UNIDAD XVIII

S. C. A. - COOPERATIVAS

SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES

• SOCIOS COMANDITADOS.

• SOCIOS COMANDITARIOS.

COMANDITADOS

• SU RESPONSABILIDAD ES ILIMITADA Y SOLIDARIA POR LAS OBLIGACIONES SOCIETARIAS, AUNQUE SUBSIDIARIA.

• LOS APORTES ADMISIBLES SON OBLIGACIONES DE DAR EN PROPIEDAD Y DE HACER.

• LA QUIEBRA DE ESTA SOCIEDAD IMPLICA LA QUIEBRA DE LOS SOCIOS.

COMANDITADOS

• GOZAN DEL DERECHO DE ADMINISTRAR.

• PUEDE PACTARSE EL RETIRO DE LOS SOCIOS, PROHIBIENDO EL INGRESO DE HEREDEROS.

• LA CESION DE LA PARTE DE ESTOS SOCIOS IMPLICA LA REFORMA DEL ESTATUTO.

COMANDITARIOS

• LA RESPONSABILIDAD ES LIMITADA AL CAPITAL SUSCRIPTO POR CADA UNO.

• LA REPRESENTACION DEL CAPITAL ES POR ACCIONES.

• SOLO PUEDEN APORTAR BIENES DINERARIOS O NO DINERARIOS, ESTOS ULTIMOS DE EJECUCION FORZADA.

COMANDITARIOS

• TIENEN PROHIBIDA LA POSIBILIDAD DE SER ADMINISTRADORES.

• SUS ACCIONES SON LIBREMENTE TRANSMISIBLES.

DENOMINACION

• PUEDE UTILIZAR RAZON SOCIAL O DENOMINACION.

• SI UTILIZA RAZON SOCIAL, SE DEBE INCLUIR EL NOMBRE DE LOS SOCIOS COMANDITADOS.

• LA INCLUSION DEL NOMBRE DE UN TERCERO O UN SOCIO COMANDITARIO, LO HACE SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE CON LA SOCIEDAD.

ADMINISTRACION

• PUEDE SER UNIPERSONAL O PLURIPERSONAL, INTEGRADA SOLAMENTE POR SOCIOS COMANDITADOS O TERCEROS Y DURAN EN SUS FUNCIONES EL TIEMPO QUE FIJE EL ESTATUTO.

REMOCION

• EL ADMINISTRADOR, SOCIO O NO, PUEDE SER REMOVIDO POR DECISION DE LA MAYORIA EN CUALQUIER MOMENTO SIN EXPRESION DE CAUSA.

ACEFALIA

• EN CASO DE AUSENCIA DEL SOCIO ADMINISTRADOR, EL SINDICO DEBE DESIGNAR DENTRO DE LOS TRES MESES DE QUEDAR ACEFALA LA ADMINISTRACION, UN ADMINISTRADOR PROVISORIO PARA LA REALIZACION DE LOS ACTOS ORDINARIOS.

ASAMBLEA

• SE APLICAN LAS DISPOSICIONES PREVISTAS PARA LA ASAMBLEA DE SOCIEDAD ANONIMA.

• LAS ASAMBLEAS ESTAN COMPUESTAS POR LOS SOCIOS DE LAS DOS CATEGORIAS.

• EL ADMINISTRADOR TENDRA VOZ PERO NO VOTO EN LA ELECCION Y REMOCION DEL SINDICO Y EN LA APROBACION DE LA GESTION PROPIA.

COOPERATIVAS

• LAS COOPERATIVAS SON ENTIDADES FUNDADAS EN EL ESFUERZO PROPIO Y LA AYUDA MUTUA PARA ORGANIZAR Y PRESTAR SERVICIOS.

• LEY 20.337

COOPERATIVAS

• 1- CAPITAL VARIABLE.• 2- DURACION ILIMITADA.• 3- SIN LIMITE AL NUMERO DE

ASOCIADOS NI AL CAPITAL.• 4- CONCEDEN UN SOLO VOTO A CADA

ASOCIADO.• 5- RECONOCEN UN INTERES

LIMITADO A LAS CUOTAS SOCIALES.

COOPERATIVAS

• 6- NUMERO MINIMO DE DIEZ ASOCIADOS.

• 7- DISTRIBUYEN LOS EXCEDENTES EN PROPORCION AL USO DE LOS SERVICIOS SOCIALES.

• 8- NO TIENEN COMO FIN PRINCIPAL NI ACCESORIO LA PROPAGANDA DE IDEAS POLITICAS, RELIGIOSAS, DE NACIONALIDAD, DE RAZA O REGION.

COOPERATIVAS

• 9- FOMENTAN LA EDUCACION COOPERATIVA.

• 10- PREVEN LA INTEGRACION COOPERATIVA.

• 11- PRESTAN SERVICIOS A ASOCIADOS Y NO ASOCIADOS.

• 12- LIMITAN LA RESPONSABILIAD DE LOS ASOCIADOS AL MONTO DE LAS CUOTAS SUSCRIPTAS.

COOPERATIVAS

• 13- ESTABLECEN LA IRREPARTIBILIDAD DE LAS RESERVAS SOCIALES Y EL DESTINO DESINTERESADO DEL SOBRANTE PATRIMONIAL EN CASO DE LIQUIDACION.

• 14- SON SUJETOS DE DERECHO.

COOPERATIVAS

• LA DENOMINACION DEBE INCLUIR LOS TERMINOS “ COOPERATIVA” Y “ LIMITADA”.

• NO PUEDEN TRANSFORMARSE EN SOCIEDADES COMERCIALES O ASOCIACIONES CIVILES.

• SE CONSTITUYEN POR ACTO UNICO Y POR INSTRUMENTO PUBLICO O PRIVADO.

COOPERATIVAS

• EL ESTATUTO DEBE CONTENER:• LA DENOMINACION Y EL DOMICILIO.• LA DESIGNACION PRECISA DEL

OBJETO SOCIAL.• EL VALOR DE LAS CUOTAS SOCIALES

Y DEL DERECHO DE INGRESO SI LO HUBIERA.

COOPERATIVAS

• LA ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION, LA FISCALIZACION Y EL REGIMEN DE ASAMBLEAS.

• LAS REGLAS PARA DISTRIBUIR LOS EXCEDENTES Y SOPORTAR LAS PERDIDAS.

• LAS CONDICIONES DE INGRESO, RETIRO Y EXCLUSION DE LOS SOCIOS.

COOPERATIVAS

• LAS CLAUSULAS NECESARIAS PARA ESTABLECER LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS.

• LAS CLAUSULAS ATINENTES A LA DISOLUCION Y LIQUIDACION.

ASOCIADOS

• PERSONAS FISICAS MAYORES DE 18 AÑOS, MENORES POR MEDIO DE SUS REPRESENTANTES Y DEMAS SUJETOS DE DERECHO, INCLUSIVE SOCIEDADES POR ACCIONES.

• EL INGRESO ES LIBRE, PERO PODRA SER SUPEDITADO A LAS CONDICIONES DEL OBJETO SOCIAL.

COOPERATIVAS

• EL ESTADO NACIONAL, LAS PROVINCIA, LOS MUNICIPIOS, LOS ENTES DESCENTRALIZADOS Y LAS EMPRESAS DEL ESTADO PUEDEN ASOCIARSE A LAS COOPERATIVAS.

• TAMBIEN PUEDEN UTILIZAR SUS SERVICIOS AUNQUE NO SE ASOCIEN.

UNICOS CONCESIONARIOS

• CUANDO SEAN O LLEGUEN A SER UNICAS CONCESIONARIAS DE SERVICIOS PUBLICOS, EN LAS LOCALIDADES EN QUE ACTUEN DEBERAN PRESTARLOS A LAS OFICINAS DE LAS REPARTICIONES PUBLICAS, SIN EL REQUISITO PREVIO DE ASOCIARSE Y EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE PARA SUS ABONADOS.

DERECHO DE INFORMACION

• LOS ASOCIADOS TIENEN LIBRE ACCESO A LAS CONSTANCIAS DEL REGISTRO DE ASOCIADOS. LA INFORMACION SOBRE LAS CONSTANCIAS DE LOS DEMAS LIBROS DEBE SER SOLICITADA AL SINDICO.

DERECHO DE RETIRO

• LOS ASOCIADOS PUEDEN RETIRARSE VOLUNTARIAMENTE EN LA EPOCA ESTABLECIDA EN EL ESTATUTO, O EN SU DEFECTO AL FINALIZAR EL EJERCICIO SOCIAL DANDO AVISO CON 30 DIAS DE ANTICIPACION.

COOPERATIVAS

• CAPITAL Y CUOTAS SOCIALES:

• EL CAPITAL SE CONSTITUYE POR CUOTAS SOCIALES INDIVISIBLES Y DE IGUAL VALOR.

• DEBEN CONSTAR EN ACCIONES QUE REVISTEN EL CARÁCTER DE NOMINATIVAS.

• PUEDEN TRANSFERIRSE SOLO ENTRE LOS ASOCIADOS Y CON ACUERDO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

COOPERATIVAS

• LAS CUOTAS SOCIALES DEBEN INTEGRARSE AL SER SUSCRIPTAS COMO MINIMO EN UN 5 % Y COMPLETARSE LA INTEGRACION DENTRO DEL PLAZO DE 5 AÑOS.

• SOLO PUEDEN APORTARSE BIENES DETERMINADOS Y SUSCEPTIBLES DE EJECUCION FORZADA.

CONTABILIDAD

• DEBE SER LLEVADA EN IDIOMA NACIONAL Y CON ARREGLO A LO DISPUESTO EN EL ART 43 DEL C.C.

• LIBROS: LOS DEL ART 44 Y:• REGISTRO DE ASOCIADOS.• ACTAS DE ASAMBLEAS.• ACTAS DE REUNIONES DEL CONSEJO

DE ADMINISTRACION.• INFORMES DE AUDITORIA.

VARIOS

• RUBRICA.• BALANCES.• MEMORIA: ESPECIAL REFERENCIA A:• LA RELACION ECONOMICO SOCIAL

CON LA COOPERATIVA DE GRADO SUPERIOR A QUE ESTUVIERA ASOCIADA.

• SUMAS INVERTIDAS EN EDUCACION Y CAPACITACION COOPERATIVAS.

EXCEDENTES REPARTIBLES

• SE CONSIDERAN A AQUELLOS QUE PROVENGAN DE LA DIFERENCIA ENTRE EL COSTO Y EL PRECIO DEL SERVICIO PRESTADO A LOS ASOCIADOS.

DISTRIBUCION

• EL 5 % A RESERVA LEGAL.• EL 5 % AL FONDO DE ACCION

ASISTENCIAL Y LABORAL O PARA ESTIMULO DEL PERSONAL.

• EL 5 % AL FONDO DE EDUCACION Y CAPACITACION DE COOPERATIVAS.

• EL RESTO PARA SU DISTRIBUCION ENTRE LOS ASOCIADOS EN CONCEPTO DE RETORNO.

ASAMBLEAS

• ORDINARIA: DENTRO DE LOS 4 MESES PARA CONSIDERAR DOCUMENTACION Y ELEGIR CONSEJEROS Y SINDICO.

• EXTRAORDINARIA: CUANDO LO DISPONGA EL CONSEJO, EL SINDICO O CUANDO LO SOLICITEN ASOCIADOS CUYO NUMERO EQUIVALGA A POR LO MENOS EL 10% DEL TOTAL.

ASAMBLEAS

• CONVOCADAS CON 15 DIAS DE ANTICIPACION POR LO MENOS.

• EN LA SEDE O LUGAR DE LA JURISDICCION DEL DOMICILIO.

• VALIDA CUALQUIERA SEA EL NUMERO DE ASISTENTES UNA HORA DESPUES, SI ANTES NO SE HUBIERA REUNIDO LA MITAD MAS UNO DE LOS ASOCIADOS.

COOPERATIVAS

• CUANDO EL NUMERO DE ASOCIADOS PASE DE 5000 LA ASAMBLEA SERA CONSTITUIDA POR DELEGADOS ELEGIDOS EN ASAMBLEAS ELECTORALES DE DISTRITO.

COOPERATIVAS

• SE PUEDE VOTAR POR PODER, SALVO QUE EL ESTATUTO LO PROHIBA.

• EL MANDATO DEBE RECAER EN UN ASOCIADO Y ESTE NO PUEDE REPRESENTAR A MAS DE DOS.

COOPERATIVAS

• LAS RESOLUCIONES SE ADOPTAN POR SIMPLE MAYORIA DE LOS PRESENTES EN EL MOMENTO DE LA VOTACION.

• EL CAMBIO SUSTANCIAL DEL OBJETO SOCIAL DA LUGAR AL DERECHO DE RECESO.

COOPERATIVAS

• SE PUEDE PASAR A CUARTO INTERMEDIO UNA O MAS VECES DENTRO DE LOS 30 DIAS DE PLAZO TOTAL.

• SE CONFECCIONARA UN ACTA DE CADA REUNION.

COOPERATIVAS

• EL CONSEJO DE ADMINISTRACION ES ELEGIDO POR LA ASAMBLEA Y LOS CONSEJEROS DEBEN SER ASOCIADOS.

• LA DURACION DEL CARGO NO PUEDE SER DE MAS DE TRES EJERCICIOS.

• SON REELEGIBLES.

COOPERATIVAS

• DEBE REUNIRSE POR LO MENOS UNA VEZ AL MES Y CUANDO LO REQUIERA CUALQUIERA DE SUS MIEMBROS.

• LA REPRESENTACION CORRESPONDE AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

COOPERATIVAS

• LA FISCALIZACION PRIVADA ESTA A CARGO DE UNO O MAS SINDICOS ELEGIDOS POR LA ASAMBLEA ENTRE LOS ASOCIADOS.

• LA DURACION EN EL CARGO NO PUEDE EXCEDER LOS 3 EJERCICIOS.

• SON REELEGIBLES.

COOPERATIVAS

• ATRIBUCIONES DEL SINDICO:• 1-FISCALIZAR LA ADMINISTRACION.• 2- CONVOCAR A ASAMBLEA.• 3- VERIFICAR EL ESTADO DE CAJA.• 4- ASISTIR CON VOZ A LAS REUNIONES DEL

CONSEJO DE ADMINISTRACION.• 5-VERIFICAR Y FACILITAR EL EJERCICIO DE

LOS DERECHOS DE LOS ASOCIADOS.

COOPERATIVAS

• 6- INFORMAR POR ESCRITO.• 7- HACER INCLUIR EN EL ORDEN DEL

DIA LOS PUNTOS QUE ESTIME.• 8- VIGILAR LAS OPERACIONES DE

LIQUIDACION

COOPERATIVAS

• AUDITORIA:• DEBEN CONTAR CON UN SERVICIO DE

AUDITORIA EXTERNA A CARGO DE UN CONTADOR PUBLICO NACIONAL INSCRIPTO EN LA MATRICULA RESPECTIVA.

COOPERATIVAS

• ORGANO DE CONTRALOR:• INAES• INSTITUTO NACIONAL DE

ASOCIATIVISMO Y ECONOMIA SOCIAL.

SOCIEDADES DE GARANTIA RECIPROCA

• CREDAS POR LA LEY 24.467.• OBJETIVO: FACILITAR A LAS

PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EL ACCESO AL CREDITO.

• VARIANTE DE LAS S.A. QUE TIENE LA PARTICULARIDAD DE OTORGAR GARANTIAS A LOS SOCIOS PARTICIPES PARA QUE PUEDAN ACCEDER A PRESTAMOS.

CARACTERES

• SE CONSTITUYEN POR ACTO UNICO MEDIANTE INSTRUMENTO PUBLICO CON LOS REQUISITOS DE LA LEY 19550 MAS LOS DE LA LEY 24467.

CARACTERES

• TIENEN COMO OBJETO PRINCIPAL EL OTORGAMIENTO DE GARANTIAS A SUS SOCIOS PARTICIPES Y COMO OBJETO ACCESORIO EL DE BRINDARLES ASESORAMIENTO TECNICO, ECONOMICO Y FINANCIERO EN FORMA DIRECTA O A TRAVES DE TERCEROS.

CARACTERES

• EL LIMITE OPERATIVO ESTIPULA QUE NO PODRAN ASIGNAR A UN MISMO SOCIO PARTICIPE GARANTIAS SUPERIORES AL 5 % DEL TOTAL GARANTIZADO POR CADA SOCIEDAD DE GARANTIA RECIPROCA.

CARACTERES

• LAS SOCIEDADES DE GARANTIA RECIPROCA NO PRODRAN CONCEDER DIRECTAMENTE NINGUNA CLASE DE CREDITOS A SUS SOCIOS NI A TERCEROS, NI REALIZAR ACTIVIDADES DISTINTAS DE LAS DE SU OBJETO SOCIAL.

CARACTERES

• CONSTITUIDAS POR SOCIOS PARTICIPES Y SOCIOS PROTECTORES.

• PARTICIPES: UNICAMENTE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS QUE SUSCRIBAN ACCIONES.

• PROTECTORES: PERSONAS FISICAS O JURIDICAS QUE REALICEN APORTES AL CAPITAL SOCIAL O AL FONDO DE RIESGO.

CARACTERES

• LA SOCIEDAD NO PODRA CELEBRAR CONTRATOS DE GARANTIA RECIPROCA CON LOS SOCIOS PROTECTORES.

CARACTERES

• EL CAPITAL SOCIAL ESTARA INTEGRADO POR EL APORTE DE LOS SOCIOS Y REPRESENTADO POR ACCIONES ORDINARIAS NOMINATIVAS DE IGUAL VALOR Y NUMERO DE VOTOS. LA PARTICIPACION DE LOS SOCIOS PROTECTORES NO PODRA EXCEDER DEL 49 % DEL CAPITAL SOCIAL.

CARACTERES

• LOS APORTES DE CAPITAL DEBERAN SER INTEGRADOS EN EFECTIVO Y COMO MINIMO EN UN 50 % AL MOMENTO DE LA SUSCRIPCION.