Upload
nguyenhuong
View
259
Download
6
Embed Size (px)
Citation preview
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 1
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 2
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Alamat : Jl. Dharma Praja Kantor Gedung No. 11 Kelurahan Gunung Tinggi Kec. Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu No.Telpon/Fax : (0518) 3021369 Kode Pos : 72171
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN TANAH BUMBU
NOMOR : 800/ /TAHUN 2018
TENTANG
PENETAPAN RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2019
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KAB.TANAH BUMBU
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN TANAH BUMBU,
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan amanat Undang - Undang Nomor 25 Tahun
2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan dengan berpedoman pada Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16
Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2006-2025 serta Peraturan
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016-2021, dipandang perlu meenetapkan Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2019;
b. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86
Tahun 2017 tentang tata cara perencanaan,pengendalian,dan evaluasi pembangunan daerah, tata cara evaluasi rancangan peraturan daerah tentang
RPJMP dan RPJMD, serta tata cara perubahan RPJP dan RPJMD dan Renja Pemerintah Daerah, disebutkan bahwa Kepala Satuan Kerja Perangkat
Daerah dipandang perlu menetapkan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
sebagai dokumen perencanaan untuk periode satu (1) tahun, yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan
langsung oleh Pemerintah Daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat ;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tentang Penetapan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019 Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4265) ;
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 3
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
5. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
6. Undang-Undang Nomor 12 tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234);
7. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833);
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2009 tentang Tata Naskah di Lingkungan Pemerintah Daerah;
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang tata cara perencanaan,pengendalian,dan evaluasi pembangunan daerah, tata cara evaluasi rancangan peraturan daerah tentang RPJMP dan RPJMD, serta tata cara perubahan RPJP dan RPJMD dan Renja Pemerintah Daerah;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pembentukan Produk Perekonomian Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 32);
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 4
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015;
15. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 20);
16. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu 2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 16);
17. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 17);
18. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 19);
19. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 11);
20. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.46/........../BAPPEDA/2017 tentang Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TENTANG PENETAPAN RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2019 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU
KESATU : Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 yang selanjutnya disebut Renja Tahun 2019 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah dokumen perencanaan untuk periode satu (1) Tahun, yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh Pemerintah Daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong Partisifasi Masyarakat
KEDUA : Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU berisi:
Bab I Pendahuluan Bab II Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja Bab III Tujuan Dan Sasaran PD Bab IV Rencana Kerja dan Pendanaan. Bab V Penutup
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 5
KETIGA : Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagaimana dinyatakan dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Di tetapkan di Batulicin, Pada tanggal, ........ Mei 2018
Tembusan disampaikan kepada yth : 1. Bapak Bupati Tanah Bumbu di- Gunung Tinggi 2. Kepala Bappeda Kab. Tanah Bumbu di- Gunung Tinggi 3. Pertinggal.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 6
Lampiran : Keputusan Kepala DPMD Kab.Tanah Bumbu Nomor : 800/........./Tahun 2018 Tanggal : ........ Mei 2018
DAFTAR NAMA TIM PENETAPAN RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2019 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KAB.TANAH BUMBU
NO NAMA JABATAN
STRUKTURAL
JABATAN DALAM
TIM
1 H.Suwignyo, S.Sos Kepala Dinas PMD Ketua
2 Ayatollah Chotim, SE,M.Sos Sekretaris Dinas PMD Sekretaris
3 Taufiq Syafarni Suyana,S.Sos,MM Kasubbag.Perencanaan,Keu
dan Pelaporan Wakil
Sekretaris
4 Sartika Dewi,S.STP,M.Sos Kabid.PE & PD Anggota
5 Ichsan Shirazi,S.Sos Kabid. PPD Anggota
6 H.Deny Hariyanto,SE,MM Kabid.KPPM & LK Anggota
7 Kanie,S.HI Kasubbag.Umpeg Anggota
8 Sri Adiawati,S.Pd.I Kasi. LKKD Anggota
9 Syarwanie,SE Kasi.PEMD Anggota
10 M.Sibyani,ST,M.IP Kasi.PAAD Anggota
11 Hasanah,S.Ag Kasi.PKMP Anggota
12 Rosita Dewi,SP Kasi.PD Anggota
13 Bayu Eka Koeswara,SH Kasi PKAPD Anggota
14 Siti Rusliana,A.Md Staf Perencanaan,Keu & Pel Anggota
15 Aminuddin, S.Sos Staf Perencanaan,Keu & Pel Anggota
16 Dini Islamiah,SE Staf Perencanaan, Keu & Pel Anggota
Batulicin,
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 7
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Alamat : Jl. Dharma Praja Kantor Gedung No. 11 Kelurahan Gunung Tinggi Kec. Batulicin Kabupaten Tanah Bumbu No.Telpon/Fax : (0518) 3021369 Kode Pos : 72171
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN TANAH BUMBU
NOMOR : 800/002/TAHUN 2018
TENTANG
PENETAPAN TIM PENYUSUNAN RANWAL RENJA TAHUN 2019
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KAB.TANAH BUMBU
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN TANAH BUMBU,
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan amanat Undang - Undang Nomor 25 Tahun
2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan dengan berpedoman pada Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16
Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2006-2025 serta Peraturan
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016-2021, dipandang perlu menyusun Ranwal Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
Rencana 2019;
b. bahwa untuk melaksanakan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86
Tahun 2017 tentang tata cara perencanaan,pengendalian,dan evaluasi pembangunan daerah, tata cara evaluasi rancangan peraturan daerah tentang
RPJMP dan RPJMD, serta tata cara perubahan RPJP dan RPJMD dan Renja Pemerintah Daerah, disebutkan bahwa Kepala Satuan Kerja Perangkat
Daerah dipandang perlu menetapkan Tim Penyusunan Ranwal Renja Tahun 2019 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
sebagai dokumen perencanaan untuk periode satu (1) tahun, yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan
langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat ;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tentang Tim Penyusunan Ranwal Renja Tahun 2019 Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana .
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4265) ;
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 8
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
5. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
21. Undang-Undang Nomor 12 tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234);
22. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
23. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
24. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
25. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4833);
26. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2009 tentang Tata Naskah di Lingkungan Pemerintah Daerah;
27. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang tata cara perencanaan,pengendalian,dan evaluasi pembangunan daerah, tata cara evaluasi rancangan peraturan daerah tentang RPJMP dan RPJMD, serta tata cara perubahan RPJP dan RPJMD dan Renja Pemerintah Daerah;
28. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pembentukan Produk Perekonomian Daerah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 32);
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 9
29. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015;
30. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 20);
31. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu 2006-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 16);
32. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 17);
33. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 19);
34. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 11);
35. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.46/........../BAPPEDA/2017 tentang Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TENTANG PENETAPAN TIM PENYUSUNAN RANWAL RENCANA KERJA ( RENJA ) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN RENCANA 2019.
KESATU : Rencana Awal Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2019 yang selanjutnya disebut Ranwal Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu adalah dokumen perencanaan untuk periode satu (1) Tahun, yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh Pemerintah Daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong Partisifasi Masyarakat
KEDUA : Ranwal Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2019 sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU berisi:
Bab I Pendahuluan Bab II Hasil Evaluasi Pelaksanaan Renja Bab III Tujuan Dan Sasaran PD Bab IV Rencana Kerja dan Pendanaan. Bab V Penutup
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 10
KETIGA : Ranwal Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2019 adalah sebagaimana dinyatakan dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Di tetapkan di Batulicin, Pada tanggal, 20 Pebruari 2018
Tembusan disampaikan kepada yth : 4. Bapak Bupati Tanah Bumbu di- Gunung Tinggi 5. Kepala Bappeda Kab. Tanah Bumbu di- Gunung Tinggi 6. Pertinggal.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 11
Lampiran : Keputusan DPMD Kab.Tanah Bumbu Nomor : 800/002/Tahun 2018 Tanggal : 20 Pebruari 2018
DAFTAR NAMA TIM PENYUSUNAN RANWAL RENJA TAHUN 2019 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KAB.TANAH BUMBU
NO NAMA JABATAN
STRUKTURAL
JABATAN DALAM
TIM
1 H.Suwignyo, S.Sos Kepala Dinas PMD Ketua
2 Ayatollah Chotim, SE,M.Sos Sekretaris Dinas PMD Sekretaris
3 Taufiq Syafarni Suyana,S.Sos,MM Kasubbag.Perencanaan,Keu
dan Pelaporan Wakil
Sekretaris
4 Sartika Dewi,S.STP,M.Sos Kabid.PE & PD Anggota
5 Ichsan Shirazi,S.Sos Kabid. PPD Anggota
6 H.Deny Hariyanto,SE,MM Kabid.KPPM & LK Anggota
7 Kanie,S.HI Kasubbag.Umpeg Anggota
8 Sri Adiawati,S.Pd.I Kasi. LKKD Anggota
9 Syarwanie,SE Kasi.PEMD Anggota
10 M.Sibyani,ST,M.IP Kasi.PAAD Anggota
11 Hasanah,S.Ag Kasi.PKMP Anggota
12 Rosita Dewi,SP Kasi.PD Anggota
13 Bayu Eka Koeswara,SH Kasi PKAPD Anggota
14 Siti Rusliana,A.Md Staf Perencanaan,Keu & Pel Anggota
15 Aminuddin, S.Sos Staf Perencanaan,Keu & Pel Anggota
16 Dini Islamiah,SE Staf Perencanaan, Keu & Pel Anggota
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 12
KATA PENGANTAR
Ranwal Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2019 merupakan dokumen perencanaan kinerja yang sesuai dengan sistematika
Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 tentang tata cara perencanaan,pengendalian,dan
evaluasi pembangunan daerah, tata cara evaluasi rancangan peraturan daerah tentang
RPJMP dan RPJMD, serta tata cara perubahan RPJP dan RPJMD dan Renja
Pemerintah Daerah yang telah diundangkan oleh KemenhunkamHAM pada tanggal 25
September 2017. Dimana Dokumen ini telah mengacu pada RPJMD Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 dan Renstra Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Dinamika perubahan lingkungan strategis dan bergerak dengan cepat, dan
sesuai dengan amanah undang – undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, dan
senada dengan visi misi Bupati dan Wakil Bupati Tanah Bumbu terpilih priode 2016-
2021, maka Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019 secara terpadu dan terukur.
Dengan demikian seluruh program kegiatan dilingkungan Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu mengacu pada Dokumen tersebut.
Akhirnya dengan memohon rahmat dari Tuhan Yang Maha Esa, atas segala
upaya dari seluruh jajaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu berharap agar Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019 ini pada akhirnya
dapat direalisasikan dan sekaligus berkontribusi positif terhadap upaya – upaya
pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu dalam Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa.
Batulicin, ....... Mei 2018
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 13
DAFTAR ISI
Halaman
SURAT KEPUTUSAN RENJA ............................................................... i
KATA PENGANTAR ............................................................................... ii
DAFTAR ISI ............................................................................................. iv
DAFTAR TABEL ..................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN .................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ................................................................ 1
1.2 Landasan Hukum ............................................................ 2-4
1.3 Maksud dan Tujuan......................................................... 4
1.4 Sistematika Penulisan................................................... 4-5
BAB II HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA ..................... 6
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan
Capaian Renstra Tahun berjalan.................................. 6-12
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan PD ....................................... 12-16
2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi
PD .................................................................................... 17-22
2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD..................... 22-23
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 24
BAB III TUJUAN DAN SASARAN PD................................................ 25
3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional....................... 25-26
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD.................................. 26-28
3.3 Program dan Kegiatan…………………………………… 28-31
BAB I V RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PD ........................ 32
4.1 Strategi dan Kebijakan....................... ............................. 32
4.2 Rencana Kerja dan Pendanaan...................................... 32
BAB V PENUTUP ............................................................................... 33
5.1 Catatan Penting Dalam Penyusunan Renja................... 33
5.2 Kaidah Pelaksanaan ....................................................... 33
5.3 Tindak Lanjut ................................................................... 33-33
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 14
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian
Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2017 (Tahun berjalan)
Tabel 2.2. Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Tabel 2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD KabupatenTanah Bumbu
Tabel 2.5. Usulan Program Dan Kegiatan para pemangku kepentingan
Table 3.3. Rumusan Rancangan Program dan Kegiatan SKPD tahun 2019 dan
prakiraan maju tahun 2020
Table 4.2. Rencana Kerja dan Pendanaan Tahun 2019
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 15
DAFTAR SINGKATAN DOKUMEN RENJA TAHUN RENCANA 2019
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
KABUPATEN TANAH BUMBU
Renstra : Rencana Strategi
Renja : Rencana Kerja
DPMD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
SKPD : Satuan Kerja Perangkat Daerah
S12APD : Sarjana Inisiator, Inovator, Aktivator Pembangunan Desa
TTG : Teknologi Tepat Guna
Musrenbangdes : Musyawarah Rencana Pembangunan Desa
Bumdesa : Badan Usaha Milik Desa
SDM : Sumber Daya Manusia
SDA : Sumber Daya Alama
RKPD : Rencana Kerja Pemerintah Daerah
RPJMD : Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
RPJPD : rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah
LPM : Lembaga Pemberdayaan Masyarakat
PUG : Pengarustamaan Gender
BPD : Badan Permusyawaratan Desa
PUERT : Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga
Posyandu : Pos Pelayanan Terpadu
UEM : Usaha Ekonomi Masyarakat
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 16
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
Nomenclatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 19 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dimana Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu masuk pada tipe B yakni
melaksanakan penyelenggaraan urusan pemerintah di bidang Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa.
Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja) Dinas
Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2019
merupakan dokumen perencanaan tahunan yang sifatnya lebih teknis dan operasional
dibandingkan dengan Dokumen Rencana Strategis (Renstra).
Komponen – komponen yang terkandung di dalam rencana kerja
(Renja) Tahun 2019 meliputi sasaran stratejik dan sasaran program yang akan
dilaksanakan dalam tahun yang bersangkutan.Setiap sasaran stratejik kemudian
diuraikan lebih rinci ke dalam target indicator – indicator kinerja sasaran yang hendak
dicapai. Demikian pula terhadap kegiatan, target – target untuk kegiatan dirinci ke
dalam indicator input, output dan outcome.
Penyusunan Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah merupakan kegiatan
yang tidak berdiri sendiri,melainkan merupakan rangkaian kegiatan yang stimultan
dengan penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) serta merupakan
bagian dari rangkaian kegiatan penyusunan APBD lima Tahunan Perangkat Daerah.
Hal ini mengacu pada Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang sistem
perencanaan pembangunan nasional (SPPN) pada pasal 7 yang mewajibkan setiap
Perangkat Daerah membuat dan memiliki Rencana Strategis dan Mengacu pada
RKPD. Berdasarkan hal tersebut Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu melakukan penyusunan Rencana Kerja Tahun 2019.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 dimana Program dan Kegiatan mengacu pada
arah kebijakan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu dan juga didasarkan pada antisipasi
terhadap permasalahan yang dihadapi dengan memperhatikan aspirasi , masukan
berbagai stakeholder, rapat forum SKPD dan berbagai dinamika perkembangan
pembangunan terutama di lingkungan strategis perdesaan serta singkronisasi Program
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 17
dan Kegiatan terhadap pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) yang dilaksanakan oleh
Provinsi Kalimantan Selatan maupun kebijakan Pemerintah Pusat.
1.2 Landasan hukum
Dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 mengacu pada :
1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten Tanah
Bumbu dan Kabupaten Balangan di Propinsi Kalimantan Selatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4265) ;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003, tentang Keuangan Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara
(Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang–Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
5. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaga Negara Republik Indonesia
Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4438);
6. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Nasional (RPJMN) Tahun 2005-2025, Khususnya pada bab IV
arah,tahapan,dan Prioritas Pembangunan Jangka Panjang, yang terkait dengan
reformasi birokrasi disebutkan bahwa pembangunan aparatur negara dilakukan
melalui reformasi birokrasi untuk meningkatkan profesionalisme aparatur negara
dan untuk mewujudkan tata pemerintahan yang baik dipusat maupun di daerah
agar mampu mendukung keberhasilan pembangunan di bidang – bidang lainnya;
7. Undang – Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa;
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 Tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 Tentang
Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4815);
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 18
10. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21,Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang tata cara
perencanaan,pengendalian,dan evaluasi pembangunan daerah, tata cara evaluasi
rancangan peraturan daerah tentang RPJMP dan RPJMD, serta tata cara
perubahan RPJP dan RPJMD dan Renja Pemerintah Daerah;
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2014 tentang Pedoman
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah
Tahun 2015;
13. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP);
14. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 4 Tahun 2008 tentang Urusan
Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu
(Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan
Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 20);
15. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu 2006-
2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 Nomor 16);
16. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
2016-2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 17);
17. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 Tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten
Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 19);
18. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 21 Tahun 2016 Tentang
Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
Anggaran 2017 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor
21);
19. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 11 Tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-
2021 (Lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 11);
20. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 tentang
Kedudukan,Tugas,Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah (Berita
Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 Nomor 29);
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 19
21. Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.46/641/BAPPEDA/2016 tentang
Pengesahan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021.
22. Keputusan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu Nomor : ..............Tahun 2018 tentang tim penyusunan dokumen Rencana
Kerja (RENJA) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2019.
1.3 Maksud dan Tujuan
Maksud di susunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 adalah;
Memberikan arah dan pedoman bagi seluruh aparatur Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam melaksanakan tugasnya,
sehingga sasaran program dan kegiatan yang telah ditetapkan melalui perjanjian
kinerja dapat dilaksanakan sesuai dengan kebijakan keuangan daerah dan
petunjuk teknis yang ditetapkan dalam pelaksanaan APBD Tahun 2019.
Melakukan Singkronisasi terhadap program-program dalam RKPD dengan
mengutamakan pengaruh isu-isu strategis pada tahun 2019.
Tujuan disusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan
Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 adalah :
Untuk mewujudkan visi dan misi Kepala Daerah Kabupaten Tanah Bumbu yang
termuat dalam Rencana Pembanguan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
terutama di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa.
Menjabarkan rencana strategis ke dalam rencana operasional.
Sebagai instrument untuk mengukur capaian target kinerja penyelenggaraan
kegiatan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu.
1.4 Sistematika Penulisan
Sistematika Penulisan dokumen Rencana Kerja (Renja) Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 adalah
sebagai berikut :
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 20
BAB.I PENDAHULUAN
1.1.Latar Belakang.
1.2.Landasan Hukum
1.3.Maksud dan Tujuan
1.4.Sistematika Penulisan
BAB.II HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan
Capaian Renstra Perangkat Daerah
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah
2.4. Reviu terhadap Rancangan Awal RKPD
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB.III TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah
3.3 Program dan Kegiatan
BAB.IV RENCANA KERJA DAN PENDANAAN
BAB.V PENUTUP
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 21
BAB II
HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA
2.1 Evaluasi pelaksanaan Rencana Kerja Perangkat Daerah Tahun lalu (2017)
dan Capaian Renstra Tahun Berjalan (2019).
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu pada dasarnya menyajikan pengukuran terhadap hasil kinerja
kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 dan perkiraan target tahun 2019.
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2019 dalam melaksanakan program kegiatan mengacu pada RPJMD Tahun
2016-2021, Alokasi Anggaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu pada Tahun 2017 sesuai dengan Rencana Kerja sebagaimana tertuang
di dalam DPA Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
adalah sebesar Rp.9.301.374.008,- dan Realisasi anggaran (per 31 Desember 2017)
sebagaimana terinci di dalam tabel sebagai berikut :
NO BELANJA ANGGARAN REALISASI % KEU % FISIK
1 BELANJA TIDAK LANGSUNG Rp.2.934.370.088,- Rp.2.760.227.934,-
2 BELANJA LANGSUNG Rp.6.367.004.000,- Rp.6.048.581.505,- 95,00% 96,73%
TOTAL Rp.9.301.374.088,- Rp.8.808.809.439,-
Anggaran Belanja Langsung pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 di pergunakan untuk pelaksanaan 2 (dua)
program rutin dan 4 (empat) program pembangunan/teknis bidang, yakni nama program
sebagai berikut :
BELANJA TIDAK LANGSUNG :
a. Belanja Pegawai Gaji PNS dan Tunjangan Tambahan Penghasilan PNS
BELANJA LANGSUNG
a. Program Rutin :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
b. Program pembangunan / teknis bidang :
1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
2. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 22
4. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa
Untuk mengetahui sejauh mana tingkat keberhasilan dalam pelaksanaan
Program Pembangunan / Teknis Bidang tahun lalu (Tahun 2017), dapat dijabarkan
sebagai berikut :
1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan, meliputi kegiatan :
a. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat,
dengan Pagu Rp.36.765.000,- realisasi keuangan Rp.36.765.000,-
Persentase Keuangan 100% dan Persentase Fisik 100% .
b. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dengan pagu Rp.25.025.000,- Realisasi
Keuangan Rp.24.550.000,- Persentase Keuangan 98,10% dan Persentase
Fisik 98,10%.
2. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan, meliputi kegiatan :
a. Pelatihan Keterampilan Manajemen Badan Usaha Milik Desa, dengan pagu
Rp.72.140.000,- Realisasi Keuangan Rp.61.430.000,- Persentase Keuangan
85,15% dan persentase Fisik 91,37%.
b. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dengan pagu Rp.29.230.000,- Realisasi
Keuangan Rp.29.200.000,- Persentase Keuangan 99,90% dan persentase
Fisik 100%
3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa, Meliputi
Kegiatan :
a. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dengan pagu Rp.21.550.000,- Realisasi
Keuangan Rp.20.500.000,- Persentase Keuangan 95,13% dan persentase
Fisik 95,13%
b. Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga, dengan pagu
Rp.681.507.500,- dengan realisasi keuangan Rp.675.623.100,- Persentase
Keuangan 99,14% dan Persentase Fisik 99,40%.
c. Partisifasi Masyarakat Dalam Membangun Desa, dengan pagu
Rp.141.650.000,- dengan realisasi keuangan Rp.132.584.760,- Persentase
Keuangan 93,60% dan Persentase Fisik 98,04%.
4. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa, meliputi Kegiatan :
a. Penyelenggaraan Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan
BPD, dengan pagu Rp.2.614.214.000,- dengan realisasi keuangan
Rp.2.426.430.860,- Persentase Keuangan 92,82% dan Persentase Fisik
94,87%.
b. Pembinaan,Penyusunan dan Pendayagunaan Data Profil Desa, dengan
pagu Rp.28.870.000,- dengan realisasi keuangan Rp.28.870.000,-
Persentase Keuangan 100% dan Persentase Fisik 100%.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 23
c. Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa, dengan pagu Rp.663.316.000,-
dengan realisasi keuangan Rp.662.916.000,- Persentase Keuangan 99,94%
dan Persentase Fisik 100%.
Berikut Tabel 2.1 mengenai pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas
Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, sejauh mana target
kinerja dan capaian tahun yang lalu sampai dengan tahun berjalan serta rencana target
kinerja Tahun 2017 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu, dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 24
Tabel 2.1
Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
dan Pencapaian Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa s/d Tahun 2017 (tahun berjalan)
Kabupaten Tanah Bumbu
Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja Program (outcome)/Kegiatan (output)
Target Capaian Kinerja Restra
Tahun 2021 (Akhir
Periode Renstra)
Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan
Keluaran Kegiatan s.d tahun 2016 (tahun n-3)
Target dan Realiasi Kinerja Program dan keluaran Kegiatan Tahun Lalu 2016 (n-2) Target
Program / Kegiatan
Renja tahun berjalan 2018 (tahun n-1)
Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra s.d Tahun
Berjalan 2017
SKPD Penanggung jawab
Target Renja tahun 2017
(tahun n-2)
Realisasi Renja
tahun 2017 (tahun n-2)
Ringkasan Realisasi (%)
Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s.d
tahun 2018 (tahun berjalan / n-1)
Tingkat Capaian Realisasi
Target s/d tahun
2018 (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9)* 11=(10/4) 12
BELANJA TIDAK LANGSUNG 60 12 100 833% 12 112
1.87 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Tingkat ketersediaan layananan Administrasi Perkantoran
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Terbayarnya rekening kantor 60 56 12 12 100% 12 80
1.33 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional
jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara
14 48 14 14 100% 14 76
5.43 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 07 Penyediaan jasa administrasi keuangan
Tersedianya jasa administrasi keuangan
60 0 12 12 100% 12 24
0.40 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 09 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki
25 48 25 11 44% 25 84
3.36 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 10 Penyediaan Alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor 60 48 12 12 100% 12 72
1.20 Dinas PMD
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 25
2 07 2 07 01 01 11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Tersedianya barang cetakdan penggandaan
60 36 12 12 100% 12 60
1.00 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
77 0 20 5 25% 15 20
0.26 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 15 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Tersedianya Bahan Bacaan 48 0 12 12 100% 12 24
0.50 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Tersedianya bahan Logistik Kantor
36 48 0 0 #DIV/0! 12 60
1.67 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 17 Penyediaan makanan dan minuman
Tersedianya makanan dan minuman
550 52 550 550 100% 550 1152
2.09 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 18 Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Jumlah Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
298 48 44 19 43% 51 118
0.40 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 19 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS
3640 48 728 673 92% 741 1462
0.40 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 22 Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
Jumlah Rapat - Rapat Koordinasi dalam Daerah
2008 234 274 117% 580 854
0.43 Dinas PMD
2 07 2 07 01 01 23 Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor
Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor
60 17 12 12 100% 12 41
0.68 Dinas PMD
2 07 2 07 01 02 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dinas PMD
2 07 2 07 01 02 Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional
tersedianya kendaraan dinas 6 7 0 0 #DIV/0! 0 7
1.17 Dinas PMD
2 07 2 07 01 02 10 Pengadaan Meubeuler Jumlah meubelair yang tersedia 146 70 5 7% 2 7
0.05 Dinas PMD
2 07 01 03 Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor
Terpeliharanya gedung kantor 3 0 0 0 #DIV/0! 0 0 -
Dinas PMD
2 07 2 07 01 03 26 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara
6 245 2 1 50% 1 247
41.17 Dinas PMD
2 07 2 07 01 03 3. Program peningkatan disiplin aparatur.
Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dinas PMD
2 07 2 07 01 03 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Jumlah pakaian hari tertentu 450 0 0 0 #DIV/0! 0 0 -
Dinas PMD
2 07 2 07 01 05 4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dinas PMD
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 26
2 07 2 07 01 05 Pendidikan dan Pelatihan Formal
Jumlah SDM Aparatur terlatih 30 0 0 0 #DIV/0! 10 10
0.33 Dinas PMD
2 07 2 07 01 06
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dinas PMD
2 07 2 07 01 06 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja
36 10 0 0 #DIV/0! 6 16
0.44 Dinas PMD
2 07 2 07 01 15 6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan
Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan
84,97% Dinas PMD
2 07 2 07 0 1
15 Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan
Jumlah lembaga dan organisasi masyarakat di desa yang dibina
544 0 0 0 #DIV/0! 5 5
0.01 Dinas PMD
2 07 2 07 0 1
15 Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Jumlah TPD dan Motivator yang dibina
720 33 144 144 100% 0 177
0.25 Dinas PMD
2 07 2 07 0 1
15 Fasilatasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi
Meningkatnya fartisifasi masyarakat desa dalam mandiri energy
144 200 0 0 #DIV/0! 0 200
1.39 Dinas PMD
2 07 2 07 0 1
15 Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten
jumlah LPM berprestasi 50 0 0 0 #DIV/0! 10 10
0.20 Dinas PMD
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 27
2 07 2 07 01 15 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Dokumen laporan monitoring program
6 0% 3 1 33% 1 2
0.33 Dinas PMD
2 07 2 07 0 1
15 Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG
jumlah TTG yang dilombakan dan dimanfaatkan
40 7 0 0 #DIV/0! 10 17
0.43 Dinas PMD
2 07 2 07 01 15 Pelatihan Pengurus SPP Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP
432 70 0 0 #DIV/0! 0 70
0.16 Dinas PMD
2 07 2 07 0 1
15 Pelatihan dan Pembinaan masyarakat desa mandiri energi
jumlah kelompok mandiri energi di desa
70 0 0 0 #DIV/0! 0 0 -
Dinas PMD
2 07 2 07 01 16 7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan
23,58% Dinas PMD
2 07 2 07 01 16 Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa
280 6 210 20 10% 210 236
0.84 Dinas PMD
2 07 2 07 01 16 Monotoring, evaluasi dan pelaporan
Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
8 0 1 1 100% 1 2
0.25 Dinas PMD
2 07 2 07 01 16 Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG
Jumlah Peserta Lomba TTG 3 0 0 0 #DIV/0! 0 0 -
Dinas PMD
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 28
2 07 2 07 01 16 Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
10 2 0 0 #DIV/0! 0 2
0.20 Dinas PMD
2 07 2 07 01 16 Pengelolaan Manajemen Pasar Desa
Jumlah Pasar Desa yang dibina 40 33 0 0 #DIV/0! 0 33
0.83 Dinas PMD
2 07 2 07 01 16 Pelatihan Pengembangan BUMDES
Jumlah bumdes yang dikembang
12 0 0 0 #DIV/0! 0 0 -
Dinas PMD
2 07 2 07 01 16 Pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Jumlah anggota (PUERT)yang dibina
20 0 0 0 #DIV/0! 0 - -
Dinas PMD
2 07 2 07 01 17 8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dinas PMD
2 07 2 07 01 17 Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
jumlah Kelompok Masyarakat Membangun Desa
40 16 0 0 #DIV/0! 0 16
0.40 Dinas PMD
2 07 2 07 01 17 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
10 50 3 3 100% 1 54
5.40 Dinas PMD
2 07 2 07 01 17 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa
Terfasilitasinya Penyelenggaraan Lomba Desa
10 0 0 0 #DIV/0! 0 - -
Dinas PMD
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 29
2 07 2 07 01 17 Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
jumlah kelompok binaan pkk 1625 406 325 825 254% 144 1375
0.85 Dinas PMD
2 07 2 07 01 17 Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Jumlah desa yang berpartisifasi 5 0 10 1 10% 10 11
2.20 Dinas PMD
2 07 2 07 01 17
Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan
jumlah Kawasan Perdesaan 12 31 0 0 #DIV/0! 4 35
2.92 Dinas PMD
2 07 2 07 01 18 9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.
Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes
56,47% Dinas PMD
2 07 2 07 01 18
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan.
Jumlah aparatur desa yang dilatih dalam bidang pembangunan kawasan perdesaan
144 0 0 0 #DIV/0! 0 0 -
Dinas PMD
2 07 2 07 01 18 Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa
Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa dalam bidang Manajemen Pemdes
4,032 0 0 0 #DIV/0! 432 432
0.11 Dinas PMD
2 07 2 07 01 18 Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD
263 71 80 82 103% 8 161
0.61 Dinas PMD
2 07 2 07 01 18 Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa
Meningkatnya Kapasitas Aparatur pemdes
144 144 0 0 #DIV/0! 0 144
1.00 Dinas PMD
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 30
2 07 2 07 01 18 Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa
Jumlah profil desa 576 110 144 144 100% 144 398
0.69 Dinas PMD
2 07 2 07 01 18 Pembinaan pengelolaan keuangan Desa
Jumlah peserta pembinaan pengelolaan keuangan desa
1232 0 432 144 33% 432 576
0.47 Dinas PMD
Batulicin, ...... Mei 2018
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 31
Selanjutnya capaian kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu untuk tiap-tiap sasaran yang ada dapat dilihat sebagai
berikut:
SASARAN 1
Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan
Sasaran ini mengandung makna bagaimana menciptakan kondisi ekonomi
rakyat di pedesaan yang kokoh, dan mampu tumbuh secara mandiri dan berkelanjutan.
Sasaran pembangunan ekonomi pedesaan tersebut diupayakan secara bertahap
dengan langkah:
1. Peningkatan kualitas tenaga kerja di pedesaan;
2. Penguatan lembaga ekonomi masyarakat desa,
3. Pengembangan kemampuan sosial ekonomi masyarakat desa
Salah satu meningkatnya ekonomi pedesaan adalah hadirnya lembaga
ekonomi perdesaan yaitu Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) sebagai Lembaga Usaha
yang dikelola masyarakat dan Pemerintahan Desa dalam upaya memperkuat
perekonomian desa dan membangun kerekatan sosial masyarakat yang dibentuk
berdasarkan kebutuhan dan potensi desa. Menurut Permendes, PDT dan Transmigrasi
Nomor 4 tahun 2015 tentang Pendirian, Pengurusan dan Pengelolaan dan
pembubaran (BUMDesa). Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) sebagai upaya
menampung seluruh kegiatan di bidang ekonomi dan/atau pelayanan umum yang
dikelola oleh Desa dan kerja sama antar desa.
BUMdes diutamakan bagi desa yang bersedia melakukan sharing untuk
pengembangan usaha BUMdes seperti Penyediaan tempat usaha, pendanaan,
penyediaan tanah desa,serta sumber daya desa yang belum dimanfaatkan secara
optimal terutama kekayaan desa. Masyarakat dan pemerintahan Desa bersedia
memperlakukan BUMDes sebagai upaya untuk meningkatkan pendapatan masyarakat
dan pendapatan asli desanya.
Adapun capaian indikator kinerja sasaran pada tahun 2017 keberhasilannya
dapat dilihat seperti tabel berikut :
N
No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi Capaian
1. Persentase lembaga ekonomi
perdesaan yang dibina
76%
90%
128,5 %
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 32
a. Pada Tahun 2017 Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Persentase Lembaga Ekonomi
Perdesaan yang terbentuk ditargetkan sebesar 76% atau sebanyak (119 Lembaga
Ekonomi Perdesaan) yang direncanakan dan terealisasi sebesar 90% atau
sebanyak (140 Lembaga Ekonomi Perdesaan ) atau capaian melebihi target
perencanaan yakni keberhasilan capaian 128,5%. Hal ini didukung oleh komitmen
dan niat desa dalam membentuk Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) dengan
menyesuaikan keadaan potensi desa atau bentuk usaha yang di usulkan dalam
rapat pembentukan BUMDesa dan juga didukung oleh Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu melalui Kegiatan Pelatihan
Keterampilan Manajemen Badan Usaha Milik Desa, monitoring evaluasi, dan
Rakor Bumdes.
SASARAN 2
Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan
Sasaran ini mengandung makna bahwa dengan perubahan paradigma
pembangunan telah membuka kesempatan yang luas bagi masyarakat turut
berpartisipasi dalam pembangunan desa. Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6
Tahun 2014 tentang Desa yang ditindak lanjuti dengan Peraturan Pemerintah Nomor 43
Tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan undang – undang nomor 6 tahun 2014
tentang desa, secara teknis juga telah terbit Peraturan Menteri Desa, Pembangunan
Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang
pedoman tata tertib dan mekanisme pengambilan keputusan musyawarah desa, dan
terbitnya Permendagri Nomor 114 Tahun 2014 Pedoman Pembangunan Desa. Semua
aturan ini menuntut lembaga - lembaga yang ada dan berkembang di masyarakat desa
dapat dimanfaatkan sebagai wadah partisipasi. Keterlibatan masyarakat dalam proses
pembangunan dengan menggunakan kemampuan dan potensi yang dimiliki akan
membuahkan hasil keberdayaan masyarakat yang semakin membaik.
Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut di atas selama tahun
2017, adalah sebagai berikut :
Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2017
No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi Capaian
1. Persentase Lembaga Kemasyarakatan
yang dibina 37% 37% 100%
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 33
Pada Tahun 2017 Indikator Kinerja Sasaran Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Jumlah Lembaga
pemberdayaan masyarakat yang dibina ditargetkan sebesar 37 % dan terealisasi
sebesar sebesar 37% atau 100% Yakni 6 lembaga yang direncanakan dibina dan
realisasi kinerja 6 lembaga yang terbina atau 100%. Hal ini didukung oleh komitmen
peran lembaga pemberdayaan masyarakat Desa dan masyarakat desa untuk
berfartisifasi dalam membangun desa.
Adapun hal yang mengatur tentang peran lembaga kemasyarakatan terdapat
pada Undang - Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa pasal 94 hal Lembaga
Kemasyarakatan Desa ayat (1,2,3 ) yakni :
- Desa Mendayagunakan Lembaga Kemasyarakatan Desa yang ada dalam
membantu pelaksanaan fungsi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan
Pemberdayaan Masyarakat Desa
- Lembaga Kemasyarakatan Desa merupakan wadah partisipasi masyarakat desa
sebagai mitra Pemerintahan Desa
- Lembaga Kemasyarakatan Desa bertugas melakukan Pemberdayaan Masyarakat
Desa ikut serta melaksanakan pembangunan serta meningkatkan pelayanan
masyarakat desa
SASARAN 3 Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
Sasaran ini mengandung makna bahwa berdasarkan Undang-Undang
Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, dan peraturan pelaksanaannya menuntut
penyiapan dan penguatan kapasitas, baik aparatur pemerintahan desa maupun
masyarakat. Peningkatan Kapasitas aparatur desa dan unsur – unsur masyarakat yang
terlibat secara langsung dalam tata kelola desa menjadi syarat agar pelaksanaan
undang – undang Desa dapat berjalan secara optimal.
Kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan amanah :
(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,
(2) PP Nomor 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang - Undang
Nomor 6 Tahun 2014 tentang desa,
(3) Permendagri Nomor 111 tahun 2014 tentang Pedoman Peraturan di desa,
(4) Permendagri Nomor 114 tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan di desa,
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 34
Adapun capaian indikator kinerja sasaran Tahun 2017 adalah sebagai berikut :
No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi %
1. Persentase peningkatan kapasitas aparatur
pemerintahan desa 71 % 71% 100%
Rata-Rata Capaian 100%
Pada Tahun 2017 Indikator Kinerja Sasaran Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Peningkatan Kapasitas Aparatur
Pemerintahan Desa ditargetkan sebesar 71 % dan terealisasi sebesar sebesar 71%
atau 100% . yakni sampai dengan tahun 2017 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
desa Kabupaten Tanah Bumbu telah melakukan peningkatan kapasitas sebanyak 720
aparatur desa, dan pada Tahun 2017 sebanyak (2 org X 144 Desa = 288) aparatur
desa yang dilatih. Untuk mewujudkan kualitas penyelenggaraan Pemerintahan Desa,
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun
2017 berupaya mencapai tujuan dan sasaran tersebut melalui peningkatan kapasitas
aparatur Pemerintahan Desa yakni antara lain Pembinaan Penyusunan Data Profil
Desa,Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa, dan Pelatihan SISKEUDES.
Faktor yang mempengaruhi realisasi dan capaian tersebut yaitu :
1. Kesadaran para peserta akan tuntutan tugas dan tanggungjawab dalam mewujudkan
penyelenggaraan Pemerintahan Desa yang akuntable.
2. Aparatur Pemerintahan Desa ingin mengetahui perkembangan peraturan dan
inplementasi terkait dengan pengelola keuangan dan kegiatan pembangunan,
mengingat desa di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu mendapat otonomi yang lebih
luas dalam mengembangkan wilayahnya melalui dana desa dan alokasi dana desa
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah.
Analisis kinerja pelayanan merupakan kajian terhadap capaian kinerja
pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang
berdasarkan Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah ditentukan melalui Perjanjian
Kinerja yang telah dibuat bersama, serta rencana capaian IKK (Indicator Kinerja Kunci)
sesuai dengan isian amanat Peraturan Pemerintah Nomor : 6 Tahun 2008, Peraturan
Pemerintah Nomor : 38 Tahun 2007 serta Permendagri Nomor : 86 Tahun 2017. Jenis
indikator yang dikaji terkait dengan kinerja pelayanan sesuai dengan tugas dan fungsi
Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 35
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
merupakan unsur pelaksana urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah di
bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa.
Tata laksana organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu dalam pelaksanaan Program/Kegiatan sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi masing – masing dengan mengacu pada standar pelayanan publik
dan standart oprasional baku (standart optasional prosedure/SOP) masing masing
bidang pelayanan. Standar pelayanan publik sebagai salah satu bentuk kongrit upaya –
upaya peningkatan pelayanan publik yang disusun dalam rangka meningkatkan
kepercayaan masyarakat kepada pemerintah.Peningkatan pelayanan publik harus
ditingkatkan melalui berbagai pembenahan yang menyeluruh baik dari aspek
kelembagaan, kepegawaian, tatalaksana, dan akuntabilitas. Dengan harapan dapat
menghasilkan pelayanan yang prima yaitu pelayanan yang efektif,efesien,transparan
dan akuntabel.
Berikut Tabel2.2 mengenai capaian kinerja dan pelayanan pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yakni ;
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 36
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
Tabel 2.2
Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu
No Indikator SPM
/Standar Nasional
IKK / Sesuai Permendagri 86 Tahun
2017
Indikator Lainnya Sesuai Topuksi
SKPD ( IKU )
Target Renstra SKPD Realisasi Capaian
Proyeksi
Catatan Analisis Tahun
2016 Tahun 2017
Tahun 2018
Tahun 2019
Tahun 2020
Tahun 2021
Tahun 2015
Tahun 2016
Tahun 2017
Tahun 2018
Tahun 2019
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10 11 12 13 14 15 Aspek Pelayanan Umum
I
Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Adm.Keu.daerah,Perangkat Daerah, kepegawai an, dan Persandian
1
Cakupan Sarana dan Prasarana Perkantoran Desa yang baik
96.51 97.1 97.69 98.9 100 100 96.21 96.51 97.1 97.69 98.9
II
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2
Rata-Rata Jmlh Kelompok Binaan Lembaga Pember dayaan Masyarakat (LPM)
1,34 1,68 2,01 2,35 2,68 2,68 1,34 1,34 1,68 2,01 2,35
3
Rata-Rata Jumlah Kelompok binaan PKK
2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43
4 Persentase LSM aktif
5 Persentase LPM 20,13 26,85 33,56 40,27 46,98 46,98 20,13 20,13 26,85 33,56 40,27
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 37
berprestasi
6 Persentase PKK Aktif 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
7
Persentase Posyandu Aktif
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
8
Swadaya masyarakat Terhadap Program Pemberdayaan Masyarakat
9
Pemeliharaan Paska Program Pemberdayaan Masyarakat
10
Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang dibina
59 76 85 90 96 100 25 59 76 85 90
11
Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang dibina
25 37 43 50 56 62 16 25 37 43 50
12
Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa
42 71 85 100 100 100 14 42 71 85 100
Batulicin, ..... Mei 2018
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 38
CAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam proses pengukuran kinerja, yang perlu diperhatikan adalah
perbandingan antara target pencapaian indikator sasaran yang telah ditetapkan dalam
Penetapan Kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu dengan realisasinya. Berdasarkan hasil pengukurannya,tingkat capaian kinerja
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dapat diuraikan
sebagai berikut :
REALISASI INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017
TUJUAN INDIKATOR
TUJUAN
KONDISI
AWAL
TARGET
KINERJA
SASARAN INDIKATOR SASARAN
TARGET INDIKATOR
REALISASI INDIKATOR
2015 2021 2017
2017
Meningkatkan keberdayaan masyarakat perdesaan
Persentase Peningkatan Lembaga Perdesaan
24% 100%
Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan
Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang di Bina
76% 90%
Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan
Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang di Bina
37% 37%
Memantapkan Kemajuan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa
14% 100%
Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa
71% 71%
Berdasarkan Tabel Perbandingan realisasi diatas maka dapat dideskripsikan
mengenai realisasi kinerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu pada Tahun 2017 adalah sebagai berikut :
Realisasi Kinerja pada sasaran 1 (satu) / IKU ke 1 didapatkan realisasi
sebesar 90% dari rencana target 2017 yakni 76% (119 lembaga ekonomi desa) .
Capaian Kinerja mengalami kanaikan yang siknifikan yakni 128,5% atau lebih dari 21
Lembaga ekonomi desa yang telah terbina dan terbentuk (140 lembaga ekonomi
perdesaan yang dibina tercapai). Hal ini merupakan realisasi tertinggi yang dicapai
tahun 2017 bahkan telah melebihi rencana capaian kinerja tahun 2018 dengan target
perencanaan 85%.
Sedangkan Realisasi IKU ke 2 dan IKU ke 3 untuk tahun 2016 dan Tahun
2017 Capaian keberhasilan sesuai dengan target perencanaan yakni 100%. Dimana
IKU ke 2 (dua) meningkatnya lembaga kemasyarakatan yang dibina rencana (5
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 39
Lembaga Kemasyarakatan) dan tercapai 5 (lima) Lembaga Kemasyarakatan yang
dibina tahun 2017. Sedangkan IKU ke 3 (tiga) persentase peningkatan kapasitas
aparatur meperintahan desa yang ditargetkan sebanyak 720 orang yang terlatih dan
terealisasi pada tahun 2017 sebanyak 720 orang (terelalisasi 100% dari perencanaan).
Capaian IKU ke 3 (tiga) ini merupakan dukungan terhadap pencapaian Visi
dan Misi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021, dimana sesuai
dengan tugas dan fungsinya Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu berkontribusi untuk mewujudkan dalam pencapaian terhadap :
Misi ke- 5 (lima) yakni : Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi
yang Baik, Efektif dan Bersih.
Sasaran yang ke- 23 yakni : Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
Indikator Kinerja yakni : Desa dengan Pelaporan Keuangan yang baik
Dengan melakukan analisis realisasi kinerja, maka dapat diketahui dan
diukur posisi capaian / tingkat kemajuan kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu sampai dengan Tahun 2017. Hal tersebut dilaksanakan
dalam rangka untuk mempormulasikan strategi menuju target kinerja di tahun 2016-
2021 (yang telah ditetapkan di dalam RPJMD dan Renstra). Maka diperlukan tahapan
selanjutnya, yaitu dengan membandingkan realisasi kinerja sampai dengan akhir
periode RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 yang dijabarkan dalam
Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun
2016-2021 yang dapat didiskripsikan pada tabel sebagai berikut :
BERIKUT TABEL PERBANDINGAN REALISASI KINERJA SAMPAI DENGAN AKHIR PERIODE
RPJMD DAN RENSTRA
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU
SASARAN STRATEGIS
INDIKATOR KINERJA UTAMA
TARGET AKHIR
RPJMD / RENSTRA
REALISASI TINGKAT
KEMAJUAN TAHUN 2017
Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan
Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang di Bina 100% 59% 90%
Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan
Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang di Bina 62% 25% 37%
Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa
Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa
100% 42% 71%
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 40
2.3 Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Perangkat Daerah
Dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi, Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tetap mempertimbangkan isu-isu
penting sebagai bentuk sikap responsif terhadap perkembangan kebijakan pemerintah
pusat (Kementerian dalam Negeri dan Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah
Tertinggal dan Transmigrasi) maupun Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan (Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Kalimantan Selatan). Secara garis besar
kelancaran penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi ditentukan oleh kesiapan kualitas
sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Pemerintah Daerah dan ketersediaan sarana
dan prasarana yang memadai.
Pelaksanaan koordinasi, integrasi, Sikronisasi, dan Sinergi menjadi keys of
development Goals bagi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu dalam perumusan perencanaan kerja dan Evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan. Secara konkret keys of development goals di lingkup Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dilaksanakan melalui rapat koordinasi
dengan kecamatan dan desa/kelurahan secara berkala, dalam rangka membangun
sinergitasitas program dan kegiatan pemberdayaan masyarakat da desa.
Beberapa kendala yang dihadapi dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi,
antara lain:
1. Teknologi Informasi yang menuntut kesiapan SDM Aparatur yang handal dan
profesional dalam berbagai pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, perlu mendapatkan
perhatian dalam rangka pengembangan program dan kegiatan pemberdayaan
masyarakat;
2. Pelaksaaan koordinasi yang membutuhkan komitmen tinggi dari seluruh pemangku
kepentingan dalam rangka pelaksanaan program dan kegiatan pemberdayaan
masyarakat;
Sebagaimana telah diketahui bersama bahwa dinamika perkembangan
lingkungan merupakan sebuah deskripsi mengenai apa yang sedang terjadi di dalam
lingkungan organisasi yang dapat memberikan pengaruh terhadap rencana strategis.
Secara garis besar lingkungan strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari lingkungan Internal dan lingkungan Eksternal,
yang dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Lingkungan Internal
Lingkungan internal terdiri atas dua faktor strategis yang secara keseluruhan dapat
dikelola oleh manajemen Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu, terdiri atas faktor kekuatan dan faktor kelemahan organisasi.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 41
a. Faktor Kekuatan Organisasi
1) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
sebagai perangkat daerah yang membantu Bupati Tanah Bumbu dalam
penyusunan dan pelaksaan kebijakan daerah yang bersifat spesifik yaitu di
bidang pemberdayaan masyarakat dan desa, sesuai dengan Undang-
Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah,
memungkinkan untuk melaksanakan peningkatan kinerja pelayanannya di
bidang pemberdayaan masyarakat khususnya dalam perumusan kebijakan
teknis, dukungan atas penyelenggaraan pemerintah, pembinaan dan
pelaksaan tugas sesuai dengan lingkup pemberdayaan masyarakat;
2) Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah.
3) Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur pada dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, siap untuk mendukung
pengelolaan program pemberdayaan masyarakat dalam mempercepat
tercapaimya kemandirian dan keswadayaan masyarakat.
4) Koordinasi antara Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu dengan Dinas pemberdayaan masyarakat dan Desa Provinsi
Kalimantan Selatan, Dirjen Pemerintahaan Desa dan Kemendagri, dan Dirjen
PPMD Kemendes dan Transmigrasi.
b. Faktor Kelemahan Organisasi
1) Struktur Organisasi Dinas Pemberdayaan masyarakat dan Desa Kabupaten
Tanah Bumbu belum mengakomodasi secara optimal fungsi-fungsi yang
dibutuhkan bagi penyelenggaraan pemerintah yang ada dimasing-masing
daerah.
2) Masih lemahnya aspek pengawasan dan pengendalian pelaksaan program
guna mewujudkan outcome, dan belum optimalnya evaluasi pelaksanaan
kegiatan guna mengetaahui dampak kegiatannya untuk memenuhi tuntutan
kualitas perencanaan dan pengembangan bagi Dinas pemberdayaan
masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
3) Belum adanya sistem informasi dan database yang terintegrasi di Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.
4) Keterbatasan sarana dan prasarana, sumber dana serta rendahnya
kemampuan masyarakat dalam pemanfaatan sumber daya lokal dan dalam
memelihara hasil-hasil pembangunan.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 42
2. Lingkungan Eksternal
Lingkungan eksternal terdiri dari 2 (dua) faktor strategis yang karena berada pada
lingkungan organisasi maka tidak dapat dikelola secara langsung oleh manajemen
Dinas pemberdayan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, namun dapat
mempengaruhi upaya peningkatan kinerja organisasi. Dua faktor strategis dari
lingkungan eksternal organisasi adalah faktor peluang organisasi dan ancaman
atau tantangan organisasi.
a. Faktor peluang organisasi
1) Kebijakan program pembangunan yang diprioritaskan pada percepatan
penanggulangan kemiskinan dengan strategi pembangunan berkelanjutan
yang berpusat pada rakyat (people centered development) yang inklusif, dan
mengedepankan partisipasi rakyat (participatory based development) serta
pertumbuhan ekonomi yang berpihak kepada masyarakat miskin (pro poor
growth);
2) Perubahan paradigma pembangunan yang menitik beratkan pada
penciptaan suasana atau iklim yang memungkinkan berkembangnya potensi
masyarakat, menguatnya potensi atau daya saing yang dimiliki rakyat, dan
pemberdayaan yang melindungi dan berpihak kepada masyarakat;
3) Akses pasar yang terbuka unutuk hasil usaha masyarakat yang berkualitas
dan berdaya saing
4) Keterbukaan informasi dan teknologi Informasi yang terus berkembang
b. Faktor Tantangan Organisasi
1) Perubahan paradigma dari pemerintah (Government) menjadi tata
pemerintahan (Governance), yakni dari hak ekslusif negara untuk mengatur
hal-hal publik menjadi persoalan-persoalan publik menjadi urusan bersama
antara pemerintah, civil society dan dunia usaha/swasta.
2) Pergeseran paradigma dan kebijakan pembangunan yakni dari
pembangunan ke pemberdayaan. Tepatnya pembangunan (desa) terpadu
pada tahun 1970-an, bergeser menjadi pembangunan masyarakat (desa)
pada tahun 1980-an dan awal 1990-an,kemudian bergeser lagi menjadi
pemberdayaan masyarakat (desa) mulai akhir tahun 1990-an hingga
sekarang, sehingga diperlukan peningkatan kapasitas sumber daya
manusia/sdm (aparatur pemerintah daerah,pemerintahan desa dan
masyarakat desa), beserta lembaga kemasyarakatan di desa. Sehingga
perkembangan pembangunan masyarakat desa pada awalnya bersifat
sentralistrik berubah menjadi pemberdayaan masyarakat bersifat partisifatif.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 43
3) Persoalan kemiskinan yang mencerminkan ketidakberdayaan masyarakat
mendorong pentingnya dilaksanakan langkah-langkah kongrit dan mendasar
guna mencegah peningkatan jumlah penduduk miskin dari waktu ke waktu
4) Era Globalisasi atau pasar bebas, membutuhkan peningkatan kemampuan
masyarakat dalam pengelolaan kelembagaan ekonomi masyarakat yang
dapat meningkatkan usaha, posisi tawar,dan daya saingnya.
5) Sumber Daya Alam (SDA) yang melimpah, belum secara optimal dikelola
serta dimanfaatkan untuk kepentingan masyarakat;
6) Hadirnya Undang – Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang desa.
Kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah pusat semakin memperkokoh
pentingnya pembinaan terhadap desa di Indonesia. Hal ini tercermin dalam arah
kebijakan dan strategi pembangunan desa sebagai bagian dari rencana Pembangunan
Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2015-2019 sebagai berikut :
1. Penanggulangan kemiskinan dan pengembangan usaha ekonomi masyarakat desa
- Penataan dan penguatan BUMDesa untuk mendukung ketersediaan sarana
prasarana khususnya benih,pupuk,pengolahan produk pertanian dan perikanan
skala rumah tangga desa.
- Fasilitasi,pembinaa,pendampingan dalam pengembangan usaha,bantuan
permodalan/kredit,kesempatan berusaha,pemasaran dan wira usahaan
- Meningkatkan kapasitas masyarakat desa dalam pemanfaatan dan
pengembangan Teknologi Tepat Guna Perdesaan
2. Pembangunan sumber daya manusia,peningkatan keberdayaan, dan pembentukan
modal social budaya masyarakat desa.
- Mengembangkan kapasitas dan pendampingan lembaga kemasyarakatan desa
dan lembaga adat secara berkelanjutan
- Menguatkan kapasitas masyarakat dan kelembagaan masyarakat desa dalam
meningkatkan ketahanan ekonomi,social, dan lingkungan keamanan politik
- Meningkatkan partisifasi masyarakat dalam perencanaan,pelaksaaan, dan
monitoring,pembangunan desa
3. Pengelolaan Sumber Daya Alam dan lingkungan hidup berkelanjutan,serta penataan
ruang kawasan perdesaan
- Menyiapkan dan melaksanakan kebijakan tentang akses dan hak desa untuk
mengelola sumber daya alam bersekala local termasuk pengelolaan hutan Negara
oleh desa berorientasi keseimbangan lingkungan hidup dan berwawasan mitigasi
bencana untuk meningkatkan produksi pangan dan mewujudkan ketahanan
pangan.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 44
4. Pengembangan Ekonomi Kawasan perdesaan unuk mendorong keterkaitan desa
dengan kota.
- Mengembangkan kerjasama antar desa,antar daerah dan atar pemerintah swasta
termasuk kerjasama pengelolaan BUMDesa khususnya diluar jawa-bali
5. Pengembangan Kapasitas dan pendampingan aparatur pemerintah desa dan
kelembagaan pemerintahan desa secara berkelanjutan
- Meningkatkan kapasitas pemerintah desa dan BPD melalui fasilitasi,pelatihan dan
pendampingan dalam :
- Perencanaan,pelaksanaan dan monitoring pembangunan desa
- Pengelolaan asset dan keuangan
- Penyiapan peta desa dan penetapan batas desa secara digital
- Repormasi pelayanan public termasuk pelayanan diluar jam kantor oleh
desa,kelurahan dan kecamatan
- Meningkatkan ketersediaan sarana prasaranan pemerintahan desa
- Mengembangkan kerjasama antar desa
- Melaksanakan penataan desa
- Mengembangkan pusat informasi desa/balai rakyat
6. Pengawalan inplementasi UU Desa secara sistematis,konsisten, dan berkelanjutan
melalui koordinasi,fasilitasi,supervise dan pendampingan
- Memastikan berbagai perangkat peraturan pelaksanaan undang undang desa
sejalan dengan subtansi,jiwa,dan semangat UU desa,termasuk penyusunan PP
system Keuangan desa
- Memastikan distribusi dana desa dan alokasi dana desa berjalan secara
efektif,berjenjang dan bertahap
- Mempersiapkan Pemerintah Provinsi dan Kabupaten / Kota dalam
mengoperasionalisasi pengakuan hak-hak masyarakat adat untuk dapat
ditetapkan menjadi desa adat.
Dengan adanya arah kebijakan dan isu strategis ini, Pemerintah Pusat
mengharapkan masyarakat yang berdaya dan Pemerintahan desa yang kuat menjadi
salah satu solusi Penanggulangan kemiskinan yang saat ini menjadi perhatian
Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.
Dalam upaya melakukan pemberdayaan terhadap masyarakat dan
pemerintahan desa, Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Tanah Bumbu
masih menemui beberapa kendala yakni :
1. Kurang optimalnya tata kelola penyelenggaraan pemerintahan desa
2. Masih ada beberapa lembaga kemasyarakatan desa belum beperan terhadap
penyelenggaraan pemerintahan desa
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 45
3. Masih adanya aparatur desa yang belum dilatih/BIMTEK
4. Penguatan Kapasitas Lembaga Perekonomian Masyarakat desa yang belum
maksimal
5. Kurang optimalnya pemanfaatan dan pengembangan TTG dan sarana prasarana
perdesaan.
6. Adanya Kepala Desa yang telah habis masa jabatannya sehingga diperlukan
pemilihan kepala desa secara serentak dan pelantikan kepala desa secara serentak.
7. Adanya BPD yang sudah habis masa jabatannya
8. Masih belum terdukumentasinya asset desa
9. Masih perlunya pembinaan lembaga – lembaga desa / lembaga adat.
10. Masih perlunya pembinaan tentang pengurus simpan pinjam perempuan.
11. Perlunya Pembinaan Manajemen Pasar Desa
12. Masih perlunya pembinaan / sosialisasi untuk pengembangan kepada desa yang
telah membentuk Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa)
13. Masih perlunya pengembangan posyantek di Kecamatan dan perlunya
pembentukan wartek di desa.
14. Masih kurangnya kelembagaan keuangan di desa yang dapat menyediakan modal
usaha untuk masyarakat desa.
15. Masih perlunya pembinaan system informasi dan data fropil desa.
2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD
Dalam rangka penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu, RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu merupakan dokumen perencanaan
Pembangunan Daerah sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan dari system
perencanaan pembangunan Nasional sebagai mana diatur dalam Undang – Undang
Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 - 2021 adalah tahapan Kedua
dalam rangka mewujudkan Visi dan Misi dari Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah (RPJPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2011 – 2030.RPJMD merupakan
pedoman dalam penyusunan Rencana Strategi setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah
(Renstra SKPD) dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) setiap Tahunnya.
Berdasarkan RKPD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019, maka program
dan kegiatan yang akan dilaksanakan adalah program dan kegiatan yang mendukung
capaian kinerja utama pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu, dalam proses
pembangunan yang terpadu dan berkelanjutan di Kabupaten Tanah Bumbu.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 46
Sesuai dengan Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu, maka Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka
mendukung visi dan misi tersebut perlu mengambil langkah kongrit. Dengan semangat
undang – undang nomor 6 tahun 2014 tentang desa, dan mengacu pada rencana kerja
pemerintah daerah (RKPD) Kabupaten Tanah Bumbu, maka Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu melaksanakan langkah – langkah
sebagai berikut :
1. Meningkatkan perekonomian desa
2. Meningkatkan peran lembaga dan masyarakat desa
3. Meningkatkan penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Meningkatkan pembangunan berbasis desa dan kawasan perdesaan
merupakan sebuah misi yang sesuai dengan amanat Undang – Undang nomor 6 tahun
2014 tentang desa. Bahwa desa dan atau desa adat memiliki otonomi yang disebut
sebagai otonomi desa, untuk mengembangkan dirinya menjadi desa yang lebih
berdaya,maju, dan mandiri. Konsep otonomi desa tersebut dijabarkan dalam
kewenangan – kewenangan desa, antara lain penyelenggaraan pemerintahan desa,
tata kelola pembangunan lokal skala desa dan kawasan perdesaan, pengembangan
perekonomian desa berbasis kelembagaan ekonomi (Badan Usaha Milik
Desa/BUMDesa), pengembangan kerjasama desa, pengembangan partisifasi
masyarakat melalui kelembagaan masyarakat (LPM), penggalian dan pelestarian nilai –
nilai adat dan budaya skala desa, dan pelestarian Sumber Daya Alam (SDA) berbasis
pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG). Dengan harapan kesejahteraan masyarakat
desa semakin meningkat secara berkesinambungan.
Berikut Tabel 2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Kabupaten
Tanah Bumbu adalah sebagai berikut ;
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 47
Tabel, 2.4 (TC.31)
Review Terhadap Rancangan Awal RKPD 2019
Kabupaten Tanah Bumbu
Nama SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan Catatan Penting No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja
Target Capaian
Pagu Indikatif (Rp. 000)
Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target
Capaian
Kebutuhan Dana (Rp.
000)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
BELANJA TIDAK LANGSUNG Kab.Tanbu 12 bulan 3,026,261,185
BELANJA TIDAK LANGSUNG Kab.Tanbu 12 bulan 3,026,261,185
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Kab.Tanbu Tingkat ketersediaan layananan Adminis trasi Perkantoran
100% 2,732,204,750
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Kab.Tanbu Tingkat ketersediaan layananan Adminis trasi Perkantoran
100% 2,732,204,750
1 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Kab.Tanbu Terbayarnya rekening kantor
12 bln 69,772,500
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Kab.Tanbu Terbayarnya rekening kantor
12 bln 69,772,500
2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional
Kab.Tanbu jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara
14 unit 68,775,000
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional
Kab.Tanbu jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara
14 unit 68,775,000
3 Penyediaan jasa administrasi keuangan
Kab.Tanbu Tersedianya jasa administrasi keuangan
12 bln 222,484,500
Penyediaan jasa administrasi keuangan
Kab.Tanbu Tersedianya jasa administrasi keuangan
12 bln 222,484,500
4 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
Kab.Tanbu Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki
25 Unit 13,545,000
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja
Kab.Tanbu Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki
25 Unit 13,545,000
5 Penyediaan Alat tulis kantor Kab.Tanbu Tersedianya alat tulis kantor
12 bln 37,353,750
Penyediaan Alat tulis kantor Kab.Tanbu Tersedianya alat tulis kantor
12 bln 37,353,750
6 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Kab.Tanbu Tersedianya barang cetak dan penggandaan
12 bln 58,485,000
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Kab.Tanbu Tersedianya barang cetak dan penggandaan
12 bln 58,485,000
7 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Kab.Tanbu Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
15 unit 444,000,000
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Kab.Tanbu Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
15 unit 444,000,000
8 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab.Tanbu Tersedianya Bahan Bacaan
12 bln 52,280,000
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab.Tanbu Tersedianya Bahan Bacaan
12 bln 52,280,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 48
9 Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Kab.Tanbu Tersedianya bahan Logistik Kantor
12 bln 28,650,000
Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Kab.Tanbu Tersedianya bahan Logistik Kantor
12 bln 28,650,000
10 Penyediaan makanan dan minuman
Kab.Tanbu Tersedianya makanan dan minuman
550 ok 33,000,000
Penyediaan makanan dan minuman
Kab.Tanbu Tersedianya makanan dan minuman
550 ok 33,000,000
11 Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Kab.Tanbu Jumlah Rapat - rapat koordinasi dan konsul tasi ke luar daerah
44 ok 341,000,000
Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Kab.Tanbu Jumlah Rapat - rapat koordinasi dan konsul tasi ke luar daerah
44 ok 341,000,000
12 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
Kab.Tanbu Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS
715 orang/bln
1,261,500,000
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
Kab.Tanbu Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS
715 orang/bln
1,261,500,000
13 Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
Kab.Tanbu Jumlah Rapat - Rapat Koordinasi dlm Daerah
234 ok 91,950,000
Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
Kab.Tanbu Jumlah Rapat - Rapat Koordinasi dlmDaerah
234 ok 91,950,000
14 Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor
Kab.Tanbu Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor
12 bln 9,409,000
Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor
Kab.Tanbu Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor
12 bln 9,409,000
2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Kab.Tanbu Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur
100% 184,500,000
2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Kab.Tanbu Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur
100% 184,500,000
15 Pengadaan Meubeuler Kab.Tanbu Jumlah meubelair yang tersedia
1 set/bh 7,500,000
Pengadaan Meubeuler Kab.Tanbu Jumlah meubelair yang tersedia
1 set/bh 7,500,000
16 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
Kab.Tanbu Terpeliharanya Gedung Kantor
1 Paket 100,000,000
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
Kab.Tanbu Terpeliharanya Gedung Kantor
1 Paket 100,000,000
17 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Kab.Tanbu Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara
1 unit 77,000,000
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Kab.Tanbu Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara
1 unit 77,000,000
3. Program peningkatan disiplin aparatur.
Kab.Tanbu
Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai
100% 30,000,000
3. Program peningkatan disiplin aparatur.
Kab.Tanbu
Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai
100% 30,000,000
18 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Kab.Tanbu Jumlah pakaian hari tertentu
90 set 30,000,000
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Kab.Tanbu Jumlah pakaian hari tertentu
90 set 30,000,000
4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Kab.Tanbu Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi
100% 40,000,000
4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Kab.Tanbu Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi
100% 40,000,000
19 Pendidikan dan Pelatihan Formal Kab.Tanbu Jumlah SDM Aparatur terlatih
10 orang 40,000,000
Pendidikan dan Pelatihan Formal
Kab.Tanbu Jumlah SDM Aparatur terlatih
10 orang 40,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 49
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Kab.Tanbu Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan
100% 35,000,000
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Kab.Tanbu Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan
100% 35,000,000
20 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kab.Tanbu Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja
6 dok/lap
35,000,000
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kab.Tanbu Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja
6 dok/lap 35,000,000
6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan
Kab.Tanbu
Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan
65,58% 465,000,000
6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan
Kab.Tanbu
Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan
65,58% 465,000,000
21 Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan
Kab.Tanbu
Jumlah Lembaga dan Organisasi Masyarakat di desa yang dibina
5 lembaga
85,000,000
Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan
Kab.Tanbu
Jumlah Lembaga dan Organisasi Masyarakat di desa yang dibina
5 lembaga 85,000,000
22 Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Kab.Tanbu Jumlah TPD dan Motivator yang dibina
158 org 50,000,000
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Kab.Tanbu Jumlah TPD dan Motivator yang dibina
158 org 50,000,000
23 Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten
Kab.Tanbu Terpilihnya LPM berprestasi
10 LPM 50,000,000
Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten
Kab.Tanbu Terpilihnya LPM berprestasi
10 LPM 50,000,000
24 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Kab.Tanbu Dokumen laporan monitoring program
1 Dok 30,000,000
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Kab.Tanbu Dokumen laporan monitoring program
1 Dok 30,000,000
25 Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG
Kab.Tanbu Jumlah TTG yang dilombakan dan dimanfaatkan
10 Kelompo
k
150,000,000
Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG
Kab.Tanbu Jumlah TTG yang dilombakan dan dimanfaatkan
10 Kelompok
150,000,000
26 Pelatihan Pengurus SPP Kab.Tanbu Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP
108 orang
50,000,000
Pelatihan Pengurus SPP Kab.Tanbu Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP
108 orang 50,000,000
27 Pelatihan dan Pembinaan masyarakat desa mandiri energi
Kab.Tanbu Jumlah Kelompok Mandiri Energi di Desa
40 org 50,000,000
Pelatihan dan Pembinaan masyarakat desa mandiri energi
Kab.Tanbu Jumlah Kelompok Mandiri Energi di Desa
40 org 50,000,000
7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Kab.Tanbu Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan
18,87%
320,000,000 7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Kab.Tanbu Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan
18,87%
320,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 50
28 Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
Kab.Tanbu
Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa
210 org(70de
sa)
100,000,000
Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
Kab.Tanbu
Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa
210 org(70des
a)
100,000,000
29 Monotoring, evaluasi dan pelaporan
Kab.Tanbu
Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
1 Dok 35,000,000
Monotoring, evaluasi dan pelaporan
Kab.Tanbu
Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
1 Dok 35,000,000
30 Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
Kab.Tanbu
Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
10 lembaga
20,000,000
Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
Kab.Tanbu
Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
10 lembaga
20,000,000
31 Pengelolaan Manajemen Pasar Desa
Kab.Tanbu Jumlah Pasar Desa yang dibina
40 Pasar Desa
100,000,000
Pengelolaan Manajemen Pasar Desa
Kab.Tanbu Jumlah Pasar Desa yang dibina
40 Pasar Desa
100,000,000
32 Pelatihan Pengembangan BUMDES
Kab.Tanbu Jumlah bumdes yang dikembang
3 BUMDES
30,000,000
Pelatihan Pengembangan BUMDES
Kab.Tanbu Jumlah bumdes yang dikembang
3 BUMDES
30,000,000
33 Pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Kab.Tanbu Jumlah anggota (PUERT) yang dibina
10 keg/puert
35,000,000
Pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Kab.Tanbu Jumlah anggota (PUERT) yang dibina
10 keg/puert
35,000,000
8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
Kab.Tanbu
Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa
100% 1,075,000,000
8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
Kab.Tanbu
Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa
100% 1,075,000,000
34 Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Kab.Tanbu Jumlah Kelompok Masyarakat Membangun Desa
10 Kelompok (LPM)
100,000,000
Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Kab.Tanbu Jumlah Kelompok Masyarakat Membangun Desa
10 Kelompok
(LPM)
100,000,000
35 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Kab.Tanbu
Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
1 Dokumen
100,000,000
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Kab.Tanbu
Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
1 Dokumen
100,000,000
36 Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Kab.Tanbu Jumlah Kelompok Binaan PKK
320 kelompok
650,000,000
Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Kab.Tanbu Jumlah Kelompok Binaan PKK
320 kelompok
650,000,000
37 Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Kab.Tanbu Jumlah desa yang berpartisifasi
10 Desa 175,000,000
Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Kab.Tanbu Jumlah desa yang berpartisifasi
10 Desa 175,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 51
38
Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan
Kab.Tanbu Jumlah Kawasan Perdesaan
1 kawasan
50,000,000
Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan
Kab.Tanbu Jumlah Kawasan Perdesaan
1 kawasan 50,000,000
9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.
Kab.Tanbu Persentase Peningka tan Kapasitas Aparatur Pemdes
42,35% 2,595,000,000
9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.
Kab.Tanbu Persentase Peningka tan Kapasitas Aparatur Pemdes
42,35% 2,595,000,000
39
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan.
Kab.Tanbu
Jumlah aparatur desa yang dilatih dalam bidang pembangunan kawasan perdesaan
72 orang 50,000,000
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan.
Kab.Tanbu
Jumlah aparatur desa yang dilatih dalam bidang pembangunan kawasan perdesaan
72 orang 50,000,000
40 Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa
Kab.Tanbu
Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa dalam Bidang Manajemen Pemdes
720 org 50,000,000
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa
Kab.Tanbu
Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa dalam Bidang Manajemen Pemdes
720 org 50,000,000
41 Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
Kab.Tanbu Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD
56 orang 2,400,000,000
Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
Kab.Tanbu Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD
56 orang 2,400,000,000
42 Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa
Kab.Tanbu Jumlah profil desa 144
propil desa
20,000,000
Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa
Kab.Tanbu Jumlah profil desa 144 propil
desa 20,000,000
43 Pembinaan pengelolaan keuangan Desa
Kab.Tanbu Jumlah peserta pembi naan pengelolaan keuangan desa
432 org 125,000,000
Pembinaan pengelolaan keuangan Desa
Kab.Tanbu Jumlah peserta pembinaan pengelola an keuangan desa
432 org 125,000,000
Batulicin,
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 52
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 53
2.5 Penelaahan usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Berdasarkan isu-isu strategis terkait dengan pemberdayaan masyarakat,
telah dilakukan upaya – upaya konkrit menjawab isu strategis dimksud, dengan
memperhatikan usulan program / kegiatan yang dibutuhkan oleh masyarakat. Usulan
program dan Kegiatan melalui mekanisme perencanaan dalam Rapat Forum SKPD
yang dilaksanakan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu tanggal 12 Januari 2018 dengan mengundang steakholders, SKPD yang terkait
dengan program kegiatan, Lembaga Desa, BUMDesa, Pengurus Pasar Desa,
Kelompok masyarakat, Tenaga Ahli Kabupaten, DPRD Kabupaten Tanah Bumbu
Komisi I, serta usulan perencanaan hasil musrenbang. Usulan tersebut menjadi bahan
pertimbangan bagi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah
Bumbu dalam merumuskan Program dan Kegiatan untuk tahun rencana 2019 dengan
mempertimbangkan prioritas Program dan Kegiatan guna pencapaian Visi dan Misi
Kabupaten Tanah Bumbu.
Berikut ini Tabel 2.5 yakni Rencana Kerja (RENJA) Program Dan Kegiatan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019
adalah sebagai berikut ;
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 54
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Tabel 2.5 (TC.32)
Usulan Program dan Kegiatan dari para pemangku kepentingan Tahun 2019
Kabupaten Tanah Bumbu
SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
No Program/Kegiatan Lokasi Target Capaian
Setiap Tahun
Besaran/Volume/
Pagu Usulan Catatan
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BELANJA TIDAK LANGSUNG Kab.Tanbu 12 bulan 3,026,261,185
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Kab.Tanbu 100% 2,732,204,750
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Kab.Tanbu 12 bln 69,772,500
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional
Kab.Tanbu 14 unit 68,775,000
Penyediaan jasa administrasi keuangan Kab.Tanbu 12 bln 222,484,500
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Kab.Tanbu 25 Unit 13,545,000
Penyediaan Alat tulis kantor Kab.Tanbu 12 bln 37,353,750
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Kab.Tanbu 12 bln 58,485,000
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Kab.Tanbu 15 unit 444,000,000
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab.Tanbu 12 bln 52,280,000
Penyediaan Bahan Logistik Kantor Kab.Tanbu 12 bln 28,650,000
Penyediaan makanan dan minuman Kab.Tanbu 550 ok 33,000,000
Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Kab.Tanbu 44 ok 341,000,000
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Kab.Tanbu 715 orang/bln 1,261,500,000
Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Kab.Tanbu 234 ok 91,950,000
Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor Kab.Tanbu 12 bln 9,409,000
2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Kab.Tanbu 100% 184,500,000
Pengadaan Meubeuler Kab.Tanbu 1 set/bh 7,500,000
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Kab.Tanbu 1 Paket 100,000,000
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Kab.Tanbu 1 unit 77,000,000
3. Program peningkatan disiplin aparatur. Kab.Tanbu 100% 30,000,000
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Kab.Tanbu 90 set 30,000,000
4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Kab.Tanbu 100% 40,000,000
Pendidikan dan Pelatihan Formal Kab.Tanbu 10 orang 40,000,000
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Kab.Tanbu 100% 35,000,000
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kab.Tanbu 6 dok/lap 35,000,000
6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan
Kab.Tanbu 65,58% 465,000,000
Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan
Kab.Tanbu 5 lembaga 85,000,000
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Kab.Tanbu 158 org 50,000,000
Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Kab.Tanbu 10 LPM 50,000,000
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Kab.Tanbu 1 Dok 30,000,000
Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG Kab.Tanbu 10 Kelompok 150,000,000
Pelatihan Pengurus SPP Kab.Tanbu 108 orang 50,000,000
Pelatihan dan Pembinaan masyarakat desa mandiri energi
Kab.Tanbu 40 org 50,000,000
7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Kab.Tanbu 18,87% 320,000,000
Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
Kab.Tanbu 210 org(70desa) 100,000,000
Monotoring, evaluasi dan pelaporan Kab.Tanbu 1 Dok 35,000,000
Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
Kab.Tanbu 10 lembaga 20,000,000
Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Kab.Tanbu 40 Pasar Desa 100,000,000
Pelatihan Pengembangan BUMDES Kab.Tanbu 3 BUMDES 30,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 55
Pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Kab.Tanbu 10 keg/puert 35,000,000
8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
Kab.Tanbu 100% 1,075,000,000
Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Kab.Tanbu 10 Kelompok (LPM) 100,000,000
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Kab.Tanbu 1 Dokumen 100,000,000
Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Kab.Tanbu 320 kelompok 650,000,000
Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Kab.Tanbu 10 Desa 175,000,000
Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan
Kab.Tanbu 1 kawasan 50,000,000
9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.
Kab.Tanbu 42,35% 2,595,000,000
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan.
Kab.Tanbu 72 orang 50,000,000
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa
Kab.Tanbu 720 org 50,000,000
Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
Kab.Tanbu 56 orang 2,400,000,000
Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa
Kab.Tanbu 144 propil desa 20,000,000
Pembinaan pengelolaan keuangan Desa Kab.Tanbu 432 org 125,000,000
Batulicin, ...... Mei 2018
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 56
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH
3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL
Pengertian pembangunan nasional menurut Undang - Undang Nomor 25
Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional adalah upaya yang
dilaksanakan oleh semua komponen bangsa dalam rangka mencapai tujuan bernegara.
Pembangunan nasional meliputi pembangunan pusat dan daerah. Sedangkan sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan
pembangunan untuk menghasilkan rencana - rencana pembangunan dalam jangka
panjang, jangka menengah, dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara
negara dan masyarakat di tingkat pusat dan daerah.
Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu berpedoman pada kebijakan nasional yang tertuang di
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN), maupun yang
dirumuskan dalam rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) Provinsi
Kalimantan Selatan maupun Kabupaten Tanah Bumbu. Salah satu agenda
pembangunan global dalam Milenium Development Goals (MDG’s) dan Subtainable
Development Goals (SDG’s) adalah menghapuskan kemiskinan. Salah satu isu
pembangunan regional adalah adalah diterapkannya MEA (Masyarakat Ekonomi
ASEAN) / AEC (ASEAN Economic Comonity) yang akan memicu daya saing
nasional,daerah, maupun desa.
Pada Rancangan awal RPJMN Tahun 2015-2019 yang dikeluarkan oleh
Pemerintah Pusat dirumuskan Sembilan (9) agenda prioritas / NAWACITA. Penguatan
Pemerintahan Desa tercantum dalam poin ke tiga NAWACITA yakni membangun
Indonesia dari Pinggiran dengan memperkuat daerah – daerah dan desa dalam
kerangka Negara kesatuan dimana salah satu kebijakan strategisnya adalah
pembangunan Perdesaan.
Terkait penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas
Pembangunan Nasional maka berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia
Nomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang – Undang Nomor 6
Tahun 2014 tentang Desa, maka pembangunan di perdesaan ditujukan untuk
meningkatkan kesejahteraan dan kwalitas hidup masyarakat desa,dengan mendorong
pembangunan desa-desa mandiri dan berkelanjutan yang memiliki ketahanan social,
ekonomi, dan lingkungan.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 57
Upaya mengurangi kesenjangan antara desa dan kota dilakukan dengan
mempercepat pembangunan desa - desa mandiri serta membangun keterkaitan
ekonomi local antara desa dan kota melalui pembangunan kawasan perdesaan.
Keberhasilan pembangunan tingkat Desa akan mendorong dan berimbas
pada kemajuan dan keberhasilan Pembangunan Daerah. Sehingga dibutuhkan
koordinasi antar pelaku pembangunan. Yang dimaksud dengan “pelaku pembangunan”
adalah Pemerintah ( Pusat, Provinsi, Kabupaten / Kota ), dunia usaha, dan masyarakat.
Koordinasi pelaku pembangunan di Pemerintah juga mencakup antara pelaksana
dengan perencana pembangunan. Sehingga mampu terciptanya integrasi, sinkronisasi,
dan sinergi baik antar daerah, antar ruang, antar waktu, antar fungsi Pemerintah
maupun antar Pusat dan Daerah yang menjamin keterkaitan dan konsistensi antara
perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan pengawasan, mengoptimalkan
partisipasi masyarakat, menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efisien,
efektif, berkeadilan, dan berkelanjutan.
Ditingkat Daerah, Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan berupaya
melaksanakan strategi pokok pembangunan berkelanjutan yang berpusat pada rakyat
(peolpe centered development), yang inklusif dan mengedepankan partisifasi rakyat
(participatory based development), pertumbuhan ekonomi yang berpihak kepada
masyarakat miskin (pro poor growth), Kesetaraan Antar Generasi (Intergenerational
equity) dan Pengarustamaan Gender (PUG).
Maka Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
merespon isu-isu dan kebijakan nasional tersebut dengan meningkatkan kualitas dan
kapasitas pembangunan desa dan pengembangan kawasan perdesaan, berbasis
potensi yang dimiliki oleh desa. Dan sebagai bentuk komitmen Pemerintah Daerah
Kabupaten Tanah Bumbu dalam mewujudkan percepatan pembangunan desa serta
meningkatkan kesejahtraan masyarakat desa, Pemerintah Daerah Kabupaten Tanah
Bumbu telah mengalokasikan dana untuk Program dan kegiatan di desa.
3.2 TUJUAN DAN SASARAN RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 mengacu pada Reviu Rencana Strategis
(RENSTRA) Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2016-2021. Dimana Dokumen tersebut merupakan penjabaran dari visi misi
yang terdapat dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021. Amanat yang dipahami dan semangat
yang dibangun adalah untuk terus mempercepat pembangunan desa dan
pengembangan kawasan perdesaan, untuk kesejahteraan masyarakat.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 58
Sasaran strategis yang ingin dicapai dalam pembangunan daerah jangka
menengah dalam kurun waktu 2016-2021 adalah :
1. Terwujudnya pembangunan ekonomi desa, pembangunan desa, kawasan
pedesaan,dan teknologi tepat guna.
2. Meningkatnya partisifasi masyarakat,kelembagaan masyarakat dalam membangun
desa.
3. Meningkatnya Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa dalam rangka
penyelenggaraan Pemerintahan Desa.
Berdasarkan sasaran strategis tersebut, maka strategi yang dilaksanakan
adalah :
1. Peningkatan Pembangunan Desa dan Kawasan Perdesaan melalui optimalisasi
kinerja Lembaga Ekonomi Perdesaan dan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
(TTG).
2. Peningkatan keswadayaan dan partisifasi masyarakat dalam proses pembangunan
serta pelestarian nilai – nilai adat dan sosial budaya serta kearipan lokal desa.
3. Penguatan Kapasitas Kelembagaan dan SDM Aparatur Pemerintahan Desa.
Untuk mengenplementasikan strategi dirumuskan kebijakan – kebijakan
strategis yang menjadi pedoman bagi perumusan dan operasionalisasi program Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, maka kebijakan
tersebut dirumuskan sebagai berikut :
Perspektif Kelembagaan :
1. Meningkatkan sistem pengelolaan administrasi perkantoranyang didukung oleh
ketersediaan sarana prasarana yang memadai.
2. Meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan kertampilan aparatur pemerintah
daerah pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
di dalam pengelolaan keuangan dan pemberdayaan masyarakat dan desa.
Perspektif Proses Bisnis :
1. Mempermudah akses Usaha Ekonomi Masyarakat (UEM), Lembaga Ekonomi Desa
(BUMDesa,Pasar Desa) dan pemenuhan kebutuhan dasar Rumah Tangga Miskin
(RTM).
2. Meningkatkan kemampuan masyarakat dalam pemanfaatan teknologi tepat guna
(TTG) yang berwawasan lingkungan.
Perspektif Masyarakat :
1. Meningkatkan fungsi kapasitas Pemerintahan Desa terkait dengan kapasitas sumber
daya aparatur pemerintahan desa maupun sumber daya manusia (SDM) pada
Badan Permusyawaratan Desa (BPD) seta kapasitas kelembagaan pemerintahan
desa.
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 59
2. Meningkatkan pembinaan sistem manajemen partisipatif,pengembangan
keswadayaan masyarakat dan kelembagaan masyarakat desa dalam pembangunan
desa serta pelestarian nilai – nilai adat dan sosial budaya masyarakat serta kearipan
lokal desa.
Perspektif Keuangan :
1. Meningkatkan efektifitas dan efesiensi pengelolaan anggaran keuangan di lingkup
Perangkat Daerah, sesuai dengan peraturan yang berlaku, sehingga pada akhirnya
dapat dipertanggungjawabkan (akuntable).
2. Meningkatkan kwalitas pelaporan keuangan dan penyelenggaraan program dan
kegiatan secara tepat waktu (sesuai dengan jadwal pelaksanaan).
3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN
Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tanah
Bumbu serta mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Tahun 2019,
dengan berpedoman pada Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja
(RENJA) SKPD, maka rencana program dan kegiatan Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 adalah sebagai berikut :
Belanja Tidak Langsung :
Yakni Belanja Pegawai :
2. Belanja Gaji Pegawai Negeri Sipil dan Tunjangan
3. Belanja Tambahan Penghasilan PNS berdasarkan beban kerja
4. Belanja Tambahan Penghasilan berdasarkan Prestasi Kerja.
Belanja Langsung :
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Program ini merupakan program rutin Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu bertujuan untuk menjamin kelancaran pelayanan Kantor.
Adapun rincian kegiatan program adalah sebagai berikut :
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Penyediaan jasa pemeliharaandan perizinan kendaraan Dinas / Operasional
Penyediaan jasa administrasi keuangan
Penyediaan Jasa Perbaikan dan Peralatan kerja
Penyediaan alat tulis kantor
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 60
Penyediaan Makan dan Minuman
Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS
Rapat-rapat koordinasi dalam daerah
Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Program ini bertujuan untuk terpeliharanya gedung kantor atau asset pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu serta terlengkapinya sarana dan prasarana kantor
dengan rincian kegiatan program adalah sebagai berikut :
Pengadaan Meubeleur
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
Program Penigkatan disiplin aparatur
Program ini bertujuan untuk mendukung kelancaran tugas aparatur dan disiplin
berpakaian, dengan kegiatan program adalah sebagai berikut :
Pengadaan pakaian khusus hari – hari tertentu
Program Penigkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Program ini bertujuan untuk mendukung terciptanya sumber daya aparatur yang
handal, dengan kegiatan program adalah sebagai berikut :
Pendidikan Dan Pelatihan Formal
Program Penigkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan.
Program ini bertujuan untuk mendukung laporan capaian kinerja dan keuangan
setiap tahunnya, dengan rincian kegiatan program adalah sebagai berikut :
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan
Program ini bertujuan untuk meningkatkan keberdayaan masyarakat perdesaan
dalam pembangunan, dengan harapan meningkatnya kwalitas lembaga dan
organisasi masyarakat di desa, adapun rincian kegiatan program adalah sebagai
berikut :
Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan
Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat
Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Lomba TTG dan Pembinaan Pemanfaat TTG
Pelatihan Pengurus SPP
Pelatihan dan pembinaan masyarakat desa mandiri energi
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 61
Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan
Program ini mendukung kebijakan mempermudah akses usaha ekonomi
masyarakat (UEM), menguatkan fungsi lembaga perekonomian masyarakat, dan
pemenuhan kebutuhan dasar Rumah Tangga Miskin. Adapun tujuannya adalah
untuk meningkatkan usaha ekonomi masyarakat,pengembangan lembaga ekonomi
desa dan pemberdayaan masyarakat miskin. Adapun rincian kegiatan program
adalah sebagai berikut :
Pelatihan Keterampilan Manajemen Badan Usaha Milik Desa
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Pelatihan Pengembangan Dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
Pengelolaan Manajemen Pasar Desa
Pelatihan Pengembangan BUMDesa
Pembinaan pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga ( PUERT)
Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Program ini mendukung kebijakan meningkatkan pembinaan sistem partisipatif,
pengembangan keswadayaan masyarakat dan kelembagaan masyarakat desa
dalam pembangunan desa serta pelestarian nilai – nilai adat dan sosial budaya
masyarakat serta kearifan lokal desa. Adapun rincian kegiatan program adalah
sebagai berikut :
Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Pembinaan dan Koordinasi peningkatan partisifasi masyarakat dalam bidang
pembangunan kawasan perdesaan
Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa
Program ini mendukung kebijakan meningkatkan fungsi kapasitas penyelenggaraan
pemerintahan desa terkait dengan kapasitas sumber daya aparatur pemerintahan
desa dengan tujuan meningkatkan kwalitas penyelenggaraan pemerintahan desa,
adapun rincian kegiatan program sebagai berikut :
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam Bidang Pembangunan Kawasan
Perdesaan.
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan
Desa
Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan
Pelantikan BPD
Pembinaan, Penyusunan dan Pendayagunaan Data Profil Desa
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 62
Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa
Adapun Rincian Program dan Kegiatan Untuk Tahun 2019 dapat dilihat pada tabel
3.3 sebagai berikut :
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 63
Tabel 3.3 (TC.33)
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Perangkat Daerah
Tahun 2019 dan Prakiraan Maju Tahun 2020
Kabupaten Tanah Bumbu
SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kab.Tanah Bumbu
Kode Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan/Daerah dan Program/Kegiatan
Indikator Kineja Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2019 ( N )
Catatan Penting
Prakiraan Maju Rencana Tahun 2020 (N+1)
Lokasi Detail
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif
(1) (2) (3) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
BELANJA TIDAK LANGSUNG DPMD 12 bulan 3,026,261,185
60 bulan
12 bulan 3,026,261,185
2 07 2 07 01 01 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Tingkat ketersediaan layananan Administrasi Perkantoran
100% 2,732,204,750
100%
100% 2,840,950,000
2 07 2 07 01 01 02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Terbayarnya rekening kantor DPMD 12 bln 69,772,500 APBD
12 bln 75,000,000
2 07 2 07 01 01 06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional
jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara
DPMD 14 unit 68,775,000 APBD
14 unit 100,000,000
2 07 2 07 01 01 07 Penyediaan jasa administrasi keuangan Tersedianya jasa administrasi keuangan
DPMD 12 bln 222,484,500 APBD
12 bln 225,000,000
2 07 2 07 01 01 09 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki
DPMD 25 Unit 13,545,000 APBD
25 Unit 11,000,000
2 07 2 07 01 01 10 Penyediaan Alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor DPMD 12 bln 37,353,750 APBD
12 bln 40,000,000
2 07 2 07 01 01 11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Tersedianya barang cetak dan penggandaan
DPMD 12 bln 58,485,000 APBD
12 bln 60,000,000
2 07 2 07 01 01 13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
DPMD 15 unit 444,000,000 APBD
5unit 75,000,000
2 07 2 07 01 01 15 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Tersedianya Bahan Bacaan DPMD 12 bln 52,280,000 APBD
12 bln 12,500,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 64
2 07 2 07 01 01 Penyediaan Bahan Logistik Kantor Tersedianya bahan Logistik Kantor DPMD 12 bln 28,650,000 APBD 12 bln 40,000,000
2 07 2 07 01 01 17 Penyediaan makanan dan minuman Tersedianya makanan dan minuman DPMD 550 ok 33,000,000 APBD 550 ok 50,000,000
2 07 2 07 01 01 18 Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Jumlah Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
DPMD 44 ok 341,000,000 APBD
44 ok 650,000,000
2 07 2 07 01 01 19 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS DPMD 715 orang 1,261,500,000 APBD 715 orang 1,282,450,000
2 07 2 07 01 01 22 Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Jumlah Rapat - Rapat Koordinasi dalam Daerah
DPMD 234 ok 91,950,000 APBD 400 ok 200,000,000
2 07 2 07 01 01 23 Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor
Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor
DPMD 12 bln 9,409,000 APBD
12 bln 20,000,000
2 07 2 07 01 02 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur
DPMD 100% 184,500,000 APBD 100%
100% 150,000,000
2 07 2 07 01 02 Pengadaan Meubeuler Jumlah meubelair yang tersedia DPMD 1 set/bh 7,500,000 APBD 2 unit 35,000,000
2 07 2 07 01 02 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Terpeliharanya Gedung Kantor DPMD 1 Paket 100,000,000 APBD 1 set/bh 15,000,000
2 07 2 07 01 02 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara
DPMD 1 unit 77,000,000 APBD
1 unit 100,000,000
2 07 2 07 01 03 3. Program peningkatan disiplin aparatur. Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai
DPMD 100% 30,000,000 APBD 100%
100% 30,000,000
2 07 2 07 01 03 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Jumlah pakaian hari tertentu DPMD 90 set 30,000,000 APBD
90 set 30,000,000
2 07 2 07 01 05 4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi
DPMD 100% 40,000,000 APBD 100%
100% 1,495,000,000
2 07 2 07 01 05 Pendidikan dan Pelatihan Formal Jumlah SDM Aparatur terlatih DPMD 10 orang 40,000,000 APBD 10 orang 40,000,000
2 07 2 07 01 06 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan
DPMD 100% 35,000,000 APBD
100% 35,000,000
2 07 2 07 01 06 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja
DPMD 6 dok/lap 35,000,000 APBD
6 dok/lap 35,000,000
2 07 2 07 01 15 6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan
Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan
DPMD 65,58% 465,000,000 APBD
85% 460,000,000
2 07 2 07 01 15 Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan
Jumlah Lembaga dan Organisasi Masyarakat di desa yang dibina
DPMD 5 lembaga 85,000,000 APBD
5 lembaga 85,000,000
2 07 2 07 0 1
15 Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Jumlah TPD dan Motivator yang dibina
DPMD 158 org 50,000,000 APBD
158 orang 50,000,000
2 07 2 07 0 1
15 Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Terpilihnya LPM berprestasi DPMD 10 LPM 50,000,000 APBD
10 lpm 50,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 65
2 07 2 07 0 1
15 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Dokumen laporan monitoring program
DPMD 1 Dok 30,000,000 APBD
1 Dok 30,000,000
2 07 2 07 0 1
15 Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG
Jumlah TTG yang dilombakan dan dimanfaatkan
DPMD 10
Kelompok 150,000,000 APBD
10 kelompk 150,000,000
2 07 2 07 0 1
15 Pelatihan Pengurus SPP Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP
DPMD 108 orang 50,000,000 APBD
108 org 50,000,000
2 07 2 07 0 1
15 Pelatihan dan Pembinaan masyarakat desa mandiri energi
Jumlah Kelompok Mandiri Energi di Desa
DPMD 40 org 50,000,000 APBD
30 kelompok
45,000,000
2 07 2 07 01 16 7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan
DPMD 18,87% 320,000,000 APBD 23,58%
23,58% 330,000,000
2 07 2 07 01 16 Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa
DPMD 210
org(70desa) 100,000,000 APBD
210 org(70desa)
100,000,000
2 07 2 07 01 16 Monotoring, evaluasi dan pelaporan Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
DPMD 1 Dok 35,000,000 APBD
1 Dok 35,000,000
2 07 2 07 01 16 Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
DPMD 10
lembaga 20,000,000 APBD
10 Lembaga
30,000,000
2 07 2 07 01 16 Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Jumlah Pasar Desa yang dibina DPMD 40 Pasar
Desa 100,000,000 APBD
40 keg 100,000,000
2 07 2 07 01 16 Pelatihan Pengembangan BUMDES Jumlah bumdes yang dikembang DPMD 3 BUMDES 30,000,000 APBD 3 bumdes 30,000,000
2 07 2 07 01 16 Pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Jumlah anggota (PUERT) yang dibina
DPMD 10
keg/puert 35,000,000 APBD
10 keg 35,000,000
2 07 2 07 01 17 8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa
DPMD 100% 1,075,000,000 APBD 100%
100% 1,075,000,000
2 07 2 07 01 17 Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Jumlah Kelompok Masyarakat Membangun Desa
DPMD 10
Kelompok (LPM)
100,000,000 APBD
10 lembaga
100,000,000
2 07 2 07 01 17 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
DPMD 1 Dokumen 100,000,000 APBD
1 Dokumen 100,000,000
2 07 2 07 01 17 Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga
Jumlah Kelompok Binaan PKK DPMD 320
kelompok 650,000,000 APBD
330
kelompok 650,000,000
2 07 2 07 01 17 Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa
Jumlah desa yang berpartisifasi DPMD 10 Desa 175,000,000 APBD
10 Desa 175,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 66
2 07 2 07 01 17 Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan
Jumlah Kawasan Perdesaan DPMD 1 kawasan 50,000,000 APBD
1 kawasan 50,000,000
2 07 2 07 01 18 9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.
Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes
DPMD 42,35% 2,645,000,000 APBD
56% 345,000,000
2 07 2 07 01 18 Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan.
Jumlah aparatur desa yang dilatih dalam bidang pembangunan kawasan perdesaan
DPMD 72 orang 50,000,000 APBD
72 org 50,000,000
2 07 2 07 01 18 Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa
Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa dalam Bidang Manajemen Pemdes
DPMD 720 org 50,000,000 APBD
864 orang 50,000,000
2 07 2 07 01 18 Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD
DPMD 56 orang 2,400,000,000 APBD
47 org 100,000,000
2 07 2 07 01 18 Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa
Jumlah profil desa DPMD 144 propil
desa 20,000,000 APBD
144 profil desa
20,000,000
2 07 2 07 01 18 Pembinaan pengelolaan keuangan Desa Jumlah peserta pembinaan pengelolaan keuangan desa
DPMD 432 org 125,000,000 APBD
432 orang 125,000,000
Batulicin,
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 67
BAB IV
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH
4.1. Strategi dan Kebijakan
Strategi adalah cara atau langkah–langkah yang berisikan kebijakan dan
program-program Indikatif untuk mewujudkan visi dan Misi. Strategi Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka
penjabaran tujuan dan sasaran yakni sebagai berikut :
a. STRATEGI
1). Meningkatkan Kelembagaan Ekonomi pedesaan;
2). Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan;
3). Meningkatnya partisifasi dan swadaya masyarakat;
4). Meningkatkan Kapasitas Pemerintahan desa.
Kebijakan adalah arah/tindakan yang diambil oleh Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk mencapai tujuan. Kebijakan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang berkaitan
dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan yakni sebgai berikut :
b. KEBIJAKAN
1). Melakukan Pembinaan Lembaga Ekonomi Pedesaan;
2). Melakukan Pembinaan lembaga kemasyarakatan dan melakukan pembinaan
dalam pembentukan lembaga desa;
3). Melakukan pembinaan kepada masyarakat yang berfartisifasi dalam
membangun desa;
4). Meningkatkan kinerja Pemerintahan Desa dengan melalui pembinaan bagi
aparatur desa.
4.2. Rencana Kerja dan Pendanaan
Rencana Kinerja pada Tahun 2019 merupakan gambaran Program dan
Kegiatan yang dilaksanakan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun Rencana Kerja dan Pendanaan Dinas
Pembedayaan Masyarakat dan Desa Kab.Tanah Bumbu Tahun 2019 dapat dilihat pada
tabel 4.2 berikut :
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 68
Tabel : 4.2 Rencana Kerja dan Pendaanaan Tahun 2019
SKPD : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
No Program/Kegiatan Indikator (Outcome/output) Target
(outcome/output) APBN APBD CSR Desa Ket
DAK Hibah Bansos Kab Prov
BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan
3,026,261,185
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Tingkat ketersediaan layananan Administrasi Perkantoran
100%
2,732,204,750
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Terbayarnya rekening kantor 12 bln 69,772,500
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional
jumlah kendaraan dinas / operasional terpelihara
14 unit
68,775,000
Penyediaan jasa administrasi keuangan Tersedianya jasa administrasi keuangan 12 bln
222,484,500
Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Jumlah peralatan kerja yang diperbaiki 25 Unit 13,545,000
Penyediaan Alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor 12 bln 37,353,750
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Tersedianya barang cetak dan penggandaan
12 bln
58,485,000
Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
15 unit
444,000,000
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Tersedianya Bahan Bacaan 12 bln 52,280,000
Penyediaan Bahan Logistik Kantor Tersedianya bahan Logistik Kantor 12 bln 28,650,000
Penyediaan makanan dan minuman Tersedianya makanan dan minuman 550 ok
33,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 69
Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Jumlah Rapat - rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
44 ok
341,000,000
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS Tersedianya Jasa Tenaga Non PNS 715 orang/bln
1,261,500,000
Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah
Jumlah Rapat - Rapat Koordinasi dalam Daerah
234 ok
91,950,000
Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor Tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor
12 bln 9,409,000
2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur
100%
184,500,000
Pengadaan Meubeuler Jumlah meubelair yang tersedia 1 set/bh 7,500,000
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Terpeliharanya Gedung Kantor 1 Paket 100,000,000
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor
Jumlah perlengkapan kantor yang terpelihara
1 unit
77,000,000
3. Program peningkatan disiplin aparatur.
Tingkat kedisiplinan aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut pegawai
100%
30,000,000
Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu Jumlah pakaian hari tertentu 90 set 30,000,000
4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Persentase aparatur yang memenuhi kompetensi
100%
40,000,000
Pendidikan dan Pelatihan Formal Jumlah SDM Aparatur terlatih 10 orang 40,000,000
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Persentase laporan capaian kinerja dan keuangan
100%
35,000,000
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja dan realisasi kinerja
6 dok/lap
35,000,000
6. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan
Persentase Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan
65,58%
465,000,000
Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan
Jumlah Lembaga dan Organisasi Masyarakat di desa yang dibina
5 lembaga
85,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 70
Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat
Jumlah TPD dan Motivator yang dibina 158 org 50,000,000
Lomba LPM Berprestasi tingkat kabupaten Terpilihnya LPM berprestasi 10 LPM
50,000,000
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Dokumen laporan monitoring program 1 Dok
30,000,000
Lomba TTG dan pembinaan Pemanfaat TTG Jumlah TTG yang dilombakan dan dimanfaatkan
10 Kelompok 150,000,000
Pelatihan Pengurus SPP Jumlah peserta pelatihan pengurus SPP 108 orang 50,000,000
Pelatihan dan Pembinaan masyarakat desa mandiri energi
Jumlah Kelompok Mandiri Energi di Desa
40 org
50,000,000
7. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.
Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan
18,87%
320,000,000
Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa
Jumlah desa peserta pelatihan manajemen badan usaha milik desa
210 org(70desa) 100,000,000
Monotoring, evaluasi dan pelaporan
Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
1 Dok
35,000,000
Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
Jumlah peserta Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek dan wartek
10 lembaga
20,000,000
Pengelolaan Manajemen Pasar Desa Jumlah Pasar Desa yang dibina 40 Pasar Desa 100,000,000
Pelatihan Pengembangan BUMDES Jumlah bumdes yang dikembang 3 BUMDES 30,000,000
Pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)
Jumlah anggota (PUERT) yang dibina 10 keg/puert 35,000,000
8. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
Persentase Partisipasi masyarakat dalam membangun desa
100%
1,075,000,000
Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa
Jumlah Kelompok Masyarakat Membangun Desa
10 Kelompok (LPM)
100,000,000
Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan
Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.
1 Dokumen
100,000,000
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 71
Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga Jumlah Kelompok Binaan PKK 320 kelompok 650,000,000
Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Jumlah desa yang berpartisifasi 10 Desa
175,000,000
Pembinaan dan Koordinasi Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan
Jumlah Kawasan Perdesaan 1 kawasan
50,000,000
9. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.
Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes
42,35%
2,595,000,000
Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam Bidang Pembangunan Kawasan Perdesaan.
Jumlah aparatur desa yang dilatih dalam bidang pembangunan kawasan perdesaan
72 orang
50,000,000
Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa
Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintah desa dalam Bidang Manajemen Pemdes
720 org
50,000,000
Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.
Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD
56 orang
2,400,000,000
Pembinaan, Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa
Jumlah profil desa 144 propil desa
20,000,000
Pembinaan pengelolaan keuangan Desa
Jumlah peserta pembinaan pengelolaan keuangan desa
432 org
125,000,000
Batulicin,
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 72
BAB V
PENUTUP
5.1 CATATAN PENTING DALAM PENYUSUNAN RENJA
Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana 2019 disusun dengan berpedoman kepada
RPJMN,RPJP Provinsi,RKPD Provinsi,RPJMPD Kabupaten,RPJM Kabupaten,RKPD
Kabupaten Tanah Bumbu,Renstra Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021. Renja tersebut selanjutnya dijadikan
sebagai bahan dalam penyusunan Kebijakan Umum Anggaran (KUA) serta Prioritas
dan Plapon Anggaran Sementara (PPAS) dan APBD Tahun 2019.
5.2 KAIDAH PELAKSANAAN
Dalam pelaksanaan Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2019 memperhatikan Kaidah – Kaidah
Pelaksanaan sebagai berikut :
1. Memperhatikan Hasil Evaluasi Capaian Kinerja Tahun lalu
2. Masalah yang dihadapi dan sumber daya yang akan digunakan serta
pengalokasiannya.
3. Tujuan dan Sasaran yang akan dicapai
4. Memperhatikan keberlanjutan dalam menjawab berbagai persoalan-persoalan
terkait dengan perencanaan pembangunan daerah di tingkat Perangkat Daerah,
sebagai wujud nyata dan tanggungjawab Pemerintah dalam membangun daerah.
5.3 RENCANA TINDAK LANJUT
Dimasa mendatang, perkembangan kehidupan masyarakat,khususnya
masyarakat di perdesaan berjalan dengan dinamis dan berkelanjutan.seiring dengan
kemajuan teknologi informasi yang sangat cepat. Dalam arti bahwa kompleksitas
permasalahan masyarakat semakin berkembang dan tingkat kebutuhan masyarakat
dan pelayanan publik akan semakin meningkat. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Kabupaten Tanah Bumbu berperan aktif melaksanakan tugas Pemerintah
Kabupaten Tanah Bumbu di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Dengan
Lahirnya undang – undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, segenap elemen
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 73
Pemerintahan,Kelembagaan, dan Masyarakat desa dituntut untuk lebih aktif dalam
membangun dan memajukan desa.
Filosofi dari pemberdayaan masyarakat adalah terciptanya desa mandiri
dengan dasar/fundamen pada keberdayaan Pemerintahan Desa,Kelembagaan
Desa,Keberdayaan kehidupan sosial (Manusia dan Komunitas), Kelestarian nilai-nilai
budaya,kemandirian perekonomian masyarakat desa (penanggulangan kemiskinan dan
pengangguran), kelestarian Sumber Daya Alam (SDA) dan keberdayaan masyarakat di
bidang Teknologi berbasis Teknologi Tepat Guna (TTG).
Dengan memperhatikan perihal diatas, maka rencana tindak lanjut (sebagai
langkah proaktif) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Tanah Bumbu
yang dapat dilaksanakan ke depan adalah :
1. Secara Internal, meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia melalui
peningkatan kapasitas aparatur terkait dengan pemberdayaan masyarakat (dengan
mengikuti pendidikan dan pelatihan/diklat,seminar,workshop,in house training).
2. Secara Kelembagaan, meningkatkan pengembangan pemberdayaan masyarakat
melalui penetapan skala prioritas pada program dan kegiatan dengan mengacu :
a. Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021
b. Isu-isu strategis yang berkembang dimasyarakat
c. Peraturan Perundang – undangan yang berlaku.
3. Secara Eksternal, meningkatkan koordinasi dengan Pemerintah Pusat (dalam hal ini
Kementrian Desa dan Percepatan Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Kementrian
Dalam Negeri), Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan, dan Perangkat Daerah
terkait dalam lingkup Kabupaten Tanah Bumbu, serta Lembaga/Instansi lainnya,
dalam rangka sinkronisasi dan optimalisasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di
Kabupaten Tanah Bumbu.
Batulicin, ...... Mei 2018
Renja Dinas PMD kab. Tanah Bumbu Tahun 2019
Page 74