S-Trainee¤ällikkö Pirkanmaall… · 29.11.2011 2 S-Päällikkö omenankuoressa • 15 kuukauden koulutusohjelma, jonka perusrunkona kullekin koulutettavalle räätälöity työkierto

pirkanmaanosuuskauppa.fiMarko Saarenketo, osaamisen kehittämispäällikkö

129.11.2011

28.11.2011


229.11.2011

S-Päällikkö omenankuoressa

• 15 kuukauden koulutusohjelma, jonka perusrunkona kullekin koulutettavalle räätälöity työkierto alkaen suoritustason tehtävistä.• Tuleva koulutusohjelma alkaa 9.5.2012

• Työkiertoa tukevat teemapohjaiset lähiopetusjaksot Tampereella ja Jollas Instituutissa.

• Oppimisprosessin tukijana jokaisella S-Päällikölläon oma tutor.

• Sijoittuminen koulutusohjelman jälkeen Pirkanmaan Osuuskaupan haastaviin esimiestehtäviin liiketoiminnan toimipaikkoihin.


Koulutusohjelman tavoitteet

• Rekrytoida ja valmentaa työuran alkuvaiheessa olevia kyvykkyyksiä tulevaisuuden esimies- ja kehittämistehtäviin Pirkanmaan Osuuskaupassa.

• Varmistaa osaamispotentiaalin riittävyys esimiestehtävien sekä liiketoiminnan toimipaikkojen kehittämisen ja johtamisen osalta pitkällä aikavälillä.


Keitä haemme?

• Ammattikorkeakoulututkinnon hiljattain suorittaneet sekä lähiaikoina valmistuvat• Esimerkiksi tradenomi, restonomi. Myös työkokemusta jo

hankkinut liiketalouden perustutkinnon suorittanut merkonomi voi hakea koulutusohjelmaan.

• Työuran alkutaipaleella olevat• Alan työharjoittelusta ja työkokemuksesta S-ryhmän toimialoilla

on etua. Työkokemuksen puute ei ole kuitenkaan este koulutukseen valituksi tulemiselle.

• Koulutusta ei ole rakennettu henkilöille, joilla on jo useita vuosia pitkä työura takanaan, vaikka ammattikorkeakoulututkinnon suorittaminen ja valmistuminen olisikin tapahtunut äskettäin.

• Suomen parhaita tulevaisuuden esimiehiä ja liiketoiminnan kehittäjiä.


Koulutusohjelman toteutus• Lähiopetusjaksot Jollaksen vetäminä (30 pv)

• Jaksot pääsääntöisesti Tampereella, yksi jakso Jollaksessa, lisäksi opintomatkat kohteissa.

• Asiantuntijaesitykset, prosessointi ja oivaltaminen

• Työkiertoa tukevat, teemapohjaiset

• Käytännön työkierto (n. 200 pv)

• Suunniteltu, ohjattu ja rytmitetty lähiopetusjaksojen teemojen mukaan

• Monipuolinen ja kasvua tukeva

• Oppimis- ja kehittämistehtävät

• Lähiopetusjaksojen teemojen mukaiset välitehtävät

• Käytännönläheinen projektityö

• Opintomatka Eurooppaan (4 pv)


Lähiopetusjaksojen sisältö

• Tervetuloa S-Päälliköt

Avaus- ja orientaatiojakso: 9.-10.5.2012 (2 pv), Tampere

• Asiakaslähtöinen strategia, konseptit ja liiketoimintaosaaminen

2. ja 3. jakso: 12.-15.6.2012 (4 pv) ja 21.-24.8.2012 (4 pv)

toinen jaksoista Jollas Instituutissa, toinen Tampereella

• Henkilöstövoimavarat

4. jakso: loka-marraskuu 2012 (4 pv), Tampere

• Vuorovaikutus, Esimiestyö

5. jakso: tammikuu 2013 (4 pv), Tampere + kotimaan opintomatka 1 pv

• Kansainvälistyminen, ulkomaan opintomatka

6. jakso: maaliskuu 2013 (4 pv), Tampere

• Tulosvastuu, Tiimin johtaminen

7. jakso: toukokuu 2013 (4 pv), Tampere

• Päätösjakso, kehittämishankkeiden esittelyt

8. jakso: elokuu 2013 (4 pv), Tampere


Mihin tehtäviin koulutuksen jälkeen?

• S-Päälliköt vm 2005-2010 – työtehtäviä tällä hetkellä:

marketpäällikkö, myyntipäällikkö, palvelupäällikkö, ravintolapäällikkö, apulaismarketpäällikkö, liikennemyymäläpäällikkö, ravintolapäällikkö, tuoteryhmävastaava, myyntikoordinaattori…


Koulutettavien valinta

Koulutuspaikkakunta

Kenttäjaksot (työkierto) Pirkanmaan alueella, huomioiden

koulutettavan toiveet.

Koulutuspaikat

Haemme tällä kertaa yhteensä 10 koulutettavaa:

• PT-kauppaan S-market- ja Sale-ketjuihin 3-4 hlöä

• ravintola- ja ABC-liikennemyymäläpuolelle 4-5 hlöä

sekä keittiö- että ravintolaesimiehiä

• käyttötavarapuolelle marketkauppaan 1 hlö

Lähtöpalkka

Palkka 1 950 € / kk (28.11.2011)

Työsopimus

Valittujen kanssa solmitaan normaali työsopimus.

Sijoittuminen koulutuksen jälkeen

Koulutettavat sijoittuvat koulutuksen loppuvaiheessa tai sen jälkeen

avoinna oleviin toimiin osuuskaupan / yrityksen toimialueella.


S-Päällikkö hakuprosessi

• Hakuaika 8.1. – 22.1.2012

• Alkuhaastattelut viikoilla 5-8 / 2012

• Soveltuvuusarvioinnit viikoilla 7-10 / 2012• Koko päivän kestävä psykologinen henkilöarviointi / Personnel

• Loppuhaastattelut viikoilla 12-13 / 2012

• Lopulliset valinnat 30.3.2012 mennessä

• Työsuhde ja koulutus alkaa 1.5.2012 • ensimmäinen lähiopetusjakso 9.-10.5.2012


www.pirkanmaanosuuskauppa.fi

Lisätietoja ja hakeminen

S-Päällikkö - Enemmän kuin esimies

Halutuimmat ja kattavimmat palvelut

asiakasomistajalle!

Documents

S-Trainee¤ällikkö Pirkanmaall… · 29.11.2011 2 S-Päällikkö omenankuoressa • 15 kuukauden koulutusohjelma, jonka perusrunkona kullekin koulutettavalle räätälöity työkierto