Upload
hairo-nizam
View
221
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
8/11/2019 SIKAP DALAM KERJAYA
1/2
1) ORGANISASI YANG CEMERLANGBERGANTUNG KEPADA KECEMERLANGAN
INDIVIDU DI DALAMNYA
2) 90%
KECEMERLANGAN BERMULA DARI SIKAP, 10%LAGI KEMAHIRAN DAN MAKLUMAT
3) MODAL INSAN
4) PERSEPSI PEKERJA TERHADAP MAJIKAN5) MAJIKAN, MENJADI TANGGUNG-JAWABNYA
MENJADI PEKERJANYA CEMERLANG (OUT PUTYANG CEMERLANG)
6) TRANSFORMASI
KPD PADANG TERAP SIFAR JENAYAH
PASUKAN BOLASEPAK LIGA ENGLAND (EPL)CHELSEA
DATO SRI IDRIS JALA KEJATUHAN MAS
KAKITANGAN PERINGKAT AWAL DIAMBIL SECARAKONTRAK
ILMU
MELAHIRKAN KESEORONOKAN BEKERJA
TAAT @ CIRI-CIRI TAKWA SANGGUP MATI KERANA BOSS
BOSS TETAP BOSS SESEORANG YANG DIANGKAT SEBAGAI PEMIMPIN
ADA KRITERIANYA
KELULUSAN/ILMU
PENGALAMAN
DARJATNYA
BUDAYA KERJA KELAS PERTAMA
DITUNTUT MAKSUDNYA PEKERJANYA CEMERLANG,
MENGAMALKAN KERJA YANG TERBAIK DANTERPUJI YANG MENGLANGKAUI KEBIASAAN
BERTUKAR/BERALIH/BERPINDAH
SIAPA YANG GAGAL DIA AKAN DITINGGAL
BUKAN MERANGKAK TAPI BERGERAK DENGANPANTAS SELAIN DENGAN KEMAJUAN
8/11/2019 SIKAP DALAM KERJAYA
2/2