Diseñado por: Luis Dorante

Higiene y Seguridad

LaboralFundamentos de Higiene y Seguridad Laboral Hoy

Objetivos de la Higiene y Seguridad laboral

Revista semanal

Rev

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Nº

44. P

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Ed

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2015

Fundamentos Legales

Higiene y Seguridad

Laboral

Herramientas de seguridad

requeridas

Edición limitada

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Sección de Entretenimiento

OBJETIVOS DE LA

HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Fundamentos de

Higiene y Seguridad

Laboral Hoy

ENSAYOHaciendo un poco de historia, los comienzo de los accidentes

laborales y como nacen las estrategias de prevención, desde antes del sigloXIX, en Norteamérica específicamente en los Estados Unidos, no habíaaparecido la estructura industrial, pues la actividad que predominaba era elcultivo de la tierra y cría de animales. Para la época no se llevaban registrosde accidentes porque no era considerado un problema.

En esta misma temática, aun cuando no existía tecnología industrialpara la época, un médico italiano conocido como Bernardino Ramazzini,escribió muchos libros sobre aspectos de medicina, sin embargo, sacó unocuyo título es “Enfermedades de los trabajadores”, considerado según lahistoria como el primer trata do sobre enfermedades profesionales, dondeincluyó en resumen mineros, pintores, limpiadores de retrete, parteras,entre otros.

Ahora bien, analizando todo esto para determinar la relación queexiste entre la Supervisión de Personal y la Administración del TalentoHumano en los procesos de Higiene y Seguridad Laboral, son obvios, pueslos tres son interdisciplinarios, por la relación intrínsecas existentes, ya queen la Supervisión, cada coordinador, jefes, supervisor o líder de proyectos,logran gestionar eficazmente el talento humano, capaces de solucionarsituaciones que se presenten en la vida laboral diaria, en el ámbito delmanejo del personal bajo su responsabilidad, de manera que se integre unequipo profesional y especializado con los representantes de la unidad degestión de talento humano.

Supervisor de higiene y seguridad laboral tiene una tarea ardua a esterespecto, debiendo cumplir con un papel educativo, transmitiendo laspautas de manera clara y estimulando a los empleados a seguir con losprocedimientos estipulados; todo esto a través de los llamados losdelegados de prevención como representantes de los trabajadores confunciones específicas en materia de seguridad y salud. Una figura creadapor la LOPCYMAT.

A manera de conclusión se observa luego del análisis global que laseguridad es de todos, todo ser humano tiene derecho a ella, por mandatolegal, por humanidad, no importan el lugar donde se sufra el accidente,igual el Estado a través del Seguro Social garantiza la atención. En lamedida, cada que cada supervisor, gerente, accionistas inclusive, tenganclaro que el tema de la seguridad les compete y su responsabilidad es dealto grado al no cumplir con los lineamientos de la Carta Magna, laLOPCYMAT para garantizar a sus empleados una mejor calidad de vida yseguridad efectiva.

Luis Dorante

Eliminar las causas

de las enfermedades

profesionales

Reducir los efectos

perjudiciales

provocados por el

trabajo en personas

enfermas o que tienen

discapacidades físicas

Prevenir que se

agraven los males y las

lesiones

Conservar la salud

de los trabajadores y

aumentar su

productividad por

medio del control del

ambiente laboral

Higiene y Seguridad Laboral

Son conceptos profundamente

emparentados a los riesgos

laborales. Dentro de su

contexto, la prevención y todos

sus aspectos educativos toman

especial relevancia a la hora de

evitar la ocurrencia de

accidentes laborales o la

instauración de enfermedades

profesionales por causa o con

motivo del trabajo que afectan

no sólo la calidad de vida de los

trabajadores sino también de

las prestaciones de salud

brindadas.

ROL DEL SUPERVISOR

EN LA HIGIENE Y

SEGURIDAD

Cada supervisión complementa el aportede información, formación y entrenamiento,asegurando que la política en salud y seguridadde una organización esta debidamenteimplantada y desarrollada. La supervisión tienedos aspectos clave:1.- Gestión de las tareas en salud y seguridad

La tarea principal del supervisor deseguridad es asegurar el cumplimiento de losobjetivos específicos en salud y seguridad, ytrabajar de acuerdo a las normas deprocedimiento.

Una gestión eficaz de las tareas tambiénimplica una planificación local para conseguirlos objetivos, información y adiestramiento enhabilidades que desarrollen aptitudesindividuales. Esto permite realizarcomprobaciones para identificar cualquiernorma de actuación que sea inadecuada oinapropiada y que necesite revisión.2.- Formar un equipo de trabajo seguro

El supervisor de seguridad tendrá queestimular a los individuos a trabajar juntos enla consecución de los objetivos de salud yseguridad del equipo. El papel comprende elliderazgo del equipo, actividades del tipocharlas “tool-box”, instrucciones al equipo yejercicios para la resolución de problemas.Implica adiestramiento y asesoramiento paraestimular y ayudar a conseguir la participaciónde todos los miembros del equipo. Un objetivoparticularmente importante es lograr queaumente el conocimiento sobre los riesgospresentes en el trabajo del grupo así como laforma de eliminarlos o controlarlos.FUENTE:http://www.revistaseguridadminera.com/gestionseguridad/perfil-funciones-supervisor-de-seguridad/

El Instituto Nacional de Prevención, Salud ySeguridad Laborales, fue creado en 1986 y a partirde 2002 y entre sus funciones están:1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas2. Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores3. Substanciar informes técnicos4. Promoción, educación investigación en materia de salud ocupacional

Actualmente la seguridad e higiene industrial esregulada a través de la LOPCYMAT; su objetivo esgarantizar a los trabajadores condiciones yprevención, salud, seguridad y bienestar en eltrabajo. Cualquier organización, sea esta unasociedad civil mercantil o de cualquier otranaturaleza está en la obligación de cumplir con loestablecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, porcuanto lo que da origen a la obligación es la relaciónde dependencia laboral que exista entre uno o variostrabajadores con su patrono.

A continuación se presentan los link para ingresara INPSASEL y a la LOPCYMAT respectivamente:http://www.inpsasel.gov.ve/http://www.inpsasel.gov.ve/paginas/lopcymat.htm

NORMAS COVENIN

En Venezuela las normativas son regidas a travésde COVENIN, la cual establece los aspectos que sedeberán contemplar en la elaboración y seguimientode un Programa de Higiene y Seguridad Industrial ylos lineamientos se encuentran establecidos en laNorma Venezolana COVENIN 2270:1995.Las normas básicas de Seguridad, Higiene yAmbiente son las siguientes:· Aspectos generales del programa de SeguridadHigiene y Ambiente (Normas Venezolanas COVENIN

2260-88).· Guía para la elaboración de planes para el controlde emergencias (Normas Venezolanas COVENIN2226-90).· Terminología. Prevención y protección contraincendios (Normas Venezolanas COVENIN 3438-99).· Extintores portátiles. Generalidades (NormasVenezolanas COVENIN 1040-89).

FUNDAMENTOS LEGALES

DE LA HIGIENE Y

SEGURIDAD LABORAL

Importancia Higiene y Seguridad Laboral

Cuando hablamos de higiene industrial

también nos estamos refiriendo a la

seguridad laboral. En nuestro país y en

cualquiera que tenga empresas en su

territorio, es importante destacar la labor que

realizan todos los operarios y trabajadores en

ellas.. Toda actividad física, y más si

hablamos de empresas, implica que, en

algún momento pueda haber algún tipo de

lesión o enfermedad. Es necesario que el

trabajador tenga la formación adecuada

para desempeñar su trabajo y dotarlo de

una serie de recursos preventivos para qué lo

realice de la manera correcta. Es muy

importante ocuparse y preocuparse por la

salud laboral de todos los trabajadores. Son

esenciales, los cursos, así como la

información extra en función del puesto del

trabajador, que evite cualquier tipo de

lesión, accidente o problema relacionadocon la actividad que se dice.

Higiene laboral: concepto emparentado a los Riesgos

Laborales. I parte.

La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos

tendientes a la protección de la integridad física y mental del

trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las

tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Está relacionada con

el diagnóstico y la prevención de

enfermedades ocupacionales, a partir

del estudio y control de dos variables:

el hombre y su ambiente de trabajo.Es decir, que posee un carácter

meramente preventivo ya que se

dirige a la salud y a la comodidad del

trabajador, evitando que éste se

enferme o se ausente, de manera

provisional o definitiva de su trabajo.

Conforma asimismo, un conjunto de

conocimientos y

técnicas dedicados a reconocer,

evaluar y controlar aquellos factores

del ambiente, psicológicos o

tensionales, que provienen del trabajo

y pueden causar

enfermedades o deteriorar la salud.

Entre sus objetivos se destacan:

eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en

personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

Prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.

Mantener la salud de los trabajadores.

Aumentar la productividad por medio del control del ambiente

de trabajo.

Fuente: http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/

Nota Importante

REFLEXIÓN DE

SEGURIDAD

ANTES DE QUE

INICIES UN TRABAJO,

DETENTE 30

SEGUNDO Y TU

MISMO HAZTE LA

SIGUIENTES

PREGUNTAS:

¿CONOZCO LO QUE

VOY A HACER?

¿EXISTE ALGÚN

RIESGO POTENCIAL?

¿TENGO ALGUNA

DUDA QUE DEBA

CONSULTAR?

Sección de Entretenimiento y

algo más…