MEJORATU IMAGEN

Y HAZ CRECERTU NEGOCIO

MELHOREA SUA IMAGEM

E FAÇA CRESCERO SEU NEGÓCIO

2015

02 / 2015 | Nº 48

Presidente Forever Living Products

Qué año fantástico fue el 2014 para Forever, aunque pasó volando. Espero que todos hayáis logrado lo que os habíais propuesto, haya sido un nuevo nivel de PIN, Gerente Águila, Rally Global, o incluso un cheque del Chairman’s Bonus. O tal vez hayas alcanzado una meta personal de mejora o de entrenamiento con nuestro fabuloso y nuevo programa F.I.T. Me encanta ver tus historias y las fotos de tus éxitos en nuestra página de Facebook. Muchos de vosotros estáis cambiando vuestra vida y mejorándola. Vivís en mejores casas, manejáis coches mejores y estáis descubriendo más

independencia económica. Es maravilloso ser parte de este fenómeno global que llamamos FOREVER.

También reconozco que para algunos, el 2014 fue un año difícil. Hubo demasiado conflicto, incidentes y accidentes alrededor del mundo, que sé que afectaron las vidas de muchos de nuestros Distribuidores. No pasa un día sin que seamos conscientes de los retos a los que os enfrentáis. Si el 2014 no fue el año que esperabas, sigue firme y fuerte, no aflojes el paso y sigue luchando por alcanzar tus metas. No te rindas. Tú sabes que la luz del sol

2014 foi um ano fantástico para a Forever, mas passou tão rápido. Espero que todos tenham atingido aquilo para que trabalharam. Talvez tenha sido uma nova posição no plano de marketing ou até um cheque do Chairman’s Bonus. Ou talvez tenham chegado a um novo recorde pessoal ou até atingido um objetivo de perda de peso com o nosso novo programa F.I.T. Adoro ler as vossas histórias e ver fotografias do vosso sucesso na nossa página do facebook. Muitos de vocês estão a mudar a vossa vida para melhor. Estão a viver em casas melhores, a conduzir carros mais potentes e a

encontrar a vossa liberdade financeira. É ótimo fazer parte deste fenómeno global que chamamos FOREVER.

Também reconheço que para alguns 2014 foi um ano duro. Houve demasiados conflitos, incidentes e acidentes em todo o mundo, que sei, afetaram a vida de muitos dos nossos Distribuidores. Não há um dia que passe que eu não esteja consciente das dificuldades que vocês enfrentam. Se 2014 não foi o ano que vocês esperavam, sejam fortes, sigam o vosso caminho e continuem a lutar pelos vossos objetivos. Não desistam. Vocês sabem que há sempre um arco-

¡El 2015 Está aquí! 2015 Está aqui!

sE 2014 não foi o ano quE vocês EspEravam, sEjam fortEs, sigam o vosso caminho E continuEm a lutar pElos vossos objEtivos

2

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | E

Dit

ori

al r

EX

si El 2014 no fuE El año quE EspErabas, siguE firmE y fuErtE, no aflojEs El paso y siguE luchanDo por alcanzar tus mEtas

siempre está por encima de las nubes, y todo problema es temporal. Forever no te desilusionará. Estamos comprometidos a hacer de nuestra Compañía lo mejor que pueda ser, y queremos que tú también seas parte de esa trayectoria de éxito.

Una vez oí decir que toda historia tiene dos lados, ¡el tuyo y el correcto! Esta afirmación es la inspiración para compartir con vosotros la siguiente anécdota. Perdonadme si ya la habéis leído antes, pero creo que vale la pena repetirla porque es una poderosa motivación para todos nosotros. La habilidad de reconocer que todos tenemos áreas que necesitamos mejorar, y que ninguno de nosotros es perfecto, es un componente clave en la habilidad de sentir empatía y luego inspirar a otros.

Una pareja de éxito y con la impetuosidad de la juventud, se mudó a un vecindario de clase alta. Al lado de ellos vivía una viuda de edad avanzada. Cada mañana, la viuda lavaba su ropa y la colocaba sobre el alambre de afuera para que se secara al sol. Cada mañana, la joven esposa se quejaba de que la ropa bloqueaba la vista y se preguntaba, por qué, en este mundo moderno, alguien lavaba su ropa a mano. Incluso empezó a quejarse de que la ropa se veía sucia.

“Creo que necesito mostrarle a esa vieja cómo lavar su ropa. ¡Es tan desagradable

que todo lo que veo por las mañanas sea esa ropa sucia!” se quejaba ella. “¡Quizás esa señora debería usar su dinero para comprar un mejor detergente o una lavadora!”

Su esposo la observaba, pero permanecía en silencio. Algún tiempo después, la joven se sorprendió una mañana al ver ropa limpia colgando sobre el alambre. “Mira, ¡al fin aprendió a lavar bien!” le señaló a su esposo.

El esposo finalmente respondió, “En realidad, esta mañana me levanté temprano y lavé tus ventanas; la ropa de la vecina estaba limpia. ¡Eran tus ventanas las que estaban sucias!”

Y así es con la vida. Más veces de las que queremos admitir, ¡necesitamos limpiar nuestras ventanas antes de juzgar a otros!

Estoy seguro de que a medida que nos esforzamos por ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona, podemos distinguir mejor las cosas y crear un ambiente donde la gente desee involucrarse más, y de ese modo podremos desarrollar más nuestros negocios. ¡Haz que el 2015 sea un año maravilloso!

Forever Yours.rex maughan

íris depois da tempestade e que os desafios que enfrentamos são sempre temporários. A Forever não vos vai desapontar. Estamos comprometidos a fazer da Forever a melhor empresa possível e queremos que seja uma parte dessa jornada de sucesso.

Ouvi um dia dizer que há sempre dois lados da mesma história, a vossa e a correta! Esta expressão é a inspiração para a história que vou partilhar convosco. Desculpem-me se já a leram antes, mas acho que é muito poderosa como motivadora de pessoas. A habilidade para reconhecer que todos nós temos áreas que precisamos de aperfeiçoar, e que nenhum de nós é perfeito, é a componente chave para a capacidade de ser empático e inspirador.

Um casal novo e cheio de sucesso, com a impetuosidade própria da juventude, mudou-se para um novo condomínio de classe alta. Tinham uma viúva velhinha como vizinha. A cada manhã, a viúva lavava as suas roupas à mão e estendia-as no estendal do quintal para que secassem ao sol. A cada manhã, a jovem esposa queixava-se que as roupas tapavam a sua vista e questionava-se do porquê de neste mundo moderno alguém lavar as roupas à mão. Até dizia que as roupas estavam sujas. “Acho que tenho de mostrar àquela velhota como lavar a

roupa. É desagradável ver toda aquela roupa suja todas as manhãs”. E continuava a queixar-se: “Se calhar, ela precisa de gastar algum dinheiro num detergente melhor ou até, quem sabe, numa máquina de lavar a roupa!” O marido dela ouvia, mas permanecia silencioso.

Algum tempo mais tarde, a jovem mulher foi surpreendida ao ver as roupas limpas, penduradas nas cordas.

“Olha, ela aprendeu a lavar a roupa corretamente!” disse ela ao seu marido.

O marido, finalmente, respondeu: “O que realmente se passou foi que eu acordei hoje cedo e lavei as nossas janelas. As roupas sempre estiveram limpas. As janelas é que estavam sujas!”

E o mesmo acontece na vida. Mais frequentemente do que pensamos, temos de lavar as nossas próprias janelas antes de julgar os outros!

Estou confiante de que se trabalharmos para ver as coisas de outra forma, do ponto de vista das outras pessoas, vamos ser capazes de distinguir melhor as coisas e criar um ambiente onde as pessoas desejam estar envolvidas e, desta forma, fazer prosperar o nosso negócio.

Façam de 2015 um ano maravilhoso!

3

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | E

Dit

ori

al r

EX

la habiliDaD DE rEconocEr quE toDos tEnEmos árEas quE nEcEsitamos mEjorar, y quE ninguno DE nosotros Es pErfEcto, Es un componEntE clavE En la habiliDaD DE sEntir Empatía y luEgo inspirar a otros

a habiliDaDE para rEconhEcEr quE toDos nós tEmos árEas quE prEcisamos DE apErfEiçoar, E quE nEnhum DE nós é pErfEito, é a componEntE chavE para a capaciDaDE DE sEr Empático E inspiraDor.

Dir. Operaciones Forever España & Portugal

sé un nEtworkEr

grupo networker

sEja um nEtworkEr

Realmente creo que el 2015 será fantástico. Todos los indicadores muestran que Forever España y Portugal serán una formidable oportunidad este año. Tenemos mucho trabajo que hacer por delante y estamos realmente entusiasmados con tantas cosas como el el nuevo Clean 9, el programa F.I.T. que a veces no paramos para pensar, si todo lo que estamos haciendo está enfocado al networking.

Hace unos días, llegó a mis manos un documento de Stephen Downs explicando las diferencias entre un grupo y un networking. Comparto con vosotros algunas de sus reflexiones que me parecen visionarios para el futuro de nuestra industria:

Acredito, sinceramente, que 2015 será um ano fantástico. Todos os indicadores mostram que a Forever Espanha e Portugal será uma oportunidade formidável. Temos muito trabalho pela frente e estamos tão entusiasmados com tanta coisa, como o Clean 9 e o programa F.I.T., que às vezes não paramos para pensar se tudo o que estamos a fazer está enfocado no networking.

Há alguns dias, chegou às minhas mãos um documento de Stephen Downs que explica as diferenças entre um grupo e um networking. Partilho com vocês algumas das suas reflexões que me parecem visionárias para o futuro da nossa indústria:

4

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | E

Dit

ori

al j

oaq

uín

gar

cía

yo / Eu yo / Eu

los grupos rEquiErEn uniDaD. El nEtworking, DivErsiDaD. los grupos quE funcionan biEn Están cohEsionaDos. los nEtworkErs rEclaman autonomía.

os grupos rEquErEm uniDaDE, o nEtworking EXigE DivErsiDaDE. os grupos quE funcionam bEm são coEsos. os nEtworkErs rEclamam autonomia.

Un grupo suele estar cerrado y requiere de privacidad y de secretismo en ocasiones. Los networkers destilan franqueza para poder alcanzar el éxito y desan compartir lo que hacen, es el secreto de su éxito. Los grupos ponen el foco en seguir a un líder, cuando éste desaparece, el grupo se resiente.

En el networking, interactuar con distintos miembros de la red hace que el conocimiento esté más compartido y descentralizado, con lo que es más sencillo restablecer las conexiones para desarrollar la propia red.

Um grupo é normalmente fechado e requer, por vezes, privacidade e secretismo. Os networkers destilam transparência para poderem alcançar o sucesso e desejam partilhar o que fazem, é o segredo do seu êxito. Os grupos focam-se em seguir um líder e quando este desaparece o grupo ressente-se.

No networking, interagir com distintos membros da rede promove a partilha de conhecimento e a sua descentralização, o que facilita estabelecer relações para desenvolver a própria rede.

5

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | E

Dit

ori

al j

oaq

uín

gar

cía

lídernetworking

lídergrupo

Piensa si eres un líder de grupo o un líder de networking, ambas formas de trabajar, son válidas pero recuerda que Forever es una empresa de personas conectadas en Red; si sabes y aprendes a manejar la red, tendrás el éxito metido en tu bolsillo.

Pense se é um líder de grupo ou um líder de networking. Ambas as formas de trabalhar são válidas, mas lembre-se que a Forever é uma empresa de pessoas ligadas em Rede; se aprender a lidar com a rede terá o sucesso garantido.

piEnsa como un nEtworkEr, sé un nEtworkEr y crEa nEtworkErs, tE pErmitirán alcanzar nivElEs DE éXito inimaginablEs. ¡En forEvEr no hay límitEs!

pEnsE como um nEtworkEr, sEja um nEtworkEr E criE nEtworkErs. vai alcançar nívEis DE sucEsso inimaginávEis. na forEvEr não há limitEs!

6

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | r

Eco

no

cim

iEn

tos

Dic

iEm

brE

| rEc

on

hEc

imEn

tos

DEz

Embr

o

Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.

Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.

Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.

gErEntEs

astEs. DE gErEntE

astEs. DE supErvisor

supErvisorEs

célia mendes & miguel cotrimPatrocinadores: Marta Alexandra Lopes

rita marques & andré cordeiroPatrocinadoes: Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva

anabela ferreira mourãoPatrocinadores: Célia Mendes & Miguel Cotrim

henrique rosário ferreiraPatrocinadores: Rita Marques & André Cordeiro

josé manuel marmeloPatrocinadora: Liliana Isabel Freitas Pinhão

isabel m. narciso & luís vieira da silvaPatrocinador: Henrique Rosário Ferreira

maura ines aguilera DonairePatrocinadora: Emma Amelia Irias Matamoros

Emma amelia irias matamoros Patrocinadora: Leticia Zapico Rozadaz

Erling sorensenPatrocinador: Reidun Myskja

•portugal•Antunes, Ana Luísa Coelho•Antunes, Cátia Sofia•Cardoso, Nélia •Carreira, Maria Domingues•Carvalho, Patrício Ferreira•Dias, Olávio Joaquim Carmo•Morais, Sandra Cristina•Duarte, Joana Filipa•Fernandes, Noélia Cacilda •Ferreira, Lígia Maria Rosão•Cirineu, Marlene Sofia•Marklund, Birgitta•Marques, Cristina Mendes•Marques, Armindo Ribeiro•Martins, Maria Leonor•Martins, Soraia Neves•Miguel, Vera Lúcia•Cláudia Nunes & Joaquim

Abranches

•Olival, Maria Isabel •Paiva, Maria Isabel Marques•Rosa, Joana Filipa •Semião, Almerinda Matias•Silva, Ana Isabel Narciso•Simões, Ramiro Marques•Sousa, Maria De Lurdes Dias•España•Aguirre Salazar, Carolina•Alguero Borras, Francisco Javier•Barral Dominguez, Laura•Bautista Santon, Matilde•Campoo Olalla, Beatriz•Cirstoiu, Mihaela-Ionela•Davila Escribano, Irma Pilar•De Julian Oroz, Magdalena•De Lope Aleman, Angel•Del Carmen Tornera, Angel•Dibley, Rachel•Dragomir, Adriana, Ionel

•El Alami Ben Salah, Nadia•Elves, Deborah Catherine•Fernandez Cortizas, Maria•Fernandez Gonzalez, Maria Jose•Goded Rambaud, Maria Ana Elena•Gonzalez Del Rio, Blanca•Goran, Ecaterina Elena•Gordillo, Manuel•Hammonds, Denise Christine•Heising, Jarah•Ionescu, Raluca Ionela•Jeanneau, Antoine•Kirchner, Harald•Ksiri, Ebrahim•Liparuli, Raffaela•Lund, Leigh Elizabeth•Mackinlay Muñoz, Rosa Maria•Martinez Aisa, Maria Del Pilar•Moll Schwerdt, Ricardo•Moral Salvador, Dolores

•Muresan, Mihaela Liliana•Nash, Debra•Ordoñez Gomez, Celia•Pargras, Liliana•Pavel, Ramona Elena•Perez Galdon, Mireia•Ron Garcia, Ines•Ruiz Ferrer, Maria Luisa•Saiz Gamarra, Rafael•Sánchez Palma, Fermin•Seewooruttun Bilbao, Andoni•Sirvent Ramos, Ana•Tabares Jorge, Yurena•Urs, Paraschiva•Vidal Seara, Avelina•Villa Quintana, Alejandro Ronny•Wakefield, Lisa, Kevin•Walz, Veronica•Yakovleva, Iryna

Olá! O resultado do nosso trabalho e dedicação está agora reconhecido! O nosso objectivo em atingir o patamar de Gerentes aconteceu em 5 meses, com outro trabalho em paralelo, duas filhas a cargo e, por isso, com pouco tempo disponível. Apesar

das dificuldades e muitos obstáculos, não baixámos os braços nas alturas mais complicadas, superámos os desafios que surgiram e que colocaram à prova a nossa força e resistência. Acreditamos que não teremos o nosso percurso mais

facilitado de aqui para a frente, mas estamos preparados para tudo e agora, a tempo inteiro! Forever é o caminho que escolhemos para nos levar à mudança de vida que ambicionamos, é o caminho que seguimos com muito gosto, é o caminho em que acreditamos!Estamos muito agradecidos aos meus pais/sogros, por nos terem ajudado de várias formas e por nos apoiarem perante as nossas necessidades e sacrifícios. Agradecemos, ainda, às nossas linhas descendentes, que sem a colaboração de todos seria um desafio

muito grande, em especial à Anabela Mourão pelo trabalho impressionante que está a desenvolver. Agradecemos, também, à nossa grande patrocinadora, Gerente Marta Lopes, por sempre acreditar em nós, por todo o apoio que nos deu e que foi imprescindível para este sucesso, assim como a motivação e orientação da Inês e Luís Lopes. O nosso muito obrigado! Para finalizar, desejamos a continuação de um bom trabalho e muito sucesso desta equipa fantástica que irá com certeza ter muitas conquistas!

Olá! O meu nome é Anabela Mourão e conheci a Forever há cerca de 4 meses e tenho a dizer que desde esse dia tem sido um percurso bastante bom, pois revelou-se algo de muito compensador tanto a nível de saúde como a nível financeiro. Forever Living entrou na minha vida e desde aí não larguei mais. Hoje, sinto-me outra pessoa, uma pessoa mais feliz, dinâmica, saudável e livre. A Forever Living é para mim um estilo de vida, o qual abracei carinhosamente e pretendo

dar a conhecer a todos os que me rodeiam. Apesar do meu tempo disponível ser reduzido, sei que falta pouco até atingir essa liberdade. Foi preciso muita garra e determinação, mas consegui! Irei continuar a desempenhar o meu papel nesta grandiosa família Forever com todo o gosto e dedicação, pois a recompensa de ver outras pessoas felizes e agradecidas pelo nosso trabalho é inigua-lável. É com a mesma força que me vou concentrar para chegar ao degrau seguinte de Gerente. Tenho esse objetivo sempre presente na minha mente e acredito que vou lá chegar com o fantástico apoio que tenho da minha linha, ascendente e descendente. Sem eles seria bem mais difícil chegar a esta posição. Por isso, a eles, o meu muito obrigada por estarem comigo, pela vossa disponibilidade, compreensão e espírito de equipa. Agradeço também, à minha família por todo o apoio que me tem dado que é fundamental. O meu sucesso é o vosso sucesso!

Sabiam que a Forever muda a vida das pessoas? Para melhor, é claro! E está a mudar a minha vida… a cada dia que passa! Todos os dias, tento deixar mais pessoas felizes e saudáveis! Você já pensou nisso, em fazer isso?Somos felizes com a Forever! Eu sou feliz! :) Trabalho à hora que quero, com quem quero e onde quero! Aqui, podemos coordenar o nosso tempo e ter tempo para nos dedicar-mos à nossa família e ao que mais gostamos de fazer! E somos ainda recompensados por todo o nosso esforço… em ajudar pessoas!Mas temos que ter esse dom... partilhar, estar pre-sente, acompanhar.. isto é Forever! Todos sabemos que sem esforço nada se conse-

gue na vida! Algumas horas sem dormir, preocupada… com aquelas borboletas a passear cá dentro: “será que consigo? Mas não vou desis-tir!” Pensei eu até ao último minuto! E consegui! Graças a muita persistência e claro, à minha querida equipa que se tem esforçado muito!E esta é uma grande oportu-nidade para todos! Obrigada a todos os meus Distribui-dores - futuros Gerentes - pelo trabalho em equipa, esforço e persistência! Juntos atingimos o topo! Atitude e determinação são as palavras chave! ;) Força equipa! Agora, rumo a Gerentes! Obrigada família e amigos Forever por todo o apoio, sem vocês nada era possível. Somos uma família. Obrigada André por me apoiares… e por acreditares em mim! Obriga-da Rex Maughan... por nos proporcionares algo tão Posi-tivo e Natural...indescritível!! Objetivos pessoais para o futuro: trabalhar todos os dias com os elementos da minha linha descendente, principalmente com os mais recentes, para assim todos crescermos! Só assim há motivação. ;) E claro, partilhar Forever com o Mundo!Um Grande abraço a todos! Sorriam “SEMPRE”!Forever Smile!

célia mEnDEs & miguEl cotrimgerentes

anabEla mourãoassistente de gerente

rita marquEs & anDré corDEiroassistentes de gerente

7

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | t

Esti

mo

nio

s | t

EstE

mu

nh

os

8

Olá! O meu nome é José Marmelo e fico contente por ter chegado a esta primeira etapa apenas em dois meses, depois de me ter sido apresentada esta fantástica oportunidade Forever Living. A oportunidade surgiu depois de ter conhecido os seus resultados a nível de saúde pelo que posso comprovar que os produtos funcionam e o negócio também. Desde essa altura que decidi dar a conhecer a todos os meus amigos e familiares a vantagem que é fazer parte desta grande família Forever. Agradeço muito à minha família e à minha patrocinadora Liliana Pinhão, por ter chegado até aqui. Vou continuar e acreditar sempre no meu principal objetivo, chegar a Gerente. Até breve!

Tomámos conhecimento do Aloe Vera Gel para ultrapassarmos um problema de saúde. Depois de vencido esse problema, verificámos, com muita satisfação, que também podíamos ter na Forever Living Products uma interessante fonte de rendimentos sem termos de nos submeter ao elevado stress da nossa atividade profissional de todos os dias. Agradecemos à Rita Marques todo o apoio que nos tem dado bem como a toda a nossa equipa que abraça connosco este projeto de realização pessoal e financeira. Vamos continuar a partilhar saúde e bem-estar e a melhorar a posição financeira dos que decidem aceitar o desafio FLP.

josé manuEl marmElosupervisor

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | t

Esti

mo

nio

s | t

EstE

mu

nh

os

isabEl maria narciso & luís viEira Da silvasupervisor

nova sEDE forEvEr portugal

EspEramos pEla sua visita!

Rua Carlos Calisto, 2Alto do Restelo1400-043 LisboaTel: +351/ 21 411 12 00Fax: +351/ 21 043 55 30 info@foreverliving.pt

forEvEr España Oficina Central:Avda. Comandante Franco 428016, Madrid.Tel: +34/ 91 307 68 06info@foreverliving.es

Delegación de Málaga:Pza. Villa Castelldefels 2 y 329006, Málaga.Tel: +34/ 952 04 05 01

Teléfono de pedidos España:+34/ 902 362 187

Telefone para encomendas Portugal:+351/ 214 11 12 00

Redes sociales:Forever Living Products Spain - Sitio Oficialwww.twitter.com/flpspain http://flpspain.blogspot.com.es

Redes sociais:Forever Living Products Portugal - Site Oficialwww.twitter.com/FLPPortugal http://flpportugal.blogspot.com.es

un año En cifras2014Esp & port

ccs ventas / vendas

rEtiro DE gErEntEs santiago DE COMPOsTEla:

consiguiendo 1er. gerente águila de la historia de España y portugal.conhecido o 1.º gerente águia da história da forever Espanha e portugal

Doble gerentes vs 2013.Duplica gerentes vs 2013.

incEntivo 4 patrocinios mEs = sala gratisincEntivo 4 patrocínios mês = sala grátis

de aumento respecto a 2013.de aumento em relação a 2013.

um ano Em númEros

lanzamiEnto club gErEntEs águilalançamEnto clubE gErEntEs águia

49%

+8%

18

+1

+40%

+10%

+33%

+33%

+6%

+10%

+1%

DistribuiDorEs activosDistribuiDorEs ativos

nuEvos gErEntEs novos gErEntEs

nuEvos supErvisorEs novos supErvisorEs

hEmos formaDo a más DE 2.500 pErsonasmás de 180 sesiones de formación presencial y más de 50 sesiones de formación online.

formámos mais DE 2.500 pEssoasmais de 180 sessões de formação presencial e mais de 50 sessões de formação online.

10

top

10

2014

top nEgócio DE Distribuição

top nEgócio pEssoal

top patrocínios

1 inês & luís lopes2 Maria Violante & Amílcar Oliveira3 Beatriz & Lourenço Monge4 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva5 Armando Jorge Bento Silva6 Marta Alexandra Lopes7 Catarina Isabel Silva8 Conceição Espadinha & Mário Silva9 Maria da Estrela & Jorge Santos10 Cidália & Amândio Almeida

1 inês & luís lopes2 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva3 Marta Alexandra Lopes4 Maria Violante & Amílcar Oliveira5 Beatriz & Lourenço Monge6 Maria da Estrela & Jorge Santos7 Orlando Januário Garcês8 Cidália & Amândio Almeida9 Rita Marques & André Cordeiro10 Ana Maria Garcia & José Manuel

1 irene marques & josé cunha2 Hugo Borges3 Anabela Ferreira Mourão4 Rita Marques & André Cordeiro5 Carmen Martins & Emanuel Mangerona6 Célia Mendes & Miguel Cotrim7 Maria Coimbra Fernandes8 Carla Alexandra Gorgulho9 Maria João Santos Farinha10 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes

Maior volume de pontos totais de grupo.

Maior volume de pontos não gerenciais

top rEgiõEstop vEnDas

1 leiria2 Lisboa3 Santarém4 Castelo Branco5 Coimbra6 Porto7 Madeira8 Faro9 Estrangeiro10 Setúbal

top patrocínios 1 leiria2 Lisboa3 Santarém4 Castelo Branco5 Coimbra6 Madeira7 Porto8 Setúbal9 Faro

10 Viseu

11

top

10

2014

top nEgocio DE Distribución

top nEgocio pErsonal

top patrocinios

1 rosalía sánchez 2 Leticia Zapico y Jose H. Huergo3 Isidro Sánchez 4 Antonia Mena y Helmuth Huber5 Conchy Lopez y Fernando Fernández6 Charo Del Rio 7 Chelo Del Rio y Jose Bello8 Maria Garcia y Jorge Fernandez9 Petra Staufer

10 Mayte Perez y Florencio Fernandez

1 isidro sánchez 2 Chelo Del Rio y Jose Bello3 Conchy Lopez y Fernando Fernández4 Emanuela Camelia Voicu5 Lucretia Ciobanu6 Ana Albaladejo 7 Paco Soler y Beli Martin8 Leticia Zapico y Jose H. Huergo9 Jackie Lee

10 Araceli Antoñana y Antonio Borda

1 isidro sánchez2 Mónica y Alin Sacacean3 Ángel Gercey y Rosa Urdanoz4 Camelia Voicu5 Conchy López y Fernando Fernández6 Carmen Hidalgo7 Paolo Casana8 Frank Klose9 Alina y Radu Ionel Batalarean

10 Adriana Infante y Fernando Luzardo

Mayor volumen de puntos totales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

top rEgionEstop vEntas

1 madrid2 Malaga3 Barcelona4 Asturias5 Baleares6 Las Palmas7 Sevilla8 La Coruña9 Navarra

10 Alicante

top patrocinios 1 madrid2 Malaga3 Baleares4 Las Palmas5 Barcelona6 Alicante7 Valencia8 Sevilla9 Santa Cruz De Tenerife

10 Navarra

12

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | t

op

10 D

EzEm

bro

po

rtu

gal

top nEgócio DE Distribuição> DEzEmbro 2014

top nEgócio pEssoal

top patrocínios

top rEgiõEs

Maior volume de pontos totais de grupo.

Maior volume de pontos não gerenciais

1 inês & luís lopes2 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva3 Maria Violante & Amílcar Oliveira4 Marta Alexandra Lopes5 Beatriz & Lourenço Monge6 Célia Mendes & Miguel Cotrim7 Rita Marques & André Cordeiro8 Anabela Ferreira Mourão9 Armando Jorge Bento Silva10 Catarina Isabel Silva

1 maria isabel pedrosa & manuel silva2 Marta Alexandra Lopes3 Célia Mendes & Miguel Cotrim4 Maria Violante & Amílcar Oliveira5 Rita Marques & André Cordeiro6 Anabela Ferreira Mourão7 Inês & Luís Lopes8 Liliana Isabel Freitas Pinhão9 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes

10 Maria da Estrela & Jorge Santos

1 anabela ferreira mourão2 Isabel Maria Narciso & Luís Vieira da Silva3 Liliana Isabel Freitas Pinhão4 Célia Mendes & Miguel Cotrim5 Irene Marques & José Cunha6 Ricardo Jorge Silva Cardoso7 Aldina Maria Simões Matias 8 José Manuel Marmelo9 Maria Fátima Silva Antunes

10 Rita Marisa Oliveira Silva

top vEnDas 1 leiria2 Santarém3 Lisboa4 Castelo Branco5 Coimbra6 Porto7 Faro8 Estrangeiro9 Aveiro

10 Madeira

top patrocínios 1 santarém2 Leiria3 Lisboa4 Coimbra5 Madeira6 Porto7 Castelo Branco8 Viseu9 Setúbal

10 Faro

13

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | t

op

10 D

iciE

mbr

E Es

pañ

a

> DiciEmbrE 2014

top nEgocio DE Distribución

top nEgocio pErsonal

top patrocinios

top rEgionEs

Mayor volumen de puntos totales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

1 isidro sánchez 2 Leticia Zapico y Jose H. Huergo3 Rosalia Sánchez 4 Petra Staufer5 Antonia Mena y Helmuth Huber6 Charo Del Rio 7 Chelo Del Rio y Jose Bello8 Conchy Lopez y Fernando Fernandez9 Mayte Perez y Florencio Fernandez10 Solange Blanco

1 isidro sánchez 2 Chelo Del Rio y Jose Bello3 Conchy Lopez y Fernando Fernandez4 Emanuela Camelia Voicu5 Lucretia Ciobanu6 Ana Albaladejo 7 Paco Soler y Beli Martin8 Leticia Zapico y Jose H. Huergo9 Jackie Lee

10 Araceli Antoñana y Antonio Borda

1 isidro sánchez2 Mª Evangelina Fernández3 Jarah Heising4 Elena y Cristian Paun5 Leticia Zapico y Humberto Huergo6 María García y Jorge.Fernández7 Ángel Gercey y Rosa Urdanoz8 Petra Staufer9 Carmen Hidalgo10 Araceli Jurado y José Moreno

top vEntas 1 madrid2 Malaga3 Barcelona4 Las Palmas5 Asturias6 La Coruña7 Baleares8 Sevilla9 Alicante

10 Santa Cruz De Tenerife

top patrocinios 1 madrid2 Malaga3 Las Palmas4 Baleares5 Barcelona6 Sevilla7 Alicante8 Santa Cruz De Tenerife9 Cadiz

10 La Coruña

sábado 14/03 | madrid | de 14h a 18h confortel pio Xii | avda. pio Xii , 77

tenemos un planning de actividades muy interesantes que incluyen rEconocimiEntos, formación, celebración,

nEgocio, incentivos, f.i.t., sonrisas, Equipo. y toDo Ello con un

PROTagOnisTa: TÚ

contamos en esta ocasión con un ponente

de excepción:

josE maria

gasallaDoctor en Ciencias Económicas y

Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid Ingeniero Aeronáutico por la

Universidad Politécnica de Madrid

Diploma de estudios avanzados en Doctorado de Psicología Social de la Universidad

Complutense de Madrid

Profesor Titular de DEUSTO Business School

Profesor durante 34 años en la Universidad Autónoma de Madrid, profesor de ESADE Business

School

Especialista en Procesos de Cambio y Desarrollo Directivo en empresas como: Alcampo, BBVA,

Boeringher Ingelheim, Camara de Comercio, CASA, Coca-Cola, Caixa Catalunya, Digital, Ford, IBM, IKEA,

Banco Popular, Banco de Santander, Bankia, MCC, LA Caixa, Panrico, Telefónica, Zara etc.

Ha escrito varios libros como “La nueva dirección de personas”

“Marketing para la formación de Directivos” “Confianza: La clave del éxito personal y empresarial”

“Quien lidera Confía” “Asunto: Confianza y Compromiso”.

Más información en: www.gasalla.com

incEntivo viernes 13/03 | de 17h a 20h Oficinas centrales madrid avda. comandante franco 4.EntrEnamiEnto intEnsivo con El primEr gErEntE águila DE España y portugal, El Dr. isiDro sánchEz grima.¿te gustaría saber cómo centrándote en 4 productos “amigos” y/o “4 amigos para el deporte” se puede desarrollar un negocio de éxito?. Desde la vocación de ayudar, comprometiéndonos al 100% con lo que hacemos. Esta fórmula de éxito ha llevado a isidro a alcanzar la posición de gerente águila por primer vez en España & portugal.

¿cómo asistir a EstE intErEsantE móDulo DE formación?Durante el mes de FEBRERO realiza 1 patrocinio con 2 puntos y calificas para la formación tú y tu acompañante dado de alta en tu distribución.Si durante este mes de FEBRERO realizas 2 patrocinios con 2 puntos ganas además de la formación la noche de hotel en habitación doble con desayuno en Madrid, en el hotel donde celebraremos el SD, Confortel Pio XII ****

C/ Mateo Inurria

C/ Sinesio Delgado Avda. de Pío XIIAvda. de San LuisC/ Arturo Soria

Pº d

e la

Cas

tella

na

PlazaCastilla

Chamartín

M-30

M-30

hotel confortel pio Xii

avda. pío Xii, 77 METRO: PiO Xii / DuquE DE PasTRanaauTObusEs: 150 / 16

transforma tu cuErpo y tu Estilo DE viDa con El programa f.i.t. DE forEvEr

transformE o sEu corpo E Estilo DE viDa com o programa f.i.t. Da forEvEr

La práctica de deporte, la nutrición inteligente y el control de peso juegan un papel importante en las necesidades de esta sociedad, Forever está constantemente adaptando su gama de productos para satisfacer la creciente demanda y ofrecer los más avanzados productos para sentirse y verse mejor.

Basándose en el éxito y popularidad del Clean 9, f.i.t. permite trasformar tu cuerpo, obtener un balance optimo entre alimentación y deporte y mantener tu peso ideal de una forma sostenible y saludable, 3 sencillos pasos, c9, f1 y f2 que te ayudarán a mantener unos buenos hábitos de alimentación y ejercicio válidos para toda la vida.

A prática desportiva, a nutrição inteligente e o controlo de peso têm um papel importante na sociedade atual e a Forever está constantemente a adaptar a sua gama de produtos para satisfazer a crescente procura e oferecer os mais avançados produtos para parecer e sentir-se melhor.

Baseando-se no êxito e na popularidade do programa Clean 9, o novo programa f.i.t. permite transformar o seu corpo e obter um equilíbrio entre a alimentação e o desporto e ainda manter o seu peso ideal de uma forma sustentável e saudável em 3 simples passos - c9, f1 e f2 - que o ajudarão a manter bons hábitos alimentares e a seguir um programa de exercício válido para a vida.

16

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | p

roD

uc

to | p

roD

uto

El programa f.i.t. es un plan de 69 días nutricionalmente equilibrados en los que se aportan todos los nutrientes (proteínas, carbohidratos, lípidos, etc.) necesarios para cubrir los requerimientos del organismo y llevar a cabo las actividades diarias de una manera saludable a la vez que adaptas tus hábitos para la consecución de una trasformación integral de tu cuerpo.

f.i.t. es un programa innovador y versátil de limpieza interna, nutrición y control de peso, diseñado para ayudar a verse bien y sentirse mejor en 3 simples pasos.

c9 es el “fundamento” de f.i.t. y consiste en un programa de limpieza interna de 9 días; esta nueva versión es mejorada y más completa que la anterior. El c9 elimina las toxinas almacenadas, que impiden la correcta absorción de los nutrientes; asimismo, ayuda a sentirse más ligeros y con más energía.

f1 es el siguiente paso, basado en la “inspiración” y compuesto por 30 días. Enseña a romper con los malos hábitos y a cambiar la forma de pensar sobre los conceptos de nutrición y ejercicio. Asimismo, ofrece las herramientas para disfrutar de un estilo de vida más saludable y empezar el cambio físico.

Por último, f2 es el paso más avanzado del programa, se basa en la “transformación” y dura otros 30 días. Ayuda a desarrollar masa muscular, tonificar el cuerpo y completar el cambio físico.

Combinando productos de primera calidad con unos manuales fáciles de seguir, el programa f.i.t. te proporciona todo lo que necesitas para alcanzar tus objetivos de transformación corporal. Los ingredientes que debes añadir son: ejercicio y fuerza de voluntad.

El programa f.i.t. tE ayuDa a quE tu nEgocio avanCE:

EstE mEs DE fEbrEro tE animamos a incluir f.i.t. EntrE tus propósitos a rEalizar EstE año y para EXpanDir tu nEgocio.

O programa f.i.t. é um plano de 69 dias, nutricionalmente equilibrado, que fornece todos os nutrientes (proteínas, hidratos de carbono, lípidos, etc.) necessários para satisfazer as necessidades do organismo e levar a cabo as atividades diárias de uma forma saudável. E ao adaptar os seus hábitos consegue uma transformação geral do seu corpo.

f.i.t. é um programa inovador e versátil de limpeza interna, nutrição e controlo de peso, desenhado para o ajudar a parecer e sentir-se melhor em 3 simples passos.

c9 é o “fundamento” do f.i.t. e consiste num programa de limpeza interna de 9 dias. Esta nova versão é melhorada e mais completa que a anterior. c9 elimina as toxinas armazenadas que impedem a correta absorção dos nutrientes e, simultaneamente, ajuda a sentirmo-nos mais leves e com mais energia.

f1 é o passo seguinte, baseado na “inspiração” e composto por 30 dias. Ensina a romper com os maus hábitos e a mudar a forma de pensar sobre os conceitos de nutrição e exercício, ao mesmo tempo que oferece as ferramentas para desfrutar de um estilo de vida mais saudável e começar a mudança física.

Por último, f2 é o passo mais avançado do programa e que se baseia na “transformação” e estende-se por outros 30 dias. Ajuda a desenvolver a massa muscular, a tonificar o corpo e a completar a mudança física.

Combinando produtos de primeira qualidade com manuais fáceis de seguir, o programa f.i.t. proporciona tudo aquilo que necessita para alcançar os seus objetivos de transformação corporal. Os ingredientes que deve acrescentar são exercício físico e força de vontade.

o programa f.i.t. ajuDa-o a DEsEnvolvEr o sEu nEgóCiO:

EstE mês DE fEvErEiro, incEntivamo-lo a incluir o f.i.t. nas suas DEcisõEs para EstE ano E para EXpanDir o sEu nEgócio.

1. 204€ de beneficio por la venta del programa al por menor (a partir de Asist. de Supervisor).

2. Si patrocinas con un C9 y F.I.T 1 obtienes un beneficio del NDP de 56,25€, además de las comisiones de nuevo distribuidor.

3. Cada nuevo distribuidor que comienza con el programa F.I.T. consigue llegar a asistente de supervisor de forma sencilla y natural en dos meses.

4. Mayor eficacia y facilidad en la venta al proporcionar un programa completo para “verse y sentirse mejor”.

5. fidelización del cliente por la eficacia del programa F.I.T.

6. Abre la puerta al uso habitual del vital 5, como continuación al F.I.T.

1. 236,15€ de lucro na venda aos seus clientes do programa completo (a partir do momento em que completa os seus dois pontos pessoais em 2 meses consecutivos);

2. Se patrocina com um C9 e F1 obtém a diferença do NPD no valor de 69,20€, para além das comissões de novo Distribuidor;

3. Cada novo Distribuidor que comece com o programa F.I.T. consegue chegar a assistente de supervisor de forma simples e natural em dois meses;

4. Maior eficácia e facilidade na venda ao proporcionar um programa completo para “parecer e sentir-se melhor”;

5. fidelização do cliente dada a eficácia do programa F.I.T.;

6. Abre a porta ao consumo habitual do vital 5, como seguimento do F.I.T.

17

rEvi

sta

forE

vEr

nº 4

8 | p

roD

uc

to | p

roD

uto

El próximo 1 de febrero comenzaremos el periodo de inscripción para el DEsafio f.i.t., que comenzará el 1 de marzo.

A partir de ese día y durante los 69 días de duración del programa completo todos los que queráis comenzar a la vez tendréis un seguimiento personalizado mediante un grupo de facebook, en el que encontraréis un recordatorio de los ejercicios del día, menús saludables, el apoyo de todos los que estén haciendo el programa y de todo el equipo de FOREVER.

Si quieres comenzar en otra fecha, ¡estupendo! no dejes de hacerlo, puedes incorporarte en cualquier momento y seguir el programa con el apoyo del grupo.

Para todos aquellos que terminéis el programa habrá un premio especial, y quien logre mejores resultados se llevará un programa completo de regalo (C9, F1 y F2).

Si estás interesado en participar envía un email a pbilbao@foreverliving.es con tu peso antes de iniciar el programa y una foto actual.

¡toDos En forma con f.i.t.!

No próximo dia 1 de fevereiro, abrem as inscrições para o DEsafio f.i.t. que terá início a 1 de março.

A partir desse dia, e durante os 69 dias de duração do programa completo, todos os que derem início ao FIT nessa altura terão um acompanhamento personalizado através de um grupo do facebook, no qual encontrará uma chamada de atenção para os exercícios do dia, menús saudáveis, o apoio de todos os que estão a fazer o programa e de toda a equipa FOREVER.

Se pretender começar noutra data fantástico! Não deixe de o fazer. pode juntar-se ao grupo a qualquer momento e seguir o programa com o apoio do grupo.

Para todos aqueles que terminarem o programa, haverá um prémio especial. E quem obtenha melhores resultados, receberá um programa completo de oferta (C9, F1 e F2).

Se está interessado em participar envie um email para pbilbao@foreverliving.es com o seu peso antes de iniciar o programa e uma foto atual.

toDos Em forma com f.i.t.!

DEsafio

el espacio del distribuidor o espaço do distribuidor

forEvEr con El DEportE orEnsE y zamora

El equipo de san lorenzo de El Escorial -maría luisa muñoz, francisco garcía, carlos Esteban, rosa garde, pilar martin y petra staufer- ha estado presentes de forma muy activa, tanto a nivel de competición como con su stand, en las distintas pruebas de ciclo-cross celebradas a lo largo del cuarto trimestre de 2014 en varias poblaciones madrileñas. En ellas Carlos ha obtenido un fantástico segundo puesto en la clasificación general de la categoría “Master 40”. En el rendimiento de Carlos y del resto de los compañeros de su equipo, es de gran importancia el aporte diario que les proporcionan Forever Freedom, Argi+, Forever Lite Ultra Y Heat Lotion, esta ultima de gran importancia para la preparación física de sus músculos antes y durante las carreras y para su recuperación posterior.

Las gerentes lucrecia ciobanu y camelia voicu han celebrado reuniones en orense y zamora con excelentes resultados. Un saludo a todo el equipo, ¡buen trabajo!

www.discoverforever.com

un objetivo es un sueño con una fecha límite.haz de cancún tu sueño. Es hora de ponernos en acción. La calificación entra en la recta final.

um objetivo é um sonho com um prazo limite.faça de cancun o seu sonho. Entramos na reta final do período de qualificação. Não há tempo a perder.