สอบถามขอมลเพมเตมหรอสารองทนง: คณวรนทร สรยนต โทร. 02 837 1048, 082 455 6444 Email: hrcenter@pim.ac.th Page | 1

หลกสตรสมมนาเชงปฏบตการ “กลยทธการบรหารทรพยากรมนษยและองคการสการแขงขนใน VUCA World 2.0”

Chief People Officer Program: CPO รนท 6 ระหวางวนท 2 ตลาคม ถง 27 พฤศจกายน 2558 CROWNE PLAZA BANGKOK LUMPINI PARK พระราม 4 และ MIRACLE Grand Convention Hotel วภาวดรงสต

วน เวลา หวขอ วทยากร 2 ต.ค. 58 09.00-09.30 CPO#6 Networking

กลยทธการบรหารทรพยากรมนษยและองคการ เตรยมความพรอมส VUCA World 2.0 09.30-10.30 กลยทธการบรหารทรพยากรมนษยและองคการ เตรยมความพรอมส VUCA World

2.0 จากมมมอง CEO - Chief People Officer (CPO) in CEO Vision - Maximizing HR Strength for Optimizing Business Result

คณกอศกด ไชยรศมศกด ประธานกรรมการบรหาร บรษท ซพ ออลล จากด (มหาชน)

10.45-12.00 ภาพรวมระบบการบรหารทรพยากรมนษยและองคการ เพอเตรยมความพรอมส VUCA World 2.0 (Total HR System for Enhancing Business Results in VUCA World 2.0) - HR Best Practices for Benchmarking - การประเมนความพรอมระบบ HR เพอใชวางแผนพฒนา

ดร.เลศชย สธรรมานนท ผชวยอธการบดฝายวางแผนและพฒนา สถาบนการจดการปญญาภวฒน

13.00-16.00 นากลยทธทรพยากรมนษยสภาคปฏบต (Leading Strategic HR to action) - Rethinking Strategic HR Practically - Translating Strategy Business into HR Strategy Implementation Plan - The Successful cases of HR Strategic management

คณมนญ สรรคคณากร ทปรกษาดานการศกษา บมจ.ซพ ออลล และอดตผอานวยการสานกงานบคคลกลาง SCG

9 ต.ค. 58 พฒนาองคการและการบรหารการเปลยนแปลง(Building High Performance Organization & Change) 09.00-12.00 องคการประสทธภาพสงและการพฒนาองคการในมตของระบบงาน

- High performance and organization development interventions - Preparing change for OD interventions - How to implementation

คณหงษศร เจรญวราวฒ ผจดการฝายกลยทธและนโยบายทรพยากรบคคล บรษท ปตท. จากด (มหาชน)

13.00-16.00 สรางวฒนธรรมองคการและการบรหารการเปลยนแปลง - Building High Performance & Customer Centric Culture - Leading Change & Innovation

คณภทรศกด อตตมะโยธน Group Head of Human Resources, INTOUCH Group

16.00-16.30 Best Practices Sharing ระหวางผเขารวมสมมนา16 ต.ค. 58 ศกษาดงานเครอเจรญโภคภณฑ : กลยทธธรกจ การสราง และพฒนาคนแบบ CP GROUP ส World Class Company และ HR

Networking 09.00-09.30 แนะนากลมธรกจเครอเจรญโภคภณฑ บมจ. ซพ ออลล และสถาบนการจดการปญญาภวฒน อาจารยกรตกร บญสง

อาจารยวเชศ คาบญรตน ผเชยวชาญศนย PIM HR Excellence Center

09.30-10.30 กลยทธการบรหารทรพยากรมนษยในแบบของ CP ALL: สรรหา รกษา และสรางวฒนธรรมองคการ (CP All Sourcing & Retention and Corporate Culture)

คณลาวณย เตยงหงษากล รองกรรมการผจดการ บรษท ซพ ออลล จากด (มหาชน)

10.45-12.00 พฒนาทรพยากรมนษยแบบเรงรด-ตรงเปาหมายแบบฉบบ CP All (The Accelerated Management for Learning & Development)

คณปทมา เอออรรถการ ผชวยกรรมการผจดการ บรษท ซพ ออลล จากด (มหาชน)

13.00-16.30 กลยทธการพฒนาทรพยากรมนษยตลอดหวงโซอปทานแบบ CP All ททกองคการทาได (CP All’s HR and Total Value Chain Corporate University Platform)

ดร.เลศชย สธรรมานนท ผชวยอธการบดฝายวางแผนและพฒนา สถาบนการจดการปญญาภวฒน

สอบถามขอมลเพมเตมหรอสารองทนง: คณวรนทร สรยนต โทร. 02 837 1048, 082 455 6444 Email: hrcenter@pim.ac.th Page | 2

หลกสตรสมมนาเชงปฏบตการ “กลยทธการบรหารทรพยากรมนษยและองคการสการแขงขนใน VUCA World 2.0”

Chief People Officer Program: CPO รนท 6 ระหวางวนท 2 ตลาคม ถง 27 พฤศจกายน 2558 CROWNE PLAZA BANGKOK LUMPINI PARK พระราม 4 และ MIRACLE Grand Convention Hotel วภาวดรงสต

วน เวลา หวขอ วทยากร 22 ต.ค. 58 การวางแผนกาลงคน การสรางแบรนดนายจาง และการบรหารความหลากหลายในองคกร (Workforce Planning Employer Branding and

Diversity Management) 09.00-12.00

การวางแผนกาลงคน การสรางแบรนดนายจาง และการบรหารความหลากหลาย (Workforce Planning & Diversity Management) - การวางแผนกาลงคนใหสอดคลองกบแผนธรกจ (Workforce Analytic and Planning) - การสรางแบรนดนายจางเพอการสรรหาบคลากร (Employer Branding for

Recruitment) - การบรหารความหลากหลายและการบรหารการเคลอนยายกาลงคนในองคการ

(Diversity & Mobility Management)

ดร. ชาตชาย นรเศรษฐาภรณ Chief Human Resources Officer Corporate Human Capital Management บรษทในกลมเซนทรลมารเกตตง กรป

13.00-16.00 Application Workshop: ประมวลความคดจากการสมมนา Share Learning เพอการประยกตใช

ดร.เลศชย สธรรมานนท อ.วเชศ คาบญรตน อ.กรตกร บญสง

นกวชาการประจา PIM HR Excellence Center

16.00-16.30 Best Practices Sharing ระหวางผเขารวมสมมนา30 ต.ค. 58 การพฒนาผลการปฏบตงานและบรหารคาตอบแทน (Performance Development & Rewarding System)

09.00-12.00 การพฒนาระบบการบรหารผลงาน (Systematic Performance management System) - Alignment & Action Learning - Challenging & Assessment & Forward Feedback ระบบบรหารคาตอบแทนทสะทอนผลงาน-ความสามารถบคคล - Pay for Potential, Performance and Critical skill

คณกรพฒน บญเสรมสมบต ผชวยผจดการใหญ ผบรหารสายทรพยากรบคคลธรกจสมพนธ ธนาคารไทยพาณชย จากด (มหาชน)

13.00-16.00 การพฒนาผลการปฏบตงานและการจงใจ - Strategic Performance Development - Performance Based Rewarding - Potential Based Rewarding

คณนาฎฤด อาจหาญวงศ รองประธานกรรมการบรหารฝายทรพยากรบคคล ประเทศไทย พมา กมพชา และลาว บรษท ยนลเวอร ไทย โฮลดงส จากด

16.00-16.30 Best Practices Sharing ระหวางผเขารวมสมมนา6 พ.ย. 58 สรางผนาและบรหารคนเกง (Building Great Leader and Talent Management in VUCA World 2.0)

09.00-12.00 การสรางผนาเพอความยงยนของธรกจ - Grow Next Gen Leader From With in - Developing Leadership Ability for World Wide Business

คณสเมธ เหลาโมราพร ประธานคณะผบรหาร กลมธรกจ การคาระหวางประเทศ (ธรกจขาว และอาหาร) บรษท ซ.พ.อนเตอรเทรด จากด และผอานวยการสถาบนพฒนาผนา เครอเจรญโภคภณฑ

13.00-16.00 การบรหารคนเกง (Building Competitive Advantage with Talent) - Career Path Design & Succession Management - Talent Identification & Talent Development - Retention Next Gen Leader

คณดารณ ธรธนากร ผอานวยการบรหารฝายทรพยากรบคคล บรษท เนสทเล ประเทศไทย จากด

16.00-16.30 Best Practices Sharing ระหวางผเขารวมสมมนา

สอบถามขอมลเพมเตมหรอสารองทนง: คณวรนทร สรยนต โทร. 02 837 1048, 082 455 6444 Email: hrcenter@pim.ac.th Page | 3

หลกสตรสมมนาเชงปฏบตการ “กลยทธการบรหารทรพยากรมนษยและองคการสการแขงขนใน VUCA World 2.0”

Chief People Officer Program: CPO รนท 6 ระหวางวนท 2 ตลาคม ถง 27 พฤศจกายน 2558 CROWNE PLAZA BANGKOK LUMPINI PARK พระราม 4 และ MIRACLE Grand Convention Hotel วภาวดรงสต

วน เวลา หวขอ วทยากร 13 พ.ย. 58 การรกษาคนและสรางความผกพน (Retain and Raise Engagement to Drive Productivity)

09.00-12.00 การสรางความผกพนของบคลากรตอองคกรทสงผลตอความสาเรจทางธรกจ - Employee Engagement Drivers - Employee Engagement Application - Managing GEN Y & Diversity

คณลดาวลย ใจโต Senior HR Director - Thailand and Indochina, DHL Express International (Thailand) Ltd. Best Employer Thailand 2015

13.00-16.00 Application Workshop: ประมวลความคดจากการสมมนา Share Learning เพอการประยกตใช

ดร.เลศชย สธรรมานนท อ.วเชศ คาบญรตน อ.กรตกร บญสง

นกวชาการประจา PIM HR Excellence Center

16.00-16.30 Best Practices Sharing ระหวางผเขารวมสมมนา20 พ.ย. 58 ยกระดบผบรหารและทมงาน HRสการเปน Chief People Officer: CPO (Improving Chief People Officer Capability by

Coaching/ Mentoring/ Consulting Professionally) 09.00-12.00 พฒนาศกยภาพผบรหารและทมงาน HR สการเปน Chief People Officer ดวยวธการ

Coach อยางมออาชพ (Raising CPO Role and Responsibility by Coach) ดร. เทอดทน ไทศรวชย

โคชผบรหาร (Executive Coaching) ในภมภาคเอเซย-แปซฟค และวทยากรในทมCoach Certification, สถาบนโคชไทย

13.00-16.00 พฒนาศกยภาพผบรหารและทมงาน HR สการเปน Chief People Officer ดวยวธการ Mentoring & Consulting (Raising CPO Role and Responsibility by Mentoring & Consulting)

ดร.เกรยงศกด เทพผดงพร Managing Director บรษท เทพผดงพร จากด ไดรบรางวล ICT & KM

16.00-16.30 Best Practices Sharing ระหวางผเขารวมสมมนา27 พ.ย. 58 เตรยมระบบทรพยากรมนษยและองคการสการทาธรกจระหวางประเทศ (Internationalize People & Organization Capability

Thru VUCA World 2.0 ) 09.00-12.00 พฒนาระบบ HR รองรบการทาธรกจระหวางประเทศ

- Multi-national Business Need International People & Organization Capability

- International Sourcing & Assignment - International People Package & Development - Multi-cultural management

คณเวโรจน ลมจรญ ผอานวยการอาวโสสายงานทรพยากรบคคล บรษท บานป จากด (มหาชน)

13.00-14.30 สะสมทนมนษยในสภาพเศรษฐกจชะลอตวเพอโอกาสทางธรกจใน VUCA 2.0 (Emerging Human Capital in Slow Growth Economic for VUCA World 2.0)

รศ.ดร. สมภพ มานะรงสรรค อธการบด สถาบนการจดการปญญาภวฒน

14.45-15.30 CPO Networking & What Next

15.30-16.30 พธมอบประกาศนยบตรและปดหลกสตร (Certificate Ceremony)