UNIDAD 1

Gua de Seguridad Social

Facultad de DerechoUnamGuia Resuelta de Seguridad SocialSUA UNAM

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UNIDAD 1.SEGURIDAD SOCIALI. ANTECEDENTES INTERNACIONALES.

1. Pacto de la Sociedad de NacionesSe insertan principios de solidaridad social, que se explayan en la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo creada por el tratado de VERSALLES.

2. Se Constitucionaliza la Seguridad Social

Las nuevas constituciones ven al individuo como un miembro de la sociedad que realiza una actividad socialmente til y que hay garantizar su libertad en las relaciones con los dems miembros as como la proteccin de una existencia digna.

3. sistema Alemn y Sistema Britnico

Pases con una tendencia__________ , por lo cual cada avance de la Seguridad Social supone un retroceso en la concepcin liberal del Estado.

4. Sistema SoviticoCon la tendencia______________ elavance de la Seguridad Social representa un avance del estado natural del Estado

5. Caractersticas del Sistema deSeguridad Social Alemn

a) PRUSIA es el principal impulsor de un sistema de seguros sociales.b) Los seguros que nacen en 1883, 1884 y 1889 (seguro de enfermedad,accidentes de trabajo e invalidez)protegan a los sujetos que desarrollaranuna ACTIVIDAD PROFESIONAL

6. Se realiza la primera compilacin de seguros socialesEs en el ao de 1919.

7. La Constitucin de Weimar en 1919Recoge lo establecido en el ordenamiento anterior:Proteccin Social Tcnicas asegurativasExaltacin del riesgo Seguros heterogneosSubjetiva _____________________Prestaciones Con carcter IndemnizatorioCotizaciones INSPIRADAS POR LAIDEACENTRAL DE LABORALIDAD. TOMA COMO MODELO NO EL VALOR DE LO ASEGURADO O PELIGRO DEL EVENTO SINO LA CUANTA SALARIAL

8. Pases que se acogieron al sistemagermano y sus aportaciones

a) Noruega, 1894 accidentes de trabajo, en 1909 SEGURO DE ENFERMEDAD.b) LUXEMBURGO 1901, 1911 y 1914 en enfermedad, accidentes de trabajo e invalidezc) Austria 1887 Accidentes de Trabajo, 1888 Enfermedad, 1906 Vejez (limitado)d) Grecia 1922, Seguros de enfermedad Supervivencia, vejez e invalidez.e) Chile, seguro de enfermedad, maternidad, invalidez y vejezf) Brasil, Per, Venezuela y Mxico en la Constitucin de 1917

9. Sistema BritnicoEn 1897 se crea la ley de accidentes de trabajo con responsabilidad objetiva al empresario,En 1911 a travs de la National Insurance Act nacen seguros ENFERMEDAD, INVALIDEZ Y PARO.En 1908 El seguro de vejez quedaba cubierto con una proteccin de asistencia dirigida a toda la poblacin indigente Old. Age persons.En 1925 El seguro de vejez y supervivenciaEn 1941 William BEVERIDGE reforma y planifica los diversos regmenes asegurativos, a travs de una justaredistribucin de la renta y el Servicio nacional de Salud.Unificacin de las cotizaciones para SIMPLIFICAR LA ADMINISTRACIN y economa

10. Sistema SoviticoEn ALEMANIA Se establecen seguros sociales de enfermedad, accidentes de trabajo, y muerte similares a los establecidos por Bismarck.1936 Seguro de VEJEZ, ENFERMEDAD, PRDIDA DE CAPACIDAD DE TRABAJO.Es un sistema centrado, de extensin subjetiva ya que este Sistema de Seguridad Social protege A LOS TRABAJADORES.En la parte objetiva protege la prdida de la capacidad del trabajo, VEJEZ, ENFERMEDAD, MATERNIDAD, INFANCIA, familia numerosa, riesgos originados por la contienda blica, pensin de guerra.La asistencia Sanitaria corre a cargo de un servicio de salud.La financiacin queda cubierta por los IMPUESTOS ESPECIALES que pagan las empresas. TRABAJADORES.

11. Sistema NorteamericanoLa Constitucin reserva la organizacin de la Seguridad Social a los Estados.La ley de 1915 excluye a los trabajadores agrcolas, los autnomos, los domsticos y los funcionarios. Pero en 1950 los incluye a todos.La proteccin se realiza con medidas coexistentes de seguro social, ASISTENCIA y PREVENCIN.La financiacin es a travs de SEGUROS QUE SE CUBREN MEDIANTE CONTRIBUCIONES SOBRE LASEMPRESAS Y SALARIOS y subvenciones presupuestarias.

12. Sistema NeozelandsEs el ms completo de todos. Protege a TODOS LOS CIUDADANOS, en igualdad de condiciones y sin discriminacin alguna.Protege a todas las necesidades sociales, enfermedad, vejez, INVALIDEZ, muerte, DESEMPLEO, y las que puedan presentarse.Financiacin grava LOS PRESUPUESTOS GENERALES,materializando una distribucin solidaria a travs de levados impuestos sobre la renta.

II. ANTECEDENTES NACIONALES.Cronologa de la Seguridad Social en Mxico:

1 de julio de 1906Programa del Partido Liberal Hermanos Flores Magn en EU

1 abril de 1909Expedicin de leyes sobre accidentes de trabajo y disposiciones que permitan hacer efectiva la responsabilidad de las empresas en los casos de accidente.

25 abril de 1910Francisco I. Madero Iniciativa de Ley para asegurar pensiones a obreros mutilados en la industria, minas, agricultura, pensin a familiares, cuando stos pierden la vida en servicio de alguna empresa.

9 noviembre 1906Ley sobre accidentes de trabajo, promulgada por el General Bernardo Reyes, Gobernador Constitucional del estado de Nuevo Len.

17 septiembre de 1913Primer proyecto de Ley de Trabajo

Diciembre de 1916 y enero de 1917Quertaro Constitucin de 1917, art. 123-XXIX

1917Proliferan leyes de trabajo en los Estados por Riesgos de Profesionales

9 diciembre de 1921General lvaro Obregn, primer proyecto de ley del Seguro Social

1928Secretaria de Industria, Comercio y Trabajo, creo un capitulo que deba formar parte del Cdigo Federal del Trabajo, se planteaba un sistema de contribucin tripartita.

6 de septiembre de 1929Portes Gil reforma art. 123-XXIX .Es de utilidad pblica expedir Ley del Seguro Social.Seguros invalidez, de vida, cesacin voluntaria del trabajo, enfermedad y accidentes.

27 enero de 1932El Congreso de la Unin otorgo facultades extraordinarias al presidente Pascual Ortiz Rubio para expedir la ley del Seguro Social.

Febrero 1934El general Abelardo L. Rodrguez nombr una comisin encargad de elaborar un proyecto de ley del Seguro Social de la que forma parte Mario de la Cueva. Por vez primera se determinan los riesgos y el seguro social deba organizarse sin fines de lucro y en base a un administracin y financiamiento tripartito.

1934-1940En el periodo del presidente LC se realizan trabajos en el departamento del trabajo, en el Departamento de Salubridad Pblica y en la SHCP, as como en la oficina de Estudios de la Presidencia de la Repblica, as llega al Congreso de la Unin la propuesta De la SHCP, misma que reviso la SG, pero le falto el apoyo actuarial por ello no se aprob.

23 diciembre 1942

Avila Camacho. Proyecto definitivo de la ley SeguroSocial. Participan Felipe Tena Ramrez, Alberto Trueba Urbina.

29 diciembre de 1942

Aprobado por la Cmara de Senadores la ley del SeguroSocial.

19 enero 1943Fue aprobada la ley despus de 23 aos

1954Primera manifestacin para incorporar a los trabajadoresno asalariados

1970La ley incorpora como sujetos de derecho obligatorio a los trabajadores independientes urbanos: artesanos, pequeos comerciantes, profesionistas.

2 agosto de 1956

Decreto expedido por Adolfo Ruiz Cortnez, Creacin deCasas de la Asegurada urbanas y rurales.

1961Casas de la asegurada se transforman en Centros deSeguro Social para el Bienestar Familiar.

1973Nueva ley del Seguro Social, regulacin o ttulo de serviciosde solidaridad social.

III. CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD SOCIAL.

1. Inseguridad. Falta de seguridad.2. Caridad. Actitud solidaria con el sufrimiento ajeno.3. Beneficencia Pblica. Se presenta tomando como base a quienes intervienen en su manutencin. En la beneficencia pblica interviene el Estado, a diferencia de la asistencia social en la cual intervienen los particulares.0Ejemplos: Lotera Nacional para la Asistencia Pblica!4. Asistencia Social. Es un instrumento protector de que se vale el Estado para remediar y proteger contra la indigencia. Indigencia es un estado de privacin en que incurre la persona a quien le faltan total o parcialmente los medios indispensables para satisfacer las necesidades ms esenciales de subsistencia. Es un medio para mejorar los niveles de bienestar social de ciertos sectores de la poblacin.5. Seguro Social. Instrumento bsico de la seguridad social, de orden pblico, por medio del cual queda obligada, mediante una cuota o prima que cubren los patrones, trabajadores u otros, y el Estado al entregar al asegurado o beneficiario una pensin o subsidio, cuando se realizan algunos de los siniestros o riesgos que protege o ampara.6. Mutualismo. La mutualidad est constituida por una pluralidad de sujetos ligados por una relacin social, a la que dan vida mediante un contrato plurilateral con intereses coordinados. En segundo trmino, la comunidad de intereses se subyace en la mutualidad se integra por un conjunto de intereses individuales y similares, los cuales se subordinan a aquel inters comn. La mutualidad persigue el objetivo de asegurar los riesgos previstos con respecto a cada individuo, mediante el reparto de las cargas consiguientes entre todos los miembros de la mutualidad.7. Previsin Social. Es el conjunto de acciones pblicas o privadas destinadas a la proteccin de la poblacin en general y de los trabajadores y sus familias en particular, contra las contingencias o desastres que provengan de situaciones imprevistas.8. Seguridad Social. 1.-Conjunto integrado de medias pblicas de ordenacin para la prevencin y remedio de riesgos personales mediante prestaciones individualizadas y econmicamente evaluables, agregando la idea de que tendencialmente tales medidas se encaminan hacia la proteccin general de todos los residentes contra las situaciones de necesidad, garantizando un nivel mnimo de rentas. 2.- Conjunto de normas y principios cuya finalidad es garantizar el derecho humano a la salud, medios de subsistencia, asistencia mdica, servicios sociales, as como el otorgamiento de una pensin garantizada por el Estado.

AUTOEVALUACIN

1. Describa brevemente las caractersticas del sistema de Seguro Social en Alemania, Inglaterra y la URSS, hoy Rusia.

A.- ALEMANIA Otto Vonn Bismarck establece un sistema de seguros sociales. Estos seguros estn dirigidos a la clase que realiza una actividad productiva. Tendencia de previsin social. 1810 se aseguran prestaciones para el caso de enfermedades de los trabajadores asalariados a cargo de los empresarios. En 1848 en las Administradoras locales se crean fondos mutualistas de enfermedad y se obliga a los trabajadores a afiliarse. 1883, 1884 y 1889 se establecen seguros de enfermedad, accidentes de trabajo e invalidez y vejez. 1911 nace el seguro de superviviencia. En este aos se incluyen todos los seguros en el Cdigo de Seguros Sociales. Existe una clara exaltacin del riesgo y no de la consecuencia Las prestaciones otorgadas no solo son en dinero Las aportaciones se fijan en la cuanta del salario del trabajador y no en el menor o mayor riesgo por la actividad que se realiza. Bismarck adopta los beneficios del socialismo cientfico, como lo era la solidaridad, el impuesto como instrumento distributivo y el intervencionismo Estatal en las relaciones laborales.

B.-INGLATERRA William Berveridge que rene toda la legislacin de seguridad social en un solo documento. Se trata de un sistema nacional de seguridad social, se unifican los seguros sociales para concentrarlos en un solo ordenamiento, incluye los accidentes de trabajo, dejando atrs la responsabilidad empresarial, unificacin de cuotas, son uniformes y cubren todos los riesgos, las prestaciones son homogneas as como los requisitos de adquisicin, se atiende a la necesidad del riesgo. Se crea un Ministerio de Seguridad Social. Pretende atender a todos los ciudadanos. La financiacin pretende que las cotizaciones se desvincule de los salarios para ubicarlos en mdulos ms o menos razonables y la otra parte sobre el dficit sea financiada por el Estado. Establece ayuda familiar, asignaciones infantiles, financiados con el impuesto general, gracias a la solidaridad nacional. La asistencia nacional es otro instrumento de la Seguridad Social. La financiacin corresponde al Estado. El servicio nacional de salud, protege y previene a la poblacin de enfermedades, as como los medios de rehabilitacin para los invlidos. Se incluye el seguro voluntario y mutualista.

C.- RUSIA Se atiende a todos los trabajadores segn su actividad, y solo sobre aquellos riesgos que impiden el trabajo, como la prdida de capacidad del trabajo, la vejez, la enfermedad, maternidad, infancia, familia numerosa, riesgos originados en la contienda blica. La asistencia sanitaria corre a cargo de un servicio de salud. Las prestaciones son en especie, evitando en la medida de lo posible las prestaciones en dinero, la financiacin corre a cargo de las empresas, los sindicatos se encargan de la gestin como un servicio que realizan dentro del Estado.

2. Haga una cronologa de la Historia de la Seguridad Social en Mxico. 1 julio de 1906. Flores Magn realiza el programa del partido liberal mexicano. En el punto 27 propona obligar a los patrones pagar una indemnizacin por accidentes de trabajo. 9 noviembre de 1906. Ley sobre accidentes de trabajo, promulgada por el General Bernardo Reyes, Gobernador Constitucional del estado de Nuevo Len. 1 abril de 1909. Expedicin de leyes sobre accidentes de trabajo y disposiciones que permitan hacer efectiva la responsabilidad de las empresas en los casos de accidente. 25 abril de 1910. Francisco I. Madero se compromete a presentar iniciativas de ley para asegurar pensiones a los obreros mutilados en la industria, en las minas o en la agricultor, o bien pensionando a su familia cuando estos pierdan la vida en servicio de alguna empresa. 17 septiembre de 1913. primer proyecto de Ley de Trabajo Diciembre de 1916 y enero de 1917 Discusin del Proyecto de Constitucin en la asamblea celebrada en Quertaro, compromiso para atender los seguros sociales. 1917. se propagan leyes laborales promulgadas en los Estados. 9 diciembre de 1921. General lvaro Obregn primer proyecto de ley del Seguro Social. 1928. Secretaria de Industria, Comercio y Trabajo, creo un capitulo que deba formar parte del Cdigo Federal del Trabajo, se planteaba un sistema de contribucin tripartita. 6 septiembre de 1929. Reforma a la fraccin XXIX del art. 123. La seguridad social se eleva a la categora de servicio pblico con rango de obligatoriedad. 27 enero de 1932. El Congreso de la Unin otorgo facultades extraordinarias al presidente Pascual Ortiz Rubio para expedir la ley del Seguro Social. Febrero de 1934. El general Abelardo L. Rodrguez nombro una comisin encargad de elaborar un proyecto de ley del Seguro Social de la que formo parte Mario de la Cueva. Por vez primera se determinan los riesgos y el seguro social deba organizarse sin fines de lucro y en base a una administracin y financiamiento tripartito. 1934 a 1940. En el periodo del presidente Lzaro Crdenas se realizan trabajos en el departamento del trabajo, en el Departamento de Salubridad Pblica y en la SHCP, as como en la oficina de Estudios de la Presidencia de la Repblica, as llega al Congreso de la Unin la propuesta de la SHCP, misma que reviso la Secretaria de Gobernacin, pero le falto el apoyo actuarial por ello no se aprob. 23 de diciembre de 1942. Proyecto definitivo preparado por la comisin de integrada por Instrucciones de Manuel vila Camacho. 29 diciembre de 1942 Aprobado por la Cmara de Senadores. 19 enero de 1943. fue aprobada la ley despus de 23 aos. 1954 Primera manifestacin para la tendencia a incorporar a los trabajadores no asalariados. 1970. Se incorporan en la ley los sujetos del rgimen obligatorio, a los trabajadores independientes urbanos, artesanos, pequeos comerciantes, profesionistas y todos aquellos similares. 2 agosto de 1956. Decreto expedido por Adolfo Ruz Cortinez, Creacin de Casas de la Asegurada urbanas y rurales. 1961. Las casas de la Asegurada se transforman en Centros de Seguridad Social para el bienestar familiar. 1973. Nueva Ley del Seguro Social, regulacin o ttulo da servicios de solidaridad social

3. Relacione las siguientes columnas:InseguridadFalta de seguridad.

Caridad.Actitud solidaria en el sufrimiento ajeno.

Beneficencia Pblica. Se presenta tomando como base a quienes intervienen en su manutencin. En la beneficencia pblica interviene el Estado, a diferencia de la asistencia social en la cual intervienen los particulares. Ejemplos: Lotera Nacional para la Asistencia Pblica.

Asistencia SocialEs un instrumento protector de que se vale el Estado para remediar y proteger contra la indigencia. Indigencia es un estado de privacin en que incurre la persona a quien le faltan total o parcialmente los medios indispensables para satisfacer las necesidades ms esenciales de subsistencia. Es un medio para mejorar los niveles de bienestar social de ciertos sectores de la poblacin.Es un instrumento protector de que se vale el Estado para remediar y proteger contra la indigencia. Indigencia es un estado de privacin en que incurre la persona a quien le faltan total o parcialmente los medios indispensables para satisfacer las necesidades ms esenciales de subsistencia. Es un medio para mejorar los niveles de bienestar social de ciertos sectores de la poblacin.

Seguro SocialInstrumento bsico de la seguridad social, de orden pblico, por medio del cual queda obligada, mediante una cuota o prima que cubren los patrones, trabajadores u otros, y el Estado al entregar al asegurado o beneficiario una pensin o subsidio, cuando se realizan algunos de los siniestros o riesgos que protege o ampara.

Mutualismo. La mutualidad est constituida por una pluralidad de sujetos ligados por una relacin social, a la que dan vida mediante un contrato plurilateral con intereses coordinados. En segundo trmino, la comunidad de intereses se subyace en la mutualidad se integra por un conjunto de intereses individuales y similares, los cuales se subordinan a aquel inters comn. La mutualidad persigue el objetivo de asegurar los riesgos previstos con respecto a cada individuo, mediante el reparto de las cargas consiguientes entre todos los miembros de la mutualidad.

Previsin SocialEs el conjunto de acciones pblicas o privadas destinadas a la proteccin de la poblacin en general y de los trabajadores y sus familias en particular, contra las contingencias o desastres que provengan de situaciones imprevistas.

Seguridad SocialConjunto integrado de medias pblicas de ordenacin para la prevencin y remedio de riesgos personales mediante prestaciones individualizadas y econmicamente evaluables, agregando la idea de que tendencialmente tales medidas se encaminan hacia la proteccin general de todos los residentes contra las situaciones de necesidad, garantizando un nivel mnimo de rentas. Conjunto de normas y principios cuya finalidad es garantizar el derecho humano a la salud, medios de subsistencia, asistencia mdica, servicios sociales, as como el otorgamiento de una pensin garantizada por el Estado.

4. De los sistemas de Seguridad Social en el mundo cul es el mejor y Por qu?El mejor es el sistema neozelands ya que su proteccin se extiende a todos los ciudadanos sin distincin alguna, atiende las necesidades que se presentasen y su financiacin se grava sobre los presupuestos generales sobre una distribucin solidaria a travs de elevados impuestos sobre la renta.

5. De un concepto de la Seguridad Social Es un sistema que pretende liberar de la necesidad fortuita e inesperada al hombre que pertenece a un grupo social (Ciudad, Estado o Nacin), garantizando su nivel de subsistencia, financiado solidariamente por el grupo origen por una mutualidad previamente pactada, bajo los principios de solidad, universalidad, igualdad e uniformidad social.

UNIDAD 2EL DERECHO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

I. Segn los conceptos de Derecho Social, haga una lista de las caractersticas que indican los distintos autores:

1. RODRGUEZ CRDENASConstituye el conjunto de teoras, normas y ley.Destinadas a mejorar la condicin econmica y social de los trabajadores de toda ndole.Busca el equilibrio entre la fuerza del poderoso y la debilidad del trabajador.

2. DANA MONTAO:La legislacin social comprende las leyes correspondientes a la asistencia social.Comprende lo relativo a la legislacin obrera o a la legislacin del trabajo.

3. GEIGEL-POLANCOEs el conjunto de leyes, instituciones, actividades, programas de gobierno yPrincipios destinados a establecer un rgimen de justicia social, a travs de la intervencin del Estado en la economa nacional,Del mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidadDe medidas para garantizar el disfrute de la libertad y el progreso general del pueblo.

4. CESARINO JUNIOR.Establece la existencia de un Derecho social genrico y otro restringido.Derecho Social Amplio.- Conjunto de principios y normas imperativas que tienen por objeto la adaptacin de la forma jurdica y realidad social, considerando a los hombres en su individualidad concreta y como miembros de los grupos sociales diferentes del Estado y teniendo en vista, principalmente, las diferencias de situacin econmicas entre ellas existentes.Derecho restringido.- Es el conjunto de principios y leyes imperativas, cuyo objetivo inmediato es, teniendo en vista el bien comn, auxiliar a satisfacer convenientemente las necesidades vitales, propias o de su familia, a los individuos que dependen del producto de su trabajo.

5. HERNAINZDerecho social es ms bien el gneroEn tanto que el trabajo constituye una especie ms concreta, idea esbozada por Arzano y Durand, para los cuales la legislacin del trabajo slo mira estrictamente las relaciones entre el capital y el trabajo; en cambio,La legislacin social contempla la sociedad sin distincin de clase.

5. UNSAIN:Menciona que el Derecho Social tiene la legislacin social un concepto ms amplio que el de la legislacin obrera.Es de previsin y constituye la totalidad de las leyes que cada pas sanciona, sea con el propsito de aumentar el bienestar general o de multiplicar las posibilidades para que cada individuo se eleve dentro del plano econmico en que acta; o evitar descienda de tal plano a uno inferior, en virtud de la repercusin que sobre el individuo tienen determinados sucesos.

5. BONECASE:Lo considera un trmino de modoComo una palabra y nada ms que una palabra que corre en todos los labios y de la cual cada uno pretende tener el secreto sin llegar aun acuerdo.Segn l, nadie sabe en qu consiste, no siendo ms que un nombre, ya que al regular las relaciones de los hombres en sociedad resultara claramente que todos los Derechos seran sociales.

II. CLASIFICACION DEL DERECHODerecho pblico administrativo constitucional penal internacional pblico procesal

Derecho privado. Civil Mercantil Internacional privado

Derecho social. Agrario Laboral Seguridad social Medio ambiente

Enumere brevemente las caractersticas principales del derecho social.1.- participan de la naturaleza de toda norma jurdica, en cuanto a que pretenden regular la conducta humana de manera general e inexorable, bilateral, externa y coercible.

2.- como todas las normas de su especie se dan en sociedades pero adems, para la sociedad integrada por muy diversos grupos.

3.- sus destinatarios son los diversos grupos que conforman la sociedad.

4.- han estado sujetas a una evolucin en la que cada vez ganan ms terreno.

5.- en ellas es determinante el papel que desempea el Estado actuando como un sujeto activo, para promover la integracin de los individuos en grupo, con el fin de coordinarlos y repartir las responsabilidades sociales entre todo el grupo o sectores.

6.- consideran a los individuos integrantes de los grupos, como originaria y esencialmente iguales, como miembros de la humanidad, pero absolutamente desiguales en sus relaciones sociales.

7.- estatuyen trato igual para los iguales o semejantes de un mismo grupo o sector y un trato desigual para los desiguales, cuando se oponen sus fuerzas, posibilidades e intereses.

8.- al mismo tiempo trata de lograr, como valores: la justicia conmutativa entre los integrantes de un mismo grupo, que en cierto aspecto resultan semejantes; y la justicia distributiva, comparando sus posibilidades y nivelando sus diferencias.

9.- son revolucionarias porque han venido cambiando la estructura social y la mentalidad colectiva.

10.- estn llamadas a constituir el derecho del porvenir.

IV. REVISE LA PRIMERA UNIDAD Y TOMANDO LAS CARACTERSTICAS DEL DERECHO SOCIAL REALICE USTED SU PROPIO CONCEPTO Y DEFINICIN DE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Concepto de la seguridad social: Conjunto integrado de medias pblicas de ordenacin para la prevencin y remedio de riesgos personales mediante prestaciones individualizadas y econmicamente evaluables, tales medidas se encaminan hacia la proteccin general de todos los residentes contra las situaciones de necesidad, garantizando un nivel mnimo de rentas. Conjunto de normas y principios cuya finalidad es garantizar el derecho humano a la salud, medios de subsistencia, asistencia mdica, servicios sociales, as como el otorgamiento de una pensin garantizada por el Estado.La seguridad social, es la correcta aplicacin del principio de asistencia pblica, cuyo origen lo hallamos en el pensamiento de ROBESPIERRE y de MART, mal aplicados hasta nuestros das.

Definicin de seguridad social: Es el conjunto de normas y principios que ordena ese instrumento estatal especfico protector de necesidades sociales y, especialmente, las relaciones jurdicas a que da lugar.

AUTOEVALUACIN

1. De un concepto del Derecho Social. El derecho social comprende un conjunto de Teoras, Instituciones, Principios yLeyes propias, cuyo objetivo es la equidad entre los diversos grupos sociales que conforma el individuo en la sociedad y una correcta distribucin de la justicia social.

2. Explique la clasificacin moderna del Derecho. Se trata de una clasificacin del Derecho en la cual indica que adems de la acostumbrada clasificacin del Derecho Pblico y Derecho Privado existe una tercera rama del Derecho denominada Derecho Social, donde las relaciones jurdicas se pretende se den en un plano de equidad, pues supone proteccin a sectores de individuos que por su cultura, educacin, situacin econmica, situacin social o fsica se encuentra en desventaja frente a otros sectores de la sociedad.

3. Mencione los conceptos de Derecho Social de los autores Rodrguez Crdenas, Dana Montao y Geigel Polanco.

RODRIGUEZ CRDENAS Constituye el conjunto de teoras, normas y ley destinadas a mejorar la condicin econmica y social de los trabajadores de toda ndole buscando el equilibrio entre la fuerza del poderoso y la debilidad del trabajador.

DAN MONTAO La legislacin social comprende las leyes correspondientes a la asistencia social, y lo relativo a la legislacin obrera o lo relativo a la legislacin del trabajo.

GEIGEL-POLANCO Estima que es el conjunto de leyes, instituciones, actividades, programas de gobierno y principios destinados a establecer un rgimen de justicia social a travs de la intervencin del Estado en la economa nacional, del mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad y de medidas para garantizar el disfrute de la libertad y del progreso general del pueblo.

4. Indique las caractersticas principales del Derecho Social. Se trata de normas que marcan la vida en sociedad siendo la sociedad un conjunto de otras sociedades; el destinatario de estas normas es el hombre como parte integral de los distintos grupos sociales a los que puede pertenecer; el Estado juega un papel determinante como sujeto activo como principal promotor de la integracin de los individuos en grupos sin distinciones, econmicas, sociales, culturales; el Derecho Social considera iguales a todos los individuos pero pone especial nfasis en las desigualdades de la relaciones sociales; busca el establecimiento de la equidad entre los diversos grupos sociales; busca la justicia conmutativa entre los integrantes de un grupo y la justicia distributiva entre los diversos grupos de la colectividad.

5. Por qu se dice que el Derecho Social es el gnero y el Derecho de la Seguridad social la especie?Para el estudio del derecho se le ha dividido conforme a la teora moderna en Derecho Pblico, Derecho Privado y Derecho Social como la tercera rama del Derecho, en ella se estudia el Derecho del Trabajo, el Derecho de la Seguridad Social, el Derecho de la Salud, el Derecho Agrario, todos aquellos que pretenden la proteccin de un grupo inmerso en la sociedad que por su sus condiciones es vulnerable a otros y necesita del amparo de la ley para conseguir un equilibrio social equitativo.

UNIDAD 3MARCO DOCTRINAL DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La materia de Seguridad Social se distingue por:

A) Los sujetos que protege: los sistemas de previsin social consideran como tales a los trabajadores, reconocindoles un derecho a la proteccin en la medida que con su actividad laboral han aportado un esfuerzo til a la sociedad.

b) La proteccin que otorga: los sistemas de previsin social persiguen garantizar el salario de los trabajadores, previendo la posibilidad de que por diversos riesgos aqul pueda perderse; las prestaciones entonces se conciben como remuneracin indirecta del trabajo, salario diferido o en su caso, sobre salario familiar. Los sistemas de seguridad social, por su misma amplitud subjetiva, persiguen liberar al hombre de la necesidad, lo cual implica que tienden a garantizar un nivel de subsistencia uniforme independiente de los ingresos profesionales, sin perjuicios, no obstante, de que sobre ese nivel comn se tenga en cuenta otro nivel secundario que atienda a la situacin profesional; las prestaciones entonces adoptan un carcter asistencial que poco o nada tiene que ver con el salario.

c) La Forma de financiacin: la hacen gravitar sobre cotizaciones de empresarios y trabajadores, como reducida solidaridad profesional, y en conexin con los salarios; slo hay derecho a la prestacin, en consecuencia, se ha cotizado en cuanta y durante tiempo suficiente como para capitalizar un fondo con el que sufragar las prestaciones; la cotizacin entonces se entiende como un salario de seguridad, conexo con la actividad profesional, de la cual ha de depender la prestacin. Los sistemas de seguridad social, en cambio, ponen en movimiento una solidaridad general y profesional, haciendo financiar la proteccin mediante impuestos comunes y especiales, englobados en los presupuestos generales y detrados de los propios interesados; a su vez, las prestaciones implican una redistribucin general de la renta mediante reparto global de la carga en toda la poblacin y entre grupos profesionales; los impuestos o las cuotas entonces nada tienen que ver con el salario, sino que se estiman como exacciones tributarias.

d) Segn su gestin: la propia tcnica de los sistemas de previsin social, heredada de los seguros privados, permite la pluralidad de entes, tantos como riesgos, y sus relaciones asegurativas con los asegurados; la gestin entonces queda organizada como empresa de seguros con los propios principios de stos. Los sistemas de seguridad social, por el contrario, superan las tcnicas asegurativas jurdico-privadas y confan la gestin unitariamente al Estado o a un ente instrumental; la gestin entonces y el sistema en su conjunto aparecen como un servicio pblico.

II. Autonoma del Derecho de la Seguridad Social. Seale las leyes y reglamentos que en Mxico son positivas y vigentes relacionadas con la Seguridad Social1. Ley del Seguro Social Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin de Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin. Reglamento del Recurso de Inconformidad Reglamento de Servicios Mdicos Reglamento para la Prestacin de los Servicios de Guardera Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construccin por Obra o Tiempo Determinado2. Ley de los sistemas de ahorro para el retiro Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

3. Ley del ISSSTE Reglamento de Servicios Mdicos del ISSSTE Reglamento de Prestaciones Econmicas y Vivienda del ISSSTE Reglamento para el Trmite de Solicitudes de Reembolso por la Prestacin de Servicios Mdicos Extrainstitucionales.

4. Ley Federal del Trabajo Riesgos de Trabajo Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo Reglamento de los Artculos 121 y 122 LFT Reglamento de la Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo Reglamento General para la inspeccin y aplicacin de Sanciones por Violaciones a la Legislacin Laboral.

5. Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje6. Ley del ISSFAM7. Desarrollo Integral Familiar8. Ley del INFONAVIT Reglamento de la Comisin de Inconformidades y de Valuacin del INFONAVIT. Reglamento de Inscripcin, Pago de aportaciones y Entero de Descuentos al INFONAVIT Reglamento para la Imposicin de Multas por Infraccin a las Disposiciones de la ley del Infonavit Reglamento para la Continuacin Voluntaria dentro del Rgimen del Infonavit Reglamento interior del Infonavit en Materia de Facultades como Organismo Fiscal Autnomo Reglamento de las Comisiones Consultivas Regionales y o de las Delegaciones Regionales del Infonavit Reglamento de la Ley de Infonavit en Materia de Transparencia y Acceso a la Informacin8. Ley General de Salud9. CPEUM

III. Fundamentos y principios que orienten al Derecho de la Seguridad Social. Los principios de la Seguridad Social,

1. Solidaridad. El hombre, demandando el apoyo de sus semejantes, trat en todas las pocas le hallar el medio de defenderse y librarse de la necesidad adelantndose a la intervencin y proteccin del Estado. S surgieron, las primeras sociedades de ayuda mutua.

2. Previsin. La previsin de nuestros das ser el resultado de la combinacin de los mtodos del seguro mercantil y la idea de la asistencia pblica, es decir, de la fusin de los elementos tcnicos y polticos que encontraremos animando el funcionamiento de las instituciones de la seguridad social. Los rganos de la previsin social dejarn de ser muy pronto en todo el mundo verdaderos bancos que administran cuentas personales, no sern ms depositarios "del ahorro colectivo y meros estipulantes como las compaas privadas, sino inmensos servicios del Estado, encargados de redistribuir la renta nacional en vista de combatir la pobreza, la ignorancia y la enfermedad.

3. Mutualismo. En 1852 vemos aparecer a los gremios y en la pequeas vidas, desprovistas de todo espritu social, cumpliendo una funcin modesta, implorando la caridad de los poderosos y viviendo indistintamente del aporte de los afiliados, de las donaciones y de la filantropa de sus socios honorarios. La vida de estas primeras agrupaciones era precaria desde el punto de vista de sus recursos. El mutualismo tuvo en su comienzo un sentido fraternal y mendicante que le ocult su verdadero porvenir y su real significado. No dio ntidamente un derecho a sus afiliados: les impuso ms bien deberes y obligaciones.

Los subsidios que repartan no fueron nunca verdaderas indemnizaciones. Se entregaban, con nimo piadoso, para ayudar a sobrellevar las penurias inherentes a ciertas situaciones creadas en el Seno de la familia obrera por la enfermedad o la invalidez. Despus de la Revolucin Francesa, una legislacin restrictiva de la libertad de asociacin detuvo por un tiempo el avance del mutualismo. Las organizaciones obreras y las sociedades de socorro mutuo debieron disolverse por imperio e la ley, y de esta manera el hombre qued de nuevo solo e indefenso frente a las eventualidades que lo amenazaban. Para reparar las consecuencias de esta poltica contraria al derecho de asociacin surgi el principio de asistencia pblica.

4. Asistencia Pblica. Cuando se derogo en Francia, la Ley Le Chapelier y en los dems pases cay la legislacin represiva del derecho de asociacin, reaparecieron las viejas sociedades de socorro mutuo para convertirse, con el tiempo, en un segundo perodo de su historia, en poderosos organismos de previsin social.En 1909 el Estado que los haba combatido antes, cambi radicalmente su conducta y su poltica, presto primero su apoyo moral al mutualismo y termin por ayudarlo materialmente.

Hasta este momento el mutualismo no haba cambiado. No era nicamente un vasto movimiento de solidaridad que mantena unidos a todos los desposedos, en un propsito de liberarse de la necesidad. En esta nueva poca, el mutualismo cambi tambin sus mtodos y sus ideales. Adopt los planes actuariales del seguro mercantil, y al dar este paso y al universalizar el movimiento, el mutualismo de este ltimo periodo da sus dirigentes y a los hombres pblicos de la poca, los elementos y las sugestiones que faltaban para llegar a una nueva organizacin de la seguridad social.5. Prestacin. Identifica tres ideas fundamentales: la idea del pleno empleo, convertida por la seguridad social en el eje de la previsin colectiva contempornea, la idea de la socializacin de la medicina y la de la proteccin econmica a la familia.6. Cotizacin. El seguro social existe a condicin de que las cargas inherentes al riesgo sean repartidas proporcionalmente entre el Estado, la industria y los interesados. Es necesario que las consecuencias que siguen al cumplimiento del riesgo que se desea prever, dejen de ser soportadas exclusivamente por el asegurado, y que le (la idea de la responsabilidad individual se pase a la idea de la responsabilidad colectiva, como se pas, en otros aspectos de los medios personales de lucha, a la accin colectiva y organizada. las aportes (profesionales participan de la naturaleza jurdica del impuesto. Se deben pagar por una disposicin de la ley, imperativamente, y el defraudador se hace pasible las sanciones civiles y aun de regresin penal, tiene un carcter obligatorio; la tasa no es dejada a la libre eleccin de los interesados; por el contrario, la fija la autoridad pblica de manera general. La deuda por cotizaciones de seguridad social no reposa ms sobre una base contractual. Ella constituye un impuesto.

7. Seguro social. Alemania en 1883 declara obligatoria la previsin de los riesgos y dispuso que su carga se repartirse entre los distintos miembros de la sociedad. Por eso para muchos, el seguro social es el viejo mutualismo impregnado de nuevas tcnicas e ideales.El seguro social es apenas un seguro privado obligatorio. En cambio, la seguridad social, como ya vimos, es otra cosa; empieza cuando adems de su obligatoriedad, la enfermedad y todos los estados de necesidad son considerados una carga y no un riesgo, y cuando su reparacin descansa no sobre la idea de la responsabilidad individual sino sobre la idea de la responsabilidad compartida por todos los miembros de la comunidad.

IV. Bases constitucionales del Derecho de la Seguridad SocialComplete los principios que menciona el art. 123 fraccin-XXIX.Artculo 123 constitucional fraccin XXIX dirigido a: trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y familiares. Seguros de invalidez. Seguros de vejez. Seguro de vida. Seguro de cesacin involuntaria del trabajo Enfermedades y accidentes Servicios de guardera CUALQUIER OTRO ENCAMINADO A LA PROTECCION Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, CAMPESINOS, NO ASALARIADOS Y OTROS SECTORES SOCIALES Y SUS FAMILIARES;

V. Organismos Internacionales de Seguridad SocialRealice una bsqueda en internet, sobre aquellos organismos internacionales que encuentre relacionados en la seguridad social. CEPAL - Comisin Econmica para Amrica Latina y el CaribeOrganismo de las Naciones Unidas. Textos bsicos, investigacin, estudios estadsticos, proyectos, sistema, biblioteca, reuniones, programa de trabajo, publicaciones, base regional de datos de coyuntura, balance de las economas por pases incluso Argentina y otros trabajos. Comunidad AndinaInformacin institucional, integracin, publicaciones y boletines, acuerdos, tratados, negociaciones con el Mercosur, estadsticas, legislacin y jurisprudencia comunitaria, bases de datos del centro de documentacin. Conferencia Interamericana de Seguridad SocialAutoridades, comisiones americanas de seguridad social, subregiones, centro de estudios, publicaciones, estatuto y reglamentos. Fondo Monetario InternacionalInformacin institucional, convenio constitutivo, estatutos y reglamento, datos bsicos, informes anuales, discursos, publicaciones. Modelo Naciones UnidasOrganizacin de jvenes de Argentina, simulacin de las actividades diplomticas de Naciones Unidas para estudiantes secundarios y universitarios, informacin, . Naciones Unidas. Centro de InformacinInformacin bsica de la ONU, carta de las Naciones Unidas, estatuto de la Corte Internacional de Justicia, instrumentos internacionales, Secretara general, Asamblea General, Consejo de Seguridad, documentos, publicaciones, videos Organizacin de los Estados Americanos - OEAForo para el dilogo poltico y social. Sistema interamericano, carta OEA, informe anual, tratados, convenciones y resoluciones del Comit Jurdico, pases miembros y observadores, documentos, becas, empleo, programas y planes de accin, leyes modelo sobre corrupcin, enriquecimiento ilcito y soborno.

Organizacin de los Estados IberoamricanosOrganismo internacional gubernamental para la cooperacin entre los pases iberoamericanos en el campo de la educacin, ciencia, tecnologa y cultura. Argentina es pas miembro y sede de una oficina regional. Revista Iberoamericana de Educacin y otras publicaciones, centro de recursos documentales e informticos. Organizacin Iberoamericana de la Seguridad SocialBanco de informacin de los sistemas de seguridad social iberoamericanos, estudios comparativos, estadsticas, informacin institucional, publicaciones. Organizacin Mundial de la SaludUNESCOOrganizacin educacional, cientfica y cultural de Naciones Unidas. Programas, estadsticas, eventos, instrumentos legales, publicaciones, documentos. UnicefEn espaol. Informacin institucional, labor en el mundo, publicaciones, estadsticas, los derechos del nio

AUTOEVALUACIN1. Con qu elementos se determina la autonoma del Derecho de la Seguridad Social? Se trata de una materia que cuenta con su propia legislacin aplicable, se ensea en universidades, existe doctrina que crea sus propias teoras, principios, instituciones, y mantiene una estrecha relacin con otras materias como el Derecho del Trabajo, el Derecho Administrativo, pero mantiene su individualidad como materia independiente de las otras.

2. Cules son las principales leyes de la Seguridad Social en nuestro pas?Ley del Seguro SocialLey del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del EstadoLey del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas,Ley del INFONAVITLey del SARLey General de Salud,Ley de Asistencia Social,Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el DIF

3. Liste los principios de Derecho de la Seguridad Social.MutualidadPrevisin socialSolidaridadAsistencia pblicaUniversalidad

4. Diga si es V o F, en este ltimo caso justifique su respuesta:

a) El artculo 123-XXIX seala que la LSS comprende el seguro de gastos mdicos mayores y menores. ( V )

b) Las guarderas no estn incorporadas en la LSS..( F )Uno de los seguros establecidos en la ley es el servicio de guarderas a la madre trabajadora, al trabajador viudo o divorciado, o aquel que se le halla otorgado la custodia de los hijos y no pueda realizarla, siempre que se encuentren vigentes sus derechos en el IMSS.

c) El Derecho de la Seguridad Social es parte de la Previsin Social que establece el Derecho del Trabajo..( F )

El derecho de la Seguridad Social tiene un objetivo ms amplio al de la Previsin Social, ya que mientras el Derecho de la Seguridad Social pretende proteger a los individuos en cuento son miembros de una colectividad y sin importar su actividad, liberar al hombre de la necesidad inesperada de un evento, con una financiacin solidaria, y con una gestin del Estado, la Previsin Social se acota a proteger solo a los individuos que realizan una actividad productiva, proteger el salario del trabajador por alguna eventualidad que se presente, financiado a travs de las aportaciones que el mismo trabajador haga.

d) La LSS, crea al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado..( F )La ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado crea este Instituto de conformidad con el art. 4 de esta ley.

5. Indique la base constitucional de la LSSArt. 123-XXIX.

UNIDAD IVMARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO

Localice los siguientes datos en la Ley del Seguro Social

Fundamento ConstitucionalArt.123-XXIX CPEUM

Fecha de Publicacin en elDOF21 de diciembre de 1995

Autoridad que originoCongreso Estados Unidos Mexicanos

Autoridad que PromulgaEl ejecutivo Federal : Ernesto Zedillo

Ttulos que contiene

Titulo primero. Disposiciones generalesTitulo segundo. Del rgimen obligatorioTtulo tercero. Del rgimen voluntario.Ttulo cuarto. Del IMSSTtulo quinto. Procedimiento, caducidad, prescripcinTtulo sexto. Responsabilidades, infracciones, sanciones, delitos

Nmero de artculos319

Finalidad de la Seguridad SocialArt. 2 LSS garantizar el derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y losservicios sociales necesarios para el bienestar individual ycolectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado.

Responsable la Seguridad Social

Art. 3 la realizacin de la seguridad social est a cargo deentidades o dependencias pblicas, federales o locales yde organismos descentralizados, conforme a lo dispuesto por esta Ley y dems ordenamientos legales sobre lamateria.

Definicin de Seguro SocialArt. 4 El seguro social es el instrumento bsico de la seguridad social, establecido como un servicio pblico de carcter nacional en los trminos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.

Quien Organiza y Administra el Seguro SocialArt. 5 La administracin y organizacin del Seguro Social, en los trminos consignados en esta Ley, estn a cargo del organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propios, de integracin operativa tripartita, en razn de que a la misma concurren los sectores pblico, social y privado, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual tiene tambin el carcter de organismo fiscal autnomo

Sujetos beneficiados poresta LeyArt. 5-A, 12, 13, 241 y 250-AI. Las personas que de conformidad con los artculos 20 y 21 de la LFT, presten en forma permanente o eventual, a otras de carcter fsico o moral o unidades econmicas sin personalidad jurdica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le d origen y cualquiera que sea la pe3rsonalidd jurdica o la naturaleza econmica del patrn aun cuando ste, en virtud de alguna ley especial, est exento del pago de contribuciones.II. Los socios de sociedades cooperativas yIII. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a travs del decreto respectivo, bajo los trminos y condiciones que seala esta Ley y los reglamentos correspondientes.Art. 13 Voluntariamente podrn ser sujetos de aseguramiento al rgimen obligatorio:I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeo, artesanos y dems trabajadores no asalariados,II. Los trabajadores domsticos,III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeos propietarios,IV. Los patrones personas fsicas con trabajadores asegurados a su servicio y,V. Los trabajadores al servicio de las administraciones pblicas de la Federacin, entidades federativas y municipios que estn excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.Art. 241 Los sujetos acaparados por el seguro de salud para la familia son los sealados en el artculo 84 de esta Ley y se sujetarn a los requisitos que se indican en el mismo.Art. 250-A El Instituto previo acuerdo de su Consejo Tcnico, podr otorgar coberturas de seguros de vida y otras, exclusivamente a favor de las personas, grupos o ncleos de poblacin de menores ingresos, que determine el Gobierno Federal , como sujetos de solidaridad social con las sumas aseguradas, y condiciones que este ltimo establezca.

Tipos de Seguro Social Art. 6 El Seguro Social comprende:I. El rgimen obligatorio yII. El rgimen voluntario

Qu hace el Seguro Social?Art. 7 El seguro social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se especifican a propsito de cada rgimen particular, mediante prestaciones en especie y en dinero, en las formas y condiciones previstas por esta Ley y sus reglamentos.

Localice los siguientes datos en la Ley del SARFundamento Constitucional Artculo 73 fraccin X CPEUM y Art. 89-I

Fecha de Publicacin en el DOF23 de mayo de 1996

Autoridad que originoCongreso de la Unin

Autoridad que PromulgaEl Ejecutivo Federal. Vicente Fox Quezada

Ttulos que contieneNinguno

Captulos que contieneCaptulo primero. Disposiciones preliminares.Captulo segundo. De la comisin nacional del SARCaptulo tercero. De los participantes en el SAR.Captulo cuarto. De las cuentas individuales y planes de pensionesCaptulo quinto. De la supervisin de los participantes en el SARCaptulo sexto. De las sanciones administrativas.Captulo sptimo. De los delitos.Captulo octavo. De los procedimientos de conciliacin y arbitraje.Captulo noveno. De las disposiciones generales.

Nmero de artculos123

Objeto de la leyArt. 1 ley SAR La presente Ley es de orden pblico e inters social y tiene por objeto regular el funcionamiento de los sistemas de ahorro para el retiro y sus participantes previstos en esta Ley y en las leyes del Seguro Social, del INFONAVIT y del ISSSTE.

Qu es la Comisin Nacional Sistema de Ahorro para el Retiro?Artculo 2. Es un rgano administrativo desconcentrado de la SHCP dotado de autonoma tcnica y facultades ejecutivas, con competencia funcional propia.

Qu son los sistemas de Ahorro para el Retiro?Art. 3-X Son aqullos regulados por las leyes de seguridad social que prevn que las aportaciones de los trabajadores, patrones y del Estado sean manejadas a travs de cuentas individuales propiedad de los trabajadores, con el fin de acumular saldos, mismos que se aplicarn para fines de previsin social o para la obtencin de pensiones o como complemento de stas.

A quienes protege esta ley?Art. 3-XII Y XIV A los trabajadores afiliados al IMSS, as como a cualquier otra persona que tenga derecho a la apertura de una cuenta individual en los trminos de esta ley.

Qu es una AFORE?Art. 18 Son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas que las integran en trminos de la presente Ley, as como a administrar sociedades de inversin

Localice los siguientes datos en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del EstadoFundamento ConstitucionalArtculo 123 apartado B

Fecha de Publicacin en el DOF31 de marzo de 2007

Autoridad que originoCongreso de la Unin

Autoridad que PromulgaEl ejecutivo Federal. Felipe de Jess Caldern Hinojosa

Ttulos que contieneTtulo primero. Disposiciones generalesTtulo segundo. Rgimen obligatorio.Ttulo tercero. Rgimen voluntario.Ttulo cuarto. Funcin y organizacin del institutoTtulo quinto prescripcin.Ttulo sexto. Responsabilidades

Nmero de artculosArtculos 254

Sujetos a quien esta dirigida esta ley?Artculo 1 a dependencias, entidades, pensionados, trabajadores al servicio civil, familiares, derechohabientes

Regimenes que comprende laSeguridad Social?Art. 2 La seguridad social de los trabajadores comprende:I. Rgimen obligatorio yII. Rgimen voluntario

Cul es el organismo que administra la seguridad social?

Artculo 5 ISSSTE

Quin es un trabajador segn esta ley?Artculo 6 fraccin XXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artculo 1 de esta ley que presten sus servicios en las dependencias o Entidades, mediante designacin legal o nombramiento, o por estar incluidas en lastas de raya de los trabajadores temporales, incluidos aquellos que presten sus servicios mediante contrato personal sujeto a la legislacin comn, que perciban sus emolumentos exclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estn incluidos en la lista de raya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generales de trabajo y el contrato sea por un perodo mnimo de un ao

Cules son los seguros de carcter obligatorio?

ART. 3I. de saludII. Seguro de riesgos del trabajoIII. Seguro de retiro, cesanta en edad Avanzada y vejezIV. Seguro de invalidez y vida

IV. Investigue en la LFT los riesgos del trabajoTtulo de la LFT que se denomina Riesgos del TrabajoTtulo Noveno

Qu se entiende por Riesgo de Trabajo?

Art. 473 Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Diga usted cul es el mbito de aplicacin de los riesgos de trabajo?Art. 472 Se aplica a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitacin consignada en el art. 352.Art. 352 No se aplican a los talleres familiares las disposiciones de esta Ley, con excepcin de las normas relativas a higiene y seguridad.

Qu es Accidente de Trabajo?Art. 474 Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, a la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o conmotivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul

Qu es una enfermedad del trabajo?Art. 475 Es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio enque el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Qu produce un riesgo de Trabajo?Art. 477I. Incapacidad temporalII. Incapacidad permanente parcialIII. Incapacidad permanente total yIV. Muerte

Explique la incapacidad temporalArt. 478 Es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algntiempo.

Explique una incapacidad permanente parcialArt. 479 Es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Explique qu es una incapacidad permanente totalArt. 479 Es la prdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida.

V. Despus de dar una lectura al Ttulo IX de la LFT. Resuelve el siguiente ejercicio de sopa de letras:1. Es la persona a quien se le paga la indemnizacin por los riesgos de trabajo. TRABAJADOR.2. Es la cantidad que se toma como base mnima para determinar las indemnizaciones. SALARO MINIMO.3. Se trata de uno de los Derechos que tiene el trabajador cuando sufre un riesgo de trabajo. REHABILITACIN4. Es uno de los casos por el cual el patrn queda exceptuado de la obligacin del art. 487. IMPRUDENCIA O NEGLIGENCIA.5. Es uno de los casos por el cual el patrn no se libera de responsabilidad (dos palabras) ____________6. La indemnizacin aumenta hasta 25% si el patrn ocurre en . FALTA INEXCUSABLE7. Desde qu momento recibe la indemnizacin un trabajador con incapacidad temporal (dos palabras).____________8. Es el monto mximo a que esta obligado el patrn a pagar aunque se renan dos incapacidades (tres palabras). SALARIO INTEGRO.9. A cuntos das de salario corresponde el monto de la indemnizacin de la incapacidad permanente total (NMERO). 109510. Es el plazo para revisar el grado de incapacidad (dos palabras) DOS AOS.11. Tiempo establecido para realizar la reinstalacin en el puesto del trabajador que ya esta capacitado.1 AO.12. Adems de la indemnizacin que fija el art. 502 del trabajador que muri por el riesgo se le otorgaran para sus gastos funerarios (cuatro palabras). ___________13. Se trata de uno de los beneficiarios de la indemnizacin en caso de muerte del trabajador._________14. El monto de la indemnizacin en caso de muerte del trabajador ser de salario. 730 DIAS15. Es una de la obligacin especial del patrn cuando tiene ms de 100 trabajadores a su servicios (tres palabras) ESTABLECER UNA ENFERMERA.16. Es una de las obligaciones de los mdicos de las empresas, emitir opinin sobre el INCAPACIDAD17. La forma de comprobar la causa de muerte por riesgo de trabajo es por.. AUTOPSIA18. Se encargan de investigar las causas de los accidentes y enfermedades en las empresas o establecimientos. COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.

Lea el ttulo Primero Captulo nico de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas y desarrolle lo siguiente:Qu es el Instituto de Seguridad Social para las fuerzas Armadas MexicanasArt. 1 Es un organismo pblico descentralizado federal, con personalidad jurdica y patrimonio propio, con domicilio en la Ciudad de Mxico.

Identifique las funciones del InstitutoArt. 2 las funciones del instituto son:I. Otorgar las prestaciones y administrar los servicios a su cargo que la presente ley le encomiendaII. Administrar su patrimonio.III. Administrar los fondos que reciba con un destino especfico,IV. Administrar los recursos del Fondo de la Vivienda, para los miembros el activo del Ejrcito, Fuerza Area y Armada, a fin de establecer y operar un sistema de financiamiento que les permita obtener crdito barato y suficiente para:1. Adquisicin de habitaciones cmodas e higinicas2. Construccin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones y3. El pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores.V. Coordinar y financiar con recurso del Fondo de la Vivienda programas de construccin de habitaciones destinadas a ser adquiridas enpropiedad por los miembros el Ejrcito, Fuerza Area y Armada.VI. Adquirir todos los bienes muebles e inmuebles necesarios para la realizacin de sus cometidos,VII. Invertir sus fondos de acuerdo con las disposiciones especiales de esta ley.VIII. Realizar toda clase de actos jurdicos y celebrar los contratos que requiera el servicio.IX. Organizar sus dependencias y fijar la estructura y funcionamiento de las mismas,X Expedir el estatuto orgnico, manuales, normas y procedimientos interiores para la debida prestacin de los sercitos y para su organizacin internaXI. Difundir conocimientos y orientaciones sobre prcticas reprevisin social yXII. Las dems que le confieren las leyes y reglamentos.

Liste las principales prestaciones que seala esta leyArtculo 18.las prestaciones que se otorgarn con arreglo a esta ley son:I. Haber de retiroII. PensinIII. Compensacin.IV. Pagas de defuncin.V. Ayuda para gastos de sepelioVI. fondo de trabajo.VII. Fondo de ahorro.VIII. Seguro de vida.IX. Seguro colectivo de retiroX. Ventas de casas y departamentos.XI. Ocupacin temporal de casas y departamentos, mediante cuotas de recuperacin.XII. Prstamos hipotecarios y a corto plazoXIII. Tiendas, granjas y centros de servicio.XIV. Servicios tursticos.XV. Casas hogar para retirados.XVI. Centros de bienestar infantil.XVII. Servicio funerario.XVIII. Becas y crditos de capacitacin cientfica y tecnolgica.XIX. Centros de capacitacin, desarrollo y superacin para derechohabientesXX. Centros deportivos y de recreo.XXI. Orientacin social.XXII. servicio mdico integral.XXIII. Farmacias econmicas.

Qu es la Junta DirectivaEs el rgano de Gobierno del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas

Cmo se integra el rgano de Gobierno del Institutose integra por 9 miembros: tres designados por la Secretara de laDefensa Nacional, 3 por la Marina y 3 por la SHCP.

Cul es la permanencia de los integrantes de la Junta DirectivaArt. 6 El tiempo que subsista su designacin; sus nombramientospodrn ser revocados libremente por quienes los hayan expedido.

Cmo se integra el rgano de vigilancia y seale sus atribuciones

Art. 8 El Instituto cuenta con un rgano de vigilancia integrado por un comisario pblico propietario y un suplente, designados pro al Secretara de la Funcin Pblica, quienes asistirn con voz pero sin voto, a las sesiones ordinaria y extraordinarias de la JuntaDirectiva del Instituto y tendrn las atribuciones que les confiere los artculos 60 Ley Federal de Entidades Paraestatales, 29 y 30 de su Reglamento.

Indique cul es el qurum para que actu la Junta DirectivaLa Junta actuar vlidamente con la concurrencia de 6 miembros

Cules son las atribuciones de la Junta DirectivaArt. 12I. Decidir las inversiones del Instituto.II. Dictar los acuerdos necesarios para satisfacer las prestaciones establecidas por esta ley,III. Otorgar, negar, modificar, suspender y dejar insubsistentes loshaberes de retiro, pensiones y compensaciones, en los trminos deesta ley.IV. Conocer y resolver las propuestas para el otorgamiento de crditos hipotecarios con cargo al Fondo de la Vivienda para los miembros del activo de las Fuerzas Armadas Mexicanas.V. Conocer y determinar los montos mximos de los crditos que se otorguen, as como la proteccin de los prstamos y los precios mximos de venta de las habitaciones cuya adquisicin o construccin pueda ser objeto de los crditos que se otorguen con cargo al Fondo e la Vivienda para los miembros del activo de las Fuerzas Armadas Mexicanas,VI. Autorizar crditos a plazo mayor de 10 y hasta 20 aos con cargo al Fondo de la ViviendaVII. Aprobar y poner en vigor el estatuto orgnico, manuales, normas y procedimientos interioresVIII. Establecer o suprimir delegaciones del Instituto en los estadosIX. Discutir anualmente, para su aprobacin o modificacin, lospresupuestos, la memora y los planes de inversiones y de operaciones,X. Aprobar anualmente, previo informe de los comisarios y dictamen de los auditores externos, los estadosfinancieros del Instituto y autorizar la publicacin de los mismos,XI. Vigilar que las inversiones se hagan de acuerdo con las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.XII. Analizar y aprobar, los informes peridicos que rinda el Director General con la intervencin que corresponda a los comisarios,XIII. Conceder licencias a los miembros de la Junta DirectivaXIV. Proponer al Ejecutivo Federal los proyectos de reformas a esta LeyXV. Ordenar se practique auditora, cuando lo estime conveniente, para determinar la exactitud de los estados financieros y comprobar los avalos de los bienes materia de operaciones delInstituto.XVI. Realizar todos aquellos actos y operaciones legalmente autorizados y los que fuesen necesarios para la mejor administracin o gobierno del Instituto.

VII. Leer el Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia y responda:Qu es el Sistema Nacionalpara el DIF y cul es su objetivo?

Artculo 1. El Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, es un Organismo Pblico Descentralizado con personalidad jurdica y patrimonio propios, que tiene como objetivo la promocin de la asistencia social, la prestacin de servicios en ese campo, la promocin de la interrelacin sistemtica de acciones que en la materia lleven a cabo las instituciones pblicas, as como la realizacin de las dems acciones que establezcan las disposiciones legales aplicables.Cuando en el presente ordenamiento se haga mencin al Organismo, se entender hecha al Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia.

Cules son las atribucionesde este organismo?Artculo 2. El Organismo, para el logro de sus objetivos, tendr las siguientes atribuciones:I. Promover y prestar servicios de asistencia social;II. Apoyar el desarrollo de la familia y de la comunidad;III. Realizar acciones de apoyo educativo, para la integracin social y de capacitacin para el trabajo a los sujetos de la asistencia social;IV. Promover e impulsar el sano crecimiento fsico, mental y social de la niez;V. Proponer a la Secretara de Salud, en su carcter de administradora del patrimonio de la beneficencia pblica,programas de asistencia social que contribuyan al uso eficiente de los bienes que lo componen;VI. Fomentar y apoyar a las asociaciones y sociedades civiles, as como a todo tipo de entidades privadas cuyo objeto seala prestacin de servicios de asistencia social sin perjuicio de las atribuciones que al efecto correspondan a otras dependencias;VII. Operar establecimientos de asistencia social en beneficio de menores en estado de abandono, de ancianos desamparados y de discapacitados sin recursos;VIII. Llevar a cabo acciones en materia de prevencin de invalidez y de rehabilitacin de discapacitados, en centros no hospitalarios, con sujecin a la Ley General de Salud;IX. Realizar estudios e investigaciones sobre asistencia social, con la participacin, en su caso, de las autoridades asistenciales de las entidades federativas y de los municipios;X. Realizar y promover la capacitacin de recursos humanos para la asistencia social;XI. Participar con la Secretara de Salud en el Sistema Nacional de Informacin sobre la Asistencia Social;XII. Prestar servicios de asistencia jurdica y de orientacin social a menores, ancianos, discapacitados y en general a personas sin recursos;XIII. Apoyar el ejercicio de la tutela de los incapaces que corresponda al Estado, en los trminos de la Ley respectiva;XIV. Poner a disposicin del Ministerio Pblico los elementos a su alcance en la proteccin de incapaces y en los procedimientos civiles y familiares que les afecten, de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes;XV. Realizar estudios e investigaciones en materia de invalidez y discapacidad;XVI. Participar en programas de rehabilitacin y educacin especial;XVII. Promover, como conducto de la Secretara de Salud y coordinadamente con los gobiernos de las entidades federativas y municipales, el establecimiento de centros y servicios de rehabilitacin somtica, psicolgica, social y ocupacional;XVIII. Participar, en el mbito de la competencia del Organismo, en la atencin y coordinacin de las acciones que realicen los Diferentes sectores sociales en beneficio de la poblacin afectada por casos de desastre;XIX. Recomendar y promover el establecimiento de organismos de asistencia social en las entidades federativas y municipales y prestar a stos apoyo y colaboracin tcnica y administrativa;XX. Emitir opinin sobre el otorgamiento de donativos y apoyos a instituciones pblicas o privadas que acten en el campo de la asistencia social;XXI. Promover dentro de su mbito de competencia, que las dependencias y entidades destinen los recursos necesarios a los programas de servicio de salud en materia de asistencia social; yXXII. Las dems que establezcan las disposiciones legales aplicables en la materia.

Indique el organigrama de este Organismo Pblico DescentralizadoPara el despacho de los asuntos de su competencia, el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia contar con lasiguiente estructura orgnica:Patronato, Junta de Gobierno, Direccin General, Subdireccin General de Atencin a Poblacin Vulnerable, Subdireccin General de Asistencia e Integracin Social, Oficiala Mayor Direccin de Asuntos Internacionales, Direccin de Comunicacin Social, Direccin de Modelos deAtencin, Direccin de Alimentacin y Desarrollo Comunitario, Direccin de Proteccin a la Infancia, Direccin de Rehabilitacin y Asistencia Social, Direccin de Asistencia Jurdica, Direccin de Recursos Humanos, Direccin de Recursos Materiales y Servicios Generales, Direccin de Programacin, Organizacin y PresupuestoEl Organismo contar con un rgano interno de control, cuyo funcionamiento se regir conforme a los Artculos 23, 24 y 25 delpresente Estatuto y las dems disposiciones aplicables.Asimismo, el Organismo contar con las unidades subalternas que se establezcan por acuerdo de su Director General, las que debern contenerse y especificarse en sus correspondientes Manuales de Organizacin.

Cmo esta conformado el patronato?El Patronato estar integrado por 11 miembros designados y removidos libremente por el Presidente de la Repblica, por conducto del Secretario de Salud. El titular de dicha Secretara y el Director General del Organismo representarn a la Junta de Gobierno ante el Patronato, cuyos miembros no percibirn retribucin, emolumento o compensacin alguna y se seleccionarn de entre los sectores pblico, social y privado.

Indique tres de las principalesatribuciones del patronatoCorrespondern al Patronato las siguientes atribuciones:I. Emitir opinin y recomendaciones sobre los planes de labores, presupuestos, informes y estados financieros anuales del Organismo;II. Apoyar las actividades del Organismo y formular sugerencias tendientes a su mejor desempeo;III. Contribuir a la obtencin de recursos que permitan el incremento del patrimonio del Organismo y el cumplimiento cabal de su objeto;IV. Designar a su Presidente y al Secretario de Sesiones; yV. Las dems que sean necesarias para el ejercicio de las facultades anteriores.

Quin celebra las sesionesordinarias y cuantas secelebran al ao?El Patronato celebrar dos sesiones ordinarias al ao y las extraordinarias que se requieran.

Cmo se constituye la Juntade Gobierno?La Junta de Gobierno estar integrada por el Secretario de Salud, quien la presidir, por los Titulares de las Secretaras de Gobernacin, de Hacienda y Crdito Pblico, de Educacin Pblica, del Trabajo y Previsin Social, de la Procuradura General de la Repblica y de los Directores Generales del Instituto Mexicano del Seguro Social, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, de la Lotera Nacional para la Asistencia Pblica, de Pronsticos para la Asistencia Pblica y del propio Organismo. Los miembros de la H. Junta de Gobierno sern suplidos por los representantes que al efecto designe cada uno de los miembros propietarios de la misma.

Diga tres funciones de laJunta de GobiernoCorrespondern a la Junta de Gobierno las siguientes atribuciones:I. Representar al Organismo con las facultades que establezcan las leyes para actos de dominio, de administracin y para pleitos y cobranzas;II. Aprobar los planes de labores, presupuesto, informes de actividades y estados financieros anuales;III. Aprobar el Estatuto Orgnico y la organizacin general del Organismo;IV. Conocer los informes, dictmenes y recomendaciones del Comisario y del Auditor Externo;V. Aprobar la aceptacin de herencias, legados, donaciones y dems liberalidades;VI. Estudiar y aprobar los proyectos de inversin;VII. Aprobar el otorgamiento de donativos;VIII. Estudiar y aprobar los proyectos de inversin;IX. Conocer de los Convenios de Coordinacin que se hayan celebrado con dependencias, entidades pblicas y privadas, as como de Convenios de Colaboracin con organismos internacionales;X. Conocer de la integracin de Comits Internos y grupos de trabajo del Organismo;XI. Aprobar los programas de mediano plazo a que quedarn sujetos los Servicios de asistencia social que preste el Organismo, con base en las polticas, estrategias y directrices establecidas enel Plan Nacional de Desarrollo y en los Programas Sectoriales, as como las prioridades presupuestales autorizadas; yXII. Las dems que sean necesarias para el ejercicio de las atribuciones anteriores.

Menciones los requisitos delDirector General y sus funciones

Artculo 13. Al frente del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia habr un Director General, quien ser designado y removido libremente por el Presidente de la Repblica.El Director General ser ciudadano mexicano por nacimiento, mayor de treinta aos de edad y con experiencia en materia administrativa y de asistencia social.Al Director General correspondern originalmente la representacin, trmite y resolucin de los asuntos del Organismo y podr, para la mejor distribucin y desarrollo del trabajo, conferir sus facultades delegables a servidores pblicos subalternos, sin perjuicio de su ejercicio directo, emitiendo los acuerdos relativos.Artculo 14. Correspondern al Director General las siguientes facultades:I. Ejecutar los acuerdos y disposiciones de la Junta de Gobierno;II. Presentar a la Junta de Gobierno las propuestas, proyectos e informes que requiera para su eficaz desempeo;III. Presentar a la Junta de Gobierno los informes y estados financieros trimestrales acompaados de los comentarios que estime pertinentes a los reportes, informes y recomendaciones que al efecto formulen el Comisario y el Auditor Externo;IV. Presentar al conocimiento y aprobacin de la Junta de Gobierno los planes de labores, presupuestos, informes deactividades y estados financieros anuales del Organismo;V. Proponer a la Junta de Gobierno la designacin y remocin de los Subdirectores Generales y del Oficial Mayor, as como designar y remover libremente a los dems servidores pblicos del Organismo;VI. Autorizar la expedicin de nombramientos del personal y dirigir las relaciones laborales de acuerdo con las disposiciones legales;VII. Planear, dirigir y controlar el funcionamiento del Organismo con sujecin a las instrucciones de la Junta de Gobierno;VIII. Informar a la Junta de Gobierno de los convenios de coordinacin que celebre la institucin con dependencias, instituciones pblicas y privadas, as como con organismos internacionales;IX. Celebrar acuerdos y concertar acciones con los sectores pblico, social y privado de las entidades federativas y municipales en materia de asistencia social;X. Pactar con los gobiernos de las entidades federativas y a travs de stos con los municipios, las acciones orientadas a promover e impulsar la prestacin de servicios de asistencia social, dentro del marco de los convenios de desarrollo social;XI. Celebrar los convenios, contratos y dems actos jurdicos que sean indispensables para el cumplimiento de los objetivos del Organismo;XII. Presentar al Patronato el Programa Institucional Anual del Organismo, para su opinin y recomendaciones;XIII. Presentar ante la Junta de Gobierno el Programa Institucional Anual del Organismo para su aprobacin;XIV. Ejercer en representacin del Organismo las ms amplias facultades de dominio, administracin, pleitos y cobranzas y an de aquellas que requieran clusula especial conforme a las leyes;XV. Desistirse de juicios de amparo en donde el Organismo sea parte, as como delegar en uno o ms apoderados los mandatos generales;XVI. Presentar a la Junta de Gobierno las modificaciones al Estatuto Orgnico y la organizacin general del Organismo, para su aprobacin;XVII. Asistir y participar, en representacin del Organismo, ante el Gabinete Especializado de Salud;XVIII. Aprobar conforme a las disposiciones legales vigentes, las polticas y lineamientos que orienten al mejoramiento de la operacin del Organismo;XIX. Emitir opinin ante otras dependencias del poder ejecutivo federal, sobre la expedicin de permisos, licencias o autorizaciones que soliciten personas fsicas o morales, cuya actividad u objeto sea la asistencia social;XX. Emitir opinin sobre el otorgamiento de donativos a instituciones pblicas o privadas que acten en el campo de laasistencia social;XXI. Informar a la Junta de Gobierno de la creacin de comits que coadyuven, a la operacin del Organismo; yXXII. Las dems que sean necesarias para el ejercicio de las anteriores y las disposiciones legales aplicables.

Explique las funciones de lasSubdireccionesArtculo 18. Correspondern a los Subdirectores Generales las siguientes facultades comunes:I. Acordar con el Director General el despacho de los asuntos relevantes de las unidades administrativas a su cargo;II. Desempear las funciones y comisiones que el Director General les delegue y encomiende y mantenerlo informado sobre el desarrollo de sus actividades;III. Formular las polticas, planes, programas y presupuestos que les correspondan y someterlos a la consideracin del Director General para su autorizacin;IV. Someter a la aprobacin del Director General los estudios y proyectos de disposiciones, bases y reglas de carcter general, as como las normas, lineamientos y polticas que se elaborenen sus reas de responsabilidad;V. Planear, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de las unidades administrativas a su cargo;VI. Coordinar las labores encomendadas y establecer estrategias y mecanismos de integracin e interrelacin que promuevan el ptimo desarrollo y cumplimiento de sus responsabilidades;VII. Promover y dictar medidas de mejoramiento administrativo en las unidades administrativas a su cargo;VIII. Celebrar acuerdos con los titulares y dems personal de las unidades administrativas a su cargo, as como conceder audiencias al pblico en general;IX. Delegar en sus subalternos atribuciones que tengan encomendadas, previo acuerdo con el Director General;X. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que les sean sealados por delegacin o les correspondan por suplencia;XI. Proporcionar informacin, datos o cooperacin tcnica que les sean requeridos por dependencias e instituciones pblicas y privadas;XII. Resolver los recursos administrativos que conforme a las disposiciones legales y reglamentarias les correspondan;XIII. Representar al Organismo ante organismos e instituciones pblicas, privadas y sociales, nacionales e internacionales, por acuerdo del Director General y presidir los Comits Internos que les correspondan conforme a sus mbitos de competencia;XIV. Apoyar al Director General en la ejecucin de los programas sectoriales mediante la presentacin de propuestas en las materias bajo su responsabilidad;XV. Proporcionar asesora y apoyo tcnico en el mbito de su competencia, a los Sistemas Estatales y Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia, as como a las dependencias, entidades, organizaciones y asociaciones pblicas y privadas que lo requieran;XVI. Establecer los planes de capacitacin y profesionalizacin tcnica del personal adscrito a las reas bajo su responsabilidad;XVII. Suscribir, por acuerdo del Director General, acuerdos y convenios con los sectores pblico, social y privado, en las materias asistenciales de sus mbitos de responsabilidad;XVIII. Promover y vigilar que en la atencin y resolucin de los asuntos de su competencia se cumplan las polticas y lineamientos dictados por el Director General, los ordenamientos legales y las dems disposiciones normativas aplicables; yXIX. Las dems que les confieran las disposiciones legales y reglamentarias relativas.

Liste las Direcciones que seencuentran en esta leyArt. 28 Director de Asuntos InternacionalesArt. 29 Director de Comunicacin SocialArt. 30 Director de Modelos de AtencinArt. 31 Director de Alimentacin y Desarrollo Comunitario.

VIII. Elabore un cuadro comparativo entre el Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el DIF y el Estatuto Orgnico del Sistema para el DIF del DF y verifique las semejanzas.Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el DIFCAPITULO I DE LA COMPETENCIA Y ORGANIZACION DEL ORGANISMOCAPITULO II DEL PATRONATOCAPITULO III DE LA JUNTA DE GOBIERNOCAPITULO IV DEL DIRECTOR GENERALCAPITULO V DEL COMISARIOCAPITULO VI DE LAS SUBDIRECCIONES GENERALESCAPITULO VII DE LA OFICIALIA MAYORCAPITULO VIII DE LA CONTRALORIA INTERNACAPITULO IX DE LAS DIRECCIONESCAPITULO X DE LA SUPLENCIA DE LOS SERVIDORES PUBLICOSCAPITULO XI DE LAS MODIFICACIONES AL ESTATUTOTRANSITORIOS

El DIF Nacional: Es un Organismo Pblico Descentralizado, con personalidad jurdica y patrimonio propios, normado por la Ley General de Salud y Ley sobre el Sistema Nacional de Asistencia Social, publicada en el

Diario Oficial de la Federacin el 9 de enero de 1986, teniendo como objetivos la promocin de la Asistencia Social, la prestacin de servicios en ese campo, as como la realizacin de las dems acciones que establezcan las disposiciones legales aplicables.

IX. Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.Fecha de publicacin en el DOF

Qu organismo crea esta ley?El Congreso de la Unin

Cul es el objeto del Instituto?Art. 3. el Instituto tiene por objeto:I. Administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda,II. Establecer y operar un sistemas de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crdito barato y suficiente para:a)Adquisicin en propiedad de habitaciones cmodas e higinicas,b) El pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores.III. Coordinar y financiar programas de construccin de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores yIV. Lo dems a que se refiere la fraccin XII del apartado A del Art. 123 CPEUM y el Ttulo Cuarto, Captulo III de la Ley Federal del Trabajo, as como lo que esta Ley establece.

Mencione como se integra elpatrimonio del INFONAVITArt. 5. el patrimonio del Instituto se integra:I. Con las aportaciones en numerario, servicios y subsidios que proporcione el Gobierno Federal,II. Con las cantidades y comisiones que obtenga por los servicios que preste, los cuales se determinarn en los trminos de los reglamentos respectivos,III. Con los montos que se obtengan de las actualizaciones, recargos, sanciones y multas,IV. Con los bienes y derechos que adquiera por cualquier ttulo; yV. Con los rendimientos que obtenga de la inversin de los recursos a que se refiere este artculo.Las aportaciones de los patrones a las subcuentas de vivienda son patrimonio de los trabajadores.

Cules son los rganos queconforman el Instituto?Art. 6. Asamblea General, Consejo de Administracin, Comisin de Vigilancia, Comit de Auditoria, Director General, dos Directores Sectoriales, Comisin de Inconformidades, Comit deTransparencia y Acceso a la Informacin y las Comisiones Consultivas Regionales.

Quin es y cmo se conforma laautoridad suprema del InstitutoArt. 7. La Asamblea General es la autoridad suprema del Instituto, y se integrar en forma tripartita con 45 miembros,designados:Quince por el Ejecutivo FederalQuince por las organizaciones nacionales de trabajadores.Quince por las organizaciones nacionales patronalesPor cada miembro propietario se designar un suplente.

Qu autoridades intervienen en la conformacin de la autoridadsuprema?Art. 8. El Ejecutivo Federal, por conducto de las Secretara del Trabajo y Previsin Social, fijar las bases para determinar las organizaciones nacionales de trabajadores y patrones queintervendrn en la designacin de los miembros de la Asamblea General.

Cules son las funciones yatribuciones de la asamblea General?Art. 10I. Examinar y en su caso aprobar, dentro de los ltimos 3 meses del ao, el presupuesto de ingresos y egresos y los planes de labores y de financiamientos del Instituto para el siguiente ao.Aprobar el plan financiero a 5 aos y sus actualizaciones.II. Examinar y en su caso aprobar, dentro de los 4 primeros meses del ao, los estados financieros dictaminados por el auditor externo y aprobados por el Consejo de Administracin, que resulten de la operacin en el ltimo ejercicio y el informe de actividades de la Institucin.III. Decidir, sealando su jurisdiccin, sobre le establecimiento y modificacin o supresin de las Comisiones Consultivas Regionales del Instituto.IV. Aprobar las Reglas de Operacin de los rganos del Instituto, as como el Estatuto Orgnico del mismo y ordenaral Director General su expedicin.V A VII Derogada.VIII. Aprobar las polticas de crditoIX. Aprobar el cdigo de tica del Instituto y ordenar al Director General su expedicin.X. Aprobar normatividad en materia de transparencia y acceso a la informacin y ordenar al Director General su expedicin.XI. Designar a propuesta de la Comisin de Vigilancia a los miembros del Comit de Transparencia y Acceso a la Informacin y de la Comisin de Inconformidades.XII. Conocer los informes que le presente el Comit Auditora, as como los dictmenes de la Comisin de Vigilancia sobre la situacin que guarda el sistema de control interno del Instituto.XIII. Ratificar los nombramientos y remociones de los integrantes del Comit de Auditora yXIV. Las dems a que ser refiere la presente Ley y las necesarias para el cumplimento de los fines del Instituto.

Cmo preside la Asamblea General?Art. 11. Sern presididas en forma rotativa, en el orden que establece el art. 7o por el miembro que cada una de las representaciones designe.

Cmo se integra el Consejo deAdministracin del Instituto?Art. 12. Esta integrado por 15 miembros, designados por la Asamblea General en la forma siguiente: 5 a proposicin delos representantes del Gobierno Federal, 5 a proposicin de losrepresentantes de los trabajadores y 5 a proposicin de los representantes patronales, ante la misma Asamblea General. Por cada consejero propietario se designar un suplente.Los miembros del Consejo de Administracin no lo podrn ser de la Asamblea General.

Menciona 5 funciones o atribuciones del Consejo de Administracin que considere ms importantesArt. 16I. Decidir a propuesta del Director General, sobre las inversiones de los fondos y los financiamientos del Instituto, conforme a lo dispuesto por el art. 66-I.II. Resolver sobre las operaciones del Instituto.III. Proponer a la Asamblea General el establecimiento, modificacin, supresin y jurisdiccin de las Comisiones Consultivas Regionales del Instituto.IV. Examinar y en su caso aprobar, la presentacin a la Asamblea General, de los presupuestos de ingresos y egresos, los planes de labores y de financiamientos, el plan financiero a 5 aos y sus actualizaciones, as como los estados financieros, dictaminados por el Auditor Externo aprobadazos por el Comit de Auditoria y el informe de actividades formulados por la Direccin General.V. Presentar a la Asamblea General, para su examen y aprobacin, las Reglas de Operacin de los rganos del Instituto y el Estatuto Orgnico del

X. Complete el siguiente organigrama del INFONAVITrganos que conforman el INFONAVIT Asamblea General, Consejo de Administracin, Comisin de Vigilancia, Comit de Auditoria, Director General, dos Directores Sectoriales, Comisin de Inconformidades, Comit de Transparencia y Acceso a la Informacin y las Comisiones Consultivas Regionales.

XI. LEY GENERAL DE SALUDDe conformidad con la Ley General de Salud responda las siguientes preguntas:

1. Cul es el fundamento constitucional de la Ley General de Salud.Artculo 1o.- La presente ley reglamenta el derecho a la proteccin de la salud que tiene toda persona en los trminos del Artculo 4o. de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, establece las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general. Es deaplicacin en toda la Repblica y sus disposiciones son de orden pblico e inters social.

2. Cul es la finalidad del derecho a la Proteccin de la Salud.Artculo 2o.- El derecho a la proteccin de la salud, tiene las siguientes finalidades:I. El bienestar fsico y mental del hombre, para contribuir al ejercicio pleno de sus capacidades;II. La prolongacin y mejoramiento de la calidad de la vida humana;III. La proteccin y el acrecentamiento de los valores que coadyuven a la creacin, conservacin y disfrute de condiciones de salud que contribuyan al desarrollo social;IV. La extensin de actitudes solidarias y responsables de la poblacin en la preservacin, conservacin, mejoramiento y restauracin de la salud;V. El disfrute de servicios de salud y de asistencia social que satisfagan eficaz y oportunamente las necesidades de la poblacin;VI. El conocimiento para el adecuado aprovechamiento y utilizacin de los servicios de salud, yVII. El desarrollo de la enseanza y la investigacin cientfica y tecnolgica para la salud.

3. De conformidad con el artculo 3 y 34 de la Ley General de Salud, fraccin I, III y IV d un concepto de salubridad general.Artculo 3o.- En los trminos de esta Ley, es materia de salubridad general:I. La organizacin, control y vigilancia de la prestacin de servicios y de establecimientos de salud a los que se refiere el Artculo 34, fracciones I, III y IV, de esta Ley;II. La atencin mdica, preferentemente en beneficio de grupos vulnerables;II bis. La Proteccin Social en Salud.III. La coordinacin, evaluacin y seguimiento de los servicios de salud a los que se refiere el Artculo 34, fraccin II;IV. La atencin materno-infantil;IV Bis. El programa de nutricin materno-infantil en los pueblos y comunidades indgenas;V. La salud visual.VI. La salud auditiva.VII. La planificacin familiar;VIII. La salud mental;IX. La organizacin, coordinacin y vigilancia del ejercicio de las actividades profesionales, tcnicas y auxiliares para la salud;X. La promocin de la formacin de recursos humanos para la salud;XI. La coordinacin de la investigacin para la salud y el control de sta en los seres humanos;XII. La informacin relativa a las condiciones, recursos y servicios de salud en el pas;XIII. La educacin para la salud;XIV. La orientacin y vigilancia en materia de nutricin;XV. La prevencin y el control de los efectos nocivos de los factores ambientales en la salud del hombre;XVI. La salud ocupacional y el saneamiento bsico;XVII. La prevencin y el control de enfermedades transmisibles;XVIII. La prevencin y el control de enfermedades no transmisibles y accidentes;XIX. La prevencin de la invalidez y la rehabilitacin de los invlidos;XX. La asistencia social;XXI. El programa contra el alcoholismo;XXII. El programa contra el tabaquismo;XXIII. El programa contra la farmacodependenc