Sabiedrības integrācijas projekts

OTRĀ IESPĒJAOTRĀ IESPĒJARīga, 2013.gada marts – novembris

LSKJ vadītāja Aija Strazda

Projekta mērķis: veicināt LSK SC “Gaiziņš” klientu – vīriešu un sieviešu vecumā no 18-60 gadiem bez noteiktas dzīves vietas vai krīzes situācijā nonākušu personu dzīves kvalitātes paaugstināšanos un integrāciju sabiedrībā.

LSK SC «Gaiziņš»Gaiziņa iela 7, Rīga

2013.gada marts - novembris

Projekta mērķa grupa: 50 LSK SC “Gaiziņš” klienti - bez noteiktas dzīves vietas vai krīzes situācijā nonākušas personas – vīrieši un sievietes vecumā no 18-60 gadiem, kuri ir Rīgas iedzīvotāji.

Mērķa grupas vajadzības: prasmju un zināšanu apgūšana, kas palīdzētu tiem celt motivāciju, vēlmi socializēties un sniegtu iespēju iekļauties darba tirgū un sabiedrībā kā pilnvērtīgiem tās locekļiem.

Projekta aktivitātes:1)Psihologa un karjeras konsultanta individuālās konsultācijas2) Psihologa un karjeras konsultanta vadītās grupas nodarbības3)Datorzinību kursi4)LSK darbinieku apmācības

Projekta norise:

1.posms grupas nodarbības, individuālās konsultācijas un datorzinību kursi no 2013.gada marta līdz jūlijam2.posms 3 LSK darbinieku apmācības 2013.gada jūlijā 3.posms grupas nodarbības, individuālās konsultācijas un datorzinību kursi no 2013.gada augustam līdz novembrim

Projekta rezultāti:

1) Ir veicināta LSK SC „Gaiziņš” un citu LSK strultūrvienību klientu – vīriešu un sieviešu vecumā no 18-60 gadiem bez noteiktas dzīves vietas vai krīzes situācijās nonākušu personu integrācija sabiedrībā.

2) 66 LSK SC „Gaiziņš” klienti ir ieguvuši zināšanas grupu nodarbībās, tikušies ar psihologu, karjeras konsultantu un apguvuši datota lietošanas zināšanas.

Projekta rezultāti:3) 5 projekta dalībnieki ir atraduši darbu un strādā legāli, 7 projekta dalībnieki regulāri iesaistās brīvprātīgā darba aktivitātēs LSK SC „Gaiziņš”, 1 projekta dalībnieks ar karjeras konsultanta atbalstu ieguva darbu Anglijā un nav devis nekādu ziņu par sevi pēc aizbraukšanas. 5 projekta dalībnieki aktīvi šobrīd meklē darbu un SC „Gaiziņš” darbinieki turpina sekot viņu izaugsmei un sasniegumiem.

Projekta rezultāti:

4) Projekta laikā notikušās 3 apmācības darbiniekiem apmeklējuši 90 LSK darbinieki no dažādām LSK Rīgas struktūrvienībām.

Apmācību tēmas: 1) „Emocijas un emocionālā izdegšana”, 2) „Darbs ar klientiem. Komunikācija” un 3)„Supervīzija un tās nozīme sociālajā darbā”.

Secinājumi:1)Projekts ir nepieciešams, lai krīzes situācijā un grūtībās nonākušiem rīdziniekiem dotu iespēju dzīvot labāk, izprast savu problēmu cēloņus, strādāt ar savām emocijām un atrastu ceļu labākai dzīvei. 2)Noteikti ir nepieciešams turpināt projekta īstenošanu, lai projekta mērķa grupa turpinātu attīstīt sevi un sasniegt izvirzītos mērķus – atrast darbu un uzsākt dzīvot patstāvīgi.

Secinājumi: 3) Turpmāk plānojot un realizējot šāda veida projektus, jāņem vērā institūcijas darbības specifika - sezonālais noslogojums. Ir manāma zināma atšķirība starp klientiem, kas piedalījās 1. projekta daļā un, kas 2.daļā, jo šobrīd, tuvojoties ziemai, palielinās to klientu skaits, kas nepārtraukti atrodas alkohola reibumā un diemžēl nespēj piedalīties projekta laikā nodrošinātajās aktivitātes.

Secinājumi:4) Projekta īstenotāji izsaka pateicību RD IKSD par atbalstu šī projekta īstenošanā, jo tikai tiekoties un esot kontaktā ar šiem cilvēkiem – projekta mērķauditoriju, ir iespēja novērtēt, cik ļoti viņiem ir vajadzīgs līdzcilvēku atbalsts un sapratne. Tieši šī „cilvēciskā jeb līdzīgs pret līdzīgo” attieksme palīdz viņiem cīnīties ar savām problēmām un nokļūt uz pareizo ceļu.

Paldies par uzmanību!Latvijas Sarkanā Krusta Jaunatne

Šarlotes iela 1D, Rīgawww.lskj.lv

e-pasts: youth@redcross.lv Tālrunis: +371 67336653