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附件：中国光大银行北京分行 2019 年春季校园招聘启事
一、北京分行简介中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于 1994年 10月，现有营业网点
105家，员工 2700余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，北京分行坚持稳中求进工作总基调，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建 E-SBU企业生态系统，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，开创了规模质量效益协调发展的新局面。分行主要经营指标名列系统首位，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号，连年被中国光大银行总行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的内部氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。
二、招聘岗位岗位类别 招聘岗位 岗位职责
营销序列
1.公司金融客户经理岗；2.公司金融产品经理岗；3.零售金融客户经理岗；4.零售金融产品经理岗；5.零售金融个贷经理岗；6.零售金融大堂经理岗；7.零售金融理财经理岗；8.零售金融市场外拓岗。
1、负责各类银行业务的开发和营销工作，包括产品设计、产品营销、市场拓展、渠道开发等；2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；3、负责经办业务的全面风险控制。
运营序列 9.柜员岗1、负责支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等；2、为客户提供高效、优质的柜台服务；3、负责银企对账、国际收支申报等后台业务。
风险序列 10.风险经理岗； 负责受理上报授信项目，对授信材料完整性与合规性进行初审。
科技序列 11.软件开发岗； 计算机相关专业，熟练运用 C 语言、java 语言和Web开发工具，对系统进行分析、设计、编码、测试、投产等工作。
三、招聘人数：100 人
四、招聘条件 （一）学历及专业要求
1、境内外全日制大学本科及以上学历：2、专业要求：金融、经济、财会、管理、法学、计算机、外语、数学、统计学等相关专业，
理工类专业背景优先；3、国内高校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校 2019年毕业生统分计划，2019年 7月
10前取得毕业证、学位证、就业报到证； 4、境外院校应届毕业生：毕业时间在 2018年 1月至 2019年 7月之间，并于 2019年 7月 10
日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》；
（二）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。 （三）大学本科毕业生应为 1995年 1月 1 日后出生，硕士研究生应为 1992年 1月 1 日后出生。
（四）具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；（五）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，
勇于面对挑战，敢于承担工作压力。（六）身心健康，无重大病史；（七）遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为；（八）符合中国光大银行亲属回避制度。
五、招聘流程及时间安排阶段 时间安排 备注
简历投递 2月下旬—3月下旬 网上投递一面 3月末
短信通知统一笔试 4月初二面及面谈 4月中-5月初体检签约 5月
入职 7月中旬六、简历投递方式（最终宣讲院校及宣讲时间地点安排以该院校就业网站正式通知为准）
兴业银行股份有限公司北京分行兴业银行股份有限公司成立于 1988年 8月，是经国务院、中国人民
银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，目前已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国性股份制商业银行，稳居全球银行 50 强、全球上市企业 100 强、世界企业 500 强。
兴业银行北京分行是兴业银行的一级分行，成立于 2000年 1月，下辖 8家管理型区域中心支行,61家二级支行，15家社区支行，2家业务总部。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。
根据业务发展需要，兴业银行北京分行现诚聘境内外高等院校 2019届优秀毕业生，现将有关事项公告如下： 一、应聘基本条件 1、全日制大学本科及以上学历， 2019年应届毕业； 2、首次就业的海外归国留学生，2018年 5月至 2019年 7月间毕业，
并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书。 3、经济、金融、财会、统计、法律等相关专业，4、品行端正，较好的仪表气质、身体健康，无不良记录； 5、认同兴业银行企业文化，具有良好的沟通能力和文字功底； 6、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生
干部的，在同等条件下可优先考虑。 二、招聘岗位 1、业务管理后备人才 将安排在分行相关业务管理岗位，熟悉银行主要业务流程和业务条线
的专业技能，逐步成长为优秀的业务管理人才。 2、客户经理助理（理财经理、零售客户经理）将安排在支行客户经理助理岗位，熟悉银行主要业务流程和业务条线
的专业技能，逐步成长为优秀的营销业务骨干。3、综合柜员 财会、经济、金融等相关专业，主要从事柜面服务工作。
厦门国际银行股份有限公司北京分行
国行未来 为你而来！ ——厦门国际银行股份有限公司北京分行 2019 年春季校园招聘计划
一、关于我们 厦门国际银行是中国第一家中外合资银行，成立于 1985年，总部设于厦门。2013年完成改
制工作，从有限责任公司整体变更为股份有限公司，从中外合资银行改制为中资商业银行。厦门国际银行是首家拥有境外机构的中小商业银行，也是中国第一家引进国际金融组织和发达国家战略投资者的商业银行。成立 30 多年来，厦门国际银行改革创新、锐意进取，为客户提供优质的金融服务，各项业务
长期保持稳健较快发展态势，资产质量和人均业务指标位居国内银行同业领先水平。（一）厦门国际银行的布局-
▶境内机构：全国性的网点布局，在北京、上海、厦门、珠海、福州及福建其他城市共设有 70余家分支机构，并有多家网点正在筹备中
▶香港机构：厦门国际投资有限公司（香港）、集友银行有限公司(香港共下辖 24家分行,境内现已设立福州分行、厦门分行、深圳分行，并有多家网点正在筹备中)
▶澳门机构：澳门国际银行（澳门共下辖 14家分行，境内现已设立广州分行，并有多家网点正在筹备中）（二） 厦门国际银行的排名-
▶资产总额位列全球第 165位▶一级资本总额位列全球第 204位（以上排名来自 2018年英国《The Banker》）
（三）关于北京分行▶这是一家怎样的分行？这是北京地区异地城商行中第一家千亿级分行；这是一家存款规模连续四年翻番的年轻分行；这是一家以时势造英雄、成就多个青年银行家的银行。它就是——厦门国际银行股份有限公司北京分行。▶我们的宣言当你还在迷茫，那些追梦的青年已经开始奔跑；用足音代替彷徨与叹息，用汗水灌溉梦想与希望。给自己一个不忘初心的机会，不负韶华。
你，就是下一个青年银行家！▶我们的简介厦门国际银行北京分行成立于 2007年，坐落于北京市西城区三里河东路 5号中商大厦。作为
总行在北方地区的桥头堡，厦门国际银行北京分行业务辐射整个北方地区，成立 10余年来银行在本外币结合、境内外结合、离在案结合的业务基础上，注重传统银行业务与投行业务结合、基础产品与衍生产品结合以及个人业务和公司业务结合，塑造了特色鲜明的银行品牌。银行国际化的经营管理模式、服务中小企业的市场定位、人性化的服务标准，实现了跨越式发展，并已步入高速发展期。与北京地区各类银行相比，厦门国际银行北京分行连续四年的各项业务指标增速排名前列，不仅远远高于北京地区全辖平均水平，也远超出北京地区城商行业务增速平均水平，在北京地区异地城商行中资产和负债余额指标已连续四年排名首位，在经济形势新常态下，银行员工的薪酬待遇依然保持着较强竞争力。
伴随股改成功后的资本扩张、机构增设及新业务的开办，本行将进入快速发展新阶段。我们诚邀广大有志青年加入，这里将为您提供领先的职场起点、广阔的发展空间和丰厚的薪酬福利。
二、关于我们想给你的▶工作地点：北京▶招聘岗位：（一）市场类对公业务客户经理、零售业务客户经理（二）风险类风险管理、风险评估、法律合规
三、关于我们期待的你（一）市场类：专业不限，金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业优先考虑，经济
类和理工（如数学、机电、化工等）复合背景型人才优先考虑；（二）风险类：金融、经济、法律、数学、统计、财务、会计等相关专业；
四、国行未来 为你而来！▶网申登陆 https://xib.zhiye.com/Campus进行简历投递( 建议使用谷歌浏览器、QQ极速浏览器、
360极速浏览器、IE9 及以上版本进行网申投递)。▶微简历投递：
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国行未来，为你而来！让我们相约国行！
中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司招聘启事
中国太平洋保险 1991年 5月 13 日诞生于上海，具有雄厚的实力和良好的品牌形象，先后在上海证交所和香港联交所成功上市， 2012 年分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界 500 强企业。中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司于 1992年 9月 25 日正式成立以
来，坚持走规范化商业保险公司发展的道路，坚持科学发展，始终秉承“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的企业核心价值观，使财产保险业务得到了迅速发展。整体保费收入从 2001年的 3亿元增长到 2018年的 61亿元。建司以来，公司为亚太 1号卫星、第 27 届奥运会中国体育代表团、第 13 届亚运会中国体育代表团、第 21 届大学生运动会、海航机队、首都机场 T3航站楼、北京空管责任险、北京燕京啤酒集团、北京大唐发电股份有限公司、北京京东方光电科技有限公司、中国南极科考船“雪龙号”、京沪高速铁路、渝怀铁路、北京市轻轨铁路、中粮广场、东方广场、王府饭店、昆仑饭店等大型项目提供保险服务。公司在北京城郊区下设 14家支公司、营业部、营销服务部、5家门店, 本部下设
36个部门，拥有员工 1300余人，与北京市大多数专业保险代理、经纪、公估公司、保险兼业代理机构都建立了合作关系。招聘职位
序号 招聘职位 主要职责 专业要求 应聘条件
1 各险种业务管理及推动岗
公司航空航天、能源电力、外资经纪、重大客户、车商渠道等相关保险业务的分析、调研、维护、拓展及日常管理工作
金融、保险、经济、建筑、工程、电力、机械、石油、化工、航空、汽车等相关专业
1、全日制大学本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，CET-4 级以上；2、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力和文字表达能力；3、具有制定相应的规划方案以及协调公共关系的能力；4、工作细心，责任心强，思路清晰，条理性强，为人诚实、敬业；5、身体健康，相貌端正。
2 各险种核保岗 相关车险、非车险业务的风险评估、核保及后续管理等工作
金融、保险、经济、建筑、工程、电力、机械、石油、化工、航空、汽车等相关专业
3 各险种理赔岗财产险、建筑工程险、责任险、信用保证险、意健险、车险等相关保险业务的查勘、定损及相关理赔工作
金融、保险、经济、建筑、工程、电力、机械、石油、化工、航空、汽车、法律等相关专业
4 各险种承保岗 负责各险种承保出单、初审初核等相关工作 财经类相关专业
5 会计岗 负责公司相关业务单位的财务核算工作
会计、审计、财务管理等相关专业
6 运营策划岗 负责微信运营、制定策划方案、活动宣传等相关工作
新闻学、传播学、中文、广告策划类相关专业
7 信息管理岗 负责信息系统的需求管理、项目构建、系统开发、数据维护
计算机类相关专业
等相关工作8 人伤理赔岗
负责人伤案件的调查取证、理赔咨询服务，配合完成其他相关工作
医学、法医学、保险、法律等相关专业优先
9 管理培训生
根据公司人力资源储备人才计划，为各专业条线培养业务、技术管理等方面复合型人才。通过基层锻炼、轮岗交流、导师带教等培养制度，全面了解公司业务流程及运作、掌握产品知识、熟悉专业技术，逐步成长为符合公司培养方向的专业、技术管理骨干人才
不限专业,以金融类、经济类、理工类专业为主
应聘方式：请将简历以标题“学历＋学校＋专业＋姓名”的格式发送至 [email protected] 中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司期待您的加入！
中国人寿保险股份有限公司研发中心一、 研发中心情况介绍中国人寿研发中心是中国人寿保险股份有限公司总部直属机构，负责中国人寿信息系统的研发工作，是中国
人寿“两地三中心”IT实施体系的重要组成部分，承担公司应用系统的研发、测试任务。 研发中心紧跟金融科技发展趋势，致力于用技术手段实现各种业务想法、提高业务效率和客户体验，全面应
用生物识别、云计算、大数据、人工智能、区块链，为公司经营管理与发展提供全面的技术支撑与最佳解决方案。二、 招聘岗位需求
序号 岗位名称 招聘人数 工作职责1 软件开发与创新岗
（ Java 方向 /C 语 言方向/WEB开发方向/APP开发方向）
36 负责公司应用系统及平台的设计、开发等相关工作；参与公司内部对行业领先的应用技术的研究；参与公司应用体系建设的规划和设计；参与公司研发规范和标准的制定。
2 数据管理与数据分析岗 6 参与公司大数据、数据分析、数据治理、人工智能大型平台及项目的研发，对数据进行采集、整合、加工及处理；参与公司应用体系数据架构、数据标准的制定。
3 软件开发与创新岗（AI 算法方向）
1 负责解决机器学习、图像识别、自然语言处理等人工智能领域的产品需求设计与开发，以及参与产品规划和管理；结合实际应用场景，参与公司人工智能领域技术解决方案的制定，开展深度学习等前沿技术的研究和应用。
4 软件开发与创新岗（云计算方向）
9 负责Devops、配置管理、持续集成、云计算等的技术应用和技巧研究；负责综合分析并解决操作系统、应用服务器、数据库层面问题；负责研发技术规范和标准的执行；负责定期研究并归纳总结容器级别新技术发展动向，在工作中加以实践应用。
5 软件测试岗 3 负责完成测试需求；负责测试计划制定及计划变更申请；负责测试用例编写；负责对测试发现的缺陷跟踪至确认关闭；负责测试报告编写；负责指导助理工程师；能带领 5人以内小团队完成测试任务。
6 性能测试岗 2 负责实施公司各类应用系统的性能测试，包括制定性能测试方案，编写报告及测试瓶颈分析。
7 安全测试与管理岗 1 负责互联网应用系统及移动 APP 安全及渗透测试，协助项目团队定位分析安全问题，提供可行性技术解决方案；负责安全需求评估，安全代码审计及安全编码标准规范等工作。负责健全公司信息安全体系，排查公司信息安全漏洞并进行持续改进；负责各类安全问题和安全事件的跟踪和分析,指导开发部门安全技术实施；负责信息安全类项目架构安全设计、评审实施、测试需求验收等工作；负责行业技术研究与应用；负责评估WEB/APP 应用级别安全漏洞，并提出加固建议与解决方案；负责制定开发语言安全技术规范。
8 UE/UX设计岗 3 负责公司产品视觉、交互等用户体验相关的设计工作；与产品、开发团队配合，充分理解产品需求，对产品结构、流程、功能、界面、用户体验、交互功能等进行研究，并提出建设性意见和改善方案，提高公司应用系统与客户交互体验。
9 UI/视觉设计岗 2 负责移动端 APP 界面设计，视觉设计；参与制定、完善、优化设计流程和视觉规范；负责跟进并配合项目的开发进度及交互实现方式，完成视觉验收；从视觉及用户体验的角度提出建议与解决方案；负责新媒体宣传的设计和制作； 参与运营活动设计及创意设计。
10 需求分析岗 2 负责公司核心系统、销售管理、销售支持、客户服务和风险监管等类系统的需求分析及管理工作,参与项目计划及设计工作；协助综合信息管理等工作。
中国人寿保险股份有限公司北京市分公司2019 年度校园招聘启事
一、公司简介中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家
“三地上市”的金融保险企业。总部位于北京,注册资本 282.65亿元人民币。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。中国人寿保险股份有限公司北京市分公司是中国人寿在京分支机构，
公司一贯奉行“依法合规 创新驱动”的经营理念和“诚实守信 客户至上”的服务理念，为社会提供多领域、全方位的保障服务。
2017年度，公司实现总保费 94.8亿元;新单保费 48.1亿元；首年期交保费 17.3亿元；短期险保费 12.9亿元;全年处理各类赔付、给付金额共计 52.56亿元。在保障人民生活和身体健康、保障首都经济运行和社会稳定等方面发挥了重要作用。在业务快速健康发展同时，公司品牌形象持续提升。近年来，公司先
后被授予“首都金融业创建文明行业规范化服务达标单位”、“首都文明单位”、“首都文明单位标兵”、北京市“纳税信用 A级企业”、中国质量万里行“A类单位诚信品牌企业”等称号。公司还连续被《北京青年报》、《新京报》、《北京商报》等知名媒体评选为“年度金牌金融企业”、“年度北京保险行业杰出保险品牌公司”和“北京金融业十大品牌”。二、招聘需求为了进一步推行人才强司战略，着力培养素质优良、与国际一流寿险
公司需要相匹配的员工队伍。现公司面向高等院校 2019 届毕业生启动校园招聘，总计招聘 50人。具体招聘计划如下：
招聘岗位 招聘计划核保核赔岗 2人客户服务岗 2人
财务管理岗 4人人力资源岗 2人应用开发岗 4人教育培训岗 2人法律事务岗 1人
销售管理岗（城区） 8人综合柜员岗（城区） 10人销售管理岗（门头沟） 1人
综合柜员岗（昌平） 2人销售管理岗（顺义） 2人销售管理岗（通州） 1人综合柜员岗（通州） 1人销售管理岗（大兴） 2人销售管理岗（房山） 1人销售管理岗（平谷） 1人销售管理岗（怀柔） 2人销售管理岗（密云） 1人销售管理岗（延庆） 1人展翼计划-销售管理岗 15人
合计 65 人招聘岗位：
（一）核保核赔岗招聘计划：2人工作职责：负责对公司所经营的寿险、健康险业务，以及承办的大病
保险等业务进行核保、核赔。 资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。
2.临床医学专业。 3.具备强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有耐心细致的工作态度。
（二）客户服务岗招聘计划：2人工作职责：负责公司呼叫中心运营与管理、增值服务管理、客户关系
管理、投诉处理及服务质量监督、客户通知服务管理和提供等相关工作。资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。
2.经济、保险、法学、管理学、计算机等专业。
3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、 具有强烈的责任心及良好的职业操守。
4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
5.具有客户服务实习经验者优先。（三）财务管理岗招聘计划：4人工作职责：负责公司会计核算与报表、财务管理、预算与绩效管理、
资金管理、财务支持等相关工作。 资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。
2.会计学、财务管理、税务等专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先；具有相关科研项目经验者优先。
（四）人力资源岗招聘计划：2人工作职责：负责公司机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩
效管理等相关工作。 资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。
2.行政管理、人力资源管理、管理学、经济 学、法学、中文等专业。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
5.学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者优先；具有相关科研项目经验者优先。
（五）应用开发岗招聘计划：4人工作职责：负责公司需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服
务支持等相关工作。资格要求： 1.全日制大学本科及以上学历。
2.计算机、电子科学与技术、信息与通信 工程、电子商务等专业。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈 的责任心及良好的职业操守。
4.具有信息系统项目管理师、系统分析师、 软件设计师、电子商务设计师等相关专 业技术任职资格证书者优先。
5.具有相关科研项目经验者优先；相关 IT 行业单位从事技术实习者优先；具有相关 科研项目经验者优先。（六）教育培训岗
招聘计划：2人工作职责：负责公司课件研发等相关工作，承担培训授课任务；开展
市场实践和教学调研；参与培训项目的设计、组织与实施；支持或辅助培训班运营管理等相关工作。资格要求：1.全日制本科及以上学历； 2.财经类、师范类、管理类、销售类、心理
学类等相关专业毕业； 3.学习能力强，具有较强的沟通协调能力；
具有良好的判断分析、组织策划、写作、演讲能力；能够熟练使用现代化教学工
具；有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力；
4.具备教学或培训经验者优先。（七）法律事务岗
招聘计划：1人工作职责：负责公司风险管理、内部控制、关键岗位检查、反洗钱管
理、内部审计、法律与合规管理、销售督察等相关工作。资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。
2.审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业。
3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
（八）销售管理岗（城区、郊区）招聘计划：20人城区 8人 门头沟 1人 顺义 2人 通州 1人大兴 2人 房山 1人 平谷 1人 怀柔 2人密云 1人 延庆 1人工作职责：负责公司内个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售
人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。
2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.学生干部、社团负责人优先。5.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
（九）综合柜员岗（城区、郊区）招聘计划：13人城区 10人 昌平 2人 通州 1人
工作职责：负责公司保单基础服务、渠道支持、短险核保、服务品质管理等相关工作。资格要求：1.全日制大学本科及以上学历。
2.医学、药学、保险、法律、财务、管理学、计算机等专业。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.学生干部、社团负责人优先。5.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。
（十）展翼计划-销售管理岗招聘计划：15人招聘目标：销售管理领导人才“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司重点培养的销售
管理“青年军”，将参与北京市各支公司销售人员管理、市场拓展、销售支持等管理工作。通过参加总公司牵头组织的“137”培养计划，不断汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验，迅速成长为北京市各支公司销售管理领军人才及后备干部，最终成为中国人寿北京市振兴发展的“中流砥柱”。资格要求：1.2019年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，专业
不限。2.对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任
心和良好的职业操守。3.领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。4.学生干部、社团负责人优先。5.具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。
培养机制：七大培养举措、两年培养周期1. 七大培养举措：
1 实战演练：基地培养、项目历练、基层挂职；2 双导师辅导：主管导师、岗位导师双重辅导；3 轮岗交流：总、省、市、支多个层面轮岗交流；4 专业培训：技能培训、总部培训、海外培训；5 追踪考核：360 度考核、IDP跟踪评估；6 多向择岗：销售管理、培训、行政等多向择岗；
7 破格晋升：特别优秀的项目生将酌情开辟“绿色通道”。2.两年培养周期：
第一阶段：轮岗培训——筑牢基础，开阔视野1 入职培训：集中培训，掌握岗位基本知识技能。2 轮岗交流：部门轮岗，了解岗位基本工作要求。3 专业进阶：技能培训，优秀基地/团队跟班学习。第二阶段：实战练兵——寓学于战，将星出现
“展翼计划”成员将在双导师的辅导指点之下，直接带领团队进行实战锻炼，在实践中迅速成长成才。四、福利待遇1.五险二金2.商业保险：补充医疗保险、重大疾病保险及意外险3 多项补贴：误餐补、交通补、通讯补4.带薪休假：按《劳动法》规定每年享有的带薪休假5.工会福利6.年终奖励
五、招聘流程1.简历接收、筛选(应聘简历发送至 [email protected])2.笔试测评3.面试4.体检、资料审核5.正式录用中国人寿诚挚期待您的加入！
太平再保险（中国）有限公司太平再保险（中国）有限公司，是中国境内第二家具有再保险独立法
人牌照的中资再保险公司。2008年 12月，太平再保险有限公司北京分公司设立。2016年 2月
18 日北京分公司改建为太平再保险（中国）有限公司。公司经营范围主要包括财产保险的商业再保险业务，人身保险的商业再保险业务，短期健康保险和意外伤害保险的商业再保险业务。及上述再保险业务的服务、咨询业务。凭借雄厚的资本实力及稳健的风控体系，公司获得贝氏“A”评级，展望稳定。
太平再保险（中国）依靠中国太平保险集团的央企地位、品牌影响力及充足的资本，努力打造综合风险管理和创新实践能力突出、行业具影响力的专业再保险公司。
诚聘人员专业：金融保险、精算统计、财务投资、人力资源、信息技术等
工作机会：优秀应届毕业生就业、长短期实习工作地点：北京市西城区、上海市浦东区
太平再保险（中国）有限公司2019年 2月 13 日
联系人： 李女士 010-57098552 马女士 010-57098551
招聘邮箱： [email protected]
华泰保险集团股份有限公司华泰保险集团股份有限公司是一家集财险、寿险、资产管理、基金于一体的混合所有制综合性金融保险
集团，前身是 1996年成立的华泰保险财产股份有限公司，注册资本金为 40.22亿元人民币，总部设在北京。 华泰保险集团旗下拥有华泰财险、华泰人寿、华泰资产管理、华泰保兴基金等全资或控股子公司，其经营范围十分广泛，涵盖了财产损失险、责任险、水险、健康险、传统寿险、意外险、健康险等保险业务，同时开拓了基础设施、股权和海外投资等业务，发行了多款项目投资产品，为客户和保险资金的保值增值做出了努力和贡献。集团各子公司主要依靠自身盈利积累投资建立，目前都已成为业内具有较大影响力的优秀企业。华泰保险集团及旗下各子公司都依据“平等与尊重”的理念，倡导合作文化，为每一位员工提供可以展
示自我，提升自我的舞台。华泰保险每年都吸纳国内外知名院校毕业的年轻才俊进入公司，越来越多的同学在加入华泰保险后得到了充分的成长与锻炼，并已经陆续在公司各个关键岗位独立承担起更多的工作职责。华泰保险拥有广阔的职业发展空间，正规专业的人事劳动服务团队，以及优秀完整的人才培养与发展体系。从华泰保险开始你的职业生涯，绝对是你最正确的选择！华泰保险集团 2019 年春季校招职位1.集团公司审计部-初级审计师（2 人）工作职责：1. 评估审计对象风险和内控管理状况，制定有针对性的审计方案；2. 根据项目分工，开展资料收集、审计抽样提取等审前准备工作； 3. 运用必要的审计程序和方法，获取充分有效的审计证据，编制底稿，撰写审计报告； 4. 结合审计发现，提出有价值的审计建议并跟踪整改落实情况；任职资格：1. 保险、财务、法律专业研究生及以上学历；2. 有保险公司或金融行业审计实习经验者优先考虑，具备一定的数据分析和风险评估能力； 3. 具有较强的责任心和团队合作精神，思路清晰，具备较好的沟通和表达能力； 4. 能适应一定程度的出差。2.财险公司-管理培训生（20 人）发展方向：EA管理，产品精算、产品管理、客户关系管理、核损核赔、业务稽查、综拓业务、资产管理等。目标专业：专业不限，本科及以上学历；2019年应届毕业生及毕业 2年内往届生。综合素质：性格开朗、热情、积极进取，对新事物有较强的学习探索欲望 。3.寿险公司精算部-产品开发岗（1 人） 工作职责：1. 负责产品定价、利润测试建模及测算，提供新产品系统上线数据，并协助系统测试。 2. 负责产品条款制定及产品备案材料编写，产品备案以及产品档案管理，参与审核产品相关宣传材料。 3. 参与制定产品佣金、费用政策；协助渠道基本法测算。 4. 参与产品再保询价与再保安排，协助分保协议的签订；负责再保评估及再保账单审核。 5. 协助准备监管机构及公司内部管理要求的精算报告；参与产品日常管理。 6. 追踪分析监管政策及市场动态，参与产品可行性评估及产品创新研究。 7. 临时性项目及领导安排的其他相关工作。任职资格：1. 保险、精算、数学、统计、金融、计算机等相关专业研究生及以上学历； 2. 通过精算师资格基础课程考试(中国、其他考试体系)； 3. 通过大学英语六级； 4. 了解、熟悉 AFM、Access、SQL、VBA、Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
5. 有良好的沟通协调能力和团队协作意识，踏实稳定，有责任心。4.寿险公司资产管理部-资产管理助理（1 人） 工作职责：1. 跟踪账户情况，提供决策依据； 2. 参与制定账户资产配置策略，并跟踪其执行情况； 3. 协助资产管理经理与管理人密切沟通，结合负债、资产端变化，提供账户管理优化建议； 4. 参与部门内研究工作，完成领导交办的其他任务。任职资格： 1. 金融、保险等相关专业硕士研究生及以上学历； 2. 熟悉保险公司资产负债管理、账户管理、会计原理相关知识； 3. 较强的数理分析能力，Excel 数据处理能力，学习能力强； 4. 具备良好的沟通能力和表达能力，性格开朗，积极乐观，有进取心，责任感和团队合作精神。5.寿险公司信息技术部-开发工程师（2 人） 工作职责：1. 负责公司各项应用的相关建设和开发以及相关的辅助项目管理； 2. 负责各个应用相关的 IT风险控制和技术控制； 3. 推动跟进业务线需求，为改善系统的功能积极提出建议； 4. 负责业务项目的开发和维护，进行软件设计和编码实现，确保安全、质量和性能； 5. 参与团队技术交流和分享活动，促进团队共同进步。任职资格：1. 计算机相关专业本科及以上学历 ; 2. 通过大学英语六级； 3. 具备较强的自学能力，团队精神及抗压能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 工作地点：北京市丰台区西三环南路 14号院首科大厦。6.寿险公司信息技术部-大数据及 AI 工程师（2 人） 工作职责：1. 负责基于主流开源框架及大数据技术实现数据的采集、整合、加工及处理； 2. 负责基于开源框架进行数据的统计分析和挖掘以及人工智能(AI)开源框架下的算法/模型设计； 3. 负责大数据相关的 IT风险控制和技术控制。 任职资格：1. 计算机相关专业本科及以上学历 ; 2. 通过大学英语六级； 3. 具备较强的自学能力，团队精神及抗压能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 工作地点：北京市丰台区西三环南路 14号院首科大厦。7.寿险公司信息技术部-网络工程师（2 人）工作职责： 1. 负责总分公司现有网络架构及网络设备的运维管理、需求配置、监控优化等工作； 2. 日常运维结果周报、月报等工作； 3. 负责公司网络规划、项目建设等工作； 4. 负责指导新筹分公司机房建设、弱电工程等; 5. 负责分公司 IT的管理工作。任职资格：1. 计算机相关专业本科及以上学历 ;
2. 通过大学英语六级； 3. 具备较强的自学能力，团队精神及抗压能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 工作地点：北京市丰台区西三环南路 14号院首科大厦。8.寿险公司市场部-产品研发岗（1 人）工作职责：1. 市场研究、机构/渠道调研，提出产品设计创意。 2. 参与产品研发、再保沟通和开发上线等各环节。 3. 审核渠道产品需求、产品行销辅助品。 4. 协助完成市场调研报告及新产品评估报告。 5. 参与产品管理委员会和产品顾问委员会的组织管理。 6. 对产品销售状况进行定期分析。 7. 部门交办的其他重要工作。任职资格：1. 本科及以上学历，保险/精算/统计专业应届毕业生，或 1-2年保险公司精算/运营/市场/统计工作经验者。 2. 善于沟通，工作细致认真、责任心强、稳健踏实，有较强的协作意识。 3. 熟练掌握办公软件，熟悉中国保险相关法律法规。 4. 有较强的英语听说读写能力。
东兴证券股份有限公司2019 年校园招聘简章
一、 公司简介东兴证券股份有限公司（简称“东兴证券”，股票代码“601198”）是 2008年
经财政部和中国证监会批准，由中国东方资产管理股份有限公司作为主要发起人发起设立的全国性综合类证券公司，2015年 2月 26 日在上海证券交易所上市，是境内首家资产管理公司系上市证券公司。 公司注册资本 27.58亿元，总部设在北京，在全国各地设有 82家分公司和证券营业部；拥有东兴期货有限责任公司、东兴证券投资有限公司、东兴资本投资管理有限公司、东兴证券（香港）金融控股有限公司 4家一级全资子公司。公司业务涵盖证券经纪、证券投资咨询、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券投资基金销售业务、证券自营和证券资产管理业务、融资融券业务、代销金融产品业务、公开募集证券投资基金管理业务，形成覆盖场内与场外、线下和线上、国内和海外的综合金融服务体系。 公司控股股东中国东方资产管理股份有限公司是由财政部与全国社会保障基金理事会共同发起设立，拥有银行、证券、期货、信托、保险、金融租赁、信用评级等多种业务的国有综合金融服务集团，注册资本 553.63 亿元人民币，在全国 26个中心城市设有分支机构以及多个平台子公司。中国东方资产管理股份有限公司以其深厚的金融背景和雄厚实力为东兴证券的发展提供强有力的支持，共同为客户提供境内外全面金融服务。 公司秉承“诚信、专业、创新、高效”的经营理念，把客户利益放在首位，以高水准的专业技能、至诚有效的服务和稳健的经营风格赢得客户信任；积极构建具有鲜明时代特色和符合自身特点的企业文化体系，精心打造结构优化、素质精良、战斗力强的专业化人才队伍；深入推进业务的开拓创新，在产品设计、项目运作上追求高质量、低风险；奉行以严格的风险控制为前提、以合理的投资收益为目标的稳健投资策略，建立科学、严谨、高效的业务流程和风险管控体系，追求稳步增长的经营效益，为客户、股东和员工创造价值最大化，将东兴证券建设成为品牌领先、能力突出、业绩优良、特色鲜明的现代金融服务企业。 二、2019 年校园招聘岗位及要求
（一）招聘对象2019年应届毕业生
（二）岗位及主要职责部门：研究所岗位：行业研究员助理工作地：北京职责简要描述：1、协助分析师进行数据收集、整理和分析,熟悉行业变化规律，分析行业产业链
上价值形成规律和价值分布规律；2、通过进行行业研究分析,撰写相关研究报告，负责相关领域研究及成果推介，
研究领域包括：宏观研究、策略研究、机械、TMT、造纸、金融、地产、电力、环保等行业；
3、负责投资咨询活动，为公司内部及客户提供投资咨询等服务。基本要求：1、2019年应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历；2、本科及研究生均毕业于 985、211 院校、中国科学院大学、财政部财政科学研
究所等科研教育机构或本年度泰晤士报全球排名前 100名大学；3、专业要求：金融、经济、工商管理、法律、数学、信息技术、医药、机械、石
油化工等相关专业；4、有较强的抗压能力，有良好的市场分析判断能力和应变能力；5、具有较好的团队精神，良好的人际沟通协调能力。
欢迎加入东兴证券，期待与您一起携手未来！
方正证券股份有限公司方正证券股份有限公司（以下简称“方正证券”或“公司”）是中国首批综合类证券公司，上
海证券交易所、深圳证券交易所首批会员，于 2010年改制为股份有限公司，并于 2011年在上海证券交易所上市（股票代码：601901）。公司目前已设立期货、合资投行、合资基金、私募投资基金、另类投资、香港金控等六家子公
司，并持有盛京银行股份有限公司部分股权。2014年 8月，公司完成对中国民族证券有限责任公司的收购，公司子公司增至七家，公司总股本扩增至 82.32亿股。截至 2017年底，公司总资产1483.36亿元，净资产 374.29亿元。
通过多年积累，方正证券及其子公司业务资质齐全，范围涵盖证券经纪、期货经纪、投资银行、证券自营、资产管理、研究咨询、IB业务、QFII业务、融资融券、另类投资业务、证券投资基金业务、场外市场业务、质押式报价回购业务、代销金融产品业务、受托管理保险资金业务、私募基金综合服务业务、新三板做市业务、收益凭证业务、互联网证券业务试点、私募基金管理等。公司现拥有区域分公司 22家，证券营业部 283家，期货营业部 31家，分布在全国 28个省
（市、自治区）的重要中心城市。方正证券肩负“以金融服务成就美好生活”的使命，以“成为广受客户信赖的投资银行”为愿
景，秉承“客户至上、专业稳健、开放协同、简单专注、勤奋坚持、追求卓越”的价值观，致力于为客户提供交易、投融资、财富管理等全方位金融服务。到 2020年，公司力争成为各项业务均衡发展，特色鲜明，具有重要影响力和一定国际竞争力的大型综合类券商。
序号 条线 部门 招聘岗位 工作地点 招聘人数1 经纪条线 互联网研究与工程院 产品经理（移动端/量化） 北京、长沙 32 经纪条线 互联网研究与工程院 互联网运营（移动端） 北京、长沙 33 经纪条线 互联网研究与工程院 研发工程师 北京、长沙 34 经纪条线 互联网研究与工程院 数据工程师 北京 35 经纪条线 经纪业务管理部 费用与薪酬管理岗 北京 16 经纪条线 经纪业务管理部 经营分析岗 北京 17 资管条线 市场发展部 产品经理助理岗 北京 18 机构与投行条线 固收事业部 合规专员助理 北京 19 投资与交易条线 债券投资交易部 研究员 北京 210 投资与交易条线 固定收益部 研究员 北京 111 中后台 信息技术中心 开发岗 北京 5
合计 24
宏源期货有限公司宏源期货有限公司注册地在北京金融街，注册资本 10亿元，是上海期货交
易所、大连商品交易所、郑州商品交易所的全权会员，中国金融期货交易所的交易结算会员，上海国际能源交易中心会员，中国期货业协会副会长单位，北京期货商会会长单位。主要经营商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理业务。全资拥有宏源恒利（上海）实业有限公司，为客户提供专业化期货、期权及衍生品服务。 全资股东申万宏源集团股份有限公司（证券代码：000166）注册资本
225亿元，是由申银万国证券与宏源证券合并组建的大型投资控股集团，2015年 1月 26 日在深圳证券交易所挂牌上市。申万宏源集团致力于成为以资本市场为依托的全金融产业服务商，并成为中国投资有限责任公司和中央汇金投资有限责任公司金融资产证券化的重要平台。申万宏源集团在巩固和扩大现有证券业务优势的同时，积极拓展银行、保险、信托和租赁等金融领域的业务布局，探索新型金融业态，打造以资本市场为依托的投资与金融全产业链，实现不同类型业务之间客户共享和客户需求的深度挖掘，为实体经济提供综合化的全面金融服务。 公司拥有 CTP主交易系统以及飞马、易盛、X-ONE、FPGA等系统，可为套利、高频、极速等程序化交易客户提供个性化服务。在北京、上海、天津、重庆、大连、郑州、乌鲁木齐、深圳、福州、合肥、济南、扬州、苏州、杭州、昆明、南宁、厦门、烟台、淄博、青岛、武汉等地拥有多家分支机构,申万宏源300余家营业网点提供期货中间介绍业务，形成覆盖全国的服务网络。 公司以市场为导向，以客户为中心，专业化技能和服务水平不断提高，业
务快速成长，推动公司业绩快速成长，成为国内最有影响力的期货公司，多次荣获监管部门、交易所、行业协会和媒体奖励。 公司竭诚为广大投资者提供多元化、标准化、个性化服务，以专业、诚信为投资者创造价值。 岗位需求1、投研类培养方向：量化投资、期权研究、策略开发、产品设计、国际业务研究工作地点：北京、上海学历：硕士研究生及以上学历专业：数学、统计学、金融工程、计算机、物理等相关专业等
2、IT技术类培养方向：软件开发、运维支持工作地点：北京、上海学历：本科及以上学历专业：计算机、软件工程、电子工程等相关专业3、总部业务类培养方向：机构业务、资产管理业务、期权业务、经纪业务工作地点：北京学历：本科及以上学历专业：不限4、分支机构业务类培养方向：投资分析、期货期权研究、产品销售、客户开发工作地点：北京、上海、天津、重庆、大连、郑州、乌鲁木齐、深圳、福
州、合肥、济南、扬州、苏州、杭州、昆明、南宁、厦门、烟台、淄博、青岛、武汉等分支机构所在地
学历：本科及以上学历专业：不限
公司地址：北京市西城区太平桥大街 19号 4层北京市海淀区西直门北大街甲 43号金运大厦 B座 6层
航天科技财务有限责任公司
1. 大型央企直属二级公司2. 有落户指标3. 优秀的团队和文化氛围4. 薪资待遇具有市场竞争力
航天科技财务有限责任公司于 2001年成立，是经中国银行业监督管理委员会批准，为适应社会主义市场经济的要求，支持我国航天事业持续稳定发展，由中国航天科技集团有限公司以及中国航天科技集团其他十六家成员单位共十七方共同出资设立的一家非银行金融机构，注册资本金人民币 65亿元。财务公司作为集团公司目前唯一一家现代金融企业，在构建航天科技工业新体系进程中，立足于自身在金融和资本市场的专业优势，紧紧围绕“建设一流财务公司”的愿景，以充分发挥“金融平台”职能为己任，以“创建一流”为第一目标，以“服务航天”为第一要求，以“科学发展”为第一要务，以“风险防范”为第一责任，充分发挥资金融通、金融服务功能，成为成员单位“密不可分”的金融服务提供商，实现集团价值最大化。
多年来，财务公司通过制定并实施人才队伍建设规划，继承和弘扬航天传统精神，建立完善市场化的人才选拔、评价、培养和激励机制，形成了一支专业配套、结构合理、素质优良、凝聚力强的航天金融人才队伍。公司共拥有员工 97名，平均年龄 38岁，具有硕士及以上学位的占员工总数的 71%，经济、金融、财务和企业管理等经济管理专业人员占比 84%。财务公司 2018年实现收入 35.10亿元，同比增长 26%；实现利润总额 19.22
亿元，同比增长 11%，总资产、净利润稳居中国财务公司行业前十名。
2019 年高校毕业生需求计划表序号 岗位 专业 学历要求 其他要求 需求
人数工作地点
1产业融资
（信贷类）
金融全日制硕士研究生
及以上
1. 热爱航天事业，认同航天精神与文化；2. 扎实的金融专业基础，较强的学习和研究分析能力；3. 较强的服务意识、人际沟通及组织协调能力，具有团队合作精神；4. 具有相关实习经历；5. 综合素质优秀，长期担任学生干部者优先。
1 北京
2 风险管理 金融全日制硕士研究生
及以上
1. 热爱航天事业，认同航天精神与文化；2. 扎实的金融专业基础，较强的学习和研究分析能力；3. 较强的文笔表达能力、人际沟通及组织协调能力，具有团队合作精神；4. 具有相关实习经历；5. 综合素质优秀，长期担任学生干部者优先。
1 北京
联动优势科技有限公司一、公司简介联动优势科技有限公司（下称“联动优势”）2016年 7月成为深交所上市公司海联金汇（股票代码：
002537）的全资子公司，属海联金汇金融科技板块。联动优势 2003年 8月成立，近年来已发展成一家专业为产业升级提供金融科技创新服务的互联网高新技术企业，在工信部信息中心发布的 2017中国互联网百强企业名录中位列第 31位，是中国互联网金融协会常务理事单位、中国支付清算协会常务理事单位。联动优势拥有联动电商、安派国际和万通金达三家全资子公司，在美国和加拿大也分别设有国际业务公司。我们的企业文化联动人一直秉承“专业分享、诚信本分、激情担当、协作共赢”的企业价值观，努力践行“科技创造客户乐
享体验”的企业使命
二、招聘岗位1、java 工程师岗位职责： 1、参与系统建设、业务功能需求讨论、设计与研发工作；2、完成部分技术文档的编辑、撰写工作。任职资格： Java 知识扎实，代码结构清晰、逻辑性强。
2、测试工程师岗位职责： 1、设计产品文档，编写测试计划和用例，并执行测试；2、整理测试后的文档，提交 SQA 归档。任职资格：1、熟悉测试用例编写常用方法；2、了解自动化测试框架、工具、Linux 操作系统，熟悉操作指令。
3、C 开发工程师岗位职责： 1、进行系统的需求分析、概要设计、详细设计及开发工作；2、按时完成软件编码和单元测试工作。任职资格：精通 C/C++语言，熟悉脚本语言；
4、建模工程师
岗位职责：1、设计数据模型，完成数据分析报告；2、建立金融模型体系；3、构建数据挖掘模型；4、建立风险评估模型；任职资格：熟练使用下列一种以上分析开发工具，python/R/SAS，熟练使用 SQL。
5、运营专员岗位职责：1、负责商户接入、资质审核、营销推广类业务；2、日常运营数据的采集，整理，分析；3、解决商户问题；4、商户公众号运营。任职资格：对数据敏感，善于沟通交流。
6、支付产品专员岗位职责：1、编写竞品分析报告、产品规划方案；2、编写产品文档、原型及流程图；3、规设计支付系统业务架构、支付产品，配合业务线；4、与银行支付通道设计、支付平台功能设计、管理及优化；5、策划产品营销方案。任职资格：对支付结算体系感兴趣。
7、数据挖掘工程师岗位职责：1、研发、优化数据部门分布式机器学习算法应用；2、分析现有算法应用，给出有效的技术解决方案；3、对业界最新的分布式机器学习算法和应用跟踪进展，并投入生产实践；4、完成项目研发工作。任职资格：1、 熟悉各种主流机器学习/深度学习算法，熟练掌握 Tensorflow机器学习框架；2、熟悉文本挖掘、图像识别、语音识别等领域的经典论文和算法实现。
8、运维监控工程师岗位职责：1、负责生产系统、网络 7*24 小时监控及巡检；2、处理其他部门故障，记录维护日志和故障报告；3、根据事故处理标准进行通知、汇报、记录、跟进、分析总结。任职资格：熟悉 TCP/IP协议， 熟练使用 Linux/unix，掌握Zabbix、Nagios等监控系统的配置。
9、数据模型师（金科）岗位职责： 1、开发数据模型，跟踪和维护模型；2、分析数据，为业务提供数据支持。任职资格：硕士及以上学历，经济学、数学、统计学、计算机相关专业；
10、项目经理（金科） 岗位职责： 1、负责与金融机构、电商等大型企业对接合作；2、负责研发产品、优化流程、对运营情况实行监督管理 任职资格：1、硕士及以上学历，金融、电子商务、市场营销、计算机相关专业；2、熟练 Axure，掌握统计分析工具。
11、数据分析师岗位职责：1、构建分布式算法平台，对 tb级海量数据进行深度模型分析；2、构建机械学习平台，进行语义分析数据挖掘；3、构建实时系统。任职资格：1、理解任意一门语言（java、c、python、scala）；2、对 nosql、newsql技术进行过研究；
三、福利待遇1、专业技能培训，良好的职业发展通道；2、协作共赢，专业分享的企业文化氛围；3、完善的福利体系及有竞争力的薪酬待遇；
北京双高国际人力资本集团有限公司北京双高国际人力资本集团（简称“双高集团”）为您提供人力资源全链条服务。双高集团立足于人力资源
智力服务产业，致力于成为领先的人力资源管理整体解决方案提供商，是集线上、线下人才测评，咨询，培训，人事外包与人才派遣，猎头，在线解决方案，技术研发，调查统计于一体的智力型、创新型、国际型企业集团。双高集团业务特色：管理咨询——针对企业战略规划、绩效、薪酬、组织管控等难题，提供创新型解决方案。人才测评——30余种自主知识产权的人才测评工具和以领导力为核心的人才测评体系，测评人数超 30万人次。人力资源外包——通过 ISO质量管理体系认证，提供人才招聘、人事外包、人才派遣、法律咨询、薪资外包、商业保险等个性化解决方案。人才寻访（猎头）——测评与人才寻访相结合，高级人才库资源 20余万人，解决企业中高端管理、专业技术人才短缺难题。培训——针对企业需求，提供定制化、不同层级、不同形式的培测一体化解决方案。在线解决方案——定制化、高信效的线上测评系统；历经大规模招聘项目考验的在线招聘管理平台--公招网；快捷、高效的在线 360 度测评与绩效管理产品。民意调查——基于多年实践和数据积累，开展民生调查、市场调查、信息咨询、行业研究等专业服务，为政府与企业决策提供专业支持。
招聘需求招聘职位 岗位职责 任职资格 需求
人数
测评助理
1、参与并执行竞聘上岗测评、招聘测评、员工素质/潜能评估等人才测评项目；2、协助完成对人才测评项目的计划、组织和实施，包括前期准备、试题命制、项目执行、数据分析与报告撰写；3、负责项目进度管理、质量与成本控制、客户维护等工作，负责关注、研究及跟踪并把握某一研究领域的发展动态和趋势,做好行业资料库的更新补充工作；4、参与测评项目的总结、分享及研讨。5、参与事业部各项人才测评专题研究。
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学专业者优先；2.热爱人力资源管理相关工作；3.逻辑严谨，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力；4.吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识；5.熟练掌握Office、SPSS等办公软件；6.抗压能力强，能适应不定时工作和短时出差。
2
猎头顾问
1、制定人才寻访方案，筛选候选人简历，搜集行业市场信息；2、电话联系潜在人选，协助完成职位的具体推进、执行；3、负责目标人选名单的整理，在规定时间内保质保量提交符合要求的人选，并完成候选人简单评价报告；4、完成行业内目标公司人脉的搜集、更新及系统数据库维护。
1、本科及以上学历,专业不限；2、热爱人力资源工作，有招聘或猎头经验者优先；3、具有较强的综合分析能力和语言及文字表达能力。
2
校园招聘顾问
1、与知名企业人力资源部门对接，保持日常沟通关系良好、顺畅；2、负责知名企业校园招聘活动的策划，方案撰写工作；3、协调各方工作和内外部资源，完成校园招聘项目方案执行，推进项目顺利开展；4、负责企业客户的校园招聘和校园活动的项目宣传，项目实施和后期跟进等工作；5、校园渠道开拓及学生端沟通，校园大使招募和管理；6、协调资源、管理供应商，保证项目宣传和执行的效果；7、培养和带领项目助理，完善内部培训。8、完成领导分配的其它项目内支持工作。
1.本科及以上学历,有社团活动组织经验者或在同行业经验优先；2.具有较强的项目统筹、项目管理能力，善于协调整合资源；3.有较强的组织协调、团队协作能力；4. 踏实稳重，工作细心，责任心强，善于维护客户关系；5.办公软件操作熟练，能熟练使用 PPT制作；6.形象气质良好，具有较强的综合分析能力和文字表达能力。
1
猎头顾问(BD)
1.通过各种途径收集潜在客户信息，深入挖掘可合作的目标客户；了解客户人才需求，促成意向客户向签约客户的转换； 2.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；并建立和维护更新新老客户档案； 3.维护好公司内部资源，提高客户满意度；与项目组保持良好沟通，为客户服务提供参考建议； 4.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5.具有出色的分析思考能力，沟通协调能力，解决问题方面的技能； 6.与猎头寻访团队密切沟通，确保签约项目规定时间内有效交付； 7.维护公司品牌形象，提高公司在人力资源行业猎头市场知名度；
1、本科及以上学历，良好的学习能力和进取心； 2、 擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力； 3、 结果导向型和对成功的强烈渴望，乐于接受挑战，具有一定的抗压能力。
1
中国证券投资者保护基金有限责任公司
2019年招聘公告中国证券投资者保护基金有限责任公司（简称投保基金公司）成立于 2005
年 8月 30日，是由国务院出资设立，归口中国证监会管理的中央金融企业。公司主要职责包括：筹集、管理和运作基金；监测证券公司风险，参与证券公司风险处置工作；证券公司被撤销、被关闭、破产或被证监会实施行政接管、托管经营等强制性监管措施时，按照国家有关政策规定对债权人予以偿付；组织、参与被撤销、关闭或破产证券公司的清算工作；管理和处分受偿资产，维护基金权益；发现证券公司经营管理中出现可能危及投资者利益和证券市场安全的重大风险时，向证监会提出监管、处置建议；对证券公司运营中存在的风险隐患会同有关部门建立纠正机制。近些年，我公司围绕投资者保护陆续开展了客户交易结算资金监控、投资者保护状况评价、投资者调查、证监会热线运维、多元化解证券期货投资者赔偿纠纷、行政和解金管理等工作。为适应公司业务发展需要，现面向社会公开招聘社会在职人员 4名、2019
年度应届毕业生 6名，现将有关事项公告如下：一、社会在职人员招聘岗位及数量（一）投资者保护研究岗 1名（二）证券公司风险处置岗 1名（三）基金资产管理岗 1名（四）证券公司风险监测研究岗 1名二、2019年度应届毕业生招聘岗位及数量（一）证券纠纷调解岗 1名（二）统计分析研究岗 2名（三）证券公司风险监测分析岗 1名（四）财务会计岗 2名三、报名方式应聘者请登录中国证券投资者保护基金有限责任公司官方网站（http://
www.sipf.com.cn），下载《应聘人员报名表》，并将填写好的《应聘人员报名表》及个人简历以附件形式发送至 [email protected]，邮件标题统一为“姓名+学历+应聘岗位名称”，报名截止时间为 3月 14日 17:00。
泰康人寿总公司泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）是泰康保险集团的子公司，1996年成立于北京，连续十五年荣登
“中国企业 500 强”，位列亚洲寿险十强第八，中国寿险十强第四。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化”的企业价值观，在全国设有 36家分公司，覆盖中国大陆所有省级
行政单位，下辖分支机构超过 3900家，累计服务客户 1.02亿人，累计赔付件数 253万件，赔付金额 150亿元。2018年，泰康保险集团跻身《财富》世界 500 强，以 240.58亿美元的营业收入位列榜单第 489位，标志着泰康
迈入全球大型保险金融服务集团的行列。总公司春季校园招聘岗位（工作地点：北京）：岗位 专业 学历 人数 备注
经营分析岗 保险、统计、经济 研究生 2 数理基础较强产品经理 IT 相关专业 研究生 2大数据分析岗 计算机相关 研究生 3JAVA开发岗 计算机相关 研究生 5需求管理岗 计算机相关 研究生 2运营分析岗 医学、公共卫生、统计、数学 研究生 3营销企划岗 保险、经济、市场营销 研究生 3人力资源管理岗 人力资源管理、保险、心理学 研究生 2企划文秘岗 保险、新闻、中文 研究生 2财务会计岗 会计、财务管理 研究生 2分公司招聘岗位请登录www.taikanglife.com或公众号“泰康人寿招聘”查询并投递简历千人计划项目：千人计划项目是泰康专为优秀校园人才量身打造的培养计划，是泰康多层级的人才培养及发展体系的一部分。
千人计划项目提供全方位的培养与锻炼，包含导师指导、集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长。
该计划始于 2011年，人寿总分公司至今已入职 1990位优秀校园人才，入职人数前五名高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。千人计划成员在公司所获得关注度及晋升培养机会均高于其他群体。
星展银行(中国)有限公司北京分行
星展银行是亚洲领先的金融服务集团。 星展的资本充裕性，以及高达 AA-和 Aa1的信用评级，引领亚太地区银行业前沿。星展银行荣获英国金融时报属下的《银行家》杂志（The Banker）评选为“亚洲最佳银行”，以及获《环球金融》杂志（Global Finance）评选为“亚太区最佳银行”。此外，星展自 2009年至今，连续六年在《环球金融》杂志（Global Finance）排名中位列“亚洲最安全银行”。在中国，星展银行的信用评级也获标准普尔评定为 AA-/A-1+，是在华银行和金融机
构当中最高之一。 星展中国是唯一一家从自贸区支行获批筹建、批准开业到正式营业的每个环节均拔头筹的外资银行。2013年，星展中国获批在中国（上海）自由贸易试验区筹建营业点及开业，并于 2014年正式开业。
岗位需求职位名称：大堂客户服务大使工作地点： 指定支行职位目标 : 大堂客户服务大使负责在客户进入银行大堂的时候，给客户营造一个温暖，专业的第一印象。同时，大堂客户服务大使应该向客户提供优质的服务，确保客户在星展中国的支行里有卓越的客户体验。主要职责：审计和合规监控、扮演接待员的角色，向在银行大堂里的客户提供优质的服务、在客户体验银行产品/服务，询问促销活动信息方面提供协助。教育背景和相关工作经验要求：1、本科以上学历。2、普通话必须流利。可以熟练地用英语与客户交流是一个优点。3、至少 1年的业务与服务经验，最好是在零售网点的环境里。4、较强的服务导向性，具有优秀的人际沟通能力与技巧。
职能名称：高级理财经理工作目标： * 高级理财经理,借助行内各种渠道,进行新客户开发,参与行内外组织的客户推介活动,积累客户资源 * 为支行现有客户提供客户服务和维护,满足客户在个人理财,日常咨询方面的需求,增加客户在我行的资产占比和业务种类,以达到银行预期的业务和服务目标 * 发展成为银行的客户经理储备人才教育经历：* 本科以上学历* 财务类或保险类背景优先
* 银行或财务机构实习经历* 对外资银行工作抱有热忱职位名称： 销售支持职位目标：日常工作中支持帮助销售经理以达到销售目的/相关行政工作教育背景和相关工作经验要求：* 至少 1-2年的银行领域或金融机构的工作经验* 如有优秀的应届毕业生可以进行相关培训专业技能要求:* 良好的沟通技能和人际交往能力* 结果导向和客户导向* 细致，有上进心，能承受一定的工作压力。* 熟练使用办公软件，特别是 Excel。
广发银行股份有限公司研发中心广发银行成立于 1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服
务为宗旨，以合规为基石，稳中求进、开拓进取，朝着“建设功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流的商业银行”的愿景不断迈进。本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在境内 24个省（直辖市、自治区）100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了 43家一级分行、843家营业机构、并与全球 125个国家和地区的 1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。
广发银行研发中心负责广发银行信息系统的研发建设，负责全行 140 多个系统、涉及 600 多个应用的开发工作。围绕“数字广发”战略及数字银行计划，研发中心以“能力开放、敏捷弹性、移动互联”为抓手，大力推进“云计算、人工智能”等科技创新，实现对业务更快的支持、更强的推动、更好的引领。
广发银行研发中心 2019 届春季校园招聘现已开启，计划招聘 150位应届毕业生，招聘岗位主要包括软件开发工程师、测试开发工程师、数据开发工程师、前端开发工程师、交互设计师，工作地点为广东省金融高新区（佛山市南海区），欢迎计算机、数学、统计学、信息系统、交互设计等相关专业的同学投递简历。相关岗位需求如下：岗位 工作职责 任职要求软件开发工程师 1. 负责广发银行应用系统的
设计、开发工作。2. 负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。
1. 全日制本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业 2019 年应届毕业生；2. 计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题；3. 逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心
测试开发工程师 1. 负责广发银行信息系统的测试和质量建设，优化用户体验，保障系统安全、稳定、高效运行；2. 负责自动化测试框架与工具研发，推动测试工具、测试方法的优化与创新，提高测试效率。
1. 全日制本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业 2019 年应届毕业生；2. 计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题；3. 逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
数据开发工程师 1. 负责广发银行数据平台、数据应用体系建设，以及数据模型的设计与实现；
1. 全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息系统及相关专业 2019 年应届毕业生；
2. 结合业务目标，构建分析模型，完善数据监测与分析方法，推动数据化运营架构转型。
2. 熟悉数据模型设计原理及方法，有较好的业务理解能力，以及文字、数据、图表呈现能力；3. 逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
前端开发工程师 1. 负责广发银行相关应用系统的前端开发；2. 负责优化用户体验；3. 负责前端技术的研究，支持新产品开发。
1. 全日制本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业 2019 年应届毕业生；2. 计算机基础知识扎实，熟悉相关的前端开发技术；3. 逻辑思维严密，沟通良好，具备较强的学习能力、团队合作意识、工作主动性和责任心。
交互设计师 1. 负责广发银行互联网类产品的UI、UE 设计；2. 以用户为核心，在产品设计过程中，理解业务目标，分析场景和任务，平衡技术限制；3. 参与产品前期界面视觉的用户研究，行业流行趋势的分析，以及设计规范的制定。
1. 全日制本科及以上学历，工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业 2019年应届毕业生；2. 综合素质扎实，熟悉体验设计的基本流程和方法论，具备一定的视觉设计基础，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，乐于尝试不同的互联网产品；3. 逻辑严密，思维灵活，具备创造力和执行力，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
北银金融租赁有限公司2019年应届毕业生招聘启事
一、公司简介北银金融租赁有限公司成立于 2014年 1月 21 日，是经中国银行业监
督管理委员会批准开业的银行系金融租赁公司，是国内首家由城商行发起设立的金融租赁公司，为北京银行集团内子公司，注册资本 31亿元，目前累计投放金额超 600亿，总资产逾 400亿。北银租赁立足首都，覆盖全国，充分发挥“融资与融物相结合”的产
品特性，以服务国家“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带、助推供给侧改革等重大战略实施为主旨，业务范围覆盖航空航天、交通物流、医疗卫生、能源电力、设备制造、文化旅游、公共基础建设等实体经济产业和民生保障领域。北银租赁力求做“专”，做“精”，做“深”，全力打造鲜明业务特
色，具有较强核心竞争力的金融租赁公司，实现金融与实体经济的互利 共赢。
二、招聘岗位及应聘条件招募岗位 人数 学历 岗位职责 专业 报名条件
客户经理岗 若干 本科生及以上
1、负责营销渠道的建立和维护；2、负责公司具体租赁业务的推进和协调工作；3、负责推动公司营销工作落实。 航空航
天、交通运输、区域规划、产业经济、医疗卫生、机械制造、电力、金融、财务、统计学、数学、法律、计算机、管理类相关专业
1、北京重点院校 2019年全日制应届本科、硕士、博士研究生（含2019年海归毕业生），本科生年龄在 27周岁以下，博士研究生年龄在 30周岁以下。2、具有良好的英语听、说、读、写水平；熟练操作电脑及基本办公软件。3、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为；品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力；乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神；身体健康，五官端正，具有较好的仪表和气质。
法律合规岗 若干 本科生及以上
1、制定公司法律事务管理的有关政策和规章制度，审核公司各部门发布的制度文件的合规性；2、参与租赁项目现场尽职调查，按照项目法律责任制要求识别、判断和防控项目法律风险。
行业分析岗 若干 本科生及以上
1、围绕公司业务领域进行深入的客户分析和行业分析，挖掘潜在数据进行分析及归纳；2、围绕公司专业化发展方向整理行业数据和潜在客户资源库；3、针对公司内部项目进行流程督导和信息分享。
信息技术岗 若干 本科生及以上
1、负责公司应用系统整体框架设计和项目实施管理、组织项目实施；2、根据业务或职能部门的需求进行需求制定、需求分析，信息系统开发和完善。3、围绕公司业务进行深入数据分析及归纳、监测数据变化及质量、形成涵盖公司重要业务及财务数据的数据体系；
行政管理岗 若干 本科生以上
1、负责公司各类决策会议督办工作；2、负责市场调研、公文写作、对外宣传工作，及时为公司提供信息和建设性意见；3、负责做好公司党、政、工、青、妇等各项群团组织工作；4、负责企业文化宣传和文化活动的组织与实施。
投融资管理岗 若干 本科生及以上
1、负责金融机构、融资渠道的开发与合作；2、负责资本市场的投资与交易。
三、联系方式联系方式：010-66420893简历接收邮箱：[email protected]公司网址：www.bob-leasing.com
北银租赁真诚期待你的加盟！
中国再保险（集团）股份有限公司公司简介中国再保险（集团）股份有限公司（简称“中再集团”）源于 1949年 10月成立的中国人民保险公司，2007年 10月整体改制为股份有限公司。中再集团直接控
股 5家境内子公司：中国财产再保险有限责任公司（简称“中再产险”）、中国人寿再保险有限责任公司（简称“中再寿险”）、中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）、中再资产管理股份有限公司（简称“中再资产”）、华泰保险经纪有限公司（简称“华泰经纪”）；拥有 3家境外子公司、1家海外分公司和3个境外机构，分别为：中再UK公司、中再承保代理有限公司、中再资产管理（香港）有限公司、中国再保险新加坡分公司、伦敦代表处、香港代表处和纽约代表处。2015年 10月 26 日，中再集团在香港联合交易所有限公司主板挂牌交易，成为上市公司,股票代码为 01508.HK。中再集团是中国最大的国有再保险集团，再保险保费规模居亚洲最大，拥有深厚的中国文化底蕴、主导性的行业地位和广泛的品牌影响力。中再集团主业突出、结
构完善，拥有完整的保险产业链，具备业务持续发展和盈利稳健增长的能力。中再集团秉承“市场化、专业化和国际化”战略取向，深耕国内市场，拓展国际市场，做优做深再保险核心主业，继续加强直保、资产管理等领域的综合业务布局，
积极打造差异化竞争优势，致力于成为风险管理能力突出、国内领先、国际一流的综合性再保险集团。
2019 校园招聘职位列表—春季招聘
招聘岗位 主要工作内容任职条件
学历/专业要求 能力/素质要求
国际业务类（国际人才储
备项目）
1.该岗位为集团国际化人才储备项目，在集团轮岗培养后，视海外业务发展情况，择优派往国（境）外（新加坡、香港、纽约、伦敦）工作。2.根据部门经营指标，开展所负责客户/业务的承保工作。3.跟踪市场动态、对所负责客户/业务提出市场竞争策略建议，在授权范围内开展保险机构、中介机构等客户拓展、维护及发展工作；根据授权承担客户经理或客户联系人角色。4.负责所辖客户合同业务的分析定价、方案设计、业务承保、转分、预估、调整手续费核算以及信息录入等日常承保工作，并按照权限履行审批程序。5.负责所辖业务的合同文本及相关资料的归档工作，编写业务分析报告。
保险、精算、金融、或土木工程、计算机工程等工程类专业，硕士研究生及以上学历。
1.具有良好的英语口语和书面表达能力。2.能够适应长期海外工作。3.具有较强的快速学习能力，具有良好的抗压能力，适应时差、地域等国际化工作环境。
国际财务类（国际人才储
备项目）
1.该岗位为集团国际化人才储备项目，在集团轮岗培养后，视海外业务发展情况，择优派往国（境）外（新加坡、香港、纽约、伦敦）工作。2.负责境外公司的财务管理等相关工作。3.负责公司境外各项业务的财务核算、财务报表的编制。4.协助领导拟定、管理境外公司的经营计划、财务预算。5.负责财务方面的国际收支申报、外汇核销、财务跟单结算业务。
财务、会计、税务、审计等专业，硕士研究生及以上学历。
1.具有良好的英语口语和书面表达能力。2.能够适应长期海外工作。3.具有较强的快速学习能力，具有良好的抗压能力，适应时差、地域等国际化工作环境。4.拥有国际会计师认证证书的优先。
招聘岗位 主要工作内容任职条件
学历/专业要求 能力/素质要求
国际管理类（国际人才储
备项目）
1.该岗位为集团国际化人才储备项目，在集团轮岗培养后，视海外业务发展情况，择优派往国（境）外（新加坡、香港、纽约、伦敦）工作。2.负责海外市场的调研分析、风险研判、公共关系、境外合规等工作。3.负责海外机构人力资源、行政管理及党务纪检等工作。4.负责对境内集团总部及子公司的联络、沟通、汇报及接待等工作。5.负责领导交办的其他工作。
专业不限，硕士研究生及以上学历。
1.具有良好的英语口语和书面表达能力。2.能够适应长期海外工作。3.具有较强的快速学习能力，具有良好的抗压能力，适应时差、地域等国际化工作环境。4.责任心强、团队合作能力出众，细致耐心。
信息技术中心运行维护岗
1.负责服务器、操作系统和中间件的日常运维，包括监控、数据备份、日志分析、故障排除；2.负责公司云平台的维护和搭建工作；3.负责公司应用系统的上线维护工作；4.负责信息安全相关工作。
全日制硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业
1.熟悉主流操作系统安装、配置、维护、故障排除，能独立判断常见软硬件故障；2.熟悉一门以上脚本语言(shell/perl/python等)，有 java/c++开发经验更佳；3.熟悉中间件的日常运维，包括监控、数据备份、日志分析、故障排除；4.熟悉计算机网络的基本原理并能够对网络设备进行配置；5.熟悉阿里云 ECS，RDS等相关产品的应用，或有信息安全相关经验优先；6.具有快速学习新技术的能力，能够承受一定的工作压力。
