Republika e Kosovës Republika Kosova-Republic of Kosovo ... i brendshem... · Raporton tek: Drejtori i Departamentit për Integrime Evropiane dhe Koordinim të Politikave Orari i

Republika e KosovësRepublika Kosova-Republic of Kosovo

Qeveria –Vlada-Government Ministria e Punëve të Brendshme / Ministarstvo Unutrasnjih

Poslova / Ministry of Internal AffairsMinistria e Punëve të Brendshme duke u bazuar në Ligjin për Shërbimin Civiltë Republikës së Kosovës Nr. 03/L-149, Rregulloren nr. 02/2010 përProcedurat e Rekrutimit në Shërbimin Civil të Republikës së Kosovës dheRregulloren nr. 21/2012 për Avancimin në Karrierë të Nëpunësve Civilë,shpall:

KONKURSPër plotësimin e vendeve të punës

(Procedura e konkurrimit është e brendshme)

I. Titulli i vendit të punës: Udhëheqës i Divizionit për Koordinim të

Politikave

Departamenti për Integrime Evropiane dhe Koordinim të Politikave

Koeficienti: 9

Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dheAkteve tjera Normative të cila rregullojnë punësimin në SHCRK

Numri i referencës së vendit të punës: DIEKP - 3/2018

Përgjegjësi mbikëqyrëse: Po

Raporton tek: Drejtori i Departamentit për Integrime Evropiane dhe Koordinim të Politikave

Orari i punës: I plotë

Vendi: Prishtinë

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Ndihmon dhe këshillon në vendosjen dhezhvillimin e prioriteteve strategjike të Ministrisë duke siguruarpajtueshmërinë e tyre me dokumentet strategjike, politikat dhe prioritetet eQeverisë.

Detyrat dhe përgjegjësitë:

1. Udhëheqë punën e përgjithshme të divizionit dhe ndihmon mbikëqyrësinnë caktimin e objektivave dhe zhvillimin e planit të punës përpërmbushjen e këtyre objektivave;

2. Menaxhon stafin e divizionit, dhe në bashkëpunim me Drejtorin, organizonpunën përmes ndarjes së detyrave tek të varurit, ofron udhëzime dhemonitoron punën e stafit në përmbushjen e detyrave dhe përgjegjësive;

3. Ndihmon dhe këshillon në përcaktimin dhe vendosjen e prioritetevestrategjike të Ministrisë në pajtim me prioritetet e Qeverisë;

4. Ndihmon punën në zhvillimin e dokumenteve kryesore strategjike të cilathartohen nga strukturat e MPB-së, duke siguruar që këto dokumentet tëjenë në pajtim me standardet, politikat dhe prioritetet e Qeverisë si dhesiguron konsistencën mes tyre;

5. Koordinon në sigurimin e kontributeve për zhvillimin e Planit Vjetor tëPunës dhe siguron harmonizimin e tyre me Kornizën Afatmesme tëShpenzimeve dhe dokumente tjera strategjike;

6. Monitoron zbatimin e Planit Vjetor të Punës dhe raporton tek institucionetrelevante, me theks te veçante tek ZKM;

7. Ndihmon monitorimin dhe raportimin e zbatimit të planit zhvillimorinstitucional të MPB-së, si dhe aktiviteteve tjera për reformimininstitucional të MPB-së;

8. Bën vlerësimin e rregullt të stafit nën mbikëqyrje të tij dhe përkrahëzhvillimin e tyre, përmes trajnimeve, për kryerje të detyrave në përputhjeme standardet e kërkuara.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara (kualifikimet, përvojat si dheaftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

1. Diplomë universitare: Integrime Evropiane, Fakulteti Juridik, FakultetiEkonomik, Shkenca Politike, Administratë Publike;

2. Minimum 5 vite përvojë pune profesionale;3. Njohja e mirë e zhvillimit të politikave dhe dokumenteve strategjike;4. Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse në menaxhim; 5. Shkathtësi në caktim të objektivave , planifikim të punës dhe analizë; 6. Njohuri të plotë dhe përvojë të ligjeve dhe procedurave përkatëse; 7. Njohja e mirë e gjuhës angleze (me shkrim dhe me gojë). 8. Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Word, Excel,

Power Point, Access);

II. Titulli i vendit të punës: Udhëheqës i Divizionit për Ripranim dhe Kthim

Departamenti për Shtetësi, Azil dhe Migracion

Koeficienti: 9


Numri i referencës së vendit të punës: DSHAM - 03/2018


Raporton tek: Drejtori i Departamentit për Shtetësi, Azil dhe Migracion


Vendi: Prishtinë

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Zhvillimi dhe mbikëqyrja e zbatimit tëpolitikave dhe procedurave, sipas Ligjit për Ripranim, marrëveshjeve përRipranim, dhe akteve përkatëse nënligjore.


1. Është përgjegjës për menaxhimin dhe funksionimin e përditshëm tëdivizionit, si dhe harton planet e punës ne pajtim me mbikëqyrësin përzbatimin e detyrave të përcaktuara në bazë të objektivave të njësisë dhejep rekomandime lidhur me realizimin e tyre;

2. Menaxhon personelin e Divizionit në kuadër të së cilit administrohet punae zyrtarëve dhe veprimet tjera koordinuese të ndërlidhura mefushëveprimtarin e migracionit në përgjithësi;

3. Ndihmon Drejtorin e Departamentit për identifikimin e nevojave përmestrajnimeve në fushën e ripranimit dhe kthimit, organizimin e trajnimevedhe zhvillimin e shtigjeve individuale të karrierës për rritjen e efikasitetitdhe cilësisë së punës në divizion;

4. Zhvillon takime sipas nevojës dhe bashkëpunon me të gjitha shtetet me tëcilat ka Marrëveshje për Ripranim si dhe me Ambasadat e huaja tëakredituara në Republikën e Kosovës për Ripranimin dhe Kthimin epersonave që duhet të kthehen në vendin e origjinës apo prejardhjes;

5. Zhvillon politikat e punës lidhur me migracionin dhe procedurat e Kthimitdhe Ripranimit për personat që duhet të riatdhesohen si dhe mbikëqyrëzbatimin e tyre;

6. Është përgjegjës për identifikimin e problemeve që hasen gjatë zbatimit tëlegjislacionit lidhur me punën e Divizionit si dhe ofron komente dhebashkëpunon ngushte me Departamentin ligjor lidhur me eliminimin ekëtyre dukurive duke propozuar plotësim ndryshimet e Ligjeve dhe aktevenënligjore;

7. Koordinon punët edhe me akteret tjerë relevant lidhur me zbatimin dhemonitorimin e punëve që kanë të bëjnë me zbatimin e Marrëveshjeve dheProtokolleve në fushëveprimin e divizionit për Ripranim dhe Kthim;

8. Bën vlerësimin e rregullt të stafit nën mbikëqyrje të tij dhe përkrahëzhvillimin e tyre, përmes trajnimeve, për kryerje të detyrave në përputhjeme standardet e kërkuara.

Kualifikimet dhe shkathtësitë e kërkuara(kualifikimet, përvojat si dheaftësitë dhe shkathtësitë tjera që kërkohen për këtë vend të punës):

1. Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Shkenca Shoqerore;2. Minimum 5 vite përvojë pune profesionale;3. Njohuri dhe përvojë substanciale ne fushën e migracionit, ripranimit dhe

kthimit;4. Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse në menaxhim; 5. Shkathtësi në caktim të objektivave, planifikim të punës dhe analizë; 6. Shkathtësi në udhëheqje dhe organizim të ekipit, aftësi për të menaxhuar

një ekip ose grup punues ; 7. Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Word, Excel,


III.Titulli i vendit të punës: Udhëheqës i Divizionit për Menaxhimin e Kontratave

Zyra e Sekretarit të Përgjithshëm-Divizioni për Menaxhimin e Kontratave

Koeficienti: 9


Numri i referencës së vendit të punës: ZSP/DMK-1/2018


Raporton tek: Sekretari i Përgjithshëm


Vendi: Prishtinë

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Përmirësimi i sistemit të menaxhimit tëbrendshëm, me qëllim të zhvillimit të proceseve dhe bashkërendimit tëaktiviteteve kontraktuale në Ministrinë e Punëve të Brendshme dhe Agjencitëe saja.

Detyrat dhe përgjegjësitë: 1. Merr pjesë dhe monitoron gjatë administrimit të procedurave të prokurimit

në të gjithë hapat deri në përgatitjen e kontratës, pa të drejtë ndërhyrjenë këto procedura;

2. Pas përfundimit të procesit të vlerësimit të tenderit e njofton Ministrin dheSekretarin e Përgjithshëm të MPB, se janë zbatuar të gjitha procedurat eprokurimit të përcaktuara me Legjislacionin në fuqi;

3. Ndërmerr aktivitetet e kërkuara sipas legjislacionit në fuqi të ProkurimitPublik për të siguruar që dispozitat e kontratës ushtrohen në mënyrëefektive sa i përket dorëzimit në kohë dhe korrekt si dhe të drejtat tjeratë autoritetit kontraktues;

4. Në bashkëpunim të ngushtë me Komisionin Rregullativ për ProkurimPublik, harton planin e menaxhimit të kontratave duke përfshirë çështjet easpekteve organizative, ekonomike, teknike dhe ligjore, ekipet emenaxhimit të projekteve, rishikime të shpeshta të kontratës, protokolletpër dorëzimin e pajisjeve të autorizuara, dialogun e rregullt mekontraktuesit, përdorimin e standardeve korrekte të cilësisë, menaxhimine pagesave/ kërkesave, procedurat e ankesave, mjetet e kontrollit tëspecifikuara në kontratë, dhe sigurimin e ekzekutimit për defekte /korrigjim;

5. Në bashkëpunim të ngushtë me Komisionin Rregullativ për Prokurim Publikpërcakton procedurat për inspektimin e vendit të punimeve, materialevedhe të objekteve të prodhimit, sigurimin e dorëzimit efektiv, ruajtjen dhesigurinë e artikujve të përfshirë në kontratë, caktimin e afatit të dorëzimitdhe variacionet / ndryshimet;

6. Analizon, shqyrton dhe monitoron kontratat me vlerë të mesme dhe tëlartë (kontrata shumëvjeçare) siç parashihet në Ligjin për ProkuriminPublik të Kosovës për të gjitha departamentet dhe agjencitë ekzekutive nëkuadër të MPB-së;

7. Bashkëpunon ngushtë me të gjitha agjencitë ekzekutive në kuadër tëMBP-së për kontratat/prokurimin me vlerë të mesme dhe të lartë siçparashihet me Ligjin për Prokurimin Publik;

8. Bashkëpunon me agjencitë ekzekutive të MPB-së më qëllim te prezantimittë praktikave më të mira për Menaxhim të rrezikut në çështjet financiare( buxhet, menaxhim të kontratave dhe prokurim);

9. Në bashkëpunim me departamentet dhe agjencitë ekzekutive të MPB-sëmbledhë të dhëna nga burime të shumta për prezantimin e opsioneve përshërbimet e kontraktuara;

10. Në bashkëpunim me Divizionin e prokurimit dhe njësitë kërkueseshqyrton informacionet teknike dhe hartimin e raporteve të detajuara përprezantime dhe vlerësime që përfshijnë kontratat specifike;

11. Përcjell afatet e kontratave në bashkëpunim me departamentin;12. Kryen edhe punë dhe përgjegjësi tjera te autorizuara nga Sekretari i

Përgjithshëm në fushën e menaxhimit të kontratave.


1. Diplomë universiteti – Fakulteti Ekonomik, Fakulteti Juridik;2. Të ketë së paku 5 vjet përvojë pune relevante, në menaxhimin e detyrave

të caktuara;

3. Të njohë gjuhën shqipe dhe gjuhën serbe (me shkrim dhe me gojë) ështëthelbësore, kurse njohja e gjuhës angleze është e dëshirueshme;

4. Të ketë njohuri të mira të punës me kompjuter: Microsoft Word, Excel dhePower Point;

5. Të ketë shkathtësi të dëshmuara dhe të efektshme organizative,planifikuese, udhëzuese dhe kontrolluese;

6. Aftësi të dëshmuar për vetiniciativë;7. Aftësi për të krijuar raporte të mira pune dhe raporte ndër personale;8. Aftësi për të kuptuar shpejt informacionin e ndërlikuar, në mënyrë të

shpejtë të inkuadrohet në temë dhe të përcjellë në mënyrë efektiveinformacionin e ndërlikuar;

9. Vendimmarrës efektiv, nismëtar, i gatshëm të marrë përgjegjësi dhe tëshfrytëzojë iniciativën e tij;

10. Të ketë shkathtësi të shkëlqyeshme të vetorganizimit, të jetë nëgjendje që të krijojë përparësi në mënyrë efektive, duke punuar në njëambient pune shumë etnik dhe nën presion.

IV.Titulli i vendit të punës: Udhëheqës i Qendrës për Pajisje me Dokumente

Agjencia e Regjistrimit Civil- Drejtorati për Pajisje me Dokumente

Marrëdhënia e punës: Në bazë të Ligjit mbi Shërbimin Civil të Kosovës dheAkteve tjera Normative të cilat rregullojnë punësimin në SHCRK

Koeficienti: 8.5

Numri i referencës së vendit të punës: QPD-1/2018


Raporton tek: Udhëheqësi i Sektorit


Vendi: Junik

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Zhvillimi dhe mbikëqyrja e zbatimit tëpolitikave dhe procedurave standarde dhe ofrimi i shërbimeve në fushën eaplikimit dhe pajisjes me letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shofer.

Detyrat dhe përgjegjësitë:1. Menaxhon punën e përgjithshme të Qendrës për Pajisje me Dokumente;

2. Menaxhon stafin e QPD-së, në bashkëpunim me udhëheqësin e sektoritpërkatës, organizon punën përmes ndarjes së detyrave tek vartësit, ofronudhëzime dhe monitoron punën e stafit për të ofruar shërbime cilësore;

3. Ndihmon udhëheqësin e sektorit përkatës në vlerësimin e proceseve dheprocedurave të brendshme dhe rekomandon ndryshime/përmirësime meqëllim të rritjes së efikasitetit dhe cilësisë së punës;

4. Menaxhon ofrimin e shërbimeve në fushën e aplikimit dhe pajisjes meletërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë;

5. Zhvillon dhe propozon politika në lidhje me letërnjoftime, dokumente tëudhëtimit dhe patentë shoferë dhe mbikëqyrë zbatimin e tyre;

6. Koordinon punën me departamentin ligjor të institucionit rreth çështjeveligjore të shfaqura në fushën e aplikimit dhe pajisjes me dokumente tëudhëtimit;

7. Koordinon punën dhe bashkëpunon me menaxherët tjerë në Agjencinë eRegjistrimit Civil, si dhe përgatit raporte të rregullta, periodike dhestatistikore lidhur me dokumentet e udhëtimit për të gjitha QPD-të;

8. Bën vlerësimin e rregullt të stafit nën mbikëqyrje të tij dhe përkrahëzhvillimin e tyre përmes trajnimeve për kryerje të detyrave të tyre nëpërputhje me standardet e kërkuara si dhe kryen punë të tjera qëkërkohen nga udhëheqësi.


Diplomë universitare: Fakulteti Juridik, Ekonomik, Administratë Publike, Shkenca Politike;

Minimum 4 vite përvojë pune profesionale; Njohuri dhe përvojë substanciale në fushën e pajisjes me dokumente

personale (letërnjoftime, pasaporta dhe patentë shoferë); Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse në menaxhim; Shkathtësi në caktim të objektivave, planifikim të punës dhe analizë; Shkathtësi në udhëheqje dhe organizim të ekipit, aftësi për të menaxhuar

një ekip ose grup punues; Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (word, Excel,

PowerPoint, Access); Shkathtësi të shkëlqyeshme të vetorganizimit, të jetë në gjendje që të

krijojë përparësi në mënyrë efektive duke punuar në një ambient nën presion;

Aftësi për mbikëqyrje efektive të punës profesionale të kryer nga vartësit.

V. Titulli i vendit të punës: Udhëheqës i Qendrës për Regjistrimin e Automjeteve

Drejtorati për Regjistrim të Automjeteve- Sektori për Regjistrim të Automjeteve

Koeficienti 8.5


Numri i referencës së vendit të punës: QRA -1/2018


Raporton tek: Udhëheqësi i Sektorit për Regjistrim të Automjeteve


Vendi: Junik

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Organizimi dhe koordinimi i aktiviteteve tëpunës dhe procedurave standarde në Qendrat për regjistrimin e automjetevedhe ofrimi i shërbimeve në për regjistrimin e automjeteve.

Detyrat dhe përgjegjësitë:1. Menaxhon punën e përgjithshme në Qendrën e Regjistrimit të

Automjeteve dhe ndihmon udhëheqësin e sektorit për regjistrim teautomjeteve në caktimin e objektivave dhe zhvillimin e planit të punëspër përmbushjen e këtyre objektivave;

2. Menaxhon stafin në Qendrën e Regjistrimit të Automjeteve dhe nëbashkëpunim me Udhëheqësit e Sektorëve brenda DRA-se, organizonpunën përmes ndarjes së detyrave tek të varurit, ofron udhëzime dhemonitoron punën e stafit për të ofruar produkte dhe shërbime cilësore nëshërbimin e Regjistrimit të Automjeteve;

3. Ndihmon Udhëheqësin e Sektorit për Regjistrim të Automjeteve nëvlerësimin e proceseve dhe procedurave të brendshme dhe rekomandonndryshime/përmirësime me qëllim të rritjes së efikasitetit dhe cilësisë sëpunës në Qendrën e Regjistrimit të Automjeteve;

4. Identifikon dhe zgjedh problemet e paraqitura në Qendrën e Regjistrimittë Automjeteve;

5. Bashkëpunon me Udhëheqësin e Sektorit për mbështetje të QRA-ve përklasifikimin, mirëmbajtjen, arkivimin dhe ruajtjen e dokumenteve përregjistrimin e automjeteve;

6. Kujdeset për ofrimin e kushteve dhe përmbushjen e nevojave për furnizimme material të nevojshëm për punë në QRA;

7. Bashkëpunon me Qendrën e Regjistrimit të Automjeteve, për procedurat eregjistrimit të automjeteve si dhe identifikon nevojat për funksionim me tëmirë të Qendrave për Regjistrimin e Automjeteve;

8. Bën vlerësimin e rregullt të stafit nën mbikëqyrje të tij/saj dhe përkrahë zhvillimin e tyre përmes trajnimit për kryerje të detyrave të tyre në përputhje me standardet e kërkuara;


Diplomë universitare: Shkencat Shoqërore, Shkencat Natyrore dheShekencat e Sigurisë;

Minimum katër (4) vite përvojë pune profesionale; Njohuri dhe përvojë substanciale në fushen e sektorit për regjistrim të

automjeteve; Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse në menaxhim; Shkathtësi në caktim të objektivave, planifikim të punës dhe analizë ; Shkathtësi në udhëheqje dhe organizim të ekipit, aftësi për të menaxhuar

një ekip ose grup punues; Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Word, Excel,

Power Point, Access)

VI. Titulli i vendit të punës: Udhëheqës i Qendrës për Regjistrimin e Automjeteve në Gjakovë

Drejtorati për Regjistrim të Automjeteve- Sektori për Regjistrim të Automjeteve

Koeficienti 8.5


Kohëzgjatja e emërimit: Deri me kthimin e nëpunësit nga pezullimi i dakorduar i pozitës

Numri i referencës së vendit të punës: QRA -1/2018


Raporton tek: Udhëheqësi i Sektorit për Regjistrim të Automjeteve


Vendi: Gjakovë

Qëllimi i punës dhe rezultatet: Organizimi dhe koordinimi i aktiviteteve tëpunës dhe procedurave standarde në Qendrat për regjistrimin e automjetevedhe ofrimi i shërbimeve në për regjistrimin e automjeteve.


1. Menaxhon punën e përgjithshme në Qendrën e Regjistrimit tëAutomjeteve dhe ndihmon udhëheqësin e sektorit për regjistrim teautomjeteve në caktimin e objektivave dhe zhvillimin e planit të punëspër përmbushjen e këtyre objektivave;

2. Menaxhon stafin në Qendrën e Regjistrimit të Automjeteve dhe nëbashkëpunim me Udhëheqësit e Sektorëve brenda DRA-se, organizonpunën përmes ndarjes së detyrave tek të varurit, ofron udhëzime dhemonitoron punën e stafit për të ofruar produkte dhe shërbime cilësore nëshërbimin e Regjistrimit të Automjeteve;

3. Ndihmon Udhëheqësin e Sektorit për Regjistrim të Automjeteve nëvlerësimin e proceseve dhe procedurave të brendshme dhe rekomandonndryshime/përmirësime me qëllim të rritjes së efikasitetit dhe cilësisë sëpunës në Qendrën e Regjistrimit të Automjeteve;

4. Identifikon dhe zgjedh problemet e paraqitura në Qendrën e Regjistrimittë Automjeteve;

5. Bashkëpunon me Udhëheqësin e Sektorit për mbështetje të QRA-ve përklasifikimin, mirëmbajtjen, arkivimin dhe ruajtjen e dokumenteve përregjistrimin e automjeteve;

6. Kujdeset për ofrimin e kushteve dhe përmbushjen e nevojave për furnizimme material të nevojshëm për punë në QRA;

7. Bashkëpunon me Qendrën e Regjistrimit të Automjeteve, për procedurat eregjistrimit të automjeteve si dhe identifikon nevojat për funksionim me tëmirë të Qendrave për Regjistrimin e Automjeteve;

8. Bën vlerësimin e rregullt të stafit nën mbikëqyrje të tij/saj dhe përkrahë zhvillimin e tyre përmes trajnimit për kryerje të detyrave të tyre në përputhje me standardet e kërkuara;


Diplomë universitare: Shkencat Shoqërore, Shkencat Natyrore dheShkencat e Sigurisë;

Minimum katër (4) vite përvojë pune profesionale; Njohuri dhe përvojë substanciale në fushen e sektorit për regjistrim të

automjeteve; Aftësi komunikuese, negociuese dhe bindëse në menaxhim; Shkathtësi në caktim të objektivave, planifikim të punës dhe analizë ; Shkathtësi në udhëheqje dhe organizim të ekipit, aftësi për të menaxhuar

një ekip ose grup punues; Shkathtësi kompjuterike të aplikacioneve të programeve (Word, Excel,

Power Point,

Mënyra e aplikimit:

Formularët për aplikim mund të merren në recepcion të MPB-së, ose tëtërhiqen nga web faqja e MPB-së, ku është bërë edhe shpallja e konkursit, nëadresën www.mpb-rks.org dhe dorëzohen në Divizionin e BurimeveNjerëzore, ose nëpërmjet postës elektronike ([email protected])dhe postës, në adresën: Divizioni i Burimeve Njerëzore, Rr. Luan Haradinajp.n. (afër stadiumit) Prishtinë, çdo ditë punë nga ora 8:00 -16:00.

Konkursi mbetet i hapur 8 ditë nga dita e publikimit ne web faqen zyrtare tëMPB-së, www.mpb-rks.org duke filluar nga data 14.02.2018 deri me21.02.2018.

Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni me z. Ahmet Gashi, nr.tel. 038-200 19-548.Aplikacionit duhet t’i bashkëngjiten: kopja e letërnjoftimit, kopjet edokumentacionit për kualifikim, dëshmi mbi përvojën e punës dhedokumentacionet tjera të nevojshme që kërkohen për vendin e punës.

Kandidatët të cilët hyjnë në përzgjedhje të ngushtë, do të informohen lidhurme intervistën nëpërmjet telefonit ose me shkrim, në afat ligjor, ngapersoneli i Divizionit të Burimeve Njerëzore. Kandidatët të cilët do të jenë të përzgjedhur dhe të ftuar në intervistë, duhettë sjellin për shikim (konfirmim) të gjitha dokumentet origjinale. Kërkesat edërguara pas datës së fundit të mbylljes së shpalljes nuk do të pranohen.Kërkesat e pakompletuar mund të refuzohen.“Shërbimi civil i Kosovës ofron mundësi të barabarta të punësimitpër të gjithë shtetasit e Kosovës dhe mirëpret aplikacionet nga tëgjithë personat e gjinisë mashkullore dhe femërore nga të gjithakomunitetet në Kosovë”.

“Komunitetet jo-shumicë dhe pjesëtarët e tyre kanë të drejtë përpërfaqësim të drejtë dhe proporcional“

http://www.mpb-rks.org/


mailto:[email protected]

Republika e KosovësRepublika Kosova-Republic of Kosovo

Qeveria –Vlada-Government Ministria e Punëve të Brendshme / Ministarstvo Unutrasnjih

Poslova / Ministry of Internal AffairsMinistarstvo unutrašnjih poslova na osnovu Zakona o civilnoj službi RepublikeKosovo br. 03/L-149, Uredbe br. 02/2010 o procedurama regrutovanja ucivilnoj službi Republike Kosovo i Uredbe br. 21/2012 o napretku u karijericivilnih službenika, objavljuje:

KONKURS Za popunu slobodnog radnog mesta(Procedura konkurisanja je interna)

I. Naziv radnog mesta: Rukovodilac Divizije za koordinaciju politika

Odeljenje za Evropske integracije i koordinaciju politika

Koeficijent: 9

Radni odnos: Na osnovu Zakona o civilnoj službi Kosova i drugihnormativnih akata koji regulišu zapošljavanje u CVRK

Referentni broj radnog mesta: DIEKP - 3/2018

Nadzorna odgovornost: Da

Izveštava: Direktoru Odeljenja za evropske integracije i koordinaciju politika

Radno vreme: Puno

Mesto: Priština

Svrha radnog mesta i rezultati: Pomaže i savetuje u postavljanju i razvojustrateških prioriteta Ministarstva osiguravajući njihovu usaglašenost sastrateškim dokumentima, politikama i prioritetima Vlade.

Dužnosti i odgovornosti:

1. Rukovodi ukupnim radom divizije i pomaže nadzorniku u postavljanjuciljeva i razvoju plana rada za ispunjenje ovih ciljeva;

2. Upravlja osobljem divizije i u saradnji sa direktorom, organizuje rad krozpodelu dužnosti podređenima, pruža uputstva i prati rad osoblja uispunjavanju dužnosti i odgovornosti;

3. Pomaže i savetuje u određivanju i postavljanju strateških prioritetaMinistarstva u skladu sa prioritetima Vlade;

4. Pomaže radu na razvoju ključnih strateških dokumenata koji su izrađeni odstrane struktura MUP-a, obezbeđujući da su ovi dokumenti usklađeni sastandardima, politikama i prioritetima Vlade i obezbeđuje doslednostmeđu njima;

5. Koordinira u obezbeđivanju doprinosa za razvoj Godišnjeg plana rada iobezbeđuje njihovo usklađivanje sa Srednjoročnim okvirom rashoda iostalim strateškim dokumentima;

6. Prati sprovođenje Godišnjeg plana rada i izveštava kod relevantnihinstitucija, sa posebnim naglaskom kod KP;

7. Pomaže praćenje i izveštavanje sprovođenja institucionalnog razvojnogplana MUP-a, kao i drugih aktivnosti za institucionalno reformisanje MUP-a;

8. Vrši redovnu procenu osoblja pod svojim nadzorom i podržava njihovrazvoj kroz obuke, za obavljanje zadataka u skladu sa traženimstandardima.

Potrebne kvalifikacije i veštine (kvalifikacije, iskustva kao i drugesposobnosti i veštine koje su potrebne za ovo radno mesto):

1. Univerzitetska diploma: Evropske integracije, političke nauke, pravnifakultet, ekonomski fakultet, javna administracija, najmanje 5 godinaprofesionalnog iskustva;

2. Dobro poznavanje razvoja politika i strateških dokumenata;3. Sposobnosti za komunikaciju, pregovaranje i ubeđivanje u upravljanju; 4. Veštine u određivanju ciljeva, planiranje rada i analizu; 5. Dobro poznavanje i iskustvo sa odgovarajućim zakonima i procedurama; 6. Dobro poznavanje engleskog jezika (pisanog i govornog). 7. Kompjuterske veštine za korišćenje programskih aplikacija (Word, Excel,


II. Naziv radnog mesta: Rukovodilac divizije za readmisiju i povratak

Odeljenje za državljanstvo, azil i migraciju

Koeficijent: 9

Radni odnos: Na osnovu Zakona o civilnoj službi Kosova i drugihnormativnih akata koji regulišu zapošljavanje u CVRK

Referentni broj radnog mesta: DSHAM - 03/2018

Nadzorna odgovornost: Da

Izveštava: Direktoru Odeljenja za državljanstvo, azil i migraciju

Radno vreme: Puno

Meso: Priština

Svrha radnog mesta i rezultati: Razvoj i nadzor nad sprovođenjempolitika i procedura u skladu sa Zakonom o readmisiji, sporazumima oreadmisiji i odgovarajućim podzakonskim aktima.


1. Odgovoran je za svakodnevno upravljanje i funkcionisanje divizije, kao iizrađuje planove rada u skladu sa nadzornikom za sprovođenje određenihdužnosti na osnovu ciljeva jedinice i daje preporuke u vezi sa njihovomrealizacijom;

2. Upravlja osobljem Divizije u okviru koje se administrira radom službenika idrugim aktivnostima koordinacije koja su povezana sa delokrugommigracije uopšte;

3. Pomaže direktoru Odeljenja za identifikaciju potreba kroz obuke u oblastireadmisije i povratka, organizaciju obuka i razvojem individualnih putevau karijeri za povećanje efikasnosti i kvaliteta rada u diviziji;

4. Drži sastanke prema potrebi i sarađuje sa svim zemljama sa kojima postojiSporazum o readmisiji kao i sa stranim ambasadama akreditovanim uRepublici Kosovo za readmisiju i povratak lica koja moraju biti vraćena uzemlju porekla;

5. Razvija politike rada u vezi sa migracijom i procedurama povratka ireadmisije za lica koja se repatriraju kao i prati njihovo sprovođenje;

6. Odgovoran je za identifikaciju problema koji se susreću tokomsprovođenja zakonodavstva u vezi sa radom Divizije i daje komentare iblisko sarađuje sa Pravnim odeljenjem o eliminisanju ovih pojava, dajućipredloge za izmenu i dopunu Zakona i podzakonskih akata;

7. Koordinira rad i sa ostalim relevantnim akterima u vezi sprovođenja ipraćenja radova koji se odnose na sprovođenje Sporazuma i Protokola udelokrugu Divizije za readmisiju i povratak;

8. Vrši redovnu procenu osoblja pod svojim nadzorom i podržava njihovrazvoj kroz obuke, za obavljanje zadataka u skladu sa traženimstandardima.


1. Univerzitetska diploma: Pravni fakultet, društvene nauke, najmanje 5godina profesionalnog iskustva;

2. Suštinsko znanje i iskustvo u oblasti migracija, readmisije i povratka;3. Sposobnosti za komunikaciju, pregovaranje i ubeđivanje u upravljanju; 4. Veštine u određivanju ciljeva, planiranje rada i analizu; 5. Veštine u vođenju i organizaciji tima, sposobnost upravljanja timom ili

radnom grupom; 6. Kompjuterske veštine za korišćenje programskih aplikacija (Word, Excel,

Power Point, Access).

III. Radno mesto: Rukovodilac divizije za upravljanje ugovorima

Divizija za upravljanje ugovorima

Visina plate: Koeficient 9

Radni odnosi: Prema Zakonu o civilnoj službi na Kosovu i drugim normativnim aktima koji regulišu zapošljavanje CSRK

Broj preporuke radnog mesta: KGS/DUU-1/2018

Nadzorne odgovornosti: Da

Izveštava: Generalni sekretar MUP-a

Radno vreme: Puno

Mesto: Priština

Svrha radnog mesta: Poboljšanje sistema za unutrašnje upravljanje, sa ciljem koordiniranjarazvojnih procesa i ugovornih aktivnosti u Ministarstvu unutrašnjih poslova injenih agencija.

Dužnosti i odgovornosti: 1. Učestvuje u upravljanju i monitoringu postupaka javnih nabavki u svim

koracima u pripremi ugovora, ali nema pravo da se meša u ovimpostupcima;

2. Nakon završetka procesa procene tendera obavesti ministra i sekretarada su primenjene sve postupke javnih nabavki utvrđenih zakonima nasnazi;

3. Preduzme aktivnosti potrebne po zakonu na snazi o javnim nabavkamakako bi se osiguralo da odredbe ugovora efikasno ostvaruju se u smisluefikasnosti što se tiče isporuke na vreme i tačno kao i druga pravaorgana ugovarača;

4. U tesnoj saradnji sa Regulatornom komisijom o javnim nabavkama

sastavlja plan za upravljanje ugovorima uključujući organizacionimaspektima, ekonomskim, tehničkim i pravnim, timovima za upravljanjeprojektima, reviziju ugovora, protokola za isporuku ovlaščene opreme,redovni razgovori sa ugovoračima, upotreba ispravnih standardakvaliteta, upravljanje isplata/zahteva, procedure za žalbe, sredstvakontrole navedene u ugovoru, i obezbeđivanje izvršenjakvarova/korekcije;

5. U tesnoj saradnji sa Regulatornom komisijom o javnim nabavkamautvrđuje postupke za inspekciju u radilište, materijala i objekata zaproizvodnju, obezbeđivanje efikasnih isporuka, skladištenje i bezbednostartikala obuhvačeni u ugovoru, postavljanje roka za dostavljanje ivarijacija /promena;

6. Analizira, razmatra i kontroliše ugovore velike i srednje vrednosti(višegodišnje ugovore) kako je navedeno u Zakonu o javnim nabavkamana Kosovu za sve depratmane i izvršne agencije u okviru Ministarstvaunutrašnjih poslova;

7. Blisko sarađuje sa svim izvršnim agencijama u okviru MUP-a zaugovore /nabavke velike i srednje vrednosti kao što je predviđenoZakonom o javnim nabavkama;

8. Sarađuje sa izvršnim agencijama u MUP-u u cilju predstavljanja najboljihpraksa za upravljanje rizicima u finansijskim pitanjima (budžet,upravljanje ugovorima i nabavke);

9. U saradnji sa departmanom i izvrsnim agencijama MUP-a sakupljapodatke iz raznih izvora za predstavljanje mogucnosti za ugovoreeneusluge.

10. U saradnji sa Divizijom za nabavke i jedinicama koje zahtevajurazmatra tehničke informacije i izradu detaljnih izvještaja za prezentacijei procenu koje uključuju konkretne ugovore.

11. Prati rokove ugovora u saradnji sa departmanima.12. Obavlja i druge poslove i odgovornosti ovlašćene od strane

Generalnog sekretara u oblasti upravljanja ugovora.


1. Univerzitetska diploma - Ekonomski fakultet, Pravni fakultet; 2. Poznavanje albansko i srpskog jezika (pismeni i usmeni) je od suštinskog

značaja, a znanje engleskog jezika je poželjno; 3. Dobro poznavanje rada na kompjuteru: Microsoft Word, Excel i Power

Point.4. Najmanje 5 godina relevantnog iskustva u upravljanju određenih

zadataka;5. Dokazano organizacione veštine, efikasne, planiranje i vođenje i kontrolu;6. Sposobnost da svedoči samoinicijativu;7. Sposobnost da uspostavi dobre radne odnose i međuljudskih odnosa;8. Sposobnost da brzo shvati složene informacije, tako brzo da se pridruže u

temi i efikasno prenese kompleksne informacije;

9. Efikasno donošenje odluka, inicijator, spreman da preuzme odgovornost i koristi svoju inicijativu;

10. Odlične veštine samoorganizovanja, da bude u stanju da efikasno uspostavi prioritete, radeći u multietničkoj sredini i pod pritiskom.

IV.Naziv radnog mesta: Rukovodilac Centra za opremanje sa dokumentima

Agencija za civilnu registraciju – Direkcija za opremanje sa dokumentima

Radni odnosi: Prema Zakonu o civlnoj službi Kosova i drugih normativnihakta koji regulišu zapošlavanje u CSK-a.

Koeficient: 8.5

Broj reference radnog mesta: COD -1/ 2018

Odgovornosti za nadzor: Da

Izveštava: Rukovodilac sektora

Radno vreme: Puno

Mesto: Junik

Svrha i rezultati rada: Razvoj i nadzor sprovođenja politika i standardnimprocedurama i pružanje usluga u oblasti primene i izdavanje ličnih karata,pasoša i vozačkih dozvola.

Dužnosti i odgovornosti:1. Rukovodi radom Centra za opremanje sa dokumentima;2. Upravlja osoblje COD-a, u saradnji sa rukovodilacem dotićnog sektora,

organizuje rad po dodeli zadataka podređenima, pruža upustva i nadgledarad osoblja za pružanje kvalitetnih usluga;

3. Pomaže rukovodilacu dotičnog sektora u proceni unutrašnjih procesa iprocedura i preporučuje izmene/ispravke u cilju povećanja efikasnosti ikvaliteta rada;

4. Upravlja pružanjem usluga u oblasti primene i izdavanje ličnih karata,pasoša i vozačkih dozvola;

5. Razvija i predlaže politike koje se odnose na lične karte, putne isprave ivozačke dozvole i nadzire njihovu primenu;

6. Koordinira rad sa pravnim departamnom institucije o pravnim pitanjimasa kojima se suočavaju u oblasti primene i izdavanje putnih isprava;

7. Koordinira rad i saradnju sa drugim menadžerima u Agenciji za civilnuregistraciju, i priprema redovne izveštaje, periodične i statističke o putnimispravama za sve COD;

8. Vrši redovnu procenu osoblja pod njegovim nadzorom i podržava njihovrazvoj kroz obuka za obavljanje svoje dužnosti u skladu sa potrebnimstandardima i vrši druge poslove u skladu sa zahtevima rukovodilaca.


1. Univerzitetska diploma: Pravni fakultet, Ekonomski fakultet, javna administracija, Političke nauke;

2. Minimum 4 godina radnog iskustva;3. Znanje i značajno iskustvo u oblasti opremanja sa ličnim dokumentima

(ličnih karta, pasoš i vozačke dozvole);4. Komunikacijske veštine, pregovaranje i ubedljive u upravljanje;5. Veštine da odredi ciljeve, rad planiranje i analizu;6. Veštine u rukovodstvu i organizaciji tima, sposobnost da upravlja tim ili

radnu grupu;7. Poznavanje rada na kompjuteru softverskih aplikacija (Word, Excel, Pover

Point, Access);8. Odlične samo- organizacione sposobnosti, biti u stanju da uspostave

prioritete na efikasnom načinu radeći u okruženju pod pritiskom;9. Sposobnost za efikasan nadzor nad stručnim radom podređenih.

V.Naslov radnog mesta: Rukovodilac Centra za registraciju vozila

Direkcija za Registraciju vozila – Sektor za registraciju vozila

Koeficient 8.5


Broj reference radnog mesta: CRV -1/2018


Izveštava kod: Rukovodilac sektora za registraciju vozila

Radno vreme: Puno

Mesto: Junik

Cilj rada i rezultati: Organizuje i koordinira aktivnosti i standardneprocedure u Centrima za registraciju vozila i pružanje usluga za registracijuvozila.


1. Upravlja ukupne zadatke Centra za registraciju vozila i pomažerukovodioca sektora za registraciju vozila u postavljanje ciljeva i razvojuplana rada da se ostvare ove ciljeve;

2. Upravlja zaposlenim u Centru za registraciju vozila u saradnji sarukovodiocima sektora u DRV-a, organizuje rad kroz podele zadataka,,daje upustva i nadgleda rad osoblja za pružanje kvalitetne usluge u službiza registraciju vozila;

3. Pruža pomoć rukovodiocu Sektora za registraciju vozila u proceni procesa,unutrašnjih procedura i preporučuje promene/poboljšanja u ciljupovećanja efikasnosti i kvaliteta rada u Centru za registraciju vozila;

4. Vrši identifikaciju i reši probleme u Centru za registraciju vozila;5. Sarađuje sa rukovodiocem Sektora za podršku CRV-a za klasifikaciju,

održavanje, arhiviranja i skladištenja dokumenata za registraciju vozila;6. Stara se za pružanje uslova i zadovoljavanje potreba za nabavku

materijala potrebnog za rad u CRV-a;7. Sarađuje sa Centrom za registraciju vozila za postupke o registraciji vozila

i identifikuje potrebu za bolje funkcionisanje Centra za registraciju vozila;8. Vrši redovnu procenu osoblja pod nadzorom njegovog / njenog i podržava

njihov razvoj kroz obuku za obavljanje svoje dužnosti u skladu sastandardima potrebnim;


1. Univerzitetska diploma: Društvene nauke, Prirodne nauke iBezbednosne nauke;

2. Najmanje 4 godina profesionalnog iskustva .3. Znanje i značajno iskustvo u oblasti sektora za registraciju vozila 4. Komunikacijske veštine, pregovara i ubedljive za upravljanje; 5. Sposobnost da odredi ciljeve, planiranje rada i analizu; 6. Veštine u rukovodstvu i organizaciji tima, sposobnost da upravlja tim

ili radnu grupu; 7. Poznavanje rada na kompjuteru softverske aplikacije (Word, Excel,

Power Point, Access).

VI.Naslov radnog mesta: Rukovodilac Centra za registraciju vozila

Direkcija za Registraciju vozila – Sektor za registraciju vozila

Koeficient 8.5


Trajanje imenovanja: Do povratka radnika iz dogovorene suspenzije pozicije

Broj reference radnog mesta: CRV -1/2018


Izveštava kod: Rukovodilac sektora za registraciju vozila

Radno vreme: Puno

Mesto: Đakovica

Cilj rada i rezultati: Organizuje i koordinira aktivnosti i standardneprocedure u Centrima za registraciju vozila i pružanje usluga za registracijuvozila.


1. Upravlja ukupne zadatke Centra za registraciju vozila i pomaže rukovodioca sektora za registraciju vozila u postavljanje ciljeva i razvoju plana rada da se ostvare ove ciljeve;

2. Upravlja zaposlenim u Centru za registraciju vozila u saradnji sa rukovodiocima sektora u DRV-a, organizuje rad kroz podele zadataka,, daje upustva i nadgleda rad osoblja za pružanje kvalitetne usluge u službi za registraciju vozila;

3. Pruža pomoć rukovodiocu Sektora za registraciju vozila u proceni procesa,unutrašnjih procedura i preporučuje promene/poboljšanja u cilju povećanja efikasnosti i kvaliteta rada u Centru za registraciju vozila;

4. Vrši identifikaciju i reši probleme u Centru za registraciju vozila;5. Sarađuje sa rukovodiocem Sektora za podršku CRV-a za klasifikaciju,

održavanje, arhiviranja i skladištenja dokumenata za registraciju vozila;6. Stara se za pružanje uslova i zadovoljavanje potreba za nabavku

materijala potrebnog za rad u CRV-a;7. Sarađuje sa Centrom za registraciju vozila za postupke o registraciji vozila

i identifikuje potrebu za bolje funkcionisanje Centra za registraciju vozila;8. Vrši redovnu procenu osoblja pod nadzorom njegovog / njenog i podržava

njihov razvoj kroz obuku za obavljanje svoje dužnosti u skladu sa standardima potrebnim;


1. Univerzitetska diploma: Društvene nauke, Prirodne nauke i Bezbednosnenauke;

2. Najmanje 4 godina profesionalnog iskustva.3. Znanje i značajno iskustvo u oblasti sektora za registraciju vozila 4. Komunikacijske veštine, pregovara i ubedljive za upravljanje; 5. Sposobnost da odredi ciljeve, planiranje rada i analizu; 6. Veštine u rukovodstvu i organizaciji tima, sposobnost da upravlja tim ili

radnu grupu; 7. Poznavanje rada na kompjuteru softverske aplikacije (Word, Excel, Power

Point, Access).

Nacin aplicirianja:

Formulari se mogu dobiti na recepciji MUP-a, ili da se skinu sa sajta MUP-a,koji je ucinjeno I objavljivanje konkursa, na adresi www.mpb-rks.org; idostavljaju se u Odeljenju za Ljudske Resurse , ili putem e-maila([email protected]); i poštom na adresu: Odeljenje za LjudskeResurse, Ul. Luan Haradinaj p.n. (u blizini stadiona) Priština, svakog radnogdana od 8:00 -16: 00.

Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u zvaničnom sajtu MUP-a, www.mpb-rks.org’ počevši od 14.02.2018 do 21.02.2018.

Aplikaciji treba priložiti: kopiju lične karte, kopije dokumentacije o kvalifikaciji,dokazi radnog iskustva i drugih potrebnih dokumenata potrebnih za radonmesto.

Kandidati koji uđu u uži izbor za intervju biće obavešteni telefonom ili upisanoj formi, u zakonskom roku, od strane osoblja Odeljenja za LjudskeResurse.Kandidati koji će biti odabrani i pozvani na intervju, sa sobom treba dadonesu za uvid (konfirmaciju) svih originalnih dokumenata. Zahtevidostavljeni nakon isteka roka objavljivanja konkursa neće biti prihvaćene.Nepotpuni zahtevi mogu biti odbijeni.

"Civilna Služba Kosova pruža jednake mogucnosti zapošljavanja zasve građane Kosova i docekuje aplikacije od svih osoba muškog iženskog svih zajednica na Kosovu".

"Manjinske Zajednice i njihovi pripadnici imaju pravo na pravičnu iproporcionalnu zastupljenost"


mailto:[email protected]


Documents

Republika e Kosovës Republika Kosova-Republic of Kosovo ... i brendshem... · Raporton tek: Drejtori i Departamentit për Integrime Evropiane dhe Koordinim të Politikave Orari i