SEMINARIO TEOLÓGICO WESLEYANO 2012 – I Prof. Dennis Rojas

CURSO DE ADMINISTRACIÓN PASTORAL Y ECLESIAL

UNIDAD 1. Introducción a la administración Pastoral

1.1 ¿Qué es la Administración?a. Etimología

1.2 Historia y principios de la administración.

1.3 La administración pastoral.

1.4 Conceptos bíblicos sobre la administración en la Iglesia.

UNIDAD 2. El Pastor y la mayordomía de la Iglesia.

2.1 ¿Qué entendemos por Mayordomía?

2.2 El pastor y la mayordomía en casa.

2.3 La mayordomía del Tiempo.

2.4 Las primicias, el diezmo y la ofrenda.

2.5 El cuidado del medio ambiente.

UNIDAD 3. Organización de la Iglesia Metodista

3.1 Organización de la IMP,

a. La Constitución y el reglamento.

b. Organigrama

3.2 Manual metodismo con método

a. Sesión de asamblea o reunión de mesa directiva

3.3 La administración de los recursos en la Iglesia Local.

3.4 Informe financiero, balance general.

3.5 Libro de actas, inventario y membresia.

UNIDAD 4. Plan de trabajo Pastoral

4.1 Diagnostico situacional

4.2 Visión y Misión

4.3 Planificación:

- Objetivos y Metas

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4.4 Plan de Actividades

4.5 Evaluación y Monitoreo

EVALUACUIÓN FINAL

5.1 Plan de Trabajo Pastoral.

5.2 POA de la Iglesia Local.

Lección 1 - Definiendo la Administración - Al terminar esta lección, el estudiante debería poder: • Definir administración. • Identificar donde se hace la administración. • Determinar quien ejercita la administración. • Familiarizarse con definiciones claves de la Administración.

Lección 2 - Administración Personal - Al terminar esta lección, el estudiante debería poder: • Estudiar lo básico de la auto-administración • Revisar las declaraciones claves de la auto administración. • Desarrollar un plan para mantenerse en forma Espiritual.

Lección 3 - Misión y Visión - Al terminar esta lección, el estudiante debería poder: • Descubrir a Cristo—el dador de la misión de la iglesia. • Examinar declaraciones acerca de misión y visión. • Completar un caso de estudio. • Hacer operativa la misión de Cristo en su vida y ministerio.

Lección 4 - Recursos Humanos - Al terminar esta lección, el estudiante debería poder: • Definir recursos. • Conocer el fundamento bíblico para el desarrollo de los laicos en la iglesia. • Analizar las declaraciones claves acerca de recursos humanos. • Evaluar declaraciones de liderazgo.

Lección 5 - Todos los Otros Recursos - Al terminar esta lección, el estudiante debería poder: • Descubrir dónde encontrar Recursos Importantes. • Analizar las declaraciones sobre Recursos tangibles. • Conocer los Recursos Tangibles disponibles a cada iglesia. • Estudiar lo que la Biblia dice acerca de Recursos Intangibles.

Lección 6 - Formando un Equipo Ministerial Laico - Al terminar esta lección, el estudiante debería poder: • Comprender el porqué de un “equipo de liderazgo” • Estudiar aplicaciones escriturales. • Ver el modelo de Jesús para formar equipos. • Aprender seis desafíos para desarrollar un equipo. • Conocer 10 principios efectivos para formar equipos.

Lección 7 - Planeamiento - Al concluir esta lección, el estudiante • Aprenderá consejos de planeamiento • Analizará declaraciones claves acerca del planeamiento estratégico. • Podrá desarrollar un Plan Operativo Anual.