulteriore blocco per il contratto particolare nel quale inserire il valore 0 come “Periodo inizio”.

Per i dipendenti per i quali risulta attivata la gestione del calendario sfasato (TB1106), il blocco, relativamente ai soli giustificativi, verrà attivato con riferimento al mese precedente a quello indicato dall’utente.

GESTIONE CONTRATTI

Capitolo 3

Tabelle gestite TABELLE

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Tabelle procedura TB0101

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3 TABELLE

3.1 Gruppi contrattuali

La tabella dei gruppi contrattuali riunisce sotto un unico elemento le tabelle omogenee che definiscono il contratto; tra queste la tabella dei minimi contrattuali, la tabella malattia, la tabella infortunio, la tabella indennità di vacanza contrattuale, la tabella flessibilità, la tabella delle descrizioni degli elementi di retribuzione, la tabella ratei. La tabella contiene inoltre i coefficienti orari e giornalieri ed i limiti annuali e trimestrali relativi alle ore di lavoro straordinario. Per esigenze legate a programmi personalizzati, in quei settori in cui è previsto un unico orario contrattuale i campi “Ore contratto 2” e “Giorni contratto 2” sono stati compilati riportando gli stessi dati presenti ai campi “Ore contratto 1” e “Giorni contratto 1”.

Alcuni settori sono stati suddivisi in più contratti, con l’assegnazione di codici diversi, per la diversità di alcune tabelle, quali ad esempio i minimi retributivi (es.: pubblici esercizi Confcommercio e Confesercenti, studi professionali Consilp e Cipa). Per la Gestione delle ferie non godute (D.Lgs n.213 del 2004), il programma riporta in automatico al campo “giorni settimane ferie” il valore 5 per la generalità dei contratti. Tale campo, per espressa previsione contrattuale, può assumere un valore diverso da 5; in tal caso al campo “giorni settimane ferie” viene riportato il dato rilevato dal contratto delle specifico settore (es.: contratto n. 8161 – Commercio, il valore del campo “giorni settimane ferie” risulta essere pari a 6).

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3.2 Elementi della retribuzione

La Tabella personalizzazione cedolino contiene le descrizioni degli elementi che compongono la retribuzione di fatto.

Oltre alle tabelle riferite allo specifico contratto, è presente il codice elemento 8002 “Generica – Per tutti i contratti”, che raggruppa gli elementi retributivi ricorrenti nei vari contratti. La tabella viene collegata al gruppo contrattuale. Gli elementi ricorrenti in tutte le tabelle sono i seguenti:

1° elem. Paga base

2° elem. Contingenza

3° elem. E.D.R.

5° elem. Indennità di funzione

7° elem. Scatti anzianità

14° elem. Indennità vacanza contrattuale

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3.3 Minimi contrattuali

Nella Tabella minimi contrattuali e contingenza sono stati inseriti i valori di tutti i livelli di inquadramento previsti in ciascun contratto, attuali e relativi alle prossime scadenze nell'ambito della validità retributiva del contratto stesso.

Nelle tabelle retributive sono stati previsti anche gli elementi dovuti contrattualmente per la formazione della retribuzione di fatto di tutti o di alcuni livelli quali l'E.D.R, il premio produzione, l'indennità di funzione. Le retribuzioni conglobate sono state scisse in minimo contrattuale e contingenza per poter gestire quelle operazioni di controllo e calcolo ancora richieste sul minimo tabellare. Gli importi sono stati suddivisi sia nei contratti che prevedono la retribuzione conglobata (8081 calzature, 8011 tessili, 8131 ceramica, 8151 chimica) che in quelli nei quali sono conglobate contingenza e EDR (8391 pubblici esercizi). La distinzione di minimo contrattuale, contingenza e E.D.R. è necessaria poiché tali valori vengono presi in considerazione separatamente nella determinazione dell'imponibile INAIL per la qualifica Part-time (minimo contrattuale) e per il calcolo di alcune indennità (es: maneggio denaro % su paga base + contingenza, compenso sostitutivo di cottimo % su paga base....) Ai campi “Importo 4^ - 5^ e 6^ elemento” sono stati inseriti, laddove previsto, importi di altri elementi aggiuntivi quali: III elemento, indennità di funzione, premio di produzione ecc. Per sapere a quale emolumento corrispondono gli importi degli elementi 4^, 5^ e 6^ della tabella in oggetto è necessario visualizzare la tabella descrizioni cedolino (TB0103) collegata alla tabella dei gruppi contratto (TB0101) del relativo settore. In alcuni contratti, per specifici settori di lavorazione, sono previste scadenze differenziate per l’adeguamento dei minimi retributivi. Poiché la tabella dei minimi contrattuali non consente di gestire per lo stesso contratto scadenze differenti, in presenza di tali fattispecie, nelle note operative allegate a ciascun Update verranno indicati i settori interessati.

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3.4 Retribuzione apprendisti

Le retribuzioni dei dipendenti apprendisti possono essere gestite automaticamente con le tabelle di ciascun settore suddivise in base alla qualifica e alla tipologia della mansione. Sono stati inseriti gli elementi di calcolo con la durata e il gruppo di appartenenza. Ogni tabella contiene i periodi e le relative percentuali con il riferimento al livello retributivo di calcolo e agli eventuali altri elementi di retribuzione da percentualizzare. Per i contratti con tipologia ad importo sono presenti i valori di contingenza e di minimo contrattuale.

Le tabelle hanno limiti di età per ciascun gruppo pari a 29 anni. Le tabelle dei settori che prevedono due regimi diversi, da applicare in funzione della data di assunzione, sono state inserite specificando nella descrizione il periodo di decorrenza.

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3.5 Indennità di vacanza contrattuale

Per ciascun contratto è attiva la relativa tabella per il calcolo dell'elemento provvisorio di indennità di vacanza contrattuale da corrispondere alla scadenza del contratto. L'importo viene aggiornato automaticamente nella retribuzione di fatto alla posizione dell'elemento assegnato con la tabella descrizioni cedolino (elemento 14).

Le tabelle sono state inserite applicando il tasso d'inflazione programmato valido per l’anno in corso. Si precisa che diversi contratti collettivi hanno previsto l’eliminazione dell’istituto dell’indennità di vacanza contrattuale nel corso del 2009; per tali contratti, al fine di non applicare tale indennità, la relativa tabella TB0105 viene fornita senza indicazione della “Data scadenza CCNL” nonché del “Tasso inflazione programmato”.

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3.6 Scatti di anzianità per livello

Completano i dati retributivi le tabelle degli aumenti periodici di anzianità con la presenza dell'importo o della percentuale prevista per ogni livello di retribuzione utilizzato. La tabella contiene anche i parametri di aggiornamento dello scatto di anzianità, con il numero massimo previsto, la durata e il tipo di rivalutazione.

Alcuni settori che prevedono due regimi diversi nel calcolo degli scatti di anzianità a partire da una certa data, sono codificate sia con tabella TB0107 per livelli, che con quella personalizzata TB0108 (consultare le schede contratti). I settori con il periodo di decorrenza degli scatti non regolare sono gestite in tabella TB0108 Non sono previsti i regimi differenti utilizzati per vecchie assunzioni. Nelle schede di ciascun contratto sono indicati i parametri principali dell'aumento periodico di anzianità (n. scatti max - tipologia: importo/percentuale - periodo di maturazione).

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3.7 Trattamento economico di malattia

La tabella malattia/maternità contiene i parametri per il calcolo del trattamento economico c/inps e c/ditta con le percentuali e i periodi di indennizzo differenziati per anzianità lavorativa del dipendente. Le tabelle riguardano gli operai, gli intermedi, gli impiegati e gli apprendisti.

Per i contratti che prevedono il trattamento per la qualifica intermedi (equiparato alla qualifica impiegato) le tabelle sono state distinte con diverso codice trattamento qualifica (30 = intermedi, 40 = impiegati) anche a seguito del diverso trattamento c/inps (gli intermedi hanno il trattamento c/inps relativo agli operai). Attualmente non sono stati previsti nei periodi massimi indennizzabili quelli relativi ai periodi di conservazione del posto. E’ assente la tabella relativa alla figura di quadro.

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3.8 Trattamento economico di infortunio

La tabella infortunio contiene i parametri per il trattamento economico c/INAIL e per l’integrazione della retribuzione a carico della ditta. Le percentuali c/ditta sono differenziate in alcuni contratti per anzianità lavorativa.

L’assenza di alcune tabelle relative alle qualifiche apprendista ed intermedio è dovuta alla mancata regolamentazione del trattamento di infortunio all’interno dello specifico contratto.

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3.9 Maturazione ratei

La tabella maturazione ratei consente di fissare i parametri utili per la maturazione ed il calcolo dei ratei di ferie, permessi, r.o.l., festività, 13esima, 14esima, premi di produzione. La tabella viene identificata attraverso il codice settore ed un codice suddivisione. Al suo interno sono presenti ulteriori sottotabelle destinate a contenere le informazioni per la gestione dei singoli istituti.

La tabella va collegata al campo “Tabella maturazione ratei” della tabella “Gruppi contratto” (TB0101). Inoltre, a livello di anagrafica dipendente va specificata la suddivisione prescelta. L’impostazione dei coefficienti, dove non previsto espressamente in ore, è stata effettuata in giorni poiché nella maggior parte dei casi il riferimento sono il numero di settimane più facilmente convertibili in giorni rispetto invece alle ore che possono variare in base all’orario settimanale. In alcuni CCNL la retribuzione per la 13esima mensilità comprende le maggiorazioni per lavoro a turni (sulla base della maggiorazione media realizzata nei 12 mesi precedenti). In questi contratti, in tabella 13esima mensilità è stata collegata una voce di calcolo ai fini della valorizzazione del rateo di 13esima. La voce effettua la media della maggiorazione corrisposta per lavoro a turni memorizzata nel primo puntatore statistica della sezione “Altri dati – Altri progressivi” di DIPE. Questa gestione presuppone un intervento da parte dell’utente, consistente nell’attivazione del primo puntatore statistica nella voce di calcolo utilizzata per remunerare la maggiorazione per turni.

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3.10 Flessibilità

La tabella flessibilità contiene i limiti annuali entro i quali viene applicata la flessibilità con la corresponsione della sola maggiorazione presente nelle voci di calcolo inserite nei rispettivi raggruppamenti collegati a ciascun contratto. I codici delle voci sono collegati alle fasce orarie della tabella.

Le descrizioni delle voci di calcolo collegate possono non corrispondere a quelle di flessibilità effettivamente utilizzate dal programma poiché queste sono state inserite nei relativi raggruppamenti dei contratti mentre la tabella visualizza la descrizione delle voci del raggruppamento 0000. Non è prevista la gestione settimanale della flessibilità.

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3.11 Tabelle Presen

La sezione “Tabelle Presen” contiene tutte le tabelle utilizzate dal programma per l'elaborazione dei cedolini con il calendario presenze (PRESEN) ed è composta da

dati presenze

gestione giustificativi

calendari settimanali

3.11.1 Dati presenze

Contiene i parametri per la definizione della prestazione lavorativa, con le relative voci di calcolo da generare:

Le tabelle sono state create con qualifica 99 ovvero con le singole qualifiche (00-20-35-40) se il contratto prevede trattamenti diversi in base alle diverse tipologie di dipendenti (operai e impiegati). Turnisti

I dipendenti turnisti sono stati definiti con i seguenti codici trattamento qualifica: 15 operai orari 35 operai mensilizzati 36 operai turnisti mensilizzati 6x6 37 operai turnisti a ciclo continuo 55 impiegati turnisti Dipendenti mensilizzati: tipo paga base

Per i dipendenti mensilizzati è stata adottata l'esposizione della voce di lavoro ordinario nel cedolino espressa in ore/giorni di contratto con la comparsa dell'eventuale voce di assenza in ore/giorni (tipo paga base = 1 o 3).

Straordinario

Lo straordinario è stato gestito su base giornaliera o settimanale come previsto dal contratto; se non espressamente definito, è stato gestito su base giornaliera.

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Supplementare

Il supplementare è stato gestito su base giornaliera o settimanale come previsto dal contratto.

Lavoro notturno

Il lavoro notturno è stato impostato su turno 3. Nei contratti in cui è prevista una diversa maggiorazione a partire da una certa ora, è stata impostata la relativa voce ma non il limite in ore perché variabile in funzione dell'orario di lavoro svolto (ora inizio). Lavoro festivo Il lavoro festivo e/o domenicale o lo straordinario festivo che prevede una diversa percentuale se si usufruisce del riposo compensativo, è stato codificato con le sole voci di calcolo non collegate però ai dati presenze poiché non è possibile sapere se tali ore vengono recuperate con il relativo riposo. Maggiorazione turni

I turni sono stati così definiti: - il turno diurno (mattino) è impostato su turno 1 - il turno pomeridiano è impostato su turno 2 - il turno notturno è stato impostato su turno 3

Erogazione ratei residui per licenziamento

Le voci di calcolo utilizzate per erogare le Ferie ed i Permessi residui, collegate al campo “voce licenziamento” presente nella sezione “Altro” prevedono l’assoggettamento a tfr in base a quanto disposto dalla sentenza n.11960/2005 della Cassazione - sez.lav.. Secondo tale sentenza, infatti, “in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il pagamento delle ferie, in mancanza di un inadempimento del datore di lavoro non ha funzione risarcitoria ma natura retributiva e quindi deve essere computato nella base di calcolo di cui all’art. 2120, comma 1, del codice civile. Quindi in presenza di una somma corrisposta (ferie residue) in connessione con la prestazione lavorativa già eseguita, tal somma deve essere ricompresa nella base di calcolo del trattamento di fine rapporto”. La citata indennità sostitutiva di ferie concorre alla formazione della retribuzione utile al calcolo del Tfr, salvo la presenza di una diversa previsione del contratto collettivo applicato (che può derogare dal criterio di onnicomprensività fissato dall’art. 2120 c.c.). Per i contratti specifici in cui vige tale deroga, le voci di calcolo per liquidare i ratei residui non vengono assoggettate a Tfr.

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Guida utente 58

3.11.2 Giustificativi

Giustificativi per Ferie Godute

Per la gestione delle ferie vengono forniti i seguenti giustificativi:

FE Ferie a ore;

F6 Ferie a giorni su settimana di 6 giorni. Il giustificativo F6 è stato creato solo per i dipendenti mensilizzati con gestione a giorni, e solo per i codici contratto per i quali la settimana lavorativa, quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, è comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie.

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Guida utente 59

3.11.3 Calendario settimanale base

I calendari settimanali sono stati impostati con distribuzione 8x5; fanno eccezione solo alcuni contratti. Il calendario turni non è stato impostato perchè legato alla singola azienda.

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Guida utente 60

3.12 Previdenza complementare

La tabella gestione fondi di previdenza contiene i parametri per calcolare la contribuzione di numerosi fondi di previdenza complementare. Le tabelle sono collegate al contratto attraverso un campo di riferimento presente nella tabella dei gruppi contrattuali.

Per ciascun fondo sono stati inseriti più elementi di tabella (“Categorie”) per gestire le diverse contribuzioni in base alla data di assunzione. Non sono state previste le tabelle per le opzioni di maggior contribuzione. Nei vari fondi di previdenza, per i quali la contribuzione va calcola sulla base di una retribuzione convenzionale, è stata collegata un’apposita voce di calcolo. In tal caso, è opportuno un controllo da parte dell’utente al fine di appurare che gli elementi della retribuzione presi a base per il calcolo (campo “Composizione retribuzione” della voce in questione) coincidano con quelli individuati dallo statuto dello specifico fondo. In assenza di informazioni precise, al campo “Mesi di versamento al fondo” sono state indicate, per tutti i fondi presenti, le seguenti mensilità: gennaio, aprile, luglio, ottobre. I mesi contrassegnati in questo campo, vengono presi a riferimento per il versamento dei contributi. Qualora i singoli fondi prevedano una periodicità di versamento differente da quella evidenziata, l’utente dovrà provvedere alla variazione.

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Guida utente 61

3.13 Gruppi contributivi

La tabella dei gruppi contributivi raggruppa in un unico elemento le tabelle sotto il profilo contributivo collegando per ciascun settore la tabella delle aliquote c/INPS, le tabelle di fiscalizzazione, le tabelle con i valori minimali e le contribuzioni associative.

Le tabelle sono state create per settore e per le diverse situazioni contributive. Nell'ambito dello stesso settore sono presenti più elementi in funzione del numero dei dipendenti (industria) e dell'iscrizione o meno del titolare all'assicurazione Ivs (artigianato e commercio).

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Guida utente 62

3.14 Tabelle contributive

Le tabelle contributive (TB0304), contenenti le aliquote INPS a carico della ditta e a carico del dipendente, sono presenti con riferimento ai settori più importanti (industria, artigianato, commercio, edilizia, lapidei, agricoltura, pubblici esercizi).

Per ciascun settore sono previsti diversi elementi in base all'inquadramento contributivo del dipendente.

Sono presenti, inoltre, le tabelle contributive relative ai collaboratori ed agli associati in partecipazione.

I codici di queste tabelle sono inseriti nelle categorie contributive (TB0302) collegate a loro volta al gruppo contributivo del contratto (TB0301)

Le tabelle sono differenziate in base alla classificazione aziendale (azienda nell'ambito della Cigs aziende del settore artigianato, commercio, pubblici esercizi, edile, lapideo con titolari iscritti e non iscritti all'IVS.

GESTIONE CONTRATTI

Capitolo 4

Voci di calcolo VOCI

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Anagrafiche e gestioni VOCI

Gecom CONTRATTI

Guida utente 64

4 VOCI

4.1 Voci di calcolo

Le voci di calcolo contengono nel raggruppamento “0000” le causali comuni da utilizzare nel cedolino di tutti i settori come il lavoro ordinario, le ferie, permessi e festività, le erogazioni c/inps, l'assistenza fiscale, il tfr, le indennità varie ecc., mentre nei raggruppamenti relativi ai vari settori sono presenti le voci specifiche di ciascun contratto quali:

lavoro festivo

lavoro domenicale

lavoro festivo notturno

lavoro notturno

lavoro straordinario

lavoro straordinario giorno a zero ore

lavoro straordinario in turni

lavoro straordinario notturno

lavoro straordinario festivo

lavoro straordinario festivo notturno

lavoro supplementare

lavoro supplementare giorno a zero ore

lavoro supplementare festivo

maggiorazione turno diurno

maggiorazione turno notturno

mensilità aggiuntive 13esima e 14esima

indennità maneggio denaro

Figura: 3.1

Le voci di calcolo sono state impostate in raggruppamenti con codifica identica al settore. Il codice del raggruppamento è presente in tabella gruppi contrattuali (TB0101).

Archivi di base

Anagrafiche e gestioni VOCI

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Guida utente 65

I codici delle voci presenti nei raggruppamenti diversi dallo 0000 sono state inserite nello 0000 come descrittive “Voce per raggruppamento".

Nelle voci di lavoro notturno è presente la sola maggiorazione e nessun “Codice quadrature e DM10”.

Nelle voci di lavoro straordinario è presente la percentuale data dal valore 100 più la relativa maggiorazione ed è presente il codice 202 al campo “Codice quadrature e DM10”. Nelle voci di lavoro festivo è presente la percentuale data dal valore 100 più la relativa maggiorazione e non è presente alcun “Codice quadrature e DM10”. TeamSystem si riserva l’utilizzo dei raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all’interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8001. I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione.

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RELEASE Versione 2017.4.0 CONTENUTO DEL RILASCIO …liveupdate.digitechsystem.net/repo/PAGHE/2017/04/CONTRA_20170400_U.pdf · Il presente documento costituisce un’integrazione al