Upload
benita
View
37
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Sektorové rady. RNDr. Zdeněk Somr viceprezident Hospodářské komory České republiky. Co jsou Sektorové rady?. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Sektorové rady
RNDr. Zdeněk Somr viceprezident Hospodářské
komory České republiky
Co jsou Sektorové rady?
Sektorová rada je sdružení významných reprezentantů zaměstnavatelů, profesních organizací, vzdělavatelů a dalších odborníků na lidské zdroje v daném sektoru či odvětví se záměrem stát se mluvčím a nástrojem zaměstnavatelů při prosazování zájmů sektoru v oblasti lidských zdrojů ve vztahu ke státní správě a vzdělávacím institucím.
2
Historie a současnost
3
Sektorové rady jsou ustaveny v těchto oborech (k 31.3.2011):
• Sektorová rada pro zemědělství• Sektorová rada pro lesní a vodní hospodářství a životní prostředí• Sektorová rada pro potravinářství a krmivářství• Sektorová rada pro těžbu a úpravu nerostných surovin• Sektorová rada pro textilní, oděvní a kožedělný průmysl• Sektorová rada pro dřevozpracující a papírenský průmysl• Sektorová rada pro sklo, keramiku a zpracování minerál• Sektorová rada pro chemii• Sektorová rada pro strojírenství• Sektorová rada pro hutnictví, slévárenství a kovárenství• Sektorová rada pro energetiku• Sektorová rada pro stavebnictví• Sektorová rada pro dopravu, logistiku, poštovní a doručovací služby• Sektorová rada pro obchod a marketing• Sektorová rada pro pohostinství, gastronomii a cestovní ruch• Sektorová rada pro polygrafii, média a informační služby • Sektorová rada pro bezpečnost a ochranu osob a majetku a bezpečnost práce• Sektorová rada pro osobní služby• Sektorová rada pro ostatní služby• Sektorová rada pro management a administrativu• Sektorová rada pro informační technologie a telekomunikace• Sektorová rada pro řemesla a umělecká řemesla• Sektorová rada pro vyhrazená zařízení• Sektorová rada pro elektrotechniku
4
Jak to celé funguje?
5
Hlavní role sektorových rad
monitorování trhu práce a identifikování jeho vývojových trendů a změn
deklarování potřeb sektoru zejména ve sféře rozvoje lidských zdrojů
aktivní podpora vzdělávání a rozvoje odborných dovedností v sektoru
komunikace se státními a vzdělávacími institucemi v zájmu prosazování potřeb sektoru
práce na systémech Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací
práce na tvorbě a realizaci sektorových dohod
6
Strategické cíle sektorových rad
stát se zdrojem informací o trendech rozvoje sektorů a potřebách zaměstnavatelů v sektoru
stát se partnerem orgánů státní správy pro počáteční i další odborné vzdělávání
ovlivňovat obsah, pravidla a vzájemnou komunikaci Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací
být aktérem v tvorbě prostředí pro rozvoj pracovní síly v sektorech (inovační tendence a spolupráce se vzdělávacími zařízeními)
provádět osvětovou činnost o systému uznávání kvalifikací přispívat k dosažení optimálních poměrů nabídky a poptávky na
trhu práce a vzdělávání komunikovat se vzdělavateli i ověřovateli kvalifikací iniciovat využívání Národní soustavy povolání a Národní
soustavy kvalifikací zaměstnavateli a dalšími účastníky trhu práce
7
Důležité pojmy
8
Proč by se měli zaměstnavatelé zapojit do činnosti sektorových rad?
Sektorové rady jsou platformou (nástrojem) pro zaměstnavatele, jak dlouhodobě, systematicky ovlivňovat strukturu lidských zdrojů: množství, podobu kvalifikované pracovní síly ve svém sektoru – budou mít ve správný čas, na správném místě, správný počet a správně kvalifikovaných zaměstnanců
Posílení flexibility a adaptability pracovní síly na trhu práce Růst konkurenceschopnosti podniků a ekonomiky ČR
9
Děkuji Vám za pozornost!
RNDr. Zdeněk Somr
viceprezident Hospodářské komory České republiky
www.komora.cz
www.nsp.cz
10