SiječanjCijena 3 knGod IX.Broj 45

2009.

Renata i Piotr Zarzyccy Dvostruke Zlatna palma menaDžeri

oD 1. siječnja 2009.

novosti u sistemu nagrađivanja

CA

LI

NE

WS

2

P o r u k a P r e d s j e d n i k a C a l i V i t a i n t e r n a t i o n a l

ova godina samo što nije počela. To je vrijeme kada često razmišljamo o tome kakva će biti nadolazeća godina. Koje si ciljeve postaviti i koje nove izazove očekivati? U tim trenucima razmišljate i o određenim vrijednostima - stabilnosti, redu, vjeri u obitelj, skladu, hijerarhiji na

poslu, odanosti prema ljudima, važnosti ustrajnosti i samoedukacije - koje imaju odlučujuću ulogu u ostvarenju uspjeha.

Bilo da na budućnost gledamo optimistično ili pesimistično, to će ovisiti ne samo o našem raspoloženju i temperamentu, već često i o tome kako se naš život razvija. Ovisno o nedavnim iskustvima, nadolazeći period smatrat ćemo obećavajućim ili razočaravajućim. Nikada nemojte slušati ljude koji su uvijek negativni i pesimistični, jer nam oni kradu najljepše želje i nade koje nosimo u duši! Nemojte smetnuti s uma snagu riječi; sve što čujete ili pročitate utjecat će na vaše postupke! Bitno je uvijek ostati optimističan.

Nova godina uvijek nosi nove izazove i nove prilike. CaliVita In-ternational je stabilan sistem koji dobro funkcionira i nastoji svakome tko želi raditi ponuditi novu priliku, pokazujući pozitivno razmišljanje i entuzijazam. Na putu koji nas vodi naprijed i mali uspjesi predstavljaju važne korake. Iz pogrešaka i neuspjeha izvucite pouku. K tome, važnu ulogu imaju i fleksibilnost, pouzdanost i učenje. Učite od uspješnih ljudi i nikada nemojte izgubiti radoznalost kada je život u pitanju. Uvijek dajte 100 % od sebe, umjesto da se povučete i nadate da će uspjeh već nekako doći.

Entuzijazam je neophodan za sve što radite; strast i gorljiv pris-tup pomoći će vam kroz neuspjehe i lošu sreću. Važno je vjerovati u sebe, a uvijek je korisna i samoevaluacija. Mnogi sanjanju o postiza-nju financijske neovisnosti, uživanju u onome što rade. Oni koji to i ostvare mogu se smatrati sretnima.

Moje najveće zadovoljstvo je stalan rast tvrtke i mogućnost promjene sustava isplate, pa time i većih isplata našim članovima i menadžerima.

Sve to ne bi bilo moguće bez ljudi poput vas i bez ovakve divne zajednice kakva je CaliVita obitelj. To je tim čiji su ključni elementi pripadnost, ljubav, podrška, nesebičnost, pozitivan pristup, vjera i nada. Na to sam vrlo ponosan i zahvalan svima vama.

Vjerujem da svatko ima mogućnost izbora, jer svaki dan donosi novu priliku za rad. Ako ostanete dosljedni tome, siguran sam da će dugo očekivani uspjeh i zasluženi rezultati doći.

Dopustite da završim s citatom Alberta Einsteina:

Calinews - od sada parnim mjesecima! obavještavamo cijenjene članove da će Calinews od proljeća 2009. izlaziti parnim mjesecima (u travnju, lipnju, kolovozu, listopadu, prosincu i veljači), za razliku od izlaženja u dosadašnjim neparnim mjesecima. pri tome se broj stranica i sadržaj neće mijenjati, a slijedeće izdanje očekujte na vašim adresama početkom travnja 2009. godine.

nova godina, novi izazovi

pronađite jednostavnost u konfuziji, sklad u neskladu. u teškoćama

se uvijek krije mogućnost./albert einstein/

Želim vam uspješnu Novu godinu,Gerry G. Hargitai

Osnivač i predsjednik

CA

LI

NE

WS

�

- terme jezerčica

Ovogodišnji CaliVikend uključuje:• Dva polupansiona + korištenje termalnog bazena + fitness• nutricionističko - zdravstvena predavanja • mikroskopski pregled za sudionike Calivikenda -150,00 kn! (broj pregleda je

ograničen, potrebno ga je rezervirati i odnosi se samo za vrijeme trajanja vikenda)• 5% popusta na sve proizvode za sudionike Calivikenda za vrijeme trajanja vikenda• izlet iznenađenja + lunch paket (subota) + »Zagrebački purgeri« plesnjak• omogućen raniji dolazak (petak) i produženi boravak (nedjelja) + lunch paket (nedjelja)

Doktori širom svijeta upozoravaju - blagdanske delicije (šečeri, masnoće, alkohol) vas mogu koštati zdravlja! Kada tome pridodamo činjenicu da nam uskoro stiže i nova australska gripa, postaje jasno da se moramo na vrijeme pripremiti. Ovdje izdvajamo samo neke od naših proiz-voda koji su od posebne koristi za ovo razdoblje, a koji istodobno imaju dovoljno komercijalnih bodova za produženje članstva.

CaliVikend

20. - 22. veljače 2009.ne propustite još jedan Calivikend. spojite ugodno s korisnim, educirajte se i uživajte!

Cijene:660,00 kn / osobi (1/3 soba)720,00 kn / osobi (1/2 soba)860,00 kn / osobi (1/1 soba)

wellness

mogućnost beskamatnog plaćanja u tri rate!prijave na broj telefona

01/6112 234 ili putem vaših viših sponzora (menadžera).

požurite! Broj sudionika je ograničen!

OsVježenje za Vaše tijelO, um i duh!

Ostanimo zajedno i u 2009.!

vaše članstvo biti će automatski produženo te će ostati valjano i u 2009.

ako najkasnije do 28. veljače 2009. kupite proizvod(e) u određenoj

vrijednosti komercijalnih bodova (vidi cjenik proizvoda) na jednom računu:

- do 31. prosinca 2008. sa minimalno 84 KB

- od 1. siječnja do 28. veljače 2009. sa minimalno 99 KB

Investicijski vodič za 2009. godinu

ulaganje u zdravlje - ulaganje koje se uvijek isplati!I u 2009. godini kupujte samo najkvalitetnije, biološki aktivne proizvode, spravljene isključivo iz prirodnih sastojaka. Pritom kao CaliVita članovi ostvarujte najmanje 25% popusta uz mogućnost ostvarivanja i drugih dodatnih popusta i zarada. Educirajte se uz besplatni stručni časopis i savjetujte s našim stručnjacima.Ostanite i dalje s nama jer - zdravlje je bogatstvo!

liquid ChlOrOphyllalkalizacija, vezanje toksina (154 KB)

digestiVe enzymes lakša probava (104 KB)

trimexsagorijevanje masti, smanjenje apetita (179 KB)

rhOdiOlin stres, napor, fizička izdržljivost (163 KB)

ViragOborba protiv virusa, jačanje imuniteta (139 KB)

CA

LI

NE

WS

�

1000 �000 9000�% 7% 10%

POTROŠAČKO NAGRAĐIVANJE 4% - 10%

DISTRIBUTERSKO NAGRAĐIVANJE 12% - 21 %

18000 �5000 6�00012% 15% 18%

9500021%

Novi uvjeti za nominalnu isplatu; od 1. siječnja 2009.

Ostvarena razina Nominalna isplata - OBB/mjesec

4% - 7% 0

10%, 12%, 15%, 18% 500

21% 1000

MENADŽERSKE RAZINE

PM DPM TPM EM SM SPM DSPM TSPM SGM SSM GPM DGPM TGPM D ED S

1 PM PM TPM 2 x� � 5 6 9 12 15 18 201 � 6 1 6 12 1 1

+47

50

0 O

gBB

ili14

00

00

OgB

B ili

2 x

21% pm pm

min

tpm

+ 1

90

00

0 O

gBB

+ 47

50

0 O

gBB

Mjesec21%

share marketing Calivita® international

PROIZVOD NOVI KB

super soya lecitin 100 64,75 kB

super soya lecitin 250 131,15 kB

koenzim Q10 (10 mg) 126,23 kB

1. nOVOstnove razine ostvarenja za 15% i 18%

Nominalna razina ostvarenja Člana određena je ukupnim osobnim (OBB) i grupnim bonusnim bodovima (GBB). Nominalne razine kreću se od 4% do 21%.

Postotke razina određuju GBB kako slijedi: 4% - 1000 GBB 15% - 35000 GBB 7% - 3000 GBB 18% - 63000 GBB 10% - 9000 GBB 21% - 95000 GBB 12% - 18000 GBB

promjene u pravilnikuod 1. siječnja 2009. mijenja se pravilnik o poslovanju

Calivite international. niže su navedena pravila koja se mijenjaju. pravila koja nisu navedena ostaju nepromijenjena.

Potrošačko nagrađivanje (4% - 10%): Članovi na potrošačkoj razini imaju pravo na sve popuste i samo na nominalno nagrađivanje ukoliko ispune uv-jete Pravilnika o isplatama.

Distributersko nagrađivanje (12% - 21%): Članovi na distributerskoj razini imaju pravo na sve popuste, nominalno nagrađivanje, progresivni bonus, bonus za trostruku liniju i pravo na ostale bonuse, ukoliko ispune uvjete Pravilnika o isplatama.

2. nOVOstUkida se kategorija bazičnih proizvoda, te im

se povećavaju komercijalni bodovi na normalnu ra-zinu. Bazični proizvodi kojima se povećavaju KB u Hrvatskoj su:

4. nOVOstpovećava se postotak nominalne isplate

Ukupan iznos isplata Članovima Mreže CaliVita® Interna-tional izračunat u smislu Pravilnika marketinškog sistema, a na temelju raspodjele bonusnih i komercijalnih bodova može dostići 34%, dok ukupan iznos isplata po ispunjenju posebnih uvjeta Progresivnog sistema nagrađivanja na temelju komercijalnih bodova može dostići 42%.

5. nOVOstNovi uvjeti minimalne kupovine za nominalnu isplatu.

6. nOVOstnovi uvjeti za stjecanje razine pm i sm

Novi uvjeti za stjecanje razine Palma menadžera (PM) su:1. 140000 OGBB2. 1 x 21% linija + 47500 OGBB 3. 2 ili više 21% linije

Novi uvjeti za stjecanje razine Star menadžera (SM) su:1. 2 x 21% linija + 47500 OGBB

Uvjet za ostvarenje razine 21% je 95000 OGBB, dok su uvjeti za menadžerske razine određeni brojem i vremenskim kontinuite-tom 21%-tnih linija, te iznosom OGBB (vidi tablicu x).

7. nOVOstnovi uvjeti za stjecanje menadžerske premije i minimalne garancije

MENADŽERSKA PREMIJA (5% ali najmanje 500 USD)

Uvjeti za stjecanje prava na 5%-tnu Menadžersku premiju:

• Stjecanje menadžerskog statusa, izravno sponzorirana 21%-tna linija i ostvarenje 47 500 OGBB

• ili, više izravno sponzoriranih 21%-tnih linija.

Vrijednost Menadžerske premije:• 5 % od izravno sponzorirane 21%-

tne linije, ili minimalna garancija, i • 5% na temelju OGBB, ali

najmanje 500 USD.MINIMALNA GARANCIJA

Ukoliko izravno sponzorirani Član Pal-ma menadžera ostvari pravo na isplatu za Palma menadžera, tada umjesto Menadžer-ske premije ostvaruje pravo na minimalnu garanciju.

Iznos minimalne garancije je 5% od no-minalne razine ostvarenja, ali do daljnjega se primjenjuje privremeno pravilo koje glasi: Vrijednost minimalne grancije neovisna je o vrijednosti prosječne kupnje na glo-balnom nivou potrebne za ostvarenja ra-zine 21% i trenutno iznosi 600 USD.

o poslovanju!

3. nOVOstUkida se Elitni klub, ali i dalje ostaju proizvodi

Elitne kategorije i Elitni popust. Svi Članovi na razinama od 4% do 21% imaju

pravo na kupovinu proizvoda Elitne kategorije i na ostvarivanje Elitnog popusta (10% popusta iznad 400 OBB). Elitni popust može se iskoristiti u roku od 12 mjeseci od njegovog ostvarenja.

CA

LI

NE

WS

5

Ostvarena razina 21%

pm, dpm, tpm, em,

sm

spm, dspm, tspm,

sgm, ssm

gpm dgpm tgpm d ed S

usd /linija

21% 0 200 300 400 400 400 500 500 500pm,dpm, tpm,

em, sm, 100 300 500 800 800 800 800 800 800

spm, dspm, tspm, sgm, ssm 100 300 600 900 900 900 900 900 900

gpm 100 300 600 1000 1000 1000 1000 1000 1000

dgpm 100 300 600 1000 1200 1200 1200 1200 1200

tgpm 100 300 600 1000 1200 1400 1400 1400 1400

d 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1600 1600

ed 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1800 1800

S 100 300 600 1000 1200 1400 1600 1800 2000

jednOKratne nagrade

razina uvjet usd

pm 0

dpm 0

tpm Kad 1. put ostvari razinu 1000

ex 0

st 0

spm 1000 usd kad 1. put ostvari razinu i 2000 usd nakon 12 mjeseci ako održi razinu 3000

dspm 0

tsp 0

sgm 0

ssm 0

gpm 6000 usd kad 1. put ostvari razinu i 4000 usd nakon 12 mjeseci ako održi razinu 10.000

dgpm 9000 usd kad 1. put ostvari razinu i 6000 usd nakon 12 mjeseci ako održi razinu 15.000

tgpm ako 3 mjeseca održi razinu 20.000

d ako 3 mjeseca održi razinu 40.000

ed ako 3 mjeseca održi razinu 60.000

S ako 3 mjeseca održi razinu 100.000

do 30. lipnja 2009. progresivni bonus izračunavati će se na temelju starih i novih

pravila, a članovima će biti isplaćen veći iznos.

Od 1. siječnja 2009. Od 1. travnja 2009. Od . srpnja 2009.

15% = 32 000 gBB *15% = 35 000 gBB

18% = 58 000 gBB *18% = 63 000 gBB

pm= 21% grupa + 38000 OgBB *pm = 21% grupa + 47 500 OgBB

*pm= 140 000 OgBB,

*pm= 2 x 21% grupa

*Bonus stabilnosti

mg 400 usd * minimalna garancija - 5% od nominalne razine ostvarenja, ali trenuto iznosi 600usd

*Bonus za trostruku liniju

*Basic proizvodi - ukinuti

elitni proizvodi

progresivni BonusprVa prOmjena

progresivni Bonusdruga prOmjena

* progresivni Bonus u skladu s novim sistemom

Uvjeti isplata Progresivnog bonusa do 31. 12. 2008.

Mjeseci kontinuiranog ostvarenja

Nominalne razine ostvarenja

10% 12% 15% 18% 21%

3 - 5 25 20 15 10 15

6 - 11 40 30 25 20

12 70 60 55 50 45

Prva promjena isplata Progresivnog bonusa: 1. 1. 2009. - 31. 3. 2009.

Mjeseci kontinuiranog ostvarenja

Nominalne razine ostvarenja

10% 12% 15% 18% 21%

3 - 5 10 10 10 10 10

6 - 11 30 25 20 15

12 50 40 35 30 25

Druga promjena isplata Progresivnog bonusa 1. 4. 2009. - 30. 6. 2009.

Mjeseci kontinuiranog ostvarenja

Nominalne razine ostvarenja

10% 12% 15% 18% 21%

3 - 5 5 5 5 5 5

6 - 11 10 10 10 10

12 20 20 20 20 15

RAZINA 12% 15% 18% 21%

10% 30/ usd/linija 30/ usd/linija

12% 40/ usd/linija 40/ usd/linija 40/ usD/linija

15% 60/ usd/linija 60/ usd/linija 60/ usD/linija

18% 90/ usD/linija

21% 150/ usD/

linija

5 0 % -T N A K O M P R E S I J A B E Z O G R A N I Č E N J A

5 0 % -T N A K O M P R E S I J A B E Z O G R A N I Č E N J A

8. nOVOst - novi uvjeti progresivnog sistema nagrađivanja

1. Uvjeti za Progresivni sistem nagrađivanja mogu se ostvariti na razinama 12%, 15%, 18% i 21%. Članovi CaliVita International® ostvaruju pravo na isplatu Progresivnog bonusa ako u datom mjesecu ispune slijedeće uvjete:

• Ostvarenje najmanje 12%-tne razine• Najmanje 10%-tno povećanje GBB u odnosu na prosjek GBB-a u prethodna 3 mjeseca. • Ostvarenje najmanje 10%-tne razine u prethodna 3 mjeseca.

2. Iznos Progresivnog bonusa izračunava se kao povećanje nominalne isplate za postotak povećanja GBB-a, od najmanje 10% do najviše 50%, u odnosu na prosjek GBB-a u prethodna tri mjeseca. Iznos Progresivnog bonusa maksimalno može iznositi 500 USD.

3. Član gubi pravo na Progresivni bonus u slučaju da: • ne ostvari gore navedene uvjete• ostvari pravo na Menadžersku premiju.

4. Član ponovno stječe pravo na isplatu Progresivnog bonusa u slučaju da ne ostvari pravo na Menadžersku premiju, te uz osnovne uvjete ostvari i slijedeći uvjet:

• prosjek ostvarenja Člana u tromjesečju koje se uzima u obzir za isplatu Progresivnog bonusa mora biti minimalno 10% veći od prosjeka posljednjeg tromjesječja u kojem je ostvarena Progresivna isplata (Zadnji prosjek ostvarenja je prosjek GBB u zadnjem mjesecu u kojem je isplaćen Progresivni bonus, te u dva mjeseca koja su mu prethodila).

5. Novi sistem Progresivnog nagrađivanja izračunavati će se na temelju starih i novih pravila do 30. lipnja 2009., a članovima će biti isplaćen veći iznos. Promjene u izračunu na temelju starih pravila uvodit će se postepeno od 1. siječnja do 30. lipnja 2009. prema slijedećem rasporedu:

9. nOVOst uvodi se Bonus za trostruku liniju

Članovi CV Mreže koji su ostvarili razine 12%, 15%, 18% ili 21% imaju pravo na isplatu Bonusa za trostruku liniju ukoliko su svoju razinu ostvarili s najmanje tri izravno sponzorirana Člana, prema tablici X.

Član gubi pravo na isplatu Bonusa za trostruku liniju uko-liko ostvari pravo na Menadžersku premiju.

10. nOVOst - novi uvjeti Bonusa stabilnosti

Članovi koji su ostvarili razinu najmanje 21% imaju pravo na Bonus stabilnosti, prema tablici X.Bonus stabilnosti sastoji se od dva dijela: Direktni Bonus stabilnosti i Indirektni Bonus stabilnosti.

1. Direktni Bobus stabilnosti: iznos je određen kvalifikacijom izravno sponzoriranog člana (na temelju grafičkog prikaza)

2. Indirektni Bonus stabilnosti: 50% iznosa razlike najviše ostvarene razine u grupi izravno sponzoriranog člana - na temelju grafičkog prikaza, i Direktnog Bonusa stabilnosti.

11. nOVOstUvode se jednokratne nagrade za ostvarene razine.Članu koji ostvari menadžersku razinu biti će isplaćena

jednokratna nagrada (prema tablici X).

PROMJENE STUPAJU NA SNAGU PREMA SlIJEDEćEM RASPOREDU:

CA

LI

NE

WS

6

T ijekom boravka u Las Vegasu odsjeli smo u hotelu Paris koji svojim gostima pruža pravi francuski ugođaj. Ispred ulaza u hotel nalaze se smanjene kopije Eiffelovog tornja i Slavo-

luka pobjede, koji pružaju osjećaj kao da hodate ulicama Pariza. Zabavu dobrodošlice otvorio je Gerry G. Hargitai, te gostima otkrio sve aktivnosti i poklone koje su ih čekali na Seminaru uspjeha. Nakon zabave uslijedio je izlet “Las vegas noću”, na kojem su sudionici mogli uživati u znamenitostima: od hotela Mandalay bay do Stratosfear tower i nezaboravnog light showa u ulici Fremont. Tijekom svečane večere uživali smo u nastupu “The Ratpack is back” i ponovno “susreli” poznatog Frank Sinatru, Sammy Davis Jr., Dean Martina i Joey Bishopa. Grad kazina nikad ne spava i svatko može pronaći nešto za sebe između brojnih hotela, kazina, dućana, koncerata, plesnih predstava.

Uz odmor i zabavu, sudionici su imali priliku za konzultacije s g. Gerry G. Hargitaiem, predsjednikom CaliVita International i Imre Zoltán Parókaiem, direktorom međunarodne prodaje i razvoja mreže, kao i s drugim vodećim ljudima tvrtke.

Mnogi su se sudionici prijavili i za fakultativne programe nakon službenog dijela.

Uzbudljivom vožnjom po legendarnoj cesti Route 66 stigli smo do Grand Canyona. Nakon lijepog i toplog vremena u

Las Vegasu, iznenadila nas je hladna, planinska klima, ali ništa nije moglo narušiti prekrasan pogled na svjetski poznati kanjon. Hrabriji članovi mogli su iskusiti drugačiji pogled na rijeku Colorado koja protiče kanjonom kao i na zapanjujuće stijene i nevjerojatne provalije, tijekom leta helikopterom. Naše američko putovanje okrunjeno je izletom u Los Angeles i posjetom zemlji bajki: Disneylandu. Vratili smo se u staru Europu iscrpljeni, ali puni utisaka koje ćemo pamtiti cijeli život.

U 2009. očekujemo svoje najuspješnije menadžere na krstarenju brodom po Karipskom moru, gdje ćemo probati nadmašiti iskustva iz Las Vegasa. Nadamo se da će nam se slijedeće godine pridružiti još više članova, koji će, kao nagradu za svoj predan rad, zajedno sa nama provesti ne-zaboravan tjedan.

viva Las Vegas!seminar uspjeha 9. - 16. studeni 2008.

kad se radi o vegasu treba spomenuti i vjenčanja, i naravno elvisa...Zato koristimo ovu priliku za čestitku predsjedniku naše tvrtke, gerry g. Hargitaiu i njegovoj supruzi, kao i supružnicima Zarzyccy iz poljske na obnovi njihovih bračnih zavjeta.

svojim najuspješnijim menadžerima u

2008. poklonili smo pravo putovanje

američkog sna - usred pustinje

nevade, na najvećem igralištu na kugli

zemaljskoj, čekao nas je - las Vegas!

CA

LI

NE

WS

7

Tekst je nastao sredinom mjeseca studenog, tijekom prekrasnog obiteljskog putovanja po zapadnom dijelu SAD-a. Posjetili smo

i Las Vegas u kojem se održavao međunarodni Seminar uspjeha CaliVite International.

Pitamo se o kojim bismo važnim stvari-ma trebali pisati. Što biste željeli pročitati u

ovom kratkom članku? Što vam nedostaje da postignete veliki uspjeh u CaliViti?

Znamo da je svatko od vas različit i da ne postoji samo jedna formula za uspjeh. Ipak, u ovom je poslu za uspjeh vrlo važan obiteljski rad. Poznati smo po tome da naša obitelj ima najveći broj menadžera u CaliViti. Među njima je i dvoje naše djece koja su već postala menadžeri.

Što mislite o čemu kod kuće najčešće razgovaramo? O politici ili ekonomskim pitanjima? Ne! Razgovaramo o tome kako biti sretan, kako ispuniti snove, postaviti ambiciozne ciljeve i uspješno im izaći u susret. Razgovaramo o svojim osjećajima, stvarima koje volimo i trebamo i potrebi za životom o kakvom sanjamo.

Razmišljamo i o slijedećim putovan-jima. Putovanja poput ovoga koje smo upravo prošli pomažu nam shvatiti našu životnu strast. Uvjeravamo vas da su nas, tijekom putovanja po SAD-u, mnoga nevjerojatna mjesta koja smo vidjeli jed-nostavno ostavila bez riječi.

Znamo kako uspjeti u po-slu i o tome razgovaramo kod kuće. Takva lekcija uvijek sva-kome dobro dođe. MLM je posao koji uključuje učenje i promjenu. Učimo i mijenjamo se.

Srećemo puno ljudi koji uče, čitaju, dolaze na treninge, ali se

ne mijenjaju. I dalje su zaglavljeni na istom mjestu. Kako mogu uspjeti ako ne promijene način razmišljanja i djelovanja?

Susreli smo mnoge divne CaliVita obitelji iz cijele Europe. Znamo da se njihovi uspjesi

temelje na obiteljskom radu. Pružimo ruku svim obiteljima CaliVite International!

Potičemo sve ostale da uključe članove obitelji u zajedničku aktivnost. Iznenadit će vas koliko će se vaš život promijeniti kada počnete zajednički planirati posao i raditi te iz dana u dan ostvarivati sve veći uspjeh. Nećete samo vi voljeti ono što radite, već i vaša djeca i unuci. Zapamtite da samo uspjeh rađa uspjeh i da će oni umnožiti vaš uspjeh!

Renata i Piotr ZarzyccyDvostruka Zlatna Palma menadžer

Poljska

Dvostruka Zlatna obitelj

tekst koji upravo čitate

napisan je uz spoznaju

da će ga pročitati ljudi iz

Calivite iz cijele europe i

mnogih država svijeta, jer

se odnosi na sve nas.

Renata i Piotr Zarzyccy - Dvostruka Zlatna Palma menadžer

CA

LI

NE

WS

8

Zdravstvena Konvencija, Zagreb Ljetni kamp, Poreč

alpinističko osvajanje najvišeg vrha Anda (Chopicalqui, 6354 m)

Svečana večera, Barcelona

19. 1

.

Seminar Uspjeha, Tajland

15. 2

.

CaliVikend, Terme Jezerčica

29. 2

.

10. 5

.

21. 6

.

1. 7

.

Vremeplov

Vesele blagdane,

puno zdravlja i uspjeha

u Novoj 2009., sa ÿzeljom da

vam se ostvare svi snovi

Ivan ZalepuginDirektor CaliVita Int.

Hrvatska

CA

LI

NE

WS

9

zdraVstVene KOnVenCije u rijeCi i OsijeKu

alpinističko osvajanje najvišeg vrha Anda (Chopicalqui, 6354 m)

Zdravstvena Konvencija, Varaždin

25. 1

0.

Zdravstvena Konvencija, Rijeka

29. 1

1.

Zdravstvena Konvencija, Osijek

15. 1

1.

Seminar uspjeha, Las Vegas

9. 1

1.

2008.

korak po korak do uspjeha 11.C

AL

IN

EW

S

10

popričajmo...

Naši pokreti, govor tijela, naš glas, miris i naše misli dopiru do druge osobe.

“Je li to sigurno?” mogli biste upitati.“Ili je ili nije” odgovaram.Proučimo sada pozitivan odgovor (JE), uz

primjer. Nalazite se na prvom poslovnom razgovoru s

kandidatom za novog člana. Govorite o ciljevima CaliVite i prednostima koje očekuju vašeg suradnika kada vam se priključi.

Kao prvo, potrebni ste vi - nazvat ćemo vas prijenosnikom - i potrebna je druga osoba, koja će biti prijemnik.

1. Počnite prijenos informacije, temeljen na vlastitoj odluci i vaš će je partner početi primati.

2. Ako informacija dođe do njega, postavlja se pitanje: da li je on shvatio što mu želite reći? (To se isplati provjeriti!)

3. Sada on postaje prijenosnik; daje vam povratnu informaciju, a vi postajete prijemnik.

4. Sada je na vama red za primanje i tumačenje nove informacije. Tako se razvija kontinuirana igra “pružanja i

primanja informacije”. Nekome ste rekli nešto, raz-vili ste komunikaciju.

Što znači komunikacija?To je riječ latinskog porijekla. Prijenos (novosti),

davanje ili razmjena dijelova informacija korištenjem alata ili sistema znakova (jezik, geste, itd.).

Prema obliku, informacije između prijenosnika i prijemnika mogu biti:

• Zvuk - govor, sluh• Svjetlo - vid • Osjećaj • Predosjećaj• Miris - nos Zanimljivo je da na donošenje odluke 80%

utječe ono što možemo vidjeti - vizualna komu-nikacija. To je važno, jer tako možete predstaviti ono o čemu govorite, bilo da se radi o proizvodu ili slikama nagradnog putovanja.

Riječi - verbalna komunikacija - određuju našu odluku u gotovo 10%. To ističe ulogu jasno izrečene poruke, uz potrebnu snagu i potrebnu brzinu po-javljivanja.

Da li biste pomislili da miris koji osjeti naš nos sudjeluje s 4% u donošenju odluke?

Osjećaj i predosjećaj dijele preostali postotak.Tijekom diskusije možete vidjeti svog sugovor-

nika i kontinuirano donositi odluke. (To se naravno odnosi i na drugu stranu!) Sada nam je poznato da to određuje naše daljnje djelovanje s barem 80%.

Na što treba obratiti pažnju?Držanje i govor tijela druge strane. Način na

koji drži ruke, noge i glavu? Neprekidan kontakt očima? Za to vrijeme svjesno biste se trebali uskla-diti sa sugovornikom, tako da nakon 5-10 sekundi kopirate ili “odražavate” njegovo držanje tijela.

Ako tijekom diskusije koja se razvila postavite pitanje, pričekajte dok vas sugovornik ne shvati i tada, molim vas, nemojte govoriti. I dalje šutite...! Pričekajte...! Ako sugovorniku postavite pitanje, a pitanja postavljajte jedno po jedno, ostavite mu vremena da vam odgovori! Nemojte ga prekidati novim pitanjem! Slušajte kada druga strana govori! Pogledajte mu u oči, dajte povratnu informaciju, tako da mu pokažete da ste shvatili što vam govori! Kimnite glavom ili recite “razumijem”, “u redu”! Ali svakako biste trebali znati šutjeti! Ako mislite da ste dobili odgovor, pokažite da ste razumjeli. Ako niste razumjeli, pitajte da li ste možda krivo shvatili! Svoje slijedeće pitanje postavite tek nakon toga! I onda nemojte govoriti, slušajte. Kada govoriti ili slušati, može se izvježbati praksom.

O “snazi tišine”Jeste li primijetili da tišina može biti jača od

riječi ako se dobro upotrijebi?Jeste li iskusili kako je teško slušati i čekati

drugu stranu?Možete to iskoristiti kao prednost, doduše ako

upotrijebite snagu tišine. U našem poslu vrijedi: “tko prvi progovori...

gubi!”Međusobno razumijevanje može se ostva-

riti samo kroz komunikaciju, jer je komunikacija čarobno oružje!

Ako se između vašeg suradnika, vašeg kupca i vas stvori most povjerenja te nešto procjenjujete na isti način - imate isto mišljenje - i vaša ko-munikacija je otvorena, poštena i ljudska - stekli ste veliku prednost.

Potičem vas da često razgovarate s velikim brojem ljudi. Držite oči otvorene i slušajte stvari koje vas pokreću.

Ukoliko želite saznati više o gore spomenutim pitanjima i temama vezanim uz vaše poslovanje, kontaktirajte svog sponzora i zatražite informacije o tečajevima CaliVita akademije, koji su u stalnom porastu. Radujem se vašim pismima koja možete slati na adresu cvacademy@calivita.com. Posje­tite našu internetsku stranicu: www.calivita.com i postavite pitanje u rubrici “Pitaj stručnjaka” i uskoro ćete dobiti odgovor.

Sándor Bóta, Jr.Direktor prodaje i razvoja

Mreže, Mađarska

“ Vijak i čavao...jedna od metoda kojom se može

odrediti da li staviti čavao ili vijak u

dasku je sljedeća: zakucajte čavao.

ako rascijepi dasku, odmah ćete

znati da ste trebali upotrijebiti vijak.”

(anthony de mello: minuta mudrosti)

CA

LI

NE

WS

11

Kao i proteklih 7 godina i ove će godine CaliVita international organizirati međunarodni ljetni kamp u hrvatskoj. na temelju prošlogodišnjeg upečatljivog iskustva sa sigurnošću smo ponovno odabrali lanternu gdje nas očekuje prekrasna priroda, čisto more, divna obala i veliki izbor zabavnih aktivnosti i programa.

Nemojte oklijevati! prijavite se najkasnije do 1. travnja 2009. i budite jedan od 1000 sudionika 8. CaliVita international ljetnog kampa!

s a V j e t O V a l i š t e

098/9368-084091/2233-89901/6112-234

telefonsko savjetovalište (dipl. ing. renata armanda) je otvoreno svake srijede na slijedeće brojeve telefona:

savjetovalište je besplatno za članove Calivite, dok za ostale iznosi 150,00 kn

upite možete slati i poštom ili mailom:

calfit@calivita.com

mikroskopska analizanove cijene od 1. studenog 2008. Cijena: 350,00 kn

Cijena za članove: 250,00 kn

Ostali termini savjetovališta:

8. međunarodni ljetni kamp Calivita international

lanterna/poreč, hrvatska, 21. - 26. lipnja 2009.

uvjeti za nagradna putovanja u 2010.Članovi koji po prvi puta postignu razinu TPM mogu birati između:

• Nagradnog putovanja na Ljetni kamp za dvije osobe, u trajanju od najmanje 5 (pet) dana. Troškove pokriva Tvrtka, uključujući i putne troškove u iznosu do 1500/osobi.

ili• Nagradnog putovanja

na Seminar uspjeha za dvije osobe, u trajanju od najmanje 5 (pet) dana. Troškove pokriva Tvrtka, ali putni troškovi nisu uključeni.

1. Menadžeri na razini TPM ili višoj, koji su postigli više razine tijekom godine. Pod promjenom razina smatra se promjena od TPM na bilo koju razinu SPM ili od razine SPM do bilo koje razine GPM

2. Menadžeri na razini TPM ili višoj koji tijekom godine ostvare:• Osobnu kupovinu ili kupovinu direktnih

NOVIH članova, sa ili bez svojih grupa - na godišnjem nivou u iznosu od najmanje 45000 BB, tj. OBB + GBB = 45000 BB, i

• tijekom iste godine izgrade 1 (jednu) novu liniju (sponzorsku liniju) od 21 %

Troškove nagradnih putovanja opisanih pod 1. i 2., za dvije osobe, u trajanju od najmanje 5 (pet) dana, plaća Tvrtka, uz iznimku putnih troškova.

3. Menadžeri na razini TPM ili višoj koji tijekom godine ostvare: • Osobnu kupovinu ili kupovinu direktnih

NOVIH članova, sa ili bez svojih grupa - na godišnjem nivou u iznosu od najmanje 90000 BB, tj. OBB + GBB = 90000 BB, i

• tijekom iste godine izgrade 2 (dvije) nove linije (sponzorske linije) od 21 %

Troškove nagradnog putovanja opisanog pod 3. za dvije osobe u trajanju od najmanje 5 (pet) dana, plaća Tvrtka, uključujući i putne troškove.

Članovi koji su već putovali na Seminar uspjeha, ostvaruju uvjete na jedan od slijedećih načina:

Dr. med. Ljiljana Ismić, J.J. Strossmayera 14, Osijek Vrijeme: 16 - 18 sati

7. i 21. siječnja11. i 25. veljače11. i 25. ožujka

Dr. med. spec. ob. med. Albina Dumić, Dom Zdravlja Drava, OsijekVrijeme: 14 - 16 sati

26. siječnja,2. i 16. veljače2. i 16. ožujka

Dr.med. spec. op. med. Stjepan Habunek, Milkovićeva 17, Varaždin

8. siječnja 9 - 11 sati 19. siječnja 17 - 19 sati3. veljače 9 - 11 sati 16. veljače 17 - 19 sati3. ožujka 9 - 11 sati 16. ožujka 17 - 19 sati31. ožujka 9 - 11 sati

Usluga slanja na iznose iznad 400,00 kn je besplatna.Usluga slanja na narudžbe manje od 400,00 kn je 15,00 kn.

NARUČIVANJEtelefonom: 01/6112234Faksom: 01/6112226e-mailom: calfit@calivita.comPoštom: Calfit d.o.o.,

Bednjanska 8a, Zagreb

PlAćANJEPouzećem - gotovinom prilikom preuzimanja paketa. Hrvatska pošta naplaćuje proviziju od 1,83% od iznosa narudžbe (max 80kn)Općom uplatnicom ili internet bankarstvom - prebacivanje sredstava sa vašeg računa. Prije uplate potrebno je potvrditi točan iznos narudžbe.Čekom - ček poslati na adresu Calfit doo, Bednjanska 8a, Zagreb. Na čeku obavezno navesti kao korisnika Calfit d.o.o. i potpisati ga.MasterCard/Visa - mogućnost telefonske narudžbe prilikom plaćanja karticom

KaKO narUČiti

CAlIVITA INTERNATIONAl lIfESTylE MAGAZIN / Nakladnik Calfit trgovina i usluge d.o.o., Bednjanska 8a, Zagreb Direktor i glavni urednik Ivan Zalepugin Tisak AGMatoš Samobor / Za članove primjerak besplatan.

impresum

CA

LI

NE

WS

12

staR MaNageR

Dragan ZivkoviC makeDonijaDorota maDejska poljskaileana Cosma rumunjskaileana georgeta amanCei rumunjskaeCaterina si steFan miklos rumunjskaelena spanu rumunjskaing. liviu-miHai paun rumunjskaaneta ZaHaria rumunjskamarian raDan rumunjskageorgeta ristea rumunjskaviCtoria voiCu rumunjskapetrisor Banuta rumunjskaDr aCa antin srBijagorDana marin srBijaDaliBor kosmina slovenijaUgUR KaYNaR tURsKasergii sorokov ukrajina

eXeCutive MaNageR

senaDa miCanoviC Bosna i HerCegovinasZepesi mÁria mađarskamarCin raDon poljskaewa nowaCka poljskaCorina si lasZlo Farkas rumunjskaileana anDruC rumunjskaelena miHalaCHe rumunjskaBela veres rumunjskamariana elena DoBresCu rumunjskaangeliCa seBe rumunjska

Dr. maria CHiHaia rumunjskamilania aDoCHitei rumunjskaelena stineru rumunjskaDr. vlaDislav stepiC srBija

triple palm MaNageR

Dr maja tanDir Bosna i HerCegovinamgr. miloslava matousova čeŠkaraDim HonC čeŠkasilvia CernoCHova čeŠkaDr. rÁkÓCZi Csongor mađarskakiss DorottYa mađarskaDr.ilir Besimi kosovosasHo panev makeDonijaHelena amerYk poljskarenata i anDrZej weCel poljskamalgorZata rYBa poljskajustYna wYsZYnska poljskaanDrZej strZelCZYk poljskaiwona anDrYs poljskaiwona jurek poljskajan rajCa poljskamgr elZBieta rogaCka poljskamaria ivona velCu rumunjskasteluta BarDas rumunjskaeC. liana Bunta rumunjskagelu tanase rumunjskamaria-luCia popesCu rumunjskamariana Daia rumunjskavasiliCa panCa rumunjska

elena Cosmulesi rumunjskaviCtoria DumitresCu rumunjskasteFania Costea rumunjskaFloarea niColau rumunjskaDr. Carmen sCHwalB rumunjskaioan sinCu rumunjskamagi-vasiliCa lila rumunjskasonia DragHiCi rumunjskaFlavius velCu rumunjskaCeCilia stoleru rumunjskaimg. saiD george aneBtawi rumunjskaing. Catalin rusu rumunjskamiHaela Filote rumunjskavasile joant rumunjskaluCiCa manaila rumunjskamiluta marin rumunjskaeC. anCa silvia ConstantinesCu patriCHi rumunjskaana-maria BarBalata rumunjskaDr. tuDora mitoiu rumunjskamaria patrasCu rumunjskaelisaBeta-p. sinCa rumunjskaluminita DeZsY rumunjskaDr. aniko soproni rumunjskagHeorgHe BorZ rumunjskaroDiCa simion rumunjskaDr. valentina gruia rumunjskaCornelia vastag rumunjskagHergHina iorDaCHe rumunjskatatjana ranDeloviC srBijaDr maja jerkov srBijalojZka prelog slovenija

čestitamo menadžerimana novo ostvarenim razinama u periodu

između studenog 2007. i listopada 2008.!DouB

le g

olDe

n p

alm

MaN

ageR

rÁkÓCZi ilDikÓ i Dr. rÁkÓCZi kÁrolY srBija

silv

er g

roup

MaN

ageR

mariuCa i aurel moroseanurumunjska si

lver

pal

m M

aNag

eR

Dr. etelka aneBtawirumunjska

silv

er p

alm

MaN

ageR

marCel CernoCHčeŠka

silv

er p

alm

MaN

ageR

CA

LI

NE

WS

1�

slavko kosmina slovenijaaYsel BaHaDir turskaaYFer altunel turskaliuDmYla sYmoniuk ukrajinanaDiia umurZakova ukrajina

DouBle palm MaNageR

molnÁr miHÁlYnÉ mađarskaDorota posCHwalD poljskamgr marta paCiorek-graBinska poljskaelena grujDin rumunjskavarvara aDela Birta rumunjskaroZalia major rumunjskaelena velCu rumunjskamaria CirDei rumunjskaniCulina grosu rumunjskaCatalin Balasa rumunjskaion Dorin panait rumunjskaFlorentina-vali vlaD rumunjskasteluta Balan rumunjskaCarolina CiuHat rumunjskagaBriela proCa rumunjskavoiCHita luCia rus rumunjskamarian gHergHina rumunjskageorgiana CojoCaru rumunjskaelena rigu rumunjskavasile manastire rumunjskatuDorita BerCea rumunjskaneCulina jemaneanu rumunjskanevenka semiZ srBijaveriCa BrnoviC srBija

FerHun tarim turskaZaFer Caglar turskaFaDime YarDimCi turskaBaHattin karlankus turska

PaLM MaNageR

FerDana tankosiC Bosna i HerCegovinaiovka ganCHeva simeonova BugarskaDr. DoBrina iorDanova Dimitrova Bugarskajitka kuBilkova - mullerova čeŠkaBÓtÁnÉ sZilvÁsi ZsuZsanna mađarskakovÁCs melinDa mađarskalenDvai tiBor mađarskaDanuta rusek poljskamalgorZata i kaZimierZ Bialek poljskaFeliksa augustYniak poljskamalgorZata aDamCZYk poljskaagniesZka ZarZYCka poljskajustYna Zjawinska poljskaBoguslaw prusZko ujeDinjeno kraljevstvomaria timar rumunjskaing. Constanta marCu rumunjskaCatalina CuCiuC rumunjskaraveiCa HoBinCa rumunjskamiHaela teoDoru rumunjskaCorneliu ilie CirDei rumunjskaliviu gHeorgHe romanesCu rumunjskaCostiCa Constantin rumunjskaeFrosinia Danilova rumunjskaDorina Dan rumunjskamariea BogHiu rumunjska

lenuta vinte rumunjskaelena Baltaretu rumunjskaiuliana iorDaCHita rumunjskaDr. georgeta popesCu rumunjskaCorina-maDalina gluHovsCHi rumunjskaConstantin ZaHaria rumunjskaDr. siegFrieD BinDer rumunjskaCostel niCa rumunjskagHeorgHe ZanFir rumunjskagHeorgHe-laZar tanasesCu rumunjskaraZvan proCa rumunjskaDr. ioan stoian rumunjskaniColae angHel rumunjskamiHaela BanCiu rumunjskatruDiCa gHeorgHe rumunjskaDr tijana antin pavloviC srBijamuenesa giliC srBijaeva tromBitas srBijatanja petriC srBijaDr. nikoDinka nikolovska-siniCki srBijaZoran anDelkoviC srBijaljiljana tasiC srBijaslaDana gajiC srBijaaleksanDar siniCki srBijakatarÍna sZinaYova slovačkasilvia CernoCHova slovačkamarija krZiCnik slovenijanaDa lesnik slovenijaeDvarD enFalt ml slovenijakaYHan arslan turskaliuDmYla ZagraDs’ka ukrajina

čestitamo menadžerimana novo ostvarenim razinama u periodu

između studenog 2007. i listopada 2008.! DouB

le g

olDe

n p

alm

MaN

ageR

renata i piotr ZarZYCCYpoljska

silv

er p

alm

MaN

ageR

lenuta CojoCarurumunjska

silv

er p

alm

MaN

ageR

niColae ragalierumunjska

DouB

le s

ilve

r pa

lm M

aNag

eR

Dr irena vraCariC-raDojeviCsrBija

eflektora r u j a n - l i s t o p a D 2 0 0 8 .

Pod sVjetlima

CA

LI

NE

WS

1�

Dipl. Ivana Alerić, Osijek (Zvonko Bede); Jasmina Bekavac, Višnjevac (Dipl.Ing. Nataša Vuković); Jasna Blagus, Turčin (Romina Kučar); Mario Bogović, Varaždin (Dipl.Ing. Nataša Vuković); Jadranka Bor, Vukovar (Gordana Bosnić); Lucija Carević, Dubrovnik (Tomislav Matijević); Vesna Cesarec, Varaždin (Jadranka Lovreković); Irena Dujmović, Rijeka (Mirjana Crnić); Robert Duras, Pula (Vanesa Miletić); Ivanko Franjković, Split (Damir Rajn); Ana Gašparac, Zagreb (Ivan Balen); Sandra Glasovac, Belišće (Jozefina Križan); Ivana Glujić, Sesvete (Dr. Nataša Pecirep); Đurđa Gortan, Varaždin (Vesna Cesarec); Jadranka Grbavac, Split (Sanja Žamić); Vanesa Grbin, Svetvinčenat (Mirjana Špelić); Dušanka Gvozdić, Karlovac (Jasna Blagus); Mirela Jugovac, Pula (Vesna Belušić); Ankica Koledić, Jarmina (Deec Zorica Škrlec); Romina Kučar, Beretinec (Mario Bogović); Zlata Kukulj,

Pula (Mirela Jugovac); Danko Lavizatić, Poreč (Mila Dimitrijević); jadranka Lovreković, Varaždin (Natalija Lovreković); Nada Lukašek, Belišće (Sonja Žaja); Ružica Mazić, Zadar (Vesna Marđetko); Mag. Nives Miloš, novska (Boris Lukačić); Marica Mužar, Zagreb (Ankica Koledić); Gracijela Nedeljković, Pula (Dr. Mario Franolić); Olga Pajtak, Varaždin (Mihael Kovačević); Angela Petričević, Zadar (Zdenko Knežević); Evica Petrina-Šlingar, dalj (Snježana Nazifović); Mirko Radak, Šibenik (Marijana Paić); Darko Rendulić, Karlovac (Jasna Vedrina); Koviljka Rupčić, Vinkovci (Mirjana Mendeš); iris Simonović, Split (Aljoša Dragičević); Snježana Stavljenić, Karlovac (Ivanko Franjković); Mirjana Špelić, Pula (Gracijela Nedeljković); Đuro Tomin, Osijek (Radivoj Ostojić); Darko Ven, Kaštelir (Danko Lavizatić); Stipe Vrcan, Zagreb - Susedgrad (Ivana Glujić); Sanja Žamić, Split (Smiljka Petric)

Marija Aleksić, Podaca (Mirela Ostojić); Mihajlo Andraković, Osijek (Marica Blažek); tatjana Angelini, Pula (Mirjana Špelić); Katica Antolović, Osijek (Ružica Vrdoljak); Manja Babić, Zagreb (Dr. Nataša Pecirep); Snježana Babić, Split (Branka Borozan); Sandra Bačić, Šibenik (Olga Pajtak); Stjepan Bartok, Osijek (Snježana Katušić); Nerio Belić, Umag (Ana Šircel); Ljubica Benković, Pula (Vanesa Grbin); Vladimir Berc, Zagreb (Vladimir Hotko); Karla Berišić, Zagreb (Jasna Palić); Ivica Bertalan, Zagreb (Radivoj Ostojić); Senka Bilić, Josipovac (Marina Mužar); Zoran Bilušković, Zagreb (Dr. Nataša Pecirep); Tonkica Boban, Split ( Slavica Bogdanović); Blaženka Bogović, Krk (Uršula Dujmović); Lidija Bolješić, Jadranovo (Petar Župan); Katica Boljunčić, Žminj (Kristina Folo); Luka Božić, Zemunik (Jakov Birčić); Božo Bubica, Dubrovnik (Domagoj Potkoč); Tina Busatto, Split (Dragana Odanović); Alemka Bužančić, Split (Gorana Vesanović); Mag. Nevenka Carić, Hvar (Nenatka Lakoš); Jasminka Cihlar, Zagreb (Dr. Vjekoslav Grgić); Dipl. Ing. Marija Cvelbar, Zagreb (Mihael Kovačević); Draželjka Cvjetović, Dubrovnik (Katja Jaković); Snježana Čajko, Poznanovec (Damir Erjavac); Saša Čalušić, Sesvete (Ivanka Pinculić); Đurđica Češarek, Punat (Vida Svetec); Nataša Debeljković, Split (Iris Simonović); Petar Deković, Poreč (Boris Lukačić); Jadranka Deže, Osijek (Mrsc Ljubica Ranogajec); Vesna Divić, drvenik (Nela Roje); Sanjica Divjak, Varaždin (Slavko Rajn); Darko Dragaš, Fažana (Vesna Mandić); Ruža Dragosavac, Vukovar (Ružica Vrdoljak); Alla Dunić, Lukoran (Vladimir Plavšin); siniša Đurđević, Bjelovar (Domagoj Potkoč); Ljiljana Ezgeta, Sinj (Branimir Maslov); Nadežda Fabijanac, Trogir (Mirjana Adamoska); Branka Foško, Pazin (Edi Budić); Branko Garić, Dubrovnik (Pavo Paskojević); Prof Marina Glavina, Osijek (Dipl. Damir Vrbanjac); stjepan Goričanec, Beli Manastir (Dubravko Pavelić); Diana Gracin-Petrović, Zadar (Zvonko Sabo); Tonči Granić, Korčula (Branko Garić); Sandro Grbavčić, Pula (Danijela Žudetić); danijela Grgić, Zadar (Andreja Kovačević); Đorđe Grgurević, Punat (Ingrid Glažar); Jadran Grubišić, Šibenik - Zablaće (Boris Vujić); Peđa Gvozdić, Karlovac (Marija Košanski); Vanja Gvozdić, Karlovac (Peđa Gvozdić); Mirjana Habek, Ivanec (Mihael Kovačević); ira Hartmann - Macura, Šibenik (Biserka Šintić); Ana Hržica, Antunovac (Sandra Žuljević); Ivica Husar, Bjelovar (Jakov Birčić); Marija Ilić, Belišće (Jozefina Križan); Marica Jagar, Pula (Zlata Kukulj); Prof. Darko Jagetić, Ivanec (Mirjana Habek); Cecilija Jakačić, Pićan (Sanja Simić); Krešimir Jandrić, Zaprešić (Jakov Birčić); Marija Janković, Sesvete (Dr. Nataša Pecirep); Dušan Jauković, Bakar (Nada Popović); Renata Jelenić, Žminj (Marija Folo); Mario Jelić, Split (Olga Pajtak); Mandica Jovanović, Ličko Lešće (Marija Krmpotić); Ivan Jozinović, Zagreb ( Slavica Bogdanović); Maja Jurač, Split (Dragana Odanović); mag. jadranka Juran, Lipovljani (Danica Lukačić); Tatjana Jurković, Velika Gorica (Domagoj Potkoč); anica Kaluđer, Cerna (Srečko Papac); Snježana Katušić, Osijek (Dr. Ljiljana Ismić); danica Kečkeš, Čepin (Milica Perošević-Dmejhal); Robert Kelemen, Varaždin (Dr. Stjepan Habunek); Dragan Kepčija, Poreč (Stjepan Lukačić); Tonkica Klarić, Supetar (Dragana Odanović); Magdi Knezović, Hvar (Nela Roje); Dr Sc Dragoljub Kocić, Nova Gradiška (Kata Krasnići); Mira Komadina, Novi Vinodolski (Vesna Marđetko); Andreja Koman, osijek (Dragan Novkov); Marija Košanski, Varaždin (Dušanka Gvozdić); Sanja Kotarac, osijek (Mario Širić); Sandra Kovačić-Vešligaj, Zagreb (Marija Krmpotić); Nerina Kraljić, Pula (Vesna Belušić); Lovorka Kuduz, Osijek (Dr. Albina Dumić); Slobodna Kuftić, Pula (Vesna Belušić); Samka Kurina, Osijek (Zlata Varga); Elida Kusačić, Pula (Darko Dragaš); dragan Kuzminski, Koška (Dubravko Pavelić); Vesna Lakat, Pula (Vesna Belušić); ljiljana Lazarević, Rijeka (Dr. Nikka Car Vanić); Dorotea Lisak, Gornja Stubica (Mirko Baksa); Ivanka Lisjak, Dekanovec (Amalija Polanec); Đurđica Lukačić, Zagreb (Domagoj Potkoč); Juraj Lukačić, Karlovac (Đurđica Lukačić); Elvis Lukačić, Višnjan (Danica Lukačić); Đurđica Maček, Nedelišće (Radivoj Ostojić); Mašić Maja, Split (Branimir Maslov); Edita Mako, Jagodnjak (Antun Martinović); Margareta Marinčić, Pazin (Iva Rabar); Zlata Marković, split (Marina Ivanković); Dr. Sc. Suzana Marnović, Mošć. Draga (N. Šantić); Vilibald Masten,

Repušnica (Dr. Nataša Pecirep); Biserka Matković, Rijeka (Suzana Sertić); dragica Matošić, Split (Sanja Muharemović); Ivo Mazić, Zadar (Ružica Mazić); Josip Mežnarić, Varaždin (Robert Kelemen); Vinka Mihalić, Karlovac (Višnja Prahović - Petrović); jadranka Mikloš, Tenja (Mihajlo Andraković); Marijana Milinarević, Osijek (Marica Blažek); dragutin Mitrović, Gunja (Ružica Kopić); Vlado Može, Pula (Elida Kusačić); Sanja Muharemović, split (Mario Jelić); Božica Munjić, Velika Mlaka (Đurđica Kovačević); Dijana Nenadić - Bilan, Zadar (Vesna Marđetko); Dragan Novkov, Čepin (Ljerka Šantak); Smiljana Orlić, rijeka (Irena Dujmović); Indira Osmanović, Pula (Zlata Kukulj); Natalija Pajtler, Zagreb (Mihael Kovačević); Sanja Paljić-Matošević, Sveti Lovreč (Zlata Kukulj); Graciela Pančić, Vodnjan (Suzana Brajković); Doris Paro, Pag (Danijela Grgić); Pavo Paskojević, Mlini (Mihael Španić); Marijan Pekera, Lipovljani (Danica Lukačić); Branimir Petrov, Metković (Tonči Granić); Slavko Picek, Lepoglava (Prof. Darko Jagetić); Danica Piljagić, Zagreb (Dragana i Milkan Šmitran); Ivanka Pinculić, Zagreb (Senka Kovačević); Ljubinka Pintarić, Varaždin (Ljubica Čomić); Vladimir Plavšin, Zadar (Ljiljana Turbuk-Magaš); Mladen Plešnar, Varaždin (Sanja Težak); Marija Polh, Kastav (Nada Šantić); Davor Posavčić, Zagreb (Mirela Ostojić); Vjekoslav Poturiček, Lonjica (Lidiya Jain-Ivandić); Višnja Prahović - Petrović, karlovac (Vanja Gvozdić); Veronika Predović, Valpovo (Nada Lukašek); Ivica Premužić, Zagreb (Stjepan Međimorec); Renato Prenc, Pazin (Dorjana Vratonja); Alenka Prhat, Barban (Vanesa Miletić); Sabina Protulipac, Karlovac (Snježana Stavljenić); Iva Rabar, Cerovlje (Manda Banovac); Senka Radiček, Čakovec (Dr. Stjepan Habunek); Blaženka Radljević, Našice (Nada Kaladić); Miljenko Radunović, Zaprešić (Lidiya Jain-Ivandić); Josip Rajaković, Kostanjevac (Dubravka Pavelić); Verica Ribić, Varaždin (Ljubinka Pintarić); Zvonko Sabo, Obrovac (Irena Špralja); Mina Samardžić, Rijeka (Ankica Justić); Livija Savić, Belišće (Jozefina Križan); Azra Sinčić, Pula (Indira Osmanović); Vlado Skendrović, Samobor (Vesna Marđetko); Đurđica Sloboda, Beli Manastir (Zoltan Erdeš); Emil Smrčak, Belišće (Dubravka Bunčić); Nikolina Solariček, Zagreb (Dr. Nataša Pecirep); Danijel Stančir, Koprivnica (Petar Župan); Ante Stipić, Split (Marija Krtalić); Tatjana Strikić, Osijek (Stana Gospočić); Branka Surić, Zadar (Nada Bulić); Ivica Sušac, Lučko (Natalija Pajtler); Ljerka Šantak, Osijek (Tina Babić); Marko Šantić, Zadar (Domagoj Potkoč); Mira Šarić, Zadar (Bernarda Kaurloto); Biserka Šintić, Karlovac (Snježana Stavljenić); Ana Šircel, Rovinj (Vesna Belušić); mario Širić, Višnjevac (Andreja Koman); Karmen Širol, Pićan (Branka Foško); Rosana Škira Ivančić, Raša (Manda Banovac); Kristina Špirk, Zagreb (Marica Mužar); Irena Špralja, Zadar (Doris Paro); Jasmina Šrajber, Kutina (Stjepan Lukačić); Ruža Štimac, Poreč (Darko Ven); Dražen Štrukelj, Čakovec (Ružica Ciglar); Ibojka Šušak, Belišće (Jozefina Križan); Anica Švenda, Goričan (Ana Krnjak); Božica Švigir, Zagreb (Antica Brinovec); dr. silvana Terze, Split (Nela Roje); Gordana Tešić, Darda (Jela Mesar); Marica Tomašić, Beli Manastir (Zoltan Erdeš); Mirta Tomeš, Osijek (Dipl. Damir Vrbanjac); Vedrana Tomić, Skrad (Snježana Ivančić); Darinka Tomić, Crikvenica (Ana Manestar); Mirjana Tomić, Đakovo (Vesna Marđetko); Jožef Toplak, Omišalj (Jakov Birčić); Ljiljana Turbuk-Magaš, Zadar (Diana Gracin-Petrović); Olgica Turkalj, Fažana (Mirela Jugovac); Kornelija Uglarik, Josipovac (Dr. Albina Dumić); Spomenka Umnik-Stavljenić, Karlovac (S. Stavljenić); mirka Varga, Varaždin (Dr. Dunja Peharda - Zebec); Branka Vidaković, Belišće (Jozefina Križan); Dragica Vitas, Karlovac (Darko Rendulić); Dorjana Vratonja, Pazin (Darija Pamić); ivana Vrbanić, Zagreb (Dragica Bulajić); Jagoda Vrdoljak, Split (Nela Roje); Ružica Vuk, Zagreb (Damir Rajn); Gordana Vukasović, Komiža (Nikša Mardešić); Vms Branka Vuković, Đakovo (Tomica Jakobović); Željko Zaspan, Čakovec (Olga Pajtak); Helena Zeman Mandić, Zagreb (Lana Čavajda); Neda Zoko, Kaštel Stari (Marica Blažek); Anka Zurak, Posedarje (Dipl.Ing. Nataša Vuković); Marijana Živko, Varaždin (Sonja Sieber Krnjaić); Joza Živković, mali lošinj (Dubravka Pavelić); Ankica Živković, Osijek (Radivoj Ostojić); Stevo Žufić, Poreč (Stjepan Lukačić)

Vesna Belušić, Rovinj (Enriketa Pustijanac)Gordana Blažević, Viškovo (Dr. Silvija Zec-Sambol)

Boris Lukačić, Višnjan (Danica Lukačić)

smiljka Petric, Split (Katica Petrić)

Predrag Borak, Varaždin (Damir Rajn)Mihael Kovačević, Turčin (Predrag Borak)Jozefina Križan, Belišće (Dr. Marijana Braš)Danica Lukačić, Višnjan (Branimir Maslov)Branimir Maslov, Split (Smiljka Petric)Branka Muk, Osijek (Mirela Ostojić)

Sunčica Podoreški, Varaždin (Saša Josip Milec)katica Poljak, Split (Nikša Mardešić)Meri Stipinović, Split (Branka Muk)elena turek, Zagreb (Suzana Tomašević)Dipl.Ing. Nataša Vuković, Varaždin (Sunčica Podoreški)

Dr. Albina Dumić, Osijek (Radivoj Ostojić)ivanka Hotko, Zagreb (Ing. Miljenko Bađun)

proiZvodi djeluju...Dragi prijatelji!

Za CaliVitu sam čula od svoje kolegice Zlate, kuharice u školi u kojoj radim. Preporučila mi je da obavim pregled kapi krvi pod mikroskopom. Bila sam jako iznenađena s pregledom i pristupom. Otkriveno mi je da imam povišene masnoće i naslage u krvnim žilama. Također imam proširene vene i kapilare. Prije par go-dina sam čak i operirala vene na nogama. Operirala sam i karpalni kanal na ruci i kao posljedica su mi ostali jaki bolovi u malim zglobovima prstiju. S obzirom na sve te poteškoće, preporučeni su mi VeinCare krema za vene, JointProtex za zglobove, Cholestone za masnoće u krvi i ProSelenium za imunitet i bolju krvnu sliku. I moj suprug je tada počeo piti Prostate power, i nakon prve bočice me zamolio da mu naručim još jednu jer je bio jako zadovoljan!!! A i ja sam

osjetila veliko poboljšanje. Organizam se počeo čistiti, pojačalo se mokrenje, urin je bio jako taman i to je bio dokaz da se tijelo čisti. Nisam jako smršavila ali mi se jako smanjio trbuh. Što se tiče nogu, ne bole me više, nisu mi teške, nemam noćne grčeve, čak se na nekoliko mjesta povuklo plavilo od popucalih kapilara. Puno radim i

to fizički, ali sada mi ništa nije teško, letim po školi lagana kao leptirica. Dnevno popijem i do 9 tableta i kapsula Calivitinih proizvoda ali ne osjećam nikakvu težinu, kao da sam popila čašu soka. Veselim

se kontroli i ponovnom susretu te svima toplo preporučujem mikroskopsku analizu i CaliVitine proizvode i sve vas najtoplije pozdravljam.

Marica Jagar iz Pule

Moj uspjeh s preparatima Calivite

Poštovani čitatelji ovih stu-paca, drago mi je što sa vama mogu podijeliti svoje iskustvo s preparatima Calivite, uz želju da moje iskustvo pomogne i dru­gima sa sličnim problemima. Naime, moje je genetsko naslije­đe sklonost ka problemima u me­tabolizmu masti, a zbog negativ­nih iskustava s lijekovima unutar obitelji, odlučila sam ovaj prob-lem riješiti isključivo na prirodan način. Zadnjih godinu i pol redo-vito trošim Cholestone, Nopal-in i Omega 3. Rezultat moje upornosti su smanjene vrijednosti ukupnog kolesterola za čitavu je-dinicu, smanjen je loš kolesterol LDL, smanjeni su i trigliceridi. Da ovi preparati djeluju i na zdravlje jetre vidi se u činjenici da su smanjene vrijednosti vldl čestica (1.18 prije godinu i pol, a sada 0.95) koje se stvaraju u jetri i iz kojih se stvara LDL.

I još nešto, vrlo značajno: uz pomoć ovih preparata uspjela sam povećati vrijednosti dobrog kolesterola HDL što je posebno teško postići.

Svima srdačan pozdrav i puno zdravlja!Vilma Galjanić, Mali Lošinj

TRIMEX - pripremite se za blagdanske užitke!

Željela bih s vama podijeliti neka svoja iskustva s primjenom Trimexa, obzirom da sam bivši sportaš. Naime, željela bih upozoriti sve roditelje da ne rade greške koje su napravili moji roditelji koji su me naučili puno jesti te mi se već u mladosti proširio želudac. Posebno je to aktualno danas kada svi volimo komociju i neaktivnost, sve je na daljinski, a djeca su sve deblja. Moja je sreća da, kao bivši sportaš, imam dosta brz metabolizam, te sam uz pomoć Trimexa vrlo brzo, unutar svega 2 mjeseca, izgubila 19 kg. Dosta sam se i kretala te pazila na kombinaciju hrane. Prije sam uzimala i druge proizvode za mršavljenje koji su se pojavljivali na tržištu, no Trimex me oduševio. Dok sam se uz druge preparate i dalje osjećala bez snage i premoreno, Trimex je pokazao da je puno

više od preparata za topljenje masnoća, on daje snagu i energiju. Nakon kure počela sam ponovno jesti uobičajenim tempom (jako volim jesti), ali sam uz Trimex uspjela očuvati postignutu težinu.

Nismo svi isti, naravno da će nekome trebati puno duže vremena da bi izgubio 19 kg, ali vrijedi pokušati.

Pozdrav, Ivanka Matijević

Riješene povišene masnoće!

Željela bih vam opisati svoje iskustvo u rješavanju problema povišenih masnoća u krvi te visokog tlaka i problema s probavom.

Zbog povišenih masnoća u krvi godinu dana sam uzimala propisanu terapiju te određene čajeve, no bez većeg uspjeha. Nezadovoljna rezultatima odlučila sam u terapiju uključiti i neke prirodne proizvode. To sam i učinila u veljači ove godine. U moj osnovni paket uključila sam Nopalin, Cholestone

i Omega 3. U kolovozu sam ponovila laboratorijske pretrage, a rezultati su ovaj put bili izrazito optimistični: kolesterol se s 8 spustio na 5,2; LDL se prepolovio te je sada u granicama normale. Dodatni učinak prirodne terapije bila je i normalizacija krvnog tlaka te su sada potrebne daleko manje doze lijekova za tlak. Jako sam zadovoljna i djelovanjem Trimexa, kojega sam pila tek mjesec dana, ali ga namjeravam ponovno konzumi-

rati. Trimex se pokazao i kao dobar diuretik i u svladavanju apetita. Također sam oduševljena djelovanjem probavnih enzima (Digestive Enzymes) koji su me riješili op-

stipacije i osjećaja nadutosti. Očekujem da će sljedeći rezultati biti još bolji te da ću uz ove proizvode

uspjeti riješiti i neke druge probleme. Jelena Jerković vms, Slavonski Brod

CA

LI

NE

WS

15...vi pišete CA

LI

NE

WS

15

CA

LI

NE

WS

16

Stanice ljudskog tijela mogu pravilno funkcioni-rati samo unutar određenih pH vrijednosti.

Srećom, te se vrijednosti gotovo ne mijenjaju, jer tijelo posjeduje nekoliko mehanizama koji mu pomažu održati ravnotežu i spriječiti ekstremne promjene tih vrijednosti. Takvi mehanizmi su disanje, tzv. puferski sustavi u tjelesnim tekućinama i selekcija vodikovih

iona u bubrezima, tijekom koje se prom-jene izazvane kemijskim reakcijama uravnotežuju odabirom više alkalnog ili više kiselog urina. Ukoliko se, iz bilo kojeg razloga, ravnotežno stanje pH vr-ijednosti naruši, to će se odraziti na rad

organizma te dolazi do acidoze (zakiselja-vanja) ili alkaloze (alkalizacije). Ljudski orga-

nizam može duže vrijeme kompenzirati takvo stanje, ali ono teško opterećuje njegov rad. Zakiseljavanje u početku nema vidljivih simptoma zbog samokompen-zacije, stoga niti mi sami niti liječnik kroz duži period nećemo uočiti taj problem.

Nažalost, ljudi su danas skloni pretjeranom za-kiseljavanju. Zahvaljujući prehrambenim navikama, ljudi danas preferiraju hranu koja zakiseljava. Suprotno uvriježenom mišljenju, zakiseljavanje ne uz-rokuje kisela hrana, već hrana koja stvara dodatne kiseline u procesu razgradnje. To su različite vrste

mesa, sira, jaja, masnoće, mekani kruh, slatkiši, tjest-enine, leguminoze, većina grickalica (poput čokolade i keksa), gazirana pića i neki proizvodi koji mogu iza-zvati ovisnost (alkohol, kava).

Možete li izračunati koliko ste takve hrane konzumirali samo prošli tjedan?

Iako neodgovarajuća prehrana predstavlja naj-češći čimbenik zakiseljavanja, vrlo je važan i stil života.

Pušenje (smog!) ima snažan učinak zakiselja-vanja, baš kao i neodgovarajuće, ali vrlo popularne dijete i stalan stres. Važno je spomenuti i tjelovježbu, jer čimbenik zakiseljavanja nije samo nedostatak vježbanja, već i pretjerano vježbanje, kao i neredo-vito vježbanje. To se objašnjava stvaranjem mliječne kiseline u mišićima, zbog nedostatka kisika, što se manifestira kao naprezanje mišića. Na sličan način mogu djelovati i određeni lijekovi.

Kako bi tijelo kompenziralo pretjerano zakise-ljavanje, koristi svoje osnove građevne materijale, od kojih je najvažniji kalcij koji tijelo povlači iz kostiju(!). Vidljivi su i određeni fizički simptomi poput:

• stalnog umora, iscrpljenosti, bezvoljnosti; • izmorenosti, depresije; • osjetljivosti na stres; • smanjene moći koncentracije,• smanjene sposobnosti; • smanjene otpornosti na bolesti itd. Ovi su fenomeni dobro poznati većini ljudi. Njihov

se uzrok može jednostavno riješiti promjenom stila života! Puno toga možemo sami učiniti za postizanje i održavanje prave kiselo-ba-zne ravnoteže. Osnovno je da povećamo konzumiranje namirnica koje alkalizira-ju (jogurt i ostali fermentirani mliječni proizvodi, povrće (osim leguminoza), krumpir, češnjak, kukuruzna krupica, pšenične klice, voće (jabuke, grožđe, datule, limun, kokos, avokado, grejp,

badem itd.) Potrebna je i redovita umjerena tjelovježba, kao i prim-jenjivanje tehnika za svladavan-je stresa.

Szabina Pál

jeste likiseli?

tema zakiseljavanja tijela danas doživljava pravi procvat. no, upravo je velik protok informacija često uzrok i velikog broja krivih podataka. stoga je podjednako važno da prave informacije dođu do ljudi, jer nam jedino poznavanje pravih informacija može pomoći u uspješnoj borbi protiv ovog fenomena.

izdvajamo nekoliko naših proizvoda koji mogu pomoći u alkalizaciji organizma.

prije svega tu je tekući klorofil čiji aktivni sastojak klorofilin pomaže alkalizaciji, ali u uklanjanju toksina iz organizma. tu je i ocean 21 čije bogatstvo biljnih sastojaka i minerala osigurava alkalizacijski i detoksikacijski efekat. treći proizvod je aquarion, filter i ionizator vode najnovije generacije koji ima jedinstveno djelovanje: odvajanje alkalne od

kisele vode! svakodnevnom konzumacijom 1-3 l alkalne vode, umjesto obične ili izvorske, zadovoljiti možemo ne samo dnevne potrebe za tekućinom, nego i potrebu za održavanjem pH ravnoteže!